ARENA VIETII

Emigrarea romanilor, efect al crizei globale sau a guvernarii romane?

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Tue, 20 Jul 2010 12:07:00 +0000

Tot mai multi tineri si nu numai, se gandesc sa isi caute un loc de munca in strainatate temporar, sau sa se stabileasca acolo definitiv, adica sa emigreze. Acest fenomen social, de a emigra, prinde contur din ce in ce mai mult, alimentat de nesiguranta zilei de maine, de instabilitatea politica care se pare ca nu se va sfarsi prea repede.
Oare ce ii determina pe romani sa emigreze, criza globala pe care tot o invoca actuala guvernare sau stangacia acestuia?

Pana se va raspunde la aceasta dilema, fenomenul de emigrare al romanilor ia amploare, satui de a mai astepta sa se schimbe ceva in Romania.
Este emigrarea o forma de lasitate sau curaj in lupta cu criza?
La aceasta intrebare retorica, cred ca fiecare isi poate da un raspuns.
In privinta avantajelor si dezavantajelor emigrarii as putea scoate in evidenta cateva:
De ce as pleca:

sansa de a gasi un loc de munca bine platit, fara spaga, nepotism sau culoare politica.
siguranta cetateanului, o justitie foarte bine pusa la punct, care isi face treaba.
servicii medicale net superioare fata de cele din Romania.
un sistem de invatamant bazat foarte mult pe practica, pe aplicatii, si nu pe un volum foarte mare de teorie, doar ca sa aiba profesorii ore.

cei mici, sau nou-nascutii, au o deosebita atentie din partea tarii respective, astfel este prevenita imbatranirea populatiei, un lucru firesc pentru omenire.
pensionarii traiesc decent, permitandu-si multe excursii si servicii medicale foarte bune, pe cand pensionarii romani isi dramuiesc si ultimul leut pentru medicamente, intretinere si hrana, si ramanand datori de la luna la luna.

De ce as ramane:

dorul de tara, de locurile natale, de prieteni, te macina putin cate putin, cu timpul pierzandu-ti originile.
limba romana pe care o asculti zilnic, simti ca traiesti romaneste, esti roman.
nu esti vazut ca un strain, emigrant la tine in tara.
ai un acoperis deasupra capului, chair daca iti este foarte greu in aceasta perioada.
pe timp de criza se nasc cele mai bune idei de afaceri, pe care poti sa le incepi mai usor in Romania, decat in alta tara cu bani foarte putini.
femeile din Romania sunt foarte frumoase si gospodine.
criza se combate ramanand in tara, si luptand sa schimbam aceasta stare de lehamite, de nepasare, lasand ceva in urma noastra, pentru urmasii nostrii.

Puterea de a lupta

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Tue, 16 Feb 2010 09:28:00 +0000

  In aceasta grea perioada prin care trecem, unde criza economica pare ca nu se mai termina, somajul creste simtitor, locurile de munca sunt putine in comparatie cu numarul somerilor, viata de zi cu zi a devenit o adevarata lupta de supravietuire, unde numai cei mai puternici vor putea iesi la liman prin propriile forte.
  Cum este posibil acest lucru? Prin puterea de a lupta in continuare, de a se ridica de jos si a merge mai departe, acei lipsiti de prejudecati si deschisi catre nou, acei care se multumesc si cu putinul obtinut si nu totul dintr-o data, acei care reusesc zi de zi sa isi gaseasca resurse energetice mentale de invingator, sa fie puternic motivati si sa creada in sansa lor.
  Trebuie sa ai prea multe calitati pentru a avea aceasta puterea de a lupta? Nu, ea exista in noi toti, trebuie doar sa stim sa o descatusem si sa o canalizam catre scopul dorit! Oricum, in aceste vremuri de criza, nu avem alta solutie de realizare a planurilor, a viselor noastre, decat lupta, in speta sa incercam sa dobandim "PUTEREA DE A LUPTA".

Va urma.

Cele 5 masini sigure din Europa pe 2009

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Mon, 01 Feb 2010 12:11:00 +0000

Pentru cei care doresc sa isi cumpere o masina sigura, se pot inspira din urmatorul clasament intocmit de EURO NCAP, care conform testelor lor de impact sunt masini de 5 stele in top 5 cele mai sigure masini din Europa pentru 2009 :

VW GOLF VI
HONDA INSIGHT
TOYOTA PRIUS
HYNADAI I20
TOYOTA AVENSIS, VOLVO XC60, OPEL/VAUXHALL ASTRA.

Pentru cei care doresc sa afle stelele EURO NCAP primite la: protectia pasagerilor adulti, protectia pasagerilor copii, protectia pietonilor, sisteme de asistenta, pot intra pe EURO NCAP.

Sursa ta de sanatate si tinerete: OMEGA 3 SI OMEGA 6

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Mon, 01 Feb 2010 10:02:00 +0000

Daca suntem atenti la spoturile publicitare difuzate pe canalele mass-media, observam ca se pune accent pe latura de frumusete si/sau sanatate a omului, in special la femei, si anume: GAMA OMEGA.
Omega 3 si omega 6 (fara el nu se pot lua in calcul virtutiile terapeutice omega 3), sunt doi acizi grasi esentiali polinesaturati, care fac parte din familia lipidelor, sau din familia grasimilor bune, fara de care nu ar fi posibil un regim alimentar echilibrat.
Acesti acizi grasi esentiali sunt necesari organismului uman si nu pot fi sintetizati de acesta si de aceea ei sunt obtinuti din dieta. Echilibrul dintre omega 3 si omega 6 trebuie sa fie de 1:1, sau chiar de 2,5:1 in favoare lui omega 6, nerespectandu-se aceasta proportie se poate ajunge la unele afectiuni ale organismului uman cum ar fi diabetul zaharat sau bolile de inima.
Mai trebuie mentionat ca acesti acizi contribuie la metabolismul unor sisteme si aparate din corp, cum ar fi: aparatul cardiovascular, reproductiv, sistemul imunitar si sistemul nervos, iar echilibrul dintre acestia actioneaza eficient asupra inflamatiilor dermatologice si osteo-articulare, astmul si rinitele alergice, fac sangele mai fluid si arterele mai suple, formeaza si intretin creierul (in special pentru viitoarele mamici), previn complicatiile cardiovasculare, ajuta la cresterea energiei si a puterii de concentrare devenind mai optimisti, permit diminuarea nivelului de colesterol "rau" in sange.
Omega 3 poate fi gasita in : ulei de nuci, ulei de rapita, ulei de soia, ulei de masline, ulei de peste, alune de padure.
Omega 6 poate fi gasit in: ulei de floarea-soarelui, de nuci , de rapita, ulei de arahide, ulei de masline, ou intreg, untura de peste.
Sanatate de fier!

Coitus interruptus, eficienta sau ingrijorare?

