LES JEUNES QUI POSTULENT

04/11/09
Jh 18 ans, titulaire du CAP Boucher recherche entreprise sur le secteur de Brive et alentours pour préparer un CAP Charcutier-Traiteur. REF A646

05/10/09
Jh 19 ans, titulaire d'un CAP Boulanger et d'une Mention Complémentaire « Pains Spéciaux », recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un BP Boulanger en 1 an. REF A609

30/09/09
M. BOUYSSOU Maxime, cherche sur Brive entreprise pour préparer un CAP Boulanger (A fait CPA Boulangerie au CFA de Tulle)  06.60.19.88.71 (son père)

M. CHATEY Thomas, cherche entreprise sur Brive et alentours pour poursuivre son BP Boulanger  06.84.45.06.21

Mlle BRUNAUD Cindy, recherche entreprise sur la Corrèze pour préparer un CAP Chocolatier ou une MC Pâtisserie  06.43.03.11.37

07/09/09
Jh 19 ans, titulaire d'un CAP Boulanger et d'une Mention Complémentaire « Pains Spéciaux », recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un BP Boulanger en 1 an. REF A609

13/08/09
JH 16 ans, après classe de seconde souhaite préparer un CAP Boulanger et recherche entreprise sur secteur Ussel. REF A590

10/08/09
JH 19 ans, après obtention des CAP Boucher et CAP Charcutier, recherche entreprise pour préparer CAP Traiteur. Mobile sur la Corrèze. REF A588

17/07/09
M.DOUSSEAUD Martin recherche CAP Boulanger sur le secteur de Larche, Brive et alentours  05.55.18.78.62 ou 06.22.49.35.20

M. LAVERGNE Guillaume, titulaire du CAP Boulangerie, recherche BP Boulanger sur Brive  05.55.74.40.47

M. LEYMARIE Matthieu, titulaire des CAP, MC et BM en Boulangerie, recherche entreprise pour préparer CAP pâtisserie en 1 an sur Brive, Tulle et alentours  05.55.22.99.04 ou 06.84.62.44.59

Melle MARTIN Aurélie, recherche entreprise pour préparer CAP Pâtisserie dans la limite du Lot et de la Corrèze  06.74.00.17.69

M. ANDRIEU Thomas,titulaire du BEP cuisine, recherche CAP pâtisserie en 1 an sur Brive et 20km alentours  06.74.03.53.43

M. MARTON Rémi, recherche entreprise pour préparer une 2ème année CAP Pâtisserie, sur Brive, Malemort et alentours  06.87.34.56.67

Mlle BRUNAUD Cindy, recherche entreprise sur la Corrèze pour préparer CAP Chocolaterie ou MC Pâtisserie 06.43.03.11.37

3/07/09
JF 17 ans, ayant terminé son collège, recherche entreprise sur secteur de Meyssac et alentours pour préparer soit un CAP Pâtissier, soit un CAP Chocolatier

18/06/09
Jh 15 ans et sortant de classe de 3ème, recherche maître d'apprentissage sur Brive et alentours pour préparer un CAP Pâtissier. REF A542

15/06/09
M. BREUIL Francise, CAP boulangerie et expérience professionnelle cherche une entreprise d’accueil sur Brive et alentours pour une remise à niveau en boulangerie et pâtisserie.  05/55/23/74/15

M. BOUYSSOU Maxime, cherche maître d’apprentissage pour un CAP boulangerie sur Brive (CPA au CFA de Tulle)  06.60.19.88.71 (père)

Mlle ANDUZE Marie, cherche maître d’apprentissage pour un CAP Pâtisserie sur la Corrèze ou la Dordogne  06.75.77.30.63

Mlle BRUNAUD Cindy, cherche maître d’apprentissage pour une MC pâtisserie ou un CAP chocolatier sur la Corrèze  06.43.03.11.37

M. DUTHOIT Marvin, cherche maître d’apprentissage pour un CAP Boulangerie sur Brive
 06.20.25.76.27

19/05/09
JH 30 ans, titulaire d'un bac pro comptabilité et expérience en electro hydrolique, souhaite se réorienter et préparer CAP Boulanger. Projet de reprise avec son frère. REF A522

JH 20 ans, actuellement surveillant en collège, après BTS Vente, souhaite se réorienter et préparer un CAP Boulanger. REF A523

13/05/09
Jh 16 ans, avec bon niveau scolaire souhaite se former et préparer CAP Pâtisserie dans entreprise sur Brive ou Larche. REFA521

04/05/09
JH 17 ans, actuellement en CAP Boucherie, recherche entreprise entre Tulle et Brive pour préparer un CAP Charcutier. REF A521

JH 19 ans, actuellement en CAP Traiteur, suite à déménagement recherche entreprise Traiteur-Charcutier pour poursuivre sa formation en Corrèze. REF A515

29/04/09
JF 22 ans, après une classe de terminale, recherche maître d'apprentissage sur Brive et alentours pour préparer un CAP Pâtissier. REF A513

JH 22 ans, après un CAP Agent de prévention et sécurité souhaite se réorienter et recherche maître d'apprentissage sur Brive et alentours pour préparer un CAP Pâtissier. permis+voiture. REF A514

17/04/09
M. CHAVANT Benjamin, actuellement en 2ème année CAP Pâtisserie, cherche maître d’apprentissage pour un CAP Boulangerie sur Objat et les alentours.  05.55.84.18.85

M. BREUIL Francise, CAP boulangerie et expérience professionnelle cherche une entreprise d’accueil sur Brive et alentours pour une remise à niveau en boulangerie et pâtisserie.  05/55/23/74/15

M. BOUYSSOU Maxime, cherche maître d’apprentissage pour un CAP boulangerie sur Brive (CPA au CFA de Tulle)  06.60.19.88.71 (père)
Mlle DELPY Cécile, cherche maître d’apprentissage pour un CAP boulangerie sur Brive (actuellement en 3ème)  05.55.88.11.83 ou 06.26.13.86.78

30/04/09
JF 25 ans, titulaire d'un BAC+3 Archives, après licenciement économique souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer CAP Pâtisserie sur Tulle et alentours. Statut « Stagiaire de la Formation ». REF A526

29/03/09
JH 16 ans, actuellement en 3ème, recherche Restaurant Gastronomique sur Brive ou Tulle, pour préparer un CAP Cuisinier. REF A499

Contact : Centre d'Aide à la Décision
05 55 29 95 95 ou celine.lachassagne@cma-correze.fr

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DEMANDES

02/11/09
Jh 21 ans, titulaire des dipômes de BEP-CAP Pâtissier, CAP Boulanger, MC Traiteur et BTM Pâtissier, et également nommé Meilleur Apprenti Pâtissier du Limousin aux Olympiades des Métiers (puis 7ème aux Nationales, recherche un emploi de pâtissier sur la Corrèze ou alentours. REF A644

JH 28 ans, titulaire du CAP Boulanger et ayant 6 ans d'expérience recherche emploi de boulanger sur le secteur de Brive-Objat. REF A639

Jh 20 ans, titulaire du CAP Boulangers et MC Pains Spéciaux, recherche emploi de Boulanger sur la Corrèze ou alentours. Voiture

JF 19 ans, titulaire d'un BP Coiffure recherche emploi de coiffeuse sur Brive et alentours. REF A640

08/10/09
JF 32 ans avec 5 ans d'expérience, recherche emploi en secrétariat comptabilité sur frontière corrèze-lot. REF A624

F, titulaire des BP et BM Coiffure, ayant été à son compte pendant 16 ans et forte d'une expérience professionnelle de 20 ans recherche emploi salarié en coiffure sur le secteur de Brive. REF A632

JH, titulaire du CAP et BEP installation thermique et d'une experience professionnelle de 7 ans,recherche un emploi (CDI) sur le secteur d'USSEL pour des raisons de demenagement. REF A630

05/10/09
JH 20 ans, titulaire des CAP Pâtissiers, CAP Boulanger Viennoiserie, MC Pâtisserie recherche emploi sur Brive et alentours. REF A618

H titulaire des CAP et BEP Cuisinier, avec 35 ans d'expérience professionnelle en boucherie charcuterie traiteur, recherche emploi de cuisinier traditionnel sur limite Corrèze-Dordogne. REF A619

JH 21 ans, titulaire des CAP Cuisine, CAP Boulanger et BEP Alimentation Pâtisserie recherche emploi sur Brive et alentours. REF 620

