% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Acest articol este scris de Simona Calu, iubitoare de oameni, carti si de dimineti linistite. 

Cu totii i-am intalnit cel putin o data in viata. La serviciu. La scoala. Printre rude. Oamenii care stiu totul.

Pot chiar sa te uimeasca la inceput, cu presupusele lor cunostinte. Cu opinia lor despre fiecare subiect.

Dar, in momentul in care repeta de prea multe ori „Asa stiam si eu.”, incepi sa devii mai atent si realizezi ca oamenii astia au o parere despre orice.

Despre actiunile unui medicament, chiar daca nu sunt de specialitate. Despre cel mai bun mod despre a creste copii, chiar daca ei nu ii au.

Despre ce trebuie sa faci tu intr-o anumita situatia, chiar daca atunci te intalnesc pentru prima data si au schimbat doar zece cuvinte cu tine.

Si primele momente in care te-au uimit cu aparentele lor cunostinte vaste au fost urmate de cateva momente mai lungi uneori chiar perioade de timp – zile poate chiar luni – de frustrare.

Pentru ca nu ai cum sa fii tu insati cu acest gen de oameni.

Caci in preajma lor nu ai voie sa ai o opinie proprie mai buna decat a lor. Uneori ti se revoca si dreptul de a gandi pentru tine.

Si dupa aceste momente de frustrare am inteles ca de fapt oamenii acestia nu au suficienta incredere in ei insisi, in cunostintele si abilitatile lor si incearca sa mascheze asta prin aceasta imagine „de atotstiutor” pe care incearca sa o creeze.

Ca se hranesc din acesta imagine, care le permite sa se valideze pe ei insisi.

Eu, una, nu am gasit inca o modalitate armonioasa de convietuire cu ei.

Daca incerci sa pari umil, tendinta lor este sa te domine.

Daca le arati ca totusi mai sunt urme de neuroni harnici prin materia ta cenusie, ei intra intr-o competitie de orgoliu.

Iar daca ii ignori simt nevoia sa se bage ei in seama pentru a-si apara si cultiva imaginea.

Si oamenii din categoria asta tind sa cada in capcana de a ramane in turnul lor de fildes si de a nu explora ce sa gaseste in jur. De a nu-si pune intrebari. In consecinta de a nu gasi raspunsuri. Altele decat cele pe care le au deja.

Cum sa te educi ca eviti oamenii “care stiu aproape tot despre orice”:

1. Citeste. 

In fiecare carte sau articol putem sa gasim ceva care sa ne imbogateasca cunostintele:

• Sa ne ofere o alta perspectiva asupra unui eveniment.
• Sa ne determine sa facem ceva.
• Sa fie primul pas in descoperirea unei pasiuni.
• Sa ne schimbe modul de a vedea lucrurile intr-o problema.
• Sa gasim un subiect de conversatie care sa inceapa o discutie interesanta cu o persoana nou intalnita.
• Sa ne ajute sa devenim mai clari in stabilirea planurilor noastre.
• Sa vedem cum nu e necesar sa facem lucrurile.

2. Actioneaza.

Cred ca sunt subestimate invataturile pe care le putem avea din urma lucrurilor banale pe care il facem.

• Chiar si cel mai de rutina loc de munca ne poate invata ceva.
• Sa ne trezim dimineata.
• Sa avem un program.
• Sa prioritizam.
• Sa respectam termene limita.
• Sa colaboram cu altii.
• Pasii mici de zi cu zi pe care sunt necesari sa-i facem pentru a incheia un proiect.

Din unele actiuni ramanem cu unele invataminte la care nici nu ne-am fi gandit atunci cand le-am inceput.

Oricat de neinteresanta pare o actiune cu siguranta, vom fi mai castigati, decat daca ne vom spune „N-are nici un rost, eu stiu deja cum functioneaza lucrurile.”

Experienţa practica intotdeauna iti furnizeaza intelepciune, control de sine si modestie.

3. Interactioneaza cu cat mai multi oameni.

Acesta e poate modul prin care invatam cel mai mult, atat despre oameni cat si despre noi insine si despre relationarea cu ceilalti.

Poate cel mai important lucru de stiut este ca: nu vom fi placuti de toata lumea.

E OK sa fie asa.

Din fiecare interactiune vom mai creste un pic in interior. Vom intalni tot felul de oameni:

• Vom gasi oameni pe care vom vrea sa ii luam ca si modele.
• Oameni care ne vor rani ne vor invata cum sa trecem peste suparari.
• Oameni care ne vor sprijini in proiectele noastre cu o vorba buna, o idee, un contact al unei persoane care ne poate ajuta.
• Oameni care ne vor intinde o mana de ajutor fara sa le-o cerem.
• Oameni care ne vor ignora chiar daca ar fi datoria lor sa faca ceva.
• Oameni care ne vor da sfaturi fara sa le cerem.
• Oameni care ne vor asculta si astfel ne vom afla propriile raspunsuri.

Interactiunea cu mai multi oameni ne poate ajuta sa intelegem mai bine comportamentul celor din jur si sa ne ferim dinainte sa stabilim o relatie de amicitie cu cineva care stie “totul despre aproape orice”.

De dimineata ar trebui sa ne privim in oglinda si sa ne spunem cu seninatate „Nu stiu totul. Si sunt ok cu asta.” inseamna ca vom continua sa ne punem intrebari si suntem pe drumul cel bun.

Cel mai important este ca nu vom deveni genul acela de oameni care spun lucruri, ca sa se faca remarcati.

Modestia si uneori retinerea, o sa ne fie de folos.

Despre Simona Calu

Imi plac diminetile linistite. Oamenii frumosi in interior si lucrurile simple.

Cred ca fiecare experienta prin care trecem ne invata cate ceva. Din anii mei de munca in marketing am invatat ca lucrurile mici pot face diferenta.

Masterul in Management International pe care l-am urmat in Suedia impreuna cu 24 de colegi din 15 tari mi-a aratat cat de diferiti putem fi si totusi daca ne dorim putem sa realizam proiecte excelente.

Cursul de coaching la Noble Manhattan pe care il urmez ma face prezenta la importanta de a-l asculta pe celalalt si ca si coach important nu e sa ai raspunsurile pentru client ci sa gasesti intrebarile potrivite, pentru a-l ajuta pe client sa-si gaseasca singur raspunsurile.

Daca ti-a placut articolul, pe blogul meu  gasesti ideile mele despre subiecte care m-au preocupat la un moment dat, filme care m-au miscat si carti care m-au marcat.

sursa poza.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Deşi majoritatea lucrurilor pe care o să ţi le recomand se potrivesc mai degrabă unui student, sunt convins că dacă eşti dispus să fii un pic flexibil, o să poţi adapta câteva soluţii, indiferent de examenul pe care trebuie să îl dai.

Trecând prin facultate şi având contact cu sute de studenţi datorită activităţii pe care am depus-o ca voluntar, am observat felul cum se stresau majoritatea studenţilor.

Cei mai predispuşi la stres, erau studenţii de anul I, care ori erau în prima sesiune, cea de iarnă, ori încă nu au învăţat nişte lecţii care să le folosească în a II-a sesiune, cea de vară.

Foarte stresaţi sunt şi cei din anii III-IV, datorită examenului de licenţă.

Eu sunt de părere că nu este necesar să treci prin tot felul de stări şi emoţii timp de 1 lună, doar pentru că e sesiune şi a venit vremea să îngraşi “porcul”. Examenele sunt examene şi trebuie să fii 100% capabil să te concentrezi, să înveţi şi să scrii la examen tot ce ai reţinut.

Acest lucru nu depinde neapărat de cât ai învăţat, ci de cât eşti de concentrat să aşterni pe foaie ce ai înţeles.

Înainte de a trece la sfaturile propriu-zise, îţi recomand să arunci un ochi şi pe un alt articol dedicat sesiunii de examene. Ai şi acolo câteva sfaturi utile, care te pot ajuta să îţi creşti energia şi să îţi dozezi efortul.

Bun, să trecem la treabă.

Majoritatea sfaturilor pe care o să le primeşti sunt bazate pe experienţa personală sau studii care demonstrează efectele exerciţiilor şi ale ideilor pe care le discut în acest articol.

Cum iti dai seama daca esti cu adevarat stresat?

După cum am scris şi mai devreme, mulţi sunt de părere că e ceva normal să fii foarte agitat.

Eu sunt parţial de acord.

Sunt de acord că trebuie să te concentrezi mai mult pe ceea ce e de făcut, dar nu mi se pare normal să alergi prin cameră şi să agiţi toate spiritele din jurul tău zicând “Mamă ce mă disperă materia asta, nu ştiu ce o să fac la examen!” şi apoi cu 15 minute înainte de examen să treci prin foile de curs de parcă faci photoreading.

Câteva simptome care “se arată” atunci când eşti cu adevărat stresat (sursa):

• ai lapsusuri şi eşti predispus să uiţi ceea ce ai învăţat
• nu poţi să adormi repede şi te trezeşti mai greu de dimineaţă
• ai un somn agitat
• dureri cronice pe care nu prea le poţi explica
• apetit scăzut
• oboseală constantă
• eşti uşor iritabil şi simţi o agitaţie permanentă
• ritm cardiac crescut
• ameţeli

3 Solutii de a scapa de stresul de dinainte de examen

Deşi mi-ar fi plăcut să apelez la propria cercetare sau la cercetări româneşti pe marginea acestui subiect, stresul cauzat de sesiune, acestea nu există.

Din fericire, americanii şi alte popoare mai din Vest, au băgat banii în cercetări de genul, cu scopul de a înţelege şi de a oferi soluţii celor care chiar au nevoie.

Sfatul #1: Evită oamenii stresaţi şi intreruperile

Stările de spirit în general se pasează de la o persoană la alta, astfel vei fi mai predispus la stres dacă stai în preajma oamenilor hiperagitaţi.

Sfatul pe care îl dau eu de obicei este studiul în săli de lectură. Tinerii nu merg acolo ca să discute neapărat sau ca să ofteze, ci ca să se concentreze şi să înveţe. Liniştea te ajută şi ea şi faptul că sunt alţi tineri care sunt băgaţi adânc cu nasul în cursuri te poate impulsiona să faci şi acelaşi lucru.

De asemenea, mult din stres este cauzat de oameni care tot roiesc în jurul tău şi găsesc o metodă de a te întrerupe:

• fac zgomot
• îţi pun întrebări (stupide)
• au o stare pe care încearcă să ţi-o transmită
• încearcă să te saboteze, ca să nu înveţi

Sfatul #2: Ia pauze dese în care sa te relaxezi

Este inutil să înveţi foarte multe ore în continuare. Deşi iluzia că ai trecut prin tot conţinutul şi că ai reţinut tot este extrem de apetisantă, realitatea arată altcumva.

În general retenţia prin citit nu este extraordinară, mai ales dacă citeşti un timp îndelungat.

Forţează-te să iei pauze şi să te relaxezi, pentru ca nivelul de energie trebuie să revină la un optim.

Important ar fi şi să mănânci bine, la ore precise şi să mai faci şi mişcare pentru a echilibra balanţa dintre efortul intelectual şi efortul fizic. Da, ele sunt foarte bine conectate între ele şi acum există studii care vorbesc despre cum exerciţiile fizice te pot face mai deştept.

Dacă ţi se pare greu să te relaxezi, poate una dintre cele 3 tehnici de relaxare despre am scris mai demult, îţi pot fi de folos.

Sfatul #3: Scrie 10 minute despre lucrurile care te stresează şi include gândirea pozitivă în rutina ta

Gândirea pozitivă în general mi se părut un subiect ori tabu, ori abstract pentru majoritatea persoanelor pe care le cunosc.

Sunt o mulţime de studii care au inclus gândirea pozitivă ca şi mecanism în experimente şi efectele s-au văzut:

• persoane care afişau un nivel de stres extrem de mic
• persoane care au slăbit mai repede sau au performat mai bine în exerciţii fizice, pentru că aveau o atitudine bună
• oameni care erau avansaţi în poziţii mai bune, pentru că degajau optimism şi entuziasm în organizaţii

Fie că vrei să recunoşti existenţa sau eficacitatea gândirii pozitive, depinde total de tine.

