a Pen Blog

JALAN BERDASARKAN STATUS DAN PENANGGUNGJAWABNYA

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 09 Mar 2025 12:22:00 +0000

Kondisi jalan di Indonesia khususnya di Sumatera Selatan masih banyak yang mengalami kerusakan. Kita kerap menggerutu dan menyalahkan pemerintah soal kondisi jalan yang rusak tersebut.

Tapi tahukah kamu, penanggungjawab jalan umum itu ternyata dibagi berdasarkan status jalannya? Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 34 Tahun 2006, terdapat pembagian penanggungjawab terhadap jalan umum berdasarkan statusnya.

Jadi supaya protes terhadap pemerintah terkait kondisi jalan tersebut tidak salah alamat dan tepat sasaran, cek penjelasan jalan berdasarkan statusnya di bawah ini:

1. Jalan Nasional

Jalan berstatus nasional terdiri dari jalan arteri primer dan kolektor primer yang menghubungkan antar ibu kota provinsi, jalan tol dan jalan strategis nasional. Penanggungjawab terhadap jalan nasional adalah Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), melalui Ditjen Bina Marga.

Untuk mengetahui status jalan tersebut, secara kasat mata bisa kita perhatikan melalui warna garis yang ada di badan jalan tersebut. Jalan nasional memiliki dua warna garis membujur yaitu warna putih dan warna kuning, baik garis putus-putus maupun terhubung. Jalan berstatus nasional mempunyai kode K1.

2. Jalan Provinsi

Jalan berstatus provinsi terdiri dari jalan kolektor primer yang menghubungkan ibu kota provinsi dengan ibu kota kabupaten/kota atau yang menghubungkan antar ibu kota ibu kota kabupaten/kota dan jalan strategis provinsi. Penanggungjawab terhadap jalan ini adalah gubernur setempat atau pejabat yang ditunjuk.

Secara kasat mata, kita bisa memperhatikan marka jalan yang terdapat di badan jalan tersebut. Marka jalan garis membujur untuk jalan berstatus provinsi adalah berwarna putih baik putus-putus maupun terhubung, secara lebar jalan lebih sempit dari jalan nasional. Akan tetapi di beberapa tempat kadang jalan provinsi sama ukurannya dengan jalan nasional. Jalan ini memiliki kode K2 dan K3.

3. Jalan Kabupaten

Jalan berstatus kabupaten terdiri dari jalan kolektor primer yang tidak termasuk ke dalam jalan nasional maupun provinsi. Selain itu jalan kabupaten juga termasuk jalan lokal primer yang menghubungkan ibu kota kabupaten dengan ibu kota kecamatan, ibu kota kabupaten dengan pusat desa, antar kecamatan, ibu kota kecamatan dengan desa dan antar desa.

Penanggungjawab terhadap jalan ini adalah bupati setempat atau pejabat yang ditunjuk. Akan tetapi, pemerintah kabupaten dapat menyerahkan wewenang dan tanggungjawab atas jalan tersebut ke pemerintah provinsi, apabila belum sanggup.

Secara kasat mata, jalan berstatus kabupaten memiliki lebar jalan yang relatif sempit jika dibandingkan dengan jalan provinsi. Terkait dengan marka jalan, garis membujur hanya berwarna putih saja baik yang putus-putus maupun terhubung. Jalan berstatus kabupaten ini memiliki kode K4

PEDA KTNA XVI Empat Lawang

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 08 Mar 2024 07:22:00 +0000

Bertempat di salah satu ruangan pelatihan Pusat Pengembangan Pelatihan Pertanian Terpadu (P4T), dalam rangka persiapan PEDA KTNA XVI, Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang melakukan rapat koordinasi dengan KTNA Kabupaten Empat Lawang. Hadir dalam rapat, Ketua KTNA, Ketua Pemuda Tani dan Seluruh Pengurus KTNA Kecamatan se Kabupaten Empat Lawang.

Dinas Pertanian yang diwakili oleh Kabid P4T dan Penyuluhan, dalam sambutannya menyampaikan bahwa agenda PEDA KTNA XVI ini merupakan suatu kebanggaan sekaligus tantangan bagi Pemerintah Kabupaten Empat Lawang karena ini adalah pertama kali sejak Empat Lawang berdiri menjadi tuan rumah event berskala provinsi.

Selesai rapat kegiatan dilanjutkan pengecekan lokasi untuk demplot dalam rangka Gelar Teknologi Pertanian. "Dalam rangkaian PEDA KTNA akan ada Gelar Teknologi Pertanian, untuk PEDA KTNA ke 16 Empat Lawang Gelar Teknologi Pertanian akan di pusatkan di kawasan P4T" ujar Kepala Dinas Pertanian melalui Kabid P4T dan Penyuluh.

Pekan daerah (PEDA) KTNA merupakan suatu agenda yg dilakukan setiap dua tahun sekali yg merupakan forum pertanian petani dan nelayan yang diselenggarakan oleh panitia provinsi dan dihadiri oleh kontingen dari 17 kabupaten/kota yg ada di sumatera selatan. Menurut Kadis Pertanian melalui Kabid P4T dan Penyuluh, PEDA KTNA diselenggarakan dg tujuan untuk meningkatkan kualitas SDM dan kemandirian kontak tani nelayan andalan (KTNA) sebagai pelaku utama dalam sistem penyuluh pertanian dan pelaku usaha agribisnis. Hal ini sejalan dg visi misi dan tujuan Pusat Pengembangan Pelatihan Pertanian Terpadu (P4T) yaitu mewujudkan pembangunan pertanian yg modern, tangguh dan efisien untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Sebagai pusat pengembangan pelatihan pertanian yg ada di Empat Lawang, P4T mulai memperlihatkan geliat kemajuan, beberapa fasilitas seperti ruang pelatihan lengkap sarana pendukung dan listrik sudah mulai beroperasi. "Ya, betul rapat hari ini kita laksanakan di salah satu ruangan pelatihan P4T" ujar Kabid P4T dan Penyuluh. "Kita terus berupaya untuk melengkapi fasilitas pelatihan dan praktek lapangan yang ada di P4T. Ditahun 2024 ini, dengan bekerja sama dengan Universitas Bengkulu kita akan membangun greenhouse tanaman melon di P4T" sambung beliau.

Tips Kulit Cantik Selama Puasa

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 16 Apr 2021 06:53:00 +0000

AKIBAT kekurangan cairan, serangkaian keluhan kerap menghantui kaum hawa saat puasa. Kulit wajah kering, bibir pecah, atau kulit kaki mengelupas adalah "makanan" sehari-hari. Berikut trik untuk mengatasinya.

Wajah

Kuncinya adalah tahu jenis kulit Anda. Jika jenis kulit termasuk kering, gunakan pembersih yang mengandung pelembab, diikuti dengan membubuhkan pelembab jenis creamy.

Bibir

Bibir merupakan bagian tubuh yang paling sedikit mengandung pelembab. Menjilati bibir bukan cara tepat mengatasi bibir kering atau pecah-pecah. Justru sebaliknya, akan membuat bibir semakin kering. Oleskan lip balm secara rutin, termasuk sebelum tidur.
Cara lain, bubuhkan petroleum jelly. Kemudian, dengan menggunakan sikat gigi, sikat bibir dalam gerakan melingkar untuk menghilangkan kulit mati dan kering. Lalu, bersihkan dengan lembut sisa petroleum jelly. Ulangi beberapa kali dalam sehari sampai bibir tak terasa kering.

Tubuh

Makin kering kulit, makin banyak pelembab yang Anda butuhkan. Bubuhkan pelembab pada seluruh tubuh setelah mandi karena pelembab akan lebih cepat menyerap pada kulit yang lembab. Hindari mandi dengan air hangat agar kulit tak semakin kering.

Tangan dan kaki

Sediakan pelembab di mana pun Anda berada, semisal di kantor. Pilih pelembab yang mengandung sun screen sebagai perlindungan bagi kulit dari pengaruh buruk sinar matahari. Bubuhkan juga pelembab pada tangan dan kaki setelah melakukan aktivitas yang berhubungan dengan air, seperti mencuci piring atau berwudl. Jika kulit sangat kering, bubuhkan pelembab sebelum tidur.

TIPS:

Setelah mandi atau mencuci wajah, keringkan kulit dengan cara menepuk-nepuknya dengan handuk lembut. Bukan menggosoknya.
Gunakan pembersih wajah yang mengandung kadar sabun dan wewangian rendah.
Hindari menggaruk kulit yang kering. Karena hal ini bisa menimbulkan radang atau infeksi lainnya.
Gunakan handuk lembut berbahan katun agar tidak mengiritasi kulit. Hindari bahan-bahan "kasar" seperti wol.
Mengonsumsi sayuran, buah-buahan, dan minum banyak air (sedikitnya delapan gelas sehari). Saat berpuasa, bisa disiasati dengan memperbanyak minum di malam hari dan saat sahur.

Good Governance, Pandangan Pemikir Indonesia

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 27 Nov 2020 07:54:00 +0000

Prof. Dr. Nurcholish Madjid, M.A. Dikutip dari bulletin informasi Program Kemitraan untuk Pembaharuan Tata Pemerintahan di Indonesia (Partnership for Governance Reform in Indonesia), kerja sama antara UNDP, World Bank, Asian Development Bank beserta negara-negara sahabat, masyarakat madani dan pemerintah Indonesia. Nurcholish Madjid memandang jauh kebelakang mengenai penyelenggaraan pemerintahan yang baik dengan memberikan perbandingan pada kondisi objektif kepemimpinan Nabi Muhammad SAW. Menurutnya, tata pemerintahan yang baik sudah mulai ada dengan diperkenalkannya konsep-konsep penting seperti partisipasi, konsensus, keadilan, dan supremasi hukum oleh Nabi Muhammad SAW ketika beliau membangun Madinah tahun 622 M.

Kata Madinah bermakna sebuah tempat yang didiami orang-orang yang taat peraturan dan saling memenuhi perjanjian yang diciptakan (disebut al-uqud). Supremasi hukum merupakan salah satu pilar penting dalam Islam, karena tanpa supremasi hukum, keadilan tidak akan pernah terwujud. Selain itu, dalam tata pemerintahan di Madinah tiap individu berhak berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang mempengaruhi hidup mereka melalui pertimbangan dan konsultasi bersama (disebut syura dan musyawarah).