30/09/09
M. TALABOT David, CAP Boulangerie, 7 ans à son compte, 16 ans d’expérience professionnelle, cherche place de boulanger sur Egletons et les alentours.  06.73.85.25.82

M. VIOU Frédéric, CAP Boulangerie et expérience professionnelle, cherche place de boulanger sur Brive  06.72.01.02.71

M. BOUSSIER Quentin, CAP Boulangerie, cherche place de boulanger sur Brive et les alentours  05.55.87.30.79

M. ROUGERTA Jérémie, CAP et MC en boulangerie, cherche place de boulanger sur Brive et alentours  06.33.14.01.49 ou 05.55.29.90.65

M. JUILLARD Arnanud, CAP Pâtissier et BTM en cours, cherche place de pâtissier sur Brive 05.55.17.13.87 ou 06.22.01.17.95

M. MARRON Christopher, CAP Pâtissier, CAP Boulanger, niveau BTM Pâtissier, cherche emploi en boulangerie ou pâtisserie dans le secteur de St Privat (20km alentours)  06.33.56.59.69

M. DELPECHIN Romain, Bac technologique Hôtellerie et BTS Art de la table, de nombreuses expériences en tant que chef pâtissier en restauration, cherche place de pâtissier sur la Corrèze  06.98.51.60.34

M. DAMAS Sébastien, diplômes et expériences (chef pâtissier et formation d’apprentis), cherche place de chef pâtissier sur le secteur de la Corrèze  06.76.35.14.64

14/09/09
JH cherche une place de salarié électricien ou vendeur en outillage électrique.REF A617

10/09/09
JH 26 ans, titulaire des BP et BM Boulangerie-Viennoiserie-Pâtisserie et avec des notions de traiteur, recherche emploi salarié proche de la limite Corrèze-Cantal. REF A610

17/07/09
M. BOUSSIER Quentin, CAP Boulangerie, cherche place de boulanger sur Brive et les alentours  05.55.87.30.79

Jérémy, CAP et MC en Boulangerie, bonnes références, cherche place de boulanger. S’adresser au syndicat au 05.55.24.38.75

M. DELPECHIN Romain, Bac technologique Hôtellerie et BTS Art de la table, de nombreuses expériences en tant que chef pâtissier en restauration, cherche place de pâtissier sur la Corrèze  06.98.51.60.34

M. DAMAS Sébastien, diplômes et expériences (chef pâtissier et formation d’apprentis), cherche place de chef pâtissier sur le secteur de la Corrèze  06.76.35.14.64

M. BREUIL Francis, titulaire d'un CAP boulangerie et expérience professionnelle, recherche boulangerie afin d'effectuer un stage de remise à niveau en boulangerie et pâtisserie sur Brive et 10km alentours  05/55/23/74/15

Mlle FARGEAS Adèle, étudiante, titulaire d’un bac, cherche place de vendeuse pour remplacements, week-ends ou vacances scolaires. Disponible sur la Corrèze et les limites du Lot et de la Dordogne 05.55.85.83.37

Mlle BURON Cécile, expérience professionnelle de 2 ans, cherche place de vendeuse sur Brive et les alentours  06.20.08.22.90

25/06/09
Titulaire d'un BMA Ébéniste, d'un CAP Ébéniste et d'un Bac Scientifique, je recherche un emploi ( CDD ou CDI ) en ébénisterie et en menuiserie afin d'élargir mes compétences. REF A557

15/06/09
M. GONDIER Laurent, CAP Boulangerie et Pâtisserie, cherche poste de boulanger ou pâtisserie sur la Corrèze (de préférence Brive)  05.65.35.06.20 (Mme Lagarrigue, syndicat de la boulangerie du Lot)

M. BEAGUE J. Baptiste, titulaire d’un CAP, d’une MC et d’un niveau BM Boulangerie, cherche place de boulanger sur Brive et ses alentours  06.63.98.29.49

M. TALABOT David, CAP Boulangerie, 7 ans à son compte, 16 ans d’expérience professionnelle, cherche place de boulanger sur Egletons et les alentours.  06.73.85.25.82

M. VIOU Frédéric, CAP boulanger et expérience professionnelle, cherche place de boulanger sur Brive  06.72.01.02.71

M. GILLET Jessy, niveau CAP Pâtisserie, expérience professionnelle en grande surface, cherche place de pâtissier sur Brive et alentours.  06.69.50.43.10

MARRON Christopher, CAP Pâtissier, CAP Boulanger, niveau BTM Pâtissier, cherche emploi en boulangerie ou pâtisserie dans le secteur de St Privat (20km alentours)  06.33.56.59.69

Mlle FARGEAS Adèle, étudiante, titulaire d’un bac, cherche place de vendeuse pour remplacements, week-ends ou vacances scolaires. Disponible sur la Corrèze et les limites du Lot et de la Dordogne 05.55.85.83.37

Mme VERGNE Claudette, expérience dans la vente en boulangerie et fleuriste, recherche place de vendeuse  05.55.85.92.75

Mme BARRIERE Céline, expérience dans la vente en boulangerie et boucherie, cherche place de vendeuse sur Brive  06.33.13.02.62 ou 05.55.17.38.33

Mme HO Nathalie, expérience professionnelle de 14 ans dans la vente en boulangerie dont 4 ans à son compte, cherche place de vendeuse sur le secteur de Tulle, Brive et alentours  05.55.76.76.54

05/05/09
Coiffeuse, titulaire du BP et forte de 15 ans d'expérience recherche emploi dans salon sur secteur Brive-Malemort-Seilhac. REF A520

JH 18 ans, après CAP Mécanique Auto recherche une entreprise sur Brive et alentours pour soit préparer une Mention Complémentaire, soit pour un emploi. REF A536

04/05/09
F 38 ans,18 ans d'expérience dans la vente en boulangerie pâtisserie,recherche emploi sur Objat,Varetz ou Brive. REF A512

Contact : 05 55 29 95 95 ou cad@cma-correze.fr

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LES JEUNES QUI POSTULENT

02/11/09
Jh 19 ans, après terminal L recherche entreprise sur la Corrèze ou Dordogne pour préparer un CAP Prothésiste Dentaire. REF A638

05/10/09
JH 17 ans, titulaire d'un BEP Maréchal Ferrant recherche entreprise pour préparer un CAP Maréchal Ferrant sur la région Limousin et alentours. REF A612

10/08/09
JH 21 ans, titulaire d'un CAP Electricien, souhaite se réorienter et recherche garage autour de Tulle (Brive à Egletons) pour préparer un CAP Mécanique Automobile. REF A587

JH 18 ans, après CAP Ebéniste souhaite poursuivre sa formation et recherche entreprise pour préparer un Bac Pro Ebéniste. REF A589

06/07/09
JH 19 ans, après CAP Peinture, souhaite se réorienter et recherche garage pour préparer CAP Mécanicien Motos sur la Corrèze. REF A563

23/06/09
JH 16 ans, après une 2nde technique d'usinage, souhaite se réorienter et recherche garage pour passer CAP Mécanique Cycle et Motocycle sur la Corrèze. REF A551

22/06/09
JF 17 ans suite à 1ère littéraire souhaite apprendre le métier de sculpteur sur bois. Ayant trouvé le centre de formation, recherche à présent l'entreprise pour passer un CAP Sculpture sur Bois. REF A540

23/06/09
JH 16 ans, après une 2nde technique d'usinage, souhaite se réorienter et recherche garage pour passer CAP Mécanique Cycle et Motocycle sur la Corrèze. REF A551

05/06/09
JH 18 ans, après CAP Mécanique Auto recherche une entreprise pour soit préparer une Mention Complémentaire, soit pour un emploi. REF A536

04/06/09
JH 17 ans après un BEP Mécanique Automobile, en vue de diversifier ses compétences, recherche garage pour poursuivre avec un CAP Carrossier sur Brive, Meyssac et alentours. REF A530

17/04/09
JF 17 ans, après CAP Prothésiste Dentaire au Lycée Roger Clausse, recherche entreprise sur les secteur Tulle-Egletons-Ussel pour préparer un BP Prothésiste Dentaire (formation sur Clermont Ferrand) REF A507

02/04/09
JF 16 ans, actuellement en 3ème recherche entreprise pour préparer un CAP Bijoutier sur Brive et alentours. REF A501

JH 25 ans, titulaire des CAP Tailleur de pierre et Carreleur Mosaïste, après 5 ans dans l'armée souhaite se reconvertir dans les métiers de la Bijouterie. Recherche entreprise en Corrèze ou en France pour préparer un CAP Bijoutier.REF A486