Sfatul meu este ca în loc să zici “Mamă ce greu e examenul ăsta şi nu am reţinut mai nimic.”, mai bine înlocuieşti acest gând cu “Până acum m-am descurcat foarte bine şi am trecut obstacolele astea. Şi acum va fi la fel.”

Nu te autosabota bagându-ţi prostii în cap şi zicând că sunt “prost de nu înţeleg astea”, că “memoria mea e foarte slabă” sau “sigur o să dea profa ceva ca să ne pice”.

Depinde de tine ce fel de gânduri îţi instalezi.

Revenind la partea cu scrisul despre lucrurile de care eşti stresat.

Soluţia vine dintr-o cercetare a celor de la Universitatea din Chicago care a observat că cei care alegeau să scrie despre lucrurile pe care îi stresează, obţineau şi punctaje mai mari la teste.

Studenţii erau încurajaţi să scrie timp de 10 minute despre lucrurile pe care îi stresează.

Ce se întâmplă în mintea ta când scrii despre ceea ce te stresează?

Preiei controlul emoţiilor. Devii conştient de ceea ce se întâmplă în mintea şi în sufletul tău.

Nu doar te simţi cum lucrurile ţi se întâmplă, înţelegi de ce se întâmplă.

***

Când înţelegi sursa de stres, poţi să o combaţi.

Armele sunt foarte clare şi la îndemâna oricui.

Soluţiile pe care ţi le-am propus sunt extrem de simple şi uşor de implementat. Nu confunda însă simplitatea unui lucru, cu ineficacitatea lui.

Crede în “Occam’s Razor“: Explicaţia cea mai simplă este de obicei şi cea mai bună.

Deşi eşti unic, nu înseamnă că nu afişezi aceleaşi surse de stres pe care le afişează şi ceilalţi.

Dacă vrei discuţia despre examene şi stres poate continua şi în zona de comentarii.

Dacă ţi-a plăcut acest articol te încurajez să îl dai mai departe colegilor tăi sau prietenilor tăi, folosind butoanele de like, share şi +1. Efortul minim pe care îl depui dând un articol mai departe, poate salva sesiunea unui prieten bun care are nevoie să devină mai stăpân pe situaţie.

Mult succes în sesiune.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Dacă tot vine 1 iunie, am zis să fac o mică selecţie cu cărţi care ar fi potrivite pentru copii de până în vârsta de 14 ani.

Când eram în generală citeam foarte multă beletristică.

Împrumutam 2-3 cărţi la 2 săptămâni şi treceam prin ele cât puteam de repede pentru că vroiam să citesc altele. Eram foarte bucuros când primeam “la premiere” cărţi noi pe care să le am în biblioteca proprie.

Surorile mele citeau şi ele foarte mult.

Eu apoi m-am cam plictisit şi prin clasa a şaptea şi a opta m-am cam “lăsat”. Până la facultate am cam neglijat aspectul acesta cu cititul şi apoi mi-am regăsit pofta şi entuziasmul pentru cărţi , dar de data asta pentru cele din non-ficţiune.

Recomandările mele sunt mixte, adică şi beletristică şi non-ficţiune, bazate pe ce mi-au mai recomandat surorile mele şi pe ce am mai văzut şi eu prin librării şi magazine unde se vinde carte.

1. Orice carte de Jules Verne

Cărţile de Jules Verns sunt geniale şi stimulează creativitatea copilului.

Am fost extrem de bucuros când am văzut că s-a retipărit cărţile lui Jules Verne, pentru că încă mai ţin minte cât de mult mă fascinau şi cum visam noaptea tot felul de aventuri.

2. Marii Clasici ai Romaniei

Caragiale, Eminescu, Creangă şi Slavici trebuie să trăiască in continuare în memoria poporului.

Mai ales Caragiale, cel mai bun “comediant” român.

Caragiale are mai mult haz decât majoritatea trupelor de comedie din zilele noastre. Creangă e foarte bun pentru că a luat ceva banal şi a transpus în scris. Are darul povestitorului.

Eminescu, deşi a ajuns să fie blamat pentru că am fost chinuiţi de sistemul educaţional, rămâne extraordinar. Puţine sunt poeziile care nu mi-au plăcut.

Slavici, a subliniat bine psihologia conflictului. A mers adânc cu analiza în caracterul omului.

Chiar dacă acum  copilului nu o să i se pară evident ceea ce zic eu, când va creşte mare, lecţiile acestea o să iasă la suprafaţă.

3. Seria Jurnalul unui Pusti

Sincer nu am citit nimic din seria aceasta, dar faptul că este bestseller la nivel internaţional şi că filmele care au apărut au avut şi ele succes, spune destule.

Clar este o serie uşor digerabilă şi mulţi copii se pot identifica cu personajele, mai ales copiii uşor chinuiţi de către cei mai mari.

Am văzut că a apărut şi Însemnările unei Puştoaice, ceea ce mi se pare simpatic. La nivel de vânzări, în România cel puţin, se descurcă bine şi jurnalul puştoacei.

4. Carti mai practice

Corint Junior face o treabă destul de bună şi au tipărit câteva cărţi care mi se par interesante. Au fost îndeajuns de interesante încât să le răsfoiesc un pic.

Seria “Cartea băieţilor”

Seria “Cartea fetelor”

Da, şi fetele au, mi se pare şi normal.

5. Enciclopedii, carti de tip atlas, carti care imbunatatesc cultura generala

Dragi părinţi, vă rog din tot sufletul ajutaţi-vă copilul să îşi crească cultura generală. Îl ajută enorm de mult.

La şcoală, printre oameni noi, colegi, în viitor în afaceri, o cultură generală bună este obligatorie.

Dacă îl învăţaţi să nu fie arogant pentru că ştie multe, cu atât mai bine.

Cumpăraţi-i aşadar, enciclopedii (nu trebuie să fie din-acelea scumpe cu vederi 3D şi alte minunăţii), dar să fie bogate în informaţii interesante. Aveţi linkul anterior câteva sugestii, unele chiar foarte interesante.

6. Alte recomandari contribuie si tu la aceasta lista

Mi-ar plăcea să contribui şi tu la realizarea acestei liste şi să ne spui ce cărţi ai mai cumpărat sau ce ne recomanzi pentru că ştii că e bun.

***

Pe mine mă fascinează foarte mult diversitatea materialelor care stimulează cultura generală. Evident, ele fiind foarte colorate şi cuprinzând imagini fantastice, automat eşti uimit.

Un copil trebuie să includă cartea în viaţa lui şi să aprecieze faptul că îi deschide porţile dacă alege să profite de această ocazie.

Românii stau în general prost cu cititul. Nu neapărat pentru că ar fi scump, ci pentru că prea puţini îi îndeamnă să citească.

Nu ai bani de cărţi? Nu-i nicio problemă. Sunt convins că abonamentul de la bibliotecă este accesibil.

Nu ai bibliotecă publică. Cu siguranţă ai prieteni de familie sau cunoştinţe care ar putea să îţi împrumute din când în când câte o carte pentru copii.

Soluţii se găsesc.

Aştept sugestiile de cărţi din partea ta ca să facem această listă mai bună.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Managementul face lucrurile să meargă, leadership-ul schimbă vieţi. În termeni de oameni, de persoane care se ocupă de management, nu cred că ar mai trebui să se facă distincţia între manager şi lider.

Toţi trebuie să fim lideri, chiar dacă trebuie să fim lideri pe o bucată dintr-o sarcină.

Necesitatea de a face lucrurile să meargă şi să inspiri oamenii să le facă bine, este din ce în ce mai mare.

Nu există companii bune cu manageri slabi/lideri incompetenţi. Dacă există, situaţia sunt convins că este temporară.

Am făcut această listă pentru cei care vor să devină mai buni: manageri, team leader-i, şef de grupă la facultate, preşedinţi de ONG-uri. Orice om care are nevoie să combine metode de leadership cu management şi un pic de dezvoltare personală.

1. Drive – motivarea angajaţilor.

Drive vorbeşte despre o nouă paradigmă în motivarea oamenilor, una care se bazează pe un individ care beneficiază de 3 forţe interne de motivaţie, ce constituie drive-ul lui:

• autonomie – faptul că i se dă un obiectiv şi apoi este lăsat în pace să facă ceea ce are de făcut, are control asupra procesului de realizare a sarcinii
• măiestrie – faptul că un om are oportunitatea să crească făcând ceea ce are de făcut, are control şi resurse pentru dezvoltarea sa
• scop – faptul că munca lui contează şi face parte dintr-o idee, un concept, ceva mai mare decât el

2. Cum să vă faceţi prieteni şi să deveniţi influenţi – relaţii interumane

Recunosc că dau cartea lui Dale Carnegie cam des ca şi exemplu, motivul este simplu, atât de bună e. Omul a scris nişte principii care rezistă timpului şi nimeni nu îi poate demola teoriile, deoarece aspectul practic şi pragmatic este atât de evident.

Eu îl consider un ghid de bun simţ pentru oameni inteligenţi ce au înţeles că dacă vrei să ai succes în viaţă, trebuie să îi ajuţi pe ceilalţi să o ducă mai bine şi să fii bun cu lumea.

Pentru manageri e util ca şi “unealtă” de ghidare a felului cum construieşte relaţiile cu angajaţii sau cu potenţiali parteneri de afaceri.

3. Cele 7 deprinderi ale oamenilor eficace – planificare personală

Managerul întotdeauna o să fie perceput ca persoana cu cel mai mult “self-control” din firmă. El trebuie să apară ca un mic guru, astfel încât să fie apreciat de oamenii şi să îl ia drept exemplu.

Proactivitatatea, planificarea personală şi celelalte teme dezbătute în cartea lui Stephen Covey, deşi au fost uzate la nivel de Internet, ele sunt încă valabile.

Oamenii o să prefere un manager care are energie, creşte pe zi ce trece, îşi planifică eficient timpul şi relaţionează cum trebuie cu ei.

Dacă nu, îşi schimbă locul de muncă. Nimeni nu vrea să aibă un şef mai puţin capabil decât el.

4. Inteligenţă Emoţională – ghid pentru cei care vor să capitalizeze pe puterea emoţiilor

Deşi lumea afacerilor reprezintă o lume logică, bazată pe numere, emoţiile guvernează relaţiile umane. Un om care nu te place nu va face niciodată afaceri cu tine. Inteligenţa emoţională este utilă pentru a putea trece peste eşecuri, pentru a fi supărat când trebuie, pentru a-ţi doza entuziasmul.

Sunt mici lucruri care probabil la nivel evident, sunt neînsemnate, dar ţinând cont că studiile au demonstrat că deciziile se iau mai întâi emoţional şi apoi se justifică cu logică, poarte ar fi util să înveţi să influenţezi emoţiile tale şi ale celorlalţi.

5. Getting Things Done – time/task management pentru managerii ocupaţi

În SUA, cartea asta e un fenomen. În România, meh… Suntem mai mult fani ai lui Joe Vitale şi factorul lui de atracţie, the Secret sau Brian Tracy.

Însă acele sunt cărţi soft, cu iz motivaţional, nu sunt metodologii de time/task management.

Deşi David Allen, autorul GTD a recunoscut că sistemul lui e un pic învechit în era informaţională, principiul de bază al sistemului mi se pare genial: Do (Fă), Deffer (Amână pe termen nelimitat), Deny (Refuză), Delegate (Deleagă).  4 idei simple… însă foarte puternice, un sistem ideal pentru managerii cu prea multe pe cap.

6. Competitive Strategy – mai bun şi mai eficient decât concurenţii tăi

Mister Strategy, domnul Porter a văzut inovaţie într-un loc la nivelul managementului care a fost lăsat intuiţiei.

