En este artículo, exploramos en profundidad el mundo de los PLC, incluyendo su funcionamiento, ventajas y beneficios y los diferentes tipos que podemos encontrar en el mercado. Además, discutiremos la importancia de los PLC en la industria y cómo estos dispositivos pueden ayudar a mejorar la eficiencia y productividad en la industria.

Qué es un PLC

Los PLC (Controladores Lógicos Programables) son dispositivos electrónicos utilizados en la automatización de procesos industriales y en sistemas de control. Son capaces de controlar una variedad de equipos y procesos. Por ejemplo: máquinas de producción, sistemas de transporte, instalaciones de procesamiento de alimentos, sistemas de calefacción y aire acondicionado, y mucho más.

Un PLC está formado por una unidad central de procesamiento, una serie de entradas y salidas, y una memoria para almacenar el programa de control. Las entradas permiten al PLC recibir señales de sensores y dispositivos externos, mientras que las salidas controlan actuadores y otros dispositivos. El programa de control, que se escribe en lenguaje de programación especializado, le dice al PLC cómo procesar las entradas y emitir las salidas adecuadas para controlar el proceso.

Para qué tipo de industrias está especialmente dirigido

Los PLC son utilizados ampliamente en una variedad de industrias y sectores, como la industria automotriz, la industria alimentaria, la industria química, la industria de la energía, la industria textil, la industria papelera, entre otras.

En general, cualquier empresa o industria que necesite automatizar procesos o controlar sistemas de manera precisa y confiable puede beneficiarse del uso de PLC. Los PLC son especialmente útiles en entornos industriales donde se necesita una alta tasa de disponibilidad y donde los procesos o sistemas deben ser controlados de manera precisa y consistente.

Algunos ejemplos de aplicaciones de control típicas de PLC incluyen:

• Procesos de producción
• Sistemas de transporte
• Instalaciones de procesamiento de alimentos
• Sistemas de calefacción y aire acondicionado
• Sistemas de automatización de edificios.

En general, los PLC son una herramienta valiosa en cualquier entorno donde se necesite automatizar procesos o controlar sistemas de manera precisa y confiable.

Ventajas o beneficios

Las ventajas y beneficios de los PLC (Controladores Lógicos Programables) incluyen:

• Velocidad y precisión: Los PLC son capaces de realizar tareas de control de manera rápida y precisa, lo que permite una mayor eficiencia y productividad en la industria.
• Flexibilidad: Los PLC son muy flexibles y se pueden adaptar a una amplia gama de procesos y sistemas. Esto hace que sean una herramienta valiosa en una amplia variedad de industrias y aplicaciones.
• Confiabilidad: Los PLC están diseñados para funcionar en entornos industriales duros y tienen una alta tasa de disponibilidad. Esto hace que sean una opción muy confiable para la automatización de procesos y el control de sistemas.
• Fácil programación y mantenimiento: Muchos PLC vienen con software de programación intuitivo que permite a los usuarios crear y modificar el programa de control de manera sencilla. Además, los PLC tienen una gran cantidad de documentación y recursos disponibles, lo que hace que sea fácil encontrar ayuda y soporte.
• Ahorro de costos: La automatización de procesos y el control de sistemas mediante el uso de PLC puede ayudar a reducir costos a largo plazo al eliminar la necesidad de personal humano para realizar tareas de control y monitoreo.

Cómo nos ayuda

Un PLC funciona recibiendo señales de sensores y dispositivos externos a través de sus entradas y procesando estas señales a través de su programa de control almacenado en la memoria. A continuación, el PLC emite señales de control a través de sus salidas a actuadores y otros dispositivos para controlar el proceso o el sistema en cuestión.

Para programar un PLC, se utiliza un lenguaje de programación especializado que le dice al dispositivo cómo procesar las señales de entrada y emitir las señales de salida adecuadas. El programa de control puede ser creado y modificado utilizando software de programación especializado, que suele ser suministrado con el PLC.

Una vez programado, el PLC ejecuta el programa de control de manera continua, monitoreando las entradas y emitiendo las salidas adecuadas para controlar el proceso o el sistema. Los PLC también suelen tener la capacidad de almacenar y procesar datos, lo que permite llevar a cabo tareas de monitoreo y registro de datos en tiempo real.

Qué tipos hay

Existen varios tipos de PLC (Controladores Lógicos Programables) en el mercado, que se diferencian principalmente en términos de su tamaño, capacidad y funcionalidades. Algunos de los tipos más comunes de PLC incluyen:

• PLC compactos: Son los PLC más pequeños y económicos, y se utilizan principalmente en aplicaciones de control sencillas y en espacios reducidos.
• PLC medios: Son un poco más grandes que los PLC compactos y tienen una mayor capacidad de procesamiento y memoria. Se utilizan en aplicaciones de control más complejas y en entornos industriales más exigentes.
• PLC grandes: Son los PLC más grandes y potentes, y tienen una gran capacidad de procesamiento y memoria. Se utilizan en aplicaciones de control muy complejas y en entornos industriales muy exigentes.
• PLC modulares: Son PLC que se pueden expandir y personalizar mediante el uso de módulos adicionales. Esto permite adaptar el PLC a las necesidades específicas de cada aplicación.
• PLC de alta disponibilidad: Son PLC diseñados para funcionar de manera continua sin interrupciones, y se utilizan en aplicaciones donde se requiere una alta tasa de disponibilidad.

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Mantener un buen clima laboral es sumamente importante, ya que de ahí depende el éxito o fracaso de todo el grupo profesional. En este caso, los líderes juegan un papel vital, pues de ellos derivará la actitud positiva de los trabajadores en general para llevar a cabo las funciones específicas.

Alcanzar un ambiente organizacional favorable, en ocasiones no es fácil, pero se puede lograr, el trabajo en equipo será indispensable para que las distintas tareas se cumplan, basta con gerenciar de manera democrática y no autocrática para que cada integrante se sienta valorado.

Motivación en todo momento

Conseguir y mantener un clima laboral positivo y de calidad es la base para una máxima productividad en toda organización. La motivación del recurso humano siempre debe estar presente, incentivarlos, felicitar por un buen desempeño, será la clave para lograr el bienestar organizacional.

