Beceri’10 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri

Maliye Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

2013-08-28T00:18:00.000+03:00

Maliye Bakanlığı hukuk, iktisadi ve idari bilimler, siyasal bilgiler, iktisat ve işletme mezunu 125 uzman yardımcısı alacak.

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

Maliye Bakanlığı merkez teşkilatında yer alan Başkanlık, Genel Müdürlük ve Müstakil Daire Başkanlıklarında çalıştırılmak üzere sınavla 125 Maliye Uzman Yardımcısı alınacaktır.

Maliye Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavına, 7-8 Temmuz 2012 veya 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarından KPSSP54, KPSSP56, KPSSP71, KPSSP72 veya KPSSP105 puan türlerinin herhangi birinden 75 veya üzeri puan almış olan adaylar başvuruda bulunabilecektir.

Adaylar başvuruyu belirtilen puanlardan sadece birisi üzerinden yapabilecekleri için aldıkları en yüksek puan türünü kullanmaları lehlerine olacaktır.

Atama yapılacak kadro sayısının, en fazla yirmi katı kadar aday giriş sınavının yazılı bölümüne; en fazla dört katı kadar aday ise sözlü bölümüne çağrılacaktır. Sınava katılabilecek adaylara ilişkin liste, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle düzenlenecektir.

Bunlardan son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır.

II- SINAV TARİHİ VE YERİ:

a) Giriş sınavının yazılı bölümü 06/10/2013 tarihinde (Pazar günü) Ankara'da yapılacaktır.

b) Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile bunların sınava giriş yerleri ve saati; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet sayfalarında sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Personel Genel Müdürlüğü Sınav Bilgi Sistemi üzerinden sınava giriş belgesi alınabilecektir. Adaylara ayrıca sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

c) Yazılı sınavda başarılı olanlara, sözlü sınavın yeri, günü ve saatine ilişkin yazı, sınav tarihinden yirmi gün önce gönderilecek ve yazılı sınavda başarılı olanların listeleri Maliye Bakanlığı ve Personel Genel Müdürlüğü internet sayfalarında duyurulacaktır.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

Giriş sınavına katılmak isteyenlerde son başvuru tarihi (13/09/2013) itibarıyla aşağıdaki şartlar aranır.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

c) KPSS'den, "I-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER" bölümünde belirtilen puan türlerine göre yeterli puanı almış olmak,

ç) 2013 Yılı Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (1/1/1978 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),

ç) Başvuruyu süresi içerisinde yapmış olmak.

Ancak, 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesinin son fıkrası kapsamında, lisans öğrenimlerini 2/8/2013 tarihinden önce bitirenlerden otuz beş yaş şartı aranmayacaktır. Bu kapsamda başvuruda bulunmak isteyenler, durumlarını belgelendirmek kaydıyla, başvurularını elden veya posta yoluyla yapacaklardır.

IV- SINAV BAŞVURUSU:

a) Başvurular 2/9/2013 tarihinde başlayıp 13/9/2013 tarihinde saat 17:30 da sona erecektir.

b) Giriş sınavına başvuru, Maliye Bakanlığı internet sayfası (www.maliye.gov.tr) üzerinden elektronik başvuru veya bu sayfada yayımlanacak olan Başvuru Formu doldurularak elden veya posta yoluyla yapılacaktır.

c) Maliye Bakanlığı internet sayfası üzerinden elektronik başvuru yapanların, Başvuru Formunun imzalı bir örneğini bu duyuruda yer alan "İletişim Bilgileri"nde belirtilen adrese veya en geç sınav saatinden önce sınav salon yetkilisine teslim etmeleri zorunludur.

ç) Elden veya posta yoluyla başvuruda bulunmak isteyenler doldurdukları Başvuru Formunu başvuru süresi içerisinde, en geç 13/9/2013 tarihi mesai saati sonuna kadar (Saat 17:30), bu duyuruda yer alan "İletişim Bilgileri"nde belirtilen adrese teslim etmek veya Maliye Bakanlığı Genel Evrakına ulaştırmak zorundadırlar. Postadaki gecikmeden dolayı zamanında ulaşmayan başvurular işleme konulmayacaktır.

V- SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI:

Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümü test usulünde sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki oturum halinde gerçekleştirilecektir. Sınav konuları aşağıdaki gibidir:

1) Yazılı sınav konuları:

a) İktisat Grubu;

1) Mikro ve makro iktisat,

2) İktisat politikası,

3) İşletme iktisadı,

4) Uluslararası iktisat.

b) Maliye Grubu;

1) Maliye teorisi,

2) Kamu harcamaları ve bütçe,

3) Kamu gelirleri ve Türk vergi sistemi,

4) Maliye politikası.

c) Hukuk Grubu;

1) Anayasa hukuku,

2) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),

3) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,

4) Borçlar hukuku (Genel hükümler),

5) Ticaret hukuku (Başlangıç-ticari işletme-ticaret şirketleri-kıymetli evrak),

6) Ceza hukuku (Genel hükümler).

ç) Muhasebe Grubu;

1) Genel muhasebe,

2) Şirketler muhasebesi.

2) Sözlü sınav konuları: Sözlü sınavda adaylar;

a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

ç) Genel yetenek ve genel kültürü,

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilecektir.

Giriş sınavında iktisadi, mali ve hukuki konuların tartışılmasına, değerlendirilmesine, yorumlanmasına ve çözüm önerileri getirilmesine yönelik sorulara da yer verilebilir.

VI- DEĞERLENDİRME:

a) Yazılı sınavın değerlendirilmesi:

Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavı başarmış sayılmak için her konu grubundan en az elli puan alınması ve bunların ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır.

b) Sözlü sınavın değerlendirilmesi:

Adaylar bu duyurunun, "V-SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI" başlıklı bölümünün, sözlü sınav konularının (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir.

Sözlü sınavı başarmış sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz üzerinden verdikleri puanların ortalamasının en az yetmiş olması zorunludur.

Giriş sınavını başarmış sayılmak için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az yetmiş puan alınması zorunludur. Giriş sınavında başarılı olanların yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması başarı sırasını oluşturur.

En yüksek puandan başlamak üzere başarı sırasına göre 125 aday asil, en fazla 63 aday da yedek olarak belirlenerek ilan edilecektir. Puanların aynı olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve giriş sınavına başvurduğu KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacaktır.

Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

VII- SINAV SORULARININ İLANI, SINAV SONUÇLARININ

DUYURULMASI VE İTİRAZ:

a) Sınav soruları ve cevap anahtarı Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet adresinde üç iş günü içinde ilan edilecektir. Adaylar sorulara ve cevap anahtarına ilişkin itirazlarını, ilanı takip eden yedi gün içinde yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğüne yapacaklardır. Sınav Komisyonunca, takip eden on gün içinde itirazlar değerlendirilerek, sonuç ilgiliye bildirilecektir.

b) Sınav sonuçları, Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Personel Genel Müdürlüğü (www.pergen.gov.tr) internet sayfalarında yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır.

Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren yedi gün içerisinde Maliye Bakanlığında olacak şekilde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz bu sürenin bitiminden itibaren, sınav komisyonu tarafından en geç on gün içinde değerlendirilerek sonucu ilgiliye bildirilecektir.

VIII- GÖREV YERLERİ:

Giriş sınavında başarılı olup, Maliye Uzman Yardımcısı olarak ataması yapılan adayların görev yapacağı birim (Maliye Bakanlığı merkez teşkilatında yer alan Başkanlık, Genel Müdürlük ve Müstakil Daire Başkanlıkları), mesleki temel eğitimin sonunda, hizmetin gereği ve birimlerin talebi dikkate alınarak ilgili komisyon tarafından belirlenecektir.

IX- DİĞER HUSUSLAR:

a) Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve geçerli bir kimlik

belgesini (nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan sürücü belgesi ile pasaport)

yanlarında bulunduracaktır.

b) Diploma veya mezuniyet belgesi ya da denklik belgesi asıllarının sözlü sınav öncesinde Personel Genel Müdürlüğüne ibrazı zorunlu olduğundan, bir örneği onaylanarak alınacak ve aslı ilgiliye iade edilecektir.

c) Giriş sınavını kazananlardan başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez.

ç) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

ç) 13/9/2013 tarihi mesai saati (17:30) sonuna kadar ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından, adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

İlan olunur.

İletişim Bilgileri: Adres:

Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Sınav Hizmetleri Şubesi 3. Kat No:307 Dikmen Caddesi (06450) Çankaya/ANKARA

Tel : 0 (312) 415 20 54- 415 20 55 - 415 21 14 Faks : 0 (312) 425 04 43 - 424 06 39

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI BAŞVURU FORMU 06/10/2013 tarihinde yapılacak olan Maliye Uzman Yardımcılı ğ ı Giri ş Sınavına katılmak istiyorum. İ mza										FOTOĞRAF
KİMLİK BİLGİLERİ
T.C. Kimlik No						Do ğ um Yeri
Adı, Soyadı						Do ğ um Tarihi	.... /.... / ........ (Gün/Ay/Yıl)
Baba Adı						Cinsiyeti
Ana Adı						Medeni Hali
EĞİTİM BİLGİLERİ
Üniversite						Denklik Bilgisi
Fakülte						Denklik Bilgisi
Bölüm						Denklik Bilgisi
Sınava Katılmasına Esas Bitirdiği Son Okulun
Numarası				Yılı				Derecesi
KPSS BİLGİLERİ (Geçerliliği Devam Eden)
Sınav Yılı				Puan Türü				Puanı
ASKERLİK BİLGİLERİ
H	Yapt ı	Terhis Tarihi	.... / .... / .......			Tecilli		Tecil Bitim Tarihi	.... /.... / .......
n	Muaf	Muafiyet Nedeni
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Adres
Posta Kodu						Elektronik Posta
Semt /İ lçe						Telefon (Ev)		D
İ l						Telefon (Cep)		D
Baba (Adres, Tel.)
Anne (Adres, Tel.)
DİĞER BİLGİLER
Adli Sicil Kaydı				Var k Yok	Açıklama
Görev Yapmasına Engel Durum (Sa ğ lık vs.)				Var ? Yok	Açıklama
Sınava Katılmak İ stedi ğ i İ l				ANKARA
Hakkında Bilgi Verebilecek Akraba Dışında İki Kişinin
1- Adı Soyadı, Açık Adresi ve Telefon No
2- Adı Soyadı, Açık Adresi ve Telefon No
Hakkında Bilgi Verebilecek İki Yüksek Öğretim Üyesi
1- Adı Soyadı, Açık Adresi ve Telefon No
2- Adı Soyadı, Açık Adresi ve Telefon No

(Özgeçmişte en az şu hususlara ilişkin bilgilere yer verilmelidir: 1-Aile, 2-Daha önce öğrenim gördüğü okullar, 3-Daha önce çalışılan yerler ve görevler, 4-Bilgi, beceri, yetenek ve deneyimleri, 5-Mesleği tercih sebepleri)

ÖZGEÇMİŞ

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Memur Alım İlanı

2013-08-28T00:14:00.003+03:00

12 ayrı ünvanda 679 personel alınacak. Başvurular 27 Ağustos ila 5 Eylül tarihleri arasında alınacak.

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AÇIKTAN PERSONEL ALIM İLANI

Gumruk ve Ticaret Bakanlığına İlk Defa Yapılacak Atamalar Hakkında Yönetmelik hükümteri doğrultusunda aşağıda sınıfı, genel ve özel şartları, atanacak görev yerleri ile sayıları belirtilen kadrolara sözlü sınav sonrası açıktan atama yapılacaktır

Başvuru Tarihi : 27.08.2013-05.09.2013 Sözlü Sınav Tarihleri : 01.10.2013-11.10.2013 - 21.10.2013-01.11.2013 Sözlü sınava girmek isteyenlerin Bakanlığımızın kurumsal internet sitesinde |www gtb gov tr| yer alan iş talep formunu elektronik ortamda doldurarak müracaat etmeleri gerekmektedir.

Adaylar aynı anda açılan birden fazla unvan için başvuruda bulunamazlar Posta ile veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir 2012 yılı KPSS puanı ile merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar ataması yapılanlar veya yerleştirildiği halde ilgili kuruma başvurmayanlar! başvuramazlar Söz konusu adayların atamaları yapılmayacaktır .

Sözlü sınava, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak kadro sayısının üç katı aday çağırılacaktır Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır - Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları ile sınav yerleri sözlü sınav tarihinden en az on gun önce Bakanlık kurumsal ınternet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulacaktır Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır. Sözlü Sınavda başarılı olan adayların ad, soyad, atanacağı unvan ve aday numaralarının yer aldığı listeler, sozlu sınavın bitimi tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içerisinde Bakanlık kurumsal internet sitesinde ilân edilecektir Ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır

Sözlü sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış ise iptal edilecek, bu kişiler bundan sonra açılacak olan sınavlara katılamaydcak ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır Bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir

Sözlü sınava adaylar "fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi Inüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb ile girebileceklerdir.

Sözlü sınavda adayın, "kavrama, muhakeme ve ifade yeteneği, liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, bilgi düzeyi, genel yeteneği ve genel kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı" yuz tam puan üzerinden değerlendirilecektir

Sözlü sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak ve adayların başarı puanı, KPSS puanı ile sözlü puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır - Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle, atama yapılacak olan kadro sayısını geçmeyecek kadar asil aday belirlenecektir - Adayların başarı puanının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, bunun eşit olması halinde aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olan adaya öncelik verilecektir - Sınavı kazanan adayların atamaları, istenilen belgelerin ilan edilecek oian son teslim tarihini takıp eden otuz gün içerisinde bilgisayar ortamında kura usulü ile yapılacaktır.

Atamalara ilişkin liste Bakanlık kurumsal ınternet sitesinde ilân edilecektir Ayrıca ilgililere yazılı tebligat yapılacaktır - Başvuruda bulunacakların aşağıda belirtilen genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir

BAŞVURU İÇİN GEREKEN ŞARTLAR

1 Genel Şartlar: - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip olmak

2012 yılı KPSS de lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğrenim mezunları için KPSSP94 puan türlerinden 70 ve üzeri puan almış olmak

Özelleştirme İdaresi Uzman Yardımcısı Alım İlanı

2013-08-28T00:13:00.000+03:00

Özelleştirme İdaresi 2 endüstri, 2 harita, 1 inşaat mühendisliği, 5 işletme, 4 iktisat, 3 maliye, 1 kamu yönetimi, 1 uluslararası ilişkiler, 3 hukuk, 3 sehir ve bölge planlama mezunu olmak üzere toplam 25 uzman yardımcısı alacak. Başvurular 16 ila 27 Eylül tarihleri arasında alınacak.

