4^th April 2026 – Dr. S. Sri Kumar has been elected as Deputy President I of the BRIC ASEAN Chamber of Commerce at its 6th Annual General Meeting, marking a significant advancement for the organization as it strengthens its role in fostering economic collaboration between BRIC and ASEAN nations. A distinguished leader in Asia’s hospitality sector, Dr. Sri Kumar is the Founder of DHS Hospitality Academy and currently serves as President of the Malaysian Hospitality Association and the ASIA Hospitality Human Resource Association. Over the past decade, he has successfully developed DHS Hospitality Academy into a leading regional institution, with an established presence in Singapore, Indonesia, the Philippines, and Dubai—underscoring his commitment to talent development and industry excellence.

In addition to his industry leadership, Dr. Sri Kumar holds the position of Professor of Practice at Asia e University and serves as Secretary General of the ASIA Tourism Association, reflecting his strong influence across both academic and professional spheres.

His appointment comes at a pivotal time as the BRIC ASEAN Chamber of Commerce accelerates efforts to deepen cross-regional trade, investment, and strategic partnerships. With extensive international experience and a pragmatic, forward-thinking approach, Dr. Sri Kumar is expected to play a key role in enhancing the Chamber’s impact, strengthening bilateral and multilateral cooperation, and advancing human capital development across member nations.

As part of his immediate responsibilities, Dr. Sri Kumar will be involved in the organization of the upcoming BRIC ASEAN Chamber of Commerce International Conference to be held on 2^nd  May 2026 in Malaysia. The event is expected to bring together approximately 160 delegates from BRIC and ASEAN countries, providing a high-level platform for dialogue, collaboration, and business expansion. Dr. Sri Kumar’s appointment signals a strong and strategic step forward for the Chamber as it positions itself for its next phase of growth. His leadership is set to drive innovation, reinforce regional connectivity, and elevate the Chamber’s role as a catalyst for sustainable economic development across BRIC and ASEAN markets.

The post Dr. S. Sri Kumar Named Deputy President 1 of BRIC ASEAN Chamber in Strategic Leadership Shift! appeared first on AST News.

நாகநாதபுரத்தில் அமைந்துள்ள அருள்மிகு பெருமாள் கோவில், சிறப்பு வாய்ந்த வழிபாட்டு தலமாக திகழ்ந்து வருகிறது. இந்த கோவிலின் தேர் திருவிழா அண்மையில் பக்தி உற்சாகத்துடன் மிகச் சிறப்பாக நடைபெற்றது.

இந்த திருவிழாவை முன்னிட்டு, அதிகமான பக்தர்கள் காலையிலிருந்தே திரண்டு வந்து பெருமாளுக்கு அர்ச்சனைகள் செய்து தங்கள் பக்தியை வெளிப்படுத்தினர். வழிநெடுக பக்தர்களின் பக்தி ஓசைகள் முழங்கிய நிலையில் தேர் திருவிழா சிறப்பாக நடந்தது.

மேலும், நமச்சிவாயா ஏஜென்ஸ் உரிமையாளர் தேரி பாண்டியன், இந்த நிகழ்வை முன்னிட்டு பக்தர்களுக்கு அன்னதானம் வழங்கினார். இதில் ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்டோர் கலந்து கொண்டு அன்னதானம் பெற்றனர்.

இந்த நிகழ்வில் அரசியல் தலைவர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் உள்ளிட்ட பலரும் கலந்து கொண்டு விழாவை சிறப்பித்தனர்.

இந்த தேர் திருவிழா, பக்தர்களின் ஆன்மீக உணர்வையும் கோவிலின் பாரம்பரிய பெருமையையும் வெளிப்படுத்தும் வகையில் சிறப்பாக நடைபெற்றது.

The post நாகநாதபுரம் பெருமாள் கோவில் தேர் திருவிழா! appeared first on AST News.

மலேசிய தமிழ் பத்திரிக்கையாளர் சங்கத்தின் குடும்ப தின விழா செங்கையா மண்டபத்தில் மிகச் சிறப்பாக நடைபெற்றது. இந்த நிகழ்விற்கு டத்தோஸ்ரீ சரவணன் தலைமை தாங்கி கலந்து கொண்டார்.

