CTD POST e TOP WEB

Assunzioni Poste Italiane 2016

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 15 Dec 2015 17:04:00 +0000

Assunzioni Poste Italiane 2016 online

"Assunzioni Poste Italiane 2016", sono 4.320 le assunzioni che Poste Italiane effettuerà nei primi sei mesi dell'anno. Le candidature sono in corso sino al 06 gennaio 2016
per selezionare il personale idoneo a svolgere la mansione di portalettere e per il personale che si occuperà di lavorare negli stabilimenti di Poste Italiane.

La ricerca di personale riguarda nello specifico tutte e nove le aree logistiche territoriali di Poste Italiane, che abbracciano tutte le regioni d'Italia. Le assunzioni Poste Italiane 2016 avverranno con contratti a tempo determinato per organico flessibile, ai sensi di: art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015.

Assunzioni Poste Italiane 2016 candidature

Per candidarti alle assunzioni Poste Italiane 2016 basta andare nelle sezione Poste Italiane - Lavora con Noi - Posizioni Aperte , e scegliere la regione in cui vorresti espletare la mansione.

Non sono richieste conoscenze specialistiche, i requisiti per le assunzioni Poste Italiane 2016 per la posizione di portalettere sono:

diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
patente di guida in corso di validità; idoneità alla guida del moto-mezzo aziendale;
certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.

Se non hai un account attivo, basta effettuare la registrazione al sito, la conferma della avvenuta registrazione viene comunicato all'indirizzo e-mail utilizzato in fase di registrazione.

Assunzioni Poste Italiane 2016 sedi

Area Logistica	Tot. Assunzioni
Nord Ovest	610
Lombardia	790
Nord Est	397
Centro Nord	454
Centro 1	328
Centro	802
Sud	443
Sud 1	157
Sud 2	339
Totale	4320

Il numero maggiore di contratti (3.166) saranno attivati per il recapito nel periodo 01/02/2016 al 31/03/2016, i contratti attivati negli stabilimenti di Poste italiane saranno invece 450 è saranno attivati nel periodo 01/02/2016 al 30/06/2016.

I restanti 704 posti di lavoro avranno invece un contratto di uno o due mesi di lavoro è saranno attivati nei mesi di gennaio e febbraio.

Generare e memorizzare password

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 05 Oct 2015 12:02:00 +0000

Generatore password online

"Generare e memorizzare password" è il tema settimanale delle sezione Top Web. Ogni volta che accedi ad un sito o servizio online dove è prevista la registrazione devi inserire
le tue credenziali come il tuo account e la password che hai generato in fase di registrazione.

Ricordare tutte le password dopo un po’di tempo non è semplice, poiché immettere sempre la stessa password non è una comportamento sicuro. Scopriamo sia come generare password sicure sia la soluzione per ricordare la password.

Generatore password sicure

Esistono dei servizi online per generare password sicure come visto nel post Password di accesso Windows per avviare il pc. I requisiti minimi di sicurezza per una password sono dati dalla combinazione di almeno otto tra simboli e caratteri alfanumerici.

In qualsiasi password si deve sempre includere almeno una lettera maiuscola e immettere i caratteri numerici nel bel mezzo della propria password.

Norton mette a disposizione l'applicazione online generatore password sicure che consente di creare delle password personalizzate che rispettano gli standard di sicurezza.

Possiamo scegliere i criteri necessari per la creazione di password sicure, come la lunghezza della password, e l'inclusioni di numeri, lettere e simboli. Più elevato è il numero di opzioni scelte, più sicure saranno le password. Non ci rimane altro che fare clic su Crea password.

Adesso possiamo utilizzare la nostra password sicura e memorizzarla attraverso un servizio di gestione password online come LastPass.

Gestire le password online

L'estensione browser LastPass è un servizio online che ci permette di memorizzare in tutta sicurezza tutte le nostre password di tutti gli account web con sistema di crittografia avanzata.

Bisogna registrarsi al servizio LastPass e scaricare l'estensione per il browser una volta installato potremmo dimenticare le nostre password per sempre, i tuoi dati sono accessibili soltanto a te.

Durante la navigazione LastPass presente con la sua icona con asterischi nella barra degli strumenti, ti chiederà di salvare i dati di accesso, per effettuare al tuo posto il login e il check-out quando necessario, facendoti accedere a tutti i siti Web a cui sei iscritto utilizzandone soltanto la password di LastPass.

Utilizzando LastPass con il tempo dimenticherai veramente tutte le tue password, ma niente paura. Puoi visualizzare la lista di tutte le tue password accedendo al servizio e cliccando sulle voci Edit situate accanto ai nomi dei siti Internet.

Aumento tariffe postali 2016

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 25 Sep 2015 09:04:00 +0000

Nuove tariffe postali 2016

Dal 1 ottobre 2015 l’aumento delle tariffe postali 2016, il prezzo per la spedizione di una lettera ordinaria passa nel caso del nuovo servizio Posta4 (consegnata entro 4 giorni lavorativi oltre quello di accettazione) da 80 a 95 centesimi con un aumento superiore al 15%.

Questo rappresenta il terzo aumento avvenuto negli ultimi anni. Nel 2012 la spedizione di una lettera non ordinaria ma bensì prioritaria costava 60 centesimi (consulta: aumento tariffe poste italiane 2015).

Prezzi tariffe postali 2016

La spedizione della posta ordinaria è stata segmentata in tre tipologie di servizi base cosi articolate:

Posta4 Italia: tariffe a partire da 95 centesimi di euro
Posta4pro Italia: tariffe a partire da 85 centesimi di euro
Postamail Internazionale: tariffe a partire da 1 euro

La spedizione della posta prioritaria è stata segmentata in tre tipologie di servizi arricchiti con la funzionalità circa l'informazione sull'esito di consegna cosi articolate:

Posta1 Italia: tariffe a partire da 2.80 euro
Posta1pro Italia: tariffe a partire da 2.10 euro
Postapriority Internazionale: tariffe a partire da 3.50 euro (per Zona 1 - Europa e Bacino del Mediterraneo)

A secondo della zona di raccolta e di destinazione della spedizione anche la posta prioritaria potrà subirà dei rallentamenti. Infatti nelle località in cui la vuotatura delle cassette e la consegna della corrispondenza sarà effettuata a giorni alterni su base bi-settimanale, gli obiettivi di consegna variano da 1 a 3 giorni lavorativi oltre quello di accettazione, secondo quanto riportato sulla Carta dei servizi postali universali (consulta: elenco comuni con recapito a giorni alterni ).

Gli adeguamenti tariffari riguarderanno tutti gli scaglioni di peso, i servizi per le spedizioni internazionali e l'avviso di ricevimento. Per maggiori informazioni sul nuovo tariffario dei prezzi consulta la comunicazione sul nuovo tariffario.

Filatelia e francobolli

L’aggiornamento filatelico è partito dal 25 luglio con l’emissione del francobollo dedicato alle Dolomiti che mostra il valore facciale aumentato a 95 centesimi. I francobolli di posta ordinaria e posta prioritaria (anche se con il valore espresso in lire/euro) possono essere ancora utilizzati purché integrati nel prezzo con francobolli dell'importo mancante.

Aumento tariffe postali 2016

La revisione delle tariffe postali 2016 per il servizio universale avviene anche quest’anno a ridosso del periodo natalizio, il natale è il periodo dell’anno dove il francobollo perde la considerazione di reperto archeologico. In questo periodo si concentra maggiormente il numero di spedizioni, è il calo dei volumi è molto meno accentuato dall'avvento delle nuove tecnologie digitali come le email, gli SMS o whats'up.

L’aumento delle tariffe postali 2016 avviene inoltre appena poco prima della privatizzazione di Poste Italiane anche con l’intento di abbattere i costi del servizio universale e rendere più allettante l’acquisizione di quote azionarie da parte di investitori anche internazionali.

Servizio Universale?

I servizi postali in quanto caratterizzati dalla connotazione di servizio pubblico essenziale, anche in perdita devono garantire la raccolta e la consegna della corrispondenza secondo standard quantitativi e qualitativi di volta in volta stabiliti (consulta la Delibera AGCom 396/15.), tutto ciò è in antitesi con il concetto di privato e con l’essenza stessa del significato etimologico di imprenditore e di profitto a cui Poste Italiane si aprirà.

Nel prossimo futuro di cosa saremmo privati? Per evitare fraintendimenti non sarà forse bene riconsiderare l’essenzialità della corrispondenza e del servizio universale che sta sempre più assumendo le peculiarità di particolarismo universale nell' universalismo della comunicazione veloce. Ma forse tutto questo è stato già considerato e superato e forse ancora non ci è stato comunicato.

Il nuovo contratto a tempo determinato

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 21 Sep 2015 09:33:00 +0000

Contratti a tempo determinato la nuova regolamentazione

La ratio dei contratti a tempo determinato meglio conosciuti come contratti a termine è la temporaneità. Negli ultimi anni la disciplina dei contratti a termine ha subito notevoli modifiche ed integrazioni (consulta: contratti a termine).

Con la riforma "Job Act" del governo Renzi, sono state rivisti molti aspetti dei contratti ctd.

Il nuovo contratto a tempo determinato è acausale ovvero non necessità più di precise motivazioni come quelle tecniche, organizzative, produttive, sostitutive. Il limite quantitativo dei contratti ctd stipulabili è stabilito nella misura del venti percento e non più in una percentuale rimessa alla contrattazione collettiva stipulata con le associazioni sindacali comparativamente più rappresentative.

Per ricorrere a questo schema negoziale pertanto non è più necessario che le motivazioni siano esplicitate nel contratto. Ciò che invece rimane invariato anche nel nuovo contratto a tempo determinato è il limite temporale dei 36 mesi.

La disciplina del nuovo contratto a tempo determinato relativa alle proroghe i rinnovi, ed al periodo di interruzione per la riassunzione, si applica con delle deroghe alle imprese start-up innovative.

Differenza tra proroga e rinnovo

La proroga del contratto è un istituto diverso rispetto al rinnovo, la proroga è la continuazione di un contratto lavorativo già in essere. Il rinnovo del contratto (riassunzione) invece è un vero e proprio nuovo contratto stipulato con lo stesso lavoratore dopo che sia passato un determinato periodo di tempo tra la conclusione del primo contratto e l'inizio di quello nuovo.

Il nuovo contratto a tempo determinato non può avere durata superiore ai 36 mesi, per effetto di un unico contratto o di una successione di proroghe o rinnovi di contratti fino ad un massimo di 5 contratti a termine presso lo stesso datore di lavoro.

La proroga ai contratti a tempo determinato devono intervenire prima che il contratto scada per un massimo di 36 mesi, previo consenso del lavoratore.

