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	<title>40_vorwaerts ©</title>
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	<description>Beruf - Reifen - Leisten - Leben</description>
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		<title>Die Mitarbeiter-Mischung macht es</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Oct 2013 19:30:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Josef Eisner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

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		<description><![CDATA[10.10.2013 – Die demografische Entwicklung nimmt die Assekuranz gleich doppelt in die Zange. Auf der Produktseite bekommen vor allem die Lebens- und Krankenversicherer die Folgen bereits jetzt zu spüren, und ausnahmslos alle wird es über kurz oder lang – wie die gesamte Wirtschaft – auch in der Personalpolitik massiv treffen. Letzteres Problem stand bei der [&#8230;]]]></description>
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		<title>&quot;So viele &#196;ltere sind an einem tiefen Frustrationspunkt&quot;</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Aug 2013 10:00:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Josef Eisner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>

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		<description><![CDATA[Mit 60+ will der einstige Agenturinhaber Stefan Szalachy Älteren Mut zur &#34;Neukonfiguration&#34; machen. Er ist privilegiert und kann innerhalb aller Stereotype seine Seniorität dabei gut ins Spiel bringen. Stefan Szalachy bezeichnet sich selbst als &#34;Auslaufmodell&#34;. Und ist in der privilegierten Situation (sagt er auch selbst), darüber schmunzeln zu können. Andere mit 60+, die noch arbeiten [&#8230;]]]></description>
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		<title>Durchatmen, Kraft tanken, vital handeln</title>
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		<pubDate>Sat, 06 Jul 2013 08:59:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Josef Eisner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[40_vorwaerts Blogbeiträge]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Ressourcen]]></category>
		<category><![CDATA[Wirsing Kurt]]></category>

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		<description><![CDATA[Gedanken und Tipps zur sogenannten Work-Life-Balance Work-Life-Balance, was heißt das ei­gentlich? Landläufig hat dieser Mode­begriff ja irgendwie etwas mit Stress und dem innigen Wunsch zu tun, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu be­kommen. Was soll überhaupt genau in Balance gebracht werden? Gibt es etwa einen Unterschied zwischen Arbeit und Leben? Die Antwort kann nur [&#8230;]]]></description>
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		<title>Personalmanagement im Krankenhaus</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 12:49:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Josef Eisner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[WWW-Artikel]]></category>

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		<description><![CDATA[Zitat: Deutsches Ärzteblatt: Personalmanagement im Krankenhaus: Mitarbeiterorientierung ist Chefsache (10.02.2012) Personalmanagement im Krankenhaus: Mitarbeiterorientierung ist Chefsache Dtsch Arztebl 2012; 109(6): A-278 / B-243 / C-23 Bergmann, Birgit Falsche Prioritäten: Nicht die Finanzknappheit ist das Zukunftsproblem der Krankenhäuser, sondern der grassierende Fachkräftemangel. Foto: iStockphoto Der Fachkräftemangel gefährdet die Mitarbeitersubstanz der Krankenhäuser. Ein nachhaltiges Personalmanagement, das auf Mitarbeitergesundheit, [&#8230;]]]></description>
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		<title>Unhaltbare Prognosen</title>
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		<pubDate>Thu, 20 Jan 2011 16:57:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Josef Eisner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Presse]]></category>
		<category><![CDATA[Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Prognosen]]></category>
		<category><![CDATA[Stellen]]></category>

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		<description><![CDATA[Im Jänner geben viele Institute von sich, was im noch jungen Jahr vermutlich passiert. Elf Monate werden prognostiziert.
Wir hätten zwei Prognosen für Stellenausschreibungen, deren tatsächliches Auftreten unwahrscheinlich, aber nicht unmöglich ist:]]></description>
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