Offre de stage – Bibliothécaire et chargé.e d’actions culturelles en prison

lieu de travail :

Paris 75014 et Roissy 95700

Introduction et contexte:

Depuis 2014, l’association Lire pour en Sortir mène des actions de réinsertion par la lecture et l’écriture en milieu carcéral. Elle travaille avec des partenaires publics, des acteurs culturels et du monde de l’entreprise. Elle coordonne l’action de 300 bénévoles.
Nous recherchons un ou une stagiaire en appui aux activités réalisées par « Pôle établissements pénitentiaires » à la prison de La Santé.

La mission principale du « Pôle établissements pénitentiaires » consiste à concevoir, piloter les programmes de lecture et les activités culturelles collectives mis en œuvre par les bénévoles et les acteurs culturels mobilisés par l’association au sein des prisons partenaires.

La prison de la Santé héberge 1 453 hommes majeures, dans différents quartiers. Elle dispose de sept bibliothèques – une bibliothèque centrale et six annexes – plus quatre points lecture, totalisant 13 400 documents et 3 646 participations en 2025.
Une bibliothécaire salariée de Lire pour en Sortir et six auxiliaires de bibliothèques/détenus assurent la gestion de ce service.

Le programme de lecture de Lire pour en Sortir est porté à La Santé par 18 bénévoles qui rencontrent plus de 85 lecteurs par mois, autour d’un ouvrage choisi dans les catalogues élaborés par l’association. Une équipe de 5 bénévoles assurent des permanences en direction des enfants, en amont des parloirs familles.

La bibliothécaire organise tout au long de l’année des rencontres auteurs, ainsi que le prix littéraire Evasion-s, un concours d’éloquence et le concours annuel d’écriture. Une filière nationale de dons de livres permet de doter annuellement deux à trois prisons partenaires. Le stock de livres est hébergé à Roissy-en-France.

Missions:

Au sein du centre pénitentiaire de Paris La Santé et à Roissy, sous la responsabilité de la bibliothécaire et chargée d’actions culturelles, le ou la stagiaire se verra confier des missions diversifiées.

Missions opérationnelles principales :

Filière de dons de livres pour redistribution aux établissements pénitentiaires (20 %
de la mission)

• Préparation des dons d’ouvrages : constitution des paniers, gestion du stock,
  catalogage des ouvrages, tri et mise en carton, envoi des commandes.
• Participation aux collectes de documents en Ile-de-France.
• Contribution à la constitution et au renouvellement des fonds de documents des
  bibliothèques (choix des ouvrages, récupération des notices, valorisations,…)

Au sein de la prison de Paris la Santé (80 % de la mission)

• Etablissement des plannings des bibliothèques annexes.
• Participation à l’organisation des actions culturelles : prises de contact, accueil et
  coordination, préparation des notices biographiques et fiches de lecture.
• Contribution aux médiations autour du livre (cercles de lecture,…).
• Participation à l’animation du programme de lecture de La Santé (inventaire du stock,
  gestion du planning en coordination avec la bibliothécaire).

Le-la stagiaire pourra aussi participer aux évènements exceptionnels de l’association
(notamment soirée annuelle de levée de fonds en novembre 2026).

Interlocuteurs principaux pendant le stage :

• Membres de l’équipe de salariés,
• Bénévoles de l’association,
• Personnel de l’administration pénitentiaire dont les coordinateurs culturels rattachés
  aux Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation,
• Toutes les parties prenantes de l’association (auteurs, autres acteurs culturels,
  mécènes, partenaires publics…).

Profil recherché:

• Formation (en cours) : DU techniques documentaires et médiation culturelle, Master 1 ou 2
• filière métiers du livre, sciences des bibliothèques ou documentation

Qualités requises :

• Sensibilité à la cause associative
• Connaissance et compétence en matière de bibliothéconomie, gestion de projets et/ou
  de médiation culturelle
• Goût pour la lecture et la médiation en direction de publics empêchés
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Polyvalence, ouverture d’esprit,
• Agilité, capacités d’adaptation,
• Autonomie et capacité d’organisation,
• Discrétion, rigueur, ponctualité,
• Motivation pour un stage très opérationnel,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Respect des consignes de sécurité du Centre Pénitentiaire de Paris la Santé.

Modalités de recrutement:

Le stage implique des interventions directes du stagiaire auprès du public bénéficiaire (personnes détenues à La Santé).
Responsable de stage : Christine Mannaz-Dénarié, responsable bibliothécaire et des activités culturelles à la prison de Paris la Santé et responsable de la filière de dons de livres.

Gratification : selon convention de stage

• Avantages : participation 50 % au pass navigo/tickets restaurants (valeur faciale 9 euros dont 60 % pris en charge par l’employeur), 1 à 2 jours de congés par mois sans impact sur la gratification mensuelle.
• Temps hebdomadaire de stage : 4,5 jours ou 5 jours par semaine
• Lieu de stage : 42 rue de La Santé, 14ème arrondissement – déplacements Ile-de-France notamment à Roissy Charles de Gaulle (lieu de stockage de la filière de dons de livres)
• Début du stage : Septembre 2026
• Durée : 6 à 9 mois

Contacts pour candidater

CV et LM à adresser pour le 10 juillet maximum à
christine.mannaz@lirepourensortir.org

Type de contrat:

Stage

Bibliothécaire assistant.e spécialisé.e Chargé.e de fonds documentaires et de leur traitement documentaire à la bibliothèque de Santé – Chargé.e de formation des usagers à la bibliothèque de Santé

lieu de travail :

CRETEIL (94)

Introduction et contexte:

Avec 7 facultés, 9 écoles et instituts et 33 laboratoires (dont 8 UMR), l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970 : Sciences et Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Éducation et sciences sociales, STAPS, Lettres et sciences humaines, Santé, Droit, Administration Échanges internationaux, Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’INSPE de l’académie de Créteil.

L’UPEC emploie plus de 2 600 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les enseignants forment chaque année près de 44 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant près de 3 000 places de lecture et employant environ 110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.

Missions

Chargé.e des fonds documentaires et de leur traitement

•  Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire (veille documentaire, sélection, acquisition, conservation, élimination pour la bibliothèque)
•  Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du plan de développement des collections
•  Participer à la mise en valeur du fonds documentaire
•  Effectuer le traitement documentaire courant et rétrospectif des documents dans les catalogues (localisation, catalogage, indexation, cotation)
•  Participer à l’élaboration d’un bilan annuel de l’activité

Chargé.e de formation des usagers

• Participer aux actions de formation documentaire : conception, animation et évaluation des sessions de formation à l’utilisation des méthodes et des outils de recherche documentaires
•  Participer aux rendez-vous bibliographiques
•  Participer aux réunions et aux projets de la bibliothèque concernant la formation des usagers

Chargé.e de renseignement bibliographique et d’accueil du public

• Assurer le service public en salle de lecture. Surveiller les espaces, veiller à la sécurité des publics et du bâtiment, à l’application du règlement
•  Accueillir, informer et orienter les usagers
•  Participer à la production et à la diffusion de l’information sur les collections sur place et sur le web
• Activités associées
• En fonction des compétences de l’agent et des besoins du service, d’autres tâches spécifiques pourront compléter ce profil de base, notamment en matière de catalogage.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement universitaire et de ses problématiques
• Connaissance ou intérêt pour le domaine d’acquisition et les cursus concernés au sein de l’Université
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens de l’accueil, connaissance des bonnes pratiques d’accueil
• Rigueur et fiabilité
• Capacité à travailler en équipe et à se situer dans l’organisation
• Maîtrise du traitement documentaire (normes et logiciels documentaires)
• Expérience dans un poste similaire très appréciée

Modalités de recrutement:

• La bibliothèque de Santé, implantée à Créteil sur le Campus Henri Mondor, fonctionne avec une équipe d’environ 20 personnes (moniteurs étudiants compris) dont 5 bibliothécaires adjoints spécialisés.
• Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de la bibliothèque et en lien avec les chargés de coordination fonctionnels de la bibliothèque (collections, service au public, formations des usagers), les activités s’exercent en fonction des heures d’ouverture au public (horaires élargis 8h30-20h ; 5 permanences de samedi 10h-17h).
• Quotité hebdomadaire : 36h (travail sur 5 jours).
• 45 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement.