Faktor-faktor penting yang perlu diupayakan untuk mencapai tata pemerintahan yang baik, yaitu: masing-masing pelaku menaati kesepakatan yang telah disetujui bersama. Tiap manusia mempunyai hak mendasar seperti yang diutarakan Nabi Muhammad SAW dalam pidato perpisahan Nabi Muhammad SAW (disebut khutbah al-wada), yaitu: hak atas hidup, hak atas milik dan kehormatan. Ditekankan juga bahwa manusia dianugerahi oleh Tuhan kebebasan, yang hanya akan bertahan bila ada sistem hukum, dimana pemimpin dan masyarakat saling bertanggung jawab.

Hal ini dapat diwujudkan di Indonesia bila ada konsensus mengenai tata pemerintahan yang baik. Peran pemimpin dipandang penting dalam menciptakan pemerintahan yang baik, yaitu: pemimpin bervisi strategis dan pemimpin yang mampu melihat jauh ke depan. Pemimpin tersebut harus mampu mengembangkan potensi anggota masyarakatnya dan menciptakan konsensus di antara semua pihak yang berkepentingan, seperti teladan Nabi Muhammad SAW.

Ir. Erna Anastasjia Witoelar Dikutip dari bulletin informasi Program Kemitraan untuk Pembaharuan Tata Pemerintahan di Indonesia (Partnership for Governance Reform in Indonesia), kerja sama antara UNDP, World Bank, ADB beserta negara-negara sahabat, masyarakat madani dan pemerintah Indonesia. Dalam pandangan Erna Witoelar, governance atau tata pemerintahan mempunyai makna yang jauh lebih luas dari pemerintahan. Tata pemerintahan menyangkut cara-cara yang disetujui bersama dalam mengatur pemerintahan dan kesepakatan yang dicapai antara individu, masyarakat madani, lembaga-lembaga masyarakat, dan pihak swasta. Ada dua hal penting dalam hubungan ini: a. Semua pelaku harus saling tahu apa yang dilakukan oleh pelaku lainnya. b. Adanya dialog agar para pelaku saling memahami perbedaan-perbedaan di antara mereka.

Melalui proses di atas diharapkan akan tumbuh konsensus dan sinergi di dalam masyarakat. Perbedaan yang ada justru menjadi salah satu warna dari berbagai warna yang ada dalam tata pengaturan tersebut. Ukuran tata pemerintahan yang baik adalah tercapainya suatu pengaturan yang dapat diterima sektor publik, sektor swasta dan masyarakat madani.

Pengaturan di dalam sektor publik antara lain menyangkut keseimbangan kekuasaan antara badan eksekutif (presiden), legislatif (DPR dan MPR), dan yudikatif (pengadilan). Pembagian kekuasaan ini juga berlaku antara pemerintah pusat dan daerah.
Sektor swasta mengelola pasar berdasarkan kesepakatan bersama, termasuk mengatur perusahaan dalam negeri, besar maupun kecil, perusahaan multinasional, koperasi, dan sebagainya.
Masyarakat madani mencapai kesepakatan bersama guna mengatur kelompok-kelompok yang berbeda seperti kelompok agama, kelompok olahraga, kelompok kesenian, dan sebagainya.

Menurut Erna, masyarakat dapat terlibat dalam tata pemerintahan yang baik, antara lain:

Pertama, dengan mengawasi sektor publik dan sektor swasta, dan juga memberikan masukan-masukan yang konstruktif pada pemerintah dan sektor swasta demi berlangsungnya pelayanan yang baik bagi masyarakat luas.
Kedua, terlibat langsung dalam proses-proses pembangunan yang menyangkut diri sendiri dan masyarakat. Warga masyarakat misalkan saja dapat membentuk paguyuban-paguyuban lokal atau bergabung dengan LSM-LSM yang ikut ambil bagian aktif dalam pembangunan di daerah setempat.

Prof. Bintoro Tjokroamidjojo Prof.Bintoro Tjokroamidjojo, “Good Governance, (Paradigma Baru Manajemen Pembangunan)”, Jurnal Manajemen Pembangunan No.30 Tahun IX, Mei 2000. Bintoro Tjokroamidjojo memandang good governance sebagai suatu bentuk manajemen pembangunan, yang juga disebut administrasi pembangunan, yang menempatkan peran pemerintah sentral yang menjadi agent of change dari suatu masyarakat berkembang/developing di dalam negara berkembang. Agent of change dan karena perubahan yang dikehendakinya, menjadi planned change (perubahan yang berencana), maka disebut juga agent of development. Agent of development diartikan pendorong proses pembangunan dan perubahan masyarakat bangsa.

Pemerintah mendorong melalui kebijaksanaan-kebijaksanaan dan program-program, proyek-proyek, bahkan industri-industri, dan peran perencanaan dan anggaran penting. Dengan perencanaan dan anggaran juga menstimulusi investasi sektor swasta. Kebijaksanaan dan persetujuan penanaman modal di tangan pemerintah. Dalam good governance peran pemerintah tidak lagi dominan, tetapi juga citizen, masyarakat dan terutama sektor usaha/ swasta yang berperan dalam governance. Pemerintah bertindak sebagai regulator dan pelaku pasar untuk menciptakan iklim yang kondusif dan melakukan investasi prasarana yang mendukung dunia usaha. Usaha pembangunan dilakukan melalui koordinasi/sinergi (keselarasan kerja) antara pemerintah-masyarakat-swasta). Masyarakat dan dunia usaha mempunyai peran lebih dalam perubahan masyarakat.

Drs. Setia Budi, M.A. “Aparatur Pemerintah yang Profesional: Dapatkah diciptakan?”, hal. 7-9, Jurnal Perencanaan Pembangunan, No.17, Oktober 1999. Setia Budi mengungkapkan bahwa sedikitnya terdapat lima ciri sebagai prinsip utama yang harus dipenuhi dalam kriteria good public governance sebagai prinsip yang saling terikat, yaitu:

Akuntabilitas (accountabilty), ialah kewajiban untuk mempertanggungjawabkan;
Keterbukaan dan transparan (openess and transparency);
Ketaatan pada aturan hukum;
Komitmen yang kuat untuk bekerja bagi kepentingan bangsa dan negara, dan bukan pada kelompok atau pribadi;
Komitmen untuk mengikutsertakan dan memberi kesempatan kepada masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan.

Penjabaran kelima prinsip tersebut sebagai berikut:

👉 Akuntabilitas

Aparatur pemerintah harus mampu mempertanggung-jawabkan pelaksanaan kewenangan yang diberikan di bidang tugas dan fungsinya. Aparatur pemerintah harus dapat mempertanggung - jawabkan kebijaksanaan, program dan kegiatannya yang dilaksanakan atau dikeluarkannya termasuk pula yang terkait erat dengan pendayagunaan ketiga komponen dalam birokrasi pemerintahan, yaitu kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan, dan sumber daya manusianya.

Prinsip akuntabilitas mensyaratkan adanya perhitungan cost and benefit analysis (tidak terbatas dari segi ekonomi, tetapi juga sosial, dan sebagainya tergantung bidang kebijaksanaan atau kegiatannya) dalam berbagai kebijaksanaan dan tindakan aparatur pemerintah. Selain itu, akuntabiltas juga berkaitan erat dengan pertanggungjawaban terhadap efektivitas kegiatan dalam pencapaian sasaran atau target kebijaksanaan atau program. Dengan demikian, tidak ada satu kebijaksanaan, program, dan kegiatan yang dilaksanakan oleh aparatur pemerintahan yang dapat lepas dari prinsip ini.

👉 Keterbukaan dan Transparan (openess and transparency)

Masyarakat dan sesama aparatur pemerintah dapat mengetahui dan memperoleh data dan informasi dengan mudah tentang kebijaksanaan, program, dan kegiatan aparatur pemerintahan baik di tingkat pusat maupun daerah, atau data dan informasi lainnya yang tidak dilarang menurut peraturan perundang-undangan yang disepakati bersama. Keterbukaan dan transparan juga dalam arti masyarakat atau sesama aparatur dapat mengetahui atau dilibatkan dalam perumusan atau perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan dengan pengendalian pelaksanaan kebijaksanaan publik yang terkait dengan dirinya. Data dan informasi yang berkaitan dengan tugas/fungsi aparatur pemerintah (instansi) yang bersangkutan harus disediakan secara benar, misalnya data PNS oleh BAKN, data guru oleh Depdiknas, data realisasi panen padi oleh Departemen Pertanian, dan sebagainya. Perlunya dihindari adanya data dan informasi yang bersifat “menyenangkan” tetapi menutupi yang sebenarnya. Sebab keputusan atau kebijakan publik (public policy) yang diambil pimpinan yang tidak didasarkan pada data dan informasi yang sebenarnya, maka keputusan atau kebijaksanaan tersebut akan menimbulkan masalah baru.

👉 Ketaatan Pada Aturan Hukum

Aparatur pemerintah menjunjung tinggi dan mendasarkan setiap tindakannya pada aturan hukum, baik yang berkaitan dengan lingkungan eksternal (masyarakat luas) maupun yang berlaku terbatas di lingkungan internalnya, misalnya: aturan kepegawaian dan aturan pengawasan fungsional. Prinsip ini juga mensyaratkan terbukanya kesempatan kepada masyarakat luas untuk terlibat dan berpartisipasi dalam perumusan peraturan perundang - undangan yang berkaitan dengan masyarakat.

👉 Komitmen

Prinsip komitmen yang kuat untuk bekerja bagi kepentingan bangsa dan negara, dan bukan pada kelompok, pribadi atau partai yang menjadi idolanya Prinsip ini merupakan hal yang mutlak dimiliki oleh aparatur pemerintahan. Hal ini sesuai dengan tugas dan fungsi pemerintah, sebagai pembina, pengarah, dan penyelenggara pemerintahan umum dan pembangunan (dalam batas -batas tertentu).