T.C. Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığından

1. GENEL BİLGİLER

Özelleştirme idaresi Başkanlığında boş bulunan, Genel idare Hizmetleri sınıfından 9'uncu dereceden 25 adet kadroya atanmak ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanı olarak yetiştirilmek üzere Uzman Yardımcısı alınacaktır. Öğrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı, yazılı sınava katılabilecek aday sayısı, KPSS puan türleri ve istenilen taban puanlar aşağıdaki tabloda belirtilmiştir

GİRİŞ SINAVINA KATILMA ŞARTLARI

Giriş sınavına katılabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (Al bendinde belirtilen genel şartları taşımak, Son başvuru tarihi itibariyle, üniversitelerin yukarıdaki tabloda belirtilen en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerinden/bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYMI tarafından, 07-08 Temmuz 2012 veya 06-07 Temmuz 2013 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS), puan türleri itibarıyla en az yukarıdaki tabloda belirtilen taban puanlan almış olmak, Giriş sınavının yapılacağı tarihte 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak Süresi içinde başvuruda bulunmak.

III.BAŞVURU

1) Başvuru tarihi, yeri ve şekli Özelleştirme idaresi Başkanlığı Uzman Yardımcılığı giriş sınavı için başvurular 16 Eylül 2013 tarihinde başlayıp, 27 Eylül 2013 tarihinde saat 18 00'da sona erecektir. Adayların başvurularını, başvuru için istenilen belgeler ile birlikte şahsen, elden veya posta yolu ile Özelleştirme idaresi Başkanlığı Zıya Gökalp Caddesi No80 Kurtuluş 06600 /ANKARA adresine yapılması gerekmektedir Internet erişimi üzerinden başvuru kabul edilmeyecektir. Posta ile yapılan başvuruların idareye en geç son başvuru günü mesai bitimine kadar ulaşması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır

2) Başvuru için islenilen belgeler şunlardır:

a) Özelleştirme İdaresi Başkanlığının "www.oib.gov.tr" internet adresinden temin edilerek doldurulacak olan başvuru formu,

b) Yüksek öğrenim diplomasının veya mezuniyetbelgesinın İdare tarafından onaylı örneği, (Yurtdışında eğitim görmüş ise Yükseköğretim Kurulundan alınacak denklik belgesinin İdare tarafından onaylı örneği)

c) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı, fotokopisi veya İdare tarafından onaylı örneği,

ç) T.C kimlik numarası beyanı,

d) Adayın kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmişi,

e) 2 adet vesikalık fotoğraf (fotoğraflar son altı ay içinde çekilmiş 4,5x6 cm ebatlarında olacak ve 1 adedi başvuru formuna yapıştırılacaktır) Başvuru sırasında istenilen belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla Özelleştirme idaresi Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığınca da onaylanabılecektir Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile şartları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır

IV. GİRİŞ SINAVI

1) Giriş sınavının şekli Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır

2) Yazılı sınav Giriş sınavının yazılı bölümüne, yukarıdaki tabloda belirtilen KPSS puan türü ve taban puana göre başvuran adaylardan, öğrenim dalları itibarıyla en yüksek puana sahip olandan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katına kadar aday çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip olan adayların tamamı da yazılı sınava çağrılacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümü 26 Ekim 2013 Cumartesi günü saat 10 00'da Ankara'da yapılacaktır. Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adayların isim listesi 7 Ekim 2013 tarihinde Özelleştirme idaresi Başkanlığının "www oib gov tr" internet adresinde ilan edilecektir. Başvuruda bulunup, yazılı sınava girmeye hak kazandığı ilan edilen adaylar, yazılı sınava giriş belgelerini 22 Ekim 2013 tarihinden itibaren Milli Eğitim Bakanlığının "www meb gov tr" internet adresinden temin edeceklerdir Yazılı sınavın yapılacağı adresler 22 Ekim 2013 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı'nın "www meb.gov tr" internet adresi ile Özelleştirme idaresi Başkanlığının "www oıb gov tr" ınternet adresinde ilan edilecektir Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adayların, sınav giriş belgelerinin yanında, nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi ile birlikte, belirtilen yer ve tarihte saat 09 00'da nazır bulunmaları gerekmektedir.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığının Uzman Yardımcılığı giriş sınavının yazılı bölümü test usulünde gerçekleştirilecek olup, sınav konuları şunlardır:

a) Genel kültür ve genel yetenek (%25),

b) Özelleştirme İdaresi Başkanlığının görev alanına ait bilgiler (%10|, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun Özelleştirme Uygulamalarında Değer Tespiti ve ihale Yönetmeliği

c) Üniversite eğitimine ait mesleki bilgiler (%65), Gruplar Öğrenim Dallan Mesleki Sınav Konulan

1 Grup İşletme . Ekonomi (Mıkro-Makro İktisat, Para ve Ekonomi Politikası, Uluslararası Ekonomik ilişkiler ve

2. Grup iktisat Uluslararası Kuruluşlar, Türkiye Ekonomisi, Maliye (Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Maliye

3. Grup Maliye Politikası, Bütçe ve Bütçe Politikası, Türk Bütçe Sistemi, Türk Vergi Sistemi),

4. Grup Kamu Yönetimi Maliye (Kamu Gelirleri, Kamu Harcamaları, Maliye Politikası, Bütçe ve Bütçe Politikası, Türk Bütçe

5. Grup Ulusla/arası İlişkiler Sistemi, Türk Vergi Sistemi), Muhasebe (Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Karşılaştırmalı Mali Tablolar Analizi), İdare Hukuku, Medeni Hukuk (Başlangıç, Kişi Hukuku, Eşya Hukuku), Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ticaret Hukuku (Ticari Şirketler ve Kıymetli Evrak), Türk Vergi Hukuku

6. Grup Hukuk . Hukuk lAnayasa Hukuku, İdare Hukuku, idari Yargılama Usulü Hukuku, Medeni Hukuk (Başlangıç, Kişi Hukuku, Eşya Hukuku), Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ticaret Hukuku (Ticari Şirketler ve Kıymetli Evrak), Türk Vergi Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Muhakemeleri Usulü Hukuku (Genel Esaslar), İş Hukuku.

7. Grup Şehir ve Bölge Planlama Şehircilik İlkeleri, Kentsel Tasarım, imar Mevzuatı, Kıyı Mevzuatı, Taşınmaz Mal Hukuku

8. Grup Harita Mühendisliği Ölçme Bilgisi, Kamu Ölçmeleri, imar Uygulamaları, Fotogrametri, Coğrafi Bilgi Sistemleri, Taşınmaz Mal Hukuku

9. Grup İnşaat Mühendisliği Ulaşım, Yapı Statiği, Yapı Dinamiği, Hidrolik, Ölçme, Zemin Mekaniği, Su Yapıları, Bina Bilgisi, Taşınmaz Mal Hukuku.

10. Grup Endüstri Mühendisliği Yöneylem Araştırması, Yönetim ve Organizasyon, İş Etüdü, Proje Yönetimi, Girişimcilik ve Fizibilite Etudu Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılacaktır Yazılı sınavda başarılı sayıiabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir Yazılı sınavda başarılı olan adayların ad ve soyadları, sözlü sınavın yeri, tarihi ve saati Özelleştirme İdaresi Başkanlığının "www oıb.gov.tr" internet adresinde ilan edilecektir Sınavda kopya çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve sınav kağıtları geçersiz sayılır Bu Resmi llonlor www,iları.gov.tr'd» adaylar, idarece bundan sonra yapılacak sınavlara katılamazlar Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır

3) Sözlü sınav Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından, en yüksek puandan başlanarak belirlenen adaylardan, öğrenim dalları itibarıyla giriş sınavı duyurusunda belirtilen atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır Son sıradaki aday ile eşit puana sahip olan adayların tamamı da sözlü sınava çağrılacaktır Belirtilen sayıda adayın olmaması durumunda yetmiş ve üzeri puan alan adayların hepsi sözlü sınava çağrılacaktır Sözlü sınav, adayların; al Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bl Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmesi suretiyle gerçekleştirilir Adaylar, komisyon tarafından (a) bendi için elli puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Giriş Sınavı Komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır

V. GİRİŞ SINAVI SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ VE SONUÇLARA İTİRAZ

Giriş Sınavında başarı sıralaması, yazılı sınav ile sözlü sınav notlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecektir Kazanan adayların yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasının eşitliği durumunda, yazılı puanı yüksek olan aday, her iki puanın da eşit olması halinde, KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır Giriş Sınavı Komisyonu tarafından; giriş sınavında başarılı olmaları şartıyla, giriş sınavı sonunda puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle, öğrenim dalları itibarıyla sınav duyurusunda atama yapılacağı belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl aday ile kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek adayın isimleri belirlenerek, Özelleştirme idaresi Başkanlığının "www.oib gov tr" internet adresinde ilan edilecektir. İdare, başarılı aday sayısının öğrenim dalları itibarıyla ilan edilen kadro sayısından az olması halinde, giriş sınavı duyurusunda ilan edilen kadro sayısından daha az sayıda uzman yardımcısı alma veya yukarıda belirtilen fakülte veya bölümlere ilişkin kontenjan sayıları arasında değişiklik yapma hakkına sahiptir. Adaylar, ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz etme hakkına sahip olacaktır itirazlar Giriş Sınavı Komisyonu tarafından en fazla yedi gün içinde incelenerek karara bağlanacaktır İtiraz sonucu, itiraz eden adaylara bildirilecektir Giriş sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı asil ve yedek listeler Özelleştirme İdaresi Başkanlığının "www.oib gov tr" internet adresinde ilan edilecektir.

VI. DİĞER HUSUSLAR

1) Ataması yapılacak adaylardan istenilecek belgeler Giriş sınavında başarılı olan adayların, giriş sınavı sonuçlarının idarenin "www oıb gov.tr" kurumsal ınternet sitesinde ilan edildiği tarihi takıp eden onbeş gün içerisinde, aşağıda belirtilen belgeleri Özelleştirme idaresi Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir

a) Görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmadığını ve seyahat engeli olmadığını belirtir yazılı beyanı,

b) Adli sicil yazılı beyanı,

c) Erkek adaylar için askerlikle ilgili beyanı,

ç) 4 adet vesikalık fotoğraf.

2) Uzman yardımcılığına atanma Giriş sınavını kazananların Uzman Yardımcısı kadrolarına atanmaları ve adaylıklarına ilişkin işlemler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümlerine göre yapılacaktır. Öğrenim dalları itibarıyla giriş sınavı duyurusunda atama yapılacağı belirtilen Uzman Yardımcısı kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre Uzman Yardımcısı olarak atanır Yedek listede yer alan adayların hakları, ilan tarihini takip eden altı ay için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Giriş Sınavına katılan diğer adaylar için yetmiş ve üzeri puan almış olmak, Uzman Yardımcısı olarak atanmak için kazanılmış hak sayılmaz. Atama işlemlerinin yapılması için, ilan edilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvuru belgeleri ile birlikte müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir Bu kişiler hiçbir hak talep edemez ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur Bu kişiler kamu görevlisi olması halinde bu durumları çalıştıkları kurumlara bildirilir Giriş sınavını kazananlara yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde başvuruda bulunmayanlar, atama işleminden sarfınazar edenler, atamaları iptal edilenler ile memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması yapılmayanların yerlerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

3) İtirazlar Adaylar yazılı sınav sorularına ve uygulamasına ilişkin itirazlarını soru ve cevap anahtarının "www oib gov tr" ınternet adresinde ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde, sınav sonucuna ilişkin itirazlarını da yine "www oib gov tr" internet adresinde ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Özelleştirme idaresi Başkanlığı'na yapacaklardır. Adaylar, itiraz başvurularını Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğüne bağlı Döner Sermaye İşletmesinin TC Ziraat Bankası Şubesi Başkent/ANKARA, Türkiye Vakıflar Bankası Ankara Merkez Şubesi ve Türkiye Halk Bankası Küçükesat Şubelerinden herhangi birine, "Kurumsal Tahsilat Programı" aracılığı ile 10 TL (On Türk Lirası KDV Dahil) itiraz ücreti yatırarak alınan banka dekontu ve itiraz konusunun ve iletişim adreslerinin açıkça yazılı olduğu dilekçe ile yapacaklardır. Banka dekontu, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VII. BİLGİ ALMA Giriş sınav) ile ilgili olarak, Özelleştirme idaresi Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığının 0 (312) 585 81 60 - 585 82 97 - 585 82 96 - 585 82 66 numaralı telefonlarından bilgi alınabilir ilan olunur

SGK Müfettiş Yardımcısı Alım İlanı

2013-08-28T00:08:00.000+03:00

SGK 50 hukuk, iktisadi ve idari bilimler, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, 5 tıp, 5 eczacılık, 5 endüstri, işletme, yazılım, elektronik, elektrik elektronik ve bilgisayar mühendisliği mezunu toplam 65 müfettiş yardımcısı alacak.

1- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı: Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcısı, 65 kişi,

- Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 50 Müfettiş Yardımcısı,

- Tıp fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 müfettiş yardımcısı,

- Eczacılık fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 Müfettiş Yardımcısı,

- Endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan 5 Müfettiş Yardımcısı, Alınacaktır.

Geçerli KPSS sınavları: 2012-2013 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavları

- Yazılı Sınav Tarihi: 26-27 Ekim 2013 (Cumartesi ve Pazar Günleri)

- Yazılı Sınava Başvuru Tarihleri: 09 Eylül 2013 tarihinde başlayıp, 20 Eylül 2013 tarihinde sona erecektir.

- Yazılı Sınavın Yapılacağı Yer: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Ziyabey Cad. No:6 Balgat/ANKARA

- Yazılı Sınava Başvuru Yeri ve Şekli: Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı (Simon Bolivar Caddesi No: 23 Çankaya/ANKARA), başvurular, şahsen veya posta ile yapılabilir. Posta ile yapılacak başvurularda evrakların 20 Eylül 2013 günü mesai bitiminden önce belirtilen adrese ulaşmış olması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve eksik belgeler ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

- Sınav Giriş Başvuru Formu: Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının yukarıda belirtilen adresinden ya da www.sgk.gov.tr web sitesinden temin edilebilir.

