KPI Drive

книги

admin — Thu, 28 Apr 2022 13:14:22 +0000

КНИГИ

admin — Thu, 28 Apr 2022 12:56:58 +0000

«Мы решили издать несколько сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало… »
Читать статью полностью >>>

KPI-технология А. Литягина внедрена более, чем в сотнях организациях России и стран СНГ. Ежемесячно компания «Целевое Управление» проводит бесплатные вебинары, на которых клиенты внедрившие KPI-Drive делятся своим опытом. По итогам таких онлайн-встреч (вебинаров), мы выпустили сборники историй-рассказов первых лиц и лидеров проектов о том, как они внедряли целевое управление и оплату по результатам.

Мы рекомендуем сборники:

• собственникам и первым лицам компаний;
• лидерам внедрения KPI-технологии;
• топ-менеджерам;

1. Дмитрий Лютый, директор и собственник компании: «Первые 100 дней внедрения оплаты по результату в дистрибьюции продуктов чистоты»

2. Юрий Павловский, директор по управлению персоналом: «История интеграции. Внедрение Целевого Управления в новом подразделении компании на Урале»

3. Юрий Павловский, HR-директор группы компаний: «KPI-Drive как средство эффективной работы компании-дистрибьютора в кризис»

4. Марина Колмакова 4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании «МФ Поиск» — крупнейшего поставщика шаров и товаров для праздника

5. Катерина Камолина «Онлайн -управление бизнесом с помощью KPI-DRIVE. Дистрибьюция в Казахстане»

1. Юрий Павловский, HR-директор: «Эффект от использования технологии KPI-Мотивации: окупаемость, рост производительности и прибыли»

2. Юрий Павловский, HR-директор: «7 лет KPI-Управления в дистрибьюции»

3. Надежда Малышева, совладелец бизнеса и коммерческий директор компании: «Управление торговой компанией и мотивацией персонала на базе KPI-DRIVE»

4. Вера Кадушина, руководитель службы маркетинга: «История внедрения технологии Целевого Управления в дистрибьюторском бизнесе»

5. Геланова Наталья, ведущий тренер-консультант: «Отчет онлайн-внедрения KPI-Drive в компании по дистрибьюции продуктов питания»

6. Валерий Нагорный, директор по стратегическому развитию: «KPI-технология в сфере оптовых продаж. Молочные реки»

1. Ольга Плеханова, HR-директор: «Использование KPI-технологии в управлении гостиничным бизнесом»

2. Татьяна Павленко, HR-директор: «Внедрение KPI-Drive А. Литягина в ЗАО «Бизнес аналитика — розничный аудит»

3. Олег Ихочунин, генеральный директор: «Внедрение KPI-технологии в представительстве. Пятилетка за два года»

4. Олег Ихочунин, директор: «Управление сетью представительств и филиалов в условиях реорганизации компании с помощью KPI-технологии»

5. Ирина Суфиярова, генеральный директор и тренер-консультант: Почему одни компании умеют достигать целей, а другие только планируют?

1. Дмитрий Стерлягов, директор департамента оперативного управления: «Внедрение KPI-технологии в банковской сфере»

2. Олег Ихочунин, учредитель и директор: «История внедрения технологии Целевого Управления А. Литягина в консалтинге (2003 — 2010 гг.)»

3. Юрий Лабушкин, генеральный директор: «Первый этап внедрения технологии А. Литягина и автоматизации KPI в сфере IT-услуг»

4. Наталья Гришко, директор компании: «Технология Целевого Управления А. Литягина в сфере услуг для бизнеса: для себя и для наших клиентов»

5. Ирина Суфиярова, директор и тренер-консультант: «Внедрение KPI-Управления в малом и среднем бизнесе на территории Урала»

6. Татьяна Власова, директор: «KPI-технология в типографии. Первый этап внедрения»

1. Наталья Геланова, ведущий тренер-консультант: «Внедрение KPI-Drive в компании по производству металлопластиковых конструкций»

2. Евгений Ермаков, председатель правления: «Покрофф». Открытие филиалов при помощи KPI-Управления А. Литягина в KPI-Drive»

