Moniteur, monitrice année 2026-27

Lieu de travail :

LYON 69 – Rhône

Introduction et contexte

L’Institut d’Etudes Politiques de Lyon, couramment appelé Sciences Po Lyon est un Etablissement Public Administratif d’enseignement supérieur du site universitaire Lyon-Saint-Etienne. Il accueille 1800 étudiants, 70 enseignants et enseignants-chercheurs, une soixantaine de personnels administratifs (BIATSS) et environ 350 intervenants extérieurs.

Le diplôme de Sciences Po Lyon s’effectue en 5 ans, s’articulant autour d’un 1er cycle généraliste en trois ans (avec une mobilité à l’internationale obligatoire en 3ème année pour une année complète) et d’un second cycle de spécialisation et de professionnalisation (4ème et 5ème années).

En parallèle les étudiants peuvent suivre un des 7 Diplômes d’établissement en 1ère et 2ème année, spécialisés sur différentes aires géographiques et culturelles. Réputé pour sa formation d’excellence, son ouverture sur le monde et la richesse de sa vie étudiante, Sciences Po Lyon est un acteur académique de premier plan tant au niveau local que national.

Le pôle Documentation et Enseignement numérique se compose de 14 agents appuyés par une équipe de 6 moniteurs et monitrices étudiants. En plus de la bibliothèque (BU), le pôle regroupe les activités d’innovation pédagogique (2 agentes) ainsi que Mir@bel (4 agents), « le site web qui facilité l’accès aux revues ». Partenaire de la réussite étudiante, la BU de Sciences Po Lyon propose 235 places assises sur 3 niveaux, des salles de travail en groupe et des espaces de détente. Elle est ouverte de 8h30 à 20h (18h le vendredi) en période pédagogique, de 9h à 17h en période de vacances universitaires. Elle propose environ 38 000 documents, principalement en libre accès, ainsi qu’une dizaine de bases documentaires en ligne centrés sur les problématiques de société et les Sciences humaines et sociales.

Missions

L’étudiant salarié assure :

En journée :

• L’ouverture des espaces le matin,
• L’accueil du public au rez-de-chaussée ou au 1er étage de la bibliothèque,
• La surveillance des espaces du rez-de-chaussée ou du 1er étage,
• L’orientation du public dans les espaces et les collections,
• L’enregistrement des prêts et des retours de documents,
• Le rangement des documents.

En soirée, sur la plage 18h-20h15 (16h-18h15 le vendredi) en autonomie (sans présence de personnel de bibliothèque) :

• L’accueil, la surveillance, les transactions et le renseignement du public aux 2 postes d’accueil de la BU (rez-de-chaussée et 1er étage)
• L’évacuation et la fermeture des espaces de la bibliothèque, entre 20h et 20h15.

Profil recherché

La tenue du poste suppose une appropriation de l’organisation des collections, des règles de fonctionnement de la BU, du logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB- Koha) et du logiciel de planning (Planno).
Pour ce faire, l’étudiant salarié bénéficie d’une formation obligatoire à l’accueil, aux règles de sécurité et aux outils de gestion préalable à sa prise de poste.
Le respect du principe de neutralité ainsi que le devoir de réserve s’appliquent aux moniteur.rices comme à l’ensemble des agents du service public.

Compétences attendues

• Sens du contact avec le public, sens de l’accueil,
• Autonomie,
• Ponctualité,
• Sens des responsabilités,
• Discrétion professionnelle,
• Aisance avec les outils informatiques,
• Travail en équipe,
• La connaissance ou à défaut, un intérêt pour l’environnement du livre et des bibliothèques est apprécié.

Conditions de recrutement

• Être étudiant(e)
• Ne pas avoir de contrat étudiant auprès d’un autre établissement.
• Le recrutement est ouvert aux étudiants boursiers et non-boursiers. Toutefois, les critères sociaux sont pris en compte.

Modalités de recrutement

POSTE DE MONITEUR, MONITRICE : CONDITIONS
Vacations horaires sur l’année universitaire 2026-27

Période et horaires d’activité

• Les vacations ont lieu, en tenant compte de l’emploi du temps académique de l’étudiant. e, sur des créneaux de 1 à 4h entre 8h30 et 20h15 (horaires d’ouverture de la BU)
• Le volume horaire varie entre 6h et 11h par semaine par moniteur.rice (jusqu’à 20h en période de congés universitaires)
• Les plannings de travail sont fixés au semestre dès que les emplois du temps de tous les moniteur.rices sont connus.

Conditions obligatoires de disponibilité :

• Être disponible sur toute la période du poste :
  o Du 01/09/26 au 31/05/27 pour 5 postes
  o Du 01/09/26 au 21/07/27 pour 1 poste
• Être disponibles sur au moins une des 3 périodes de congés universitaires : Toussaint (26/10/26 au 30/10/26), hiver (22/02/27 au 26/02/27) et printemps (19/04/27 au 23/04/27).
• Être disponible pour les journées de formation qui auront lieu entre le 01 et le 04/09/2026

L’étudiant salarié fait partie intégrante de l’équipe de la BU. Le personnel de bibliothèque est présent de 8h30 à 18h15. Les moniteurs/monitrices sont en autonomie sur la plage 18h00-20h15 (16h00 – 18h15 le vendredi). Un agent du service patrimoine et logistique est présent sur le site de l’IEP jusqu’ à la fin du service et assure notamment une visite de sécurité de la BU après les opérations de fermeture gérées par les moniteurs/ monitrices.

Rémunération : Les heures sont rémunérées au taux horaire du SMIC en vigueur pendant la durée du contrat, majoré de 10% correspondant aux congés payés. La rémunération est mensualisée sur la base de 28 heures/mois et régularisée trimestriellement conformément aux heures réellement effectuées. La première rémunération intervient fin octobre.

Contact de candidature

Le dépôt de candidature se fait uniquement via ce formulaire jusqu’au 26 avril 2026 inclus: https://framaforms.org/recrutement-des-moniteurs-et-monitrices-2026-27-bu-sciences-po-lyon-1774016842

Pour les candidatures retenues, les entretiens auront lieu entre le 11 et le 20 mai (visio possible).

Contact : bibliotheque@sciencespo-lyon.fr

Type de contrat

Monitorat / Vacation

lieu de travail : ville + NUMERO du département:

Médiathèque du Canal – Montigny le Bretonneux 78

Introduction et contexte:

Rattaché(e) au responsable du service Actions culturelles de la Médiathèque du Canal (Montigny-le-Bretonneux), vous contribuez à l’activité générale de la Médiathèque du Canal et du réseau et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant l’action culturelle.

Direction du Réseau des Médiathèques – Médiathèque du Canal

Poste ouvert aux contractuels et titulaires agents de catégorie C–Filière culturelle.

Missions:

• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services. Apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé, participer aux missions parapublic (réservation, transit, rangement, …)
• Être force de proposition et contribuer à la réflexion sur de nouvelles formes d’actions culturelles et de médiation qui favorisent le travail avec les partenaires du territoire, les usagers et en transversalité avec les autres services de l’agglomération.
• Participer à l’accueil des publics petite enfance et scolaires, et publics spécifiques.
• Animer et participer aux actions culturelles régulières : heure du conte, ateliers jeux de société et vidéo, ateliers de groupes en situation de handicap, ateliers créatifs ou ludo-éducatifs.

Profil recherché:

Disposant d’une formation dans le secteur des métiers du livre ou de la médiation culturelle et/ou d’une expérience au sein d’une médiathèque ou d’un équipement culturel, vous connaissez les principes d’animations culturelles et de médiation et savez accueillir les différents publics.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans la transversalité. Vous faites preuve de polyvalence et d’un bon sens de l’organisation. Vous maîtrisez les supports numériques et les nouvelles technologies, leurs usages et leurs évolutions.
Dynamique et doté(e) d’une bonne culture générale, vous avez un très bon relationnel. Créatif (ve) et réactif (ve), vous maîtrisez la prise de parole en public et la gestion de groupes.

Modalités de recrutement:

Poste à temps plein

Un samedi sur deux travaillé.

