<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2enclosuresfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0"><channel><title>A G I L E - AGILE GROUP UKRAINE</title><link>http://www.agileukraine.org/</link><description>&lt;a href="http://www.agileukraine.org/"&gt;ukrainian group of agile software development&lt;/a&gt;
&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.agileukraine.org/"&gt;украинская группа гибкой разработки программного обеспечения&lt;/a&gt;</description><language>en</language><managingEditor>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</managingEditor><lastBuildDate>Thu, 16 Jul 2009 08:22:42 PDT</lastBuildDate><generator>Blogger http://www.blogger.com</generator><openSearch:totalResults xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">173</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/">25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="http://feeds.feedburner.com/AgileUkraine" type="application/rss+xml" /><feedburner:emailServiceId xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">AgileUkraine</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><item><title>IT talk 8</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/07/it-talk-8.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Thu, 16 Jul 2009 08:22:42 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-6873430698141893033</guid><description>Инициативная группа центра разработок компании DataArt в Харькове приглашает профессионалов, преподавателей, студентов и начинающих разработчиков к общению, обмену опытом и перспективному сотрудничеству.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;В программе встречи:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Авторский семинар Михаила Завилейского “Профессиональное выживание в условиях высокой неопределенности”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Для кого?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Менеджеры профессиональных компаний, технические специалисты, студенты, аспиранты в поиске оптимального пути, состоявшиеся профессионалы, HR-специалисты, маркетологи.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://it-talk.dataart.com.ua/?p=70#more-70"&gt;Детали...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-6873430698141893033?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=6Jf-BhvIAxY:08vdGbGMVac:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=6Jf-BhvIAxY:08vdGbGMVac:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=6Jf-BhvIAxY:08vdGbGMVac:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=6Jf-BhvIAxY:08vdGbGMVac:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/6Jf-BhvIAxY" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-16T18:22:42.463+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Конференция PM-Labs 2009. 25 июля, Киев.</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/07/pm-labs-conference.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Sun, 12 Jul 2009 14:31:12 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-9136731883040431302</guid><description>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Летняя  конференция для  Менеджеров Проектов в Киеве!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Все аспекты управления проектами и проектными программами, организация командной работы и  выстраивание эффективных проектных  коммуникаций.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;На конференции &lt;a target="_blank" href="http://www.pm-labs.ru/"&gt;PM Labs 2009&lt;/a&gt; лучшие специалисты-практики поделятся наработками и подходами применения на практике методов управления проектами по разработке программного обеспечения.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;Организатор —  &lt;a target="_blank" href="http://www.luxoft-training.ru/"&gt;Учебный Центр Luxoft&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В &lt;a target="_blank" href="http://www.pm-labs.ru/program"&gt;программе конференции&lt;/a&gt; представлено 17 докладов двух основных тематик: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;«Управление проектами»&lt;/span&gt; и &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;«Человеческий фактор»&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Доклады будут проходить  в два потока, а в перерывах  за чашкой кофе вы сможете обзавестись  новыми знакомствами в формате своеобразной networking-сессии или принять участие в обсуждении докладов возле флип-чартов. Если вы хотите познакомиться с людьми, которые руководят разработкой целых офисов и делают проекты, сервисы и софт, без которых не представить современную жизнь – конференция &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;PM Labs 2009&lt;/span&gt; это как раз время и место, чтобы расширять круг знакомств!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы пригласили людей, которые делают &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;самые заметные и сложные проекты&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;интернет-порталы с милионной аудиторией;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;почтовые сервисы, которыми пользуются сотни тысяч пользователей каждый день;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;втроенную электронику для бытовых приборов и автомобилей;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;решения, которые позволяют вам каждый день звонить по телефону, смотреть телевизор и оплачивать счета.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Условия участия&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Стоимость участия  для слушателей составляет 750 грн.&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.pm-labs.ru/uslovia"&gt;Подробнее об условиях участия в конференции&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-9136731883040431302?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=463WvpbCRMA:BMLJSzeVb2I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=463WvpbCRMA:BMLJSzeVb2I:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=463WvpbCRMA:BMLJSzeVb2I:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=463WvpbCRMA:BMLJSzeVb2I:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/463WvpbCRMA" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-13T00:31:12.557+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agileee - последняя неделя регистрации со скидками</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/07/agile-eastern-europe-early-bird.html</link><category>agileee</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 07 Jul 2009 02:52:06 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-4819418720935666082</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/i&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.agileee.org/"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agileee/bann_t01-1.jpg" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Через 7 дней заканчивается регистрация на конференцию Agile Eastern Europe со скидками.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;До 15 июля вы можете зарегистрироваться под категорией early bird и &lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;сэкономить $50.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a style="font-weight: bold;" target="_blank" href="http://agileee.com/register/early-birds-registration/"&gt;Регистрироваться сейчас&lt;/a&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;О конференции&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В масштабах Восточной Европы, этой осенью произойдет грандиозное событие – конференция Agile Eastern Europe, посвященная гибким подходам в проектах программной разработки.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Подходы Agile Software Development, за последние пять-семь заслужили доверие, и нашли популярность во всем мире. С вами поделятся своим опытом гибкой разработки более сорока докладчиков, из таких стран как: США, Канада, Бельгия, Польша, Словакия, Чехия, Финляндия, Эстония и, конечно же, - Украина, Россия, Беларусь.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;На сегодняшний день, Аджайл - это не только мейнстрим в мире управления проектами. Де-факто, это стандарт успешных проектов во многих компаниях. Наши докладчики представляют опыт таких звезд мировой индустрии, как Toyota, Nokia, 3M и др.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Одним из основных вопросов многих докладов являются вопросы успешного применения гибкой разработки в распределенной среде. Этот вопрос крайне важен для украинского рынка, где больше половины разработки осуществляется в режиме team extension. Местные разработчики являются частью компании, команды которой работают параллельно над теми же продуктами в других уголках мира.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ютта Екштайн (Jutta Eckstein), автор книги Agile Software Development in the Large поделится своим опытом построения эффективных моделей распределенной разработки с элементами Agile.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Бережливая разработка ПО (Lean Software Development) - это опыт таких компаний как Toyota и 3M в разрезе оптимизации процессов на уровне организаций. Эта тема настолько масштабна, что достойна отдельной конференции.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;На Agileee в числе ключевых докладчиков вы сможете послушать, поучиться и пообщаться с Мери Поппендик (Mary Poppendieck) - автором серии книг по Lean тематике, среди которых бестселлер: Implementing Lean Software Development: From Concept to Cash.