1001LowonganTerbaru.Blogspot.Com

Lowongan Kerja Tiki - JNE besar-besaran Januari 2013

2013-01-10T16:57:00.000+14:00

PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir or JNE Was established in 1990 and initiated its presence through serving the people in the field of customs, especially import over time-sensitive shipment by incorporating “rush handling’ warehouse.
JNE’s Service reliability, which is consistent and accountable for more than two decade has created high credibility as well as trust among the business partners, which keep increasing. Increment of foreign investement in the 90s, domestic economic growth, development of information technology as well as innovative product diversification, has purshed JNE to keep growing and prove its performance in the business environment as well as Indonesian Communities.

In line with the development of business world and changes in the modern community lifestyle, request for time-sensitive shipment handling has been no longer limited to small packages and documents. Rather, it also includes cargo handling, transportation, logistics and distribution. Realizing the said challenges and opportunities, JNE keep on developing its network from big cities down to all remote areas of Indonesia. At present, supported by thousands of trained Human Resources, JNE has successfully established more than 1,500 points or service spread all over the country.

Reinforcement of Human Resources and utilization of technology, information and communication becomes the main factor in developing JNE. X-Ray mechine, GPS, CCTV, On-line system up to satellite Communication Device has been the important supporting device in creating the absolute shipment speed and security. Achievement and commitment of JNE is proven through winning of different kinds of awards as ISO 9001:2008 Certification upon the quality management system

We are currently looking for candidates who have core competency: Achievement Orientation, Integrated and Customer Service Orientation for this following position :

    STAFF PAJAK - Jakarta - 18-Jan-13
    MAINTENANCE GEDUNG - Jakarta - 18-Jan-13
    SPV. SELECTION - Jakarta - 18-Jan-13
    SPV. TRUCKING - Jakarta - 17-Jan-13
    COST ANALYST - Jakarta - 17-Jan-13
    OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - Jakarta - 18-Jan-13
    WEB APPS OFFICER - Jakarta - 18-Jan-13
    ASSESOR - Jakarta - 18-Jan-13
    ADM. DBA SPECIALIST - Jakarta - 18-Jan-13
    MIS - Jakarta - 18-Jan-13
    BUSINESS ANALYZE - Jakarta - 18-Jan-13
    KA. KANTOR PERWAKILAN - Jakarta - 18-Jan-13
    SPV. CREDIT CONTROL - Jakarta - 18-Jan-13
    SALES SUPPORT - Jakarta - 18-Jan-13
    STAFF WEB & PORTAL - Jakarta - 18-Jan-13
    SPV. WEB & PORTAL - Jakarta - 18-Jan-13
    QUALITY ASSURANCE - Jakarta - 18-Jan-13
    STAFF ADMINISTRASI - Jakarta - 18-Jan-13
    MOBILE APPS OFFICER - Jakarta - 21-Jan-13
    SPV. SOCIAL MEDIA DEVELOPMENT - Jakarta - 19-Jan-13
    SPV. WEB MAINTENANCE - Jakarta - 20-Jan-13
    WEB MAINTENANCE SUPPORT - Jakarta - 21-Jan-13
    ACCOUNT EXECUTIVE - Jakarta - 22-Jan-13
    CS SUPPORT - Jakarta - 18-Jan-13
    JR. SPV. COMPETENCY ASSESEMENT - Jakarta - 18-Jan-13
    NETWORK RELATION - Jakarta - 18-Jan-13
    RECEPTIONIST - Jakarta - 18-Jan-13
    PETUGAS COUNTER - Jakarta - 18-Jan-13
    OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM    - Jakarta - 16-Jan-13

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - Jakarta
Requirements :

    Male and Female with min 25 years old and max 30 years old
    Min S1 from any background with min GPA 3.00 (prefer from Logistic/Transportation background)
    Having work experience min 2 (two) years prefer from Logistic Company (Warehouse, Transportation or Freight Forwarding)
    Fluent in English (oral and written) with min. TOEFL 500 (TOEFL valid certification must be attached )
    Able to operate computer, min Ms. Office programs
    Having good initiate, good articulation communication, managerial, presentation and leadership skill
    Having customer service orientation, analytical thinking and team work personnel attitude
    Able to work under pressure and able to reach target √ Willing to go to business trip
    Willing to be posted in all around Indonesia

Procedure :
Written application and CV to the mail sent not later than 16 Januari 2013 to :
odp@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

ACCOUNT EXECUTIVE
Jakarta
Responsibilities :

Conducting sales activities, to implement a program to run goes according to plan
Updating profike account, to know the profile that covered per year, as data information
Making sales plan and its implementation for the sales support program
Making sales plan and its implementation for the sales support program
Making daily and monthly report that related to the sales
implementing and monitoring promotional program. and also setting up the promotional materials as it should be

Requirements :

Male/Female
Age max 30 years old
Min D3 Allmajors
Experience as an Account Executive at least 1 year
Communicative and oriented to excellence service
Having the abillity to work with target system oriented
Full of initiative, and responsibility
Ability to work as individuals and team
Computer Literate, especially Ms. Office
Good communication in english (both spoken and written)

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
septiana.syarif@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

MOBILE APPS OFFICER
Jakarta
Responsibilities :

Melaksanakan setiap tugas / project yang berkaitan dengan Aplikasi Mobile sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
Mengembangkan fungsi-fungsi maupun fitur pada aplikasi mobile, mulai dari riset, konsep, desain, pembuatan, deploy, testing dan penyerahan akhir produk
Mengikuti perkembangan tren industri khususnya di teknologi mobile dan menjelaskan teknologi dan solusi teknis dan non teknis kepada user dan pimpinan termasuk cara pemakaiannya
Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan Aplikasi Mobile
Melakukan riset atas komponen pendukung aplikasi mobile serta aktif terlibat dan berkontribusi dikomunitas pengembangan software

Requirements :

Pendidikan min S1/Sarjana
Pengalaman min 1 thn dibidang yang sama
Usia min 28 thn
Should possess strong OOPs concept / database knowledge
2 tahun lebih sebagai mobile developer di Android space (berpengalaman dalam iOS iPhone / iPad SDK experience adalah nilai plus) dan berpengalaman dengan location based services, system integration, barcode scanning, system performance dan semua hal yang berfokus pada end-user experience

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
edi.diwan@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. SOCIAL MEDIA DEVELOPMENT
Jakarta
Responsibilities :

Memimpin sertiap tuga/project yang berkaitan dengan SEO & SMO (Social Media Optimization) dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
Melakukan optimasi situs portal korporasi JNE maupun E-commerce pesona agar dapat ditemukan dengan mudah, cepat dan memiliki rangking teratas di top search engines
Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan SEO & Social Media Development
Mengevaluasi kinerja staff, mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

Pendidikan Min S1/Sarjana
Pengalaman min 1 thn dibuuidang yang sama
Usia min 28 thn
Menguasai pembuatan website mulai dari pembuatan konsep, design, pemprograman, instalasi dan submit ke search engine
Berpengalaman dengan web service integratio (SOAP, REST, JSON, XML)
Memahami HTML5, Java script, jQuery, Ajax and PH
Berpengalaman dalam mebuat blog, fanpages, google Adwords, Adsence, akun di twitter, You Tube, Facebook, LinkedIn dan Social media lainnya

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
edi.diwan@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. WEB MAINTENANCE
Jakarta
Responsibilities :

Memimpin setiap tuga/project yang berkaitan dengan we, portal dan e commerce dan memastikan pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai target rencana dan tujuan
Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs pesona serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
Melakukan koordinsi dengan user terkait dengan web, portal dan e-commerce
Mengevaluasi kinerja staff dan mengidentifikasi pengembangan pelatihan yang dibutuhkan serta memastikan kebutuhan pengembangan keterampilan terpenuhi

Requirements :

Pendidikan Min S1/Sarjana
Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
Usia Min. 28 thn
Menguasai HTML, PHP, CSS, Java cript, opersource, adobe photoshop, flash, macromedia Java
Berpengalaman dalam IT Project Management
Mampu bekerja dibawah tenanan dan memenuhi target kerja dan deadline
Berpengalaman dalam menggunakan CMS Opersource seperti wordpres, prestashop, locomedia dan lainnya
Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
edi.diwan@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

WEB MAINTENANCE SUPPORT
Jakarta
Responsibilities :

Melaksanakan setiap tugas/project yang berkaitan dengan pemeliharaan situs web, portal dan e-commerce sesuai target rencana dan tujuan yang diarahkan oleh atasan
Memperbaharui tampilan Web aplikasi dan portal serta situs e-commerce pesona, serta menjaga kualitas isi dan tampilannya
Melakukan koordinasi dengan user terkait dengan situs web, portal dan e-commerce
Melakukan riset dan analisa atas status rangking situs web, portal dan e-commerce pesona serta monitoring situs we, portal dan e-commerce pesona di social media

Requirements :

Pendidikan min S1/Sarjana
Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
Usia min 28 thn
Menguasai HTML, PHP, CSS, Java script, Opersource,Adobe photoshop, flash, Macro media, Java
Berpengalaman dalam IT project management
Mampu berekerja dibawah tekanan dan memenuhi target kerja dan deadline
Berpengalaman dalam menggunakan CMS Oper source seperti wordpress, pretashop, locomedia dan lainnya
Memiliki tingkat ketelitian detil yang baik, flexible dan mudah beradaptasi terhadap perubahan

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
edi.diwan@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

CS SUPPORT
Jakarta
Responsibilities :

Memonitoring dan mendata semua pengiriman beserta POD
Support Pick Up Agen Regular
Menghandle telephon on call dan regular
Bertanggung jawab pada pengiriman customer
Mensupport atasan

Requirements :

Pendiikan min SLTA/Sederajat
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Dapat bekerja dibawah tekanan
Jujur, bertanggung jawab, ramah, sopan, aktif, memiliki inovasi tinggi dan wawasan yang luas
Dapat mengoperasikan Ms. Office, email & Internet

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

JR. SPV. COMPETENCY ASSESEMENT
Jakarta
Responsibilities :

Tersedianya sumber daya pendukung assesement untuk keperluan promosi, mutasi dan penilaian berkala bagi para karyawan di kator pusat maupun kantor cabang
Tersedianya hasil assesement yang update di dalam HCIS
Terlaksananya kinerja Organisasi dan Tim yang baik

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia Min 30 Thn
Pendidikan min S1 Psikologi
Pengalaman min 2 thn dibidang yang sama
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan pencapaian target kerja tertentu
Bersedia untuk melakukan perjalanan/dinas luar kota
Bersedia untuk ditempatkan sesuai dengan wilayah koordinasinya

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

NETWORK RELATION
Jakarta
Responsibilities :

Menguasai dan memahami strategi penjualan retail dan marketing
Mampu melakukan negosiasi dengan baik
Mampu melakukan analisa penjualan
Memiliki kemampuan bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu bekerja di bawah tekanan
Mampu berkomunikasi dengan baik

Requirements :

Laki-laki
Usia Max 27 thn
Pendidikan min D3
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
Mampu bekerja secara mobile
Menguasai Ms. Office danfamiliar dengan Email & Internet
Jujur, rajin, disiplin & tanggung jawab