In deroga al limite dei 36 mesi è ammessa un ulteriore e ultimo rinnovo del contratto a tempo determinato per una durata massima di 12 mesi se stipulata presso la "Direzione territoriale del lavoro competente per territorio”.

Senza tale procedura, ed in caso di superamento del termine stabilito nel medesimo contratto, lo stesso si considera a tempo indeterminato dalla data della stipula.

Periodo di interruzione per la riassunzione

Viene inoltre confermato il periodo di interruzione che deve intercorrere tra la fine del contratto a termine e il rinnovo:

10 giorni per la riassunzione del lavoratore che già in precedenza aveva lavorato con un contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi
20 giorni per la riassunzione del lavoratore che già in precedenza aveva lavorato con un contratto a tempo determinato della durata superiore a 6 mesi

Anche in questo caso sono previste delle eccezioni che derogano a questi periodi di interruzione e sono o individuate nei contratti collettivi, o riguardano i lavoratori impiegati nelle attività stagionali.

Divieto di stipula di contratti a termine

In ogni caso al di là di alcune eccezioni, in linea generale è vietata la tipologia di contratto a termine quando:

negli ultimi 6 mesi ci siano stati licenziamenti collettivi o casse integrazioni per contratti che riguardano la stessa attività
siano predisposti per sostituire lavoratori in sciopero (crumiraggio)
non si è effettuato la valutazione rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)

Poste Italiane assunzioni postini in Italia

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 14 Sep 2015 09:45:00 +0000

Poste Italiane assume postini in tutta Italia

Ci sono nuove posizione aperte per le assunzioni Poste Italiane per il ruolo di postino la scadenza della domanda di presentazione della domanda online termina il 30 settembre 2015.

Per partecipare alla selezione per gli addetti al servizio di recapito della corrispondenza postale non sono richieste esperienza nel settore. Per le domande di assunzioni Poste Italiane presentate nella provincia di Bolzano e in Val d’Aosta potrebbe essere necessario specificare il possesso del patentino del bilinguismo rilasciato dalle rispettive province.

La tipologia contrattuale offerta è il contratto di lavoro a tempo determinato che può variare in genere dai 2 ai 6 mesi, la ricerca di personale è rivolta a tutte le regioni italiane. I contratti a termine possono essere prorogati una volta in base alle esigenze aziendali.

La proroga del contratto è un istituto diverso rispetto al rinnovo, la proroga è ammessa al massimo per 5 volte e per il limite massimo di 36 mesi per la stessa attività lavorativa. Il rinnovo invece è un vero e proprio nuovo contratto stipulato con lo stesso lavoratore dopo che sia passato un determinato periodo di tempo tra la conclusione del primo contratto e l'inizio di quello nuovo (consulta: il nuovo contratto a tempo determinato).

Requisiti e selezioni per le assunzioni Poste Italiane

I requisiti per le assunzioni Poste Italiane nel recapito sono: voto di diploma non inferiore a 70/100, patente di guida in corso di validità , idoneità alla guida del moto-mezzo aziendale Liberty 125, certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).

Il processo di selezione consiste nel superamento di test attitudinali effettuati online ed erogati dalla società Società SHL Italy S.r.l., vieni coinvolto nel processo di selezione attraverso un' invito email ad effettuare il test da parte della società erogatrice SHL.

Se gli esiti dei test sono positivi si viene contattati telefonicamente dalla funzione Risorse Umane regionale per presentarti al colloquio di lavoro ove devi presentare una serie di documenti necessari per l'assunzione.

Il contratto di assunzione Poste Italiane per il ruolo di postino si perfeziona al superamento della prova di idoneità alla guida del motorino in dotazione . Il motorino a pieno carico dovrà effettuare un circuito ad “otto” formato da birilli posti ad apposita distanza di sicurezza, effettuare una frenata e posizionare il motorino sul cavalletto.

Nel caso in cui tale prova sarà idonea verrà erogato il corso di formazione per l'espletamento del lavoro, e la consegna del vestiario di lavoro.

Il lavoro del Postino in Poste Italiane

Il postino di norma lavora dal lunedì al venerdì dalle ore 07:00 alle ore 14:27, ha una pausa durante la quale ha la possibilità di utilizzare buoni pasti del valore di 5 euro.

Nei primi giorni di lavoro si effettua un periodo di affiancamento. Il contratto di lavoro è corredato da un periodo di prova. Si maturano poco più di 2 gg. di ferie al mese, per usufruirne bisogna farne richiesta all'ufficio del personale per iscritto.

Un postino guadagna circa 1.100 euro al mese, lo stipendio lo puoi riscuotere il 27 del mese presso uno qualsiasi degli uffici postali presenti in Italia mostrando il tuo documento di riconoscimento ed il codice fiscale.

Il trattamento di fine rapporto, la tredicesima e la quattordicesima mensilità spettano in proporzione ai mesi lavorati e vengono liquidati all'incirca nei due mesi successivi alla fine del contratto.

Come e dove candidarsi alle assunzioni Poste Italiane

Per candidarti alle assunzioni Poste Italiane basta andare nelle sezione Poste Italiane - Lavora con Noi - Posizioni Aperte o cliccare a questo link Assunzioni Poste Italiane, e scegliere la regione in cui vorresti espletare la mansione.

Se non hai un account attivo, basta effettuare la registrazione al sito, la conferma della avvenuta registrazione viene comunicato all'indirizzo e-mail utilizzato in fase di registrazione.

Per saperne un pò di più e trovare ulteriori informazioni utili leggi il post: Poste Italiane lavora con noi assunzioni

Scaricare caricare e convertite video e musica MP3

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 09 Aug 2015 10:18:00 +0000

Trasformare canzoni Youtube in MP3

Scaricare musica da Youtube in formato MP3 è possibile grazie al servizio video musicali youtube-mp3.org/it, semplicemente incollando il link del video YouTube nell'apposito riquadro al centro della pagina dopodiché premiamo il tasto converti il video e successivamente scarica scegliendo la cartella dove salvare il nostro MP3.

Ulteriore modo per scaricare un filmato YouTube, senza installare alcun programma, consiste nell' utilizzare il servizio http://it.savefrom.net. Incolla il link del video nell'apposito campo e clicca su Download ci verrà fornito il link diretto per il download del video che abbiamo scelto.

Scaricare video dai social

Per effettuare il download di un filamto condiviso sulle piattaforme social Instagram, Vine, Flickr, Vimeo, Blip.tv, Facebook e Vevo possiamo utilizzare il servizio SaveDeo è sufficiente inserire l’URL della pagina in cui è stato postato il filmato e cliccare sul pulsante Download.

Convertire video in MP3

Se già possiedi dei video è desideri convertirli in MP3, con il tool ConvertMP4toMP3 puoi estrarre le tracce audio dai file video. Una volta installata l’applicazione e aggiunto il file premi su Convert to Mp3 e seleziona la cartella dove salvare il file Mp3.

Caricare MP3 su iPhone o Smartphone

Se possiedi un iPhone per caricare MP3 è necessario installare iTunes per caricare i brani sullo smartphone Apple. Al primo avvio iTunes ci chiederà di cercare i contenuti multimediali presenti sul nostro PC: confermiamo l’operazione e aspettiamo che termini.

Alla fine tutti i file MP3 che abbiamo appariranno nella finestra di iTunes. Adesso possiamo collegare il nostro iPhone al computer e trasferire la musica sullo smartphone semplicemente trascinandoli dalla finestra principale di iTunes.

Se hai invece uno smartphone Android puoi trasferire la tua musica sul tuo dispositivo da PC semplicemente collegando il dispositivo al PC con il cavetto USB in dotazione.

Scegliamo dallo smartphone la modalità Dispositivo multimediale (MTP), clicchiamo poi con il tasto destro del mouse sulla canzone che desideriamo trasferire e selezioniamo la voce invia a . Dall'elenco dei dispositivi selezioniamo il nostro cellulare, a questo punto il sistema trasferirà in automatico la canzone selezionata sul nostro smartphone, nella cartella dedicata alla raccolta musicale.

Ti potrebbe anche interessare sapere come ottenere con licenza gratuita programmi commerciali gratis.

Poste Italiane lavora con noi assunzioni

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 12 Jul 2015 06:37:00 +0000

Concorsi Poste Italiane

I concorsi Poste Italiane non esistono da decenni, da quando la società è diventata una società per azioni. Il pacchetto azionario è detenuto dallo Stato, parte minoritaria di queste quote azionarie circa il 40% a breve termine saranno immesse sul mercato.

Ma ancora tanti potenziali candidati credono che la possibilità di accesso alle assunzioni passi attraverso i concorsi Poste Italiane. Vediamo insieme il nuovo iter di selezione per accedere alle assunzioni Poste Italiane.

Selezioni Poste Italiane

Da circa un anno l'iter di selezione avviene attraverso una serie di step anche per quanto riguarda le assunzioni Poste Italiane a tempo determinato. Ecco in sintesi quali sono:

Il primo passaggio necessario è quello di registrarsi al sito: posteitaliane.it per poter presentare la propria candidatura nell'area Poste Italiane lavora con noi, "posizioni aperte" o inserisci il curriculum.

Canali di recruiting Poste Italiane

Pertanto per le assunzioni Poste Italiane non prende più in esame i CV spediti via posta o inviati via mail. I curriculum vengono esaminati soltanto se correttamente registrati nel database di Poste Italiane con la procedura prevista.

In relazione alla tipologia di profilo ricercato vengono utilizzati anche altri canali di recruiting come ad esempio le Agenzia per il lavoro.

La ricerca e selezione può essere mirata a uno o più particolari requisiti come il titolo di studio, l'esperienza professionale maturata, specializzazioni, ect. in base a specifici fabbisogni aziendali.

L'iter di selezione per i candidati alle assunzioni Poste Italiane con un consolidato background professionale è l'intervista strutturata e il colloquio tecnico, finalizzati a valutare la motivazione, le caratteristiche personali, il grado di conoscenze e le competenze tecnico-specialistiche possedute.

Test Poste Italiane

Per le altre candidature a posizione che non richiedono significative esperienze professionali pregresse la selezione viene effettuata utilizzando sopratutto test attitudinali e colloqui individuali in quanto come già specificato non esistono i concorsi Poste Italiane.

Attualmente la SHL è la società che si occupa dell'erogazione dei test on line.

Posizioni aperte Poste Italiane

E' bene sapere che partecipa alle selezioni solo chi si candida ad ogni nuova posizione aperta da parte dell'azienda, quindi è bene di tanto in tanto andarle a verificarle su Poste Italiane lavora con noi le assunzioni avvengono in determinati periodi dell'anno.