Contact : Pauline RIBEIRO, chargée de recrutement

Contacts pour candidater:

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’adresse mail suivante : job-ref-zgjz5xregp5dc@emploi.beetween.com

Type de contrat:

CDD

Chef.fe d’équipe de la médiathèque de la Madeleine

lieu de travail :

Évreux  27

Introduction et contexte

Sous l’autorité de la Directrice adjointe chargée du pôle ressources documentaires et accueil, vous participez à la réalisation des objectifs du service que vous déclinez en objectifs opérationnels, pour des activités pérennes ou de type projet. Vous organisez dans l’intérêt du public le travail de l’équipe et pouvez remplacer ponctuellement un de ses membres.
En tant que chargé de collection, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau. Vous êtes le pilote du projet de réaménagement de la structure

Missions

1. Organisation du travail et animation d’une équipe :

• programmer et suivre l’activité de l’équipe au moyen d’outils (tableaux de bord, planning, indicateurs, etc.) ;
• relayer les informations, instructions, et consignes internes au réseau vers les membres de l’équipe et veiller à leur application ;
• former et accompagner les membres de l’équipe lors d’évolution des activités et des tâches ;
• repérer, prévenir, gérer les difficultés et traiter les questions individuelles ou inter individuelle.

2. Organiser l’accueil du public au sein de la structure

• veiller à l’application du règlement intérieur, des règles de sécurité au travail et de sûreté des collections, du bâtiment et du public ;
• participer ponctuellement à l’accueil du public (service public et manifestations culturelles).

3. Pilotage et suivi de l’activité :

• contribuer à la formulation des objectifs et plans d’actions du réseau et les décliner en objectifs opérationnels pour son unité ;
• contribuer à la production et l’analyse d’indicateurs d’activité afin d’évaluer son unité et en rendre compte régulièrement à la direction ;
• assurer une veille d’information (documentaire, réglementaire, etc.) ;
• participer à l’élaboration du budget global de l’établissement et gérer et suivre le budget alloué à l’unité.

4.Traitement documentaire et valorisation :

• participer à l’élaboration de la politique documentaire du réseau ;
• assurer la qualité et la cohérence, des collections, des fonds, et des données documentaires et bibliographiques dans son domaine.

Profil recherché

Titulaire dans le cadre d’emplois des assistants de conservation, ou à défaut diplômé dans le domaine (Bac + 2 ou plus, dans les métiers du livre)

Savoirs :

• Culture générale dans son domaine
• Sociologie des publics et services au public
• Politiques publiques et principe de l’action publique
• Cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques
• Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l’image
• Notion de finances publiques et de communication
• Acteurs territoriaux et partenaires des bibliothèques
• Techniques de management
• Méthodologie de l’évaluation
• Mercatique et design de services en bibliothèque
• Circuits et procédures de traitement des documents

Savoir être

• Capacité d’adaptation, d’innovation et d’encadrement
• Rigueur, fiabilité et méthode
• Organisation
• Curiosité intellectuelle
• Esprit critique, d’initiative et de synthèse
• Dynamisme et réactivité
• Qualités relationnelles : écoute, patience et dialogue
• Qualités pédagogiques : capacité d’adaptation et de transmission
• Sens du service public

Savoir faire

• Mettre en œuvre les techniques de son domaine d’activité, orienter et conseiller ses collaborateurs dans ce domaine
• Mobiliser l’équipe autour des missions de l’unité, d’un projet d’organisation et/ou de service, accompagner le développement des compétences des agents et les changements induits par une nouvelle organisation
• Mettre en place, au niveau de son unité, une organisation du travail : repartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service
• Apporter les éléments utiles à la prise de décision du supérieur hiérarchique et organiser le compte rendu des activités de l’unité
• Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
• Utiliser le mode de communication adapté aux différentes situations de travail rencontrées
• Être attentif en matière de prévention des risques professionnels et psychosociaux, et alerter en cas de risque avéré
• Mettre en œuvre les techniques de projet (diagnostic, objectifs opérationnels, etc.)
• Savoir mettre en œuvre personnellement, en cas de besoin, les techniques et procédures standard en usage dans l’unité

Modalités de recrutement

• Conditions de travail :
• Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an
• Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.)
• Télétravail possible

• Catégorie B – Cadres d’emplois : assistants de conservation
• Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
• Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
• Date limite de candidature : 01/05/2026

Contacts pour candidater

Contact: 0232318999

Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président

Lien de candidature :
https://evreuxportesdenormandie.recruitee.com/o/chef-dequipe-de-la-mediatheque-de-la-madeleine-fh

Type de contrat

CDD

lieu de travail : Bibliothèque interuniversitaire Cujas, Paris 75

Introduction et contexte

Bibliothèque de recherche dotée d’un riche fonds patrimonial, la BIU Cujas est une des plus importantes bibliothèques en sciences juridiques à l’échelle internationale. Ses collections papier et électroniques couvrent également les domaines des sciences politiques et économiques. Les collections de la bibliothèque sont toutes labellisées collections d’excellence, elle fait partie du réseau des bibliothèques délégataires CollEx, et est également pôle associé de la BnF en droit.
La BIU Cujas est rattachée administrativement à l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne, avec l’université Paris Panthéon Assas comme université co-contractante.
Outre les services traditionnels de bibliothèque appuyés sur une collection unique en Europe pour les sciences juridiques, elle développe depuis plusieurs années de nouveaux services à la recherche : programme de numérisation, expositions virtuelles, gestion de métadonnées, humanités numériques, aide à l’édition en ligne, etc.

Présentation du service

Le Service d’informatique documentaire (SID) est composé de 5 agents : la cheffe de service, 2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie A.
Le SID administre le système d’information documentaire (Alma, Primo) et assure l’intégrité et la qualité des données du catalogue. Il est amené à collaborer avec l’ensemble des services de la bibliothèque pour la gestion et l’amélioration continue des outils professionnels, que ce soit avec les services de collections mais aussi en premier lieu avec le service informatique technique qui gère l’infrastructure et le parc informatiques.

Service de référence pour l’ingénierie documentaire, ses experts participent aux projets structurants de la bibliothèque comme la visualisation de corpus de recherche (projet Hoppe droit achevé en 2020) mais aussi, parmi les projets toujours en cours, l’évolution de la bibliothèque numérique patrimoniale Cujasnum, le projet Bibcollecte visant à collecter, traiter et analyser les parcours des usagers des bibliothèques dépendant de l’Université Paris 1 (SCD de Paris 1, bibliothèque interuniversitaire de la Sorbonne et la bibliothèque Cujas) ou encore le projet Jurismel.

Lancé en 2023, ce projet a pour objectif de signaler et d’indexer au niveau de la contribution, de manière collaborative, les mélanges juridiques publiés en France en premier lieu. Ces sources précieuses pour la recherche en droit seront valorisées au sein d’une plateforme qui en exposera les métadonnées et qui permettra la fouille et la visualisation de corpus.

Missions

Sous l’autorité de la cheffe du service d’informatique documentaire, l’agent.e est chargé.e, dans le cadre du projet Jurismel, de mettre en place le workflow de production et la plateforme d’exposition des données de dépouillement des mélanges.