Prinsip komitmen untuk mengikutsertakan dan memberi kesempatan kepada masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan Prinsip ini menegaskan bahwa tanpa komitmen ini, maka yang timbul bukan partisipasi masyarakat tetapi antipati dan ketidaksukaan dalam diri masyarakat terhadap perilaku dan kebijaksanaan aparatur pemerintah. Pada saat yang sama, dalam diri aparatur pemerintah akan tumbuh secara perlahan tetapi pasti sikap mendominasi, anggapan atau perasaan paling tahu, paling bisa dan paling berkuasa, dan cenderung tidak mau tahu kondisi dan pendapat orang lain, yang pada akhirnya menimbulkan arogansi birokrasi pemerintah.

Masyarakat Transparansi Indonesia (MTI) “Membangun Pondasi Good Governance di Masa Transisi”, MTI, Jakarta, Mei 2000. Dalam perspektif MTI, good governance mensyaratkan empat azas, yaitu: transparansi (transparency), pertanggungjawaban (accountability), kewajaran atau kesetaraan (fairness), dan kesinambungan (sustainability), dengan pengertian sebagai berikut:

Transparansi, bermakna tersedianya informasi yang cukup, akurat dan tepat waktu tentang kebijakan publik, dan proses pembentukkannya. Dengan ketersediaan informasi seperti itu, masyarakat dapat ikut sekaligus mengawasi sehingga kebijakan publik yang muncul bisa memberikan hasil yang optimal bagi masyarakat, serta mencegah terjadinya kecurangan dan manipulasi yang hanya akan menguntungkan salah satu kelompok masyarakat saja secara tidak proporsional.
Akuntabilitas, bermakna pertanggungjawaban dengan menciptakan pengawasan melalui distribusi kekuasaan pada berbagai lembaga pemerintah, sehingga mengurangi penumpukkan kekuasaan sekaligus menciptakan kondisi saling mengawasi (checks and balances system). Lembaga pemerintahan yang dimaksud adalah eksekutif (presiden, wakil presiden, dan kabinetnya), yudikatif (MA dan sistem peradilan), serta legislatif (MPR dan DPR). Selain itu, peranan pers yang semakin penting dalam fungsi pengawasan ini menempatkannya sebagai pilar keempat.
Kewajaran atau kesetaraan, bermakna memberikan kesempatan yang sama bagi semua kelompok masyarakat untuk ambil bagian dalam pengambilan pengambilan keputusan publik.

Integritas dan Kepemimpinan

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 11 Nov 2020 05:10:00 +0000

Kepemimpinan adalah perihal memotivasi orang untuk menjalankan dan mencapai misi organisasi. Dalam usaha mencapai tujuan ini, persatuan, kepercayaan, dan harga diri akan berkembang. Seorang pemimpin yang baik membantu berkembangnya kualitas-kualitas ini, namun kegagalan membangun integritas akan meracuni semua kesatuan yang ada, menghancurkan kepercayaan antarsesama, dan mematahkan persatuan organisasi.

Jika ada beragam kualitas kepemimpinan, integritas hanyalah sebuah pertanyaan sederhana yang bisa dijawab dengan ya atau tidak -- Anda memiliki integritas atau tidak. Untuk alasan tersebut, seorang pemimpin haruslah menunjukkan standar integritas yang tertinggi.

Karakteristik Integritas

Pemimpin yang berintegritas menunjukkan sikap tulus dan konsisten, memiliki keteguhan hati dan karakter, dan merupakan seorang yang mampu bertahan sampai akhir.

👍 Ketulusan

Ketulusan adalah perilaku tanpa kepura-puraan dan kesan yang palsu. Pemimpin yang berintegritas bersikap tulus -- tindakan mereka sesuai dengan perkataannya.

Sebuah ilustrasi tentang Jenderal Wilbur Creech membantu menjelaskan poin ini. Saat menjabat sebagai Komandan Tactical Air Command pada awal tahun 1980-an, dia selalu mengadakan lawatan dan bertemu dengan para bawahannya di tempat mereka tinggal dan bekerja.

Suatu ketika, Jenderal Creech sedang melakukan inspeksi ke gudang persediaan, ketika didapatinya seorang sersan duduk di sebuah kursi yang penuh tambalan selotip elektrik dan diganjal dengan satu batu bata. Saat sang jenderal menanyakan mengapa ia tidak memakai kursi yang lebih baik keadaannya, sersan tersebut menjawab bahwa tidak ada kursi baru yang tersedia bagi petugas gudang. Jenderal Creech berjanji akan mengurus masalah tersebut.

Sebagai tindak lanjut inspeksi tersebut, Jenderal Creech memerintahkan ajudannya untuk terbang kembali ke Langley (markas angkatan udara, Virginia) dan menyerahkan kursi tua itu kepada petugas logistik. Kursi itu diakui sebagai milik sang jenderal sampai petugas logistik tersebut mengatasi permasalahan di gudang dan mengembalikan kursi itu ke petugas gudang.

Jenderal Creech selalu menyesuaikan perkataannya dengan tindakannya. Itulah yang membuatnya menjadi seorang pemimpin yang hebat dan memiliki integritas.

Semakin sejalan perilaku seorang pemimpin dengan perkataannya, semakin setia para pengikut, baik dalam mengikuti sang pemimpin ataupun mengikuti organisasi.

👍 Konsistensi

Satu perbuatan nyata yang mencerminkan integritas akan meninggalkan kesan, namun perilaku seorang pemimpin haruslah konsisten jika ia ingin berhasil membentuk suatu organisasi. Pada kenyataannya, integritas bersifat imperatif karena secuil pelanggaran saja terhadap integritas akan dapat meninggalkan cacat permanen.

Para pemimpin haruslah konsisten dalam menjalankan standar kedisiplinan. Seorang pemimpin yang mendiskriminasi, dengan menggunakan tingkat jabatan atau hubungan pertemanan untuk menentukan responnya terhadap pelanggaran kedisiplinan, memiliki masalah integritas yang serius.

Tak ada yang dapat menghancurkan moral seefektif menghukum seorang staf junior seberat-beratnya karena melakukan pelanggaran serius, namun membiarkan seorang staf senior yang melakukan kesalahan serupa, lalu pensiun tanpa menanggung hukuman. Pemimpin semestinya mempraktikkan apa yang mereka ajarkan, dan menetapkan standar dengan adil. Kesemuanya ini dibutuhan untuk terwujudnya disiplin, moral, dan pencapaian misi.

👍 Keteguhan hati

Untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus memiliki lebih dari sekadar citra diri (image) yang berintegritas -- Anda harus memiliki keteguhan hati.

Presiden Abraham Lincoln pernah menceritakan kisah tentang seorang petani. Di samping rumah petani tersebut, tumbuh sebatang pohon tinggi yang sangat indah. Suatu pagi, dia melihat seekor tupai berlari memanjat ke atas pohon dan menghilang ke dalam sebuah lubang. Karena penasaran, petani itu melihat ke dalam lubang dan mendapati bahwa pohon yang ia kagumi itu berlubang di dalamnya, dan bisa rubuh menimpa rumahnya saat badai hebat menerjang. Seperti pohon tersebut, pemimpin yang dari luar terlihat memiliki keteguhan hati, namun ternyata di dalamnya kekurangan integritas, tidak akan kuat untuk bertahan dalam masa-masa sulit.

Pemimpin yang integritasnya lemah tidak bisa membangun organisasi yang mampu bertahan dalam situasi yang penuh tantangan.

👍 Menjadi Seorang yang Mampu Bertahan Sampai Akhir

Yang terakhir, pemimpin dapat menunjukkan integritasnya dengan melaksanakan tugas sebaik mungkin, terlepas dari seberapa penting tugas itu atau siapa yang akan mendapat pujian. Pendeta Ben Perez menggunakan analogi tentang tim yang meskipun pasti akan kalah, tapi terus bertahan dalam sebuah permainan, untuk menggambarkan kebulatan tekad para profesional yang berintegritas.

Mungkin tak ada organisasi yang memperlihatkan kesetiaan terhadap pekerjaan yang terbesar selain Pursuit Squadron ke-17 di Filipina pada awal Perang Dunia II. Kendati menghadapi serangan hebat dari armada udara Jepang, para pilot Pursuit Squadron tetap menjalankan misi pengintaian bersenjata setiap hari, dan terkadang juga melakukan penyerangan terhadap kapal-kapal musuh. Meski nyaris menjadi misi bunuh diri, para tentara dari Pursuit Squadron berkali-kali melakukan serangan mendadak sampai Bataan jatuh pada bulan Mei 1942. Pursuit Squadron ke-17 merupakan suatu tim yang dipimpin oleh orang-orang berintegritas yang mampu bertahan dalam perjalanan panjang menuju kejayaan. Itulah teladan dari kesetiaan terhadap pekerjaan, suatu integritas yang harus dimiliki setiap pemimpin.

Alih Status Penggunaan Barang Milik Daerah

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 11 Nov 2020 02:06:00 +0000

Guna tertib administrasi dan tertib pengelolaan barang milik daerah, pengalihan status penggunaan barang milik daerah dari Pengguna Barang ke Pengguna Barang yang lain harus dilakukan dengan ketentuan dan prosedur sebagaimana diatur dalam peraturan perundangan-undangan tentang pengelolaan barang milik daerah.

Ketentuan

Dilakukan terhadap barang milik daerah yang berada dalam penguasaan Pengguna Barang dan tidak digunakan oleh Pengguna Barang yang bersangkutan.
Dilakukan tanpa kompensasi dan tidak diikuti dengan pengadaan barang milik daerah pengganti.