Contrat de 12 mois / rémunération selon grille indiciaire en vigueur

Contacts pour candidater

Date limite de candidature : 10/07/2026
Date de prise de fonction : 01/09/2026

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à Secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr et José Moura, responsable de la bibliothèque : jose.moura@u-pec.fr.

Type de contrat:

CDD

Magasinier des bibliothèques Bibliothèque : INSPE Livry-Gargan

lieu de travail :

Livry-Gargan (93)

Introduction et contexte:

Avec 7 facultés, 9 écoles et instituts et 32 laboratoires (dont 8 UMR), l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970 : Sciences et Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Éducation et sciences sociales, STAPS, Lettres et sciences humaines, Santé, Droit, Administration Échanges internationaux, Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’INSPE de l’académie de Créteil.

L’UPEC emploie plus de 2 600 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les enseignants forment chaque année près de 44 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant près de 3 000 places de lecture et employant environ 110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.

Un poste de magasinier titulaire est disponible dans le réseau du SCD de l’Upec

Missions

• Chargé(e) de l’accueil du public :
• Participer à l’accueil du public : inscription, information, recherche courante de documents, orientation en salle de lecture, infomobile.
• Effectuer les opérations de prêts et de communication des documents imprimés et des ordinateurs portables, et accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt
• Ranger les collections de la bibliothèque.
• Surveiller les espaces, veiller à la sécurité des publics et des bâtiments, à l’application du règlement.
  Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des matériels (photocopieurs, imprimantes)
• Chargé(e) de la gestion matérielle des documents :
  
• Contribuer à la gestion matérielle des documents : réception, équipement, enregistrement, conditionnement, rangement, retrait, récolement.
• Participer aux opérations de désherbage et à la localisation des livres imprimés.
• Participer aux opérations ponctuelles sur les collections (retrait, inventaire, refoulement, sondage de consultation sur place, etc.)
• En fonction des compétences de l’agent et des besoins du service, d’autres tâches spécifiques pourront compléter ce profil.

Profil recherché

• Contact aisé avec le public, goût pour l’accueil et connaissance des techniques d’accueil du public
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Rigueur, assiduité, ponctualité
• Maîtrise de l’environnement informatique Windows.
• Maîtrise des techniques documentaires de base (équipement, classement, …) et du circuit du document

Modalités de recrutement:

• Date limite de candidature : 10/07/2026
• Date de prise de fonction : 01/09/2026
• Contrat de 12 mois / rémunération selon grille indiciaire en vigueur

Contacts pour candidater

• Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à Secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr et Jonathan Mathis, responsable de section, jonathan.mathis@u-pec.fr

Type de contrat:

CDD

Chef de section numérique (H/F)

lieu de travail

Sceaux 92

Introduction et contexte:

Sceaux, c’est…

Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.

Avec qui allez-vous travailler ?

Les assistants de conservation de la section Guillaume (cinéma), Loïc (musique)
Les chefs de section : Anne-Laure (adulte) et Solange (jeunesse)
L’assistante administrative : Myriam
Sébastien, le directeur de La Bibliothèque
Et la cheffe du service Action culturelle : Isabelle

Quel sera votre environnement de travail ?

Un fort esprit d’équipe, dans une ambiance bienveillante et conviviale
Une médiathèque entièrement rénovée en 2019, lumineuse et spacieuse
Une offre culturelle et de services riche et dynamique, de nombreuses animations !
Des partenariats fructueux avec le conservatoire, la MJC, le théâtre Les Gémeaux – Scène nationale, les studios La Caisse claire, les établissements scolaires, les associations…

Missions

Vos missions principales :

• Pilotage et coordination de l’activité et de l’évolution de la section numérique, musique et cinéma de la Bibliothèque.
• Management et évaluation de l’équipe de section composée de deux autres agents missionnés l’un sur le cinéma et l’autre sur la musique ;
• Prospectives : favoriser l’évolution numérique de la bibliothèque, créer, innover. Développer de nouveaux services aux usagers, de nouvelles actions de médiations, dont plus particulièrement celles autour des jeux vidéos et activités numériques liées pour l’ensemble des publics
• Activité : coordination du développement, de l’entretien et de la mise en valeur des collections en charge (éditions des listes thématiques, tables à thèmes…) ; participation à l’élaboration concertée du programme d’animations de la bibliothèque ; coordination de la communication de la section sur ses activités et animations (production du contenu web sur portail, blog, Facebook, contenu pour article magazine municipal…) ;
• Coordination du suivi et de l’évaluation de l’activité de la section (prêts, fréquentation, utilisation des ressources) et production du contenu pour les rapports d’activités.
• Administration : suivi administratif de l’activité de la section en lien avec le secrétariat (contrats, décisions…) ; préparation budgétaire
• Participer à l’élaboration et à la réalisation du programme d’animations de la Bibliothèque en transversalité avec l’ensemble des sections (Printemps des poètes, la Science se livre, salon d’été, etc.).
• Renseigner les usagers, accueillir les groupes, participer aux prêts, au rangement.

Vos missions spécifiques :

• Référent technique du matériel, des interfaces numériques et informatiques en lien avec le service informatique et les prestataires. Assurer le suivi.
• Assurer et partager la veille documentaire sur le numérique.
• Élaborer et entretenir les partenariats avec les structures du territoire.
• Organiser et mener des actions autour des jeux vidéos, des applications et des ressources numériques, mettre en place une programmation ludique, créative, culturelle liées à l’outil numérique.
• Accueil des scolaires et de groupes sur le volet numérique.

Profil recherché:

• travailler en équipe et en transversalité, pédagogue et doté d’un bon sens relationnel pour s’adapter à des publics variés
• Excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication, des réseaux sociaux, du web et des outils web 2.0, dont les applications en bibliothèque
• Capable de mettre en œuvre ses connaissances bibliothéconomiques et du monde des bibliothèques en général
• connaître et analyser les évolutions du métier, de l’environnement technologique et de ses transformations, ainsi que les enjeux et les usages du numérique en bibliothèque
• Bonnes connaissances dans les secteurs de la production audiovisuelle, cinématographique, musicale, informatique et numérique
• Savoir être un-e manager capable de susciter le dynamisme et la collaboration sur les projets, être force de proposition et acteur du changement
• Formations : bac+2 minimum ou BUT Métiers du livre
• Vous avez été formé dans les domaines informatiques et numériques.
• Si vous possédez des connaissances sur les logiciels métier Nedap, Syracuse, c’est un plus !

Modalités de recrutement:

• Catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels
• à pourvoir à temps complet dès que possible.
• Vous travaillerez 36h45 par semaine réparti sur 5 jours du mardi au samedi, une nocturne obligatoire par semaine (jusqu’à 19h), avec une rotation le dimanche matin (5 à 6 dimanches par an).
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 11 jours RTT (77 heures).
• Travail en open space
• Horaires déterminés en fonction des nécessités de service : établissement recevant du public ouvert du mardi au dimanche.
• Ponctuellement : disponibilité en soirée

Pourquoi rejoindre Sceaux ?

Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées , le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…

Contacts pour candidater:

https://recrutement.sceaux.fr/2026/06/02/chef-de-section-numerique-h-f/

Type de contrat

CDD

Ludothécaire

lieu de travail :

Bonneuil-sur-Marne 94380

Introduction et contexte

écembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Île-de-France à travers un corpus de textes cadres.

La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser la ludothèque et la médiathèque de Bonneuil-sur-Marne, commune comptant près de 20 000 habitants.

Cette « hybridation » des services, qui s’est concrètement traduite par une opération de programmation bâtimentaire achevée en mars 2025, constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de mixer les usages et de faire évoluer l’organigramme avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs. La direction et les agents de la Médiathèque-Ludothèque travaillent à ce titre à une nouvelle organisation interne, qui se traduira par l’adoption d’un nouvel organigramme courant 2026, favorisant la polyvalence et la transversalité, et un nouveau fonctionnement par pôle.