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

RECEPTIONIST
Jakarta Raya
Responsibilities :

Menyambut dan memberikan pelayanan terhadap tamu perusahaan
Mengelola informas, telephon dan pesan (Internal Perusahaan)
Membuat laporan kegiatan perhari guna kebutuhan laporan bulanan
Administrasi dan Filling dokumen

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia max 23 thn
Pendidikan Min SLTA / D3
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 thn
Menguasai Ms. Office dan familiar dengan Email & Internet
Jujur, Rajin, Disiplin & Tanggung jawab

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

PETUGAS COUNTER
Jakarta
Responsibilities :

Menangani penjualan tunai
Membuat janji terhadap customer yang akan dikunjungi oleh Kepala Kantor Perwakila/Head Of Unit cash counter
Memonitor kiriman untuk customer baru

Requirements :

Pendidikan min SLTA Sederajat
Sehat jasmani dan rohani
Kemampuan berbahasa Inggris pasif
Kemampuan bernegosiasi
Kemampuan mengaplikasikan Ms. Office
Dapat bekerja secara Team
Jujur, Disiplin & Bertanggung jawab

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id

ADM. DBA SPECIALIST
Jakarta
Responsibilities :

Memiliki pengalaman min 5 tahun dalam bidang DBA management
Mengerti desain dan arsitektur dokumen database
Membangun database skema, table, prosedur dan permision
Memiliki kemampuan analisa dan back up data
Menyediakan waktu 7/24dukungan untuk situasi kritis

Requirements :

Laki-laki
Usia min 30 thn
Pendidikan min S1 Informatika/setara
Memiliki pengalaman dibidangnya min 3 tahun

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
media.talent@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

MIS
Jakarta
Responsibilities :

Melakukan koordinasi dengan team terkait terhadap kebutuhan penyajian data
Fast and Self-learner, kemampuan mengumpulkan data untuk disajikan sebagai kebutuhan dasar
Kemampuan dalam mengolah informasi
Dapat bekerja secara Teammaupun individu
Menguasai Ms. Office dan memiliki pengetahuan di bidang IT

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia min 30 thn
Pendidikan min S1
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
Mampu bekerja secara mobile

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

STAFF ADMINISTRASI
Jakarta
Responsibilities :

Membantu Head of Dept. dalam menyusun dan mengelola sistem dokumentasi dept.
Berkoordinasi dengan HC, QMR/NQC dan pihak terkait lainnya untuk penyususnan dan pengesahan dokumen
Melakukan monitoring terhadap semua dokumen yang masuk maupun keluar dan melakukan update/revisi dokumen sesuai kebutuhan

Requirements :

Laki-laki/Perempuan
Usia max 29 tahun
Pendidikan Min D3
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 tahun
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Memiliki kemampuan komunikasi & kerjasama yang baik
Memiliki kemampuan Filling yang baik
Mampu bekerja dengan Team
Berpenampilan menarik, rapih & bersih

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

QUALITY ASSURANCE
Jakarta
Responsibilities :

Melakukan tes pruduct konsep/layanan sesuai dengan fungsi yang diharapkan dengan metodologi yang ditentukan
Melakukan quality check terhadap modifikasi/aplikasi baru
Membuat rancangan bangun dan melakukan review hasil test
Dapat menganalisa kendala
MAmpu bekerja secarateam dan individual serta siap bekerja di bawah tekanan

Requirements :

Laki-laki/Perempuan
Usia min 25 tahun
Pendidikan min S1 Matematika/statistik
Memiliki pengalaman di bidangnya min 2-3 tahun
Mampu bekerja secara mobile

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. WEB & PORTAL
Jakarta
Responsibilities :

Kemampuan analisa, solving problem, kreatifitas dan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan tentang programming (coding standard)
Memiliki kemampuan menggunakan kerangka PHP dan SEO
Team work & individu, inisiative dan self-motivasi
Mampu bekerja dibawah tenanan dan target kerja

Requirements :

Laki-laki
Usia Min 30 thn
Pendidikan Min S1 Teknologi Informasi
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 tahun
Mampu mengoperasikan/ menguasai HTML, photoshop, java script

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
edi.diwan@jne.co.id
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

STAFF WEB & PORTAL
Jakarta
Responsibilities :

Mengembangkan System aplikasi WEB & Portal JNE berdasarkan design (rancangan) dan kebutuhan yang telah dibuat dan diajukan oleh departement Marketing dan telah disetujui oleh Manajemen
Melakukan perbaikan aplikasi apabila diperlukan atau berdasarkan permintaan serta masukan dari berbagai pihak dengan berkoordinasi dengan dept. Marketing
Memberi masukan ke dept. Marketing untuk pengembangan WEV dan Contentsnya apabila diperlukan
Melakukan uji coba untuk setiap pengembangan dan perbaikan aplikasi sampai tahap User Acceptance Test
Berkoordinsi dengan database administrator dan hardware system enggineer untuk setiap akan melakukan instalasi aplikasi baik proses pengembangan maupun perbaikan aplikasi

Requirements :

Laki-laki/Perempuan
Usia max 29 tahun
Pendidikan min D3
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 tahun
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Memiliki kemampuan komunikasi & kerjasama yang baik
Memiliki kemampuan Filling yang baik
Mampu bekerja dengan Team
Berpenampilan Menarik, rapih & bersih

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SALES SUPPORT
Jakarta
Responsibilities :

Meningkatkan penjualan perusahaan
Bertanggung jawab terhadap ketertiban laporan
Memastikan kerja team terpenuhi
Memastikan pelayanan dan alat promosi tersedia
Bertanggung jawab terhadap penyimpangan SOP maupun keuangan yang terjadi

Requirements :

Pendidikan min D3
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Usia Max 30 thn
Berpenampilan menarik, sopan & rapih
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ineraktif

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. CREDIT CONTROL
Jakarta
Responsibilities :

Monitoring atas pengambilan dan pengantaran revisi invoice
Memstikan kelengkapan tagihan sesuai data serah terima di intern credit control
Memastikan hasil tagihan disetorkan ke kasir
Memastikan hasil tagihan telah dibukukan di Internaldepartemen
Mendata kembali invoice revisi sebelum di delivery
Memastikan Invoice revisi sebelum di delivery
Memastikan invoice revisi sudah diterima sesuai SOP
Memstikan bahwa hasil delivery diserahkan kembali ke adm. internal departemen
Melakukan kontrol atas catatan piutang
Monitoring customer yang bermasalah
Mencatat akan kekurangan dan kelengkapan document sesuai masalah
Mencatat jadwal pembayaran sesuai kebutuhan customer
Melakukan negoisasi akan permasalahan
Mengkoordinasikan permasalahan dengan deptement terkait
Mambuat laporan mingguan atau hasil pengambilan tagihan ke Head of Divisi.
Melaporkan keberhasilan kerja atas tagihan yang tercatat
Mencatat atau melaporkan invoice yang sukses sesuai kapasitas permasalahan
Monitor dan melaporkan progress taghan SPT dibawah 3 juta

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia min 30 tahun
Pendidikan min S1 Ekonomi
Pengalaman min 2 tahun dibidang yang sama
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan pencapaian target kerja tertentu
Bersedia untuk melakukan perjalana/dinas luar kota
Bersedia untuk ditempatkan sesuai dengan wilayah koordinasinya

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

KA. KANTOR PERWAKILAN
Jakarta
Responsibilities :

Meningkatkan penjualan di wilayahnya masing-masing
Bertanggung jawab terhadap ketertiban laporan
Memstikan kerja team terpenuhi
memastikan pelayanan dan alat promosi tersedia
bertanggung jawab terhadap penyimpangan SOP maupun keuangan yang terjadi
bertanggung jawab terhadap pattycash

Requirements :

Pendidikan min D3
Memiliki pengalaman di bidangnyamin 1 tahun
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Usia max 30 tahun
Berpenampilan menarik, sopan & rapih
Memiliki kekempuan komunikasi yang baik dan interaktif

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

BUSINESS ANALYZE
Jakarta
Responsibilities :

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan, mampu membaca hal-hal yang tersirat dan menvisualisasikan ide-ide agar mudah untuk difahami
Fast and self-learner, mampu menyimpulkan masalah
Memiliki kemampuan untuk mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, membangun fakta
Dapat bekerja secara team maupun individu
Menguasai Ms. Office

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia min 30 thn
Pendidikan min S1 Accounting
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 thn
MAmpu bekerja secara mobile

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

STAFF PAJAK
Jakarta
Responsibilities :

Membuat rekapitulasi Pajak
Membuat laporan biaya atas klaim yang dilakukan oleh masing-masing departemen
Membuat laporan penerimaan penjualan dari Cash Counter da dept. credit
Membuat surat menyurat dan melakukan kearsipan di kasir
Melakukan tugas-tugas tambahan yang diberikan oleh Supervisor kasir dengan penuh tanggung jawab

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia Max 29 tahun
Pendidikan min D3 Accounting/Pajak
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1 tahun
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik
Memilki kemampuan Filling yang baik
Mampu bekerja dengan Team
Berpenampilan menarik, rapih dan sopan

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

MAINTENANCE GEDUNG
Jakarta
Responsibilities :

Melakukan pengecekan dan perawatan berkala terhadap peralatan penunjang kerja
Melakukan pemasangan instalasi listrik gedung
Menyediakan waktu 7/24 dukungan untuk situasi kritis

Requirements :

Laki-laki
Usia max 35 tahun
Pendidikanmin SLTA Sederajat
Memiliki pengalaman dibidangnya min 1-2 tahun
Mampu bekerja secara mobile

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. SELECTION
Jakarta
Responsibilities :

Mengelola kualitas pekerjaan unit Selection dengan melakukan koordinasi, monitoring dan verifikasi atas proses kerja di bagian Selection dapat berjalan dengan tepat waktu dan akurat
Melakukan pengawasan atas proses penerimaan, seleksi dan penempatan di unit kerja selection
Menerbitkan laporan bulanan atas proses kerja dibagian selection
Melakukan evaluasi dan pencapaian key performance indikator seluruh tim selection secara rutin sebagai bagian dari evaluasi performansi maisng-masing karyawan
Melakukan pembinaan dan pengembangan kompetensi tim selection perlu dilakukan perubahan untuk proses improvement kinerja unit selection
Melakukan evaluasi atas efektivitas tools yang digunakan dalam prosese selection dan memberikan rekomendasi revisi jika diperlukan
Merlakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait dengan proses kerja di unit selection baik dengan pihak internal maupun ekternal

Requirements :

Laki-laki / Perempuan
Usia min 30 tahun
Pendidikan min S1 Psikologi
Pengalaman min 2 tahun dibidang yang sama
Memiliki kekampuan kepeminpinan yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan pencapaian target kerja tertentu
Bersedia untuk melakukan perjalanan/dinas luar kota
Bersedia untuk ditempatkan sesuai dengan wilayah koordinasinya

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. TRUCKING
Jakarta
Responsibilities :

