Man könnte natürlich vieles zu dem mäßigen Inflationsausgleich, der da herausgehandelt . . . → Weiterlesen: So viel Schatten, so wenig Licht – TVÖD 2012]]> Da hat Verdi sich ja was tolles einfallen lassen: die Tarifkommission durfte so lange abstimmen, bis das Ergebnis gepasst hat und nun von selbiger den Mitgliedern empfohlen wird. Doch kann man derlei wirklich empfehlen, wenn zuvor selbst die Tarifkommission geteilter Meinung war? Sicherlich nicht.

Man könnte natürlich vieles zu dem mäßigen Inflationsausgleich, der da herausgehandelt wurde schreiben, doch findet sich eine gute Zusammenfassung auch an diesen Stellen:

http://www.jungewelt.de/2012/04-02/028.php

http://www.jungewelt.de/2012/04-02/059.php

Nur soviel: geplant waren 6,5% bei einer Laufzeit von einem Jahr und ein Sockelbetrag von 200 Euro.

Was ist gekommen? 6,3% bei einer Laufzeit von zwei Jahren und kein Sockelbetrag.

Damit hat man die Ziele mehr als nur halbiert. Darüber täuschen auch nicht die geänderten Übernahmebedingungen Auszubildender hinweg, denn diese lassen noch imme genug Interpretationsfreiräume um Übernahmen abzulehnen.

Faktisch handelt es sich im Schnitt um eine Erhöhung der Entgelte um 4,7%. Die gegenwärtige Inflaltionsrate bewegt sich bei 2-3%.

Somit kann man jedem Verdi-Mitglied bei der Mitgliederbefragung nur raten, die “Empfehlung” abzulehnen.

Hier sieht man doch sehr schön, wer in Deutschland auf dem Geld sitzt…

Das "Petit Dave" in Mannheim

Da ich nun bereits zwei Mal in einem solchen Lokal zugegen war, möchte ich dies nutzen, um dafür ein wenig Werbung zu machen.

Bei einem Dunkelrestaurant befindet . . . → Weiterlesen: Dunkelrestaurant]]>

Das "Petit Dave" in Mannheim

Da ich nun bereits zwei Mal in einem solchen Lokal zugegen war, möchte ich dies nutzen, um dafür ein wenig Werbung zu machen.

Bei einem Dunkelrestaurant befindet man sich in der totalen Finsternis und nimmt so auch die speisen und Getränke zu sich. Dazu wird man bereits im Dunkeln von der Bedienung an den Platz geführt und auch ansonsten umfassend darüber informiert, wie was wann genau abläuft, damit auch ja nichts schief gehen kann.

Der erste Besuch ist nun schon eine Weile her und kennzeichnend dafür war, dass ich damals mit meiner Frau alleine dort gegessen habe. Wenn man in solch einer Situation genügend Zeit hat, sich mit der Umgebung, der Dunkelheit und dem Essen zu befassen, so kumuliert dies zu einem überraschenden Geschmackserlebnis, welches die verbliebenen Sinne schärft und so jedes Gericht zu einem Abenteuer wird.

Das zweite Mal waren wir mit Freunden unterwegs und die Eindrücke innerhalb einer größeren Gruppe sind vollkommen verschieden. Vor allem deswegen weil man sich dann wiederum mehr miteinander beschäftigt und das Essen in den Hintergrund tritt. Und zumindest ich neigte dabei zu einem eher animalischen Weg der Nahrungsaufnahme, denn wer braucht im Dunkeln schon Manieren und Besteck, wenn man das Eis auch mit den bloßen Händen essen kann? Zumal der Schutz der Dunkelheit denn auch noch dazu animiert, Besteck und Gläser der Freunde zu verstecken, mit Essen zu werfen oder andere Gäste ein wenig mit der eigenen Penetranz zu nerven.

So oder so waren es unvergessliche Abende, die ich bzw. wir so verleben durften und ich kann jedem nur empfehlen, sich doch auch einmal nach einem solchen Restaurant umzusehen. Im Raum Mannheim gibt es das “Petit Dave” mit einer sehr freundlichen Bedienung und wirklich vorzüglichem Essen. Da kann ich jedem nur anraten, auch einmal vorbei zu schauen.

Und nun: Guten Appetit!

