EMPLEO BILBAO

OTOÑO

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Mon, 9 Sep 2013 07:12:00 -0700

UN RECESO

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Mon, 19 Aug 2013 15:31:00 -0700

LA MEJOR FORMA DE OPTIMIZAR UNA EMPRESA

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sun, 11 Aug 2013 04:27:00 -0700

EL FMI PROPONE UNA REDUCCION DEL 10% DEL SUELDO PARA PALIAR LA CRISIS

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 3 Aug 2013 10:27:00 -0700

Las previsiones del FMI son claras: es posible que el PIB esté creciendo en la actualidad, y que vuelva a hacerlo en el cuarto trimestre del año, como sostiene el Gobierno. Pero, en 2014, la economía tendrá crecimiento cero, a medida que las nuevas medidas de ajuste entren en vigor. En 2015, crecerá un paupérrimo 0,3%; en 2016, el 0,6%; en 2017, el 0,9%, y en 2018, el 1,2%.
El FMI estima que el desempleo será del 27,2% este año y del 27% el que viene. En 2018 todavía se situará en el 25,3%.

Pues vamos bien. Dentro de cinco años el paro no baja del 25%. Según esas expectativas la reforma laboral es absurda, y 1/4 de la población vamos a seguir abocados a vivir del aire.
¿Hasta cuando resistiremos?

EL FMI PROPONE UNA REDUCCION DEL 10% DEL SUELDO PARA PALIAR LA CRISIS

NETWORKING Y AUTOCANDIDATURA

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sun, 28 Jul 2013 09:20:00 -0700

Según estudios el 80 % de las ofertas de empleo no salen a la luz, si no que se logran por contactos. Os subo un articulo que con la información que expuso ayer Adecco. De todos modos, hay mas datos en la misma linea.

PRACTICA EL NETWORKING Y LA AUTOCANDIDATURA

RECURSOS HUMANOS: LOS NUEVOS DESAFIOS

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Tue, 23 Jul 2013 12:40:00 -0700

Al cambiar la sociedad, las Organizaciones empresariales también van cambiando. Actualmente estamos muy influidos por la generación Y, que son los nacidos a partir del 1980, y que llevan aparejadas unas características particulares.

El Employer Branding es una estrategia que surge de la incorporación del Marketing a los Recursos Humanos, con el objetivo de generar una imagen de organización exitosa, para retener y atraer nuevos talentos.

El máximo objetivo es construir una reputación de la empresa de buen empleador tanto para los empleados actuales como para los futuros.

A través de la comunicación interna se hace employer branding, ya que acerca la empresa a la gente, fomenta el trato cara a cara y difunde todos los proyectos de mejora de las condiciones laborales.
Tiene que ver con construir un clima laboral ameno donde se involucre en la toma de decisiones a los colaboradores, y gestionar el trabajo más por objetivos cumplidos que por cumplir un horario a rajatabla. La verticalidad, la figura de directores y gerentes que amedrentan al resto ya está pasando a la historia a cambio se fomenta el trabajo en equipo, las estructuras son cada vez más horizontales (organizaciones planas), menos jerarquías y se aprovechan las nuevas tecnologías dar más independencia El emponderamiento es vital como parte de la cultura organizacional, donde cada uno es dueño de su trabajo.

EMPLOYER BRANDING

EMPLOYER BRANDING EN LA MARCA DANONE

VÍDEO SOBRE LOS MOTIVADORES LABORALES A FIN DE RETENER Y CAPTAR TALENTOS

Dos de las corrientes mas vigentes, desde el punto de vista psicológico, en la Gestión Humana son:

El Coaching: El coaching es un proceso que posibilita a las personas alcanzar sus metas soñadas y hasta inimaginables, en cualquier campo de la vida o de la actividad profesional.

La Inteligencia emocional: Sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en unos mismo y en los demás.

LIBRO CONTABLE Y LIBRO MAYOR

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Mon, 22 Jul 2013 13:36:00 -0700

En el Libro Diario se asientan las operaciones que realiza una empresa en orden de la fecha realizada.
En el Libro Mayor se vuelcan las diferentes cuentas, y los saldos acreedor/deudor de cada una de ellas, que generan el Balance de Comprobación de Sumas y Saldos.