மேலும், மாண்புமிகு பாப்பாராயிடு மற்றும் பல்வேறு முக்கிய பிரமுகர்களும் கலந்து கொண்டு விழாவை சிறப்பித்தனர். நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொண்ட அனைவரையும் சங்கத்தின் தேசிய தலைவர் முத்தமிழ் மன்னன் சிறப்பு செய்து நன்றியை தெரிவித்தார்.

இந்த விழாவில் ஊடக நண்பர்கள் மற்றும் பத்திரிக்கை ஆசிரியர்களுக்கும் சிறப்பு செய்யப்பட்டது. குறிப்பாக, கடந்த 30 ஆண்டுகளாக பத்திரிக்கை துறையில் பணியாற்றி வரும் புகைப்படக் கலைஞர் ரவி முனியாண்டி அவர்களுக்கு, அவரின் சேவையை பாராட்டி சங்கத்தின் சார்பில் சிறப்பு கவுரவம் வழங்கப்பட்டது.

அப்போது ரவி முனியாண்டி பேசுகையில்,
“சங்கத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும், டத்தோஸ்ரீ சரவணன் அவர்களுக்கும், சங்கத் தலைவர் முத்தமிழ் மன்னனுக்கும், தமிழ் நேசன் பணியாளர்களுக்கும் எனக்கு ஆதரவு வழங்கிய அனைவருக்கும் எனது மனமார்ந்த நன்றியை தெரிவிக்கிறேன். எனக்கு தொடர்ந்து வாய்ப்புகள் வழங்கிய தயாளன் மற்றும் என்னுடன் பணிபுரியும் சரளா அக்கா உள்ளிட்ட சக பணியாளர்களுக்கும் நன்றி,” என்றார்.

இந்த குடும்ப தின விழா, ஊடகத்துறையினரின் ஒற்றுமையையும், அவர்களின் பங்களிப்புகளையும் கௌரவிக்கும் வகையில் மகிழ்ச்சிகரமான சூழலில் நடைபெற்றது.

The post மலேசிய தமிழ் பத்திரிக்கையாளர் சங்க குடும்ப தின விழா! appeared first on AST News.

ஜலான் ஈப்போவில் அமைந்துள்ள அருள்மிகு தண்டாயுபனி ஆலயத்தில், பங்குனி உத்திர திருவிழா அண்மையில் மிகுந்த பக்தி உற்சாகத்துடன் சிறப்பாக நடைபெற்றது.

இந்த திருவிழாவை முன்னிட்டு, அதிகமான பக்தர்கள் திரளாக கலந்து கொண்டு முருகப்பெருமானை தரிசனம் செய்து அருள் பெற்றனர். விழாவின் முக்கிய நிகழ்வாக, காலை நேரத்தில் தேர் திருவிழா சிறப்பாக நடைபெற்றது.

மேலும், பக்தர்கள் பால்குடம், காவடி போன்ற நேர்த்திக்கடன்களை ஏந்தி வந்து, தங்கள் விரதங்களை நிறைவேற்றினர். ஆலய வளாகம் முழுவதும் பக்தர்களின் பக்தி ஓசை முழங்கியது.

பக்தர்களின் நலனை கருத்தில் கொண்டு, அன்னதானம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டு, கலந்து கொண்ட அனைவருக்கும் உணவு வழங்கப்பட்டது.

இந்த பங்குனி உத்திர விழா, பக்தர்களின் ஆன்மீக உணர்வையும் முருகப்பெருமானின் அருளையும் வெளிப்படுத்தும் வகையில் மிகச் சிறப்பாக நடைபெற்றது.

The post ஜலான் ஈப்போ தண்டாயுபனி ஆலயத்தில் பங்குனி உத்திர விழா பக்தி உற்சாகத்துடன் நடைபெற்றது! appeared first on AST News.

மலேசிய சுகாதார அமைச்சகத்தின் (KKM) கீழ் செயல்படும் செலாங்கூர் மாநில சுகாதார இயக்குநர் மீது, மருத்துவ தீர்மானங்களில் நேரடி தலையீடு, இந்திய வம்சாவளி சுகாதார பணியாளர்களுக்கு எதிரான நடத்தை மற்றும் நிர்வாக அதிகார துஷ்பிரயோகம் உள்ளிட்ட கடுமையான குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன.

