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FACTURAS ELECTRONICAS SERAN EMITIDAS POR 200,000 EMPRESAS HACIA FIN DE AÑO

2018-01-27T07:20:00.000-08:00

Cambio beneficiará a la recaudación tributaria y a las empresas, destacó el especialista José Verona.

Cerca de 200,000 empresas en todo el país estarán emitiendo facturas electrónicas a fin de año, lo cual será de mucho beneficio tanto para la Sunat como para el propio empresario, destacó el abogado tributarista José Verona.

“Estimo que para fin de año cerca de 200,000 empresas estarán emitiendo facturas electrónicas, de un universo de 450,000 pequeñas medianas y grandes empresas”, señaló a la agencia Andina.

Resaltó que la implementación de los libros electrónicos permitirá a la Sunat monitorear los ingresos y egresos de las empresas con el fin de reducir la evasión y elusión tributaria.

“Con los libros electrónicos el funcionario de la Sunat podrá, desde la comodidad de su escritorio, verificar si el contribuyente cumple o no con sus obligaciones tributarias”, indicó.

Dijo que esto evitará el uso de facturas clonadas o fraudulentas. “Hay que felicitar a la Sunat porque con los libros electrónicos habrá una rápida detección del papeluchero que le vende a las empresas las facturas fraudulentas. Esto nos pone como país a la cabeza en la lucha frontal contra la factura fraudulenta” dijo.

Mayor recaudación

Verona precisó que hoy en día el 72% de nuestra economía es informal y el 28% restante es formal. En ese sentido la factura apunta a elevar la recaudación en ese 28%, pues el informal no emite factura alguna.

“Estimo que la recaudación, por cero facturas fraudulentas, crezca en 3,000 millones de soles”, dijo.

Apuntó que no considera que la implementación de las facturas electrónicas vaya a elevar la informalidad toda vez que “un formal digitalizado muy difícilmente regresa a la informalidad”.

“Un formal que se encontraba digitalizado difícilmente regresa a la informalidad porque sus proveedores emiten facturas electrónicas y se afectarían sus ventas", anotó.

Menores costos

Por otro dijo que las facturas electrónicas representan un ahorro de costos para la empresa que lo implementa pues se olvida de la imprenta de las facturas.

Fuente: GESTION

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INDEPENDIENTES QUE GANEN HASTA S/ 3,026 AL MES NO PAGARAN IMPUESTOS ESTE 2018

2018-01-27T07:07:00.003-08:00

Quienes brindan recibos por honorarios (rentas de 4ta categoría) se verán favorecidos por el alza de la UIT.

Los trabajadores dependientes e independientes se beneficiarán con el alza de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) dispuesta para este año, pues elevará la valla de exoneración del pago del Impuesto a la Renta (IR) y los tramos de referencia para quienes sí tendrán que pagar el IR.

Hace unos días el Gobierno dispuso el aumento de la UIT, que pasó de S/ 4,050 el 2017 a S/ 4,150 para este 2018.

En el caso de los trabajadores independientes- quienes brindan recibos por honorarios (rentas de 4ta categoría)- para calcular el IR primero se suman todos los ingresos del trabajador durante el año (12 remuneraciones), luego se le aplica una deducción del 20% de ese ingreso bruto y además a este monto se le deduce 7 UIT.

Teniendo en cuenta estos factores, los trabajadores independientes que ganen hasta S/ 3,026 al mes no pagarán IR este año. Cabe recordar que el 2017 el tope fue de S/ 2,953.

Este sueldo tope de referencia que será exonerado del IR (S/ 3,026) fue calculado por Gestión.pe, pero en los próximos días será oficializado por la Sunat.

El monto tope de referencia anual exonerado del IR será de S/ 36,312 (S/ 3,026 x 12). Por ello, si un trabajador independiente en un determinado mes gana más de S/ 3,026, pero en el año proyecta una ganancia menor a S/ 36,312, también quedará libre del pago de impuestos, pero deberá solicitar a la Sunat la suspensión de las retenciones por el pago a cuenta del IR.

Tramos de pago

Si un trabajador independiente tiene ingresos anuales por más de S/ 36,312, al monto sobrante se aplica una tasa del IR -diferenciada por tramos- para determinar el impuesto a pagar.

Así, si el monto sobrante de S/ 36,312 se ubica hasta en 5 UIT (S/ 20,750), se aplicará una tasa de 8% sobre este monto y el resultado será el impuesto a pagar. Para el tramo entre las 5 hasta 20 UIT, la tasa del IR será de 14%.

Para el tramo entre las 20 y 35 UIT la tasa de IR será de 17%; para el tramo entre las 35 y 35 UIT la tasa será de 20% y para el tramo superior a las 45 UIT la tasa será de 30%.

Fuente: GESTION

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AL MENOS 80,000 EMPRESAS SE VOLVERAN INFORMALES TRAS CAMBIO DEL RUS AL REGIMEN MYPE

2018-01-24T05:29:00.000-08:00

El costo tributario de estas empresas se quintuplicó, por lo que preferirán la informalidad, subrayó el abogado tributarista.

El régimen Mype –que entró en vigencia en enero del 2017- buscaba incentivar la formalización de las empresas. No obstante, en muchos casos tendría un efecto contrario, advirtió el abogado tributarista Jorge Picón.

Explicó que esta es la situación de un grupo de entre 100,000 a 200,000 empresas, que hasta el 2016 formaban parte del Régimen Único Simplificado (RUS), con un menor pago de impuestos, pero que desde el 2017 fueron trasladadas automáticamente al régimen Mype.

Picón indicó que el RUS era para quienes tenían ingresos por hasta S/ 360,000 al año. “Ellos pagaban un monotributo fijo mensual, con una tasa efectiva del 4%, y no requerían tener contabilidad”, señaló a Gestión.pe.

Agregó que el régimen Mype derogó algunos regímenes del RUS, de manera que desde el 2017 solo pueden estar en el RUS quienes facturan hasta S/ 96,000 al año.

“Si facturas más, vas automáticamente al régimen Mype, que paga tasas de impuesto a la renta de 10% (para las primeras 15 UIT de renta anual) y 29.5% (para el excedente de las 15 UIT); pagas IGV y requieres llevar contabilidad, cosas que no ocurren en el RUS”, subrayó Picón.

Refirió que un grupo de entre 100,000 a 200,000 microempresarios han salido del universo del RUS, al facturar más de S/ 96,000.

“Algunos de ellos, cuando han visto sus mayores costos, para el sistema (Sunat) han dejado de operar, han desaparecido, pero en realidad se están yendo a la informalidad. El régimen Mype está pésimamente diseñado”, criticó.

Picón estimó que en el mediano plazo alrededor del 80% de ese grupo de entre S/ 100,000 a S/ 200,000 empresarios pasará a la informalidad. Esto quiere decir que al menos 80,000 empresas pasarían a ser informales.

“Algunos ya pasaron a la informalidad, pero muchos aún no saben que han pasado al régimen Mype. La declaración empezará entre febrero y marzo; casi nadie de ese grupo querrá pagar hasta cinco veces más en impuestos”, sostuvo.

“El régimen Mype ha sido un fracaso, está forzando a la informalidad. Lo mejor sería derogar el régimen Mype”, anotó Picón.

Fuente: GESTION

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¿CON CUÁNTAS TARDANZAS AL MES PODRÍA SER DESPEDIDO UN TRABAJADOR?

2018-01-09T13:48:00.004-08:00

Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY Perú, señala además que si hay abandono de trabajo por más de tres días consecutivos se procede al despido automático.