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В числе докладчиков два сертифицированных Скрам-тренера (CST): Робин Даймонд (Robin Dymond) и Борис Глогер (Boris Gloger).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;И много-много-много других прекрасных людей и сверхинтересных докладов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Такому количеству и яркости имен может позавидовать любая мировая конференция по гибкой разработке. Мы горды тем, что этот яркий профессиональный праздник пройдет именно в Киеве. И у вас есть шанс стать его частью на два полных дня!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы делаем все, что бы цены были приемлемыми, а условия - комфортными, располагающими к эффективному обучению и приятному общению.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;С нетерпением ждем встречи и рады видеть Вас в числе наших участников!&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-4819418720935666082?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hL170E-PgQ4:kDrOCNVgYbk:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hL170E-PgQ4:kDrOCNVgYbk:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=hL170E-PgQ4:kDrOCNVgYbk:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hL170E-PgQ4:kDrOCNVgYbk:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/hL170E-PgQ4" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-07-07T12:52:06.505+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Тяжелые последствия fixed-price проектов IT</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/consequences-of-fixed-price-it-projects.html</link><category>fixed-price</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 24 Jun 2009 03:42:14 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-3974162907154513352</guid><description>"Fixed-price" проекты являются обычной практикой в IT или как результат фиксированной стоимости конкурсной предлагаемой цены, или как результат бюджетных давлений внутренних проектов разработки ПО.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Я помещаю термин «fixed-price» в кавычки, потому что проекты часто выходят за рамки бюджета, но ради обсуждения давайте проигнорируем эту противную маленькую часть реальности. Организации часто предпочитают fixed-price проекты в попытке уменьшить свой финансовый риск. К сожалению, кажется, что на практике происходит совершенно противоположное.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;По-видимому, все об этом знают, но почему-то мы не можем выбраться из этой канавы. В этом месяце я обсуждаю вопросы, окружающие fixed-price проекты IT, в надежде мотивировать вас удалиться от этой сомнительной практики.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Из Dr Dobb's, автор Скотт Амблер.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="blank=" href="http://www.scrum.com.ua/2009/06/consequences-of-fixed-price-it-projects.html"&gt;&lt;br /&gt;Читать дальше...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-3974162907154513352?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xB4zZp9IV24:6PYz4CoxP-Y:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xB4zZp9IV24:6PYz4CoxP-Y:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=xB4zZp9IV24:6PYz4CoxP-Y:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xB4zZp9IV24:6PYz4CoxP-Y:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/xB4zZp9IV24" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-24T13:42:14.110+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agileee</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/agileee.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Mon, 15 Jun 2009 14:55:03 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-8703988263684200418</guid><description>&lt;a href="http://www.agileee.org/"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agile/agileee_logo-120.png" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Конференция &lt;a href="http://www.agileee.org/"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Agile Eastern Europe&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; продолжает регистрацию участников.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Для украинцев ранняя цена составляет всего &lt;span style="font-style: italic;"&gt;1220 грн&lt;/span&gt; и включает посещение всех сессий в течение обоих дней конференции. &lt;a href="http://www.agileee.org/2009/06/payments-in-ukraine.html"&gt;Зарегистрироваться сейчас&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;После 15 июля цена посещения составит 1530 грн.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Напоминаем вам, что в рамках конференции выступят:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Mary Poppendieck&lt;br /&gt;(автор книги &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt; &lt;a href="http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0321437381/wwwagileukrai-20"&gt;Implementing Lean Software Development)&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.amazon.com/dp/0735623376?tag=wwwagileukrai-20&amp;amp;camp=14573&amp;amp;creative=327641&amp;amp;linkCode=as1&amp;amp;creativeASIN=0735623376&amp;amp;adid=18XVRGGNJ2ZMH3S7RCXA&amp;amp;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Jurgen Appelo&lt;br /&gt;(автор Agile-ресурса &lt;a href="http://www.noop.nl/"&gt;www.noop.nl&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Артем Марченко&lt;br /&gt;(автор Agile-ресурса &lt;a href="http://agilesoftwaredevelopment.com/"&gt;www.agilesoftwaredevelopment.com&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Асхат Уразбаев&lt;br /&gt;(Вдохновитель &lt;a href="http://agilerussia.ru/"&gt;agilerussia.ru&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Janet Gregory&lt;br /&gt;(автор книги &lt;a href="http://www.amazon.com/Agile-Testing-Practical-Addison-Wesley-Signature/dp/0321534468/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;amp;s=books&amp;amp;qid=1243006296&amp;amp;sr=8-1"&gt;Agile Testing: A Practical Guide for Testers and Agile Teams&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;и многие другие...&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-8703988263684200418?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xjHpn12OmWk:-YvWVlc06rI:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xjHpn12OmWk:-YvWVlc06rI:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=xjHpn12OmWk:-YvWVlc06rI:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xjHpn12OmWk:-YvWVlc06rI:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/xjHpn12OmWk" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-16T00:55:03.080+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>SCRUM:open, мини-конференция</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/scrumopen-mini-conference.html</link><category>конференция</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Sat, 13 Jun 2009 01:48:38 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-1971335956150109641</guid><description>&lt;a target="_blank" href="http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html"&gt;&lt;img src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrumguides/scrumopen-kharkov-206x132.jpg"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;У вас стартап? Вы небольшая компания по разработке ПО? Приходите и мы будем рады обсудить с вами выгоду от применимости Agile подходов в разработке, пригласить вас посетить превью наших тренингов. Вход бесплатный, по пригласительным.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html"&gt;Программа конференци и регистрация...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-1971335956150109641?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=vf3EBk5tFUs:SoZS2x0AOYg:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=vf3EBk5tFUs:SoZS2x0AOYg:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=vf3EBk5tFUs:SoZS2x0AOYg:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=vf3EBk5tFUs:SoZS2x0AOYg:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/vf3EBk5tFUs" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-13T11:48:38.473+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Обучение программистов в украинских ВУЗах</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/blog-post.html</link><author>noreply@blogger.com (Tmy)</author><pubDate>Fri, 12 Jun 2009 03:34:26 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-9014777010766868590</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Артем Сердюк.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Вы можете &lt;a href="https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=uk&amp;amp;formkey=ckhVUngyb0JURG14UXh1LUJPRXotS0E6MA.."&gt;принять участие в опросе&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;Или &lt;a href="http://groups.google.com/group/agile-ukraine/browse_frm/thread/7d07da61bdc826ed"&gt;обсудить статью на форуме&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Вряд ли кто-то будет спорить, что студент специальности "ПО" , только&lt;br /&gt;что закончивший украинский ВУЗ и нигде до того не работавший, вряд ли&lt;br /&gt;является хорошим программистом. Программистом он станет только&lt;br /&gt;после ...ндцати месяцев работы в компании, которая рискнет его&lt;br /&gt;нанять.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Сейчас на рынке наблюдается катастрофическое отсутствие студентов или выпускников, которых бы&lt;br /&gt;хотелось взять на работу. Это пугает и заставляет задуматься.