Sınava girecek adaylara Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca, sınav zamanı ve yerini belirten fotoğraflı “Sınav Giriş Belgesi” verilir. Sınav giriş belgeleri, adayların haberleşme adreslerine posta ile gönderilecektir. Sınava girecek adaylar, sınav esnasında, bu belge ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere, resmi makamlarca verilmiş geçerli bir kimlik belgesi bulundurmak zorundadırlar. Sınava katılabilme şartlarını haiz olmayanlara sınav giriş belgesi gönderilmeyecektir.

Müfettiş Yardımcılığı Giriş Sınavı Yazılı Bölümüne katılma hakkını elde eden adayların, yazılı bölümü kazanan adayların ve giriş sınavını kazanan adayların listesi www.sgk.gov.tr internet adresinde açıklanacaktır.

2 – SINAVA BAŞVURU VE SINAVA KATILMA ŞARTLARI

Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,

- Sınavın yapıldığı tarihte otuz beş yaşını doldurmamış olmak,

- En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler, tıp ve eczacılık fakültelerinden, mühendislik fakültelerinin işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

- Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya erteletmiş olduğuna dair yazılı beyan,

- Adli sicil kaydı bulunmadığına dair yazılı beyan,

- ÖSYM tarafından 2012-2013 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS);

a- Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için; KPSSP118 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 250 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)

b- Tıp fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için KPSSP12 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)

c- Eczacılık fakültesinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için KPSSP12 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak(2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)

d- Endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için KPSSP13 puan türünden 80 ve üzerinde puan almak, sınava müracaat eden adaylar içerisinde en yüksek puanlı 25 kişi içerisinde bulunmak (2012 ve 2013 KPSS sınavları birlikte değerlendirilecek olup, son sıradaki adaya eşit puan alan adayların tümü sınava çağırılacaktır.)

(b), (c) ve (d) bentlerinden yapılacak başvuru sayısının, (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen kişi sayısından az olması halinde, (a) bendinde belirtilen sınava çağrılacak kişi sayısı, eksik başvuru sayısı kadar arttırılacaktır.

Süresi içerisinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenilen diğer bilgi ve belgeleri Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına vermiş olmak, şartları aranır.

3 – YAZILI VE SÖZLÜ SINAVDA BAŞARILI SAYILMA ŞARTLARI

- Yazılı sınavda başarılı sayılmak için sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere ortalama en az 70 puan almak gerekir.

- Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, sınav konularının her birinden 100 tam puan üzerinden 60 puandan az olmamak üzere, ortalama en az 70 puan almak gerekir.

- Adayın, müfettiş yardımcılığı giriş sınavını başarmış sayılması için yazılı ve sözlü sınavların her birinden en az 70 puan alması şarttır. Giriş sınavı notu; yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasıdır. Başarı sırası bu nota göre tespit edilir.

4 – YAZILI SINAV KONULARI

a) Kompozisyon: Genel, güncel ve sosyo-ekonomik konular

b) Kamu Maliyesi: Maliye Teorisi, Kamu Gelir ve Giderleri, Kamu Borçları ve Bütçesi, Maliye Politikası, Vergi Hukuku ve Türk Vergi Sistemi

c) Ekonomi: Ekonomi Teorisi, Mikro, Makro İktisat ve İktisadi Analizi, Ekonomi Politikası, Para Teorisi ve Politikası, Uluslararası Ekonomi, Türkiye Ekonomisi ve Güncel Ekonomik Sorunlar,

ç) Hukuk: Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk(Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku, Ticari İşletme Hukuku, Şirketler Hukuku ve Kıymetli Evrak Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usul Hukuku, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku,

d) Muhasebe: Genel Muhasebe, Mali Tablolar Analizi,

e) Yabancı Dil: İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birisi.

Mühendislik(elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, işletme, yazılım ve bilgisayar), tıp ve eczacılık fakülteleri/bölümleri mezunlarından alınacak müfettiş yardımcıları adayları için belirlenecek sorular, yukarıda sayılan kompozisyon ve yabancı dil alanından aynı, diğer konuların ise genel esasları ve genel bilgileri ile mesleki alanlarına ilişkin konulardan hazırlanır.

Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava çağırılmazlar.

Acil 5 bin TL maaşla eleman aranıyor!

2013-03-21T00:23:00.003+02:00

Türkiye'de yaklaşık 3 milyon işitme engelli, cihazların kullanımı, bakımı konusunda yeterli hizmeti alamıyor. Avrupa'da ise bu alanda akademik eğitim almış akustik uzmanları tarafından yönlendiriliyor.

İşitme sektöründe 3 bin-5 bin TL arasında maaşla çalıştırılacak en az 2 bin 500 civarında (akustiker, odyolog ve odyometrist) kalifiye elemana ihtiyaç bulunduğuna dikkat çeken Mehmet Emin Ağaç, şunları söyledi: "Sektör sürekli büyüyor. Ear Teknik olarak biz de son bir yılda 1 milyon doların üzerinde Ar-Ge yatırımı yaptık, fabrika kapasitesini artırdık.
Dünyada ilk olan yeni işitme cihazları ürettik...Bu ürünleri, ihtiyacı olan insanlarla buluşturmak istiyoruz. Yurtiçi ve yurtdışından yeni şube talepleri geliyor, ancak bu cihazları halka anlatacak, gerekli teknik testleri yapacak eleman sıkıntısı çekiyoruz. Yeni mağazalarda çalıştırılacak yeterli oranda akustiker ve odyolog yok. Örneğin; şu anda Irak ve Azerbaycan'da şubelerimiz var, Hindistan ve Endonezya'da da şube açmak istiyoruz, ama görevlendirecek eleman bulamadık."

MESLEKİ OKULLARININ SAYISI AZ İHTİYACI KARŞILAMIYOR

Sektördeki yetişmiş eleman sıkıntısının mesleki eğitimle aşılacağına vurgu yapan Mehmet Emin Ağaç, çözüm önerilerini ise şöyle sıraladı: "Ülkemizde mevcut bulunan meslek yüksekokulları ne kamunun ne de özel sektörün ihtiyacını karşılayacak düzeyde. Açılan yeni 4 Odyoloji fakülesi gerekli talebi karşılayamaz. Mezun olanlar ancak kamunun ihtiyacını karşılayabilir. 2020 yılından sonra ancak özel sektöre personel verebilirler. Özel hastaneler ve işitme merkezleri kalifiye personel konusunda ciddi sorunlar yaşamaktadır. Acil yapılması gerekenlerin başında;
1-Kamunun sektörden eleman alımını durdurması,
2-Odyometrist yüksekokullarının AB uyumlu müfredata tabi tutulması ve en az 6 ay uygulamalı eğitimin şart koşulması,
3-Odoyometrist okullarında kontenjanın artırılması.
4-Odyoloji bölümü açmak isteyen fakültelere kadroların hemen verilmesi ve projelerinin desteklenmesi
5- Açılmış olan Odyoloji Fakülteleri'nin desteklenmesi, ve kontenjanın artırılması,
6-Yukarıda sayılan şartlar mümkün değilse minimum 300 kontenjanlı yeni yüksek okulun açılması, teknik açıdan donatılması gerekmektedir. Müfredatın AB uyumlu olması için teori ve uygulamalı eğitim verilmesi..
7- Ayrıca bizimle görüşen iki üniversite Dr. düzeyinde Eğitmen Kadrosu bulamadıkları için bölüm açamadığını ifade ettiler. Yurtdışından kadro tedarikiyle ilgili kolaylığın gösterilmesi ve finanse edilmesi de çözümde katkı sunacaktır.
8-Bir önerimiz de, sektörlerin kurmuş oldukları vakıf ve derneklerle kendi elemanlarını yetiştirme ruhsatını alarak eğitim kurumlarında personel yetiştirmesidir.

Bu çözüm hem özel sektörün gelişmesine katkı sunacaktır hem de devlete yük getirmeyecektir. Örneğin, işitme sektöründe olan derneklerin AB uyumlu müfredatı uygulayarak kendi elemanlarını yetiştirmesi ve Bakanlığın belirleyeceği bir heyet arafından sınava tabi tutulması çok iyi çözüm olabilir. Avrupa'da bunun çok iyi örnekleri bulunmaktadır. Serbest piyasa koşullarında sektörler kendi alanında yatırım yapmak durumundadır. Ve burda çıkacak olan öğrencilerin daha iyi yetişeceği açıktır.
Devlet bu konuda denetim mezkanizmasını çok iyi işletebilir." Öte yandan, Avrupa ülkelerinin mesleki eğitim konusunda harekete geçtiğini de belirten Mehmet Emin Ağaç; "Avrupa ülkeleri işsizlik sorununu, kalifiye elamanla, meslek uzmanları yetiştirerek çözüleceğine inanıyor. Özellikle Almanya'da meslek eğitimi mezunları arasında işsizlik % 5 in altındadır" diye konuştu. Sektör gelecek vaat ediyor ve istihdamın adeta fırlayacağı belirtiliyor.

İşsize 750 TL maaş

2012-08-03T17:47:00.002+03:00

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, işsiz gençleri iş sahibi yapma konusunda "İşbaşında eğitim" adıyla yeni bir programı uygulamaya koyacaklarını söyledi. Çelik, tezgah başında çalışarak iş öğrenecek bu kişilerin 6 ay süreyle devletten günlük 25 lira (aylık 750 TL) maaş alacağını belirtti. Çelik, düzenlediği basın toplantısında bakanlığının çalışmaları hakkında bilgi verdi. Çelik, işsizleri meslek sahibi yapmak amacıyla işbaşı eğitim programı başlatacaklarını, bu uygulamayla vasıfsız elemanı tezgah başında eğiteceklerini ifade etti. Çelik, 6 ay sürmesi planlanan eğitim boyunca katılanlara günlük 25 lira ödeneceğini ve sigortalarının yapılacağını anlattı. İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasından seçilecek kişiler, işi bizzat yerinde öğrenmek üzere işverene gönderilecek. İşçi bu sayede hem işi öğrenecek hem de işverene kendini kanıtlama fırsatını elde edecek. Bu süre içerisinde maaşı devlet tarafından karşılanacak. Çelik, programın bütçesi konusunda bir tavan belirlemediklerini, yetersiz kaldığı takdirde kaynakların artırılabileceğini bildirdi. 8 MİLYON KİŞİNİN PRİMİ DEVLETTEN Çelik, meslek kursları için işçilere ödenen günlük 15 liralık harçlığın da 20 liraya çıkartıldığını söyledi. Ancak bu kurslar daha kısa sürede tamamlanıyor. Yeşil kartlıların çalışmaktan kaçındığına ilişkin iddiaların anımsatılması üzerine Çelik, bugüne kadar 11 milyon 600 bin kişinin gelir testi yaptırdığını, 8 milyon 45 bin kişinin priminin devlet tarafından karşılanacağını söyledi. Çelik, "Önümüzdeki dönem içerisinde kendilerine birkaç kez iş sunduğumuz ve mesleki eğitim imkanı sağladığımız yeşil kartlılar, çalışmama konusunda bir direnç gösterirlerse yeşil kart imkanından mahrum olacaklardır" dedi.

SAĞLIK BAKANLIĞI RAPORLAMA VE İLETİŞİM UZMANI ALACAK

2011-06-20T15:01:00.002+03:00

Bu arada Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi (SDSGRP) kapsamında, 1 raporlama ve iletişim uzmanı istihdam edecek.

Adaylar öz geçmişlerini 7 Temmuz 2011 tarihi saat 18.00'e kadar teslim edecekler.

Ayrıntılı bilgi, www.sgb.saglik.gov.tr ve www.saglik.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilecek.

TÜRKAK SÖZLEŞMELİ UZMAN YARDIMCISI ALACAK

2011-06-20T15:00:00.003+03:00

Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK), sınavla 8 sözleşmeli uzman yardımcısı alacak.

Giriş sınavı sözlü sınav ve mülakat şeklinde yapılacak. Başvuruda bulunan adaylar, sınava giriş şartlarında belirtilen KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir bölüme alınacak personel sayısının dört katı aday sınava girmeye hak kazanacak.

Halen bir kamu kurumunda çalışmakta veya daha önce çalışmış olan ve başvuru şartlarını taşıyan adayların tümü sınava alınacak. Sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi Kurumun http://www.turkak.org.tr/ web-sitesinde ilan edilecek.

Kurumun görev alanına giren deney, kalibrasyon ve tıbbi tahlil laboratuvarı, ürün testleri, ürün belgelendirme, teknik muayene işleri ve kalite yönetim sistemi işletimi ve denetimi, yönetim sistemleri belgelendirmesi konularında görevlendirilmek üzere inşaat, kimya, çevre, gıda, endüstri, fizik, elektrik/elektronik, makine, ziraat, metalurji/malzeme mühendisliği, biyoloji (Tıbbi biyokimya veya mikrobiyoloji alanında uzmanlık ile klinik tecrübeye sahip olmak tercih sebebi), fizikçi, kimyagerlik ve veterinerlik mezunu, 6 uzman yardımcısı istihdam edilecek.

Bilgi İşlem Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere, Windows veya Linux tabanlı ağ yönetim (sunucu) araçları yönetimi, Domain yapısı (Active Directory), DHCP, DNS vb network teknolojileri yapılandırması, MySQL, MSSQL 2008 veritabanı sistemleri tasarımı ve yönetimi, sistem analizi teknikleri ve NET 2008 web uygulamaları geliştirme araçları, Adobe Photoshop vb. web tasarım araçları konularında tecrübeli, verilen teknolojiler ile web uygulamaları geliştirmiş, bilgisayar, elektrik/elektronik veya yazılım mühendisliği mezunu 1, Uluslararası İlişkiler Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Uluslararası İlişkiler, Rus veya Arap Dili ve Edebiyatı bölümü mezunu 1 uzman yardımcısı (Proje yönetimi konusunda tecrübeli olmak tercih nedeni) alınacak.

Adaylarda, her pozisyon için belirtilen alanlarda, en az 4 yıllık lisans eğitimini tamamlamaları şartı aranacak.

Ayrıca bölümüne göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından birine girmiş ve KPSS P-3 puan türünden en az 80 puan, KPSS P-3 puan türünden de en az 70 puan almış olmaları da adaylardan istenecek.

Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden, süresi dolmamış en az (D) düzeyinde puan almış olması ya da 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nın İngilizce, Almanca veya Fransızca dil sınavlarından en az 36 soruya doğru cevap vermiş olması veya söz konusu diller için YÖK tarafından denkliği kabul edilen TOEFL, IELTS gibi sınavlardan KPDS (D) düzeyinde puan almış olmaları ile Uluslar arası İlişkiler ile Rus veya Arap Dili bölümü mezunlarının, Rusça veya Arapçadan süresi dolmamış KPDS (C) düzeyinde puan alması da adaylarda aranacak şartlar arasında yer alıyor.