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Fri, 29 Jan 2010 10:54:00 +0000

O metoda naturala de prevenire a unei sarcini nedorite este coitul intrerupt provenit din latinescul "coitus interruptus", in care consta retragerea penisului inaintea ejacularii in vaginul partenerei. Conform specialistilor in domeniu, aceasta metoda contraceptiva este una ineficienta (daca este practicata ca la carte, rata de ineficienta este de 4%, daca nu undeva pe la 20 %!), deoarece inaintea ejacularii exista un lichid pre-ejaculator in care pot exista unii spermatozoizi activi si care pot crea neplaceri datorate unei sarcini nedorite.

Pe langa acest pericol mai exista si posibilitatea de transmitere a infectiilor sexuale partenerului, acest lichid avand acelasi risc ca si lichidul seminal ejaculator.

Parerile sunt impartite, unii practicanti ai acestei metode contraceptive o garanteaza, fiind practicata de acestia ani buni, altii datorita acestei metode naturale contraceptive au devenit parinti sau au avut sarcini nedorite.

Ca o concluzie, puneti in balanta avantajele si dezavantajele metodelor moderne contraceptive (eficienta, risc de ingrasare, pilozitati nedorite, alergii, costuri, simplitate, placere sexuala maxima) , comunicati cu partenerul sau partenera cum sa va protejati ( sa va asumati anumite riscuri), si nu in ultimul rand consultati un specialist in domeniu, sa va recomande cea mai buna metoda de prevenire a unei sarcini nedorite sau a unor boli cu transmitere pe cale sexuala (B.T.S). Deocamdata aceasta metoda ramane cea mai simpla, ieftina si naturala metoda contraceptiva, avand multi sustinatori, in ciuda riscului aparitiei multor neplaceri!

Actorul Jean Claude Van Damme lupta in K1!

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Thu, 28 Jan 2010 15:11:00 +0000

Celebrul actor Jean Claude Van Damme s-a hotarat ca la varsta de aproape 50 de ani sa isi etaleze calitatile de luptator si pe ring, nu numai in filmele lui celebre, unde trucajele erau spectaculoase.

Il v-a intalni pe mai tanarul thailandez Somluck Kamsing, luptator de muay thai, medaliat cu aur la Jocurile Olimpice in 1996 la categoria pana in box.

Lupta va fi pe 4 septembrie, si va fi de 4 runde, sper eu spectaculoase si nu cu un K.O. din primele secunde sau din prima runda!

Pe cine pariati?

Legea nr.15/2003 - un ajutor pentru tineri

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Tue, 26 Jan 2010 17:00:00 +0000

Art. 1

(1) Prezenta lege reglementeaza regimul atribuirii, la cerere, tinerilor cu varsta cuprinsa intre 18 si 35 de ani a unei suprafete de teren, din terenurile aflate in domeniul privat al unitatilor administrativ-teritoriale, pentru construirea unei locuinte proprietate personala.

(2) Atribuirea terenului se face in folosinta gratuita pe durata existentei locuintei proprietate personala, in limita suprafetelor disponibile, prin hotarare a consiliului local al comunei, orasului, municipiului sau sectorului municipiului Bucuresti in care este situat terenul.

(3) Atribuirea terenurilor se face in ordinea de prioritate stabilita pe baza unor criterii aprobate prin hotarare a consiliului local.

Art. 2

Suprafetele de teren care pot fi atribuite tinerilor pentru construirea unei locuinte proprietate personala, potrivit prevederilor art. 1, vor fi cuprinse intre 150 m2 si 300 m2 in municipii si sectoarele municipiului Bucuresti, intre 250 m2 si 400 m2 in orase si intre 250 m2 si 500 m2 in comune si satele apartinatoare unitatilor administrativ-teritoriale.

Art. 3

(1) De prevederile art. 1 beneficiaza, o singura data, tinerii in varsta de pana la 35 de ani, care indeplinesc urmatoarele conditii:

a) au implinit varsta de 18 ani;

b) nu au avut sau nu detin in proprietate o locuinta sau un teren destinat construirii unei locuinte proprietate personala, atat in localitatea in care se solicita atribuirea in folosinta a unui teren, cat si in alte localitati.

(2) Consiliile locale pot stabili criterii suplimentare fata de cele prevazute la alin. (1), in vederea atribuirii terenurilor disponibile (restul legii il gasiti in Monitorul Oficial al Romaniei).

.............................

Aceasta lege 15/2003 a fost republicata in 2008, si se pare ca noi tinerii sub 35 de ani am avea dreptul la o anumita suprafata de pamant pentru construirea de locuinte, bineinteles daca unitatile administrativ-teritoriale dispun de acest pamant, intrunesti un anumit punctaj, si inca ceva, esti proprietar doar pe constructie si nu pe pamantul dat de aceste unitati, putand ulterior daca aveti posibilitati sa il cumparati.

Mult succes! - (eu nu am avut).

Promovarea CV-ului: CV-BLOG, CV-VIDEO, CV-SMS

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Mon, 18 Jan 2010 17:00:00 +0000

Multi dintre noi sau in cea mai mare parte sunt in cautarea unui loc de munca, fie el part-time sau full-time, cu carte de munca sau doar contract de colaborare, nimic nou pana aici. Modalitatea de a-ti face cunoscuta experienta profesionala sau dorinta obtinerii unui job, pentru un eventual angajator este CV-ul, fie el electronic, prin modalitati online, fie clasic, pe hartie. Tipuri de CV-uri sunt destule, fiecare candidat poate isi alege o forma de CV conform pregatirii si experientei profesionale cum ar fi:

CV-ul cronologic - este cel mai des folosit de catre cei care sunt in cautarea unui loc de munca, unde informatiile despre experienta profesionala a fiecaruia sunt in ordine cronologica, incepand cu primul job si terminand cu ultimul.
CV-ul functional - aici sunt evidentiate punctele forte ale aplicantilor fara a face neaparat o legatura cu pozitiile ocupate, insa nu este recomandat pentru cei care au avut perioade lungi de inactivitate in cadrul muncii.
CV-ul mix - este o combinatie intre CV-ul cronologic si CV-ul functional, adresandu-se in special acelora care au acumulat destula experienta intr-un anumit domeniu si doresc sa continue in acel domeniu.
CV-ul nisat - se adreseaza acelor care au cea mai inalta calificare, sau cea mai relevanta experienta intr-un anumit domeniu, si unde se evidentiaza succesele din acele domenii.
Sumar CV-ul - aici se face o scurta descriere sumara a celor mai importante pozitii pe care le-ati ocupat pana in momentul respectiv, si apoi urmand o descriere detaliata pentru angajator.

