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Personalmanagement im Krankenhaus

Josef Eisner — Tue, 06 Mar 2012 12:49:15 +0000

Zitat: Deutsches Ärzteblatt: Personalmanagement im Krankenhaus: Mitarbeiterorientierung ist Chefsache (10.02.2012) Personalmanagement im Krankenhaus: Mitarbeiterorientierung ist Chefsache Dtsch Arztebl 2012; 109(6): A-278 / B-243 / C-23 Bergmann, Birgit Falsche Prioritäten: Nicht die Finanzknappheit ist das Zukunftsproblem der Krankenhäuser, sondern der grassierende Fachkräftemangel. Foto: iStockphoto Der Fachkräftemangel gefährdet die Mitarbeitersubstanz der Krankenhäuser. Ein nachhaltiges Personalmanagement, das auf Mitarbeitergesundheit, [...]

Unhaltbare Prognosen

Josef Eisner — Thu, 20 Jan 2011 16:57:07 +0000

Im Jänner geben viele Institute von sich, was im noch jungen Jahr vermutlich passiert. Elf Monate werden prognostiziert. Wir hätten zwei Prognosen für Stellenausschreibungen, deren tatsächliches Auftreten unwahrscheinlich, aber nicht unmöglich ist:

Potentiale der Generationen-Diversität

Josef Eisner — Sun, 26 Dec 2010 15:05:57 +0000

Ziel einer jeden Organisation ist, egal ob im dienstleistenden oder im erzeugenden Sektor tätig, einen wettbewerbsfähigen Level an Produktivität sicher zu stellen. Langläufig wurde und wird menschliche Produktivität bzw. Leistungsfähigkeit mit Abschnitten des kalendarischen Alters in Verbindung gebracht. Salopp gesagt, Jung ist gleich Leistungsfähig und umgekehrt. Nun, dass das nicht zwingend stimmt wurde mittlerweile oft empirisch bestätigt.

Arbeit ist das beste Anti-AgingMittel

Josef Eisner — Tue, 07 Dec 2010 10:19:08 +0000

derStandard, 7. Dezember 2010 BERND MARIN Inaktivitätsatrophie "Arbeit ist das beste Anti-AgingMittel", so der Alternsmediziner Christoph Gisinger in Alpbach. Das gilt für Mental Health, seelische Gesundheit bis ins höchste Alter, mehr als für körperliche, wie ich auch von hoch betagten Eltern und Freunden weiß: Mein Vater etwa, am heutigen Tag 91, geht täglich arbeiten (und wirkt daher eher wie Mitte, Ende siebzig). Aber natürlich sieht er die Welt heuer ohne grauen Star bunter und vor allem heller als letztes Jahr mit. Dagegen verblassen ernstere medizinische Indikationen, solange sie Lebensqualität und Lebensweise nicht all zu sehr beeinträchtigen.

Zuerst fördern, dann fordern

Josef Eisner — Sat, 04 Dec 2010 08:28:00 +0000

Österreich hat eine außerordentlich hohe Lebenserwartung, dennoch sind doppelt so viele Menschen arbeitsunfähig und gehen vorzeitig in Pension als im EU-Schnitt. Hierzulande scheint der Konsens zu herrschen, dass Arbeit krankmacht. Allein im letzten Monat gab es in Österreich mehr als 5000 Anträge für Invaliditätspension. "Dabei kann Arbeit selbst eine Grundlage von Gesundheit sein, wenn sie Werte wie individuelle Entfaltung und Entwicklung, Kooperationen im Team und Anerkennung durch Kollegen und Vorgesetzte bietet", sagt Irene Kloimüller, Programmleiterin des Projekts "Fit für die Zukunft", bei der dritten Enquete zur Arbeitsfähigkeit.