Le selezioni in corso avvengono periodicamente al momento sono aperte le ricerche di personale neolaureato per promotori e consulenti commerciali e finanziari.

Assunzioni Poste Italiane

Fino a quando esistevano i concorsi Poste Italiane si conosceva il numero esatto delle assunzioni, ma in assenza di concorsi quante sono oggi le possibilità di assunzioni Poste Italiane anche attraverso un contratto a tempo determinato? Proviamo a quantificarle.

In relazione alle ultime posizioni aperte per addetti al recapito a tempo determinato sono state assunte 3.088 persone con contratti di lavoro di 2,4 e 5 mesi.

Di questo organico flessibile 2.951 assunzioni Poste Italiane termineranno a fine ottobre, la regione che ha attivato più assunzioni è la Lombardia con 591 lavoratori assunti.

Pertanto le possibilità di assunzione in Poste Italiane per questa tipologia di contratto non sono del tutto remote. Molto probabile che tra settembre e ottobre ci saranno su Poste Italiane lavora con noi le nuove posizioni aperte per assunzioni inerenti il periodo natalizio e inizio 2016.

Assunzioni neolaureati in Poste Italiane

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 02 Jul 2015 15:38:00 +0000

Assunzioni Poste Italiane promotori e consulenti

Assunzioni Poste Italiane posizioni aperte per neolaureati in discipline economiche, nell'area professionale market/commerciale. La tipologia di contratto offerto sarà un assunzione a tempo determinato della durata di 6 mesi.

I candidati prescelti saranno inseriti all'interno di una delle sedi presenti sul territorio Nazionale e saranno inseriti in un percorso professionalizzante nelle aree tematiche: promotori finanziari e consulenti commerciali/finanziari.

Il compito dei candidati selezionati sarà quello di promuovere i prodotti finanziari e assicurativi di Poste Italiane e del Gruppo ai clienti attivi e potenziali.

Sedi di lavoro Poste Italiane

Abruzzo:L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti.
Basilicata:Potenza, Matera.
Calabria:Cosenza, Reggio Calabria.
Campania:Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno.
Emilia Romagna:Parma, Reggio Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì Cesena.
Friuli Venezia Giulia:Udine, Trieste, Pordenone.
Lazio:Viterbo, Roma, Latina, Frosinone.
Liguria:Imperia, Savona, Genova, La Spezia.
Lombardia:Varese, Como, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi.
Marche:Pesaro e Urbino, Ancona, Macerata, Ascoli Piceno.
Piemonte:Torino, Vercelli, Cuneo, Novara, Alessandria, Biella, Verbano Cusio Ossola.
Puglia:Foggia, Bari, Taranto, Brindisi, Barletta Andria Trani.
Sardegna:Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia Tempio, Ogliastra, Carbonia Iglesias.
Sicilia:Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania.
Toscana:Massa Carrara, Lucca, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato.
Umbria:Terni.
Veneto:Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo.

Requisiti assunzioni neolaureati in Poste Italiane

Laurea Magistrale: in discipline economiche (Economia e Commercio, Economia Aziendale, Economia Istituzioni e mercati finanziari, Scienze bancarie ed Assicurative, Economia Intermediari Finanziari, Scienze Statistiche, ecc.)
Voto di laurea: minimo 102/110
Conseguimento della laurea: da non più di 24 mesi
Conoscenza della lingua Inglese: buona
Conoscenza degli strumenti di Office Automation: ottima

Conoscenze professionali

Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionalizzante nelle aree tematiche sopra indicate
Spiccate doti commerciali
Orientamento al cliente

Come candidarsi

Per candidarti è necessario registrarsi al sito di Poste Italiane è inserire il curriculum vitae, non vengono presi in considerazione i CV inviati via mail.

La candidatura va effettuata ogni qual volta si intende rispondere ad nuova offerta di lavoro Poste Italiane. Recati subito sul sito di Poste Italiane il nuovo layout si presenta con un menu molto intuitivo.

Password di accesso Windows per avviare il pc

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 12 Jun 2015 13:09:00 +0000

Password di accesso Windows per avviare il pc come rimuoverla?

"Password di accesso Windows per avviare il pc" è il tema settimanale delle sezione Top Web.

Ogni volta che accendi il computer per avviare Windows è necessario inserire la password dell’account. Per te il login è una perdita di tempo perché non hai la necessità di proteggere il tuo PC e vuoi sapere come rimuovere la password di accesso a Windows.

Ho una soluzione semplice e veloce per te. Per rimuovere la password di accesso alle applicazioni Windows, esegui il comando netplwiz. Per eseguire il comando è necessario attivare la casella di ricerca che si attiva digitando sulla tastiera contemporaneamente il tasto "Windows" (vicino al tasto Alt ) e la lettera R.

Per completare il processo, devi defleggare il campo “Per utilizzare questo computer è necessario che l’utente immetta il nome e la password”, clicca su Applica e inserisci la password utilizzata fino a quel momento.

Quando si riavvia il computer non è più necessario inserire la password. Avrai accesso diretto al desktop in modo semplice e veloce. Con la rimozione della password, hai cancellato definitivamente l’autenticazione per l'utilizzo "windows".

Password di accesso Windows per avviare il pc come modificarla?

Se per motivi di sicurezza non si è interessati a rimuovere la password, ma si desidera cambiare la password, la soluzione è altrettanto semplice. Come fare quindi per modificare la password di accesso Windows per avviare il pc?

Per modificare la password account di Windows, dal menu Start seleziona Pannello di controllo e infine Account utente. Fare clic su Cambia password di Windows, nella nuova schermata è necessario selezionare Modifica password.

Per completare l’operazione di modifica password dovrai digitare la password attualmente in uso, scegliere la nuova password modificata e confermare la scelta effettuata. Il processo di modifica password si conclude cliccando infine su Cambia password.

Password di accesso Windows per avviare il pc quando è sicura?

Avete cambiato la password di accesso Windows per avviare il pc per motivi di sicurezza. Ma quali sono le caratteristiche di una password?

I requisiti minimi di sicurezza per una password sono dati dalla combinazione di almeno otto tra simboli e caratteri alfanumerici.

In qualsiasi password si deve sempre includere almeno una lettera maiuscola e immettere i caratteri numerici nel bel mezzo della propria password.

Password di accesso Windows per avviare il pc dimenticata come recuperarla?

Se hai dimenticato la password di accesso Windows per avviare il pc, come fare per recuperarla? Non è possibile recuperare la password ma puoi resettarla. Non preoccuparti ho una soluzione per te, che non richiede l' utilizzo di programmi complessi.

Per ripristinare la password il primo passo è quello di utilizzare uno semplice programma Lazesoft Recover My Password Home Edition. Scarica ed esegui la versione gratuita del programma, il software andrà ad analizzare il disco rigido per trovare l’installazione di Windows.

Recover My Password ti permetterà di resettare la password dimenticata e al riavvio del computer di inserire una nuova password di accesso Windows per avviare il pc. Avrai bisogno di un CD o di una chiavetta usb per il riavvio del computer.

Non preoccuparti nella pagina del sito Lazesoft sono caricati diversi video in cui sono illustrati i passi necessari per completare in maniera corretta l'operazione. Se hai optato di utilizzare l’unità flash USB è necessario sapere che il software la formatterà.

Recupero codici di attivazione

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 15 May 2015 15:21:00 +0000

Recupero codice di attivazione Microsoft

Recupero codici di attivazione, è il tema settimanale delle sezione Top Web.Se il computer è lento e stai pensando di formattarlo, il primo passo necessario è quello di annotarti tutte le chiavi di licenze dei programmi installati nel personal computer.

Hai cercato di ottimizzare il sistema con il software "Reimage Repair", ma il computer è andato in crash, cosi hai deciso di smettere di usare programmi potenzialmente indesiderati. Adesso ti trovi di fronte a tanti messaggi di errore “Windows update”.

Il tuo problema è ora quello di recuperare la product key necessaria per la registrazione di Microsoft Windows Vista e Office, oltre a trovare i codici seriali necessari per reinstallare tutti i programmi, prima della formattazione del notebook.

Recupero codice di attivazione e chiavi di licenza soluzione

Come fare quindi per recuperare i codici di attivazione dei programmi installati? Non ti preoccupare, ho la soluzione giusta per risolvere il problema.

Il primo passo è quello di utilizzare uno strumento semplice che estrae dal PC tutti i codici dei programmi installati , tra cui Windows e Office . “Belarc Advisor” è in grado di recuperare tutti i codici di attivazione dei programmi installati sul PC.

Completata la procedura d’installazione è necessario scaricare gli aggiornamenti. Sarà quindi possibile eseguire la scansione del computer. Quando lo scanning sarà completo si aprirà una finestra del browser, fare clic sul "licenze software" per visualizzare le licenze del software installato nel computer.

Il recupero "codici di attivazione" è completato, non resta altro che custodirli con cura e avviare la formattazione del pc. Leggi anche download programmi gratis.

Localizzare una foto

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 08 May 2015 04:49:00 +0000

Come localizzare una foto

Come localizzare una foto è la tematica trattata questa settimana nella sezione Top Web. Se anche tu sei tra coloro che hanno uno scatto fotografico che ritrae un paesaggio meraviglioso e vuoi sapere in che luogo si trova, niente paura ho la soluzione giusta per te che non richiede l’utilizzo di complicati programmi per localizzare una foto.

Devi sapere che la tecnologia progredisce e con le nuove fotocamere dotate di GPS gli scatti fotografici vengono localizzati nel file. EXIF. Quindi se vuoi conoscere dove è stata scattata una foto scaricata dal web basta semplicemente analizzare i dati contenuti nel file.

Come analizzare quindi i file. EXIF? Niente di più elementare, per apprendere dove è stata scattata la foto, basta semplicemente analizzare lo scatto collegandoci al sito regex per localizzare una foto.

Collegato al sito la prima operazione da compiere e scegliere il percorso della foto da esaminare e avviare la ricerca. Completato il caricamento del file verranno visualizzati tutti i dati tecnici relativi alla fotografia come la data e l’ora.

Infine per conoscere dove e stata scattata la foto non ti rimane altro che visualizzare nella sezione Location le coordinate geografiche della foto. Questo dato è alimentato se la foto è stata realizzata con macchina fotografica dotata di modulo GPS, che ci consente di localizzare un luogo da una foto.

Cliccando sul link Google possiamo visualizzare l’indirizzo dal quale è partito lo scatto su mappa.