In continuare am sa va prezint 3 tipuri originale de CV-uri, unde originalitatea de multe ori in procesul de recrutare in privinta obtinerii unui job este importanta:

CV-BLOG - acest tip de CV este mai nou abordat, avand rezultate pozitive in procesul recrutarii. Informatii despre acest tip de CV sunt mai putine, dar dupa cum spune si titlul, este vorba despre un blog personal unde fiecare poate sa isi detalieze foarte bine calitatile, pregatirea profesionala, pozitiile ocupate in cadrul unor firme, perspective de viitor, etc. Acest blog este bine sa fie indexat de motorul de cautare Google, deci avand ceva vechime in blogosfera, sau daca nu, puteti posta un link catre acesta in CV-urile d-voastra pe care le aveti postate on-line. Se poate discuta destul de mult pe acest tip de CV, avantajele acestuia fiind majore, mai ales daca la fiecare postare a d-voastra puneti un link catre acest CV. Informatia exista destul de multa in mediul on-line, din ce in ce este mai utilizata metoda de recrutare on-line (Head-Hunter) poate asa va treziti intr-o buna zi cu o oferta de angajare. Aici aveti un model de CV-BLOG. Mult succes!
CV-VIDEO - o alta metoda originala de promovare a CV-ului d-voastra in mediul recrutarii online, unde cu ajutorul unui filmulet la o rezolutie destul de buna, calitativ vorbind, unde potentialul angajator isi face o parere despre modul de exprimare verbal si non-verbal (atitudine, gesturi, mimica, tinuta) si infatisarea d-voastra fizica. Nu am aplicat aceasta metoda, si ca atare nu stiu cat de utila este, dar este si acesta un pas major pentru obtinerea unui job. Mult succes!
CV-SMS - o metoda mai "traznita", printr-un simplu sms, cu cateva cuvinte, trebuie sa reusesti sa starnesti interesul angajatorului, mai ales daca acesta nu are o adresa de e-mail, sau alta metoda de contact online, si isi face public doar nr.de telefon al firmei. Am vazut pe net cativa angajatori care solicitau CV-ul prin sms la nr.de telefon lasat. Poate pare o forma de CV destul de puerila, nu am incercat-o, dar daca nu exista alta metoda de contactare cu angajatorul respectiv, aceasta mi se pare destul de binevenita. Mult succes!

Daca mai cunoasteti si alte metode de promovare a CV-ului sau alte tipuri de CV-uri, va rog sa le lasati la sectiunea comentarii. Numai impreuna putem reusi sa ne fie mai bine!

Puterea reprezentarii mentale

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sun, 17 Jan 2010 17:00:00 +0000

Cunoaste-ti expresia : "Stie ce vrea"?

In ziua de azi ne dorim prea multe lucruri deodata, in multe dintre ele necrezand nici noi in ele: sa fim sanatosi, sa fim buni sportivi (unii poate nu au valente pentru asa ceva), sa fim artisti, sa fim bogati, faimosi, sa intalnim persoana iubita din visurile noastre, etc. Multi dintre noi privesc cu jind la bogatiile, averile, fericirea sau pozitia sociala a prietenilor, cunostiintelor noastre si se intreaba de ce ei au toate acestea iar ceilalti nu au, cu toate ca zestrea intelectuala, pregatirea profesionala uneori si sansa (dar multi nu o vad, si trece pe langa ei), le sunt favorabile.

Explicatia tine de "PUTEREA REPREZENTARII MENTALE", a ceea ce isi doresc acei oameni. Multi specialisti in domeniul succesului, a reusitei personale ne recomanda autosugestia, acele cuvinte, fraze magice care prin puterea "oculta" pentru unii, ne ordona subtil, modalitati si ne creeaza sanse favorabile reusitei noastre pe toate planurile vietii. Din pacate aceste cuvinte, fraze magice nu au nici-o putere, valoare, fara imagini, imagini clare, precise, derulate mental asemeni unui film.

Vi s-a intamplat sa obtineti un lucru mult dorit, de ex. o carte, un obiect, o informatie, jobul dorit, persoana iubita mult cautata, doar gandindu-va la acest lucru, si spunand in gand ca va doriti sa aveti, sa obtineti acel ceva, sa il vizualizati, sa vi-l reprezentati mental in cele mai mici detalii? Aici este secretul, cu cat reprezentarea d-voastra mentala este mai clara si concisa, mentinuta mai mult timp si focalizata asupra unui scop, cu atat sansele sa obtineti orice sunt foarte mari.

Pentru a va asocia si a va usura reprezentarea mentala a reusitei d-voastra cu ceva palpabil, material, cu conotatii puternice asociate reusitei, care are legatura cu mediul exterior, imaginati-va ca sunteti un tanc militar, un colos, o masinarie blindata invincibila, gata sa treaca peste orice obstacole care ii stau in cale, unde tinta lui este sa ajunga la scopul destinat, in acel punct unde ne asteapta bucuria, fericirea, echilibru sufletesc, obtinerea de bunuri materiale, de succes profesional si sentimental, misiunea acestuia este de a reusi sa obtina orice! Veti observa cum prin acest exercitiu, veti obtine ce doriti cu mai multa usurinta si veti fi pregatiti psihic si mental, pentru orice, cu conditia sa nu va doriti mai multe lucruri deodata, tinta d-voastra sa fie mai multe scopuri simultane, sau scopuri contradictorii, pentru ca energia mentala sa va risipi sau se va anihila inutil, reprezentarea d-voastra sa fie pe un timp mai indelungat, nu de moment, si sa fie clara, veti observa cum totul in jurul d-voastra se va schimba in bine, totul fiind favorabil succesului d-voastra personal.

Vedeti-va asemeni unui tanc militar si veti castiga multe batalii!

Atitudinea in vanzari

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sat, 16 Jan 2010 17:00:00 +0000

Astazi daca intri prin magazine, banci, institutii publice, intri in contact cu reprezentantii unor firme, companii, s.a.m.d., poti foarte usor sa iti dai seama de atitudinea acestora, a angajatilor diferitelor societati comerciale.

Multi dintre angajatii romani au o atitudine negativa d.p.d.v. comercial sau interactiunea acestora cu noi, lasa de dorit, datorita numeroaselor motive provenite din randul conducerii firmelor romanesti, a mentalitatilor acestora si poate si straine. Aceste motive sunt fie de natura financiara in cele mai multe cazuri, relatia sef-angajat, stabilitatea locului de munca, stress-ul zilnic de la locul de munca, lipsa zilelor libere, numarul mare de ore de munca fara timp de refacere, lipsa bonusarilor pentru performante si a recunoasterii profesionale, training-uri, s.a.m.d.

Ceea ce nu stiu unii manageri, patroni, administatori, directori, s.a, aflati la conducerea diferitelor companii din Romania, sau simple societati comerciale, este faptul ca prin atitudinea acestor angajati, reprezinta "oglinda firmelor", reclama indirecta, nonverbala a acestora, iar prin aceasta atitudine a angajatilor - fie indiferenta de ceea ce fac, negativa, lipsita de dinamism, nu fac alceva decat sa transmita aceasta stare si celor cu care interactioneaza.

Criza vine si trece, "bubele raman", imaginea firmelor acum se contureaza cel mai bine, in perioada urmatoare vor trebui sa treaca prin adevarate "teste de foc", filtre ale economiei noastre si daca nu vor avea puterea sa constientizeze faptul ca prin motivarea oamenilor din subordinea acestora, ca de fapt resursele umane sunt cel mai important capital pe care il detin, ca factorul uman este cheia succesului financiar, a iesiri din criza, vor avea in continuare reprezentanti ai acestora demoralizati, fara vlaga, care inevitabil vor duce la o stagnare sau la un regres comercial, social.