Missions

Accueil des publics et services aux usagers
· Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil des publics dans les différents espaces de la médiathèque-ludothèque : jeunesse, EPN, jeu vidéo, ludothèque, documentaires adultes, fiction adultes, image et son ;
· Gérer les inscriptions, le prêt, le retour et le suivi des documents ;
· Assurer l’accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs, publics adultes) ;
· Assurer la médiation des collections, des activités et des services auprès des publics.

Politique documentaire et gestion des collections
· Participer aux activités bibliothéconomiques : équipement, catalogage, inventaire, récolement, désherbage ;
· Enrichir, suivre et valoriser les collections des espaces ludothèque et jeu vidéo ;
· Contribuer à la mise en valeur des collections et des ressources auprès des publics.

Action culturelle et médiation numérique
· Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles à destination de tous les publics autour du jeu et du jeu vidéo ;
· Participer à la programmation culturelle et aux animations de la médiathèque-ludothèque ;
· Assurer des actions de médiation autour des pratiques numériques, ludiques et multimédias.

Projets transversaux et développement des services
· Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux services aux usagers ;
· Participer au groupe transversal multimédia ;
· Assurer un rôle de référent multimédia pour les secteurs ludothèque et jeu vidéo ;
· Contribuer aux projets transversaux de l’établissement et du réseau.

Profil recherché

• · Connaissances dans les domaines du jeu et du jeu vidéo indispensables ;
• · Connaissances dans le domaine du numérique indispensables ;
• · Connaissances littéraires, musicales, cinématographiques souhaitées ;
• · Connaissances des techniques bibliothéconomiques ;
• · Connaissance des techniques d’animation et d’accueil des différents publics ;
• · Connaissance de l’environnement territorial ;
• · Aptitude au travail en équipe ;
• · Sens du service public ;
• · Initiative et autonomie dans le travail
• Formation :
• Niveau bac +2 ou bac +3 ;
• DUT métiers du livre ou équivalent ;
• Expérience en médiathèque ou en ludothèque souhaitée

Modalités de recrutement

• Travail du mardi au samedi sur un cycle de quatre semaines, un samedi libéré sur deux sauf en juillet et août (tous les samedis travaillés) ;
• Amplitude horaire maximale de 9h à 19h ;
• Travail exceptionnel en soirée en fonction des projets développés ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Avantages : Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), RTT, possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance – maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Contacts pour candidater

Renseignements auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI, directrice de la médiathèque ludothèque de Bonneuil-sur-Marne – adetoffoli@gpsea.fr – 06 26 32 75 67 ou Madame Séréna MORSLI-GAUTHIER, directrice adjointe – smorsli-gauthier@gpsea.fr – 06 74 62 73 98

Candidater directement sur le lien (bouton « Postuler ») : emploi.gpsea.fr/1461/1/agent-polyvalent-en-mediatheque-et-ou-ludotheque-f-h

Type de contrat :

CDD

Responsable du Pôle Enjeux contemporains

Lieu de travail :

Choisy-le-Roi, Val-de-Marne

Introduction et contexte

Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer le quotidien de ses habitants : végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale, Salon du livre d’Amour, Maison des femmes…

Travailler à Choisy-le-Roi, c’est rejoindre une collectivité engagée pour ses agents : égalité femmes-hommes, accès privilégié aux équipements municipaux, fête du personnel…

Une ville qui avance, portée par celles et ceux qui s’y engagent au quotidien !

Le réseau des médiathèques de la Ville de Choisy-le-Roi est composé de 3 équipements et 30 agents, dans un écosystème culturel municipal riche. Innovation et transversalité sont nos maitres mots afin de préparer les usages de demain en matière de culture et d’information. Vous souhaitez allier mise en œuvre d’action culturelle sur le terrain et encadrement de proximité ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un Responsable du Pôle Enjeux contemporains.

Missions

Missions principales : A la tête du pôle composé de 6 personnes, dédié à l’axe du projet de service « Favoriser la participation aux enjeux contemporains », vous fédérez l’équipe autour de cet axe, afin de favoriser le développement de l’esprit critique, de rendre les usagers coacteurs des médiathèques, et de s’inscrire dans une démarche de bibliothèque verte.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :

• Manager l’équipe du pôle : le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des agents. Vous impulsez et organisez le travail de l’équipe du pôle, vous communiquez auprès des agents, vous les accompagnez et les formez, et vous traitez les situations RH éventuelles. Vous les accompagnez dans leurs missions (accueil des publics, actions de la programmation et accueils de groupes, participation aux projets, traitement des collections).
• Participer à l’équipe de direction : en tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles. Vous participez à l’encadrement quotidien de l’équipe et vous contribuez à résoudre les problématiques. Vous pilotez l’équipe des médiathèques en cas d’intérim.
• Initier et mettre en place la démarche de bibliothèque verte : en transversalité avec l’ensemble des équipes, vous initiez une démarche écologique au sein du réseau des médiathèques pour transformer ses pratiques.
• Accompagner les agents dans l’activité quotidienne des médiathèques : afin d’accompagner les agents dans leur activité quotidienne, vous participez à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents, et à l’accueil et à l’animation de groupes.

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 / Bac+3, avec une formation et/ou expérience dans les métiers des médiathèques souhaitée
• Aptitudes managériales
• Avoir une très bonne connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
• Avoir une très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle, et avoir une appétence pour les dynamiques de participation, la médiation des sujets d’actualité, de l’éducation aux médias, de la transition écologique, et/ou la médiation scientifique
• Maîtriser le pilotage de projet
• Posséder des qualités relationnelles et de représentation
• Disposer de qualités rédactionnelles, maitriser l’outil informatique et les nouvelles technologies

Modalités de recrutement

• Travail du mardi au samedi
• 37h30 par semaine : Horaires d’arrivée à 9h ou 9h30 et horaires de départ variables : deux sorties à 19h, deux à 18h et une à 16h
• Disponibilité exceptionnellement en soirée et très exceptionnellement le dimanche ou le lundi en fonction des évènements culturels
• Permis B souhaité (mais non indispensable)

Contact de candidature

Consulter notre site pour en savoir plus sur notre parcours candidat : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/parcours-candidat/

https://recrutement-pp.fr/ville-de-choisy-le-roi/jobs/responsable-du-pole-enjeux-contemporains-h-f?

Type de contrat

CDD

Aide-documentaliste

lieu de travail :

Nantes 44 Loire-Atlantique

Introduction et contexte:

Recherche d’aide-documentaliste dans un CDI de lycée – Lycée Eugène Livet

Centre de Nantes, proche Gare

Missions

Vous accueillerez les usagers du CDI et assurerez la permanence du bureau de prêt, l’équipement et le rangement des ouvrages sur les rayonnages. Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance des SIGB. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les outils du web 2.0 (création graphique, Scribus, Xibo …)

Profil recherché

Vous vous engagez vers les métiers du livre ou de la documentation, vous venez de terminer votre formation initiale et souhaitez avoir une première expérience.

Modalités de recrutement

Poste dans un CDI de lycée à 3/4 temps

CDD 1 an renouvelable sous statut d’Assistant d’éducation (voir condition sur le site de l’Académie de Nantes (https://www.ac-nantes.fr/recrutements-d-assistants-d-education-121544)

Poste à pourvoir au 1/09/2026

Envoi de CV et lettre de motivation

Contacts pour candidater

• Par mail : cdi.0440029t@ac-nantes.fr
• Par courrier : M. Le proviseur,
  Lycée Eugène Livet (CDI)
  16 Rue Dufour
  44042 Nantes Cedex 1

Type de contrat

CDD

Stage : assistant(e) bibliothèque

lieu de travail :

Paris 75014

Introduction et contexte:

New York University (NYU) s’engage à être une communauté de campus accueillante qui reflète et promulgue les valeurs d’inclusion, de diversité, d’appartenance et d’équité qui sous-tendent l’excellence académique.

NYU est l’une des universités privées les plus importantes des Etats-Unis avec plus de 50000 étudiants sur trois campus (New York, Abu Dhabi et Shanghai) et plusieurs antennes à l’étranger dont une à Paris (NYU Paris).

Nous proposons un poste de stagiaire assistant(e) de bibliothèque à temps partiel à compter du 1er septembre 2026 pour une période de 2 mois minimum entre le 1er septembre 2026 et le 1er juin 2027 (convention de stage obligatoire).