3. Ирина Суфиярова Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину

4. Рысбек Бекембаев, консультант: «Внедрение KPI-технологии в компании по производству и распространению безалкогольных напитков»

5. Наталия Литягина, лидер проекта внедрения KPI-технологии: «Внедрение KPI-технологии Целевого Управления в производственной компании»

6. Владимир Комелов, директор компании: «Окно в Целевое Управление: производство, продажа и установка пластиковых окон. Итоги первого года»

1. Владимир Комелов, директор: «Через цели к звёздам! История внедрения технологии Целевого Управления А. Литягина в производственной компании»

2. Применение KPI-мотивации в производстве единственных в России PPSU-изделий

3. Марина Телеусова, генеральный директор компании: «Внедрение KPI-Управления в компании Vortex — автохимия и автокосметика»

4. Евгений Ермаков, собственник группы компаний: «Основные проблемы и курьёзные случаи Целевого Управления»

5. Евгений Ермаков КPI-Мотивация: Как эффективно управлять и получать удовольствие

1. Елена Брыль, директор: «Использование KPI-технологии и KPI-Drive в аптечном бизнесе. Первый год внедрения»

2. Алексей Бедняков, генеральный директор компании: «Эффект от внедрения KPI-технологии. Взгляд руководителя»

3. Анна Фролова, собственник и исполнительный директор торговой компании: «От семейного бизнеса к управляемой команде: путь в один год»

4. Олег Соколов, генеральный директор: «История и результаты внедрения KPI-технологии

Содержание:

1. Как, когда и зачем внедрять целевое управление?
2. Утро президента
3. «GOAL» — это слон
4. Внедрение AC GOAL. Год спустя. Результаты
5. История интеграции. Внедрение целевого управления в новом подразделении компании на Урале
6. История и результаты внедрения GOAL-технологии
7. Внедрение GOAL-технологии в банковской сфере
8. Внедрение GOAL-технологии в представительстве. Пятилетка за два года
9. Использование GOAL-технологии в управлении гостиничным бизнесом
10. Внедрение АС GOAL А. Литягина В ЗАО «Бизнес аналитика- розничный аудит»
11. GOAL-технология в оперативном управлении
12. Препятствия к внедрению GOAL-технологии и пути их преодоления

Сборник содержит 12 историй и статей, 130 таблиц и иллюстраций, 174 каверзных вопроса и честных ответа.
Формат издания 130х200 мм (средний формат) Количество страниц 352 Год выпуска 2010 ISBN 978-5-9614-1071-6 Тираж 1000 Издательство Альпина Паблишер.

The post КНИГИ first appeared on KPI Drive.

ВЕБИНАРЫ KPI-DRIVE

admin — Fri, 15 Apr 2022 12:25:12 +0000

17 июня в 11:00 МСК состоится бесплатный ВЕБИНАР на тему: "Как внедрить KPI"
для директоров и лидеров внедрений

Спикер Александр Литягин: https://lityagin.ru/

Программа:

1. Все это KPI — проценты, сделка, бонусы, смарты, доплаты, вычеты, табель ….
2. Как создать KPI-модель — сверху вниз, от большего к меньшему, на базе существующих, сквозных и универсальных KPI
3. RKPI- идеальная модель управления и оплаты
4. Как находить, создавать и внедрять новые KPI
5. KPI-DRIVE — инструмент для автоматизированного моделирования KPI-систем и выбора оптимальной
6. R-рейтинг, дельтаФОТ и проверка на предыдущих периодах.
7. Лидер KPI-проекта
8. Синхронизация KPI-Drive c учетными системами
9. Библиотека KPI, KPI-школа и cборники KPI-DRIVE
10. Согласование KPI-модели с руководителями отделов и раздача доступов.

Продолжительность 1 час.
Регистрация обязательна.
Количество мест ограниченно.