Ein gewöhnlicher Cach

Da ich schon immer gerne ziellos durch die Botanik gelatscht bin und das zu allem Überfluss auch noch dort, wo sich die meisten Menschen (und auch noch zu diesen Zeiten) sicherlich nicht aufhalten, . . . → Weiterlesen: Moderne Schnitzeljagd]]>

Ein gewöhnlicher Cach

Da ich schon immer gerne ziellos durch die Botanik gelatscht bin und das zu allem Überfluss auch noch dort, wo sich die meisten Menschen (und auch noch zu diesen Zeiten) sicherlich nicht aufhalten, hatte ich mir schon seit längerem überlegt dieser Sache etwas mehr Nutzen ein zu hauchen.

Natürlich hätte ich sagen können: “ja, Wandern ist auch für die Kinder gut, frische Luft, Bewegung, …” – aber das scheitert ja bereits an den Kindern, die in der heutigen Zeit oftmals lieber vor dem PC sitzen und für die es im Freien ja meist zu kalt, zu warm, zu nass, zu trocken, zu windig oder zu sonst was ist. Deswegen überlegte ich mir, die dennoch vorhandene Abenteuerlust der Kleinen zu nutzen und einfach eine Schatzsuche zu veranstalten, bei der natürlich viel gelaufen und gerätselt werden muss. Aber wer hat schon Zeit, sich dauernd Rätsel zu überlegen? Dies war der Punkt, an dem ich auf Geocaching stieß. In meinen Augen eine super Sache!

Wer nicht weiß, was das ist, dem sei hier ein Auszug aus der Wikipedia gegönnt:

Geocaching (von griechisch γη, geo „Erde“ und englisch cache „geheimes Lager“ (gesprochen: ['dʒiːoʊ̯kæʃɪŋ], in Deutschland zumeist ['geːokɛʃɪŋ])), auch GPS-Schnitzeljagd genannt, ist eine Art elektronische Schatzsuche oder Schnitzeljagd. Die Verstecke („Geocaches“, kurz „Caches“) werden anhand geografischer Koordinaten im World Wide Web veröffentlicht und können anschließend mit Hilfe eines GPS-Empfängers gesucht werden. Mit genauen Landkarten ist auch die Suche ohne GPS-Empfänger möglich.

Ein Geocache ist in der Regel ein wasserdichter Behälter, in dem sich ein Logbuch sowie verschiedene kleine Tauschgegenstände befinden. Jeder Besucher trägt sich in das Logbuch ein, um seine erfolgreiche Suche zu dokumentieren. Anschließend wird der Geocache wieder an der Stelle versteckt, an der er zuvor gefunden wurde. Der Fund wird im Internet auf der zugehörigen Seite vermerkt und gegebenenfalls durch Fotos ergänzt. So können auch andere Personen – insbesondere der Verstecker oder „Owner“ (englisch „Eigentümer“) – die Geschehnisse rund um den Geocache verfolgen. (http://de.wikipedia.org/wiki/Geocaching)

Je nach Geschmack kann man beim Geocaching seinen individuellen Neigungen nachkommen. So gibt es für die ganz faulen und für zwischendurch so genann

Meine Statistik

te Drive Ins, bei denen man praktisch mit dem Auto bis zum Ziel fahren kann oder eben auch ganz extreme Plätze, die man nur kletternd oder tauchend erreicht. So ist für jedermann etwas dabei und es wird so schnell nicht langweilig, da man urplötzlich die Welt mit ganz anderen Augen wahrnimmt – nämlich mit denen des Jägers und Sammlers. Zudem lernt man auch die Umwelt und überhaupt die Gegend besser kennen, denn nicht zu selten führt einen das GPS-Gerät an Plätze, die man zuvor entweder gar nicht kannte oder einfach übersehen hat. Wo ich schon überall war kann man hier verfolgen: http://geokrety.org/konkret.php?id=20814

Wer es auch einmal versuchen will, der benötigt noch nicht einmal ein solches Gerät, sondern kann sich sein Smartphone schnappen und eine beliebige App installieren. Das Netz bietet hierfür eine breite Palette: http://www.connect.de/ratgeber/geocaching-per-handy-377873.html

weitere Statistik

Wer es also auch einmal versuchen möchte, der sollte sich auf einer der folgenden Seiten registrieren, denn nur so kommt man an die Koordinaten um seinen ersten Cach zu finden:

http://www.geocaching.com/

http://www.opencaching.de/

Weitere Infos findet man auf den folgenden Seiten:

http://www.geocaching.de/

http://www.cachewiki.de/wiki/Hauptseite

Vielleicht kann sich der eine oder die andere nun auch für Geocaching begeistern. Eine in meinen Augen tolle Sache um die Zeit draußen zu verbringen.