Missions:

Sous la supervision de la Responsable de la bibliothèque, l’assistant(e) de bibliothèque doit accomplir les missions suivantes :
● Accueillir les étudiants à la bibliothèque, les guider dans leurs recherches, les aider à utiliser les ordinateurs, l’imprimante, les orienter dans les ressources en ligne ;
● Enregistrer les prêts et retours de livres dans la base de données de la bibliothèque de NYUP
● Effectuer toutes les tâches nécessaires à l’organisation, au classement, à la mise en rayon et à l’entretien des livres, périodiques et DVD.

En plus des tâches quotidiennes de la bibliothèque, l’assistant de bibliothèque secondera la bibliothécaire dans les missions suivantes :

Préparer le matériel du semestre :
● Suivi des commandes de livres (en français et en anglais) pour la bibliothèque et pour les étudiants.
● Gestion des réserves de la bibliothèque : mettre les livres en réserve pour les cours dispensés pendant le semestre
● Cataloguer, étiqueter, couvrir et mettre en place les nouvelles acquisitions
● Préparer des Course packets (polycopiés) : compiler les textes, vérifier les fichiers et les envoyer à l’imprimeur

Assister la bibliothécaire dans ses autres activités en vue du développement de la bibliothèque et en fonction des intérêts du stagiaire :
● Elaboration de la Newsletter : recherche iconographique, rédaction d’articles
● Maintenance des collections et du catalogue : désherbage, rangement, archivage…
● Communication, organisation d’événements culturels en collaboration avec les professeurs et le département de la vie étudiante
● Veille numérique sur des sujets relatifs aux enseignements dispensés à NYU

Profil recherché:

• Excellente maitrise anglais oral et écrit
• Sens de l’organisation, précision, ponctualité
• Qualités de communication et relationnelles
• Familiarité avec les logiciels bureautiques (Word,Excel) et avec la recherche documentaire sur le web.
• Bonne culture générale
• Connaissance des normes de catalogage et du classement en bibliothèque appréciés.
• Diplôme (en cours) : DUT / BUT – Licence pro, DU…. en métiers des bibliothèques, métiers de l’information, Sciences humaines ou Lettres et arts.

Modalités de recrutement:

Stage à temps partiel à compter du 1er septembre 2026 pour une période de 2 mois minimum entre le 1er septembre 2026 et le 1er juin 2027 (convention de stage obligatoire).

Contacts pour candidater

Envoyer un CV et une lettre motivation :

Madame Barbara Pascarel : bp48@nyu.edu
Madame Soulaffat Abalhassane : sa171@nyu.edu

Type de contrat:

Stage

Agent.e de bibliothèque (H/F)

lieu de travail :

75005 Paris

Introduction et contexte

Présentation de l’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris

L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris (ESPCI Paris) est la première école d’ingénieurs française au classement de Shanghai.

Distinguée par 6 prix Nobel, elle allie recherche d’excellence (1 publication par jour), innovation (1 brevet par semaine, 3 start-ups par an) et formation interdisciplinaire par la recherche.

Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche et environ 100 agents de support de la recherche et de l’enseignement.

Rattachement du poste

Le poste est rattaché sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la Bibliothèque.

La Bibliothèque de l’ESPCI offre un large éventail de ressources documentaires spécialisées, notamment électroniques, pour les besoins des élèves et des chercheurs de l’établissement. Elle réunit également des collections patrimoniales d’une grande valeur historique et scientifique incluant livres anciens, revues, archives, photographies et supports multimédia, qu’elle a pour mission de conserver et de rendre accessibles au public et à la communauté scientifique.

Dans le cadre des grands travaux de reconstruction de l’École actuellement en cours, la Bibliothèque est installée temporairement dans des locaux provisoires du campus Vauquelin, tandis que près de 3/4 de ses collections sont délocalisées sur trois sites extérieurs (CTLES et prestataires). A l’issue des travaux prévue pour 2028, la Bibliothèque intégrera ses nouveaux locaux dans le bâtiment neuf qui est en cours de construction sur le campus Vauquelin.

Missions

Services aux publics (50%) :

• Participer aux actions de formation des usagers, aux animations culturelles et aux partenariats ; concevoir et élaborer des supports de formation, de communication et de médiation documentaire.
• Recruter, assurer la gestion administrative, le suivi des heures et l’encadrement des élèves vacataires pour l’ouverture de la bibliothèque en soirée.
• Assurer la communication des informations relatives à l’ouverture et aux services de la bibliothèque tout au long de l’année.
• Assurer des permanences d’accueil des publics en salle de lecture (renseignement, prêt d’ouvrages).

Collections et signalement (50%) :

• Assurer le signalement du dépôt électronique des thèses de Doctorat (STAR, Adum) de l’ESPCI Paris-PSL.
• Gérer le fonds documentaire de monographies papier : acquérir et signaler des nouveautés en physique, chimie et biologie (budget annuel : env. 5 000 €), conformément aux besoins des élèves-ingénieurs, des étudiants en Master et des enseignants-chercheurs. Assurer le désherbage, le traitement matériel des documents (mise en rayon, étiquetage, dépoussiérage) et piloter des chantiers portant sur les collections papier.
• Participer aux Plans de gestion partagés (PGP) des périodiques en physique, chimie et philosophie.
• Participer, en lien avec la responsable de la bibliothèque, au projet de la future bibliothèque (usages, mobilier, désherbage et implantation des collections, signalétique etc.).

Activités associées :

• En appui à la responsable de la bibliothèque, assurer le suivi du courrier et de commandes relatives aux missions et à la vie du service.

Profil recherché

• Connaissance du contexte de l’enseignement supérieur et de la fonction publique
• Connaissance des ressources documentaires, des principes de politique documentaire et du circuit du document
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Maîtrise d’un SIGB (Koha) : acquisition, catalogage, circulation
• Maîtrise des normes et formats de catalogage (ISBD, Unimarc, TEF), du code RDA-FR, de l’indexation RAMEAU, et de la classification Dewey
• Maîtrise des logiciels ADUM et STAR
• Savoir concevoir et animer des formations sur la recherche documentaire et la gestion bibliographique
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la rigueur
• Sens de la communication, du relationnel et du travail en équipe
• Sens du service public et savoir répondre aux demandes des usagers

Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées de la Ville de Paris
Formation requise (ou diplôme) : Métiers du livre et de la documentation

Modalités de recrutement

• Catégorie : B
• Filière : Bibliothèques, ITRF, assistant spécialisé des bibliothèques
• Corps : Bibliothécaire assistant spécialisé, Assistant spécialisé des bibliothèques, Assistant ingénieur (ASI), Technicien de recherche et de formation (TRF)

Le poste est à pourvoir :
· par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
· par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ;
· par voie contractuelle pour une durée d’un an pour les agents non titulaires.
Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées.

Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2026

Rémunération selon les grilles applicables dans la fonction publique territoriale.

Contacts pour candidater

Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à transmettre par courriel à recrutement@espci.fr en indiquant leur statut (Titulaire ou Non titulaire) ainsi que leur corps et grade (uniquement pour les titulaires)

Pour tout complément d’informations, contacter : Mme Iulia Toader ; par mail : iulia.toader@espci.fr), ou téléphone : 01 40 79 44 32

Type de contrat

CDD

Médiathécaire jeunesse

Lieu de travail :

Malakoff (92)

Introduction et contexte

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud – Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Médiathécaire jeunesse
(Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine)
Poste à temps complet, localisé à la Médiathèque de Malakoff

La médiathèque Pablo Neruda est intégrée dans le réseau des 7 médiathèques intercommunales desservant Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff. Malakoff, ville de 30 720 habitants, limitrophe de Paris, bénéficie d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié.

Située dans le centre-ville, la Médiathèque a été entièrement rénovée en 2010. L’équipement offre un espace de 1 400m², 70 000 livres, 20 000 CDs et 2 500 vidéos à 5 200 usagers actifs. La médiathèque a développé un partenariat fort avec l’éducation nationale et s’inscrit dans la transformation numérique.