Terkelolanya aktivitas Teknis operasional sesuai SOP & SLA di Trucking & Service Department
Terlaksananya strategi Perusahaan yang mendukung peningkatan kualitas Operasional Logistic
Terkelolanya perencanaan, pengawasan, evaluasi dan pembinaan SDM di bawah koordinasinya
Terkelolanya dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas tim
Terkelolanya pemanfaatan infrastruktur dan jaringan yng mendukung tugas tim

Requirements :

Usia min 28 tahun
Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 (semua jurusan)
Mengerti proses bisnis JNE dalam bidang Operasional (Logistic, Trucking & Cargo)
Memahami proses bisnis logistic secara umum
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan pencapaian target kerja tertentu
Bersedia untuk melakukan perjalanan/dinas luar kota

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

SPV. TRUCKING
Jakarta
Responsibilities :

Terkelolanya aktivitas Teknis operasional sesuai SOP & SLA di Trucking & Service Department
Terlaksananya strategi Perusahaan yang mendukung peningkatan kualitas Operasional Logistic
Terkelolanya perencanaan, pengawasan, evaluasi dan pembinaan SDM di bawah koordinasinya
Terkelolanya dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas tim
Terkelolanya pemanfaatan infrastruktur dan jaringan yng mendukung tugas tim

Requirements :

Usia min 28 tahun
Pria / Wanita
Pendidikan Min D3 (semua jurusan)
Mengerti proses bisnis JNE dalam bidang Operasional (Logistic, Trucking & Cargo)
Memahami proses bisnis logistic secara umum
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan pencapaian target kerja tertentu
Bersedia untuk melakukan perjalanan/dinas luar kota

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

COST ANALYST
Jakarta
Responsibilities :

Analisa pengeluaran biaya operasional masing masing department
Analisa pengeluaran biaya personel
Analisa dan Riset Cost yang dijadikan dasar pembuatan kebijakan standard pengeluaran biaya.
Analisa perkiraan biaya pembelian baik peralatan, perlengkapan maupun Jasa sesuai dengan PKD masing masing department
Koordinasi dengan admin unit kerja masing masing department untuk
memastikan ketersediaan data baik dari segi waktu pelaporan ataupun keakuratan data penunjang pembuatan laporan

Requirements :

Pendidikan Min S1 (Accounting / Finance)
Pengalaman Min 1 tahun dibidang yang sama
Usia Max 30 Tahun
Memiliki kemampuan Komunikasi, Analisa Biaya Operasional dan Business Proses
Keterampilan Mic.Office, bahasa inggris, Accounting(Intermediate), Finance(Intermediate), Tax(beginer)
Laki – laki / Perempuan

Procedure :
Written application and CV to the mail sent to :
media.talent@jne.co.id
and CC to :
agia.iw@jne.co.id
lisa.rohmawati@jne.co.id
indah.perjuangan@jne.co.id
adm.mediatalent@jne.co.id

Lowongan Kerja Bank Mandiri Terbaru Januari 2013

2013-01-10T16:54:00.000+14:00

Badan usaha ini bertindak sebagai koperasi pegawai bagi perbankan Syariah Mandiri. Peranan utama kami yakni guna memberikan pelayanan Financing Support demi terpenuhinya keperluan seluruh member yang terlibat di dalamnya.

Lowongan Bank Mandiri 2013 Periode Januari : KOPKAR BSM Karir Bidang Pemasaran Di Jakarta

Kali ini, perusahaan kembali menyediakan bagi Anda berupa kesempatan Lowongan Kerja Koperasi Karyawan Bank Syariah Mandiri yang terutama didedikasikan bagi kandidat berkompetensi pada sektor Marketing serta memiliki domisili diri pada area sekitar Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang serta Bekasi.

Informasi Lowongan Kerja Terbaru yang dimaksudkan adalah untuk penempatan posisi ahli sebagaimana disampaikan pada bagian di bawah ini :

Micro Marketing Officer
Kriteria :

    Kandidat yang memeluk agama Islam
    Terbuka bagi Laki-laki maupun Perempuan, dengan rentang usia dari 22 hingga 27 tahun
    Lulusan Diploma III pada jurusan apapun
    Berpencapaian prestasi Indeks Prestasi secara Kumulatif paling rendah 3,00
    Bagi Anda yang non pengalaman ataupun lulusan baru juga dipersilakan mendaftar
    Memiliki interest diri yang tinggi pada sektor Pemasaran Mikro
    Bisa melakukan percakapan secara lancar
    Berkemampuan untuk menciptakan relasi secara sehat
    Memiliki prioritas guna mengejar target kerja yang disediakan
    Siap untuk berbusana dengan mengenakan jilbab saat jam kerja (khusus perempuan saja)
    Alokasi wilayah operasional di JaBoDeTaBek dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Eksekutif Pembiayaan Konsumen
Kriteria :

    Pelamar yang memeluk agama Islam
    Berjenis kelamin Perempuan maupun Laki-laki
    Mempunyai batasan umur mulai dari 22 sampai dengan 30 tahun
    Lulusan tingkat Diploma III berbagai sektor keahlian
    Kandidat non experience maupun lulusan baru tetap diperbolehkan ikut serta
    Siap untuk penempatan karir pada wilayah operasional di JaBoDeTaBek
    Memiliki antusiasme pada lingkup pemasaran
    Khusus bagi pelamar Perempuan, harus bersedia mengenakan jilbab pada saat berlangsungnya jam kerja
    Berkemampuan untuk melakukan proses komunikasi secara lancar dan juga dapat menciptakan serta menjaga relasi secara sehat

Mohon pengertiannya bahwa cuma pelamar yang sesuai dengan persyaratan diri yang ditentukan yang akan diterima guna berpartisipasi dalam kegiatan wawancara kerja selanjutnya. Proses pendaftaran dapat Anda lakukan dengan cara online submission perihal posting Lowongan Mandiri Syariah 2013 lingkup KOPKAR masa Januari melalui Link Ini

Lowongan Kerja Aora TV Satelit Januari 2013 (D3 S1)

2013-01-10T16:47:00.003+14:00

AORA TV Satelit under the auspices of PT Karyamegah Adijaya, a national satellite television channel reaching and have gained permanent broadcasting license from the Government of the Republic of Indonesia.

Having passed the test of the feasibility of a team between government departments, then start official commercial release in December 2010, AORA TV Satelit provide entertainment 24 hours a channel for Indonesian families.

With the theme of Asyiknya 24 Jam AORA TV Satelit wants to be paid television that delivers the best for Indonesia, positive business outcomes for stakeholders and shareholders - by delivering its quality programs, behave based on moral values work culture that is acceptable and provides contribute to improving the welfare and intelligence communities.

Customer Service

    Female, max 28 years old, single
    Min. D3 graduates
    At least 1 year(s) of working experience in same field for this position, fresh graduate are welcome
    Fluent and active English, oral & written
    Have a good communication and interpersonal skill
    Have a broad knowledge of the customers needs
    Has empathy for the custmoers situation
    Has a pleasant, friendly style
    Able to work under minimum supervision and independently

Content Analyst

    Have a GPA of 3.0 from leading university
    Graduate from the faculty of statistics
    Excellent user of Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)
    Very well understood subset of the statistics and mathematics
    Minimum 2 years experience in the related fields
    Able to present the data in a presentation
    Will be placed at our head office (Jakarta)

Junior Content Officer

    Have a GPA of 3.0 from leading university
    Graduates of Faculty of English Literature, Law, Communication, Broadcast or Economics
    Fluent and active English, oral & written
    Excellent user of Ms. Office (Word, Powerpoint, Excel)
    1 year experience or more in the same related fields bilaboong.com, fresh graduate are welcome
    Will be placed at our head office (Jakarta)

Administration

    Femal, max 30 years old
    Min. D3 from the Department of Economics
    Have the ability in the field of office administration and preferably have experience in office administration at least 1 year
    Excellent user of Ms. Office (Word, Powerpoint, Excel)
    Have a good manner, communicate and work well in a team
    Well organized, fast & productive

Bagi yang berminat, dapat langsung datang dengan membawa lamaran lengkap, pas foto, copy KTP, copy ijazah terakhir, copy transkrip nilai pada saat "WALK IN INTERVIEW" yang dilaksanakan pada :

Tanggal : 15 Januari 2013
Pukul : 10.00 - 16.00 WIB
Tempat : Ruang Improvement Gedung PPK / SAC ITS Lt. 2
Kampus ITS Sukolilo Surabaya

Lowongan Sekretaris PUPUK Sriwijaya Januari 2013

2013-01-10T16:46:00.003+14:00

Kami merupakan perusahaan nasional yang memiliki fokus dan peran serta aktif dalam bisnis pupuk, chemical products dan juga layanan teknikal pada berbagai wilayah di tanah air.

Lowongan Pupuk Sriwidjaja 2013 Periode Januari Posisi Sekretaris

Melalui kesempatan ini, kami sedang mencari kandidat yang tepat guna mengisi posisi pada LoKer PUSRI 2013 masa Januari, yakni khususnya pada diri Anda yang berkualifikasi pada sektor administratif kantor dan juga merupakan tamatan Diploma III.

Mengenai kesempatan Lowongan Kerja Terbaru yang disediakan akan selanjutnya kami sampaikan pada bagian berikut ini :

Secretary Of Director
Kualifikasi Bagi Pelamar :

    Berstatus lajang akan lebih diprioritaskan, dan berumur paling tinggi 25 thn
    Lulusan Diploma III pada sektor keahlian Administrasi/ Sastra Inggris/ Kesekretariatan maupun pada jurusan lainnya namun dengan experience pada posisi serupa selama 2 tahun
    Bisa berkomunikasi dalam logat Inggris, setidaknya secara tertulis
    Dapat mengoperasikan program MS. Office dengan lancar
    Berkemampuan merancang konsep dalam hal korespondensi perusahaan
    Memiliki penampilan diri yang baik, termasuk : rapi, bertinggi dan berberat fisik ideal

Bagi Anda yang tertarik untuk mengikutsertakan diri pada proses rekrutmen ini, silakan untuk segera melakukan pelamaran pada selambat-lambatnya tanggal 16 Januari 2013. Mengenai detil informasi deskripsi jabatan serta kriteria lainnya pada pengumuman Lowongan Kerja PUSRI Palembang 2013 bulan Januari pada Bagian Ini.

Lowongan Kereta Api Logistik Jakarta & Sumatera Selatan Januari 2013

2013-01-10T16:45:00.000+14:00

Dengan reputasi kami sebagai subsidiari bisnis resmi daripada PT. KAI (Persero), kami berperan aktif dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat pada bidang layanan alokasi kelogistikan dengan platform kereta api dan juga turut mencakup layanan pengaturan pengiriman barang, kegiatan pengelolaan gudang, bongkar muat barang, ekspor & impor, dan lain sebagainya sebagai sebuah rantai kegiatan usaha kami yang terintegrasi.

