eFinancialCareers.fr le 11 Mars 2010

« Même si depuis le début de l’année, les niveaux de recrutement sont sensiblement les mêmes que ceux de l’an dernier, on sent que le marché est en train de repartir. Notamment pour des fonctions comme Consultants MOA Finance ou SI Banque Assurance d’un côté, et Ingénieurs Développement de l’autre », note Clarisse Mourouvin, qui dirige le cabinet conseil en recrutement Alternative Search.

Les ingénieurs systèmes, réseaux et sécurité sont également recherchés. « Il y a toujours en effet un gros besoin de ressources dans les entreprises, pour déployer des parcs informatiques, traiter des dysfonctionnements… », explique Éric Menard, directeur de la division informatique de Page Personnel qui vient de publier uneétude sur les fonctions IT en 2009-2010.

« Les principaux recruteurs demeurent les cabinets conseils et les SSII, qui recherchent des profils disposant au minimum de 3 à 5 ans d’expériences en environnement Banque-Finance », poursuit Clarisse Mourouvin. Les recrutements qui ont déjà eu lieu chez les big Five (Accenture, Logica, IBM, Cap Gemini, Atos) sont annonciateurs d’embauches à venir dans les banques.

Effet « boule de neige »

Dans la BFI pour commencer : Crédit Agricole CIB (ex-Calyon) recherche actuellement des chefs de projet (MOA, MOE, IT Trading…), des architectes et des développeurs, notamment pour muscler son département Global IT qui regroupe 900 collaborateurs dans le monde chargés d’accompagner les activités et projets de développement des différents métiers de la BFI.

Côté banque de détail, des opportunités sont également à saisir. « Nous recrutons majoritairement des chefs de projets, des intégrateurs, des concepteurs développeurs. Nous recherchons également des profils rares, expérimentés : des experts, des architectes, relève Aude Rousseau, responsable du service recrutement de la Direction Informatique des Services financiers de La Poste (DISF) qui, depuis plusieurs mois, travaille à la création d’une direction informatique unique pour le réseau et les services financiers de la Banque Postale. Nous sommes très attentifs aux candidatures présentant des compétences fonctionnelles bancaires et maîtrisant les technologies du mainframe, le système d’information de la Banque Postale reposant sur un environnement grands systèmes. »

« Même si l’on n’assistera pas à une inflation des salaires, les spécialistes développement et infrastructures, experts sécurité et autres ingénieurs réseaux ont de beaux jours devant eux dans les banques, conclut Gregory Le Meur, manager du cabinet parisien de chasse Aston Carter International. Sans oublier les projets niches qui se greffent aux gros : ERP, CRM, Business Intelligence. »

Profils et compétences recherchés :
Vous avez minimun 1 an en tant qu’ Ingénieur Commercial ERP SAP ou justifiez d’une expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée sur d’autres ERP.

Vous êtes proactif, autonome et vous communiquez avec aisance et précision à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes capable d’allier un fort intérêt pour les TIC à une bonne compréhension des organisations clientes et des enjeux métiers. Vous saurez appréhender les dimensions financières, juridiques et organisationnelles des missions.

Rémunération : Fixe + Variable : 60 + 30K€

Nos conseils : une vraie opportunité pour intégrer une structure dotée d’un très fort potentiel et d’un très bon encadrement managérial. Poste destiné à des candidats dotés d’un esprit entrepreunarial et à moyen terme devenir partner est envisageable.

Pour postuler à ce poste,:  cmourouvin@alternative-search.com
N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word.

PARIS ILE DE FRANCE

En Cabinet Conseil SAP :
- Architecte SAP, Administrateur SAP, Chef de projet technique
- Consultant MOA, Chef de projet, technico-fonctionnel
- Modules FI-CO, PS, SD, MM, PP, SRM

En SSII SAP :
- Manager SAP, Chef de projet SAP, Consultant fonctionnel, technico-fonctionnel, tous modules
- Architecte fonctionnel et technique SAP
- Consultant Métier, Fonctionnel, technico-fonctionnel
- Modules FI-CO,SD, MM, BW, HR

En Cabinet Conseil ORGA et SI
- Consultant MOA, Chef de projet, technico-fonctionnel
- Modules FI-CO, PS, SD, MM, PP

LYON
Chez un Intégrateur SAP :
- Consultant Senior FI-CO
- Consultant SAP PS Logistique
- Consultant Senior HR/GTA
- Consultant Senior WM, MM, HUM Lyon et Paris

NORD-PICARDIE
En Centre de compétences SAP :
- Chef de projet et Consultant Sénior
- Modules : FI-CO, MM-SD, WM, PP, EDI, APO

TOULOUSE
En Centre de compétences SAP :
- Manager SAP, Chef de projet et Consultant Senior
- Compétences Aéronautique ou Logistique bienvenues

Pour postuler : cmourouvin@alternative-search.com

Compétences : De formation supérieure, Ingénieur ou équivalent, vous avez 5 à 10 ans d’expérience de l’informatique dans le secteur RETAIL. Vous y avez acquis des connaissances générales sur les contraintes METIER (Supply Chain, Distribution, Marketing, …). La connaissance de la BI et/ou du Data Management est un plus.

Rémunération de 35 à 45 K€ selon séniorité

Pour postuler à ce poste, merci de répondre au questionnaire suivant
N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word.

Compétences : 
De formation supérieure, Ingénieur ou équivalent, vous avez 5 à 10 ans d’expérience de l’informatique dans le secteur RETAIL. Vous y avez acquis des connaissances générales sur les contraintes METIER (Supply Chain, Distribution, Marketing, …). La connaissance de la BI et/ou du Data Management est un plus.