JH 16 ans recherche entreprise sur secteur Donzenac/Brive pour préparer un CAP Carrossier. REF A493

Contact : Centre d'Aide à la Décision
05 55 29 95 95 ou celine.lachassagne@cma-correze.fr

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LES JEUNES QUI POSTULENT

02/11/09
JH 18 ans, après un BEP Restauration souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer un CAP Maçon sur Brive et alentours. REF A642

07/10/09
JH 18 ans, après un CAP Electricité, recherche entreprise sur secteur Ussel, Tulle, Bort pour préparer un CAP Installateur Thermique. REF A632

Jh 16 ans 1/2, recherche entreprise pour préparer un CAP Maçonnerie sur Tulle et alentours. REF A633

05/10/09
JH 20 ans, après un BEP Electrotechnique recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un CAP Installateur Thermique en un an. Voiture + permis. REF A618

JH avec un CAP, un BP et cherche une entreprise sur la Corrèze pour préparer une MC installateur thermique avec école à clermont ferrand. REF A619


07/09/09
JH 21 ans, après un CAP Couverture, recherche entreprise pour préparer un CAP Menuisier sur Brive et alentours. REF A607

03/09/09
JH 21 ans, après expérience en mécanique automobile souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer un CAP Charpentier sur la Corrèze. REF A606

28/08/09
JH 25 ans après CAP Cuisine, souhaite se réorienter et recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un CAP Electricité en vue de travailler par la suite dans les énergies renouvelables, chauffage. REF A604

JH 17 ans, après une 1ère année de BEP Electrotechnique, recherche entreprise sur Ussel et alentours pour préparer un CAP Electricien. REF A605

20/08/09
JH 18 ans, après 1ère scientifique, souhaite faire un CAP Peinture sur Brive et alentours. Connait quelques bases apres avoir travaillé sur plusieurs chantiers. Motivé pour ce metier car lui permet de trvailler avec ses mains et son esprit créatif. Disponible pour septembre 2009. REF A592

JH 21 ans, après CAP Ebéniste et Menuisier, suite à fermeture de son entreprise formatrice, recherche nouveau maître d'apprentissage pour terminer son BP Menuisier. Mobile sur la Corrèze (voiture). REF A593

JH 18 ans, après BEP Menuiserie, CAP Charpentier, souhaite poursuivre sa formation et recherche entreprise pour préparer un BP Menuiserie. Mobile sur la Corrèze. REF A594

27/07/09
Jh 16 ans, recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un CAP Peinture. REF A572

Jh 18an,s aprésobtention de son BEP Installateur Sanitaire et Thermique recherche une entreprise sur secteur Brive-Meyssac pour poursuivre ses études en BP Installateur Sanitaire ou Thermique . REF A573

Jh 17 ans 1/2 après plusieurs stages recherche entreprise sur Tulle et alentours pour préparer CAP Peinture. REF A574


23/07/09
Jh 19 ans, niveau Bac général, recherche entreprise pour préparer un CAP Installateur Thermique. A le permis et est mobile sur Corrèze et Haute-Vienne. REF A571

22/07/09
Jeune de 22 ans niveau BTS Commerce, cherche un maitre d'apprentissage sur la correze pour un CAP installateur sanitaire ou thermique, j'ai le permis B et j'ai déjà effectué quelques stages qui m'ont fait aimer le métier, je suis motivé professionnel et volontaire. REF A570

03/07/09
JH 20 ans, après CAP Maçonnerie, souhaite acquérir double compétence et recherche entreprise pour préparer CAP Plâtrerie sur Tulle et alentours. REF A560

Jh 16 ans, après collège recherche entreprise sur secteur Tulle-Uzerche pour préparer CAP Electricité. REF D562

29/06/09
Jh 17 ans, titulaire d'un BEP Electrotechnique, souhaite se réorienter et recherche une entreprise sur Treignac et alentours pour préparer un CAP Maçonnerie. REF A554

22/06/09
JH 16 ans, après classe de 3ème, recherche entreprise entre Uzerche et Seilhac, pour préparer un CAP Installateur Sanitaire. REF A553

11/06/09
JH 16 ans,après 1 an en Bac Pro Automatisme et suite à stage en entreprise, souhaite se réorienter et recherche entreprise sur Brive, St Pantaléon ou Malemort pour préparer CAP Maçonnerie. REF A535

10/06/09
JH 19 ans, après une Mention Complémentaire METI; recherche entreprise pour poursuivre et préparer un BP METI sur Brive et alentours. REF A534

21/04/09
JH 15 ans, actuellement en 3ème, après 2 stages en entreprises, recherche entreprise pour préparer un CAP Peinture sur Brive et alentours. REF A509

15/04/09
JH 16 ans, actuellement en seconde générale, recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un CAP Electricien. REF A507

01/04/09
JH 18 ans, préparant actuellement un BEP Electricité souhaite poursuivre ses études et recherche entreprise secteur Brive, Lissac pour préparer un BAC PRO Electricité. Possède le permis. REF A502

23/02/09
JH 17 ans, après un BEP Commercial souhaite s'orienter vers un CAP Installateur Thermique et recherche entreprise sur secteur Brive et alentours. REF A485

10/02/09
JH 18 ans, après différents stages en menuiserie, maçonnerie et couverture, suivis de plusieures missions d'intérim, recherche apprentissage en Couverture. Mobile sur la Corrèze. REF A484

02/02/09
JF 23 ans, après bac+2 souhaite se réorienter dans métiers du bâtiment en peinture et recherche maître d'apprentissage sur la Corrèze. Permis. REF A483

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05 55 29 95 95 ou celine.lachassagne@cma-correze.fr

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LES JEUNES QUI POSTULENT

21/10/09
JF 16 ans, actuellement en bac pro commerce, après plusieurs stages en coiffure recherche salon pour préparer un CAP Coiffure sur secteur Argentat-Beynat-Tulle. REF A636

JF 16 ans actuellement en seconde, souhaite se réorienter et recherche salon sur alentours Objat pour préparer un CAP Coiffure. REF A627

05/10/09
JF 15 ans, actuellement en 1ère année d'esthétisme à Bourganeuf, recherche entreprise sur Tulle ou Argentat pour préparer un CAP Esthétique en alternance. REF A621

Jf 15 ans 1/2, après classe de 3ème recherche salon proche du lot pour préparer CAP Coiffure. REF A620

30/09/09
Mlle MANCEAUD Sharon, recherche boulangerie ou pâtisserie sur Brive pour préparer un CAP Vente Spécialisée  05.55.23.31.49 (M. Cousty, son oncle)


07/09/09
JF 19 ans, recherche salon de coiffure pour repasser son CAP Coiffure en 1 an, sur Brive et alentours. REF A608

27/08/09
JH 17 ans, après un BEP Parcs et Jardins recherche une entreprise pour préparer un CAP Parcs et Jardins en 1 an sur secteur entre Tulle et Ussel. REF A602

JF 24 ans, après formation dans l'aide aux personnes, souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer un CAP Fleuriste. REF A603

24/08/09
JF 20 ans, recherche salon d'Esthétique sur la Corrèze ou alentours pour repasser son CAP Esthéticienne. REF A601

20/08/09
JF 17 ans, après stage en coiffure, recherche salon sur Brive pour préparer un CAP Coiffure. REF A596

JF 18 ans, après un CAP Hôtellerie, souhaite se réorienter et recherche entreprise sur bassin de Brive pour préparer un CAP Vente. REF A599


27/07/09
JH 21 ans après un Bac STT, recherche entreprise de nettoyage sur Brive et alentours pour préparer un BTS Propreté en alternace (15 jrs/15jrs, centre de formation à Toulouse) a une voiture et un niveau BTS Assurances. REF A575

Jf 17 ans, après CAP Coiffure recherche salon sur la Corrèze pour poursuivre et préparer BP Coiffure. REF A576

JF 17 ans 1/2, recherche salon sur secteur limitrophe du Lot pour préparer CAP Coiffure. REF A577

JF 17 ans, après stage en coiffure, recherche salon sur Brive pour préparer un CAP Coiffure. REF A578


17/07/09
Mlle MANCEAUD Sharon, recherche boulangerie sur Brive pour préparer CAP Vente Spécialisée  05.55.23.31.49 (M. Cousty, son oncle)