Lowongan Kereta Api Logistik Januari 2013 Wilayah Jakarta & Sumatera Selatan

Saat ini, melalui pengumuman Lowongan KALOG Januari 2013 yang baru saja tersedia, kami berharap akan dapat merekrut tenaga SDM anyar yang memiliki kehandalan serta prioritas profesionalisme yang dijunjung tinggi demi tercapainya tujuan perusahaan serta karir Anda.

Tim pada perusahaan kami mengundang Anda untuk segera mengisi posisi Lowongan Kerja Terbaru 2013 periode Januari yang dimaksud melalui alokasi posisi serta area operasional berikut :

Info LoKer Kereta Api Logistik untuk distrik DKI Jakarta, yakni pada jabatan :

    Manajer Physical Infrastructure
    Programmer Teknologi Informatika
    Penyelia Perawatan Heavy Machinery
    Penyelia Physical Infrastructure
    Business Development Functional

Info LoKer Kereta Api Logistik untuk distrik Sumatera Selatan, yakni pada jabatan :

    Penyelia Perawatan Heavy Machinery
    Manajer Wilayah SumSel

Kami tunggu partisipasi Anda secepatnya dan pastikan pemilihan posisi kerja yang sesuai dengan kapasitas diri Anda. Pelamaran dapat dilakukan secara online perihal Kereta Api Indonesia Career pada lingkup KALOG DI SINI.

Lowongan Kerja PT Lamindo Inter Multikon

2013-01-10T16:42:00.003+14:00

PT Lamindo Inter Multikon, an associate of The adani Group in Indonesia, is looking for the following personnel to join it’s team at the coal mine in Kecamatan Bunyu, Kabupaten Bulungan, Kalimantan timur, Indonesia.

1. HR Officer People Development (Code-HRPD)

Requirements:
• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Human Resources, Psychology or English Language.
• Minimum 2 years experience in a mining site training department supervisory or coordinator position.
• Age 27 Min & 35 Max

Other requirements:
• Strong communication skills (written & verbal), including good skills in English, facilitation skills & presentation skills.
• Competency based training system principles and concepts; Learning and people development principles and concepts; Training Needs Analysis principles and concepts; Knowledge of training & development management processes.
• Good team work, able to work independent and in under pressure condition, details, hard worker, and willing to learn new things.
• Willing to be located at Mine Site Bunyu, Bulungan East Kalimantan.

Key Result Areas:
• Develop, implement and evaluate of plans for competency based learning and training activities so as to achieve effective and competent workforce.
• Analyse the learning and training needs and develop the training matrix regarding to the needs analysis; develop and do continual review of the soft skill & technical training modules.
• Develop yearly training calendar as well as maintaining the training calendar for all training; audit training trainers, and existing training modules to ensure quality and standards are met.
• Actively contribute to positive teamwork & communicate openly and honestly at all times.

2. Heavy Equipment Trainer (Code-TRN)

Requirements:
• Education SMU/SMK
• Minimum 3 years experience as field trainer; has extensive experience in operating earthwork heavy equipment; DT Mercy/Volvo, Excavator, Dozer, etc. in mining company.
• Age 30 Min & 45 Max

Other requirements:
• Possess Train of the Trainer certificate.
• Good use of English and basic computer.
• Willing to be located at Mine Site Bunyu, Bulungan East Kalimantan.

Key Result Areas:
• To deliver and develop training module which aims to provide skilled and competent employees to support the operational/production demand of man power.

3. Dump Truck Operator (Code-DTO)

Requirements:
• Education SMU/SMK
• Minimum 3 years as DT Mercy/Volvo Operator in mining company.
• Age Min 30, Max 40

Other requirements:
- Willing to be located at Mine Site Bunyu, Bulungan East Kalimantan.

Applications, including full details of applicant’s qualifications, experiences and work history with recent photograph should be sent in two week after this advertise to: hr@ptadaniglobal.com cc: sopyan@ptadaniglobal.com (not more than 200kb)

Please put the position title & code on your application subject
Only short listed candidates will be notified for further processes

Lowongan Kerja SLTA PT. Kereta Api Indonesia Januari 2013

2013-01-10T16:40:00.000+14:00

Selaku penyedia layanan berbasis KA di tanah air yang mencakup armada untuk barang maupun penumpang, perusahaan yang termasuk dalam BUMN ini telah menjalankan aktivitas transportasinya pada rute-rute prioritas pada berbagai kota-kota besar di pelbagai area operasional nusantara.

Sehubungan dengan semakin melonjaknya pertumbuhan bisnis kami dari waktu ke waktu, saat ini kami membutuhkan support dari tenaga SDM berkualitas melalui peluang Lowongan Kerja PT. KAI (Persero), khususnya bagi Anda yang berdomisili pada wilayah sekitar Bandung, Jawa Barat.

Mengenai tawaran posisi Lowongan Kerja yang disediakan adalah untuk Anda yang memiliki kualifikasi diri di bawah ini :

Pramugari Kereta Api (Kode : PI)

Kriteria :

    Berstatus lajang
    Berjenis kelamin Perempuan, dengan umur paling tinggi 27 tahun
    Lulusan tingkat pendidikan SLTA maupun setara, seperti : SMK, dan sebagainya
    Bisa melakukan pembicaraan di depan publik secara lancar
    Memiliki berat dan tinggi fisik yang ideal

Kami menawarkan remunerasi terbaik berupa : Gaji pokok, berbagai tunjangan kerja serta Health Insurance pribadi.

Silakan kirimkan aplikasi permohonan karir Anda dengan cara dibawa langsung kepada :
HRD PT. Reska Multi Usaha,
Jalan Bengawan Nomor 25,
Bandung.
Kode Pos : 40114

Pengumuman Penerimaan Recruitment CPNS Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Tahun 2012

2012-07-06T21:34:00.002+14:00

Pengumuman Penerimaan Recruitment CPNS Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) Tahun 2012 : Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) merupakan Lembaga Pemerintahan Non Kementerian yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Meteorologi, Klimatologi, Kualitas Udara dan Geofisika, berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : R/ 39/ M.PAN-RB/ 04/ 2012 tanggal 25 April 2012 dan No.16/ 2012 tentang Formasi PNS BMKG pada Tahun Anggaran 2012.

Saat ini, BMKG membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Bangsa yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai BMKG melalui :

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III.
Jumlah yang Dibutuhkan (Formasi)

Jumlah Penempatan Pendidikan :

    1 Pengamat Meteorologi dan Geofisika Ahli
    S3 Meteorologi 1 BMKG Pusat
    S2 Geofisika 2 UPT BMKG
    S2 Geoteknik 1 BMKG Pusat
    S2 Instrumentasi 2 UPT BMKG
    S2 Matematika 1 BMKG Pusat
    S2 Meteorologi 8 BMKG Pusat
    S2 8tatistik 1 BMKG Pusat
    S2 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
    S2 Fisika 1 BMKG Pusat
    S1 Geofisika/Geologi 3 BMKG Pusat
    S1 Geografi 2 BMKG Pusat
    S1 Instrumentasi 2 BMKG Pusat
    S1 Komputer 2 BMKG Pusat
    S1 Meteorologi 6 BMKG Pusat
    S1 Oceanografi I Kelautan 1 BMKG Pusat
    S1 Teknik Informatika 11 BMKG Pusat
    S1 Teknik Kimia 1 BMKG Pusat
    S1 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
    S1 Matematika 1 BMKG Pusat
    S1 Geologi 2 UPT BMKG
    S1 Geologi Teknik 1 BMKG Pusat

Pengamat Meteorologi dan Geofisika Terampil :

    D1 Meteorologi 65 UPTBMKG
    D1 Geofisika 49 UPTBMKG
    D1 Klimatologi 28 UPT BMKG
    D1 Instrumentasi 53 UPT BMKG
    D3 Instrumentasi/ Teknik Elektronika 26 UPTBMKG
    D3 Teknik Informatika/ Komputer 40 UPTBMKG
    D3 Elektronika 1 BMKG Pusat
    D3 Fisika 1 BMKG Pusat
    D3 Instrumentasi 2 BMKG Pusat
    D3 Kimia Analis 2 BMKG Pusat
    D3 Teknik Elektronika 2 BMKG Pusat
    D3 Teknik Informatika 1 BMKG Pusat

Ketentuan Pelamar :

    Warga Negara Indonesia;
    Usia minimal 18 tahun pad a tanggal 1 November 2012 maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2012;
    Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan Pengadilan Negeri yang mempunyai kekuatan hukum tetap, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
    Memiliki kartu pencari kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan;
    Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
    Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS/ Calon anggota TNI/ POLRI serta anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat dari CPNS/ PNS/ Pegawai Swasta;
    Berijazah 01, 03, S1, S2, dan S3 Non Kependidikan sesuai dengan kualifikasi pendidikan di atas dengan ketentuan : Untuk lulusan S2 dan S3 memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai sekurang-kurangnya 500 sedangkan untuk S1 dengan nilai 450 yang dikeluarkan olehlembaga resmi yang berbadan hukum; Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 : Untuk 03 dan S1 minimal 3,00, untuk S2 dan S3 minimal 3,50, untuk lulusan S1, S2 dan S3 dalam negeri Ijazah terakreditasi A dan B pada Badan Akreditasi Nasional - Perguruan Tinggi, bagi lulusan luar negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan Konversi IPK ke dalam skala 4.
    Bersedia ditempatkan di UPT BMKG seluruh wilayah NKRI sesuai formasi yang ada dengan menandatangani Surat Pernyataan.
    Melampirkan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah.

Ketentuan Pendaftaran
A. Penerimaan Surat Lamaran :

    Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar ditujukan kepada Kepala Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika u.p. Tim Penerimaan CPNS - BMKG dengan alamat JI. Angkasa I No.2, Kemayoran Jakarta Pusat 10720, mulai tanggal 17 Juli 2012 sampai dengan 30 Juli 2012 (stempel pos pengiriman);
    Berkas Lamaran dikirim melalui Pos atau jasa Pengiriman dengan melampirkan Formulir Pendaftaran yang dapat diunduh melalui website BMKG http://www.bmkg.go.id/;
    Bagi yang pernah mengajukan lamaran ke BMKG, agar mengulangi dan memperbaiki lamarannya sesuai dengan persyaratan dalam pengumuman ini;
    Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang dilamar.

B. Surat Lamaran dilengkapi dengan :

    Pas Photo terbaru berwarna dengan ukuran 4×6 sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang);
    Foto copy KTP yang masih berlaku;
    Foto copy ijazah S3/ S2/ S1103/ 01 sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dan berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/ Ketua Sekolah Tinggi/ Direktur dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional - Perguruan Tinggi (BAN-PT) ;
    Untuk lulusan S1, S2, dan S3 melampirkan foto copy sertifikat TOEFL;
    Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari instansi Tenaga Kerja;
    Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah;
    Foto copy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah (asIi diberikan setelah lulus seleksi);
    Surat Pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai seperti terlampir dan dapat diunduh di website BMKG.
    Mencantumkan alamat email dan nomor telephone/ handphone (untuk diberikan Nomor ujian seleksi CPNS).

