ANDRES RAMIREZ O

REVISTA MEDPLUS EDICIÓN 89

2016-01-07T15:36:00.000-05:00

En el siguiente enlace pueden leer la Revista de MedPlus en donde queremos hablar de felicidad y salud mental en una columna dedicada a este tema.

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Entrevista RCN Radio - Felicidad en Colombia

2016-01-04T11:39:00.002-05:00

Colombia, un país con un alto índice de felicidad - RCN Radio http://www.rcnradio.com/audios/colombia-pais-alto-indice-felicidad/ … vía @rcnradio

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LOS SUEÑOS!

2015-11-15T10:18:00.001-05:00

Alguna vez me preguntaron si hablar de FELICIDAD todos los días y contar la misma historia una y otra vez no era muy aburrido y repetitivo. Conteste: "Hablar de FELICIDAD una y otra vez, contar una historia una y mil veces, no es un acto repetitivo, se llama persistencia" Si quieres quieres conquistar tus sueños, has lo que tengas que hacer, tantas veces como sea necesario.

No tengo dudas además, que es mejor haber soñado y trabajado incansablemente por conseguir nuestros sueños, así no los conquistemos, que morir y no haber tenido nunca alguno.

Ser Feliz: Por el Papa Francisco

2015-09-02T12:04:00.002-05:00

SER FELIZ...
Por: Papa Francisco
"Puedes tener defectos, estar ansioso y vivir irritado algunas veces, pero no te olvides que tu vida es la mayor empresa del mundo.
Solo tu puedes evitar que ella vaya en decadencia.
Hay muchos que te precisan, admiran y te quieren.
Me gustaría que recordaras que ser feliz, no es tener un cielo sin tempestades, camino sin accidentes, trabajos sin cansancio, relaciones sin decepciones.
Ser feliz es encontrar fuerza en el perdón, esperanza en las batallas, seguridad en el palco del miedo, amor en los desencuentros.
Ser feliz no es solo valorizar la sonrisa, sino también reflexionar sobre la tristeza.
No es apenas conmemorar el suceso, sino aprender lecciones en los fracasos.
No es apenas tener alegría con los aplausos, sino tener alegría en el anonimato.
Ser feliz es reconocer que vale la pena vivir la vida, a pesar de todos los desafíos, incomprensiones, y períodos de crisis.
Ser feliz no es una fatalidad del destino, sino una conquista para quien sabe viajar para adentro de su propio ser.
Ser feliz es dejar de ser víctima de los problemas y volverse actor de la propia historia.
Es atravesar desiertos fuera de si, mas ser capaz de encontrar un oasis en lo recóndito de nuestra alma.
Es agradecer a Dios cada mañana por el milagro de la vida.
Ser feliz es no tener miedo de los propios sentimientos.
Es saber hablar de si mismos.
Es tener coraje para oír un "no".
Es tener seguridad para recibir una crítica, aunq sea injusta.
Es besar a los hijos, mimar a los padres, tener momentos poéticos con los amigos, aunque ellos nos hieran.
Ser feliz es dejar vivir a la criatura libre, alegre y simple, que vive dentro de cada uno d nosotros.
Es tener madurez para decir "me equivoqué."
Es tener la osadía para decir "perdóname."
Es tener sensibilidad para expresar "te necesito."
Es tener capacidad de decir "te amo."
Que tu vida se vuelva un jardín de oportunidades para ser feliz...
Que en tus primaveras seas amante de la alegría.
Que en tus inviernos seas amigo de la sabiduría.
Y que cuando te equivoques en el camino, comiences todo de nuevo.
Pues así serás mas apasionado por la vida.
Y descubrirás que ser feliz no es tener una vida perfecta.
Sino usar las lágrimas para regar la tolerancia.
Usar las pérdidas para refinar la paciencia.
Usar las fallas para esculpir la serenidad.
Usar el dolor para lapidar el placer.
Usar los obstáculos para abrir las ventanas d la inteligencia.
Jamás desistas....
Jamás desistas de las personas que amas.
Jamás desistas de ser feliz, pues la vida es un espectáculo imperdible."
Feliz día.

Educando para la Felicidad - Construyendo País

2015-08-24T12:30:00.002-05:00

Desde 2013 estamos Educando para la Felicidad, hoy en el CESA, la Universidad Sergio Arboleda y la Universidad del Rosario. Creemos que así construimos un país diferente. Educamos para crear sociedades cooperativas, para aprender a convivir, respetar y construir a partir del desacuerdo, para que celebremos la equivocación y así asumamos riesgos y construyamos relaciones de confianza. Finalmente para que cada uno de nosotros asuma responsabilidad sobre nuestra vida y busquemos simplemente la mejor versión de cada uno de nosotros.

Así, Educamos para la felicidad, así Educamos para la construcción de la Paz, así construimos el país en el que queremos vivir.

ANDRÉS RAMÍREZ ORDÓÑEZ
Director Fundación CEA - Consejo Empresas Americanas
www.fundacioncea.com
Profesor Felicidad - CESA, U. Sergio Arboleda, U. Rosario
@aro1975
@educa_Felicidad
www.educandoparalafelicidad.com

Has lo que tu amas, no lo que yo amo hacer

2015-07-29T12:26:00.000-05:00

Hace un par de días en una conversación con mis hijos, estábamos hablando de la importancia de hacer lo que amamos hacer, lo que disfrutamos hacer, eso que naturalmente nos sale bien, como diría Ken Robinson, nuestro elemento.

