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"C'est quoi ça, SAP ?" Mais qui sont les consultant(e)s qui n'ont pas été foutus de l'expliquer à Redouane Bougheraba ? 🫢 Source : https://lnkd.in/eWKGgcFi
About us
SAP recruitment agency since 2008 for the french market
- Industry
- Staffing and Recruiting
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Paris, Île-de-France
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2008
- Specialties
- SAP Exectuive Search, Cabinet de recrutement SAP, and Chasseurs de têtes SAP
Locations
-
Primary
Get directions
49, Rue de Ponthieu
Paris, Île-de-France 75008, FR
Employees at Alternative Search
Updates
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Les entreprises sous SAP font de l'IA, mais pas dans SAP Une étude de l'USF, le club des utilisateurs SAP francophones, montre le faible développement des projets d'IA autour de l'ERP de l'éditeur. En cause : une offre peu lisible et dont les coûts restent nébuleux. Deux tiers des organisations estiment ne pas avoir de visibilité suffisante sur le coût de l'utilisation de l'IA SAP.
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"C'est quoi ça, SAP ?" Mais qui sont les consultant(e)s qui n'ont pas été foutus de l'expliquer à Redouane Bougheraba ? 🫢 Source : https://lnkd.in/eWKGgcFi
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🚨 Le marché SAP est en pleine mutation. Si tu penses que ton TJM ou ton CV feront tout, tu vas droit dans le mur. 💥 A l'image de Louis Bodin (Officiel)- conférences RSE, Climat, Eau..., Alexandre Bonin nous donne les prévisions SAP sur l'état du marché. Les signaux sont au vert : +20 à +40% de nouvelles offres chez les clients finaux. Pourquoi ? Parce que face au turnover massif, les clients internalisent et capitalisent. Mais le tsunami qui secoue l'écosystème, c'est le Cloud 🌩️ Aujourd'hui, le mantra des appels d'offres est clair : Cloud first, Fit-to-Standard, Clean Core & BTP. La réalité terrain ? Tous les intégrateurs te le diront : ces projets sont souvent casse-gueule. 👉 Exemple concret (du vrai monde) : La conduite du changement est tellement négligée qu'on se retrouve avec des utilisateurs formés qui regardent de simples tutoriels, totalement incapables d'être autonomes sur le système. La théorie ne suffit pas. C'est sur le terrain qu'on voit si tu maîtrises vraiment la méthode Activate. C'est pour ça que je le répète sans cesse : il te faut 95% de pratique. Et par pitié, gardons le cœur propre ! Utilisez SAP BTP comme traducteur universel pour vos intégrations au lieu de coder des Z qui vont plomber vos budgets et vos futures montées de version. 🛡️ 🚀 Tu es Freelance ou tu veux te lancer ? L'écosystème est dominé par les indépendants (plus de 90% des placements via agences), mais attention aux mirages : 1️⃣ Les contrats UK : L'écrit prime sur la loi. Ne signe rien sans avoir pris une assurance juridique pour relire tes contrats ! 2️⃣ La trésorerie : Prépare un matelas de 4 mois pour survivre sereinement aux intercontrats. 3️⃣ Le 100% remote, c'est fini : La présence physique (souvent 4j/semaine chez le client) et tes soft skills feront la différence. Sors ton casque filaire, ton câble RJ45 et ton backup 5G, la disponibilité et la qualité de service priment sur tout. Le secteur SAP offre des courbes d'évolution incroyables. Avec 4-5 ans d'XP, tu peux atteindre des rémunérations dignes de Polytechnique ou HEC (les 100k€ annuels sont franchissables). Surtout si tu pivotes vers des marchés en tension comme la Master Data Governance (MDG) ou la cybersécurité. 📈 👇 Et toi, comment tu sens ce virage imposé vers le Cloud ? https://lnkd.in/e6MSTXy4 Plutôt un bourbier ou une opportunité en or pour monter en compétences ? Dis-le-moi en commentaire, je suis curieux d'avoir ton retour terrain ! ♻️ P.S.: Repost this guide to help your SAP teams adopt the Cloud more easily! Knowledge grows when shared. 🌱 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT #SAP https://lnkd.in/eRYbx5i2 + https://s4hclub.com/] 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi