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_MRyqzSEozE0/SjItpQDZJXI/AAAAAAAAAKw/3M0QOxdRDpM/s1600-h/bcdc78e84f3024b0a9aafa45ddefcdd3_full.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 320px; height: 231px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_MRyqzSEozE0/SjItpQDZJXI/AAAAAAAAAKw/3M0QOxdRDpM/s320/bcdc78e84f3024b0a9aafa45ddefcdd3_full.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5346385894349284722" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Почему же в университете его не научили программировать на&lt;br /&gt;промышленном уровне? Почему его не приучили работать в команде,&lt;br /&gt;соблюдать дисциплину и держать свои обещания по срокам? Это вопрос к&lt;br /&gt;вам, коллеги. Ниже - моё видение ответов на "Кто виноват?" и "Что&lt;br /&gt;делать?".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Во-первых, уровень преподавания программирования в университетах плох.&lt;br /&gt;Почему - в принципе понятно: те, кто знает - или не умеют, или не&lt;br /&gt;хотят учить студентов. Потому что интереса ноль и отдачи ноль. И денег&lt;br /&gt;ноль.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Во-вторых, университеты как организации - очень слабы. Их цель и миссия непонятны ни основателям, ни сотрудникам. Их структура слаба, а полномочия сотрудников - размыты. Поэтому за редчайшими исключениями, там цветет анархия и бардак.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В-третьих, анархия и бардак очень плохо влияют на студентов в воспитательном плане. Будущих профессионалов нужно воспитывать. Растить. В университете из них растят алкоголиков, коррупционеров и разгильдяев (не сделал в срок - заплати, и будет тебе счастье). Ни о проектах, ни о работе командами не идет и речи. Ах да, есть ещё КВН,&lt;br /&gt;который учить красиво трындеть. Что помагает сдавать зачеты, но, к сожалению не заменяет перечисленного выше.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;И наконец, в-четвертых, престиж специальности "программное обеспечение" упал катастрофически. Я с трудом припоминаю прорывы в теории программирования в последние несколько лет. Большинство того, чем мы сейчас пользуемся, было придумано лет 10-15 назад (если не в 1960-х).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;А ведь программированием как наукой перестали заниматься действительно выдающиеся умы вроде Хомского, фон Неймана или Тьюринга. Они перешли туда, где больше перспективы и престиж. В финансы. Или в ядерную физику, к коллайдеру. Или в генную инженерию. В электронику и мобильную связь, на худой конец.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В вузах все то же самое. Самые светлые головы - на финансах, на юридическом, на экономике. На программировании - те, кто любил естественные науки в школе, но их все меньше и меньше. А после кризиса абитурьенты вообще потерялись. На финансы глупо, на программирование - не престижно. Так куда пойти, чтобы через 5 лет получить хорошую&lt;br /&gt;зарплату?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Программирование перестало обещать сверхприбыли, особенно после биржевого пузыря-2000. Потихоньку оно сходит в обычное промышленное производство, вроде пошива одежды. Есть конечно, "дома высокой моды", а есть обычные "ателье", где шьют ничем не выдающиеся костюмы, пардон, программы.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вуз сейчас играет роль отборочной комиссии, которая не пропускает откровенно тупых и бездарных. И экономит тем самым время работодателю. Задача работодателя - забрать студента как можно раньше, пока вуз его окончательно не развратил. И воспитать из него хорошего сотрудника и члена команды.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мне видится, что скоро система высшего образования Украины отдаст концы. И, возможно, появятся нормальные корпоративные университеты. Или факультеты в частных университетах. На которых будет нужная среда, и на которых будут воспитывать профессионалов. Только это, похоже, удел "домов высокой моды" от программирования. А компании посромнее могли бы начать воспитание будущих кадрос со школ и продолжать в ПТУ-колледжах.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Иначе отрасли прийдет пипец. И скатимся мы гораздо ниже индусов и китайцев. Которых больше и которые в образование вкладывают, не стесняясь.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Кроме того, отрасли ой как нужны светлые головы и развитие сопутствующих наук. Как поднять престиж разработки ПО и завлечь в него ученых? Есть идеи, коллеги?&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-9014777010766868590?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=2ousRndHDOc:pukxobm8Wok:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=2ousRndHDOc:pukxobm8Wok:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=2ousRndHDOc:pukxobm8Wok:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=2ousRndHDOc:pukxobm8Wok:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/2ousRndHDOc" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-12T13:34:26.506+03:00</app:edited><media:thumbnail url="http://3.bp.blogspot.com/_MRyqzSEozE0/SjItpQDZJXI/AAAAAAAAAKw/3M0QOxdRDpM/s72-c/bcdc78e84f3024b0a9aafa45ddefcdd3_full.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">7</thr:total></item><item><title>Ежедневный Скрам митинг у доски</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/daily-scrum-against-board.html</link><category>визуальный менеджмент</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Thu, 11 Jun 2009 07:45:53 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-3304471810278297124</guid><description>&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; width: 221px; height: 164px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_de7ThbrmbA8/Si_Io7VP29I/AAAAAAAAGYg/A5T84AFW-_4/s320/standup3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5345711888159202258" border="0" /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;Хороший способ проверить, использует ли ваша команда доску для того, чтобы &lt;span style="font-style: italic;"&gt;по настоящему&lt;/span&gt; управлять своей работой - это посмотреть на их ежедневный митинг (daily standup).&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.scrum.com.ua/2009/06/daily-scrum-against-board.html"&gt;Читать всю статью...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-3304471810278297124?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=epRmnO4U42A:YkEURrFqafA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=epRmnO4U42A:YkEURrFqafA:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=epRmnO4U42A:YkEURrFqafA:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=epRmnO4U42A:YkEURrFqafA:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/epRmnO4U42A" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-11T17:45:53.526+03:00</app:edited><media:thumbnail url="http://4.bp.blogspot.com/_de7ThbrmbA8/Si_Io7VP29I/AAAAAAAAGYg/A5T84AFW-_4/s72-c/standup3.jpg" height="72" width="72" /><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Расписание Agile тренингов и мероприятий на июнь-июль</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/agile-events.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 10 Jun 2009 06:30:49 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-5050799822908325041</guid><description>&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html"&gt;SCRUM:open "День открытых дверей компании SCRUMguides"&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Харьков-25 июня, Киев-14 июля&lt;br /&gt;Мини-конференция&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;У вас стартап? Вы небольшая компания по разработке ПО? Приходите и мы будем рады обсудить с вами выгоду от применимости Agile подходов в разработке, пригласить вас посетить превью наших тренингов. Вход бесплатный, по пригласительным. Присылайте ваши заявки.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-automated-acceptance-testing.html"&gt;Автоматизация приемочного тестирования (acceptance testing)&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев, 20 июня&lt;br /&gt;Тренер Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы возобновляем этот тренинг после трехмесячного перерыва в связи с повышенным интересом к этой тематике. Вы познакомитесь с такими инструментами как FIT/FitNesse, Concordion, StoryTestIQ и Selenium.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/02/selenium-workshop.html"&gt;Автоматизация тестирования с Selenium&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев, 11 июля&lt;br /&gt;Тренер Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Гибкая разработка не обходится без автоматизации тестирования. Вы пишете для web? Тогда это для вас. В течение восьми часов Николай делится своим опытом применения Selenium и около-Selenium-ных инструментов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/07/training-basics-of-agile-and-scrum.html"&gt;Базовые концепции Agile и SCRUM&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев-19 июня&lt;br /&gt;Тренер Алексей Кривицкий&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это тренинг другими словами можно было назвать «Agile: почему?». За последний год его посетило более 150 человек. Результатом тренинга является понимание и способность объяснить своим коллегам, команде и заказчикам суть, мотивы и преимущества гибкой разработки. В том числе, детали каркаса управления проектами SCRUM, и их взаимосвязи.