El Blog de Quiero empleo

Perlas cultivadas en Twitter (52)

admin — Sun, 02 Oct 2011 14:09:00 +0100

Os dejamos la 52ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@marcapersonal
Si sólo se te conoce por lo que haces en dospuntocerolandia simplemente eres un avatar más
@MsEmployES
Que valoran las empresas que no puedes poner en el CV? Capacidad promover el cambio, crear productos y servicios nuevos #diadatelecom
@Currofile
Si te das de alta en absolutamente todas las ofertas (que no tienen nada que ver), esta claro que no encajas en ninguna.
@sergiorivas
Ante cualquier proyecto profesional busca tu "Por Que",nada de mercado,clte ni leches, el TUYO. Será lo único q te hará seguir cada día
@loogic
"si haces bien tu trabajo offline tendrás éxito en el online, serán tus clientes los que hablen bien de ti" @elcocinerofiel #ttlarioja
@elbaronrojo
¿Cómo dice jefe? ¿Que si mucha fiesta durante el fin de semana? Que va, es el lunes, que se me ha metido en los ojos.
@martinvars
La mejor politica social, no viene del gobierno, sino ocurre cuando una empresa crea un buen puesto de trabajo.
@vorpalina
WARNING: No es lo mismo llegar a tu puesto de trabajo que llegar puesto al trabajo
@JesusEncinar
Los mejores negocios son esos donde el cajero está siempre gritando: ¡siguiente!
@jabravo
Si mañana se borrasen todas las mentiras que aparecen en los curricula vita, habrían miles de puestos de trabajo vacantes.

Conversaciones sobre empleo en la Red (74)

admin — Sun, 02 Oct 2011 13:19:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 74ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Facebook Timeline, el CV definitivo
Parece que Facebook se quiere cargar a Linkedin. La aplicación Facebook Timeline, que saldrá dentro de unos días, va a hacer saltar por los aires la barrera entre perfil personal y perfil profesional, en la que Linkedin estaba refugiado. El FB Timeline o Cronología va a ser el perfil pro-personal, el curriculum vitae integral, una potente herramienta en la guerra de las identidades. (McCormick y Asociados)
Cómo Configurar Linkedin cuando estás buscando Empleo
Las opciones de Configuración de tu Perfil Linkedin no tienen por qué ser permanentes sino que, dependiendo de tus intereses profesionales y, sobre todo, de si estás o no en búsqueda activa de empleo, te interesa prestar atención a la especial configuración de algunas opciones. (Exprimiendo Linkedin)
5 Pasos para reclutar y seleccionar talento en las Redes Sociales
El 89% de las compañías de Estados Unidos en 2011 han buscado a sus candidatos en las redes sociales. El 80% han captado talento en Linkedin, un 50% en Facebook y un 45% en Twitter según los datos aportados por Careerenlightment. En España, el 49% de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar personal según el estudio realizado por Unique en 2010. (Mujeres Consejeras)
¿Quiere empleados leales? Hable con ellos
Ante la necesidad de atraer y fidelizar clientes, muchas organizaciones enfocan sus acciones de comunicación en el público externo, olvidando que hoy los empleados demandan igual o mayor transparencia que los consumidores. (Materia BIZ)
Consejos vendo que para mi no tengo
Andrés ortega analiza cómo es mucho más facil decir lo que tienen que hacer las empresas que aplicarnos nosotros el cuento como profesionales. (Marca Propia)
¿Qué ocurrió con Redtrabaja? ¿Otro dinero malgastado?
Justo el 20 de octubre, la web Redtrabaja debería cumplir dos años de funcionamiento ya que fue en esa fecha en la que el entonces ministro de Trabajo, Celestino Corbacho y la Secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo presentaban públicamente ese nuevo espacio que pretendía emular otras iniciativas similares que funcionan en otros países europeos y que repasamos en esta información. Pero como sucede en España con excesiva frecuencia, llegó un nuevo ministro, parece que no le gustó demasiado y decidió que era necesaria otra web. (Portal Parados)

En medios de comunicación:

