バイト看護師 単発

糖尿病で食事制限中の患者さん・・・。血糖コントロール出来ない方って絶対に隠れて間食してますよね・・・(;一_一)

病棟では、患者さんが病気を予防するためや、悪化を防ぐために生活指導などおこなっていますよね^_^

 

総合病院の生活習慣病の患者さんへの指導は、とくに念入りにおこなっています。

 

しかし…。
その指導もなかなか簡単ではないんですよ?( ;´Д`)

 

とくに、糖尿病の患者さんには苦労しますね(~_~;

 

やはり、糖尿病は食事療法は基本ですからね、食事制限がでてきてしまいます。

 

しかし、糖尿病の患者さんは、人一倍空腹を感じますし、なかなか制限することが出来ないんですよね( ;´Д`)

 

私も、ダイエットとかすごい苦手だから、ついつい食べちゃう気持ちもわかるんですよ…;^_^A

 

しかし、ナースの立場としては、やはりしっかり指導しなくてはいけないので…(;´Д`A

 

中には、血糖コントロールをうまくできる患者さんもいますが、全くといっていいほど血糖コントロールの出来ていない患者さんもいます。

 

入院中など、病院食しか食べていないとどこまでも言い張るのですが…。

 

同室の患者さんから、さっき売店で色々買って食べていたよ、などと教えてもらうこともあります。

 

そーっと、売店を覗きにいくと、案の定お菓子やら、豆腐やら…大量なね買い込み、慌てて隠す患者さん。

 

「ほれ、豆腐はカロリー低いから、大丈夫だぁ!」
って、いやいや、カロリー低くはないよ?( ̄▽ ̄)

 

消灯台の引き出しの中にも、お菓子が沢山隠されています。

 

 

これじゃぁ、血糖コントロールできるわけがありませんよね( ;´Д`)

 

しかし、何度指導しても、一向に改善する気配も無く…。
困ったもんです;^_^A

 

高血糖昏睡で救急車で運ばれてくると、その時だけは、
「あ?、死ぬところだった。これからは気をつけるよ( ;´Д`)」
って言うのですが…。
その時だけですね;^_^A

 

本当に難しいなぁって思いますよ( ;´Д`)

あなたの職場にはどのような方が多いですか?

私の職場には、若いママさんナースから、孫がいるようなベテランの看護師まで、かなり幅広い年代の方が働いています。

 

私は、保育園の子供がいるママさんナースなのですが、私と同じような環境の看護師を中心に、いろいろな生活環境の方が働いています。

 

私が働いている職場は介護施設なんですが、職場の人間関係はとても良好です。

 

この職場で働くまでには、いろいろな職場で働いてきましたが、やはり看護師の働く職場というのは、人間関係のトラブルが多いという事を実感しました。

 

最近では、古い体質の職場も改善されて、働きやすい職場が増えていると聞いていたのですが、やはり、人間関係のトラブルが尽きない職場が多いのは事実です。

 

職場の雰囲気というのは、働いている方達が他のスタッフに対して、どれだけ思いやる気持ちがあるのか、という事にも関係していると思います。

 

私の職場は、ママさんナースが沢山働いているのですが、お互いにフォローしながら、働く事ができる職場なんです。

 

というのも、子育てをしながら働く事について、どんなに大変なのかという事を、スタッフの皆が理解しているので、家族や子供の都合で困った時には、お互いにシフトをカバーするなどして、助け合う事ができるんです。

 

このように、常に他人を思いやる事ができるような、良好な人間関係があるので、仕事をする上でもとてもスムーズなんです。

 

私は子育てをしているので良くわかるんですが、ママさんナースのほとんどは、働きやすい職場、それに子育てに理解のある職場を希望しています。

 

その気持ちはとても良くわかります。

 

私の職場は、いろいろな年代の方が働いているのにも関わらず、看護師副業であっても人間関係も良く子育てに理解もあるので、最高だと思っています。

健診の仕事のシフトはいつ決めるの?シフトの自由はある?

健診の仕事は、ブランクナースやママさんナースに人気のあるお仕事ですよね(^-^)

 

医療行為が少ないし、ハードな仕事じゃないから、ブランクがあっても働きやすいんですよね。

 

ママさんナースにとって、働きやすい仕事の条件は、やはり自由がきくことじゃないですか?

 

子供が小さいうちは、保育園行事や、予防接種、乳児健診など予定が満載ですね(´・Д・)」

 

週末は保育園もお休みだから、子供の面倒をみなくてはならないし、仕事をしていると一緒の休みは貴重になりますよね。

 

健診の仕事は週末や祝日は休みなのも嬉しいですね(*^_^*)

 

ローテーションでお休みの職場だと、土日の休みが取りづらく、ママさんナースは働きづらいですよね(;´Д`A

 

また、シフト希望に関しては、とても柔軟な対応をしてもらえます。

 

健診の場合、登録制で多数のナースが登録しているため休み希望に合わせたシフトが作れるんですよね。

 

病院やクリニックは、限られた人数のため、そういった融通がきかないのは難点ですよね。

 

派遣やパートの場合、曜日指定も出来ますし、長期休暇も可能です。

 

だから、子供の夏休みに合わせて一ヶ月仕事を休むナースもいましたよ(^-^)

 

私は、月給制でしたが、休み希望も出せましたし、急な休みにも対応してもらえました。

 

それで給与が引かれることもなく、とても助かりましたね(*^_^*)

 

また、シフトは結構早めに出来上がりますね_φ(・_・

 

健診の予定が前もって決まっているため、それに合わせてシフトを作っています。

 

次のシフトに入るギリギリにシフトを出す職場もありますが、そういった職場は、自分の予定も立てづらいく困りますよね。

 

そういったシフトの融通がきく仕事だから、ママさんナースにも人気があるんですね(*´艸`*)