Missions

Rattaché à la responsable du pôle jeunesse et à la directrice, vous serez chargé/e des missions suivantes :

1. Accueillir et renseigner le public :

• Accueillir de façon personnalisée les nouveaux inscrits : visite de la section, présentation des services et du portail,
• Conseiller et renseigner tous les publics ou les réorienter vers des services ressource,
• Participer à la promotion auprès des publics, des services (dont services en ligne), des animations et de l’action culturelle de la médiathèque,
• Assurer le prêt, le retour, le rangement et le reclassement des documents à l’espace jeunesse et en réserve,
• Appliquer les procédures Qualiville,
• Participer aux procédures d’ouverture et de fermeture des bâtiments.

2. Gérer, entretenir et valoriser les collections :

• Contribuer aux acquisitions et au catalogage des documents, en priorité du secteur jeunesse, en particulier les mangas, les bandes dessinées et les ouvrages Young adult,
• Participer au circuit du document : réception et pointage des commandes ; équipement, réparations, nettoyage de l’ensemble des documents ; gestion logistique du désherbage,
• Promouvoir l’ensemble des collections auprès des publics et des partenaires.

3. Accueillir les publics scolaires, préscolaires et des professionnel/es de la petite enfance ; les publics peu sensibilisés aux pratiques culturelles :

• Accueillir des groupes (crèches, assistantes maternelles, classes, centres de loisirs),
• Participer à des actions hors-les-murs et des animations (lectures, contes…),
• Participer aux projets spécifiques au secteur jeunesse : Voyage-lecture, Auteurs-illustrateurs dans les écoles, accueillir des CP et projets ponctuels,
• Participer ponctuellement à des actions culturelles avec les autres médiathèques du réseau (Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses).

Activités secondaires :

• Recherche de documents réservés, traitement des réservations,
• Equipement,
• Accueil dans les autres secteurs.

Profil recherché

Compétences et connaissances :

• Culture générale, intérêt pour le monde de la culture et des bibliothèques,
• Techniques d’accueil du public,
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Savoir organiser son travail,
• Notions de bibliothéconomie,
• Veille documentaire et professionnelle.

Aptitudes et savoir être :

• Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil,
• Être dynamique et apte au travail en équipe,
• Faire preuve de qualités relationnelles,
• Faire preuve de neutralité et de discrétion,
• Être rigoureux et polyvalent,
• Savoir s’adapter à tous les publics,
• Être adroit manuellement.

Formations en Métiers du livre : bac +2 : DEUG, DUT / BUT , DU

Habilitations et permis :

• Progiciels spécifiques, logiciels pack office
• Facteurs d’évolution de la fiche de poste :
• Développement des projets du réseau intercommunal

Modalités de recrutement

• Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires – 2 soirées à 19h, 4 dimanches par an -Participation ponctuelle à des événements en soirée,
• Restauration administrative conventionnée (Attribution de ticket restaurant dans le cas inverse),
• Noël des enfants ; soirée du personnel,
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance.
• Temps de travail : Temps compet
• Travail du mardi au samedi
• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la FPT du cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)

Contact de candidature

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation sur le mail ci-dessous.
Un entretien sera proposé aux candidatures retenues.
Mail : recrutement@valleesud.fr

Type de contrat

CDD

Chargé d’inventaires d’archives – Bibliothèque de l’Observatoire de Paris

lieu de travail :

Paris (75)

Introduction et contexte

L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. Installé sur trois sites (Paris, Meudon et Nançay), il comporte trois départements scientifiques, deux services scientifiques et des services communs. Il est membre fondateur de l’Université Paris Sciences et lettres (PSL). L’Observatoire de Paris représente près de 30% de la recherche française en astronomie.

La Bibliothèque de l’Observatoire, qui compte une quinzaine d’agents répartis sur deux sites, Paris et Meudon, est spécialisée en astronomie et astrophysique. Fondée en 1785, elle fait référence également dans l’histoire de ces disciplines et conserve d’importantes collections patrimoniales (manuscrits, archives, estampes, photographies, instruments…). Au sein de l’Observatoire, elle est en charge de la documentation, des archives, des collections patrimoniales, du soutien à la science ouverte, de la bibliométrie et de la politique de coédition.

La Bibliothèque fait partie du réseau Calames (catalogue en ligne des archives et des manuscrits de l’enseignement supérieur) depuis 2012.

Missions

• La mission principale consiste à inventorier des fonds d’archives scientifiques et à les signaler dans Calames, logiciel basé sur le format EAD (Encoded Archival Description).
• Les fonds concernés comprennent des observations et calculs astronomiques pendant la fin de l’Ancien Régime et la Révolution française pour le premier (environ 4ml), et des observations, réductions et constantes instrumentales du service méridien de l’Observatoire de Paris au 19e siècle et au début du 20e siècle pour le second (environ 10ml).
• En complément, l’archiviste est conduit à participer à l’ensemble des activités collectives : travaux sur les collections, service public, réunions d’équipe etc

Profil recherché

Connaissances en archivistique

Connaissance souhaitée de Calames et de IdRef

Goût pour les sciences

Modalités de recrutement

• Poste à temps plein ; 37h par semaine, horaires à établir du lundi au vendredi entre 9h et 18h
• Situation géographique : Observatoire de Paris, 77 avenue Denfert-Rochereau, Paris 14e
• Durée : 10 mois, septembre 2026 -juin 2027
• Niveau du poste : ingénieur d’études 2e classe, rémunération en fonction du profil et de l’expérience de la personne recrutée

Contacts pour candidater

direction.bibliotheque@obspm.fr
claire.fantino@obspm.fr

Type de contrat

CDD

Chargé de traitement de la donnée – Bibliothèque de l’Observatoire de Paris

lieu de travail :

Paris (75) et Meudon (92)

Introduction et contexte

L’Observatoire de Paris est un grand établissement de l’enseignement supérieur assurant trois missions : recherche, enseignement, diffusion de la culture scientifique et technique. Installé sur trois sites (Paris, Meudon et Nançay), il comporte trois départements scientifiques, deux services scientifiques et des services communs. Il est membre fondateur de l’Université Paris Sciences et lettres (PSL). L’Observatoire de Paris représente près de 30% de la recherche française en astronomie.

La science ouverte est très présente à l’Observatoire de Paris et l’astrophysique a développé une culture de la gestion et du partage des données (données de missions spatiales etc.). Les données et métadonnées issues des projets de recherche menés à l’Observatoire ont nécessité une organisation spécifique et un stockage approprié pour en permettre la conservation et la réutilisation (Observatoire virtuel…). L’Observatoire héberge un centre de données d’observation et de services et est très impliqué dans l’élaboration des standards d’interopérabilité dans l’Observatoire virtuel au niveau international : PADC (Paris Astronomical Data Centre).

Missions

• Prendre part aux projets relatifs au développement de la science ouverte
  Accompagner les unités de recherche dans la gestion et la diffusion des données de la recherche
  Organiser le traitement des métadonnées et des référentiels relatifs à la production scientifique (publications et données) de l’Observatoire de Paris
• Activités principales :
  Participer aux projets de science ouverte de l’établissement et en lien avec d’autres institutions partenaires ;
  Concevoir et animer des actions de formation à destination des communautés de recherche et des doctorants, avec le conservateur responsable

Profil recherché

Niveau Conservateur/IGE cat. A
Connaissance du contexte de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
Connaissances relatives à la science ouverte

Modalités de recrutement

Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 15 juillet 2026.
Fiche de poste complète sur demande
CDD 1 an – Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Contacts pour candidater

M.Frédéric SACONNET GIRSZONAS, Directeur de la Bibliothèque frederic.saconnet@obspm.fr

Type de contrat

CDD

Stage : Assistant(e) aux ressources documentaires

lieu de travail :

Paris 75014

Introduction et contexte:

Situé en plein cœur du quartier Latin, le Centre Culturel Irlandais a pour mission de représenter et promouvoir la culture irlandaise en France.
Le Centre présente les œuvres d’artistes irlandais contemporains (via des lectures, pièces de théâtre, concerts, expositions, conférences, projections de films…), soutient les relations franco-irlandaises et accueille une communauté de résidents vibrante et créative (artistes et étudiants).

Le service des ressources documentaires du Centre Culturel Irlandais gère et valorise trois collections : une médiathèque-centre de ressources sur l’Irlande contemporaine, une bibliothèque patrimoniale et un fonds d’archives historiques.

