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Cuidados com a saúde, beleza e qualidade de vida

2015-09-30T20:14:00.004-03:00

Ótimas dicas para melhorar a qualidade de vida e cuidados com a saúde, tenha uma vida saudável, cuide também da sua beleza

Apesar de fazer bem para a saúde, o chá verde eh rico em cafeína e acaba espantando o sono. Beba no máximo ate às 16 horas.

Cuidado com as bebidas muito quentes no frio, pois elas podem atacar a mucosa da boca. Melhor saboreá-las mornas.

Arroz, batata, aveia e soja estão entre os alimentos preferidos dos chineses para atrair o sono. Inclua no cardápio sem falta.

Experts em sono os chineses recomendam eliminar do jantar ingredientes estimulantes como pimenta, gengibre e raiz forte.

Durma num quarto bem ventilado, silencioso e escuro. Longe da luz, o corpo libera a melatonina, o hormônio do relaxamento.

Ande descalço na grama, na areia, no tapete ou mesmo no assoalho da sala; alivia o estresse e libera energia negativa.

O cérebro precisa ser exercitado e uma boa opção são jogos de xadrez, damas e buraco; fazem bem para o raciocínio e relaxam.

Ao longo do dia, largue o teclado a cada 2 horas p/ não prejudicar mãos e pulsos. Aproveite e manipule uma bola de borracha.

Para facilitar a aplicação do make dos lábios, use o pincel para batom, que eh fino na ponta e tem as cerdas mais firmes.

Quem tem a pele clara e quer usar batom nude, sem ficar pálida, deve escolher subtons alegres com fundo pêssego e rosado.

Que tal usar cílios postiços para alongar e dar volume aos fios? É fácil de aplicar e faz uma baita diferença no final.

Para aumentar os olhos, passe sombra clara na parte superior e inferior do canto interno e sombra escura no canto externo.

A base liquida da uma cobertura leve, natural e pode ser aplicada em todos os tipos de pele, com pincel de base ou as mãos.

Valorize as coisas simples. A lembrança delas, em um futuro próximo, proporcionara a sensação de alegria.

Fique junto de pessoas felizes porque o sentimento eh contagioso se espalha por meio do suor, como demonstram estudos.

Travessia da morte África - Europa

2015-05-21T18:17:00.001-03:00

O ano de 2015 ficará marcado pelas imagens fortes de imigrantes do continente africano, indo em direção ao continente europeu, são imagens fortes, pois são inúmeras vidas que são ceifadas pelo fato de muitos países fecharem as portas para outros ser humanos em situação de extrema necessidade, ao passo que os demais ganham dinheiro com a miséria alheias, já que estes usam o pouco dinheiro que tem para tentar fugir da morte anunciada.

As pessoas são perseguidas e tentam fugir de qualquer forma, vale lembrar que estes povos são os mais perseguidos da terra, sem opção alguma adentram em embarcações, sem nenhuma segurança podemos chamar de viagem da morte, pois o fim é incerto. Isto tudo apenas para escapar da violência anunciada e sonham em encontrar um local seguro para poderemos viver em paz com a família.

Mas como anunciado acima estes humildes povos estão encontrando dificuldades, já que quem deveria recebê-los de braços abertos estão dando as costas, são os países fronteiriços, assim demonstram desprezo e falta de humanidade com seres humanos em situação extrema de risco de morte, pois a deriva em mar aberto sem água e alimentos o fim esperado é a morte.

A imigração é forte em todo o mundo, mas em 2015 o mar Mediterrâneo e o mar Andamão (é uma parte do oceano Índico localizada ao sul de Myanmar) estão em destaque, já estão se tornando sepulcro, pois inúmeras vidas estão tendo um fim nestes dos mares que estão em fronteira com a Europa e África e viraram rota de fuga.

Myanmar ou Birmânia, oficialmente República da União de Myanmar, é um país do sul da Ásia continental limitado ao norte e nordeste pela China, este pais está expulsando o povo da etnia Rohingya, assim inúmeras famílias estão tentando fugir deste país pelo mar, mas foram desprezados pela Malásia, estão à deriva no mar, ineficazes estão sem qualquer opção de alimentação a não ser beber a própria urina, já que foram rejeitadas também pela Tailândia e Indonésia.

Todos os dias demais cidadãos de outras nações como sírios e africanos também estão vivendo este drama busca a região mais ao sul da costa europeia, tendo como uma esperança de sobreviver à fome e não se entregarem ao trafico de drogas, j que são aliciados constantemente.

Estamos vivendo sem sombra de duvidas a maior fuga de pessoas refugiadas dos anos, vivemos isto na segunda guerra mundial, percebemos que os governos estão de braços cruzados, pois permitem que vidas sejam perdidas na travessia ao mar e em terra firme, pois esta uma crescente onda de Xenofobia, que é o medo, aversão ou a profunda antipatia em relação aos estrangeiros, a desconfiança em relação a pessoas estranhas ao meio daquele que as julga ou que vêm de fora do seu país.

São João de Santo Antônio de Jesus-BA, brigas sem corte.

2014-06-26T19:57:00.001-03:00

Moto é Honda!!!!!!

2012-07-26T23:37:00.001-03:00

Moto é Honda!!!!! Era o que eu sempre ouvia de muitas pessoas quando comecei a imaginar em comprar uma moto com 125/150cc, modelo City, assim que comecei a pesquisar fui em todas as revendas até então presente na minha cidade Feira de Santana-BA, assim, eu fui na Honda, Yamaha, HaoBao, Shineray, Sundown, Dafra e Traxx. As primeiras acima citadas foram as mais caras, as demais se equiparavam em termos de preços, acessórios e itens que os maiores fabricantes do mercado tinham como opcionais e sairia mais caro comprar por marca ao invés de conforto.

Após pesquisar optei pelo modelo Joto 125 da Traxx, maior tanque da categoria e suspensão monoartecida, ou seja, amortecedor central, outra coisa que optei por este modelo foi seu desenho que não lembrava nenhum modelo no mercado, mas uma coisa interessante e que merece destaque e que muitas pessoas não sabem, mas esta carenagem (foto ao lado) foi lançada no modelo de 2008 e muitas pessoas que não conhecem esta motocicleta pensam que a carenagem foi copiada da Titan 2009, se o modelo da Joto 125 foi lançado em 2008 e a Titan 150 em 2009, logico que o modelo da Titan foi baseado no modelo da Joto 125.

Voltando ao assunto principal desta matéria, que era pra falar que compraria uma motocicleta que não era Honda e todos diziam: tá louco????, Essas motos não têm peças de reposição!!!, Quebra logo, não presta!!!, Não tem preço para vender depois...... moto é Honda, o resto é nada!!!. Confesso que fiquei balançado com tantos comentários como estes como estes acima.

Não quero aqui quebrar a reputação da Honda, pelo contrário a Honda é a melhor montadora de motocicletas deste país e suas motos são top de linha e a durabilidade infinitamente a melhor em relação as demais no mercado, assim sendo, não temos quaisquer dúvidas quantos as motocicletas desta montadora, o que quero na verdade é desmitificar e retirar o véu dos olhos dos brasileiros para o crescimento do mercado de motocicletas que cresce assustadoramente a todo vapor no nosso país e muitas pessoas não conseguem perceber os novos entrantes no mercado.

O que me deixa intrigado é que nos outros ramos quanto mais concorrentes melhor, todos admiram e adoram, então porque neste setor só aceitam apenas uma marca? Por que isto? Vamos voltar um pouco na história e lembrarmos do Henry Ford, na criação do primeiro veículo carro, se toda a população somente comprasse os veículos da Ford teríamos somente uma marca de veículos carros e não evoluiríamos tantos com os magníficos modelos de carros atuais, o que quero dizer é que a população do século passado foi mais inteligente que a do século 21, pois eles aceitaram os novos fabricantes de veículos e é por causa deles que os carros evoluíram e são o que são hoje altamente luxuosos, velozes, seguros dentre muitos outros atributos.

Quero aqui que sejamos divisores de água, quantos mais adquirirmos outras marcas quebraremos um monopólio e com isto os preços serão mais baixo e as motocicletas mais acessíveis a todos e como consequência disto as motocicletas serão mais seguras, econômicas, confortáveis e muito mais.

Aproveito ainda para dizer que a motocicleta que tenho não é a melhor e nem a pior e tampouco perfeita, mas piloto por toda a cidade, já fiz viagem de 100 km com ela, foi muito tranquilo, sendo assim, VIVA A DIFERENÇA E A CONCORRÊNCIA!!!!!!!!!

Texto criado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF (2009 / 2011).

COMENTÁRIOS E AVALIAÇÃO DO CICLOMOTOR UFO50 MARVA

2011-09-21T17:29:00.001-03:00

A venda de motos de baixa cilindrada no Brasil vem crescendo assustadoramente, o nome real destas é CICLOMOTORES, estas são conhecidas popularmente como cinquentinhas e muitas pessoas chamam os modelos pelo próprio nome do importador como os modelos STAR 50cc da TRAXX, WY 50cc Q da SHINERAY e UFO50cc da MARVA.

Importada da China como os demais modelos, a UFO50cc, da Marva apresenta um modelo de motos do tipo CUB, igual a BIZ, WEB E CRIPTON, em tamanho menor, este ciclomotor tem características principais e relevantes, partida elétrica e a pedal, freio dianteiro à disco, piscas com sonoridade (alerta), jantes de liga leve (rodas de liga leve), consumo em média 55 a 60 Km/litro, velocidade máxima: 80 Km/h, por sua baixa velocidade é indicada para área urbana, É um modelo confortável e ágil.

Com relação ao desenho painel, vez com velocímetro, rpm (rotação) e indicador de marchas marcador de marcha e de combustível, neutro e as indicação de setas, ficha técnica: 50cc, alimentação via carburador, cambio com 04 velocidades, tanque 04 litros, cores preta, azul e vermelha.

Análise Filmica: O júri

2011-02-02T09:58:00.004-03:00

Um jovem executivo é assassinado juntamente com outras 10 pessoas, vítimas de um ex-funcionário da empresa, portador de uma pistola automática fabricada pela própria empresa ao qual o mesmo matou os colegas. Isso dá margem a que a viúva entre na justiça contra a indústria de armas, que após considerar que a grande empresa é a culpada pela morte de seu marido, ela decide adentrar com um petição na justiça, requerendo uma indenização pela morte do executivo.

Para defendê-la a mesma contrata o advogado Wendell Rohr, um experiente advogado que busca derrotar a indústria das armas, que por sua vez nunca perdeu um julgamento.