Deşi Competitive Strategy este o carte mai grea, este o carte care îţi dezvoltă gândirea strategică, focusată pe obiective/finalitate.

Sunt diferenţe enorme între managerii orientaţi strategic şi managerii orientaţi tactic.

Ca şi indiciu, în România, majoritatea sunt orientaţi tactic şi ar fi în stare să stea lângă tine, doar ca să vadă că îţi faci treaba.

Un manager strategic nu te-ar presa şi ar vedea multe dincolo de munca operaţională.

7. Afaceri bune – cum să fii mai fericit făcând afaceri şi leadership

Nu am pomenit până acum această carte şi foarte puţini ştiu de Mihaly Csikszentmihalyi. De Flux (Flow) au auzit însă mulţi.

Ideea e simplă, cu cât atingi mai des starea de flow, cu atât te vei simţi mai bine.

Ştii deja despre flow: the zone, the sweet spot, concentrare maximă fără întreruperi. Un manager are nevoie de flow, pentru că are nevoie de concentrare şi să fie fericit făcând ceea ce face.

Managerii supăraţi şi deprimaţi nu sunt eficienţi.

Managerii fericiţi şi entuziasm au energie şi impulsionează oamenii.

8. Rework – reality check pentru cei care o iau pe arătură

Rework nu este o carte pentru cei care cred că există o reţetă sigură a succesului. Cei de la 37Signals, cei care au scris Rework, au făcut mai puţine decât competiţia lor, s-au concentrat pe simplificarea produsului şi limitarea opţiunilor, nu muncesc de le sar ochii din cap şi nu angajează prea mulţi oameni.

Total contraintuitiv şi perfect valabil pentru un “reality check” pentru manageri.

Multe idei îţi vor veni dacă eşti manager şi citeşti o carte.

Câţiva manageri chiar mi-au spus că o consideră un fel de biblie de “no-bullshit business management”.

Depinde de tine cum o vezi. Mie mi-a plăcut.

9. Presentation Zen – dacă vrei să făci prezentări care să arate bine şi să fie băgate în seamă

Vine o vreme când va trebui să faci o prezentare într-un raport trimestrial sau pentru a încerca să vinzi o anumită idee.

Powerpoint-ul ca şi program nu s-a schimbat neapărat prea mult. Abilităţile însă de a crea o prezentare bună sunt din ce în ce mai utile.

Facultatea pe mine m-a obosit cu slide-uri pline de text, fără imagini, care treceau prea repede.

Prezentări de companii, ale unor manageri, ale unor oameni de afaceri, mi s-au părut foarte obositoare pentru că aveau “calitatea” de a ilustra tot ceea ce avea de zis omul din faţă, iar eu citeam mai repede decât avea el să vorbească.

Dacă vrei să faci prezentări care să arate bine, care să spună o poveste şi care să fie băgate în seamă, citeşte Prezentation Zen, probabil singura carte de PowerPoint Design de care o să ai nevoie vreodată.

10. Săptămâna de lucru de 4 ore – dacă vrei să te eliberezi de muncă şi să o duci în continuare la fel de bine.

O carte care ori o să-ţi placă, ori o să o urăşti. Indiferent nu prea ai cum să rămâi.

Tim Ferriss era un fost corporatist care a creat o firmă care vindea nu ştiu ce suplimente nutritive/mixuri pentru sportivi.

Era consumat de munca pe care o depunea şi a fost părăsit de iubita lui pentru că era prea focusat pe muncă. Şi-a luat afacerea, a aplicat diverse principii, unele mai banale altele mai futuriste (considerate de unii “avioane”) şi şi-a reorganizat afacerea, astfel încât să îi ia cât mai puţin timp să o administreze şi într-un final să funcţioneze fără el.

Se poate face ceea ce zice el acolo. Văd oameni care caută să creeze astfel de afaceri.

Oameni deştepţi zic eu.

Manageri şi mai deştepţi vor fi cei care au de gând să aplice concepte din această carte.

***

Lista aceasta este uşor subiectivă, îţi dai seama. Sunt recomandările pe care eu le-aş face unui manager.

Nu ştiu dacă ţi se potrivesc şi ţie, însă cu siguranţă sunt cărţi bune.

Unele poate sunt mai controversate, altele mai puţin.

Unele sunt mai noi, altele sunt “clasice”.

Important este să te educi şi să vezi conceptele cu mintea deschisă, că poate se “lipeşte” ceva util de tine.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Această carte face parte din provocarea “Citeşte 1 carte pe săptămână” şi mi-a fost oferită de partenerii provocării, oamenii buni de la Editura Publica.

Richard Branson este unul dintre cei mai cunoscuţi oameni de afaceri din lume. Asta o ştiai deja. Este considerat şi unul dintre cei mai excentrici antreprenori. Asta nu o ştie toată lumea.

Grupul pe care îl conduce, grupul de companii Virgin care numără peste 360 de companii, este un grup extrem de profitabil şi de dinamic.

Dacă este să îl vedem din perspectiva afacerilor, Sir Richard Branson este un om de succes. Poate şi de aceea s-a insistat aşa de mult să fie adus la Bucureşti în cadrul “The Ultimate Success Summit“, în care a răspuns timp de 1 oră şi un sfert la întrebările lui Robin Sharma şi ale publicului.

Publica a tipărit 4 cărţi de-ale lui Richard Branson, însă azi vorbesc doar despre una, însă care mi-a plăcut extrem de mult.

Branson este genul de antreprenor extrem de perseverent şi de entuziasmat, care face afacerile cu pasiune şi iubeşte provocările.

Din cartea lui Screw it, Let’s do it: Lecţii din şcoală vieţii am înţeles (aproape complet) mentalitatea omului de afaceri.

Pe lângă faptul că a avut şi are o viaţă care merită transpusă în mai multe cărţi, omul acesta trăieşte cu adevărat.

Pornind ca un elev fără şanse, dislexic şi venind dintr-o familie care nu o dusese mai niciodată bine cu banii, Richard Branson a ajuns să fie unul dintre cei mai admiraţi CEO din lume. Bani are destui, 4.2 miliarde de dolari ca să fiu mai exact, însă e interesant cum banii pentru el rar a reprezentat motivaţia unui lucru bine făcut.

Din cartea lui mi-am dat seama că Branson este un “adrenaline junky” şi entuziasmul îi este provocat de o nouă limită pe care o poate depăşi sau bariere pe care le poate sparge.

Cred că este prima oară, după ce citesc o carte cu iz motivaţional, când vreau să sar din pat şi să fac lucruri care mă provoacă şi mă testează.

Cartea este destul de compactă, are 200 de pagini împărţite în 14 capitole cu un conţinut foarte dinamic. Fiecare capitol caută să transmită o  atitudine sau un principiu de viaţă de-al lui Branson prin intermediul diverselor “păţanii” prin care a trecut acesta de când era mic, până în perioade mai recente până la prima tipăritură a cărţii (asta fiind în 2007).

Dintre lecţiile de viaţă o să le pomenesc pe cele care sunt şi pe spatele cărţii, ca să îţi trezesc interesul fără să îţi stric surpriza descoperii tuturor ideilor lui Branson:

1. Fă-o! Fii conştient de faptul că orice îţi doreşti poate fi împlinit.

2. Simte-te bine! Trebuie să ai o atitudine pozitivă, însă când lucrurile încetează să fie distractive, treci mai departe.

3. Trebuie să ai Sex Appeal! Creează emoţie prin ceea ce faci.

4. Fii inovator!: Sistemul nu este sacru. Gândeşte creativ!

5. Fă un lucru bun! Schimbă lumea, chiar dacă o faci la un nivel mic.

Bine, nu mă pot abţine şi ofer un mic spoiler dintr-un alt capitol.

6. Preţuieşte familia şi prietenii. Pune pe locul întâi familia. Fii loial. Înfruntă problemele cu capul sus. Banii sunt buni ca să facem lucrurile să se întâmple. Alege-ţi oamenii potriviţi şi recompensează talentul.

Poate ceea ce zice Sir Richard Branson nu sunt chestii noi. Sunt lecţii pe care oricine le poate deduce. Însă cred că exemplele şi poveştile pe care acesta îşi construieşte argumentele, fac toţi banii.

Oricine poate da un sfat despre succes, dar puţini oameni de succes oferă sfaturi bune (aplicabile) bazate pe exemplele personale, bazate pe reflecţii, eşecuri, reuşite şi izbânde personale.

La final, te las cu câteva citate şi poveşti impresionante din primele capitole, care mie mi-au atras atenţia în mod deosebit:

“Există întotdeauna o soluţie la cele mai complexe probleme. Dacă vrei să înveţi să zbori, du-te la aerodrom, la vârsta de 16 ani, şi fă-le cafele celor de  acolo! Deschide larg ochii! Învaţă! NU trebuie să te duci la şcoala de arte ca să devii creator de modă. Intră într-o casă de modă şi ia o mătură în mână! Croieşte-ţi drumul prin muncă.” Ideea continuă povestind despre cum mama sa vroia să se facă pilot şi a fost nevoită să se dea şi să se comporte ca un bărbat ca să pună picioarele într-un avion. A pilotat în rărzboi şi a fost acceptată în Serviciul Naval Regal al Femeilor Britanice.

“Când ceva nu-ţi mai face plăcere, cred că este momentul să mergi mai departe. Viaţa e prea scurtă ca să fie nefericită. Dacă te trezeşti stresat şi nefericit, înseamnă că viaţa ta este greşită. Am descoperit acest lucru cu mai mulţi ani înainte, în relaţia mea de lucru cu Nik Powell, prietenul meu cel mai vechi.[...]În momentul în care Nik nu a mai vrut să rişte să piardă [bani redirectionaţi din compania de muzică în compania de curse aeriene] Virgin Music, ne-am dat seama amândoi că era timpul ca el să meargă pe alt drum. I-am cumpărat acţiunile de la Virgin şi am rămas de unul singur.“

Cartea “Screw it, Let’s do it: Lecţii din şcoală vieţii” este foarte bună, merită să o cumperi.

Mie mi-a plăcut foarte mult şi cu siguranţă o să o mai citesc încă o dată, pentru că înţeleg foarte multe despre ceea ce l-a făcut pe Richard Branson să fie CEO-ul de succes şi exuberant din prezent.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Salut, nu te reţin mult.

Acum lucrez la un nou plan editorial pentru 1CpS şi aş vrea să îţi aflu părerea despre ce fel de articole ai dori să vezi pe blog.

Mă interesează să scriu lucruri care ţi se par interesante, astfel încât să înveţi ceva nou de fiecare dată când intri pe 1CpS. .

Ai vrea asta, nu?

Dacă da, atunci te rog completează formularul acesta. Îţi ia un minut maxim şi mă ajută extrem de mult.

O zi faină.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Această carte face parte din provocarea “Citeşte 1 carte pe săptămână” şi mi-a fost oferită de partenerii provocării, oamenii buni de la Editura Publica.

Dacă eşti în domeniul afacerilor, dezvoltării personale, a jurnalismului sau a marketingului în mod sigur ai auzim de Gladwell.

Jurnalist la The New Yorker din 1996, Gladwell are obiceiul de a scrie bine. Este un scriitor excepţional, nu neapărat datorită cunoştinţelor pe care le deţine, ci a felului în care prezintă o situaţie, cu lux de amănunte şi îţi schimbă radical perspectiva despre ceva banal.

A scris până acum 4 cărţi, fiecare mai bună decât cealaltă:

• Tipping Point
• Blink
• Outliers (Excepţionalii)
• Ce a văzut câinele

Toate cele 4 au fost traduse în română de către cei de la Publica. Toate cele 4 cărţi sunt bestsellere. Toate cărţile sunt extrem de apreciate în toată lumea şi au fost traduse în zeci de limbi.

Azi o să discut un pic despre “Ce a văzut câinele”, cel mai recent titlu a lui Malcolm.