En muchas ocasiones la búsqueda de afecto y/o aceptación, mueve a nuestros hijos y/o a las personas que quieren nuestra atención hacia buscar complacernos y no hacia hacer lo que ellos aman, en muchas ocasiones de hecho especulan y hacen lo que ellos creen en su imaginario nosotros queremos que hagan.

Esta pequeña reflexión me llevo a decirles lo siguiente: "Has lo que tu amas, se lo que tú eres; nunca hagas lo que yo amo, y nunca seas lo que no eres"

La felicidad va de la mano del respeto por el otro, de aceptarlo como es y como padres tenemos la responsabilidad y el deber de acompañarlos en ese proceso de descubrimiento propio. cada ser humano es único, es esa diferencia lo que nos hace maravillosos. Nuestro trabajo es permitirles encontrar su luz y permitirles brillar con su máxima intensidad, así educamos para la felicidad.

ANDRÉS RAMÍREZ O.
Educando para la Felicidad
www.educandoparalafelicidad.com
@educa_Felicidad
@aro1975

¿Y tus sueños?

2015-06-10T10:00:00.000-05:00

FELICIDAD EN EL TRABAJO

2015-05-07T08:49:00.000-05:00

U. de Caldas - "Liderazgo de la Felicidad"

2015-04-18T18:39:00.002-05:00

Delicioso volver a Manizales!! Compartimos un maravilloso espacio en la U. de Caldas Ver artículo aquí

Gerentes y líderes de área de más de 37 empresas de la ciudad participaron este jueves 16 de abril del 2015 de la conferencia el Liderazgo de la Felicidad, realizada en la Universidad de Caldas. El evento fue organizado por Asesorías Empresariales ABA.

Según explicó Olga Lucia Astudillo Sabogal, encargada de comunicaciones de ABA, el encuentro se desarrolló con el fin de brindarles a los empresarios las herramientas específicas para que puedan tener a sus trabajadores felices.

“Es importante que los responsables del personal en las empresas o instituciones entiendan que la motivación va más allá del salario, por eso es necesario implementar estrategias que mejoren la calidad de vida y que generen sentido de pertenencia, agradecimiento y orgullo por el lugar en donde se trabaja”, añadió.

Astudillo Sabogal extendió además sus agradecimientos a la U. de Caldas por permitirle a las empresas nuevas de la ciudad darse a conocer en el mercado. “La vinculación de la Universidad ha sido importante porque ha abierto sus puertas para que le transmitamos a las empresas la importancia del manejo correcto de los trabajadores, en este caso enfocado hacia la felicidad”, puntualizó.

La conferencia

Andrés Ramírez Ordoñez, profesor de Felicidad en la Universidad Sergio Arboleda, fue el encargado de dictar la conferencia sobre la importancia de la felicidad en las empresas y cómo la felicidad se convierte en una herramienta de transformación no solo de individuos sino también de empresas y sociedades.

Según el conferencista una empresa feliz depende de todos los grupos de interés, pero exige que la alta gerencia esté comprometida.

“Las personas felices son más comprometidas y las personas comprometidas son más creativas y productivas. Los niveles de rotación de personal y la accidentalidad disminuyen pues las personas están haciendo su labor con entrega, se mejoran las ventas, la calidad de los productos o servicios y la buena imagen de la empresa se incrementa así como la innovación”, dijo.

A su juicio, las empresas pueden hacer mucho más por la felicidad de sus trabajadores. Por ejemplo, generar opciones de crecimiento, desarrollo y permitirle al empleado tener cierto nivel de autonomía son factores fundamentales para llegar a ser una empresa feliz.

Ramírez Ordoñez anotó que, sin embargo, ser feliz también es una tarea del empleado. “Existen acciones simples que van transformando la cultura dentro de una empresa.Saludar a las personas con las que se trabaja para muchos es significativo. Se debe involucrar al personal con la empresa, desde su historia hasta su visión”, añadió.

El docente sostuvo también que se deben enseñar los principios y valores de la compañía a todos los empleados para luego poder transmitirlos y extenderlos a todos los grupos de interés.

Conozca imágenes de la conferencia El Liderazgo de la Felicidad

"En el CESA educamos para la felicidad" - Andrés Ramírez.

2015-03-18T09:06:00.001-05:00

Celebrando el día internacional de la Felicidad 2015!! La invitación para celebrar este día internacional de la felicidad es compartirque nos hace felicices, como nos comprometemos con la felicidad con los #320Happy #HappyCESA en redes sociales.

Este 20 de Marzo de 2015 vamos a estar en el CESA en una conferencia abierta al público, te invitamos a inscribirte en http://www.cesa.edu.co/.../Formulario-Felicidad-2015.aspx

ANDRES RAMIREZ ORDÓÑEZ

Profesionalmente Feliz, Laboral-mente Efectivo

2015-03-09T11:32:00.001-05:00

Gracias a ICETEX, por este espacio para compartir Felicidad!!

Un abrazo especial!

¿La Felicidad Puede Enseñarse?

2015-02-27T17:46:00.001-05:00

Articulo http://vidayestilo.terra.com.co/la-felicidad-puede-ensenarse,dcfe02439d328410VgnVCM20000099cceb0aRCRD.html

¿La felicidad puede enseñarse?