Pentru acei "sefi", care considera ca a fi sef, sau leader, inseamna sa fi "DUMNEZEUL ANGAJATILOR", sa te joci cu destinul acestora, cu visele, sperantele, planurile de viitor, ar trebui sa mediteze la valoarea umana, la pregatirea profesionala a acestora, la diferite formule de stimulare, motivare a oamenilor, daca vor dori sa iasa cat mai repede din criza si sa aiba rezultate notabile.

Ca o concluzie, un angajat in orice domeniu daca va avea o atitudine pozitiva, o mentalitate de invingator, un spirit de luptator, punand pasiune in tot ceea ce face, atunci vom avea si crestere economica, si multe firme vor iesi din recesiune sau se vor consolida pe piata de profil!

ATITUDINEA POZITIVA VINDE!

Intuitia - ingerul nostru pazitor

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Fri, 15 Jan 2010 17:00:00 +0000

De multe ori ni s-a intamplat sa simtim anumite stari sufletesti, bucurii, fericire, furnicaturi, stari de neliniste, agitatii, stari de nervozitate, vise, niste semne parca menite sa ne atraga atentia pentru ceva anume, fie de bine, fie de rau, de a ne pune in garda pentru ce va urma.

De fapt este vorba despre al saselea simt - INTUITIA - un fel de inger pazitor al nostru, care ne transmite tot felul de informatii fie vizuale, auditive, sau sub alte forme de comunicare cu noi insasi, o voce interioara care ne sopteste, ne deruleaza un filmulet mental, si nu este neaparat premonitie. Bineinteles ca depinde si de noi sa traducem aceste mesaje, aceste senzatii pe care le avem, sa discernem ce este bine, ce este rau, astfel incat INTUITIA, sa devina o capacitate extrasenzoriala dezvoltata.

De obicei intuitia este mai dezvoltata la femei si la persoanele creative, dar ea poate fi dezvoltata de catre oricine prin meditatie. In general, daca am incerca sa ne dezvoltam capacitatea de analiza a reactiilor celor din jurul nostru, de a intelege pe cei de langa noi, "punandu-ne in pielea lor", de a simti ce se petrece in jurul nostru, de a anticipa, putem dobandi al saselea simt, INTUITIA.

Haideti sa intelegem cum de fapt are loc acest proces al INTUITIEI: fiind o componenta a inteligentei emotionale, creierul nostru isi extrage acele informatii din experientele traite de noi coroborate cu semnalele primite si intelese de catre noi fata de mediul inconjurator, informatii adunate in subconstientul nostru, care ne dau senzatia ca stim ce se va intampla dinainte de a avea loc, fara ajutorul unei gandiri rationale.

Daca v-ati decis sa va dezvoltati spiritul intuitiv, sa fiti cu un pas inaintea evenimentelor importante din viata d-voastra, sa aveti un as in maneca in luarea unor decizii de importanta majora, trebuie sa va acordati o mai mare atentie redescoperirii d-voastra, sa stiti cu adevarat cine sunteti, prin practica meditatiei.

Ascultati-va vocea interioara, ingerul pazitor exista!

S.I.N.C. - formula fericirii?

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Thu, 14 Jan 2010 17:00:00 +0000

Multi s-au intrebat si se vor intreba cum pot sa reuseasca in viata sau cum sa atraga succesul de partea lor, cum sa apara o schimbare in viata lor in bine, sa simta o transformare a EU-lui lor in ceva frumos, sa fie sortiti succesului personal, sa fie fericiti pe toate planurile spirituale, materiale. Am sintetizat toate acestea sub forma a patru cuvinte: S.I.N.C. Ce inseamna acest cuvant magic?

S = sanatate, daca suntem sanatosi trupeste si mental, putem trece mult mai usor peste greutatile vietii, privim viata cu alti ochi, suntem mai puternici, mai imuni la loviturile destinului. Deci fiti sanatosi!

I = iubirea, acea energie magnifica care "ne da aripi", ne face viata mai frumoasa, impartim necazurile si bucuriile cu fiinta iubita, ne face sa ne simtim oameni, sa traim cu adevarat, sa fim pe deplini impliniti sufleteste. Iubiti-va mult!

N = norocul, este si nu este ceva primordial in aceasta ecuatie a fericirii, norocul se face sau se atrage prin multa munca, pasiune, dorinta de a obtine "acel ceva", de a crede in noi, cu fortele latente ale subconstientului nostru care abia asteapta sa fie trezite si canalizate spre succesul nostru personal. Atrageti-va norocul, dorindu-l!

C = credinta, da, credinta puternica muta muntii din loc, sa credem intr-o forma energetica superioara noua, intr-un echilibru al universului, nu suntem singuri de capul nostru in acest Univers vast, tot ceea ce facem in aceasta viata se va rasfrange asupra noastra mai devreme sau mai tarziu!

Cu siguranta mai exista si alte forme, ecuatii, cuvinte ale fericirii personale, ale succesului in viata, va astept cu sugestii la comentarii pe blog.

Sa ne intalnim pe acest blog in 2010 mai siguri pe noi, mai buni, si cu o dorinta de a invata multe lucruri noi din domeniul dezvoltarii personale, a succesului in viata!

Contabilitatea firmei pe intelesul tuturor (4)

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Wed, 13 Jan 2010 17:00:00 +0000

Obiectul si metoda contabilitatii

Prin folosirea instrumentelor proprii de lucru, contabilitatea urmareste modul de gestionare a resurselor din economie si asigura controlul activitatii economice pe diferitele nivele de organizare. In domeniul sistemului economic informational se desprind o serie de categorii specifice contabilitatii:

- activele patrimoniale

- datoriile

-capitalurile proprii

- rezultatele financiare finale ale agentului economic.

Obiectul contabilitatii il formeaza patrimoniul agentului economic.

In definirea obiectului contabilitatii exista mai multe conceptii:

juridica
economica
financiara

1. Conceptia juridica cu privire la obiectul contabilitatii - patrimoniul reprezinta un ansamblu de drepturi si obligatii cu continut economic al unui subiect de drept. Patrimoniul presupune existenta a doua elemente interdependente: persoana fizica si /sau persoana juridica, ca subiect de drept, si bunurile si valorile economice ca obiecte de drepturi si obligatii. De fapt, patrimoniul poate fi definit ca fiind totalitatea bunurilor economice si a valorilor economice de care dispune un agent economic la un moment dat, precum si drepturile si obligatiile pe care le are in raport cu aceste bunuri. Bunurile economice formeaza substanta materiala a patrimoniului, ele pot fi abordate din punct de vedere al laturii existentiale, dar si din punct de vedere al laturii economice.

Latura existentiala rezulta din faptul ca ele au o forma concreta, materiala, din acest punct de vedere, avem bunuri:

- corporale (tangibile) - cladiri, mijloace de transport

- necorporale (intangibile) - licente, brevete, programe informatice

- financiare - bunuri banesti.

Latura economica este reprezentata de drepturile si obligatiile cu valoare economica pe care le are un agent economic in diferitele raporturi pe care le are, raporturi care pot fi exprimate in bani.