C. Surat lamaran beserta lampiran disusun rapih dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 di dalam map berwarna :

    Warna coklat untuk S3
    Warna kuning untuk S2
    Warna biru untuk S1
    Warna hijau untuk D3
    Warna merah untuk D1

dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan mencantumkan nama, jurusan pendidikan dan jabatan yang dilamar dan lokasi tes yang dipilih pada sudut kiri atas map.

Tahapan dan Jadwal Seleksi
Seleksi dilakukan secara bertahap sebagai berikut :

1. Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran Bagi yang lulus seleksi administrasi akan diberikan Nomor Ujian seleksi CPNS dan akan dikirimkan melalui E-mail dari : panitiacpnsbmkg2012@bmkg.go.id.
2. Seleksi Akademik terdiri dari materi :

    TKD (Tes Kompetensi Dasar) : Dilaksanakan oleh konsorsium (10 PTN) di 10 lokasi (Iihat lampiran), meliputi : Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, Tes Karakteristik Pribadi.
    Bagi yang diyatakan memenuhi persyaratanllulus kompetensi dasar, untuk mengikuti tes berikutnya mencakup : TKB (Tes Kompetensi Bidang/ Subtantif), Wawancara.

3. Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar dilaksanakan pada tanggal 8 September 2012 sesuai dengan tempat lokasi tes yang dipilih dan pelaksanaan seleksi kompetensi bidang ditentukan kemudian dapat dilihat dalam Website BMKG (www.bmkg.go.id) .
4. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Silakan akses pengumuman rekrutmen CPNS BMKG selengkapnya melalui link di bawah ini.

Link

Informasi Penerimaan CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012

2012-07-06T21:30:00.002+14:00

Informasi Penerimaan CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012 : Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Tahun 2012 diingatkan oleh Menteri Hukum dan HAM Amir Syamsudin agar berlaku jujur, adil, bertanggung jawab, netral, dan transparan. Pengarahan Menteri tersebut disampaikan di depan seluruh pejabat eselon I, pejabat eselon II di lingkungan Sekretariat Jenderal, dan seluruh Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Kemenkumham se-Indonesia di Graha Pengayoman, Rabu (04/07), dalam rangka menyambut pengumuman penerimaan CPNS Kemenkumham pada 9 Juli 2012.

Menteri menyatakan, meski penghentian sementara penerimaan CPNS (moratorium) yang dilakukan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) sejak 1 September 2011 hingga 12 Desember 2012, Kemenkumham tetap menerima kebijakan khusus. "Kementerian Hukum dan HAM mendapat formasi dari Kementerian PAN&RB sebanyak 2839. Kebijakan ini harus disikapi dengan arif dan bijaksana," ujarnya.

Amir Syamsudin menyadari rekrutmen CPNS memiliki peran strategis dalam menentukan kualitas sumber daya manusia di Kemenkumham. "Laksanakanlah segala peraturan yang ada terkait dengan pengadaan CPNS dengan baik. Mulai dari seleksi, penyaringan, pengumuman, dan pemberkasan. Hindari perbuatan KKN," tegasnya.

Tahun ini, Kemenkumham mendapatkan jatah 2879 CPNS dari KemenPAN&RB. Sebanyak 79 formasi dibuka untuk unit pusat, sementara 2800 formasi untuk kanwil dan Unit Pelaksana Teknis (UPT). Perekrutan kali ini diawasi pihak ketiga, yakni Indonesia Corruption Watch (ICW).

Usai pengarahan Menteri, para Kakanwil masih terus mengikuti kegiatan. Di antaranya, Sosialisasi Hasil Kajian Pusjianbang oleh Kepala Pusjianbang, Penjelasan tentang Pemberian Tunjangan Kinerja oleh Kepala Biro Keuangan, Penjelasan tentang Keterbukaan Informasi Publik oleh Kepala Biro Humas dan KLN, dan Penjelasan tentang Penghematan Energi oleh Kepala Biro Umum. (ref : Portal Depkumham)

Lowongan Kerja Trakindo Utama Juli 2012

2012-07-06T21:22:00.002+14:00

Lowongan Kerja Trakindo Utama Juli 2012 : PT Trakindo Utama is the authorized dealer in Indonesia for Caterpillar products, the world's largest manufacturer of mining, forestry, agriculture and construction equipment, diesel and natural gas engines, industrial engines and generator sets. The Caterpillar equipment product range includes articulated trucks, backhoe loaders, compactors, excavators, integrated toolcarriers, material handlers, motor graders, multi terrain loaders, off-highway trucks, off-highway tractors, pipelayers, scrapers, skid steer loaders, telehandlers, track-type tractors, track loaders, wheel dozers, underground mining equipment, paving equipment, forest machines, and industrial prime movers.

PT TRAKINDO UTAMA was established in 1970 by the owner, Mr. AHK Hamami. The company became the authorized dealer for Caterpillar in 1971 and now has more than 60 branches throughout the country from Sumatra to Papua. Backed by unbeatable support facilities and an extensive spare parts supply network, Trakindo provides world-class service to customers in the mining, construction, forestry, agricultural, energy and industrial sectors. The "Customer Services Company" is Trakindo new motto.

We are inviting young Indonesian graduates & professionals to fill the following positions:

PT Trakindo Utama is inviting young Indonesian graduates & professionals to fill the following position :

1. Service Analyst
Kalimantan Timur

Requirements:

Graduate from a reputable University with GPA min 3.00 with majoring S1 Engineering, preferable Mechanical and Elictirical
Min. 1 years experience in similar position, Fresh Graduates are also welcome
Excellent command of English both orally and in writing. Possess computer literacy (Ms.Office)
Be a good team player, enthusiastic, proactive, and have excellent interactive skills with all level management and staffs.
Age not more than 30 years old
Strong analytical, interpersonal, and communication skills.
Having good knowledge in CATERPILLAR heavy equipment products.
Willing to be based at Kalimantan and any branches throughout Indonesia

2. Sales Engineer
Kalimantan Timur

Responsibilities:

Identify customer needs and opportunity for value added to customer, negotiate sales term, conduct selling process.
Maintain prospect customers, conduct research on customer business, visit the customer.
Handle customer complaint, identify customer problems, forward the problem to related party (technician, engineer, etc.), present at customer premises during problem shooting or product delivery.
Collect market and competitor information, prepare call and transaction reports.
Develop strategy to cover his/her territory

Requirements:

Graduate from a reputable University with GPA min 2,75 with majoring S1 Engineering.
Min. 1 years experience in Sales, Fresh Graduates are also welcome.
Excellent command of English both orally and in writing. Possess computer literacy (Ms.Office)
Be a good team player, enthusiastic, proactive, and have excellent interactive skills with all level management and staffs.
Have Driving Lisence A
Age not more than 30 years old
Strong analytical, interpersonal, and communication skills.
Having good knowledge in CATERPILLAR heavy equipment products.
Willing to be based at Kalimantan and any branches throughout Indonesia

Attractive remuneration packages including pension scheme and other benefits, career development opportunities will be provided to selected / chose candidates.

Please send a comprehensive resume not more than July 30 2012. Explain why you are interested in above position, what values, skills & competencies you bring for us including your contact telephone number, recent photograph, state position code and send to:

PT. TRAKINDO UTAMA
KALIMANTAN SUPPORT CENTER
Ruko BDI No. 7-8 Jl. MT. Haryono
Email: neal.anggarawati@trakindo.co.id
immanuela.adiyani@trakindo.co.id

Lowongan Kerja Gajah Tunggal Juli 2012

2012-07-06T21:20:00.001+14:00

Lowongan Kerja Gajah Tunggal Juli 2012 : PT Gajah Tunggal Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and marketing tires and inner tubes for motorcycles, passenger cars, commercial cars, trucks, busses, sport utility vehicles, off the road vehicles and industrial and heavy equipment vehicles. Its products are marketed to both domestic and international markets, including Australia, the United States and other countries in Asia and Europe.

PT. Gajah Tunggal Tbk. Tire-Cord Division are a big tire-cord (one of tire reinforcement components) manufacturer company. A company member of Gajah Tunggal Group, located in Tangerang - Banten, looking for the following position :

1. Management Trainee (MT)
Requirements

Female or Male
Bachelor Degree from engineering or related major, with minimum GPA of 2.75
Fresh Graduate is welcome
Maximum of age is 26 years old
Good command in English
Welcome to be placed at our Factory in Tangerang
Dynamic and exhibits strong leadership potentials in organizational activities
A visionary with strong interpersonal and analytical skills

2. Expert Cured Tire Designer
Requirements

Doctor or at least master degree in math or physics or mechanical engineering or experts with strong experience in a similar position
High skills in simulation computation, interested with highly technical challenges, high energy, leadership, team spirit
Good communication skills and fluent in English

3. Quality Measurement Manager
Requirements

Master of science in mechanics or chemistry or in quality management
High curiosity, quick-learner, high energy and initiatives.
Interested in both technical aspects and managerial role
Both rigor and communication skills are key to succeed in this mission.
Good command in English is mandatory

Shoud you interested and qualified, please send your application completed with your CV (all in attachment not larger than 500KB) to email : recruit@gt-tires.com and yunita.rhapsody@gt-tires.com, latest on 23 July 2012.

Only short-listed candidates will be notified

Lowongan BUMN D3 - S1 Nindya Karya (Persero) Juli 2012

2012-07-06T21:18:00.002+14:00

Lowongan BUMN D3 - S1 Nindya Karya (Persero) Juli 2012 : NINDYA KARYA is the best construction company. We serve an innovative works, strong and competitive World Class and Property Company. We dramatically improved functionality while minimizing space requirement, working time and cost of ownership. We also offer integrated value added features to enable our customers to increase satisfaction. Our solutions include core as well as building infrastructure in the-art professional services

PT NINDYA KARYA (Persero) membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi / Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia denqan ketentuan sebagai berikut:

A. Bidang keahlian yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil (S-1]
2. Teknik Geodesi [S1]
3. Teknik Elektro Arus Kuat (S-1)
4. Ekonomi Akuntansi [S1]
5. Perpajakan [D3]

B. Persyaratan

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Universitas negeri/swasta yang terkemuka
3. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi/ Lembaga pendidikan yang mengeluarkan ijazah/ surat keterangan lulus tersebut.
5. Transkrip nilai
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. Foto copy KTP atau identitas diri yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4X6 (2 lembar)
9. Usia maksimum untuk pelamar S1= 27 tahun dan D3=24 tahun
10. Riwayat Hidup

C. Seleksi akan dilakukan melalui Test Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Test Bahasa Inggris, Tes Kesehatan, Test Psikologi dan Wawancara

D. Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan seperti tersebut pada point B dan sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 31 Juli 2012.

Lamaran ditujukan kepada:

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. Departement SDM & Sistem
Jl. Letjen, Haryonot MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Lowongan Kerja D3 S1 Bank Muamalat Juli 2012

2012-07-05T04:29:00.001+14:00

Lowongan Kerja D3 S1 Bank Muamalat Juli 2012 : PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24 Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by the Indonesian Association of Moslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslem entrepreneurs, the founding of Bank Muamalat also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank's shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java, additional pledges from communities in West Java were raised to reach a total of Rp 106 billion.