Do outro lado está Fitch, que é um especialista em escolher jurados que o favoreça. Para ter certeza que seu lado irá vencer, Fitch usa de todos os meios legais e ilegais: invade a casa dos jurados, grampeandos seus telefonemas, investiga seus passados, Fitch tem à sua disposição toda uma equipe de investigadores. Eles analisam o perfil psicológico de cada um dos jurados. A turma do Fitch estuda cada aspecto envolvido no julgamento. Se for necessário usar e suborno, esses ingredientes serão adicionados ao esquema.

Quando tudo parecia correr bem para a indústria bélica, surge Nicholas Easter, que após conseguir ser selecionado para o júri mostra um poder de persuasão capaz de influenciar o julgamento. E é justamente por isso irá dar a vitória para o lado que pagar o que está pedindo, cerca de US$ 10 milhões. Que influenciará no veredito final. Nicholas e sua namorada, Marlee, irão persuadir o júri para o lado da indústria de armas ou para o lado da viúva, dependendo de qual dos lados pagar mais.

Além da indenização milionária que a indústria bélica pode vir a pagar, ainda existem dois grandes problemas que tornam o julgamento tão importante. Em primeiro lugar, a opinião pública, que pode ser afetada negativamente em caso de condenação. Em segundo lugar, a criação de um precedente perigoso nos Tribunais norte-americano, permitindo que várias outras famílias possam também demandar judicialmente contra a indústria armamentista, gerando uma avalanche de novos pedidos de indenização.

A história é ótima, faz quem está assistindo pensar pra entender a trama, extremamente interessante são as cenas e também todo o processo de escolhas dos jurados,a única coisa que fica meio estranho é saber que os jurados podem sair facilmente dos lugares onde estão sendo vigiados durante o andamento do julgamento isso que ficou meio estranho, toda segurança, mas eles conseguiam até sair e fazer muitas coisas e "ninguém" ficava sabendo.

Para convencer Fitch e Rohr, Easter conta com a ajuda de Marlee, que fica com a responsabilidade de provar para as partes que estão falando sério.

O Júri é um drama de tribunal. A história mostra fraudes que marcam um julgamento com júri popular nos Estados Unidos, revelando detalhes poucos conhecidos do grande público, como a manipulação de jurados e a compra de veredictos.

Ao final do filme o fabricante de armas perde, porém os graças ao Easter e Marlee que conseguem persuadir Fitch a pagar US$ 10 milhões e após receber a quantia induz o júri a votar na condenação do fabricante.

Atividade desenvolvida durante a disciplina Planejamento Estratégico de Comunicação, pós-graduação em Especialista em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios.

Texto criado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF

Análise Filmica: Obrigado por fumar

2011-02-02T09:54:00.000-03:00

No começo do filme tem se um programa de auditório onde diversas pessoas dos mais diversos setores da sociedade são convidados para debaterem o tema do cigarro na sociedade norte-americana, e seus efeitos, e ao se apresentarem todos recebem aplausos, apenas o lobista (profissional que representa os interesses de uma entidade e influencia outras) não recebe aplausos.

O filme obrigado por fumar demonstra como as grandes empresas de tabaco dos Estados Unidos, tentam convencer a opinião pública a respeito dos efeitos do cigarro nos seres humanos, as corporações têm como porta-voz Nick Naylor um lobista que transmite calma e muita confiança para as pessoas é um profissional extremamente negociador e persuasivo, que a ganha a vida desta forma defendendo os direitos dos fumantes naquele país.

O porta-voz da indústria de cigarros tem um grande rival um senador que anseia ver nas embalagens dos cigarros, que os mesmos são venenosos e extremamente prejudiciais a saúde de quem os fuma, Nick maneja dados sobre cigarros em TVs, com a idéia de que na democracia do consumo, afinal, ninguém força ninguém a comprar nada, assim usa esta teoria principalmente nos programas de entrevista. Ainda junto a um grande empresário do setor pretende usar imagens subliminar dos grandes atores de Hollywood nos cinemas aparecendo sempre fumando e demonstrando sempre jovialidade.

O grande porta-voz da indústria tabaqueira envolve-se rapidamente com uma bela jornalista sendo envolvido pela mesma no rápido romance o mesmo acaba discorrendo que na verdade trabalha apenas para pagar as dividas da hipoteca e cuidar do seu filho, assim com esta informação em mãos e ela acaba redigindo no jornal onde trabalha e a imprensa e a sociedade acaba sabendo da verdadeira idéia do lobista.

O filme demonstra o círculo da indústria da manipulação pública e a sociedade civil, nos EUA, a briga é desleal, pois o lobista exerce tão bem a sua profissão que consegue calar a boca de um velho senhor canceroso com um milhão de dólares para que o mesmo não reclame na imprensa, nesta briga o lobista acaba rapidamente seqüestrado a mando do senador, Nick fica completamente sedado por adesivos de nicotina, mas ao se acidentar é surpreendido pelos médicos ao dizerem que o lobista se saiu bem graças a nicotina armazenada no seu corpo, pelo fato dele ser usuário de cigarros, mas na verdade foram os adesivos que o salvaram do ataque do coração.

É um filme satírico e ao mesmo tempo real, pois brinca com um caso sério e real que são as vitimas dos efeitos causados pelo uso do fumo nos EUA, muito valioso e atual, pois se tem uma forte batalha nos tribunais sobre este tema.

Atividade desenvolvida durante a disciplina Planejamento Estratégico de Comunicação, pós-graduação em Especialista em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios.

CICLOMOTORES 50CC; EMPLACAMENTO E HABILITAÇÃO UM DILEMA.

2011-01-03T15:37:00.008-03:00

Você sabe o que é um ciclomotor? Não, pois é você pode estar montado em um e não sabe, conheça os fabricantes e modelos mais populares de motos com 50cc no Brasil.

Fabricante Traxx Motos, modelo Star 50;

Fabricante Jonny Motorcycles, modelo Hype 50;

Fabricante Jonny Motorcycles, modelo Jonny 50;

Fabricante Shineray, modelo WY 50 Q;

Fabricante Shineray, modelo Phoenix XY 50Q;

Fabricante Marva, modelo UFO50.

Quer comprar um ciclomotor? Mas logo vem à dúvida emplacamento é obrigatório? Posso ou não usar carteira de habilitação?

Pois é se você pensa que os ciclomotores não necessitam de habilitação ou emplacamento errou feio. Segundo o CÓDIGO BRASILEIRO DE TRANSITO, ciclomotores são veículos de duas ou mais rodas, com um motor de combustão interna, e sua cilindrada não exceda a cinquenta centímetros cúbicos (3,05 polegadas cúbicas) e cuja velocidade máxima não exceda a cinquenta quilômetros por hora.

O mais interessante de tudo é que quando chegamos numa revenda, os vendedores nos passam a informação de que não necessitam de nada a mais para usarmos os ciclomotores é a tal conversa de vendedor, pois fique atento e não caia nesta, isto pode trazer transtornos a você, pois se um determinado guarda de trânsito pará-lo e você não estiver de acordo com as normas você poderá ter alguns problemas, com ser multado ou mesmo seu ciclomotor ser apreendido e levado para o Departamento Estadual de Trânsito (DETRAN) mais próximo.

A vantagem dos ciclomotores é que eles são muito acessíveis, ou seja, baratos e assim são mais atraentes ao nosso bolso, além do baixo custo com combustível, e então não precisamos utilizar transporte coletivo, táxi motoboy (mototáxi) por exemplo.

Vamos então à lei que nos dá embasamento sobre os ciclomotores, segundo a lei federal 9.503/97 do CÓDIGO BRASILEIRO DE TRANSITO, considera os ciclomotores como sendo automotores, veja as principais exigências:

O proprietário deverá ter uma autorização do DETRAN para utilizar este tipo de veiculo é a Autorização para Conduzir Ciclomotores (ACC), as pessoas interessadas devem ser maiores de 18 anos, ser penalmente imputável; saber ler e escrever; possuir documento de identidade; possuir Cadastro de Pessoa Física – CPF, e não é somente ir ao DETRAN e solicitar você deve seguir os mesmos passos de habilitação normal, veja o que é necessário: O processo de habilitação do condutor de que trata o caput deste artigo, após o devido cadastramento dos dados informativos do candidato no Registro Nacional de Condutores Habilitados – RENACH, deverá realizar Avaliação Psicológica, Exame de Aptidão Física e Mental, Curso Teórico-técnico, Exame Teórico-técnico, Curso de Prática de Direção Veicular e

Exame de Pratica de Direção Veicular, nesta ordem.

A lei exige que este veículo tenha registro, seja licenciado e emplacado, o mais interessante que muitos não sabem os ciclomotores tem uma seqüência de equipamentos considerados como obrigatórios como estes listados: farol, setas, retrovisores, pneus em condições de segurança, buzina entre outros conforme Res. 14/98 do CONTRAN.
Custo aproximadamente que gastamos para emplacamento de uma motocicleta, 2% do valor da moto de IPVA, vai gastar em torno de R$ 250,00 de seguro obrigatório, outros R$ 90,00 de emplacamento e uns R$ 50,00 de licenciamento anual. Pode variar um pouco porque você paga pro-rata anual, 50 x 9/12 avos do licenciamento, por exemplo. a depender do estado, o IPVA pode ser parcelado.

ALGUMAS INFRAÇÕES MAIS COMUNS COMETIDAS POR CONDUTORES DE CICLOMOTORES:

RODAR EM RODOVIAS

CONDUZIR VEÍCULO SEM HABILITAÇÃO (ACC ou CNH cat “A”);

CONDUZIR VEÍCULO SEM REGISTRO OU NÃO LICENCIADO;

SEM CAPACETE DE SEGURANÇA OU CAPACETE SEM VISEIRA;

DEFEITO OU INOPERÂNCIA DO SISTEMA DE ILUMINAÇÃO;

DEFEITO OU FALTA DE EQUIPAMENTOS OBRIGATÓRIOS;

TRANSPORTANDO CRIANÇA MENOR DE 07 ANOS;

PASSAGEIRO SEM CAPACETE;

FARÓIS APAGADOS E

SEM AS PLACAS.

MATURIDADE PROFISSIONAL

2010-12-13T12:02:00.000-03:00

A maturidade chega com o passar dos anos, pois é um processo lento, e nem percebemos que estamos maduros na vida profissional e sim as pessoas ao nosso redor que vem nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Entre os fatores que nos impulsionam nessa nova empreitada, incluímos nossa formação acadêmica e familiar, e os grupos ao qual fazem parte no nosso relacionamento interpessoal, pois é daí que delineamos nosso caráter, hábitos, atitudes e costumes e etc.