Activités principales : Poursuite du projet Juris-MEL

• États des lieux et relance du projet pour la bibliothèque Cujas
• Définition et mise en place du workflow de récupération et d’intégration des données dans le catalogue de Cujas (Alma/Primo) et dans l’instance Omeka S du projet, en collaboration avec l’experte intégration SID
• Reprise et paramétrages de l’instance Omeka S en collaboration avec le service d’informatique technique
• Définition, en conformité avec les normes en vigueur, de la méthode de production de données en collaboration avec le service du livre et participation à la production de notices de contribution
• Participation au GT Dissémination et interopérabilité du programme Cartographie Collex-Persée
• Rédaction de la documentation technique et des procédures et transfert des compétences via des actions de formations
• Médiation et formation des utilisateurs professionnels

Activités secondaires : Contribution éventuelle aux autres projets d’informatique documentaire du service

• Participation à l’instruction du projet d’évolution de la bibliothèque numérique, en concertation avec le service patrimoine et numérisation
• Participation au projet BibCollecte, en concertation avec le service d’informatique technique, la BIS et le SCD de Paris 1 (exploitation des données issues des contrôles d’accès, des SGB, des statistiques fournies par les éditeurs ainsi que des logs des connexions aux ressources électroniques)

Profil recherché

Connaissances :

• Excellente connaissance de la gestion documentaire (catalogage, indexation, structuration et alignement de données) et de ses outils (systèmes d’information documentaire)
• Connaissance des normes bibliographiques et de catalogage
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Connaissance de l’organisation universitaire

Compétences informatiques :

• Bonne connaissance des principes de gestion de données et expérience en création et administration de site web (CMS Omeka S). La maîtrise d’Omeka S est indispensable pour le poste
• Connaissance des formats et vocabulaires du web sémantique

Compétences opérationnelles et comportementales :

• Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information
• Sens de l’organisation
• Capacité de décision
• Sens de l’initiative et de l’autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle

Modalités de recrutement

Poste à pourvoir au plus tôt,
CDD jusqu’en septembre, possibilité de renouvellement

Contacts pour candidater

Anne-Sophie GALLO, Cheffe du service d’informatique documentaire anne-sophie.gallo@univ-paris1.fr
Mettre en copie : Grégory COLCANAP, Directeur de la BIU Cujas, Cécile CEREDE, Directrice adjointe cujasdir@univ-paris1.fr

Type de contrat

CDD

lieu de travail : ville + NUMERO du département:
Lezennes (59)

Introduction et contexte:

Au cœur de la commune de Lezennes, la médiathèque est un acteur majeur de la vie culturelle locale. Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous participez à son fonctionnement quotidien, ainsi qu’à la gestion et à la valorisation des collections.
La médiathèque fait partie du réseau des Médiathèques du Mélantois qui regroupe 6 établissements. Elles bénéficient de services mutualisés avec notamment un portail commun, une carte unique et une navette documentaire.

Missions:

Accueil du public: inscriptions, recherches documentaires, renseignements, conseils, présentation des outils numériques et des rendez-vous culturels
Participation à la gestion des documents : réservations, rangement, entretien des collections
Participation aux commandes : suggestions d’achat, réception des commande, équipement des documents
Participation aux animations de la bibliothèque et à l’accueil des groupes (petite enfance et scolaires).

Profil recherché:

• Expérience sur poste similaire fortement souhaitée
• Connaissance de l’actualité éditoriale
• Connaissance en bibliothéconomie (classification, organisation des bibliothèques…)
• Pratique d’un logiciel professionnel de gestion de bibliothèque
• Bonne maitrise des outils numériques
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Créativité, dynamisme, patience et pédagogie
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
• Flexibilité et disponibilité

Modalités de recrutement:
Temps non complet : 15 h 00 l’été puis 18h à partir de septembre (en roulement sur 2 semaines avec 1 samedi travaillé sur 2)
Avantages :

Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %

Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi catégorie C

Prise en charge partielle des mutuelles labellisées

Contacts pour candidater:
Vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 15 mai par mail à jcollet@lezennes.fr

Type de contrat:
CDD

lieu de travail : Bourges – 18

Introduction et contexte:
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu’un emploi : pour agir et s’accomplir. Vous ferez partie d’une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !

La Direction de la Culture enrichit la vie culturelle du Département du Cher. Elle favorise l’accès à la culture pour tous, soutient les artistes locaux, et développe des projets culturels innovants pour renforcer l’identité culturelle du territoire.

Au sein du service Territoire, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Ainsi, vous devrez mettre en place la stratégie développée par la Direction, et notamment sur le territoire dont vous aurez la responsabilité en tant que référent de territoire.

• Missions:
  Participer à la conception et à la mise en œuvre des services aux usagers : assurer des rencontres et visite conseil avec les bibliothèques du territoire desservi, identifier les besoins, assurer leur accompagnement en matière de lecture publique
• Assurer une veille professionnelle régulière (dispositifs, outils ou aides de la Direction de la Culture, de l’Etat)
• Gérer les ressources documentaires suivant les orientations de la politique documentaire et du schéma départemental : assurer l’acquisition, le renouvellement des collections en fonction des critères de la politique documentaire, des besoins identifiés et du budget imparti
• Participer aux actions culturelles et journées organisées par la Direction de la Culture
• Animer la relation au public desservi sur le territoire de référence : animer des actions de promotion, de communication, élaborer des outils communs de suivi et d’évaluation du territoire

Profil recherché:

De formation niveau Bac + 2 minimum (Sciences de l’information ou Info doc ou Métiers du livre), vous disposez d’une première expérience en tant que Bibliothécaire.

Vous appréciez le travail en équipe, et souhaitez intégrer une équipe investie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre proactivité et votre disponibilité.

Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !

Modalités de recrutement:
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2026

• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Assistants de Conservation Territoriaux – Catégorie B
• Date de fin de publicité : 14 Avril 2026
  Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 1900 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

Contacts pour candidater:
BIDAULT Juliette – juliette.bidault@departement18.fr

Lien pour candidater : https://recrutement.departement18.fr/2026/04/13/bibliothecaire-f-h/?s=&metierid=0&job_townid=0&custom_categorie_page_carriereid=0

Type de contrat: CDD

Bibliothécaire, Responsable documentations et données numériques H/F

Lieu de travail :

Paris (75)

Introduction et contexte

L’Institut d’histoire moderne et contemporaine, UMR 8066 de référence internationale, (CNRS, ENS-PSL, Paris 1) gère 3 bibliothèques de recherche d’histoire moderne, de la Révolution Française et des sciences et des techniques.

Outre ses six axes de recherche dont les travaux font référence, l’IHMC a une activité de service via ses bibliothèques. Elles sont situées en Sorbonne (2) et rue Malher(1). Cette implantation « multisite » de l’UMR est palliée par la dynamique des recherches transversales animées par 50 titulaires (chercheurs, enseignants-chercheurs, IT) et 100 doctorants (ED 113 d’histoire de Paris 1 et l’ED 540 Lettres, Arts, SHS de l’ENS-PSL).
Les bibliothèques accueillent les membres du laboratoire, des masterants et un public extérieur.

Le/la bibliothécaire, sous l’autorité de la direction de l’IHMC, en toute autonomie, curieux des travaux de l’IHMC, doit avoir à cœur la conservation du patrimoine, le goût de l’échange, du travail collectif. Il/elle en est le/la principal.e responsable contribuant à la promotion de la culture scientifique et à la diffusion du savoir au sein de la communauté académique et au-delà. Il/elle accomplit une mission de service public en gérant et animant ces lieux et devra assurer outre l’accueil du public et la consultation des fonds, l’accompagnement des chercheurs et des doctorants, prendre en charge la gestion des fonds dont un Collex, continuer à les enrichir et accompagner les différents chantiers scientifiques du laboratoire et assurer la gestion documentaire (achats d’ouvrages).

Missions

o Assurer la mise en œuvre des actions d’acquisition, conservation, de valorisation et mise à disposition au public des collections.
o Garantir le contenu et la mise à jour des données scientifiques.
o Mener des actions de formation sur l’évolution des techniques.
o Assurer le travail en réseau multipartenaires.
o Utiliser des plateformes et d’outils collaboratifs du domaine.
Au sein des trois bibliothèques de recherche de l’UMR 8066 (Sorbonne et Centre Malher)
o Collecter, gérer et exploiter les ressources documentaires.
o Préserver l’intégrité des fonds (archives, collections rares).
o Gérer les budgets destinés à l’acquisition de documents.
o Rédiger des descriptifs techniques pour l’obtention de devis
o Rassembler et transmettre les éléments nécessaires au suivi des coûts
o Organiser l’accueil et l’information au public.
o Piloter et mettre en œuvre les projets.
o Analyser les besoins des utilisateurs.
o Valoriser la production scientifique des chercheurs et des collections.
o Participer aux réseaux professionnels et technologiques.
o Concourir à l’amélioration du contenu des bases de données scientifiques.
o Contribuer à la politique d’accroissement des collections avec leurs mise en valeur.
o Contrôler la conformité technique des documents reçus (structure, textes, images, sons, vidéos).
o Suivre et rendre compte de l’état d’avancement des travaux.
o Échanger, par écrit ou par oral, avec les différents interlocuteurs : auteurs, graphistes, sous-traitants.
o Réaliser le catalogue et des documents promotionnels.
o Assurer le référencement des produits éditoriaux.
o Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité les technologie de l’information et de la bureautique

Profil recherché

o Formation : Bibliothéconomie, archivistique, techniques et systèmes documentaires, chaines éditoriales.