Această carte reprezintă un glosar al celor mai bune articole scrise pentru The New Yorker. Fiecare dintre aceste articole reprezintă o investigaţie în toată regula. Nivelul de detaliu al fiecărui articol este excepţional, iar felul în care Gladwell leagă ideile este de o precizie elveţiană.

Talentul lui pentru a descoperi poveşti neistorisite încă şi felul în care te poartă printr-o poveste îţi stimulează creierul.

De fapt asta îmi place cel mai mult la Gladwell. Nu îţi dă totul pe tavă. Trebuie să fii atent, trebuie să caşti ochii şi să ciuleşti urechile. Dacă faci asta ai numai de câştigat.

Cartea este organizată în 3 părţi:

Partea 1: Obsedaţi, pioneri şi alte soiuri de genii minore

Partea a 2-a: Teorii, previziuni si diagnostice

Partea a 3-a: Personalitate, caracter şi inteligenţă

În prima parte Gladwell spune povestea unui vânzător de excepţie, care domină cu produsele sale bucătăriile americanilor, vorbeşte despre un strateg în investiţii, povesteşte despre 3 femei pioniere în advertising, vorbeşte despre ketchup şi ne introduce în lumea lui Cesar Millan, dresorul de câini (sigur ştii emisiunea lui de pe Discovery). Prin această parte ne arată felul cum aceste genii minore au reuşit în viaţă pentru că au înţeles felul în care gândesc oamenii (şi câinii în cazul lui Cesar).

În a doua parte Gladwell intră foarte mult în felul în care gândim şi încearcă să ne facă lumină în creiere, având ca şi studii de caz dezastrul navetei spaţiale Challenger şi colapsul companiei Enron şi vorbeşte despre diverse lucruri care ar fi putut fi evitate. Practic, ne informează despre anumite situaţii şi comportamente care pot fi prevăzute, dacă suntem dispuşi să vedem printre rânduri.

În partea a 3-a iar ne sunt stimulate creierele şi puse la îndoială diverse cunoştinţe pe care le aveam despre personalitatea, caracter şi inteligenţă şi suntem puşi în faţa ipotezei: “Oare putem ghici cum cineva va performa?”. Partea aceasta reprezintă o explorare a conceptelor de geniu şi talent şi multiplele faţete pe care acestea le îmbracă.

Eseul meu preferat este Genii târzii, în care Malcolm Gladwell vorbeşte despre predispoziţia noastră de a plăcea o persoană excepţională şi tânără, deşi există o mulţime de genii târzii (precum Cezanne), care au confirmat o vârstă la care nimeni nu se aştepta să mai dea randament.

Dacă ai citit orice altă carte de-a lui Gladwell, în afară de Ce a văzut câinele, vei avea aşteptarea ca ultimul lui titlu să fie la fel pragmatic.

Celelalte cărţi spuneau povestea unor fenomene extrem de complexe:

• The Tipping point despre felul cum au loc “epidemiile” sociale
• Blink vorbea despre  intuiţie şi proces decizional
• iar Outliers despre succes.

“Ce a văzut câinele” e o carte tip colecţie de dileme pentru minte, pe care să o citeşti înarmat cu curiozitate şi să te aştepţi să fii mirat şi uimit de ceea ce poate relata Gladwell. Nu îţi recomand să o consumi dintr-o dată, ci delectează-te cu 2-3 poveşti în fiecare zi.

Din această carte am înţeles ce îl face pe acesta un scriitor genial: preocuparea faţă de detalii.

Esenţa stilului lui constă în felul uimitor de a surprinde detaliile unei poveşti: ia un subiect şi îl întoarce pe toate părţile.

Deşi are peste 400 de pagini, am citit-o extrem de repede, pentru că am fost captivat de poveşti. Câteva le ştiam deja ori de pe New Yorker ori din prezentarea lui din cadrul TED.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Am intrat în contact prima oară cu conceptul de dezvoltare personală undeva prin toamnă 2008 am impresia.

Eram student boboc la facultatea management şi venisem prima oară pe Colina Universităţii (un deal pe care este aşezată Universitatea Transilvania din Braşov).

Eram speriat şi primul lucru pe care îl aveam în minte atunci era: “Mamă câte fete frumoase sunt la facultate. Abia aştept să îmi fac o prietenă.”

Râzi tu râzi, dar asta îmi trecuse mie prin cap.

Nu ştiam nimic legat de viaţa de facultate şi nu ştiam neapărat ceea ce o să fac mai departe. Visul meu era să devin manager pentru o companie care rulează mulţi bani sau antreprenorul din spatele companiei care rulează mulţi ani.

Eram un ambiţios fără cauză.

Am fost abordat de către o fată pe coridoare, care a început să îmi povestească despre o organizaţie de tineret numită AIESEC, cum că ar fi cea mai are din lume, că dacă sunt la Ştiinţe Eonomice o să îmi prindă experienţa bine şi o să mă dezvolt şi personal.

Recunosc că în momentul acela eram fericit că vorbea o fată cu mine ), eu fiind mai timid din fire şi până atunci am avut prietene cu care îmi făcuseră “lipeala” alţi prieteni.

Am zis da, vreau să mă dezvolt personal. Suna bine.

Am ajuns acasă şi i-am povestit soră-mii mele mijlocii, cu care mă înţeleg mai bine, despre AIESEC. Ea a zis din prima bagă-te că o să îţi prindă bine, mai ales că eşti la început cu facultatea şi aşa nu faci mare lucru. (Ea lucra, renunţase la facultate din primul an din cauza presiunilor la care a fost supusă de ai mei şi a, în general, atitudinii ei rebele faţă de tot ceea ce ziceau ai mei).

Eram convins în proporţie de 70-80% să aplic. A mai trebuit însă încă o prezentare în care au venit internaţionali (parcă era un indian pe nume Hemant), un preşedinte de organizaţie locală care era din Republica Moldova, o fată care vorbea frumos despre internaţionalism şi un prieten care era deja în AIESEC ca să îmi fac curajul să completez formularul ăla blestemat în engleză. (Nu eram mare fan engleză, pentru că făcusem doar în liceu, după un hiat de 8 ani între grădiniţă si liceu.)

Am completat formularul online, l-am trimis şi de atunci totul a devenit cea mai frumoasă poveste din viaţa mea.

Acesta a fost primul meu contact cu dezvoltare personală.

Am fost pus în faţa deciziei de a mă dezvolta personal pentru prima oară şi m-am “fâstâcit” eu aşa, până când am zis: “Da, e cazul măcar să încerc”. A urmat o poveste minunată de 2 ani şi jumătate în care am învăţat foarte multe.

De atunci, din 2008 sunt pasionat de ceea ce înseamnă potenţialul uman.

Am început să citesc din ce în ce mai mult şi am realizat că am descoperit nişte tipare, nişte elemente care transpar din toate incercările mele de a deveni mai bun.

Nu am denumit în mod accidental articolul: “Cele 6 chei ale dezvoltării mele personale”. Ele au fost foarte bine alese şi reprezintă pilonii dezvoltării mele în general.

Pe măsură ce pilonii aceştia devin mai groşi şi mai înalţi, simt că sunt mult mai competent şi mai pregătit pentru orice provocare.

Pilonii pot părea banali, însă până nu îi exersezi cu 100% conştiinţă şi seriozitate în viaţa ta, nu o să îţi dai seama de importanţa lor.

Pot să anticipez că mai mult de jumătate dintre cei care au început să citească acest articol au renunţat să continue după ce au văzut că început să povestesc despre experienţa mea de tânăr student cu capul la femei.

Sunt băiat, e normal că îmi stătea capul la fete ).

Revenind.

Faptul că aceştia au renunţat, îţi face ţie “slujba” mai uşoară. Ai ocazia să înţelegi câteva lucruri care pe mine mă fac un om mai bun. Dacă ţi se potrivesc şi ţie, sincer nu ştiu, eu văd dezvoltarea personală ca fiind un proces individualizat şi 100% personalizabil.

Ceea ce îţi recomand eu din acest articol este să extragi ce ţi se poate potrivi sau poţi adapta şi eventual să citeşti printre rânduri.

Cele 6 chei ale dezvoltarii mele personale:

Cheia#1: Productivitate

Ca să te dezvolţi personal trebuie să îţi măreşti productivitatea. Asta presupune să îţi dezvolţi capacitatea de a spune nu ţie şi celor din jur, să fii capabil să te dai bătut sau să mergi ma departe, să fii capabil să procrastinezi doar la momentele potrivite şi să faci lucruri pe care trebuie să le faci.

Pe măsură eşti mai dezvoltat, devii mai productiv, pentru că reuşeşti să canalizezi mai bine toată energia şi elimini din lucrurile care nu contează pentru tine.

Cheia#2. Pasiune combinata cu munca

Energia în cazul meu are de obicei 2 surse:

• mediul: oameni, context, spaţiul unde lucrez, informaţia acu care lucrez
• ceea ce fac efectiv: munca propriu-zisă

Ştiu să fac foarte multe lucruri, dar accept să fac doar câteva dintre ele.

Întotdeauna încerc să mă limitez la ceea ce îmi place să fac. Cu cât mai multe lucruri de care sunt pasionat, cu atât mai lejer mi se pare ceea ce fac şi cu atât mai productiv sunt.

Faptul că scriu reprezintă o pasiune, dar reprezintă şi o bună parte din munca mea. Îmi câştig mulţi bani din faptul că mă descurc cu cuvintele. (jocul de cuvinte este intenţionat)

În era informaţiei, nimeni nu ar trebui să mai facă lucruri pe care nu şi le doreşte. Cel puţin nu o perioadă îndelungată de timp.

Cheia#3. Minte ca de geniu

Nu, nu sunt un geniu. Nici nu ştiu care este IQ-ul meu. Foarte probabil este unul mediu. I’m ok with that.

Însă abordarea mea este una împrumutată de la mari minţi ale lumii.

Ascult muzică clasică pentru a mă concentra.

Îmi imaginezi rezultatul final.

Fur idei remarcabile ca un artist.

Am împrumutat câte un obicei de la câteva dintre personalităţile de geniu ale lumii: Einstein, Picasso, Tesla; cu scopul de a avea o minte ca de geniu.

Cheia#4. Influentare prin abilitati sociale

În ciuda faptului că nu mă bag în seamă cu mulţi oameni, îmi este foarte uşor să relaţionez cu o persoană nouă.

Mai ales după ce am stabilit un interes sau un duşman comun (Duşmanul comun nu trebuie să fie neapărat o persoană, ci poate fi un concept, un obicei, o idee).

Eu văd prin abilităţile sociale nu neapărat o metodă (doar) de a cunoaşte oameni noi, ci mai degrabă de a reuşi să influenţezi pozitiv alte persoane sau anumite comportamente de grup.

Faptul că poţi să influenţez pozitiv nişte oameni reprezintă probabil principalul motiv pentru care vorbesc în public.

Cheia#5. Integrarea povestilor in viata proprie

Mie îmi plac foarte mult poveştile şi consider că poţi învăţa foarte uşor dacă reuşeşti să integrezi o lecţie într-o poveste.

Oamenii relaţionează foarte uşor cu personajele dintr-o poveste, am dat eu detalii despre storytelling în articolul despre Arta povestirii în afaceri.

Capacitatea de a integra o poveste mi se pare magică.

Îmi place să discut cu oameni care au poveşti de viaţă incredibile. Sunt exemple reale, care îmi pot furniza inspiraţie pe termen scurt şi lung.

Prefer sincer 1 om cu o poveste incredibilă de viaţă, decât 100 de alte persoane care au avut totul la nas şi nu şi-au asumat niciun risc.

În general am observat că mulţi se feresc de a povesti viaţa lor sau de a asculta poveştile altora. Probabil se gândesc că o să descopere ceva care o să îi schimbe, iar acest lucru îi sperie de numa.

Cheia#6. Capacitatea de a constientiza/interpreta

Eu consider că am o singură abilitate de succes. Am capacitatea de a abstractiza o situaţie care aparent nu afişează un tipar.

Pot extrage lecţii extrem de valide şi de reale din activităţi banale.