Come delocalizzare una foto

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noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 01 May 2015 22:00:00 +0000

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Poste Italiane Assunzioni 2015 - Selezioni Aperte

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 23 Apr 2015 05:07:00 +0000

Poste Italiane assunzioni 2015

"Poste Italiane Assunzioni 2015 " selezioni aperte per assunzioni con contratti a tempo determinato che saranno attivati nei Servizi Postali in tutte le regioni italiane.

Poste Italiane è una Società per azioni fondata nel 1862 nel corso degli anni è divenuta una società privata ed opera oggi in Italia nei settori: servizi postali, finanziari, assicurativi telefonia mobile. Conta circa 143.000 dipendenti e fattura circa 24 miliardi di € annui rientrando tra i primi 500 gruppi economici al mondo per fatturato.

Nel 2014 Poste italiane è l’unica azienda a rappresentare l’Italia nella classifica 2014 di Fortune 'World’s “Most Admired Companies “ inerente la reputazione internazionale delle imprese.

Poste Italiane Assunzioni 2015 Posizioni Aperte

I posti di lavoro sono disponibili nel con Contratti a Tempo Determinato a decorrere della durata di 2, 3,4 o 6 mesi in relazione alle specifiche esigenze aziendali cosi suddivisi per ambito professionale:

Postini per le attività di raccolta, smistamento, trasporto e recapito dei prodotti postali
Addetti alle lavorazioni interne di smistamento corrispondenza

Poste Italiane Assunzioni 2015 Requisiti e Conoscenze professionali

RECAPITO: Portalettere
 Diploma di scuola media superiore
 Voto di diploma minimo 70/100
 Patente di guida in corso di validità
 Idoneità alla guida del motomezzo aziendale
 Certificato medico d’idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza)

SMISTAMENTO: Addetti alle lavorazioni interne di smistamento corrispondenza
 Diploma di scuola media superiore
 Voto di diploma minimo 70/100
 Idoneità alla visita del medico competente (ex D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche)

Poste Italiane Assunzioni 2015 Sedi di lavoro:

Le regioni e le province interessate dalle offerte di lavoro Poste Italiane Assunzioni 2014 sono le seguenti:

Abruzzo: L’Aquila, Teramo, Pescara, Chieti
Basilicata: Potenza, Matera
Calabria: Cosenza, Catanzaro, Reggio di Calabria, Crotone, Vibo Valentia
Campania: Caserta, Benevento, Napoli, Avellino, Salerno
Emilia Romagna: Piacenza, Parma, Reggio nell'Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini
Friuli Venezia Giulia: Udine, Gorizia, Trieste e Pordenone
Lazio: Roma, Viterbo, Rieti, Frosinone, Latina
Liguria: Savona, Genova, La Spezia
Lombardia: Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi, Monza
Marche: Pesaro-Urbino, Ancona, Macerata Ascoli Piceno, Fermo
Molise: Campobasso, Isernia
Piemonte: Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria, Biella, Verbano-Cusio-Ossola
Puglia: Foggia, Bari, Brindisi, Taranto, Lecce, Barletta-Andria-Trani
Sardegna: Sassari, Nuoro, Cagliari, Oristano, Olbia-Tempio, Ogliastra, Medio Campidano, Carbonia-Iglesias)
Sicilia: Palermo, Trapani, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa
Toscana:Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato
Trentino Alto Adige:Trento e Bolzano
Umbria: Perugia, Terni
Valle d’Aosta:Aosta
Veneto: Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo

Perché Lavorare per Poste Italiane?

Lavorare in Poste Italiane con un contratto a tempo determinato oltre a permettere di guadagnare soldi per qualche mese, significa anche: entrare in contatto con il mondo del lavoro, fare un esperienza professionale, valutare la propensione ad un'attività ,arricchire il proprio curriculum vitae.

Perché non ci sono Concorsi in Poste Italiane?

Poste Italiane è una società per azioni per questo motivi il processo di selezione per le assunzioni non interviene attraverso i concorsi Poste Italiane. La “privatizzazione Poste Italiane” di cui si sente tanto parlare in realtà è un termine improprio essendo già una società privata, il 100% del capitale è detenuto dal Ministero dell'Economia e delle Finanze. a breve una parte di questa quota circa il 40% delle azioni saranno collocate sul mercato.

Come avviene la Selezione Poste Italiane?

Le selezioni per le assunzioni Poste Italiane vengono condotte dalla funzione Risorse Umane che contattano telefonicamente i profili che hanno superato la prima fase dei test on line . Con la telefonata di convocazione, si riceve l'invito a presentarsi al colloquio con una serie di "documenti" necessari al colloquio e all'assunzione. Per maggiori informazioni: processo di selezione assunzioni Poste Italiane

Elenco documenti necessari per l’assunzione

- documento di identificazione
- Patente di guida in corso di validità (per chi effettuerà il lavoro di portalettere)
- certificato penale di data non anteriore a tre mesi
- certificato degli studi compiuti
- certificato di nascita, di cittadinanza, di residenza e di stato di famiglia (l’interessato dovrà comunicare anche l’eventuale domicilio fiscale se diverso dalla residenza)
- copia del codice fiscale
- certificato medico non anteriore a tre mesi dal quale risulti l’idoneità al lavoro rilasciato dall’A.S.L. territoriale ovvero dal medico competente nei casi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche.

Prova Motorino

Per i postini il contratto di assunzione Poste Italiane si perfezionerà solo al superamento della prova motorino.
Tale prova consiste nel guidare il motorino in dotazione a pieno carico attraverso un circuito ad ∞ formato da birilli posti ad apposita distanza di sicurezza, effettuare una frenata e posizionare il motorino sul cavalletto.
Nel caso in cui tale prova sarà positiva verrà erogato il corso di formazione per l'espletamento del lavoro, e la consegna del vestiario di lavoro.

Orario di Lavoro

Il "postino" generalmente lavora dal lunedì al venerdì dalle ore 07:00 alle ore 14:27 nella pausa di 15 minuti che è possibile effettuare dalle ore 12:00 in poi si potranno utilizzare buoni pasti del valore di 5 euro.
Gli addetti allo smistamento non hanno orari fissi è lavorano su turni anche notturni.

Il lavoro del Postino

Assegnato l'ufficio comincerà il lavoro, i primi 3 giorni sarete affiancati da un collega che vi darà le giuste dritte per affrontare il lavoro in poste.
Il periodo di prova per un contratto trimestrali e di circa 3 settimane.

Lo Stipendio

Lo stipendio e di circa 1.100 Euro al mese, lo si può ritirare il 27 del mese semplicemente recandosi presso uno dei 13.000 uffici postali presenti in Italia mostrando un documento di riconoscimento ed il codice fiscale lo stipendio viene accreditato come bonifico allo sportello. Il TFR, la tredicesima e quattordicesima spettano in proporzione ai mesi lavorati e vengono liquidati all'incirca nei due mesi successivi alla fine del contratto.

Le Ferie

Si maturano poco più di 2 gg. di ferie per ogni mese, per usufruirne bisogna farne richiesta per iscritto.

Poste Italiane Assunzioni 2015 come candidarsi

L'offerta di Lavoro attualmente disponibile riguarda le assunzioni Poste Italiane Stagionali. Per candidarti alle assunzioni Poste Italiane è necessario dalla pagina posizioni aperte di Poste Italiane selezionare l’offerta di lavoro dell’area territoriale per la quale si vuole inviare la propria candidatura e immettere i dati richiesti.

Consigli Utili- Tra le regioni che necessitano di più personale troviamo quelle del nord Italia, in cui spicca la Lombardia. I passaggi necessari per poter partecipare alle eventuali selezioni sono innanzitutto quelli di non farsi trovare impreparati e capire come impostare un Curriculum per Poste Italiane

Lavoro stagionale Poste Italiane

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 15 Apr 2015 17:35:00 +0000

Lavoro stagionale Poste Italiane estate 2015

"Lavoro stagionale Poste Italiane" l'estate 2015 potrebbe essere la stagione giusta per lavorare in Poste Italiane come addetto al recapito. L'offerta di lavoro è indirizzata a diplomati con votazione minima di 70/10 o laureati con votazione minima 102/110, non sono richieste conoscenze professionali specialistiche.

E' necessario inoltre essere in possesso delle patente di guida in corso di validità e avere la certificazione medica di idoneità lavorativa condizioni essenziali per poter svolgere la mansione di portalettere.

Il lavoro stagionale Poste Italiane 2015 rivolta alla figura professionale di portalettere avverrà con contratto a tempo determinato a decorrere da Luglio 2015. La possibilità di candidarsi all'annuncio di lavoro scade il 04 maggio 2015.

Diversamente da quanto avvenuto negli anni precedenti potrà lavorare in Poste Italiane anche chi aveva già lavorato in azienda in precedenza. Questo significa che potranno candidarsi alle assunzioni Poste Italiane anche gli ex ctd, coloro che hanno già lavorato con un precedente contratto fino ai limiti massimi stabiliti in 36 mesi e/o 5 proroghe nell'arco dei complessivi 36 mesi.

Lavoro stagionale Poste Italiane selezioni

Il processo di selezione per il lavoro stagionale Poste Italiane prevede che qualora dovessero emergere specifiche esigenze di personale a tempo determinato, potrai essere coinvolto nel processo di selezione solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Il processo di selezione consiste nel sostenere un test on line erogato dalla società SHL che, se superato, consentirà l'accesso ad un colloquio con la funzione risorse umane territoriale durante il quale dovranno essere presentati i documenti dichiarati in fase di candidatura tra cui:

la certificazione medica di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).

Infine concluderà il processo di selezione la prova motorino che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione.

Lavoro stagionale Poste Italiane candidatura

Se sei interessato a candidarti al Lavoro stagionale Poste Italiane è necessario che tu inserisca il curriculum vitae, prendendo spunto dalla guida come scrivere il Curriculum Vitae.

Infine non ti rimane altro che registrarti per le offerte di lavoro per le quali vuoi candidarti, sul sito di e-recruiting di Poste Italiane. L’inserimento del CV deve essere effettuato una sola volta e deve essere aggiornato solo in caso di significative variazione.

Per chi non ha un account attivo, basta effettuare la registrazione al sito, la conferma della avvenuta registrazione viene comunicato all'indirizzo e-mail utilizzato in fase di registrazione

Poste Italiane periodicamente offre posizioni lavorative suddivise nelle diverse regioni italiane. La possibilità di inserire la tua candidatura terminerà alla data indicata volta per volta sul sito.

Lavoro stagionale Poste Italiane SHL

L’e-mail contenente l’invito ad effettuare il test attitudinale “on line”sarà spedita dalla Società SHL Italy S.r.l. Unipersonale incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione a partire dal mese di maggio 2015.