Ocasionalmente, las dificultades serán evidentes, ya sean por diferencias gerenciales, de comunicación, de ideas, etc, pero siempre se deben corregir, ya que generarán un ambiente laboral negativo que afectará directamente la producción y la eficiencia del personal. 

De acá deriva la necesidad de saber dirigir y delegar funciones concretas  a  cada trabajador. Además de la motivación y el trato cordial, el objetivo será ir en función de un bien común y es generar la máxima productividad en el plan laboral trazado. 

¿Cómo trabajar en equipo y mantener un excelente clima laboral?

Trabajadores y directivos de una organización, son los que  construyen el clima organizacional, éste se caracteriza por las ideas individuales y la capacidad de distribuir, cumplir, comunicar, entre otras cosas, las tareas diarias. Y es todo este conjunto de elementos lo que lleva a un desarrollo exitoso, siempre, por supuesto, guardando el respeto y trato igualitario entre todos.  

Es importante reconocer que para hablar de un excelente clima organizacional, no sólo debe existir armonía entre el recurso humano, sino también condiciones adecuadas entre infraestructura y equipamiento que favorezcan de forma general el cumplimiento de labores ininterrumpidamente.

Por ejemplo, todo líder debe tener en cuenta lo que ocurre en la organización que tiene  bajo su cargo, contemplar reuniones con el personal es de suma importancia, esto permitirá tener un conocimiento más amplio de lo que puede estar pasando, positiva o negativamente.

Además, en dichas reuniones, se entregan cuentas sobre el proceso laboral con agentes externos, proveedores, clientes, etc, lo que permite visualizar de alguna manera el progreso general de la organización.  

¿Elementos que componen el clima organizacional?

El clima organizacional también contempla una serie de elementos físicos, estructura organizativa, identidad corporativa, compromiso, entre otros.

• Infraestructura: Se trata del espacio físico donde trabaja el personal. La infraestructura juega un papel vital para complementar el clima organizacional, la estancia del trabajador en un lugar cómodo, saludable, y donde se le garantice los beneficios de Ley, generará un mayor rendimiento.
• Organigrama laboral: Se trata de la estructura organizativa general que incluye descripción de puesto, cargo y funciones de cada departamento. Es importante contar con un organigrama laboral donde se detallen las tareas de cada uno de los miembros de la institución.
• Identidad corporativa: Se refiere al sentido de pertenencia que tenga el empleado hacia la organización donde labora. Cuando el trabajador se siente identificado, crea un vínculo de lealtad, y es este elemento lo que llevará, sin duda alguna, al progreso y mantenimiento del éxito empresarial.
• Comunicación: Otro punto importante e imprescindible de los elementos que componen el clima organizacional, es la comunicación, sin ella nada avanza.
• Como ya se ha especificado, mantener una excelente relación entre el equipo de trabajo es trascendental, y ello incluye la comunicación, dar cuenta, tanto a los jefes como al personal de trabajo, de lo que está ocurriendo, sentará las bases de confianza y honestidad.
• Compromiso: El compromiso incluye ser responsable en el cumplimiento de labores, significa además tomar en cuenta cada una de las tareas delegadas y tener presente la importancia que conlleva ejecutarlas en un período determinado. Saber que estás trabajando en pro de la industria.

Ventajas de un clima organizacional positivo 

Siempre y cuando la relación entre el patrono y empleados en general, sea de calidad, el compromiso y lealtad será indiscutibles. Por ende, el clima organizacional irá en progreso y será satisfactorio,  cuyos resultados efectivos serán evidenciados en el rendimiento, ejercicio laboral y acatamiento de labores.

Cuando se habla de las ventajas de un clima organizacional positivo, se visualiza un triunfo empresarial permanente, sin embargo, esto no quiere decir que en algún momento no se presenten fallas, claro que las habrá, pero si se trabaja en equipo y siempre con la premisa de un objetivo en común, no existirá traba que impida la ejecución de las acciones.

Dependiendo de qué trate la empresa, cuando hay un excelente clima laboral, la producción será mucho más óptima, por ejemplo, quienes realicen trabajos operativos se sentirán a gusto efectuando el trabajo de campo, la producción tendrá un incremento.

Por otro lado, quienes realicen trabajos administrativos y tengan a cargo la elaboración de documentos específicos, de seguro estarán al día con la entrega de las asignaciones, demostrando un compromiso total con la organización donde laboran.

Desventajas de un clima organizacional negativo

Si en la organización reina un ambiente hostil, jefes autocráticos, compañeros de trabajo renuentes a ser partícipes de las actividades y prefieren el individualismo, la superación no se podrá evidenciar, por el contrario, puede ocurrir que dicha organización no pueda surgir ni elevar la productividad.

El compromiso por el desempeño de las actividades no existirá, la procrastinación será la actitud de cada uno de los trabajadores, es decir, las tareas asignadas no serán entregadas en el tiempo determinado. El sentido de pertenencia no será suficiente, llevando incluso a episodios de deslealtad en algunos empleados, como por ejemplo, en el suministro de información privada a la organización de la competencia.

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Mientras tanto, es de vital importancia poder capacitar a las nuevas generaciones a las exigencias del nuevo mundo digital. Para ello hay que conocer puntos clave; como lo es la programación en el término de informática.

¿Qué es la programación? – Programación en informática

La programación es poder tener un orden de dichas acciones a realizar. Una programación correcta es el enlace perfecto entre un dispositivo y el usuario. En consecuencia, la programación en informática no es más que crear aplicaciones y programas por medio del desarrollo de un código.

¿Por qué hay que enseñar programación y desarrollo a los niños?

En la nueva era de la globalización la inteligencia artificial está dejando a un lado el esfuerzo y trabajo de muchas personas. Ciertamente la sociedad cada día que avanza se vuelve más dependiente de programas y aplicaciones. Esto quiere decir que inconscientemente la programación y el desarrollo se están adueñando del nuevo mundo digital.