Mas sabemos se realmente queremos crescer na carreira é necessário avaliarmos nossas emoções, assumir nossas falhas, já que somos seres humanos e somos passiveis de erros, bem como nosso desempenho na função exercida, ter visão holística e sistêmica da organização, manter a ética, assumir risco e inovando sempre, estando sempre na vanguarda, ou seja, surpreendendo e indo mais além do que nos é solicitado e acima de tudo saber delegar as funções para as pessoas certas.

O profissional deve sempre ter uma vida extra-empresa, muito movimentada com investimento em cultura, assistindo ótimos filmes e vendo as vernissages, nos esportes praticando sempre um bom futebol com os amigos e caminhar bastante e no lazer tendo excelentes costumes de bem-estar, viagens para conhecer novos horizontes, vivendo assim com qualidade de vida, pois quando ouvirmos críticas, teremos a humildade e compostura para perfilhar que aqueles que nos criticam estão oferecendo um ensejo para nos aperfeiçoarmos.

Em verdade o autoconhecimento é a mola propulsora para um gestor maduro ter cabal nitidez dos seus pontos fortes, ou seja, seu talento o que tem de melhor para oferecer, assim poderá mensurar sua fraqueza e melhorá-las ao longo do tempo, quando as fraquezas se tornarem oportunidades na organização ou externo a mesma saberemos que as ameaças nos transcendem e não podemos prevê-las, mas sim enfrentá-las da melhor forma possível, com equilíbrio, pois nenhum obstáculo é completamente intransponível

Sabemos que tudo vem ao seu tempo, temos que conjecturar, e não nos deixarmos ser convencidos por interesse de terceiros, enquanto profissionais maduros devemos ser realizadores construtores nossos frutos com raciocínio, ótica futurística e real e desenvolver atos em prol da empresa e do nosso incremento profissional.

Texto criado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF( 2009 / 2010).

CHEIRO DE TINTA NOVA, CHEIRO DE ÔNIBUS PINTADO OU CHEIRO DE ÔNIBUS VELHO?

2010-06-23T16:34:00.005-03:00

Hum, hum, hum cheiro de ônibus novo é a nova frota da Princesinha......esta é a campanha que se divulga nos principais meios de comunicação de Feira de Santana-BA, referente à aquisição de novos ônibus para a frota de coletivos neste município, mas o que nos intriga é que quando entramos nos ônibus sentimos na verdade é cheiro de tinta nova ou cheiro de ônibus pintado ou quem sabe lá cheiro de ônibus velho.

Alguns veículos são novos, não há o que se discutir, porém, os que chegaram recentemente têm uma dimensão média, não são carros grandes que acomodem amplo número de passageiros para suprir a demanda reprimida do município, lembrando apenas a empresa Viação Princesinha do Sertão Ltda (nome em homenagem ao epíteto que Feira de Santana recebeu de Rui Barbosa em 25 de Dezembro 1919) trouxe veículos novos à outra empresa que também explora o sistema integrado de transporte coletivo a 18 de Setembro (nome em homenagem ao dia do aniversário da cidade) não trouxe sequer um para contar história, até o momento e por enquanto só se houve promessas e mais promessas de ônibus novos da empresa citada acima e o interessante é que a mesma já pintou seus veículos velhos com o novo layout utilizado apenas nos novos veículos que posteriormente e gradativamente será absorvido por toda frota de ônibus da cidade.

Feira tem quase 600 mil habitantes e apenas duas empresas de transporte coletivo que muitos dizem que é apenas uma com nomes diferente sendo então um monopólio.

No ultimo dia 18/06/2010 os empresários, Sindicato Transporte Coletivo de Feira de Santana (SINCOL) e o município resolveram majorar a tarifa em 7,5%, assim a tarifa passou a custar o valor de R$ 2,15, o interessante e inacreditável é que não houve a participação da comunidade, nem tão pouco dos estudantes ou outra qualquer organização qualificação, que pudesse estar presente em defesa da categoria a sofrer com o aumento, (população em geral, os trabalhadores e os desempregados) isto nos fazer lembrar o aumento anterior ocorrido no mês de abril de 2009 durante o maior evento festivo da cidade a (Micareta de Feira de Santana, o maior e melhor Carnaval fora de época do Brasil), quando toda população estava envolvida no evento e os estudantes estavam em férias em função do episódio festivo, assim mais uma vez o aumento ocorre novamente em período festivo mundial e nacional que é a copa do mundo FIFA de futebol e a maior festa regional do nordeste brasileiro o São João que para toda a região, assim a população esquece sem citar os estudantes que também estão em férias e não podem reunir-se e protestar como ocorreu no mês de Abril deste ano prorrogando a ampliação da tarifa.

Outra situação inédita é que os membros do conselho municipal de transporte (só reúnem para majorar nunca para reduzira tarifa) não se reuniram em reunião presencial, mas sim através de cartas, o sindicato da categoria (SINCOL) enviou a planilha de custo eles analisaram em suas residências e responderam as cartas com a porcentagem que acharam que deveria ceder o aumento.

O novo layout dos ônibus implementado pela nova administração do governo eleito em 2008 deixa que as empresas não coloque seu nomes nos veículos e sim as letras que identifica as empresa como exemplo a empresa Princesinha tem a letra (A), a empresa 18 de Setembro tem a letra (B) e Princesinha tem também a letra (C) referente a empresa Praça 12 adquirida pela mesma.

Analise do livro O que é Comunicação e o Filme A Guerra do Fogo

2010-03-30T11:13:00.001-03:00

No processo de formação sobre a naturalidade da linguagem e o desenvolvimento da comunicação são relevantes o filme a guerra do fogo (Jean Jacques Arnaud) e o livro O que é Comunicação (Jean Bordenave) para que se tenha embasamento sobre o fenômeno da comunicação e a evolução do homem.

As primeiras pronúncias dos homens primitivos foram: gestos, grunhidos, gritos, quase vocálicos essas expressões demonstravam a dor, sofrimento o prazer e suas paixões, usavam seus gestos e grunhidos para comunicar e com o passar dos tempos percebeu-se que poderiam usar os mesmos para demonstrar força e poder. A sofisticação da linguagem serviu para facilitar a comunicação de uma forma mais complexa.

A comunicação está presente em todos os lugares e apresenta-se sob as mais diversas formas como: gestos, gritos, fotografias, nas conversas, no comércio, nas roupas entre outras formas, logo, percebeu-se que sociedade e comunicação são inseparáveis, não existe sociedade sem expressão da linguagem, a própria comunicação desenvolve os meios culturais da população. Durante um dia nos comunicamos tanto que nem visualizamos que a vida confunde com a comunicação.

Tudo é comunicação, é impossível não comunicar, a mesma interfere no conjunto de experiências que as pessoas vão adquirindo pelo fato de viverem em sociedade, esse conjunto de experiência ou cultura modifica-se de região para região.

Comunicação só existe com a linguagem falada e havendo emissor e receptor para que se tenha um diálogo, a linguagem do Homem é mutável ao contrário da dos animais que é estática.

Não se deve confundir comunicação com os meios de comunicação social, os mesmos são apenas uma parte do todo, estes difundem os fatos não apenas informação jornalística, mas também mensagem de natureza artística e cultural a respeito do qual os cidadãos vão formando juízo de valor ou não, assim os meios de comunicação são um fator fundamental, porque vai conformando a mentalidade dos indivíduos e em alguns momentos desestabiliza governos e sociedade pelo seu grande poder de influencia sobre a economia e política em geral.

Com o desenvolvimento da comunicação surge à gramática conjunto de regras que combinam os signos. Para fixar os signos os Homens utilizaram os desenhos, pois a escrita só viria no século IV antes de Cristo, com a evolução da linguagem e dos meios de comunicação social, as ciências químicas e a computação gráfica se desenvolveram, logo, viria as invenções via satélite, possibilitando as informações chegar a lugares dantes imagináveis e mais rápido indo além das perspectivas proporcionando ao Homem a internet, a vídeo conferência e a telemática.

Desde o momento em que se incorpora a sociedade o cidadão participa de todo um processo educativo, vai moldando seu comportamento e delineando normas de condutas.

A linguagem é fator relevante na vida familiar que se insere no próprio contexto social, o indivíduo recebe uma série de comportamento aos quais se vai acostumando, e em torno dos quais vai girar a sua atividade social, toda sua vida em sociedade estará orientado pelo marco de referência que advém da vida familiar e condiciona adoção opiniões e atitudes.

A propaganda, por sua vez, busca persuadir os indivíduos para a conservação dos padrões existentes, ou seja, procura galvanizar a atenção das pessoas que compõem a sociedade e orientar a opinião pública num determinado sentido.

A educação é um fator fundamental, porque vai conformando a mentalidade dos indivíduos e abrindo-lhes horizontes específicos, a seguir adquire importância à participação do indivíduo que se integra na modulação da educação, esse processo educativo envolve pessoas não apenas a educação informal, mas também a educação formal proporcionada pela escola e universidades.

Desde os primórdios aos dias atuais o Homem evolui na sua comunicação, mas ainda apresenta traços dos primatas, pois o mesmo vive submisso a grupos de pressão que ignoram a realidade de milhares de pessoas pelo luxo, pela dominação e apropriação dos meios de comunicação social de massa.

Estudar a comunicação e suas raízes pode ser monótono e cansativo para quem não tem curiosidade pelo tema. Mas aqueles que se interessam não só pela origem da linguagem, comunicação, mas pelas raízes da espécie humana e pelo florescer da razão e das tecnologias, irá desfrutar de grande domínio do assunto.

Analisado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF( 2009 / 2010).

REFERÊNCIAS:

BORDENAVE, Juan E. Díaz. O que é Comunicação. São Paulo: Brasiliense, 1982.

A Guerra do Fogo (La Guerre du feu, 81, FRA/CAN)
Dir.: Jean-Jacques Annaud. Com: Everett McGill, Rae Dawn Chong, Ron Perlman, Nameer El Kadi.

RESENHA DO CAPITULO (CIDADANIA CORPORATIVA) LIVRO GESTÃO SOCIOAMBIENTAL

2010-02-06T17:59:00.000-03:00

No capítulo em questão o autor enfoca a preocupação das organizações com a gestão socioambiental que tem, cada vez mais, despertado o interesse e o debate em meios empresariais, enfoca ainda a eficácia ambiental e social das organizações, cita nomes de empresas multinacionais forte na efetividade das suas ações e o alinhamento de seus propósitos com os da sociedade ambiental e revisado seus valores e modificando finalidades empresariais, táticas e exemplo de gestão.