Îmi este uşor să observ şi să interpretez ceea ce se întâmplă în jurul meu.

Nu întotdeauna îmi iese, depinde şi de gradul meu de implicare emoţională. Însă când îmi iese, sunt extrem de mândru de ceea ce mă duce capul să fac.

Mulţi au rămas surprinşi de faptul că eu intuiam viitoare relaţii din body language şi din conversaţii.

Cititul ăsta printre rânduri e miraculos şi este foarte util mai ales când aplici aceeaşi tehnică sau abilitate pe tine însuţi şi descoperi că mintea ta acţionează fără ca să apeleze la logică.

***

Poate cheile pe care eu le-am dezvăluit acum sunt extrem de abstracte. E posibil.

Au mare încărcătură pentru mine în mod special. Sunt nişte chei care funcţionează la uşile la care eu bat şi pe care caut să le deschid.

Tu din tot ceea ce am scris eu ar trebui să înţelegi de unde am plecat şi unde am ajuns.

Spaţiul de mijloc, îl umpli cu propriile reguli şi concepte. Cele care funcţionează pentru tine. Cele care au logică şi te fac să te simţi entuziasmat în interior, acele lucruri pe care le simţi în burtă (gut feelings).

Dacă ai vreo întrebare pentru mine, o aştept cu cea mai mare plăcere.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Marketingul reprezintă pentru mine una dintre cele mai mari iubiri.

Am devenit familiar cu acest concept încă din anul I de facultate, însă am fost dezamăgit de profesorul universitar. Ceea ce preda el era plictisitor, extrem de complicat şi nicidecum atractiv.

Însă marketingul nu e aşa.

Marketingul este entuziasmant, simplu pentru cei care vor să înţeleagă şi foarte atractiv.

Eu cred foarte mult într-un citat de-al lui Peter Drucker: “În esenţă orice afacere are 2 componente, inovaţia şi marketingul”.

Pe aceeaşi filosofie mergem şi în firma în care sunt implicat. Punem accentul pe produs (inovaţia) şi pe marketing.

După cum spuneam, marketingul este simplu pentru ce care vor să înţeleagă. De obicei cei care se pricep la marketing, sunt şi oameni extrem de bine documentaţi, care pun mâna pe carte şi citesc. Apoi aplică. Apoi au rezultate.

Eu aşa mi-am format o bună parte din experienţa mea.

Dacă eşti pasionat de marketing şi ai nevoie de material de documentare, îţi sugerez următoarele titluri:

1. Managementul marketing-ului de Philip Kotler, biblia teoretică, foarte utilă pentru a ţine conceptele sub control.
2. Metode de publicitate testate de John Caples, cea mai bună carte de copywriting scrisă vreodată.
3. Viaţa mea în publicitate şi Publicitate ştiinţifică de Claude Hopkins, un clasic în marketing, Claude Hopkins vindea de rupea în anii 1900 înainte ca marketingul să existe ca şi ştiinţă şi artă.
4. Buyology de Martin Lindstrom, un studiu interesant de neuromarketing, pe care ar trebui să îl citească orice marketer.
5. Branduri senzoriale de Martin Lindstrom, o carte despre cum pot brandurile să acceseze simţurile consumatorilor pentru mai multe vânzări şi o fidelitate crescută.
6. Marketing Warfare de Al Ries & Jack Trout, printre primele lecţii în marketing strategic, un clasic al marketingului.
7. The Lean Startup de Eric Ries, lecţia cea mai de preţ este lecţia privind strângerea unei audienţe înainte de a lansa un produs.
8. Totul despre psihologia persuasiunii de Robert Cialdini, un ghid fascinant despre ce anume ne influenţează, de multe ori fără să ne dăm seama.
9. Poziţionare de Ries & Trout, învaţă cum să câştigi cotă de piaţă în mintea clientului tău.
10. Tipping point de Malcolm Gladwell, citeşte poveşti de marketing deosebite şi ce anume le-a făcut să devină poveşti demne de menţionat prin cărţi + efectul de Tipping point care este foarte important pentru o afacere.
11. Marketingul bazat pe permisiune de Seth Godin, învaţă cum să transformi străini în prieteni şi prieteni în clienţi.
12. Guerilla marketing de Jay Conrad Levinson, învaţă ce canale de marketing ţi se potrivesc cel mai bine şi cum să le exploatezi la maximum.
13. Încântare de Guy Kawasaki, un ghid despre cum să câştigi inimile clienţilor tăi prin gesturi de bun simţ.
14. Coadă lungă de Chris Anderson, învaţă despre potenţiale pieţe, cerere nelimitată şi coada lungă.
15. Diferenţiază-te sau mori de Jack Trout şi Steve Rivkin, degeaba ai un produs bun dacă este confundat cu cel al concurenţei.
16. Noile reguli de marketing şi PR de David Meerman Scott, un ghid care vorbeşte despre puterea online-ului şi a word-of-mouth-ului.
17. Vaca mov de Seth Godin, un ghid despre afaceri remarcabile.
18. Gratuit de Chris Anderson, o carte care vorbeşte despre strategia de preţ pe care o folosesc majoritatea start-up-urilor tehnologice.
19. Call to action: Adaugă în coş de fraţii Eisenberg, este o carte care vorbeşte despre conversia magazinelor online. Este foarte utilă celor care au afaceri online.
20. Brainfluence de Robert Dooley, este o carte care propune 100 de strategii de marketing, vânzări şi afaceri, care sunt extrase din studii de neuromarketing.
21. The Referral Engine de Jon Jantsch este o carte care arată cum îţi poţi construi o afacere care se bazează pe marketingul referinţelor şi word-of-mouth.
22. Ogilvy despre Advertising este o carte în care David Ogilvy dezvăluie multe din secrete din spatele reclamei sale şi diverse descoperiri despre cum consumă oamenii în general mesajele de marketing.

Acestea sunt cele de care mi-am amintit la momentul scrierii acestui articol. Dacă e, o să mai actualizez lista cu noi titluri.

Dacă ai vreo sugestie de carte foarte bună de marketing, mi-ar face plăcere să mă ajuţi să fac această listă mai bună.

O ultimă rugăminte, dacă ţi se pare bună această listă, ajută-mă să o promovez mai departe, tot ce trebuie să faci este să apesi butoanele din stânga, adică like, tweet şi +1. Click aici dacă citeşti din RSS/Email şi nu vezi butoanele.

Mulţumesc.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Pentru mine faptul că am intrat la facultate a fost o gură de aer proaspăt.

Nu o ştie prea multă lume, dar în clasa a 12-a eram într-o perioadă mai neagră a vieţii mele.

Tatăl meu murise în vara de dinainte să intru în clasa a 12-a, iar pe tot parcursul ultimului an de liceu eram din ce în ce mai “rebel”: chiuleam mult, nu învăţam, mă îmbătam. Chestii de genul. Nu e neapărat ceva de care să fii mândru .

Toată avalanşa asta negativă a culminat cu faptul că am picat BAC-ul la matematică, din cauza mea desigur, pentru că nu am fost în stare să trec peste antipatia faţă de diriginta mea, care m-a făcut să detest o disciplină absolut fascinantă.

Facultatea reprezenta aşadar şansa mea de a o lua de la 0.

Şi aşa a fost.

Am intrat la management, pe un loc cu taxă. După vreo 3-4 săptămâni am intrat şi într-o organizaţie de studenţi care a reprezentat preambulul unei experienţe de viaţă şi profesională minunate, căruia îi datorez în mare parte, abilităţile pe care le deţin acum.

Însă ca un student curios şi uşor grăbit să se dezvolte, am făcut o mulţime de greşeli şi de lucruri pe care nu trebuia să le fac, majoritatea punându-mi frână dezvoltării mele personale şi profesionale.

Dintre toate aceste lecţii pe care le-am deprins pe perioada facultăţii aş vrea să împărtăşesc 6 lecţii cu tine.

Sunt convins 100% dacă aş fi ştiut şi înţeles aceste lecţii mai devreme, aş fi avut mai mulţi bani, mai mult timp liber, mai mulţi prieteni, o reţea mai mare de contacte şi probabil şi acces la mai multe oportunităţi.

(Înainte de a trece la lecţiile propriu-zise, aş avea o rugăminte să mă ajuţi să promovez acest articol. Tot ce trebuie să faci este să apeşi pe butoanele din stânga ferestrei tale, adică Like, Tweet şi +1. Click aici dacă nu vezi butoanele.

Mulţumesc.)

1. Cum sa scapi de presiunea psihologica a unui esec: Garantat!

Am văzut pe parcursul a 3 ani de zile zeci, poate chiar sute de persoane, care au renunţat la studii, la a mai face voluntariat pentru că nu au putut face faţă presiunii psihologice a unui eşec.

Faptul că au eşuat, că au avut o restanţă, pe mulţi i-a consumat, pentru că poate pentru ei a fost primul eşec adevărat din viaţa lor.

De fapt nu i-a consumat faptul că au eşuat. Nu momentul eşecului a fost momentul care le-a creat presiune psihologică, ci gândirea (mentalitatea) de după ce au avut primul eşec.

Cuvântul eşec este un concept. Nu este neapărat o stare de spirit. Nu este un obicei. Este o situaţie care apare deseori doar în mintea noastră. Ceea ce văd alţii ca un succes, noi îl putem vedea ca şi eşec.

Automat, este o idee care în mintea noastră schimbă felul în care vedem şi relaţionăm cu lumea din jurul nostru.

Metoda garantată de a scăpa de presiunea psihologică pe care o generează un eşec, este să faci dintr-o nereuşită – o lecţie.

Da, e atât de simplu.

Din moment ce orice lucru care nu îţi merge bine este transformat într-o lecţie, tu abordezi situaţia complet diferit.

Te analizezi, devii curios şi descoperi noi lucruri la tine. Cauţi lecţia, nu cauţi sentimentul de autocompătimire.

Mulţi autori de cărţi sau vorbitori în public s-au folosit de eşecurile lor pentru a le transforma în lecţii de viaţă şi au făcut bani pentru că au împărtăşit cu alţii secretele “eşecurilor” lor .

2. Daca nu ceri, inseamna ca nu meriti.

Eu am fost pe parcursul liceului genul ăla de persoană care instala windows-ul celor care nu ştiau să instaleze un windows.

Niciodată nu am cerut nimic în schimbul “expertizei” mele de instalator de sisteme de operare.

Mi-am ajutat o bună parte din colegi să îşi realizeze site-urile pentru atestatul de informatică. La fel, nu am cerut nimic în schimb.

Mare prostie am făcut.

Nu cred însă că ar fi trebuit să le cer neapărat bani, însă faptul că eu am oferit acele lucruri gratuit, fără ca măcar să îi dau o valoare percepută acţiunilor mele, au fost din respectivele acţiuni să devină acţiuni lipsite de valoare.

Mulţi dintre studenţi învaţă pe parcursul facultăţii să facă primii bani. Mulţi se apucă să facă freelancing.

Diferenţa dintre cineva care “face Photoshop” pe bani şi cineva care “face Photoshop” gratuit este exact atitudinea asta de a cere ceva în schimb. Această atitudine bazată pe conceptul de tranzacţie (barter), o să te ajute mult în viaţă.

Învaţă oamenii să ofere ceva la schimb, nu numai să ceară.

Atunci când ceri ceva şi ţi se oferă, munca ta capătă valoare în plus în mintea ta şi în viaţa ta. E mai de preţ. E un skill vandabil.

Ideea de work for free or for full price îmi vine acum în minte. Această idee mi-a devenit mantră abia în anul 3 de facultate când am început să fac bani din freelancing .

3. Renunta la confort/posesiuni.

De câteva luni am cunoscut un om extrem de interesant cu care m-am împrietenit foarte repede.

Când era încă în facultate a luat decizia să meargă în Kosovo, ca voluntar. Facultatea oricum nu îl ajuta prea mult aşa că a decis că e cazul să schimbe ceva la el.