Por lo tanto, es fundamental poder capacitar a los niños para que sean personas capaces de evolucionar a la par de las nuevas necesidades. La oferta y demanda de carreras universitarias están cambiando de forma drástica. Probablemente muchas carreras con el pasar de los años van a quedar en el olvido ya que serán sustituidas por nuevos programas. Es por ese motivo que hay que enseñar programación y desarrollo a los niños, porque ellos serán la generación encargada de crear nuevos avances.

 Importancia de la programación en la educación

Para que un proceso de aprendizaje se desarrolle junto con el intelecto de cada individuo es primordial que sea captado desde temprana edad. Claro está, que la programación forma parte del nuevo desarrollo de la humanidad. Esto quiere decir que el nivel de importancia que tiene que tener la programación en la educación de niños debe ser muy alto.

El motivo más grande para reflejar la importancia de la programación en la educación de niños es uno solo. La programación y el desarrollo va a seguir avanzando hasta convertirse en la sustentabilidad de la mayoría de las personas. Siendo este un motivo de peso para poder educar a los jóvenes con visiones futuristas y sustentables. Ya está quedando en evidencia la necesidad de una nueva educación con elementos específicos para que los jóvenes puedan ser profesionales capaces de adaptarse a las nuevas exigencias y necesidades.  

Programación educativa – Incentivo de vocación

La programación educativa es un nuevo método que están implementando algunos profesores o instituciones en general. Lo hacen con la finalidad de poder orientar a los estudiantes para que puedan conocer nuevas exigencias necesarias en la educación.

El objetivo principal de la programación educativa es que los jóvenes puedan cumplir con el cronograma de aprendizaje pero teniendo en cuenta la programación y el desarrollo. Un incentivo de vocación que muchos profesores han implementado es pedirles a los jóvenes el desarrollo de un programa que los ayude con el sistema administrativo del instituto.

Ventajas de enseñar programación en escuelas

Que niños y jóvenes puedan aprender programación en escuelas es una ventaja muy significativa para el desarrollo personal y profesional de cada uno, pero también se convierte en una gran ventaja para el desarrollo intelectual de las personas a nivel global.

Si los jóvenes pueden aprender programación en las escuelas como aprenden literatura o ciencia van a poder tener la oportunidad de salir más preparados para enfrentar y aportar al mundo.

Iniciativas para motivar a los niños a aprender programación

No hay mejor iniciativa o inspiración para un niño que poder mostrarle el mundo de posibilidades que la programación les puede ofrecer. Pero, en vista que no son muchas las iniciativas que hay en el mundo para poder involucrar a los niños con la programación y el desarrollo. Empresas como Lego o plataformas como Arduino han buscado la manera de incentivar niños y jóvenes.

Para ello Lego se ha tomado la tarea de introducir la robótica y la tecnología a sus productos para poder convertirse en un incentivo para niños. Por otro lado Arduino le brinda la oportunidad a jóvenes interesados en el tema de poder incursionar en la robótica y la tecnología por medio de su plataforma.

¿Qué se le enseña a un niño en programación? – Desarrollo de creatividad y habilidades

Enseñar programación a un niño no es más que motivarlos a convertirse en una generación de avance. Por lo tanto, a los niños se les enseña a tener un pensamiento computacional. Lo ideal es fomentar virtudes de programador para despertar la creatividad, excelencia y autonomía.

El desarrollo de la creatividad se basa en capacitar a los jóvenes a unir la creatividad con la habilidad de la perfección. Porque es importante recordar que la programación exige un orden perfecto para su excelente funcionamiento.

Países que enseñan programación en el colegio

Países desarrollados como Estonia y China se han encargado de poder enseñar programación en el colegio. Estos dos países consideran que los niños deben ser educados en el mundo de la programación a partir de los 6 años.

De esta forma, Reino Unido ha decidido no quedarse atrás e introdujo la informativa es su plan académico. Los niños en Reino Unido a partir de los 5 años deben aprender los fundamentos básicos de la informática. Luego de los 11 años el plan académico de Reino Unido exige a los jóvenes que aprendan como mínimo dos lenguajes de programación.

País pionero en la enseñanza de programación en el colegio

Para Singapur es muy importante poder convertirse en el país más inteligente del mundo. Siendo así, se lleva el título de país pionero en la enseñanza de programación en el colegio. Su educación infantil se basa en la programación y el desarrollo desde los 3 años de edad.

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Ahora bien, la inteligencia Artificial, es aquella tecnología que brinda características propias del ser humano. Cuyas capacidades están incluso al nivel del hombre, es decir, una máquina puede llegar a cumplir funciones corporales y cognitivas que sólo el humano puede desarrollar.    

Orígenes de la Inteligencia Artificial

Según la historia, el desarrollo de la inteligencia artificial viene desde la antigua Grecia, cuando Aristóteles describió una serie de datos sobre la función de la mente y el raciocinio. Posteriormente, gracias a Ctesibio de Alejandría, se creó una máquina que podía ser auto controlada racionalmente, pero carecía de razonamiento, ésta se convertiría en la primera de la historia.

Ya para el siglo XX, específicamente, en la década de los cincuenta, John McCarthy, Allen Newell, Marvin Minsky, entre otros científicos, realizaron una conferencia que marcaría un gran paso en la historia en relación a la inteligencia artificial, pues pensaron que una máquina podía desarrollar las capacidades humanas.

Y fue a inicios del año 1960, cuando se desarrolló una inteligencia artificial capaz de razonar. Se construyeron máquinas que podían deducir movimientos lógicos tanto para jugar una partida de ajedrez como para aprender inglés y resolver problemas matemáticos.     

Un  paso más en la evolución, en el 1970, Terry Winograd, profesor de la universidad de Stanford y especialista en Ciencias de la Computación, logró desarrollar un programa computarizado para la comprensión del lenguaje natural, conocido como sistema SHRDLU, con el cual se podía ordenar e interrogar a un robot que se desplazaba en universo de bloques. 

Actualidad

Al transcurrir los años y después de avances científicos muy significativos, se desarrolla la supercomputadora “Watson”, gracias a la multinacional IBM. Dicha máquina fue puesta a prueba en desafíos de conocimiento demostrando su gran capacidad.