Prosedur

Dilakukan dengan pengajuan permohonan secara tertulis oleh Pengguna Barang kepada Bupati. Permohonan paling sedikit memuat : 1) data barang milik daerah yang akan dialihkan status penggunaannya; 2) calon Pengguna Barang baru; 3) penjelasan serta pertimbangan pengalihan status penggunaan. Permohonan dilampiri fotokopi daftar barang milik daerah yang akan dialihkan status penggunaannya dan surat pernyataan yang memuat kesediaan calon Pengguna Barang baru untuk menerima pengalihan barang milik daerah dari Pengguna Barang lama.
Pengelola Barang melakukan penelitian atas permohona pengalihan status penggunaan barang milik daerah dari Pengguna Barang.
Penelitian dilakukan terhadap kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang dipersyaratkan.
Dalam hal hasil penelitian belum mencukupi, Pengelola Barang dapat meminta keterangan atau data tambahan kepada Pengguna Barang yang mengajukan permohonan pengalihan status penggunaan barang milik daerah dan meminta konfirmasi kepada calon Pengguna Barang baru.
Berdasarkan hasil penelitian, Bupati memberikan persetujuan pengalihan status penggunaan barang milik daerah.
Surat Persetujuan Bupati, paling sedikit memuat : 1) data barang milik daerah yang akan dialihkan status penggunaannya; 2) Pengguna Barang lama dan Pengguna Barang baru; dan 3) kewajiban Pengguna Barang lama, yaitu melakukan serah terima barang milik daerah kepada Pengguna Barang baru yang selanjutnya dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima (BAST) dan melakukan penghapusan terhadap barang milik daerah yang telah dialihkan dari daftar barang pada Pengguna Barang berdasarkan surat keputusan penghapusan barang.
Dalam hal Bupati tidak menyetujui permohonan Pengguna Barang, Bupati menerbitkan surat penolakan kepada Pengguna Barang dengan disertai alasan.
Berdasarkan persetujuan Bupati, Pengguna Barang lama melakukan serah terima barang milik daerah kepada Pengguna Barang baru.
Serah terima barang milik daerah kepada Pengguna Barang baru paling lama 1 (satu) bulan sejak persetujuan alih status penggunaan barang milik daerah yang dituangkan dalam Berita Acara Serah Terima (BAST).
Berdasarkan Berita Acara Serah Terima (BAST), Pengguna Barang lama melakukan usulan penghapusan kepada Pengelola Barang atas barang milik daerah yang dialihkan status penggunaannya kepada Pengguna Barang baru dari daftar barang pada Pengguna Barang.
Usulan penghapusan paling lama 1 (satu) minggu sejak tanggal Berita Acara Serah Terima (BAST).
Penghapusan barang milik daerah ditetapkan dengan Keputusan Pengelola Barang.

Tanam Padi Sistem Jajar Legowo

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 13 Sep 2016 14:56:00 +0000

Cara tanam padi jajar legowo merupakan perubahan teknologi jarak tanam padi yang dapat menambah produktivitas sekaligus mengendalikan organisme pengganggu tanaman padi.

Adapun manfaat dan tujuan dari penerapan sistem tanam jajar legowo adalah sebagai berikut :

Menambah jumlah populasi tanaman padi sekitar 30 %.
Mempermudah pelaksanaan pemeliharaan, pemupukan dan pengendalian hama penyakit tanaman yaitu dilakukan melalui barisan kosong/lorong.
Mengurangi kemungkinan serangan hama dan penyakit.
Menghemat pupuk karena yang dipupuk hanya bagian tanaman dalam barisan.
Menambah kemungkinan barisan tanaman untuk mengalami efek tanaman pinggir dengan memanfaatkan sinar matahari secara optimal.

Modifikasi jarak tanam pada sistem tanam jajar legowo bisa dilakukan dengan melihat berbagai pertimbangan. Secara umum jarak tanam yang dipakai adalah 20 x 20 cm dan bisa dimodifikasi menjadi 22,5 x 22,55 cm atau 25 x 25 cm sesuai pertimbangan varietas padi yang akan ditanam atau tingkat kesuburan tanahnya.

Ada beberapa tipe cara tanam sistem jajar legowo yang secara umum dapat dilakukan yaitu :

1) Jajar Legowo 2 : 1

Jajar legowo (2 : 1) adalah cara tanam padi dimana setiap dua baris tanaman diselingi oleh satu barisan kosong yang memiliki jarak dua kali dari jarak tanaman antar baris sedangkan jarak tanaman dalam barisan adalah setengah kali jarak tanam antar barisan. Dengan demikian jarak tanam pada sistem jajar legowo (2 : 1) adalah 20 cm (antar barisan) x 10 cm (barisan pinggir) x 40 cm (barisan kosong).

Dengan sistem jajar legowo (2 : 1) seluruh tanaman dikondisikan seolah-olah menjadi tanaman pinggir. Penerapan sistem jajar legowo (2 : 1) dapat meningkatkan produksi padi dengan gabah kualitas benih dimana sistem jajar legowo seperti ini sering dijumpai pada pertanaman untuk tujuan penangkaran atau produksi benih.

2) Jajar Legowo 3 : 1

Jajar legowo (3 : 1) adalah cara tanam padi dimana setiap tiga baris tanaman diselingi oleh satu barisan kosong yang memiliki jarak dua kali dari jarak tanaman antar barisan. Modifikasi tanaman pinggir dilakukan pada baris tanaman ke-1 dan ke-3 yang diharapkan dapat diperoleh hasil tinggi dari adanya efek tanaman pinggir. Prinsip penambahan jumlah populasi tanaman dilakukan dengan cara menanam pada setiap barisan pinggir (baris ke-1 dan ke-3) dengan jarak tanam setengah dari jarak tanam antar barisan. Dengan demikian jarak tanam pada sistem jajar legowo (3 : 1) adalah 20 cm (antar barisan dan pada barisan tengah) x 10 cm (barisan pinggir) x 40 cm (barisan kosong).

3) Jajar Legowo 4 : 1

Jajar legowo (4 : 1) adalah cara tanam padi dimana setiap empat baris tanaman diselingi oleh satu barisan kosong yang memiliki jarak dua kali dari jarak tanaman antar barisan. Dengan sistem legowo seperti ini maka setiap baris tanaman ke-1 dan ke-4 akan termodifikasi menjadi tanaman pinggir yang diharapkan dapat diperoleh hasil tinggi dari adanya efek tanaman pinggir. Prinsip penambahan jumlah populasi tanaman dilakukan dengan cara menanam pada setiap barisan pinggir (baris ke-1 dan ke-4) dengan jarak tanam setengah dari jarak tanam antar barisan. Dengan demikian jarak tanam pada sistem jajar legowo (4 : 1) adalah 20 cm (antar barisan dan pada barisan tengah) x 10 cm (barisan pinggir) x 40 cm (barisan kosong).

Seperti telah diuraikan di atas bahwa prinsip dari sistem tanam jajar legowo adalah meningkatkan jumlah populasi tanaman dengan pengaturan jarak tanam. Adapun jumlah peningkatan populasi tanaman dengan penerapan sistem tanam jajar legowo ini dapat kita ketahui dengan rumus : 100 % x 1 / (1 + jumlah legowo).

Tipe sistem tanam jajar legowo (4 : 1) dipilih sebagai anjuran kepada petani untuk diterapkan dalam rangka peningkatan produksi padi karena berdasarkan hasil penilitian yang telah dilakukan dengan melihat serta mempertimbangkan tingkat efisiensi dan efektifitas biaya produksi dalam penggunaan pupuk dan benih serta pengaruhnya terhadap hasil produksi tanaman padi.

Penerapan sistem tanam jajar legowo akan memberikan hasil maksimal dengan memperhatikan arah barisan tanaman dan arah datangnya sinar matahari. Lajur barisan tanaman dibuat menghadap arah matahari terbit agar seluruh barisan tanaman pinggir dapat memperoleh intensitas sinar matahari yang optimum dengan demikian tidak ada barisan tanaman terutama tanaman pinggir yang terhalangi oleh tanaman lain dalam mendapatkan sinar matahari.

Rekonsiliasi Aset

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 13 Sep 2016 09:04:00 +0000

Pengelolaan barang milik daerah atau aset perlu ketelitian dan ketekunan karena terkait dengan angka-angka dalam Belanja Modal Pemerintah. Proses rekon dimulai dari Neraca Saldo Awal yang telah diaudit oleh BPK, selanjutnya dengan melakukan pengecekan Laporan Realisasi Angaran (LRA) pada masing-masing SKPD, dengan melihat LRA maka diketahui belanja modal apa saja yang sudah dilaksanakan, selain itu juga memastikan apakah ada pengurangan dan penambahan aset. semua riwayat penambahan dan pengurangan aset akan dimasukan ke dalam kertas kerja beserta lampirannya dan diserahkan ke bidang pengelolaan aset, apabila sudah sesuai maka pengurus barang akan melakukan input kedalam Sistem Informasi Barang Milik Daerah (Simda BMD).

Berikut Rincian dari Kertas Kerja Rekonsilisasi Aset:

KOMPONEN PENGURANG ASET

Extra Comptable

Maksud dari extra comptable adalah aset yang nilainya dibawah batas kapitalisasi yang telah ditetapkan sesuai Kebijakan Akuntansi, barang extra comptable tidak masuk kedalam Neraca tapi masih tetap masuk dalam kartu inventaris barang.

Penghapusan

Penghapusan terhadap aset-aset yang masuk kategori rusak berat adalah salah satu yang menyebabkan aset berkurang. Penghapusan ini sebagi tindak lanjut dari pemindah tanganan barang milik daerah, putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap dan sudah tidak ada upaya hukum lainnya, menjalankan ketentuan undang-undang, pemusnahan atau sebab lain.

Koreksi Catat

Dilakukan ketika ada pembentulan nilai harga perolehan dan kurang catat terhadap jumlah dan nilai dari aset yang baru ditemukan.

Non Aset

Masih ditemukan adanya kesalahan pencatatan di beberapa SKPD, ada barang habis pakai seperti flashdisk dan senter yang tercatat di KIB, apabila ditemukan maka akan kita pindah ke non aset sehingga akan menjadi pengurang nilai aset.

Hibah

Apabila Aset telah dihibahkan kepada pihak lain maka akan dimasukan sebagai komponen pengurang aset.

Reklasifikasi

Digunakan untuk pembetulan ketika terjadi kesalahan pencatatan antar KIB di SKPD.

Mutasi Antar SKPD

Dicatat sebagai komponen pengurang aset karena perpindahan aset antar SKPD, misalnya kendaraan Roda 2 yang semula berasal dari SKPD A karena sesuatu dan lain hal berpindah ke SKPD B, maka selanjutnya dicatat sebagai komponen pengurang aset.

Baik Jadi Rusak Berat

Diguanakan untuk merubah kondisi aset dari baik menjadi rusak berat.