02/07/09
JF 18 ans, venant d'obtenir son CAP Coiffure, recherche salon pour poursuivre et préparer un BP Coiffure. REF D559

22/06/09
Jh 18 ans, titulaire d'un BEP Comptabilité et après un stage en coiffure, souhaite se réorienter et recherche salon sur Tulle et alentours pour préparer CAP Coiffure. REF A546

19/06/09
Jh 18 ans, après un CAP Carrossier souhaite se réorienter et recherche entreprise pour préparer un CAP Bar Brasserie sur Juillac et alentours. (vu avec cfa danton). REF A544

16/06/09
JF 16 ans, après classe de 3ème recherche entreprise sur Brive et alentours pour préparer un CAP Espaces Verts. REF A543

08/06/09
JF 17 ans ½, titulaire du BEPC recherche salon sur Tulle pour préparer CAP Coiffure. REF A529

02/06/09
JH 17 ans, recherche apprentissage en Vente Multiservices sur Brive. REF A528

19/05/09
JF 17 ans 1/2, après CAP Esthétique, recherche entreprise pour poursuivre en BP Esthétique. Mobile sur la Corrèze. Ecole Terrade à Brive. REF A524

24/04/09
JF 18 ans, actuellement en CAP Horticulture, recherche entreprise sur la Corrèze ou alentours pour préparer un CAP Fleuriste. REF A516

04/05/09
JF 19 ans, après un Bac Professionnel en Esthétique en vue d'obtenir une double compétence souhaite trouver entreprise sur la Corrèze pour passer CAP Coiffure. REF A517

JF 16 ans, après classe de préapprentissage et divers stages en entreprises, recherche salon de coiffure sur Brive et alentours afin de préparer un CAP Coifffure. REF A522

02/03/09
JF 17 ans, recherche salon de coiffure pour préparer CAP Coiffure sur Brive et alentours. REF A496

25/02/09
JF 15 ans, actuellement en classe 3ème, recherche maître d'apprentissage pour préparer CAP Coiffure sur Brive et alentours. REF A491

02/02/09
JF 18 ans, ayant quitté les études générales en première, souhaite se réorienter et cherche maître d'apprentissage sur Brive et alentours pour apprendre le métier de Fleuriste. REF A487

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d’entreprise individuelle, dirigeant d’une société ou bien conjoint
collaborateur et être inscrit au répertoire des métiers. Cette carte vaut attestation annuelle d’immatriculation.

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offrir la preuve que l'artisan est un vrai professionnel, identifié car immatriculé au répertoire des métiers, avec des coordonnées précises, reconnu pour son savoir-faire et sa compétence.

Les gains pour l’artisan :
faire la différence dans ses démarches commerciales avec les non- professionnels, prouver son appartenance à la première entreprise de France et bénéficier de toutes les informations et accompagnements rendus indispensables par l’évolution de la société et des marchés.

Les chambres de métiers et de l'artisanat s’engagent à ce que la carte professionnelle des chefs d’entreprises artisanales devienne, pour le consommateur, un label qui porte les valeurs de l’artisanat : travail bien fait, compétence, passion du métier, innovation, fidélité à une tradition.



Plus d’infos :
Répertoire des métiers, 05 55 29 95 96

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Mis en place par la loi du 2 août 2005 en faveur des Pme, en vue de promouvoir le développement des entreprises, et délivré par le ministère des Pme, le label est attribué pour une durée de cinq ans. Il s’adresse à toutes les entreprises qui peuvent justifier :
- d’un patrimoine économique spécifique,
- d’un savoir-faire rare, reposant sur la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité,
- d’une notoriété et d’une ancienneté de l’implantation géographique de l’entreprise.

Vous pourrez ainsi bénéficier de crédits d’impôts, d’outils de communication (développement d’événements médiatiques et site internet international qui mentionnera les entreprises labellisées) et d’actions d’accompagnement.


Contact :
Service économique, 05 55 29 95 98 www.patrimoine-vivant.com

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Lundi 9 novembre dernier, les partenaires de la Fête des étudiants des métiers ont lancé le programme d'une opération incroyable programmée le 19 novembre prochain.

La Chambre de métiers organise une édition exceptionnelle de la Fête des étudiants des métiers à l’Espace de Trois Provinces à Brive avec concert rock live et des lots fantastiques à gagner :

• des pass pour des concerts VIrgin Radio à volonté,
• des week-ends à Paris pour deux en avion avec hôtel, restau…
• une soirée au Tapas bar La Bodega
• et des centaines de goodies pour tous.

Les apprentis invités recevront leur diplôme (CAP, BEP, Bac pro, BTM, BM…) des plus hautes autorités en compagnie de leurs maîtres d’apprentissage, des organisations professionnelles et des enseignants des CFA. Une façon de les remercier pour leur engagement mais aussi d’encourager les jeunes qu’ils ont conduit jusqu’au diplôme.

En présence de :

• Alain Zabulon, Préfet de la Corrèze
• Jean-pal Denanot, Président du Conseil régional du Limousin,
• François Hollande, Président du Conseil général de la Corrèze

L’opération bénéficie du partenariat de :

• Conseil régional du Limousin,
• Conseil général de la Corrèze,
• Ville de Brive
• Banques Populaires
• Socama
• Maaf
• mutuelle Viasanté
• la Vie Corrézienne
• compagnie aérienne Airlinair
• Virgin Radio
• Le tapas bar La Bodéga

Contact : 05 55 29 95 95

La soirée sera animée par le groupe Corto Maltesse

La Bande à Corto, c'est un max d'humour dans un medley fou de musiques du Monde ! A voir absolument sur scène avec leur spectacle autant musical que visuel…

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Les demandes du secteurs relatives aux autoentrepreneurs ont été entendues. Deux mesures importantes ont été annoncées par le Ministre Hervé Novelli : d’une part, l’immatriculation obligatoire des autoentrepreneurs relevant de l’artisanat afin qu’ils puissent être accompagnés par les Chambres de métiers et, d’autre part, la vérification préalable par les Chambres de métiers des qualifications professionnelles dans les métiers liés à la sécurité et la santé du consommateur.

Au cours des mois qui suivent, nous ferons preuve de vigilence pour que ces promesses se traduisent par des faits.

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Désormais, les apprentis entreront par la grande porte ! Le CFA les 13 Vents, géré par la Chambre de métiers, vient de lancer des travaux qui vont considérablement changer la physionomie des bâtiments. A commencer par la construction d’un hall d’accueil et un lifting intérieur et extérieur des bâtiments. « C’est un projet qui s’appuie sur une approche pédagogique basée sur la personnalisation des parcours », explique le Directeur Frédéric Aubreton. « Le CFA se devait de réorganiser ses salles de classes et ses espaces ». Une réorganisation qui s’articule autour de la construction d’un Centre de ressources et d’aide à la formation (où les élèves pourront travailler en autonomie), du réaménagement de la salle informatique, de la création d’une salle de conférence, d’une salle pédagogique, d’un véritable accueil et de vestiaires pour le gymnase…

L’aménagement paysager a été privilégié, offrant un espace verdoyant côté rue. La façade est traitée au moyen de vantelles en bois rappelant le patrimoine naturel local. Cet aménagement s’accompagne d’un traitement isolant des bâtiments existants ainsi que d’une rénovation du système de chauffage afin de réduire la consommation énergétique de l’établissement.
Le Maire de Tulle, Bernard Combes, se réjouit du « travail de concertation avec les riverains ». Avant de rappeler que « le CFA contribue au rayonnement de la ville », et que ce projet bénéficie du « soutien de François Hollande ».
Pour Claudine Labrunie, Vice-présidente du Conseil régional, le CFA les 13 Vents « est un établissement remarquable du point de vue de la qualité et de l’innovation ». Pour toutes ces raisons, « le projet méritait d’être soutenu par le Conseil régional ».
Les travaux dureront un an et demi. Le budget, qui s’élève à 2 500 000 euros, est financé à 100% par le Conseil régional du Limousin, avec la participation de l’Etat et de la Ville de Tulle.

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❶ Zéro charge

• Quels avantages ?
Cette aide vise à favoriser le recrutement d’apprentis en élargissant le dispositif « zéro charge » aux entreprises de onze salariés et plus pour leur recrutement d’apprentis. Il s’agit concrètement d’un remboursement des cotisations sociales, pour une période de douze mois, pour toutes les embauches d’apprentis réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

• Qui peut en bénéficier ?
Les employeurs de onze salariés et plus, pour tout contrat d’apprentissage dont la durée effective est supérieure à deux mois.