Ahora, en la actualidad, la inteligencia artificial ha venido a marcar un antes y un después de esta evolución digital. Con su desarrollo, fácilmente se pueden  encontrar máquinas que suplan las actividades humanas, desde servir una café hasta detectar enfermedades peligrosas. 

Tipos de inteligencia artificial que debes conocer

Los científicos señalan que existen varios tipos de inteligencia y se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Inteligencia artificial que actúa racionalmente: Son aquellos sistemas  que imitan, de forma racional, la conducta humana.
• La inteligencia que piensa racionalmente: Son aquellos sistemas que  tratan de imitar el pensamiento racional del hombre, es decir, se trata de lograr que estos sistemas sean capaces de actuar y razonar.
• La que actúa como humanos: Se refiere a computadoras capaces cumplir con tareas similares a las que haría un humano. Por ejemplo, en el caso de los robots.
• Inteligencia Artificial que piensan como humanos: Son aquellas máquinas capaces de tomar decisiones y resolver problemas. Como por ejemplo: Redes neuronales artificiales.

Funciones de la inteligencia artificial

La inteligencia artificial es empleada en diversos campos de la vida, ya sea en el ámbito laboral, estudios, entre otros, sigue siendo el principal recurso para desarrollar más elementos que hagan la vida más práctica y por supuesto evolutiva.

Las áreas más resaltantes donde se puede notar una maravillosa aplicación de la inteligencia artificial son las siguientes:

• En el campo de la ciencia y de la computación: La evolución de la inteligencia artificial ha permitido la construcción de servidores muchos más avanzados  cada día, los cuales permiten tener alternativas para realizar diversas tareas. 
• En la matemática: Hoy en día, existen aplicaciones capaces de realizar operaciones matemáticas que facilitan diferentes trámites. Por ejemplo, hay calculadoras científicas manuales que incluyen fórmulas complejas que antes no se podían aplicar. 
• En la medicina: La evolución de la tecnología ha permitido el descubrimiento y la creación de nuevos fármacos vitales para tratar enfermedades alrededor del mundo.   
• En la telefonía: El sector de la telefonía va a pasos agigantados, en la actualidad ya se pueden conseguir teléfonos móviles tan avanzados capaces de accionar electrodomésticos a distancia.
• Comunicaciones: Gracias a las nuevas tecnologías, el área de las comunicaciones ha dado un vuelco.  Ya no es problema enlazar una comunicación entre personas que se hallen por ejemplo en continentes distintos, hoy día no representa un inconveniente, por el contrario, ha hecho que millones de personas en el mundo se sientan más cerca e interactúen gracias a ello.
• Estudios: En la actualidad el campo de los estudios es uno de los más favorecidos. Gracias a la tecnología los jóvenes tienen más opciones de desarrollar cualquier tipo de aprendizaje a través de clases online desde cualquier parte del mundo. Estudiar ya no es un impedimento y la tecnología permite el progreso de la humanidad.

Riesgos de la inteligencia artificial

Aun cuando la inteligencia artificial supone muchas ventajas, por otro lado puede acarrear riesgos en cualquier área:

Por ejemplo, se considera que el área de las finanzas es un sector bastante vulnerable ante la inteligencia artificial, pero ¿Por qué? Según analistas, esta área se vuelve vulnerable ya que las computadoras, al tener la capacidad para procesar gran cantidad de datos y quienes acceden a ellas son testigos de este proceso, pueden, en algún momento, controlar sectores importantes en el mundo. Esto, no muy lejos de la realidad, podría desencadenar un impacto social universal.

Esta nueva tecnología trascendió en el planeta, es por ello que otro de los riesgos sería el uso inapropiado de ésta. Por ejemplo: la creación de armas nucleares, virus cibernéticos más dañinos, enfermedades, entre otros.

Conclusión

La Inteligencia Artificial es el resultado de investigaciones profundas y complejas,  ejecutadas con el único objetivo de lograr que una máquina pueda desarrollar las mismas acciones que el ser humano.

Y aun cuando es un proceso desconocido y misterioso para muchos, sin duda, seguirá avanzando y construyendo cosas más sorprendentes y maravillosas que harán evolucionar al planeta de una forma extraordinaria.

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Entre los perfiles con mayor demanda al respecto se encuentran:

• El Scrum máster
• Agile coach
• Project manager
• Product owner

Los modelos de gestión en boga ameritan profesionales que sepan aprovecharlos a tope.

¿Qué es un Scrum Máster?

Se hace referencia a este rol como el SM o en castellano facilitador de proyectos. Lidera los equipos que ejecutarán la gestión ágil.

¿Cuál es su misión? El Scrum Master se enfoca en que cada equipo cumpla sus objetivos hasta tomar la bandera del sprint final. Para ello, remueve las dificultades o trabas que puedan encontrarse en la fase de desarrollo.

Velará porque se implementen los valores y prácticas contemplados en el modelo Scrum. Su figura podría ser análoga con la de un coach o mentor que caminará con el equipo directo al éxito de cada proyecto.

¿Cuáles son las características del Scrum Máster a grandes rasgos?

Se involucrará con el proyecto desde la realización del Product Backlog. Es decir, el archivo recopilatorio de las funciones y tareas a desarrollar. También estará frente al Sprint Backlog, el documento que ilustra la repartición de tarea entre los integrantes del equipo.

Se encarga igualmente del Sprint en que se ejecutan las acciones y se analiza su funcionamiento. Sus funciones se extienden al Burn Down, donde se analizan t controlan las tareas hechas junto a las pendientes.

