Aharzu's

Jobseeker 2015

2015-09-21T17:29:00.001+07:00

Hai. hai hai....

lama ga muncul kemana? hehe

masih disini aja, masih tetep kaya dulu.

jobseeker.

padahal udah 2015!!!!

serius. aku lagi nyari kerjaan nih. kalo ada info, bagi yak.

lama ga muncul di blog bukan berarti aku sibuk karna banyak kegiatan, tapi karena males curhat. haha. kalau kalian suka baca blog ini (eh, mana ada yg baca). ada kok, ada banyak B-). kalian pasti tahu dong, isinya cuma curhatan.

curhatan galau seorang sarjana muda, jobseeker. hiks.

kalo liat statistik blog, ternyata curhatan-curhatan itu malah banyak yg baca. banyak tuh yang mau tes MT-BI di SM, SAM di Sampoerna, GG, Psikotes, dan lainnya yg nyasar di mari.

bukti kalo curhatan ini juga ada manfaatnya :D :).

bukti bahwa jobseeker bukan cuman aku doang, hahaha. :peace:

sesama jobseeker kita musti saling bantu, ya ga coy. kali aja kita ntar bisa satu kantor, ato siapa tau kita bisa satu kursi di pelaminan. mwehehe. (khusus cewek)

lucunya nih, eh, malunya nih, kalo yg ngebaca curhatan itu ternyata temen deket, adik tingkat, orang-orang yg kenal sama aku. "mas, aku abis baca curhatanmu di blog". ya ampuun, malu banget. MALU.

yang kaya gini nih, ya males bikin curhatan di blog. shik.

----

padahal sebenernya kisah-kisah lucu jobseeker masih banyak banget yg cuman bisa diempet dalam hati. pernah tes ngaji pas interview kerja? tes nyanyi lagu anak-anak? tes qunut di perusahaan bumbu?. cerita bocah idealis yg mendadak jadi realistis. itu semua pengalaman unik coy. serius, jadi jobseeker emang kadang mengasyikkan. wkwkwk. (eh, ini aku masih jobseeker juga).

udah coy udah. udah mau maghrib. thanks yak udah baca. :)

Hasil yang sama

2014-07-03T12:05:00.003+07:00

Setelah gagal mengikuti rekrutmen OMT PT. Surya Madistrindo tahun lalu, kali ini saya mendapat panggilan untuk rekrutmen posisi MT-BI. Daftarnya sudah tahun lalu, Cuma baru dapat panggilan sekarang. Buat yang belum tahu, PT. Surya Madistrindo adalah distributor tunggal Gudang garam.

Logo PT. Surya Madistrindo. sumber gambar : klik.

Tahapan tes yang pertama adalah Tes Tulis di RO Surabaya, depan terminal Bungurasih, tanggal 5 Juni 2014. Pada tahap ini, peserta yang ikut sekitar 120 orang. Soal tes tulisnya tentang matematika, deret angka, logika dan sejenisnya, sama dengan tes tulis posisi OMT tahun lalu. Dari tahap ini ada sekitar 35 orang yang lolos (termasuk saya) dan berhak mengikuti tes FGD (Focus Group Discussion) pada 6 Juni 2014. FGD adalah tahap yang membedakannya dengan OMT, karena pada proses rekrutmen OMT tidak ada tahapan FGD.

Sebelum mulai FGD, terlebih dulu ada pengenalan perusahaan (Company profile). Pada tes tulis kemarin juga sudah ada pengenalan, tapi sekilas. Pada sesi ini, dijelaskan lebih jauh tentang Gudang Garam (GG), Surya Madistrindo (SM), serta jobdesc MT-BI. Secara umum, bisa dibilang MT-BI (Management Trainee Bussines Information) adalah posisi yang bertugas untuk menganalisa data berkenaan dengan sales dan marketing. Oleh karenanya, seorang MT-BI harus ditraining tentang sales dan marketing juga (langsung terjun kelapangan) selama sekitar 3 bulan. Setelah pengenalan MT-BI, kemudian tes FGD. Pada tahap ini, peserta dibagi menjadi 6 kelompok (1 kelompok 5-6 orang). Setiap kelompok mendapat giliran masing-masing, jadi FGDnya bukan antar kelompok. Pada FGD tersebut, setiap individu dalam kelompok diberi lembar berisi 11 permasalahan dan diwajibkan untuk menjawabnya dalam waktu sekitar 10 menit. Setelah itu dipersilahkan untuk membahas penyelesaian masalah dalam diksusi kelompok selama sekitar 15 menit. Jadi, akan ada jawaban individu dan jawaban kelompok (yang disepakati semua). Jika jawaban individu sama dengan jawaban yang di ambil kelompok, maka akan dapat poin (+1), jika berbeda mendapat poin (-1). Hasil poin yang diperoleh kemudian di total, kebetulan saya dapat (+7), yang lain (dalam kelompok saya) (+9), (+9), (+1) dan (-1). Peserta yang lolos dari tahap FGD ada sekitar 17 orang, dan Alhamdulillah saya menjadi salah satunya. Kurang tahu pasti bagaimana penilaian dalam FGD kemarin, karena hasil poin akhir bukanlah indikatornya. Dari kelompok saya yang lolos ada 3 orang, yaitu saya (poin +7) dan juga 2 teman saya (poin +1 dan +9), sedangkan poin (+9) yang satunya tidak lolos.

Tahapan berikutnya adalah Tes Interview HRD pada 7 Juni 2014 (tesnya estafet nih...). 17 peserta yang lolos ke tahap ini mempunyai background pendidikan yang ‘nyleneh’, jauh atau mungkin bahkan tidak ada hubungannya dengan bidang pekerjaan ini. teknik lingkungan, teknik elektro, teknologi pangan, bahkan Fisika. :D. Tapi juga ada beberapa yang mempunyai background di bidang ini, misalnya sistem informasi dan statistika. Dan ternyata, waktu saya interview HRD yang ditanyakan lebih banyak tentang background pendidikan, meskipun itu bukan penilaian utama. Yang pasti, seorang MT-BI harus siap ditempatkan di seluruh Indonesia (selain jawa).

Dari info yang saya peroleh, dari tahap tersebut yang lolos sekitar 4 orang, salah satunya anak teknik elektro. Sedangkan saya, tereliminasi :'(. Saya gagal untuk kedua kalinya menjadi bagian dari keluarga besar SM, pada tahap yang sama tapi beda posisi. Ya sudahlah. Yakin bahwa ada tempat lain untuk berkarya :). Selamat dan sukses.

Gagal Tahap Akhir

2014-06-29T15:03:00.003+07:00

PT. Surabaya Autocomp Indonesia (SAI) merupakan salah satu dari sekian banyak anak perusahan YAZAKI (japan) yang ada di Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang wiring harness (Sistem penyalur arus listrik), dengan konsumen utama dari Toyota, Daihatsu dan Mazda. SAI, meskipun menggunakan nama Surabaya, perusahaan ini berada di daerah Ngoro Industri Persada (NIP), Mojokerto.

Pintu Masuk PT. Surabaya Autocomp Indonesia (SAI) -dok. pribadi

Tanggal 19 Mei 2014, saya mengikuti tes tulis rekrutment PT. SAI di JPC UB untuk posisi MT. Ini kali kedua mengikuti tes di PT. SAI, sebelumnya pada 10 Februari 2014 juga pernah mengikuti dengan posisi sama, tapi berhalangan hadir pada tes Interview HRD. Sama seperti sebelumnya, tes tahap pertama (Tulis) mirip dengan psikotes dasar, diikuti hampir 100 pelamar. Usai tes tulis baru sesi pengenalan perusahaan oleh Bpk. Ansori. Sebagian besar karyawan di SAI adalah perempuan, Usia 17-20 tahun, karena memang dalam perakitan wiring harness (posisi operator) dibutuhkan keuletan dan ketelitian yang pada dasarnya dimiliki kaum perempuan. Bpk. Ansori juga menjelaskan bahwa memang tidak ada jurusan di perguruan tinggi yang khusus mempelajari wiring harness. Tepat setelah pengenalan perusahaan, hasil tes tulis langsung diumumkan. Mereka yang lolos, hari itu juga mengikuti Tahap kedua (Interview HRD). Alhamdulillah, saya termasuk salah satu yang lolos. Interview HRD hampir sama dengan interview di perusahaan lain, ya sekitaran pengenalan diri dan sebagainya. Kebetulan waktu itu saya diinterview oleh Bu. Rani. Di akhir interview, setiap peserta yang lolos langsung diberi tiket –semacam golden ticket pada audisi pencari bakat- untuk mengikuti tahap ketiga (Interview User). Alhamdulillah lolos, dapat jadwal interview user pada 22 Mei 2014. Tanggal tersebut juga ada agenda tes di tempat lain, namun sayang, tidak bisa reschedule.

22 Mei 2014, sesuai jadwal saya hadir mengikuti tes Interview User di Perusahaan SAI, Ngoro Industri Persada Kav. T-1. Rapi, bersih, nyaman, itu gambaran tentang perusahaan ini ketika masuk di pelataran. Ya, meskipun NIP terletak di lereng Gunung Penanggungan, hawa di sini sangat panas. Parkir yang rapi, pepohonan yang rindang, juga pelayanan petugas security yang ramah, membuat suasana jadi lebih sejuk. Di tempat tunggu, samping pos security, sudah banyak perempuan usia belasan tahun yang juga akan mengikuti tes untuk posisi lain. Wah, ternyata memang disini mayoritas karyawannya perempuan. Sekitar pkl 13.00, dipersilakan untuk langsung ke ruangan interview. Interview kali ini berhadapan dengan 2 orang, Bpk. Ansori dan yang satunya saya lupa nama bapaknya. Lebih dari 30 menit berbincang santai dalam suasana agak ‘guyonan’ :D.

Dari tahap ketiga tersebut, Alhamdulillah lolos dan berhak mengikuti tahap keempat (Psikotes dan Medical Check Up). Ada 12 pelamar yang masuk tahap ini. Untuk Psikotestnya diadakan di PKLP Fakultas Psikologi Universitas Surabaya (UBAYA), pada 26 Mei 2014. Dari dulu psikotes memang bikin capek, test tulisnya sangat banyak, dari sekitar pkl 8.00 s.d. sekitar pkl 12.00, break sebentar, terus tes tulis lagi. Setelah itu masih dilanjut interview psikolog. Sekitar pkl 15.00 baru selesai. Sedangkan untuk MCU, diadakan pada 28 Mei 2014 di RS. MAWADDAH MEDIKA, Jl. Raya Ngijingan Ngoro, Mojokerto. Seperti umumnya, malam sebelumnya harus berpuasa. Dimulai dari tes tekanan darah, tinggi badan & berat badan, tes darah, lalu tes urine. Untuk tes darahnya itu yang bikin agak merinding, jujur saja saya orang yang agak takut dengan jarum suntik :/ -terakhir kali dulu pas khitan-, makanya sampai hari itu saya belum tahu golongan darah saya. Eh ternyata, pas diambil darah, biasa saja :). Kemudian dilanjut tes EKG, Rontgen, mata dan telinga, pernafasan, terus diberi sarapan. Setelah sarapan dipersilakan istirahat 2 jam, kemudian diambil darah lagi.

