tag:blogger.com,1999:blog-52596344168197678832025-03-24T16:35:06.962-07:00Unknownnoreply@blogger.comBlogger197125tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-41300633898346419692015-09-01T20:40:00.000-07:002015-09-01T20:40:27.780-07:00

Empreendedorismo é quando alguém reconhece (ou cria) uma oportunidade e passa a usar e desenvolver recursos, individualmente ou na liderança de um grupo, para transformar essa oportunidade em valor econômico e social. Todo empresário ou empresária que abriu sua própria empresa é, por definição, um empreendedor. Mesmo dentro das empresas, como funcionários, podemos (e precisamos) ter

Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-87903515090328987892015-08-29T18:31:00.000-07:002015-09-01T20:31:48.099-07:00

As organizações são formadas por pessoas, nesse contexto o estudo da captação, seleção e retenção de pessoal envolve um trabalho que vai desde a análise de mercado de trabalho, passando por definição de competências chegando ao acompanhamento de pessoal e busca trazer o significado do trabalho na vida dos profissionais. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-55280643132602659582013-03-23T11:39:00.001-07:002013-08-09T17:08:36.082-07:00

O que são Fundos de Investimento? Fundos de Investimento são condomínios constituídos com o objetivo de promover a aplicação coletiva dos recursos de seus participantes. São regidos por um regulamento e têm na Assembleia Geral seu principal fórum de decisões. Os Fundos de Investimento constituem-se num mecanismo organizado com a finalidade de captar e investir recursos no mercado

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-54436193647785817492013-03-02T06:59:00.000-08:002013-03-02T06:59:14.548-08:00

“Nenhum pessimista jamais descobriu o segredo das estrelas ou navegou para terras desconhecidas, ou abriu novos caminhos para o paraíso”, observou Helen Keller. Neste mundo confuso em que vivemos, uma dose saudável de otimismo vai nos ajudar a lidar com os desafios diários, mantendo-nos inspirados mesmo diante das dificuldades. Mas somente o hábito do pensamento positivo não é suficiente. Para

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-60714343637725168202013-01-27T08:29:00.000-08:002013-01-27T08:32:49.261-08:00

Por: Tiago Lira Vieira Abrir o próprio negócio é uma ótima ideia. Porém é importante tomarmos alguns cuidados em relação à implantação de um novo empreendimento. Veremos um ponto importante nesse contexto, o plano de negócios. O plano de negócios, que de acordo com o SEBRAE, é um documento que reúne informações sobre as características, condições e necessidades do futuro empreendimento,

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-71629665803351613002012-11-10T04:32:00.001-08:002012-11-10T04:34:03.072-08:00

Por: Tiago Lira Vieira A gestão de empresas é uma ciência social que se consolida através de análises e estudos reais realizados por dirigentes, acadêmicos e consultores empresariais no ambiente de organizações atuantes no mercado.  O objetivo desses estudos é comprovar a efetividade de determinadas técnicas e também propor ações inovadoras na área de gestão empresarial. O resultado

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Por Marcos Noé Os rendimentos financeiros são responsáveis pela correção de capitais investidos perante uma determinada taxa de juros. As taxas de juros são corrigidas pelo governo de acordo com os índices inflacionários referentes a um período. Isso ocorre, no intuito de corrigir a desvalorização dos capitais aplicados durante uma crescente alta da inflação. Entendemos por taxa aparente o

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-83115364537237888182012-07-08T11:32:00.000-07:002013-01-27T08:31:31.924-08:00

Por: Tiago Lira Vieira Ter sucesso como vendedor depende inteiramente da sua habilidade em vencer a resistência dos clientes, comunicar-se com eles e satisfazer suas necessidades e principalmente desejos. Não importa o quanto você julgue seu produto especial ou diferente dos outros; a verdade é que os clientes não percebem as mesmas distinções que você e podem considerá-lo igual ao do

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-60155632340026162992012-06-30T10:14:00.001-07:002013-01-27T08:31:54.953-08:00

A profissão de vendas é uma das mais antigas do mundo, pois, desde que o homem existe alguém está vendendo coisa para alguém. Vender é tão ou mais importante do que produzir, inventar ou criar produtos e serviços. É uma profissão que envolve o domínio e a utilização de uma série de princípios. Há diversos estilos de vendas pessoais, alguns bastante consistentes em relação ao conceito de

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-2259013648748661122012-05-31T14:52:00.000-07:002012-05-31T14:52:21.480-07:00

Por: Tiago Lira Vieira Administrar é correr atrás de metas. Onde não tem meta não tem gestão. Inovação vem de metas desafiantes. O líder tem de dar o nível de desafio que “gela a espinha” dos funcionários. Colocar metas é o ponto principal. Metas não podem ser de vontade própria, tem de haver cálculos e técnica. Para ser difícil, mas alcançável. A meta puxa o conhecimento. A

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-37406715551882528212012-04-04T16:38:00.000-07:002012-04-04T16:47:32.070-07:00

Por: Tiago Lira Vieira Vamos falar sobre vendas, mas não sob o aspecto técnico e acadêmico do assunto. Ao contrário, abordaremos o tema sob o enfoque das habilidades do indivíduo na “hora da verdade”, “cara a cara” com o cliente.  Desejamos inspirar você, amigo leitor, a criar soluções inovadoras para a sua realidade. Vender é uma ação e para ser bem feita, é preciso estar certo

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-65112179782354359702012-03-18T16:34:00.000-07:002012-03-18T16:34:55.296-07:00