B=D+O - ecuatia de echilibru a patrimoniului brut, unde
B=bunuri economice; D=drepturi; O=obligatii
APLICATII:
1) Patrimoniul unui agent economic este compus din urmatoarele bunuri:
Cladiri=70000 lei
Utilaje=50000 lei
Marfuri=10000 lei
Ambalaje=15000 lei
Mijloace banesti=50000 lei

Presupunand ca agentul economic are un drept de proprietate in valoare de 130000 lei, diferenta reprezinta obligatiile banesti, structura patrimoniului se poate prezenta astfel:

Bunuri economice Drepturi si obligatii

Cladiri=70000 lei Drepturi=130000 lei
Utilaje=50000 lei Obligatii=65000 lei
Marfuri=10000 lei
Ambalaje=15000 lei
Mijloace banesti=50000 lei
Total=195000 lei
O=B-D
2) Se dau urmatoarele date:
Pb (bunuri)=850000 lei
Valoarea obligatiilor=260000 lei
Pn=?
Pn=850000-260000
Pn=590000 lei

Compararea veniturilor cu cheltuielile:

- daca veniturile sunt mai mari decat cheltuielile, obtinem un rezultat pozitiv (profit)

- daca cheltuielile sunt mai mari decat veniturile, obtinem un rezultat negativ (pierderi).

2. Conceptia economica cu privire la obiectul contabilitatii - foloseste interpretarea conform careia activul si pasivul patrimonial redau bunurile de care dispune agentul economic la un moment dat si pe care acesta le utilizeaza in scopuri economice si nu bunurile asupra carora are drept de proprietate, astfel activul reflecta modul de utilizare, de intrebuintare a valorilor economice iar pasivul reflecta resursele (modul de finantare a valorii economice). Ecuatia economica a patrimoniului este: utilizari = resurse.

3. Conceptia financiara cu privire la obiectul contabilitatii - aduce in centrul atentiei notiunea de fonduri (resurse), activul reflecta modul de investire a fondurilor iar pasivul reflecta modul de finantare a lor.
Va urma.

Visul poate deveni realitate!

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Tue, 12 Jan 2010 17:00:00 +0000

Inca din frageda pruncie "visam cu ochii deschisi" la diferite aspecte materiale, profesionale, sentimentale pentru viitorul nostru. Baieteii isi doresc sa aiba masinute, tot felul de arme de razboi sau razboinici, lucruri legate de tehnica, sa devina politisti, aviatori, medici, avocati, etc, fetitele isi doresc papusi, lucruri mai feminine, se vad mirese si se gandesc la cum o sa arate rochia lor cea alba si multe altele.

Extrapoland la zilele noastre, in vremurile acestea destul de grele, oamenii care pot constientiza faptul ca viata este o continua lupta pentru realizarea viselor din copilarie sau adolescenta si nu numai, unii oameni reusesc sa isi realizeze aceste vise printr-o energie mobilizatoare izvorata din dorinta de a avea, de a obtine.

Inainte de puterea gandului, puterea reprezentarii mentale, trebuie sa existe aceasta energie fantastica numita: DORINTA.

Degeaba visam cu "ochii deschisi", ne dorim sa traim bine, sa avem o bunastare materiala decenta, sa intalnim marea dragoste a vietii, sa ne realizam atat pe plan profesional cat si social, daca nu ne dorim acest lucru.

Pentru acei care cred ca puterea gandului este primordiala fata de DORINTA, cred ca mai trebuie sa mediteze la aceasta concluzie. O dorinta puternica, din toata fiinta umana, intarita de o reprezentare mentala printr-o vibratie pozitiva a gandului, vor reusi sa obtina ceea ce isi doresc.

Asadar, nu subestimati aceasta forta mobilizatoare numita "DORINTA", si printr-o putere a gandului dirijata convergent spre scopul tintit, va va aduce multe satisfactii atat materiale cat si sufletesti.

Ca o concluzie, DORITI-VA CU PUTERE!

Cum sa trecem peste depresiile vietii

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Mon, 11 Jan 2010 17:00:00 +0000

In general, persoanelor cu caractere slabe, li se intampla sa cedeze sau sa clacheze in fata unor evenimente aparute brusc in viata acestora, evenimente cu implicatii dureroase cum ar fi:

- pierderea unei fiinte dragi

-pierderea rezultatelor unor ani lungi de munca

-pierderea sanatatii

-pierderea bunastarii materiale s.a.

Toate acestea nu fac alceva decat sa secatuiasca izvorul de energie biologica. Multi raman "paralizati", stupefiati in fata dezastrului, ireparabilului, lasandu-i cu garda jos, fara nici-o reactie, in timp ce viata isi urmeaza cursul firesc.

In sufletul d-voastra durerea este imensa, sfasietoare, viata va este trista, tot ce va inconjoara nu mai reprezinta un punct de interes pentru d-voastra.

Ce puteti face in asemenea situatie?

Puteti incerca sa diminuati intensitatea durerii pe care o resimtiti, printr-o serie de masuri:

evitati sa va mai ganditi, sa "contabilizati" aceasta nenorocire, acest necaz, sa mai discutati cu persoanele apropiate despre acest lucru sau indepartati-va de acestea pentru o vreme daca continua sa discute de nenorocirea care v-a lovit.
va puteti pune ordine in idei stand nemiscat ore intregi intr-un loc izolat, linistit, departe de locul existentei d-voastra.
pentru cei care au pierdut pe cineva drag, pot modifica pozitia obiectelor, a mobilei din casa, pentru a nu va mai aduce aminte de cei dragi pe care i-ati pierdut.
incercati sa schimbati "decorul", prin participarea la diferite spectacole, sa vizitati diferite locuri, sa faceti lucruri noi.
sa discutati cu un psihoterapeut, este acel "doctor al sufletului", este cel mai in masura sa va scoata din acea "transa dureroasa"
alergatul este o forma de curatare a gandurilor si a trupului de tot cea ce este nociv.
conform unor cercetatori, Omega III, gasit in peste este benefic pentru organismul d-voastra si pentru "regenerarea spiritului"

Se poate observa in cateva zile, o "anestezie morala", momentul propice pentru a va reorganiza viata, pentru a reface acea situatie materiala pentru cei cu inclinatii materialiste, pentru a medita la faptul ca personalitatea celor disparuti va continua si dupa moarte, toate incercarile, obstacole din viata sunt menite sa va aduca ceva util in viata d-voastra.

Secretul fericirii in cuplu: COMUNICAREA

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sun, 10 Jan 2010 17:00:00 +0000

Un element important pentru echilibru sufletesc il constituie iubirea. Sa iubesti pe cineva, sa fii iubit de catre cineva este de multe ori suficient sa iei viata in piept cu mult entuziasm si fermitate.

Dar ce se intampla in momentul in care tot ce este frumos si pur, adica iubirea, dragostea se naruie?

Oare din ce cauza?

Un motiv ar fi, si cel mai important: COMUNICAREA. Oare nu ar trebui sa reflectam la aceasta? In ziua de azi rata divorturilor este in crestere, casniciile se destrama dupa atatia ani de convietuire impreuna, iubiri neintelese soldate cu sinucideri, s.a.m.d, atunci relatia poate fi privita ca pe un succes sau un esec. De-a lungul anilor relatia de cuplu a devenit una relationala, unde elementele nevoilor emotionale primeaza in fata celor satisfacerii nevoilor fizice.