Otras funciones son:

• Suprime cualquier tipo de traba que impida al equipo alcanzar los objetivos finales.
• Da asesoramiento y reforzamiento a los integrantes del equipo para que laboren auto organizándose con conciencia y espíritu de equipo. Gestiona dinámicas grupales que impulsen el desarrollo de los objetivos fijados.
• Simplifica el sprint final al equipo. Evita que sufran atascos cuando presenten a los stakeholders o perfiles interesados en el producto su sprint final. ¿Cómo? Al actuar como moderador o guía.
• Se asegurará que los desarrolladores entiendan cómo ejecutar las tareas. Para ello, los reúne y puntualiza qué tarea abordará cada cual.
• En ocasiones, puede suplir las funciones de un agile coach. De tal forma, asegura que cada integrante del equipo aprenda y emplea la metodología correcta.
• Contribuye a ejecutar los daily standups. En otras palabras, brinda al equipo las actualizaciones necesarias para que desarrolle el proyecto.
• Labora mano a mano con el Product Owner, o representante del cliente.
• Trabajará con otros perfiles como los stakeholders. Asimismo, representará al equipo en las reuniones que ocurran de Scrum of Scrums. Acá el Scrum Máster abordará temáticas de las acciones ejecutadas y el diseño técnico.

Es a través de este cúmulo de acciones y labores que el Scrum Máster se encarga de que la metodología mejore las labores de equipo. Centra cada esfuerzo en alcanzar un objetivo compartido para cubrir las necesidades de los stakeholders.

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En otras palabras, dentro de una máquina virtual se pueden instalar y ejecutar otros sistemas operativos en su ordenador de siempre, sin que esto afecte en lo absoluto el funcionamiento o personalización del que utiliza diariamente.

En un ordenador con sistema operativo Windows, usted podría utilizar, al mismo tiempo, otros como Android, Linux, Mac OS X, sin ningún inconveniente. ¿Siempre ha tenido curiosidad sobre las ventajas de la competencia de Windows? Pues sería una manera muy fácil y práctica de ver todo lo que ofrecen. Con una maquina virtual podremos crear todo un ecosistema de servidores y clientes, que “físicamente”, están alojados una misma maquina, pero interaccionan y se comunican entre ellas como servidores totalmente distintos.

Características

Las máquinas virtuales más utilizadas como, por ejemplo, VMWare y Virtualbox, permiten al usuario ejecutar prácticamente cualquier sistema operativo, como Android, Linux, Mac OS X, Chrome OS y Windows.

Otras máquinas virtuales, como Hiper-V, Virtual PC y Parallels, están enfocadas específicamente en ejecutar una segunda versión de Windows, que puede tener una gran cantidad de beneficios, que se explicarán un poco más adelante.

Es importante señalar que cada uno de los sistemas operativos que se ejecuten de manera virtual será independiente de los otros. Esto le servirá para que, si en el peor de los casos uno deja de funcionar de manera adecuada, esto no le generará ningún problema al resto de su sistema.

Una vez que el sistema operativo es instalado en la máquina virtual, este debe iniciarse de la misma manera de como si fuera el nativo de su ordenador.

La máquina virtual cuenta con todas las herramientas que proporciona un ordenador real. En este caso, se hablan de los discos duros, tarjeta de red, memoria RAM, tarjeta de video y el resto, pero a diferencia de los tradicionales, estos son virtuales y no físicos.

Todos los elementos necesarios para el funcionamiento de una máquina virtual se almacenan en un grupo de archivos. Gracias a esto, se puede copiar un sistema operativo virtual que tengamos instalado en un ordenador para utilizarlo en otro, de manera muy sencilla y rápida.

Funciones de una máquina virtual

Las funciones de una máquina virtual en un ordenador son incontables. A continuación, se mencionarán las más resaltantes y que realmente dejan clara la utilidad de emplear un sistema de este tipo.

1. Prueba de un sistema operativo: Si eres de lo que ha utilizado Windows durante toda la vida, y tiene curiosidad de ejecutar otro diferente y salir de la rutina, puede hacerlo gracias a una máquina virtual, con una instalación muy sencilla. Tanto así que no necesita crear particiones extras en su disco de almacenamiento.
2. Utiliza un software no disponible: Si siempre ha necesitado disponer de una herramienta que no es compatible con su sistema operativo, puede instalarla en una máquina virtual. De esa manera, por ejemplo, si usted suele utilizar Linux pero quiere ejecutar un programa solo compatible con Windows, o viceversa, podrá hacerlo con una máquina virtual.
3. Utilizar programas obsoletos: Tal vez se le ha presentado una ocasión en la que deba hacer uso de alguna herramienta que solo está disponible en sistemas operativos de vieja data, como Windows 98. Pues, instalar una máquina virtual y ejecutar ese sistema operativo es la solución a su problema.
4. Hacer experimentos: ¿En algún momento le ha preocupado actualizar un programa, o entrar en una página web sospechosa? Pues gracias a una máquina virtual podrá hacerlo con total seguridad. Si instala máquinas virtuales como Sandbox, podrá abrir aplicaciones o correos maliciosos. En caso de que algo salga mal, su sistema operativo de base no sufrirá ningún inconveniente.
5. Aprendizaje: Gracias a la posibilidad de poder desarrollar o simular una red de ordenadores con uno solo, podrá aprender muchísimo sobre cómo se administran las redes.
6. Pruebas: Si usted trabaja como creador de software, puede probar si su invento funciona de manera adecuada en varios sistemas operativos sin riesgo de problemas.
7. Adelantos: Si le gusta probar siempre las novedades antes que nadie y forma parte o tiene acceso a un programa de versiones beta de programas, puede probarlos con una máquina virtual sin que esto signifique un riesgo para sus documentos y archivos personales.
8. Servidores: Podrá instalar cualquier tipo de servidores, ya sea de correos, VPN o web.
9. Registro óptimo: Si es una persona aficionada a la tecnología y le encanta probar un sinfín de programas en Windows, pero no quiere ensuciar el registro con todas las instalaciones y desinstalaciones de los softwares, puede hacerlo con una máquina virtual.

Ventajas de las máquinas virtuales

Las más resaltantes son:

1. Si se daña la configuración de un sistema operativo o de un servidor virtual, podrá restaurarlo más fácil que en un ordenador real.
2. En el ramo empresarial, la utilización de máquinas virtuales significa un ahorro de dinero y de espacio significativo.
3. Al contar con menos equipos físicos, podrá ahorrar mucho dinero en la facturación eléctrica y por costos de mantenimiento.
4. Si se está empleando una máquina virtual, puede aumentar los recursos de un servidor o un sistema operativo de manera fácil. Solo basta con ingresar a la configuración y aportarle más recursos.
5. Puede ejecutar diversas pruebas en un ambiente seguro, lejos del resto de los sistemas y programas de su ordenador.