BAŞVURULAR 30 HAZİRAN'A KADAR YAPILACAK
Başvurular, 21-30 Haziran tarihleri arasında mesai saati bitimine kadar Türk Akreditasyon Kurumuna (Esat Caddesi Numara 41 Küçükesat/Ankara) yapılacak.
Başvuru belgeleri, Türk Akreditasyon Kurumu Personel ve İdari Mali İşler Müdürlüğünden veyahttp://www.turkak.org.tr/ web-sitesinden temin edilebilecek.
Sözlü ve mülakat şeklinde yapılacak olan sınava başvuruda bulunan adaylar, KPSS puanlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir bölüme alınacak personel sayısının dört katı aday sınava girmeye hak kazanacak.
Halen bir kamu kurumunda çalışmakta veya daha önce çalışmış olan ve başvuru şartlarını taşıyan adayların tümü sınava alınacak.
Sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın tarihi Kurumunhttp://www.turkak.org.tr/ web-sitesinde ilan edilecek.

Ankara Belediyesi 156 itfaiye eri alacak

2011-06-20T14:23:00.000+03:00

Ankara Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Eri Alım İlanı

Ankara Büyükşehir Belediyesi 2010-KPSS (B) grubu sınavına girmiş Lise, Önlisans ve Lisans mezunlarından 156 İtfaiye Eri alacak. 11 Temmuz 2011 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olanlar 30 Hazirana kadar başvurmalı...

İŞKUR, 40 bin kişiyi işe yerleştirdi

2011-06-14T22:12:00.002+03:00

Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) Mayıs’ta 81 bin 927 işsiz iş bulmak amacıyla başvuruda bulunurken, ay içinde yapılan işe yerleştirmeler geçen yılın aynı ayına göre yüzde 104.03 oranında artarak 39 bin 674 kişi olarak gerçekleşti.

İŞKUR, Mayıs 2011 İstatistik Bültenini yayımladı. Buna göre, İŞKUR’a kayıtlı işgücü sayısı 2010 yılının aynı ayına göre 238 bin 505 kişi azalarak 1 milyon 659 bin 311 kişi, kayıtlı işsiz sayısı ise 260 bin 827 kişi azalarak 1 milyon 454 bin 675 kişi oldu. Söz konusu dönemde kayıtlı işgücü yüzde 12.57 oranında, kayıtlı işsiz sayısı ise yüzde 15.2 oranında azaldı.

-BAŞVURULAR YÜZDE 35 ARTTI-

Kuruma başvurular geçen yılın aynı ayına göre yüzde 35,36 oranında arttı. 2011 yılı Mayıs ayı içerisinde 103 bin 503 kişi İŞKUR faaliyetlerinden yararlanmak için başvuruda bulundu. Başvuranlardan 81 bin 927 kişisi işsiz, 21 bin 413 kişisi şu an çalışmakla beraber daha iyi şartlarda iş arayanlar ve 163 kişisi de emeklilerden oluştu. Kuruma ay içerisinde başvuranların yüzde 38,4‘ü kadın işgücünden oluşurken, başvuruların yüzde 51’i lise altı, yüzde 19.9’u lise ve dengi okullu, yüzde 17’si lise üstü eğitim mezunu ve yüzde 12.1’i okuryazar olmayanlardan oluştu. Ay içinde başvuranların yüzde 36.8’i 15-24 yaş arasında yer aldı.

-AÇIK İŞ ORANI YÜZDE 91 ARTTI-

Ay içinde alınan açık işler, geçen yılın aynı ayına göre yüzde 90.96 oranında artarak 69 bin 818 oldu. Açık işlerin yüzde 93.5’i özel kesim işyerlerinden alındı. Özel kesim işyerlerinden alınan açık işlerin yüzde 1.2’si tarım, yüzde 35.9’u sanayi, yüzde 62.9’u hizmetler sektöründen oluştu.

Ay içinde yapılan işe yerleştirme geçen yılın aynı ayına göre yüzde 104.03 oranında artarak 39 bin 674 oldu. 2010 yılı Mayıs ayına göre özel kesim işyerlerine yapılan işe yerleştirmeler yüzde 141.61 oranında artmışken kamu kesim işyerlerine yapılan işe yerleştirmeler ise yüzde 4.15 oranında azaldı. İşe yerleştirmelerin yüzde 24.9’u kadın işgücünden oluştu. İşe yerleştirilenlerin yüzde 27.8’i 15-24 yaş arasında yer alırken, işe yerleştirilenlerin eğitimlerine göre dağılımı; yüzde 60.6’sı lise altı, yüzde 27.9’u lise ve dengi okul, yüzde 9.5’i lise üstü eğitim mezunu ve yüzde 2’si okuryazar olmayanlardan oluştu.

-ENGELLİ İŞSİZLERİN YÜZDE 98’İ ÖZEL KESİM İŞYERLERİNE YERLEŞTİRİLDİ-

Mayıs ayı içerisinde İŞKUR’a iş aramak amacıyla 2 bin 757 özürlü kişi başvuruda bulundu. Mayıs ayı içerisinde 11 bin 98 adet özürlülere yönelik açık iş alınmış olup, yine ay içerisinde 3 bin 750 özürlü kişi işe yerleştirildi. İşe yerleştirilenlerin yüzde 98’lik kısmı ise özel kesim işyerlerine yapılan yerleştirmelerden oluştu. Halen iş aramak amacıyla, İŞKUR’a 87 bin 504 özürlü kişi kayıtlı bulunuyor. İŞKUR kayıtlarına göre Nisan ayı sonu itibarıyla 22 bin 651 kişilik özürlü açık kontenjanı bulunuyor.

-MAYIS’TA 165 BİN KİŞİYE 62 MİLYON TL İŞSİZLİK MAAŞI DÖDENDİ-

2011 Mayıs ayında işsizlik ödeneğinden 164 bin 774 kişiye 62 milyon 126 bin 806 TL ödeme yapıldı. 31 Mayıs 2011 tarihi itibariyle ise işsizlik fonunun girişler toplamı 21 milyar 277 milyon TL İşçi ve İşveren primi, 7 milyar 175 milyon TL Devlet Katkısı, 15 milyon 622 bin TL İdari Para Cezası, 441 milyon 647 bin TL Gecikme Zammı, 204 bin TL Diğer Gelirler, 218 milyon 804 bin TL İade girişi, 35 milyar 548 milyon TL faiz geliri olmak üzere toplam 64 milyar 677 milyon TL olarak gerçekleşti. İşsizlik Sigortası Fonu toplam varlığı, çıkışlar toplamı 15 milyar 850 milyon TL düşüldükten sonra 48 milyar 827 milyon TL oldu.

-MAYIS’TA BİN 569 İŞGÜCÜ YETİŞTİRME KURSU AÇILDI-

Mayıs ayı içerisinde toplam bin 569 adet işgücü yetiştirme kursu açılmış olup, bu kurslardan 11 bin 980 kişisi erkek, 8 bin 471 kişisi de kadın olmak üzere toplam 20 bin 451 kişi yararlandı. 2011 yılı Ocak-Mayıs döneminde açılan kurs sayısı 5 bin 356 oldu. Bu kurslardan da; 45 bin 829 kişisi erkek, 32 bin 266 kişisi de kadın olmak üzere toplam 78 bin 95 kişi faydalandı. Ocak-Mayıs 2011 döneminde UMEM kapsamında açılan kurs sayısı bin 182’ye katılan sayısı da 12 bin 605 kişiye ulaştı.

ANKA

Kamuda personel alımları

2011-06-14T22:11:00.001+03:00

Adaylar başvurularını, 20 Haziran 2011 tarihinde mesai saati sonuna kadar Başkanlık İnsan Kaynakları Müdürlüğüne yapacaklar.

Alınacak personelin bölümleri şöyle:

"Başkanlık birimlerinde bilimsel programlar uzman yardımcısı ve uzmanı kadrolarında çalışacak personel: Jeoloji, hidrojeoloji, jeodezi ve fotogrametri,
jeofizik ve ziraat mühendislikleri (tarla bitkileri veya bahçe bitkileri bölümleri), kimya, biyokimya, eczacılık bölümleri,

Başkanlık birimlerinde bilimsel programlar uzman yardımcısı, uzmanı ve başuzmanı kadrolarında çalışacak personel: Makine, makine ve üretim mühendislikleri, bilgisayar, yazılım, bilişim sistemleri mühendislikleri),

Başkanlık birimlerinde uzman yardımcısı, uzman, başuzman ve mühendis kadrolarında çalışacak personel: Halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, halkla ilişkiler ve reklamcılık, basın ve yayın, gazetecilik, iletişim, iletişim
bilimleri, medya ve iletişim, medya ve iletişim sistemleri, radyo ve televizyon, radyo, sinema ve televizyon, sinema ve televizyon, bilgi ve belge yönetimi, elektrik/elektronik/elektrik ve elektronik/elektronik ve haberleşme mühendisliği

Başkanlık birimleri ile Ankara’da bulunan bağlı iş yerlerinde araştırmacı ve bilimsel programlar uzman yardımcısı kadrolarında çalışacak personel:

Bilgisayar, yazılım ve bilişim sistemleri mühendisliği
Başkanlık birimlerinde uzman yardımcısı ve uzman kadrolarında çalışacak personel: İletişim tasarımı, görsel sanatlar ve iletişim tasarımı, medya ve iletişim sistemleri, iletişim sanatları, grafik, grafik tasarımı, grafik sanatları, grafik sanatlar ve grafik tasarım, fotoğraf ve grafik

TÜBİTAK Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi’ne (ULAKBİM) uzman araştırmacı ve başuzman araştırmacı personel: Bilgisayar, yazılım, bilişim sistemleri mühendislikleri, elektrik/elektronik/elektrik ve elektronik/elektronik
ve haberleşme mühendislikleri

Başkanlık’ta müşavir avukat olarak çalışacak personel: Hukuk Fakültesi

Adaylar detaylı bilgiyi, www.tubitak.gov.tr internet adresinden temin edebilecekler.

Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında (www.tubitak.gov.tr) ilan edilecek ve adayın başvuru formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecek.

AKADEMİK PERSONEL ALIMI

Bu arada Giresun Üniversitesi Rektörlüğü, Fen, Eğitim ve Sağlık Bilimleri Fakültelerinde istihdam edilmek üzere 2 profesör, 1 doçent ve 3 yardımcı doçent doktor alacak.

Profesör ve doçentler daimi statüye göre çalışacak olup, doçent kadrosuna profesörler müracaat edemeyecek. Yardımcı doçentlik kadrolarına başvurularda, üniversitede ayrıca yabancı dil sınavı yapılacak. Adayların bu sınavda az 60 puan almış olmaları isteniyor. Müracaatlar 15 gün içinde Giresun Üniversitesi Rektörlüğüne yapılacak.

Öğretim üyelerinin görev yapacağı fakülteler, birimleri ve sayıları şöyle:

"Fen Edebiyat Fakültesi: Fizik, biyoloji, Türk Dili ve Edebiyatı, fizik (1 profesör, 1 doçent, 2 yardımcı doçent doktor)

Eğitim Fakültesi: İlköğretim bölümü sınıf öğretmenliği (1 profesör)

Sağlık Bilimleri Fakültesi: Hemşirelik (1 yardımcı doçent doktor)"

AA

9 yeni bakanlıkta 118 bin kişi çalışacak

2011-06-10T01:00:00.000+03:00

Bakanlıkların yeniden yapılandırılmasına ilişkin Kanun Hükmünde Kararnamelerle devlette 118 bin 409 yeni kadro ihdas edildi.
Buna göre bakanlıklarda mevcut çalışan personel ilgili yeni icracı bakanlıklara kaydırılacak. Bu süreçte sınırlı sayıda yeni personel alınması da bekleniyor.

Dünkü Resmi Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 9 yeni bakanlığın teşkilat ve görevleri hakkında kanun hükmünde kararnamelere göre, ihdas edilen kadrolarda 9 müsteşar, 29 müsteşar yardımcısı ve 53 genel müdür görev yapacak.

9 yeni icracı bakanlık içinde en fazla kamu görevlisi, 50 bin 818 kadro ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığında çalışacak.

Kadro açısından bu bakanlığı 24 bin 249 kadroyla Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığı, 17 bin 648 kadroyla Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, 14 bin 967 kadroyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, 4 bin 880 kadroyla da Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı takip edecek.

Diğer yeni bakanlıklardan Ekonomi Bakanlığına 3 bin 195, Kalkınma Bakanlığına 1.357, Gençlik ve Spor Bakanlığına 1.102, Avrupa Birliği Bakanlığına da 33 kadro ihdas edilirken, Doğu Anadolu Bölgesi ve Konya Ovası Bölge Kalkınma İdaresi başkanlıklarının kadro sayısı da 140 olarak belirlendi.

YENİ ALIMLARIN SAYISI SINIRLI OLACAK
Alınan bilgilere göre bakanlıklar arasında gerçekleştirilecek bu kaydırma düzenlemesi çerçevesinde yeni işe alımlarının da gerçekleşmesi bekleniyor ancak yeni personel alımlarının sayısının çok fazla olmayacağı belirtiliyor.

Tüm bakanlıklarda şu anda kadrolu memur ve sözleşmeli 2.1 milyon personel bulunuyor.

20 BAKAN YARDIMCISI
Bir başka Kanun Hükmünde Kararnameyle yeni dönemde atanacak bakan yardımcılıkları için de 20 kadro ihdas edildi.Yeni düzenlemeler kapsamında Avrupa Birliği Bakanlığında 12, Gençlik ve Spor Bakanlığında da 802 kadronun iptali yoluna gidildi.

Bu arada Devlet Personel Başkanlığı, mevcut ve yeni kadrolara göre yeni düzenlemeye gidecek. Bu çerçevede mevcut bazı kadrolarda değişiklik yapacak.

Memur adaylarına müjde!

2011-06-08T17:54:00.000+03:00

A grubu memurluk için yaş sınırı artırılıyor.
Memurlar ve memur adayları için son günlerde üst üste gelen müjdelere bir yenisi daha eklendi. Ve bu müjde yine Twitter aracılığıyla verildi. Daha önce de sözleşmeli memurların kadroya alınmasıyla ilgili gelişmeyi duyuran Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç, bu sefer attığı mesajda "Arkadaşlar A Grubu memurluklar için yaş sınırını 35'e çıkaracak olan KHK bugünkü Resmi Gazetenin mükerrer sayisinda yayınlanacak" ifadelerini kullandı.

