tag:blogger.com,1999:blog-71873502435263661452024-11-01T03:59:31.449-07:00Jorge Carlos Carráhttp://www.blogger.com/profile/06858152031761042142noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7187350243526366145.post-56014647593425386082007-11-17T16:55:00.000-08:002008-05-11T02:40:00.900-07:00

Entre los días 7 y 10 de noviembre del corriente año se llevó a cabo el 4° Congreso Latinoamericano de Dinámica de Sistemas en el ITBA, Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Mi primera actividad al llegar al ITBA, fue recorrer con detenimiento las instalaciones que me albergaron durante los seis años previos a mi título de Ingeniero, envuelto en una mezcla de nostalgia y admiración por el

Jorge Carlos Carráhttp://www.blogger.com/profile/06858152031761042142noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7187350243526366145.post-76934527584172777212007-08-01T06:17:00.000-07:002008-07-02T10:39:14.159-07:00

El contenido de esta entrada fue publicada en el diario "El Cordillerano" de la ciudad de Bariloche, Argentina el 1 de agosto del año 2007. Existen conductas que impiden el crecimiento de las organizaciones y que tienen una explicación estructural. Las ocho más frecuentes se encuentran detalladamente descriptas en el excelente libro de Peter Senge, La Quinta Disciplina (Pensamiento Sistémico),

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