அறிக்கைகளின் படி, செலாங்கூரில் உள்ள ஒரு அரச மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெற்று வந்த நீண்டநாள் நோயாளிக்கு மருத்துவ காரணங்கள் இருந்தபோதிலும், அந்த நோயாளிக்கு மருத்துவ சான்றிதழ் (MC) வழங்க வேண்டாம் என்று ஒரு மருத்துவருக்கு இயக்குநர் உத்தரவிட்டதாக கூறப்படுகிறது.
இந்த நடவடிக்கை மருத்துவ நெறிமுறைகள், ரகசியம் மற்றும் மருத்துவர்களின் சுயாதீன முடிவெடுக்கும் உரிமைகளை பாதிக்கும் வகையில் இருப்பதாக குற்றச்சாட்டுகள் தெரிவிக்கின்றன.

மேலும், இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த சுகாதார பணியாளர்களுக்கு எதிராக பின்வரும் குற்றச்சாட்டுகளும் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன:

• கிளாங் மருத்துவமனையில் பணிபுரியும் இந்திய மருத்தவர்கள் குறித்து அவமதிப்பான கருத்துகள் வெளியிட்டது
• முறையான விசாரணை இன்றி ஊழியர்களின் சம்பளத்தை நிறுத்தியது மற்றும் பணியிடங்களில் இருந்து நீக்கம் செய்தது
• பலமுறை புகார் அளிக்கப்பட்டபோதும் துஷ்பிரயோகமான நடத்தை தொடர்ந்து இடம்பெற்றது

இந்த விவகாரம் தொடர்பாக 2025 அக்டோபரில் ஒரு உத்தியோகபூர்வ விசாரணை நடத்தப்பட்டிருந்தாலும், இதுவரை எந்தத் தெளிவான முடிவும் நடவடிக்கையும் வெளிப்படையாக அறிவிக்கப்படவில்லை. இதற்கிடையில், குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்ந்தும் இடம்பெற்று வருவதாக கூறப்படுகிறது.

பல முறை சுகாதார அமைச்சகத்துக்கும் (KKM), பொது சேவை இயக்குநருக்கும் புகார்கள் அளிக்கப்பட்டிருந்தாலும், எந்தத் தீர்வும் கிடைக்காத நிலை நிலவுவதால், நிர்வாக வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புணர்வு குறித்து கடும் சந்தேகங்கள் எழுந்துள்ளன.

இந்த சம்பவம், மலேசிய அரசுப் பணியகத்தில் உள்ள சாதியாதாரம், சிறுபான்மை பாதுகாப்பு மற்றும் சமத்துவம் போன்ற முக்கிய பிரச்சினைகளை வெளிப்படுத்துவதாகக் கருதப்படுகிறது. எந்தவொரு இனவெறியும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்றும், அது நாட்டின் சுகாதார அமைப்பின் மீது பொதுமக்கள் நம்பிக்கையை பாதிக்கும் என்றும் கூறப்படுகிறது.

மருத்துவர்கள் தங்கள் சுயாதீன மருத்துவ முடிவுகளை நிர்வாக அழுத்தம் இன்றி எடுக்க அனுமதிக்கப்பட வேண்டும். நோயாளிகளின் நலனே முதன்மை என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டியது அவசியம் என வலியுறுத்தப்படுகிறது.

இதையடுத்து, பொதுமக்கள், சுகாதாரத் துறை மற்றும் பல்வேறு தரப்பினரும் விரைவான, வெளிப்படையான மற்றும் தீர்மானமான நடவடிக்கை எடுக்குமாறு சுகாதார அமைச்சகத்திடம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.

இந்த விவகாரம் தீர்க்கப்படாமல் நீடித்தால், அது சுகாதார பணியாளர்களின் நலனையும் நோயாளிகளின் பாதுகாப்பையும் மட்டுமல்லாமல், மலேசியாவின் பொது சுகாதார அமைப்பின் நம்பகத்தன்மையையும் பாதிக்கும் அபாயம் உள்ளது என கவலை தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த நிலையில், “இதைத் தொடர்ந்து நாம் எந்த திசையில் செல்ல வேண்டும்?” என்ற கேள்வி பொதுமக்கள் மத்தியில் எழுந்துள்ளது.