Arınç, ayrıca bu kararname ile yalnızca A grubu memurluklar için değil, hakimlik, savcılık, kaymakamlık ve tüm uzmanlıklar için yaş sınırının 35'e çıkartıldığını belirtti.

Arınç, kurumların yönetmelik değişiklikleri ile en kısa sürede gerekli düzenlemeleri yapacaklarını belirterek, "Hepinize hayırlı olsun" dedi.

Maliye Bakanlığı daha önce Bakan Şimşek'in talimatıyla bakanlık bünyesindeki denetim birimleriyle uzman kadrolarında görev alacakların memuriyete giriş yaşını 30'dan 35'e yükseltmişti.

A grubu kadrolar, başbakanlık, bakanlıklar, bakanlıkların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşlarıyla bağlı ortaklıklarındaki özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevlerle, il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarından oluşuyor.

Kaynak:http://ekonomi.haberturk.com/makro-ekonomi/haber/638086-memur-adaylarina-mujde

Kamuya 17 bin yeni memur!

2011-06-03T23:32:00.002+03:00

Devlet Personel Başkanlığı, Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) göre, ilk defa kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak personele ilişkin, kadroları belirledi.
Devlet Personel Başkanlığı'ndan alınan bilgiye göre, bu kapsamda, kamu kurum ve kuruluşlarınca merkezi yerleştirme yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na gönderilen Milli Eğitim Bakanlığına ait öğretmen kadroları ve kariyer meslek memurları dışında kalan, toplam 17 bin 91 kadro ve pozisyona atama yapılacak.

Söz konusu kadrolar için, 20 Haziran-1 Temmuz tarihleri arasında ÖSYM başkanlığının internet adresi üzerinden tercih yapılacak.

Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ''Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik'' hükümleri çerçevesinde, B Grubu olarak adlandırılan kadro ve pozisyonlar kamu kurum ve kuruluşlarınca, Devlet Personel Başkanlığı'na bildiriliyor. Ardından, bu kadro ve pozisyonlar, ''Nitelik Kod Kılavuzu ve mer-i mevzuat'' açısından incelenerek, ilan edilmek üzere ÖSYM Başkanlığına gönderiliyor ve ÖSYM tarafından KPSS Tercih kılavuzlarıyla kadro ve pozisyonlar ilan ediliyor.

Adayların Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonlardan durumlarına uygun olanları tercih etmeleri suretiyle, aynı kadro veya pozisyonu tercih eden adaylardan en yüksek puanlı olandan başlamak üzere ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılıyor.

Yerleştirme sonuçları ÖSYM Başkanlığı'nca adaylara ve bu Başkanlığa ait internet adresinde kamuoyuna duyuruluyor. KPSS Yerleştirme Kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonlara ÖSYM Başkanlığınca yerleştirilen adayların, yerleştirildikleri kadro ve pozisyonun niteliklerini taşıdıklarının ilgili kurumda oluşturulan sınav değerlendirme komisyonunca tespit edilmesi üzerine de atamaları yapılıyor.

SÖZLEŞMELİNİN KARARNAMESİ İMZADA
Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, 4B pozisyonunda çalışan 192 bin sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin Bakanlar Kurulu kararnamesinin imzaya açıldığını bildirdi.

Çevre ve Orman Bakanı Veysel Eroğlu, ''Sayın Başbakanımızın sözleşmeli öğretmen, memur, diğer mühendisler, yani 4/B statüsünde olan memurların 657 sayılı devlet memurluğuna alınması konusunda hazırlattığı Bakanlar Kurulu kararı az önce geldi, imzaladık'' dedi.
Afyonkarahisar'da esnaf ziyaretinde bulunan Eroğlu, burada yaptığı açıklamada Bakanlar Kurulunda imzaya açılan sözleşmeli personele kadro verilmesi konusunun yaklaşık 200 bin kişiyi ilgilendirdiğini belirterek, şunları söyledi:
''Sayın Başbakanımızın sözleşmeli öğretmen, memur, diğer mühendisler, yani 4/B statüsünde olan memurların 657 sayılı devlet memurluğuna alınması konusunda hazırlattığı Bakanlar Kurulu kararı az önce geldi, imzaladık. Bu durum 150-200 bin kişiyi alakadar eder. Gerçekten çözülmüş olması beni de çok sevindirdi. Çünkü sözleşmeli elamanlar var, aynı şeyi yapıyorlar, fakat onlar belli şeflik, müdürlük görevlerine gelemiyorlardı. O mesele de kökünden çözülmüş olacak. Bundan dolayı Sayın Başbakanımıza çok teşekkür ediyorum.''
Bir gazetecinin Afyonkarahisar için çılgın projelerin olup olmadığını sorması üzerine ise Eroğlu, ''Afyonkarahisar'da çılgın proje çok'' diye yanıt verdi.
Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 4B pozisyonunda çalışan 192 bin sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin kararnameyi dün gece imzalamıştı.

Diyanet'e 6 bin yeni personel

2011-06-01T22:40:00.000+03:00

Diyanet İşleri Başkanlığı, taşra teşkilatında vaiz, Kur'an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım ihtiyacının karşılanması amacıyla, sözleşmeli 5 bin 879 personel alacak.
Başkanlık ayrıca sınavla 20 müfettiş yardımcısı istihdam edecek.

Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında vaiz, Kur;an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım ihtiyacının karşılanması amacıyla sözleşmeli 350 vaiz, 900 Kur;an kursu öğreticisi, 4 bin 430 imam-hatip ve 199 adet müezzin-kayyım alacak.

Adaylarda imam-hatip ve müezzin-kayyım için erkek, vaiz ve Kur;an kursu öğreticiliği için bayan, vaizlik için İlahiyat Fakültesi mezunu, Kur'an kursu öğreticiliği ve imam-hatiplik için en az İmam-Hatip Lisesi mezunu, müezzin-kayyımlık için en az İmam-Hatip Lisesi mezunu veya hafızlık belgesine sahip en az lise/dengi okul mezunu olmaları şartı aranacak.

Ayrıca 2010 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve en az 60 puan almış olmakta, adaylarda aranacak şartlar arasında yer alıyor.
Bu arada halen sözleşmeli vaiz, sözleşmeli Kur;an kursu öğreticisi, sözleşmeli imam-hatip ve sözleşmeli müezzin-kayyım olarak görev yapmakta olanların farklı unvanlara müracaatları kabul edilecek, görev yaptıkları unvanlara müracaatları kabul edilmeyecek.
Sözleşmeli vaiz, sözleşmeli Kur;an kursu öğreticisi, sözleşmeli imam-hatip ve sözleşmeli müezzin-kayyım olarak görev yapmakta iken istifaen görevlerinden ayrılanların ayrıldıkları tarih ile müracaat tarihi itibariyle 1 yılı dolmadıkça müracaatları kabul edilmeyecek.

Adaylar en fazla 15 il tercihinde bulunabilecekler. Müracaatlar, 27 Mayıs ve 8 Haziran 2011 tarihleri arasında, www.diyanet.gov.tr adresindeki personel hizmetleri bölümünde bulunan, 2011-I Sözleşmeli Personel E-Başvuru adresi üzerinden yapılacak.
Adaylar web üzerinden müracaatlarını yaptıktan sonra, Müftülük onayının yapılması (aktivasyon) için 27 Mayıs ve 8 Haziran 2011 tarihleri arasında, gerekli belgelerle birlikte herhangi bir İl Müftülüğüne şahsen müracaat edecekler.

Ziraat Bankası 1544 kişi alacak

2011-05-31T16:22:00.000+03:00

Ziraat Bankası, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) şartı aramadan kendi yapacağı sınav ile lisans mezunu olan 1544 kişiyi işe alacağını duyurdu. Başvurular 13 Haziran tarihinde son bulacak.
Ziraat Bankası, ‘Bu ülkenin geleceği için daha çok işimiz var’ Ziraat Bankası 1500 kişiyi daha hayalini kurduğu geleceğe kavuşturuyor. Daha sağlam bir gelecek, daha güçlü Türkiye için haydi sen de Ziraat’e’ sloganı ile resmi İnternet sitesinden 4 yıllık lisans eğitimi çeşitli bölümlerden mezun alan 1544 personel alınacağını duyurdu.

Bankanın Türkiye’nin çeşitli kentlerindeki şubelerine 30 iç kontrolör yardımcısı, 100 mali tahlil uzman yardımcısı, 1200 Servis görevlisi, 170 Tarımsal Müşteriler Servis görevlisi ile Ziraat Sigorta A.Ş.’ye 29 servis görevlisi ve Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş. için 15 servis görevlisi olmak üzere 1544 personel alacak.

Duyuruda, 01 Ocak 1984 ve sonrası doğumlu olan adaylar başvurularını www.ziraatbank.com.tr adresinden 13 Haziran 2011 günü saat 20.00’a kadar yapılabilecek.

Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek. Yazılı sınav tarihi ve sınav merkezleri daha sonra daha sonra bankanın internet sitesinden ilan edilecek.

4 bin dolara çalışmak ister misiniz?

2011-04-05T20:37:00.000+03:00

Kaosun sürdüğü Mısır, Tunus, Suriye ve Libya gibi ülkelerdeki yatırımlarını aksatmak istemeyen Türk firmaları, kesenin ağzını açtı!

'Güvenli bölgede' 'dolgun maaş' ifadeleriyle iş ilanı veren şirketler işçi başına 4 bin doları gözden çıkarıyor.

Japonya'da nükleer tehdit altında çalışacak çılgın işçiler aranırken bu durumun bir benzeri de Türkiye'de yaşanıyor. İç savaşın ve karmaşanın hakim olduğu Mısır, Tunus, Libya, Bahreyn ve Suriye'deki yatırımlarını devam ettirmek isteyen Türk girişimciler buralarda çalışacak gözü kara işçiler için kesenin ağzını açtı. Sabah'tan Metin Can'ın haberine göre en riskli ülke olarak kabul edilen Libya'da bir dış cephe ustası için aylık 3 ile 4 bin dolar arasında teklif veriliyor. Mısır'da bu rakam 2 bin 500 dolar civarında seyrediyor.

GÜVENLİ BÖLGEDE

İnternete verilen ilanlarda da maaş ve güvenlik konusuna vurgu yapılıyor. Mısır, Tunus, Suriye ve Libya gibi ülkeler için verilen ilanlarda "Güvenli bölgede" "Dolgun maaş" şeklinde ifadeler yer alıyor. Eleman arayan firmalar yatırımların devam etmesi adına kârdan vazgeçtiklerini hatta zararı dahi göze aldıklarını belirtiyor.

İNŞAAT TEKNİKERİ GÖZDE

Şirketler en fazla inşaat teknikeri, şantiye şefi, kalıp ustası, dış cephe ustası, proje mühendisi ve aşçı arıyor. Öte yandan firmalar eleman sıkıntısını çözmek için farklı yollar da deniyor. Kıymete binen çalışanı yüz yüze görüşerek ikna etmeye çalışan şirket yöneticileri kişilere çalışacakları yerin güvenli bir bölgede olduğunu video ve harita üzerinden gösteriyor. Önümüzdeki hafta Mısır'a gidecek olan dış cephe ustası Mustafa Ünlü de bu teknikle işe alınanlardan. Ankara'da bir inşaat firmasına ait yatırım için Mısır'a gidecek olan Ünlü, "Firma yöneticileri şantiyenin güvenli bir alanda olduğunu söyledi. Aylık 2 bin 500 dolar gibi bir fiyata anlaştık. Geçen sene aynı ülkeye bin 250 dolara gitmiştim" diyor.

Kamuda personel alımları

2011-03-30T20:30:00.000+03:00

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle toplam 10 sözleşmeli destek personeli alacak.

Adaylar başvurularını en geç 29 Nisan 2011 günü saat 24.00'e kadar, Bakanlığın resmi internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr.) duyurular bölümünde yayımlanan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak yapacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek ve işleme
konulmayacak.

Süresi içerisinde başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan adayların yerleştirme işlemi, İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüklerinde ilan edilen pozisyon sayısına göre en yüksek KPSS puanına sahip adaydan başlamak üzere İl bazında yapılacak.

-ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR-

Adaylar aranacak şartlar şunlar:
''Türk vatandaşı olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

Askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veyahut da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

Lise veya dengi okul mezunu olmak,

''E'' sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

İş makinesi (vinç) kullanma sertifikasına sahip olmak (Milli Eğitim Bakanlığı onaylı),

(B) grubu kadrolar için 28 Kasım 2010 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P94 puan türünde en az 70 ve üzerinde puan almak,

Son başvuru tarihi itibariyle 41 yaşından gün almamış olmak''

Başvuru formu http://bim.sanayi.gov.tr/temp/SözlesmeliAlim.aspx adresinden temin edilebilecek.

Yerleştirme yapılacak sözleşmeli personel pozisyonlarının birimleri de şöyle:

''Adana, Ankara, Erzurum, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Samsun''

-KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SINAVLA 10 MÜFETTİŞ YARDIMCISI ALACAK-
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığı, sınavla 10 (Sosyal) müfettiş yardımcısı alacak.

Sınav yazılı ve sözlü olarak iki aşamada yapılacak. Yazılı sınav 7 Mayıs 2011 tarihinde saat 11.00'de Kozluk Mahallesi Fevzi Çakmak Caddesi No: 28 Seka Park Oteli Konferans Salonu 41200 İzmit/Kocaeli adresinde gerçekleştirilecek.

Sınava A Grubu kadroları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS Lisans A Grubu sonucunda, (KPSSP 67) bölümünden 70 ve daha yukarı puan alanlar katılabilecek.

Eğitim süresi en az dört yıl olan hukuk, iktisat, siyasal bilgiler, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmakta adaylarda aranacak şartlar arasında yer almakta.

Başvurular, 4-21 Nisan 2011 tarihleri arasında, mesai saatleri içerisinde, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu Başkanlığına (Karabaş Mahallesi Oramiral Salim Dervişoğlu Caddesi No:80 A Blok Kat 2 41040 İzmit/Kocaeli) şahsen yapılacak. Posta ile yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek.

Yazılı sınava katılabilme şartlarını taşıyan adaylar, 25 Nisan 2011 tarihinde belirtilen adresteki ilan panosunda ve www.kocaeli.bel.tr internet adresinde duyurulacak.

-HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ 82 HEMŞİRE ALACAK-
Öte yandan Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü, Üniversite hastanelerinde (Döner Sermaye İşletmesi) görevlendirmek üzere 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli 82 hemşire alacak.

Adaylarda 4 yıllık lisans mezunu olmak, haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, şahsen yapılacak başvuru sırasında başvuru yapılacak pozisyonla ilgili anlatılacak ve/veya gösterilecek çalışma yerini ve koşullarını kabul etmek gibi şartlar aranacak.

Başvurular 15 gün içinde şahsen İnsan Kaynakları Koordinatörlüğüne yapılacak. Posta yoluyla yapacakları başvurular kabul edilmeyecek.

Sonuçlar KPSS puan sıralaması dikkate alınarak en geç 7 iş günü içinde www.hacettepe.com.trweb adresinde yayımlanacak.

Bu arada adaylara yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacak.

-AKADEMİK PERSONEL ALIMLARI-
Öte yandan Cumhuriyet, İnönü ve Tunceli Üniversitesi Rektörlükleri çeşitli birimlerde istihdam edilmek üzere öğretim üyesi alacak.

Cumhuriyet Üniversitesi 2 profesör, 9 doçent, 24 yardımcı doçent alımında bulunacak.

Adaylar başvurularını 15 gün içinde, (14 Nisan 2011) Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğüne yapacak.

İlan metnine ve kontenjanlara www.cumhuriyet.edu.tr web sitesinden ulaşılabilecek.

Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:
''Tıp fakültesi: 3 doçent, 1 yardımcı doçent,
Edebiyat fakültesi: 1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent,
Mühendislik fakültesi: 1 profesör, 1 doçent, 2 yardımcı doçent,
Eğitim fakültesi: 1 doçent, 5 yardımcı doçent,
İktisadi ve idari bilimler fakültesi: 1 yardımcı doçent,
Fen fakültesi: 2 doçent, 2 yardımcı doçent,
Diş hekimliği fakültesi: 1 doçent, 2 yardımcı doçent,
Veteriner fakültesi: 2 doçent, 9 yardımcı doçent,
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu: 1 yardımcı doçent''

-TUNCELİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ-
Tunceli Üniversitesi Rektörlüğü bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 1 doçent, 3 yardımcı doçent alacak.

Doçentler daimi statüye göre çalıştırılacak.

Yardımcı Doçent adaylarının yabancı dil sınavlarının yapılacağı yer ve tarih, daha sonra adaylara duyurulacak.

Adaylar başvurularını 15 gün içinde Tunceli Üniversitesi Rektörlüğüne şahsen yapacak. Posta ile yapılacak olan başvurular kabul edilmeyecek.

Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:
''Sağlık Yüksekokulu: hemşirelik bölümü (1 yardımcı doçent),
Mühendislik fakültesi: bilgisayar Mühendisliği kuramsal temeller anabilim dalı (2 yardımcı doçent),
Su ürünleri fakültesi: Balıkçılık temel bilimleri anabilim dalı (1 doçent)''

-İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ-
Öte yandan İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, 10 profesör, 7 doçent ve 29 yardımcı doçent alacak.

Profesör ve doçent kadroları daimi statüye göre alınacak.

Başvurular 15 gün içinde İnönü Üniversitesi Rektörlüğüne şahsen yapılacak.

Öğretim üyelerinin görev yapacağı okullar ve sayıları şöyle:
''Tıp fakültesi: Temel, dahili, cerrahi tıp bilimleri (7 profesör, 4 doçent, 7 yardımcı doçent),
Diş hekimliği fakültesi: Klinik bilemleri (1 profesör)
Mühendislik fakültesi: kimya, maden, makine, inşaat mühendisliği (1 profesör, 3 yardımcı doçent),
Eğitim fakültesi: eğitim bilimleri (2 yardımcı doçent),
Eczacılık fakültesi: ezacılık meslek bilimleri (1 yardımcı doçent),
Fen edebiyat fakültesi: Kimya, Türk Dili ve Edebiyatı (1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent),
Hukuk fakültesi: Kamu hukuku (1 yardımcı doçent),
İlahiyat fakültesi: felsefe ve din bilimleri, Temel İslam Bilimleri (2 yardımcı doçent),
Ziraat fakültesi: bahçe bitkileri (1 doçent)
İletişim fakültesi: halkla ilişkiler ve tanıtım (1 yardımcı doçent),
İktisadi ve idari bilimler fakültesi: Maliye (2 yardımcı doçent),
Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi: Müzik, piyzaj mimarlığı, seramik (1 profesör, 1 doçent, 1 yardımcı doçent),
Devlet konservatuvarı: müzik (1 yardımcı doçent),
Beden eğitimi ve spor yüksekokulu: engelliler egzersiz ve spor eğitimi bölümü, spor yöneticiliği (2 yardımcı doçent),
Malatya Sağlık Yüksek okulu: Hemşirelik, fizyoterapi ve rehabilitasyon (2 yardımcı doçent),
Sürge Meslek Yüksek Okulu: Teknik programlar (1 yardımcı doçent),
Battalgazi Meslek Yüksek Okulu: Bitkisel ve hayvansal üretim (1 yardımcı doçent),
Akçadağ Meslek Yüksek Okulu: Bitkisel ve hayvansal üretim (1 yardımcı doçent)''

IKEA, Ankara'da 3 bin kişi alacak!

2011-03-30T01:13:00.000+03:00

MAYA Holding ve İKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, 23 Haziran'da içerisinde İKEA'nın da yer aldığı Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın Mamak'da hizmete açılacağını belirtti.

MAYA Holding ve İKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, 23 Haziran'da içerisinde İKEA'nın da yer aldığı Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın Mamak'da hizmete açılacağını belirterek, ''2011 yılında da Anatolium Ankara Alışveriş Parkı projesiyle, 170 bin metrekare kapalı alan ve 70 bin metrekare kiralanabilir alanda, 3 bin kişiye yeni istihdam yaratılması hedefleniyor'' dedi.

MAYA Holding ve IKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, MAYA Holding ve IKEA Yürütme Kurulu Üyesi Fuat Atalay ile NATA Grubu Üst Yöneticisi (CEO) Cüneyt Kandemir, Ankara Rixos Otel'de basın toplantısı düzenledi. Toplantıda Maya Grubu'nun geliştirdiği birinci fazında Anatolium Alışveriş Parkı, Nata Grubunun geliştirdiği ikinci fazında NATA Vega AVM'nin bir arada oluşturduğu Alışveriş Vadisi'nin ilk ayağı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nın tanıtımı yapıldı.

MAYA Holding ve IKEA Yönetim Kurulu Başkanı Nuri Özsüer, bu yıl 62. yılını dolduran ve yenilikçi projelere imza atan MAYA Grubu'nun, 2007 yılında ilkini Bursa'da hayata geçirdiği Anatolium Alışveriş Parkları'nın, ikincisini Ankara'nın Mamak ilçesinde 23 Haziran tarihinde hizmete açacaklarını bildirdi.

Özsüer, temelleri 1949 yılına dayanan MAYA Grubu'nun, aralarında bir çok özgün projenin de yer aldığı 2,5 milyon metrekareden fazla konut, iş merkezi, AVM ve turistik tesis yatırımını gerçekleştirdiğini ve son 10 yıldır faaliyetlerine perakende sektörünü de ekleyerek çalışmalarını sürdürdüklerini belirtti.

Grubun en yeni yatırımı olan, Anatolium Ankara Alışveriş Parkı ile Ankaralılar için yeni bir cazibe merkezi oluşturmayı hedeflediklerini ifade eden Özsüer, ''Geçtiğimiz yılın Haziran ayında temellerini attığımız 170 bin metrekare kapalı alana sahip ve 150 milyon dolarlık yatırımla gerçekleştirmekte olduğumuz Anatolium Ankara Alışveriş Parkını bu yıl Haziran ayında hizmete açmayı planlıyoruz.

Anatolium Ankara Alışveriş Parkının hemen yanında yer alacak olan Nata Vega AVM projesini geliştiren Nata Grubu ile yapılan yakın işbirliğiyle ve iki projenin birlikte yürütülmesiyle bölgenin en büyük alışveriş çekim merkezi ortaya çıkacaktır'' dedi.

Özsüer, Avrupa'nın en büyük yatırım fonlarından olan Corio ile geliştirmeci-yatırımcı-işletmeci olarak yapılan işbirliği ile 2010 yılında Bursa'da 84 bin metrekarelik ilk Anatolium Alışveriş Parkını hayata geçiren gruplarının, 2011 yılında da Anatolium Ankara Alışveriş Parkı Projesi ile 170 bin metrekare kapalı alan ve 70 bin metrekare kiralanabilir alanda, 3 bin kişiye istihdam yaratmayı hedeflediklerini kaydetti.

Alışveriş Parkının yılda 10 milyon ziyaretçi çekmesini beklediklerini ifade eden Özsüer, önümüzdeki yıllarda Türkiye genelinde Anatolium markası ile yeni projeleri hayata geçirmeyi planladıklarını bildirdi.

Özsüer bu projeleri, özellikle şehrin hemen dışında ve ulaşımı kolay alanlar üzerinde seçmeye özen gösterdiklerini belirtti.

MAYA Grubu ve NATA Grubu'nun sinerjisiyle bölgede toplam 450 bin metrekarelik bir alanda, ailece keyifli zaman geçirmek isteyen Ankaralılara tüm ihtiyaçlarını karşılayacak dev bir ''Alışveriş Vadisi'' oluşturduklarını belirten Özsüer, Alışveriş Vadisi'nin ilk fazı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkının 23 Haziran'da açılmasının ardından, vadinin ikinci fazı olan Nata Vega AVM projesinin de eylül ayında hizmete girmesinin planlandığını anlattı.

MAYA HOLDİNG VE İKEA TÜRKİYE YÜRÜTME KURULU ÜYESİ ATALAY

MAYA Holding ve IKEA Türkiye Yürütme Kurulu Üyesi Fuat Atalay da konuşmasında, Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda açılacak 4 büyük mağazanın arasında yer alan IKEA Ankara mağazası hakkındaki detayları aktardı.

Atalay, 38 ülkede, 317 mağaza ile yılda 700 milyon ziyaretçi ağırlayan, perakende alanında yıllık 34 milyar doları aşan cirosu ile mobilya ve muhtelif ev eşyası üretimi ve perakende satışı konusunda dünyanın lider kuruluşlarından olan IKEA ile 2003 yılında imzalanan franchise anlaşması kapsamında 5. mağazayı Ankara'da açacaklarını bildirdi.

2003 yılında IKEA'dan franchise haklarını aldıklarını ve bugün MAYA Holding çatısı altında faaliyetlerini sürdürdükleri IKEA Türkiye olarak, ilk 4 yılda 4 mağazayı müşterilerin hizmetine sunma hedefini gerçekleştirdiklerine belirten Atalay, İstanbul-Ümraniye, İzmir, İstanbul-Bayrampaşa ve Bursa mağazalarından sonra, 34 bin metrekare büyüklüğündeki 5. mağazayı başkent Ankara'da açmaktan büyük gurur duyduklarını söyledi.

''Bulunduğumuz pazarlarda en önemli amacımız, müşterilerimize kaliteli ve iyi tasarlanmış ürünlerimizi düşük fiyatla sunmak, ev dekorasyonuna olan ilgiyi arttırarak, pazarı büyütmek ve ülkemizin ekonomik gelişimine katkı sağlamak'' diyen Atalay, IKEA'nın 55 ülkede bin 700'ü aşkın büyük ve orta ölçekli üretici ve 20 bin alt tedarikçi ile çalışarak, yatırım yaptığı ülkelerde sektörel gelişmelere ve istihdam yaratılmasına büyük katkılar sağladığına dikkat çekti.

''IKEA Dış Ticaret'in, 2005 yılında 200 milyon dolar civarında olan Türkiye'den gerçekleştirdiği ihracat hacmi, 2010 yılı itibarıyla 2 katından fazla artararak yaklaşık 500 milyon dolara ulaşmıştır'' diyen Atalay, IKEA Dış Ticaret'in önümüzdeki 5 yıl içerisinde Türkiye'den alımlarını yeniden katlayarak, yıllık 900 milyon dolar hedefini yakalamayı planladığını bildirdi.

Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda 4 büyük mağaza, IKEA, Leroy Merlin, Tesco-Kipa ve Electroworld mağazalarına ek olarak, ev tekstili, bay ve bayan tekstili, restaurant, cafe, çocuk ve eğlence alanlarında faaliyet gösteren yerli ve yabancı yaklaşık 100 adet mağaza bulunacağını belirten Atalay, yaklaşık 170 bin metrekare kapalı alanı, 70 bin metrekare kiralanabilir alanı olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkında toplam 3 bin kişiye yeni istihdam imkanı sağlanacağını bildirdi.

Atalay, önümüzdeki 10 yılda Türkiye'de 6 mağaza daha açarak toplam mağaza sayısını 11'e çıkarmayı hedeflediklerini, mağaza açmak için inceleme yaptıkları yerler arasında Gaziantep'in de bulunduğunu söyledi.

NATA GRUBU CEO'SU CÜNEYT KANDEMİR'DE

NATA grubu CEO'su Cüneyt Kandemir de konuşmasında Alışveriş Parkı'nda 400 konutluk ve 42 kattan oluşan iki blok halinde konutların yer alacağını, konutların satışının da mayıs ayı içinde başlayacağını bildirdi.

Bir soru üzerine Kandemir, Anatolium Ankara Alışveriş Merkezini Mamak'ta kurmaya karar vermelerinde üç unsurun rol oynadığını belirterek, bunlardan birincisinin şehrin bu bölgesinin önümüzdeki süreçte ciddi şekilde gelişeceğini düşünmeleri, ikincisinin Çankaya Viyadüğünü kullanarak birçok bölgeden buraya gelişlerin kolay olması, üçüncüsünün de Mamak'ın Kırşehir, Kırıkkale gibi şehirlere de yakın olması nedeniyle oralardan da buraya müşteri geleceğini düşünmeleri olduğunu aktardı.

ANATOLIUM ANKARA ALIŞVERİŞ PARKI

2011 Haziran ayında açılışı gerçekleşecek olan Anatolium Ankara Alışveriş Parkı'nda 2 bin araçlık otopark ve sanatsal etkinliklere yer veren bir Art Stüdyo bulunacak. Çevreci bir anlayışla tasarlanmış bulunan, Anatolium Ankara Alışveriş Parkını yılda yaklaşık 10 milyon kişinin ziyaret etmesi bekleniyor.