Dari serentetan tahapan tes, tinggal menunggu hasil akhirnya. Sesuai pemberitahuan, sekitar tanggal 8 Juni 2014 diumumkan siapa yang lolos menjadi karyawan PT.SAI. Namun ternyata tanggal 10 Juni 2014 baru diumumkan. Bagi calon karyawan yang lolos akan dihubungi via telepon. Beberapa sudah mendapat telepon, sedangkan saya, sampai sore hari masih juga belum ada panggilan. Yah, ternyata memang tidak berhasil. Agak sedih, karena yang di harapkan ternyata tidak sesuai. Padahal sudah sampai tahap terakhir -huhuhu-. ~~Nganggur lagi deh~~ :D. Dari info teman-teman, yang lolos untuk tanda tangan kontrak ada 6 orang. Selamat buat semuanya :). Semoga sukses.

[DR] Wifi ID Login 2 v1.2 (Aplikasi gratis login Wifi ID)

2014-04-26T18:49:00.000+07:00

Kali ini, saya mau berbagi free software untuk login WIFI ID. nama softwarenya [DR] Wifi ID Login 2 v1.2, hasil karya kang Syahreza Fauzi.

langsung saja bisa dilihat penampakannya :

Penampakan software wifi ID login 2 v1.2

software ini sudah saya uji dengan Wifi ID foodcourt kampus ketintang dan hasilnya work 100%. Ada dua pilihan yang ditawarkan, yaitu paket limit dan paket unlimited. untuk paket limit, bisa langsung konek. hanya saja belum tahu batas limitnya (ini masih proses pengujian :D)

Hasil uji di wifi ID login 2 v1.2 di kampus ketintang

Sedangkan untuk proses unlimited (Login sebagai teman), kita diminta untuk memasukkan kode konfirmasi. kode konfirmasi ini bisa didapatkan langsung dari kang syahreza (@demon_reza) dengan mengirimkan Hardware ID dan Nama (Username). Untuk check Hardware ID, klik unlimited (gambar orang jabat tangan).

Contoh Hardware ID punya saya.

Lumayan kan, sekarang bisa internetan gratis dengan Wifi ID. heuhehe. untuk yang berminat silakan download langsung di : Google Drive atau Dropbox. Terima kasih, semoga bermanfaat.

Software hasil karya @demon_reza
Blog : Klik.

Rumput Tetangga

2014-04-22T11:55:00.000+07:00

Rumput Hijau. (Karya : Muhammad Alfi Muhlasin)

Seorang petani dan istrinya bergandengan tangan menyusuri jalan sepulang dari sawah sambil diguyur air hujan. Tiba-tiba lewat sebuah motor didepan mereka. Berkatalah petani kepada istrinya,”Lihat Bu,betapa bahagianya suami istri yang naik motor itu meski mereka kehujanan,tapi mereka bisa cepat sampai dirumah tidak seperti kita yg harus lelah berjalan untuk sampai kerumah.”

Sementara itu pengendara motor dan istrinya yg sedang berboncengan dibawah derasnya air hujan melihat sebuah mobil pick up lewat didepan mereka. Pengendara motor itu berkata kpd istrinya,”Lihat Bu,betapa bahagianya orang yg naik mobil itu,mereka tidak perlu kehujanan spt kita.”

Didalam mobil pick up yg dikendarai sepasang suami istri terjadi perbincangan ketika sebuah sedan Mercy lewat,”Lihatlah Bu,betapa bahagia org yg naik mobil bagus itu,pasti nyaman dikendarai tdk spt mobil kita yg sering mogok.”

Pengendara mobil Mercy itu seorang pria kaya,dan ketika dia melihat sepasang suami istri yg berjalan bergandengan tangan dibawah guyuran air hujan, pria kaya itu berkata dlm hati,”Betapa bahagianya suami istri itu,mereka dgn mesranya berjalan bergandengan tangan sambil menyusuri indahnya jalan di pedesaan ini,sementara aku & istriku tdk pernah punya wkt utk berduaan krn kesibukan masing-masing.”

Kebahagiaan takkan pernah kita miliki jika kita hanya melihat kebahagiaan milik org lain,dan selalu membandingkan hidup kita dengan hidup org lain.

Bersyukurlah senantiasa atas hidupmu, supaya kau tahu dimana kebahagiaan itu berada.

Sumber : Klik.

Idealis Spontan

2014-04-20T16:41:00.000+07:00

idealis spontan

Tipe Idealis Spontan adalah orang-orang kreatif, periang, dan berpikiran terbuka. Mereka penuh humor dan menularkan semangat menikmati hidup. Antusiasme dan semangat mereka yang menyala-nyala menginspirasi orang lain dan menghanyutkan mereka. Mereka menikmati kebersamaan dengan orang lain dan sering memiliki intuisi yang jitu mengenai motivasi dan potensi orang lain. Tipe Idealis Spontan adalah pakar komunikasi dan penghibur berbakat yang sangat menyenangkan. Keriaan dan keragaman dijamin saat ada mereka. Namun demikian, kadang-kadang mereka terlalu impulsif saat berhubungan dengan orang lain dan dapat menyakiti orang tanpa bermaksud demikian, karena sifat mereka yang blak-blakan dan terkadang kritis.

Tipe kepribadian ini adalah pengamat yang tajam dan awas; mereka tidak akan ketinggalan satu kejadian pun di sekitar mereka. Dalam kasus ekstrem, mereka cenderung terlalu sensitif serta waspada berlebihan dan dalam hati siap melompat. Kehidupan bagi mereka adalah drama yang menggairahkan penuh keragaman emosi. Namun demikian, mereka cepat menjadi bosan ketika hal-hal terjadi berulang dan dibutuhkan terlalu banyak detail serta ketelitian. Kreativitas, daya khayal, dan orisinalitas mereka paling mudah dikenali ketika mengembangkan proyek atau ide baru – kemudian mereka menyerahkan seluruh pelaksanaan rincinya kepada orang lain. Secara singkat, tipe Idealis Spontan sangat bangga akan kemandiriannya, baik di dalam diri maupun yang tampak dari luar, dan tidak suka menerima peran bawahan. Oleh karena itu mereka memiliki masalah dengan hirarki dan otoritas.

Jika Anda memiliki tipe Idealis Spontan sebagai teman, Anda tidak akan pernah bosan; bersama mereka, Anda dapat menikmati kehidupan sebaik-baiknya dan merayakannya dengan pesta-pesta terbaik. Di saat bersamaan, mereka hangat, peka, penuh perhatian, dan selalu bersedia membantu. Jika seorang Idealis Spontan baru jatuh cinta, langit dipenuhi biola dan pasangan mereka akan dihujani perhatian dan kasih sayang. Tipe ini kemudian berlimpah dengan pesona, kelembutan, dan imajinasi. Namun, sayangnya, begitu kebaruan itu luntur dengan cepat akan membosankan bagi mereka. Kehidupan berpasangan sehari-hari yang membosankan tidak cocok untuk mereka sehingga banyak tipe Idealis Spontan keluar-masuk percintaan sesaat. Namun demikian, jika pasangannya bisa membuat rasa ingin tahu mereka tetap hidup dan tidak membiarkan rutinitas dan keakraban melanda, tipe Idealis Spontan dalam menjadi pasangan yang menginspirasi dan penuh kasih sayang.

Sifat-sifat yang menggambarkan tipe ini: spontan, antusias, idealis, ekstrovert, teoritis, emosional, santai, ramah, optimis, memesona, suka membantu, mandiri, individualis, kreatif, dinamis, periang, humoris, penuh semangat hidup, imajinatif, mudah berubah, mudah menyesuaikan diri, setia, peka, menginspirasi, mudah bergaul, komunikatif, sulit ditebak, ingin tahu, terbuka, mudah tersinggung.

sebagian besar cukup menggambarkan pribadi saya :D.

sumber : Hasil Tes Kepribadian pribadi (http://www.ipersonic.net/id/5.html#.U1DQI3v9cDs.facebook).

ingin mencobanya juga, silakan klik : http://www.ipersonic.net/id/test.html

Anakku

2014-03-01T08:07:00.001+07:00

'Ku bekerja siang dan malam
Agar istriku bahagia
S'moga kelak anak kita hidup selayaknya
Aku siap 'tuk lupakan mimpi ego mudaku
Aku siap 'tuk lupakan...
Aku akan perjuangkan masa depan anakku
Aku akan perjuangkan...

(Lirik Lagu Generasi Patah Hati, Sheila On 7).

Sudah menjadi agenda rutin kalau dalam perjalanan pulang selalu lewat kompleks UINSA, jalan pabrik kulit. Padahal, kalau mau cepat sampai apartemen, dari prapen bisa langsung lurus lewat jalan jemursari. Sengaja lewat sana untuk mengisi perut yang keroncongan karena aktifitas sejak siang. Makanan di daerah sana lebih murah dan lebih enak jika dibandingkan dengan makanan disekitar apartemen. Sekalian cuci mata juga mengingat di daerah UINSA banyak orang yang lalu lalang.

Malam tadi, malam terakhir di bulan Februari, setelah bel pulang, langsung bergegas ke sana. Hari itu, aktifitas lumayan padat, benar-benar kelaparan. Juga karena ada alasan lain, 'nyaor utang' di warung (sebelumnya sempat makan, tapi lupa kalau dompet lagi kosong). makanya, setelah check out, langsung tancap gas ke warung sederhana di belakang UINSA.

Sampai sana, ternyata warungnya tutup. yaaah. okelah, karena perut juga sudah tak kuasa menahan lapar, memilih berhenti di warung PKL penyetan pinggir jalan pabrik kulit. ini kali kedua makan di warung penyetan itu, setelah sebelumnya pernah di ajak seorang teman. enaknya makan di situ, nasinya buanyaak. hehehe. Alhamdulillah, akhirnya bisa makan. Setelah selesai makan tentunya bayar dong, kalau kali ini di dompet Alhamdulillah masih ada uang. "Unesa mas?" tanya ibu penjual yang dari raut mukanya kelihatan seumuran dengan Emakku. "nggeh bu" jawabku dengan agak bingung, dari mana si ibu tahu kalau aku anak Unesa. Eh, ternyata di bagian depan bawah jaketku, ada tulisan Unesa. "anak kulo nggeh kuliah Unesa mas" sahut si ibu yang kemudian kami lanjutkan perbincangan tentang Anaknya.