Connaissances :
o Connaissances budgétaires générales.
o Connaitre les normes du droit de la propriété intellectuelle.
o Assurer la cohérence et veiller à la qualité des ressources et outils documentaires.
o Accompagner les projets, établir des relations, conseiller.
o Identifier les bonnes sources, appliquer les techniques du domaine.
o Culture du domaine.

Compétences comportementales
o Sens de l’organisation.
o Accompagner les projets, établir des relations, conseiller.
o Autonomie dans l’action et accompagnement des chercheurs.
o Adaptation aux contraintes de la recherche
o Bienveillance

Modalités de recrutement

• Rémunération : 2044 € nets environ par mois
• CDD du 11 mai 2026 au 31 décembre 2026
• Durant l’année le CNRS ouvrira un concours extérieur pour ce poste

envoi d’un CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 23 avril 2026

audition des candidates et des candidats retenus le lundi 4 mai

Prise de poste le 11 mai

Contact de candidature

Secrétaire générale de l’IHMC, madame Daniela Ciacciofera : daniela.ciacciofera@ens.psl.eu

Type de contrat

CDD

Responsable du système d’information du réseau des médiathèques

lieu de travail : ville + NUMERO du département

Trappes -78

Introduction et contexte

12 communes, 1 agglomération.

Deuxième pôle économique de l’Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.
Rattaché(e) au directeur du réseau des médiathèques, vous gérez le système d’information du réseau des médiathèques (SIGB) et de ses équipements connexes en lien avec la direction des systèmes d’information (DSI) et accompagné de votre équipe, vous coordonnez et accompagnez la mise en œuvre de projets numériques au sein des médiathèques.

Poste ouvert aux agents de catégorie A Filières Culturelle/Administrative/Technique – CDD 1 an-
Poste ouvert aux contractuels et titulaires. DGA Proximité – Direction du réseau des médiathèques

Missions:

Rattaché(e) au directeur du réseau des médiathèques, vous gérez le système d’information du réseau des médiathèques (SIGB) et de ses équipements connexes en lien avec la direction des systèmes d’information (DSI) et accompagné de votre équipe, vous coordonnez et accompagnez la mise en œuvre de projets numériques au sein des médiathèques.

• Encadrer et manager dans un esprit transversal et orienté « projet » un(e) chargé(e) de projet SIGB, site web et projets numériques, ainsi qu’un(e) technicien(ne) SIGB : animer et fédérer l’équipe autour des projets du service, organiser le travail et répartir les charges de travail.
• Analyser les besoins métiers liés au système d’information documentaire et au site web du réseau des médiathèques : suivi technique, contrôle qualité, relations prestataires et DSI, formation interne, mises à jour…
• Mettre en œuvre, piloter, coordonner ou accompagner des projets informatiques et numériques spécifiques au domaine de la lecture publique et des médiathèques.
• Gérer en lien avec la DSI le SIGB et les matériels associés (automates, RFID…), piloter la conception et l’animation du site web et la communication du réseau sur Internet en lien avec la direction de la communication et la coordination culturelle, assurer la présence terrain du SIRM auprès des médiathèques.
• Etre membre et acteur de l’équipe de direction du réseau : participer aux CODIR réseau et collaborer aux projets transverses, être force de proposition sur les innovations à mettre en œuvre et assurer une veille technique professionnelle à partager au sein du réseau.

Profil recherché

De formation type master sciences de l’information et des bibliothèques ou master information, documentation ou équivalent, et/ou filière informatique, vous avez des connaissances en SIGB et en formats bibliographiques, administration de logiciel métier et site web, et de manière générale en informatique et numérique.

Vous avez idéalement une première expérience d’encadrement d’une équipe ou une appétence pour le management.

Réactivité, rigueur, autonomie, initiative et esprit d’équipe sont des qualités essentielles attendues pour ce poste. Poste basé à l’hôtel d’agglomération de SQY.

Travail du lundi au vendredi. Le permis B est demandé.

Modalités de recrutement

Pour les questions : Mme Handouch Monia, Responsable Emploi GPEC

Contacts pour candidater

Candidater à : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/tm5v47j8pc5dc/responsable-du-systeme-d-information-du-reseau-des-mediatheques-f-h

• Bouton « Postuler à cette offre »

Type de contrat:
CDD

Bibliothécaire assistant spécialisé responsable du planning

lieu de travail :

Paris 75

Introduction et contexte

La BIU Cujas est rattachée administrativement à l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne, avec l’université Paris Panthéon Assas comme université co-contractante.

Outre les services traditionnels de bibliothèque appuyés sur une collection unique en Europe pour les sciences juridiques, elle développe depuis plusieurs années de nouveaux services à la recherche : programme de numérisation, expositions virtuelles, gestion de métadonnées, humanités numériques, aide à l’édition en ligne, etc. Elle utilise le système intégré de gestion Alma.
Le Département des Services aux publics est composé de 48 agents, il est dirigé par une conservatrice, cheffe de service. Deux bibliothécaires, l’adjoint de la cheffe de service, la chargée de mission qualité de l’accueil et trois Bibas forment l’encadrement du service.

Missions

Encadrement fonctionnel de l’équipe de magasiniers du département des services aux publics (40 agents).
Responsabilité de la gestion du planning journalier de l’équipe de magasiniers.
sous la supervision de la responsable du département. Gestion des absences et des congés.

Activités principales :

• Elaboration et mise à jour du planning journalier des magasiniers du département en fonction des effectifs présents, des chantiers et des impératifs du service public
• Supervision du bon déroulement des activités quotidiennes de l’équipe de magasiniers (circuit de prélèvement et de communication des documents, circuit d’équipement et de rangement des nouveautés …) et de la bonne mise en oeuvre des chantiers du département, en collaboration avec les autres encadrants
• Participation à la tâche d’encadrement de l’équipe de magasiniers : relai du responsable de département ou de la Direction de la bibliothèque dans la mise en oeuvre des orientations, gestion des demandes d’absence et des problèmes les plus simples de l’équipe de magasiniers en coopération avec sa responsable.

Profil recherché

Connaissances générales et connaissances techniques relatives à l’activité des bibliothèques :

• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Maitrise des outils informatiques de base (messagerie, bureautique, navigateurs web, recherche élémentaire dans une base de donnée)
• Traitement de l’information et recherche documentaire
• Connaissance des systèmes de gestion de bibliothèque logiciels documentaires (Alma, WinIBW…)
• Connaissances générales en méthodes de gestion et de suivi
• Connaissance des processus de gestion matérielle et dynamique des collections (désherbage, refoulement, récolement, …)
  Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire :
• Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises
• Notions élémentaires sur le cadre juridique, administratif et statutaire des fonctionnaires
• Notions élémentaires sur le droit de l’information

Savoir-faire opérationnels :

• Encadrer fonctionnellement une équipe
• Utiliser un logiciel de planning
• Utiliser les outils informatiques et statistiques et renseigner des indicateurs de performance
• Garantir la qualité et la pertinence des outils d’analyse et des résultats de son activité
• Savoir planifier et respecter des délais
• Anticiper l’évolution des activités de son domaine
• Utiliser des bases de données bibliographiques

Savoir-être :

• Sens relationnel poussé et aptitude au travail en équipe
• Autonomie
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation et de la planification
• Rigueur
• Capacité à rendre compte
• Capacité d’anticipation et d’adaptation

Modalités de recrutement

Le CV et la lettre de motivation sous format PDF seront adressés par messagerie électronique jusqu’au 30 avril au plus tard aux adresses mail mentionnées dans l’encart ci-dessous.
Le candidat dont le dossier convient recevra une proposition d’entretien.