The post செலாங்கூர் சுகாதார இயக்குநர் மீது குற்றச்சாட்டுகள்; மலேசிய சுகாதார அமைப்பின் மீது பொதுமக்கள் நம்பிக்கை பாதிக்கப்படுமா? appeared first on AST News.

Kuala Lumpur, Malaysia – Serious allegations have emerged against the Selangor State Health Director under the Ministry of Health Malaysia (KKM), including direct interference in clinical decisions, racial discrimination against Indian healthcare workers, and abuse of administrative authority in public hospitals.

Reports indicate that the Director instructed a hospital clinician not to issue a Medical Certificate (MC) to a patient undergoing treatment for chronic illness in a public hospital in Selangor despite clear medical justification. Such actions violate medical ethics, confidentiality, compromise clinical independence, intimidating clinician, hinder Clinicians from performing clinical duty and put patient care at risk.

Further allegations point to discriminatory conduct towards Indian healthcare professionals, including:

• Making disparaging remarks about Indian doctors working in Klang Hospital.
• Arbitrarily suspending salaries and removing personnel without due process.
• Persisting in abusive behaviour despite repeated formal complaints to KKM.

A formal inquiry conducted in October 2025 has yet to yield any findings or visible action. Meanwhile, the Director allegedly continues her misconduct without accountability. Despite multiple complaints to KKM and to Director General of Public Service, KKM appears to condone this behaviour, raising alarming questions about governance, transparency and institutional oversight within KKM.

This case highlights deeper systemic issues within the Malaysian civil service, including the protection of minority groups, particularly Malaysian citizen of Indian descent. Discrimination in any form is unacceptable and erodes trust in the nation’s healthcare system. The lack of immediate intervention or accountability has led to growing public frustration and perceptions that the civil service may be failing to uphold merit, fairness and responsibility.

Medical professionals must be allowed to exercise independent clinical judgement free from administrative pressure. Patient care must always be guided by medical necessity – not hierarchy, personal interests or racial bias.

The public, healthcare community, and all stakeholders are calling for immediate, transparent, and decisive action from KKM. Failure to act risks not only the welfare of healthcare workers and patients but also the integrity and credibility of Malaysia’s public healthcare system.

As concerned citizen, the question remains: where do we go from here?

The post “Selangor Health Director Accused of Racism and Medical Interference: Public Trust in Malaysia’s Healthcare at Risk” appeared first on AST News.

DHS Hospitality Academy, in collaboration with the Asia Hospitality Human Resources Association (AHHRA), today announced the launch of a Fully Sponsored Hospitality Diploma Programme in Singapore, offering Malaysian youth a powerful pathway into a global, fast-growing, and resilient industry. Originally launched in October 2025 through a joint initiative between DHS Hospitality Academy and Persatuan Amal Uncle Kentang, the programme reflects a strong commitment to developing local talent through practical, industry-driven education. Designed for students who have completed SPM or UEC, the 15-month Earn & Learn Work-Study Programme combines structured academic learning with immersive, hands-on industry experience. Participants gain real-world exposure in international hospitality environments while building practical, job-ready skills. What sets this programme apart is its fully sponsored model, which removes the financial barriers typically associated with overseas education. Sponsored by hospitality establishments in Singapore, participants receive:

• SGD 600 monthly allowance
• SGD 400 additional living allowance
• Daily duty meals
• Airfare coverage from Kuala Lumpur and major Malaysian cities

This “earn while you learn” approach allows students to gain international experience without placing financial strain on their families. The Diploma offered is approved by the Singapore Ministry of Education, the programme places participants directly into the hospitality and service sectors, where they develop competencies in:

• Customer service excellence
• Hospitality operations
• Communication and human engagement

Singapore’s position as a global hub for tourism and business ensures exposure to world-class service standards and diverse, multicultural working environments.

DHS Hospitality Academy continues to stand out as a leader in hospitality training and international mobility programmes through:

• Proven Track Record: Over 3,900 students successfully trained through the Singapore Attachment Programme since 2016
• Strong Industry Partnerships: Direct collaboration with established hospitality employers
• Hands-On Learning Approach: Emphasis on practical, real-world training over purely classroom-based education
• Student-Centric Support: Continuous mentorship and career guidance
• Global Career Pathways: Enhanced employability across international markets

According to Dr. S. Sri Kumar, President of the Asia Hospitality Human Resources Association, the programme adopts a pragmatic and competency-driven approach, ensuring that participants not only gain exposure but also develop the right skills required by the industry.