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2008/12/training-agile-estimations-and-planning.html"&gt;Планирование, оценивание и управление проектами по Agile и SCRUM&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев-20 июня, Харьков-26 июня, Днепропетровск-8 июля&lt;br /&gt;Тренер Алексей Кривицкий&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это тренинг другими словами можно было назвать «Agile: как?». Это продолжение тренинга по базовым концепциям с большими акцентами на практических вопросах аналитики требований, оценивания проектов, планирования релизов и итераций. Результатом тренинга является уверенное понимае того, как работает SCRUM, и что вам необходимо для его применения.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/06/continuous-integration-in-practice.html"&gt;Continuous Integration на практике&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев-13 июня&lt;br /&gt;Тренер Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Это новый тренинг Николая, разработанный в связи с большим количество запросов на детальное освещение этой темы. Вы узнаете лучшие практики CI и то, как работать с Hudson и TeamCity. Тренинг не зависит от языка и платформы программирования.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/06/master-class-tdd-java.html"&gt;Java: test-driven development&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Киев-4 и 5 июля&lt;br /&gt;Тренер Николай Алименков&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Долгожданный двухдневный тренинг от Николая. Вы научитесь применять TDD на практике, разработав за тренинг полноценное web приложение.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/05/training-tdd-in-php.html"&gt;PHP: test-driven development&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Харьков-21 и 22 июня&lt;br /&gt;Тренеры Иван Мосев и Максим Колодезный&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Agile разработка в PHP - это реальность. Получите базовые навыки юнит-тестирования и TDD на PHP за два дня тренинга.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/05/scrumopen-open-doors-conference.html"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-5050799822908325041?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=GHuNgzy0dXA:F7Xh9wJokAE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=GHuNgzy0dXA:F7Xh9wJokAE:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=GHuNgzy0dXA:F7Xh9wJokAE:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=GHuNgzy0dXA:F7Xh9wJokAE:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/GHuNgzy0dXA" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-10T16:30:49.916+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>The DONE tag</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/done-tag.html</link><category>визуальный менеджмент</category><category>task board</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 05:56:44 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-1434487409037286761</guid><description>&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; width: 278px; height: 184px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/scrum-ua/done_tag.jpg" alt="" border="0" /&gt;Визуальный менеджмент заключается не только в том, чтобы иметь визуальные элементы. То, как вы их используете, важно в равной степени. Плохой процесс может сделать хорошую идею бесполезной. А некоторые тривиальные идеи, с хорошим процессом за ними, могут дать интересные результаты.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ярлык состояния DONE - это идея, относящаяся к процессу. Это креативный способ визуализировать поток, дать командам время отпраздновать свои достижения, и обеспечить выравнивание и общение команды; и это все ежедневно.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.scrum.com.ua/2009/06/done-tag.html"&gt;Читать дальше...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-1434487409037286761?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xgewVaVeCgE:Nzqxh1mgwRQ:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xgewVaVeCgE:Nzqxh1mgwRQ:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=xgewVaVeCgE:Nzqxh1mgwRQ:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=xgewVaVeCgE:Nzqxh1mgwRQ:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/xgewVaVeCgE" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T15:56:44.814+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total></item><item><title>Agile Project Manager for Innova Group, Moscow</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/06/agile-project-manager-for-innova-group.html</link><category>job</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 02 Jun 2009 03:29:26 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-4282056956122621716</guid><description>&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Компания: &lt;a href="http://innovasystems.ru/"&gt;Innova Group&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Позиция: Agile Project Manager&lt;br /&gt;Город: Москва&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Only very bright applicants will be considered.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Job responsibilities:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Develop and manage project schedules&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Keep information about the team's progress up to date and visible to all parties&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Identify risks and clearly communicate them to project stakeholders&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Define problem solving and risk mitigation strategies, resolve any problem that prevents the team from performing work as efficiently as possible&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Facilitate conflict resolution&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Improve the lives of the team members by facilitating creativity and empowermen&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;Required qualifications:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;2+ years of experience as a project manager and 5+ years total experience&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Experience in managing project teams of 15-30 people&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Experience with planning and estimating long-term and large projects&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Strong focus and attention to detail&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ability to work in a very fast-paced, hectic, and energetic environment&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Excellent communication and organizational skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ability to express thoughts clearly, convince and lead people&lt;/li&gt;&lt;li&gt;A great attitude, willingness and ability to work within and between groups smoothly&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Experience in working effectively with foreign customers and organization of external and internal project communication&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ability to appropriately make decisions on the issues of different complexity for the areas of responsibility&lt;/li&gt;&lt;li&gt;High sense of responsibility&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Knowledge of project management methodologies, especially &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;lean/agile&lt;/span&gt;, is an advantage&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Strong technical background is an advantage&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;О компании:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Innova Group – один из лидеров российского рынка онлайновых развлечений. Наша цель – развитие отечественной развлекательной индустрии в целом, вывод ее на качественно новый уровень. Во всех проектах компании используются самые современные процессы и технологии, что обеспечивает высочайшие результаты. Мы запустили в России ряд популярных онлайновых игр – Lineage2 (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.l2.ru/"&gt;www.l2.ru&lt;/a&gt;), RF Online (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.rfonline.ru/"&gt;www.rfonline.ru&lt;/a&gt;), R2 Online (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.r2online.ru/"&gt;www.r2online.ru&lt;/a&gt;), Ace Online (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.aceonline.ru/"&gt;www.aceonline.ru&lt;/a&gt;), уже собравших двухмиллионную аудиторию. В 2009 году состоится запуск FreeStyle Online (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.fstyle.ru/"&gt;www.fstyle.ru&lt;/a&gt;), Aion (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.aion.ru/"&gt;www.aion.ru&lt;/a&gt;), Ayyo (&lt;a rel='noindex, nofollow' href="http://www.ayyo.ru/"&gt;www.ayyo.ru&lt;/a&gt;) и еще нескольких перспективных и ожидаемых проектов.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Наш коллектив – команда единомышленников и профессионалов. Мы стремимся развивать потенциал сотрудников, поддерживаем инициативу и помогаем в реализации новаторских идей. Это означает, что обучение служащих имеет высший приоритет в философии Innova Group. Для нас важно, чтобы каждый работник мог совершенствовать не только свои профессиональные навыки, но и деловые и человеческие качества. Именно поэтому рост компании неразрывно связан с развитием всех ее сотрудников.