De aceea relatia in cuplu poate deveni o sursa de fericire, de bucurie, de implinire sufleteasca, acea forta misterioasa care te face sa mergi mai departe sau o mare sursa de probleme, suferinte, dezamagiri, certuri, denigrari, s.a.

Nu trebuie neglijate nici acele principii sau modalitati de ascultare si de vorbire care au un rol determinant in intelegerea si cunoasterea partenerului de viata, deci compromisurile stau la baza oricarei relatii si trebuie sa invatam sa le facem, chiar daca multi dintre noi nu sunt de acord cu acestea.

In momentul in care comunicarea verbala se imbina armonios cu cea nonverbala, mesajul receptat are un efect puternic in rezolvarea multor probleme mult mai repede decat va asteptati, asa cum si pe d-voastra va deranjeaza unele lucruri, asa poate fi ranit, jignit si cel de langa d-voastra. Aici depinde de maiestria fiecaruia dintre d-voastra sa descopere acele lucruri care par sa deranjeze si sa fie evitate pe viitor.

Nu de multe ori "la nervi", se arunca cu vorbe grele, unul asupra celuilalt, sau se iau decizii pripite in legatura cu relatia respectiva, cea ce duce la regrete tardive, si la multe dezamagiri.

Nu va costa nimic sa va laudati partenerul, sa il incurajati, sa il sustineti, sa ii fiti un adevarat prieten. Cearta, diferentele de opinii, dezbaterile pe diverse teme, daca nu incalca demnitatea si respectul persoanei de langa d-voastra, va ofera prilejul de a intelege mult mai bine "lumea" celui cu care doriti sa convietuiti.

O relatie bazata pe dragoste, sinceritate, interese materiale, ganduri ascunse, minciuna s.a.m.d, isi va spune mai devreme sau mai tarziu cuvantul!

Relatia d-voastra pe ce se bazeaza? Raspunsul va va urmari toata viata...

7 pasi de aur pentru o vanzare de succes

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sat, 09 Jan 2010 17:00:00 +0000

Fiti intotdeauna energici, entuziasmati, afisati o atitudine primitoare, dar mai ales fiti interactivi cu clientul, si nu uitati sa zambiti. Starea de buna dispozitie se transmite celui din fata d-voastra.
Lasati intotdeauna clientul d-voastra sa vorbeasca, nu il intrerupeti nejustificat, numai asa stiti ce nevoi are prin aceasta "confesiune", si va puteti plia pe aceste nevoi, dorinte, cu produsele sau serviciile pe care doriti sa le vindeti.
Respectati-va clientul printr-o tinuta adecvata tipului de job pe care il aveti, dar nu fiti nici prea serios sau familiar cu persoana respectiva. Daca priviti clientul "de sus", sau stati intr-o pozitie la fel cum stati acasa la d-voastra, nu faceti decat sa va trateze ca pe orice vanzator disperat sa isi vanda produsele.
Cunoasteti-va foarte bine produsele, serviciile, lasati la o parte acel "limbaj de top", nu da intotdeauna randamentul scontat!.
Credeti in produsul sau serviciul respectiv, numai asa puteti vinde mai mult. Raspundeti-va sincer la intrebarea: eu l-as cumpara?sau as fi multumit de serviciul acela?
Nu subestimati celebra fraza: "Clientul nostru, stapanul nostru".
Faceti in asa fel incat clientul sa fie important, si sa ii multumiti pentru ca foloseste produsele sau serviciile d-voastra, si cu siguranta va reveni.

Consilierul tau bancar

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Fri, 08 Jan 2010 17:00:00 +0000

Cardul bancar

Foarte multi dintre noi au un fel de "portofel electronic", adica mai tehnic, cardul bancar. Ce este un card bancar?

Cardul este un instrument de plata electronica, un suport electronic securizat si individualizat, care face legatura posesorului cu disponibilitatile sale banesti si/sau cu plafonul de credit stabilit in prealabil de banca emitenta, pentru diverse operatiuni.

Cardurile pot fi folosite in functie de:

aria de utilizare :

cu utilizare numai pe teritoriul Romaniei
cu utilizare in afara Romaniei
cu utilizare atat in Romania cat si in afara ei

modul de functionare :

cardul de debit - folosit la utilizarea disponibilitatilor banesti, dintr-un cont curent deschis la banca emitenta
cardul de debit cu overdraft (descoperit de cont) - poate fi folosit pe langa disponibilitatile banesti proprii, si o anumita suma aferenta unui credit, acordat in limita unui plafon predeterminat de obicei persoanelor ale caror drepturi banesti sunt virate in mod regulat in contul cardului.
cardul de credit - poate fi folosit pentru utilizarea si /sau a drepturilor banesti, si a unei linii de credit acordata de catre banca emitenta a cardului.
cardul de numerar - folosit doar pentru retragerea de numerar de la bancomat (ATM)
cardul cu chip - card echipat cu un microprocesor integrat, in care sunt stocate si procesate toate informatiile specifice cardurilor cu banda magnetica.
cardul hibrid - contine atat banda magnetica, cat si microprocesor si sunt folosite in toate operatiunile combinate intre cele doua tipuri de carduri.

Cardurile mai pot fi : neembosate - folosite la terminalele electronice

embosate - adica imprimate in relief - sunt folosite atat la terminalele electronice cat si manuale (Imprintere).

Cateva sfaturi de comportament in societate

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Thu, 07 Jan 2010 17:00:00 +0000

In decursul experientei mele profesionale si de viata, am avut tangente cu diferite categorii sociale de oameni, cu diferite tipuri de caractere, cu oameni din diferite domenii de activitate si am sintetizat cateva sugestii, sfaturi pentru comportamentul in societate:

Este bine sa comunicati, sa va intretineti nu numai cu acele persoane puternice, favorizate social, ci si cu oameni mai putin favorizati, care nu au avut sansa sau steaua norocoasa de a se afirma.
In special pentru cei "atotstiutori", dati-va cu parerea numai daca vi se cere, daca sunteti in cunostinta de cauza, iar in caz contrar spuneti "NU" cu demnitate, sau mai bine taceti.
In momentul cand va intalniti cu cineva cunoscut d-voastra salutati-l cu respect, iar daca trebuie sa dati mana faceti-o cu fermitate, nu brutal, priviti-l in ochi daca nu aveti nimic de ascuns.
Daca sunteti nevoit sa luati cuvantul, ezitati sa folositi cuvinte neintelese de multi, termeni luati din DEX, sa aratati cate cunostinte aveti, o sa vi se ofere ocazia sa demonstrati ce stiti.
Evitati sa intrati in contact cu persoane prea pline de ele, cu o mandrie superioara, sau dispuse spre linguseli, daca nu vreti sa regretati mai tarziu.

Contabilitatea firmei pe intelesul tuturor (3)

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Wed, 06 Jan 2010 17:00:00 +0000

Principiile contabile de baza

Organizarea si conducerea contabilitatii impune asigurarea unei imagini fidele a patrimoniului si realizarea acestui obiectiv este posibila numai daca se respecta anumite principii contabile generale.