Malaysia is currently facing a critical challenge in attracting and retaining youth in the hospitality sector. Despite thousands graduating with diplomas and degrees in hospitality-related fields each year, only about 10% enter the industry.

This gap is largely due to:

• Lack of real industry exposure during studies
• Mismatch between academic training and employer expectations
• Perceptions of limited career growth
• Preference for other industries offering immediate financial returns

The DHS programme directly addresses these challenges through its hands-on “Learn & Earn” model, where students are immersed in actual work environments from the start. Instead of learning theory alone, participants develop confidence, adaptability, and practical competence—qualities highly valued by employers.

By integrating education with real employment, the programme not only builds skills but also reshapes perceptions of the hospitality industry as a viable, rewarding, and global career choice. Beyond technical training, the programme transforms lives—offering financial independence, international exposure, and long-term career opportunities. With only 70 fully sponsored placements available, this highly competitive programme offers successful applicants a significant advantage in the global job market.

For media inquiries, interviews, or application details, please contact:
DHS Hospitality Academy / Asia Hospitality Human Resources Association
03-2116 9660
Ms. Helen: 011-1626 7976
Ms. Usha: 019-215 0872
www.ahhra.today

The post DHS HOSPITALITY ACADEMY LAUNCHES FULLY SPONSORED HOSPITALITY DIPLOMA PROGRAMME IN SINGAPORE FOR MALAYSIAN YOUTH! appeared first on AST News.

DHS Hospitality Academy stands as a leading force in Human Capital Development for the hospitality industry, driven by a clear mission—to develop, place, and upskill talent through industry-relevant education and training. Founded by a visionary industry leader Dr S. Sri Kumar, DHS was built on deep-rooted hospitality experience and a clear understanding of workforce gaps within the industry. The founder’s insight into real operational challenges and talent shortages has shaped DHS into a results-driven academy focused on employability, not just education.

Through its flagship Youth-to-Hospitality and Industry Development Programs, DHS creates structured pathways for individuals to enter, grow, and excel in the hospitality sector. In collaboration with the Asia Hospitality Human Resources Association (AHHRA), DHS offers fully sponsored programs in Malaysia and partially sponsored opportunities in Singapore and Taiwan, ensuring accessibility for aspiring talents across diverse backgrounds. Today, DHS has established its presence across Malaysia, Singapore, Indonesia, the Philippines, and Dubai, with expansion plans underway in Astana and Taipei. This growing regional footprint reinforces DHS’s position as a trusted name in hospitality training, placement, and workforce development.

With a portfolio of over 600 specialized programs, DHS caters to both youths entering the workforce and industry professionals seeking career advancement. In partnership with the Malaysian Hospitality Association (MHA), DHS collaborates closely with industry chairpersons and leaders across various sectors, ensuring that every program is aligned with real-time industry demands. DHS is not just a training provider—it is a talent pipeline.
We focus on hospitality placement for youths and targeted upskilling for industry workers, effectively bridging the gap between education and employment.

What sets DHS apart is its unwavering commitment to relevance and impact.
We speak the language of the industry—we do not offer programs blindly. Every initiative is designed in consultation with industry stakeholders, ensuring practical skills, employability, and immediate workplace readiness.

Our Learning & Development process is uniquely structured to deliver results—not just certification.
Unlike conventional training providers, DHS programs are:

• Industry-Driven, Not Theory-Heavy – Designed with direct input from employers, ensuring alignment with current operational needs.
• Placement-Focused – Training is built around actual job roles, with clear pathways into employment upon completion.
• Modular & Adaptive – Programs evolve with industry trends, technologies, and service expectations.
• Mentorship-Led – Participants benefit from guidance by industry professionals, not just academic trainers.
• Outcome-Measured – Success is defined by employability, career progression, and performance—not course completion alone.

This makes DHS programs more practical, more relevant, and more impactful than traditional hospitality education models. The foundation of DHS is built on three core pillars:
Consistency, Commitment, and the belief that Human Capital is Invaluable.