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Контакты:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Россия, Москва,&lt;br /&gt;ул. Садовническая 71/1&lt;br /&gt;Тел: +7(495)7952344&lt;br /&gt;Email: &lt;a href="mailto:job@innovasystems.ru"&gt;job@innovasystems.ru&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-4282056956122621716?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hvSRDkXT3ps:-aMJXpVYqZ8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hvSRDkXT3ps:-aMJXpVYqZ8:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=hvSRDkXT3ps:-aMJXpVYqZ8:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hvSRDkXT3ps:-aMJXpVYqZ8:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/hvSRDkXT3ps" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-06-02T13:29:26.016+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile Eastern Europe: открыта регистрация!</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-eastern-europe-super-early-bird.html</link><category>agileee</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Fri, 22 May 2009 08:33:28 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-7854069380057860991</guid><description>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.agileee.org/"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; width: 120px; height: 141px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agile/agileee_logo-120.png" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Agile Eastern Europe&lt;/span&gt; открывает пре-регистрацию участников для получения &lt;span style="font-style: italic;"&gt;super early bird&lt;/span&gt; цены на участие в конференции.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В рамках конференции выступят:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Mary Poppendieck&lt;br /&gt;(автор книги &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt; &lt;a href="http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0321437381/wwwagileukrai-20"&gt;Implementing Lean Software Development)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ken Schwaber (телемост)&lt;br /&gt;(автор трех книги по Scrum: &lt;a href="http://www.amazon.com/dp/0130676349?tag=wwwagileukrai-20&amp;amp;camp=14573&amp;amp;creative=327641&amp;amp;linkCode=as1&amp;amp;creativeASIN=0130676349&amp;amp;adid=1M022TCFZ518XZ38MKXF&amp;amp;"&gt;&lt;br /&gt;Agile Software Development with Scrum&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.amazon.com/dp/073561993X?tag=wwwagileukrai-20&amp;amp;camp=14573&amp;amp;creative=327641&amp;amp;linkCode=as1&amp;amp;creativeASIN=073561993X&amp;amp;adid=0E1XQ39DYETW3C3ZTB7N&amp;amp;"&gt;&lt;br /&gt;Agile Project Management with Scrum&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.amazon.com/dp/0735623376?tag=wwwagileukrai-20&amp;amp;camp=14573&amp;amp;creative=327641&amp;amp;linkCode=as1&amp;amp;creativeASIN=0735623376&amp;amp;adid=18XVRGGNJ2ZMH3S7RCXA&amp;amp;"&gt;The Enterprise and Scrum&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Jurgen Appelo&lt;br /&gt;(автор Agile-ресурса &lt;a href="http://www.noop.nl/"&gt;www.noop.nl&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Артем Марченко&lt;br /&gt;(автор Agile-ресурса &lt;a href="http://agilesoftwaredevelopment.com/"&gt;www.agilesoftwaredevelopment.com&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Асхат Уразбаев&lt;br /&gt;(Вдохновитель &lt;a href="http://agilerussia.ru/"&gt;agilerussia.ru&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Stacia Broderick&lt;br /&gt;(автор книни &lt;a href="http://www.amazon.com/Software-Project-Managers-Agility-Development/dp/0321502752"&gt;The Software Project Manager's Bridge to Agility&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Janet Gregory&lt;br /&gt;(автор книги &lt;a href="http://www.amazon.com/Agile-Testing-Practical-Addison-Wesley-Signature/dp/0321534468/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;amp;s=books&amp;amp;qid=1243006296&amp;amp;sr=8-1"&gt;Agile Testing: A Practical Guide for Testers and Agile Teams&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;и многие другие...&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.agileee.org/2009/05/super-early-bird-registrations.html"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;a href="http://www.agileee.org/2009/05/super-early-bird-registrations.html"&gt;Условия и форма регистрации...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-7854069380057860991?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=4pNIbun9rcI:rniE-DUQNw8:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=4pNIbun9rcI:rniE-DUQNw8:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=4pNIbun9rcI:rniE-DUQNw8:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=4pNIbun9rcI:rniE-DUQNw8:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/4pNIbun9rcI" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-22T18:33:28.408+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total></item><item><title>Agile Gathering 7: Large scale Agile at Microsoft</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-gathering-7-large-scale-agile-at.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 05 May 2009 10:13:16 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-2168307754333116602</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Слайды доклада Влада Романенко про "Применение Agile в крупных проектах. Опыт Microsoft".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_1389140"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoft-romanenko-1389140?type=powerpoint" title="Applying Agile For Large Scale Development At Microsoft Romanenko"&gt;Applying Agile For Large Scale Development At Microsoft Romanenko&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoftromanenko-090505120801-phpapp01&amp;amp;stripped_title=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoft-romanenko-1389140"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoftromanenko-090505120801-phpapp01&amp;amp;stripped_title=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoft-romanenko-1389140" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky"&gt;krivitsky&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-2168307754333116602?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=1VgMkvppNHs:ScAkOzILwS0:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=1VgMkvppNHs:ScAkOzILwS0:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=1VgMkvppNHs:ScAkOzILwS0:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=1VgMkvppNHs:ScAkOzILwS0:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/1VgMkvppNHs" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-05T20:13:16.959+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">2</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoftromanenko-090505120801-phpapp01&amp;amp;stripped_title=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoft-romanenko-1389140" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoftromanenko-090505120801-phpapp01&amp;amp;stripped_title=applying-agile-for-large-scale-development-at-microsoft-romanenko-1389140" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Конференция по управлению проектами разработки ПО Software People 2009</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/software-people-2009.html</link><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Sun, 03 May 2009 06:51:42 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-423138262532146791</guid><description>&lt;p&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;21-22  мая, Москва.&lt;/b&gt; Центр профессионального  роста &lt;b&gt;Careerlab&lt;/b&gt; приглашает принять участие  в международной конференции по управлению  разработкой программных продуктов &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.softwarepeople.ru/?utm_source=agileukraine_an&amp;amp;utm_medium=anonse&amp;amp;utm_campaign=agileukraine_an" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Software  People 2009&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;. Конференция  проводится при поддержке компаний &lt;b&gt;Microsoft &lt;/b&gt; и&lt;b&gt; IBM&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В рамках конференции  пройдут презентации, мастер-классы и  семинары Гуру, круглые столы и панельные  дискуссии. &lt;/span&gt;&lt;a href="http://online.careerlab.ru/live/Konferentsiya-Software-People-2009-316.html" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Online-трансляция&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt; конференции позволит вам  присутствовать виртуально.&lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В конференции примут  участие ведущие эксперты  компаний  Microsoft, IBM,  EPAM Systems, Luxoft, Exigen Services, Kaspersky Lab,  ARTICS Internet Solutions и др. &lt;/span&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ключевым  спикером&lt;/b&gt; выступит &lt;b&gt;Рик  Уивер&lt;/b&gt; - программный директор, архитектор  технических решений направления ПО IBM  Rational.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;Также в рамках конференции  будут проведены две панельные дискуссии &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul type="disc"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;«IT-рынок:    перспективы и прогнозы    развития» &lt;/b&gt;(Участники - представители    гос. власти, крупных компаний-вендоров,    компаний-разработчиков).