¿Es de los que espera el último momento para alistarse e ir al trabajo? Esté alerta. Justificarse porque hubo mucho tráfico en reiteradas oportunidades no siempre lo salvará, pues su empleador podría no considerar esto como una justificación.

Acumular tardanzas, e incluso faltas, en un determinado periodo sin la debida justificación podría ser causal de despido por ser considerada una falta grave, señala Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY Perú.

De acuerdo a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, articulo 25, "la falta grave es la infracción por el trabajador de

los deberes esenciales que emanan del contrato".

En ese sentido se precisa que de darse el abandono de trabajo, las ausencias injustificadas, hayan sido o sancionadas disciplinariamente en cada caso, - si ha sido acusada por el empleador y se haya aplicado sanciones previas de amonestaciones escritas y suspensiones - se procederá al despido.

"Si hay abandono de trabajo por más de tres días consecutivos de inasistencia injustificadas, se procede al despido automático. La falta grave por acumulación de inasistencias se configura cuando el trabajador falta injustificadamente más de cinco veces en un periodo de 30 días o más de 15 veces en un periodo de 180 días", precisa Rubio.

En el caso de tardanzas, se considera como falta grave cuando el trabajador llega tarde más de cinco veces en un periodo de 30 días o más de 15 veces en un periodo de 180 días.

"El plazo que tienen los trabajadores para justificar sus inasistencias es de tres días hábiles luego de producida la falta", detalla el especialista.

Vea la entrevista completa a Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY Perú.

¿COMO GESTIONAR LA AUSENCIA INESPERADA DEL LIDER DE EQUIPO?

2017-11-09T06:05:00.001-08:00

Este escenario adverso puede convertirse en una oportunidad de empoderar al grupo de manera colectiva e individual. Especialistas recomiendan plantear objetivos a corto plazo.

Una cancha de fútbol puede parecerse mucho a una oficina. El balompié es un deporte colectivo y, como en el trabajo, requiere de un líder que señale los lineamientos y de un equipo que asuma posiciones para conseguir goles.

Sin embargo, ¿cómo lidiar con la ausencia inesperada del líder, como lo hará la selección sin Paolo Guerrero? Sea por una contingencia temporal o una desvinculación repentina, el manejo de la situación dependerá del nivel de madurez del equipo, coinciden los especialistas.

Abordar la situación

Hay equipos jóvenes que no están habilitados para tomar decisiones o asumir responsabilidades de gran envergadura para la compañía.

En ese caso, “es necesaria la intervención de una instancia mayor o de la gerencia, además de un acompañamiento del área de recursos humanos”, subraya Silvana Cárdenas, country manager de Right Management.

La situación puede conllevar altos grados de estrés y de ansiedad, y no sería extraño que “en los primeros días haya un desbalance en la organización del equipo”, refiere Helga Hernández, senior consultant de Sales & Marketing de Michael Page.

Para que esto no ocurra y el equipo pueda mantener su nivel de rendimiento, es necesario trabajar en prevención y salud emocional, dijo Franco Ascenzo, psicólogo deportivo, a RPP.

Un equipo fortalecido

En caso se trate de un equipo más consolidado y con roles definidos, este panorama adverso puede convertirse en una oportunidad para empoderar a los colaboradores.

Así, ellos pueden desarrollar nuevas competencias, asumir roles que antes no habían ejercido y trabajar en el compañerismo.

Si bien es una oportunidad para que brillen las individualidades, se debe recordar que “lograr los objetivos depende de que cada uno de los miembros actúe como uno solo. El equipo necesita cambiar de chip y autogestionarse”, recalca Diego Cubas, managing partner de Cornerstone.

La función debe continuar

Ahora, si el jefe tiene alguna incapacidad física que le impide trasladarse a la oficina pero puede dirigir remotamente, no debería negársele la participación en el equipo. El líder puede estar en la banca y desde ahí fortalecer a su equipo.

Cuando se trata de ausencias temporales, Cárdenas aconseja buscar el equilibrio: no se trata de reemplazar al líder, pero la labor tampoco puede paralizarse sin él. “Es recomendable tener un plan de contingencia y plantearse objetivos a corto plazo hasta contar con la figura del guía”.

Surge un líder natural Este escenario también es ocasión para que aparezca otro líder. Suele ocurrir de manera natural de acuerdo a las jerarquías internas de la organización y el equipo reconoce y apoya la nueva figura.

Generalmente, el líder cuenta con una mano derecha que podría asumir el rol en estas situaciones. Caso contrario, “este es un buen momento para identificar quién tiene el potencial para cubrir ese vacío en otras ocasiones”

Fuente: GESTION

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SUNAFIL ESTABLECE CRITERIOS VINCULANTES DE INSPECCION EN FISCALIZACION LABORAL

2017-11-09T05:58:00.000-08:00

Se han publicado cuatro criterios vinculantes respecto a la aplicación de normas que son más favorables a los empleadores en los procedimientos de fiscalización que se encuentran en trámite.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó cuatro criterios vinculantes para ser aplicados a nivel nacional, cuyo incumplimiento acarreará sanciones a los inspectores (Resolución de Superintendencia N° 218-Sunafil).

La Sunafil conformó un grupo de trabajo de análisis de criterios en materia legal aplicables al sistema inspectivo con la finalidad de otorgar seguridad jurídica a los trabajadores y empleadores, y evitar criterios contradictorios hasta la instalación del Tribunal de Fiscalización Laboral.

Criterios

En general, este grupo de criterios se aplica a los expedientes de fiscalización que se encuentran en trámite.

Así, por ejemplo, se establece que la reducción de las multas en un 35%, vigente desde el 12 de julio del 2014 al 12 de julio del 2017, se aplicará en tanto sean más favorables a los administrados (empleadores). Cabe indicar que la nueva tabla de multas rige desde el 7 de agosto del 2017. Sin embargo, se prohíbe la aplicación acumulada de los dos beneficios para la reducción de multas.

También se establece que la nueva tabla de infracciones para los empleadores de trabajadores del hogar será aplicable a las inspecciones que se iniciaron con anterioridad a su publicación, por tratarse de una norma más beneficiosa, en tanto no exista una resolución definitiva.

Otro criterio vinculante precisó que los eximentes para los administrados, como el caso fortuito o fuerza mayor, obrar en cumplimiento de un deber legal, error inducido por la entidad pública, entre otros; así como los atenuantes de una infracción en una fiscalización laboral se podrán aplicar retroactivamente antes del 16 de marzo del 2017.

Finalmente, se indicó que los procedimientos de fiscalización deben considerar el plazo de prescripción de cuatro años, incluso para los casos que se tramitan con anterioridad al 16 de marzo del 2017.

Lo que se viene

Gestión supo que en los próximos días la Sunafil publicará otros criterios vinculantes respecto a temas de fondo, como el pago de gratificaciones legales, la aplicación de multas en un concurso de infracciones, el cumplimiento de la cuota de discapacidad, la posibilidad de extensión de los beneficios de un sindicato minoritario a todos los trabajadores de la empresa, entre otros.

Fuente: GESTION

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FINANCIERA EFECTIVA REPROGRAMO 8,000 CREDITOS EN ZONAS GOLPEADAS POR NIÑO COSTERO

2017-08-22T15:42:00.001-07:00

Financiera Efectiva anunció un crecimiento del 12% en el primer semestre del año en el norte del país y confían recuperar el 60% de los créditos reprogramados.
A pesar de los estragos del fenómeno El Niño Costero que azotó el norte del país, Financiera Efectiva anunció un crecimiento del 12% en el primer semestre del año en esa zona y confían recuperar el 60% de los créditos reprogramados y otorgados a los afectados conforme a la medida autorizada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

De acuerdo a Juan Carlos Del Alcázar, gerente comercial de Financiera Efectiva, el consumo de productos financieros se ha mantenido en Tumbes, Piura, La Libertad, Lambayeque y Ancash, permitiendo su crecimiento y liderazgo en el rubro.