Cabang Tubagus Angke, Jakarta

1. Relationship Manager (RM) Funding :

Pendidikan S1 dari segala jurusan
IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
Pria/Wanita usia max. 31 tahun
memiliki pengalaman dibidang marketing perbankan min.2 tahun
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

2. Relationship Manager (RM) Financing :

Pendidikan S1 dari segala jurusan
IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (skala 4)
Pria/Wanita usia max. 31 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing perbankan min.2 tahun
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Kirimkan Lamaran Anda ke :
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Tubagus Angke
Jl. Tubagus Angke No. 47 A-B, Jembatan Lima, Tambora
Jakarta Barat 11250

(Batas akhir pengiriman lamaran sampai dengan 30 Juli 2012)

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat wilayah Kawasan Timur Indonesia (KTI)
(Cabang Makassar, Gorontalo, Manado, Kendari, Ternate, Palu, Ambon, Sorong, Jayapura, Mamuju).

POSISI :

Relationship Manager (Marketing)
Sekretaris
Personalia & Umum
Customer Service
Teller
Back Office
Operasional Pembiayaan
Support Pembiayaan

Kriteria Khusus :

No. 4 dan 5 usia maksimal 27 tahun
No. 4 dan 5 berpenampilan fisik manarik (Tinggi Minimal bagi pria 170cm dan Wanita 160 cm)
No. 1 selain berpenampilan menarik baik dari fisik maupun cara berpakaian, percaya diri, dan menyukai bekerja dengan target marketing, memiliki jaringan yang luas.

Kriteria Umum (untuk seluruh posisi) :

Pria dan wanita minimal sudah Lulus D3 dengan IPK min. 2.75
Memiliki wawasan yang cukup mengenai perbankan syariah dan Agama Islam.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (pasif).
Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer termasuk program MS Office.

Bagi Anda yang berminat untuk bergabung, segera kirimkan surat lamaran dan resume (CV) Anda melalui e-mail ke hc.kti@muamalatbank.com (maksimal 400kb).

Tuliskan nama posisi_nama cabang di Subject/Judul E-mail Anda
( Contoh: Teller_Gorontalo )

( Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2012 )

Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan banking staff yang akan ditempatkan di Bank Muamalat cabang Surabaya .

Posisi :

Sub Branch Manager (SBM)
Account Manager (AM)
Customer Service dan Teller (CST)

Persyaratan :

Pendidikan min S1 ( SBM, AM), D3 (CST ) dengan min IPK 2.75
Pengalaman min. 3 tahun ( AM ), min 5 tahun ( SBM ) dibidang yang sama.
Fresh graduate, pemahaman dan pengalaman di perbankan syariah adalah nilai lebih ( CST )
Penampilan menarik, usia maks. 45 tahun (SBM, AM), 25 tahun (CST), tinggi badan Wanita min. 160 cm, Pria min 170 cm
Mempunyai jaringan pemasaran yang luas (SBM, AM)
Mempunyai kepribadian yang baik dan professional menjunjung etika perbankan.
Diutamakan berdomisili di wilayah jaringan Bank Muamalat setempat (SBM, AM) :

Cabang Kode Wilayah
- Surabaya - Darmo 01
- Surabaya - Mas Mansyur 02
- Jombang 03
- Mojokerto 04
- Bojonegoro 05
- Lamongan 06

Kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com

atau

kirimkan lamaran Anda ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Jl. Raya Darmo No. 81
Surabaya

Muamalat Officer Development Program ( MODP 27-28 )

Apa yang paling anda inginkan dalam pencapaian karir dan tujuan hidup anda?

Bank Muamalat Indonesia sebagai bank pertama murni syariah yang berkomitmen untuk menegakkan ekonomi syariah di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk menduduki posisi-posisi fast track yang akan mengantarkan anda mencapai karir impian dan tujuan hidup anda :

Kualifikasi :

Minimum Sarjana (S1) berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 3.00 pada skala 4
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan secara aktif
Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal MS Office
Usia maksimal pada saat seleksi 27 tahun Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani masa ikatan dinas wajib
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

Head Office - Relationship Manager (RM2012)

Kualifikasi :

Minimum D3 berbagai jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif 2,75 pada skala 4
Memiliki pengalaman minimum 2 (dua) tahun di bidang marketing
Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada target, dan memiliki jaringan nasabah yang luas
Berpenampilan menarik, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisa yang baik
Lebih disukai mengetahui dasar-dasar perbankan, khususnya perbankan syariah
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi Bank Muamalat

Jika Anda berminat dan memiliki klasifikasi yang sesuai seperti diatas, masukkan data diri anda ke Bank Muamalat Recruitment Portal

(Batas akhir lamaran sampai dengan 31 Agustus 2012)

Lowongan Kerja SMA / SMK Garuda Indonesia, Juli 2012

2012-07-05T04:27:00.001+14:00

PT Garuda Indonesia (Persero) is the national airline of Indonesia. It is named after the mythical bird Garuda. It is headquartered at Soekarno-Hatta International Airport in Tangerang. In Indian Vedic tradition, Garuda is the carrier of the Hindu god Vishnu; a representation of Garuda appears in the coat of arms of Indonesia.

The airline is based in Jakarta at Soekarno-Hatta International Airport, and also has a hub at Ngurah Rai International Airport, Bali. The airline flies to a number of destinations in South-East,East Asia, the Middle East and Australia. It also previously flew to several destinations in Europe and North America. From June 2007 to July 2009, Garuda, along with all Indonesian airlines, was banned from flying to the EU. However, this ban has been lifted since July 2009.

Garuda Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among Skytrax's Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian Government and employs 6,285 staff (at March 2007)

Fligh Attendant (Pramugari)

Requirements

* Min. High School (SLTA) Graduates/SMK
* Female, Single, Indonesian citizen
* Age Min 18 years and max 25 years old
* Height min. 160cm, with proportional body weight and postures
* Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
* Excellent command in English (spoken & written)

Register yourself online at e-Recruitment Garuda Indonesia : Lowongan Pramugari Garuda

Pramugari Rekrutmen Makassar (MEI 2012) - 31 Juli 2012

Contact :
Human Capital Management
PT Garuda Indonesia (Persero)
Ground Floor-Garuda City
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

Kontak :
* (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30)

Lowongan Kerja Gajah Tunggal, Juli 2012

2012-07-05T04:24:00.001+14:00

PT Gajah Tunggal Terbuka. The Group's principal activities are manufacturing and marketing tires and inner tubes for motorcycles, passenger cars, commercial cars, trucks, busses, sport utility vehicles, off the road vehicles and industrial and heavy equipment vehicles. Its products are marketed to both domestic and international markets, including Australia, the United States and other countries in Asia and Europe.

PT. Gajah Tunggal Tbk. Tire-Cord Division are a big tire-cord (one of tire reinforcement components) manufacturer company. A company member of Gajah Tunggal Group, located in Tangerang - Banten, looking for the following position :

1. Management Trainee (MT)
Requirements

Female or Male
Bachelor Degree from engineering or related major, with minimum GPA of 2.75
Fresh Graduate is welcome
Maximum of age is 26 years old
Good command in English
Welcome to be placed at our Factory in Tangerang
Dynamic and exhibits strong leadership potentials in organizational activities
A visionary with strong interpersonal and analytical skills

2. Expert Cured Tire Designer
Requirements

Doctor or at least master degree in math or physics or mechanical engineering or experts with strong experience in a similar position
High skills in simulation computation, interested with highly technical challenges, high energy, leadership, team spirit
Good communication skills and fluent in English

3. Quality Measurement Manager
Requirements

Master of science in mechanics or chemistry or in quality management
High curiosity, quick-learner, high energy and initiatives.
Interested in both technical aspects and managerial role
Both rigor and communication skills are key to succeed in this mission.
Good command in English is mandatory

Lowongan BUMN Nindya Karya (Persero), Juli 2012

2012-07-05T04:23:00.000+14:00

PT NINDYA KARYA is the best construction company. We serve an innovative works, strong and competitive World Class and Property Company. We dramatically improved functionality while minimizing space requirement, working time and cost of ownership. We also offer integrated value added features to enable our customers to increase satisfaction. Our solutions include core as well as building infrastructure in the-art professional services

PT NINDYA KARYA (Persero) membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi / Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia denqan ketentuan sebagai berikut:

A. Bidang keahlian yang dibutuhkan :

1. Teknik Sipil (S-1]
2. Teknik Geodesi [S1]
3. Teknik Elektro Arus Kuat (S-1)
4. Ekonomi Akuntansi [S1]
5. Perpajakan [D3]

B. Persyaratan

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Universitas negeri/swasta yang terkemuka
3. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
4. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi/ Lembaga pendidikan yang mengeluarkan ijazah/ surat keterangan lulus tersebut.
5. Transkrip nilai
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. Foto copy KTP atau identitas diri yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4X6 (2 lembar)
9. Usia maksimum untuk pelamar S1= 27 tahun dan D3=24 tahun
10. Riwayat Hidup

C. Seleksi akan dilakukan melalui Test Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Test Bahasa Inggris, Tes Kesehatan, Test Psikologi dan Wawancara

D. Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan seperti tersebut pada point B dan sudah diterima selambat-lambatnya pada tanggal 31 Juli 2012.

Lamaran ditujukan kepada:

PT NINDYA KARYA (Persero)
Cq. Departement SDM & Sistem
Jl. Letjen, Haryonot MT. Kav. 22
Jakarta 13630

Lowongan Kerja Kraft Foods Juni 2012

2012-06-30T20:59:00.002+14:00

Lowongan Kerja Kraft Foods Juni 2012 : Kraft Foods Is a global powerhouse in snacks, confectionery and quick meals. The company is the world’s second largest food company, making delicious products for billions of consumers in more than 160 countries. The portfolio Includes 11 Iconic brands – Oreo, Nabisco and LU biscuits; Milka and Cadbury chocolates; Trident gum; Jacobs and Maxwell House coffees; Philadelphia cream cheeses; Kraft cheeses, dinners and dressings; and Oscar Mayer meats. And another well known 70 brands, Kraft Foods (www.kraftfoodscompany.com; NYSE: KFT) is a member of the Dow Jones Industrial Average, Standard & Poor’s 500, Dow Jones Sustainability Index and Ethibel Sustainability, Index.