KOMPONEN PENAMBAH ASET

Belanja Modal

Belanja modal yang bisa diakui sebagai penambah aset tetap harus memenuhi ketentuan sebagai berikut : berwujud, umur pemakaian (manfaat ekonomi) barang yang dibeli lebih dari 12 (duabelas) bulan, Barang yang dibeli merupakan obyek pemeliharaan atau barang tersebut memerlukan biaya/ongkos untuk dipelihara, Perolehan barang tersebut untuk digunakan dan tidak untuk dijual/dihibahkan/disumbangkan/ diserahkan kepada pihak ketiga, nilai rupiah pembelian barang material atau pengeluaran untuk pembelian barang tersebut melebihi batasan minimal kapitalisasi aset tetap yang telah ditetapkan.

Belanja BLUD

Setiap belanja modal yang dilakukan oleh BLUD, maka asetnya tetap dimasukan kedalam Neraca Pemerintah Daerah.

Kapitalisasi Belanja

Kapitalisasi adalah penentuan nilai pembukuan terhadap semua pengeluaran untuk memperoleh aset tetap hingga siap pakai, untuk meningkatkan kapasitas/efisiensi dan atau memperpanjang umur teknisnya dalam rangka menambah nilai-nilai aset tersebut. Misalnya salah satu gedung dilakukan perbaikan/rehabilitasi/renovasi dengan biaya diatas nilai kapitalisasi, sehingga kapasitas ruangannya menjadi bertambah, maka semua biaya yang dilakukan tersebut berdampak kepada penambahan aset.

Koreksi Catat

Diperuntukan untuk mengakomodir apabila terjadi kesalahan pencatatan nilai yang mengakibatkan bertambahnya nilai aset.

Hibah

Apabila Pemerintah Daerah menerima hibah aset dari swasta maka akan dicatat dalam neraca, misalnya SKPD mendapat Hibah mobil dari dana CSR perusahaan. Maka akan menambah aset di KIB B (Peralatan dan mesin).

Reklasifikasi

Reklasifikasi dilakukan jika terjadi kesalahan penganggaran di SKPD, misalnya pada pos rekening pemeliharaan, tapi dalam pelaksanaanya digunakan untuk membeli aset yang seharusnya berada di rekening belanja modal. Atas kesalahan tersebut maka nilai pemeliharaan akan dijadikan harga perolehan terhadap aset tersebut.

Mutasi Antar SKPD

Dicatat sebagai komponen penambah aset karena perpindahan aset antar SKPD.

Dana BOS/BOMM/Block Grand

Banyak dana BOS/BOMM/Block Grand yang diterima oleh masing-masing sekolah. Apabila dana tersebut digunakan untuk belanja modal yang menjadi aset maka wajib dimasukan kedalam Neraca.

Manfaat Pupuk KCL

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 13 Sep 2016 09:04:00 +0000

Pupuk KCL atau yang sering disebut MOP (muriate Of Potash) merupakan salah satu jenis pupuk tunggal yang sangat berguna untuk meningkatkan hasil tanaman melalui fungsinya yang mampu membantu pertumbuhan organ-organ generatif seperti biji, buah, dan bunga. Fungsi pupuk KCl tersebut diperoleh dari senyawa K2O yang terkandung di dalamnya. Pupuk KCL merupakan pupuk yang mengandung unsur kalium yang sangat cocok digunakan untuk segala jenis tanaman yang memiliki sifat toleran atau tanah dengan klorida rendah. Selain itu pupuk KCl dapat diaplikasikan untuk semua jenis tanah.

Pupuk ini memiliki warna merah maupun putih, dengan tekstur yang menyerupai kristal. Pupuk KCl memiliki sifat higroskopis, mudah larut dalam air dan mudah diserap oleh tanaman. Pupuk KCl (MOP) memiliki konsentrasi nutrisi yang sangat tinggi. Oleh karena itu ia memiliki harga yang kompetitif dengan jenis-jenis pupuk lain yang mengandung kalium.

Kandungan pupuk KCl terdiri dari 2 zat yaitu zat hara dan zat pembawa. Karena pupuk KCl dapat ditemukan dengan banyak jenis, maka perbandingan antara zat hara dan zat pembawanya pun berbeda-beda. Namun secara umum, saat ini yang ramai ditemui adalah pupuk KCl 80 yang memiliki kandungan zat hara sebesar 60% dan zat pembawa sebesar 40%. Hal ini berarti dalam 100 kg KCl terdapat 60 kg zat hara (K2O) dan 40 kg zat pembawa. Hara yang terkandung dalam pupuk KCl adalah hara kalium yang dapat diserap tanaman dalam bentuk senyawa K2O. Sebelum dapat diserap, pupuk KCl pada tanah akan terlebih dahulu terurai menjadi senyawa K2O dan ion Cl++. K2O bermanfaat untuk pertumbuhan dan penguat daya tahan tanaman terhadap penyakit, sedangkan ion Cl++ justru merugikan tanaman jika diberikan dalam jumlah berlebih.

Pupuk yang mengandung kalium harus diterapkan dimana cadangan kalium tanah tidak memadai. Kalium dapat diterapkan sebagai pupuk langsung atau sebagai bagian dari pupuk yang dicampur dengan senyawa nitrogen dan fosfor. Pupuk KCl sering dikombinsikan dengan nitrogen maupun fosfor dalam penggunaannya sebagai pupuk multi komponen. Kegunaan lainnya adalah dalam produksi kalium hidroksida yang digunakan dalam pengolahan air serta produksi biodiesel

Berdasarkan zat hara yang terkandung di dalam pupuk KCl yaitu K2O, kita dapat mengetahui apa saja manfaat dan fungsi pupuk KCl. Manfaat dan fungsi pupuk KCl tersebut adalah sebagai berikut:

Meningkatkan hasil panen. Beberapa hasil penelitian telah menunjukkan bahwa kandungan klorida dalam pupuk KCl dapat membantu meningkatkan hasil panen, yaitu dengan meningkatkan resistensi penyakit pada tanaman. Kandungan kalium dalam pupuk KCl sangat penting dalam beberapa aspek, misalnya dalam perkebunan sawit. Tingkat pertumbuhan kelapa sawit cukup tinggi membuat kebutuhan haranya sangat besar. Kandungan kalium dalam pupuk KCl terlibat dalam banyak fungsi biokimia dan secara positif mempengaruhi manfaat tanah dan hasil pada berbagai jenis tanah yaitu ukuran tandan dan jumlah tandan. Bantuan senyawa nitrogen, kalium dapat menyebabkan efek yang lebih sinergis untuk meningkatkan pertumbuhan hasil per tandan dan rasio minyak per tandan.
Meningkatkan kualitas hasil panen. Salah satu fungsi unsur hara kalium yang terkandung dalam pupuk KCl adalah untuk menghasilkan kualitas buah yang baik seperti menjadikan buah lebih besar dan lebih manis. Hal ini disebabkan kalium dapat membantu proses tranfortasi glukosa di dalam tanah. Hal ini tentu saja mengoptimalkan manfaat buah-buahan atau sayuran yang ditanam.
Memperkuat batang tanaman. Tanaman yang baik adalah tanaman yang memiliki batang yang kokoh dan kuat. Hal ini dapat menjadikannya bisa bertahan hidup lebih lama dan tidak gampang ambruk atau rapuh sebelum dapat menghasilkan buah. Kandungan K2O dalam pupuk KCl dapat memberikan solusi untuk hal tersebut yaitu menjadikan batang tanaman lebih kuat dan terlihat kokoh.
Tanaman lebih tahan stress. Unsur hara dalam kalium (K2O) dari pupuk KCl mampu mengatur kinerja stomata daun, yaitu untuk membantu proses fotosintesis (proses pembuatan makanan pada tumbuh-tumbuhan dengan manfaat sinar matahari, karbondioksida dan air), proses transpirasi (proses penguapan air dari permukaan tanah) serta untuk melakukan pencegahan atas hilangnya air dari tanaman. Hal tersebut akan menjadikan tanaman lebih tahan terhadap resiko terjadinya stress dan kekeringan yang akhirnya menyebabkan tanaman mati sebelum dapat menghasilkan buah.
Lebih tahan terhadap serangan penyakit. Kandungan kalium yang terdapat dalam pupuk KCl mampu mencukupi kebutuhan tanaman untuk melindunginya terhadap gangguan hama dan penyakit-penyakit lain yang dapat menyerang tanaman. Sehingga nantinya tanaman dapat berpotensi menghasilkan panen yang lebih baik.
Transortasi asimilat dan kerja enzim. Kandungan kalium dalam pupuk KCl dapat membantu proses translokasi hasil fotosintesis tanaman (asimilat) dan memaksimalkan sistem kerja enzim ke seluruh bagian tanaman. Manfaat fotosintesis yang lebih optimal akan menjadikan tanaman dapat tumbuh sebagaimana mestinya.
Meningkatkan ketahanan terhadap kerusakan saat pengangkutan dan penyimpanan. Pengaplikasian pupuk KCl akan sangat tepat pada saat tanaman sudah mulai memasuki masa berbunga. Hal ini akan dapat membantu meningkatkan aktivitas pembentukan hasil biji maupun buah pada tanaman. Sehingga dapat menghasilkan biji atau buah yang sempurna serta dapat mengurangi resiko kerusakan saat hasil panen tersebut diangkut maupun pada masa penyimpanan

Pupuk KCL tidak cocok digunakan pada tanaman tembakau, kentang, wortel dan bawang merah. Karena tanaman tersebut memiliki sensitifitas terhadap unsur Clorida (Cl). Unsur Clorida berdampak buruk pada tanaman tembakau dan bawang merah, misalnya adalah penurunan produksi. Untuk memenuhi kebutuhan kalium pada tanaman yang sensitif terhadap unsur Clorida (Cl) sebaiknya menggunakan pupuk ZK atau KNO3. Pupuk KCL dapat diaplikasikan sebagai pupuk susulan dengan cara ditaburkan pada sekeliling tanaman atau ditaburkan pada bedengan sebagai pupuk dasar. Penggunaan sebagai pupuk dasar biasanya dicampur dengan pupuk Nitrogen dan Phospor. Pupuk KCL bisa juga diaplikasikan dengan cara dikocorkan pada akar tanaman. Aplikasi pengocoran dilakukan dengan cara melarutkan pupuk KCL dengan dosis tertentu sesuai kebutuhan.