Andrés Ramírez es el primer colombiano que dicta una cátedra sobre felicidad. Pero él va más allá de decir cómo ser felices, enseña a descubrirlo

Jeniffer Varela Rodríguez

29 AGO2014

18:21

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Andrés Ramírez es un colombiano que ha hecho de la felicidad su bandera más importante, aunque lo primero que te aclara al acercarte a él es que no hay receta segura ni 'tips' para ser feliz. Él, un consejero de adicciones que se convirtió en profesor, es el primer colombiano que dicta una clase de felicidad, convencido de que no puede enseñarse, pero sí acompañar a las personas a descubrirla.

Ramirez empezó trabajando con víctimas de agresiones sexuales y pronto pensó en que era mejor prevenir. "Por eso empecé a hablar de El taller de prevención de adicciones, pero a eso no iba nadie. Es lo menos exitoso que he hecho en mi vida". Por esa razón, buscó otra manera de "echar el cuento que tenía para echar". Así nació El taller de la felicidad.

"Pero tenía una dificultad enorme, y es que la gente me preguntaba de felicidad", recordó entre risas. Por eso, la labor de ahí en adelante fue documentarse y estudiar. En medio de esa travesía lo llamó el Colegio de Estudios Superiores de Administración, CESA, en Bogotá. Algo irónico, porque de ahí lo habían expulsado en el 93. La idea era que dictara un taller sobre prevención de adicciones, pero él les explicó que ya no tocaba ese tema, sino que hablaba de felicidad. Aun así, le dieron la oportunidad de intentarlo.

"Ya ellos estaban estaban hablando de temas relacionados con felicidad: inteligencia emocional, sicología positiva, etc. Posterior a la conferencia me invitaron a que eso fuera una cátedra en 2012. Yo les pedí que me dieran un tiempo para prepararme, lo hice seis meses y arrancamos en el primer semestre de 2013, con una electiva que se llama The Happy Business, vista desde el punto de vista de una escuela de negocios, pero la cátedra te dice que el mejor negocio es ser feliz y en la medida en que eres feliz, te va mejor. Es un juego de palabras enfocado a la felicidad".

El primer semestre fue un éxito absoluto, que incluyó felicitaciones escritas de los estudiantes al rector. El siguiente semestre el cupo estaba lleno, y la clase ya está completamente llena para el que sigue.

Pero hasta este punto conviene preguntarse ¿qué le enseñan a uno en una clase de felicidad? Ramírez explica que se trata de una cátedra en la que se hacen reflexiones, y en la que hay más preguntas que respuestas. Incluso, la técnica final de calificación es la autoevaluación, porque "autoevaluarse es una herramienta significativa para la felicidad".

Andrés Ramirez.

Foto: Cortesía

Uno de los postulados que más defiende es el de que el ser humano es un ser integral, Ramirez fue invitado a una conferencia de la marca Natura, en la que explicó que la felicidad es eso: mente, cuerpo y corazón."Cuando entendemos que somos seres humanos integrales podemos ser más felices".

Pero con el ritmo actual del mundo, es difícil tomarse el tiempo para pensar en todo eso. Por eso, el profesor Ramírez encontró interesante el concepto de la marca, que invitaba a tomarse el tiempo para disfrutar los momentos.

"Disfrute el aquí y el ahora. Siga corriendo, si quiere. Pero cuando se esté bañando, huela el jabón. Cuando se eche la crema, disfrútela. Cuando desayune tómese el mismo tiempo pero viviendo el presente. Porque a veces la mente está en otros lugares. Y nos llenamos de odio y de resentimientos por vivir en el pasado. Y cuando nos proyectamos al futuro estamos dejando de disfrutar lo que tenemos. Cuando logras establecer rutinas de quererte y de valorarte, y cuando tienes todo eso, tienes algo que entregar al mundo. Porque ¿Cómo vas a dar amor, si no te amas?"

Porque devolver con aprendizaje es una de las principales características de la felicidad, según explica el profesor. "Una característica importante de la felicidad es la resiliencia. Esa capacidad de ir, aprender algo y devolver con un aprendizaje. Y yo creo que entre otras, los colombianos tenemos mucho de eso. Porque cada vez que uno ve un noticiero, debe volver a trabajar al día siguiente con más ganas".

¿Será esa entonces la razón por la que los colombianos estamos año tras año en los primeros lugares de las personas más felices del mundo? Todo parece indicar que sí.

"La felicidad se mide con una cantidad de indicadores como el ingreso per cápita, el acceso a la salud y educación, oportunidades de trabajo para la tercera edad. Pero en todo eso nos rajamos, en todo lo que es medible. Colombia es el segundo país más desigual de América Latina y el quinto en el mundo. Pero Colombia tiene la fantasía de abrazar a su familia, de saber que cuentas con los tuyos. Es un país en el que donde tu llegas a una familia te abren las puertas de tu casa y te ofrecen lo mejor. Por eso el riesgo de Colombia es querer quedarse, yo amo ese eslogan porque creo que es así. Es un país que a pesar de tanto sufrimiento cree en la paz, estemos de acuerdo o no. Lo que nos falta es crearla".

Terra

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La Felicidad en el trabajo, Una tarea compartida

2015-02-27T17:42:00.000-05:00

Artículo en Portafolio:

http://www.portafolio.co/portafolio-plus/la-formula-ser-feliz-el-trabajo

Alcanzar la felicidad en el trabajo es una tarea compartida

Enero 9 de 2015 - 7:44 pm

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2 Comentarios

Para los expertos, en el caso del empleado depende de la forma en que asume y aprovecha su rol.