O autor cita que a responsabilidade socioambiental passa a ser encarada como uma necessidade de sobrevivência, levando empresas à adoção de uma estratégia diferente da anterior, marcada agora por um comportamento ético-ambiental.

Apresenta o grupo Wall Mart como umas das organizações com maior enfoque na gestão socioambiental e pioneira em todo mundo em promover a proteção dos recursos naturais, porém destaca que toda companhia tem um cunho de interesse financeiro e promoção da sua imagem frente ao público.

Enfoca também a preocupação com a questão ambiental, nos Estados Unidos e Europa existe diversos produtos industrializados que possuem um perfil de processamento, durante toda a sua cadeia de produção, que enfatiza a preocupação com as conseqüências sobre o meio ambiente e se utilizam deste argumento como estratégia de diferenciação do produto. É muito comum encontrar nas gôndolas de supermercados americanos e, sobretudo europeus, produtos de limpeza, higiene pessoal e alimentos industrializados ou in natura que ostentam selos de certificação que atestam serem eles ambientalmente seguros e menos agressivos ao meio ambiente.

No decorrer do capítulo destaca diversas empresas e sua ações em prol das suas estratégias de cidadania corporativa como: Alpargatas (fabricante Havaianas) que define responsabilidade social como algo imprescindível para sua sustentabilidade no mercado. Arcelor que trabalha com a valorização de cada colaborador e criando forte interação com fornecedores diversos. O Banco Real, preocupa-se tanto com a sustentabilidade que reformulou seus produtos e hoje é considerada uma das melhores empresas para trabalhar além da proposta em atitudes ambientais e sociais. O Boticário tem diversos projetos em todo país relacionados com resultados válidos na preservação ambiental. O Carrefour mantém um comitê com todos os membros da organização envolvidos na área socioambiental daquela organização.

Descreve uma breve analogia entre balanço social e as práticas de responsabilidade social, propondo novas metodologias para se saber os destinos dos recursos no resultado final do balanço contábil.

No capítulo focado, insere grandes empresas formam grupos com esforços para orientar e dá metodologia para melhorar os relatórios socioambiental e torná-los como parâmetros para outras.

Ainda são poucas as organizações que registram no seu balanço contábil atividades sociais, futuramente isto deve ser algo natural colocar toda atividade socioambiental, mesmo assim as empresas devem preocupar-se com dados extremamente verídicos e ainda elaborar relatórios claros de forma que todos consigam compreendê-los.

Focaliza, embora que apesar do forte crescimento da cidadania corporativa, a literatura já registra casos de fraudes em relatórios sociais, colaboradores de grandes empresas recebiam valores estupendos vencimentos em relação aos demais colaboradores sem função gerencial.

A governança corporativa leva a organização a boas praticas e fomento da relação com stakeholders e shareholders, este tipo de relação cresce no Brasil já a partir de 1999 e já desenvolveu-se significantemente no país, nos Estados Unidos, precursor deste tipo de gestão a mesma surgiu em 1980 naquele país.

Insere dados de pesquisas, fortalecendo seus argumentos que segundo estudos 80% acionista investiriam em organizações que praticam cidadania corporativa, Já é uma tendência mundial, grandes investidores optarem por organizações sustentáveis e no Brasil começa uma nova revolução neste viés.

Nos dias atuais o maior desafio da cidadania corporativa é manter regras, pois a empresa precisa alterar a forma de comercialização e política de processos ai entra o gargalo nas empresas brasileiras, já que as mesmas são em sua maioria familiares ou pequenas empresas.

Destaca ainda, as maiores empresas brasileiras se uniram num pool de empresas onde a BOVESPA e a principal gestora em mensurar os níveis ao qual as empresas estão classificadas, isto permite visualizar o desenvolvimento do país em gestão de cidadania corporativa.

Em anexo do capítulo o autor traz um estudo de caso da Celulose do Brasil demonstrando as principais estratégias socioambiental, resultando em vantagens competitivas, insere ainda os cenários e conjuntura florestais, a empresa adota ainda uma gestão inovadora com pessoas e investe na educação ambiental.

Trata-se, portanto, para o mundo acadêmico como para os envolvidos em organizações. Além de atraentes, as teorias apresentados pelo autor propiciam perspectiva interessantes para o desenvolvimento da cidadania corporativa em nossa realidade.

Este capítulo representa significativa contribuição para a compreensão do fenômeno da Gestão Socioambiental, no momento em que habilidades de sustentabilidade são necessárias para a busca da qualidade e sucesso.

Avaliado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF

REFERÊNCIAS:

Gestão socioambiental: estratégias na nova era da sustentabilidade de Takesshy Tachizawa e Rui Otávio Bernardes de Andrade - Rio de janeiro: Elsevier, 2008.

Analise de Currículo

2010-02-02T18:24:00.001-03:00

Um currículo direto e objetivo é o melhor cartão de visitas para qualquer profissional. Suas chances de contratação dependem diretamente de seu currículo ser de fácil leitura e com formatação clara, mais atraente para o contratante.

Para o currículo ficar mais bem elaborado sempre deixe todos os seus dados pessoais (nome,endereço,telefone,e-mail,idade ou data de nascimento) centralizados na página isso deixa melhor a visualização,também o ideal para utilizar é a fonte do tipo Arial ou Times New Roman entre nº 10 e 12,e procure sempre dar maior destaque aos títulos dos campos sempre use letras maiúsculas e negrito que deixa melhor a apresentação.

Os termos "Curriculum Vitae" e "Dados Pessoais” não são necessários no seu currículo pois o empregador já sabe do que se trata o documento.

Característica pessoal não precisa colocar em um currículo isso será visto em outra fase do processo seletivo, também não coloque Referências , dados sobre sua documentação não é necessário pois isso será solicitado posteriormente.

Logo de início, o empregador precisa saber o que você está buscando no momento.

Por isso em seguida aos seus dados pessoais inclua um campo "Objetivo Profissional" e informe a área ou o cargo onde você deseja atuar e logo após esse item crie um campo "Resumo de Qualificações" e destaque principais conhecimentos adquiridos e principais atividades desenvolvidas em sua área de interesse. Assim você chama a atenção do selecionador logo de início e aumenta as chances de seu currículo ser lido pelo mesmo.

Para mencionar a sua escolaridade crie sempre um campo com o título Formação Acadêmica ,e procure sempre deixar claro qual é a data de provável término de seu curso de graduação pois o seu currículo pode ficar arquivado para ser lido posteriormente e essa informação ficar desatualizada, informações em relação ao ensino médio somente acrescenta valor ao currículo quando se tratar de um curso técnico, preferencialmente ligado à sua área de atuação, ou ,tenha sido feito em instituição muito reconhecida na área educacional.

No campo "Experiência Profissional" mencione as empresas em ordem cronológica da mais recente para a mais antiga. Inicie pela data de entrada e saída, na mesma linha informe o nome da empresa em destaque e em seguida o cargo ocupado e uma breve descrição das atividades desenvolvidas,e não coloque o endereço de nenhuma das empresas em seu currículo.

Crie um campo intitulado "Cursos,Palestras,Seminários" para incluir os cursos e palestras de que tenha participado.

Datar e assinar não é necessário em seu currículo. Currículos datados correm o risco de ficarem desatualizados e tenha em mente que você não está preenchendo um documento que necessita de assinatura.

Procure criar campos separados para os seus conhecimentos em Línguas Estrangeiras e de Informática, caso não possua conhecimento em línguas estrangeiras principalmente o inglês procure investir nesse conhecimento, pois essa língua passou a ser um requisito muito importante na maioria dos processos seletivos. Porém caso tiver e o nível for básico isso não irá acrescentar muito então procure investir no aprendizado e melhorar seu nível de conhecimento.

O currículo deve ser sempre resumido, com as suas atividades desenvolvidas nas empresas, bem como sua participação em eventos e/ou trabalhos publicados. Se precisar, monte um portfólio separado com maiores detalhes sobre seus trabalhos, não é preciso entrar em tantos detalhes no currículo.

Se não se tem experiência profissional ou se tem pouca a responsabilidade social e cidadania são grandes diferenciais. Participe de trabalhos voluntários, atividades comunitárias e afins, além de serem ações importantes na formação de um indivíduo, demonstram pró-atividade e interesse em servir à comunidade. Por isso, caso faça algum trabalho beneficente ou participe de alguma Organização

Não-Governamental), não deixe de incluir essa informação. Isso demonstra ativismo e consciência social.

É importante investir em sua carreira. Hoje profissionais mais preparados têm maiores chances. Por isso, procure fazer sempre cursos extracurriculares e participar de palestras e seminários em sua área de interesse.

Use a ordem mais indicada de disposição dos dados: nome e dados pessoais, objetivo profissional, resumo de qualificações, formação acadêmica,experiência profissional, idiomas, informática, cursos, informações complementares.

RESPOSTAS PARA OS CASES: A MAIS NOVA REPRESENTANTE DA AVON E AIBO: PROCURANDO UM ANIMAL DE ESTIMAÇÃO?

2010-01-22T17:36:00.000-03:00

CASE – A MAIS NOVA REPRESENTANTE DA AVON

1- Os principais representantes no microambiente são: os distribuidores e os revendedores, ou seja, os representantes de fabricantes e todos os que facilitam a busca de clientes e as vendas, uma vez que as vendas diretas representadas pelas donas de casa foi uma mola propulsora para a fase de desenvolvimento inicial da Avon criando assim um elo forte entre as vendedoras x clientes x empresa.

FORÇAS DO MACROAMBIENTE

Ambiente demográfico: as concorrentes Amway, Mary Kay Cosmetics e a Tupperware possibilitaram um aumento na mobilidade da população norte americana permitindo um maior deslocamento entre vendedores e clientes;

Ambiente demográfico/econômico: clientes com idade média de 45 anos e uma renda familiar anual inferior a 30mil dólares. A Avon ainda cortou comissão e incentivos de vendas e demitiu muitos executivos.

Ambiente político-legal: proibição do governo chinês das vendas diretas da Avon em seu país, além de boatos que a Avon estaria comercializando produtos de qualidade inferior e com preços baixos, e ainda coibia as reuniões de vendas para as possíveis sociedades secretas onde era vendidos produtos contrabandeados e falsificados.