Orang tua dan anak. Sumber gambar : Klik

Anak si ibu masih maba angkatan 2013, jurusan di fakultas Teknik. Beliau menceritakan perjuangan beliau agar anaknya bisa kuliah. "aku puengen mas, duwe anak kuliahan, wes opo ae tak lakoni seng penting anakku iso kuliah". masalah yang dihadapi ibu itu, anaknya tidak mau kuliah. dulu waktu musim pendaftaran maba, si anak tidak mau ikut. hingga ada jalur terakhir, jalur mandiri, jalur yang sudah jelas tidak murah, si ibu tetap ingin anaknya mau kuliah. akhirnya si anak mau daftar, itupun sehari sebelum penutupan pendaftaran. Masalah SDP yang lebih dari 20 juta, juga SPP (UKT) tiap semester yang lebih dari 4,5 juta, bukan menjadi beban berarti, yang penting anaknya mau kuliah. "masalah pembayaran iku urusan mburi mas, seng penting anak kulo gelem kuliah" jelas ibu penjual nasi yang membuat aku sempat ternganga karena berani memilih jalur mandiri. Tak hanya ikhtiar materi, ikhtiar rohani kepada sang kholik beliau selalu jalankan, sholat hajat, berdo'a memohon kepada Allah agar anaknya mau kuliah. Alhamdulillah, usaha ibu membuahkan hasil manis, kini si anak sudah semester 2 dan menjalani kuliahnya dengan senang.

Sarjana (danbo). Sumber gambar : Klik

Ini mengingatkanku pada orang tuaku di rumah, beliau yang hanya sebagai petani lulusan SD, sangat ingin agar anaknya (aku) bisa mendapatkan pendidikan yang lebih baik daripada beliau. pasti semua orang tua juga seperti itu, menginginkan agar masa depan putra-putrinya cerah. Bisa mengkuliahkan putra-putrinya, melihat mereka menjadi sarjana, adalah sebuah kebahagiaan yang luar biasa bagi 'orang tua'. Ketika anaknya lulus dan belum mendapat pekerjaan, mereka akan tetap selalu mendukung, berdo'a, berjuang untuk masa depan anaknya. Suatu saat anak-anak mereka menjadi orang tua, saat itulah anak yang yang sudah tua itu juga harus berjuang untuk anak-anaknya.

Kasih sayang orang tua kepada anak itu sangat besar. Selagi sempat, ayo berjuang untuk mereka. berjuang juga untuk masa depan anak-anak kita. :).

Dahaga

2014-02-28T08:42:00.002+07:00

Air Minum dalam gelas. sumber gambar : Klik.

Masih teringat kesan pertama masuk disini, banyak alasan untuk segera keluar. Dari awal tujuanku kesini untuk singgah minum, lalu kembali berlari mengejar mimpi. Ah, nyatanya minuman yang harusnya aku tenggak, tak sesuai dengan yang aku butuhkan. Harus cari toko minuman lain.

Semua berlalu seiring pertemuan dengan mereka. Pegawai, Admin, Guru SMP, Guru kelas XI, Guru kelas X (My Team), dan pasti murid-murid yang selalu datang dengan banyak kisah.

Iya, tanpa aku sadari aku telah masuk zona nyaman disini.

Team Poker, gabungan guru kelas X dan XI, yang selalu memberi kesan saat pokeran. Saat gak ada murid, waktu senggang, bahkan akhir pekan, selalu ada agenda poker. sebagai pemula, aku sering kali ngucut, sampai-sampai dapat gelar 'raja ngucut'.

My Team. Koor mbak ima, mbak jul, mas ivan, dan aku, kami team guru kelas X. Training, membuat soal, membuat kunci jawaban. Serunya itu kalau debat tentang teori atau jawaban soal.

Murid, lebih kurang 60 murid yang selalu datang pada shift mereka masing-masing. sekalipun yanag sering belajar dengan aku hanya sedikit, tapi mereka selalu datang dengan kisah-kisah yang beragam. Richelling, William Kwan, Ivan Enrico, Budiono, Michael Wong, Jimmy, Davids, Stephen, Jordan, Arthur, dan semuanya.

Bu Yuni (admin), Pak Mul (pegawai), Pak Jai (penjual bakso). Orang-orang tua yang selalu menghibur.

Semuanya, Terima telah menginjinkan aku minum disini. Entah sampai kapan aku disini, aku belum bisa memutuskan.

Hakikat Bekerja

2014-02-05T08:29:00.004+07:00

Semua orang tentu saja pengin gaji yang tinggi, fasilitas mewah. Siapa yang tidak?
Tetapi pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Pekerjaan yang baik adalah saat kita selalu senang, semangat berangkat. Tiada terasa waktu sudah berlalu. Lantas pulang dengan riang, untuk esok kembali bekerja. Itulah pekerjaan yang menyenangkan.
*Tere Liye

Kerja Keras. Sumber gambar : Klik

Tidak jarang aku merasa iri dengan kawan-kawanku yang sudah bekerja di tempat lain. bagaimana tidak, gaji perbulan yang aku terima jauh dibawah rata-rata mereka. ini menjadi problem yang menghambat pencapaian kebahagiaan. siapa yang tidak ingin gaji tinggi? fasilitas mewah? adakah?. bukankah hakikat bekerja adalah untuk memperoleh penghasilan yang sudah tentu untuk kelangsungan hidup masing-masing individu?. Berhenti membohongi diri.

Lulus, mengeluh karena belum punya tempat untuk menyibukkan diri (baca: bekerja). Lalu ada tempat untuk menyibukkan diri, masih mengeluh karena penghasilan yang diperoleh kurang memuaskan. Manusiawi kan? atau kurang bersyukur?.

Beberapa kali orang-orang hebat (guru kehidupan) menasihati, bahwa kebahagiaan bukan hanya tentang materi, bukan hanya tentang uang. juga seperti yang bang Tere bilang di atas. Seorang HRD perusahaan konstruksi pernah mengajukan pertanyaan, lebih memilih mendapat gaji besar tapi dalam bekerjanya tertekan (kurang bahagia) ataukah memilih gaji rendah tapi dalam bekerja selalu bahagia?. kembali pada tujuan bekerja, bahwa bekerja adalah untuk kelangsungan hidup, bahwa untuk melangsungkan kehidupan kita butuh uang untuk transaksi pemenuhan kebutuhan. gaji besar atau kecil, sama-sama mendapatkan uang, tapi kebutuhan yang bisa tercapai jelas berbeda. Gaji besar memberikan peluang pemenuhan kebutuhan yang lebih banyak, gaji rendah sebaliknya. maka lebih memilih kehidupan yang berlangsung bahagia atau sebaliknya? Think Again. Kalau harus menjawab, aku lebih memilih gaji besar tapi bahagia :D.

Sumber gambar : Klik

Kembali pada kutipan pernyataan Bang Tere, "Pekerjaan yang baik adalah saat kita selalu senang, semangat berangkat. Tiada terasa waktu sudah berlalu. Lantas pulang dengan riang, untuk esok kembali bekerja. Itulah pekerjaan yang menyenangkan". Kondisi saat ini, tentang pekerjaan yang sekarang, aku senang dan semangat berangkat, pulang dengan riang dan esok kembali bekerja dengan semangat lagi. apakah aku bahagia?. yang jelas aku tidak merasa tertekan, terbebani, tapi aku menikmatinya, kecuali dalam hal gaji, ada sedikit rasa kurang puas. Ironi.

Fokus untuk saat ini, harus menjadi hamba yang selalu bersyukur, dan menyadarkan diri bahwa dalam keberlangsungan hidup, yang lebih penting adalah bisa menjalani dengan bahagia. Alhamdulillah. Oiya, Masih terus berusaha mengamalkan ilmu sesuai bidang. Bismillah.

Pindah Haluan

2014-01-31T07:51:00.000+07:00

jalan bercabang. Sumber gambar : Klik.

Ini posting ketiga, yang juga merupakan posting terakhir di bulan ini. tulisan ini akan sedikit mengulas kisah selama 2 minggu terakhir.

Kilas balik. seperti yang sudah aku tulis di postingan sebelumnya, dalam rentetan kisah sarjana muda, aku orang yang sibuk mencari kerja. berkali-kali ikut tes tulis dan interview, belum juga ada hasil yang membahagiakan. sebenarnya sudah ada kesempatan bergabung di PT.BJA sebagai QC, sudah nego sallary juga, tapi karena beberapa alasan, dengan terpaksa aku mengundurkan diri. juga ada panggilan di PT. Siantar Madju, yang tidak aku tanggapi.

Pindah Haluan. selama ini, aku hanya mengirim lamaran di dunia industri, yang kebanyakan di bidang material. bagaimanapun, aku ingin kerja sesuai bidang, walaupun cuma sebentar, paling tidak ilmu yang aku pelajari bisa aku terapkan. tapi siapa yang tahu dengan nasib kita, kita punya rencana sabagus apapun, kalau Allah tidak menghendaki yaa tidak bakal terwujud. Bukankah sebaik-baik rencana itu adalah rencanaNya. :). Okelah, aku mencoba mencari kerja di bidang lain. Marketing. kebetulan ada salah satu teman, manajer marketing, menawari untuk bergabung bersamanya di sebuah majalah bisnis baru. kalau sudah pernah baca postingan sebelumnya, pasti tahu betapa aku tidak tertarik dengan dunia marketing. aku tidak punya bakat disana. Terpaksa aku ambil, daripada tidak ada kesibukan. toh, kerjanya juga tidak terikat waktu tapi bukan freelance (direkturnya tidak mau disebut freelance). tanggal 15 januari 2014, aku resmi bergabung di Literate Magz (majalah bisnis yang baru 1 tahun) sebagai marketing. Pendidikan. Pekerjaan sebagai marketing yang tidak terikat waktu memberikan kesempatan untuk mencoba pekerjaan lain. kalau sebelumnya hanya sebagai tentor privat, sekarang aku mencoba kesempatan mengajar di Lembaga Bimbingan Belajar (semi privat) sebagai tentor tetap. Ada 3 (tiga) LBB yang memberi penawaran, Eduvisi, Sinau, dan BSE. mungkin ada yang sudah tahu, atau bahkan pernah menjadi bagian dari mereka. berhubung pihak Eduvisi yang lebih dulu menghubungi, aku putuskan untuk bergabung disana tanggal 16 januari 2014.