“Consideramos que la demanda de electrodomésticos experimenta una recuperación. Asimismo, estamos apalancando nuestro crecimiento a través de los préstamos de dinero en efectivo para libre disponibilidad” explicó.

En ese sentido, el directivo de Financiera Efectiva comentó que el producto más solicitado es el financiamiento de electrodomésticos con más del 60% de colocaciones, le siguen los créditos de libre disponibilidad y financiamiento de motos a través de la red de Tiendas Efe y La Curacao.

Financiera Efectiva anunció que reprogramó alrededor de 8,000 créditos, teniendo en cuenta la normativa de zonas de emergencia (80% en la zona norte), además estiman que se recuperará más del 60% de esta cartera y el 40% restante será nuevamente evaluado en su capacidad de pago, para ofrecerle alguna alternativa adicional o refinanciamiento a su medida.

En cuanto a la morosidad, Del Alcázar indicó que está estabilizada y se encuentra en 3.6% de los créditos de consumo, dentro del promedio nacional. “Estamos ofreciendo el acceso a nuestros créditos para la autoconstrucción y mejoramiento de sus viviendas con un máximo de S/ 20,000”, señaló.

Fuente: GESTION

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INTERNEXA BUSCA ACELERAR LA EJECUCION DE PROYECTOS DIGITALES EN EL MERCADO PERUANO

2017-08-21T07:09:00.003-07:00

La subsidiaria del grupo ISA cuenta con una red que conecta el tráfico de Perú con Colombia, Ecuador y Venezuela.

a multinacional colombiana InterNexa trabaja para convertirse en la principal propuesta de plataforma tecnológica en el Perú con un crecimiento del 10% en el mercado local, para que las empresas aceleren el desarrollo de sus negocios y proyectos digitales, señalo el CEO de la compañía, Jaime Peláez.

Para ello, la empresa, que forma parte del Grupo ISA, cuenta con una red de 4,674 kilómetros de fibra óptica posicionada en el Perú, que atraviesa 12 provincias y seguirá expandiéndose.

“En Perú, la compañía tiene una gran oportunidad para aportar al desarrollo del país y su mayor integración regional, a través de su oferta de valor, habilitando las plataformas y tecnología digital que permitan tener industrias e instituciones más competitivas, sostenibles, inteligentes y eficientes, y una sociedad más conectada”.

Actualmente, el enfoque de InterNexa se centra en empresas del sector energético y minero, en los cableoperadores, ISPs y operadores de telecomunicaciones en general, ofreciendo un portafolio de servicios y productos de alto valor agregado.

Peláez anunció también el nombramiento de Sergio Mavila como country manager de InterNexa en el Perú, quien cuenta con una amplia experiencia en el sector de telecomunicaciones y con más de 18 años de trayectoria en el país, lo que permitirá posicionar a la empresa como un actor importante en el mercado local.

InterNexa cuenta con 49,000 kilómetros de fibra óptica en Latinoamérica y atiende a los operadores que prestan servicios de larga distancia, valor agregado, internet, comunicaciones móviles y televisión por cable.

En Perú, atiende a un total de 66 grandes clientes, brindándoles cobertura satelital y acceso a los puntos más lejanos de la geografía nacional; además cuenta con una red que conecta el tráfico de Perú con Colombia, Ecuador y Venezuela.

Fuente: GESTION

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EXTINCION DE DEUDAS TRIBUTARIAS MENORES A S/. 3,950 SERA AUTOMATICA

2017-05-02T14:15:00.000-07:00

Sin necesidad de trámite alguno por parte del contribuyente, la SUNAT extinguirá la deuda tributaria1, contenida o no en valores, cualquiera sea su estado, siempre que cada documento que la contiene (orden de pago, resolución de multa o resolución de determinación, entre otros), actualizado al 30 de setiembre del 2016, sea menor a S/. 3,950.

Este beneficio será de aplicación a aquellos contribuyentes cuyos ingresos anuales no hayan superado las 2,300 UIT en cada periodo entre los años 2012 y 2015, así como en el período comprendido entre setiembre del 2015 y agosto del 2016. También aplica para las personas naturales con rentas distintas a las de Tercera Categoría o Nuevos RUS o las que no tienen RUC pero con deuda aduanera. Así como para los omisos a la presentación que durante los años 2012 a agosto 2016 hubieran tenido ingresos omitidos que no superen las 2300 UIT.

No están comprendidas dentro del beneficio:

Las empresas que al 30 de setiembre de 2016 tengan contrato de estabilidad tributaria.
Las personas naturales con sentencia condenatoria vigente por delito tributario o aduanero, ni las empresas cuyos representantes tengan sentencia condenatoria vigente por delito tributario o aduanero.
El Sector Público Nacional, con excepción de las empresas del Estado.
Los que, de acuerdo a las normas del Impuesto a la Renta2, estén vinculados a contribuyentes cuyos ingresos anuales superen las 2,300 UIT.

Las deudas que no que extinguirán, de acuerdo a lo señalado en el citado Decreto, son las siguientes:

Las aportaciones a la ONP y ESSALUD.
Las incluidas en procesos concursales o procedimientos similares.
Los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta del año 2016.
Las retenciones distintas a las de carácter definitivo y percepciones3

La SUNAT está adoptando las medidas para efectuar la extinción de manera automática sin necesidad de que el contribuyente tenga que efectuar trámite alguno.

Usted puede verificar si se encuentra entre los sujetos comprendidos en este beneficio ingresando a la página de SUNAT, opciones sin clave sol, consultas padrón FRAES:

http://www.sunat.gob.pe/cltiitfraccionamientoconsultas/ConsultaPadronFraes.html.

El detalle de la deuda extinguida será comunicado en el buzón electrónico del contribuyente situado en SUNAT Operaciones en Línea, en caso que no tenga clave sol podrá verificarlo en opciones sin clave SOL.

Según lo estipulado en los Decretos Legislativos N° 1257 y N° 1311.
Incisos 1. y 2. del artículo 24 del Reglamento del Impuesto a la Renta.
Precisado en el Decreto Legislativo N° 1311.

Fuente: SUNAT

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CONOZCA LA MAYOR PERDIDA DE TIEMPO EN LA OFICINA

2017-04-24T08:39:00.004-07:00

Una reciente encuesta en Europa reveló lo que sería el principal hecho que desmotiva y hace perder tiempo a los empleados de oficina. La solución es más evidente de lo que cree.

El investigador de 25 años estaba sentado en su escritorio en una compañía de seguros del norte de Inglaterra cuando se cayó internet. Con esto perdió el acceso a todos sus archivos, que estaban en un servidor de la empresa.

“Estar sin internet es manejable, más o menos”, dijo. “Puedo trabajar en proyectos que no necesiten investigaciones online. Pero no poder acceder a ningún archivo durante medio día me volvió totalmente improductivo”.

Scott terminó leyendo un libro vagamente relacionado al trabajo mientras revisaba casi cada 10 minutos si la empresa había restaurado la conexión. ¿Las tres horas desperdiciadas? “Exasperantes”, dijo.