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On vous a posé le diagnostic. Vendredi, on passe au traitement. 💊 Ces deux dernières semaines, avec Alexandre Bonin, on a évoqué 2 sujets sur LinkedIn : 1️⃣ Le mirage de la rente SAP – 90% des consultants vont devoir se réinventer ou disparaître. 2️⃣ Le marché du conseil SAP mute – Brokers, ESN, freelances : la foire d'empoigne est totale. OK , mais concrètement, on fait quoi ? C'est exactement pour ça qu'on se retrouve en LIVE ce vendredi 29 mai à 13h00 avec Alexandre, qui vit le marché de l'intérieur, au plus près des DSI, des ESN et des indépendants. 🎯 Ce qu'on va décortiquer sans langue de bois : 🔹 Le vrai état du marché SAP français en 2026 – Les chiffres qu'on ne vous montre pas dans les webinaires corporate. Baisse de 25% des annonces clients finaux en avril, 80% des postes orientés S/4HANA, et un processus de recrutement qui s'allonge dangereusement. 🔹 ESN vs Brokers vs Freelances : qui mange qui ? – Des agences qui contactent 30 clients/jour, des ESN qui créent leurs propres cellules de placement pour survivre, des freelances qui salarient d'autres freelances… Alexandre va vous ouvrir les yeux sur les coulisses du far-west SAP. 🔹 Le profil du consultant qui survivra en 2027 – Hybride, Cloud-native, certifié, formé à l'IA, capable de vendre du Fit-to-Standard et de rassurer un client. On vous donne la feuille de route. 🔹 Le cap des 55 ans, la reconversion, l'indépendance – On parle vrai. Comment transformer son expertise en marque personnelle et reprendre le contrôle de sa carrière. 🔹 Comment passer du J'y pense au Je le fais – Parce que lire des posts LinkedIn ne suffit pas. Il faut 1 000 heures de pratique pour devenir opérationnel sur S/4HANA. On vous explique par où commencer. Ce live, ce sont des explications. Pas de slides PowerPoint. Pas de discours lissé. Juste la réalité du terrain et des clés de compréhension pour agir. 📅 Vendredi 29 mai – 13h00 (heure de Paris) 📺 LinkedIn Live 👉 Lien d'inscription ci dessous ⬇️ https://lnkd.in/en5y4PZB On vous attend. Venez avec vos questions, on répondra en direct. 🔥 ♻️ Repostez pour que l'info circule – vos collègues consultants en ont besoin. 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT] 👉 <https://s4hclub.com/> 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi #SAP #S4HANA #CloudPublic #Freelance #ESN #MarchéSAP #Carriere #Transformation #IA #LinkedInLive #Recrutement #ConsultantSAP #Disruption #S4HCLUB
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📅 Vendredi 29 mai – 13h00 🎙️ MICKAEL QUESNOT × Alexandre Bonin 💥 "Le Far-West SAP : ESN, Brokers, Freelances – On décortique tout !" 📺 LinkedIn Live https://lnkd.in/en5y4PZB
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On vous a posé le diagnostic. Vendredi, on passe au traitement. 💊 Ces deux dernières semaines, avec Alexandre Bonin, on a évoqué 2 sujets sur LinkedIn : 1️⃣ Le mirage de la rente SAP – 90% des consultants vont devoir se réinventer ou disparaître. 2️⃣ Le marché du conseil SAP mute – Brokers, ESN, freelances : la foire d'empoigne est totale. OK , mais concrètement, on fait quoi ? C'est exactement pour ça qu'on se retrouve en LIVE ce vendredi 29 mai à 13h00 avec Alexandre, qui vit le marché de l'intérieur, au plus près des DSI, des ESN et des indépendants. 🎯 Ce qu'on va décortiquer sans langue de bois : 🔹 Le vrai état du marché SAP français en 2026 – Les chiffres qu'on ne vous montre pas dans les webinaires corporate. Baisse de 25% des annonces clients finaux en avril, 80% des postes orientés S/4HANA, et un processus de recrutement qui s'allonge dangereusement. 🔹 ESN vs Brokers vs Freelances : qui mange qui ? – Des agences qui contactent 30 clients/jour, des ESN qui créent leurs propres cellules de placement pour survivre, des freelances qui salarient d'autres freelances… Alexandre va vous ouvrir les yeux sur les coulisses du far-west SAP. 🔹 Le profil du consultant qui survivra en 2027 – Hybride, Cloud-native, certifié, formé à l'IA, capable de vendre du Fit-to-Standard et de rassurer un client. On vous donne la feuille de route. 