Stimmt.

Selbstverständlich lebe ich hier wie die Made im Speck, wenn ich meine Situation mit der von Pflegekräften in Afghanistan vergleiche. Ja, . . . → Weiterlesen: Ich bin froh]]> Neulich sagte jemand zu mir, ich solle doch froh sein mit meinem Beruf und meiner Arbeitsstelle, denn woanders sei es ja noch viel schlimmer mit den Arbeitsverhältnissen, als dort, wo ich mich befände.

Stimmt.

Selbstverständlich lebe ich hier wie die Made im Speck, wenn ich meine Situation mit der von Pflegekräften in Afghanistan vergleiche. Ja, selbst ein Vergleich mit anderen Kliniken innerhalb Deutschlands geht zu meinen Gunsten aus.

Aber es geht noch weiter: auch mein Beruf hebt sich qualitativ massiv von anderen Arbeitsmöglichkeiten ab. So darf ich die Freude des Helfens erfahren und kann auf einen sicheren Arbeitsplatz bauen, denn konjunkturelle Probleme sind der Krankenpflege fern. Schließlich leben wir in einer Wohlstandsgesellschaft, in der wir immer älter werden und somit auch immer kränker und pflegebedürftiger.  Da fällt es mir leicht, meinen Kindern zu empfehlen doch auch in der Pflege tätig zu werden, schließlich muss ja der Nachwuchs gefördert werden, sonst bin ich ja am Ende selbst am Pflegenotstand schuld, den wir nur deswegen haben, weil die Jugendlichen einfach  nicht die Vorzüge des Pflegeberufes kennen und in ihrer Dummheit lieber BWL studieren, um dann Geschäftsführer z.B. einer Klinik zu werden. Obwohl es auch da sinnvoll ist, die Vorzüge der Krankenpflege zu kennen, denn was gibt es sonst noch Besseres, um Mitarbeiter zu binden?

Nicht vieles. Außer vielleicht eine bessere Bezahlung und Geld regiert ja bekanntlich die Welt und im Zweifelsfalle auch den Stellenplan, der auf Grund leerer Kassen in Bereichen dümpelt, die eine qualitativ hochwertige Pflege nicht eben ermöglichen, zu massiven Überstunden führen und zum allseits bekannten und gefürchteten “Einspringen im Frei”. Und die Kassen sind ja nun nicht deswegen leer, weil der Geschäftsführer ein schlechter Mensch wäre. Nein! Er selbst ist ja das Opfer, dem Kommunen und Krankenkassen nicht genügend Mittel zur Verfügung stellen und der somit Kraft seiner fachlichen Kompetenz ganz alleine die Gelder erwirtschaften muss, um die medizinische Spitzenmedizin, die wir alle leben wollen, zu ermöglichen. Da bin ich auch gerne bereit noch mehr Prioritäten vor den Prioritäten zu setzen und auch bei mangelhafter Besetzung durch die Zimmer und Flure zu spurten, um wenigstens dafür Sorge zu tragen, dass der Kunde/Patient sicher, satt und sauber ist. Dann wird er sich hoffentlich auch nicht darüber beschweren, wenn er sich in seinen Bedürfnissen nicht genügend beachtet fühlt. Und sollte er dennoch auf die, in meinen Augen vollkommen abwegige Idee kommen sich zu beschweren, so bin ich mir sicher, dass er vernünftig werden wird, wenn ich ihn daran erinnere, dass es woanders noch viel schlimmer ist. In Afghanistan zum Beispiel.

Was tut man . . . → Weiterlesen: Kollegialität]]> Welche Pflegekraft kennst das nicht? Am Wochenende ist eine Kollegin/ein Kollege erkrankt und die Station steht vor dem Scherbenhaufen “sparsamer” Personalpolitik und droht in Arbeit zu ersticken. Die rasch informierte Pflegedienstleitung konnte natürlich auf die Schnelle aus dem wegrationalisierten Springerpool ebenfalls keine weitere Pflegekraft zaubern und reichte den schwarzen Peter einfach zurück.