Părinţii lui evident nu au fost de acord şi i-au spus că ideea lui nu este cea mai bună idee pe care a avut-o .

Graţie unei înţelegeri încheiate cu părinţii lui înainte să intre la liceu, ca începând cu vârsta de 18 ani să ia orice decizie legată de viaţa lui pe cont propriu, dreptul de veto al părinţilor săi nu a contat.

Nu ştiu câţi dintre noi ar fi avut puterea asta de a renunţa la confortul actual şi să se ducă într-un mediu total inconfortabil.

Cunosc persoane care în primul an de facultate nu aveau o personalitate tocmai adorabilă, dar printr-un şir de experienţe şi de riscuri, cum ar fi plecarea într-un stagiu de practică în Afganistan (în timpul stagiului au avut loc şi tot felul de incidente şi chiar şi un atentat la o ambasadă aflată la câţiva zeci de metri de locurile pe care le frecventa) şi-au schimbat radical felul în care văd viaţa.

Nimic nu mai pare greu, nimic nu mai pare imposibil.

Nu spun că ar trebui să ai o experienţă şocantă, dar simplul faptul că renunţi la confort şi la anumite posesiuni, te poate face mai conştient de cine eşti şi de cine vrei să devii.

4. Cunoaste mai multi oameni mai interesanti si mai destepti decat tine

Suntem obişnuiţi să stăm la cutiuţă şi să nu interacţionăm cu prea multe persoane mai deştepte ca noi, pentru că nu vrem să părem proşti sau mai puţin educaţi.

Mulţi studenţi îşi păstrează anturajele pentru că nu au curajul şi imboldul necesar de a cunoaşte oameni mai deştepţi şi mai interesanţi.

Cei care au insă curajul, reuşesc să lege noi prietenii, să îşi crească inteligenţa emoţională şi să relaţioneze mult mai uşor cu oamenii în general.

Pentru că emoţia ne conduce cu mult mai mult decât logica, o să îi îndrăgim întotdeauna mai mult pe cei care au abilităţi sociale mai proeminente.

Cea mai bună perioadă pentru a experimenta şi pentru a învăţa lucruri noi este în facultate. Riscurile sunt mici şi ai de ales dintre atâtea anturaje, încât nu contează dacă îţi pierzi anumiţi prieteni, pentru că îţi poţi găsi imediat alţii.

Dacă aş fi interacţionat cu mai mulţi oameni cu ambiţii mai mari sau asemănătoare cu ale mele, cu siguranţă la nivel profesional aş fi stat mult mai bine.

Ideea de networking merge dincolo de câteva contacte bine plasate. Cu cât te împrieteneşti cu mai mulţi oameni capabili şi competenţi, cu atât mai bine o să îţi fie.

Garantat!

5. Creaza-ti oportunitatile.

Înainte să dau drumul la acest blog, mulţi dintre banii pe care îi făceam se duceau pe cărţi. Cred că undeva la 3000-4000  de lei i-am investit în cărţi.

Dorinţa mea în 2012 era să am un atu (un asset), care să îmi permită să obţin cărţile în mod gratuit.

Cea mai evidentă soluţie pentru mine era un blog.

Partea amuzantă este că nu a fost acest blog, ci unul în engleză care a eşuat pentru că nu am fost îndeajuns de perseverent.

Proiectul 1cartepesaptamana s-a născut dintr-o discuţie cu un amic (care dintre amicii mei, nu ştiu, dar sigur era un amic) şi mi-a luat cam 5 luni să îmi fac curajul să lansez blogul. ) I know, sunt uşor ciudat.

Cert este, după ce l-am lansat şi mi-am făcut curaj să promovez majoritatea ideilor şi conceptelor pe care le cunosc, lucrurile au început să se aşeze in ordine.

Apoi, am reuşit să închei o înţelegere cu editura mea favorită din România, Publica, care au fost îndeajuns de drăguţi încât să îmi furnizeze material de citit pe parcursul unui an de zile. Adică 1 carte pe săptămână .

Deseori repet împreună cu colegii mei de afaceri, că cel mai bun loc de muncă este acela pe care ţi-l creezi singur.

Nu prea ne place să lucrăm sub un şef, aşa că ne-am făcut o firmă pe care o creştem .

Cu nişte idei, o implementare corectă şi cu puţin curaj poţi să faci ce vrei tu.

6. Renunta la ideile tale si ajuta-i pe altii cu ideile lor.

Napoleon Hill, Zig Ziglar, Dale Carnegie şi foarte mulţi dintre liderii şi autorii din domeniul dezvoltării personale, sunt de convingerea că dacă vrei să ai succes în viaţă, trebuie să îi ajuţi pe alţii să aibă succes în viaţă.

Motivul este evident.

Ajutându-i pe alţii te poziţionezi ca un om pe care te poţi baza şi un consilier de încredere.

Oamenii preferă să facă afaceri cu cei care au fost acolo când au avut nevoie de ei şi sunt de încredere.

Conceptul de Karma îmi place foarte mult.

Faci foarte mult bine altora şi mult bine ţi se va întoarce. Chiar înzecit.

Sunt de părere că acest lucru se poate întâmpla, mai ales dacă îi dai Karmei o mână de ajutor şi te foloseşti de lecţia cu numărul 2: Dacă nu ceri, înseamnă că nu meriţi!

Acest blog, reprezintă încercarea mea de a-i ajuta pe ceilalţi să aibă succes:

• recomand cărţi bine, care mi-au plăcut sau m-au impresionat
• recomand resurse utile
• ofer sfaturi care pot furniza inspiraţie şi claritate

Pot să spun sincer că de când proiectul acesta a crescut aşa de mult (~3000 de abonaţi în 6 luni şi jumătate), Karma îşi face efectul şi se întoarce cu tot felul de oportunităţi beneficii:

• invitaţii la evenimente
• propuneri de colabări
• prietenii frumoase
• bani
• oportunităţi de dezvoltare

Din această lecţie nu vreau să înţelegi că trebuie să munceşti doar pentru alţii, doar că poţi găsi o modalitate prin care te poţi ajuta pe tine, ajutându-i pe alţii.

***

Am scris mult, aproape 2000 de cuvinte şi simt că nu am cuprins chiar tot ce am avut de spus.

Motivul e simplu, am nevoie de nişte întrebări ca să intru în detalii legate de cum anume văd eu lecţiile acestea aplicate în viaţa mea sau în viaţa altora.

Iniţial acest articol reprezenta o prezentare ţinută în faţa a 20 de oameni, dar am zis să o împărtăşesc şi cu cititorii acestui minunat proiect, care mă face mai fericit pe zi ce trece.

Te felicit dacă ai reuşit să treci prin tot articolul, sper să fi prins ceva din el.

Mi-ar plăcea să îmi dai o mână de ajutor la promovarea articolului. Tot ce trebuie să faci este să apesi butoanele din stânga ferestrei tale, adică like, tweet şi +1. Click aici dacă nu vezi butoanele.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Această carte face parte din provocarea “Citeşte 1 carte pe săptămână” şi mi-a fost oferită de partenerii provocării, oamenii buni de la Editura Publica.

Eu unul sunt fascinat de puterea poveştilor.

Am văzut cum pot motiva o persoană şi cum o poate determina să culeagă nişte lecţii pentru propria dezvoltare personală.

Recent mi-am făcut timp ca să finalizez cartea lui Stephen Denning – Arta povestirii în afaceri: un ghid pentru lideri.

Cartea este destul de stufoasă, având peste 400 de pagini.

Sincer, m-am aşteptat să dau peste un manual despre business storytelling şi cam asta s-a întâmplat.

Pentru că îţi dai şi tu seama că e greu să rezumi tot conţinutul într-o recenzie, prefer totuşi să extrag câteva idei, care ar cam cele mai importante învăţăminte din această carte.

8 Motive pentru care ar trebui sa te folosesti de povesti in afaceri:

1. Pentru a incita la acţiune
2. Pentru a comunica cine eşti
3. Pentru a comunica cine este compania – branduire
4. Pentru a transmite valori
5. Pentru stimularea colaborării
6. Pentru a tempera zvonurile
7. Pentru a transmite cunoştinţe
8. Pentru a-i conduce pe oameni în viitor

Motivele sunt destul de evidente, însă mi se părea important să le enumăr ca să avem un pic de context.

De ce funcţionează poveştile?

Eu am obiceiul ca atunci când prezint în faţa mai multor oameni să spun poveşti.

Am observat că atenţia lor este mai uşor de obţinut dacă reuşesc să încadrez narativ ceea ce am eu de spus.

Am observat că deznodământul pentru ei, este mai eficient şi mai incitant.

Acel call to action (incitare la acţiune, îndemn la acţiune) funcţionează de 2-3 ori mai bine dacă reuşesc să creez o atmosferă de poveste cu 2-3 personaje cu care audienţa se poate asocia.

De fapt, de aici magia poveştilor, acestea având câteva componente care rezonează cu orice persoană:

• personaje cu care te poţi asocia/cu care poţi rezona
• un fir narativ relevant
• învăţăminte/morala
• conflictul/intriga
• punctul culminant/momentul de maximă încordare

În mare acestea ar fi elementele unei poveşti structurate şi relevante.

Stephen Denning te învaţă cum să foloseşti aceste elemente în scop de business, pentru a inspira oamenii şi de a aduce rezultate.

În cazul unui lider într-o afacere cu oameni care au nevoie de zvâc ca să îşi facă treaba, cred o poveste îşi poate îndeplini rolul de motivator suplimentar.

Ţii minte motivele de mai sus?

Ei bine, domnul Denning ia fiecare motiv şi îl explică detaliat. Datorită acestui fapt, cartea poate părea uşor repetitivă şi mult prea stufoasă.

Dacă te-ai prins din prima, nu prea îţi mai vine să citeşti restul explicaţiilor.

Un mod greşit de a citi această carte, este să o citeşti din scoarţă în scoarţă. Eu o văd mult mai eficientă dacă o citeşti în funcţie de motivul pentru care vrei să foloseşti o poveste.

De ce? Pentru că atunci o să foloseşti cartea ca un manual, nu ca pe o lectură distractivă şi atunci o să devină mai valoroasă pentru tine, pentru că te poate scoate din belele.

În carte sunt multe exemple şi modalităţi de a construi poveşti, cu siguranţă o să găseşti ceva ce o să îţi fie util, ai 400 de pagini de cunoştinţe pe care le poţi utiliza în favoarea ta.

Mie mi-a plăcut cartea şi o să o recomand mai departe liderilor, liderilor de echipă sau managerilor care vor să meargă dincolo de a motiva prin bani şi bonusuri.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Acest articol este scris de Andreea Săvulescu care scrie cu pasiune pe blogul ei: Arta Educaţiei. Vizitează-i blogul şi comentează acest articol, ca să o convingem să mai scrie pentru 1CpS.

Ai observat cum unii oameni traiesc setati pe modulul de pilot automat?

Fiecare zi ce trece este la fel cu cea de dinainte, fiecare saptamana seamana si fiecare an este copia fidela a celui ce l-a precedat.

Nimic nou, nimic palpitant, aceeasi zona de confort, aceleasi bariere auto impuse. Multi dintre noi reprezinta intruchiparea resemnarii.

Pentru multi, clipele magice trec neobservate.

Este in regula oare sa traim vieti banale, mediocre?

Este in regula oare sa traim intr-o totala uitare de sine?

Poate ca da, atata timp cat nu privim in urma cu regret, intrebandu-ne cum altfel am fi putut sa ne creionam viata. Poate ca da, atata timp cat nu constientizam ca am acceptat varianta cea mai comoda. Poate ca da, atata timp cat ne dorim doar sa supravietuim.

Dar ce se intampla daca vrei sa traiesti cu adevarat? Ce se intampla daca nu vrei sa duci o viata palida si saraca? Ce se intampla daca vrei sa-ti faci propria existenta importanta?

Atunci trebuie sa inveti sa lupti pentru dreptul de a exista si de a trai experiente valoroase! Atunci trebuie sa intelegi ca viata ta este o carte si ca tu poti scrie fiecare pagina ca si cum ar fi cea mai frumoasa!