Missions:

Le service recherche un(e) stagiaire, qui participera, sous la responsabilité des documentalistes :

• à la gestion quotidienne des trois fonds (notamment au service public à la Médiathèque)
• aux recherches documentaires
• aux événements et/ou différents projets en cours (à définir en fonction de la durée du stage)

Profil recherché:

• Formation (en cours) : DU techniques documentaires et médiation culturelle, BUT Métiers du livre…
• Sens du service, Autonomie, rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique et de l’environnement bureautique
• Anglais nécessaire

Modalités de recrutement:

Durée et période de stage : 3 à 6 mois, à convenir ensemble, à partir de septembre 2026.

Attention : convention de stage indispensable.

Stage indemnisé (taux légal en vigueur). Titres restaurant et remboursement de 50% du Pass Navigo.

Contacts pour candidater

Merci d’adresser vos candidatures à l’adresse suivante : cjacquet@centreculturelirlandais.com

Type de contrat:

Stage

Assistant de Conservation (F/H)

Lieu de travail :

Médiathèque du Canal-Montigny-le-Bretonneux

Introduction et contexte

Rattaché(e) à la responsable du service Collections de la Médiathèque du Canal (Montigny-le-Bretonneux), vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque du Canal et du réseau, dans un environnement qui valorise la transversalité entre services et l’intelligence collective.

Missions

Accueillir les publics individuels et groupes et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la médiathèque.
Participer à la gestion, la valorisation et la médiation des collections pour plusieurs domaines au sein de la médiathèque avec une dominante jeunesse.
Sous l’autorité fonctionnelle d’un responsable de pôle documentaire réseau, piloter et contribuer à un ou plusieurs groupes d’acquisition des collections.
Piloter et participer à des projets transversaux à l’échelle de la médiathèque ou du réseau, impliquant notamment la construction de partenariats avec les structures d’accueil jeunesse du territoire.
Participer aux animations notamment en lien avec les publics jeunesse.
Promouvoir les animations, les services et l’offre documentaire auprès des publics.

Profil recherché

• De formation bac+2/3 métiers du livre ou équivalent et possédant une expérience en médiathèque, vous maitrisez l’ensemble des étapes de formalisation et de mise en œuvre de la politique documentaire. Vous maîtrisez les supports numériques et les nouvelles technologies, leurs usages et leurs évolutions. Dynamique et doté(e) d’une bonne culture générale, vous maîtrisez la prise de parole en public et savez animer un collectif de travail.

Modalités de recrutement

• RTT en fonction du cycle horaire de travail.
• Participation possible en tickets déjeuner sur les samedis travaillés.
• Offre sportive et de loisirs.
• Proximité des transports en commun.
• Participation possible à la mutuelle et la prévoyance.
• Poste à temps plein. Un samedi sur deux travaillé.

Contact de candidature

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) à l’adresse email suivante :
job-ref-c4bmsj07io5dc@emploi.beetween.com

Type de contrat

CDD

Responsable du pôle jeunesse

lieu de travail :

Clamart (92)

Introduction et contexte

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson – Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud – Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud – Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

REPONSABLE DE PÔLE JEUNESSE

DE LA MEDIATHEQUE FRANCOIS MITTERRAND A CLAMART

CADRE D’EMPLOI DES ASSISTANTS TERRITORIAUX DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES- ATCPB

Poste localisé à Clamart Médiathèque François Mitterrand

Située dans le quartier du Pavé Blanc, la médiathèque François Mitterrand (1 800 m²) occupe une place centrale dans la vie des habitants. Elle est intégrée au réseau des médiathèques de Clamart, lui-même intégré au réseau Vallée Sud Médiathèques, desservant Bagneux, Clamart, Fontenay-aux-Roses et Malakoff.

Avec une fréquentation adolescente très marquée et des équipements phares (une mangathèque de plus de 4 000 titres, un bel espace pour les petits et les familles), le pôle jeunesse est au cœur de nos missions de service public.

Dans un contexte de transition et de renforcement de la cohésion d’équipe, nous recherchons un(e) responsable capable d’apporter stabilité, méthode et un nouveau souffle à ce secteur clé.

Missions

Sous l’autorité de la direction, vous aurez pour mission de piloter le pôle jeunesse dans une recherche constante d’équilibre entre accueil du public et sérénité de l’équipe :

• Management : Vous encadrez une équipe de 3 agents. Votre rôle sera de les accompagner au quotidien, de donner du sens aux missions de chacun et de favoriser un climat de travail apaisé et constructif.
• Médiation : En lien avec la direction et l’ensemble des agents, vous définissez et portez les règles de vie de la médiathèque. Vous accueillez et renseignez le public, et vous accompagnez l’équipe dans cette mission, en particulier dans la gestion des publics adolescents, en privilégiant une posture de fermeté bienveillante et de dialogue.
• Évolution des services : Vous assurez la gestion des collections, de la petite enfance aux adolescents et jeunes adultes, et proposez des animations adaptées pour les accueils de groupe et les particuliers, en étroite collaboration avec la responsable des actions culturelles jeunesse du réseau.
• Transversalité : Vous participez activement à la vie de la médiathèque en lien avec les pôles Adultes et Numérique. Vous favorisez les passerelles entre les différents sites du réseau et les spécialités de chacun pour favoriser une vision commune de l’accueil.

Profil recherché

• Nous recherchons une personne dotée d’une grande intelligence relationnelle, capable de s’adapter à une organisation existante tout en y insufflant une dynamique de changement graduelle.
• Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous aimez aller au-devant des publics. Vous savez créer un lien de confiance avec les familles et les parents, très présents et en attente de conseils. Face aux publics adolescents, votre sens du dialogue et votre calme naturel vous permettent de maintenir un cadre serein et bienveillant. Solidaire de votre équipe, vous êtes un appui rassurant, tout en restant moteur pour cultiver une ambiance de travail chaleureuse et dynamique.
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez d’une formation dans les métiers du livre ou d’une expérience dans les médiathèques. Mais surtout vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe. Vous possédez une expertise solide des publics et de leurs pratiques : de l’éveil culturel des tout-petits à la diversité des cultures adolescentes et jeunes adultes. Votre capacité à décrypter les tendances actuelles vous permet de construire des collections et des médiations en phase avec les attentes de chaque tranche d’âge.
• Au-delà de la gestion quotidienne, vous portez une vision moderne de la bibliothèque. Sensible à l’expérience usager, vous savez analyser les besoins des publics pour rendre les espaces plus accueillants, intuitifs et adaptés aux usages actuels. Vous comprenez les enjeux d’un réseau intercommunal et savez naviguer avec agilité entre les différents interlocuteurs pour porter des projets innovants tout en respectant le cadre institutionnel.
• Une expérience réussie en médiation ou en gestion de conflits serait un atout précieux.

Modalités de recrutement

• Noël des enfants ; soirée du personnel
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Contacts pour candidater

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page sur le lien suivant :

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

Type de contrat :

CDD

Aide d’information documentaire et de collection patrimoniale

lieu de travail :

Paris (75)

Introduction et contexte

Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ».
Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs.

Le Collège de France est membre associé de l’Université Paris Sciences et Lettres (PSL).

Au sein du Collège de France, l’Institut des civilisations regroupe 10 bibliothèques, 9 laboratoires de recherches, et 7 chaires répartis en 4 pôles thématiques : Anthropologie sociale ; Mondes asiatiques ; Mondes méditerranéens et africains ; Proche-Orient ancien.