Principiul prudentei – presupune ca in contabilitate sa nu se realizeze o supraevaluare a elementelor patrimoniale de active si a veniturilor , dar nici o subevaluare a elementelor patrimoniale de pasiv si a cheltuielilor.

Important este ca fiecare agent economic sa evalueze in mod corect atat veniturile realizate cat si cheltuielile realizate in vederea determinarii corecte si reale a rezultatului financiar la un moment dat. Aplicarea acestui principiu presupune o ponderare a optimismului oamenilor de afaceri care au tendinte de a supraevalua si supraestima veniturile si respectiv profitul intr-o anumita perioada de timp, in paralel exista tendinta de a subestima cheltuielile realizate.

Principiul necompensarii - impune inregistrarea distincta in bilant a veniturilor si a cheltuielilor, respectiv a elementelor patrimoniale de activ respectiv de pasiv, astfel incat sa nu fie admisa o compensare intre acestea (compensarea intre elementele de activ si de pasiv, compensarea intre venituri si cheltuieli).

De asemenea nu se accepta compensarea intre creante si datorii, respectiv intre plusurile si minusurile din gestiune ( "plusurile" si "minusurile" constatate in urma inventarierii).

Principiul independentei exercitiului – presupune ca fiecare an financiar sa fie delimitat de veniturile realizate, respectiv cheltuielile efectuate aferente exercitiului financiar respectiv. Acest principiu presupune o delimitare corecta in timp a veniturilor , a cheltuielilor pentru fiecare perioada de gestiune.
Principiul intangibilitatii bilantului de deschidere - presupune ca bilantul initial, de incepere a activitatii, a exercitiului financiar, sa fie acelasi cu bilantul final din exercitiul financiar anterior.

Exemplu: bilantul initial de la 1.01.2009 va prelua datele, sumele din bilantul de la 31.12.2008

Principiu permanentei metodelor – presupune folosirea acelorasi metode de inregistrare contabile, reguli, norme de contabilitate, metode de evaluare pe tot parcursul exercitiului financiar dar si in exercitiile financiare urmatoare, pentru a putea asigura comparabilitatea in timp si in spatiu a datelor contabile.
Principiul continuitatii activitatii - presupune ca agentul economic isi va continua activitatea si intr-un viitor apropiat fara a intra intr-o stare de lichidare sau reducere sensibila a activitatii.

Va urma.

Modele de viata - Arnold Schwarzenegger

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Tue, 05 Jan 2010 17:00:00 +0000

De astazi am sa incep seria de postari pe care am intitulat-o simplu si sugestiv "Modele de viata", unde am sa scot in evidenta unele elemente esentiale in succesul personal, pentru dezvoltarea personala a fiecarei persoane interesate de acest lucru si care crede ca ii pot fi utile.

Deasemenea trebuie mentionat ca nu exista "o formula magica", o reteta universala a succesului garantata "100%", pentru acei care inca mai cauta acest lucru. Nu toti suntem la fel, fiecare are particularitatile sale prin care se diferentiaza de ceilalti, nu toti avem aceeasi experienta de viata, aceeasi pregatire educationala, profesionala, acelasi fel de a gandi, aceeasi putere de sinteza a informatiilor care ne bombardeaza zilnic, suntem unici prin felul nostru de a fi, de a interactiona interuman, social.

Articolele pe care sper sa va fie utile au ca scop sa va ajute sa va "slefuiti" caracterul, personalitatea, inzestrarea genetica, sa va ajute sa va descoperiti fortele latente ale subconstientului care asteapta sa fie folosite de d-voastra in viata zilnica, cotidiana, sa fiti puternici, luptatori, cu dorinta de viata, si cu o sete de afirmare pe culmile succesului.

Si ca o concluzie la ce am scris mai sus: "SUCCESUL SE INVATA"- este ca mersul pe bicicleta...
Intr-o zi in timp ce cautam niste carti in biblioteca mea, pe cand aveam in jur de 14 ani, am dat peste o carte care se intitula "Culturism", si dupa ce am rasfoit cateva pagini, am fost fascinat de acest sport, in special de un promotor al acestuia, celebrul Arnold Schwarzenegger, care m-a facut sa devin un luptator in viata, sa am o vointa de fier, sa il urmaresc peste tot pe acest magnific personaj din viata mea de adolescent.

Arnold Schwarzenegger s-a nascut pe 30 iulie 1947, intr-o comuna denumita Thal, la vreo 12 km de Graz, si a inceput culturismul la varsta de 14 ani in detrimentul fotbalului. Tatal sau Gustav era ofiter in politia locala si mama Aurelia era casnica, doua pesonaje cu concepte de viata diferite pentru viitorul lui Arnold, si anume tatal lui dorea ca fiul sau sa fie ofiter, iar mama sa sa fie doar "scolit". A pornit in viata aproape de la zero, nefiind nici faimos, celebru, neavand nici bani, care sa il propulseze in top. El a reusit printr-o vointa de fier, printr-o munca titanica si o tenacitate demna de invidiat, demonstrand tuturor ca prin sport, in speta prin culturism, poti reusi in viata, construindu-ti un renume in sport, cinematografie, afaceri si nu in utimul rand, in politica.

A iesit invingator de 7 ori la concursul "Mr.Olimpia", dublu campion mondial de amatori, triplu campion mondial de profesionisti, campion european de juniori si seniori, el avand inca de la inceput idol pe Reg Park, un culturist si actor care a jucat in filmul "Hercule in centrul Pamantului". Celebrele filme "Pumping Iron", "Conan the Barbarian" si "The Terminator", il propulseaza in topul cinematografiei, unde elementul principal al acestora care l-a guvernat pe Arnold Schwarzenneger a fost si va fi culturismul.

Pentru multi dintre noi poate fi un model de familie, de viata, fiind casatorit cu Maria Schriver din 1986, tata a 4 copii, puternic implicat in afaceri prospere, in sport, si in politica, fiind ales Guvernator al statului California. in S.U.A.!

Mult succes in dezvoltarea personala!

Va urma.

Contabilitatea firmei pe intelesul tuturor (2)

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Mon, 04 Jan 2010 17:00:00 +0000

Cadrul juridic privind normalizarea contabilitatii
Procesul de normalizare a contabilitatii presupune existenta unui ansamblu de metode, principii, tehnici de lucru, mijloace, instrumente, activitati care asigura realizarea activitatii economico-financiare a obiectivelor propuse spre a fi realizate de catre fiecare manager, avand ca rezultat un sistem de norme si acte normative cu caracter obligatoriu pentru toti agentii economici.

Evidenta contabila la nivelul fiecarui agent economic se realizeaza avand la baza actele normative in vigoare si pornind de la legea contabilitatii nr.82/1991, cu completarile si modificarile sale ulterioare, precum si a regulamentului de aplicare a acesteia. Potrivit legii contabilitatii, au obligatia sa organizeze si sa conduca contabilitatea in partida dubla regiile autonome, societatile comerciale, societatile agricole, organizatiile cooperative mestesugaresti, organizatiile cooperative de consum si de credit, Banca Nationala a Romaniei, societatile bancare, institutiile publice, unitatile de asigurari sociale, asociatiile, fundatiile, sindicatele, unitatile de cult religios si alte persoane juridice potrivit legii.