LIBRO DIARIO

LIBRO MAYOR

BALANCE DE COMPROBACIÓN DE SUMAS Y SALDOS

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 20 Jul 2013 09:29:00 -0700

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CONTAPLUS Y CUENTAS ANUALES

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 20 Jul 2013 09:17:00 -0700

VÍDEO CONTAPLUS

MEMORIA CONTABLE

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 20 Jul 2013 09:03:00 -0700

La Memoria es la última parte de las cuentas anuales. Su finalidad es la de complementar, ampliar y explicar el contenido del Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

Información minima que debe contener la memoria:

Actividad de la empresa
Bases de presentación de las cuentas anuales
Distribución de los resultados
Normas de registro y valoración
Inmovilizado material, intangible e inversiones inmobiliarias
Activos financieros
Pasivos financieros
Fondos propios
Subvenciones, donaciones y legados
Gastos e Ingresos
Situación fiscal
Operaciones vinculadas
Otra información

ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 20 Jul 2013 04:08:00 -0700

El estado de flujo de efectivo (EFE) es un estado contable básico que informa sobre los movimientos de efectivo y sus equivalentes, distribuidas en tres categorías: actividades operativas, de inversión y de financiamiento.

ESTADO DE CAMBIOS DEL PATRIMONIO NETO

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Fri, 19 Jul 2013 13:26:00 -0700

El ECPN tiene dos partes:

La primera parte, denominada "Estado de ingresos y gastos reconocidos", recoge los cambios en el patrimonio neto por todos los ingresos y gastos, tanto los incluidos en el resultado del ejercicio de la cuenta de pérdidas y ganancias como los que, según las normas de registro y valoración, deban imputarse directamente al patrimonio neto de la empresa.

La segunda parte, se denomina "Estado total de cambios en el patrimonio neto", informa de todos los cambios habidos en el patrimonio neto. Al total de ingresos y gastos reconocidos obtenido en la primera parte del ECPN se añaden las variaciones originadas en el patrimonio neto por operaciones con los socios o propietarios de la empresa cuando actúen como tales y los ajustes al patrimonio neto debidos a cambios en criterios contables y correcciones de errores.

PREZY DE ESTADOS DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO NETO

CUENTA DE PERDIDAS Y GANANCIAS

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Fri, 19 Jul 2013 12:55:00 -0700

La Cuenta de Pérdidas y Ganancias es el estado contable integrante de las cuentas anuales que recoge los ingresos y gastos contabilizados durante el ejercicio, así como el resultado del mismo, dado como diferencia de los anteriores. Se utilizan los grupos 6 ( gastos) y 7 ( ingresos) del PGC.

El Resultado del ejercicio (129) es el resultado logrado a lo largo de un ejercicio económico por una entidad empresarial. Su saldo, positivo (beneficios) o negativo (pérdidas) se recoge en el pasivo del balance de situación, dentro del neto patrimonial.

PUEDO ESCRIBIR LOS VERSOS MAS TRISTES ESTA NOCHE

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Fri, 19 Jul 2013 09:43:00 -0700

MIX DE BELLOS POEMAS

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Fri, 19 Jul 2013 09:42:00 -0700

ORGANIZACIONES PLANAS U HORIZONTALES

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Thu, 18 Jul 2013 13:01:00 -0700

Las estructuras planas tienen menos niveles de gestión, con cada nivel controlando un área o grupo. Las organizaciones planas se centran en el empoderamiento de los empleados en lugar de adherirse a la cadena de mando. Al fomentar la autonomía y la auto-dirección, las estructuras planas intentan aprovechar los talentos de los empleados creativos y resolver problemas mediante la colaboración.

BALANCE

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Thu, 18 Jul 2013 07:20:00 -0700

El Balance recoge el conjunto de bienes y derechos que forman el activo o estructura económica de una empresa, y los recursos propios y fondos ajenos con que se financian éstos que es el pasivo o estructura financiera de la misma. Se utilizan los grupos del 1 al 5 del PGC.