Inconvenientes de las máquinas virtuales

Algunos de ellos son:

1. Se necesita un ordenador muy potente, ya que, si está utilizando dos sistemas operativos al mismo tiempo, estará también haciendo uso del doble de recursos. Si cuenta con un equipo obsoleto, una máquina virtual podría no ser la solución.
2. Los programas y sistemas operativos funcionarán de manera más lenta en una máquina virtual, ya que estos no pueden acceder al rendimiento total del hardware. Si cuenta con un ordenador potente, resultará un poco más difícil de notar la diferencia de velocidad.
3. Si el sistema de base presenta un inconveniente, puede dañarse también la máquina virtual. Esto generaría muchísimos dolores de cabeza. Sin embargo, recuerde que, al utilizar la virtualización, en teoría su equipo debería ser menos propensos a errores.

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Audacity es un programa sencillo, no se necesita ser un profesional en esta categoría, para poder usarlo. Simplemente tienes que descargar Audacity, seguir las instrucciones y listo.

Mientras exploras este sistema de audición te irás familiarizando con sus diversas funciones que de seguro te servirán de mucho. Ahora ya podrás activar y transformar sonidos a tu gusto.   

¿Para qué sirve Audacity?

Audacity se presenta como un programa especializado para grabar y editar todo tipo de audio. Con esta aplicación podrás reproducir, grabar, cortar, pegar, copiar, mezclar audios, aplicar efectos de sonido, cortinas, coletillas, transiciones, e incluso trabajar  con varias pistas de sonido a la vez, entre otras opciones.  

¿Cuáles son sus funciones?

La función principal de Audacity, es el trabajo con diversos tipos de audios, lo que la convierte en una herramienta ideal en caso que te dediques, a nivel profesional, a la producción u operador de consolas, sin embargo, también la puedes instalar en tu smartphone para simplemente cambiar el tono de llamada.

Del mismo modo se pueden encontrar otras  excelentes funciones, entre ellas:

• Te permitirá equilibrar la escala de ruido de cualquier audio.
• Podrás transformar la calidad del audio, de manera que puedas ajustarlas según tus requerimientos, de igual forma agregarle efectos, transiciones, etc, aun cuando haya culminado el proceso de edición.
• Lo óptimo de este programa es que permite aplicar cambios en cualquier parte de los audios. 
• Con este programa también podrás limpiar los audios, quitarle ruidos de fondo e interferencias.
• Tendrás la posibilidad de modificar los sonidos predeterminados de tu smartphone y hacerlos más entretenidos, incluso grabar nuevos audios que te sirvan como tonos de llamada. 
• Una novedosa función, es que con este programa podrás eliminar la voz de la propia canción y dejar simplemente la pista de sonido. Esto se puede lograr gracias a la aplicación de un filtro que borra de inmediato la voz, sin alterar el resto del audio.
• Podrás grabar tus propios audios desde un micrófono, tiene entrada de línea, USB, entre otros.
• También cuenta con una barra de herramienta que gestiona las entradas y salidas múltiples de los dispositivos. 
• Entre otras de sus maravillosas funciones se encuentra el cronómetro de grabación tanto en horas, minutos y segundos de cada audio, esto te permite visualizar el tiempo que lleva cada proceso de grabación, duración de audio, entre otras funciones. 
• Permite grabar varios audios a la vez, sin mezclarlos ni crear interferencia.
• Monitorea la calidad de volumen en todo el proceso de grabación y edición. 

Ficha de producto Audacity

• Licencia: Gratis
• Sistema Operativo: Windows, Linux, MacOS y Unix.
• Categoría: General
• Idioma: Español 10 más
• Autor: Audacity Team
• Descargas: Hasta el momento cuenta con 6 millones 165 mil 397 descargas.
• Actualizado: 8 julio 2020.

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El know how es una práctica que agrupa todos los conocimientos, experiencias y técnicas que se ejecutan dentro en una compañía, marca o corporación, con resultados óptimos y por esa razón, sirve como ejemplo para todos los ámbitos que lo llevan a cabo. Los especialistas mencionan que este método es parta intangible de la figura comercial.

La forma en la que fluye el know how ocurre mientras los métodos de trabajo se hacen habituales y rutinarios. Ese conjunto de experiencias en cada área o departamento, pasa a formar parte de la compañía, como un recurso valioso que sirve de ejemplo cuando los resultados son buenos y como aprendizaje cuando ocurren errores.

El elemento financiero también entra en juego en el Know How, pues es la forma más concreta de medir el éxito o el fracaso. Tomando en consideración esos datos, las empresas pueden elaborar los planes que mejor le convengan y que les ponga en una ventaja importante sobre sus próximos competidores.

¿Cómo funciona el Know How dentro de las empresas?

Pese a que las experiencias son las que tienen que ver con el know how, no todo lo que ocurre dentro de la empresa se le puede considerar como tal. Por esa razón, hay algunos elementos que tienen las características necesarias que convierten ciertos detalles en know how.

La principal característica de esta técnica es que debe ser concreta. Es decir, para ser know how tiene que ser una proceso, un método o un modo específico de hacer / actuar / ejecutar. Dentro de una oficina surgen muchas posibilidades y situaciones, pero de forma general. Por ejemplo, cuando se hace referencia a “usos de materiales e insumos”, no se trata de know how, pues tiene que ser más exacto.

El otro elemento de know how es que es únicamente parte de la empresa, es decir, es secreto. Ninguna otra corporación debe usar un método o experiencia que se aplique en la competencia.

Se trata de un trabajo subjetivo que solo funciona dentro de la marca. Es posible que en algunos países, existan leyes que protejan los derechos de cada sistema de trabajo en particular.