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;«Peopleware.    Актуальные проблемы 2009» &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;Подробная информация  и регистрация на официальном сайте конференции &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.softwarepeople.ru/?utm_source=agileukraine_an&amp;amp;utm_medium=anonse&amp;amp;utm_campaign=agileukraine_an" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 255);font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;u&gt;http://www.softwarepeople.ru&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;.  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=";font-family:Calibri;font-size:100%;"  &gt;&lt;b&gt;Software  People 2009 – новое слово  в управлении разработкой  ПО!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-423138262532146791?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=3VFooaZXz1k:_KznefPjN4I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=3VFooaZXz1k:_KznefPjN4I:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=3VFooaZXz1k:_KznefPjN4I:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=3VFooaZXz1k:_KznefPjN4I:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/3VFooaZXz1k" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-03T16:51:42.342+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile Gathering: TDD by example</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-gathering-tdd-by-example.html</link><category>tdd</category><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Thu, 30 Apr 2009 15:31:22 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-6995114292137261574</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Материлы мастер-класса по Test-Driven Development, который провел Николай Алименков.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;Николай:&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;Как и обещал выкладываю исходники проекта с демонстрации. Так как времени не хватило чтобы осветить все темы, то я решил выложить список вещей, на которые стоит обратить внимание:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Unitils автоматически проверяет состояние всех mock объектов после завершения теста и если оно не совпадает с ожидаемым, то тест не проходит&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Работа с тестовой базой данных имеет очень много рычагов управления. Все скрипты нумеруются и Unitils отслеживает изменения в скриптах чтобы не создавать схему каждый раз. Есть возможность указать элементы базы данных, которые никогда не будут пересозданы. Одна из самых приятных возможностей - автоматическое отключение constraints в базе, что позволяет создавать короткие наборы данных для теста без ненужных зависимостей. Данные могут быть созданы как для тестового класса, так и для каждого теста в отдельности&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Unitils имеет много утилитных средств для работы с базой данных. К примеру коммит всех накопленных изменений, откат их, получение данных из таблиц и так далее&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Один из полезных элементов Unitils - это утилиты для работы по reflection. Они позволяют сравнивать коллекции элементов разного типа, сравнивать поля объектов, наборы полей&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Selenium RC режим имеет специальный класс Wait для тестирования JavaScript и AJAX в том числе. Его применение можно увидеть на примере валидации и автоподсказок&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Использование mockup очень сильно помогает в написании тестов на Selenium до начала реализации задачи. Я использую Balsamiq для этой цели&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Рефакторинг тестов очень важен для удобства написания новых, устранения дубликатов и повышения скорости работы. Примером может служить выделение Page Helper классов для Selenium тестов&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Утилитный класс Clock является хорошим примером устранения недостатков Java в аспекте тестирования&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Я постараюсь подготовить полноценный тренинг по TDD на Java к июню и провести его в Киеве. Тренинг будет содержать достаточно развернутый теоретический материал и много практики на всех уровнях. Поэтому есть желание провести данный тренинг в два дня (&lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/04/pre-anonce-test-driven-development.html"&gt;преанонс тренинга&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://agile-ukraine.googlegroups.com/web/bank.zip?gda=WsTZCjoAAACJe4XHMHBojPdWxrgtzFW_WUhTsLvuR7i4b-U9KrWmNSzMyxYl65ZKwsaYBUuyYpf97daDQaep90o7AOpSKHW0&amp;amp;gsc=q5XBQgsAAABsXFKrRQH_UFfq4lJKyVNs"&gt;Скачать архив материалов&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Если у вас возникли вопросы по моему выступлению или же тестовому приложению - пишите мне, не стесняйтесь: lumii.subscriber(AT)gmail.com&lt;br /&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-6995114292137261574?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=u0YPLfaXtNU:04v1cj8feWE:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=u0YPLfaXtNU:04v1cj8feWE:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=u0YPLfaXtNU:04v1cj8feWE:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=u0YPLfaXtNU:04v1cj8feWE:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/u0YPLfaXtNU" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-01T01:31:22.484+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile Gathering: Scrum success story</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-gathering-scrum-success-story.html</link><category>success story</category><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Thu, 30 Apr 2009 15:19:38 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-1826517758328964418</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Материалы рассказа команды проекта iDOM про свой процесс.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1370884"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/working-by-scrum-i-dom-team?type=presentation" title="Working By Scrum I Dom Team"&gt;Working By Scrum I Dom Team&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=working-by-scrumidomteam-090430171205-phpapp01&amp;stripped_title=working-by-scrum-i-dom-team" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=working-by-scrumidomteam-090430171205-phpapp01&amp;stripped_title=working-by-scrum-i-dom-team" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky"&gt;krivitsky&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-1826517758328964418?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=9AEBJ-5KG1Y:D8hH7Z0As9o:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=9AEBJ-5KG1Y:D8hH7Z0As9o:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=9AEBJ-5KG1Y:D8hH7Z0As9o:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=9AEBJ-5KG1Y:D8hH7Z0As9o:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/9AEBJ-5KG1Y" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-01T01:19:38.243+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=working-by-scrumidomteam-090430171205-phpapp01&amp;stripped_title=working-by-scrum-i-dom-team" length="87064" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=working-by-scrumidomteam-090430171205-phpapp01&amp;stripped_title=working-by-scrum-i-dom-team" fileSize="87064" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: Post Agile</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/05/agile-gathering-7-post-agile.html</link><category>post agile</category><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Thu, 30 Apr 2009 15:07:42 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-9049179968757329449</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Доклад Алексея Солнцева "Post Agile".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_1370819"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/post-agile-solntsev?type=presentation" title="Post Agile Solntsev"&gt;Post Agile Solntsev&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=post-agilesolntsev-090430170214-phpapp01&amp;amp;stripped_title=post-agile-solntsev"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=post-agilesolntsev-090430170214-phpapp01&amp;amp;stripped_title=post-agile-solntsev" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky"&gt;krivitsky&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-9049179968757329449?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=td_s-MNWMuc:8Hs0VugFDa4:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=td_s-MNWMuc:8Hs0VugFDa4:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=td_s-MNWMuc:8Hs0VugFDa4:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=td_s-MNWMuc:8Hs0VugFDa4:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/td_s-MNWMuc" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-01T01:07:42.271+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=post-agilesolntsev-090430170214-phpapp01&amp;amp;stripped_title=post-agile-solntsev" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=post-agilesolntsev-090430170214-phpapp01&amp;amp;stripped_title=post-agile-solntsev" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: Effective Product Management, part 2</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7-effective-product_29.html</link><category>product owner</category><category>agile gathering 7</category><category>продакт менеджмент</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 29 Apr 2009 02:10:07 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-6442037504472677908</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Презентация Николая Павлова "Эффективный продакт менеджмент".