MAYA Grubunun bünyesinde yer alan MAPA Mobilya ve Aksesuar Pazarlama A.Ş. 23 Haziranda IKEA'nın Türkiye'deki 5. ve en büyük mağazasını hizmete açmış olacak.

27 milyon dolar yatırım yapılan IKEA Ankara mağazası, 34 bin metrekarelik alanda 8 bini aşkın mobilya ve ev aksesuarı çeşidiyle, restaurantı, çocuk oyun alanı ve gıda marketi ile ziyaretçilere ailece keyifli zaman geçirmeleri için olanak sağlayacak.

IKEA Ankara mağazası diğer 4 IKEA mağazasından farklı olarak, Alışveriş merkezine entegre edilen özgün tasarımı ile Anatolium Ankara Alışveriş Parkı içinde yer alacak.

''Çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak'' vizyonuyla binlerce çeşit mobilya ve ev aksesuarını düşük fiyattan satışa sunarak, olabildiğince çok kişiye ulaşmayı hedefleyen IKEA Ankara mağazası yaklaşık 400 kişiye de yeni istihdam olanağı sağlayacak.

Memur olmak isteyenlere müjde!

2011-03-28T16:48:00.000+03:00

Kamuda personel alımları devam ediyor. İşte memur alınacak işletmeler.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 50 sosyal güvenlik uzman yardımcısı, Ankara Elektrik Havagazı ve Otobüs İşletme Müessesesi (EGO) Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı 6 müfettiş yardımcısı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı 3 AB uzman yardımcısı, Başbakanlık Basın Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü de 10 sözleşmeli personel alacak.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, sosyal güvenlik uzmanı olarak yetiştirilmek üzere, merkez teşkilatına sınavla, 50 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında bulunacak.

26 Mart Cumartesi günkü Resmi Gazete'de yer alan duyuruya göre sınav, Ankara'da yapılacak olup, tarihi ve sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 'www.sgk.gov.tr' adresinde ilan edilecek.

Adaylar başvurularını 1-15 Nisan 2011 tarihleri arasında saat 17.30'a kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına (Ziya Bey Caddesi No: 6 Balgat/Ankara) yapacaklar.

Adaylarda, KPSS yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya KPDS'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmaları şartı aranacak.

Sınava girecek adaylarda aranacak özel şartlar da şöyle:

-10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültesi ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP115 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 30 aday arasına girmek.

15 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

Hukuk fakültesinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP103 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 45 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının matematik bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP78 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının istatistik bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP25 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

En az 4 yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının endüstri mühendisliği bölümü ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 15 aday arasına girmek.

10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı:

Üniversitelerin yazılım, elektronik, elektrik ve elektronik ile bilgisayar mühendisliği bölümlerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28/6/2009 veya 10-11/7/2010 tarihli Kamu Personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 70 ve üzerinde puanı olmak ve kontenjanın 3 katı olan 30 aday arasına girmek.'

ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI 3 AB UZMAN YARDIMCISI ALACAK

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Avrupa Birliği Koordinasyon Dairesi Başkanlığı için 3 AB uzman yardımcısı alacak.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının bugünkü Resmi Gazete'de yer alan duyurusuna göre, yabancı dilden sözlü sınav ile 3 Avrupa Birliği uzman yardımcısı alınacak.

Sözlü sınav 10 Mayıs 2011 tarihinde saat 10.00'da Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında gerçekleştirilecek.

Sınava üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, mütercim-tercümanlık (İngilizce), Çeviribilim (İngilizce), karşılaştırmalı edebiyat (İngilizce), Dilbilim (İngilizce), İngiliz Dilbilimi, İngiliz Filolojisi bölümleri ve bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim lisans programlarının birinden mezun olanlar katılabilecek.

Son müracaat tarihi itibarıyla, geçerlilik süresi dolmamış Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından, KPSSP108 puan türünden en az 80 puan almış olmakta adaylarda aranacak şartlar arasında yer almakta.

Ayrıca adaylarda İngilizce dilini Avrupa Birliği ile ilgili görevin gerektirdiği ilişkileri yürütecek düzeyde bilmeleri de istenecek.

Adaylar başvurularını, 6-20 Nisan 2011 tarihleri arasında Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığına (İnönü Bulvarı No: 27 06100 Bahçelievler/Ankara) yapacaklar.

EGO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6 MÜFETTİŞ YARDIMCISI ALACAK

Ankara Elektrik Havagazı ve Otobüs İşletme Müessesesi (EGO) Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı sınavla 6 müfettiş yardımcısı alacak.

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yer alan duyuruya göre, genel idari hizmetler sınıfı için 7'inci dereceden 1, 8'inci dereceden de 5 müfettiş yardımcısı alınacak.

Yazılı sınav 30 Nisan 2011 tarihinde EGO Genel Müdürlüğünde (Hipodrom Caddesi No: 5 Yenimahalle/Ankara) saat 09.30 ile 13.30 saatlerinde arasında yapılacak.

Sınava ÖSYM tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (A) Grubunda, (KPSSP 65) bölümünden 70 ve daha yukarı puan lmış olanlar katılabilecek.

Ayrıca adaylarda üniversitelerin hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ve idari bilimler fakülteleri ile en az dört yıl eğitim veren ve denkliği yetkili makamca kabul edilen yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmaları şartı da aranacak.

Başvurular ilan tarihinden itibaren 7 gün içerisinde, mesai saati bitimine kadar, EGO Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı (Emniyet Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 5 A Blok Yenimahalle/Ankara) adresine şahsen yapılacak.

Ayrıca yazılı sınavı kazananların listesi, genel müdürlükte ilan edilecek ve bu kişiler başkanlıkça sözlü sınava çağırılacak.

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 10 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK

Öte yandan Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi uyarınca 10 sözleşmeli personel alacak.

Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğünün bugünkü bazı gazetelerde yer alan duyurusuna göre, 2010 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle mülakat ile Almanca, Rusça, ve Fransızca dillerden 3 mütercim-tercüman, Çince İspanyolca, İtalyanca ve Danimarka'ca (Danish Dili) dillerinden 4 tercüman, 1 sistem programcısı, 1 çözümleyici, ve 1 dizgi operatörü olmak üzere toplam 10 sözleşmeli personel alınacak.

Bu arada 2010 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 (B) grubu puan sıralamısı esas alınmak suretiyle her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun 10 katına kadar çağırılacak aday arasında yapılacak mülakat ile personel alımı gerçekleştirilecek.

Adaylar detaylı bilgiyi kurumun 'www.byegm.gov.tr' internet adresinden temin edebilecekler.

TRABZON BELEDİYESİ SINAVLA 40 İTFAİYE ERİ ALACAK

Trabzon Belediyesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre toplam 40 itfaiye eri alacak.

Trabzon Belediyesinin bugünkü bazı gazetelerde yer alan duyurusuna göre, KPSSP93, KPSSP94 ve KPSSP3 sınavına girmiş ve en az 60-65 taban puan almış adaylar sınava katılabilecek.

Sınav Trabzon Belediye Başkanlığı İtfaiye Müdürlüğünde 6 Nisan 2011 tarihinde saat 09.00'da dayanıklılık testi ve sözlü mülakat olarak işi aşamalı gerçekleştirilecek.

Çağrılan adayların tamamı bitirilmediği taktirde takip eden tarihlerde sınava devam edilecek.

Başvurular 1-4 Nisan 2011 tarihleri arasında mesai saati sonuna kadar Trabzon Belediyesine şahsen yapılacak. Posta ve e-mail yolu ile yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek.

Alınacak itfaiye erlerinin sayıları, öğrenim durumları ve KPSS taban puanları şöyle:

'22 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

3 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

5 itfaiye eri KPSSP94 - 60 taban puan (lise ve dengi okul mezunu olmak),

3 itfaiye eri KPSSP93 - 60 taban puan (ön lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin itfaiyecilik ve

yangın güvenliği, itfaiyecilik ve sivil savunma, sivil savunma ve itfaiyecilik programından mezun olmak),

1 itfaiye eri KPSSP3 - 65 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin bilgisayar mühendisliği bölümünden mezun olmak),

2 itfaiye eri KPSSP3 - 60 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin mimarlık bölümünden mezun olmak),

4 itfaiye eri KPSSP3 -60 taban puan (lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin iktisat, işletme, maliye, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, ekonometri, ve kamu yönetimi bölümlerinden mezun olmak).'

İşsizlere yeni iş kapısı açıyor. Alım Garantili Sözleşmeli fidan üretimi

2011-03-16T17:03:00.000+02:00

Çevre ve Orman Bakanlığı tarafından desteklenen Alım Garantili Sözleşmeli fidan üretimi, işsizlere iş kapısı oluyor.

Çevre ve Orman Bakanlığı'ndan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye'de 1980'li yıllarda oluşmaya başlayan özel sektör fidancılığının, üretim kalitesi yönünden uluslararası piyasada istenilen standartlara ulaştığı belirtildi.

Bakanlığın, fidancılık sektörünün geliştirilmesi ve istihdamın artırılması amacıyla özel orman fidanlığı tesis eden gerçek ve tüzel kişilere kredi desteği sağladığı ve teknik destek verildiği ifade edilerek, Türkiye'nin değişik bölgelerinde kurulan özel orman fidanlıklarının sayılarının binleri aştığına işaret edildi.

Bu fidanlıklardan 135'inin bakanlıkça desteklendiğine dikkat çekilerek, fidanlıklara, 11 milyon 713 bin lira kredi desteği sağlandığı belirtildi. Özel sektör tarafından üretilen fidanların boylu ve formlu dış mekan süs bitkileri olduğu ifade edildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

Türkiye'de işsiz ve mesleği olmayan insanların, iş ve meslek sahibi olmalarına ve istihdamın artırılmasına yardımcı olarak işsizliğin azaltılması gayesi ile 'Alım Garantili Sözleşmeli' fidan üretimi uygulaması yapılmaktadır.

Üretilen fidanlar orman idaresince satın alınarak ağaçlandırma çalışmalarında kullanılmaktadır. Fidan üretimi yapmak isteyen gerçek ve tüzel kişilere kaliteli fidan üretebilmeleri için uzmanlarca eğitimler verilmektedir.

İş garantili kursa talep yok

2011-03-13T22:42:00.000+02:00

Türkiye’de işsizlik sorununun çözülmesi için başlatılan Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi kurslarının yeterli kursiyer sayısına ulaşılamadığı için açılamadığı bildirildi.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve TOBB Ekonomi Üniversitesi işbirliğinde hayata geçirilen UMEM Beceri’10 Projesi kapsamında Denizli’de açılacağı duyurulan kurslar, yeterli başvuru olmadığından açılamadı.

Sanayiciler ve uzmanlar, istihdam sorununun altında yatan en önemli nedenlerden biri olarak gösterilen "mesleksizlik" sorununun çözümü için kalifiye eleman yetiştirme adına başlatılan kurslara yeterli başvurunun yapılmamasından şikayetçi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) Başkanı Müjdat Keçeci, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hem işsizlik oranını azaltmak, hem de iş gücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla "Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri’10 Projesi"nin başlatıldığını söyledi.

UMEM Beceri’10 Projesi’nin, bir beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği olduğunu kaydeden Keçeci, "Proje kapsamında Denizli’de ilk etapta gazaltı kaynakçısı ve torna tezgahı operatörü kurslarının açılmasına karar verildi. Ama maalesef yeterli kursiyer başvurusu olmadığı için gazaltı kaynakçısı kursumuzu açamadık. Torna tezgahı operatörü için 15 sayısına ancak ulaşabildik.

Önümüzdeki günlerde tekstille alakalı kurslar açılacak, umarım bunlarda yeterli sayıyı yakalarız" dedi.

İşsizlik sorununa değinen Keçeci, şunları kaydetti: "Televizyon dizilerinde hep masa başı iş gösteriyorlar. Mutlu olanlar hep masa başında çalışanlar zannediliyor. Halbuki bir tornacı, bir gazaltı kaynakçısı da zengin olabilir, mutlu bir hayat sürebilir. Dizilerin başrol karakterleri keşke sanayi kesiminde işçi olsa o zaman buralara daha yoğun bir katılım olur. Kurslar açılıyor, ama başvuran yok çünkü insanlar yalnızca masa başı işlerle zengin ve mutlu olabileceğini düşünüyor. Dizi başrol oyuncularının elleri yüzleri yağ içinde olsa, çalıştıkları yerden ellerini yüzlerini yıkayarak sevgililerin yanına gitseler, bugün açılan kurslara başvuru sayısı artar.

Türkiye’de işsizlik sorunu büyük oranda çözülür." Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Denizli İl Müdürü Besim Eviz de UMEM Beceri’10 projesi kapsamında açılan kursların yüzde 90 iş garantisi bulunduğunu ifade etti.

Yüzde 90 iş garantili kurslara başvuru yapan kişi sayısının çok az olduğunu bildiren Eviz, "Kurslarda iş garantisi var. Hem pratik, hem de teorik bilgi veriliyor. O kadar da tanıtımı yapıldı. Sanayici işçi bekliyor, insanlar burada kursa başlattıkları andan itibaren ceplerine belli bir miktar para girecek, ama başvuru yok. Eğitim var, iş var ama başvuru yok. İşi olmayan gelsin başvursun, bir daha ele geçmez bu fırsat. Biz burada gereken bilgiyi verip ortaya kalifiye bir eleman çıkarıyoruz. İşsizlere sesleniyorum, gelin iş sahibi olun" diye konuştu.

Gençleri yetiştirme ve işe yerleştirmede örnek bir proje olduğunu dile getiren Eviz, "Hem teorik hem pratik yetiştirerek, istihdam noktasında garanti de var. Ama şu anda buna başvurular yeterli değildir. O bizim önemli sıkıntımız.

Halbuki o mesleklerde insanlar yetiştirildiğinde bin liradan maaşları başlayacak.

Ama her nedense başvurular yetersizdir bize göre. İki hafta önce başlaması gereken kursları erteletiyoruz kursiyer bulamadığımız için" dedi.

İşverenlerin de bu projeye başvurabileceğine işaret eden Eviz, projeden yararlanan kursiyerlerin işveren primlerini torba yasasıyla 36 aya kadar devletin ödediğini hatırlattı.

Günde 50-250 lira kazanma şansı

2011-03-06T19:47:00.000+02:00

Bu yıl düzenlenecek Rock'n Coke, İstanbul Bienali ve Formula 1 gibi etkinlikler, dönemsel elemanlar için yaklaşık 1 milyon kişiye iş imkanı yaratacak. Organizasyonlar başta üniversite öğrencileri olmak üzere pek çok kişiye günlük 250 TL'ye kadar kazanç sağlayacak...