Keinginan. Alhamdulillah, untuk saat ini sudah ada kesibukan baru, sekalipun bukan yang aku harapkan. aku masih mengharapkan bekerja sesuai bidangku dan hingga saat ini, aku masih berupaya mewujudkannya. :D. Sekalipun nantinya memang takdirku tidak disana, aku masih akan meraihnya, karena aku tidak akan pernah tahu hasilnya kalau aku tidak mencoba.

Penutup. Aku menulis ini hanya untuk diriku, sebagai rekam jejak kehidupanku. seandainya ada yang dengan/tanpa sengaja membaca, terima kasih, semoga bisa mengambil hikmahnya. :)

Guru Kecil

2014-01-09T16:28:00.001+07:00

Kakak-adik. ilustrasi.

Di tengah derasnya guyuran hujan, Kakak adik itu bergegas ke masjid. Setiap selesai sholat ashar, di masjid ini memang diadakan kegiatan belajar membaca Al-Qur’an. Sedikit yang berminat, tidak lebih dari 10 anak. Dengan bimbingan ustadz dan ustadzah lulusan IAIN, yang juga merupakan suami-istri, segelintir anak itu nampak serius belajar membaca Al-Qur’an. Terlebih kakak-adik itu. Aku memperhatikan bagaimana mereka melangkah ke masjid dengan sebuah payung yang digunakan berdua. Si kakak yang berumur sekitar 8 tahun itu, terlihat berhati-hati melindungi adiknya yang usianya sekitar 3 tahun di bawahnya. Hujannya cukup deras, payung yang digunakan juga sangat kecil, tapi semangat mereka untuk belajar luar biasa. Dalam kondisi yang sama, dalam hujan seperti ini, biasanya aku lebih memilih untuk sholat di rumah daripada jama’ah ke masjid. Aku. Sore ini aku belajar dari mereka, tentang semangat untuk belajar, bagaimanapun keadaannya. Terima kasih guru kecil. Sangkyu.

Dua ribu empat belas, masih jadi pengangguran?

2014-01-03T07:06:00.001+07:00

#Resolusi2014

1. memastikan yg belum pasti
2. meyakinkan yg blum yakin
3. memantaskan yg blum pantas
4. membanggakan mereka yg blum bangga
5. apalagi ya,, tambahin wooyyy....
#sam

Dua ribu empat belas. sumber gambar : Klik

Selamat Tahun Baru 2014...

menyambut tahun baru, bukan dengan membakar duit di malam pergantian tahun, tapi lebih pada menyiapkan rencana dan mimpi di tahun ini, seperti status sam skripsit di awal tulisan.

Satu dari resolusi yang ingin aku wujudkan di tahun 2014 ini, mendapat pekerjaan. :D. Hei, ini udah 2 bulan lebih sejak aku foto bareng pak muchlas samani di GOR BIMA, sampai sekarang belum juga dapat pekerjaan yang tetap. pedih. nasib sarjana muda. :(. Dari semua anak material yang sudah lulus, Alhamdulillah sudah lulus semua, cuma aku yang masih gelimbungan ngetan-ngulon. Tambah pedih :'(. Ria dan Febrian yang lulus maret 2013, melanjutkan studi S2. Fitroh, ngajar di sekolahan di desanya. Hanna, ngajar di SMA. Ida juga udah jadi pengajar. Ika, sibuk berwirausaha dengan suami. Putra, kerja di PT. KAI. Januar, menekuni bidang OMT di PT. Surya madistrindo. Arifudin, sibuk mencari pasangan hidup. hahaha.

Keluarga Besar Fisika Material Unesa 2009. Dok.pribadi

Belum dapat kerja kok ribet nyari bini. nanti kalau sudah dapat kerja, pasti banyak yang minta dinikahi. ujar tetua menasehati.

Kalau mau kerja, tanpa pilih-pilih sebenarnya mudah. banyak kok. tapi aku tipe orang yang pemilih, banget. termasuk milih calon istri. beruntunglah yang aku pilih. Lhoh. Kembali ke masalah pengangguran, sebenarnya sudah ada tawaran untuk menjadi bagian dari salah satu perusahaan. Alhamdulillah. Posisinya QC, di PT. BJA Grup (PT. DCP), perusahaan konstruksi baja [cerita lengkap tentang proses tesnya bisa dibaca di posting-posting sebelumnya]. Dari bidang kerjanya, masih ada kaitannya dengan kuliah di fisika material. Ini tentang baja, skripsiku juga tentang baja. COCOK!!!. Untuk aku yang sok nyari pekerjaan sesuai bidang, mungkin ini pilihan yang tepat. iya kan? bukankah yang aku utamakan pekerjaan yang sesuai bidang kuliah? -meskipun juga ada hasrat untuk mencoba dunia lain-. huft. :)

Lalu permasalahan muncul disini. namanya hidup ya memang ada masalah, dan satu-satunya cara menyelesaikan masalah yaitu dengan menghadapinya. bukan lari. sok bijak. Hidup itu tidak semudah kata-kata motivasi bro. Setelah puluhan kali mengirim lamaran pekerjaan, belasan kali mengikuti tes tulis dan interview, dan ini satu-satunya yang sudah sampai bagian (hampir) akhir. Nego Sallary. [beberapa lainnya sudah gagal, selebihnya masih menunggu hasil tes tulis dan interview]. Horray. Berkah di 2014. :D. Sebentar lagi dapat gaji, trus bisa nikah. :D. Hoe, Kerja!.

Hal yang kurang menyenangkannya di sini, di bagian nego gaji. Setelah cukup senang layaknya warga mesir yang melihat hujan salju di pekarangan rumah mereka, terpaksa harus menunduk lesu karena gaji yang ditawarkan jauh dari yang aku ajukan. Bukan kok permintaanku terlalu tinggi, beberapa kawan fresh graduate yang bekerja di tempat lain mendapat gaji yang sama dengan yang aku ajukan, juga banyak yang lebih tinggi. Lhah ini, tanpa harus aku sebutkan berapa, cukup jauh di bawah standar gaji yang aku tentukan. Okelah, aku fresh graduate. belum punya pengalaman kerja, utamanya di posisi itu. di tempat lain, seorang kawan yang tamatan Aliyah saja, lebih besar gajinya. :/. beh, kan. galau kan.

Salju di mesir. Sumber gambar: Klik

aku putuskan untuk minta waktu berpikir. sampai hari ini (03/01/2013) pukul 14.00.

Berpikir. Mencari pekerjaan itu mudah, bagi orang yang tidak pilih-pilih. Bagi sebagian yang lain, mencari pekerjaan itu susah, termasuk aku. Bayangkan, sudah berapa lama waktu yang disia-siakan untuk menjadi seorang pengangguran. Ini kesempatan terbaik, untuk mengubah status sosial yang melekat yang memberi kesan negatif. PENGANGGURAN. Agar nanti diawal tulisan selanjutnya, di deretan kisah-kisah sarjana fisika material Unesa, tidak lagi tertulis "Arifudin, sibuk mencari pasangan hidup. hahaha". Tapi, jika disejajarkan dengan mereka, dengan rentang gaji yang jauh dibawah mereka, menyedihkan bukan?. bukan masalah gede-gedean gaji, kalau mereka digaji 3,5 jt dan aku hanya 3 jt, aku sih oke-oke saja. sekalipun dibawah gaji mereka, itu masih bisa untuk mencukupi kebutuhan hidup dan persiapan nikah. ahehe. ketahuilah, gaji yang ditawarkan memang sangat sedikit. itu. pedih. Apakah aku harus lebih memilih menjadi pengangguran, lagi?. sekalipun masih menunggu hasil tes tulis dan interview di perusaahaan lain, belum tentu juga aku lolos.

Pilihan. Sumber gambar: Klik

Memilih, memutuskan. Masih tersisa 7 jam untuk memberi keputusan. semoga keputusan yang aku ambil, adalah yang terbaik untukku. Terima kasih sudah membaca. :')

qoute belajar. sumber gambar: Klik.

Lowongan Pekerjaan PT.PAL 2014

2013-12-23T07:20:00.000+07:00

Ada banyak kisah yang harusnya aku catat. Hanya karena kuota internet sudah melebihi batas penggunaan, hampir dua minggu blog ini bersih dari coretan. Sementara, aku simpan saja di memory internal, suatu saat aku akan menulisnya sebab kemampuan mengingatku yang lemah. kisah-kisah itu, gambaran perjalanan hidup, semoga bisa terekam istiqomah, agar suatu saat nanti aku tahu fase perubahan dalam jejak hidup ini.

Untuk saat ini, aku akan berbagi informasi penerimaan karyawan baru di PT.PAL Indonesia (Persero) 2014.

PT. PAL Indonesia
sumber: klik

Sekilas tentang PT. PAL Indonesia

PT PAL INDONESIA (PERSERO), bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, Perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124. Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi Perusahaan ini dan merubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Pada tanggal 15 April 1980, Pemerintah merubah status Perusahaan dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas sesuai dengan akta No. 12, yang dibuat oleh Notaris Hadi Moentoro, SH.

Lokasi Perusahaan di Ujung, Surabaya, dengan kegiatan utama memproduksi kapal perang dan kapal niaga, memberikan jasa perbaikan dan pemeliharaan kapal, serta rekayasa umum dengan spesifikasi tertentu berdasarkan pesanan.

Pembuatan kapal.
sumber : klik

Kemampuan rancang bangun yang menonjol dari PT PAL INDONESIA (Persero) telah memasuki pasaran internasional dan kualitasnya telah diakui dunia. Kapal-kapal produksi PT PAL INDONESIA (Persero) telah melayari perairan di seluruh dunia. sumber : Klik.

Rekrutment 2014
Meskipun sempat ada issue yang menyatakan PT.PAL akan tutup karena bangkrut, tahun 2014 ini PT.PAL ternyata membuka banyak lowongan pekerjaan untuk fresh graduate. Kualifikasi yang dicari kebanyakan sarjana Teknik, Perkapalan dan Kelautan. Tapi juga ada kesempatan untuk lulusan instrumen, material, komputasi dan beberapa jurusan lain.

untuk yang berminat, silakan unduh informasi lengkapnya disini. semoga membantu.

Kurang menarik tanpa Wortel

2013-12-11T12:57:00.003+07:00

Siapa yang tak kenal sayur sop. Hampir semua dari kita pasti pernah mencicipinya, terlebih saat masih balita dulu, ibu kita sering menghidangkannya untuk kita. Masakan yang penuh dengan sayuran hijau ini sangat baik di konsumsi karena mengandung banyak gizi. Proses pembuatannya juga tidak sulit, hanya dengan sayuran dan bumbu-bumbu yang bisa diperoleh di penjual sayur keliling. Apalagi saat ini sudah banyak bumbu racik masakan sop, semakin memudahkan untuk menikmati sayuran lezat ini.