🔹 Le cap des 55 ans, la reconversion, l'indépendance – On parle vrai. Comment transformer son expertise en marque personnelle et reprendre le contrôle de sa carrière. 🔹 Comment passer du J'y pense au Je le fais – Parce que lire des posts LinkedIn ne suffit pas. Il faut 1 000 heures de pratique pour devenir opérationnel sur S/4HANA. On vous explique par où commencer. Ce live, ce sont des explications. Pas de slides PowerPoint. Pas de discours lissé. Juste la réalité du terrain et des clés de compréhension pour agir. 📅 Vendredi 29 mai – 13h00 (heure de Paris) 📺 LinkedIn Live 👉 Lien d'inscription ci dessous ⬇️ On vous attend. Venez avec vos questions, on répondra en direct. 🔥 ♻️ Repostez pour que l'info circule – vos collègues consultants en ont besoin. 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT] 👉 <https://s4hclub.com/> 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi #SAP #S4HANA #CloudPublic #Freelance #ESN #MarchéSAP #Carriere #Transformation #IA #LinkedInLive #Recrutement #ConsultantSAP #Disruption #S4HCLUB
🚨 Le marché SAP est toujours en mutation. Si tu penses que ton TJM ou ton CV feront tout, tu vas droit dans le mur. 💥 Suite à une excellente analyse d'Alexandre sur l'état du marché, les signaux sont au vert : +20 à +40% de nouvelles offres chez les clients finaux. Pourquoi ? Parce que face au turnover massif, les clients internalisent et capitalisent. Mais le vrai tsunami qui secoue l'écosystème, c'est le Cloud . 🌩️ Aujourd'hui, le mantra des appels d'offres est clair : Cloud first, Fit-to-Standard, Clean Core & BTP. La réalité terrain ? Tous les intégrateurs te le diront : ces projets sont souvent casse-gueule. 👉 Exemple concret (du vrai monde) : La conduite du changement est tellement négligée qu'on se retrouve avec des utilisateurs formés qui regardent de simples tutoriels, totalement incapables d'être autonomes sur le système. La théorie ne suffit pas. C'est sur le terrain qu'on voit si tu maîtrises vraiment la méthode Activate. C'est pour ça que je le répète sans cesse : il te faut 95% de pratique. Et par pitié, gardons le cœur propre ! Utilisez SAP BTP comme traducteur universel pour vos intégrations au lieu de coder des Z qui vont plomber vos budgets et vos futures montées de version. 🛡️ 🚀 Tu es Freelance ou tu veux te lancer ? L'écosystème est dominé par les indépendants (plus de 90% des placements via agences), mais attention aux mirages : 1️⃣ Les contrats UK : L'écrit prime sur la loi. Ne signe rien sans avoir pris une assurance juridique pour relire tes contrats ! 2️⃣ La trésorerie : Prépare un matelas de 4 mois pour survivre sereinement aux intercontrats. 3️⃣ Le 100% remote, c'est fini : La présence physique (souvent 4j/semaine chez le client) et tes soft skills feront la différence. Sors ton casque filaire, ton câble RJ45 et ton backup 5G, la disponibilité et la qualité de service priment sur tout. Le secteur SAP offre des courbes d'évolution incroyables. Avec 4-5 ans d'XP, tu peux atteindre des rémunérations dignes de Polytechnique ou HEC (les 100k€ annuels sont franchissables). Surtout si tu pivotes vers des marchés en tension comme la Master Data Governance (MDG) ou la cybersécurité. 📈 👇 Et toi, comment tu sens ce virage imposé vers le Cloud Public ? Plutôt un bourbier ou une opportunité en or pour monter en compétences ? Dis-le-moi en commentaire, je suis curieux d'avoir ton retour terrain ! ♻️ P.S.: Repost this guide to help your SAP teams adopt the Cloud more easily! Knowledge grows when shared. 🌱 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT #SAP https://lnkd.in/eRYbx5i2 + https://s4hclub.com/] 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi
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The majority of companies are experimenting with AI – but very few can say AI has completely changed their business across functions, processes, and teams. Moving from pilots to real business transformation isn’t about the model – it’s about the context, and the ability for AI to understand how a business actually runs. Here’s my perspective.