En líneas generales, es know how cuando es algo exclusivo de la empresa y que las demás no tienen idea. Ese factor lo hace importante y permite que todos los trabajadores se incorporen a aportar más para mejorar.

Tiene importantes ventajas

Por supuesto que la principal ventaja del know how es que se trabaja con una técnica específica dentro de la corporación, lo que significa que tiene una ventaja sobre sus competidores. Es un elemento que brinda confianza en los clientes, quienes preferirán una marca porque cuenta con sus procesos particulares. En pocas palabras, no “copia” a otra.

Un ejemplo claro de ese know how “secreto” es la marca de bebidas Coca-Cola. La empresa siempre ha hecho referencia a la fórmula propia para la elaboración del líquido oscuro y hasta ahora, nadie sabe cuál es el ingrediente que le da el sabor particular al producto.

Se puede determinar que nadie ha logrado revelar ese misterio, pues a estas alturas, existen muchísimas propuestas de colas, pero ninguna con el mismo sabor particular de Coca-Cola. Este hecho, convierte a la marca en una de las principales dentro del mercado. Ese “secreto” permite que la empresa esté por encima de sus competidores.

¡Todos ganan!

Con el know how también se garantiza aumentar la productividad y por ende, el rendimiento eficaz de todos los procesos. Y es que todo el personal es capaz de trabajar con un concepto claro y específico sobre cómo cumplir con sus funciones, qué hacer ante las dificultades y hacer tomas de decisiones adaptadas a sus métodos propios.

Así, con el know how se manejan dos tipos de información, las cuales sirven para cumplir con todos los objetivos de la corporación.

La primera premisa tiene que ver con las guías o manuales de formación para saber cómo actuar dentro de la oficina. Y en segundo lugar, se encuentran las experiencias que tiene cada trabajador a la hora de ejecutar sus tareas. Es experimental y por ende, lo que de allí se derive, puede ser compartido con el resto de sus compañeros.

Hay que tener en cuenta que el know how es un conjunto de métodos que solo puede ser conocido por todo el equipo que forma parte de la empresa y el modo de transmitirlos, es compartiendo experiencias entre todos. No puede salir de las paredes de la oficina, pues de allí radica su característica de secreto que tanto se agradece por parte de los jefes.

Por esa razón, el know how tiene un gran valor para alcanzar el éxito dentro del ámbito en el que se desarrolla la empresa.

Después de crear la técnica, debe ser documentada

Pero, por supuesto que el know how no solo basta con transmitirlo verbalmente entre el personal.

La empresa debe encargarse de elaborar guías o manuales de trabajo para que quede registro por escrito y cualquier de los empleados tengan acceso a ellos y resolver dudas, que suelen ser muy comunes, sobre todo en los nuevos ingresos.

Además de esos manuales, la compañía debe acompañar ese conocimiento con ayuda de un tutor que se encargue de supervisar y brindar asesoría cuando sea necesario, pues no es suficiente con leer documentos. También importa vigilar la formación del trabajador.

Otra forma efectiva de que todo el personal aprenda el método know how, es a través de la rotación. Se realiza, asignando y cambiando cada cierto tiempo, a los trabajadores a diferentes áreas con el fin de que conozcan el funcionamiento completo de la empresa.

Está más que garantizado que el Know How tiene un impacto muy positivo dentro de las empresas, tanto pequeñas, como grandes. Solo resta incorporar a todo el equipo para comenzar a ver los resultados.

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En este artículo te enseñaremos algunos datos interesantes respecto a este tipo de generadores eléctricos, como funciona y su diferencia con otros generadores que puedes conseguir en el mercado de esta maquinaria.

Generador eléctrico diésel

Este tipo de generadores son un equipo que se usa mayormente en lugares en los que se necesite una mayor potencia y  funcionamiento continuo de la máquina, a diferencia de otros generadores eléctricos, estos modelos pueden transformar el combustible en energía eléctrica, gracias a un sistema de combustión del diésel.

El tipo de combustible que se usa para este generador permite un uso mucho más rápido ya que quema el combustible a una temperatura más alta, produciendo mayor potencia para el generador, estos por otro lado requieren un riguroso mantenimiento, siendo más frecuente que el mantenimiento para otro tipo de generadores eléctricos.

Cómo funciona el generador eléctrico diésel

En primer lugar el aire se impulsa hacia el interior del generador, de manera que este se comprime para luego inyectar el diésel, es decir, el combustible, al combinarse estos procesos la compresión de aire dentro del generador ayuda a inyectar el diésel generando calor al mismo tiempo.

El calor intenso de este combustible provoca su inflamación por lo que entra en combustión más rápido que con otro tipo de combustibles como la gasolina, al ocurrir la combustión el generador entra en funcionamiento.

Al entrar en funcionamiento el generador produce energía eléctrica la cual se distribuye según las necesidades de los quipos que necesiten de dicha electricidad.

Usos del generador eléctrico diésel

A pesar de un uso básico los generadores de este tipo pueden funcionar en diferentes campos, los mismos permiten una conexión por horas prolongadas o incluso semanas hasta que regrese la energía eléctrica principal, para que mantener un uso constante es necesario que la maquina cuenta con suficiente combustible.

Cuando este tipo de generadores es usado por largo tiempo o muchas horas implicaran un mantenimiento mucho más frecuente que el mantenimiento de generadores eléctricos convencionales.

Es importante en cualquier caso siempre asegurar que el motor del generador se encuentre en optimo estado, realizar su mantenimiento con la respectiva lubricación permitirá que la máquina pueda funcionar correctamente y sin interrupciones por horas o días.

Algunos aspectos a tener en cuenta sobre este tipo de generador son características como su capacidad de energía, tamaño, eficiencia de combustible, si son generadores eléctricos del tipo portátil o estacionario

Generador eléctrico según su capacidad de energía

La misma se mide en kilovatios o megavatios, aunque esto se relacione con el tamaño del generador es importante tomarlo en cuenta según el uso que se le dará, para determinar cuál es el adecuado pueden tomarse en cuenta la cantidad de equipos que se conectaran a la fuente producida por el generador.