Sayuran untuk sop [dok.pribadi]

Bumbu racik [dok.pribadi]

Menu masakan saya hari ini juga sayur sop. Meskipun cowok, bersama kawan-kawan kontrakan yang sama-sama orang perantauan, kami sudah terbiasa masak layaknya seorang ibu. Ya, memang menu yang kami bisa hanya itu-itu saja, jauh lah jika dibandingkan dengan resep inovasi ibu-ibu kami. Soal rasa jangan ditanya, sudah pasti sangat lezat menurut indra perasa kami. Di jamin juga tidak beracun, buktinya sampai saat ini saya masih bisa menulis cerita ini.

Semenjak berpisah di kontrakan terakhir, jetis kulon, dan pindah ke apartemen sederhana dengan personil yang sedikit berubah, hari ini adalah pertama kalinya saya memasak lagi menu sayur sop. Hanya bermodal Rp 2.000,- untuk membeli sayuran seperti seledri, gubis, kentang, buncis, bawang prei dan Rp 1500 untuk bumbu, sudah cukup untuk membuat menu sederhana pagi ini.

Dengan arahan master chef +Andri Wiono, kelas memasak langsung di mulai. Sayuran di potong lalu kemudian di cuci. Bawang merah, bawang putih, dan bumbu-bumbu juga di persiapkan. Dengan sedikit minyak goreng, bawang merah dan putih ditumis. Setelah harum, di tambahkan air, lalu dimasukkan kentang dan buncis. Setelah kentang setengah matang, sayuran lain pun di masukkan. Kemudian ditambahkan garam, bumbu racik dan merica bubuk, diaduk dan ditunggu saja sampai matang.

sayuran dipotong-potong [dok.pribadi]

Simpel. Entah ibu-ibu dirumah melakukannya seperti itu atau tidak, bukan masalah. Yang penting kami bisa menyantapnya dengan lahap. Hehe.

Sayur sop siap di hidangkan [dok.pribadi]

Kalau dilihat-lihat, dari segi penampilan, hasil masakan kami serasa ada yang kurang. Sayur sop itu kaya warna, lha ini warna sayurannya hanya hijau, putih dan kuning. Tanpa ada warna oranye wortel yang biasanya tak pernak ketinggalan. Ini karena tadi waktu belanja sayur wortelnya habis, adanya cuma sayuran itu. Yasudah, toh bagi kami penampilan masakan itu bukan hal yang begitu penting . :). Beda kalau soal cewek. :D. Hehehe.

Selamat makan.

Menu pagi ini [dok.pribadi]

terima kasih sudah meluangkan waktu untuk membaca. mohon komentar, saran dan kritikannya. :)

NIHIL

2013-12-09T12:08:00.000+07:00

screenshot calender handphone.

No calendar entries today. Tidak ada satupun tanggal di pekan ini yang tertandai merah. tanda itu menunjukkan ada event penting yang akan saya lakukan pada tanggal tersebut. pekan ini, nihil. Tidak ada kegiatan penting yang harus jalani. berbeda dengan tiga pekan kebelakang, yang hampir setiap hari ada kewajiban menghadiri undangan HRD dari beberapa perusahaan.

Ini juga sudah musim anak-anak sekolah UAS, yang bakal dilanjutkan masa liburan atau kegiatan study tour. fyuh, tanpa penghasilan. Ngirit!.

Belum ada. sekalipun sampai saat ini tanggal di kalender Hp masih bersih dari catatan, saya tetap yakin ini bukan akhir. Masih belum ada, itu yang benar. Kata 'masih belum' itu cukup memberikan harapan pada orang yang hampir putus asa seperti saya ini. Itu juga alasan memilih menggunakan kata 'today' di awal kalimat, siapa tahu besok ada perubahan besar. Kita tak pernah tahu apa yang akan terjadi besok, itu sebabnya saya harus tetap berusaha, berdo'a dan tawakkal.

Bagaimana denganmu? :)

Terima kasih sudah meluangkan waktu untuk membaca, mohon komentar, kritik dan sarannya.
+ahmad arifudin Zuhri

Telat Konfirmasi, gagal ke Borneo

2013-12-07T11:11:00.002+07:00

Jum'at (06/12/2013) kemarin, saya mengikuti Written test di PT HM Sampoerna sebagai SAM (Supervisor Area Marketing). ini kali ketiga saya mengikuti test untuk posisi marketing, setelah sebelumnya gagal di PT. Surya Madistrindo dan disalah satu Bank Swasta. Sekali lagi saya tegaskan, bukan saya tidak mau bekerja sesuai bidang, tidak demikian. saya masih selalu berupaya agar bisa bekerja sesuai bidang/basic keilmuan saya. Karena memang peluang bekerja sesuai bidang sangat kecil, tidak ada salahnya saya mencoba bidang lain, selagi menunggu pengumuman yang sesuai dengan bidang. :)

Logo HM Sampoerna
sumber gambar : http://www.sampoerna.com

Sesuai jadwal, test dimulai pkl 14:30 di PT HM Sampoerna Tbk, Rungkut Industri Raya 18. Peserta yang mengikuti Written test sekitar 50 orang dan mayoritas cowok. Sebagai pembukaan dan pengenalan perusahaan, di tampilkan tayangan tentang HM Sampoerna dan juga penjelasan tugas seorang SAM. setelah itu disuruh mengerjakan 50 soal pilihan ganda dalam waktu 60 menit. Penilaiannya seperti tes SNMPTN, jadi kalau benar dapat nilai 4 (+4) dan jika salah dikurangi 1 (-1). Sepuluh soal pertama berbahasa inggris, ada yang berupa padanan kata, grammar, dan juga pertanyaan dari sebuah artikel. Tidak lebih dari 5 yang bisa saya kerjakan, cukup berhati-hati karena pengetahuan saya tentang bahasa inggris sangat kurang. 40 soal berikutnya dalam bahasa indonesia, ada yang tentang matematika, deret (seri), logika formil, logika gambar, dan analisis data. Beberapa soal cukup mengecoh, dan ada juga yang tidak ada jawabannya (menurut saya). Hanya sekitar 40 soal yang bisa saya jawab pada lembar jawaban yang harus ditulis dengan pensil 2B itu.

Pukul 16:30, tes tulis selesai. Pengumuman yang lolos akan di kabarkan maksimal pukul 19:00. Jika sampai waktu tersebut tidak ada pemberitahuan, berarti tidak lolos. Beserta pengumuman tersebut, juga akan di infokan penempatan kerjanya. Untuk Posisi SAM ini, wilayah kerja yang ditawarkan adalah di daerah Kalimatan dan Indonesia Timur. Untuk yang lolos tes tulis, besok harus mengikuti tes tahap selanjutnya, yaitu FGD (Focus Group Discussion). Jika lolos FGD, hari itu juga langsung tes Interview dengan HRD, dalam bahasa inggris.

Selesai tes, saya langsung bergegas ke Kampus Unesa karena ada diskusi dengan kawan-kawan DPM FMIPA 2013. itu kali pertama saya masuk SO FMIPA setelah hampir setahun 'di usir' dari sana. pertukaran pendapat berlangsung hingga maghrib, lalu setelah itu saya pamitan pulang. Sebelum pulang, saya sholat maghrib di masjid BM I. lalu 'nongkrong' di ranunesa, mengulang kebiasaan sewaktu kuliah, sembari menunggu pengumuman dari Sampoerna. beberapa kali saya cek email via Hp, masih juga belum ada pengumuman. Tepat lima belas menit sebelum pkl 19:00, saya dapat SMS dari HR Recruiment HM Sampoerna yang menyatakan saya lolos Tes Tulis, dan akan di tempatkan di area Samarinda. Alhamdulillah...

SMS pengumuman. [dok. pribadi]

Seketika itu saya langsung ke masjid karena sudah masuk waktu Isya' dan bergegas pulang ke apartemen untuk mengecek email via laptop. Saya memberi kabar kepada orang tua untuk penempatan di Samarinda, Alhamdulillah mereka mengizinkan. Sampai di apartemen, saya nyalakan laptop beserta modemnya. Entah apa yang terjadi, kapan saya memulainya, saya membuka mata dan sudah jam setengah sebelas malam. Ketiduran. Ya Allah....
laptop yang saat saya bangun di pakai teman, langsung saya minta dan mencolokkan modem. saya buka email, dan menemukan sesuatu yang luar biasa.

Batas waktu konfirmasi untuk kesediaan penempatan di samarinda adalah pukul 21:00.

Email konfirmasi [dok. pribadi]

Saya balas email dari HRD tersebut, mengucapkan permohonan maaf dan menyampaikan ketersediaan untuk penempatan di sana. Hingga saat tulisan ini saya tulis, tidak ada balasan dari beliau. ini juga sudah melebihi jam pelaksanaan test FGD.

Gagal. iya, saya gagal sebelum bertanding. Kalo pun semisal nantinya saya tidak lolos tes FGD, tidak apa-apa. paling tidak saya bisa merasakan suasana tes FGD. syukur-syukur bisa lolos sampai medical check up. gagal menjadi bagian dari HM Sampoerna, gagal bisa mengunjungi kota Samarinda. :p

Kota Samarinda
sumber: google maps.

Semoga di beri yang terbaik. wish me luck. :)Terima kasih sudah membaca, mohon komentar untuk saran dan kritikannya.

DISC test hingga Diskusi Gaji

2013-12-07T09:07:00.001+07:00

Kamis lalu (05/12/2013) saya mendapat kesempatan mengikuti seleksi di PT. Platinum Ceramics. PT Platinum Ceramics merupakan salah perusahaan yang bergerak di bidang fabrikasi keramik terkemuka di Indonesia. Posisi yang saya lamar masih saya kosongi, karena pihak perusahaan juga masih mencari posisi yang cocok buat saya. Tahap seleksi kali ini adalah tes tulis dan juga interview dengan HRD.

sumber gambar: Klik

Tes tulis yang di ujikan bukan tes kemampuan dasar (matematika, logika, dll), melainkan tes DISC. Ini bukan kali pertama saya mengikuti test semacam ini. Di PT.BJA dan PT. Supra Alumindo juga pernah, hanya saja dulu saya belum tahu nama testnya. DISC test adalah tes yang dipakai untuk mengukur atau mengetahui perilaku seseorang atau sebuah group. Hasil tes DISC berbentuk chart atau grafik yang menunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusia pada individu yang bersangkutan.
4 Perilaku dasar manusia adalah Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.

sumber gambar: klik

~Dominance berkaitan dengan kontrol, kekuasaan dan ketegasan.

~Influence berkaitan dengan situasi sosial dan komunikasi.

~Steadiness berkaitan dengan kesabaran, ketekunan dan perhatian.