Las computadoras viejas y lentas y las conexiones intermitentes a internet desmoralizan a los trabajadores, según una encuesta con 6,000 trabajadores europeos. La mitad de los empleados británicos dijo que las computadoras viejas eran “restrictivas y limitadoras” y el 38% dijo que la tecnología moderna los motivaría más, de acuerdo a la encuesta, encargada por la empresa de productos electrónicos Sharp.

La PC de Scott tiene Windows 8, un sistema operativo relativamente actualizado, pero a veces le cuesta procesar hojas de cálculo de gran tamaño y varios documentos abiertos al mismo tiempo, lo cual desacelera su trabajo.

A otros les va peor. Una de cada ocho laptops y PC de escritorio corporativas en el mundo todavía usa Windows XP, un sistema presentado en el 2001 y abandonado por Microsoft en el 2014, según datos compilados por Spiceworks, una empresa de monitoreo de redes de TI.

“Los empleadores no se dan cuenta de que están gastando miles de libras esterlinas en salarios pero —al no actualizar la TI de las oficinas— están malgastando dinero”, dijo Mohammad Ali Khan, director administrativo de Pacific Infotech, una consultora en TI con sede en Londres. “Lo que los empleados probablemente pueden hacer en media hora lo hacen en una o más porque sus equipos son muy lentos”.

Demoras

Charlotte Robson, de 27 años, trabaja en el sector financiero de Londres. La computadora de su trabajo utiliza un escritorio remoto conectado a un servidor externo, supuestamente para que los empleados trabajen en forma remota. Pero esto también significa que todo carga más lento de lo normal, incluso en la oficina.

“La aplicación tarda mucho en cargar y cada tanto te expulsa”, dijo. “Mi mayor queja es que tardo una vida en cambiar de programa sin que quede claro por qué”.

Los trabajadores de la oficina pueden consolarse con el hecho de que la TI mala irrita a los profesionales de la computación tanto como a la tropa de oficinistas.

Saurav Dutt, de 35 años, era miembro de una empresa de TI con sede en Londres que brinda servicios a estudios de abogados. Dutt iba a hacer una presentación para posibles clientes en una exhibición en Manchester. Le tocaba justo después de un ejecutivo de marketing de Google. Una oportunidad de oro, pensó.

Pero el sistema se trabó. Según Dutt, fue por las computadoras viejas que su empresa estaba usando para su presentación en vivo.

“No solo fue un bochorno, también me restó credibilidad”, dijo Dutt. “Cuando uno tiene una consultora empresarial que vende servicios de TI, se espera que uno tenga lo último en equipos”.

Fuente: Gestión

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INDEPENDIENTES SÓLO DEBERÁN EMITIR RECIBOS POR HONORARIOS ELECTRÓNICOS

2017-04-01T06:53:00.000-07:00

Si bien desde el 2015 aplica esta obligación al prestar servicios a empresas, desde hoy también deberán emitir recibos electrónicos al prestar servicios a las personas, informó la Sunat.

Desde hoy 1 de abril, los trabajadores independientes que brinden servicios a personas o empresas o instituciones deberán emitir solo sus recibos por honorarios electrónicos, así lo sostiene la Sunat.

Si bien desde el 2015 aplica esta obligación al prestar servicios a empresas, desde hoy también deberán emitir recibos electrónicos al prestar servicios a las personas.

“Para emitir el recibo por honorarios electrónico, el trabajador independiente debe contar con su número de RUC vigente. El trámite es gratuito en cualquier Centro de Servicios al Contribuyente, tan solo deberá exhibir su documento de identidad actualizado”, sostiene.

La emisión electrónica de los recibos por honorarios se puede hacer a través de Sunat Operaciones en Línea (SOL), ingresando al portal www.sunat.gob.pe, con su Código de Usuario y Clave SOL, seleccionando la opción “Sistema de Emisión Electrónica” o desde un smartphone con el APP Sunat.

“Es importante recordar que existe la obligación de registrar el pago que le hubiesen efectuado por los servicios prestados; por otro lado, se ha eliminado la obligación de llevar el Libro de Ingresos y Gastos físico o electrónico, reduciendo con ello esta exigencia que debía cumplir el trabajador por la prestación de sus servicios”, señala la Sunat.

Beneficios del Recibo por Honorarios Electrónico, según la Sunat:

Pueden enviarse o reenviarse de forma inmediata por correo electrónico.
Ya no se corre el riesgo de perderlos o que se maltraten.
Se emiten con facilidad y rapidez.
Facilita el control de ingresos.
Se emiten y consultan desde cualquier lugar, a cualquier hora del día.

Fuente: Gestión

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UTILIDADES: ¿QUÉ EMPRESAS NO ESTÁN OBLIGADAS A REALIZAR ESTE PAGO?

2017-03-23T07:09:00.000-07:00

Para que el trabajador pueda recibir el pago de sus utilidades la empresa debe de cumplir con ciertos requisitos. El MTPE precisa, también, que no todo el personal que trabaja en una empresa tiene derecho a recibir este beneficio social.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la participación de las utilidades es un derecho reconocido en el artículo 29° de la Constitución Política del Perú. Tiene por objeto que los trabajadores accedan a las utilidades netas (cuando las hubiera) que percibe el empleador como consecuencia de su gestión empresarial.

Sin embargo, no todas las empresas están obligadas a efectuar este pago a sus trabajadores.

“Dentro de la ley que regula el pago de utilidades, existen instituciones como las de autogestión, cooperativas y comunales que no tienen derecho al pago utilidades; así como las asociaciones sin fines de lucro, ya que no generan ningún tipo de ingreso”, señala Gianfranco Bringas, asesor de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE.

Mientras que, las que sí están obligadas son aquellas empresas del régimen de la actividad privada que cuenten con más de 20 trabajadores, desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría, según la Ley de Impuesto a la Renta; y que el año pasado hayan producido una renta anual antes de impuestos, sobre la cual se determinan las utilidades laborales.

De otro lado, Bringas precisa que si la empresa cumple con los requisitos para el pago de utilidades, se les pagará a aquellos que estén en planilla, mas no practicantes o personal tercerizado.

En tanto, aquellos con contratos part time, que son los trabajadores que trabajan cuatro horas diarias, sí tienen derecho al pago de utilidades. “Lo que tienen que hacer es sumar las horas trabajadas hasta llegar a la jornada de la empresa que habitualmente son 8 horas diarias”, resalta.

Las empresas que están obligadas a repartir utilidades, el porcentaje de reparto está condicionado a la actividad principal que desarrolle cada una de ellas:

Empresas Pesqueras 10%.
Empresas de telecomunicaciones 10%.
Empresas industriales 10%.
Empresas mineras 8%.
Empresas de comercio y restaurantes 8%.
Empresas que realicen otras actividades 5%

Fuente: Gestión

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EMPRESAS DEBERAN CONTRATAR A JOVENES POR LO MENOS DURANTE SEIS MESES PARA ACCEDER A SUBSIDIOS

2017-03-22T11:18:00.001-07:00

Gobierno presentó el proyecto de ley que busca promover el empleo de jóvenes de entre 18 a 29 años. Subsidio en el pago de EsSalud solo aplicará para la contratación de peruanos.

El Congreso recibió del Ejecutivo el proyecto de “ley que promueve la contratación de jóvenes” de entre 18 a 29 años.

El incentivo será que el Estado pagará el costo de EsSalud (equivalente al 9% de la remuneración del trabajador) de los jóvenes contratados. Ya no tendrá que hacerlo la empresa.

El proyecto señala que para acceder al beneficio, la contratación de estos jóvenes debe cumplir con alguna de estas tres características:

1. Jóvenes que se incorporen por primera vez al mercado laboral.

2. Jóvenes que se encuentren en situación de desempleo por más de seis meses consecutivos antes del inicio de la prestación de sus labores.