Empleadores y trabajadores deben hacer esfuerzos para que la felicidad reine en el ambiente laboral.

Según estudios de la Universidad de Warwick en Reino Unido, la felicidad hace que la gente sea un 12 por ciento más productiva.

Incluso afirman que compañías como Google han invertido en apoyo para sus empleados, aumentando su satisfacción en un 37 por ciento.

Por su parte, el reconocido Richard Branson asegura que mostrar respeto y confianza en los empleados aumenta sus niveles de felicidad, y a su vez, su productividad y creatividad.

Una empresa feliz depende de todos los grupos de interés, pero exige que la alta gerencia esté comprometida.

“Las personas felices son más comprometidas y las personas comprometidas son más creativas y productivas. Quieren trabajar en la empresa, luego los niveles de rotación de personal disminuyen, la accidentalidad de igual forma, pues las personas están haciendo su labor con intención, con entrega, se mejoran las ventas, la calidad de los productos o servicios, la buena imagen o buena reputación de la empresa se incrementa así como la innovación”, dice Andrés Ramírez, docente y el único master en Felicidad del Cesa.

A su juicio, las empresas pueden hacer mucho más por la felicidad de sus trabajadores.

Por ejemplo, generar opciones de crecimiento, desarrollo y permitirle al empleado tener cierto nivel de autonomía son factores fundamentales para llegar a ser una empresa feliz.

Andrés Ramírez anota que, sin embargo, ser feliz también es una tarea del empleado.

Existen acciones simples que van transformando la cultura dentro de una empresa. Saludar a las personas con las que se trabaja para muchos es significativo.

Se debe involucrar al personal con la empresa, desde su historia hasta su visión.

El docente sostiene también que se deben enseñar los principios y valores de la compañía a todos los empleados para luego poder transmitirlos y extenderlos a todos los grupos de interés

El sueño de un grande!

2015-02-05T15:09:00.000-05:00

Un hermoso homenaje en memoria de un guerrero! Gratitud con la vida por permitirme ser parte de esta historia, muchos nos sumamos, nos inspiramos y con intensión realizamos las acciones necesarias para que lo imposible fuera posible, este es un ejemplo que cuando los sueños son más fuertes y poderosos que nuestros miedos, todo es posible!

Felicidad en @MananasconUno

2015-01-21T18:16:00.000-05:00

Gracias al Canal Uno, a Mañanas con Uno por esta invitación. Un placer haber compartido este espacio con Ustedes!

La Felicidad es un Excelente Negocio

2015-01-19T17:02:00.001-05:00

Entrevista en el Espectador : ''La felicidad es un excelente negocio'' - http://tinyurl.com/nt929yt

''La felicidad es un excelente negocio''

Andrés Ramírez, el único máster en felicidad del país, asegura que las buenas condiciones laborales garantizan el aumento de la productividad y de la innovación en una empresa.

Por: Redacción Salud

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El experto en felicidad laboral Andrés Ramírez considera que el egoísmo es lo que impide un ambiente de trabajo positivo en las empresas colombianas. / 123rf

En 2013 el administrador de empresas Andrés Ramírez recibió el título de máster en felicidad. El Colegio Superior de Administración (Cesa) le otorgó esta distinción en Honoris Causa por haber creado la primera electiva universitaria en felicidad que se dicta en el país.

Actualmente, aparte de su labor docente y de directivo de la Fundación Consejo de Empresas Americanas (CEA), dicta conferencias a trabajadores de empresas colombianas, pues según él el mundo de los negocios es cada vez más consciente de que la felicidad en los empleados garantiza una mayor productividad.

- ¿En qué consiste la felicidad laboral?

Es un término que implica propósitos y sentirse útil. Cuando se está feliz laboralmente se tienen espacios de crecimiento no sólo dentro de la organización, sino como individuo. Se adquieren mayores conocimientos y las ideas son valoradas.

- ¿Qué gana una empresa si invierte en la felicidad de sus empleados?

Incrementar los niveles de innovación, disminuir la accidentalidad y aumentar la productividad de la empresa.
¿Puede pensarse que alguien infeliz es necesariamente improductivo?
No necesariamente, pero alguien infeliz pensará que la labor que realiza todos los días es indigna; la labor debe implicar más que cumplir con una responsabilidad asignada. Si las empresas logran que sus empleados tengan una actitud positiva y que sus tareas tengan significado para ellos, alcanzarán cambios importantes.

- ¿La infelicidad en el ambiente laboral es problema del jefe o del empleado?

Considero que cada quien es el dueño de su felicidad. Es tan personal que nadie se lo puede dar ni quitar.
Pero evidentemente entablar buenas relaciones entre jefe y empleado también afecta la manera en que una persona se siente en el ámbito de trabajo. En una relación laboral, al igual que en las demás, cada cual debe reflexionar sobre qué puede hacer para que las cosas funcionen bien, aunque debe haber límites. Si definitivamente las cosas no funcionan, lo mejor es tomar nuevos rumbos.
Usted dice que la felicidad debe ser una política de la empresa, ¿cómo hacerlo?
Sólo se logra con la alta gerencia. La felicidad como política implica una coherencia con las acciones de la empresa y lo que en ésta se piensa de la felicidad. Si dice ser un lugar de puertas abiertas, los empleados deben encontrar la puerta de la oficina del gerente abierta la mayor parte del tiempo. En el ambiente laboral el compromiso de la alta gerencia con la felicidad es igual de importante que las demás responsabilidades.