Tu esti cel care poate deschide drumul spre progres!

Tu esti cel care poate crea premisele unei vieti mai bune. Si poti incepe astfel:

1. Iubeste.

Este poate cel mai important lucru care te determina sa traiesti cu adevarat. Daca nu esti inca indragostit, fa-o! Daca ai deja un partener, reindragosteste-te de el. Iubeste-ti familia, prietenii sau orice altceva. Iubeste umanitatea si ea va intoarce iubirea catre tine!

2. Iesi in natura.

Nu te inchide intre patru pereti! Iesi afara atunci cand ploua, plimba-te pe plaja, exploreaza paduri, inoata intr-un lac, stai la soare, fa sport, mergi cu picioarele goale prin iarba. Conecteaza-te cu natura!

3. Gaseste-ti pasiunea.

Afla care este menirea ta, fa-ti existenta mareata practicand ceea ce iti place. Mai intai gandeste-te ce iubesti sa faci. Pot fi multe lucruri, afla care este cel pe care l-ai face cu placere toata viata si incepe sa creezi o strategie care ti-ar putea aduce satisfactii spirituale si materiale. Ofera valoare lumii facand ceea ce iubesti!

4. Inchide televizorul.

Cate ore irosesti pe zi in fata televizorului? Cate ore iti mai raman de trait pe zi? Fa un calcul si apoi scoate mufa de la cablu. Conecteaza-o doar cand vrei sa vezi un film care merita cu adevarat, din care ai ce invata. Gandeste-te la toate lucrurile pe care le-ai putea face in timpul in care te uiti la TV. Cate moment pretioase ai putea trai?

5. Redescopera ce este important.

Acorda-ti o ora pentru a face o lista cu toate lucrurile care sunt importante pentru tine. Include tot ceea ce ti-ai dori sa faci pe parcursul vietii tale. Reciteste lista si elimina pe rand ceea ce nu consideri extrem de important, pana ramai cu 4-5 lucruri. Acelea sunt cele mai pretioase lucruri din viata ta. Concentreaza-ti atentia asupra lor, stabileste-ti obiective si incerca sa le indeplinesti!

6. Fii pozitiv.

Invata sa recunosti gandurile negative pe care le ai. Acestea apar sub forma indoielii de sine, a criticii, a victimizarii, a scuzelor. Opreste-te de fiecare data cand sesizezi ca pun stapanire asupra ta, si incearca sa le inlocuiesti cu ganduri pozitive. Poti face asta!

7. Deschide-ti inima.

Este inima ta plina de cicatrici ale unor rani trecute? Eviti sa te expui? Invata sa-ti deschizi inima, pregateste-o sa iubeasca si sa primeasca iubire, cu riscul de a fi ranita din nou. Daca traiesti dominat de frica, atunci nu vei simti farmecul vietii. Uneori, a risca, poate fi cea mai buna alegere pe care ai putea-o face.

8. Incetineste ritmul.

Timpul trece parca din ce in ce mai repede. Nu este sanatos sa ne chinuim sa supravituim, este esential sa invatam sa traim. Si putem trai, ne putem bucura de moment, invatand sa facem totul mai incet. De la a manca la a merge, la a conduce spre munca, la a citi o carte. Bucura-te de tot ceea ce faci!

9. Dezvolta-ti noi abilitati.

Imbunatateste-te constant si evita stagnarea, nu pentru ca ai fi imperfect acum, ci pentru ca acest proces este imbucurator si satisfacator. Invata sa te accepti asa cum esti, sa te iubesti pentru ceea ce esti invata continuu,  pentru ca lumea este supusa schimbarii si evolutiei iar tu trebuie sa te adaptezi.

10. Incearca ceva nou, in fiecare saptamana.

Intreaba-te: “Ce lucruri noi as putea incerca saptamana asta?”. Apoi apuca-te de treaba.

Nu trebuie sa inveti o alta limba intr-o saptamana, dar poti cauta noi experiente.

Oportunitati sunt peste tot si trebuie sa fii deschis catre ele. Incerca, tu decizi ce merita si ce nu!

Despre Andreea Săvulescu

Psiholog, economist, ecologist, pasionata de relatiile interumane.

Daca ti-a placut ce ai citit, daca esti pasionat de dezvoltare personala si esti insetat de evolutie, atunci viziteaza-ne pe Arta Educatiei, un loc virtual securizant care promoveaza fericirea si echilibrul emotional.

Te invit sa zburam impreuna spre culmi!

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Am avut ocazia de-a lungul ultimilor ani să stau de vorbă cu o mulţime de antreprenori şi am văzut un element comun la toţi dintre aceştia: dorinţa de a învăţa.

Mediul de afaceri este un mediu dinamic, în care trebuie să te adaptezi repede. Nu îţi poţi permite să pierzi timp, mai ales dacă concurenţa ta este acerbă.

Dacă alegi să te educi, o să ai numai de câştigat.

Dacă crezi ca educaţia este scumpă, atunci să vezi cât te va costa ignoranţa.

Vreau să te ajut şi să îţi ofer o listă de cărţi pe care ai putea să le citeşti şi care te-ar ajuta să depăşeşti majoritatea obstacolelor din drumul tău către succes.

Carti de afaceri care merita citite:

1. Blue Ocean Strategy de W. Chan Kim – este o carte despre strategie de afaceri şi cum să creeze şi să deserveşti noi pieţe, fără a fi preocupat de concurenţă.
2. Business Model Generation de Alexander Osterwalder – este o carte despre modelele de business ale viitorului, reprezintă o sinteză a sute de răspunsuri din partea consultanţilor pe planuri de afaceri din toată lumea
3. Crush It! de Gary Vaynerchuk – este o carte adresată celor care au pasiuni pe care ar vrea să le vadă transformate în afaceri, Gary te învaţă cum s-a folosit de social media şi o cameră video ca să vândă vin în valoare de milioane de dolari.
4. Cum să livrezi fericire de Tony Hsieh – reprezintă povestea succesului companiei Zappos, cumpărată în 2009 cu ~1 miliard de dolari.
5. Drive de Daniel H. Pink – este una dintre cărţile mele preferate despre resursele umane şi care prezintă o nouă paradigmă de a influenţa oamenii ca să lucreze cu plăcere şi cu dedicare.
6. Founders at Work de Jessica Livingston - reprezintă un set de interviuri cu antreprenori şi oameni de afaceri din domeniul tehnologiei precum: Steve Wozniak (Apple), Caterina Fake (Flickr), Mitch Kapor (Lotus), Max Levchin (PayPal), Sabeer Bhatia (Hotmail) şi mulţi alţii.
7. Getting Things Done de David Allen – este cea mai populară carte de Time Management şi reprezintă una dintre cele mai utile filosofii de productivitate, pe mine m-a ajutat foarte mult.
8. Excelenţa în afaceri de Jim Collins – este una dintre cele mai populare cărţi de afaceri din toate timpurile şi reprezintă concluzia unui studiu de 5 ani de zile asupra a 1400 de companii fantastice.
9. Guerrilla Marketing de Jay Conrad Levinson – reprezintă biblia de marketing a afacerilor mici şi mijlocii, reprezentând un manual care a ajutat multe IMM-uri să supravieţuiască şi să crească.
10. Cum să vă faceţi prieteni şi să deveniţi influenţi de Dale Carnegie – este un ghid de relaţii interpersonale şi de bun simţ care te poate ajuta sa construieşti relaţii valoroase şi să te faci plăcut.
11. Totul despre psihologia persuasiunii de Robert B. Cialdini – este una dintre cărţile mele preferate care prezintă mecanisme psihologice care pot influenţa persoane sau mulţimi de oameni.
12. Innovation and Entrepreneurship de Peter F. Drucker - scrisă de cel mai citat autor de business al tuturor timpurilor şi omul care a influenţat gândirea a milioane de oameni de afaceri din toată lumea.
13. Pierderea virginităţii de Richard Branson – reprezintă biografia carismaticului lider al grupului Virgin, o lectură extrem de interesantă.
14. Idei cu impact garantat de Chip & Dan Heath – este o carte despre idei simple, dar care au devenit virale pentru că aveau o structură unică.
15. Making Ideas Happen de Scott Belsky – este o carte recomandata celor care au multe idei, dar găsesc dificultăţi în a le implementa, această carte are scopul de a scurta drumul de la generarea unei idei – la implementarea ei.
16. Maverick: The Success Story Behind the World’s Most Unusual Workplace de Ricardo Semler – reprezintă o carte despre cum să creezi un loc de muncă potrivit pentru angajaţii tăi, astfel încât ei să fie mai implicaţi activitatea companiei şi să se dedice ei.
17. Never Eat Alone de Keith Ferrazzi & Tahl Raz - este o carte despre networking şi construirea de relaţii care te pot ajuta în afaceri, este extrem de apreciată în SUA.
18. Marketingul bazat pe permisiune de Seth Godin – a fost o carte care a revoluţionat gândirea de afaceri când a apărut pentru că mutat paradigma de la push marketing la pull marketing şi relaţiile bazate pe permisiune.
19. Vaca mov de Seth Godin – reprezintă o colecţie de anecdote şi povestiri despre afaceri care au ceva remarcabil, care le diferenţiază şi care determină publicitate din gură în gură.
20. Ready, Fire, Aim de Michael Masterson - este o carte care vorbeşte despre strategii de creştere a afacerilor sau de impulsionare a afacerilor care se află deja într-o pantă de creştere.
21. Rework de  Jason Fried & David Heinemeier Hansson – probabil cartea mea preferată despre afaceri, pune accentul pe lucrurile care contează şi dă o la o parte toate lucrurile care sunt făcute doar de dragul de a fi făcute sau care doar încurcă.
22. Steve Jobs de Walter Isaacson – reprezintă biografia autorizată a lui Steve Jobs, o carte care te poate învăţa foarte multe despre leadership şi despre focus în afaceri. Merită cumpărată.
23. Street Smarts de Norm Brodsky – este un ghid dedicat antreprenorilor isteţi care sunt mereu în căutare de oportunităţi de afaceri şi de creştere.
24. Cele 22 de legi imuabile ale marketingului de Al Ries & Jack Trout - reprezintă un ghid de legi ale marketingului care te vor ajuta să înţelegi mai bine de ce unele lucruri merg cum merg, este unul dintre cărţile clasice despre marketing scrisă de 2 gurus ai strategiei de marketing.
25. Săptămâna de lucru de 4 ore de Timothy Ferriss - este o carte care acoperă printre altele şi afacerile şi care transpune legea lui Pareto (regula de 80/20) în viaţă, afaceri şi timpul liber, reprezintă un ghid al rebelilor.
26. Cele 7 deprinderi ale oamenilor eficace de Stephen R. Covey – este o carte care a impulsionat şi influenţat stilurile managerilor şi team leaderilor din întreaga lume, reprezintă o biblie de schimbare a paradigmei din om reactiv în om proactiv.
27. Realitatea în afaceri de Guy Kawasaki – este o carte extrem de interesantă despre felul în care afacerilor pornesc şi cresc. Este un ghid pragmatic despre lucrurile care contează de obicei în afaceri.
28. The Dip de Seth Godin – o carte care mi-ar fi plăcut să fie tradusă în română, pentru că este o lectură extrem de utilă celor care sunt băgaţi în 50 de chestii, dar nu excelează în niciuna.
29. Mitul întreprinzătorului de Michael E. Gerber – este o carte ce poate ajuta antreprenorii care sunt prinşi în afacerea lor, care nu poate funcţiona fără ca ei să fie acolo.
30. Inovaţia ca soluţie în afaceri de Clayton M. Christensen – reprezintă una dintre cele mai populare cărţi scrise pe tema inovaţiei şi cum ajunge aceasta să fie creată în interiorul unei companii.
31. The Lean Startup de Eric Ries – este o carte foarte bună despre afaceri care se pot adapta şi mişca foarte repede, în care inovaţia şi rezultatul primează. În această carte am prins una dintre cele mai importante lecţii în marketing: este necesar să ai o audienţă înainte să lansezi produsul.
32. Manager la minut de Ken Blanchard – este o carte foarte simpatică, care te poate ajuta să îţi rezolvi probleme punctuale de management al resurselor.
33. The Paradox of Choice de Barry Schwartz - este o carte foarte utilă celor care fac marketing sau dezvoltare de produse, pentru că poate oferi claritate în selecţia lucrurilor ce ar trebui să fie oferite şi cele care ar trebui sa fie ignorate.
34. The Personal MBA de Josh Kaufman – este o carte menită să înlocuiască un MBA care după cum ştim cu toţii, este extrem de scump, practic reprezintă o sinteză a celor mai importante lucruri ce trebuie să le cunoască un viitor manager sau om de afaceri.
35. The Ultimate Sales Machine de Chet Holmes, Jay Conrad Levinson & Michael Gerber – este o carte scrisă de 3 maeştri ai marketingului, vânzărilor şi afacerilor şi are scopul de a-ţi maximiza veniturile prin diverse strategii de marketing şi vânzări.
36. Triburile de Seth Godin – o carte despre leadership şi despre cum să îţi construieşti un trib de oameni care militează pentru aceeaşi cauză ca tine.