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1359686"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/product-management-in-scrum-pavlov?type=presentation" title="Product Management In Scrum Pavlov"&gt;Product Management In Scrum Pavlov&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumpavlov-090428170307-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-pavlov" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumpavlov-090428170307-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-pavlov" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky"&gt;krivitsky&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-6442037504472677908?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=ovmNImZKH0w:SCH1pRR1zNc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=ovmNImZKH0w:SCH1pRR1zNc:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=ovmNImZKH0w:SCH1pRR1zNc:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=ovmNImZKH0w:SCH1pRR1zNc:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/ovmNImZKH0w" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-29T12:10:07.914+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumpavlov-090428170307-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-pavlov" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumpavlov-090428170307-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-pavlov" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: Effective Product Management, part 1</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7-effective-product.html</link><category>product owner</category><category>agile gathering 7</category><category>продакт менеджмент</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 29 Apr 2009 10:26:46 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-7657633266338054165</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Презентация Алека Козлова "Эффективный продакт менеджмент".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1364086"&gt;&lt;a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky/product-management-in-scrum-kozlov-1364086?type=presentation" title="Product Management In Scrum Kozlov"&gt;Product Management In Scrum Kozlov&lt;/a&gt;&lt;object style="margin:0px" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumkozlov-090429122531-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-kozlov-1364086" /&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"/&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"/&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumkozlov-090429122531-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-kozlov-1364086" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/krivitsky"&gt;krivitsky&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-7657633266338054165?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=lJN03LiE958:R0CG2TnT4ZM:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=lJN03LiE958:R0CG2TnT4ZM:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=lJN03LiE958:R0CG2TnT4ZM:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=lJN03LiE958:R0CG2TnT4ZM:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/lJN03LiE958" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-29T20:26:46.335+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumkozlov-090429122531-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-kozlov-1364086" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=product-management-in-scrumkozlov-090429122531-phpapp01&amp;stripped_title=product-management-in-scrum-kozlov-1364086" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: Agile Requirements Management</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7-agile-requirements.html</link><category>управление требованиями</category><category>user stories</category><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 05 May 2009 10:11:22 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-3006042856855141239</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Презентация Тимофея Евграшина "Управление требованиями в Agile проектах".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_1358956"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/tim.com.ua/user-stories-agileukraine-7-20090425?type=presentation" title="Истории Пользователей (User Stories) - семинар на AgileUkraine 7, 2009-04-25"&gt;Истории Пользователей (User Stories) - семинар на AgileUkraine 7, 2009-04-25&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=2009-04-25auuserstoriesworkshopshort-090428143545-phpapp01&amp;amp;stripped_title=user-stories-agileukraine-7-20090425"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=2009-04-25auuserstoriesworkshopshort-090428143545-phpapp01&amp;amp;stripped_title=user-stories-agileukraine-7-20090425" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/tim.com.ua"&gt;Tim Yevgrashyn&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-3006042856855141239?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hVXHikuUO0k:LZuQiV6ZmTs:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hVXHikuUO0k:LZuQiV6ZmTs:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=hVXHikuUO0k:LZuQiV6ZmTs:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=hVXHikuUO0k:LZuQiV6ZmTs:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/hVXHikuUO0k" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-05-05T20:11:22.541+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=2009-04-25auuserstoriesworkshopshort-090428143545-phpapp01&amp;amp;stripped_title=user-stories-agileukraine-7-20090425" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=2009-04-25auuserstoriesworkshopshort-090428143545-phpapp01&amp;amp;stripped_title=user-stories-agileukraine-7-20090425" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: BDD</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7-bdd.html</link><category>agile gathering 7</category><category>bdd</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 29 Apr 2009 02:03:28 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-7375315362139224702</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий.&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Презентация Алексея Тигарева "Behavior Driven Development"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="width: 425px; text-align: left;" id="__ss_1347136"&gt;&lt;a style="margin: 12px 0pt 3px; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; display: block; text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/tigra/behavior-driven-development-1347136?type=powerpoint" title="Behavior Driven Development"&gt;Behavior Driven Development&lt;/a&gt;&lt;object style="margin: 0px;" width="425" height="355"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=bdd-alexeytigarev-090427043718-phpapp02&amp;amp;stripped_title=behavior-driven-development-1347136"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;param name="allowScriptAccess" value="always"&gt;&lt;embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=bdd-alexeytigarev-090427043718-phpapp02&amp;amp;stripped_title=behavior-driven-development-1347136" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;"&gt;View more &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/"&gt;presentations&lt;/a&gt; from &lt;a style="text-decoration: underline;" href="http://www.slideshare.net/tigra"&gt;tigra&lt;/a&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-7375315362139224702?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=FpKcNRf4NJk:9EdYtof6xUo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=FpKcNRf4NJk:9EdYtof6xUo:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=FpKcNRf4NJk:9EdYtof6xUo:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=FpKcNRf4NJk:9EdYtof6xUo:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/FpKcNRf4NJk" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-29T12:03:28.126+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total><enclosure url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=bdd-alexeytigarev-090427043718-phpapp02&amp;amp;stripped_title=behavior-driven-development-1347136" length="86990" type="application/x-shockwave-flash" /><media:content url="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=bdd-alexeytigarev-090427043718-phpapp02&amp;amp;stripped_title=behavior-driven-development-1347136" fileSize="86990" type="application/x-shockwave-flash" /></item><item><title>Agile Gathering 7: отчет</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7-report.html</link><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 29 Apr 2009 02:02:26 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-8339440992591444843</guid><description>&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;25 апреля в Киеве прошла седьмая конференция сообщества гибкой разработки.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мы начинаем выкладывать слайды презентаций по одной и параллельно собираем отчеты независимых блоггеров и фоторепортеров (аттачте свои отчеты как комментарии к этому посту или &lt;a href="mailto:info@agileukraine.org"&gt;присылайте по почте&lt;/a&gt;)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-8339440992591444843?