• Comment en bénéficier ?
Les demandes d’aide sont faites auprès de Pôle emploi, à l’aide d’un formulaire à télécharger sur www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs dans un délai de trois mois suivant l’embauche.

❷ Aide supplémentaire à l’embauche d’un apprenti

• Quels avantages ?
Une prime de 1800 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire.

• Qui peut en bénéficier ?
La mesure est applicable aux entreprises de moins de 50 salariés qui augmentent leur effectif d’apprentis, entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.
Exemples : Si une entreprise de moins de 50 salariés n’a pas d’apprentis au 23 avril 2009, toute embauche à la rentrée 2009 ouvre droit à l’aide de 1 800 euros. Si une entreprise de moins de 50 salariés employant un apprenti à la date du 23 avril 2009 décide d’embaucher un nouvel apprenti à la rentrée 2009, elle bénéficie alors de l’aide si le contrat de son premier apprenti est toujours en cours.

• Comment en bénéficier ?
Même procédure que précédemment à l’issue des deux mois qui suivent l’embauche. Elles doivent être accompagnées d’une copie du contrat d’apprentissage enregistré par la chambre consulaire compétente.

Aide à l’embauche

• Quels avantages ?
Une aide pouvant aller jusqu’à 2000 euros pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010. L’aide de base est d’un montant de 1000 euros pour chaque embauche à temps complet. Cette aide est portée à 2000 euros pour les embauches de jeunes n’ayant pas de diplôme ou un niveau de formation, de titre ou de diplôme inférieur au niveau IV (niveau baccalauréat).

• Qui peut en bénéficier ?
Tout employeur embauchant un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation pour une durée supérieure à un mois ou qui transforme un contrat de professionnalisation à durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en contrat de professionnalisation à durée indéterminée.

• Comment en bénéficier ?
Comme précédemment, dans un délai de trois mois suivant l’embauche, accompagné d’une copie du contrat de professionnalisation enregistré par la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

• Parmi les cas d’exclusion au bénéfice de la mesure : l’employeur ayant procédé dans les six mois qui précèdent l’embauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement ; l’employeur ayant rompu un contrat de travail avec le même apprenti lorsque la rupture est intervenue après le 24 avril 2009.

NB : l’intégralité de la mesure est gérée par Pôle Emploi.

Plus d’infos :
05 55 20 75 20 ou 05 55 29 25 97, www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

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❶ La création d’une équipe de référents Europe au sein du CFA (J. Bordes, M. Caillard, N. Régimbal, C. Rigot, O. Bouachour, I. Black) intervenant ponctuellement dans l’organisation du placement des jeunes en Europe.

❷ La formalisation des objectifs visés grâce à la création d’un livret de procédure sur la mobilité permettant de couvrir à la fois les aspects préparatoires et de sensibiliser les participants à la plus-value apportée par ces placements dans leur formation, elle se décline en 5 thèmes principaux :

◗ Accord de principe signé par le maître d’apprentissage (dates préférentielles notamment…)
◗ Sensibilisation des apprentis à la mobilité européenne et à ses implications
◗ ­­Participation des jeunes à 3 modules de préparation linguistique et culturelle
◗ Communication, animation et gestion du blog sur le site du CFA (www.cfa13vents.com) pendant le séjour professionnel
◗ Bilan et rapport au retour de stage (cette étape détermine la délivrance du certificat de stage européen)

Ce nouveau cahier des charges s’inscrit dans une logique définie par le CFA depuis l’obtention du label européen en 2006 et la mise en place progressive des ateliers de conversation animés par la communauté anglophone locale. Il pérennise les départs de jeunes en binôme ou petits groupes sur une période de deux semaines, financés par les bourses européennes Leonardo.

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La nouvelle n’est parvenue qu’aux alentours du 10 septembre, mais pour Marie Simoes, présidente nouvellement élue de la Chambre des maîtres artisans coiffeurs de la Corrèze, cette avancée est une victoire. Lorsqu’en juin dernier le bureau de la Cmacc s’était prononcé en faveur de cette ouverture, peu imaginaient que celle-ci serait effective dès la rentrée 2009. C’était sans compter sur la pugnacité de la nouvelle présidente qui allait mettre à profit les mois d’été pour faire changer les choses. « Dans notre profession, le BP c’est le diplôme obligé. Celui qui permet d’évoluer vers la maîtrise et donc vers la création ou la reprise d’entreprise. Selon moi il s’agit donc d’un diplôme de formation initiale ; il fallait absolument que les apprentis de la Corrèze y aient accès. Mais il fallait faire vite pour la rentrée 2009. Heureusement,  le Conseil régional a été immédiatement à notre écoute » se souvient-elle. « Confiant dans la qualité de la formation dispensée au CFA les 13 vents, il a accepté de répondre à notre sollicitation dans un délai très court ».

Ainsi, depuis le 1er octobre la section métiers divers du CFA accueille les apprentis des salons corréziens. Ceci met fin à une situation anormale qui conduisait les jeunes à quitter le département pour poursuivre leurs études. De leur coté, les entreprises peuvent profiter de l’appui financier propre aux contrats d’apprentissage et ont la possibilité de recruter les jeunes dès l’issue du CAP. La formation se déroule dans le strict respect de la charte pour l’apprentissage en Limousin, gage de qualité. Quant aux jeunes, ils peuvent profiter des actions menées par le CFA en faveur de la mobilité européenne.

D’autres professions avaient, elles aussi, souhaité pouvoir accueillir des apprentis en Brevet professionnel. La modification de la carte des formations votée
en juin dernier par les élus régionaux
l’a rendu possible : le CFA les 13 vents accueille désormais les apprentis préparant un BP boucherie ou un BP boulangerie.

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« Fasciné ! J’ai été fasciné, ébloui par la beauté de cet instrument », explique Bertrand Cattiaux. Ce jour-là, sa vie a changé. Il a 14 ans et découvre pour la première fois l’intérieur d’un orgue. Celui de Notre Dame d’Etampes, sa ville natale. Instantanément, sans bien savoir où cela le conduira, il sait qu’il en fera son futur métier. A 20 ans, après des études supérieures pour rassurer ses parents, il part, tenace, se former chez un facteur d’orgues à Béthines, dans la Vienne.

Rapidement, il s’associe à Jean-Loup Boisseau, son maître, et crée une société de fait. En 1998, il est retenu pour un projet important, celui de la basilique St-Rémi de Reims. Un projet qui le conduit à Liourdres, près de Beaulieu-sur-Dordogne, où il trouve un bâtiment à sa mesure de 1000 m2 et 12 m de haut. Pour s’installer en Corrèze, il se souvient particulièrement de l’aide de la commune, de la Chambre de métiers, du Conseil général et de la Sofred.

La facture d'orgues est un des grands métiers d'art. Le métier allie une maîtrise poussée de l'ébénisterie, de la charpente, de la menuiserie, des alliages de métaux, de la forge, de la mécanique, de la peausserie et de l'aérodynamique… Sans oublier des connaissances en dessin, en conception 3D ainsi que, bien entendu, une oreille sûre et des notions avancées d'acoustique. De fait, la formation dure de 10 à 15 ans et se fait essentiellement en entreprise, auprès d’un maître d’apprentissage. Aujourd'hui, le Centre de formation d'apprentis d'Eschau, près de Strasbourg, est la seule école française à former à la facture d'orgues. Pendant 6 ans, Bertrand Cattiaux y a d’ailleurs enseigné sa passion. « Cela fait partie du devoir de l'artisan, pour que le métier continue à vivre » explique t-il. « Parce qu’un artisan devrait former au moins un ou deux apprentis dans sa vie ».

Parmi les orgues français, on distingue les classiques des XVIIe et XVIIIe siècles, les romantiques symphoniques du XIXe siècle et les néo-classiques du XXe siècle. Chaque orgue est composé d’un buffet en chêne, châtaignier ou merisier. Les tuyaux, visibles ou non, sont en alliage d'étain et de plomb. Ou encore en bois. Selon la sonorité désirée. L’intérieur d’un orgue peut compter de 500 à 8 000 éléments invisibles. A chaque fois, la mécanique relie le clavier au sommier et aux tuyaux. Les réservoirs (ou soufflets) alimentent l’instrument par ventilation électrique. Le métier de souffleur ayant disparu.