Was tut man nun in solch einer Situation? Ganz klar, man telefoniert wild das stationseigene Telefonbuch ab in der Hoffnung, einen spontanen, flexiblen Mitarbeiter zu finden, dem ohnehin langweilig ist und der liebend gerne beweisen möchte, dass noch immer genügend Pflegekräfte vorhanden sind um jegliches Organisationsverschulden von Seiten der Geschäftsführung zu kompensieren.

In aller Regel findet sich solch eine Person, obwohl es keine(!) Möglichkeit gibt, einen Angestellten zur Arbeit zu verpflichten – mal abgesehen vom Ausbruch des dritten Weltkrieges und diversen weiteren Katastrophenszenarien (Urlaub und Krankheit sind übrigens keine solchen, auch wenn manche Führungskraft dies anders empfindet und derlei als “Notfall” deklariert, was den Tatbestand der Nötigung erfüllen würde, so sie es täte).  Der Hauptgrund ist der Appell an das Gewissen des Kollegen/der Kollegin. “Jetzt müssen die Armen anderen zu zweit die ganze Station schmeißen und es sind doch sooooo viele Pflegefälle zu versorgen. Wie sollen sie das bloß schaffen?” – Und dann lassen sich die meisten überreden…

Doch ist diese Hilfsbereitschaft wirklich kollegial? Oder handelt es sich letztlich nicht nur um ein temporäres Verkleinern der Arbeitsbelastung, die jedoch notwendigerweise eine Vergrößerung selbiger nach sich zieht, so man das Ganze langfristig beobachtet? Denn was signalisiert man denn dem Arbeitgeber, wenn man ständig auf seine Rechte verzichtet und freiwillig – und in aller Regel auch unentgeltlich – Mehrarbeit leistet? Man zeigt an, dass der Laden ja doch noch irgendwie laufen kann und der Arbeitgeber wird dann eben noch eine Stufe runter schrauben und noch weniger Personal auf den Stationen beschäftigen, wodurch sich die personellen Engpässen weiter verschlimmern und letztlich Personal und Patienten die Leidttragenden sind.

Um das ganze noch etwas deutlicher darzustellen:

Grundsätzlich ist es die Aufgabe der Führungsebenenen – allen voran des Geschäftsführers – dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Dies geschieht unter anderem dadurch, die Stationen mit Personal zu besetzen. Wenn zu wenig Personal auf den Stationen ist, dann ist dies ein Fehler eben dieser Führungsetagen und nicht des einzelnen Mitarbeiters. Dennoch sind die Mitarbeiter bestrebt, diese Fehler zu kompensieren. Klappt diese Kompensation jedoch nicht und es kommt zur sogenannten “gefährlichen Pflege”, bei der vielleicht auch noch jemand zu Schaden kommt, dann wird der Geschäftsführer den Fehler nicht bei sich suchen, sondern individuell bei den betroffenen Pflegekräften, denn diese hätten ja eine “Überlastungsanzeige” tätigen können (was diese aber nur sehr selten tun, weil im Umkehrschluss Druck ausgeübt wird um diese zu verhindern). Tun sie es nicht, haben sie wiederum ihre Sorgfaltspflicht verletzt und tragen die volle Verantworung für die begangenen Fehler und Versäumnisse.

Es ist ersichtlich, dass ohne eine vernünftige Artikulation etwaiger Missstände eine Verbesserung derselben nahezu ausgeschlossen ist. Jeder dürfte wissen unter welchen Bedingungen die Pflege teilweise arbeiten muss – auch die Geschäftsführung, aber ohne kontinuierlichen Druck von unten wird sich nichts ändern. Dabei muss man natürlich nicht jedes Mal aus Prinzip auf sein Recht pochen, aber es ist nützlich, wenn man um seine rechte weiß, denn nur so können langfristig Veränderungen angestrebt werden, von denen Patient und Personal profitieren.

von neben mir
und in mir drin!
jedes Wesen,
das ich bin

zerrüttet mich
zerdrücket mich -
gibt dennoch Kraft.

und wandelt sich
und wandelt mich:
der Leben schafft.