WorKultur Sat, 01 Nov 2025 15:25:03 +0000 Sat, 01 Nov 2025 15:25:03 +0000 Libsyn RSSgen 1.0 http://workultur.com http://workultur.com Este espacio lo voy a usar para hacer pruebas de Podcasts Personales https://static.libsyn.com/p/assets/f/3/4/0/f340692d4f3a0885/Podcast.jpg WorKultur Benjamin Arriola no episodic no Pruebas para mis PodcastsBenjas ArriolaBenjamin Arriola Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 03 Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 03 Tue, 24 Jun 2014 03:05:09 +0000 Taller de Conduccion del Cambio Organizacional

Episodio 003 - Introduccion al Taller

En este episodio presentamos la tercera parte de la Introduccion al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organizacion, en equipos de trabajo y en las personas.

En este episodio hablamos de dos de los actores clave en los procesos de cambio: los equipos de trabajo y la organizacion.

Visitanos en www.workultur.com o contactanos via mail a contacto@workultur.com

(redaccion sin acentos debido a la cofiguracion de la plataforma)

]]> Taller de Conduccion del Cambio Organizacional

Episodio 003 - Introduccion al Taller

En este episodio presentamos la tercera parte de la Introduccion al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organizacion, en equipos de trabajo y en las personas.

En este episodio hablamos de dos de los actores clave en los procesos de cambio: los equipos de trabajo y la organizacion.

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]]> 09:24 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Taller de Conduccion del Cambio Organizacional Episodio 003 - Introduccion al Taller En este episodio presentamos la tercera parte de la Introduccion al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organizacion, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos de los actores clave en los procesos de cambio: los equipos de trabajo y la organizacion. Visitanos en www.workultur.com o contactanos via mail a contacto@workultur.com (redaccion sin acentos debido a la cofiguracion de la plataforma)Benjamin ArriolaTaller de Conduccion del Cambio Organizacional Episodio 003 - Introduccion al Taller En este episodio presentamos la tercera parte de la Introduccion al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organizacion, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos de los actores clave en los procesos de cambio: los equipos de trabajo y la organizacion. Visitanos en www.workultur.com o contactanos via mail a contacto@workultur.com (redaccion sin acentos debido a la cofiguracion de la plataforma) Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 02 Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 02 Mon, 16 Jun 2014 13:23:32 +0000 Taller de Conducción del Cambio Organizacional

Episodio 002 - Introducción al Taller

En este episodio presentamos la segunda parte de la Introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas.

En este episodio hablamos de dos elementos clave en los procesos de cambio: el poder de las experiencias y explicitar comportamientos.

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Episodio 002 - Introducción al Taller

En este episodio presentamos la segunda parte de la Introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas.

En este episodio hablamos de dos elementos clave en los procesos de cambio: el poder de las experiencias y explicitar comportamientos.

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]]> 11:26 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Taller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 002 - Introducción al Taller En este episodio presentamos la segunda parte de la Introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos elementos clave en los procesos de cambio: el poder de las experiencias y explicitar comportamientos. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.comBenjamin ArriolaTaller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 002 - Introducción al Taller En este episodio presentamos la segunda parte de la Introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. En este episodio hablamos de dos elementos clave en los procesos de cambio: el poder de las experiencias y explicitar comportamientos. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.com Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 01 Taller Conducción del Cambio Organizacional - Ep 01 Tue, 03 Jun 2014 18:05:11 +0000 Taller de Conducción del Cambio Organizacional

Episodio 001 - Introducción al Taller

En este episodio presentamos una introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas.

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Episodio 001 - Introducción al Taller

En este episodio presentamos una introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional.

El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas.

Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.com

]]> 10:46 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Taller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 001 - Introducción al Taller En este episodio presentamos una introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.comBenjamin ArriolaTaller de Conducción del Cambio Organizacional Episodio 001 - Introducción al Taller En este episodio presentamos una introducción al Taller de Conducción del Cambio Organizacional. El objetivo del taller es que los participantes conozcan algunas estrategias y herramientas para conducir de forma efectiva los procesos de cambio en su organización, en equipos de trabajo y en las personas. Visítanos en www.workultur.com o contáctanos via mail a contacto@workultur.com Cultura Organizacional - Comportamientos y Acciones Cultura Organizacional - Comportamientos y Acciones Sun, 05 Jan 2014 04:31:41 +0000 Cultura Organizacional - Episodio 006

Los Comportamientos y las Acciones, generadores de resultados en las organizaciones.

En este episodio analizamos los elementos más evidentes del lugar de trabajo: las acciones y comportamientos de las personas. Los sistemas y estructuras modelan la forma en la actúan los colaboradores en las empresas. Todas aquellas prácticas que se desarrollan en el trabajo diario forman parte de este nivel de la infraestructura de la cultura organizacional, y no son sólo las prácticas de los colaboradores las que producen los resultados sino también, y de manera muy especial, las de los líderes.

]]> Cultura Organizacional - Episodio 006

Los Comportamientos y las Acciones, generadores de resultados en las organizaciones.