Pendant près de 30 ans, Bertrand Cattiaux s’est consacré à la restauration. Son palmarès est impressionnant et passe inévitablement par les plus beaux orgues du monde : la Cathédrale Notre Dame de Paris, la Chapelle royale de Versailles, la Cathédrale St Pierre de Poitiers, la Basilique St-Sernin de Toulouse…

Mais voilà. En France, l’essentiel du travail de restauration a été fait et le marché se resserre. Élu dernièrement président du Groupement professionnel des facteurs d'orgues, Bertrand Cattiaux connaît bien la profession et ses marchés. En France, seule une trentaine d'entreprises structurées subsistent à ce jour. Même si une centaine d’indépendants sont encore en activité. Depuis 4 ans, il s’est lancé dans la création d’orgues neufs. Des projets qui nécessitent plusieurs milliers d'heures de travail. Il a déjà travaillé pour Reims, Brunoy, Amilly, Courbevoie mais aussi pour la Suisse… Les clients étrangers seraient très friands de musique française romantique et symphonique. En septembre dernier, Bertrand Cattiaux est parti à la conquête des États-unis : à Dallas, Philadelphie, Washington, son agent l’a mis sur la piste de projets de création d’orgues.

Aujourd’hui, Bertrand Cattiaux est considéré comme l’un des meilleurs facteurs d’orgues du monde. Le Ministère de la culture l’a dernièrement décoré de l’Ordre national du mérite. A chaque instrument, il donne une sonorité, une harmonie propre à son style. Sa signature. Dans son atelier, 8 autres compagnons (parmi lesquels un japonais, un allemand, un luxembourgeois…) animés par la même passion participent aux travaux de construction ou de rénovation. « Ici, on essaie de ne pas être hyper spécialisés, pour que chacun soit fier d'avoir contribué au projet. On ne fait pas de série. Chaque orgue est différent. » Tout comme l’état d’esprit.

Depuis quelques temps déjà, l’artisan travaille à la reprise de son entreprise. « C’est en cours » dit-il, avant d’envisager une nouvelle extension du bâtiment. Pour des orgues toujours plus grands, toujours plus hauts.

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La loi du 11 février 2005 exprime le principe « d’accès à tout pour tous ». Elle fait de la participation des personnes handicapées à la vie de la société une action prioritaire. L’ensemble des mesures qui en découlent vise à garantir l’accessibilité avec la plus grande autonomie pour les personnes handicapées et à assurer une équité de traitement à l’égard de tous les usagers des bâtiments.

Les entreprises artisanales sont concernées par cette réglementation à plusieurs niveaux. L’accessibilité est un marché en cours de développement où les artisans peuvent apporter une véritable offre de service du fait de leur proximité avec la population et particulièrement la population âgée mais aussi par la qualité de leur prestation « à la carte », sur mesure. Si l’accessibilité s’impose au neuf avec un durcissement depuis la décision du Conseil d’Etat du 21 juillet 2009 qui ne permet plus de dérogations suite à un recours de l’Association nationale pour l’intégration des personnes handicapées moteurs (Anpihm), les travaux sur l’existant ne sont pas en reste. Et c’est bien ce dernier champ qui constitue l’ouverture d’un véritable marché pour les entreprises artisanales, qu’il s’agisse des établissements recevant du public ou de l’adaptation de l’habitat aux personnes âgées et/ou handicapées.

Au 1er janvier 2015, toute personne handicapée, quel que soit son handicap, doit pouvoir accéder librement aux lieux recevant du public (commerces, crèches, écoles, salles de sport et de spectacle, mairie, administrations...). Le budget global de mise en accessibilité des 175 000 établissements recevant du public (ERP) communaux, départementaux et régionaux est évalué à 15 milliards d’euros TTC, hors frais de maîtrise d’œuvre. Le budget moyen par bâtiment départemental de la mise en accessibilité pour tous les types de déficiences est estimé à 115 230 € dans une fourchette 60 000 € à 166 000 €. De nombreuses communes, bourgs vont devoir engager des travaux, ce qui représentera d’ici 2015 un marché significatif pour les entreprises du bâtiment.

Les entreprises artisanales qui accueillent du public comme les boulangeries, les boucheries, les coiffeurs, les pressings... sont soumises également à cette réglementation. Ainsi tous les ERP publics ou privés doivent permettre aux personnes handicapées avec la plus grande autonomie possible de circuler, d’accéder aux locaux et aux équipements, de se repérer, de communiquer et de bénéficier des prestations de l’établissement. Les conditions d’accès des personnes handicapées doivent être les mêmes que celles des personnes valides ou à défaut, présenter une qualité d’usage équivalente.

Dans la démarche voulue par la loi, tous les types d’handicap doivent être considérés qu’ils soient moteurs, auditifs, visuels ou cognitifs. En France, d’après une étude de l’Insee, publiée en 2002, plus d'un français sur quatre souffre d'une incapacité, d'une limitation d'activité ou d'un handicap (26,4 % des français soit 11.840.208 individus).

Mais au-delà de cette réglementation, il s’agit bien pour les commerces de fournir un véritable accès à leur service car tout le monde est concerné par cette loi. Qui n’a pas, vers la quarantaine, eu des difficultés pour lire les étiquetages des produits chez son boucher ou son boulanger ? Qui n’a pas eu à fournir des efforts pour entrer dans un commerce avec une poussette ou une jambe plâtrée ?

L’accessibilité peut améliorer la vie de tous, jeunes, moins jeunes et être un avantage concurrentiel pour les artisans recevant du public. En effet, l’accessibilité peut être un moyen de maintenir voire d’élargir sa clientèle en réservant un accueil adapté et chaleureux au public.

Alain Jugie est artisan chauffagiste à Cosnac. Très sensible à l’accessibilité, proche de personnes handicapées, il a fait sienne la cause de l’amélioration de l’habitat. Depuis de nombreuses années, il conduit des expériences concrètes dans des maisons individuelles et des commerces. En 2008, il a participé aux travaux sur l’accessibilité menés par la Chambre régionale de métiers. Des travaux qui ont abouti à la mise en place d’une formation et d’un DVD destinés aux artisans.

« La France a 20 ans de retard sur les pays nordiques en matière d’équipement pour les personnes handicapées. Mais, nous sommes à l’aube de grands changements. Nous avons tout à faire. De nombreuses personnes souffrent et ont besoin de voir leur quotidien facilité par des idées souvent très simples. Et je ne pense pas seulement aux personnes en fauteuil roulant.

D’une part, les obligations réglementaires vont contraindre les établissements qui reçoivent du public à se mettre en conformité. Et d’autre part, nous allons vers un système où les personnes âgées à mobilité réduite seront maintenues à domicile avec un maximum d’autonomie. Les marchés d’adaptation de l’habitat sont donc considérables.

Nous sommes des professionnels de proximité. Nos petites entreprises ont un vrai rôle à jouer en matière d’adaptation et de rénovation de bâtiments existants ou neufs. La plupart des artisans du bâtiment sont concernés, depuis le maçon au peintre en passant par tous les corps de métiers… Pour se former rapidement, les artisans ont tout intérêt à
suivre les formations courtes proposées par la Chambre régionale de métiers.

Parce qu’aujourd’hui, nous devons être capables d’écouter, conseiller et suggérer des travaux qui relèvent de l’accessibilité. Pour cela, nous devons aussi connaître les aides et inviter les gens à monter (avant les travaux) un dossier de financement. »

A titre d’exemple, dans une maison basée à Sainte-Féréole, nous avons simplement adapté l’existant pour rendre la vie plus facile à ses occupants. Des services que les artisans peuvent proposer facilement : goudron, rampe d’accès et de guidage dans l’allée, wc surélevé, douche à l’italienne, température programmée de l’eau, portail électrique, interphone et commande à distance, poignée à l’envers pour indiquer un escalier, carrelage anti-dérapant… »

Contact : Alain Jugie, Champ Martel 19360 Cosnac, 05 55 74 12 48
(merci de laisser un message).

Pour les établissements recevant du public

­­L’obligation d’accessibilité porte sur les parties extérieures et intérieures des établissements recevant du public (ERP) et concerne les circulations, une partie des places de stationnement automobile, les ascenseurs, les locaux et leurs équipements : caisse, cabine d’essayage, produits exposés...

Les solutions pour rendre accessible son offre de service dépendent de la configuration des lieux, mais également des moyens d’échanges d’information, de la sensibilisation et de la formation du personnel de vente.