Ricorda pertanto di verificare periodicamente la tua casella di posta, la comunicazione potrebbe finire nella cartella spam, pertanto controlla anche quest’ultima. L’e-mail conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.

Poste Italiane graduatorie mobilità nazionale

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 31 Mar 2015 17:37:00 +0000

Nuove graduatorie mobilità nazionale Poste Italiane

Poste Italiane ha reso note le graduatorie definitive della mobilità nazionale 2015 scaturite dalla presentazione delle domande in base all'accordo del 22 maggio 2013.

Le nuove graduatorie della mobilità nazionale avranno validità fino all'emanazione delle graduatorie del 2015.

Le graduatorie definitive

Posizione (.PDF)

Per rimanere aggiornato sullo stato di avanzamento dei trasferimenti Poste Italiane 2013 - 2015

presentate dai dipendenti in ambito nazionale puoi leggere il post: Trasferimenti Poste Italiane

Job Posting Marketing Strategico Office Manager

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 30 Mar 2015 15:46:00 +0000

Job Posting Poste Italiane

Annuncio Job Posting rivolto a tutto il personale di Poste Italiane e delle Società del Gruppo per ricercare una risorse da inserire in ambito Marketing Strategico/Business Development a supporto delle attività di comunicazione del Programma di Trasformazione Poste 2020, nella Sede Centrale di Roma.

Modalità di selezione

I curriculum verranno sottoposti ad accurato vaglio da parte delle competenti Strutture aziendali e i candidati in possesso dei pre-requisiti verranno avviati a prove di selezione e a colloqui mirati.

Ricerca di Personale Interno

OFFICE MANAGER (RIF. MS 2015/POM)

Le attività
La risorse dovrà fornire supporto nelle seguenti attività:

Produrre lo stato di avanzamento complessivo dei filoni di attività compresi nel Programma di Trasformazione Poste 2020, fornendo il Master Plan di tutte le iniziative in corso
Supportare le strutture aziendali preposte nella comunicazione dei risultati del Programma di Trasformazione
Predisporre la documentazione a supporto dell’attività di reporting al management

I requisiti

Titolo di studio: laurea, preferibilmente in economia, ingegneria, lingue o lettere.

Le conoscenze tecniche/capacità

Abitudine al lavoro in team per progetti
Utilizzo avanzato del pacchetto Office, della Posta Elettronica ed Internet
Capacità di sintesi
Capacità relazionali/ negoziali
Capacità di presentazione in pubblico

Esperienze pregresse

Costituisce titolo preferenziale una esperienza professionale precedente in una posizione similare.

Come Candidarsi

Se sei dipendente del Gruppo Poste Italiane, possiedi i requisiti richiesti e vuoi partecipare al processo di selezione, invia il tuo CV a jobposting@posteitaliane.it oppure al fax 06/98683031, insieme al modulo di partecipazione compilato, che trovi all'interno del portale aziendale al percorso PosteperNoi – Poste Comunica - News ed Eventi - News.

Se sei dipendente di Poste Italiane e accedi al portale aziendale puoi collegarti al servizio Job Posting presente in PosteperNoi – PosteComunica – Muoversi in Azienda – Job Posting.

La sede di lavoro è Roma.
Verrai contattato solo se il tuo curriculum è in linea con il profilo ricercato.

Hai tempo fino al 10 aprile 2015

Continua a leggere:
150 ANNI POSTE ITALIANE

Job Posting Marketing Strategico Program Manager

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 30 Mar 2015 15:39:00 +0000

Job Posting Poste Italiane

Annuncio Job Posting rivolto a tutto il personale di Poste Italiane e delle Società del Gruppo per ricercare risorse da inserire in ambito Marketing Strategico/Business Development a supporto delle attività di implementazione del Programma di Trasformazione Poste 2020, nella Sede Centrale di Roma.

Modalità di selezione

Ricerca di Personale Interno

Program Manager (RIF. MS/2015_PM)

Le attività
La risorse dovrà fornire supporto nelle seguenti attività:

Supportare la gestione del Programma di Trasformazione per i filoni/ cantieri di lavoro di competenza
Verificare l'andamento delle attività rispetto ai KPI e alle milestone condivise
Proporre azioni correttive per il rispetto dei piani di realizzazione
Sintetizzare lo stato dell'arte e riferire al top management di Poste Italiane

I requisiti

Titolo di studio: laurea, preferibilmente in ingegneria, economia, matematica, fisica.

Le conoscenze tecniche/capacità

Abitudine al lavoro in team per progetti
Esperienze di Project Management (senza necessità di certificazioni specifiche)
Conoscenza del pacchetto Office (in particolare, richiesto un utilizzo avanzato di Power Point, Excel, Project), della Posta Elettronica ed Internet
Capacità relazionali/ negoziali
Capacità di presentazione in pubblico

Esperienze pregresse

Costituisce titolo preferenziale una esperienza professionale in una posizione similare.

Come Candidarsi

Job Posting Marketing Strategico Business Analyst

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 30 Mar 2015 15:30:00 +0000

Job Posting Poste Italiane

Modalità di selezione

Ricerca di Personale Interno

Business Analyst (RIF. MS 2015_BA)

Le attività
La risorse dovrà fornire supporto nelle seguenti attività:

Supportare l’individuazione di iniziative funzionali allo sviluppo del business conducendo anche in autonomia le relative valutazioni
Condurre analisi finalizzate all'ottimizzazione, allo sviluppo e alla razionalizzazione dell’offerta di gruppo
Condurre analisi finalizzate alla definizione di linee guida per l’individuazione di soluzioni di mix-up, cross-selling e bundling dell’offerta di Gruppo.

I requisiti

Titolo di studio: laurea, preferibilmente in ingegneria, economia, matematica, fisica.

Le conoscenze tecniche

Abitudine allavoro in team per progetti
Utilizzo avanzato del pacchetto Office (in particolare, Power Point e Excel), della Posta Elettronica edi Internet
Familiarità con gli strumenti di valutazione finanziaria (flussi di cassa, valore attuale netto, tasso interno di rendimento, …)
Capacità di sintesi
Capacità di presentazione in pubblico

Esperienze pregresse

Costituisce titolo preferenziale una esperienza professionale precedente in una posizione similare.

Come Candidarsi

Come risparmiare sugli acquisti

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 01 Mar 2015 10:42:00 +0000

Come risparmiare sugli acquisti

"Come risparmiare sugli acquisti" sei alla ricerca di un nuovo affare, e ti stai chiedendo come ottenere il massimo risparmio possibile, ho delle buone notizie per te. Grazie ad internet puoi in ogni momento conoscere dove effettuare il tuo prossimo acquisto al prezzo minore. Vediamo insieme come fare!

Dopo aver letto la guida 21 modi per sopravvivere alla crisi, hai capito che sono tanti i modi per poter risparmiare, ma adesso capiremo come risparmiare su un determinato bene o servizio da te richiesto.

Il processo su come risparmiare sugli acquisti non è difficile, richiede solo un po' di pazienza e fiuto dell'investigatore. Ma sono sicuro che se sei arrivato sin qui per leggere questo articolo, tutto questo non ti spaventerà.

Come risparmiare sugli acquisti trova prezzi

Il primo passo da compiere avendo le idee chiare sul nostro oggetto del desiderio, e intercettare chi vende il nostro bene al prezzo inferiore, in nostro aiuto viene, trovaprezzi.it il portale che ci consente di determinare quanti soldi puoi risparmiare per acquistare un determinato articolo presso i rivenditori che offrono il prezzo più basso per quel articolo o servizio.

Diverse sono inoltre le app che ci consentano di sapere come risparmiare sugli acquisti. Doveconviene mette in evidenza le offerte delle catene dei negozi intorno a te, e sfogliarne il volantino in formato elettronico.

Trovati i rivenditori con il prezzo più basso, non ci resta per abbassare ulteriormente il prezzo di andare alla ricerca di codici sconto sul web.

Come risparmiare sugli acquisti codici sconto

La ricerca dei codici sconto può portare ad ulteriore e significativa riduzione del prezzo del nostro acquisto. I negozi online periodicamente inviano agli iscritti alle loro newsletter codici promozionali che danno diritto ad uno sconto per gli acquisti.

La nostra ricerca va indirizzata su specifici siti quali:

codicisconto.it, codicerisparmio.it , codicisconti.com

Inoltre ricorda che in genere i negozi online, per incentivare le persone a fare il loro primo acquisto offrono un buono sconto al momento della prima registrazione alla newsletter.

Come risparmiare sugli acquisti di gruppo

L'ultimo passo di come risparmiare sugli acquisti sono i social shopping e i gruppi di acquisto online che usufruiscono di promozioni e sconti. I temi principali del social shopping sono la cucina, i viaggi, il benessere, l'abbigliamento gli accessori e l'informatica.

Adesso sai come risparmiare sugli acquisti e non sperperare il tuo denaro.

Domanda di trasferimento 2015

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 31 Jan 2015 23:01:00 +0000

Domanda di Trasferimento 2015 Poste Italiane

La "Domanda di Trasferimento Poste Italiane 2015" va presentata dal 1 al 15 febbraio 2015. Modulo domanda di trasferimento Poste Italiane 2015. I dipendenti che presentano la domanda devono far pervenire in tempo utile la domanda al responsabile ovvero alla propria Funzione di Risorse Umane.

L’inserimento in procedura della domanda di trasferimento – ad eccezione di quanto previsto per le patologie di particolare gravità elencate all'art. 41 CCNL (cfr. infra) - è subordinata al possesso dei requisiti previsti al punto 1. dell’Accordo sindacale del 22 maggio 2013.

In particolare tali requisiti, che devono essere posseduti alla data del 31 dicembre 2014, sono: anzianità di servizio non inferiore a 18 mesi, permanenza nella sede regionale di ultima assegnazione non inferiore a 18 mesi.

Ulteriore requisito necessario all'inserimento della domanda è l’assenza di rinuncia al trasferimento relativa alla graduatoria dell’anno 2014.