MACROAMBIENTAIS

Preocupação com as diversas facetas políticas de cada país para aceitação de novos produtos; poder aquisitivo da população e os meios de transportes para maior escoamento dos produtos, e preocupação sobre a aceitação do produto em determinadas regiões.

MICROAMBIENTAIS

Preocupação com as rotatividades já que freqüentemente é alta e os revendedores possuem outras atividades durante o dia e não se dedicam, vindo a culminar em uma falta de compromisso com os reais interesses da empresa, e não possuem um treinamento formal para desempenhar suas funções.

3 - A China por ser um país comunista não está aberta a novos entrantes; caso os novos produtos sejam concorrentes dos produtos chineses a proibição ainda será maior, pois os produtos oriundos dos países capitalistas em geral irão gerar renda para os países do ocidente em detrimento da economia chinesa. No entanto, a Avon deveria adequar-se a cultura local criando empresas in loco com o objetivo de estudar o mercado e gerar renda para a população, além de fornecer treinamentos personalizados de acordo com a realidade local, bem como seus produtos (Barbie Chinesa) e cosméticos com nomes chineses, além de adequação aos modais de transportes daquele país.

AIBO: PROCURANDO UM ANIMAL DE ESTIMAÇÃO?

1 - Na divulgação da Aibo a propaganda poderia ter deixado de lado a parte da frase que diz: “não e necessário levá-lo para passear”, e isso pode ser uma necessidade de alguém que, por exemplo, leia a propaganda não tenha acesso a mais informações, porém tenha condições de obter um robô. O Aibo também pode expressar seu comportamento e ao mesmo tempo tocar uma música que expresse seu comportamento e o dono não gostar da música. Outro fator negativo que afeta a Aibo é ele não possuir mecanismos de resposta. O cachorrinho Aibo só é vendido em uma loja virtual e o preço relativamente caro. Uma pessoa que não tem como cuidar de um cachorro de verdade e/ou mora sozinha com certeza vai adquirir um Aibo. Já o Wubot dificulta o relacionamento dele com seu dono devido a sua linguagem extraterrestre e como ele responde ao seu dono por sentimentos e quando não está feliz não se comporta, ele pode ser perigoso para crianças e o formato dele também pode influenciar no desejo de compra de uma pessoa.

2 - Primeiramente, este objeto será vendido a pessoas que não tenham a cultura de fazer compras pela internet, ainda assim pelo motivo do mesmo pertencer a um site que possa não transmitir confiança. Este segmento de mercadoria seria pouco vendido no Brasil se comparado ao EUA e China por exemplo. O Brasil ainda não tem a cultura de obter robôs podendo levar em consideração a isso o quesito “valor”.

3 - Certamente, se um americano que tem a aproximação com este produto vai ter facilidade em aceita-lo, porém se o mesmo estiver morando em Feira de Santana os hábitos, os costumes, a vivência com grupos da cidade influenciará em suas decisões, assim os grupos serão referência nas escolhas do americano e “afetará” as vendas dos robôs em geral e os de estimação. A cidade ainda tem a característica de morar em casas e podem criar animais de verdade, já em Salvador talvez pudesse ter mais aceitabilidade por ter apartamentos e alguns podem ser proibidos devido a não aceitação de convívio com animais domésticos.

4 - O desejo de ter um animal, a satisfação das filhas aliado a facilidade que um robô traria no que diz respeito a manutenção, limpeza da casa, riscos de saúde, custos com veterinário, tempo gasto para vacinação do animal entre outras obrigações atribuídas à um cachorro de verdade leva - se em consideração também o fator do “status” de ter um robô cachorro em casa.

5 - A venda da Aibo pela internet a um local que tenha essa cultura de compra seria mais fácil. Se um consumidor feirense que não tem o costume de fazer compras online, e sim ir ao comércio e souber que a Sony disponibiliza seus produtos nas lojas podem desconfiar e pode algumas pessoas não acreditar no site. Ao mesmo tempo outros lugares têm o hábito desse tipo de compra devido à facilidade e associado ao fator cultural. Mas, acreditamos que essa estratégia foi inteligente, pois dessa forma fica mais difícil a concorrência vê a saída dos produtos pela loja entre outros fatores. O prejudicial é só em relação a outras localidades que tem o hábito diferente.

Fonte: As respostas para esses cases foram feitas pelos pós-graduandos em GESTÃO ESTRATÉGICA DE COMUNICAÇÃO E NEGÓCIOS, CLEITON DOS SANTOS E PATRÍCIA LIMA DE BRITO

TOP OF MIND DO JORNAL FOLHA

2010-01-09T16:48:00.000-03:00

Saiu no dia 28/10 o resultado do Prêmio Folha Top of Mind 2009 com as marcas mais lembradas do Brasil. A pesquisa é feita anualmente (há 19 anos) pelo Datafolha em 160 cidades, com mais de 5.600 entrevistados.

Confira a lista dos mais lembrados:

Categorias Especiais

Top do Top: Coca-Cola, Omo e Nike (A marca mais lembrada pelo consumidor, independentemente da categoria)

Top Performance: Skol (A marca que mais se destacou em relação ao último ano)

Top Consumidor A: Brastemp (A marca mais lembrada pelas pessoas de maior poder aquisitivo)

Top Popular: Kibon (A marca mais lembrada pelos consumidores da Classe C)

Top Família: Arno (A marca mais lembrada pelas pessoas casadas com filhos até 21 anos)

Top Meio Ambiente: Ypê (Marca mais lembrada por sua atuação na preservação do meio ambiente)

Top Feminino: Seda (A marca mais lembrada pelas mulheres)

Top Masculino: Pirelli (A marca mais lembrada pelos homens)

Top Região Sudeste: Casas Bahia

Top Região Sul: Doriana

Top Região Nordeste: Primor

Top Região Centro-Oeste: Mabel

Categorias de Produtos e Serviços

Adoçante: Zero-Cal
Aparelho Celular: Nokia
Aparelho de TV: Philips
Aspirador de Pó: Arno
Azeite de Oliva: Gallo
Banco: Banco do Brasil
Biscoito: Nestlé
Caderneta de Poupança: Caixa Econômica Federal
Caminhão: Mercedes-Benz
Carro: Volkswagen
Cartão de Crédito: Visa
Cerveja: Skol
Companhia Aérea: TAM
Chocolate: Nestlé
Combustível: Petrobras
Computador e Acessórios: LG e Samsung
Desodorante: Rexona
Fogão: Dako
Geladeira: Cônsul
Leite: Parmalat
Liquidificador: Arno
Loja de Móveis e Eletrodomésticos: Casas Bahia
Loja de Roupas: C&A
Maionese: Hellmann's
Máquina de Lavar Roupas: Brastemp
Margarina: Qually
Moto: Honda
Operadora de Celular: Vivo
Pasta de Dente: Colgate
Plano de Saúde: Unimed
Pneu: Pirelli
Ração Animal: Pedigree
Refrigerante: Coca-Cola
Sabão em Pó: Omo
Sabonete: Lux
Seguro: Bradesco Seguros e Previdência e Porto Seguro
Sorvete: Kibon
Supermercado: Carrefour e Extra
Tinta de Parede: Suvinil
Xampu: Seda

Programa na Trilha do Hip-Hop

2009-12-28T19:23:00.001-03:00

Programa na Trilha do Hip-Hop, que estreiou no dia 12/07/2009 um domingo as 19h00min na rádio Comunitária Feira FM 107,7(www.feirafm.com) que tem como apresentadores e idealizadores os Brothers: Mano RV, Sinhonegritude e Souboy.
Este programa é a realização de um projeto que começou a ser iniciado em 2005, mas que se consolidou nesta data acima e que vem aos poucos amadurecendo, e ganhando seu espaço na mídia feirense hoje o programa está consolidado como o único do gênero no interior baiano e ainda é referência para as bandas de rap, os grafiteiros e bboys divulgarem seus eventos e o que os mesmos têm de melhor para demonstrar ao público em geral.
O programa já extrapolou as fronteiras baianas através do orkut do programa que possibilitou a grupos de outros estados divulgarem seus trabalhos neste programa, podemos listar: San Rapper, Evangelho Fatal,4 Preto, Filhos do Clarão, Di Loucos, Face ao Sistema, Rima Rhuddy.
O ponto maior do programa foi à satisfação inenarrável de entrevistar o expoente e um dos percussores do rap nacional GOG, na oportunidade o mesmo falou um pouco da sua vida pessoal e profissional, alem de incentivar o programa.
Os grupos de Rap local também têm seu espaço no Na Trilha do Hip-Hop, como: Unidade de Guerrilha, Os Rurá, Efeito Zumbi e Testify são exemplo de grupos de Rap que estão aparecendo para o público feirense, já que os mesmos já existiam, mas, porém, não tinha visibilidade de uma mídia de rádio para apresentarem seus talentos.
O programa apóia e divulga qualquer manifestação do movimento Hip-Hop, demonstrando assim o objetivo da sua origem que é justamente isto mesmo promover e divulgar o composto que forma o HIP-HOP: Rap, Break, Basquete de Rua e Grafite.
A partir desta primeira semana de 2010 estaremos atualizando todas as segundas-feiras com o que de melhor rolou no programa do Domingo com as participações ao vivo, os recados e pedidos via orkut, e MSN, o nome dos grupos e músicas tocadas, e também seu nome participando e colaborando conosco nesta jornada esperamos você sempre aqui!!!!!!!