FUTURE LEADERS DEVELOPMENT PROGRAM (For SUPPLY CHAIN)

It is our unique and delicious Talent Development Journey through Graduate Traineeship Program (GTP) which brings you to series business challenge experience and get familiar with our Top Brands trhough 18 months comprehensive and structured learning process in which Kraft is commited to develop and grow our potential talents to hold key positions in the future

If you considered yourself as smart, hunger for challenge, enjoy working in diversity, strng learning agility and have vision for your future leadership, this program is designer for you

WE ARE INVITING :
- Senior students to be graduated in July - October 2012 (2012 Graduates are welcome to apply)
- Engineering Bachelor Degree in Electrical (Control System), Mechanical, Chemical, Industrial, Physics and Food Technology with min. GPA 3.3 of scale 4
- Student organization savyy, involved actively in both academic and non academic organization
- Fluency in English both verbal and written and has decent presentation skills would be an advantage

WE WILLL LOOK OUT FOR :
- Updated Resume
- Transcript and certificate of graduation
- To start your journey, please send your application letter and CV by coding i-Taste as email subject (not more than 3 MB) to : HRKraft.Indonesia@kraftfoods.com

Tips dan Cara Mendapatkan pekerjaan yang tepat

2012-06-30T20:57:00.002+14:00

Tips dan Cara Mendapatkan pekerjaan yang tepat : Kehilangan pekerjaan merupakan fenomena yang banyak dialami oleh para pekerja dalam beberapa tahun terakhir. Apabila Anda dihadapkan dengan situasi tersebut, cobalah untuk menemukan pekerjaan baru yang sesuai dengan passion.

Jika Anda bersedia untuk meluangkan sedikit waktu dan usaha, maka mencari pekerjaan bukanlah suatu hal yang sulit. Yang terpenting Anda perlu mengetahui dimana mencari pekerjaan tersebut dan membuat surat lamaran dengan tepat. Lantas, bagaimanakah caranya agar bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan passion?

Dikutip dari Lifestyle, langkah pertama yang bisa dilakukan yaitu dengan menanyakan kepada keluarga atau teman. Seperti yang kita ketahui bahwa banyak orang mendapatkan pekerjaan melalui referensi orang terdekat yang telah mengenal Anda dengan baik. Mungkin Anda mempunyai teman atau keluarga yang bekerja di perusahan besar, jadi tak ada salahnya jika menanyakan soal lowongan pekerjaan yang ada di perusahaan tempat mereka bekerja. Siapa tahu, posisi yang tersedia cocok dengan minat Anda.

Cara kedua yang bisa diterapkan yaitu, Anda bisa melakukan pencarian kerja melalui situs lowongan pekerjaan. Dalam beberapa tahun terakhir ini, internet memudahkan kita untuk bisa mengetahui beragam informasi, termasuk mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia di berbagai macam perusahaan.

Situs yang menawarkan lowongan pekerjaan juga terbilang banyak. Jadi, jangan ragu untuk mendaftarkan diri Anda melalui website tersebut. Hal ini juga menjadi cara yang baik bagi Anda untuk menemukan pekerjaan yang diinginkan dan sesuai dengan minat.

Biasanya di situs-situs tersebut terdapat kategori tersendiri mengenai ketersediaan posisi yang dibutuhkan. Tak hanya itu saja, dalam situs pekerjaan itu memudahkan Anda untuk meng-upload data diri sehingga perusahaan yang bersangkutan bisa melakukan pencarian terhadap para pelamar melalui situs tersebut.

Surat kabar juga dapat menjadi sumber informasi untuk Anda mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia. Secara umum, koran memiliki halaman khusus mengenai lowongan pekerjaan. Kebanyakan perusahaan mengiklankannya di hari sabtu dan minggu. Melalui koran tersebut, Anda juga dapat mengetahui informasi mengenai lokasi dan bidang karir yang dibutuhkan.

Pastikan ketika mencari informasi lowongan melalui surat kabar, Anda melamar pekerjaan yang sesuai dengan harapan. Hal yang paling penting untuk Anda perhatikan adalah wakltu, karena biasanya iklan di koran memiliki batas waktu tertentu.

Di beberapa kesempatan pihak yang membutuhkan karyawan juga terkadang mengiklankannya secara langsung melalui website resmi perusahaan tersebut. Biasanya di sana juga telah tercantum batas waktu yang ditentukan untuk melamar pekerjaan.

Langkah terakhir yang bisa Anda terapkan untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan minat yaitu melalui job fair. Umumnya, di sana Anda dapat menemui salah satu pihak dari perusahaan untuk bisa menanyakan secara langsung mengenai informasi perusahaan tersebut.

Semoga bermanfaat & salam sukses untuk Anda semua.

Lowongan Kerja Petronas Indonesia Juni 2012

2012-06-30T20:55:00.003+14:00

Lowongan Kerja Petronas Indonesia Juni 2012 : Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

Under the Production Sharing Contract arrangements with BPMIGAS, PETRONAS CARIGALI Indonesia Operation is looking for:

1. Sr. Safety Engineer

Facilitate and/ or participate in safety risk studies, both qualitative and quantitative, to ensure that all risks inherent in the design of new facilities as well as risks arising from the modification of existing facilities are eliminated and/ or reduced to a level that is As Low As Reasonably Practicable (ALARP) in conformance to PETRONAS Carigalis Policy on Health, Safety & Environment.

Requirement:
• Bachelor degree in Engineering with minimum 8 years experience in HSE field.
• Experience in HSE Studies such as Hazard operability, Fire Risk, Escape Route and Temporary Refuge Assessment etc.
• Experience in developing of HSE Case Facilitate and/or participate in the development of HSE Case for new offshore facilities, CIMAH Report Facilitate and/or participate in the development of CIMAH Report (Including Emergency Response Plan) for new onshore facilities.

2. Government & External Relation

Plan, perform, monitor, evaluate and administer the development and implementation of Government & External Relation policies and programs such as Community Development, Media Relations, and Officials/External Relations activities to ensure effective relationship with all stakeholders, both externally and internally in order to maintain good company image and minimize possible social disturbances to company operations.

Requirement:
• Bachelor degree in Communication/Marketing with minimum 5 years in related position.
• Experience in planning, performing, monitoring and evaluating community relation activities and community development programs which include infrastructure project, education, public health, socio economic, environment, culture, etc and securities matter in PC INO operation areas in order to meet the community needs and local government expectations.
• Experience in planning , performing, monitoring and evaluating media relations activities such as: mass media, press release, journalist forum include internal relation activities i.e.: internal bulletin, poster/publication, employee gathering.

Interested applications may send their comprehensive CV to:

recruitment_pcino@petronas.com.my

Please put position title as the email subject.
All applications will be treated confidentially. Only short listed candidates will be notified.
(Please keep attachment to less than 300kb)

Lowongan Kerja Philips Indonesia Juni - Juli 2012, D3 - S1 Semua Jurusan

2012-06-30T20:53:00.002+14:00

Lowongan Kerja Philips Indonesia Juni - Juli 2012, D3 - S1 Semua Jurusan : Phillips Industries is a creator as well as a distributor of a wide variety of commercial trucking products, serving both OEMs and the aftermarket. Phillips Industries is a vendnor to virtually every major tractor and trailer manufacturer in the U.S., and a leader in the parts aftermarket.

PT. Philips Industries Batam is located at Panbil Batam Industrial Estate, a company that is heading WORLD CLASS COMPANY, the current continues to hire young professionals, dynamic and energetic to join us, for the position:

1. Production / Logistic / Quality ==>Supervisor
2. Process / Production / Equipment ==>Engineer
3. Project / Industrial ( Senior / Lead ) ==>Engineer
4. Shipping / ( Senior Shipping ) ==>Planners
5. Die Costing ==>Molding Maintenance / Supervisor
6. Plastic Tooling ==>Engineer
7. Maintenance ==>Engineer
8. Assistant Supervisor / Engineering

Persyaratan :

Pria/Wanita Single
D3/S1 Segala Jurusan Teknik
Pria/wanita
Fresh graduate atau berpengalaman
Memiliki komitmen dan motivasi kerja yang tinggi
Memilki jiwa kepemimpinan, sanggup bekerja keras, terliti dan bertanggung jawab
Jujur dan dapat bekerja secara team
Bersedia ditempatkan di Batam

Fasilitas:

Biaya dan Transportasi ke Batam ditanggung Perusahaan,
Disediakan tempat tinggal
Gaji Negoitable.

Tes Rekrutmen rencananya akan dilaksanakan di Kampus IST AKPRIND Yogyakarta
Waktu pelaksanaan Tes akan kami konfirmasikan kembali melalui website dan SMS/Telp (bagi yang telah melamar)

Kirim Lamaran lengkap, CV, pasfoto 4x6, Copy Ijazah, Transkrip Nilai & KTP/SIM ditujukan Kepada :
HRD PT. PHILIPS Industries Batam
d/a Biro Administrasi Kemahasiswaan & Alumni
Institut Sains & Teknologi AKPRIND
Jl. Kalisahak No.28 Kompleks Balapan Yogyakarta 55222

Pada pojok kanan atas amplop lamaran ditulis:
Kode Posisi, Nama Lengkap, Usia, D3/S1, Jurusan, Nama PTS/PTN, IPK, Tanggal Ijazah, dan No.HP yang mudah dihubungi.

Atau Email ke : recruit@akprind.ac.id
Tulis PHILIPS pada kolom SUBJECT
Bagi pelamar melalui Email, berkas lamaran harap dibawa pada saat Tes

PNS Sumatera Selatan Terima Gaji ke-13 pada 2 hingga 20 Juli 2012

2012-06-30T20:51:00.002+14:00

PNS Sumatera Selatan Terima Gaji ke-13 pada 2 hingga 20 Juli 2012 : Para pensiunan di wilayah Sumatera Selatan (Sumsel) akhirnya mendapat kabar baik yang ditunggu-tunggu.

PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Palembang akan membayarkan gaji pensiun bulan ke-13 bersamaan dengan gaji bulan Juli, mulai 2 Juli-20 Juli mendatang.

Sebanyak 49.233 penerima bisa mencairkannya di kantor bayar masing-masing, baik melalui Bank BRI, BTPN, Bukopin maupun Kantor Pos.

“Jadi mulai tanggal 2 Juli nanti para penerima sudah bisa mencairkan gaji pensiun ke-13 bersamaan dengan haji pensiun untuk bulan Juli. Dananya mencapai 91 miliar. Khusus gaji ke-13 tidak boleh dipotong alias utuh,” ujar Kepala Taspen Cabang Palembang, Sofyan Bangun, saat ditemui di ruang kerjanya, Jumat (29/6/2012).

Sofyan menjelaskan, ketentuan pembayaran gaji pensiun bulan ke-13 dan gaji pensiun bulan Juli ini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) 57 Tahun 2012 dan Peraturan Menteri Keuangan RI No 85/PMK.05/2012 Tanggal 11 Juni 2012.

Dalam Permenkeu ini dijelaskan tentang petunjuk teknis pemberian gaji/ tunjangan bulan ke-13 dalam tahun anggaran 2012 kepada pegawai negeri, pejabat negara dan penerima pensiun/ tunjangan.

Lowongan Kerja Hess, Juni 2012

2012-06-27T22:01:00.001+14:00

Lowongan Kerja Hess, Juni 2012 : Hess Corporation aspires to be the leading global independent energy company. We attract and motivate highly talented people who embrance their work wit a passion to be the best. Hess Corporation has offices in 18 countries across six continents. The company's headquarters is in New York City, with key regional headquarters in Huston, London, Kuala Lumpur, Malaysia and Woodbridge, NJ.

Currently we have a vacancy in our Jakarta office as Sr. Facilities Engineer (09173)

POSITION SUMMARY

Principal Accountabilities:
This position is to provide technical support in order to achieve production targets, carry out approved modifications to meet revised operating and safety parameters while ensuring the integrity of the facilities at all times.