PUPUK KCl ORGANIK

Pupuk KCl sering mengalami kelangkaan namun dengan kemajuan ilmu pengetahuan sekarang ini telah ditemukan berbagai macam cara untuk mengatasi kelangkaan jenis pupuk ini. Salah satunya adalah dengan pembuatan pupuk KCl berbahan dasar organik yaitu dengan menggunakan sabut kelapa. Selain lebih murah ketersediaan pupuk KCl organik lebih terjamin. Hal ini juga bisa menjadi salah satu metoda alternatif penanganan limbah sabut kelapa yang tak mampu ditangani karena jumlahnya cukup banyak sekarang ini. Selain itu, bahan dan alat yang digunakan dalam pembuatan pupuk KCl organik ini cukup mudah didapatkan di lingkungan sekitar kita. Pembuatan pupuk KCl organik adalah sebagai berikut :

Penyiapan bahan Untuk bahan pembuatan pupuk KCl organik kita cukup menyiapkan sabut kelapa ± 25 kg dan air jernih sebanyak 40 liter serta drum bekas.
Proses pengolahan

Langkah-langkah pembuatan pupuk KCl organik :

Bersihkan sabut kelapa terlebih dahulu dari tanah kemudian letakkan pada drum bekas
Tuangkan air bersih ke dalam drum hingga mencapai separuhnya
Tutup drum tersebut untuk mempercepat proses fermentasi serta untuk menghindari masuknya air hujan ke dalam drum
Diamkan drum selama ±15 hari
Setelah 15 hari dan air rendaman telah berubah menjadi warna hitam kekuningan berarti hal tersebut siap untuk diaplikasikan.

Manfaat pupuk KCl organik ini sangat cocok diaplikasikan ke tanaman padi yang mulai berbuah. Cara penggunaannya adalah dengan cara disemprotkan ke bagian daun yang mengahadap ke bawah. Hal ini bertujuan untuk mengoptimalkan penyerapan unsur kalium. Menurut berbagai penelitian yang dilakukan oleh para ahli dibidang pertanian pupuk KCl organik cair ini dapat membantu untuk meningkat produktivitas hasil tanaman padi hingga mencapai 5 – 15 % dengan kandungan K2O sebanyak 3 – 5 %.

Pembibitan Padi Sawah

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 28 Apr 2016 13:59:00 +0000

Untuk keperluan penananam padi tentunya tidak terlepas dari tersedianya bibit. Agar tanaman padi yang kita tanam itu akan berproduksi tinggi dengan mutu yang baik, bibit harus berasal dari benih (butiran gabah) yang bermutu.

Benih bermutu adalah benih dengan vigor tinggi dan bersertifikat. Benih bersertifikat dapat diperoleh pada penyalur benih dan toko/kios sarana produksi pertanian (saprotan). Berdasarkan data penelitian, penggunaan benih bersertifikat meningkatkan produksi 500 kg/ha dibandingkan dengan benih yang tidak bersertifikat.

Meski benih yang akan kita semaikan itu berasal dari benih bermutu, tetapi sebelum disemaikan harus dipilih benih yang baik. Untuk memilih benih yang baik, benih direndam dalam larutan 20 g ZA/liter air atau larutan 20 g garam/liter air. Dapat juga digunakan abu dengan menggunakan indikator telur, yang semula berada dalam dasar air, setelah diberi abu, telur tersebut mulai terangkat ke permukaan. Kemudian benih yang mengambang/mengapung dibuang. Benih yang tidak mengapung/mengambang alias benih yang tenggelam itulah yang nantinya disemaikan untuk memperoleh bibit padi karena benih seperti ini merupakan benih yang baik (benih bernas).

Benih bernas tersebut sebelum disemaikan dibilas dahulu dengan air besih, kemudian direndam dalam air selama 24 jam. Setelah itu, diperam dalam karung selama 48 jam dan dijaga kelembabannya dengan cara membasahi karung dengan air. Sedang untuk benih hibrida, benih tersebut kangsung direndam dalam air dan selanjutnya diperam.

Untuk memperoleh bibit padi dapat dilakukan dengan cara persemaian basah dan kering. Umur bibit siap dipindahkan atau ditanam bergantung pada jenis persemaian.

Persemaian basah adalah persemaian yang dilakukan pada lahan sawah di luar areal yang akan dipanen.

Tempat persemaian sebaiknya dalam satu hamparan luas agar mudah pemeliharaannya. Selain itu, persemaian terkena sinar matahari langsung tetapi tidak dekat dengan sinar lampu yang dapat mengudang serangga pada malam hari.

Pertama-tama, tanah untuk persemaian diolah dengan cara dibajak dan digaru 2-3 kali sampai tanah dalam kondisi melumpur sedalam kira-kira 20 cm. Sesudah tanah diolah, buat bedengan setinggi 5-10 cm dengan lebar bedengan 100-150 cm dan panjangnya disesuaikan dengan kebutuhan atau kondisi lahan. Sedang jarak antar bedengan satu dengan bedengan laian lebih kurang 30 cm. Di antara bedengan dibuat saluran draenase.

Apabila ada genangan air di bedengan, air yagn masih ada di bedengan tersebut harus dibuang hingga permukaan bedengan tidak tergenang air. Pekerjaan berikutnya, bedengan dipupuk dengan pupuk Urea, SP 36, ZA dan KCl. Untuk setiap 10 m2 luas pesemaian diberi pupuk Urea sebanyak 250 g, SP 36 sejumlah 100 g, ZA 100 g dan KCl 75 g. Yang dicampur dengan tanah secara merata.

Apabila tempat pesemaian ini sudah siap, benih ditaburkan pada bedengan. Jarak penaburan dari tepi bedengan lebih kurang 10 cm dengan kerapatan penaburan 25 g benih per 10 m2.

Lima hari setelah tabur benih, persemaian diairi setinggi kira-kira 1 (satu) cm selama 2 (dua) hari. Setelah itu, persemaian diairi terus-menerus setinggi kira-kira 5 cm. Penggenangan air ini dilakukan, selain untuk mencukupi kecukupan air bagi benih juga berfungsi untuk menahan benturan langsung dengan air hujan (jika terjadi hujan) dan untuk menghindari pesemaian dari gangguan serangan hama, terutama serangan burung atau yang lainnya.

Pada saat benih berumur 7-10 hari setelah ditaburkan di atas bedengan, benih diberi insektisida (misalnya dengan Furadan 3 G) dengan dosis 17 kg/ha. Selanjutnya, penggunaan air disesuaikan dengan ketinggian bibit.

Benih yang sudah ditaburkan pada bedengan itu juga harus dijaga dari serangan hama, diantaranya dari serangan tikus. Sebab, binatang pengerat ini sangat menggemari benih padi yang baru disebar. Oleh karena itu, pada saat pembibitan padi ini diusahakan agar benih padi yang baru disebar itu aman dari serangan tikus. Caranya, buat pagar plastik mengelilingi tempat pembibitan untuk mencegah tikus masuk ke dalam pesemaian. Usaha pembuatan pagar plastik yang mengelilingi tempat pembibitan tersebut akan lebih efektif apabila tempat pembibitan masing-masing petani yang melakukan pembibitan berdekatan, atau bahkan bersama dalam satu lokasi pembibitan.

Bibit yang kita semaikan itu baru bisa dipindahkan atau ditanam ke petak persawahan setelah berumur 10-30 hari. Sebelum bibit dicabut, lahan persemaian perlu digenangi air selama 1 (satu) hari antara 2-5 cm agar tanah menjadi lunak sehingga bibit tidak rusak saat dicabut atau dipindahkan ke lapangan. Jika pun ada yang rusak, bibit yang rusak tersebut bisa ditekan sedikit mungkin.

Jika persemaian dilakukan pada lahan/tanah alkalin (pH 6,5), pada tanah seperti ini perlu diberi hara mikro (Cu dan Zn) dengan cara mencelupkan air bibit padi ke dalam larutan ZnSO4 5% dan CuSO4 0,2% selama 2 (dua) menit pada saat bibit akan ditanam. Sebelum ditanam, bibit dapat dicelupkan terlebih dahulu ke dalam sispensi Azospirillum, minimal 1 (satu) jam. Suspensi dibuat dengan cara melarutkan 200 g inokulum ke dalam 50 liter air

Pengairan Berselang Padi Sawah

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 24 Apr 2016 16:37:00 +0000

Salahsatu hal yang sering dikhawatirkan petani dalam berusahatani padi diantaranya adalah kekurangan air terutama di musim kemarau. Dari hasil penelitian diketahui bahwa tanaman padi memerlukan air irigasi pada fase tertentu. Untuk mengatasi kelangkaan air pada fase tertentu, dikembangkan beberapa teknik pengelolaan lahan yang efisien dalam penggunaan air.

Pengairan berselang (intermitten irrigation) adalah pengaturan kondisi lahan dalam kondisi kering dan tergenang secara bergantian sesuai fase pertumbuhan tanaman dan kondisi lahan. Pengairan berselang dapat menghemat pemakaian air 15-30% tanpa menurunkan hasil panen.

Penerapan pengairan berselang pada petakan sawah yang diantaranya dimaksudkan untuk :

Menghemat air irigasi sehingga areal yang dapat diairi menjadi lebih luas;
Memberi kesempatan kepada akar untuk mendapatkan udara sehingga dapat berkembang lebih dalam;
Mencegah timbulnya keracunan besi;
Mencegah penimbunan asam organik dan gas H2S yang menghambat perkembangan akar.

Pengairan berselang akan bermanfaat untuk :

Memberi kesempatan kepada akar untuk berkembang lebih baik,
Mengurangi kerebahan,
Mengaktifkan jasad renik mikroba yang bermanfaat,
Mengurangi jumlah anakan yang tidak produktif (tidak menghasilkan malai dan gabah),
Menyeragamkan pemasakan gabah dan
Mempercepat waktu panen,
Memudahkan pembenaman pupuk ke dalam tanah (lapisan olah),
Memudahkan pengendalian hama keong mas,
Mengurangi penyebaran hama wereng coklat dan penggerek batang,
Mengurangi kerusakan tanaman padi karena hama tikus.