- ¿Qué es lo mínimo que todas las personas deben hacer para garantizar un ambiente laboral ameno?

Tan sencillo como saludar a los demás. Se trata de pensar en los otros como seres humanos y no como simples empleados. Es un gesto mínimo, pero que genera grandes cambios.

- ¿Cuáles son las herramientas para garantizar la felicidad en el trabajo?

Conocer a nuestro equipo: saber algo de la vida personal de quienes lo conforman e identificar sus talentos. Los líderes deben estar dispuestos a servir y no a exigir: no pueden pedir sin dar el ejemplo necesario. Se deben delegar las tareas adecuadamente para lograr que todos se sientan útiles en el equipo del que forman parte.
Como experto en el tema, ¿cuáles considera que son las mayores debilidades de las empresas colombianas frente al bienestar de sus empleados?
El egoísmo. Acá se piensa en el lucro sin importar el daño que se haga. Debemos educar más en la cooperación, que es para seres competentes y no competitivos.

- ¿Qué tanto compromiso están demostrando las empresas con la felicidad?

Hoy muchas tienen un director de felicidad y eso demuestra la importancia del tema. Es evidente que pasamos de la revolución industrial a la de la gestión y el talento humano. Se tiene en cuenta el individuo y se busca sacar lo mejor de él dándole muchas oportunidades.

- ¿Qué es aquello que los administradores de empresas y quienes se dedican a crearlas nunca pueden olvidar?

No pueden olvidar que su labor es generar valor al consumidor y no la necesidad por tener lo último sin realmente obtener utilidad de ello.
La rueda es un ejemplo perfecto, pues generó valor al permitir que las personas y las sociedades se acercaran.

- ¿Hasta qué punto la generación de valor es posible hoy en una sociedad que pareciera desbocada por el consumismo?

Hay muchas iniciativas que actualmente generan valor. Por ejemplo, las aplicaciones de taxi en los celulares les dio a los usuarios seguridad; y las que son para mirar el tráfico y llegar más rápido de un lugar a otro han generado grandes beneficios en las personas. Eso es valor.

En el mundo de los negocios la tecnología es un arma de doble filo. Si se emplea de la manera adecuada puede traer a la sociedad utilidades y no sólo necesidades.
Creó la primera y única electiva universitaria en felicidad del país. ¿Qué les transmite a aquellos que se están formando en el mundo de los negocios?

The happy business es el nombre de esta clase que fue incluida en el pénsum porque estamos convencidos de que la felicidad es el mejor negocio. Buscamos enseñarles el compromiso y la responsabilidad porque eso es garantía de felicidad.

- Da charlas de felicidad en algunas de las empresas más importantes del país. ¿Cómo logra impactar a quienes lo escuchan?

Lo que hago es hacer que las personas asuman responsabilidad con su vida. Les genero dudas sobre lo que los hace feliz y los propósitos que tienen para poder soñar, inspirarse y vivir. Más allá que una motivación, quiero generar cuestionamientos para que al final asuman compromisos y no dejen su felicidad en manos de otros.

- Un reciente informe realizado por Gallup reveló que Colombia es el segundo país más feliz del mundo, ¿qué opina al respecto?

Hablando en términos subjetivos, tenemos todo para serlo. La felicidad también consiste en la capacidad de resiliencias, de afrontar dificultades y sobreponerse a ellas. Somos un país que a pesar de su historia de violencia tiene gente que se levanta a trabajar y que crea empresa.

Sin embargo, fallamos en los indicadores que miden el bienestar en una población como la pobreza, la desigualdad y el acceso a la educación y la salud.

BIENVENIDO 2015, ELIGE SER FELIZ, AMAR Y DEJAR HUELLA

2015-01-01T15:14:00.000-05:00

A medida que pasa el tiempo, celebro nuevos años, despido años viejos, me doy cuenta que no hay años buenos o malos, solo años de mayores aprendizajes y otros más fáciles de vivir, pero nunca como para catalogarlos como buenos, regulares o malos.

Creo por el contrario que la forma en que deberíamos evaluar un año, tendría más que ver con cuánto fuimos capaces de amar, de perdonar, de reír, de agradecer, de aprender cosas nuevas , de aprender más sobre lo que ya sabemos, de conectarnos, de entender nuestro propósito en este mundo, el para qué y el porqué de nuestra existencia, de cómo logramos desafiar nuestros egos y nuestros apegos por lo superficial.

Por eso no deberíamos tenerle tanto miedo al sufrimiento o al fracaso, porque ambos son sólo instancias de aprendizaje, momentos en que la vida nos pone a prueba para que podamos ver qué tanto hemos evolucionado, para mostrarnos quienes somos y revelarnos lo que debemos mejorar y trabajar.

Nos cuesta mucho entender que la vida y el cómo vivirla depende de nosotros, de como en muchas ocasiones nos quedamos anclados al pasado con cosas que nos nos sirven, que no aportan, y eso depende del cultivo de una de las virtudes que los antiguos consideran como vital, el cultivo de la virtud de la templanza, que es la virtud de postergar ese placer inmediato que muchas ocasiones nubla nuestra atención, por la búsqueda de un bienestar futuro. Si no me gusta la vida que tengo, tendré que desarrollar las estrategias para cambiarla, pero está en mi voluntad el poderlo hacer, está en mi voluntad el desarrollar nuevos hábitos que me permitan construir una mejor versión de mi mismo y empezar este nuevo año con los hábitos que van a apoyar que logre construir el ser humano que quiero ser.