~Compliance berkaitan dengan struktur dan organisasi.
Dengan melakukan DISC tes maka individu dapat mengenal diri, potensi dan tahu yang harus dilakukan untuk menjadi individu yang lebih baik.Hal ini juga memaksimalkan kemampuan dalam bersosialisasi dan bekerja sama dengan individu lain dalam organisasi. Sumber : Klik

Setelah menyelesaikan tes tulis, Saya diajak 'ngobrol' oleh Pak Doni, HRD PT. Platinum Keramik. Karena memang posisi yang saya lamar masih kosong, interview lebih mengarah pada basic keilmuan / pengetahuan saya tentang keramik. Dari 160 SKS yang saya tempuh, ternyata hanya 9 SKS yang khusus mempelajari keramik. Selebihnya tentang Mata Kuliah Dasar, Umum, dan beberapa material yang lain (Logam, Polimer, dan Komposit). Kualifikasi yang saat ini dibutuhkan perusahaan ini adalah lulusan Teknik Kimia dan yang paham tentang bebatuan. Pengetahuan saya tentang bebatuan sangat kurang, karena Di fisika material, mata kuliah yang saya ambil memang tidak ada yang mempelajari bebatuan secara khusus.

Topik interview yang kedua adalah tentang gaji yang diharapkan. Di setiap perusahaan yang saya lamar, gaji yang saya harapkan memang berbeda-beda sesuai pengamatan saya tentang kualitas perusahaan tersebut. untuk gaji di perusahaan ini, saya memasang harga di atas 2,8 Juta. bukan tanpa alasan, itu sudah sesuai dengan perhitungan saya. apa yang saya minta, haruslah sesuai dengan apa yang saya berikan kepada mereka. Secara tegas, beliau menganggap gaji tersebut terlalu tinggi. Untuk fresh graduate, di sini gaji 2,5 juta itu sudah sangat bagus. obrolan kami selebihnya hanya tentang gaji, mulai dari penetapan UMK, kualitas buruh, produktivitas perusahaan, juga perbandingan gaji di beberapa perusahaan. Jarang memang, HRD yang secara terbuka menjelaskan semacam itu.

mengakhiri interview, saya dipersilahkan untuk menunggu maksimal dua minggu untuk pengumuman berikutnya. jika memang saya lolos, selanjutnya akan mengikuti test interview dengan user. Semoga di beri yang terbaik oleh Allah S.W.T. Wish me luck :)

Harga Jual Fresh Graduate

2013-12-07T07:22:00.003+07:00

sumber gambar : Klik.

setelah lulus S1, mau ngapain? ada yang mau lanjut S2, ada yang mau nikah, dan banyak yang mau langsung kerja. terkait pekerjaan yang dipilih, jelas semua menginginkan bekerja di tempat yang terbaik, fasilitas lengkap, dan gaji juga menarik.

Setiap tahun, ribuan perguruan tinggi melahirkan ratusan ribu sarjana muda yang nantinya akan bersaing dalam dunia kerja. persaingan di mulai dengan mengirimkan CV ke perusahaan terpilih. sebagian yang memenuhi kualifikasi akan di panggil untuk tes tulis. selanjutnya interview, psikotes hingga medical chek up. umumnya alurnya seperti itu.

Pertanyaan yang pasti ada saat interview adalah tentang gaji yang diharapkan. berapa gaji yang kamu harapkan?. "kebanyakan pelamar mengajukan gaji yang terlalu tinggi. mereka yang fresh graduate ada yang berani meminta gaji sebesar Rp 4 juta" tutur Doni, HRD PT. Platinum Ceramics. hal tersebut didasarkan pada UMK Surabaya tahun 2014 sebesar 2,2 juta. mereka yang notabene lulusan S1, 4 tahun kuliah dengan biaya yang tidak sedikit, jelas mengharapkan gaji yang lebih besar dari mereka yang lulusan 'maaf' SMP atau SMA. Menaruh target gaji sebesar itu terserah pelamar. disisi lain, Pelamar juga harus sadar, harus punya kompetensi sehingga mereka layak untuk di gaji tinggi. "Fresh graduate itu belum punya pengalaman, perusahaan masih harus mengajari mereka. 2,5 juta itu sudah sangat cukup buat mereka" tambah Doni.

Hal yang terpenting bagi pelamar sebelum mengisi gaji yang diharapkan adalah browsing gaji pada umumnya. setiap posisi/jabatan tentu berbeda gajinya. mereka yang di posisi IT, mendapat gaji yang lebih besar dari yang akuntansi, misalnya. setiap perusahaan juga punya standart gaji yang berbeda. Diposisi yang sama, di perusahaan yang berbeda, gaji yang diberikan juga berbeda. ebagai contoh, gaji Marketing di HM Sampoerna jauh lebih tinggi daripada Marketing di Gudang Garam (Surya Madistrindo).
Semoga sukses kawan.

Terima kasih sudah membaca, mohon saran dan kritikannya.
+ahmad arifudin Zuhri

Fisika Material dan Arus Kuat

2013-12-04T20:57:00.001+07:00

Sedikit cerita hari ini tentang interview di PT. INDOPRIMA GEMILANG. PT. INDOPRIMA GEMILANG merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. saat ini, perusahaan ini mempunyai 2 plant, yaitu di daerah kebomas dan daerah margomulyo. untuk interview tadi di lakukan di plant 2 (Margomulyo), cukup jauh dari tempat tinggal saya, tapi tidak lebih jauh dari plant 1.

awalnya, saya lupa posisi apa yang saya lamar. saking seringnya drop CV
di banyak perusahaan dan dengan posisi yang berbeda, hal tersebut tentu wajar. bersyukur punya handphone yang support 3G dengan sisa kuota internet masih cukup, jadinya bisa browsing cepat tentang lowongan pekerjaan di Perusahaan ini. QC (Quality Control), sepertinya itu posisi yang saya lamar karena yang kualifikasinya hampir sesuai dengan CV dan juga memang posisi ini yang sering saya lamar di perusahaan lain.

Selesai mengisi form lamaran pekerjaan dan menunggu urutan interview hampir satu jam, saatnya menunjukkan kemampuan saya dihadapan HRD. Tidak jauh beda dengan interview umumnya, pertanyaannya jelas tentang CV. hanya saja kali ini langsung to the point, tanpa harus menjelaskan latar belakang pendidikan, keluarga, dan hal-hal lain, tapi tentang pekerjaan dan keahlian (ilmu/bidang kuliah). Saya merupakan lulusan Fisika bidang Material, tentu hal yang saya tahu lebih tentang material. kalau ditanya masalah QC, jelas bahwa jawaban saya tetap mengarah pada kemampuan saya di bidang material.

yang membuat saya heran, ternyata yang beliau (HRD) tanyakan lebih pada bidang elektro. ya pastinya saya kurang faham, itu lebih dipelajari oleh Fisika Instrumentasi. praktikum elektronika saya hanya sebatas elektronika dasar dua semester. Ternyata, memang yang dibutuhkan perusahaan ini adalah posisi QC untuk plant 1, yang bekerjanya pada arus kuat. jangankan arus kuat, arus yang lemah saja saya kurang ada keberanian menjamahnya. itu yang membuat saya tidak memilih KBK Instrumentasi -kurang berani dengan listrik-.

kembali melihat info lowongan pekerjaan tentang QC/QA, sebenarnya yang dibutuhkan adalah lulusan teknik fisika. bisa jadi beliau beranggapan dua jurusan itu tidak jauh beda. bisa jadi, tapi kalau untuk Fisika material dengan arus kuat, itu cukup jauh menurut saya.

Agenda besok, saya mau ikut kompas karier fair di ICBC. setelah itu ada tes interview di Platinum Ceramics, untuk posisi yang masih belum ditentukan. Wish me luck. :)

Masih tentang Marketing

2013-12-03T13:05:00.001+07:00

Bukan menjadi cita-citaku untuk berkerja di Bank. sadar bahwa kebanyakan mereka yang bekerja disana mempunyai perawakan yang menawan, tinggi dan berat yang ideal, juga rupawan. Aneh kan, kalau aku yang cungkring, dekil, item, menjadi bagian dari mereka? :D. tapi, sebagai sarjana muda, gak ada salahnya juga coba-coba ngelamar di perusahaan apapun, siapa tahu disana karir kita akan di bangun.

Kemarin (02/12), aku dapat undangan interview dengan HRD Bank Pundi. iya, itu satu-satunya Bank yang aku drop CV, itupun sudah 2 bulan lalu sebelum dapat ijazah. Interviewnya di Bank Pundi kantor cabang Gresik, jalan
Kartini no. 106A. Dari 5 undangan, yang bisa hadir hanya tiga orang. Aku, Agung -lulusan FIK Unesa angkatan 2007-, dan satu orang lagi lulusan Hukum Unej. dari kami bertiga, yang belum punya pengalaman kerja (fresh graduated) ya cuma aku. Agung, dia sekarang juga sudah bekerja di Bank Danamon Bojonegoro bagian Marketing, sementara mas yang satunya sudah pernah bekerja di surabaya dan gresik.

Karena aku datang nomor dua, setelah agung, okelah aku sabar menunggu giliran yang memang waktunya molor dari jam yang dijadwalkan. Berharap interviewnya tidak terlalu lama, soalnya ini sudah sore dan harus segera kembali ke surabaya menghadiri kegiatan rutin. Tiba giliranku interview. sebelumya, aku belum tahu posisi yang ditawarkan. seingatku, dulu aku nglamar di posisi ODP (Office Development Program), semacam MT di perusahaan lain. well, seperti biasa kenalan dulu dengan HRD. semua yang tersurat dalam CV. lalu di lanjutkan dengan beberapa pertanyaan mengenai pengetahuan tentang bank Pundi. sebelumnya memang sudah ngecek di web bank Pundi mengenai sejarah dan struktur keorganisasiannya, tapi saat ditanya aku malah lupa.

pembicaraan berikutnya mengenai posisi yang dilamar. seperti yang aku bilang tadi, aku melamar sebagai ODP, tapi HRD.nya menawari untuk posisi AO (Account Officer). bagi aku yang memang tidak cukup tahu dunia perbankkan, istilah AO masih terdengar asing. setelah dijelaskan, ternyata AO bertugas sebagai marketing. ohh,,, begitu. dengan tegas aku bilang "maaf pak, tidak mau". "jadi masnya gak suka tantangan?". tidak, tidak seperti itu. hanya saja aku masih teringat apa yang dikatakan pak gunawan, HRD Surya Madistrindo, tentang kemampuanku di dunia marketing. juga karena memang aku merasa kurang cocok sebagai marketing. kelihatan P. Andik (HRD) sangat kecewa atas jawabanku dan berniat segera mengakhiri interview. Bapak yang satunya, yang sejak tadi di meja sebelah pun ikut bicara.