De asemenea, au obligatia de a organiza si de a conduce contabilitatea “persoanele fizice care au dobandit calitatea de comerciant, care presteaza activitati independente sau care exercita in mod obisnuit acte de comert si sunt inregistrate la Oficiul Registrului Comertului” precum si “sucursalele si alte subunitati fara personalitate juridica cu sediul in strainatate si care apartin unor unitati patrimoniale cu sediul in Romania, cat si sucursalele si alte subunitati fara personalitate juridica cu sediul in Romania si care apartin unor persoane juridice sau fizice cu sediul in strainatate".

Toate aceste verigi enumerate anterior sunt denumite unitati patrimoniale. Aceste unitati patrimoniale care desfasoara activitati economice si/sau financiare in scopul obtinerii de profit sunt denumite in continuare agenti economici. Atat legea contabilitatii cat si regulamentul de aplicare a acesteia prevad obligatia agentilor economici de a intocmi situatiile financiare anuale, acestea cuprind:

bilantul contabil

contul de profit si pierdere

situatia modificarii capitalului propriu

situatia fluxurilor de trezorerie

politici si metode de contabilitate

note explicative

Exista o categorie de agenti economici care au un nr. mai mic de 50 salariati si o cifra de afaceri de pana la 7.3 milioane euro, care intocmesc situatii financiare anuale, care cuprind :

bilantul prescurtat

contul de profit si pierdere

politicile si metodele contabilitatii

note explicative ( celelalte situatii fiind optionale)

Va urma.

Oda tie iubito!

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sun, 03 Jan 2010 17:00:00 +0000

Afara ninge cu fulgi marunti, si simt ca ma invaluie o aura de iubire, un sentiment pur de dragoste, o dragoste de nepretuit, unde cuvintele sunt prea sarace in semnificatie pentru a descrie dragostea si respectul pe care il port unei fiinte dragi mie, o fiinta coborata pe Pamant special pentru a ma face fericit, un heruvim al linistii mele sufletesti, o oda dedicata femeii metamorfozate intr-un spirit menit sa ma iubeasca, sa ma trezesc cu EA si sa adorm cu EA in gand, sa respir si sa ma hranesc din dragostea ei pe care o emana, o radiaza catre receptorul sufletului meu...este EA, iubita mea, jumatatea vietii si a destinului meu.

Imi aduc aminte cu nostalgie de inceputul iubirii noastre, de iubirea sovaielnica pe care o aveam pentru ea, de "handicapul " de a nu simti dragostea ei, din prima clipa din care m-a vazut, de indiferenta vizitelor pe care mi le facea la locul de munca, de insistenta invitatiilor in oras pe care le acceptam doar platonic. Aceasta dragoste platonica am vazut-o la multe cupluri, care a ramas tot asa, si care ar fi putut fi "Marea Iubire", linistea sufleteasca, acea jumatate care ne face un "intreg", fara sa mai orbecaim in viata, si sa fim atat de saraci sau goi pe dinauntru nostru.

Uitati-va in jurul vostru, iubirea exista cu adevarat!

Am votat la fel ca sotul sa nu sa supere...!

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Sat, 02 Jan 2010 17:00:00 +0000

Astazi in timp ce mergeam cu masina vecinului, pe un drum de tara, o femeie trecuta de 50 de ani, ne face cu mana sa oprim, probabil crezand ca mergem in satul din apropiere, noi avand treaba, pe langa sat, si intram in vorba cu dansa, si o intreb prin zona cu cine s-a votat, vazand-o ca este mai vorbareata, sau facea doar conversatie de comprezenta, imi zice foarte sigura ca pe D-ul Tariceanu!!! aaaa?! pe cine? ii zic eu, poate pe domnul Crin Antonescu... aaaaaaaaaa, nu pe domnul Geoana, imi zice, nu stiu unde ma gandeam, ca asa a votat si sotul meu, si am votat si eu la fel ca nu vreau sa il supar!

Oare ne meritam soarta? Sa nu stim nici numele celor care au candidat? Sa votam doar nume ca asa vrea sotul, vecinul, catelul, purcelul? Unde ne sunt convingerile, crezul, spiritul democratic? Oameni buni, treziti-va!!! Candva o sa dam socoteala la tot...tic-tac-tic-tac...
Am imortalizat cateva secvente din ciclul vietii...

Contabilitatea firmei pe intelesul tuturor (1)

noreply@blogger.com (BADEA M.) — Fri, 01 Jan 2010 17:00:00 +0000

Probleme teoretice privind contabilitatea unitatilor patrimoniale

Necesitatea si rolul contabilitatii

La nivelul economiei nationale se desfasoara activitati economice la diferite niveluri, dintre care cele mai importante se desfasoara la nivelul microeconomic (adica la nivelul agentilor economici). Aici se desfasoara activitati privind producerea de bunuri materiale, prestari servicii sau executari de lucrari, care sub aspect teoretic/practic se vor regasi in continutul cursului privind inregistrarea operatiilor economico-financiare, care sunt generate de evenimentele si tranzactiile care au loc pe parcursul desfasurarii activitatii.

Conducerea activitatii economice privind producerea bunurilor materiale, executarea de lucrari sau prestarea de servicii devine eficienta numai atunci cand se iau decizii corecte si la timp, decizii fundamentale stiintific, bazate pe concluziile si constatarile reiesite din studierea fenomenelor si proceselor economice.

Sub aspectul continutului, informatia reprezinta o stire, o comunicare despre un lucru, un fenomen, un proces, care ofera elemente noi pentru utilizatori, intr-o anumita perioada de timp.

Informatia economica reprezinta o comunicare, o stire sau un ansamblu de stiri referitoare la un proces sau la un fenomen economic care s-a produs sau care este in curs de a se desfasura. Componenta cea mai importanta a sistemului informational economic o constituie evidenta economica - ce reprezinta un sistem organizat de inregistrare sistematica a fenomenelor si proceselor economice localizate in timp si spatiu.
Evidenta economica are 3 forme:

tehnic operativa

statistica

contabila (contabilitatea)

Evidenta tehnic operativa (cu documente) se organizeaza la nivelul fiecarui agent economic in functie de necesitatile acestuia , precum si de specificul activitatii desfasurate , astfel incat sa se realizeze o consemnare a fenomenelor si proceselor economice chiar la locul si in momentul producerii acestora. La baza contabilitatii si a inregistrarilor in contabilitate trebuie sa existe un document justificativ (factura, chitanta).

Evidenta statistica studiaza fenomenele de masa in vederea enuntarii legitatilor care stau la baza evolutiei acestor fenomene, foloseste o serie de instrumente de lucru specifice (anchete, sondaje, recensamantul, monografiile) pentru observarea fenomenelor.
Evidenta contabila studiaza fenomenele si procesele exprimate valoric dar si in etalon cantitativ fiind componenta de baza a evidentei economice.

Va urma.