VÍDEO SOBRE EL BALANCE DE UNA EMPRESA

*Asiento de Cierre: Se saldan todas la cuentas abiertas que aparecen en el balance, y para ello se invierten. Faltaría la cuenta Resultado del ejercicio (129).

LA CONTABILIDAD ES EL LENGUAJE DE LOS NEGOCIOS

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Thu, 18 Jul 2013 07:03:00 -0700

Las Cuentas Anuales son unos estados que tienen por objeto permitir un conocimiento de la realidad económica y financiera de una empresa. Los documentos que integran las cuentas anuales son:

Balance
Cuenta de Perdidas y Ganancias
Estado de cambios del Patrimonio Neto
Estado de flujos de efectivo
Memoria

La estructura del Ciclo Contable:

Asiento de apertura
Libro diario
Libro mayor
Balance de comprobación
Asiento de regularizacion
Asiento de cierre

AROMAS PROVOCADORES DE EMOCIONES

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Wed, 17 Jul 2013 12:48:00 -0700

La aromaterapia es una rama particular de la herbolaria, que utiliza aceites vegetales concentrados llamados aceites esenciales para mejorar la salud física, mental o ambas. A diferencia de las plantas utilizadas en herbolaria, los aceites esenciales no se ingieren sino que se inhalan o aplican en la piel.

El Marketing sensorial es una ciencia moderna que consiste en utilizar aromas específicos en un entorno de negocio con el fin de suscitar las emociones, y con ello influir sobre los comportamientos del consumidor y el ánimo de los empleados.

ARTICULO SOBRE EL MARKETING SENSORIAL

El Marketing Olfativo va más allá de difundir una fragancia agradable en el espacio. Es el arte de usar la identidad de marca, los mensajes de marketing y el público objetivo para combinarlos y crear una fragancia que amplifique estos aspectos de la marca.Resulta efectivo en ambientes con otros factores sensoriales, como la intensidad lumínica, el sonido y los componentes del establecimiento combinados entre sí, produciendo una unión larga y emocional con sus clientes.

El aroma es una poderosa herramienta de Marketing. Existen empresas dedicadas a la aromaterapia, a investigar sobre los diferentes olores, y a ofrecer a los diferentes negocios sus servicios.

A nivel mundial el sentido del olfato juega un papel preponderante a la hora de optar por una alternativa, ya que es un sentido que detecta inmediatamente una sensación que puede ser positiva o negativa.

Se ha descubierto que los seres humanos podemos identificar olores y recordarlos durante periodos extraordinariamente largos.

A través del olfato se pueden disparar recuerdos, emociones e imágenes mentales, creando así una asociación entre ese estimulo y una imagen determinada.

En este sentido, el marketing olfativo consiste en relacionar un concepto de un producto a un aroma especifico, de tal forma que el consumidor recuerde ese articulo al percibir el aroma.

Es por ello que la aromatizacion de ambientes fue creciendo e insertándose cada vez mas en Áreas de la Salud, de Educación, Gastronomía, Comercios.

Cítricos: Fragancias enérgicas y limpias ideales para casinos, gimnasios o lugares de trabajo en los que se quiere crear un ambiente estimulante. Algunas fragancias cítricas: bergamota limón, lima, mandarina, naranja, pomelo, ó clementina. Los aromas cítricos favorecen la activación cognitiva, la agudeza mental y la concentración, son rejuvenecedoras y estimulantes.

Frutales: Las fragancias con olor a fruta son brillantes, edificantes, y a menudo joviales, y modulan la reducción de ansiedad. Entre los ejemplos de olores frutales se incluyen la fruta de durazno, manzana, pera, ciruela, y albaricoque. Son fragancias muy apreciadas por la gran mayoría de clientes y es frecuente verlos en los últimos lanzamientos de alta perfumería, son buenas opciones para la mayoría de escenarios.
Florales: Las fragancias florares son recomendadas para recrear ambientes abiertos, suelen incluir rosa, jazmín, lavanda, gardenia, flor de naranja, violeta, o geranio.

Con un abanico muy variado de matices ,desde olores inocentes y adulzados a opciones sofisticadas y exóticas, son perfectas para recepciones de hoteles ó lugares refinados y de lujo.