Eficiencia del combustible en un generador eléctrico diésel

En el caso de este tipo de generadores la eficiencia es también exigencia, no siempre un combustible más costoso significara que este sea de mejor calidad, cuando la maquine pueda usar dicho combustible de manera eficiente, esta permitirá ahorrar mucho del mismo a largo plazo.

Generadores portátiles o estacionarios

Los del tipo portátil son comunes en empresas pequeñas o incluso para uso doméstico, estos no implican un uso constante, por otro lado los generadores eléctricos diésel estacionarios suelen ser de mayor potencia, recomendados para empresas grandes, instalaciones y hospitales, no requieren tanto mantenimiento y además la vida útil es mucho más larga.

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Un ejemplo claro de cómo funciona método Waterfall se puede explicar así: Dentro de una empresa se cumplen protocolos y paso a paso en el proceso de producción. Por ejemplo podría comenzar con la elaboración del proyecto, el cual luego pasa al lugar donde se plasmarán las todas las ideas.

Y así, paso a paso hasta concretar el producto final. Va en descenso, desde arriba hacia abajo y se realiza principalmente en entornos industriales.

En algunas corporaciones, las etapas de la metodología Waterfall son: requisitos, diseño, implementación, verificación y mantenimiento. No obstante, todo puede variar, pues depende de las líneas de cada empresa.

Las características

Como todo sistema de trabajo dentro de las empresas, hay pros y contras con relación a la técnica Waterfall. Algunas de las ventajas de implementarla:

• Una de las principales ventajas del Waterfall es que es totalmente y fácilmente medible todo el proceso de desarrollo del proyecto o plan que se emprenda. Además, mientras esto se hace, el cliente tendrá la potestad de formar parte de la supervisión o no, todo queda en sus manos.
• Los especialistas afirman que otro gran pro es que el contrato con los proveedores consta de un presupuesto exacto y cerrado, que no tendrá modificaciones mientras avanza el proyecto. No se admiten cambios, así que el precio no variará, un gran alivio financiero, sin dudas.

Pero también vienen los contras:

• Para la ejecución de proyectos, se deben implementar y utilizar software para garantizar el rendimiento. Entonces, cualquiera de los cambios que eso represente, puede acarrear gastos de dinero de improviso. Suele ocurrir que cuando los trabajadores han pasado tiempo en labores con el software, este presente irregularidades y la reparación es costosa.
• El dinero que se pensó que se ahorraría, ahora debe invertirse en resolver las fallas que entorpecen la producción. Por esa razón, el Waterfall se sigue aplicando, pero en producciones más pequeñas.

¿Qué tan seguro es Waterfall dentro de las empresas?

Se ha comprobado que el método Waterfall es bastante eficaz y por ello, muchas empresas lo han incorporado a sus producciones.

Sin embargo, los expertos aseguran que solo es funcional si dentro de la marca, la lista de los requisitos de lo que necesitan los clientes, no va a variar, de lo contrario, los costos se van a incrementar de manera desproporcionada.

Otra dificultad que podría presentarse, es que varias veces, los clientes no están seguros de cómo quieren el producto final y tienen que ver al menos los primeros modelos antes de darle luz verde.

Entonces, suelen aparecer modificaciones y cambios que echan a perder todos los planes. Toca comenzar de nuevo y ello redunda en más gastos.

30 años funcionando bien

El método Waterfall puede tener sus contras, pero sus pros han tenido más peso y por esa razón, es uno de los sistemas más utilizados en las últimas tres décadas. Y es que su secuencia es fácil de entender:

Primero, se realiza la documentación en base a estudios de lo que se quiere. Posteriormente, vienen los pasos de diseño, desarrollo, tests, corrección de errores, ajustes necesarios y puesta en marcha de la producción. La mayoría de las empresas que llevan adelante el Waterfall indican que los resultados son óptimos y el personal entiende la importancia de cumplir con los procesos.

Y es que hasta que no se termine y concrete una de las fases de la producción, no se puede dar por concluida y pasar a la siguiente. Todo paso a paso debe cumplirse para poder avanzar. A veces, suelen ocurrir imprevistos que atrasan las labores, pero es cuando la necesidad de resolver rápido, pesa más.

Otras características

El Waterfall cumple con ciertas características que deben considerarse antes de dar el salto a este sistema y trabajar con él dentro de las compañías.

• La disponibilidad del cliente en Waterfall debe estar presente siempre al iniciar el proyecto. Después puede aparecer en caso de ser necesario.
• De acuerdo con la rapidez en la ejecución del producto, en este método es más importante cumplir cabalmente con todos los requisitos, que hacerlo con apuros. La idea es entregarles a los clientes algo de calidad que realmente, sepan apreciar y los satisfaga.
• Como la prioridad es satisfacer el cliente, el Waterfall aplica la premisa de ejecutar todo tal cual se pidió. Aunque suele ser lo más idóneo, los especialistas afirman que de este modo, existen altas probabilidades de que se cometan muchos errores a la hora de producir.
• Cada departamento debe trabajar de acuerdo a sus premisas particulares. Pocas veces, existe una fusión de todos los trabajadores por un bien común. Sin embargo, hay momentos en los que se tienen que unificar acciones y todo marcha bien.
• Los precios cerrados resultan una buena opción cuando se tiene un presupuesto exacto y no se quiere gastar de más. Entonces, desde el principio se establece un monto que no debe variar en ningún momento y bajo ninguna circunstancia.

Es uno de los más utilizados

El Waterfall tiene sus detractores, pero son más quienes apoyan este método porque ha resultado ser eficaz, pese a sus aspectos negativos.

Una de las situaciones que los clientes y empresarios aceptan de esta técnica, es que es posible realizar estimaciones sobre los costos, plazos y recursos que tienen que ver con la ejecución de los proyectos. Asimismo, se avanza de manera segura en la concreción de los objetivos, aunque ceñirse tal cual a lo que exige el cliente pudiera generar a veces ciertos retrasos.

En líneas generales, el Waterfall funciona. A veces se suele combinar con otro métodos de producción como el Lean o Agile, así que no está de más buscar la asesoría de los expertos y comenzar a probar.

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