Contacts pour candidater

Caroline LAMOTTE, responsable du Département des services aux publics de la bibliothèque Cujas :
caroline.lamotte@univ-paris1.fr

en mettant en copie cujasdir@univ-paris1.fr

Type de contrat

CDD

lieu de travail : Saint-Brieuc 22

Introduction et contexte:
Les Bibliothèques de Saint-Brieuc gèrent trois sites de lecture répartis sur la commune : les bibliothèques André Malraux (centre-ville), Albert Camus (quartiers Sud) et Daniel Pennac (quartiers Est), ainsi qu’un point de retrait de documents installé au centre social La Ruche (quartiers Ouest).
Intégrées au réseau intercommunal des Médiathèques de la Baie, qui regroupe 32 établissements, elles bénéficient d’un site internet commun, d’une carte unique et d’un service de navette pour les documents. Dans ce cadre, elles contribuent à la réalisation de projets collectifs définis par le schéma intercommunal de lecture publique Lisons 2032, notamment via leur participation à différents groupes de travail.
Leur organisation interne repose sur quatre pôles : Collections, Patrimoine, Programmation et Publics.
Le poste proposé se situe au sein du Pôle Collections, constitué de 8 agents : un responsable catégorie A, 2 assistants catégorie B, 5 adjoints catégorie C. Les missions du poste se partagent entre des missions transversales (accueil du public, rangement des collections, gestion de la navette documentaire…) et des missions spécifiques au sein du pôle.

Missions

Sous l’autorité du responsable du Pôle Collections des bibliothèques

Missions transversales :

• Accueil du public sur les plages d’ouverture des bibliothèques : information sur les services, inscriptions, recherches documentaires, renseignements, conseils, présentation des outils et des rendez-vous culturels au programme
• Rangement des collections dans les espaces
• Participation au service de navette documentaire
• Réception des commandes
• Exemplarisation et catalogage des documents
• Entretien et traitement matériel des documents : équipement, couverture ; préparation des lots de documents pour envoi au prestataire en charge de la couverture
• Participation aux chantiers de récolement des collections
• Participations aux animations des bibliothèques et à l’accueil des groupes.

Missions spécifiques :

• Suivi des collections de périodiques : bulletinage, relances auprès du prestataire de gestion des abonnements, désherbage, conservation
• Suivi des fournitures d’équipement et du petit matériel pour les collections, demandes de devis
• Suivi des documents en grand retard : relances auprès des usagers et édition des titres de recettes en lien avec la comptable du service.

Profil recherché

Formation supérieure aux métiers des bibliothèques

• Connaissance de l’actualité éditoriale
• Bonne culture générale
• Pratique d’un logiciel professionnel de gestion de bibliothèque
• Pratique des outils informatiques
• Goût de l’accueil
• Bonnes capacités de communication avec tous les publics
• Disponibilité, rigueur et dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Adaptabilité

Modalités de recrutement:

• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir à partir du 1er juin 2026 jusqu’au 31 août 2026, dans le cadre d’un remplacement (renouvellement possible)
• Poste temps complet : 35h hebdomadaires, du mardi au samedi.
• Travail ponctuel en soirée à prévoir.
• Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée.
• Prise en charge par la collectivité de la carte mensuelle du réseau TUB et des transports en commun (train) à hauteur de 75%.
• Accès possible à un parking en centre-ville, pris en charge par la collectivité.
• Lieu de travail : Bibliothèque André Malraux à Saint-Brieuc avec des déplacements réguliers entre les 3 bibliothèques de la ville.

Contacts pour candidater:

Adresser votre candidature comportant lettre de motivation et CV jusqu’au 27 avril par mail ou par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex

Josselin BAUDET, Responsable du Pôle Collections des Bibliothèques au 02 96 62 56 62, josselin.baudet@saint-brieuc.fr
Hélène DONTENVILLE, Directrice des Bibliothèques au 02 96 62 55 19,
helene.dontenville@saint-brieuc.fr

Type de contrat:

CDD

lieu de travail : Paris 075

Introduction et contexte

La Direction de la Documentation et des Métadonnées a pour mission de soutenir la production radiophonique, numérique et musicale par une offre de services variées : recherches, veilles, prévisions, newsletters… Pour cela, nos collaborateurs-rices rassemblent et enrichissent régulièrement des collections de documents physiques et numériques (musique, livres, articles de presse, partitions, …) représentant un fonds incomparable quant à sa diversité et à sa valeur patrimoniale.

Les équipes de la documentation contribuent également à l’édition numérique et veillent à la qualité des métadonnées associées aux contenus de Radio France. Elles ont la responsabilité de la déclaration des données de programmes aux organismes de gestion collective pour la répartition des droits d’auteur et droits voisins.

Missions

Mission générale du poste :
Au sein du pôle Musique et sous l’autorité de la Responsable des Bibliothèques musicales et d’un-e documentaliste confirmé-e, l’alternant-e est en charge du traitement documentaire et la mise à disposition des différents types de documents acquis pour l’enrichissement du fonds et pour les utilisateurs dont les besoins sont liés à l’antenne et la production musicale.

Activités, responsabilités du titulaire :
Les principales missions seront les suivantes :
– assurer les recherches documentaires et élaborer des dossiers documentaires pour les antennes ou les sites, ainsi que pour des chercheurs et musicologues ;
– accueillir les lecteurs en salle de lecture et gérer la mise à disposition de partitions, d’ouvrages, de revues, DVDs, etc.
– indexer les documents composant le fonds dans les bases documentaires spécialisées, ainsi que l’indexation des œuvres de la saison musicale des formations de Radio France
– gérer les achats d’ouvrages et de partitions, selon la politique d’acquisition définie
– effectuer les démarches auprès des éditeurs pour l’achat de documents ;
– participer à la réalisation de chantiers de fonds sur le site de stockage (désherbages,
indexation à la chaîne des périodiques, inventaires…)
– effectuer une veille documentaire
– participer à la réalisation de produits éditoriaux (biographies, sélections ciblées d’éphémérides…)
– participer le cas échéant à l’élaboration de contenus pour des opérations spéciales (expositions, festivals…)

Profil recherché

Niveau d’études min. requis
DEUG, BTS, DUT

Profil requis
Formation documentaire en cours ou équivalent

Compétences musicales techniques indispensables

Culture étendue sur l’histoire et la vie musicale
Capacité d’organisation, rigueur, capacité d’initiative
Maîtrise des outils informatiques et de l’univers du web, intérêt pour l’activité numérique
Qualités relationnelles, sens du service
Aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l’anglais

Modalités de recrutement

Une présélection des candidatures sera effectuée.

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation accepté.
Début de contrat : Septembre-Octobre 2026 pour une durée d’un an.

Pas de télétravail.

Contacts pour candidater

Emilie.Berthod@radiofrance.com

Type de contrat : Alternance

Offre alternance : documentaliste RADIO FRANCE

lieu de travail :

Paris 75016

Introduction et contexte

La Direction de la Documentation et des Métadonnées a pour mission de soutenir la production radiophonique, numérique et musicale par une offre de services variées : recherches, veilles, prévisions, newsletters… Pour cela, nos collaborateurs-rices rassemblent et enrichissent régulièrement des collections de documents physiques et numériques (musique, livres, articles de presse, partitions, …) représentant un fonds incomparable quant à sa diversité et à sa valeur patrimoniale.
Nous recrutons nos alternants pour la rentrée prochaine.

Missions

La bibliothèque musicale est en charge du traitement documentaire et la mise à disposition des différents types de documents acquis pour l’enrichissement du fonds et pour les utilisateurs dont les besoins sont liés à l’antenne et la production musicale.

La Discothèque met à disposition des professionnels des chaines, des titres musicaux, des documents sonores et des bruitages nécessaires à la fabrication d’émissions ou de podcasts, mais aussi pour la programmation musicale sur les antennes ou sur les webradios via l’application Radio France.