Dacă crezi că ar trebui să includ şi alte cărţi de afaceri pe această listă, propune cărţi noi şi eu le voi include în listă pe cele mai potrivite.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

‘Time Warrior: How to defeat procrastination, people-pleasing, self-doubt, over-commitment, broken promises and chaos’ este prima carte despre time management pe care am citit-o.

Probabil te astepti sa gasesti un ghid de productivitate in care scrie cum sa transformi cele 24 de ore disponibile in 50 de ore in care vei fi un fel de Superman care nu are nevoie de mancare si somn.

Nu, pentru ca  ‘Time Warrior’ e alta mancare de peste.

Ceea ce Steve Chandler incearca sa transmita este ca avem nevoie de o schimbare de mentalitate. Trebuie sa ne ocupam de problemele care ne mananca timp, nu de simptome.

Principalele probleme cu care ne confruntam sunt intreruperile, incercarile de a multumi pe toata lumea, procrastinarea si impovararile excesive (in carte sunt prezentate mult mai multe dar, in mare parte, astea sunt cele cu care ma confrunt eu).

Un ‘Razboinic al Timpului’, ca sa sune mai mioritic, urmareste sa se alinieze cu propria identitate. El isi spulbera frica, grijile si gandurile negative si isi creaza propriul timp daca doreste.

Toate aceste concepte ce-l definesc pe razboinic se afla in contradictie cu abordarea pe care majoritatea oamenilor o au vis-à-vis de modul in care isi organizeaza timpul, principala lor grija fiind sa nu-i dezamageasca pe cei din jur.

Steve Chandler ne mai spune ca transformarile se produc in interiorul nostru si ca este o iluzie sa asteptam ca schimbarea lumii ca vina cu o solutie pentru problemele noastre si sa ne ofere tot ceea ce ne dorim.

Provocarea sta in a te lupta cu emotiile care te incurca si te intimideaza, in special cu gandurile care ne fac sa credem ca aceste emotii sunt reale.

Un razboinic al timpului nu incearca neaparat sa inlocuiasca emotiile negative cu unele potrivite. El urmareste sa vada o imagine clara, prin ele.

Ceea ce Steve Chandler incearca sa sublinieze este ca timpul folosit pentru a gandi solutii complexe la probleme simple poate fi la fel de bine folosit facand treaba respectiva.

Trebuie sa recunosc ca si eu ma asteptam la o prelegere despre cum sa-ti aranjezi calendarul si sa iti creezi mai multe ore pentru lucru.

Mi-a placut ca se insista foarte mult pe ideea de prezent, pe deciziile de moment care ne influenteaza defapt viata.

“Live now, procrastinate later!”

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Acest guest post este scris de Alexandra Banu, mare iubitoare de cărţi bune care scrie recenzii pe blogul său: Alexandra Citeşte.

Prin clasa a 8a, ţin minte că mă confruntam, pe lângă jenele adolescenţei, cu ceva ce se numea lista de lecturi obligatorii.

Era vorba despre acele cărţi din curricula şcolară pentru limba română, pe care, după ce le citeai, aveai ca temă să le ataşezi diverse documente ce demonstrau că ai citit, ai înţeles şi ai memorat ce spunea autorul.

Aveai o fişă de lectură (cea mai uşor de evitat), un rezumat şi un comentariu pe marginea cărţii.

La rezumat urmăreai să redai cât mai CORECT (ţineţi minte acest cuvânt!) şi mai clar, acţiunea din opera literară. Creativitatea era ultimul lucru pe care ar fi vrut doamna profesoară să-l întâlnească în jumătatea de pagină destinată rezumatului.

Din acest motiv, era cel mai uşor de făcut, trebuia doar să povesteşti, ca un roboţel atent şi docil, momentele importante ale acţiunii.

La comentariu, teoretic, lucrurile stăteau diferit: era nevoie să-ţi dai cu părerea despre ce spune autorul, folosind expresii frumoase, cuvinte alese şi un dram de instrospecţie.

Numai că, imediat după ce citeai cartea şi făceai rezumatul, doamna de română se apuca, timp de o oră sau două, depinde cât de ghiniost erai, să-ţi dicteze, cuvânt cu cuvânt  şi virgulă cu virgulă, un comentariu bine studiat, aparţinându-iunui clasic în viaţă.

De la elevii care făceau meditaţie, aflai de unde este preluat textul şi-ţi cumpărai degrabă cartea magică scrisă de un domn cu numele terminat în“escu”. Acea carte conţinea de obicei toate comentariile de care aveai nevoie pentru examenul la liceu. Ea devenea biblia ta, o purtai tot timpul pe lângă tine, fiindcă, nu-i aşa, la final de gimnaziu, succesul tău în viaţă, onoarea familiei şi apartenenţa la un liceu unde nu se spărgeau multe geamuri depindea de cât de bine reuşeai să redai părerea CORECTĂ despre carte.

Niciun moment nu cred că i-a dat cuiva prin cap că noi, copiii de 14 ani, cititori de opere literare româneşti, am fi putut avea o părere personală despre ce citeam.

Nici măcar nouă.

Nu ne spusese nimeni, la şcoală sau acasă, că puteam formula şi noi 5-6 paragrafe despre opera Ion, atât cât ne ducea creierul nostru ticsit de hormoni. Şi, în loc să scriem până ne durea mâna după dictare (am şi acum o mică malformaţie la degetul arătător de la stilou), puteam să povestim în 2 pagini despre ce am înţeles noi că vrea să spună autorul.

Buna intenţie din partea autorităţilor din învăţământ nu am înţeles-o.

Nu am înţeles nici cât de mult ne-a stricat acest fel de vedea lumea: acela că un profesor atotştiutor deţine conceptele, precum şi explicarea lor corectă, iar tu, ca individ-învăţăcel ai datoria să preiei, nu să creezi, în procesul de învăţare.

Până într-o zi.

Atunci când m-am hotărât să-mi fac un blog de recenzii de cărţi (non-ficţiune ce-i drept), am avut un mare şoc. Îmi plăcea să scriu, cărţile erau de cele mai multe orifoarte bune, însă nu aveam nici cea mai mică idee despre cum ar trebui să arate o recenzie.

Căutam modele, structuri pe site-urile străine şi tot timpul mă măcină un singur gând:

Cum aş putea eu să descriu cât mai CORECT o carte?

Să o absorb şi apoi să o redau, docil şi matematic, pentru aceia care mă citesc?Cine putea să mă ghideze să nu greşesc, să scriu prost, să nu fiu obiectivă?

Am încercat diverse forme, am întrebat în jur ce aşteptau oamenii de la un text despre o carte de non-ficţiune. Fiecare recenzie mă punea sub semnul întrebării:

Oare e ok ce am zis despre cartea X?

Oare nu cumva voi dezinforma prin perspectiva mea limitată şi nespecializată?

Am avut norocul să-mi dau singură toate răspunsurile, la o întâlnire cu un grup de studenţi despre- culmea!- cum se face o recenzie.

Lume puţină (ca la toate adunările despre cărţi) şi dileme asemănătoare cu ale mele. Un băiat m-a întrebat: “Când faci o recenzie, nu ar trebui să fii ….obiectiv? la noi la facultate, profesorii ne spun că…”

Atunci am conştientizat că, deşi terminasem şcoala de câţiva ani, presiunea învăţământului românesc încă îmi dădea dureri de cap.

Dilemele mele veneau dintr-un dresaj de ani de zile, în care fusesem învăţată că părerile personale sunt ceva rău, de spus în pauză, mâncând un sandviş.

Ce pui pe hârtie e cu totul altceva. Nu e o idee aşa bună să te arunci în afirmaţii fără să ai o specializare în spate. Măcar un doctorat.

În ora în care am stat cu studenţii, am pledat pentru subiectivitate. Pentru a te îndeparta subtil de structură şi a experimenta. Pentru a-ţi folosi creierul şi a pune suflet – un suflet autentic, melancolic, naiv, răutăcios sau vulgar, după gust.

Pentru a scrie cum simţi, ce simţi, despre ceva.

Pentru sentimente puternice.

Pentru a nu te gândi că părerea ta e CORECTĂ.

Mai mult, că părerile oricui sunt corecte sau greşite. Nici măcar cele ale unei somităţi obosite, unui creier trecut prin viaţă, care îşi hrăneşte familia din certitudinea ta că ai nevoie de cartea lui de comentarii ca să reuşeşti în viaţă.

Când vei scrie cu gândul că există o profesoară cu pix roşu, gata să-ţi sublinieze greşelile, îţi vei dilua părerile, astfel te vei dilua pe tine. Poţi să fii cel mai bun doar la a fi tu însuţi, şi atunci de ce să pierzi şansa să te perfecţionezi?

Nu vorbesc despre a ignora standardele. E important să le cunoşti şi să fii capabil să le respecţi. De acolo, eşti liber să te manifeşti.

Cineva spunea că o recenzie e un dar pe care îl faci celorlalţi. Nimănui nu-i place un cadou original, dar uzat, jerpelit şi fără Dumnezeu. Însă cui îi place să primească o felicitare prefabricată de “La mulţi ani!”, din partea cuiva căruia îi e frică să-şi exprime adevăratele sentimentele?

Revenind la recenzii de cărţi, nici acum nu am o reţetă magică. Nu am nici măcar experienţa din care să extrag nişte bune practici.

Standardele, deocamdată, le dau doar puţinii care scriu din plăcere despre cărţi şi cei mulţi care vor să le vândă.

Îmi place să citesc, să scriu şi să spun tare ce gândesc, păstrându-mi prezumţia de nevinovăţie. Astăzi, am certitudinea că am plecat de mult din sala de clasă, că profesoara mea e ocupată să-şi ducă nepoţii în parc, iar cartea de comentarii stă într-un colţ întunecat de anticariat.

Despre Alexandra Banu

Sunt Alexandra Banu, am 25 de ani.

M-am născut în Constanţa, dar iubesc Bucureştiul şi îl consider casa mea de 6 ani.

Am ceea ce se cheamă o viaţă normală: un job full-time, un câine, câţiva prieteni, mulţi cunoscuţi. Îmi sunt simpatice majoritatea fiinţelor vii şi am un mare respect pentru viaţă, în toată complexitatea ei.

Citesc de când mă ştiu, iar de câteva luni scriu despre cărţi de non-ficţiune într-un blog de recenzii: Alexandra Citeşte.

Nu visez la o lume mai bună, ci mai autentică, în care să ne manifestăm aşa cum simţim, nu aşa cum credem că se impune.

% Reduceri la cele mai bune carti! Livrare gratuita in 24 de ore in orice colt al tarii pentru produsele aflate in stoc.

Download Gratuit