COLOR MOTIVO DE MARKETING

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Wed, 17 Jul 2013 10:56:00 -0700

La colorterapia es un método que se beneficia del efecto armonizador de los colores para estabilizar la salud y tratar las trastornos físicos, mentales y emocionales.

AGENCIAS DE RATING

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Wed, 17 Jul 2013 10:07:00 -0700

Las agencias de calificación de riesgos, agencias de clasificación de créditos, agencias de calificación o agencias de rating son empresas que, por cuenta de un cliente, califican unos determinados productos financieros o activos ya sean de empresas, estados o gobiernos regionales. Los inversores, emisores, bancos de inversión, intermediarios y gobiernos son los que usan las valoraciones del riesgo de créditos que determinan estas agencias.
Desde el inicio de la crisis económica de 2008, que ninguna de las grandes agencias supo adelantar, están muy desacreditadas.

AGENCIAS DE RATING

ARTICULO SOBRE JUICIOS A LAS AGENCIAS DE RATING

PENSAMIENTO SISTEMICO Y CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Mon, 15 Jul 2013 09:20:00 -0700

DIAPOSITIVAS: EL TODO ES MAS QUE LA SUMA DE LAS PARTES

ARTICULO SOBRE CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES

AUTOCANDIDATURA NET

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Sat, 13 Jul 2013 09:01:00 -0700

Otra posibilidad de encontrar trabajo también es la autocandidatura. En muchas paginas Web de empresas te animan a que dejes tu Curriculum Vitae. Es cuestión de ir mirando sectores en los que te sentirías adaptado, basándote en tu personalidad y formación, y enviarles el Curriculo. A ver si tienes suerte!!!.

ECONOMIA SOSTENIBLE

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Fri, 12 Jul 2013 05:57:00 -0700

Actualmente se lleva mucho la economía sostenible, que tiene en cuenta ademas de obtener beneficios económicos de cuidar el medio ambiente.

"[...] Se entiende por economía sostenible un patrón de crecimiento que concilie el desarrollo económico, social y ambiental en una economía productiva y competitiva, que favorezca el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y la cohesión social, y que garantice el respeto ambiental y el uso racional de los recursos naturales, de forma que permita satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para atender sus propias necesidades"

Las políticas deben girar en torno a estos tres pilares:

Promoción y utilización de fuentes de energía sostenible.
Fomento de la competitividad de las actividades sostenibles.
Desarrollo de la Innovación y educación.

El empleo verde en España en los sectores tradicionales son: la gestión de residuos, y la energía renovable.

Dentro de los nuevos yacimientos nos encontramos con: la rehabilitación eco-energética y la edificación sostenible, las tecnologías de la información y la comunicación, y la bioeconomía que se asienta principalmente en los sectores de la agricultura, la silvicultura, la pesca y las bioindustrias .

Afrontar el futuro en clave de sostenibilidad es una opción ineludible porque ofrece nuevas oportunidades que todavía afloran con más nitidez en el torbellino de la nueva crisis del sistema económico mundial. Convertir los desafíos en nuevas potencialidades ambientales, socioeconómicas y tecnológicas, no sólo es un requisito de sostenibilidad, sino de competitividad, habitabilidad y estabilidad a largo plazo. La oportunidad de encarar un modelo basado en la lógica de la sostenibilidad implica la transformación de las estructuras productivas, pero incorporando medidas de reactivación que afronten eficazmente la crisis sistémica y generen empleo sostenible.

No podemos volver a los ya antiguos modelos de desarrollo basados en una economía depredadora, consumista e ineficiente. Pero la optimista esperanza puesta en la ecoeficiencia no bastará para alcanzar modelos totalmente sostenibles. Además de eficiencia hay que asumir la suficiencia en el consumo responsable.

TWITTER VIFIZY

noreply@blogger.com (Marta Guerra) — Thu, 11 Jul 2013 12:17:00 -0700

Este es el nuevo programa que he encontrado que te permite crear tu biografía express partiendo de Twitter. Un punto importante es tu educación y experiencia laboral, ademas de poder añadir enlaces a tus paginas. Me ha parecido muy interesante.

MI VIZIFY