Прошлые вебинары:

18 мая 2022 года прошел ВЕБИНАР на тему «KPI-DRIVE. Лучше зарплата на моем смартфоне в ладонях, чем в чужом недоступном экселе» от Александра Литягина, посмотреть запись можно здесь: https://www.youtube.com/watch?v=IHfnKxBvgoU

Таймкоды:
00:00 Вступление. Для чего нужна KPI-DRIVE
04:30 Сначала стимулируй, а плати потом
14:30 Пример компании, которая пользуется программой
15:46 Расшифровка «KPI-DRIVE» и рассказ о программе
19:10 Зарплата и ее параметры
22:20 Этапы запуска KPI-DRIVE
24:07 Чем хорош и плох расчет зарплаты в экселе?
26:53 KPI-DRIVE. Сайт . Примеры показателей и как выглядит программа.
32:25 Стоимость подключения и обслуживания программы?
35:33 Как часто происходят обновления?
36:43 Возможна ли интеграция?
38:44 Есть ли курсы по программе?
40:31 Кто может рассчитывать премию?
42:03 Можно ли быть нашим партнером?
43:25 Демо-ролики для настройки программы.
46:54 Школа KPI-DRIVE
51:10 Книги KPI-DRIVE — Сборники внедрений.
52:56 Подведение итогов

6 апреля 2022 года прошел ВЕБИНАР на тему «Антикризисные советы» от Александра Литягина, посмотреть запись можно здесь: https://www.youtube.com/watch?v=N7w1QH1cH6A

Вебинар посвящен обсуждению статьи: 10 АНТИКРИЗИСНЫХ СОВЕТОВ

Таймкоды:
00:00 Вступление. Что нужно, чтобы удержаться на плаву и даже плыть против течения
08:42 Совет №1 НЕ ПАНИКОВАТЬ
09:58 Совет №2 РЕШАТЬ БЫСТРО
12:22 Совет №3 ИНФОРМИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ БЫСТРО
15:16 Совет №4 СРОЧНО ПЕРЕУТВЕРДИТЬ ПЛАНЫ
18:32 Совет №5 СНИЗИТЬ ГОРИЗОНТ ПЛАНИРОВАНИЯ
19:37 Совет №6 ПЛЮНУТЬ НА ПРИБЫЛЬ
24:03 Совет №7 СОХРАНИТЬ КЛИЕНТОВ
26:53 Совет №8 СОХРАНИТЬ ПЕРСОНАЛ
34:24 Совет №9 ПЛАТИТЬ ВОВРЕМЯ И ПРАВИЛЬНО
38:20 совет №10 СОЗДАТЬ ПЛАН РОСТА
43:16 Совет №11 Если вы не поняли, то что я написал — УЧИТЕСЬ, если поняли — ДЕЙСТВУЙТЕ
45:36 Вопрос 1. Как загружаются данные в программу?
49:05 Вопрос 2. Почему плавающие продажи не мотивируют людей? Нужен ли минимальный порог
51:53 Вопрос 3. Позволяет ли программа ставить SMART задачи?
54:12 Вопрос 4. Подходит ли программа для стимулирования руководителей?
57:52 Вопрос 5. Какой результат дает внедрение программы?
1:00:54 Вопрос 6. Возможно ли изобразить в программе организующую схему компании?
1:03:18 Вопрос 7. Поддерживается ли интеграция через API?
1:07:08 Вопрос 8. Игнорируются ли в программе SMART задачи?
1:12:17 Вопрос 9. Сколько времени занимает внедрение программы?
1:17:21 Сайт KPI-drive.ru
1:18:33 KPI Школа
1:19:21 Демо
1:21:07 Завершение

Оставить заявку

Регистрация на вебинар,

регистрация на KPI-Школу,

обсудить внедрение

настройка пилотного проекта

получить грант на внедрение

[contact-form-7]

The post ВЕБИНАРЫ KPI-DRIVE first appeared on KPI Drive.

Вебинар «Антикризисные советы по мотивации и управлению»

admin — Mon, 04 Apr 2022 13:57:48 +0000

6 апреля в 12:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР

Мы прошли все кризисы с 1996 года по сегодня. Выжили. Есть опыт. Не только наш, но и сотен компаний, которым мы помогали создать мощную систему управления и мотивации. Есть четкое понимание, что надо и не надо делать в УПРАВЛЕНИИ И МОТИВАЦИИ. С учетом реалий в занятиях на KPI-ШКОЛЕ я сделаю акцент на АНТИКРИЗИСНОЙ KPI-МОТИВАЦИИ. Чтобы помочь вашим компаниям не только ВЫЖИТЬ в кризис, но и ВЫРАСТИ.