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=A6voRKwgsWM:XjR_VK_Z03k:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=A6voRKwgsWM:XjR_VK_Z03k:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=A6voRKwgsWM:XjR_VK_Z03k:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=A6voRKwgsWM:XjR_VK_Z03k:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/A6voRKwgsWM" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-29T12:02:26.056+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>IT talk</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/it-talk.html</link><category>event</category><category>it talk</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Wed, 29 Apr 2009 01:26:10 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-7139095498047241201</guid><description>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://it-talk.dataart.com.ua/?p=64"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 183px; height: 139px;" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agile/ittalk.gif" alt="" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;i&gt;Автор: Алексей Кривицкий&lt;/i&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Седьмая встреча IT-сообщества IT Talk пройдет в Харьковском национальном университете им. Каразина 21 мая 2009 года&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Инициативная группа центра разработок компании DataArt в Харькове приглашает профессионалов, преподавателей, студентов и начинающих разработчиков к общению, обмену опытом и перспективному сотрудничеству.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Встреча пройдет в новом для IT Talk формате круглого стола&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В программе – дискуссия «&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Методологии разработки ПО&lt;/span&gt;».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Эксперты:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;    &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Александр Никитенко&lt;/span&gt;, руководитель харьковского офиса компании DataArt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Всеволод Гребнев&lt;/span&gt;, CTO компании Intetics.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Сергей Шкурупий&lt;/span&gt;, менеджер харьковского Офиса компании EPAM.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Андрей Бойчук&lt;/span&gt;, зам. директора по технологии, компания CS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Алексей Кривицкий&lt;/span&gt;, вдохновитель и координатор украинского agile-сообщества AgileUkraine, тренер по SCRUM (сертифицированный ScrumMaster и Scrum Practitioner), владелец тренинговой компании SCRUMguides.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Тимофей Евграшин&lt;/span&gt;, руководитель проектов в компании Ciklum, практикующий и сертифицированный ScrumMaster, тренер по Scrum и методам гибкой разработки.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://it-talk.dataart.com.ua/?p=64"&gt;Детали и регистрация...&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-7139095498047241201?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=pSun8AlyRrc:MQBnShSmrzk:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=pSun8AlyRrc:MQBnShSmrzk:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=pSun8AlyRrc:MQBnShSmrzk:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=pSun8AlyRrc:MQBnShSmrzk:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/pSun8AlyRrc" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-29T11:26:10.183+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile Gathering 7</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-gathering-7.html</link><category>event</category><category>agile gathering 7</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 21 Apr 2009 04:29:24 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-7307159015399499030</guid><description>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;Конференция по вопросам гибкой разработки &lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:large;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:large;"&gt;Agile Gathering 7&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span"  style="font-size:large;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "&gt;уже в в следующую субботу!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;Где?&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Киев, НТУУ "КПИ", корпус 1&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Когда?&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;  25 апреля, с 10:00 до 18:00&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Вход бесплатный.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=cFhHNGhrNTF3TktDaWlHUHhLRXZ3T1E6MA.."&gt;Регистрация обязательна&lt;/a&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;"&gt;(зарегистрировано 140 человек)&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"&gt;Наши партнеры&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://www.ciklum.net/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;&lt;img width="150" src="http://i168.photobucket.com/albums/u176/alexeykrv/agile/CiklumLogoNew_200-1.png" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Программа конференции&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;В программе ряд докладов и мастер-классов:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a target="_blank" href="http://spreadsheets.google.com/pub?key=pXG4hk51wNKBUCftZPekvOg&amp;amp;output=html"&gt;открыть программу в новом окне&lt;/a&gt;;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://spreadsheets.google.com/pub?key=pXG4hk51wNKBUCftZPekvOg&amp;amp;output=pdf"&gt;выкачать как PDF-документ&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;iframe src="http://spreadsheets.google.com/pub?key=pXG4hk51wNKBUCftZPekvOg&amp;amp;output=html&amp;amp;gid=0&amp;amp;single=true&amp;amp;widget=true" frameborder="0" height="300" width="450"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-7307159015399499030?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=0xt5r-itNj4:6B2S_uD8JQo:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=0xt5r-itNj4:6B2S_uD8JQo:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=0xt5r-itNj4:6B2S_uD8JQo:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=0xt5r-itNj4:6B2S_uD8JQo:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/0xt5r-itNj4" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-21T14:29:24.481+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><item><title>Agile Coach Camp: update</title><link>http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-coach-camp-update.html</link><category>agile coach сamp</category><author>noreply@blogger.com (Alexey Krivitsky)</author><pubDate>Tue, 14 Apr 2009 04:39:37 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7043473493189281749.post-8538625167279606546</guid><description>Agile Coach Camp – впервые в Украине, встреча всех тех, кто своей целью ставит внедрение Agile практик. Цель встречи – обмен опытом, генерация новых идей, хорошее времяпрепровождение.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Во встрече примет участие основной тренер ближайшего &lt;a href="http://www.scrumguides.com/2009/03/certified-scrummaster-csm-class.html"&gt;CSM класса&lt;/a&gt; &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Robin Dymond&lt;/span&gt;, а также такие Agile-коучи как:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Асхат Уразбаев&lt;/span&gt; (Россия, AgileRussia, scrumtrek)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Артём Сердюк&lt;/span&gt; (Украина, Scrum-коуч компании ISM)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Борис Лебеда&lt;/span&gt; (Украина, Scrum-коуч компании GlobalLogic)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Наталья Тренина&lt;/span&gt; (Украина, Agile и бизнес-коуч компании SCRUMguides)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Алексей Кривицкий &lt;/span&gt;(Украина, Agile и бизнес-коуч компании SCRUMguides)&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;a href="http://spreadsheets.google.com/pub?key=pXG4hk51wNKBdqDrFXw1gVA"&gt;Программа мероприятия&lt;/a&gt; подразумевает ряд спланированных воркшопов, а также море времени для фасилитируемых открытых дискуссий.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.agileukraine.org/2009/04/agile-coach-camp.html"&gt;Перейти к деталям и регистрации&lt;/a&gt; (стоимость участия  100 грн)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Количество мест - 30.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ждём вас!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7043473493189281749-8538625167279606546?l=www.agileukraine.org'/&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=h6-tHzB5h3Q:uGSqzvyRoQQ:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=h6-tHzB5h3Q:uGSqzvyRoQQ:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?i=h6-tHzB5h3Q:uGSqzvyRoQQ:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?a=h6-tHzB5h3Q:uGSqzvyRoQQ:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/AgileUkraine?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/AgileUkraine/~4/h6-tHzB5h3Q" height="1" width="1"/&gt;</description><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2009-04-14T14:39:37.577+03:00</app:edited><thr:total xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">0</thr:total></item><media:rating>nonadult</media:rating></channel></rss>