"Marketing itu tidak hanya menjual produk loh mas. markerting itu berdiskusi dengan orang lain. Mas mau melamar anak orang juga pakai ilmu marketing loh. Mau PDKT dengan cewek pakai marketing juga"

"iya pak, itu benar. tapi saya merasa kurang cocok dan juga pernah di kasih tahu sama HRD Surya Madistrindo...". "itu kan masih orang lain yang bilang, masnya kan belum pernah nyoba. siapa tahu mas bisa.". Tetap saja aku bersikukuh dengan jawabanku semula. Dirasa cukup dan mungkin tidak sesuai dengan harapan mereka, aku dipersilahkan untuk kembali.

Yahh, mau bagaimana lagi. kalau bekerja tidak sesuai dengan harapan kita kan malah kurang optimal nanti pekerjaannya. tetap semangat #SarjanaMuda.

SINTESIS DAN KARAKTERISASI NANOKOMPOSIT PANi/SiO2 SEBAGAI PELAPIS TAHAN KOROSI

2013-11-29T14:28:00.002+07:00

SINTESIS DAN KARAKTERISASI NANOKOMPOSIT PANi/SiO₂

SEBAGAI PELAPIS TAHAN KOROSI

Ahmad Arifudin Zuhri

Jurusan Fisika, FMIPA, Universitas Negeri Surabaya, email: coolriev@gmail.com

Akhmad Januar H. P., Munasir

Jurusan Fisika, FMIPA, Universitas Negeri Surabaya, email: januar4pribadi@gmail.com, munasirmsc@yahoo.com

Abstrak

Peristiwa korosi tidak dapat dihentikan dan hanya dapat diperlambat prosesnya. Penelitian ini bertujuan untuk mensintesis komposit PANi/SiO₂ dan menganalisis pengaruh pelapis cat-PANi/SiO₂ sebagai antikorosi pada permukaan plat baja karbon. Polianilin disintesis menggunakan metode oksidasi kimia dan nanosilika disintesis dari pasir bancar dengan menggunakan metode kopresipitasi sedangkan pembuatan nanokomposit menggunakan metode

pencampuran basah (wet mixing) dengan pelarut 1-butanol. Persen berat nanosilika yang digunakan sebesar 10%, 20% dan 30%. Serbuk nanosilika, polianilin, dan nanokomposit PANi/SiO₂ dikarakterisasi menggunakan SEM, FTIR, dan XRD. Untuk mengetahui ketahanan korosinya, nanokomposit PANi/SiO₂ dilapiskan pada baja dan diuji menggunakan potensiostat. Hasil pengujian potensiostat menunjukkan bahwa penambahan persen berat SiO₂ sebesar 30% pada nanokomposit PANi/SiO₂ dapat menurunkan laju korosi pada baja dengan hasil terbaik yaitu 0,0005196 mm/tahun.

Kata Kunci: korosi, wet mixing, nanokomposit PANi/SiO₂.

Psikotest, Kenapa tidak ambil Jurusan Psikologi?

2013-11-26T14:42:00.000+07:00

Alhamdulillah, tes interview yang di PT. DCP kemarin aku lolos. Kalau belum tahu DCP, silakan baca posting sebelumnya. Tahapan berikutnya setelah lolos interview adalah tes psikotest yang diadakan hari ini (tadi pagi), dan mungkin ini tahapan yang terakhir karena sepertinya tidak ada tes kesehatan. Tesnya di Pusat Jasa Psikologi dan Manajemen (PJPM), kediaman Bapak Suhud Djunaedi jalan Margorejo Indah D-211, Surabaya. Kalo belum tahu, itu dekatnya Plasa Marina, sekitar 100 meter kearah timur.

Sepuluh menit sebelum jadwal aku baru sampai -padahal seharusnya 15 menit sebelum test. Diruang tunggu sudah ada 3 orang yang datang duluan, 2 cewek cantik dan seorang bapak yang sudah berumuran 50 tahun. Tepat jam 7, kami dipersilahkan memasuki ruangan ujian yang hanya berisi +/- 8 bangku. Posisiku di belakang mbak (sebut saja mbak 1 -belum kenalan-) dan disamping mbak 2 (Belinda). Dari perawakannya, P. Suhud -Penguji, pengawas, pengoreksi, pemilik rumah- sudah berumuran lebih dari 60 tahun. Kelihatan kalau sangat berpengalaman. Sesaat sebelum mengerjakan soal, datang seorang bapak yang juga mau mengikuti test. Jadi total yang ikut tes, ada 5 orang.

"80% dari yang akan akan kau lakukan hari ini adalah mendengarkan. dengarkan dan lakukan apa yang saya katakan" instruksi P. suhud yang sejak tadi beliau tak memperlihatkan senyuman. Ada banyak kategori soal yang diberikan, mulai dari deret angka, padanan kata, logika angka, logika gambar, kalimat acak, dan yang lainnya aku lupa, hehe. Masing-masing soal ada batas waktunya, sesuai instruksi P. Suhud "Kerjakan kalau saya bilang 'Mulai' dan berhenti kalo saya bilang 'STOP'". Setelah tes yang berhubungan dengan angka dan kata-kata tadi, selanjutnya tes yang sejak tadi malam aku pelajari, tes menggambar. Kata master-master di gugel, gambar yang harus dibuat biasanya gambar pohon dan orang berprofesi. Sudah aku tentukan tadi malam, pohon yang akan aku gambar itu pohon mangga, sedangkan profesi yang akan aku gambar adalah seorang guru yang mengajar di kelas. Tapi ini perintahnya berbeda, disuruh menggambar RMP (Rumah, Manusia dan Pohon) dalam satu kertas. Untuk pohonnya, aku tetap memilih pohon mangga, tapi manusianya tidak lagi seorang guru. kan aneh kalau gurunya ada di rumah terus sampingnya ada pohon mangga. Gurunya mau ngapain?. Mau berangkat ke sekolah mungkin bagus, tapi... tidak. Yasudah, langsung saja menggambar orang yang lagi nggotek buah mangga. Gambar rumahnya simpel, hanya ada jendela, pintu, antena parabola, jemuran, pipa pembuangan gas septic tank, dan ada pot didepannya.

Setelah itu, dilanjut Wartegg Test. Ini bukan test lomba makan di Warteg loh, kalau seperti itu sih aku pengen ikut test ini terus :D. Perintah test ini, disuruh melanjutkan gambar pada delapan kotak. Ada yang di mulai titik, garis lengkung, tiga garis sejarajar, segi empat hitam kecil, dan lainnya (lihat gambar). Kedelapan gambar itu, harus di beri nomor urutan kita mengerjakannya (diletakkan diluar kotak). Gambar pertama yang aku buat kotak nomor 6, dari dua garis itu aku gambar PC dan CPU. Gambar yang paling terakhir, kotak nomor 7, bulat-bulat kecil itu aku jadikan gambar ular (tapi gak jelas) :D.

gambar Wartegg Test

Tes tulis yang terakhir tentang pertanyaan seputar posisi kerja yang dilamar. Setelah itu dilanjutkan interview 4 mata.

Topik interviewnya mengenai pengetahuan tentang posisi kerja dan hubungannya dengan perkuliahan. "Kau kan dari Universitas Negeri Surabaya, harusnya kau kerja di bidang pendidikan". ehm, setelah aku jelaskan mengenai prodi pendidikan dan non kependidikan, pertanyaan beliau berikutnya cukup nylekit :D "lalu, dari fisika (murni) ke mana peluang kerjanya?". "hehehe, belum tahu pak". hahaha, jujur saja selama ikut jobfair atau nyari lowongan kerja di internet, belum pernah aku temukan perusahaan yang membutuhkan kualifikasi lulusan Fisika. Okelah, oke, aku bukan angkatan pertama lulusan fisika. Sudah ada ribuan lulusan Fisika dari Unesa dan banyak kampus lainnya se-indonesia. toh mereka sekarang sudah bekerja kan. Alhamdulillah. Tapi aku belum menemukan sosok yang bekerja sesuai bidangnya. Belum menemukan bukan berarti tidak ada kan?. Bukan juga tidak menghormati mereka yang bekerja tidak sesuai bidang, tidak. Aku juga pengen jadi seorang guru. :). Ada yang bilang, kuliah bukan untuk mencari kerja. itu benar, kita mencari ilmu agar derajat kita di angkat. Soal apapun pekerjaan kita, yang penting halal, itu bagus, hebat, keren. Dari pada menjadi pengangguran -seperti yang aku jalani saat ini-. Semoga kita bisa mendapatkan pekerjaan, atau mungkin menciptakan pekerjaan, yang sesuai dengan passion kita, yang halal, barokah, dan di ridhoi olehNYA tentunya. Aamiin.

Setelah diskusi cukup lama, dengan membolak-balik lembar jawaban tes tulis terakhirku,

Pertanyaan terakhir dari P. Suhud, "Kenapa tidak ambil jurusan Psikologi?".

Untuk jawabannya, biarkan menjadi rahasiaku. hehe.

Mohon do'anya ya, besok aku test tulis di Tulis di Sugar Group Companies, Lusa tes Interview di Megah Timur Steel. Semoga kita senantiasa di berikan yang terbaik oleh Allah S.W.T. selamat bekerja buat yang sudah kerja, selamat belajar yang masih sekolah. :)

Sarjana Muda!!!

2013-11-24T10:05:00.003+07:00

Engkau sarjana muda
Resah mencari kerja
Mengandalkan ijasahmu
Empat tahun lamanya
Bergelut dengan buku
'Tuk jaminan masa depan....

Senin (18/11) aku dapat panggilan tes tulis di PT. Surya Madistrindo, sebuah perusahaan yang merupakan bagian dari Gudang Garam Group di bidang distributor. Alhamdulillah, setelah ikut job fair disnaker di Unair akhirnya bisa dapat panggilan tes di sana. posisi yang aku lamar OMT (operation management trainee), entah itu kerjanya seperti apa aku belum tahu. asal masukin lamaran, karna kualifikasinya semua jurusan :D. bukan karena gak mau kerja sesuai bidang, tapi tidak ada perusahaan yang merekrut karyawan lulusan Fisika :/. Tes tulisnya langsung di kantor AO (Area Office) di depan pintu masuk terminal Bungurasih yang diikuti 30 pelamar yang kebanyakan dari universitas negeri di jawa timur.

sebelum tes, ada penjelasan dari HRD tentang Gudang Garam dan Surya madistrindo yang meliputi sejarah, fungsi, karyawan, bahkan harga sahamnya. yang menarik adalah semua karyawan di SM memulai karirnya dari bawah. tidak ada yang langsung jadi supervisor, RO, AO, ataupun GM. selain itu juga dijelaskan tentang OMT, yang memang kebanyakan yang ikut tes juga belum tahu fungsinya. sesuai dengan tugas PT SM sebagai distributor, OMT mempunyai tugas sales dan marketing. target konsumennya mulai dari para toko tradisional, toko modern, sampai hotel dan restoran. selain divisi OMT, ada lagi divisi task force, tugasnya sama, hanya saja task force untuk lulusan SMA yang kerjanya menggunakan sepeda motor.