Intentemos crecer en lo espiritual, cualquiera sea el credo, la creencia. La trascendencia y el darle sentido a lo que hacemos tienen que ver con la espiritualidad. Tratemos de dosificar la tecnología y el uso de la misma de forma racional y demos paso a la conversación, a los juegos en donde nos conectemos con los que ahí se encuentran, demos espacio a la familia, a los encuentros con amigos dentro de un hogar con olor a comida, con algo de desorden que impliquen que ahí hay vida. Valoremos la intimidad, ese don de conocer a otro, de acercarnos y entender sus miedos, su vulnerabilidad, valoremos el calor y el amor dentro de nuestras familias. Si logramos trabajar en esos pequeños detalles, lograremos avanzar en nuestra vivencia de la felicidad, lo cual no nos exime de los problemas, pero nos hace entender que la única diferencia entre ser feliz o no, es la ACTITUD, la ELECCIÓN con la que enfrentemos lo que la vida nos entrega, abracemos todo aquello que la vida nos entregue y decidamos aprender de las lecciones que ésta nos de.

“Ser feliz es la más democrática de todas las decisiones” (William Glasser), nunca olvidemos eso.

Es así como con estos criterios me preguntaba qué tenía que hacer yo para poder construir un buen año, porque todos estamos en camino de aprender todos los días a ser mejores y de entender que a esta vida venimos a tres cosas principalmente: a ser felices, a aprender a amar y a dejar huella en cada uno de los seres humanos que se crucen en nuestras vidas.

Elijamos la felicidad para 2015.

La felicidad de compartir felicidad

2014-12-08T17:52:00.000-05:00

Terminamos el semestre y recibo una llamada de Alejandro Arango, estudiante del CESA. - Profe, quiero hablar con usted, ¿me recibe en su oficina?.

Se presentan algunos obstáculos en el camino como la lluvia y la imposibilidad de conseguir transporte, pero finalmente llega. La reunión es para invitarme a Manizales, su ciudad, porque desea compartir con los suyos todo lo que pasó en el semestre. Me pide que haga una conferencia allí.

Todo se organizó en una semana, consiguió el apoyo de la Universidad Autónoma de Manizales, quienes nos prestaron el auditorio, logró una convocatoria impensable de más de 200 personas, y no solo por el tiempo de tener tan solo ocho días para organizar todo, sino porque organizó el evento para un día viernes a las 4 p.m., sin tener en cuenta que el lunes siguiente era festivo y que muchas personas seguramente no estarían en la ciudad.

Viajé con mi hermano Enrique y desde el instante en el que entramos a Manizales, hasta el día siguiente que salimos, solamente recibimos afecto y hospitalidad. Muchas gracias a nuestros anfitriones, superaron todas nuestras expectativas.

Quiero compartir el orgullo y la emoción que como docente puede producir, no solo que un estudiante quiera llevar el mensaje de lo aprendido a los suyos, sino que lograra poner en práctica, en un par de acciones, algunos de los elementos más importantes que tratamos durante el semestre.

Logró soñar, logró creer, logró hacer posible su sueño, el cual iba mucho más allá de invitarme a dar una pequeña charla. Él y su familia apoyan todos los años el Centro de Recepción de Menores (CRM) del ICBF de Manizales y su idea para este año fue invitar a cada uno de los asistentes a la conferencia para que apoyara la labor de este lugar.

Fue increíble ver a todas las personas que asistieron a la conferencia comprometerse y apoyar; hubo un recaudo cercano a los $4.000.000 de pesos que Alejandro y su familia entregaron a este centro, que tuvimos el placer de conocer el día siguiente a la conferencia. Compartimos en ese espacio con los 65 menores que ahí se encuentran. Alejandro logró compartir con otros, inspirarlos y movilizar muchas personas a dar, a servir.

Siento el corazón pleno. Ver el entusiasmo, el profesionalismo y el éxito con el que Alejandro logró que este proyecto se convirtiera en realidad y que con esto ayudara a tantas personas, es motivo de absoluta felicidad.

Por esto, la felicidad de compartir felicidad, resume un semestre de "The Happy Business" en el CESA. Gracias Alejo, gracias Manizales.

FELICIDAD EN EL BUEN PASTOR

2014-12-03T10:00:00.000-05:00

Hace unos días la Gobernación de Cundinamarca con quienes venimos desarrollando algunos otros programas desde la fundación CEA, me invitó a dar una charla de felicidad en el centro de reclusión de mujeres El Buen Pastor en Bogotá.

Esta ha sido tal vez una de las experiencias más exigentes que he tenido para hablar de felicidad, me encontraba frente a 200 mujeres de casi 2 mil en total que existen recluidas en esta institución, además de 35 menores de 0 a 3 años y 20 madres en gestación; con algo de angustia, pues hablar de felicidad en un lugar en el que se está privado de la libertad no fue sencillo para mi.

Desde la entrada se siente una energía tensa, oír la puerta que se abre y se cierra mientras esperaba mi turno de entrar empieza ya a ser agotador; la tensa calma que se siente entre las reclusas y la guarda es extenuante, en ambos frentes comprensible, por una parte bajar la guarda puede causar la muerte o una revuelta al interior que no se puede permitir y por otra a veces es un simple deseo de recibir un buenos días con una sonrisa que nunca llega, de ese trato digno y respetuoso que al no estar, ocasiona ya una lesión en el alma.