Le pôle Actualité, culture et société (ACS) fournit des prestations documentaires pour les chaines de Radio France par le traitement et la gestion documentaire de l’information écrite généraliste et audiovisuelle.

Profil recherché

Formation documentaire en cours
Formation supérieure en musicologie pour les postes au pôle Musique

Contacts pour candidater

https://radiofrance-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-alternance-documentaliste-musical-e-a-la-bibliotheque-musicale-h-f_5021.aspx

https://radiofrance-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-alternance-documentaliste-musical-e-a-la-discotheque-de-radio-france-h-f_5022.aspx

https://radiofrance-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-alternance-documentaliste-polyvalent-e-pole-actualite-culture-societe-h-f_4995.aspx

Type de contrat :

Alternance

lieu de travail : Bibliothèque interuniversitaire Cujas, Paris

Introduction et contexte

Bibliothèque de recherche dotée d’un riche fonds patrimonial, la BIU Cujas est une des plus importantes bibliothèques en sciences juridiques à l’échelle internationale. Ses collections papier et électroniques couvrent également les domaines des sciences politiques et économiques. Les collections de la bibliothèque sont toutes labellisées collections d’excellence, elle fait partie du réseau des bibliothèques délégataires CollEx, et est également pôle associé de la BnF en droit.
La BIU Cujas est rattachée administrativement à l’université Paris 1 Panthéon Sorbonne, avec l’université Paris Panthéon Assas comme université co-contractante.
Outre les services traditionnels de bibliothèque appuyés sur une collection unique en Europe pour les sciences juridiques, elle développe depuis plusieurs années de nouveaux services à la recherche : programme de numérisation, expositions virtuelles, gestion de métadonnées, humanités numériques, aide à l’édition en ligne, etc.
Présentation du service
Le Service d’informatique documentaire (SID) est composé de 5 agents : la cheffe de service, 2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie A.
Le SID administre le système d’information documentaire (Alma, Primo) et assure l’intégrité et la qualité des données du catalogue. Il est amené à collaborer avec l’ensemble des services de la bibliothèque pour la gestion et l’amélioration continue des outils professionnels, que ce soit avec les services de collections mais aussi en premier lieu avec le service informatique technique qui gère l’infrastructure et le parc informatiques.
Service de référence pour l’ingénierie documentaire, ses experts participent aux projets structurants de la bibliothèque comme la visualisation de corpus de recherche (projet Hoppe droit achevé en 2020) mais aussi, parmi les projets toujours en cours, l’évolution de la bibliothèque numérique patrimoniale Cujasnum, le projet Bibcollecte visant à collecter, traiter et analyser les parcours des usagers des bibliothèques dépendant de l’Université Paris 1 (SCD de Paris 1, bibliothèque interuniversitaire de la Sorbonne et la bibliothèque Cujas) ou encore le projet Jurismel. Lancé en 2023, ce projet a pour objectif de signaler et d’indexer au niveau de la contribution, de manière collaborative, les mélanges juridiques publiés en France en premier lieu. Ces sources précieuses pour la recherche en droit seront valorisées au sein d’une plateforme qui en exposera les métadonnées et qui permettra la fouille et la visualisation de corpus.

Missions

Sous l’autorité de la cheffe du service d’informatique documentaire, l’agent est chargé, dans le cadre du projet Jurismel, de mettre en place le workflow de production et la plateforme d’exposition des données de dépouillement des mélanges

Poursuite du projet Juris-MEL
– Etats des lieux et relance du projet pour la bibliothèque Cujas,
– Définition et mise en place du workflow de récupération et d’intégration des données dans le catalogue de Cujas (Alma/Primo) et dans l’instance Omeka S du projet, en collaboration avec l’experte intégration SID,
– Reprise et paramétrages de l’instance Omeka S en collaboration avec le service d’informatique technique,
– Définition, en conformité avec les normes en vigueur, de la méthode de production de données en collaboration avec le service du livre et participation à la production de notices de contribution,
– Participation au GT Dissémination et interopérabilité du programme Cartographie Collex-Persée,
– Rédaction de la documentation technique et des procédures,
– Médiation et formation des utilisateurs professionnels.

Profil recherché

Connaissances :
– Connaissance des systèmes d’information documentaire et du traitement de l’information
– Connaissance des normes bibliographiques et de catalogage
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
– Connaissance de l’organisation universitaire

Compétences informatiques :
– Maîtrise du logiciel OMEKA S (niveau administrateur)
– Connaissance des formats et vocabulaires du web sémantique

Compétences opérationnelles et comportementales :
– Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information
– Sens de l’organisation
– Capacité de décision
– Sens de l’initiative et de l’autonomie
– Capacité à travailler en équipe
– Aisance rédactionnelle

Modalités de recrutement

CDD de 6 mois, Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération et conditions d’exercice :
– Fourchette indicative : entre 2 000 € et 2 290 € brut par mois selon expérience
– 35h hebdomadaires, 2,5 jours de congés par mois)

Contacts pour candidater

Anne-Sophie GALLO, Cheffe du service d’informatique documentaire anne-sophie.gallo@univ-paris1.fr
Mettre en copie : Grégory COLCANAP, Directeur de la BIU Cujas, Cécile CEREDE, Directrice adjointe cujasdir@univ-paris1.fr

Type de contrat : CDD

Médiathécaire

lieu de travail :

Alfortville (94)

Introduction et contexte:

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s’est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d’ouverture au public des médiathèques de plus de 50 heures tandis que le Programme Pluriannuel d’Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.

La médiathèque Simone Veil d’Alfortville, inaugurée en 2007, s’étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d’espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival  » Vous êtes l’étincelle « , dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s’est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.

La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l’objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d’un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l’horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.

L’équipe des deux médiathèques est constituée de 26 agents

Missions:

• Accueillir, renseigner et orienter le public ;
• Gérer les prêts et les retours de documents auprès des publics ;
• Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des collections) ;
• Avoir en charge des domaines d’acquisition ;
• Etre référent partenariat et numérique au sein du secteur adulte ;
• Assurer le lien avec les collèges et lycées afin de toucher le public adolescent ;
• Participer à la conception et la mise en œuvre de l’action culturelle ;
• Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire.

Profil recherché:

• Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
• Créativité, dynamisme, sens de l’animation et de l’écoute, patience et pédagogie ;
• Esprit d’équipe, sens de la collaboration ;
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage ;
• Bonnes connaissances des outils numériques ;
• Aptitude au travail en partenariat ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité ;
• Sens du service public ;
• Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité.

Formation supérieure métiers du livre ou médiation culturelle ;
Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Modalités de recrutement:

• Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne :
  • 1 samedi sur 2 travaillé ;
  • 1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires (soit 7 à 8 dimanches par an) ;
• Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
• Déplacements ponctuels sur le réseau intercommunal ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance – maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Contacts pour candidater:

Renseignements auprès de Madame Madeleine PROSPER, directrice des médiathèques d’Alfortville – mprosper@gpsea.fr – 06 74 75 40 07 ou Madame Aurélie SAJOUS, directrice adjointe – asajous@gpsea.fr – 06 26 48 90 85.

Postuler sur : emploi.gpsea.fr/1384/1/mediathecaire-secteur-adultes-alfortville-f-h

Type de contrat:

CDD

Magasinier·e à la BU Centre de l’Université de Rennes

lieu de travail :

Rennes (35)

Introduction et contexte

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation : Service Commun de la Documentation (SCD)
Le SCD met en œuvre la politique documentaire de l’Université, coordonne les moyens correspondants, évalue et adapte les services offerts aux usagers. Il organise l’accueil et la formation à la maîtrise de l’information dans les bibliothèques, gère et valorise la documentation acquise ou produite par l’Université.

Le SCD est composé de trois bibliothèques universitaires (BU) et d’une vingtaine de bibliothèques associées, à Rennes et sur les campus distants. Il compte 70 agents répartis sur les 3 campus rennais. Sa BU Centre, regroupant 20 agents, est spécialisée dans les domaines des sciences juridiques, économiques, politiques et de gestion.

