Wie in vielen Medien bereits publiziert, ist ein sehr enger Zeitplan vorgesehen. Dieser Begutachtungsentwurf ist an die einschlägigen Kammern und Organisationen mit einer Begutachtungsfrist bis zum 27.2.2012 versendet worden. Die Verabschiedung im Nationalrat soll bis zum 28.3.2012, das Inkrafttreten hinsichtlich des Einkommensteuergesetzes mit 01.4.2012 erfolgen.

Ob das mit dem Stabilitätsgesetz 2012 geplante Steueraufkommen (siehe Link) realistisch ist oder doch überschätzt wird, bleibt abzuwarten.

Wir halten Sie jedenfalls auf dem Laufenden und stehen auch für Ihre Fragen sehr gerne zur Verfügung.

Änderungen seitens der Regierung sind noch zu erwarten. Wir halten Sie darüber natürlich auf dem Laufenden.

                    … Lesen Sie dazu auch unseren Eintrag vom 22.2.2012…

• Kassenrichtlinie 2012
  Erfüllt Ihr Kassensystem die erforderlichen Kriterien? In der neuen Kassenrichtlinie wird die aktuelle Gesetzeslage näher erklärt. Es werden die rechtlichen Rahmenbedingungen dargestellt und erläutert, welche Grundaufzeichnung zu führen sind. Weiters werden die unterschiedlichen Typen von Kassensystemen näher beschrieben. …mehr    
• Betriebsausgabenpauschalierung
  Pauschalierung auch im ersten Unternehmensjahr möglich. Die Pauschalierung stellt eine vereinfachte Form der Einnahmen-Ausgaben-Rechnung dar. Sie darf in Anspruch genommen werden, wenn: …mehr   
• Senkung: Stundungszinsen, Aussetzungszinsen, Anspruchszinsen
  Der österreichische Basiszinssatz wurde gesenkt. Mit Wirkung seit 14.12.2011 beträgt er nun 0,38 % (vorher: 0,88 %). …mehr 
• Änderungen bei der Einkommensteuer im Jahr 2012
  Diverse Neuerungen für Alleinverdiener ohne Kinder und Pensionisten. …mehr

Sie haben Fragen zu einzelnen Themen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

16.2.2012 – Workshop: Neuerungen in der Personalverrechnung 
Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht ab 2012 sowie wichtige Tipps für die Anwendung in der täglichen Praxis …mehr

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Stellungnahme Schuldenbremse Föhrenbergkreis Finanzwirtschaft

Milchmädchenrechnung Schuldenbremse

Ein Kind besucht eine amerikanische High School im Rahmen eines interkulturellen und staatlich anerkannten einjährigen Schüleraustauschprogramms. Ein Elternteil wollte die Kosten, die daraus erwuchsen, als außergewöhnliche Belastung geltend machen. 

Der UFS merkte an, dass die durch das Schüleraustauschprogramm vermittelten Lehrinhalte nicht mit einer österreichischen allgemein bildenden Schule vergleichbar sind. Dem Steuerpflichtigen stehen die monatlichen Pauschbeträge von 110 Euro während der gesamten Ausbildungszeit zu (§ 34 Abs 8 EStG). Begründet wird dies damit, dass aufgrund der Fremdsprachenperfektion und interkulturellen Bildung keine gleichwertige Ausbildung im Einzugsbereich des Wohnortes absolviert werden könnte.

Die darüber hinaus verausgabten höheren Kosten bleiben steuerlich unberücksichtigt, da der Auslandsaufenthalt freiwillig auf sich genommen wurde und keine außergewöhnliche Belastung für das unterhaltsberechtigte Kind darstellt.

UFS Feldkrich 15.9.2011, RV/0019-F/10

Anmerkung zu weiteren Ausbildungen:

Wird einer Berufsausbildung (z.B. Studium) nachgegangen, die in Österreich nicht angeboten wird, ist zwangsläufig in ein anderes Land auszuweichen. Stellt es dann tatsächlich auch eine außergewöhnliche Belastung beim Steuerpflichtigen dar, sind die gesamten Kosten als außergewöhnliche Belastung ansetzbar (LStRL 2002 Rz 879).

Ein Unterbleiben der Angabe des Entgeltes wurde in 2011 noch nicht geahndet. Ab dem 1.Jänner 2012 ist nun mit einer Strafe im Ausmaß von bis zu EUR 360 pro Stelleninserat zu rechnen. Beim ersten Vergehen wird eine Mahnung seitens der Bezirksverwaltungsbehörde ausgesprochen. Erst ab dem zweiten Versäumnis wird die Verwaltungsstrafe verhängt. Wie wir erfahren haben, haben AK & AMS vor, dies auch regelmäßig zu überprüfen und Verstöße an die jeweilige Verwaltungsbehörde weiter zu leiten.