Setelah penjelasan seputar dan OMT, kemudian dilanjutkan dengan tes tulis. seperti tes tulis pada umumnya, yang diujikan tentang
numerik dan verbal. pengumumannya langsung hari itu juga, diambil 10 orang. Alhamdulillah, untuk tahap ini aku lolos dan selanjutnya berhak mengikuti tes interview dengan HRD.

Selasa (19/11) aku menghadiri undangan interview di PT. Duta Cipta Perkasa yang merupakan grup dari PT. Bukit Jaya Abadi. untuk tes tulisnya sudah lebih dari sebulan yang lalu di PT. AJS. saking lamanya panggilan untuk interview aku pikir sudah tidak lolos, karena waktu tes tulis HRD.nya bilang pengumumannya dua minggu. interviewnya di pabrik PT. DCP yang di daerah Wringin Anom KM 37. setelah ketemu HRD (P. Teguh), sebenarnya aku dijadwalkan interview dengan manajer QC karena memang posisi yang aku lamar QC. untuk posisi ini, masih ada hubungannya dengan kuliahku di bidang fisika material. namun karena manajernya sedang keluar, aku langsung di interview oleh Asisten Manajer QC (P. didik). serangkaian pertanyaan dilontarkan, mulai dari keluarga, perkuliahan, topik skripsi, pemahaman tentang QC dan beberapa hal yang tertulis di CV. khusus untuk skripsi, pertanyaan yang diajukan cukup detail. maklum, skripsiku tentang pelapisan pada baja, jadi ada hubungannya dengan fungsi PT. DCP.

Sekitar setengah interview berlangsung, setelah itu aku dipersilahkan pulang dan menunggu pengumuman panggilan berikutnya. diperjalanan pulang, 10 KM dari DCP, ada panggilan lagi dari P. Teguh. Katanya, mau di interview langsung oleh manajer. langsung balik lagi ke PT DCP. disana, langsung di anter sama anak SMK yang lagi magang, ke ruang manajer. Oleh beliau-belum tahu namanya, tapi di bajunya ada inisial AKH- di suruhkan mengerjakan tes EQ. ada 21 paket soal yang masing-masing paket berbeda jumlah soalnya. selesai mengerjakan kesemua soal, langsung di koreksi dalam EQ Map.

hasil pencocokan dengan EQ maps menunjukkan grafik hubungan ke-21 kategori soal tadi dengan tingkat emosional. mengejutkan, kaget, bingung, hampir semua kategori dari hasil tesku berada di zona 'rentan' dan 'perlu waspada'. itu zona paling bawah. hanya ada satu kategori yang berada di zona 'optimal'. "IQ kamu bagus, tinggi. tapi EQ kamu seperti ini" kata Bapak AKH sambil menunjuk EQ Maps hasil tesku. pembicaraan kami berlanjut hanya tentang IQ dan EQ. "kalau kamu masih seperti ini, kamu tidak cocok di QC". lebih dari dua jam di ruang manajer, beliau tidak menggurui ku, tapi lebih mengajarkan menjadi pribadi yang lebih baik. cara beliau menyampaikan sangat menarik, terkadang juga mengaitkan dengan aqidah dan tauhid. beliau benar-benar merupakan sosok guru baru bagiku. pemahamannya tentang fisika, teknik, matematika, sosial-politik, juga agama cukup luas. Setelah dirasa cukup, aku di persilahkan pulang dan di suruh menunggu pengumuman berikutnya.

"setiap tempat adalah kelas, dan semua orang adalah guru".

Kamis (21/11), hari itu aku ada jadwal interview di PT. Surya Madistrindo setelah sebelumnya di hubungi oleh bu jessica (HRD). aku telat 10 menit dari jadwal yang ditentukan, padahal yang nentuin jadwalnya aku. hehehe. interviewnya dengan P. gunawan (HRD), -padahal pengennya di interview sama bu jessica- :D. seperti interview di tempat lain, harus menjelaskan tentang diri sendiri, keluarga, kuliah, organisasi dan pengalaman kerja. Untuk pengalaman kerja masih nol -fresh graduate-. selain itu juga ditanyai, merokok apa tidak, pernah jadi sales atau tidak, produk terbaru gudang garam apa, punya pacar apa tidak, bersedia ditempatkan di seluruh indonesia apa tidak. setelah itu, di suruh mencoba menjual produk ke konsumen. lhah, disini, ketahuan kalau aku tidak bisa menjual produk.

"kamu gak punya bakat jadi sales din". hehehe. aku rasa juga begitu sih. "makanya tadi aku nanya, kamu udah punya pacar apa belum, kamu jawab -tidak-. berarti kamu tidak bisa gombal. padahal seorang sales harus punya keahlian menggombal". hahaha, bapak ini. pembicaraan berlanjut tentang bakat. bakat p. gunawan, bakatku, bakat anak-anak p. gunawan, juga istrinya :D. bakat itu tidak akan keluar kalau tidak kita gali. kita menggalinya dengan mencoba hal-hal baru kan. seperti aku mencoba menjadi sales. "kalau mau belajar jadi sales, kamu saya tawari di bagian task force din. tapi ya agak berat. bagaimana?". tentu saja aku tidak mengiyakan, aku rasa tidak cocok.

yah, begitulah nasib sarjana muda. tapi dari itu semua, aku senang karena dapat pelajaran dan pengalaman baru. bahkan bisa dibilang aku sangat menikmati. hehehe. terus belajar, walaupun belum bisa melanjutkan ke S2, tapi belajar disini, dengan semua orang menjadi guru dan kelas yang tak terbatas. Semoga masih bisa mendapatkan ilmu-ilmu yang lain. lebih khusus, manajemen EQ. :D

eh iya, tanggal 27 nanti aku mau tes di sugar group company, mohon do'anya ya :)

Analisis Robot KRI 2012

2012-09-10T17:41:00.001+07:00

ITS

Manual

Kelebihan

Kelebihan dari robot manual ITS yaitu dengan body besar dan kecepatan motor yang cepat sehingga bisa menggambil token dan memasukan token cukup cepat. Dan robot manual semua menggunakan motor tidak menggunakan peunomatic. Pada saat menggambil robot kollektor juga pas dalm japit penganggat yang ada pada robot manual.

Kekurangan

Kekurangan dari robot manual ITS yaitu tidak menggunakan peunomatic jadi untukmenggambil token dan memasukan tidak terlalu cepat.

Carrier

Kelebihan

Kelebihan robot carrier ITS yaitu jalan dengan menggunakan sensor garis dengan PID yang sangat cerdas sehingga jalannya robot sangat setabil dan pada saat mengendong robot kolektor pada naik gunung dan turun gunung juga sangatbstabil. Robot carrier juga dilengkapi penguncian yang sangat aman untuk menjaga robot kolektor pada saat naik gunung dan turun gunung tidak akan jatuh. Kecepatan dari robot carrier juga sangat cepat.

Kekurangan

Kekurangan dari robot carrier yaitu tidak menggunakan rem sehingga robot carrier pernah melakukan kesalahan yaitu pada saat mengambil basket kecepatan dari robot tidak berkurang sehingga basket jatuh pada area lawan. Dan robot carrier tidak menggunakan peunomatic sehingga mengambilan dan peletakan basket lengan dari robot cukup pelan.

Kolektor

Kelebihan

Kelebihan yang ada pada robot kolektor yaitu

dengan robot yang kecil sehingga ringan untuk digendong robot carrier. Dan dengan menggunakan lengan dua (2) yaitu atas dan bawah. Dan pada sensor lengan untuk mengambil bund dengan menggunakan sensor ping. Dan jalan dengan menggunakan rotari sehinnga jalannya cepat.

Kekurangan

Kekurangan dari robot kolektor yaitu dengan menggunakan motot yang berada didepan sehingga kontrol motor sangat sulit.

UB (Brawijaya)

Manual

Kelebihan

Kelebihan dari robot manual yaitu jarak lengan dan tangan yang akan digunakan untuk menggambil basket dan juga robot kolektor sangat jauh jaraknya sehinnga tidak pernah melakukan kesalahan

Kekurangan

Kecepatan sangat lambat dan hanya menggunakan motor untuk menggambil token dan memasukan token jadi jalannya tangan cukup lambat

Carrier

Kelebihan

Jalannya robot carrier menggunakan sensor garis sehingga jalanya cukup stabil. Dan pada saat naik gunung juga menggunakan sensor garis.

Kekurangan

Kekurangan dari robot carrier UNBRA yaitu tidak menggunakan roller untuk mengantisipasi jika robot error. Dan menggunakan sensor garis jalanya cukup lambat karena PID yang kurang cerdas. Dan pada saat menggendong robot kolektor robot carrier akan memutar body sehingga sangat lambat untuk melepas robot kolektor ke island.

Kolektor

Kelebihan

Kelebihan dari kolektor UNBRA yaitu body robot yang kecil. Dan pada saat menggambil bund lengan dari robot tersebut menggunakan dua lengan atas dan bawah tetapi menggunakan swicth yang diletakan di depan penjapit yang akan menggambil bund.

Kekurangan

Pada saat naik tangga 20cm body robot sangat lambat karena menggunakan penyangga yang ada pada body robot. Dan pada saat penggambilan bund jika posisi robot kurang pas robot akan meminta ritrai karena robot hanya menggunakan swicth pada depan lengan untuk menjapit bund.

(by : iyut jmc)

3437

2012-05-30T06:09:00.000+07:00

Ahad (27 mei 2012), dihadapkan pada situasi yang membingungkan. namun, tiba-tiba sms masuk,

"memang kepulangan pyn gk merubh keadaan tp kan ini wktx keluarga berkumpul unt saling menguatkan"

(19:27 ,
+628******3437)
dan ku pikir itu benar, aku memang
gag akan pernah bisa merubah apa yang tlah terjadi, tapi setidaknya aku bisa berkumpul dengan keluargaku dan saling menguatkan satu sama lain. dan juga, itulah saat terakhir aku mengantarnya.

Semoga Allah mengampuni dosa-dosa beliau, menberima amal ibadah beliau, menjauhkan dari siksa kubur dan siksa api neraka, serta menempatkan beliau di surgaNYA.

aaammiiiin