Por: Tiago Lira Vieira Hoje sabemos que o fator mais importante para o sucesso das organizações são as pessoas, a valorização dos funcionários. Em um ambiente altamente competitivo, em que se fala o tempo todo de inovação temos que levar em conta que para mudar uma realidade precisamos das pessoas. Não chega a ser uma novidade esse assunto. Precisamos das pessoas

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-66686998643837755352012-03-05T04:25:00.003-08:002012-03-12T04:45:13.316-07:00

Por: Tiago Lira Vieira Aos amigos do blog, nesse texto falaremos de confiança e da sua importância para os negócios. Confiança como sinônimo de credibilidade. A descreveremos como o conhecimento sobre as atitudes, ações e comportamentos de uma pessoa ou empresa. Partiremos do pressuposto de que a confiança/credibilidade é resultante da relação de um sujeito ativo, o que realiza um trabalho

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Motivação é algo pessoal, estabeleça suas metas e mantenha o foco. Os resultados virão, tenha certeza.  Desejo a todos os leitores (amigos do blog) muita fé e muito trabalho. O caminho da vitória é longo, não é fácil. O sucesso é resultado da equação: dedicação, persistência e, principalmente, fé. Em uma escala de prioridades diria que dentre os atributos citados a fé é o

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5259634416819767883.post-42790202350711930942012-01-30T05:27:00.000-08:002012-01-30T05:34:41.558-08:00

Por: Tiago Lira Vieira Não me restam mais dúvidas, as empresas excelentes já compreenderam o que de fato é importante para o seu negócio: clientes internos e externos. Quanto aos clientes externos por certo há um consenso sobre a sua importância para os resultados de qualquer negócio. Por isso falaremos sobre os clientes internos. Você sabe o que cliente interno? E a importância dele para

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Por: Paulo Araújo Como ser um talento? Está aí a pergunta que não quer calar. O termo talento nunca foi tão usado, discutido e debatido. Artigos, teses, livros, revistas e publicações sem fim não param de idolatrar o talento. O talento nasce pronto? O talento se desenvolve? Posso me tornar um talento? Essas são dúvidas comuns para quem quer se destacar no competitivo mundo

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Escrito por Luiz Marins Não se iluda. Numa empresa, nada ocorre de baixo para cima. Ou os dirigentes dão o exemplo ou nada ou pouco ocorrerá. Não adianta falar. Não adianta fazer discursos. Não adianta colocar faixas. Não adianta pregar quadrinhos nas paredes com frases de efeito e exortações para a qualidade, para o atendimento ao cliente, para a cortesia, para a prestação de serviços.

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Por: Idalberto Chiavenato A divulgação e a disseminação do coaching não apresentam apenas mais um modismo. Ou coisas da mídia. Existem quatro razões pelas qual o coaching está se tornando uma necessidade imperiosa nas organizações. A primeira razão é que está havendo uma mudança incrível no mundo dos negócios. Antes, as organizações estavam acostumadas a um mundo estável e permanente, no

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Gestão é correr atrás de metas. Onde não tem meta não tem gestão. Inovação vem de metas desafiantes. O líder tem de dar o nível de desafios que “gela a espinha” dos funcionários. Colocar metas é o ponto principal. Metas não podem ser de vontade própria, tem de haver cálculos e técnica. Para ser difícil, mas alcançável. A meta puxa o conhecimento. A meta dentro da empresa para todas as

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Para iniciarmos o ano aproveitando todo nosso potencial vamos falar sobre o comportamento do empreendedor. Veja as 10 dicas do SEBRAE: 1. Boas idéias são comuns a muitas pessoas. A diferença está naqueles que conseguem fazer as idéias transformarem-se em realidade, isto é, implementar as idéias. A maioria das pessoas fica apenas na ''boa idéia” e não passa para a ação. O empreendedor

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No contexto da ciência da administração há duas vertentes sobre o conceito de organização. A organização como princípio da administração, conjunto do grupo conhecido pela sigla POCCC (planejar, organizar, comandar coordenar e controlar) conceito clássico. Atualizado para PODC (planejar, organizar, dirigir e controlar) sintetizado pela escola Neoclássica da administração onde Peter Drucker

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Finalizamos nosso mini-curso de técnicas de vendas com o capítulo de Confirmações e Convites. Espero que tenha aproveitado nosso tempo juntos E o material disponibilizado.ÓTIMAS VENDAS & SUCESSO. Continue conosco e acesse nosso conteúdo. Temos sempre a melhor solução EM NEGÓCIOS para você.  Confirmações e convites Chegamos ao final de nossa apostila após a venda

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Faça de seu Natal um Sucesso em Vendas. Neste capítulo falaremos de formas de fechamento em Vendas. Aproveite as dicas e SUCESSO!!! Aqui estão algumas abordagens profissionais testadas e comprovadas que podem funcionar bem para você na maioria das situações de venda. Fechamento Alternativo Perguntas com “ou” desencorajam o cliente a dizer “Não” à sua tentativa de Fechamento de

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Muitos vendedores interpretam a objeção do cliente como uma “não-venda”. Nós pensamos que o fato de o cliente não ter decidido pela compra agora significa que ele rejeitou você e a mercadoria. Na realidade, os clientes fazem objeções desde que o primeiro vendedor começou a vender, e por razões tão numerosas quanto às estrelas no céu. Na maioria das vezes em que os clientes colocam objeções

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Você completou o processo de Sondagem, demonstrou empatia e interesse, aprendeu tudo o que podia sobre seus clientes e transmitiu confiança. Sabe o que eles querem e por que querem. Esta é a hora da verdade: agora é hora do Show. A demonstração é a parte do processo de vendas em que você tem de ser criativo e parecer o verdadeiro profissional que seus clientes esperam que você seja.

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