Contexte de travail
La bibliothèque d’études chinoises est une composante du pôle Mondes asiatiques de l’Institut des civilisations du Collège de France et de la Direction des réseaux et partenariats documentaires, qui regroupe les 14 biblio-thèques et services d’archives du Collège de France. Elle met à la disposition des professeurs et des chercheurs l’offre documentaire nécessaire à leur enseignement ou à leurs recherches et assure la valorisation et la conservation de leurs travaux.
Vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de la bibliothèque
Horaires d’ouverture de la bibliothèque : 10h-19h, du lundi au vendredi

Missions

Contribuer à l’accueil des utilisateurs, la conservation et l’utilisation des collections de documents ou d’objets

• Accueillir, orienter et renseigner les utilisateurs
• Assurer les opérations courantes d’inscription des utilisateurs accrédités
• Etablir des statistiques quotidiennes dans un tableur sous Excel
• Faire appliquer le règlement
• Retrouver et/ou ranger un document, un objet ou un spécimen à partir de la consultation d’un fichier, d’un catalogue ou d’une base de données
• Communiquer ces documents en salle de lecture
• Assurer les opérations de prêt aux utilisateurs accrédités
• Enregistrer et équiper les dons et achats
• Retirer des collections les documents désherbés

Profil recherché

Connaissances et compétences requises nécessaires à la tenue du poste

• Connaitre les applications métiers : la maîtrise du SIGB Alma serait un plus
• Connaitre les outils numériques et leurs usages
• Maîtriser les techniques de communication et savoir utiliser les technologies de l’information et de la communication
• Disposer d’une culture du domaine des études chinoises
• Connaitre l’environnement et les réseaux professionnels
• Savoir appliquer et transmettre les règles de sécurité
• Appliquer les procédures de l’établissement pour les dépannages et l’entretien

Langues

• Savoir lire le mandarin sachant que les ¾ des ouvrages du fonds sont en chinois
• anglais (communication à l’oral), chinois (écrit)

Compétences comportementales

• Capacités à identifier les bonnes sources
• Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte
• Sens du service public et conscience professionnelle
• Capacité à respecter l’organisation collective du travail
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Savoir être

• Goût pour le travail en équipe
• Méthodique et rigueur
• Capacité d’écoute
• Sens relationnel
• Aptitude à référer au supérieur hiérarchique sur toute question ou problème concernant la bibliothèque

Modalités de recrutement

• Conditions particulières
• Vous utiliserez au quotidien des chariots de transport de livres ou de cartons avec port de charge, manipulation d’ouvrages poussiéreux.
• En cas de force majeure, vous pourriez être mobilisé.e sur les autres sites parisiens du Collège de France

Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maitrise des langues (mandarin, anglais, chinois)

Poste réservé aux contractuels

‘affectation du poste :
Institut des civilisations
Pôle Mondes asiatiques
Bibliothèque des études chinoises
52 rue Cardinal Lemoine 75005 Paris

CDD 1 an renouvelable
Poste à pourvoir en Octobre 2026

Contacts pour candidater

Modalités de candidature

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire

A envoyer aux Ressources humaines : à la direction des Ressources à l’adresse suivante : job-ref-1cc6fd32s4@emploi.beetween.com

Notre établissement s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Type de contrat

CDD

Bibliothécaire assistant.e spécialisé.e Chargé.e de la bibliothèque délocalisée du site de Torcy

Chargé.e de la bibliothèque de l’INSPE de Torcy

lieu de travail :

TORCY (77)

Introduction et contexte:

Avec 7 facultés, 9 écoles et instituts et 33 laboratoires (dont 8 UMR), l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne est présente dans tous les domaines de la connaissance depuis 1970 : Sciences et Technologies, Sciences économiques et de gestion, Sciences de l’Éducation et sciences sociales, STAPS, Lettres et sciences humaines, Santé, Droit, Administration Échanges internationaux, Urbanisme. Sont également rattachés à l’Université deux IUT et l’INSPE de l’académie de Créteil.

L’UPEC emploie plus de 2 600 personnes parmi lesquelles les enseignants-chercheurs et les enseignants forment chaque année près de 44 000 étudiants et actifs de tous les âges.
Le service commun de la documentation compte 11 bibliothèques, implantées dans trois départements de l’Ile-de-France, offrant près de 3 000 places de lecture et employant environ 110 agents et une quarantaine de moniteurs. Le SCD assure l’acquisition, la mise à disposition et la valorisation de la documentation imprimée et numérique à destination des étudiants et des enseignants chercheurs dans les disciplines enseignées à l’université.

Missions

• Assure l’encadrement de proximité des équipes (4 agents) : animation d’équipe, suivi, recrutement des agents et des moniteurs étudiants, gestion des congés, relations avec les équipes administratives et pédagogiques sur place.
• Veille au développement et à la pérennisation des relations avec les enseignants et les composantes de l’INSPE sur le site de Torcy
• Organise et anime les réunions de travail de l’équipe de la bibliothèque de Torcy
• Participe aux réunions mensuelles des responsables des bibliothèques d’INSPE

Chargé.e de fonds documentaires

• Assure la gestion budgétaire des collections imprimées.
• Met en œuvre la politique documentaire : veille documentaire, sélection, acquisition, conservation et élimination.
• Participe à la rédaction et à l’évaluation du plan de développement des collections.
• Etablit un bilan annuel de son activité
  Chargé.e de traitement documentaire :
• Participe au traitement documentaire courant et rétrospectif des collections dans les catalogues (localisation ; catalogage ; indexation ; cotation)

Chargé.e de formation des usagers

• Participe aux actions de formation documentaire en lien avec le chargé de la coordination de la formation des usagers : animation et évaluation des sessions de formation à l’utilisation des méthodes et des outils de recherche documentaire
• Participe aux rendez-vous bibliographiques pour le site de Torcy.
• Participe aux réunions, projets et travaux de la bibliothèque sur les problématiques liées à la formation des usagers

En fonction des compétences de l’agent et des besoins du service, d’autres tâches spécifiques pourront compléter ce profil de base.

Missions associées

Assure des plages de service public : renseignements bibliographiques, prêt, retour, inscription des lecteurs

Profil recherché

Modalités de recrutement:

• Membre du réseau des bibliothèques de l’INSPE (15 agents), sous l’autorité directe du responsable du réseau des bibliothèques de l’INSPE (basé à Bonneuil-sur-Marne), au sein d’une équipe de 4 personnes (1 responsable, 1 bibliothécaire assistant spécialisé, 2 magasiniers).
• Horaires de la bibliothèque du lundi au vendredi 9h-18h
• Quotité hebdomadaire : 36h25 (travail sur 5 jours)
• 45 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement.

Contrat de 12 mois / rémunération selon grille indiciaire en vigueur

Contacts pour candidater

Date limite de candidature : 10/07/2026
Date de prise de fonction : 01/09/2026

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à Secrétariat de la Direction du SCD : scd-recrutement@u-pec.fr et Jonathan Mathis, responsable de section, jonathan.mathis@u-pec.fr

Type de contrat:

CDD

Médiathécaire pôle lecture et littérature

lieu de travail :

Créteil 94

Introduction et contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le Contrat Territoire Lecture qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.

Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l’Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l’une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil.

Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture et la littérature, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle.

Missions

• Accueil du public et médiation
• Accueillir, renseigner et accompagner tous les publics ;
• Veiller à un accueil de qualité, y compris dans la gestion des situations délicates ;
• Participer à la gestion des documents et à la vie quotidienne de la médiathèque ;
• Contribuer à fidéliser les publics et à faire rayonner les événements.
• Action culturelle et partenariale
• Concevoir et animer des actions régulières autour de la littérature de jeunesse (clubs lecture, bébés lecteurs, heures du conte, etc.) ;
• Intervenir hors-les-murs, notamment auprès de la petite enfance (crèches, PMI, structures partenaires) ;
• Collaborer aux actions innovantes et co-construites de la Cité éducative (coaching de lecture à voix haute, accompagnement des familles vers l’appropriation de la lecture comme objet de complicité familiale) ;
• Prendre part aux grands temps forts nationaux et locaux (Partir en Livre, Nuits de la lecture, Salon du livre Créteil en poche ayant attiré 20 000 personnes et 1 000 écoliers en 2025, Printemps des poètes…) ;
• Développer des projets avec les partenaires du territoire (MJC, Maison des arts, conservatoire, centres socioculturels, maisons pour tous et start-up culturelles œuvrant pour la lecture et l’écriture) ;
• Contribuer au Centre de ressources en littérature jeunesse (CRJ) (animer des ateliers, des visites parents-enfants, des formations).
• Ressources documentaires
• Participer aux acquisitions et à la valorisation (in situ et en ligne) des collections jeunesse (albums, romans, BD) ;
• Valoriser les collections et les services pour éveiller la curiosité littéraire.