Missions

• Accueillir, renseigner, informer, orienter les lecteurs et communiquer les documents
• Participer à la médiation auprès des publics : accueillir et faciliter les interventions associatives au sein de la BU, participer au service de questions/réponses en ligne (Ubib), s’intégrer aux activités de présentation et de valorisation de la bibliothèque
• Gérer des collections : participer à la gestion d’un fonds documentaire (rangement, refoulement, valorisation, aide au désherbage et à la recotation, signalement)
• Participer au traitement physique des collections : équipement, déséquipement
• Participer aux chantiers pluriannuels de la bibliothèque
• Assurer le suivi des récupérations des agents de l’équipe, suivi et gestion des petites commandes de matériel
• Assurer la suppléance du collègue responsable du drive entre les bibliothèques : tournées de distribution et de retour de documents dans l’agglomération rennaise, en véhicule (permis B indispensable) ou en vélo électrique

Profil recherché

• Connaissances de base des modalités de gestion de collections, de description et de signalement des documents dans les catalogues
• Connaissances de base des principes et procédés de conservation des collections de documents
• Connaissances des principes de classement
• Pratique d’outils informatiques et logiciels utilisés dans les bibliothèques (SIGB et bureautique)
• Permis B
• Intérêt marqué pour la médiation
• Aisance relationnelle, aptitude à gérer le dialogue avec les utilisateurs, appétence pour le travail en équipe
• Aisance en expression orale
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Rigueur, fiabilité, ponctualité

Modalités de recrutement

• Emploi proposé en Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
• Prise de fonctions souhaitée : dès que possible

Conditions particulières d’exercice :

• Horaires spécifiques : présence une fois par semaine à l’ouverture de la BU à 8h45 et à une soirée jusqu’à 19h + un samedi toutes les 6 semaines de septembre à juin
• Lieu de travail : BU Centre

Contacts pour candidater

Candidature obligatoire sur la plateforme de recrutement de l’Université de Rennes :
https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/poste/ubmiucjjke-magasinsier-e-de-bibliotheque-universitaire/

Type de contrat :

CDD

Responsable du Centre Technique du Document

lieu de travail : ville + NUMERO du département

SAINT QUENTIN EN YVELINES – 78

Introduction et contexte

Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) recrute le responsable du centre technique du document (CTD), au sein de la Direction du réseau des médiathèques. Rattaché au responsable de la politique documentaire (POLDOC), vous aurez la responsabilité de l’organisation et du management du service, le contrôle de son efficacité et de l’optimisation des moyens, et la bonne coordination avec les services du réseau des médiathèques et les services supports de SQY (administratif, logistique, financier, informatique etc.)

Poste ouvert aux agents de catégorie A Bibliothécaire Filière culturelle. poste ouvert aux contractuels et titulaires.
DGA Proximité – Direction du Réseau des Médiathèques

Missions:

• Organiser et suivre le circuit du document, de la commande à la réception en médiathèque : garantir les délais de mise à disposition des nouveautés aux publics, la qualité du catalogue, l’efficience des prestations d’équipement, l’exécution budgétaire
• Encadrer et animer une équipe de 7 agents : organiser le travail en fonction de l’activité du réseau, des orientations de la politique documentaire, développer les compétences (notamment numériques) de l’équipe,
• Accompagner en lien avec le SIRM (service informatique du réseau des médiathèques) les bibliothécaires à l’utilisation des bases bibliographiques, du module acquisition et tout autre outil de la POLDOC
• Gérer les stocks et approvisionnements des fournitures de fonctionnement et d’équipement des documents
• Participer à la rédaction des marchés publics d’acquisition et d’équipement des documents

Profil recherché

Vous êtes diplômé dans les métiers du livre, et/ou avez une expérience confirmée en management de service en médiathèques ou dans un service similaire. Vous maîtrisez les enjeux de la politique documentaire, l’organisation et l’animation d’équipe. Dynamique et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition et à l’aise avec les processus logistiques et les outils numériques.
Poste basé à l’hôtel d’agglomération de SQY.
Travail du lundi au vendredi. Présence lors d’actions en soirée et week-end. Le permis B est demandé.

Modalités de recrutement

• Vous êtes diplômé dans les métiers du livre, et/ou avez une expérience confirmée en management de service en médiathèques ou dans un service similaire.
• Vous maîtrisez les enjeux de la lecture publique, l’organisation et l’animation d’équipe.
• Dynamique et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition et à l’aise avec les processus logistiques et les outils numériques.
• Poste basé au siège de SQY (Trappes).
• Travail du lundi au vendredi.

Contacts pour candidater

Sur le lien : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/io9i5gawnn5dc/responsable-du-centre-technique-du-document-f-h

Cliquez sur « Postuler » : joindre CV et lettre de motivation

Si vous avez des questions, joindre : Sophie Deplano

Type de contrat:
CDD

Responsable Politique d’Action Culturelle

lieu de travail : ville + NUMERO du département

SAINT QUENTIN EN YVELINES – 78

Introduction et contexte

Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) recrute son Responsable Politique d’Action Culturelle (POLDAC) du réseau des médiathèques. Rattaché au Directeur du réseau des médiathèques, vous aurez la responsabilité de l’organisation et du management du service, et serez garant de la politique d’action culturelle du réseau.

Poste ouvert aux agents de catégorie A filière culturelle Bibliothécaire. Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
DGA Proximité – Direction du Réseau des Médiathèques

Missions:

Piloter et coordonner la politique d’action culturelle du réseau des médiathèques et assurer le suivi des projets et dispositifs dans ce domaine.
Encadrer et animer une équipe de 3 agents : organiser le travail en fonction de l’activité et des orientations, développer les compétences de l’équipe.
Garantir une programmation réseau et coordonner les projets de médiations en médiathèques en pilotant des groupes de travail.
Superviser le pilotage des deux missions intégrées au réseau (Écritures contemporaines et Sciences) et les coordonner avec les projets POLDAC réseau / locaux.
Superviser le suivi administratif de l’action culturelle (contrats et conventions, déclarations diverses…) et assurer la coordination des projets en lien avec les autres directions de SQY (régie technique, logistique, COM, Intendance).
Accompagner les demandes de subventions auprès des organismes référencés.
Représenter le réseau des médiathèques et sa politique d’actions culturelles auprès des partenaires internes et externes, des institutions sur le territoire : département, communes, structures culturelles et sociales, rectorat, université…

Profil recherché

Vous êtes diplômé dans les métiers du livre, et/ou avez une expérience confirmée en management de service en médiathèques ou dans un service similaire. Vous maîtrisez les enjeux de la politique documentaire, l’organisation et l’animation d’équipe. Dynamique et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition et à l’aise avec les processus logistiques et les outils numériques.
Poste basé à l’hôtel d’agglomération de SQY.
Travail du lundi au vendredi. Présence lors d’actions en soirée et week-end. Le permis B est demandé.

Modalités de recrutement

Flexibilité horaire et RTT

Possibilité de télétravail

Restauration collective

Offre sportive et de loisirs

Participation possible à la mutuelle et la prévoyance

Contacts pour candidater

Sur le lien : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/lzyqliw3lw5dc/responsable-politique-d-action-culturelle-f-h

Cliquez sur « Postuler » : joindre CV et lettre de motivation

Si vous avez des questions, joindre : Sophie Deplano

Type de contrat:
CDD

Responsable de secteur patrimoine et navette H/F

lieu de travail :

EAUBONNE 95

Introduction et contexte:

Sous la responsabilité du responsable de secteur et de la Directrice de la médiathèque, vous avez pour missions principales :

Accueil et services aux publics

• Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs
• Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
• Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
• Développer une culture de l’accueil attentif et adapté à la diversité des publics

Gestion et valorisation des collections

• Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau
• Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections
• Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques
• Suivre et analyser le budget et les indicateurs d’activité
• Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l’échelle du réseau

Médiation culturelle et développement des publics

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs
• Évaluer l’impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence
• Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
• Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
• Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages

Management et animation de l’équipe du secteur

• Organiser les missions et répartir les tâches des agents du secteur, en concertation avec la direction
• Accompagner, former et évaluer les agents dans une logique de développement des compétences
• Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• Animer la cohésion d’équipe et prévenir les tensions
• Impulser une culture de l’initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l’équipe
• Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement

Médiathèque

• Participation au Collectif de direction (aide à la prise de décision, planning de prêt, contrôle de la régie, intérim de la direction…)

Transversalité et contribution au réseau de lecture publique

• S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau
• Proposer, co-concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux à l’échelle du réseau
• Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau
• Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau

Profil recherché:

Sens du service public et de l’accueil

Esprit d’initiative et force de proposition

Capacité d’écoute et de dialogue

Adaptabilité et réactivité

Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale

Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, des outils bureautiques et numériques

Animation de réunions et de groupes de travail

Encadrement et développement d’équipe

Modalités de recrutement

CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément absent, jusqu’au 30 septembre 2026.

Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi

Amplitude horaire de 8h30 à 20h

4 dimanches travaillés par an

L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique

Contacts pour candidater:

Via le lien suivant : https://ecandidate.valparisis.fr/candidat/offre/193

Type de contrat:

CDD

Agent d’accueil – Médiateur du livre

Lieu de travail :

LE PUY-EN-VELAY – 43

Introduction et contexte

La bibliothèque municipale du Puy-en-Velay est ouverte au public 38 heures par semaine, du mardi au samedi. Elle accueille en moyenne 380 usagers par jour.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 14 professionnels et exercerez vos missions sous l’autorité du responsable des « Publics ».

Vous serez en charge de l’accueil des publics.

Missions

Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services
Apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires
Gérer les opérations courantes : inscriptions, retours, réservations, rangement, relances
Valoriser et promouvoir les collections, les animations, les services
Surveiller les salles afin d’assurer la sécurité des personnes et des ressources
Utiliser le logiciel métier et les outils informatiques

Profil recherché

Goût affirmé pour le service public et l’accueil des publics
Bonne culture générale et littéraire
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au travail en équipe
Esprit d’initiative
Disponibilité et adaptabilité

Modalités de recrutement

Poste à pourvoir immédiatement

Durée de contrat : 5 mois.

Contact de candidature

Les candidatures composées d’une lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à la Directrice de la bibliothèque municipale par courriel :

laetitia.chenebert@lepuyenvelay.fr

avant le 10 avril.

Contact téléphonique précédant la candidature possible : 04 71 02 48 00.

Type de contrat

CDD

lieu de travail : Boulogne-Billancourt

Introduction et contexte

Structure d’accueil : Académie des beaux-arts
Service : Bibliothèque et villa Marmottan
Date de rédaction de l’offre de stage : mars 2026
Date limite de candidature : 17 avril 2026
Dates de stage proposées : à pourvoir dès mai ou juin et jusqu’à octobre 2026 inclus en fonction du calendrier pédagogique, de la disponibilité du stagiaire et de la fermeture de la bibliothèque pendant les congés estivaux (du 3 au 14 août).
Durée du stage : trois à six mois. Le candidat indiquera ses possibilités.
Gratification : selon la réglementation en vigueur, avec prise en charge partielle des frais de transport et titres-restaurant pour les stages d’une durée au moins égale à trois mois
Horaires : 35h, du lundi au vendredi (09h00–17h00)
Localisation : 7, place Denfert-Rochereau 92100 Boulogne-Billancourt

Descriptif de l’employeur
L’Académie des beaux-arts, ainsi dénommée depuis 1803, est l’une des cinq académies qui forment l’Institut de France. Elle contribue à la défense et à l’illustration du patrimoine artistique de la France, ainsi qu’à son développement, dans le respect du pluralisme des expressions.
Léguées en 1932 à l’Académie des beaux-arts par Paul Marmottan, historien, collectionneur et mécène, la Bibliothèque et la Villa Marmottan, sises à Boulogne-Billancourt, constituent un ensemble patrimonial d’exception. Elles conservent une riche collection de livres anciens, d’estampes, de peintures, d’objets d’art et de mobilier, principalement consacrée au Premier Empire et à l’histoire du premier XIXe siècle.
Depuis la reprise en gestion directe par l’Académie des beaux-arts en 2019, suivie de l’élection d’Adrien Goetz à sa direction en 2020, un ambitieux programme de restauration et de rénovation a été engagé. Inscrit au titre des monuments historiques, le site fait l’objet d’une vaste campagne de travaux visant à lui redonner sa vocation originelle de lieu d’étude, de transmission et de création.
Alors que la Villa accueille déjà un programme de résidences d’artistes et de chercheurs, le chantier de la Bibliothèque s’achève au printemps 2026. La réouverture au public interviendra progressivement à partir de l’automne 2026, accompagnée d’une programmation scientifique et culturelle (rencontres, conférences, visites et expositions) destinée à faire rayonner ce lieu singulier auprès d’un public élargi.
Placé sous la responsabilité de l’administrateur-conservateur et sous la supervision quotidienne de la chargée des collections, le ou la stagiaire doit participer aux activités du service de la conservation et collaborer au quotidien de la bibliothèque et villa Marmottan.

Missions

Description du stage
Dans le cadre de la réouverture de la Bibliothèque et de la Villa Marmottan et du projet d’exposition de restitution des résidences artistiques de la Villa Marmottan à l’automne 2026, le ou la stagiaire participera à la préparation, au suivi et au montage de cette manifestation.
Cette exposition collective mettra en valeur les travaux réalisés par les artistes accueillis en résidence depuis l’ouverture de la Villa Marmottan en février 2024, dans les espaces fraîchement rénovés de la Bibliothèque.
Les missions concerneront principalement le suivi du projet d’exposition (contenus, coordination, production), ainsi que la médiation et le parcours de visite. Le ou la stagiaire sera en lien régulier avec le commissaire de l’exposition, les artistes et l’équipe de la Bibliothèque.
Le ou la stagiaire contribuera également à la vie de l’établissement, en fonction de l’actualité des projets. À ce titre, il ou elle sera amené(e) à participer activement au retour des collections, à leur installation, ainsi qu’à l’ensemble des opérations préparatoires à la réouverture de la Bibliothèque et de la Villa Marmottan.
Missions
Les tâches confiées au ou à la stagiaire sont les suivantes :
• Participation à la rédaction des cartels, textes de salle et supports de médiation ;
• Suivi des contenus éditoriaux liés à l’exposition (parcours, supports imprimés ou numériques) ;
• Appui à la coordination entre le commissaire de l’exposition, les artistes et les équipes de la Bibliothèque (régie, médiation, communication) ;
• Participation aux échanges et au suivi des décisions en lien avec le commissaire de l’exposition ;
• Suivi logistique de l’exposition : production des supports, planning, échanges avec les prestataires ;
• Participation à l’accrochage et à la mise en place scénographique dans les espaces de la Bibliothèque et de la Villa ;
• Participation au suivi des artistes en résidence, en lien avec la préparation de l’exposition ;
• Contribution à la vie de l’établissement, en fonction de l’actualité des projets et en particulier du retour des collections et de la réouverture.

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances :
• Bonne culture générale en histoire et en histoire de l’art ;
• Intérêt marqué pour les institutions patrimoniales et les projets d’exposition.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureaucratiques courants ;
• Familiarité avec les méthodes de la recherche ;
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée ;
• Aptitude au travail en équipe et à la coordination de projets ;
• Excellentes capacités de rédaction.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Réactivité et autonomie ;
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle.
Niveau de diplôme minimum requis : Étudiant(e) en master (ou niveau équivalent) en histoire de l’art, muséologie, métiers du patrimoine ou disciplines associées.. Une sensibilité patrimoniale serait un plus.

Modalités de recrutement

Le dossier de candidature est composé des documents suivants (à transmettre en pièces jointes) :
• Curriculum vitae ;
• Lettre de motivation ;
• Diplôme détenu le plus élevé.

Contacts pour candidater

Adresser le dossier de candidature à M. Louis PARIS, administrateur-conservateur de la bibliothèque et villa Marmottan, par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement@bibliothequemarmottan.fr en mentionnant dans l’objet du message, en lettres capitales : « NOM Prénom | candidature : stage assistant(e) d’exposition ».

Type de contrat : Stage