Son varios sellos los que se deben tener en los brazos y tengo que confesar que como visitante se empieza a sentir una agresión, no sé que otros métodos menos invasivos pudieran lograrse, pero que te marquen y requieras 4 sellos para el ingreso último lo sentí agresivo y varias puertas las que se deben pasar hasta lograr entrar donde están los diferentes patios.

El espacio en el que estuvimos fue la capilla, ahí cuando llegamos ya estaban sentadas las 200 mujeres esperando... me sorprendió la cantidad de niñas que encontré, niñas mayores de 18 años, pero que no dejan de ser niñas.

Cuando inicié, no sabía que rumbo tomar ni por donde encontrarme con ellas, sin embargo, fuimos conectándonos y hablamos de temas como enfrentar la realidad, aceptarla y abrazarla, hablamos del perdón y del agradecimiento y de los sueños, de la importancia de soñar, de conectarse con un propósito más grande que ellas mismas. Cuando tocamos el sueño colectivo, el sueño de la libertad, llegamos a un punto importante y que a veces muchos de nosotros nos quedamos ahí, y creemos que el sueño es el final del camino, cuando muchas veces ahí comienza. En el caso de la libertad, todas ellas, quienes en algún momento salgan y obtengan su libertad, van a abrir esas puertas, van a sentir esa ansiedad, van a dar el primer paso, salen y son libres.... ahí es donde empieza el sueño, - ¿Qué van a hacer con su libertad?, les pregunté. Un silencio casi nos ahoga... pues el sueño está limitado. No limitemos los sueños y entendamos que siempre al llegar a una meta iniciamos algo más, de mayores retos, de más responsabilidad.

Siempre que pienso que estoy dando, recibo. Y de todas ellas, de las más de 200 mujeres contando la Capitana Rafaela y los demás miembros de la guarda recibí y aprendí. La vida me dio la oportunidad de compartir en un espacio con el que personalmente me encontraba en deuda y les agradezco desde el fondo de mi corazón haberme permitido compartir un instante de felicidad.

A la Gobernación de Cundinamarca, a la Directora Ana Sofía Hidalgo, al Inpec y en especial a todas las reclusas con quienes compartimos una mirada, un abrazo, GRACIAS. A quienes nos apoyaron de forma anónima para poder entregar 260 regalos con crema y jabón liquido, seguro lograron un aporte lleno de magia, en un espacio como la cárcel, son un suntuario.

Andrés Ramírez Ordóñez
Director Fundación CEA
Profesor Felicidad CESA - Universidad Sergio Arboleda

SUEÑO CUMPLIDO!!

2014-11-27T09:37:00.000-05:00

Edwin David Acosta de 17 años es el hijo de Marisol Hernandez, la persona que cada mañana llega con un café y la más bella de las sonrisas a las oficinas del CEA a ser ejemplo y servir con una energía y un amor que han merecido la admiración de todos y cada uno acá en la oficina. Edwin David, a causa de un osteosarcoma (cáncer de hueso) sufrió una amputación de una de su pierna izquierda en 2009 y hace poco más de 8 meses, la Fundación CEA le apoyó arreglando su prótesis que por crecimiento le había quedado pequeña. Hace poco nos enteramos que el cáncer de Edwin David hizo metástasis en el pulmón izquierdo donde han crecido tres (3) tumores.

El CEA y la Fundación CEA tomaron la iniciativa de cumplirle un sueño a Edwin David, un joven tranquilo, respetuoso y responsable. Como Director de la Fundación CEA, lo invité a desayunar con el propósito de conocer sus sueños.

El primer sueño de Edwin David era tener un XBOX. Ese primer sueño quedó cumplido gracias al apoyo y generosidad de Microsoft. El pasado lunes 29 de septiembre, Edwin David recibió su XBOX en las oficinas de Microsoft en Bogotá.

Después de contarle que el XBOX sería de él, lo invitamos a soñar en lo más grande que pudiera imaginar. El segundo sueño de Edwin David era estudiar Ingeniería Electrónica. La Fundación se comunicó con el Decano de una universidad reconocida de Bogotá quien se comprometió con una beca completa de estudio siempre y cuando Edwin David pase los exámenes requeridos de admisión.

Cuando se le preguntó cuál era su sueño más grande, que soñará en lo imposible, Edwin David no lo pensó dos veces:

“Quiero ver jugar al Real Madrid en el Santiago Bernabéu. Quiero ir a Madrid con mi mamá y mi hermanito (de nueve años).”

Éste, sin lugar a dudas es un sueño bastante grande, además de ser el sueño de muchos de nosotros. Nuestra labor, hacer de lo imposible para algunos, lo posible, sumando y juntando voluntades, compartiendo esta historia y creyendo. Todo empezó con un héroe anónimo que nos apoyó con 2 de los tres tiquetes aéreos, con este dinero acudimos a Avianca solicitando 4 tiquetes, Avianca hizo posible este sueño y le puso alas, y superó todas nuestras expectativas y en especial las expectativas de Edwin, su hermano y su mamá. Nos recibieron en el aeropuerto, ingresamos a la sala VIP, Edwin y su mamá, viajaron en primera clase, toda la tripulación estuvo pendiente de Edwin y lograron dar mucho más de lo esperado. Así como Avianca, muchas otras empresas se sumaron a este sueño y lo hicieron posible, Edwin y su familia, junto con una representante de la Fundación, estuvieron en la sala VIP del Santiago Bernabéu y Edwin al final del partido que terminó 5 - 1 contra el Rayo Vallecano el pasado 08 de noviembre recibió uno de los regalos más significativos para él, la camiseta con la que James Rodriguez jugó este partido, que en un acto de generosidad y amor iluminó la vida de Edwin como pocas cosas lo han logrado.