3. Jóvenes que se encuentren en situación de informalidad laboral.

Asimismo, la propuesta legislativa señala que el beneficio aplicará para la contratación de los jóvenes bajo cualquier régimen laboral privado, ya sea a contrato indefinido o a plazo fijo.

En este último caso, el contrato inicial y/o sus prórrogas deben asegurar al trabajador un tiempo de permanencia mínimo de seis meses en la empresa.

Para acceder al proyecto de ley puede hacer click en este enlace.

El subsidio por EsSalud aplicará por un máximo de 3 años por cada joven contratado.

Asimismo, el proyecto indica que -tal como lo había anunciado el Gobierno- los jóvenes contratados bajo esta futura ley tendrán los mismos beneficios laborales que el resto de trabajadores, según el régimen en que se encuentren.

El proyecto también indica que la ley será reglamentada por el Ejecutivo en un plazo de 30 días después de su promulgación.

Se espera que la propuesta sea debatida y votada por el Congreso en las próximas semanas.

En la exposición de motivos del proyecto se indica que el beneficio solo regirá para los jóvenes peruanos y no extranjeros, pues son los que presentan problemas de inserción y formalización laboral. Este punto sería precisado en el reglamento de la ley.

Fuente: Gestión

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SUNAT: INDEPENDIENTES ESTARAN OBLIGADOS A EMITIR RECIBOS ELECTRONICOS AL PRESTAR SERVICIOS A PERSONAS

2017-02-17T11:13:00.002-08:00

Exigencia regirá desde el 1ro de abril, señala norma emitida hoy por la Sunat. Desde el 2015 ya aplica emisión de recibos electrónicos al prestar servicios a empresas.

Desde el primero de abril, los trabajadores independientes (rentas de cuarta categoría) deberán obligatoriamente emitir recibos por honorarios electrónicos cuando brinden servicios a personas naturales.

Así lo dispone una resolución emitida hoy por la SUNAT (puede leer el íntegro de la norma en este enlace).

Desde el 2015 los recibos electrónicos eran obligatorios en caso se brinde servicios a empresas, pero ahora también lo será en el caso de servicios prestados a personas naturales.

Asimismo, para disminuir, aumentar, o anular un recibo por honorario deberán utilizar notas de crédito electrónicas.

La resolución de la Sunat refiere que solo se permitirá emitir los recibos físicos cuando hayan causas ajenas al contribuyente que impidan la emisión electrónica.

“Esto se daría cuando, por ejemplo, no haya acceso a Internet, pero la regla general es que la mayoría tendrá que aplicar los recibos electrónicos”, anotó Picón.

Fuente: Gestión

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PREMIARAN BUENAS PRACTICAS LABORALES

2017-02-11T05:41:00.001-08:00

MINISTERIO DE TRABAJO LANZA CONCURSO

Para identificar y premiar a aquellas empresas que constituyen modelos en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó el concurso Buenas Prácticas Laborales 2017.

Mediante dicho concurso se busca, además, promocionar entre el empresariado peruano estándares nacionales de responsabilidad social empresarial en lo laboral para contribuir a formar una cultura de paz.

A su vez, se pretende sensibilizar a los empleadores sobre la importancia de las buenas prácticas laborales desde la perspectiva de la responsabilidad social de las empresas.

Podrán participar, en nueve categorías, todas las empresas nacionales y extranjeras (grandes, medianas, pequeñas y micro) asentadas en el territorio nacional.

Las inscripciones se podrán realizar en la página web:

www.trabajo.gob.pe/BPL/ hasta el 31 de mayo; y la premiación se llevará a cabo en octubre próximo.

El concurso fue lanzado en el marco del seminario Experiencias exitosas de buenas prácticas laborales desde el sector privado, en el cual participaron alrededor de 400 representantes de empresas.

Fuente: El Peruano

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¿POR QUÉ LE CONVIENE A MI EMPRESA USAR FACTURAS ELECTRÓNICAS?

2017-01-27T12:28:00.001-08:00

Empresas que aún no están obligadas a facturar electrónicamente podrían voluntariamente adecuarse a este proceso, pues la Sunat tiene previsto que todos los contribuyentes emitan sin papel. Los comprobantes de pago digitales permitirán al usuario hacer más eficiente sus procesos administrativos, ahorrando tiempo y dinero.

El Perú está dando los primeros pasos hacia una era en la que toda la documentación será virtual y se dejará atrás los documentos físicos.

Así, la Sunat ha dispuesto que a partir del 1 de julio de este año, 12,300 empresas emitan comprobantes de forma electrónica.

Sin embargo, el gran desafío en la digitalización de estos documentos sigue siendo que sean realmente utilizados por los usuarios, y que dejen atrás el papel.

“Existen muchas personas que si bien solicitan una factura electrónica, terminan imprimiéndola y convirtiendo al fin y al cabo en factura física”, advirtió Kenneth Bengtsson, gerente general de E-Fact.

Explica que entre los beneficios para el negocio de emitir comprobantes electrónicos está el ahorro de papel, del traslado y almacenamiento, así como la posibilidad de acceder a herramientas de financiamiento y acelerar procesos de pago y cobranzas.

Bengtsson señala que emitir facturas físicas implica tener la autorización para imprimir cierta cantidad de documentos, llenarlas a mano y físicamente entregarlas al cliente. Mientras que la factura electrónica se puede emitir en línea y se entrega por correo electrónico. Esto hace el proceso más ágil, sostiene.

La comparación se debe hacer entre escribir una carta física y enviar un correo electrónico. Este último es gratis y se entrega en el mismo momento que uno lo envía, señala el ejecutivo.

Financiamiento

Si la empresa quiere negociar su factura para obtener financiamiento, digitalizar este documento puede ayudar a facilitar este proceso.

La factura electrónica se puede negociar de la misma manera que una factura física. La diferencia es que uno no necesita entregar ningún papel, todo es a través de medios virtuales.

Así, la empresa puede venderla a cualquier banco o financiera que compra facturas en cualquier parte del país, no importa la distancia pues el documento es electrónico.

¿Cómo me convierto en contribuyente electrónico?

Si no se encuentra dentro de la lista de empresas que, obligatoriamente, tiene que facturar electrónicamente a partir del 1 de julio, puede ir implementando de forma voluntaria esta modalidad pues la Sunat tiene previsto que el 100% de empresas emitan y reciban comprobantes electrónicos.

“Es conveniente que las empresas vayan adecuando sus procesos con anticipación”, recomendó Bengtsson.

En tal sentido, dijo que una mipyme que quiera emitir factura electrónicas puede ingresar en la página web de una empresa especializada y proveedora del servicio de facturación electrónica, como E-fact, e inscribirse de manera gratuita. La emisión del documento también es gratis y lo hace la misma web, detalló.

“Es tan facil como enviar un correo a través de e-mail o hotmail y no hay ningún costo”, destacó.

Las empresas especializadas en facturación electrónica, autorizadas por la Sunat, almacenan las facturas y con ello la compañía emisora no necesita preocuparse de los papeles ya que todo esá en linea, refirió.

“Nosotros hacemos la entrega de la copia a Sunat, y la entrega de la factura al comprador, que es el cliente de la emisora”

Fuente: Gestion

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REGLAMENTARAN LICENCIA LABORAL

2017-01-26T05:50:00.003-08:00

EN CASO DE ASISTENCIA Y TERAPIA DE REHABILITACIÓN

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) puso al debate el proyecto del reglamento de la Ley N° 30119, que concede el derecho de licencia al trabajador para la asistencia médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.