Embasa divulga edital de concurso para 2.270 vagas para interior e capital

2009-10-30T13:47:00.001-03:00

A Embasa publica nesta sexta-feira (30) o edital para provimento de 2.270 vagas através de concurso público. São 367 vagas para nível superior, 283 para nível técnico e 1.620 vagas para nível médio, distribuídas nas unidades da empresa da capital, Região Metropolitana de Salvador (RMS) e interior. As inscrições podem ser feitas de 13 de novembro a 8 de dezembro deste ano, por meio do site da Cespe/UnB.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão realizadas em 24 de janeiro de 2010 para todos os candidatos às vagas descritas no edital. A avaliação de títulos contará como pontos na classificação dos candidatos de nível superior. Provas prática e de esforço físico terão caráter eliminatório para algumas funções de ensino médio.
Os candidatos às vagas de nível superior devem ter formação em Direito, Administração de Empresas, várias áreas da Engenharia, Economia, Contabilidade, Comunicação Social (Relações Públicas e Jornalismo), Design Gráfico, Biologia, Química, Análise de Sistemas, Arquitetura, Serviço Social, Enfermagem do Trabalho, Medicina do Trabalho, Arqueologia e Ciências Sociais.
Para os cargos de nível técnico exige-se formação nas áreas de Contabilidade, Automação e Controle Industrial, Edificações, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Enfermagem do Trabalho, Segurança do Trabalho, Manutenção Veicular, Meio Ambiente, Programação e Suporte de TI, Química e Saneamento.
Os candidatos que concluíram o ensino médio podem concorrer a vagas para as funções de agente de manutenção, agente de medição, assistente de informática, assistente de laboratório, assistente de serviço administrativo, desenhista, eletricista, mecânico, monitor de obras e serviços, operador de processo de água e esgoto e operador de equipamentos pesados.
O valor da inscrição é de R$ 40, para os cargos de nível médio, R$ 60, para os de nível técnico, e R$ 90, para as funções de nível superior. O pagamento deve ser feito até 10 de dezembro.
Fonte: http://www.tribunadaconquista.com.br/v1/2009/10/

Como descobrir, tirar ou criar o número de Inscrição do Trabalhador NIT pela Internet

2009-10-29T18:12:00.001-03:00

Inúmeras pessoas no Brasil, nunca trabalharam com carteira assinada, ou seja, não contribuíram com a previdência e consequentemente não estão cadastrados no plataforma de dados do Programa de Integração Social (PIS), Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) da previdência social, órgão responsável por catalogar estes dados das pessoas cadastradas, já as pessoas que não estão enquadradas neste cenário deve criar o Número de Inscrição do Trabalhador - NIT.
Ao cadastrar-se na Previdência Social você terá a segurança de participar da maior e mais antiga seguradora do trabalhador brasileiro, assim como a maior distribuidora de renda do País.
A inscrição é o ato pelo qual o cidadão é cadastrado no Regime Geral de Previdência Social, para a sua identificação pessoal, atribuindo-lhe o Número de Inscrição do Trabalhador - NIT.
Esse serviço permite que o contribuinte, que não possui PIS/PASEP ou NIT, faça sua própria inscrição junto à Previdência Social, a Seguradora do Trabalhador Brasileiro.
Para isso, será necessário que você tenha em mãos um documento identificador, ou seja:
• Carteira de Identidade, ou Certidão de nascimento/casamento, ou
• Carteira de Trabalho e Previdência Social (obrigatório para Empregado Doméstico).
• CPF obrigatório.
A forma mais simples é entrar NESTE LINK do site do Ministério da Previdência Social e preencher o campos como se fosse criar um novo NIT. Após preencher ele irá gerar um novo PIS/PASEP/NIT ou informar o antigo caso ele já exista.

CINCO FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER X CIRQUE DU SOLEIL

2009-10-24T10:13:00.002-03:00

Cinco forças de Porter
O modelo das Cinco Forças de Porter foi concebido por Michael Porter em 1979 e destina-se à análise da competição entre empresas. Considera cinco factores, as "forças" competitivas, que devem ser estudados para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Porter refere-se a essas forças como microambiente, em contraste com o termo mais geral macroambiente. Utilizam dessas forças em uma empresa que afeta a sua capacidade para servir os seus clientes e obter lucros. Uma mudança em qualquer uma das forças normalmente requer uma nova pesquisa (análise) para re-avaliar o mercado.
Porter avalia que a estratégia competitiva de uma empresa deve aparecer a partir da abrangência das regras da concorrência que definem a atratividade de uma indústria

Cirque du Soleil
Não importa para onde você olhe, o Cirque du Soleil é um grande sucesso. Em pouco mais de 20 anos ( a Companhia foi criada em 1984), conquistou uma posição única na indústria do entretenimento, visitou cidades em todo o mundo e recebeu críticas espetaculares. O Cirque também está muito bem financeiramente: seus ganhos estão estimados em US$ 1 bilhão, as vendas anuais de ingressos ultrapassaram US$ 450 milhões, e mais de 40 milhões de pessoas ao redor do mundo já assistiram a pelo menos um de seus espetáculos.
Cirque Du Soleil é mais que um circo é um espetáculo, e por está muitos anos luz a frente concorrentes dos não permite qualquer possibilidade de ameaças dos mesmos, já que é insuperável em suas apresentações e estratégicas.
As cinco forças competitivas de Porter, Cadeia de valor e Estratégias Genéricas, aplicadas ao Cirque Du Soleil, fazem deste circo um exemplo de inovação no âmbito de entretenimento.

Poder Negocial dos clientes
Pelo que se percebe neste circo o poder de barganha dos clientes inexiste, pois o fato de serem únicos e toda sua inovação tem como foco sempre o cliente justamente por está na vanguarda do seu mercado e não existir outro concorrente a sua altura no mesmo ramo os clientes não conseguem aderir a outros fornecedores de entretenimento, isto o coloca no topo e obtendo extrema vantagem competitiva.
Ameaça de produtos substitutos
O circo citado é muito dinâmico com uma metodologia impar e praticamente insubstituível, o mesmo está na vanguarda do seu mercado, sempre criando, re-criando e gestando novos espetáculos (apresentações). Em cada nova temporada desvelando novos conceitos, com isto pode-se compará-lo as grandes organizações que quando percebem que seu produto está ficando obsoleto o modificam desenvolvendo outro produto mais adequado.

Ameaças de novos entrantes
Este ramo ao qual o Cirque Du Soleil esta inserido é muito fechado e ainda mais então com o estilo impresso pelo Soleil torna este mercado praticamente impossível nos próximos anos para surgir algum competidor, pois seu estilo e qualidade são singulares e inovadores, cortinando qualquer possibilidade de novos concorrentes neste mercado de shows e entretenimento.
Para um novo entrante tentar persuadir a clientela do Circue Du Solei deve investir muito em pesquisas e tendências, pois como sabemos existe um forte relacionamento entre circo e cliente, os neófitos teriam ainda que criar algo extremamente sustentável, já que vão recriar laços com estes jovens parceiros.

Poder Negocial dos fornecedores
O entretenimento sempre proporcionou lucros e benesse e poder antever os horizontes e futuras demandas, faz do Soleil um forte parceiro para qualquer organização, pois o mesmo está sempre no ápice das tendências e tê-lo na carteira de parceiros é muito relevante para qualquer empresa, assim cria-se um vínculo afetivo reduzindo alguma compressão nos seus espetáculos, que são sempre diferenciados, isto permite formar um círculo sempre forte.

CADEIA DE VALOR E ESTRATÉGIA GENÉRICAS

Pelo que se percebe neste circo não há nenhuma possibilidade de qualquer concorrente entrar neste negócio, justamente por ser muito especifico não existe nenhum outro a sua altura e esta organização tem um privilégio exclusivo, logo a mesmo cria então uma estratégia diferenciada das demais, isto só existe por serem extremamente criativos no que fazem.
O Circo opta por um preço mais alto, pois são os melhores em qualidade, produtos e serviços diferentes e isto garante lucratividade e os melhores clientes
Assim como muitas outras empresas o Cirque Du Soleil terceiriza as atividades que não são fins da sua origem, com isso sua cadeia de valor é sempre eficiente, assim o nível das especialidades do circo são sempre as melhores, pois há um esforço nesta presteza e assim mantém seu gigante poderio financeiro e sua clientela no ápice.
O circo citado é um case de extrema relevância para qualquer empresa ou profissionais que queiram desenvolver-se e manter-se no mercado, pois nos dias atuais deve-se buscar sempre a inovação em todos os sentidos.

Administrador

2009-09-20T18:49:00.000-03:00

Administrador
"Profissional que dirige ou superintende estabelecimento público ou particular"
Fonte: Dicionário Michaelis
O que é ser administrador?
Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo à produção, déficit orçamentário. Podem trabalhar em diversas áreas das empresas: material, marketing, produção, organização e métodos, recursos humanos, administração financeira. Passam por várias etapas dentro de uma empresa, podendo trabalhar como analistas, exercer chefias intermediárias, gerência, coordenação, direção superior; atuar em pesquisa e planejamento, assessoria e consultoria.

Quais as caracter ísticas necessárias para ser um administrador?
É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio abstrato e aptidão numérica. Também deve ter liderança e ser sociável.

Características desejáveis:
•autoconfiança

•capacidade de adaptação a novas situações

•capacidade de decisão

•capacidade de negociação

•capacidade de organização

•capacidade de pensar e agir sob pressão

•capacidade de planejamento

•capacidade de resolver problemas práticos

•dinamismo

•espírito empreendedor

•habilidade para mediar conflitos

•habilidade para trabalhar em equipe

•iniciativa

•noção de prioridades

•objetividade

•senso de oportunidade

•senso de responsabilidade
Qual a formação necessária para ser um administrador?
Deve-se prestar vestibular para graduação em um curso regular de administração. O mercado brasileiro oferece a possibilidade de estudar administração de empresas, onde a orientação e formar profissionais para atuar em organizações privadas. Também o curso de administração pública prepara e orienta os administradores a uma atuação em organizações públicas e possibilidades de gestão de políticas e projetos de caráter público.
Por ter um caráter mais generalista na sua formação, o administrador pode optar por várias áreas de trabalho como profissional. Finanças, Marketing, Tecnologia e Informação, Recursos Humanos e etc. são áreas de grande atenção dos administradores. Marketing Esportivo, Turismo, Administração Hospitalar também são consideradas áreas promissoras para o universo dos administradores.
No Brasil, para exercer a profissão, uma vez que esta é uma profissão regulamentada, é preciso obter o registro profissional no Conselho Regional de Administração (CRA). Os empregadores, através de headhunters (profissionais que recrutam e selecionam candidatos a vagas disponíveis em empresas contratantes), classificam em jornais e outras formas de recrutamento, buscam os profissionais mais bem preparados, no âmbito acadêmico. Portanto, fazer um curso de pós-graduação ou especialização é sempre um diferencial positivo que o profissional de administração deve considerar.

Principais atividades de um administrador
Ele deve planejar, organizar e controlar as atividades de empresas públicas e privadas, além de traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas - rural, hospitalar, agroindustrial, escolar, financeira e muitas outras. Seu papel é fundamental nas situações de crise, pois cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira e produtiva da empresa.

Áreas de atuação e especialidades
•Administração agroindustrial: desenvolve projetos, controla a produção e dá assistência ao produtor do campo.

•Administração de cooperativas: supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos e distribuição de direitos entre os produtores

•Administração de empresas: organiza e dirige uma empresa, atuando em todas as áreas.

•Administração hospitalar: geralmente pessoas formadas em medicina, que fazem uma especialização em administração, dirigem e administram um hospital.

•Análise de sistemas: gerencia os sistemas de computação em empresas.