ПРОГРАММА

СОВЕТЫ:

1. Не паниковать

2. Решать быстро

3. Информировать персонал быстро

4. Срочно переутвердить планы

5. Снизить горизонт планирования

6. Плюнуть на прибыль

7. Сохранить клиентов

8. Сохранить персонал

9. Платить вовремя и правильно

10. Создать план роста

Подробная статья опубликована здесь: 10 АНТИКРИЗИСНЫХ СОВЕТОВ

Оставить заявку

Регистрация на вебинар,

регистрация на KPI-Школу,

обсудить внедрение

настройка пилотного проекта

получить грант на внедрение

[contact-form-7]

The post Вебинар «Антикризисные советы по мотивации и управлению» first appeared on KPI Drive.

Контент платной страницы

admin — Thu, 02 Dec 2021 09:03:36 +0000

Хронометраж:

5:40 Классические зоны отвественности для HR
6:18 Использование общих для компании показателей
6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR
7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени
8:05 Типовые KPI показатели для HR
9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала
15:34 Задачи специалиста по подбору персонала
16:34 Шкала BARS для HR-специалиста
20:08 Примеры KPI-матрицы директора по персоналу
23:55 Пример KPI-матрицы начальника отдела по персоналу
28:22 Пример KPI-матрицы для специалиста по кадровому документообороту
32:24 Как внедрить KPI-Управление и Мотивацию

Слайд 1. KPI для HR

Слайд 2. О компании

Слайд 3. Об Александре Литягине

Слайд 4. О Наталье Гелановой

Слайд 5. KPI для HR. Особенности применения

Для просмотра полной презентации и видео оставьте заявку.

[contact-form-7]

Авторизация

Генерация пароля

The post Контент платной страницы first appeared on KPI Drive.

Обновления v4.112 — v4.115 (25 сентября 2021)

admin — Tue, 25 May 2021 08:51:33 +0000

Содержание:

1. WEB-версия.
1.1. Отображение столбца ответственных.
1.2. Загрузка текста на месте фактов.
1.3. Изменен формат для значений времени с чч:мм на числовой.
1.4. Продление изменений на будущий период в карточке сотрудника.
1.5. Запретили создавать показатели в закрытом периоде.
1.6. Добавлена смена статуса сотрудника при его удалении.
1.7. Найдены и исправлены ошибки.
2. Новое мобильное и web-версия PAY4R.
2.1. Групповые действия над сотрудниками.
2.2. Поделиться ссылкой на авторизацию в программу.
2.3. Карта сотрудников.
2.4. Дашборд (рабочий стол).
2.5. График мишень.
2.6. График мишень оплаты.
2.7. График столбцы с весом.
2.8. График выполнение (шкалы).
2.9. График выполнение (пончик).
2.10. График древовидная карта.
2.11. Печатная форма и подпись.
2.12. График линия.
2.13. График столбцы.
2.14. График спидометр.
2.15. График ежедневный (таблица).
2.16. График по сотрудникам.
2.17. График по меткам.
2.18. График шарики.
2.19. Мультиграфик.

1.1. Отображение столбца ответственных.

Можно отобразить столбец ответственных за ввод планов\фактов, как в матрице так и в отчетах (рис. 1).

1.2. Загрузка текста на месте фактов.

Если в ячейке факта текст вместо числа то он будет загружен как комментарий, а значение факта будет 0 (рис. 3).

1.3. Изменен формат для значений времени.

В показателях типа KPI изменен формат значений плана и факта с чч:мм на простое число (рис. 3,4).

1.4. Продление изменений на будущий период в карточке сотрудника.

При изменении данных в карточке сотрудника появится запрос на продление в будущие периоды (рис. 5).

1.5. Запретили создавать показатели в закрытом периоде.

Добавлен запрет на создание показателей в закрытом периоде (рис. 6).

1.6. Добавлены действия над сотрудником при удалении ОУ.