La propuesta reglamentaria, publicada en el portal institucional del MTPE (http://www.trabajo.gob.pe), concibe a la asistencia médica como las medidas preventivas, tratamiento y recuperación relativas al cuidado de la salud y bienestar de la persona.

Por tanto, tales medidas podrían consistir en chequeos médicos de rutina sin que se requiera que la persona discapacitada padezca de alguna enfermedad, indicó el laboralista César Puntriano.

El proyecto precisa, además, que si el trabajador cuenta con menos de un año calendario de labores, la licencia se otorgaría de manera proporcional. “La ley no establece el derecho al goce proporcional de la licencia, sino que se indica que la misma se concede anualmente a cuenta de vacaciones”.

En este contexto, los interesados podrán remitir sus sugerencias o recomendaciones a esta propuesta hasta el 8 de febrero próximo a los correos electrónicos: earias@ trabajo.gob.pe o mpinedo@trabajo.gob.pe.

Fuente: El Peruano

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TRABAJADORES EN PLANILLA SOLO PRESENTARÁN DECLARACIÓN JURADA PARA SOLICITAR DEVOLUCIÓN DE S/.12,150

2017-01-20T10:00:00.001-08:00

Está dirigido a trabajadores que ganan por encima de S/ 28,350 o 7 UIT.

Los trabajadores de quinta categoría (en planilla) presentarán su declaración jurada anual del Impuesto a la Renta únicamente para solicitar la devolución de las retenciones en exceso que les hubiera efectuado por concepto de las 3 UIT adicionales (S/ 12,150).

Este adicional se genera al tener compras o gastos formales y está dirigido a trabajadores que ganan por encima de S/28,350 o 7 UIT.

Esto tendrá efecto a partir del ejercicio gravable 2017, de acuerdo a la disposición complementaria final de la Resolución de Superintendencia N° 012-2017/SUNAT (ver aquí), publicada hoy en el boletín de Normas Legales del diario oficial El Peruano, refrendada por Víctor Shiguiyama, jefe de la Sunat.

Además, la norma modifica el artículo 3 de la Resolución de Superintendencia N° 329-2016/SUNAT (ver aquí), la cual aprueba las disposiciones y formularios para la declaración jurada anual del impuesto a la renta y del impuesto a las transacciones financieras del ejercicio gravable 2016.

Así, están obligados a presentar la declaración jurada para el 2016, los siguientes sujetos:

“-Los que hubieran generado rentas o pérdidas de tercera categoría como contribuyentes del Régimen General del Impuesto.

-Los que hubieran obtenido o percibido rentas distintas a las de tercera categoría, siempre que por dicho ejercicio determinen un saldo a favor del fisco en las casillas 161 (rentas de primera categoría) y/o 362 (rentas de segunda y/o rentas de fuente extranjera que correspondan ser sumadas a aquellas) y/o 142 (rentas del trabajo y/o rentas de fuente extranjera que correspondan ser sumadas a estas) del Formulario Virtual N° 703 – Renta Anual 2016 – Persona Natural o arrastren saldos a favor de ejercicios anteriores y los apliquen contra el Impuesto.

-Las personas o entidades que hubieran realizado las operaciones gravadas con el ITF a que se refiere el inciso g) del artículo 9 de la Ley del ITF.

-No deben presentar la Declaración los contribuyentes no domiciliados en el país que obtengan rentas de fuente peruana”.

Fuente: Gestion

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LOS CINCO PRINCIPALES EFECTOS QUE TENDRA EL ALZA DE LA UIT EL 2017

2016-12-23T06:51:00.005-08:00

El incremento de la UIT a S/ 4,050 tendrá implicancias en los ámbitos tributarios, laborales y judiciales. Conozca en esta nota los detalles.

El Gobierno dispuso que en el 2017 el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) subirá de S/ 3,950 a S/ 4,050.

El alza de la UIT generará diversos cambios en los ámbitos tributarios, laborales y judiciales. Aquí los cinco principales:

1. Trabajadores pagarán menos impuestos

Tanto los trabajadores en planilla (rentas de quinta categoría) como los independientes (rentas de cuarta categoría) se verán beneficiados pues se elevará el nivel de deducción (7 UIT) al momento de calcular el Impuesto a la Renta.

2. Se pagará menos impuesto Predial y Alcabala

Para aplicar el impuesto predial se toma en cuenta el valor de autovalúo de la vivienda. El cobro se realiza siguiendo una escala de tres tramos, según este valor. Por las primeras 15 UIT que valga el predio se debe pagar un 0.2%, por el tramo que vaya hasta las 60 UIT la tasa será de 0.6%, y por todo el monto que supera las 60 UIT el cobro será de 1%. Al subir la UIT, un mayor monto de referencia pagará la menor tasa del predial, lo cual favorecerá a los propietarios con un menor pago de impuestos.

El impuesto a la alcabala grava la venta de inmuebles (que no sean nuevos). La tasa del impuesto es de 3%, pero está inafecto el primer tramo de 10 UIT del valor del inmueble. Al subir la UIT, ese tramo inafecto será mayor y por lo tanto se pagará un menor impuesto.

3. Subirá monto de multas

La otra cara de la moneda será que el alza de la UIT también elevará el monto de las sanciones aplicadas por las diversas entidades, ya que se calculan en base a la UIT. Aquí tenemos las sanciones aplicadas por Sunafil, Indecopi, Osiptel, Osinergmin, OEFA, entre otras.

“Mientras que por el lado de rentas de cuarta y quinta es un efecto beneficioso, por el lado de las sanciones que tengan como referencia la UIT automáticamente se está incrementando el monto de la sanción”.

4. Subirán costos judiciales

Los costos de los diversos trámites en procesos judiciales también se fijan en base a la UIT. Para ello se ha establecido la Unidad de Referencia Procesal (URP), la cual equivale al 10% de la UIT. Al subir la UIT, se incrementará el costo de cada trámite.

Por ejemplo, interponer el recurso de apelación de una sentencia cuesta el 40% de una URP. Es decir, el costo subirá de S/ 158 a S/ 162 el próximo año (hay otros trámites judiciales con mucho mayores costos).

5. Acogimiento a nueva tributación Mype

Otra implicancia se dará con el nuevo régimen tributario que se creará para las Mypes a partir del 2017, pues se podrán acoger a este régimen las empresas cuyas ventas no superen las 1,700 UIT al año. Antes del alza de la UIT se pensaba que el monto de referencia sería de S/ 6.7 millones, pero ahora queda claro que el tope será de S/ 6.8 millones.

Fuente: Gestion

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GOBIERNO ELEVO VALOR DE LA UIT A s/. 4,050 PARA EL 2017

2016-12-22T06:36:00.002-08:00

Este año la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) ascendió a S/3,950. En el 2012 fue de S/3,650

El Gobierno aprobó el nuevo valor para la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) que asciende a S/4,050, el cual regirá a partir del 1 de enero del 2017, según el Decreto Supremo publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, en la separata de Normas Legales.

Esta decisión se adopta de conformidad con la Norma XV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado (TUO) del Código Tributario, para modificar la UIT, el cual es un valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias, entre otros.

De esta manera el artículo 1 del referido Decreto Supremo señala:

“Aprobación de la UIT para el año 2017 Durante el año 2017, el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) como índice de referencia en normas tributarias será de Cuatro Mil Cincuenta y 00/100 Soles (S/ 4,050)”.