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Le marché du conseil SAP est-il en train de muter vers un modèle sans ESN ? ⚔️ On se pose beaucoup de question en ce moment. Il y une hausse des créations de postes en interne. De l'autre, le marché des ESN (intégrateurs) semble patiner, avec des grands acteurs qui chassent de nouveau sur les petits comptes. Mais le vrai séisme, c'est l'agressivité des brokers et des agences de placement. 🚨 Aujourd'hui, ces agences contactent jusqu'à 30 clients par jour. Elles raflent les missions de délégation (parfois pour remplacer au pied levé un intégrateur qui ne fait pas le travail) et obligent même les ESN classiques à créer leurs propres agences de placement internes pour survivre. Mais attention au mirage du tout-freelance et de l'hyper-délégation. 🛑 Constituer une équipe projet SAP uniquement en empilant des profils indépendants, ça me fait penser à une équipe sportive Made in Qatar : une sélection de joueurs naturalisés, assemblée de toutes pièces pour l'événement. Sur le papier, ça brille. Au début, ça peut même fonctionner. Mais sur la durée ? Cela trouve très vite ses limites : ❌ Manque de cohésion d'équipe. ❌ Absence de sens commun et d'habitudes de travail partagées. ❌ Une approche de type broker qui se contente de remplir une case dans un tableur Excel au lieu de construire une vision. Tous les bons consultants SAP ne sont pas des indépendants. Et un projet de transformation #SAP, ce n'est pas juste remplir des cases, c'est une aventure humaine qui exige une synergie totale. Les intégrateurs vont continuer à avoir du travail, c'est certain, mais ils vont devoir pivoter et travailler différemment face à la force de frappe des brokers. Et vous, comment ressentez-vous le marché actuellement ? On en parle lors de notre live avec Alexandre Bonin, le 29/05 ♻️ P.S.: Repost this guide to help your SAP teams adopt the Cloud more easily! Knowledge grows when shared. 🌱 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT #SAP https://lnkd.in/eRYbx5i2 + https://s4hclub.com/] 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi
🚨 Le marché SAP est toujours en mutation. Si tu penses que ton TJM ou ton CV feront tout, tu vas droit dans le mur. 💥 Suite à une excellente analyse d'Alexandre sur l'état du marché, les signaux sont au vert : +20 à +40% de nouvelles offres chez les clients finaux. Pourquoi ? Parce que face au turnover massif, les clients internalisent et capitalisent. Mais le vrai tsunami qui secoue l'écosystème, c'est le Cloud . 🌩️ Aujourd'hui, le mantra des appels d'offres est clair : Cloud first, Fit-to-Standard, Clean Core & BTP. La réalité terrain ? Tous les intégrateurs te le diront : ces projets sont souvent casse-gueule. 👉 Exemple concret (du vrai monde) : La conduite du changement est tellement négligée qu'on se retrouve avec des utilisateurs formés qui regardent de simples tutoriels, totalement incapables d'être autonomes sur le système. La théorie ne suffit pas. C'est sur le terrain qu'on voit si tu maîtrises vraiment la méthode Activate. C'est pour ça que je le répète sans cesse : il te faut 95% de pratique. Et par pitié, gardons le cœur propre ! Utilisez SAP BTP comme traducteur universel pour vos intégrations au lieu de coder des Z qui vont plomber vos budgets et vos futures montées de version. 🛡️ 🚀 Tu es Freelance ou tu veux te lancer ? L'écosystème est dominé par les indépendants (plus de 90% des placements via agences), mais attention aux mirages : 1️⃣ Les contrats UK : L'écrit prime sur la loi. Ne signe rien sans avoir pris une assurance juridique pour relire tes contrats ! 2️⃣ La trésorerie : Prépare un matelas de 4 mois pour survivre sereinement aux intercontrats. 3️⃣ Le 100% remote, c'est fini : La présence physique (souvent 4j/semaine chez le client) et tes soft skills feront la différence. Sors ton casque filaire, ton câble RJ45 et ton backup 5G, la disponibilité et la qualité de service priment sur tout. Le secteur SAP offre des courbes d'évolution incroyables. Avec 4-5 ans d'XP, tu peux atteindre des rémunérations dignes de Polytechnique ou HEC (les 100k€ annuels sont franchissables). Surtout si tu pivotes vers des marchés en tension comme la Master Data Governance (MDG) ou la cybersécurité. 📈 👇 Et toi, comment tu sens ce virage imposé vers le Cloud Public ? Plutôt un bourbier ou une opportunité en or pour monter en compétences ? Dis-le-moi en commentaire, je suis curieux d'avoir ton retour terrain ! ♻️ P.S.: Repost this guide to help your SAP teams adopt the Cloud more easily! Knowledge grows when shared. 🌱 🔗 Rejoins le S4H CLUB – La communauté francophone N°1 pour maîtriser SAP S/4HANA par la pratique (95%) : [❤ Like, 🎙 Comment, 📲 Repost and 🌡 Follow MICKAEL QUESNOT #SAP https://lnkd.in/eRYbx5i2 + https://s4hclub.com/] 📺 +6 100 vidéos | 📚 500 Go de ressources | 🎯 Lives chaque mardi & mercredi
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10 misions SAP à pourvoir en clients finaux S/4HANA PARIS 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 - Tests Manager SAP S/4HANA - Directeur de projet S/4HANA Retail - Lead Data Gouvernance (SAP et hors SAP) - PMO / Change Management SAP S/4HANA - Tech Lead Interfaces SAP S/4HANA - Senior SAP FI S/4HANA - Senior SAP OTC S/4HANA - Senior SAP P2P S/4HANA - Administrateur SAP S/4HANA Région Rhône-Alpes - Consultant SAP MM PP S/4HANA (pré-embauche CDI possible) Anglais courant pour toutes les missions Certaines missions sont en Public Cloud / Activate Tous les rôles seront des leads face aux intégrateurs 1 à 2 jours de remote/semaine selon les clients CV à m'envoyer à abonin@alternative-search.com TJM + Date de disponibilité Q&A en DM ou via WhatsApp Pro https://wa.me/33757918821 https://lnkd.in/eTxdDZX (je travaille lundi, profitez en si vous êtes off)