A minima, toute personne handicapée doit pouvoir entrer dans le commerce (pas de seuil supérieur à 2 cm, porte d'entrée de 0,90 m de large), avoir un endroit réservé près de l'entrée pour accéder aux services de l'établissement (largeur d'encombrement d'un fauteuil roulant
1,30 m x 0,80 m et aire de rotation de
1,50 m de diamètre) ou tout simplement trouver une chaise si elle a du mal à rester debout. Pour accéder au comptoir ou aux caisses, prévoyez un cheminement intérieur de 1,40 m ainsi que la possibilité de faire demi-tour et un éclairage suffisant (200 lux sur les caisses).


Pour être utilisable en position « assise », un équipement ou élément de mobilier doit présenter les caractéristiques suivantes :

a) hauteur comprise entre 0,90 m et 1,30 m : pour une commande manuelle lorsque l'utilisation de l'équipement nécessite de voir, lire, entendre, parler.
b) hauteur maximale de 0,80 m et vide en partie inférieure d'au moins 0,30 m de profondeur, 0,60 m de largeur et 0,70 m de hauteur permettant le passage des pieds et des genoux d’une personne en fauteuil roulant, lorsqu'un élément de mobilier permet de lire un document, écrire, utiliser un clavier.


Mais parfois le bon sens peut aussi faciliter l’accès aux services. L’espace entre la porte d’entrée et la caisse ne doit pas être encombré de présentoirs ou produits afin d’éviter les trébuchements ou les chutes et permettre à une personne en fauteuil roulant mais aussi avec un déambulateur ou des cannes d’arriver à la caisse.

Pour favoriser l’accès à l’information des clients handicapés visuels, les étiquettes, les tarifs, les cartes du jour doivent être écrits en gros caractères avec un contraste suffisant entre le fond du document et l’écrit.

Retrouvez toutes
les informations
sur la fiche ci-contre ainsi que l’ensemble des documents
d’information sur www.cnisam.fr

Pour les logements et les habitations existants

Les logements et les habitations existants ne sont pas concernés par la loi du 11 février 2005 sur l’accessibilité et pourtant le Cnisam a développé un accompagnement auprès des artisans du bâtiment sur l’adaptation de l’habitat aux personnes âgées et/ou handicapées car il existe un marché qui est poussé par différents facteurs en Limousin comme au niveau national.
Ces facteurs sont entre autres :

• Le vieillissement de la population : le Limousin est la région la plus âgée de France. En 2002, une étude de l’INSEE estime à environ 200 000 le nombre des Limousins de plus de 60 ans avec une forte proportion d’environ 12 % des plus de 75 ans. A l’horizon de 2030, quatre Limousins sur dix seront âgés de plus de 60 ans. Ce sont les personnes de 75 à 85 ans qui connaîtront les plus fortes progressions. Dans notre région, la proportion des personnes âgées qui vivent seules à leur domicile est importante, de 15 % pour les 60-64 ans à 48 % pour les 90-94 ans. Pratiquement six femmes de 85 ans sur dix vivent seules à leur domicile.

• Les hospitalisations de plus en plus courtes. Lorsqu’une personne est aujourd’hui hospitalisée, la démarche des services de santé est de diminuer le plus possible son hospitalisation pour des raisons économiques mais aussi de confort des patients.

• L’explosion des services à la personne dans notre région. En contrepartie d’un maintien des personnes âgées à domicile plus fréquent en Limousin qu’au niveau national, les services d’aide et de soin à domicile connaissent un développement conséquent dans des proportions uniques en France.
Mais, pour pallier aux incapacités des personnes âgées ou handicapées, un environnement adapté assure un niveau d’autonomie de la personne respectueux de sa dignité. Continuer le plus longtemps possible à faire les tâches du quotidien est un enjeu majeur de notre société d’aujourd’hui.

• Tous les types de handicaps seront désormais pris en compte dans la conception des bâtiments, et les règles actuelles d’accessibilité des logements seront renforcées (réserve d’un emplacement pour ascenseur, caves, balcons et terrasses accessibles, salles de bains adaptables....).
• Les maisons individuelles neuves destinées à la vente ou la location seront accessibles.
• Les bâtiments d’habitation existants qui font l’objet de travaux importants seront, à cette occasion, mis en conformité avec les règles d’accessibilité.
• Avant le 1er janvier 2015, les établissements existants recevant du public devront être adaptés ou aménagés afin que toute personne handicapée puisse y accéder et bénéficier des prestations offertes dans des conditions adaptées.
• A l’achèvement des constructions neuves, une attestation sera établie certifiant que les règles d’accessibilité sont respectées.

« Les modes de vie qui évoluent, le vieillissement de la population, les préoccupations de santé, de confort et de sécurité nécessitent pour les entreprises artisanales d’adapter leurs savoir-faire. Et d’intégrer les aspects environnementaux, sanitaires, sociaux et réglementaires dans leurs pratiques.

Basé à Limoges, Le Cnisam travaille en lien avec les associations, les organisations professionnelles et son réseau de partenaires. Pour les entreprises artisanales, il propose des outils et des dispositifs dans les domaines de l’adaptation de l’habitat aux personnes âgées et/ou handicapées, l’accessibilité des commerces, la conception de mobilier adaptable… mais aussi l’application des matériaux sains et durables dans le bâtiment, l’innovation des services liés au vieillissement de la population. Alors, n’hésitez pas à nous contacter. »

• l’accessibilité de l’habitat en lien avec la dignité de la personne,
• le développement de services spécifiques et sécurisés destinés particulièrement aux personnes âgées et/ou handicapées,
• la prévention des risques pour la santé dans l’environnement habituel de vie des personnes.

En lien avec les organisations professionnelles, le Cnisam a déjà formé plus de cinquante artisans du bâtiment au premier semestre 2009 sur l’adaptation de l’habitat existant aux personnes âgées et/ou handicapées. De nouvelles sessions de formation seront proposées aux professionnels à l’automne 2009. Cette formation est fondée sur une approche pluridisciplinaire regroupant les domaines de la santé, de la réglementation et des métiers. Elle repose sur un DVD pédagogique et technique conçu par le Cnisam avec ses partenaires, les organisations professionnelles (Capeb, Ffb, Fédélec, Ffie), la Dre du Limousin, la Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment, le CHU de Limoges, l’Apf, Legrand.

Les artisans limousins ainsi formés constitueront le premier annuaire limousin de professionnels formés "accessibilité" qui sera valorisé par le Cnisam via son site internet et auprès des Maisons départementales des personnes handicapées (Mdph), des Conseils généraux, des associations, des collectivités qui sont des acteurs de l’adaptation de l’habitat aux personnes âgées et/ou handicapées. Ce réseau de professionnels du bâtiment sera animé par le Cnisam en lien avec les organisations professionnelles (Capeb, Ffb, Fédélec, Ffie) et bénéficiera d’actions spécifiques dans l’objectif de développer leurs pratiques et savoir-faire en matière d’accessibilité et d’adaptabilité de l’habitat à tous types d’handicap.

L’ensemble du secteur de l’artisanat se verra proposer par le Cnisam des actions sur le thème de la santé et de l’autonomie qui pourront être des formations spécialisées, des fiches techniques, des journées thématiques, des démonstrations produits, un bulletin de veille, des projets de conception de produits et de services….

Contact :
Centre National d’Innovation Santé, Autonomie et Métiers
Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat du Limousin
14 Rue de Belfort – CS 71300 87060 Limoges Cedex
Tél : 05 55 79 45 02 Fax : 05 55 79 30 29
Courriel :
[contact@Cnisam.fr]mail:contact@Cnisam.fr Internet : www.cnisam.fr

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Pour garantir un niveau minimum de sécurité tout en facilitant la libre circulation des marchandises au sein du marché unique, la Commission Européenne a adopté, dès 1985, une nouvelle approche en matière d'harmonisation. Il ne s'agit pas, comme avant, d'édicter des spécifications techniques très détaillées mais plutôt d'énoncer des exigences générales, dites essentielles, en matière de sécurité, de santé, d'environnement et de protection du consommateur. Ces directives "Nouvelle Approche" rendent ainsi obligatoires le respect "d'exigences essentielles" ainsi que l'apposition d'un symbole visuel
matérialisant la conformité du produit à ces exigences :
le marquage CE…

1- Déterminer le texte applicable aux produits concernés :
pour vérifier si le produit que vous fabriquez est soumis à l'obligation de marquage CE, il faut se reporter aux textes des directives ou des mesures nationales qui les ont transposées. A ce jour, une vingtaine de directives ont ainsi été adaptées. Pour lever tout doute sur la couverture marquage CE de votre produit, adressez vous au Squalpi (Service du Ministère de l'industrie, en charge des questions de normalisation, certification et qualité).