Теперь удаляя объект управления можно выбрать статус для сотрудника (рис. 7)

2.1. Групповые действия над сотрудниками

Отметив чекбоксом несколько сотрудников можно выбрать одно из доступных действий (рис. 8)

2.2. Поделиться ссылкой на авторизацию в программу

Ссылкой входа можно поделиться через мессенджер нажав кнопку поделиться или просто скопировав ссылку под QR-кодом (рис — 9)

2.3. Карта сотрудников

Программа записывает GPS координаты сотрудников после чего их можно вывести на карту. Цвет будет означать степень выполнения плана (рис — 9).

2.4. Дашборд (рабочий стол)

Каждый сотрудник может добавить на свой дашборд (рабочий стол) любой график или таблицу к которой есть доступ и отслеживать важные показатели в режиме онлайн в одном месте (рис 10).

2.5. График мишень KPI

График отображает % выполнения KPI показателей с весом. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 11).

2.6. График мишень оплаты

(СЕРЫЕ УБРАТЬ) График отображает % выполнения всех показателей оплаты. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 12).

2.7. График столбцы с весом показателей

График отображает % выполнения KPI показателей с весом. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 13).

2.8. График выполнение (шкалы)

График отображает % выполнения KPI показателей с весом. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 14).

2.9. График выполнение (пончик)

График отображает размером и цветом вес и % выполнения KPI показателей. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 15).

2.10. График древовидная карта

График отображает размером и цветом вес и % выполнения KPI показателей. Чем больше вес тем больше площадь. Зеленый — выполнение 100% и выше, желтый — от 50 до 100% и красный — меньше 50% выполнения (рис — 16).

2.11. Печатная форма и подпись

В карточке сотрудника можно указать кто и с каким статусом должен подписать матрицу или любой другой экран. Каждый ответственный может поставить свою подпись электронно (рис. — 17).

2.12. График линия

Отображает планы и факты показателя накопительно. Красным план, синим факт. (рис — 18)

2.13. График столбцы

Отображает планы и факты показателя за каждый день. Красным план, синим факт. (рис — 19)

2.14. График спидометр

Отображает % выполнения показателя. (рис — 20)

2.15. График ежедневный (таблица)

Отображает планы и факты показателя за каждый день. Красным план, синим факт. (рис — 21)

2.16. График по сотрудникам

Есть возможность построить график по фамилиям чтобы определить кто лучший или худший. (рис — 21)

2.17. График по меткам

Есть возможность построить график меткам. (рис — 22)

2.18. График шарики

Есть возможность построить график по всем фактам, чем больше значение тем больше и выше шарик. (рис — 23)

2.19. Мультиграфик

Этот график отображает выполнение сразу нескольких показателей сотрудника на выбор по ед. измерения или все сразу. (рис — 24)

2.20. Библиотека меток

Список меток и их значения для использования в фактах любого показателя. (рис — 25)

The post Обновления v4.112 — v4.115 (25 сентября 2021) first appeared on KPI Drive.

Обновления 4.111 (10 мая 2021)

Сергей Гаар — Thu, 29 Apr 2021 02:25:30 +0000

Содержание:

1. Руководители могут принимать задачи подчиненных не находясь в клиентах.
2. Дополнительное предупреждение при изменении общего плана\факта.
3. Изменение цвета заполняемого текста.
4. Изменена проверка суммы весов.
5. Отключение проверки на уникальность.
6. Добавлена проверка на уникальность при импорте.
7. Найдены и исправлены ошибки.

1. Руководители могут принимать задачи подчиненных не находясь в клиентах.

Теперь вышестоящие руководители могут принимать задачи нижестоящих подчиненных без добавления их в карточку сотрудника (рис. 1).

2. Дополнительное предупреждение при изменении общего плана\факта.

При снятии галочки с общего плана или факта будет выводиться соответствующее предупреждение (рис. 2).

3. Изменение цвета заполняемого текста.

При введении комментария цвет текста — синий (рис. 3).

4. Изменена проверка суммы весов.

Проверка весов R осуществляется не от вложенных показателей а из формулы (рис. 4).

5-6. Отключение проверки на уникальность при вводе данных в отчете. Добавлена проверка на уникальность при импорте.

При заполнении планов или фактов в отчете проверка на уникальность не выполняется. Сделана проверка на уникальность планов и фактов при загрузке файлов Excel (.xlsx).