•Comércio exterior: trabalha especificamente com o mercado internacional, balança de comércio, taxas alfandegárias, importações e exportações.

•Controladoria: controla finanças, contabilidade, técnicas de organização e métodos administrativos. Realiza auditorias.

•Marketing ou mercadologia: trabalha com o mercado, fazendo pesquisas, orientando lançamento de produtos, orientação de vendas e publicidade.

•Orçamento e finanças: trabalha com mercado de capitais, bolsa de valores, aplicações, investimentos de empresas.

•Produção: controla a entrada e saída de suprimentos e os custos da produção.

•Recursos humanos: faz seleção, treinamento e admissão de pessoal, define políticas de carreira, salário e benefícios, negocia com sindicatos.

•Administração do Terceiro Setor: Planejamento estratégico das operações de ONG's (Organizações Não Governamentais), como fundações e entidades filantrópicas, com vistas a captação de recursos e sua aplicação em projetos sociais, ambientais e educacionais, entre outros.

Mercado de trabalho
As áreas de administração de empresas e administração financeira oferecem as melhores oportunidades de trabalho a esse profissional, nas diversas regiões do país, seja no setor público, seja na iniciativa privada. Operadoras logísticas de grande porte também costumam abrir vagas para especialistas na área. Como a concorrência é grande, o diferencial na hora da contratação é a qualificação. Quem tem no currículo curso de especialização, MBA ou pós-graduação tem maiores possibilidades.

Curiosidades
Desde o começo da civilização os homens procuraram associar-se uns aos outros, organizando sistemas destinados a solucionar problemas comuns de convivência na sociedade. Até surgiram algumas empresas rudimentares de alguns povos antigos como babilônios e fenícios, mas a criação de uma teoria da administração e a carreira de administrador de empresas, como é reconhecido hoje, só se desenvolveu a partir do século 19, incentivada pela Revolução Industrial, iniciada na Inglaterra no final do século 18 e que gerou importantes mudanças econômicas, políticas e sociais no mundo.

A industrialização rapidamente se expandiu para Europa e Estados Unidos, o que gerou as bases da moderna Administração. Com o crescimento acelerado das empresas e a necessidade das empresas serem mais eficientes e produtivas, fez-se ainda mais a necessidade da profissão de Administrador.

Os primeiros estudos sobre um método capaz de aumentar a eficiência e produtividade das empresas em um mercado cada vez mais competitivo, foi a partir da publicação dos estudos de dois engenheiros. O norte-americano Frederick Taylor, responsável pela chamada Escola de Administração Científica, difundia o aumento da eficiência da indústria a partir da racionalização dos operários. O francês Hanri Fayol, por sua vez, disseminou a Escola Clássica da Administração, cuja meta era aumentar a eficiência empresarial por meio de sua organização e aplicação de princípios gerais de administração.

Esses dois pensamentos uniram-se e deram origem a teorias e conceitos que formaram a administração atual. Depois disso, outras teorias surgiram, moldando o que existe hoje em termos de administração. Com o tempo a administração consolidou-se como ciência social com interação em áreas como direito, ciência econômica, ciência política, sociologia, psicologia social e antropologia.

Onde achar mais informações?
•Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade - ANEFAC

•Conselho Federal de Administração

fonte:http://www.brasilprofissoes.com.br/verprof.php?codigo=6

Aprenda como criticar as mulheres

2009-09-19T20:13:00.000-03:00

Aprenda como criticar as mulheres
Ela está gordinha? Com mau hálito? Chulé? Tenha tato e saiba como tocar no assunto sem magoá-la
Vladimir Maluf

É preciso pensar duas vezes antes de fazer uma crítica negativa a uma mulher. Caso você ache que a melhor coisa é ser sincero e falar na lata, esqueça! Muitos homens podem até preferir escutar logo o que precisa ser dito, mas isso não vale para elas.

“Quando você tem um relacionamento bem estruturado, não existe tanto peso para dizer o que está errado”, defende a psicanalista Elizandra Souza. Mas ela lembra que os homens podem (e devem!) ser educados ao falar algo desse gênero à companheira. “Não diga que a roupa está feia bem na hora que ela está usando. Escolha outro momento e um outro jeito... Por exemplo, você pode dizer que a roupa salientou a barriga, mas que existe aquele outro vestido que a deixa muito bem.”

Elizandra diz que, quando é alguma coisa mais grave ou que o homem sabe que ela vai ficar extremamente magoada, é preciso ter uma conversa mais séria e propor condições para melhorar. “Não adianta só apontar o defeito. A mulher precisa ter certeza que, apesar dos pequenos defeitos ou erros, o homem não deixou de amá-la e que estará pronto para ajudá-la”. Outra dica muito importante da psicanalista é elogiar sempre e fazer com que estes elogios sejam mais marcantes que os apontamentos dos erros.

Marina Vasconcellos, psicóloga, diz que a melhor forma é ir preparando o terreno. “Diga que tem algo que gostaria de falar, ‘numa boa’, sem que ela se ofenda, pois é para o seu próprio bem”, aconselha. “Mostre a ela o quanto mudaria para melhor se conseguisse modificar esse aspecto, tanto para relação quanto para ela própria. Deixe claro que gosta dela, mas esses detalhes atrapalham e há formas de amenizá-los.”

Uma exceção, para Marina, é quando a sogra é uma mala. “Deixe claro que há aspectos nela que você não gosta, atitudes com as quais não concorda, e é melhor ficar o mais distante possível para evitar atritos”. Marina diz, ainda, que é possível falar que não gosta da sogra. “Ninguém é obrigado a gostar de outra pessoa só porque faz parte da família agregada, mas o convívio deve ser o mais tranquilo possível”. Em suma, se a mulher consegue dar uns toques na mãe e ela melhorar o comportamento, ótimo. Do contrário, abra o jogo e não se obrigue a conviver com ela.

Ela está gordinha

Uma boa saída é se colocar na mesma situação que ela: diga que vocês estão ficando fora de forma, que era uma boa ideia começarem a malhar juntos, senão, vão chegar à velhice como um casal gordinho.

Mau hálito

Mostre-se preocupado. Afinal, o mau hálito pode denunciar problemas de saúde. Siga a dica de Marina, dizendo que precisa dizer algo sério, para o bem dela...

Pé com chulé

Culpe o sapato. Diga que esse tipo de material é péssimo porque causa mau cheiro. Por experiência própria, passou a usar um talco infalível e diga qual é! E, claro, com as dicas anteriores: seja sutil.

A mãe dela é uma mala

Tenha uma conversa séria com sua amada. Veja se a sua mulher pode interferir nisso. Se não for possível, explique com jeitinho e evite a convivência.

fonte:http://estilo.ig.com.br/noticia/2009/09/17/aprenda+como+criticar+as+mulheres+8321925.html

'Quero voltar à seleção', avisa Roberto Carlos

2009-09-05T15:27:00.000-03:00

Exclusivo VEJA.com Futebol
4 de setembro de 2009

Por Rafael Sbarai

Roberto Carlos: elogios ao técnico Dunga, da seleção brasileira, e críticas a Galvão Bueno (Foto: AP)Uma ajeitadinha na meia durante a partida Brasil x França, na Copa do Mundo de 2006, na Alemanha, sepultou 15 anos de serviços prestados por Roberto Carlos à seleção brasileira. O lateral foi condenado por parte da crônica esportiva - e também por alguns torcedores - porque, ao invés de arrumar a meia, deveria supostamente marcar o atacante adversário Henry, que marcou o gol que desclassificou o Brasil e afastou a seleção do hexacampeonato. Acuado, o brasileiro disse que era o fim de sua era no time nacional. Três anos depois - e faltando nove meses para o Mundial da África do Sul -, ele revela em entrevista a VEJA.com que quer voltar a vestir a camisa amarela (os leitores podem dar sua opinião sobre o retorno). O jogador terá 37 anos à época da Copa.

Defendendo o Fenerbahce, da Turquia, Roberto Carlos contou também como pretende construir seu caminho de volta ao time agora comandado por Dunga, um ex-colega de seleção. O lateral revela ainda por que razão decidiu dizer adeus após a derrocada na Alemanha. Na verdade, são dois motivos: o locutor Galvão Bueno, da Rede Globo, e o colunista esportivo Renato Maurício Prado, do jornal O Globo. Ambos, segundo o jogador, o criticaram de forma dura e injusta pelo gol de Henry.

As recentes convocações da seleção mostram que Dunga ainda tem dúvidas na lateral-esquerda. Você acha que tem condições para brigar por uma vaga?
Isso só depende do Dunga. Tenho muito, mas muito interesse em voltar a vestir a camisa da seleção.

Mas dias após a eliminação da Copa de 2006 você garantiu que não iria mais jogar pela seleção.
Sim, tem razão. Mas eu falei que não jogaria mais pelo Brasil por um problema pessoal que tive com Galvão Bueno e Renato Maurício Prado, jornalistas bem conhecidos no país. Por isso, resolvi desistir de vestir a camisa verde-amarela. Não achava justo as duras críticas que recebia dessas pessoas.

Sobre o episódio de ajeitar as meias segundos antes do gol da França, na Copa de 2006, você se considera injustiçado?

Só a imprensa brasileira falou sobre o episódio. Foi uma história criada por dois jornalistas que não são profissionais. O lance do gol da França foi uma jogada normal. Depois dele, tivemos 50 minutos para marcar um gol. Não marcamos e fomos eliminados. Não me considero injustiçado, pois tenho 22 anos de carreira e vivi de glórias. Não são dois jornalistas que vão destruí-la.
Então, hoje, seleção faz parte de seu projeto profissional?
Sem sombra de dúvidas.

Sonha em disputar a Copa de 2010?

Em relação à Copa, ainda não sei. A competição acontece em junho do ano que vem e não sei das minhas possibilidades. Mas se eu voltar a jogar no futebol brasileiro em 2010, as chances aumentam. Na Turquia, sinceramente, fica mais complicado. Mas é meu pensamento disputar mais uma competição tão importante como a Copa.

Como você avalia o trabalho de Dunga na seleção?

Minha avaliação é bem positiva. Eu achava que as coisas ficariam mais difíceis após a eliminação precoce diante da França, em 2006. Logo, para projetar uma equipe forte e manter uma renovação, ficaria bem mais complicado. Mas vejo o Brasil em um excelente caminho, montando um elenco para as duas próximas Copas.

Se garantir a vaga para a Copa, o Brasil é o grande favorito?