Dalam melakukan pengairan berselang perlu dipertimbangkan bahwa cara ini dilakukan bergantung pada:

Jenis tanah; tanah yang tidak bias menahan air sebaiknya hati-hati dalam menerapkan cara pengairan berselang; demikian pula jenis tanah berat;
Pola pengairan di wilayah setempat; kalau pengairan sudah ditetapkan berselang setiap 3 hari maka pola pengairan yang sudah ada ini saja yang diikuti.
Pada lahan sawah yang sulit dikeringkan karena drainase jelek, pengairan berselang tidak perlu dipraktekkan.

CARA PENGAIRAN BERSELANG :

Seperti diuraikan sebelumnya, pengairan berselang (intermitten irrigation) adalah pengaturan air pada petakan sawah secara bergantian antara kondisi kering dan tergenang sesuai fase pertumbuhan tanaman dan kondisi lahan. Adapun cara pergantian/pengaturan kondisi air pada petakan sawah dapat dilakukan sebagai berikut:

Tanam bibit dalam kondisi sawah macakmacak;
Secara berangsur tanah diairi 2-5 cm sampai tanaman berumur 10 hari;
Biarkan sawah mengering sendiri, tanpa diairi (biasanya 5-6 hari);
Setelah permukaan tanah retak selama 1 hari, sawah kembali diairi setinggi 5 cm;
Biarkan sawah mengering sendiri, tanpa diairi (5-6 hari) lalu diairi setinggi 5 cm.

Pengairan berselang memerlukan pengaturan kapan lahan digenangi dan dikeringkan. Ulangi hal di atas sampai tanaman masuk stadia pembungaan. Sejak fase keluar bunga sampai 10 hari sebelum panen, lahan terus diairi setinggi 5 cm, kemudian lahan dikeringkan. Sepuluh hari sebelum panen lahan dikeringkan.

thank you google

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 20 Apr 2016 17:39:00 +0000

Kemaren malam, tanggal 19 April 2016, iseng saya kasih komentar pada salah satu facebook teman, saya tulis alamat blog saya (a pen blog), saya tulis alamat lengkap blog ini www.apen-noteblog.blogspot.com. Ee, setelah saya post komentar tersebut, muncul blog not found. Penasaran rasanya, ada apa?... Coba buka Google, ketik salah satu judul posting blog, waktu itu posting yang saya cari Seginim 05, ketemu, walau pun tidak pada halaman pertama. Saya coba buka, ga bisa, muncul peringatan blog sudah dihapus. Malam ini, terima kasih google, karena akun saya sudah bisa dipulihkan dan entri ini merupakan entri pertama setelah mati suri blog saya ini. Mudah-mudahan kedepan tidak terjadi apa-apa. Kepada sahabat yang sudah membajak akun saya, tolong janganlah, kalo memang saya melakukan kesalahan sampaikan saja langsung ke saya, sebelumnya saya mohon maaf. Oke, mas broo, salam kenal.

Prabowo vs Jokowi

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 24 Jun 2014 15:13:00 +0000

Ketika muncul dua nama ini dalam kandidat Capres pada Pilpres 2014, dalam hati saya berkata "ini pilihan yang menarik dan sebenarnya tidak membingungkan, karena dua-duanya sama bagus jadi siapa pun yang terpilih, bangsa Indonesia akan mendapat pemimpin baru yang lebih baik". Setelah proses berlangsung, melihat orang-orang di sektitar mereka, yang terkadang justru seperti membodohkan, menjatuhkan mereka, karena bagaimana orang-orang ini sebegitu pandainya mengkoreksi setiap pernyataan, setiap tindakan mereka, maka dua pilihan ini menjadi pilihan yang agak meragukan.

Pengumuman Tes CPNS 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 25 Nov 2013 16:01:00 +0000

Tahun 2012 tonggak baru dalam sejarah tes CPNS di Indonesia, bahkan secara tidak langsung pemerintah, melalui pejabat-pejabatnya, mengakui bahwa tes CPNS pada tahun-tahun sebelum 2012 diragukan kemurniannya, dengan mengatakan “Tes CPNS tahun 2012 adalah yang paling bersih sepanjang sejarah”. Di tahun 2012, untuk pertama kali tes CPNS membentuk konsursium yang terdiri dari 10 universitas ternama untuk merumuskan naskah soal. Untuk pertama kali lembar jawaban (LJK) dikoreksi oleh BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi) dan nilai tes diumumkan di situs MENPAN dan Kompas. Pada tanggal 3 November 2013 lalu, pemerintah telah melaksanakan tes CPNS untuk formasi umum tahun 2013 dan Honore K2, akankah tonggak sejarah yang ditancapkan pada tahun 2012 masih berdiri kokoh, kita tunggu saja.

The Lost Blog "a Pen Blog"

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 25 Nov 2013 15:34:00 +0000

Katakan salah ku pada mu… potongan lirik lagu lawas yang popular diera dua puluh tahun yang lalu. Ungkapan yang sama ingin juga saya sampaikan pada si embah Google, kesalahan apa yang sudah saya lakukan, sehingga page rank blog saya terjun bebas, dari lantai empat ke lantai satu. Mati…dech … ! Kejadian ini persis membuat blog hilang di halaman pencarian google, setelah sebelumnya meraja di halaman pertama untuk key word tertentu. Kini, untuk key word yang sama, blog ini tidak terdeteksi lagi oleh google, bahkan untuk judul blog, a pen blog.

Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 21 Oct 2012 09:00:00 +0000

Berdasarkan peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari tiga kelompok soal. Ketiga kelompok soal Tes Kompetensi Dasar itu adalah : Karakteristik Pribadi, Intelegensi Umum dan Wawasan Kebangsaan. Dari ketiganya, karakteristik pribadi merupakan faktor paling menentukan, dan tidak sedikit peserta Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang tidak memenuhi ambang batas (passing grade).

Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN dan RB) Azwar Abubakar, dalam penentuan kelulusan Tes Kompetensi Dasar (TKD), jika terdapat peserta dengan nilai TKD yang sama, maka peserta yang dinyatakan lulus adalah peserta dengan nilai Karakteristik Pribadi yang lebih tinggi.

Passing Grade (Nilai Ambang Batas) Tes CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 12 Oct 2012 09:03:00 +0000

Untuk pertama kali, pada tahun 2012 pemerintah dalam hal ini Menpan RB menetapkan nilai ambang batas (Passing Grade) untuk menentukan kelulusan peserta Tes CPNS. Peserta yang dinyataan lulus ujian tulis adalah para peserta dengan nilai melampaui Nilai Passing Grade Kelulusan Ujian TKD.

Passing Grade (Nilai Ambang Batas Minimal) Tes Komptensi Dasar (TKD) CPNS, seperti dikutip dari situs Kemenpan RB:

No	Tingkat Pendidikan	Nilai ambang batas (Passing Grade)	Keterangan
1	SLTA/Sederajat	25 5 5	50 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 10 jawaban benar dari 50 soal Tes Intelegensia Umum (TIU) 10 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
2	DII/DIII/Sederajat	27,5 7,5 7,5	55 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 15 jawaban benar dari 50 soal Tes Intelegensia Umum (TIU) 15 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
3	SI/DIV, S2, S3 sederajat	30 15 10	60 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 30 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU) 20 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Bagi instansi yang menyelenggarakan ujian Kompetensi Bidang; peserta yang sudah memenuhi passing grade, dan memenuhi urutan rangking nilai, belum tentu lulus CPNS. Nilai kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat nilai tertinggi dari gabungan nilai TKD dan TKB. Kalau setelah digabung, ternyata ada yang nilainya sama, maka yang lulus adalah peserta yang hasil TKD-nya lebih tinggi. Untuk perangkingan peserta yang melampaui Nilai Ambang Batas, jika terdapat peserta dengan nilai TKD yang sama, maka perangkingan dilihat berdasarkan nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 12 Oct 2012 08:31:00 +0000

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) bukanlah bentuk lain dari Tes Kepribadian ataupun Tes Psikotes yang ada. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah penamaan yang dipakai pada Tes Kepribadian CPNS. Pada Tes CPNS penyebutan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) hanya dipakai pada proses penilaian dan ketentuan-ketentuan lain dalam proses Tes CPNS sedangkan pada naskah soal masih disebut (ditulis) dengan Tes Kepribadian.
Dalam proses Seleksi/Tes CPNS, Tes Kepribadian juga bukanlah sesuatu yang baru akan tetapi selama ini Tes Kepribadian menggunakan ‘nama’ yang berbeda mulai dari Tes Psikologi Lanjutan sampai Tes Skala Kematangan. Sebagian dari Anda mungkin bertanya, apakah materi Tes Kepribadian yang ada sekarang berbeda dengan Tes Skala Kematangan pada soal Tes CPNS tahun-tahun sebelumnya? Jawabanya, TIDAK.
Tes Skala Kematangan adalah bagian atau salah satu bentuk dari Tes Kepribadian, yaitu Tes Kepribadian yang berfungsi untuk mendeteksi tingkat kematangan peserta tes, yang mencakup : kemampuan beradaptasi; pengendalian diri; semangat berprestasi; integritas dan inisiatif (jenis-jenis Tes Kepribadian klik di sini)
Sesuai dangan ketentuan Badan Kepagawaian Negara (BKN), Tes Kempetensi Dasar (TKD) CPNS bertujuan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Maka Tes kepribadian yang digunakan dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS adalah Tes Skala Kematangan itu sendiri dengan ‘nama’ yang berbeda yaitu ‘Tes Karakteristik Pribadi’.

Tes Kepribadian CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 06 Oct 2012 09:36:00 +0000

Tes Kepribadian adalah sebuah tes psikologi yang meneliti jenis dan karakter kepribadian seseorang dalam berbagai aspek, termasuk aspek kognitif dan aspek emosi. Secara garis besar Tes Kepribadian dibagi menjadi dua, yaitu Tes Kepribadian Grafis dan Tes Kepribadian Kuesioner.