Özellikle yaz aylarına damgasını vuran konser, festival ve yarış organizasyonları vaat ettikleri eğlencenin yanı sıra genç nesil için de önemli iş fırsatları yaratıyor. Öyle ki, büyüklüğüne göre bir ile bin kişi arasında ek istihdam sağlayan bu organizasyonlar, yılda 800 bin ile 1 milyon arasında ek iş günü yaratıyor. 2011 yılında düzenlenmesi planlanan Rock'n Coke, One Love Festivali, Formula 1, Body Worlds, Dünya Engelliler Kongresi, İstanbul Bienali, Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kongresi, Cirgue du Soleil, Açık Hava Konserleri ve fuarlar bu yılın hem eğlendirip hem de kazandıran en popüler etkinlikleri arasında. Bu sene Bursa ve Trabzon'da gerçekleşecek olan otomobil fuarı, İzmir ve Van'da TÜRSAB desteğiyle gerçekleşecek turizm fuarı ve turnelerin de Anadolu'daki gençlerin host yahut hostes olarak çalışıp para kazanmalarına imkân sağlayacağı öngörülüyor. Öyle ki 23-30 Temmuz tarihleri arasında düzenlenecek 11'inci Avrupa Gençlik Olimpik Oyunları'nda (EYOF) yaklaşık bin 500 gönüllünün görev alması bekleniyor. İstanbul içinse mayıs ayında Formula1, eylülde 12'nci İstanbul Bienali ve Rock'n Coke var. Okulların tatil olduğu yaz aylarında açık hava konserleri ve fuarlar da her sene olduğu gibi iş imkânı yaratacak.

KİMLER DÖNEMSEL İŞLERDE ÇALIŞABİLİR?

Fuar, kongre ve organizasyonların yarattığı dönemsel işler yalnızca ek gelir yaratmıyor. Bünyelerinde binlerce kişiyi barındıran insan kaynakları ve organizasyon şirketleri etkinlik süresince çalışanlara sosyal güvence de sağlıyor. Türkiye genelinde düzenlenen organizasyonlar için 60 binin üzerinde dönemsel çalışabilecek nitelikli aday havuzu bulunan Unisbul'un Genel Koordinatörü Cemil Erol, bu tarz etkinliklerden sağlanan kazancın çalışanın yetkinliklerine göre değişim gösterdiğini anlatıyor.

Erol, "Dönemsel olarak çalışabilecek kişilerde öncelikle prezantabl bir görünüm, düzgün bir diksiyon ve güler yüz olması bekleniyor" diyor. Yabancı dil bilen, iletişimi güçlü, sorumluluk sahibi, inisiyatif kullanabilen kişilere ek gelir sağlayan kongre, konser, ödül töreni, lansman ve tanıtım aktiviteleri, serbest çalışma imkânı da yaratıyor.

Günlük 250 bin TL

Gelirler, çalışılan gün sayısı ve organizasyonun büyüklüğüne göre farklılık gösterse de günlük minimum 50 TL ila 250 TL arasında değişiyor. Saha tecrübesi olan, uzun saatler boyunca çalışma koşullarına uyum sağlayacak kişilerle çalışmayı tercih eden şirketler, yabancı katılımcılıların ağırlıkta olduğu organizasyonlar içinse yabancı dil şartı arıyor. Çalışan sayısı bir ile bin arasında değişen sektörde genellikle16-30 yaş grubu istihdam ediliyor. Çalışanların yüzde 70'ini üniversite öğrencileri oluşturuyor.

Büyük ölçekli istihdam var!

Banu Tunçağ - Pozitif Proje Prodüksiyon Yöneticisi

Bu yaz One Love Festivali ve Rock'n Coke Festivali gibi büyük organizasyonlarımız olacak, bu etkinlikler dönemsel olarak büyük ölçekte bir istihdam yaratacak. Genelde saha ve prodüksiyon tecrübesi olan, aynı zamanda uzun saatler süren zorlu çalışma koşullarına uyum sağlayacak kişilerle çalışmayı tercih ediyoruz. Etkinliğin büyüklüğüne göre yarı zamanlı çalışanların sayısı beş ila 80 kişi arasında değişiyor. Bu alanda çalışmak isteyenlere tavsiyem; yapılan işin tüm detaylarına hakim olmaları, kolay kolay vazgeçmemeleri ve yaptıkları işi sevmeleri olacaktır.

"Enerjik insanlar aranıyor"

Ebru Coş - Manpower Türkiye Genel Müdürü

Dönemsel istihdam yaratan festival, açılış, konser vb. organizasyonlarda çalışması için genellikle öğrenciler tercih ediliyor ve değerlendiriliyor. Bu organizasyonlarda esnek çalışma saatlerine uyabilecek, uzun saatler ayakta kalabilecek kişilere ihtiyaç duyuyor. Zira söz konusu organizasyonlar oldukça fazla enerji gerektiriyor. Bu etkinliklerde enerjisi yüksek ve uzun saatler boyunca güler yüzlü çalışabilecek insanlar aranıyor ve tercih ediliyor. Söz konusu organizasyon uluslararası bir nitelik taşıyorsa ve yabancı konuklar bulunacaksa iyi derecede İngilizce bilen öğrenciler ya da kişiler gerekiyor. Bir organizasyonda kaç kişinin çalışacağı etkinliğin büyüklüğüne göre değişiyor. En düşük 50'den başlayıp 250'ye kadar kişinin çalıştığı dönemsel işler olabiliyor.

DÖNEMSEL İSTİHDAM UZMANLARI NE DİYOR?

"Kendine güven" ilk kural

Cemil Erol - Unisbul.com Genel Koordinatörü

Her yıl geleneksel olarak gerçekleşen fuarlar ve organizasyonlar en çok dönemsel istihdam yaratan etkinlikler. Biz daha çok kurumsal firmaların veri giriş elemanı, çağrı merkezi elemanı, ofis asistanı, müşteri temsilcisi, IT elemanı gibi dönemsel ihtiyaçlarına çözüm buluyoruz. Firmalar, festival, konser, toplantı gibi organizasyonlarda öncelikle üniversiteli gençler tercih ediyor. Dönemsel olarak çalışabilecek kişilerde öncelikle prezantabl bir görünüm, yurtdışından gelen yabancı misafirleri karşılayabilecek ve yönlendirebilecek düzeyde İngilizce, düzgün bir diksiyonu ve güler yüz bekleniyor. Bu aktiviteler sosyal olarak gençleri geliştireceği için, birçok üst düzey yöneticiyle tanışma fırsatı bulabilirler. Özellikle üniversite öğrencilerinin kaçırmaması gerekiyor.

Tek seferde 1300 kişi

Remzi Gül - İNKA Kurucu Ortağı

Rock'n Coke, Cirgue du Soleil, Body Worlds, Dünya Engelliler Kongresi, Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kongresi bu yıl istihdam yaratacak önemli organizasyonlar arasında. Ajansımızda bu tarz projelerde istihdam edilmek üzere kayıtlı 20 bin kişi var. Her geçen gün bu rakam değişiyor ancak aktif çalışmakta olduğumuz kişi sayısı bin civarında. Şirketimize kayıtlı olan dönemsel elemanların yüzde 83'ünü üniversite öğrencileri yüzde 17'sini ise mezun kişiler oluşturuyor. Etkinliklerde çalışan sayısı büyüklüğüne göre değişiklik gösterebiliyor. Bir etkinlikte bir kişi de çalışabiliyor, 1300 kişi de.

Anadolu'daki gençler için önemli fırsatlar var

Köyüm Özyüksel - Bravo Organizasyon Kurucu

2011 yılında Bursa ve Trabzon'da gerçekleşecek olan otomobil fuarları, İzmir ve Van'da TÜRSAB desteği ile gerçekleşecek turizm fuarları ve turne yapan gösteriler de Anadolu'daki gençlerin host ve hostes olarak çalışıp para kazanmalarına imkan tanıyacak. İstanbul için mayısta F1, Eylül'de 12. İstanbul Bienali ve Rock'n Coke var. Okulların tatil olduğu yaz aylarında açık hava konserleri ve düğünlerin de her sene olduğu gibi iş imkanı yaratacağına inanıyorum. Bu tarz etkinliklere eleman yönlendirirken güler yüz, kendine güven, misafirlere hitap şekli bizim için fiziksel özelliklerden daha önemli. Bu yüzden adayların boy ve kilolarına değil davranışlarına ve karakter özelliklerine bakıyoruz.

16 bin kişiye iş!

2011-03-04T23:44:00.000+02:00

Ayrıca işsizlik maaşından yararlanmak da kolaylaşıyor... Çalışma Bakanlığı düğmeye bastı

Çalışma Bakanlığı, iş güvenliği konusunda önemli bir yasal değişikliğe hazırlanıyor.

Bakanlık, iş güvenliğinde 50 işçi sınırını kaldırıyor. Bunun yerine bütün işletmelere iş güvenliği konusunda yükümlülük getiriyor. Halen 50 işçiden fazla kişi çalıştıran işletmeler iş güvenliği uzmanı bulundurmak ya da bu hizmeti satın almak zorunda. Yeni düzenlemeyle ilgili bilgi veren Çalışma Bakanı Ömer Dinçer, yapılan değişikliğin ardından 16 bin yeni uzmana ihtiyaç duyulacağını açıkladı.

Zaman Gazetesi'nden İsa Yazar'ın haberine göre, Türkiye'nin iş güvenliği konusunda alması gereken önemli mesafelerin bulunduğunu belirten Ömer Dinçer, "İş güvenliği konusunda çalışan sayısına dayalı sınırlamaları kaldırıyoruz." dedi. Gazetecilerle bir araya gelen Bakan Dinçer, işyeri denetim politikalarını değiştirdiklerini anlattı. "2010'da bütün madenleri yeniden tek tek inceledik. 58 tanesini kapattık. Yapı işletmelerinden 256 tanesini ve diğer sektörlerden de 28 işletmeyi kapattık. Ancak işletmeyi kapatmak bizim için bir amaç olamaz, olmamalıdır. Bizim amacımız hem işletmelerin çalışmasını sağlamak hem de insanların hayatını ve sağlığını tehlike altına almaksızın bu işi yapmak olmalı." ifadelerini kullandı. Bakan Dinçer, "İş güvenliği konusunda 50 işçi sınırlamasının kalkması ne anlama geliyor? Bakkal ve esnaf iş güvenliği uzmanı mı çalıştıracak?" sorusuna, "Bir kişi bile çalışsa o kişinin hayatı önemlidir. Sınırlamaları kaldırırken herkese aynı sorumlulukları yükleyeceğiz anlamına gelmez. Herkesin yaptığı işin anlamına göre sınıflandırma yaparak güvenlik hizmeti alma veya çalıştırma konusunda düzenleme yapacağız." cevabını verdi.

Bakan Dinçer, işsizlere de müjde niteliği taşıyan bir haber verdi. İşsizlik maaşından yararlanma şartlarını kolaylaştıracaklarını anlattı. Tasarının hazır olduğunu, Meclis'in çalışma takvimi açısından ancak seçimden sonra yetişebileceğini duyurdu. Çalışma Bakanı, şeker hastalarının tartışma konusu olan şeker ölçüm çubuklarını sağlık ocakları ile aile hekimliklerinde ücretsiz dağıtma kararı aldıklarını duyurdu. CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun seçim vaadi olarak getireceğini söylediği aile sigortasına ilişkin de açıklamalar yapan Bakan Dinçer, kayıtdışını azaltarak kaynak oluşturma hedefinin gerçekçi olmadığını söyledi. Dinçer, 600 lira aile sigortası uygulamasının, asgari ücretin 630 lira olduğu bir ortamda kayıt dışı çalışmayı teşvik edeceğini belirtti.

Bu yıl 50 bin kişiye iş

2011-02-14T13:13:00.000+02:00

Bu yıl içerisinde özel sektörde 50 bin kişiye istihdam sağlanacak. Özellikle perakende, bankacılık, inşaat, telekomünikasyon, enerji, sağlık sektörlerinde alımların yoğun olması bekleniyor.

Ekonomist Dergisi’nin bu haftaki sayısında yer alan haber araştırmasında, Türkiye'nin bugün yaşadığı spesifik süreç nedeniyle özel sektörün hemen hemen tüm alanlarında ''güçlü'' ve ''istekli'' bir yeni istihdam yaratma çabasının göze çarptığı, bu politikanın yeni yatırımlarla ve ara kadroların güçlendirilmesiyle ilgili çalışmaları kapsadığı belirtildi.

Büyük şirketlerin işe alımlarda daha etkin olacağı vurgulanan araştırmada, özellikle bu yıl toplu alımlara yeniden başlayan büyük ölçekli şirketlerin, yönetici adayı (MT) ve satış kadroları için alımlara yoğunlaşmasının beklendiği kaydedildi.

Uluslararası yatırımların yeniden hız kazanmasıyla yabancı şirketlerin çeşitli kadrolarındaki alımlarını da hızlandırdığı ifade edilen araştırmada, bu yıl işe alımları tetikleyecek önemli bir gelişmenin de şirket birleşmeleri olacağı vurgulandı.

Bugüne kadar beklemede kalan çok sayıda şirketin birleşme ve satın alma anlaşmasının sonuçlanmasının söz konusu olacağı belirtilen araştırmada, KOBİ'ler ve üretim sektöründe ise bu yıl toparlanmayla beraber işe alımların gündeme geleceği bildirildi.

Araştırmaya katkıda bulunan 56 şirketin yaratacağı istihdamın bu yıl 50 bin kişi civarında olduğu belirtilirken, uzmanların bu rakamın tüm Türkiye genelindeki şirketlerde en az 250-300 bin kişiyi bulacağını söylediği ifade edildi.

Özellikle perakende, bankacılık, inşaat, telekomünikasyon, enerji, sağlık (ilaç hariç) ve hızlı tüketim malları sektörlerinde alımların yoğun olmasının beklendiği kaydedilen araştırmada, en yoğun alımın perakende sektöründe olacağı vurgulandı.

Perakende sektöründen sonra en çok alımı bankaların yapacağı belirtilen araştırmada, bu yıl bankaların toplamda bine yakın şube açmasının beklendiği ve bu nedenle bankaların yıl içinde 10-15 bin kişiyi işe alacağı tahmininde bulunulduğu ifade edildi.

Araştırmada, telekomünikasyondan sonra enerjinin de işgücü piyasasına ağırlığını koymaya başladığı bildirildi.