Beispiele für die Angabe des Mindestentgeltes in einem Stelleninserat:

„Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 1.400 brutto pro Monat, Bereitschaft zur KV-Überbezahlung vorhanden.“

„Abhängig von der Qualifikation wird ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 1.900 gezahlt.“

„Diese ausgeschriebene Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von EUR 24.000 dotiert.“

Trotz des Gleichbehandlungsgesetzes ist nach wie vor abzuwarten, wie sich die Anpassung der Gehälter der Frauen an die der Männer im Laufe der Zeit entwickeln wird.

Wenn Sie unsicher in der Formulierung sind oder andere Fragen haben, rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

Die neuen Funktionen des Online-Vergütungs-Tools beinhalten:

• Mitverfolgung des Erledigungsstatus
• Einsehen von sämtlichen Vergütungen ab 2007
• Einreichung von Rechnungen von mitversicherten Angehörigen
• Anzeige eines unverbindlichen Vergütungsbetrages
• Erweiterter Bearbeitungsstatus – rasch ersichtlich, ob z.B. für die Erledigung notwendige Dokumente fehlen

Link zur Online-Vergütung

https://www.sozialversicherung.at/portal27/portal/esvportal/EsvLogin2?p_tabid=5

Als Versicherter können Sie diesen Service nutzen mit:

• Handy Signatur
• Benutzername und Kennwort (Authentifizierung)
• e-card als Bürgerkarte

Für weitere Fragen stehen Ihnen Ihre ARTUS-Berater jederzeit gerne zur Verfügung!

• Neues UVA-Formular 2012
  Neu: Die Umsatzsteuervoranmeldung wird ab 2012 maschinell gelesen. …mehr
  
• Rechtsformwahl: Personengesellschaft
  Die Gründung einer Personengesellschaft ist einfach und günstig. Wenn mehrere Personen gemeinsam ein Unternehmen betreiben wollen, so können sie dies als Kapitalgesellschaft oder Personengesellschaft. …mehr
  
• Zinsengutschrift vom Finanzamt
  Neu seit 1.1.2012: Berufungszinsen. Steuerpflichtige können ab 1.1.2012 eine Zinsengutschrift vom Finanzamt erhalten. Diese Zinsen tragen den Namen Berufungszinsen. …mehr
  
• GmbH kauft Porsche
  Verdeckte Gewinnausschüttung oder fremdübliche Entlohnung? Kauft eine GmbH einen Porsche und stellt ihn dann seinem geschäftsführenden Gesellschafter zur privaten Nutzung zur Verfügung, kann
  • eine angemessene fremdübliche Entlohnung für die Geschäftsführer-Tätigkeit vorliegen. Ist das nicht der Fall, wird
  • eine Form der verdeckten Gewinnausschüttung anzunehmen sein. …mehr

Sie haben Fragen zu einzelnen Themen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Infolge dieser Herabsetzung des Basiszinssatzes beträgt ab 11. Dezember 2011 der Zinssatz für Stundungszinsen 4,88 %, jener für Aussetzungszinsen 2,38 % und jener für Anspruchszinsen ebenfalls 2,38 %.

Der mit dem AbgÄG 2011 ab 1. Jänner 2012 geschaffene Zinssatz für Berufungszinsen wird ebenfalls 2,38 % betragen.

Außerdem muss sich das Arbeitszimmer nach der Art der Tätigkeit als unbedingt notwendig erweisen. Dies wird der Fall sein, wenn dem Steuerpflichtigen außerhalb seines Wohnungsverbandes kein Arbeitsplatz für die konkrete Erwerbstätigkeit zur Verfügung steht (z.B. Gutachter, Schriftsteller, Dichter, Maler, Bildhauer, Komponist „Heimbuchhalter“, Teleworker).

Abzugsverbot für:

• Einrichtungsgegenstände, die der Bewohnbarkeit von Räumen dienen (z.B. Stühle, Schreibtische, Lampen, Schränke, Regale, Teppiche, etc.)
• Gegenstände, die eindeutig der Lebensführung dienen (z.B. TV, Bett, etc.)

Abzugsfähigkeit für:

• Typische Arbeitsmittel (z.B. Computer, Kopiergerät, Drucker, EDV-Ausstattung, Telefonanlagen)

Nähere Infos rund um die steuerliche Behandlung eines Arbeitszimmers entnehmen Sie bitte aus unserer Konnex Klienteninfo 3/11. Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere ARTUS-Berater jederzeit gerne zur Verfügung.