En este episodio analizamos los elementos más evidentes del lugar de trabajo: las acciones y comportamientos de las personas. Los sistemas y estructuras modelan la forma en la actúan los colaboradores en las empresas. Todas aquellas prácticas que se desarrollan en el trabajo diario forman parte de este nivel de la infraestructura de la cultura organizacional, y no son sólo las prácticas de los colaboradores las que producen los resultados sino también, y de manera muy especial, las de los líderes.

]]> 13:38 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Cultura Organizacional - Episodio 006 Los Comportamientos y las Acciones, generadores de resultados en las organizaciones. En este episodio analizamos los elementos más evidentes del lugar de trabajo: las acciones y comportamientos de las personas. Los sistemas y estructuras modelan la forma en la actúan los colaboradores en las empresas. Todas aquellas prácticas que se desarrollan en el trabajo diario forman parte de este nivel de la infraestructura de la cultura organizacional, y no son sólo las prácticas de los colaboradores las que producen los resultados sino también, y de manera muy especial, las de los líderes.Benjamin ArriolaCultura Organizacional - Episodio 006 Los Comportamientos y las Acciones, generadores de resultados en las organizaciones. En este episodio analizamos los elementos más evidentes del lugar de trabajo: las acciones y comportamientos de las personas. Los sistemas y estructuras modelan la forma en la actúan los colaboradores en las empresas. Todas aquellas prácticas que se desarrollan en el trabajo diario forman parte de este nivel de la infraestructura de la cultura organizacional, y no son sólo las prácticas de los colaboradores las que producen los resultados sino también, y de manera muy especial, las de los líderes. Cultura Organizacional - Sistemas y Estructuras Cultura Organizacional - Sistemas y Estructuras Tue, 31 Dec 2013 15:42:00 +0000 Cultura Organizacional - Episodio 005

Sistemas y Estructuras

En este episodio hablamos de los Sistemas y Estructuras, que son todas aquellas herramientas de trabajo que utiliza la empresa para que las personas realicen sus funciones. En las organizaciones encontramos sistemas como los de aseguramiento de la calidad y las auditorías internas para obtener control. Vemos también estructuras como los procesos de evaluación del desempeño para evidenciar el logro de resultados. Incluso la forma de representar la estructura de la empressa (el organigrama) es una herramienta de trabajo para generar resultados. También los mecanismos de comunicación se analizan en este nivel de la pirámide de la infraestructura cultural. ¿Qué sistemas y estructuras encuentras en tu empresa?

]]> Cultura Organizacional - Episodio 005

Sistemas y Estructuras

En este episodio hablamos de los Sistemas y Estructuras, que son todas aquellas herramientas de trabajo que utiliza la empresa para que las personas realicen sus funciones. En las organizaciones encontramos sistemas como los de aseguramiento de la calidad y las auditorías internas para obtener control. Vemos también estructuras como los procesos de evaluación del desempeño para evidenciar el logro de resultados. Incluso la forma de representar la estructura de la empressa (el organigrama) es una herramienta de trabajo para generar resultados. También los mecanismos de comunicación se analizan en este nivel de la pirámide de la infraestructura cultural. ¿Qué sistemas y estructuras encuentras en tu empresa?

]]> 12:33 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Cultura Organizacional - Episodio 005 Sistemas y Estructuras En este episodio hablamos de los Sistemas y Estructuras, que son todas aquellas herramientas de trabajo que utiliza la empresa para que las personas realicen sus funciones. En las organizaciones encontramos sistemas como los de aseguramiento de la calidad y las auditorías internas para obtener control. Vemos también estructuras como los procesos de evaluación del desempeño para evidenciar el logro de resultados. Incluso la forma de representar la estructura de la empressa (el organigrama) es una herramienta de trabajo para generar resultados. También los mecanismos de comunicación se analizan en este nivel de la pirámide de la infraestructura cultural. ¿Qué sistemas y estructuras encuentras en tu empresa?Benjamin ArriolaCultura Organizacional - Episodio 005 Sistemas y Estructuras En este episodio hablamos de los Sistemas y Estructuras, que son todas aquellas herramientas de trabajo que utiliza la empresa para que las personas realicen sus funciones. En las organizaciones encontramos sistemas como los de aseguramiento de la calidad y las auditorías internas para obtener control. Vemos también estructuras como los procesos de evaluación del desempeño para evidenciar el logro de resultados. Incluso la forma de representar la estructura de la empressa (el organigrama) es una herramienta de trabajo para generar resultados. También los mecanismos de comunicación se analizan en este nivel de la pirámide de la infraestructura cultural. ¿Qué sistemas y estructuras encuentras en tu empresa? Cultura Organizacional - Las Formas de Pensar Cultura Organizacional - Las Formas de Pensar Mon, 16 Dec 2013 01:56:16 +0000 Cultura Organizacional - Episodio 004

Las Formas de Pensar.

En este episodio hablamos de las Formas de Pensar, que son las manifestaciones académicas y prodesionales de los sistemas de valores que conforman mi arsenal para responder a las situaciones que se me presentan en la vida profesional. Están conformadas por los temas que presentan los grandes exponentes del mundo profesional y las teorías vigentes con las que más comulga una persona o una organización.