Com certeza. Itália e Inglaterra também irão brigar se garantirem vagas nas Eliminatórias da Europa, pode apostar. Principalmente a Inglaterra, que tem um grande treinador, o Fábio Capello. Eles podem surpreender. Descarto a Espanha, que venceu a Eurocopa 2008, pois é complicado vencer duas competições seguidas de alto nível.

Quando você pretende abandonar os gramados? Quer ser treinador ou dirigente de clube?

Estou com 36 anos. Penso em parar aos 39. Além de jogar futebol, sou presidente de um clube no Brasil, o Ituano. Eu e o Juninho Paulista vamos comandar a equipe do interior paulista nos próximos cinco anos. Mas minha intenção é ser treinador. Descarto ser dirigente.

Voltando ao Brasil no ano que vem, você dará preferência a algum clube?

Meu contrato com o Fenerbahce termina em junho de 2010, bem perto do início da disputa da Copa. Quero voltar ao Brasil, mas não escolhi nenhum time. Tive um contato com o Fluminense há pouco tempo, mas o clube turco não autorizou minha saída. A imprensa brasileira fala em Corinthians pela minha amizade com o Ronaldo, e o Santos, clube de coração do meu pai. Mas também tem o Palmeiras, que me lançou para o futebol. Não tenho preferência, mas aviso: prefiro jogar na capital paulista.

concurso IBGE 01/09/2009 setembro

2009-09-02T16:34:00.000-03:00

Concurso IBGE 2009 – O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o edital do processo seletivo simplificado com 33.012 vagas para Agentes Censitários, divididas em: 400 vagas de Agente Censitário Regional (ACR), 558 de Agente Censitário Administrativo (ACA), 6.722 Agentes Censitários Municipais (ACM), 23.900 Agentes Censitários Supervisores (ACS) e 1.432 de Agentes Censitários de Informática (ACI), distribuídas por todos os 5.565 municípios do Brasil. O quadro de vagas por municípios e áreas de trabalho será disponibilizado no site da Fundação Cesgranrio (http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/ibge0509/ibge0109.html). Estão reservados 5% do total de vagas para os portadores de necessidades especiais.

As inscrições estarão abertas de 21 de setembro a 06 de outubro de 2009, e poderão ser feitas pela Internet (http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/ibge0509/ibge0109.html) ou em Postos de Inscrição nos Municípios / Área de Trabalho onde o candidato desejar trabalhar. A taxa de inscrição é de R$ 22,00 para as funções de Agente Censitário Municipal (ACM), Agente Censitário Supervisor (ACS) e Agente Censitário de Informática (ACI); de R$ 18,00 para a função de Agente Censitário Administrativo (ACA) e de R$ 30,00 para a função de Agente Censitário Regional (ACR).

A previsão de execução dos trabalhos é de até: 12 meses para o ACR, 10 meses para o ACM, 10 meses para o ACI, nove meses para o ACS, e 12 meses para o ACA. Para todas as funções a jornada de trabalho será de 40 horas semanais, sendo oito horas diárias. As vagas para as funções de Agente Censitário Municipal e Agente Censitário Supervisor terão uma única inscrição e uma mesma prova.

Para os candidatos às funções de ACM e ACS, a classificação final será divulgada em uma lista única, relacionando os candidatos não eliminados, por Município / Área de Trabalho, por ordem de colocação. Ao candidato que obtiver melhor classificação será oferecida a vaga de ACM definida para a função em cada Município / Área de Trabalho. Aos demais candidatos classificados serão asseguradas as vagas de ACS.

Nos Municípios / Áreas de Trabalho onde não existirem Agência(s) Credenciada(s) dos Correios designada(s) como Posto(s) de Inscrição, as inscrições serão realizadas nos endereços que serão divulgados, durante o período de inscrições, que funcionarão como Posto(s) de Inscrição nos distritos, povoados, comunidades carentes e outras localidades definidas como Áreas de Trabalho.

O candidato portador de necessidades especiais será inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrência para a função e Município / Área de Trabalho a que concorre. Caso não esteja situado dentro dessas vagas, será classificado em relação à parte, disputando as vagas reservadas a portadores de necessidades especiais na função e Município / Área de Trabalho a que concorre, caso existam. As remunerações de cada função encontram-se no quadro abaixo. Os profissionais ainda terão direito aos auxílios transporte e alimentação, além de férias e décimo-terceiro salário proporcionais.

Para concorrer é necessário ter, pelo menos, 18 anos de idade, ser brasileiro nato ou estrangeiro naturalizado, ter concluído o ensino médio (antigo 2º Grau), estar em pleno gozo dos direitos políticos e, no caso dos candidatos do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar. É vedada a participação de servidores da Administração direta ou indireta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas e, ainda, de contratados temporariamente nos últimos 24 meses.

A prova será aplicada das 13h às 17h de 06 de dezembro de 2009.

Os locais de realização de prova serão informados a partir de 23 de novembro. O gabarito oficial será divulgado no dia seguinte à aplicação das provas. O resultado final para ACR tem divulgação prevista para 23 de dezembro, e para as demais funções a partir de 20 de janeiro de 2010. As contratações dos ACR serão feitas a partir de janeiro e das demais funções a partir de março de 2010.

2009-08-22T14:52:00.000-03:00

GRIPE SUÍNA (A H1N1)
Melhor forma de prevenir, ou contrair

Tanto se fala de prevenção da gripe suína nos mais diversos ambientes, forma de como não se contagiar com a mesma até mesmo nos em qualquer lugar até nos supermercados a melhor forma de manusear os alimentos estão na melhor forma de se manter se o vírus, mas são nestes estabelecimentos comerciais que se encontra uma das mais prováveis forma de disseminação do vírus que são os carrinhos que colocamos as compras ou então as tradicionais cestinhas, que nunca não são lavados ou mesmo esterilizados a todo o momento, ali pode destruir qualquer tática que as autoridades sanitárias tenham feitos anteriormente já que toda população independente do nível social freqüenta sem qualquer forma de saber que é rico ou pobre, então o que fazer? Comunicar aos responsáveis dos supermercados para que os mesmos procure dirimir uma forma de lavagem rápida naqueles equipamentos tão relevantes na hora da compra.

Inverno rigoroso e "gripe suína" fazem confiança no comércio online bater recorde

2009-08-22T11:22:00.000-03:00

Dois fatores offline ajudaram a impulsionar confiança do consumidor no varejo online no mês de julho. O inverno com temperaturas muito baixas, especialmente na região Sul do País, e o surto de “gripe suína” (rebatizada de vírus H1N1 pela Organização Mundial da Saúde) levaram o índice a bater recorde no mês passado, segundo o diretor executivo da Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico (Câmara E-net), Gerson Rolim. O Índice de Confiança do E-Consumidor, medido pela câmara em parceria com a consultoria e-bit, atingiu no mês passado o melhor resultado da série histórica, com 87,02% de aprovação.

Pequenas e médias empresas ganham espaço no comércio online

“Com o frio e a gripe, houve uma migração do lazer para a internet, e assim os consumidores estavam mais abertos a fazer a experiência do comércio online”, avalia Rolim.

A confiança no comércio eletrônico vem crescendo ao longo de todo o ano, mas foi exatamente em julho, quando o frio foi mais intenso e a nova gripe preocupou mais, que o índice teve sua maior alta, de cerca de meio ponto porcentual.

Além disso, Rolim avalia que o comércio eletrônico brasileiro está ficando mais maduro, e a logística, mais eficiente, o que ajuda a impulsionar a confiança. O diretor geral da e-bit, Pedro Guasti, corrobora a análise. “A entrega no prazo e o atendimento ao cliente são fatores fundamentais da avaliação. Se a entrega falha, o consumidor fica insatisfeito. Se, além disso, ele não conseguir um atendimento adequado, isso impacta diretamente na decisão desse comprador não retornar àquela loja virtual”, afirma.

Impacto negativo

Para Rolim, uma falha no prazo de entrega traz um impacto negativo não só sobre a loja que não cumpriu a oferta, mas também sobre o e-commerce de maneira geral. “O e-varejista tem de ter a sensibilidade para perceber que a maneira como ele atende aos seus clientes afeta a imagem do setor”, afirma.

Ele recorda que no primeiro Natal de grande volume de vendas pela internet, em 1999, a entrega foi muito ineficiente. “Houve clientes que receberam em fevereiro as compras feitas para o Natal”, diz. Desde então, as lojas virtuais vêm melhorando a logística e a segurança dos meios de pagamento, o que traz uma melhor confiança. “Na primeira vez que fizemos este levantamento, entre 2001 e 2002, a confiança era de 77%”, diz.

“Em 2007, o setor teve um Natal complicado, com muito atraso na entrega de presentes. Já no ano passado, tudo correu bem e isso melhora a impressão que o consumidor fica do e-varejo”, acrescenta Rolim. “A logística do comércio online está mais azeitada.”

Ao longo destes anos, segundo Guasti, o ambiente melhorou, porque o serviço prestado pelas empresas se tornou mais eficiente. Além disso, a entrada de lojas tradicionais no comércio online ajudou a ampliar a confiança na compra pela internet.

Para Rolim, o natal deste ano será um “divisor de águas” para o varejo online. A expectativa do setor é de que o faturamento seja superior a R$ 1 bilhão, um grande aumento sobre o nível atual - na casa de centenas de milhares de reais - vendido mensalmente pelas lojas e, por isso, segundo ele, um grande desafio para que as lojas mantenham um bom atendimento ao consumidor.

A expectativa é que o índice de confiança se mantenha entre 85% e 95%. “O imponderável impede que seja de 100%. Pode haver greve, acidente na hora da entrega. Mas com o mínimo de 85% de aprovação, temos a certeza de que o e-consumidor está sendo bem atendido”, analisa Rolim.

Aumento no ticket médio

No primeiro semestre deste ano, as vendas no comércio eletrônico tiveram alta de 27% na comparação com o mesmo período de 2008, e o valor do ticket médio subiu 5%, passando para R$ 323. “Até 2003 ou 2004, o consumidor virtual comprava produtos de menor valor, como livros e CDs, como uma primeira experiência de compra online. O pensamento era que, se algo desse errado, o prejuízo seria baixo”, avalia Guasti. “Hoje, com a melhora na confiança, muitas vezes a primeira compra de um consumidor é de um produto de maior valor, como notebook, telefone celular ou um eletrodoméstico.”

Neste início de ano, a isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) concedida pelo governo federal para os eletrodomésticos da linha branca ajudou a impulsionar ainda mais a venda destes produtos no comércio online. “A internet tem um apelo maior pelo preço competitivo e pela facilidade na comparação de preços”, conclui Guasti.