The post Обновления 4.111 (10 мая 2021) first appeared on KPI Drive.

Обновления 4.110 (25 марта 2021)

Сергей Гаар — Tue, 23 Mar 2021 09:43:49 +0000

Содержание:

1. Добавлен новый столбец в матрицу.
2. Отключение расчета R на вкладке данные.
3. Доработка отчета по фактам.
4. Доработана псевдо-папка «Данные» в матрице сотрудников.
5. Отключена возможность менять настройки показателя с типом «Оценка».
6. Добавлена итоговая строка у каждого столбца при экспорте.
7. Доработка возможностей импорта файлов.
8. Доработка строки импорта.
9. Настройка выбора начала недели.
10. Оптимизировано добавление и открытие показателей.
11. Оптимизирование карточки создания и редактирования сотрудника.
12. Оптимизировано открытие отчетов.

1. Добавлен новый столбец в матрицу.

Можно выбрать столбец, который отображает функцию показателя (рис. 1).

2. Отключение расчета R на вкладке данные.

При работе на вкладке данные расчеты результативности не производятся (рис. 2).

3. Доработка отчета по фактам.

В отчете по фактам теперь отображаются и планы (рис. 3).

4. Доработана псевдо-папка "Данные" в матрице сотрудников.

Псевдо-папка «Данные» отображает не заполненные данные не только по фактам, но и по планам (рис. 4).

5. Отключена возможность менять настройки показателя с типом "Оценка".

Не редактируемые настройки показателей с типом «Оценка» (зелёные): тип факта, формулы, план (рис. 5).

6. Добавлена итоговая строка у каждого столбца при экспорте.

В конце каждого отчета будет подбиваться итоговое значение из суммы значений (рис. 6).

7-8. Доработка импорта файлов.

Объявлять первую строку загрузки можно в любом месте импортированного файла.
Реализована загрузка excel файлов с разбиением даты по столбцам.

9. Настройка выбора начала недели.

Появилась возможность указывать начало недели.

10-12. Оптимизировано добавление и открытие показателей и карточки ОУ.

Ускорение добавление и открытие показателей в библиотеке.

The post Обновления 4.110 (25 марта 2021) first appeared on KPI Drive.

Обновления 4.109 (15 марта 2021)

Сергей Гаар — Wed, 10 Mar 2021 06:30:10 +0000

Содержание:

1. Добавлена функция сброса кэша.
2. Отключение онлайн обновлений при работе с матрицами сотрудников.
3. Доработано создание показателей из матрицы.
4. Метки при создании ОУ по копии.
5. Добавлена возможность управление всем массивом меток.
6. Ускорение работы карточки показателя.
7. Найдены и исправлены ошибки.

1. Добавлена функция сброса кэша.

Любой администратор программы может пересчитать матрицы сотрудников (рис. 1).

2. Отключение онлайн обновлений при работе с матрицами сотрудников.

Теперь при настройке сотрудников выбрав показатель или сотрудника чек-боксом блокируется обновление выбранной матрицы или показателя (рис. 2).

3. Доработано создание показателей из матрицы.

При создании показателей из матрицы выбирая показатель-папку, то он сохраняется в этой же папке и библиотеке показателей (рис. 3).

4. Метки при создании ОУ по копии.

При создании объекта управления по копии, выбранные вручную метки скопируются новому сотруднику (рис. 4).

5-6. Добавлена возможность управление всем массивом меток. Ускорение работы карточки показателя.

1. Можно регулировать количество меток у фактов показателей.
2. Существенная доработка кода отвечающего за открытие карточки показателя.

The post Обновления 4.109 (15 марта 2021) first appeared on KPI Drive.

Обновления 4.108 (25 февраля 2021)

Сергей Гаар — Wed, 17 Feb 2021 08:49:48 +0000

Содержание:

1. Управление шириной оргструктуры.
2. Добавление меток к загружаемым и вводимым данным.
3. Доработаны карточки показателя и сотрудника.
4. Реализована загрузка разных дат через строку импорта.
5. Работа автометок при копировании ОУ.
6. Найдены и исправлены ошибки.