For over a decade, DHS has championed inclusive growth through its Community Development Programs. These initiatives are focused on empowering B40 youths, underserved communities, and existing industry workers through sponsorships and accessible training opportunities. In collaboration with the Service Industry Workers Union, DHS also delivers FREE programs, reinforcing its commitment to equitable access and workforce transformation. Guided by its credo—to empower individuals through industry-driven education, meaningful placement, and lifelong learning—DHS continues to shape the future of hospitality talent.

With strong industry leadership, visionary founding principles, regional expansion, and a results-driven approach, DHS Hospitality Academy is not just participating in the industry—it is defining the standard.

DHS is the name in Hospitality Training, Placement, and Workforce Development.

The post DHS Hospitality Academy: The Industry’s Talent Engine! appeared first on AST News.

தமிழக திரைப்பட பின்னணி பாடகர் கிரிஸ்ட் அவர்களின் இன்னிசை நிகழ்ச்சி கோலாலம்பூரில் பிரமாண்டமான முறையில் நடைபெறவுள்ளது.

இந்த நிகழ்ச்சியை முன்னிட்டு நடைபெற்ற டிக்கெட் அறிமுக விழா அண்மையில் சிறப்பாக நடைபெற்றது. இந்த நிகழ்வில் உள்நாட்டு கலைஞர்கள் மற்றும் பல்வேறு முக்கிய பிரமுகர்கள் கலந்து கொண்டு விழாவை சிறப்பித்தனர்.

மேலும், சிறப்பு வருகையாளர்களாக டத்தோ சுரேஷ், டத்தோ திருநாவுக்கரசு உள்ளிட்டோர் கலந்து கொண்டு நிகழ்ச்சிக்கு மேலும் சிறப்பு சேர்த்தனர்.

இந்த இன்னிசை நிகழ்ச்சி, இசை ரசிகர்களுக்கு மறக்க முடியாத அனுபவமாக அமையும் என ஏற்பாட்டாளர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

The post தமிழக பின்னணி பாடகர் கிரிஸ்ட் இன்னிசை நிகழ்ச்சி கோலாலம்பூரில் பிரமாண்டமாக நடைபெறவுள்ளது! appeared first on AST News.

Dr. S. Sri Kumar, the visionary Founder of DHS Hospitality Academy, has been officially appointed as an Honorary Faculty Member at Philippine College of Technology—marking a powerful milestone in his distinguished career and a bold step forward in strengthening academic collaboration across ASEAN.

Effective 17 March 2026, this prestigious recognition celebrates Dr. Sri Kumar’s decades-long contributions to hospitality education, human capital development, and industry transformation. As a respected leader in the field, he has been instrumental in building one of Malaysia’s most comprehensive hospitality education ecosystems through DHS Hospitality Academy, which offers over 600 programs designed to meet evolving global industry demands.

With extensive experience spanning education management, corporate training, and international partnerships, Dr. Sri Kumar has consistently championed the integration of academic excellence with real-world application. His leadership has empowered thousands of students and professionals to pursue meaningful careers in hospitality, tourism, and service industries—both locally and internationally. Known for his forward-thinking vision, he has also been a driving force behind cross-border collaborations, positioning DHS as a key player in ASEAN’s education and workforce development landscape.

His appointment at the Philippine College of Technology is both strategic and symbolic. It reflects a shared commitment to elevating hospitality and technical education standards while fostering impactful knowledge exchange between Malaysia and the Philippines. In his honorary role, Dr. Sri Kumar will contribute to curriculum development, mentorship, and the creation of industry-aligned programs that equip students for the demands of a rapidly evolving global workforce.

Based in Davao City, the Philippine College of Technology is a dynamic institution dedicated to delivering accessible, industry-relevant education with a strong focus on technical and professional excellence. Its progressive approach, emphasis on practical training, and commitment to community impact make it a vital contributor to regional educational and economic growth.

This landmark appointment underscores a growing commitment to regional cooperation in education and talent development. By uniting Dr. Sri Kumar’s expertise with the academic platform of the Philippine College of Technology, this collaboration is poised to unlock new opportunities for students, enhance faculty capabilities, and strengthen ASEAN’s position as a hub for hospitality and technical excellence.

More than an honorary title, this appointment serves as a catalyst for deeper engagement, innovation, and the advancement of human capital across borders—setting a new benchmark for regional academic partnership.

The post Bridging Borders, Shaping Futures: Dr. S. Sri Kumar Appointed Honorary Faculty at Philippine College of Technology! appeared first on AST News.