TRASFERIMENTO VOLONTARIO INDIVIDUALE
Accordo Nazionale Azienda - OO.SS. del 22 maggio 2013
1 - NOTE DI CARATTERE GENERALE
Si comunica a tutto il personale che con l’accordo sindacale del 22 maggio 2013 è stato confermato per gli anni 2013-2014-2015 il sistema di gestione della mobilità territoriale finalizzato a regolamentare le singole domande di trasferimento presentate dai dipendenti interessati a svolgere le proprie mansioni in regioni diverse da quelle di assegnazione.
2 - DESTINATARI DELLA PROCEDURA DI MOBILITA’
Le previsioni dell’Accordo sindacale del 22/05/2013 si applicano alle risorse con contratto a tempo indeterminato di livello B, C, D, E, F, che possono presentare una sola domanda di trasferimento all’anno.
Tale richiesta può essere esclusivamente rivolta ad ottenere il trasferimento:
•nell’ambito del proprio settore di appartenenza;
•per la medesima mansione espletata nel mese di presentazione della domanda;
•a parità di regime contrattuale, in relazione ai rapporti di lavoro a tempo parziale;
•verso una sola provincia di regione diversa da quella di assegnazione.
3 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Per l’anno 2015 il periodo di presentazione delle domande avrà inizio il 1° febbraio e terminerà il 15 febbraio.
Tutte le domande di trasferimento devono essere inserite nell’applicativo dedicato al quale è possibile accedere attraverso il portale Intranet PosteperNoi, secondo il percorso di seguito riportato:
•PosteComunica
•Muoversi in azienda
• Trasferimento
Il personale assente a qualsiasi titolo in via continuativa nel periodo dal 1° al 15 febbraio 2015 sarà avvertito dell’affissione nelle bacheche aziendali del Comunicato al Personale relativo all’Accordo del 22 maggio 2013 dalle strutture territoriali di riferimento, a mezzo telegramma da inviarsi non oltre il giorno 8 febbraio 2015.
I dipendenti che non dispongono di account di dominio aziendale potranno alternativamente:
•inserire la domanda a sistema tramite il proprio Responsabile, consegnando allo stesso una copia del modulo di partecipazione datato e firmato;
•richiedere l’inserimento a sistema della domanda tramite la propria Funzione di Risorse Umane, inviando - esclusivamente via fax - il modulo di partecipazione datato e firmato. La data di trasmissione con esito positivo del fax ha valore ai fini della verifica del rispetto dei tempi previsti per la presentazione della richiesta di trasferimento. Dopo l’inserimento on line della richiesta di trasferimento predisposta in formato cartaceo, la stessa dovrà essere conservata a cura delle competenti funzioni di Risorse Umane. Qualora tale inserimento venga effettuato dal Responsabile dell’interessato, lo stesso dovrà inviare il modulo sottoscritto dal dipendente alla funzione di Risorse Umane competente. La compilazione della domanda di trasferimento, sia on line che cartacea, prevede l’inserimento da parte del dipendente esclusivamente delle seguenti informazioni:
•provincia di destinazione richiesta;
•condizioni familiari (punto b.1 dell’Accordo 22/05/2013);
• numero di cellulare
•eventuale sussistenza di patologia elencata all'art. 41 del CCNL;
•eventuale presenza nell'ambito del proprio nucleo familiare di figli conviventi, coniuge o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata all'art. 41 del CCNL;
•eventuale appartenenza del coniuge alle Forze Armate o di Polizia;
•in caso di domanda per una delle Province (Napoli, Latina, Foggia, Carbonia -Iglesias, Cagliari, Olbia - Tempio, Agrigento, Messina, Palermo, Trapani, Grosseto e Livorno) caratterizzate dalla presenza di isole minori, il lavoratore dovrà evidenziare nel modello di domanda la sua eventuale disponibilità al trasferimento verso le suddette isole.
4 - CRITERI DI ACCOGLIMENTO DELLE DOMANDE
Non saranno prese in considerazione le domande di trasferimento pervenute successivamente alla data del 15 febbraio 2015.
I requisiti necessari alla presentazione della domanda (punto 1 dell’accordo 22/05/2013) e tutti i criteri di determinazione del punteggio ulteriori a quelli sopra riportati (punti b.2 e b.3 dell’accordo 22/05/2013) vengono automaticamente rilevati dall'applicativo informatico.
I suddetti requisiti, che devono essere posseduti alla data del 31 dicembre 2014, sono:
•anzianità di servizio non inferiore ai 18 mesi:
o da non riproporzionare per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale;
•permanenza nella sede regionale di ultima assegnazione non inferiore ai 18 mesi:
o da non riproporzionare per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale.
Per quanto concerne il requisito di anzianità di servizio, si riporta di seguito l’esempio di calcolo:
Assunzione: 01/07/2013
Maturazione 18 mesi di anzianità: 31/12/2014
Presentazione della domanda di trasferimento: dal ’1° al 15 febbraio 2015Ulteriore requisito necessario alla presentazione della domanda è l’assenza di rinuncia al trasferimento relativa alla graduatoria dell’anno 2014.
Nel caso in cui i suddetti requisiti siano soddisfatti, è possibile procedere con l’inserimento della richiesta di trasferimento.
Una volta inserita e salvata la domanda di trasferimento on line, la stessa non può essere modificata né dal dipendente (in possesso dell’account aziendale) né dal Responsabile a cui dovesse essere delegato l’inserimento stesso.
Eventuali richieste di variazione, presentate e valutate in coerenza con le modalità previste dall'accordo, possono essere registrate nella procedura on line dalla competente funzione di Risorse Umane.
In assenza dei requisiti, la procedura on line evidenzierà il/i requisito/i mancante/i, consentendo di proseguire nell'inserimento della domanda di trasferimento solo qualora venga dichiarata:
•l’applicabilità dell’art. 41 CCNL al dipendente o a figli conviventi, coniuge o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata all'art. 41 del CCNL. In tale evenienza, il dipendente deve:
•inviare alla funzione Risorse Umane competente, dopo aver completato la registrazione on line della propria richiesta di trasferimento, la documentazione attestante il proprio stato di salute;
•se non in possesso di un account aziendale, allegare la documentazione di cui al precedente punto al modulo cartaceo che deve essere presentato al proprio Responsabile o alla funzione Risorse Umane competente per l’inserimento nella procedura on line.
•nel caso in cui la citata documentazione venga consegnata al Responsabile, quest’ultimo deve fare pervenire la stessa alla funzione di Risorse Umane competente.
Sia in caso di presenza che di assenza dei requisiti necessari alla presentazione della domanda, la procedura on line consente di stampare un documento (“ricevuta”) rispettivamente attestante:
•le informazioni registrate e la data del loro inserimento;
•l’impossibilità di presentare la richiesta con indicazione dello/degli specifico/i requisito/i mancante/i.
Qualora l’inserimento online avvenga da parte del Responsabile, sarà sua cura:
•consegnare copia della “ricevuta” al dipendente;
•inviare contestualmente alla competente funzione di Risorse Umane sia la richiesta di trasferimento predisposta dal dipendente informato cartaceo, sia copia della “ricevuta”.
Qualora l’inserimento on line avvenga da parte della competente funzione di Risorse Umane sarà sua cura: •far pervenire copia della “ricevuta” al dipendente;
•archiviare la richiesta di trasferimento predisposta dal dipendente in formato cartaceo e la relativa “ricevuta”.
Le domande di trasferimento hanno validità fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi.
5 - GRADUATORIE
Conclusa la fase di inserimento delle domande di partecipazione, vengono elaborate le graduatorie provvisorie distinte in base:
•alla provincia di destinazione;
•nell'ambito della medesima provincia di destinazione, al settore di appartenenza / mansione / regime contrattuale individuale (full-time/part-time senza distinzione di tipo e percentuale).
Nel caso in cui il dipendente abbia dichiarato di essere affetto da una delle patologie indicate dall'art. 41 CCNL 14/04/2011, ovvero, nell'ambito del proprio nucleo familiare, vi sia la presenza di figli conviventi, coniuge o convivente “more uxorio” affetti da patologia elencata al suddetto art. 41 del CCNL, lo stesso sarà comunque inserito in graduatoria secondo il punteggio spettante, ferme restando le specifiche previsioni dell’accordo.
Le graduatorie provvisorie vengono affisse nelle bacheche aziendali.
Entro e non oltre cinque giorni dall'affissione (escluso il giorno dell’affissione stessa), gli interessati possono inviare via fax alle funzioni di Risorse Umane di competenza eventuali osservazioni e/o eccezioni alla graduatoria stessa. Ne consegue che tali eccezioni non possono in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiesta.
Tali osservazioni e/o eccezioni potranno essere presentate esclusivamente utilizzando il modulo appositamente predisposto che deve essere inviato via fax alla competente funzione di Risorse Umane. Le richieste pervenute saranno esaminate entro tre giorni dalla ricezione.
Terminata l’attività sopra descritta, le graduatorie saranno considerate definitive e verranno affisse nelle bacheche aziendali.
6 - TRASFERIMENTI
Ai fini dell’effettivo trasferimento la funzione di Risorse Umane cedente deve:
•verificare la sussistenza e/o permanenza della specifica idoneità della risorsa alle relative mansioni da svolgere nella sede di destinazione;
•verificare il definitivo inserimento in Azienda del dipendente che, pertanto, deve alternativamente essere stato:
o assunto con contratto a tempo indeterminato;
o assunto in virtù di sentenza passata in giudicato;
o assunto a seguito di sottoscrizione di verbale individuale di conciliazione, ai sensi dell’Accordo del 13 gennaio 2006, del 10 luglio 2008, del 27 luglio 2010, del 18 maggio 2012 o del 21 marzo 2013.
•verificare, in caso di infortunio ancora in corso di definizione al momento di presentazione della domanda, l’avvenuto riconoscimento da parte INAIL dello stesso e quindi il diritto al punteggio di graduatoria assegnato. In caso di mancato riconoscimento, verrà aggiornato il punteggio assegnato sulla base degli effettivi giorni di assenza;
•contattare direttamente il dipendente interessato, per definire l’effettivo trasferimento.
L’interessato dovrà formalizzare l’accettazione ovvero la rinuncia inviando un fax alla struttura di Risorse Umane di competenza, entro e non oltre il giorno lavorativo successivo a quello della relativa proposta. Se nel termine previsto non perviene l’accettazione, sarà considerato rinunciatario.
Inoltre, qualora il contatto telefonico non andasse a buon fine, la funzione di Risorse Umane competente provvederà ad inviare un messaggio SMS di avviso. Se entro il giorno lavorativo successivo all'invio l’interessato non manifesta la propria accettazione, lo stesso sarà considerato rinunciatario.
Il lavoratore potrà richiedere in fase di accettazione e presentando idonea documentazione attestante le motivazioni, il differimento del trasferimento fino ad un massimo di 2 mesi dalla data inizialmente prospettata.
7 - RINUNCIA
Il dipendente rinunciatario non potrà presentare ulteriore domanda nell'anno successivo a quello della sua rinuncia.

Infine per conoscere gli aggiornamenti sui trasferimenti fino ad oggi effettuati e sui trasferimenti che man mano verranno effettuati puoi rimanere aggiornato salvando tra i preferiti la pagina: Trasferimenti Poste italiane a che punto siamo?