La UIT ha venido evolucionando en forma ascendente en los últimos años, actualmente es de 3,950 soles, luego de haber tenido los valores de 3,850 soles (2015); 3,800 soles (2014); 3,700 soles (2013); 3,650 soles (2012).

La norma lleva la rúbrica del Presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski y del ministro de Economía y Finanzas, Alfredo Thorne.

Fuente: El Comercio

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SBS: PRIMA AFP GANO LA TERCERA LICITACION DE NUEVOS AFILIADOS

2016-12-21T06:53:00.000-08:00

De esta manera, todos los trabajadores que ingresen al sistema privado de pensiones entre el 1 de junio del 2017 al 31 de mayo del 2019 se afiliarán obligatoriamente a Prima AFP.

Prima AFP ganó la tercera licitación de nuevos afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) al ofrecer la menor comisión mixta del mercado, por lo que afiliará de manera exclusiva a los nuevos trabajadores que opten por una AFP del 1 de junio del 2017 al 31 de mayo del 2019, informó la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

La menor comisión. La administradora de fondos de pensiones ganó la subasta tras plantear una comisión mixta de 0.3940%, menor a la que cobra actualmente Habitat de 0.5105%. Es decir, ofrecerá una comisión 0.18% sobre el flujo (remuneración) y 1.25% sobre el saldo (fondo acumulado).

De esta manera, los nuevos y los antiguos afiliados de Prima AFP pagarán la comisión mixta más baja del mercado a partir del 1 de junio del 2017.

Los participantes. AFP Habitat también participó en la subasta y ofreció una comisión mixta de 0.412% (0.24% para la comisión por flujo y 1.10% para el saldo), mientras que Integra propuso una comisión mixta de 0.400% (0.20% por flujo y 1.20% por saldo). AFP Profuturo no presentó ninguna oferta.

Cabe señalar que Prima AFP gana por primera vez una licitación (excepto la "asignación" de afiliados que ganó el 2012), luego que AFP Habitat obtuvo las dos anteriores subastas en el 2012 y 2014.

Según el ente regulador, con este resultado, se ha logrado una reducción de 53% en la comisión por flujo, mientras que la comisión anual por saldo se mantuvo sin cambios.

De acuerdo a lo establecido en el marco legal de la SPP, también se contempla que los trabajadores que ingresarán a Prima AFP tienen la posibilidad de trasladarse a otra AFP, siempre y cuando, esta le ofrezca una mayor rentabilidad neta de comisiones.

De otro lado, en el caso de los afiliados de las otras AFP que eligieron la comisión mixta, también se verán beneficiados con menores comisiones.

Proyecciones. El subgerente legal de AFP Prima, Marco Rejas, dijo que esperan captar 30 mil afiliados mensuales y 720 mil en total durante los dos años de vigencia de la licitación.

La licitación de nuevos afiliados forma parte de la Reforma del SPP y es realizada cada dos años por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Fuente: RPP

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GOBIERNO PUBLICA NUEVO REGIMEN MYPE TRIBUTARIO, ¿EN QUE CONSISTE Y QUIENES SE BENEFICIARAN?

2016-12-20T10:49:00.002-08:00

La norma comprende a todos los contribuyentes cuyos ingresos netos no superen las 1,700 UIT en un ejercicio gravable. ¿Qué impuestos pagarán?

El Poder Ejecutivo publicó hoy el decreto legislativo que crea el Régimen Mype Tributario (RMT) del Impuesto a la Renta, que comprende a los contribuyentes micro y pequeños empresarios domiciliados en el Perú, siempre que sus ingresos netos no superen las 1,700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) en el ejercicio gravable.

Considerando que la UIT equivale a S/ 3,950 en el presente año, entonces los ingresos netos de los beneficiarios no deberán superar los S/ 6’715,000.

No estarán comprendidos en el RMT aquellos contribuyentes que tengan vinculación directa o indirectamente, en función del capital con otras personas naturales o jurídicas; y cuyos ingresos netos anuales en conjunto superen el límite establecido. El reglamento del decreto legislativo señalará los supuestos en que se configura esta vinculación.

Tampoco se podrán beneficiar aquellos contribuyentes que sean sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente en el país de empresas unipersonales, sociedades y entidades de cualquier naturaleza constituidas en el exterior.

Adicionalmente la RMT no comprenderá a quienes hayan obtenido en el ejercicio gravable anterior ingresos netos anuales superiores a los 1,700 UIT.

En el caso que los sujetos se hubieran encontrado en más de un régimen tributario respecto de las rentas de tercera categoría, deberán sumar todos los ingresos de acuerdo al siguiente detalles, de corresponder:

- Del Régimen General y del RMT se considera el ingreso neto anual. – Del Régimen Especial deberán sumarse todo los ingresos netos mensuales, según sus declaraciones juradas mensuales a que hace referencia el inciso a) del artículo 118° de la Ley del Impuesto a la Renta. – Del Nuevo RUS deberán sumar el total de ingresos brutos declarados en cada mes.

La nueva norma señala que los sujetos del RMT determinarán la renta neta de acuerdo a las disposiciones del Régimen General contenidas en la Ley del Impuesto a la Renta y sus normas reglamentarias.

El reglamento del presente decreto legislativo, que estará a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) vía decreto supremo, podrá disponer la no exigencia de los requisitos formales y documentación sustentatoria establecido en la normativa que regula el Régimen General del Impuesto a la Renta para la deducción de gastos a que se refiere el artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta, o establecer otros requisitos que los sustituyan.

El Impuesto a la Renta a cargo de los sujetos del RMT se determinará aplicando a la renta anual determinada de acuerdo a lo que señale la Ley del Impuesto a la Renta, la escala progresiva acumulativa de acuerdo al siguiente detalle:

Si la renta neta anual es de hasta 15 UIT, se aplicará una tasa de 10%, y para los casos mayores a 15 UIT la tasa será de 29.50%.

Pagos a cuenta

Los sujetos del RMT cuyos ingresos netos anuales del ejercicio no superen las 300 UIT declararán y abonarán con carácter de pago a cuenta del Impuesto a la Renta que en definitiva les corresponda por el ejercicio gravable, dentro de los plazos previstos por el Código Tributario, la cuota que resulte de aplicar el 1% a los ingresos netos obtenidos en el mes.

Estos sujetos podrán suspender sus pagos a cuenta conforme a lo que disponga el reglamento del decreto legislativo.

Los sujetos del RMT que en cualquier mes del ejercicio gravable superen el límite mencionado anteriormente, declararán y abonarán con carácter de pago a cuenta del Impuesto a la Renta, conforme a la Ley del Impuesto a la Renta y sus normas reglamentarias.

Asimismo, los sujetos que inicien actividades en el transcurso del ejercicio gravable podrán acogerse al RMT, en tanto no se hayan acogido al Régimen Especial o al Nuevo RUS o afectado al Régimen General.

El acogimiento al RMT se realizará únicamente con ocasión de la declaración jurada mensual que corresponde al mes de inicio de actividades declarado en el RUC, siempre que se efectúe dentro de la fecha de vencimiento.

Fuente: Gestion 20/12/2016

Texto completo del Decreto Legislativo del Régimen Mype Tributario

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PROTESTOS POR FACTURAS NEGOCIABLES VAN CAMINO A TRIPLICARSE AL 2017

2016-12-14T08:10:00.001-08:00

La mayor morosidad de las facturas negociables es una señal de su despegue. De enero a octubre de 2016, los protestos por estos títulos valores se incrementaron hasta 506, frente a los 32 registrados ese período del 2015.