Rémunération de 50 à 60 K€ selon séniorité

Pour postuler à ce poste, merci de répondre au questionnaire suivant
N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word.

Vous piloterez et coordonnerez la création d’applications iPhone pour le compte de leurs clients.

Vous serez responsable de la définition du projet, prendrez en charge directement la conception, les échanges avec les clients et piloterez la réalisation technique.

Vos missions :
- suite à une demande client, imaginer et définir l’arborescence et les fonctionnalités de l’application en respect des possibilités et usages de l’iPhone ;
- présenter ce projet en clientèle ;
- définir et quantifier les étapes de fabrication ;
- gérer la réalisation en pilotant et coordonnant les différents intervenants : en création graphique, en préparation technique de contenu, en programmation ;
- informer et former les commerciaux pour ces projets ;
- rechercher des partenaires techniques.

Vous disposez d’un niveau de formation supérieure en informatique, consolidée par une expérience professionnelle d’au moins 2 années.

Vous êtes passionné par les nouveaux modes de communication et connaissez bien les us et coutumes de l’iPhone en tant qu’utilisateur averti.

Vous avez les aptitudes pour réaliser la conception de tels projets, rédiger et présenter un dossier, et êtes également force de proposition, organisateur et méthodique pour piloter et coordonner le travail de réalisation.

Enfin, vous avez le sens du client, un excellent relationnel et un bon niveau d’anglais.

Rémunération de 40 à 45 K€

Pour postuler, transmettez votre CV à cmourouvin@alternative-search.com

- analyser les besoins :
. animer des sessions de travail avec les utilisateurs et définir avec eux leurs futurs processus cibles,
. rédiger les cahiers des charges,
. identifier les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique, tout en privilégiant au maximum l’utilisation standard,
. rédiger les spécifications techniques détaillées quand nécessaire,

- élaborer un planning de travail,

- paramétrer dans SAP les fonctionnalités standards existantes en fonction des processus,

- réaliser les tests pour valider le bon fonctionnement de la solution, rédiger les rapports d’étapes,

- mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques, mettre en place le progiciel de manière opérationnelle,

- assurer le support et former les utilisateurs (niveau key-users).

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2/5, vous possédez au moins plusieurs années d’expérience professionnelle dans le même domaine SAP FI-CO. Vous avez travaillé sur des projets d’intégration des modules FI-CO avec les autres modules SAP (MM, PP, SD, PS) et avez utilisé les outils décisionnels SAP BW/BI. Vous connaissez SAP 4.7 et si possible la version SAP ECC 6.0. Une capacité à travailler en mode projet est également requise.

Organisé(e) et méthodique, votre bon relationnel, votre capacité à négocier, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens des priorités et de l’engagement seront des atouts pour réussir à ce poste.

Anglais courant idéalement.

Pour postuler à ce poste, merci de répondre au questionnaire suivant (2 minutes).
N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word.

Missions :
• Analyse et recueil des besoins,
• Réalisation des spécifications fonctionnelles,
• Paramétrages,
• Tests,
• Déploiement (formation et support aux utilisateurs),
• Maintenance corrective et évolutive.

Compétences attendues :
• Management d’équipe de consultants
• Connaissances des processus métiers

Pré-requis :
• Mobilité nationale et internationale
• 3 à 5 ans d’expérience sur l’un des modules SD/MM/PP/SRM
• Anglais langue de travail
• Bac + 5, Ecoles d’Ingénieurs, de Commerce ou Universités

Pour postuler à ce poste, merci de répondre au questionnaire suivant
N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word.

Responsabilités :

Responsable de l’exécution de grands projets outsourcing vis-à-vis des nos clients, vous assurerez le respect des engagements et l’optimisation du service délivré (rentabilité, respect des délais et des standards qualités, animation des comités de pilotage, coordination des différents partenaires…) ainsi que le management des membres de vos équipes en ayant à cœur de les faire grandir (montée en compétences, animation, coaching, évaluation…). Vous serez également impliqué sur des activités transverses au sein du centre afin d’y insuffler votre vision et exprimer votre esprit d’innovation.

Votre expérience d’au moins 8 ans, dont 2 ans sur un poste similaire, alliée à votre aisance relationnelle et une bonne organisation seront notamment vos atouts pour réussir au sein de notre Centre et concrétiser vos ambitions.

 Postuler au poste de Directeur de Projets Outsourcing SAP.

Réponse et confidentialité assurées.

Responsabilités :

Rattaché à un Directeur de Projet Outsourcing, vous serez responsable du bon déroulement et du pilotage d’un projet SAP dans un environnement Offshore (10 à 30 personnes) vis-à-vis du client et de Logica. Vous assurerez ainsi le pilotage de l’activité au quotidien (gestion interne de l’équipe, planification et affectation des tâches, reporting…) ainsi que le management des membres de votre équipe (montée en compétences, animation, coaching, évaluation…).

Vous aurez la possibilité de vous investir de manière transverse au niveau du fonctionnement du centre, que ce soit sur le pôle SAP, dans les chantiers d’industrialisation ou dans le domaine RH.

 Votre expérience de minimum 6 ans, dont 2 ans sur un poste similaire, alliée à votre capacité d’investissement et un sens de l’organisation seront notamment vos atouts pour réussir au sein de notre Centre et concrétiser vos ambitions

 Postuler au poste de Chef de Projets Outsourcing SAP.

Réponse et confidentialité assurées.