La classifica dei nomi più diffusi

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 28 Jan 2015 06:05:00 +0000

La classifica dei nomi più diffusi in Italia

La classifica dei nomi più diffusi è una curiosità che può riguardare, dopo aver trovato il significato di un nome grazie al piccolo dizionario dei nomi, chi è in dolce attesa per l'arrivo delle cicogna e sta pensando ad un bel nome maschile o femminile con il quale chiamare il figlio o la figlia in arrivo.

La risposta a questa curiosità e semplice e c'è la fornisce direttamente l'Istat attraverso un calcolatore che mostra i nomi iscritti all'anagrafe con i quali i bambini vengono registrati alla nascita consentendoci di conoscere anno per anno la classifica dei nomi più diffusi , grazie alla quale potremmo orientarci nella scelta del nome del nascituro.

Sia che tu sei sposato, sia se stai per contrarre matrimonio, o semplicemente per conoscere come negli anni è cambiata la diffusione dei nomi il calcolatore dell'Istat è la soluzione semplice che risponde alla tua curiosità.

La classifica dei nomi più diffusi calcolatore Istat

Il calcolatore Istat ci permette di conoscere il grado di diffusione dei nomi in Italia, il suo database è alimentato da 60 mila nomi diversi iscritti all'anagrafe dal 1999 al 2013. Il calcolatore fornisce la classifica dei nomi più diffusi in Italia in maniera semplice e immediata.

Ti stai chiedendo ma come si utilizza il calcolatore Istat? Inserito il nome da ricercare nell'apposito spazio di ricerca bisogna selezionare il sesso e avviare la ricerca. Il calcolatore ci indicherà sia il numero in valore assoluto che il valore percentuale dei bambini nati tra il 1999 e il 2013 che si chiamano secondo la ricerca impostata.

Sono inoltre predisposte le graduatorie dei nomi più diffusi ogni anno. Cliccando su un nome della graduatoria si ottiene direttamente la serie storica dei bambini registrati con quel nome.

La classifica dei nomi più diffusi per anno di nascita

Ma quali sono i nomi più comuni negli ultimi anni, come vengono chiamati i nuovi bimbi?

I nomi più alla moda per i bambini risultano essere: Francesco, Alessandro, Andrea, Lorenzo,Mattia, Matteo, Gabriele, Leonardo, Riccardo, Tommaso.

Negli ultimi anni invece i nomi femminili che sono andati per la maggiore sono: Sofia, Giulia, Aurora, Emma, Giorgia, Martina, Chiara, Sara, Alice, Gaia.

La classifica dei nomi più diffusi, ti ha fatto pensare che il un nome che avevi scelto per il tuo bimbo in arrivo è troppo comune? Riconsulta il piccolo dizionario dei nomi.Tanti auguri!

Come fare a lavorare in Eni

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 14 Jan 2015 06:20:00 +0000

Come fare a lavorare in Eni 2015

Come fare a lavorare in Eni è una delle domande che si pone chi in questo 2015, dopo aver conseguito il diploma o la laurea sta cercando un opportunità lavorativa in una grande azienda italiana di spessore multinazionale.

Ma è necessario sin da subito sapere che non sarà facile, infatti Eni in questi anni nell'indagine Best Employer Of Choice si è classificata al primo posto tra le aziende in cui i giovani laureati del nostro Paese vorrebbero andare a lavorare.

Eni è l'acronimo di Ente Nazionale Idrocarburi, oggigiorno è una società per azioni quotata a Milano e al Big Board. Eni si occupa principalmente di produzione e distribuzione di energia, la società conta circa 80.000 dipendenti in 85 nazioni.

Le Divisioni Eni dove è possibile cercare lavoro sono: Corporate e Società Finanziarie, Refining e Marketing, Gas e Power, Exploration e Production, Ingegneria e Costruzioni, Chimica. Eni offre opportunità di lavoro sia in Italia che all'estero.

Come fare a lavorare in Eni con il diploma

Le prossime opportunità di lavoro Eni 2600 assunzioni entro il 2016. Ma come fare a lavorare in Eni? Per avere maggiore opportunità di trovare una posizione lavorativa in Eni, come immaginate, è necessario essere in possesso di una laurea in Geologia, Chimica o Ingegneria nel ramo Meccanica, Materiali, Elettronica, Civile, Aerospaziale, Navale, Informatica.

Non tutti sanno però che esistono anche possibilità di lavoro per i diplomati, i diplomi che offrono più possibilità di trovare un lavoro in Eni sono quelli con indirizzo tecnico del tipo Perito Chimico, Elettrotecnico, Meccanico. Spesso ci sono offerte di lavoro a tal riguardo.

Nella struttura del sito istituzionale alla pagina Eni lavora con noi, non solo vengono pubblicate le ricerche di personale in corso presso il gruppo, ma sono anche disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni.

Come fare a lavorare in Eni CV

Nel sito web Eni i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale.

Oltre ai requisiti oggettivi richiesti dalla posizione aperta, quali:

titolo di studio e votazione conseguita,
conoscenze linguistiche,
specializzazioni,
esperienze professionali maturate,
disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.

Chi si pone il quesito come fare a lavorare in Eni deve tener conto di un aspetto da non sottovalutare nella stesura del CV per prepararsi al meglio alle fasi del recruiting. Evidenziare l’insieme di capacità, comportamenti e competenze basati sui seguenti principi ricercati:

sapere e saper fare;
coraggio di cambiare;
essere squadra;
avere passione;
essere esempio.

Eni è interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meetign e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.

Come fare a lavorare in Eni selezioni

L'iter di selezione per entrare a far parte del gruppo Eni si articola in una pre-intervista telefonica durante la quale viene presentata l'opportunità professionale e si analizzano le informazioni riportate nel curriculum vitae.

La seconda fase delle selezioni è invece incentrata nella valutazione delle caratteristiche personali si parteciperà a colloqui di gruppo e individuali, questionari, test di lingua inglese.

Solo durante la terza fase delle selezioni ci sarà la valutazione delle conoscenze tecniche, attraverso la somministrazione di prove specialistiche in riferimento al profilo professionale ricercato.

In caso di ricerca di profili professionali specifici e con esperienza lavorativa pregressa si utilizza un colloquio individuale nel quale si approfondiscono le caratteristiche personali richieste dalla posizione, le aspettative, le motivazioni e il percorso formativo professionale della risorsa. Il candidato affronterà inoltre una prova situazionale e un test per la valutazione della lingua inglese.

La fase finale del processo di selezione è rappresentata da un colloquio con il responsabili dell'area professionale in cui il candidato prescelto andrà ad operare. Il selezionatore provvede a comunicare, ad ogni singolo candidato, l'esito finale della selezione effettuata.

Assunzioni Poste Italiane 2015

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 01 Jan 2015 07:00:00 +0000

Assunzioni Poste Italiane 2015 - 2020

"Assunzioni Poste Italiane 2015" per chi è alla ricerca di un lavoro, il 2015 potrebbe essere l'anno giusto per lavorare in Poste Italiane. Nel nuovo piano industriale illustrato dall'amministratore delegato Francesco Caio sono state previste 8000 assunzioni per il quinquennio 2015 - 2020.

Le assunzioni Poste Italiane 2015 saranno rivolte sia a nuove figure professionali che ai consueti contratti a tempo determinato per far fronte alla maggior mole di lavoro legati ai picchi di stagionalità. Sul sito di e-recruiting di Poste Italiane saranno pubblicate le posizioni aperte che si renderanno necessarie.

Se sei interessato a candidarti alle assunzioni Poste Italiane 2015 è necessario che tu inserisca il curriculum vitae, prendendo spunto dalla guida come scrivere il Curriculum Vitae. Infine non ti rimane altro che registrarti per le offerte di lavoro per le quali vuoi candidarti. L’inserimento del CV deve essere effettuato una sola volta e deve essere aggiornato solo in caso di significative variazione.

Assunzioni Poste Italiane 2015 chi viene chiamato

Solo coloro che risultassero in possesso dei requisiti richiesti dovranno sostenere un test on line attualmente erogato dalla società SHL che, se superato, consentirà l'accesso ad un colloquio con la funzione risorse umane territoriale ed all'eventuale prova di guida del motomezzo aziendale.

Diversamente di quanto avvenuto negli anni precedenti potrà lavorare in Poste Italiane anche chi aveva già lavorato in azienda in precedenza. Questo significa che potranno candidarsi alle assunzioni Poste Italiane 2015 anche gli ex ctd, coloro che hanno già lavorato con un precedente contratto fino ai limiti massimi stabiliti in 36 mesi e/o 5 proroghe nell'arco dei complessivi 36 mesi.

Assunzioni Poste Italiane 2015 erecruiting

La tipologie di contratti di assunzione offerte per le posizioni aperte Poste Italiane è consultabile al link: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php ed è determinato in relazione alle specifiche esigenze che verranno a delinearsi.

Poste Italiane periodicamente offrirà posizioni lavorative suddivise nelle diverse regioni italiane. Se sei interessato e in possesso dei requisiti richiesti dovrai candidarti ogni volta che verranno pubblicate le posizioni aperte. La possibilità di inserire la tua candidatura terminerà alla data indicata volta per volta sul sito.

Puoi rimanere aggiornato sulle posizioni aperte anche consultando la pagina assunzioni poste italiane 2015.

Idee per Natale

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 09 Dec 2014 18:12:00 +0000

Idee per Natale originali

“Idee per Natale”, se anche tu sei alla ricerca di suggerimenti originali per i regali, gli auguri, i piatti della tradizione, il presepe e l’albero o più semplicemente per trascorrere un bianco Natale, ho delle buone notizie per te. Ti aiuterò a orientarti a cercare ciò che desideri!

Il Natale è la festa religiosa insieme alla Pasqua più importante di ogni nuovo anno. I re magi dei bambini sono rappresentati nell’odierna figura di Babbo Natale, che realizza desideri e dona gioie ai più piccini. Per scrivere la letterina è utile sapere che l’indirizzo di Babbo Natale è:
Babbo Natale Circolo Polare Artico FIN-96930 NAPAPIIRI Finlandia.

Se sei anche tu tra chi crede in Babbo Natale non puoi perdere l’occasione di seguire in diretta la vita di Santa Claus visualizzando le foto e i video della sua vita quotidiana in diretta dalla Lapponia sul sito grandebabbonatale.com dove troveremo anche uno spazio dedicato per scaricare o ascoltare la musica tipica del santo Natale.

Idee per Natale auguri

Se anche tu sei tra chi non sa cosa scrivere e non ha Idee per Natale, mettiti comodo, ti do un paio di consigli utili per degli auguri speciali. Pronto, parte la ricerca per i più originali messaggi da inviare ai nostri amici per gli auguri natalizi.