Main Activities:
• Provide technical assistance to Operations group for related to Electrical and • Instrumentation disciplines in order to meet production targets.
• Act as Electrical Duty Holder (Technical Authority - Electrical) approves change(s) in Electrical-related fields/equipments.
• Review Electrical Safety work practices, assess each Electrical Responsible personnel working in the Electrical area, work together with the related Hess Global Advisor - Electrical to assess and audit the implementation of Electrical safe work practices on regular basis.
• Address Electrical and Instrumentation issues during facility upgrade /modification projects.
• Ensure that all upgrades / modifications carried out are in compliance with companys specifications as well as applicable international codes/ standards and local government regulations.
• Prepare engineering specifications, work scope etc for contractors.
• Develop scope of work for Electrical and Instrumentation contractual matters and participate in bidding exercise
• Lead the electrical and instrument activity to oversee the work performed by design contractors and third party vendors.
• Act as a facilitator on root cause failure analysis for a major failure occurs in the facility related to electrical and instrumentation issue.
• Coordinate small project modification and perform site visit to the facilities and contractors work location to ensure that the work is being carried out safely and meets the required quality standards.
• Prepare work program, cost estimates, schedules and budget as per company requirements.
• Provide training and guidance to peers and operations team (production and maintenance).
• Perform technical assessment of the problem on the facilities and recommend changes to avoid reoccurrence and follow up with necessary action.
• Carefully review the design documents and evaluate with assistance from all concerned parties.
• Review preventive maintenance program and job task list to ensure the critical activity is included as per companys requirements.

REQUIREMENTS:
a) Education and Experience:
• Minimum of Bachelor degree in Electrical Engineering (required).
• 7 years experience in facilities engineering specifically in electrical in oil and gas operations (required).

b) Technical Competencies and Knowledge:
• Thorough knowledge of applicable codes, standards and company specifications related to Electrical, Power Generation & Distribution, and Instrumentation and ability to apply the same in operations of the facilities experience in design, fabrication, testing, commissioning and operations of oil and gas facilities (required).
• Experience and understanding of other disciplines such as Structural, Mechanical both Rotating and Stationary, Instrumentation, etc. (preferable).

c) Basic skill:
• Computer: Very good in computer software (Excel & Word).
• Language: English both verbal (speaking) and written.

d) Other requirements:
• Ability to work continually under pressure.
• Work as a team with members of other disciplines.
• Ability to work with minimum supervision.
• Willing to train and coach others.

For more information and to apply online, please visit http://www.hess.com/careers and search E&P Jobs no later than 2 July 2012. Put the number you wish to apply in job number box in search criteria page. Please upload your resume and answer the eligibility question accurately as this will be your requirements to apply. For those of you who do not upload your resume and complete the eligibility question, your application will not be identified as valid application and will not be processed.

Lowongan Kerja PT Wijaya karya (Persero) Tbk Management Trainee Program Juni 2012

2012-06-27T21:59:00.002+14:00

Lowongan Kerja PT Wijaya karya (Persero) Tbk Management Trainee Program Juni 2012 : PT Wijaya karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC yang saat ini sedang mengembangkan usahanya dibidang pertambangan dan investasi di dalam maupun di luar negeri.

Sehubungan hal tersebut kami membutuhkan banyak pegawai untuk bisa berpartisipasi dalam program seleksi kerja berikut ini.

Management Trainee
Kualifikasi :

    Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat : Teknik Sipil, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
    Fresh Graduate
    Diutamakan pria
    Usia maksimal 28 tahun
    IPK min 2.75
    Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL > 450)
    Menguasai aplikasi software computer di bidangnya
    Mempunyai motivasi, energik dan bisa bekerjasama dalam tim
    Bersedia ditempatkan dimana saja diseluruh wilayah kerja perusahaan

Segera kirimkan Surat Lamaran, CV, pasfoto serta hasil scan skor TOEFL terbaru Anda dan silakan lakukan pelamaran secara online melalui link di bawah ini pada paling lambat tanggal 5 Juli 2012.

PT Wijaya karya (Persero) Tbk Management Trainee Program Juni 2012 untuk Bidang Teknik
http://www.wika.co.id/webjob/

Lowongan Kerja Bank BTPN Syariah D3 - S1, Juni 2012

2012-06-27T21:58:00.002+14:00

Lowongan Kerja Bank BTPN Syariah D3 - S1, Juni 2012 : Bank BTPN yang telah memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun dalam bisnis perbankan, berkomitmen untuk membantu 23 juta wanita Indonesia dalam mewujudkan mimpi dan meningkatkan potensi keluarga pra sejahtera melalui program pemberdayaan bank BTPN

Bergabunglah bersama kami sebagai :

WAKIL MANAJER SENTRA (WMS)
1. Pendidikan D3/S1 untuk segala jurusan
2. Pernah aktif bergabung dalam organisasi
3. Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja

KUALIFIKASI UMUM :
1. Wanita dan belum menikah
2. Usia maks. 27 tahun
3. Mampu mengendarai sepeda motor
4. Bersedia tinggal dan kerja di desa-desa daerah Bekasi, Bogor, Tangerang, Banten, Lampung dan Sumatera Selatan
5. Menyukai pekerjaan dengan mobilitas tinggi dan tugas lapangan tertarik untuk membantu dan melayani keluarga pra sejahtera

Kirimkan lamaran anda ke :
Direktorat Pengembangan Karir & Hubungan Alumni IPB
Gd. Andi Hakim Nasoetion Lt. 1
Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680

Sebelum 29 Juni 2012

Fasilitas :
Gaji tetap, Asuransi kesehatan, THR, Fasilitas kendaraan kerja, Pelatihan dan jenjang karir yang terbuka dan jelas

Info CPNS 2012 Provinsi Bengkulu : Tes CPNS Pelamar Umum Khusus Kabupaten Lebong

2012-06-27T21:56:00.002+14:00

Info CPNS 2012 Provinsi Bengkulu : Tes CPNS Pelamar Umum Khusus Kabupaten Lebong >> Dari jumlah 10 kabupaten/ kota se Provinsi Bengkulu, ternyata hanya Pemda Lebong yang akan menggelar tes CPNS untuk pelamar umum. Sedangkan 9 Kabupaten/ Kota lainnya tidak mendapat formasi dari pemerintah pusat. Total kuota CPNS Tahun 2012 yang diterima Pemda Lebong berjumlah 54. Kepastian ini disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Drs. Septemilian, kemarin (14/6).

Diterangkan Septemilian, kepastian tersedianya formasi CPNS untuk 1 kabupaten di Provinsi Bengkulu setelah digelar pertemuan di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN) dan Reformasi Birokrasi (RB). Pertemuan itu dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Bengkulu, Drs. H. Asnawi A Lamat, M.Si dan Kabid Perencanaan dan Pengembangan Karir BKD Provinsi Bengkulu, Sumaryo, S.Sos beberapa waktu lalu.

“Hasilnya, Deputi Bidang SDM Aparatur KemenPAN dan RB menyampaikan bahwa dari total jumlah 520 Provinsi/ Kabupaten/ Kota yang mendapatkan formasi hanya 20 daerah saja. Khusus Provinsi Bengkulu, yang mendapatkan formasi ini hanya Kabupaten Lebong sebanyak 54 orang dan itu terbuka untuk umum,” ungkap Septemilian.

Rinciannya, formasi guru sebanyak 13 orang. Formasi kesehatan sebanyak 17 orang dan formasi teknis sebanyak 14 orang. “Kalau keahlian dari masing formasi yang dibuka itu kita provinsi belum tahu. Untuk formasi guru, misalnya guru bidang apa saja termasuk formasi kesehatan, dibidang keahlian apa saja, apakah perawat atau bidan termasuk formasi teknis, kita belum tahu,” terangnya.

Bagaimana dengan nasib Pemda Provinsi serta 8 kabupaten dan 1 kota di Provinsi Bengkulu? Diakuinya, sepanjang tahun 2012 hanya Kabupaten Lebong yang mendapatkan kuota penerimaan PNS. Sedangkan untuk Pemda Provinsi Bengkulu, akan dilakukan analisis jabatan (Anjab) terlebih dulu oleh Biro Ortala Pemda Provinsi Bengkulu. Setelah diketahui hasilnya berapa kebutuhan tenaga PNS baru, baru kemudian diajukan ke KemenPAN dan RB dalam tahun 2012.

“Kemungkinan Kabupaten Lebong mendapatkan jatah, lantaran mereka telah lebih dulu jauh hari mengirimkan hasil analisis jabatan, formasi apa saja yang diperlukan. Untuk kita Provinsi, memang dinyatakan kelebihan. Tapi itu dari segi kuantitas, kita berlebih. Kalau dari segi kualitas atau kompetensi maka kita masih kurang apalagi untuk tenaga-tenaga teknis seperti bidang metrologi,” tukasnya.

Tes Digelar Agustus

Secara terpisah, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Lebong mengakui tahun ini akan membuka penerimaan CPNS. Hal ini disampaikan Kepala BKD Lebong H. Muhammad Ali A. Hadi, SH melalui Kabid Pengadaan Pegawai dan Organisasi H. Guntur, S.Sos kemarin kepada wartawan.

Dijelaskan Guntur, untuk Provinsi Bengkulu, kemungkinan besar hanya Kabupaten Lebong yang mendapatkan pengadaan seleksi CPNS 2012. Itupun hanya untuk jabatan yang dikecualikan atau kebutuhan yang memang mendesak dan harus dipenuhi dari tenaga guru, kesehatan dan teknis. Hanya saja untuk teperinci, belum bisa disebutkan.

”Untuk rincian kita belum bisa dipastikan sekarang, karena masih menunggu informasi dari pusat lebih lanjut. Tapi diperkirakan pelaksanaannya pada Agustus mendatang. Kemungkinan formasi yang bakal kita dapatkan jumlahnya tidak sampai ratusan, itu juga berlaku untuk daerah lain diseluruh Indonesia. Tapi kita lihat saja nanti bagaimana perkembangan selanjutnya informasi dari pusat,” kata Guntur.

Untuk pengajuan yang diusulkan, lanjut Guntur, sesuai kebutuhan dari hasil penyaringan seluruh SKPD di Kabupaten Lebong, untuk tenaga guru diusulkan ke pusat sebanyak 213. Kemudian untuk tenaga kesehatan sebanyak 254 usulan dan untuk tenaga teknis diusulkan mencapai 1395. Jadi total keseluruhan formasi yang diusulkan mencapai 1862.

”Usulan yang kita ajukan ini memang sudah sesuai dengan kebutuhan Kabupaten Lebong. Kita berharap nantinya pemerintah pusat memberikan jatah formasi seoptimal mungkin guna pemenuhan kebutuhan CPNS di Kabupaten Lebong. Saat ini kita hanya tinggal menunggu fax atau informasi langsung dari Kemen PAN dan RB RI,” demikian Guntur. (ref : HarianRakyatBengkulu)