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Las Formas de Pensar.

En este episodio hablamos de las Formas de Pensar, que son las manifestaciones académicas y prodesionales de los sistemas de valores que conforman mi arsenal para responder a las situaciones que se me presentan en la vida profesional. Están conformadas por los temas que presentan los grandes exponentes del mundo profesional y las teorías vigentes con las que más comulga una persona o una organización.

]]> 12:52 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Cultura Organizacional - Episodio 004 Las Formas de Pensar. En este episodio hablamos de las Formas de Pensar, que son las manifestaciones académicas y prodesionales de los sistemas de valores que conforman mi arsenal para responder a las situaciones que se me presentan en la vida profesional. Están conformadas por los temas que presentan los grandes exponentes del mundo profesional y las teorías vigentes con las que más comulga una persona o una organización.Benjamin ArriolaCultura Organizacional - Episodio 004 Las Formas de Pensar. En este episodio hablamos de las Formas de Pensar, que son las manifestaciones académicas y prodesionales de los sistemas de valores que conforman mi arsenal para responder a las situaciones que se me presentan en la vida profesional. Están conformadas por los temas que presentan los grandes exponentes del mundo profesional y las teorías vigentes con las que más comulga una persona o una organización. Cultura Organizacional - Los Sistemas de Valores Cultura Organizacional - Los Sistemas de Valores Sat, 07 Dec 2013 02:44:51 +0000 Cultura Organizacional - Episodio 003

Los Sistemas de Valores.

En este episodio hablamos de los Sistemas de Valores, que son patrones naturales de pensamiento y acción que se derivan de las condiciones de vida y de los sistemas de respuesta que tienen las personas. El modelo se llama Spiral Dynamics, que como marco científico y psicosocial nos permite simplificar el entendimiento de lo que es importante para las personas y las organizaciones.

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Los Sistemas de Valores.

En este episodio hablamos de los Sistemas de Valores, que son patrones naturales de pensamiento y acción que se derivan de las condiciones de vida y de los sistemas de respuesta que tienen las personas. El modelo se llama Spiral Dynamics, que como marco científico y psicosocial nos permite simplificar el entendimiento de lo que es importante para las personas y las organizaciones.

]]> 21:34 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Cultura Organizacional - Episodio 003 Los Sistemas de Valores. En este episodio hablamos de los Sistemas de Valores, que son patrones naturales de pensamiento y acción que se derivan de las condiciones de vida y de los sistemas de respuesta que tienen las personas. El modelo se llama Spiral Dynamics, que como marco científico y psicosocial nos permite simplificar el entendimiento de lo que es importante para las personas y las organizaciones.Benjamin ArriolaCultura Organizacional - Episodio 003 Los Sistemas de Valores. En este episodio hablamos de los Sistemas de Valores, que son patrones naturales de pensamiento y acción que se derivan de las condiciones de vida y de los sistemas de respuesta que tienen las personas. El modelo se llama Spiral Dynamics, que como marco científico y psicosocial nos permite simplificar el entendimiento de lo que es importante para las personas y las organizaciones. Cultura Organizacional - Las Condiciones de Vida en la Empresa Cultura Organizacional - Las Condiciones de Vida en la Empresa Sat, 23 Nov 2013 19:07:00 +0000 Cultura Organizacional - Episodio 002

Las Condiciones de Vida, Cimiento de la Infraestructura Cultural de la Empresa.

En este episodio abordamos el tema de las Condiciones de Vida como cimiento de la Infraestructura Cultural de la empresa. Reflexiones sobre el impacto que tiene el entorno sobre las personas y los mensajes que envía la organización desde cada rincón de la empresa.


]]> Cultura Organizacional - Episodio 002

Las Condiciones de Vida, Cimiento de la Infraestructura Cultural de la Empresa.

En este episodio abordamos el tema de las Condiciones de Vida como cimiento de la Infraestructura Cultural de la empresa. Reflexiones sobre el impacto que tiene el entorno sobre las personas y los mensajes que envía la organización desde cada rincón de la empresa.

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Introducción a WorKulTur

En este primer episodio presentamos la visión que tenemos de Cultura Organizacional, la forma en la que trabajamos y los temas que estaremos comentando en las emisiones del Podcast.
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Introducción a WorKulTur

En este primer episodio presentamos la visión que tenemos de Cultura Organizacional, la forma en la que trabajamos y los temas que estaremos comentando en las emisiones del Podcast.]]> 14:07 false full Benjas Arriola (Benjamin Arriola)Cultura Organizacional - Episodio 001 Introducción a WorKulTur En este primer episodio presentamos la visión que tenemos de Cultura Organizacional, la forma en la que trabajamos y los temas que estaremos comentando en las emisiones del Podcast.Benjamin ArriolaCultura Organizacional - Episodio 001 Introducción a WorKulTur En este primer episodio presentamos la visión que tenemos de Cultura Organizacional, la forma en la que trabajamos y los temas que estaremos comentando en las emisiones del Podcast.