Il web ci mette a disposizioni numerosi servizi, tra questi abbiamo anche la possibilità di inviare cartoline di auguri animate e personalizzate ad amici e parenti. I siti cartoline.it e supernatale.com ci offrono questa possibilità per spedire a tutti i tuoi cari delle fantastiche cartoline natalizie con effetti speciali. Rimarranno piacevolmente sorpresi!

Idee per Natale regali

Sarà l’anno dei droni e delle giostre luminose in miniatura anziché il Natale della solita sciarpa e del profumo? Staremo a vedere, ma orientarsi nella scelta di un regalo non è semplice. Trovare ciò che desideriamo sotto l’albero di natale è un’emozione per bambini e adulti. Ti comprendo se sei a corto di idee per Natale, perché di anno in anno diventa sempre più complicato orientarsi nella scelta dei regali.

Se sei alla ricerca della soluzione giusta per te o di un’idea regalo, ho ciò che stai cercando. Con ideeregalonatale.biz, hai in maniera semplice i giusti suggerimenti suddivisi per prezzo e target di età. Il sito offre spunti originali per tutte le età e tutti i gusti. A proposito di gusti sai qual è il regalo più gradito? Il cesto natalizio!

Per un gustoso regalo il cesto natalizio made in Italia è sempre apprezzato soprattutto se abbiamo amici non italiani. Se vuoi comporre la tua strenna natalizia, il sito prodottitipicistore.it offre tante idee regalo per i cesti natalizi da realizzare scegliendo tra ampie selezioni di prodotti tipici e biologici. Acquistato il cesto, sarà recapitato direttamente al domicilio del destinatario indicato.

Idee per Natale piatti e menu

In ogni regione italiana c’è un’apposita gastronomia natalizia che va dagli antipasti ai dolci apprezzata e stimata in tutto il mondo. Le ricette tradizionali regionali e i piatti tipici sono molteplici, in nostro aiuto viene il sito theitaliantaste.com che propone i mille volti del buon gusto italiano.

Oltre all'indice dei menu e delle ricette nello speciale Natale, da non perdere è l’area su come apparecchiare la tavola a Natale con spunti consigli e idee anche sul centrotavola.

Avremo a nostra disposizione una serie di menu diversi per qualsiasi esigenza. Scovata la ricetta che ci interessa per la cena della vigilia o il pranzo di Natale clicchiamoci sopra per scoprire i dettagli sugli ingredienti, la preparazione e la guarnizione.

Idee per Natale addobbi e decorazioni

Parte la ricerca alle idee per Natale per gli addobbi e le decorazioni più originali. Luci colorate, festoni, palline, pastori, candele, campanelle e stelle comete per abbellire il nostro albero di natale, il presepe e la nostra casa. Anche per chi non ha la fortuna di visitare i mercatini di Natale sparsi per l’Europa o più semplicemente la meravigliosa San Gregorio Armeno, ho un semplice consiglio per te!

Per ricreare l’atmosfera del bianco Natal una delle soluzioni è christmastore.it dove è possibile trovare tante idee per Natale è rendere magica l’attesa della nascita di Gesù bambino, anche ai nostri ospiti.

Idee per Natale dove andare

Per questo Natale in tanti stanno per scegliere il loro viaggio, chi alla scoperta dei mercatini di Natale, chi alla ricerca di una baita sperduta per rilassarsi o praticare sport invernali. Ma tutti noi ci chiediamo cosa fare a Natale?

Oltre al classico cinepanettone, alla tombolata in famiglia e il poker tra gli amici uno spunto utile e semplice per un concerto, una fiera o per il capodanno sotto i fuochi d’artificio lo trovi leggendo l’articolo eventi: idee per Natale.

Per vivere la magia del bianco Natale sul sito pagineneve.it possiamo trovare tutte le informazioni sulle principali località di montagna con un database completo sulle stazioni sciistiche, offerte last minute e condizioni del tempo.

A proposito di condizioni meteorologiche per chi ha già scelto di andare ad abbronzarsi sulla neve, si possono trovare informazioni innevate di prima mano su skiinfo.it.Il sito ci offre le immagini catturate dalla webcam dei luoghi, degli impianti e delle piste da sci.

Con la registrazioni inoltre si possono ricevere gratuitamente i bollettini della neve e tutte le informazioni aggiornate sull'innevamento oltre alla possibilità di ricevere offerte last minute.

Per chi invece ha scelto di regalarsi un’emozione indimenticabile con proposte di viaggio a offerte vantaggiose su elation.it è possibile scegliere tra diverse proposte suddivise per categorie, trovata la soluzione a noi più adatta non resta altro che aggiungerla al carrello e prenotarla. Buon Idee per Natale!

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 24 Nov 2014 17:09:00 +0000

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015

“Nuove assunzioni Poste Italiane 2015” se sei alla ricerca di un lavoro a tempo determinato, ho delle buone notizie per te. Sono aperte le candidature per partecipare al processo di assunzione Poste Italiane, per diverse figure professionali. Vediamo insieme cosa fare!

Dopo aver scritto in maniera semplice il tuo CV prendendo spunto dalla guida come scrivere il Curriculum Vitae, adesso non ti rimane altro che trovare un posto di lavoro per il 2015 senza dover scrivere la letterina di Babbo Natale, ma candidandoti alle varie offerte di lavoro che trovi in giro per la rete.

Non sarà difficile come partecipare al concorso banca d’Italia per coadiutori, ti suggerisco di visitare la pagina lavora con noi di Poste Italiane dove nella sezione posizioni aperte sono state pubblicate una serie di offerte di lavoro. Mettiti comodo e vediamo come fare per partecipare al processo di selezione nuove assunzioni Poste Italiane 2015.

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015 portalettere

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015 opportunità per lavorare con la posizione di portalettere, per l’area professionale operations a decorrere da inizio 2015. La tipologia di contratto di assunzione offerto è a tempo determinato in relazione alle specifiche esigenze di Poste Italiane che verranno a delinearsi.

Le sedi di lavoro sono disponibili in tutte le regioni italiane, non sono richieste conoscenze specialistiche. Non perdiamo altro tempo e leggiamo i requisiti necessari a concorrere alle posizioni aperte Poste italiane per addetto al recapito, con le soluzioni che sto per segnalarti!

I requisiti per le assunzioni Poste Italiane per la posizione di portalettere sono:

diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
patente di guida in corso di validità; idoneità alla guida del moto-mezzo aziendale;
certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti non perdere altro tempo scegli l’area logistica territoriale è invia la tua candidatura per le nuove assunzioni Poste Italiane 2015 come portalettere. La prima fase del processo di selezione è svolta dalla Società SHL Italy S.r.l. incaricata da Poste Italiane, di erogare test attitudinale comodamente dal tuo computer di casa.

La SHL inizia il processo di selezione inviando una mail contenente l’invito ad effettuare un test attitudinale on line. Riceverai la mail all'indirizzo da te indicato nella fase di candidatura. Il test attitudinale on line rappresenta la prima parte del processo di selezione.

La mail contenente le indicazioni e le spiegazioni necessarie per lo svolgimento del test di selezione sarà inviata nella tua casella di posta. Qualora no ti arrivasse, prova a controllare anche nella cartella posta indesiderata (spam) del tuo indirizzo di posta elettronica.

Solo qualora supererai il test attitudinale on line, sarai contattato da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione, comprendente un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del moto-mezzo.

Per il ruolo di portalettere nel settore recapito non sono richieste conoscenze professionali specialistiche, ma è necessario superare la prova motorino per l’ottenimento del contratto di assunzione. La prova sarà effettuata su un moto-mezzo liberty 125 cc a pieno carico di posta che dovrà percorrere un circuito a forma di 8 costituito da birilli posti ad apposita distanza di sicurezza, effettuare una frenata e posizionare il motorino sul cavalletto.

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015 addetto allo smistamento

Per le assunzioni Poste Italiane 2015 iniziano anche le selezione per addetto allo smistamento per chi non vuole rinunciare a lavorare in Poste Italiane pur non sapendo guidare il motorino. La tipologia di contratto riguarda l’assunzione a tempo determinato dal nuovo anno 2015, in relazione alle specifiche esigenze di Poste Italiane.

Gli addetti si occuperanno delle lavorazioni interne di smistamento corrispondenza presso i centri meccanizzati postali di Ancona, Bari, Bologna, Brescia, Cagliari, Catania, Catanzaro, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Palermo, Roma, Torino, Venezia, Verona. La tipologia di contratto di lavoro offerta è quella dell' assunzione a tempo determinato.

Non sono richieste conoscenze professionali specialistiche, i requisiti per candidarti al processo di selezione per addetto allo smistamento sono:

diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
idoneità alla visita del medico competente (ex D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.), che sarà indicato da Poste Italiane.

Solo qualora tu sia in possesso dei requisiti richiesti e dovessero emergere specifiche esigenze di personale a tempo determinato, potrai essere coinvolto nel processo di selezione. Le fasi del processo di selezioni sono le stesse dei candidati alla mansione di portalettere con eccezione della prova motorino.

Anche per gli addetti alle lavorazioni interne di smistamento corrispondenza, la seconda fase del processo di selezione è condotta dalla funzione Risorse Umane che contattano telefonicamente i profili selezionati dalla società SHL. Con la telefonata di convocazione, si riceve l'invito a presentarsi al colloquio con una serie di documenti necessari all'assunzione.

Nuove assunzioni Poste Italiane 2015 front end multilingue

Nel 2015 ci sarà possibilità di assunzione presso Poste Italiane anche nell'area professionale Market/Commerciale come figura di front end multilingue presso le sedi di lavoro: Bari, Genova, Lecce, Milano, Padova, Trapani, Roma.

Per le figure di front end multilingue si offrono contratti a tempo determinato part time 50%, della durata di 3 mesi, in relazione alle specifiche esigenze aziendali. Tra le conoscenze professionali costituisce titolo preferenziale un'esperienza lavorativa pregressa in ruoli analoghi di 1/2 anni.

I requisiti richiesti sono diploma di scuola media superiore quinquennale con voto minimo 70/100 e ottima conoscenza scritta e parlata di una delle seguenti lingue tra arabo, spagnolo, filippino, cinese.

La prima parte del processo di selezione anche per questo ruolo è curata dalla società SHL. Per questa selezione sarai invitato tramite mail (Assessment@shlgroup.com) da SHL On Demand ad effettuare il test on line nella lingua prevista in fase di candidatura.

Tale mail conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per lo svolgimento. Potrai essere coinvolto nel processo di selezione qualora dovessero emergere specifiche esigenze di personale e solo qualora tu sia in possesso dei requisiti richiesti.