Este sueño duró hasta el 20 de noviembre, fecha en la que volvieron disfrutando nuevamente de un viaje en donde más que alas, recibimos amor. Sueño Cumplido! Gracias a Avianca y todas las empresas que lo hicieron posible! (LIBERTY SEGUROS, MICROSOFT, AVIATUR entre algunas otras)

Andrés Ramírez Ordóñez

Director Fundación CEA

CONSTRUYENDO SUEÑOS, DANDO PASOS

2014-11-25T08:28:00.002-05:00

Esta Navidad te invitamos a sumarte a nuestro sueño de ver caminar a 20 niños y niñas de todo el país que quieren volver a caminar o hacerlo por primera vez, cada paso cuenta.

Ayudar es agradecer todas las bendiciones que hemos recibido, es una oportunidad de dar gracias y compartir bienestar, sonrisas. Hay muchas formas de ayudar, esta es solo una opción.

Comparte bienestar, comparte felicidad!

100 IDEAS QUE ESTÁN CAMBIANDO AL MUNDO EN EDUCACIÓN

2014-10-20T12:06:00.001-05:00

Gracias a Publicación Semana quienes recibieron más de 300 iniciativas innovadoras en educación y se tomaron la molestia de avaluarlas para escoger las 100 más relevantes. Tuve el honor de ser seleccionado con la idea de las clases de felicidad que estamos dando en el CESA y la Universidad Sergio Arboleda pueden abrir el siguiente link y buscar el # 84

http://sostenibilidad.semana.com/impacto/multimedia/100-ideas-estan-cambiando-mundo-educacion/31848

Y... Nuevamente Gracias!

ARO

EL PROFE DE LA FELICIDAD Articulo de El Universal Cartagena

2014-10-09T07:43:00.000-05:00

En este link, pueden leer el articulo que escribió El Universal.

EL PROFE DE LA FELICIDAD

Simposio dedicado a la Felicidad

2014-09-22T10:41:00.000-05:00

La semana pasada tuve la maravillosa oportunidad de participar en el Simposio organizado por Acrip en la ciudad de Cartagena, un Simposio dedicado a la Felicidad, en donde realice el cierre del evento.

La verdad es que fue muy placentero desde el momento en que me invitaron saber que ya las empresas y especialmente los departamentos de Gestión Humana están pensando en la felicidad como algo serio y este fue precisamente la apuesta de Acrip Bolívar, la de dedicarle tres días completos a la felicidad y abordarla desde diferentes miradas, en donde al final, se dio a entender que la felicidad debe mirarse de forma holística y abarca todas y cada una de las instancias de las empresas.

La mejor noticia fue ver la aceptación a un tema que no es fácil de abordar, tal vez por lo que en el pasado no se le ha tomado con la seriedad que tiene, pues la felicidad consiste en una suma de actividades y responsabilidades dentro de la empresa que realmente son muy serias y trascendentes.

Uno de los temas reiterativos que se tocó fue el de la inclusión laboral, en donde solo me referiré a mi posición: Durante los últimos años se ha ido hablando de inclusión y diversidad, a lo que personalmente presento desacuerdo, pues no se puede contratar a alguien por el hecho de ser mujer, o pertenecer a cualquiera de las minorías, llámese Afro descendientes, LGTBI, discapacitados, indígenas, etc. debemos ser más respetuosos con todos nuestros empleados y entender que cada persona tiene un talento que aportar a nuestra organización, y que debemos partir de identificar que talento requerimos para encontrar la persona idónea para realizarlo, seguro que en todos los casos, podríamos encontrar a una persona perteneciente a alguna de las minorías mencionadas anteriormente. La diversidad es valiosa en la medida en que se valoran las opiniones de los demás y a partir de diferentes miradas y ópticas se construye un camino para la empresa nutrido de diversas experiencias, ahí es donde debe estar el foco de la diversidad y no, en la de emplear a alguna minoría por llenar un cupo y "cumplir" con la ley, pues es repito, un irrespeto con esa persona de la minoría que en muchos casos sigue sintiéndose minoría en su empresa, rechazado en su empresa y silenciado en su empresa, esto puede ser mucho peor que no contratar minorías. Debemos generar igualdad de oportunidades, para que las personas, todas, tengan el mismo derecho y oportunidad de ser vinculados laboralmente en cualquier empresa, solo valorado por su talento, no incluido por una condición particular.

Las empresas que aborden la felicidad deben ser empresas con una mirada sostenible, que para empezar, cumplen la ley y siempre van más allá de ella, son empresas que ofrecen un producto o servicio que atiende a una necesidad y que entiende el principio de la benevolencia, son empresas que pagan un salario justo y competitivo, son empresas que ofrecen beneficios de desarrollo para su gente, son empresas que asumen su responsabilidad y actúan bajo principios y valores solidos, son empresas que siguen las buenas prácticas, las empresas que logren estar dentro de esta pequeña lista de referentes, son empresas con muchas probabilidades de ser empresas felices.