El panorama se abre para las facturas negociables, esta vez en base al incremento de protestos por estos títulos valores de 32 hasta 506, a partir de este año. Los protestos por facturas negociables podrían triplicarse el 2017, señaló Milagros Longa Salazar, jefa del Registro Nacional de Protestos y Moras.

“Como no tenía casi nada de registros, ha aumentado un 300% [ en lo que va del 2016]. Esto puede llegar a triplicar la cantidad de registros de facturas negociables el próximo año”, dijo Longa.

Va a depender de si estos registros de facturas no pagadas reemplazarán a las Letras, “pero sí, la factura negociable va a ser el tipo de valor que de todas maneras va a tener incrementos el próximo año”, agregó.

Monto y cantidad

Si bien el total de protestos, o títulos valores registrados por falta de pago, ha caído 7.78% en lo que va del año (hasta octubre), esta misma tasa no se ha repetido con respecto al monto. Por el contrario, se incrementó 8% este año.

“Puede deberse a dos factores: la desaceleración económica, lo cual hace que las empresas sean más conservadoras con su financiamiento y reduciendo los créditos a otras empresas; como también hay empresas que están cuidando a quién dar crédito. Eso hace que mi registro se reduzca”, dijo Longa.

En soles

En términos de soles, esta fue la misma tendencia que siguieron las Letras (-6.26% en cantidad, +18.67% en monto); Pagarés (-4.72% en cantidad, 25.77% en monto); cheques (-20.28% en cantidad; +1.25% en monto).

“Al tener una economía menos acelerada, tenemos menos movimiento de Letras”, explicó Longa. “El próximo año, yo creo que se van a seguir viendo financiamiento en moneda nacional, porque todavía el dólar es incierto”, dijo Longa.

Sin embargo, los títulos hipotecarios y facturas negociables crecieron en monto y cantidad. Los primeros crecieron 68.91% (equivalente a S/ 1,777.4 millones) debido a un aumento en las moras de este año, mientras que los segundos crecieron de seis registrados en 2015 hasta 379 el 2016, un incremento de 6,216%.

En dólares

Otra razón para que las facturas negociables sean vistas con optimismo es que, en términos de dólares, el monto se incrementa en 388.4% hasta S/ 163,382. Esto ocurrió pese al incremento del tipo de cambio, que explica la disminución de montos protestados en moneda extranjera frente a la local.

“Esto es netamente tipo de cambio. Los bancos están apuntando al financiamiento en moneda nacional, y las empresas han cambiado la forma de financiarse a esta moneda, que de repente le da un poco más de respaldo”, comentó Longa.

Entre enero y octubre, los protestos en dólares caen 14.86%, mientras que los protestos en soles aumentaron 22.95%. El incremento del tipo de cambio hace que las empresas se inclinen por esta moneda en su financiamiento. Este alcanzó un pico de S/ 3.54 por dólar en mayo de este año.

Los demás tipos de protestos caen, en términos de dólares.

No obstante, en términos de cantidad, el título valor más registrado por falta de pago siguen siendo las Letras con una participación del 74%, seguido de los pagarés con un 23% y de proporción menos considerables los cheques con un 2% y otros con 1%.

Fuente: Gestion 14/12/2016

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EL PERÚ SERÁ UN PAÍS SIN FACTURAS FÍSICAS EN DOS AÑOS

2016-12-14T08:07:00.001-08:00

Actualmente, más de 40 mil empresas están autorizadas para emitir facturas electrónicas en Perú.

En dos años, el Perú espera ser un país sin facturas físicas . Así como en Brasil, México y Chile la factura electrónica imperará convirtiendo en leyenda las facturas físicas , según informó Kenneth Begstsson, gerente general de Efact, empresa autorizada a ser proveedores de servicios electrónicos (PSE) por la Sunat.

En el Perú, a la fecha, más de 40 mil empresas están autorizadas para emitir facturas electrónicas , lo cual significa que vamos por un buen camino en el proceso de transformación. Y es que este servicio electrónico soluciona problemas administrativos, hace que las mismas empresas, mejoren su proceso de gestión, explicó el especialista.

Sin embargo, según acotó el gerente general de Efact, el reto principal de la factura electrónica es ser tratada como una factura física, ya que existen muchas personas que si bien solicita una factura electrónica pero terminan imprimiéndola y convirtiendo al fin y al cabo en factura físico .

*Factoring en el Perú *
Otro de los beneficios de las facturas electrónicas es que mejoran el proceso de factoring. Como se recuerda, a inicios del año 2016, la Comisión Permanente del Congreso aprobó el proyecto para fortalecer el mecanismo del factoring con el cual cerca de un millón de micro, pequeñas y medianas empresas en todo el país serian beneficiadas con la reducción de una serie de barreras legales en la implementación.

Begstsson acotó que el financiamiento a través del factoring podrá realizarse desde 8 días después del vencimiento de la factura. Así mismo, resaltó que en el Perú ha crecido hasta en 40 veces más durante el 2016.

Fuente: Gestion 14/12/2016

GOBIERNO DE PPK PUBLICA LEY LEY DEL IGV JUSTO IMPULSADA POR BANCADA FUJIMORISTA, ¿EN QUÉ CONSISTE?

2016-12-13T19:52:00.002-08:00

La norma tiene la finalidad de efectivizar el principio de igualdad tributaria, y coadyuvar a la construcción de la formalidad. Pero también establece algunas exclusiones, ¿cuáles son?

El Poder Ejecutivo publicó hoy la Ley de Prórroga del Impuesto General a las Ventas (IGV) para la Micro y Pequeña Empresa, conocida como el IGV Justo, que impulsó la bancada fujimorista de Fuerza Popular y que permitirá la prórroga del pago de dicho impuesto a favor de las mypes con ventas anuales de hasta 1,700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

Para acogerse a este beneficio, las mypes tendrán que cumplir con las características que exige la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresaerial, así como vender bienes y servicios sujetos al pago del IGV.

La norma tiene la finalidad de efectivizar el principio de igualdad tributaria, y coadyuvar a la construcción de la formalidad.

Las mypes con ventas anuales de hasta 1,700 UIT podrán postergar el pago del IGV por tres meses posteriores a su obligación de declarar de acuerdo a lo que establezca el reglamento de la ley. Esa postergación no genera intereses moratorios ni multas.

El sujeto del impuesto que por cualquier causa no resultare obligado al pago del impuesto en un mes determinado, deberá comunicarlo a la Sunat, en los plazos, forma y condiciones que señale el reglamento.

Mientras que la Sunat establecerá los lugares, condiciones, requisitos, información y formalidades concernientes a la declaración y pago.

Exclusiones
La ley establece que no están comprendidas en este beneficios las mypes que mantengan deudas tributarias exigibles coactivamente mayores a una UIT (S/ 3,950) o que tengan como titular a una persona natural o socios que hubieran sido condenados por delitos tributarios.

Tampoco podrán beneficiarse con la ley quienes se encuentren en proceso concursal, según la ley de la materia.

Tampoco las mypes que hubieran incumplido con presentar sus declaraciones y/o efectuar el pago de sus obligaciones del IGV e Impuesto a la Renta al que se encuentren afectas, correspondientes a los 12 períodos anteriores, salvo que regularicen pagando o fraccionando dichas obligaciones en un plazo de hasta 90 días previos al acogimiento al IGV Justo. La Sunat deberá otorgar las facilidades con un fraccionamiento especial.

La ley estará vigente desde el 1 de enero del 2017 y otorga un plazo no mayor a 30 días calendario para dictar las normas reglamentarias de esta iniciativa.

Fuente: Gestion 13/12/2016