1. Управление шириной оргструктуры.

Пользователь сам может отрегулировать ширину оргстрктуры в программе (рис. 1).

2. Добавление меток к загружаемым и вводимым данным.

К любым вводимые или загружаемые планам и фактам добавляется перечень меток (рис. 2)

3. Доработаны карточки показателя и сотрудника.

Поля и списки с несколькими тысячами сотрудников открываются быстрее (рис. 3).

4. Реализована загрузка разных дат через строку импорта.

Возможно загружать через строку импорта не за конкретный день, а сразу же за месяц (рис. 4).

5. Работа автометок при копировании ОУ.

При создании объекта управления по копии автометки добавляются автоматически (рис. 5).

The post Обновления 4.108 (25 февраля 2021) first appeared on KPI Drive.

KPI Drive

книги

КНИГИ

ВЕБИНАРЫ KPI-DRIVE

17 июня в 11:00 МСК состоится бесплатный ВЕБИНАР на тему: "Как внедрить KPI" для директоров и лидеров внедрений

Прошлые вебинары:

Оставить заявку​

Вебинар «Антикризисные советы по мотивации и управлению»

6 апреля в 12:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР

Оставить заявку​

Контент платной страницы

Хронометраж:

Обновления v4.112 — v4.115 (25 сентября 2021)

Содержание:

1.1. Отображение столбца ответственных.

1.2. Загрузка текста на месте фактов.

1.3. Изменен формат для значений времени.

1.4. Продление изменений на будущий период в карточке сотрудника.

1.5. Запретили создавать показатели в закрытом периоде.

1.6. Добавлены действия над сотрудником при удалении ОУ.

2.1. Групповые действия над сотрудниками

2.2. Поделиться ссылкой на авторизацию в программу

2.3. Карта сотрудников

2.4. Дашборд (рабочий стол)

2.5. График мишень KPI

2.6. График мишень оплаты

2.7. График столбцы с весом показателей

2.8. График выполнение (шкалы)

2.9. График выполнение (пончик)

2.10. График древовидная карта

2.11. Печатная форма и подпись

2.12. График линия

2.13. График столбцы

2.14. График спидометр

2.15. График ежедневный (таблица)

2.16. График по сотрудникам

2.17. График по меткам

2.18. График шарики

2.19. Мультиграфик

2.20. Библиотека меток

Обновления 4.111 (10 мая 2021)

Содержание:

1. Руководители могут принимать задачи подчиненных не находясь в клиентах.

2. Дополнительное предупреждение при изменении общего плана\факта.

3. Изменение цвета заполняемого текста.

4. Изменена проверка суммы весов.

5-6. Отключение проверки на уникальность при вводе данных в отчете. Добавлена проверка на уникальность при импорте.

Обновления 4.110 (25 марта 2021)

Содержание:

1. Добавлен новый столбец в матрицу.

2. Отключение расчета R на вкладке данные.

3. Доработка отчета по фактам.

4. Доработана псевдо-папка "Данные" в матрице сотрудников.

5. Отключена возможность менять настройки показателя с типом "Оценка".

6. Добавлена итоговая строка у каждого столбца при экспорте.

7-8. Доработка импорта файлов.

9. Настройка выбора начала недели.

10-12. Оптимизировано добавление и открытие показателей и карточки ОУ.

Обновления 4.109 (15 марта 2021)

Содержание:

1. Добавлена функция сброса кэша.

2. Отключение онлайн обновлений при работе с матрицами сотрудников.

3. Доработано создание показателей из матрицы.

4. Метки при создании ОУ по копии.

5-6. Добавлена возможность управление всем массивом меток. Ускорение работы карточки показателя.

Обновления 4.108 (25 февраля 2021)

Содержание:

1. Управление шириной оргструктуры.

2. Добавление меток к загружаемым и вводимым данным.

3. Доработаны карточки показателя и сотрудника.

4. Реализована загрузка разных дат через строку импорта.

5. Работа автометок при копировании ОУ.

17 июня в 11:00 МСК состоится бесплатный ВЕБИНАР на тему: "Как внедрить KPI"
для директоров и лидеров внедрений

Оставить заявку

Оставить заявку