Tes Kepribadian Grafik adalah Tes Kepribadian yang menggunakan media grafis (gambar), dalam tes kepribadian ini karakter dan kepribadian seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Yang termasuk dalam kategori Tes Kepribadian Grafis ini adalah Tes Wartegg, Tes DAP (Draw A Person), Tes Baum Tree dan Tes HTP (House Tree Person).

Tes Kepribadian Kuesioner adalah Tes Kepribadian yang menggunakan media kuesioner dalam proses penilaiannya, dalam Tes Kepribadian ini karakter dan kepribadian seseorang dinilai berdasarkan jawaban- jawabannya terhadap sejumlah soal yang diberikan kepadanya. Yang termasuk dalam kategori Tes Kepribadian ini adalah Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Kecenderungan Sukses.

Pada soal tes cpns, Tes Kepribadian ini merupakan bagian dari Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum dan Tes Karakteristik Pribadi. Sesuai dengan maksud dan tujuan dari Tes Kempetensi Dasar CPNS yaitu untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Maka Tes kepribadian yang digunakan dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS adalah Tes Skala Kematangan.

Tes skala kematangan adalah instrument yang dirancang untuk mendeteksi tingkat kematangan peserta tes, yang mencakup : kemampuan beradaptasi; pengendalian diri; semangat berprestasi; integritas dan inisiatif.

Formasi Tes CPNS 2012

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 28 Jun 2012 16:02:00 +0000

Pemerintah akan segera membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2012. Penerimaan CPNS tersebut dibuka untuk seluruh departemen dan pemerintah daerah hingga tingkat kabupaten dan kota melalui jalur umum yang didasari analisa jabatan.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara menyatakan bahwa pendaftaran Tes CPNS akan dilakukan pada bulan Juli dan pelaksanaan tes akan dilaksanakan pada bulan Agustus 2012.

Berbeda dengan Tes CPNS tahun-tahun sebelumnya, pengumuman hasil Tes CPNS tahun 2012 ini akan diambil alih oleh Panitia Pusat. Selama ini pengumuman hasil Tes CPNS dilakukan oleh instansi atau pemerintah daerah masing-masing. Sistem lama ini cenderung rawan manipulasi karena instansi berpeluang merubah ketetapan hasil ujian.

Bagi Anda yang ingin lulus Tes CPNS tahun 2012 secara bersih, jujur dan halal segera persiapkan diri Anda. Dapatkan paket lengkap persiapan Tes CPNS hanya di sini!

Tes Skala Kematangan CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 02 Aug 2011 04:34:00 +0000

Skala kematangan, tes yang gampang-gampang susah. Gampang dijawab tapi susah untuk lulus. Dalam tes Skala Kematangan tidak ada jawaban salah, semua jawaban bernilai benar. Jadi, siapa pun, asal bisa baca tulis pasti bisa menjawab soal tes Skala Kematangan dengan benar tapi tidak dengan nilai yang tinggi. Inilah yang terjadi, banyak peserta dengan prestasi akademik yang mumpuni bahkan keluar universitas dengan predikat cumlaud, peserta yang diprediksi semua pihak pasti lolos tes CPNS, justru tersingkir dalam persaingan merebutkan formasi yang pastinya sangat sedikit bila dibanding peserta tes.

Untuk dapat menguasai tes Skala Kematangan tidak cukup hanya dengan berlatih menjawab soal dengan berpedoman pada kunci jawaban. Karena tidak ada jawaban salah maka diperlukan kemampuan atau pengetahuan untuk dapat menganalisa skala (nilai) dari setiap opsi jawaban.

Ebook Kupas Tuntas Skala Kematangan CPNS/CPNSD merupakan jawaban bagi peserta tes yang ingin sukses menundukkan meteri tes Skala Kematangan CPNS dan Lulus Tes CPNS dengan jujur. Ebook ini mengupas secara tuntas materi tes Skala Kematangan yang sering diujikan dalam proses seleksi CPNS dilengkapi contoh soal, pembahasan dan jawaban, serta rahasia pen-skala-an dalam setiap opsi jawaban, mulai dari skala tertinggi sampai terendah.

Jangan sia-siakan kesempatan Anda tahun ini, dapatkan Ebook Kupas Tuntas Skala Kematangan CPNS/CPNSD dan jadilah Peserta yang Lulus Tes CPNS secara Jujur dan Halal

Hanya Rp 65.000,-.

Tunggu Apalagi,

*Update : Mulai tahun 2012, Tes Skala Kematangan dikenal/disebut dengan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Prediksi dan Kisi-Kisi Soal Tes CPNS 2011

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 12 May 2011 14:55:00 +0000

Setelah sukses mengantarkan ratusan peserta lulus Tes CPNS di tahun 2010, a Pen Blog bekerja sama dengan Tim Ahli dari Universitas Indonesia dan Universitas Negeri Jakarta kembali menghadirkan Paket Lengkap Persiapan Tes CPNS, Terbaru, Terupdate, dan Bergaransi.

Paket Kisi-Kisi Soal Tes CPNS

Berisi Kisi-Kisi RESMI Materi Soal Tes CPNS oleh Badan Kepegawaian Negara, Terbaru sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku saat ini (Kisi-Kisi Materi Soal Tes CPNS 2011). GARANSI!!!* Detail>>

Paket SKALA KEMATANGAN CPNS

Berisi Ulasan Materi Tes Skala Kematangan CPNS, dilengkapi Soal, Pembahasan dan Jawaban. Update Mei 2011. Detail>>

Paket MEMBONGKAR RAHASIA SOAL TES CPNS

Berisi Trik Mengerjakan Soal-Soal Tes CPNS dengan Cepat, Tepat dan Benar. Detail>>

Paket Prediksi Soal Tes CPNS

Berisi soal-soal prediksi yang dibuat berdasarkan penelitan mendalam terhadap soal-soal Tes CPNS beberapa tahun sebelumnya dan mengacu pada Kisi-Kisi Materi Soal Tes CPNS yang ditentukan oleh pemerintah berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini. Dibuat dan disusun oleh Tim Ahli yang berpengalaman dan pernah terlibat langsung dalam pembuatan soal-soal Tes CPNS beberapa Instansi dan Pemerintah Daerah. (dalam proses pengerjaan)

Paket Psikotes dan Wawancara

Berisi 13 Modul PSIKOTES yang paling sering diujikan dalam tes masuk kerja perusahaan Multinasional, BUMN, tes CPNS departemen, POLRI, TNI, Kedokteran Dll, plus Strategi dan Simulasi Wawancara. Detail>>

Soal Tes CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 28 Apr 2011 19:05:00 +0000

Saat ini, profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menjadi incaran banyak orang. Fasilitas yang memadai, posisi dan prestise di masyarakat, penghasilan yang pasti tiap bulan, jam kerja yang bisa diprediksi, dan jaminan pension di hari tua menjadi alasan memilih bekerja sebagai PNS.

Kabar baiknya, bagi Anda yang berminat menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil, sejak tahun 2005 sampai sekarang tahun 2013 berbagai instansi pemerintah sedang gencar melakukan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Tentu, ini peluang yang baik dan menggembirakan bagi Anda. Namun, banyaknya jumlah pengangguran di Negara ini membuat peserta ujian seleksi penerimaan CPNS di seluruh Indonesia mencapai angka jutaan. Suatu angka yang fantastis yang tak sebanding dengan jumlah lowongan yang ditawarkan.

Namun, Anda tidak perlu berkecil hati untuk bersaing dengan pelamar lainya. Dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin, yakinlah posisi PNS akhirnya ada di genggaman Anda. Paket Lengkap Persiapan Tes CPNS yang kami sediakan di blog ini menjadi modal Anda menembus ujian CPNS. Kisi-kisi Soal Tes CPNS, Ulasan Materi Soal Tes CPNS, Prediksi Soal Tes CPNS, Bank Soal Tes CPNS, Tips dan Trik mengerjakan Soal Tes CPNS yang ada akan membantu Anda lulus tes CPNS.

Kisi-Kisi dan Prediksi Soal Tes CPNS Pemkab

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 28 Apr 2011 18:47:00 +0000

Prediksi Soal Tes CPNS adalah soal-soal Tes CPNS yang dibuat berdasarkan perkiraan/ramalan perorangan atau kelompok. Terkadang soal-soal tersebut sudah banyak beredar, baik dalam bentuk buku maupun dalam bentuk unduhan di webblog. Prediksi soal tes CPNS yang benar adalah prediksi yang mengacu pada Kisi-Kisi Materi Soal Tes CPNS yang dibuat oleh suatu badan atau lembaga resmi yang ditentukan oleh pemerintah berdasarkan peraturan perundang-undangan dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Jadi dalam hal memilih soal yang diprediksikan harus memperhatikan Kisi-Kisi Materi Soal Tes CPNS yang telah ditentukan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), baru kita menafsirkan soal-soal mana saja yang bersesuaian.

Bagi Anda yang membutuhkan Kisi-Kisi dan Prediksi Soal Tes CPNS silakan klik link di bawah ini :

Kisi-Kisi Soal Tes CPNS

Prediksi Soal Tes CPNS

Paket Lengkap Persiapan Tes CPNS

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 05 Oct 2010 03:18:00 +0000

Kisi-Kisi Materi Soal Tes CPNS

Merupakan kisi-kisi resmi materi soal tes CPNS oleh Badan Kepegawaian Negara.

Detail>>

Harga : Rp 75.000,-

Pesan : Klik di Sini

Kupas Tuntas Skala Kematangan CPNS/CPNSD

Mengupas secara tuntas materi tes skala kematangan CPNS dilengkapi soal, pembahasan dan jawaban.

Detail>>

Harga : Rp 65.000,-

Pesan : Klik di Sini

Trik Jitu Membongkar Rahasia Soal Tes CPNS

Trik jawab soal Tes CPNS dengan Cepat, Tepat dan Pasti Benar.

Detail>>

Harga : Rp 50.000,-

Pesan : Klik di Sini

Paket Lengkap Modul Psikotes

Berisi 13 Modul PSIKOTES yang paling sering diujikan dalam tes masuk kerja perusahaan Multinasional, BUMN, tes CPNS departemen, POLRI, TNI, Kedokteran Dll

Detail>>

Harga : Rp 35.000,-

Pesan : Klik di Sini