2- Respecter des exigences essentielles de sécurité :
pour se conformer aux exigences essentielles de sécurité - énoncées en annexe de la directive concernée - il convient de se référer aux normes harmonisées ou en leur absence aux normes nationales. Pour connaître les normes applicables à votre produit, adressez vous à l'AFNOR (Association française de normalisation).

3- Evaluer la conformité :
le marquage CE est apposé à l'issue d'une procédure d'évaluation de conformité aux exigences essentielles. En fonction de la nature et de la dangerosité des produits, il existe huit modèles d'évaluation de conformité – de l'autocertification à l'assurance de la qualité complète – avant recours éventuel à un organisme notifié ou à la mise en oeuvre d'un système d'assurance qualité (Norme ISO 9001) contrôlé par un organisme accrédité.

4- Apposer le marquage CE :
la directive 93/68 du 23/07/93 réglemente l'utilisation et l'apposition du marquage CE, preuve visuelle de la conformité de votre produit aux exigences essentielles de sécurité. Ce marquage CE répond à des exigences de graphisme et de proportions, doit être lisible, visible et indélébile, respecter des dimensions précises… Se référer impérativement à la directive concernée.

5- Attester de la conformité :
tout fabricant d'un produit marqué CE doit attester que son produit est conforme aux "exigences essentielles de santé et de sécurité" de la réglementation qui le concerne. Par là même, il engage sa responsabilité. Il lui faut donc établir une déclaration CE de conformité (nom et adresse du fabricant, descriptif, références aux normes, identification de signature…) et préparer un dossier technique pour éventuel contrôle par les autorités compétentes.

6- Conséquence du marquage CE :
tout produit soumis à une directive "Nouvelle Approche" ne peut être mis sur le marché sans marquage CE. Une fois marqué CE, un tel produit peut circuler librement sur le marché européen sans qu'aucune formalité, norme nationale de sécurité ou nouvel essai puisse être réclamé. Seule la production de la déclaration de conformité et du dossier technique peut être exigée par les autorités nationales de surveillance de la sécurité des produits (Douanes, DDCCRF, …).


Source : www.eic.ccip.fr
Liens utiles :
www.enterprise-europe-network.ec.europa.eu
www.newapproachorg

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C'est pour vous !
CAPEA s'adresse à tous les artisans qui s'interrogent sur les perspectives d'avenir de leur entreprise, quelle que soit sa taille.

C'est quoi ?
CAPEA, c'est une gamme de prestations au service des entreprises et de ceux qui les dirigent. Après une phase d'observation et d'évaluation dans le cadre de CAPEA diagnostic, l'entreprise peut bénéficier de CAPEA Initiative.

Comment ça marche ?
Sur simple demande, un agent économique vient vous voir. Il relève avec vous tous les éléments nécessaires à son diagnostic. Vous continuez à travailler. Quelques jours plus tard, le conseiller entreprise vous remet, toujours dans vos locaux, une conclusion de ses travaux. Ensemble, vous décidez des actions ou des prestations à mettre en place.

Plus d'avantages…
• l'essentiel des rendez-vous se déroule sur votre lieu de travail,
• vous prenez du recul sans cesser votre activité,
• vous bénéficiez de conseils personnalisés et adaptés,
• vous obtenez des propositions d'actions concrètes, en phase avec votre réalité,
• vous recevez un document synthèse qui vous permet de décider,
• vous bénéficiez d'un accompagnement complémentaire à la demande.

Plus d'infos :
CAPEA bénéficie du soutien du Conseil régional du Limousin, de l'Europe et de l'Etat.

Préalable à toute action, CAPEA Diagnostic permet au chef d'entreprise de prendre du recul sur son affaire, son fonctionnement, son organisation… et de s'orienter sur des actions concrètes. CAPEA diagnostic, c'est aussi l'occasion de bénéficier d'une aide à la décision sur ses propres projets.
CAPEA permet de dresser un diagnostic complet sur 11 fonctions de la vie de votre entreprise : gestion financière, commercial, production, achats, gestion du personnel, organisation, pilotage, environnement, hygiène, sécurité, informatique et technologie. Cette approche, bien entendu, est personnalisée et adaptée. Elle donne lieu à l'établissement d'un document de synthèse commenté et analysé avec le conseiller entreprise.

A la fin de la démarche de diagnostic, le chef d'entreprise a une vision claire des points forts et des axes d'améliorations de son affaire. Il dispose d'une meilleure connaissance des dispositifs techniques et financiers à sa disposition, retient les actions à mettre en oeuvre pour optimiser le fonctionnement de l'entreprise et favoriser son développement.

Quelle durée pour vous ?
2 demi-journées au total dans votre entreprise.

Combien ça coûte ?
135 € HT seulement (au lieu de 675 €).
Ce faible coût est rendu possible grâce au soutien financier du Conseil régional du Limousin et du Feder.

CAPEA Initiative est une prestation proposée aux bénéficiaires de CAPEA Diagnostic pour les aider à mettre en place les actions qu'ils ont décidées. Ils bénéficient ainsi d'un accompagnement personnalisé et réalisé soit par le même conseiller entreprise, soit par l'expert concerné.

CAPEA Initiative doit permettre concrètement d'améliorer l'organisation et le fonctionnement de l'entreprise, d'accompagner son développement, de bénéficier d'un appui à la formalisation des projets et au montage des dossiers…

Quelle durée pour vous ?
1 à 3 jours, en fonction de vos besoins.

Combien ça coûte ?
90 € HT par jour d'intervention (au lieu de 450 €). Ce faible coût est rendu possible grâce au soutien financier du Conseil régional du Limousin et du Feder.

Contact :
service économique,
05 55 29 95 98
economie@cma-correze.fr

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Jean-Michel Treille est Président de la CAPEB 19, Jean-claude Fredon, 1er Vice-président, Henri Lavaux, 2e Vice-président, Nicolas Chèze, 3e Vice-président. Eric Serre devient Trésorier et Christelle Duquay, Trésorier adjoint. Claude Poncharal est responsable de la section plomberie chauffage, Jean-Paul Don de la section couverture, Jean-pierre Feugeas de la maçonnerie, Hervé Maigne du carrelage, Emmanuel Berthelin de la menuiserie (et Secrétaire), Claude Papin de la plâtrerie peinture, Franck Lavaud de l'électricité et Alain Roche de la serrurerie métallerie.

Politique générale
• Engager les artisans du bâtiment dans un processus de formation lié aux économies d'énergie dans les habitations avec Feebbat et le Label « éco artisan ».
• Être l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics dans cette démarche, conscients que le maillage du territoire rural du département de la Corrèze est largement assuré par les artisans du bâtiment. Des artisans en « prise directe » et à l'écoute de la population sur leur secteur, tant au niveau technique que social, capables d'identifier les problèmes et aussi de d'ébaucher des solutions.

Formation
Obtenez le calendrier des formations du second semestre 2009 auprès du secrétariat Capeb.

Jean-Michel Treille
Président CAPEB 19

Contatcts :
Capeb
19, 39 rue du 4 septembre,
19000 Tulle.
Tel. : 05 55 26 59 91

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avec distribution automatique de détergent Fagor Brandt. Objectif : permettre au technicien électroménager de connaître et comprendre le fonctionnement de l’appareil, assurer la maintenance avec succès, informer et conseiller efficacement le consommateur. Le 06 octobre 2009 à Brive.

châssis Coral, Pearl et Amber. Objectifs : identifier les causes d’un dysfonctionnement en fonction des symptômes présents à l’écran, établir un diagnostic précis en vue d’une intervention de maintenance selon la procédure choisie par le constructeur, procéder au remplacement des éléments défectueux en réalisant les mises à jour logicielles associées. Le 27 octobre à Tulle.

Objectifs : bien communiquer avec les clients en face à face et par téléphone. Être capable d’appliquer les techniques de communication adaptées afin de bien accueillir le client, gérer les situations difficiles et le fidéliser en lui donnant une bonne image de l’entreprise. La formation se base sur des exemples concrets, des exercices pratiques et des simulations représentatives des métiers de techniciens et réceptionnistes SAV. Les 18 et 19 novembre à Tulle.


Contact : Alain Roux, 05 55 87 21 90, fedelec19@wanadoo.fr

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