Profil recherché

• Expérience en animation culturelle appréciée ;
• Solide culture générale et fort intérêt pour la littérature (notamment jeunesse) ;
• Goût prononcé pour la médiation culturelle et le contact avec les publics ;
• Créativité, esprit d’initiative et sens des propositions ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
• Autonomie, fiabilité et sens de l’organisation ;
• Aisance avec les outils numériques ;
• Goût pour l’expérimentation, l’innovation et l’intelligence collective ;
• Compréhension et promotion des valeurs du service public.
• Formation de l’enseignement supérieur (lettres, sciences humaines et sociales…) ;
• DUT / BUT métiers du livre ou formation équivalente.

Modalités de recrutement

Contacts pour candidater

Renseignements auprès de :
Madame Elena DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil – edarui@gpsea.fr – 06 74 17 23 80

ou Madame Audrey NEELZ, responsable adjointe du pôle lecture et littérature – aneelz@gpsea.fr – 01 41 94 65 57

Candidater directement sur le lien (bouton « Postuler ») : https://emploi.gpsea.fr/1437/1/mediathecaire-pole-lecture-et-litterature-f-h

Type de contrat :

CDD

Agent de l’atelier d’équipement

lieu de travail :

Villeurbanne (69)

Introduction et contexte:

Le Réseau de Lecture Publique de la ville de Villeurbanne propose un Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, avec possibilité de prolongation

Missions

Vos missions sont les suivantes :

• Sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’atelier, équiper les documents neufs du réseau de lecture publique ;
• Sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’atelier, entretenir et réparer les documents des fonds existants ;
• Assister la coordinatrice de l’atelier pour les envois de train de documents à la reliure ;
• Effectuer divers travaux de plastification, reliure, étiquetage, envois de courrier en nombre, etc.
• Participer aux tâches communes de rangement, nettoyage et suivi de l’activité

Profil recherché

Savoir

• Maîtrise des techniques d’équipement et de réparation des livres, CD, DVD, vinyles et jeux de société
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  Savoir-faire
• Pratiquer les techniques d’équipement et de réparation des livres, CD, DVD, vinyles et jeux de société
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Actualiser ses savoir-faire
• Utiliser les machines et matériels mis à disposition
• Utiliser les logiciels Outlook et Excel
  Savoir-être
• Gout du travail manuel
• Précision
• Minutie
• Esprit d’équipe
• Communication
• Adaptabilité
• Autonomie
• Réactivité

• Expérience souhaitée d’au moins un an dans des fonctions similaires

Modalités de recrutement

• CDD de 4 mois : du 1er septembre au 31 décembre 2026.
• Catégorie C – cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
• Contrat à temps plein : 35h40 par semaine, ouvrant droit à 3 jours de RTT par an (proratisés suivant la durée du contrat)

• Poste en situation de double hiérarchie : le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable des Moyens Généraux et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’Atelier Centralisé
• Organisation du temps de travail

Travail sur 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi midi.
Possibilité de travailler en journée continue deux jours par semaine
Pas de possibilité d’effectuer du télétravail

• Spécificités du poste : travail en open-space dans un atelier de 50 m2
• Manipulations de grands rouleaux de vinyle lourds et de caisses de livres
• Moyens mis à disposition : bureau réglable en hauteur – Tapis de découpe et trousseau individuel de petits matériels
• Poste informatique mutualisé
• Lieu de travail :
  Maison du Livre, de l’Image et du Son – François Mitterrand
  247 cours Emile Zola
  69100 Villeurbanne

• Comités des œuvres sociales (Plurélya)
• Prise en charge partiel des frais de transport (domicile-travail) à hauteur de 75%
• Restaurant administratif (Restotem)

Contacts pour candidater

Transmettre CV + lettre de motivation d’ici le samedi 27 juin 2026, au plus tard

Transmettre les candidatures à l’adresse suivante :
mlis.administration@mairie-villeurbanne.fr

Type de contrat

CDD

Directeur ou directrice de la médiathèque Simone de Beauvoir

Lieu de travail :

31650 Ramonville Saint-Agne

Introduction et contexte

Située au sud-est de Toulouse, au sein de la communauté d’agglomération du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourd’hui la 9è commune la plus peuplée de Haute-Garonne, avec plus de 15 000 habitants. Le développement et la qualité du service public sont un des piliers du projet de mandat de la nouvelle municipalité : les 400 agents de la collectivité contribuent par leur engagement à la mise en œuvre des priorités que sont la sécurité, l’environnement, la santé et l’inclusion.
Suite à une fin de contrat, la commune de Ramonville Saint-Agne recherche son nouveau Directeur/directrice de la mé-diathèque.
La médiathèque Simone de Beauvoir, qui a fait l’objet d’une rénovation d’ampleur en 2025, se déploie sur une superficie de 740 m² sur la place Jean Jaurès, à proximité immédiate du cinéma et du centre culturel.
Composée de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image et d’un fonds de plus de 42 000 documents ainsi que d’une ludothèque, la Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine, du mardi au samedi. L’équipe organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements, contribuant ainsi à la mise en œuvre du label 100 % Éducation artistique et culturelle (EAC) sur la commune.

Rattachements hiérarchiques et organisation de l’établissement
Le Directeur de la médiathèque est hiérarchiquement rattaché au directeur du pôle culture. Il a sous sa responsabilité une équipe de 10 agents (8 ETP) composée comme suit :

• 1 directeur adjoint
• 1 agent en charge de la valorisation des collections
• 3 agents en charge de la coordination des collections
• 4 agents en charge de la médiation auprès des publics
• 1 ludothécaire

Missions

Sous la responsabilité du directeur du pôle culture, vous mettez en œuvre le projet d’établissement en dialoguant avec la direction et les élus et proposez des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants.
Responsable de la qualité d’accueil, des collections et des services proposés, vous organisez et supervisez le travail de l’équipe chargée de mettre en œuvre le projet, et tissez des liens avec des partenaires très variés,

1. Élaboration et mise en œuvre de la politique documentaire et du projet d’établissement

• Superviser et piloter avec la direction adjointe, le projet d’actualisation de la politique documentaire
• Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution en lien avec le nouveau projet de mandat
• Définir et mettre en œuvre la programmation d’actions culturelles
• Coordonner les différents partenaires et intervenants

2. Pilotage du service et encadrement de l’équipe

• Encadrer et animer une équipe de 10 agents (formation, recrutement, entretiens annuels, …)
• Définir et mettre en place l’organisation interne de l’établissement, dans une démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration du service rendu (extension des horaires notamment)
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Anticiper et réguler les conflits
• Être moteur et facilitateur dans la conduite du changement auprès de l’équipe
• Renseigner les outils de suivi et de pilotage de l’activité

3. Organisation générale de la médiathèque

• Gérer les acquisitions d’une partie des collections
• Assurer la gestion administrative (y compris l’administration du progiciel informatique et du portail internet) de l’établissement
• Piloter le budget de l’établissement et des projets associés ainsi que la recherche de financements
• Organiser les espaces et les services aux publics
• Organiser des dispositifs d’information et d’accueil des usagers
• Concevoir des dispositifs de recueil des demandes de la population
• Animer une dynamique partenariale auprès des partenaires de l’établissement et des autres acteurs culturels (médiathèque départementale, Ramonville Ciné, Arto, EMEAR) en lien avec le directeur de la culture
• Animer le comité des usagers de la médiathèque
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication en lien avec le pôle Communi-cation et alimenter la newsletter.

Profil recherché

• Formation supérieure des métiers de la culture et de la lecture publique
• Expérience significative de trois ans en matière de développement culturel, d’ingénierie de projets culturels, et de direction d’un établissement
• Expérience managériale avérée
  Compétences techniques
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aptitude à animer et manager une équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques. La connaissance du logiciel Orphée NX serait un plus
  Qualités attendues
• Bon niveau de culture générale
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Qualités relationnelles
• Dynamisme et réactivité

Modalités de recrutement

Contact de candidature

Recrutement sur poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vous êtes intéressé ? Adressez votre candidature !
CV et lettre de motivation à Mme le Maire (réf. : VS/AB/DMED)
au plus tard le 5 juillet 2026

Mail : recrutement@mairie-ramonville.fr

Type de contrat

CDD