La Estrategia Española de Empleo garantiza la atención a parados en las CCAA
La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha asegurado esta semana que la futura Estrategia Española de Empleo, la cual tiene que estar aprobada antes del 31 de octubre, garantizará que "a todas las personas en desempleo se les atienda igual en todas las comunidades autónomas", es decir, "la unidad en el tratamiento por parte de los Servicios Públicos de Empleo en todo el territorio". (Europa Press)
España, nuevamente líder destacado del desempleo europeo en todas las categorías: juvenil, masculino y femenino
España ha vuelto ha liderar, un mes más, de manera muy destacada, el desempleo en Europa en todas sus categorías, según informa la oficina de estadística europea Eurostat. Así, mientras que la tasa de paro en la zona euro se mantuvo estable en el 10% con respecto al mes anterior, y dos décimas menos que hace un año, España, otra vez, colocó su ratio de desempleo en el 21,2%, una décima más que en julio. (RRHH Press)
Cómo crear emprendedores
El emprendedor ¿nace o se hace? Un ambiente social, familiar y una formación adecuada son un entorno imprescindible para el emprendedor. Silicon Valley no es una casualidad, es la consecuencia de una tradicional actitud emprendedora, desarrollada gracias a una cultura que premia tanto la iniciativa y el riesgo para montar una empresa como el fracaso de quienes lo intentan. No se puede, sin más, hacer el Silicon Valley español. (Cinco Días)
“España gasta 3,2 puntos de su PIB en protección por desempleo”
“España gasta 3,2 puntos de su Producto Interior Bruto (PIB) en financiar prestaciones por desempleo y el mantenimiento de esta protección es uno de los principales retos que el país tiene que afrontar en su futuro inmediato”, según ha manifestado hoy martes el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez. (RRHH Digital)
Las trampas de los nuevos contratos de formación
La norma permite que un trabajador sea despedido sin recibir cursos. (Cinco Días)
Mentes abiertas al trabajo
El proyecto Innovalan fomenta la inserción sociolaboral de los enfermos mentales - Diez entidades participan en la iniciativa. (El País)
Francia anuncia la supresión de 30.000 empleos públicos el próximo año
El Gobierno francés ha presentado su proyecto de Presupuestos para 2012. Un paquete lleno de tijeretazos que persigue un objetivo: reducir el déficit del estado. Ahora representa el 5,7% del Producto Interior Bruto y el Ejecutivo quiere rebajarlo al 4,5%. (El Mundo)

Perlas cultivadas en Twitter (51)

admin — Sun, 25 Sep 2011 19:17:00 +0100

Os dejamos la 51ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@estratega
El 14% de los jóvenes españoles ni estudia ni trabaja. No me sorprende. En las oficinas el % es similar.
@Yoriento
Tu #curriculum es lo que eres, pero también lo que quieres ser. Especializa tus objetivos y comunícalos bien¡
@Currofile
Encontrandome con un CV que NO tiene información de contacto. #norequierecomentario
@virginiog
La principal revolución en el entorno laboral que implica profundos cambios en el liderazgo es que ahora queremos trabajos con significado
@rrhhypersonas
No envíes tu curriculum a 500 empresas, elige dónde quieres trabajar y envíales 500 veces tu curriculum, conoce a sus directivos... #cnrhbi
@juaevpa
De los creadores de "se me ha roto el windows, me lo puedes arreglar?", llegan los "quiero montar un negocio en internet..."
@CesarDalmau
Si quieres tener éxito en una entrevista de trabajo has de vender tu trabajo demostrándolo y no hablando. #empleo #rrhh
@juanmacias
En UK, los emprendedores no pagan el IVA de sus primer 80.000€ de ventas para que sean más competitivos con el mercado....
@JesusEncinar
40% de paro juvenil y no encuentras profesionales digitales. Problema del paro es un fallo del sistema educativo.
@posadascoaching
Tus miedos son el ancla que te ata a la versión más mediocre de ti mismo.

Conversaciones sobre empleo en la Red (73)

admin — Sun, 25 Sep 2011 18:55:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 73ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Reclutamiento 2.0 ¿Necesidad o alternativa?
Es algo evidente, ya en estos tiempos, que las empresas (departamentos de RRHH) están usando las redes sociales como fuente de búsqueda de sus nuevos empleados. Pero nos encontramos con un panorama “burbuja”, las empresas dicen que buscan en la red, los candidatos que "están" en ella. Y al final pocos se encuentran, sobre todo porque estamos en un país donde funciona y mucho el “boca oreja” a la hora de contratar. (Tech.cero)
Empleo 2.0 en un mundo sin empleo
Análisis crítico de la situación actual del empleo y su aplicación en el entorno 2.0 (Rizomática)
La toma de conciencia como punto de partida para fomentar la empleabilidad
Todo ha cambiado. David Lamíquiz analiza abiertamente cómo están las cosas, e plantea cuestiones clave como intentar saber qué esperan de nosotros las empresas, para así poder aproximarnos con mayores probabilidades de éxito al reto de encontrar un trabajo. Ser conscientes de cómo están las cosas es el primer paso para poder abordarlas. (Ferruelo y Velasco)
El gen egoísta en la era de la colaboración
Antes creíamos que la información era poder y la guardábamos como un tesoro que no compartíamos con nadie. Afortunadamente la sociedad ha evolucionado y sigue evolucionando, y gracias a ello nos hacemos más inteligentes y descubrimos que lo que realmente nos enriquece es compartir y colaborar, que el hecho de compartir nos aporta beneficios. (Serendipia)
Google incluirá recetas y ofertas de empleo entre sus resultados
Google nunca deja de trabajar en el que es su producto más importante: el buscador que hizo famosa a la corporación. Probablemente, incluirán la búsqueda de trabajos en los resultados del buscador. Simplemente hay que incluir la palabra clave trabajo en el buscador para que se nos muestren una serie de ofertas que aparecerán entre los primeros resultados. Será entonces cuando tendremos la posibilidad de cambiar al modo trabajos, donde aparecerán el resto de opciones. (Bitelia)
Cómo trabajar mejor
Listado de pequeñas cosas para trabajar con más eficacia. La primera: No hagas más de una cosa al mismo tiempo. (The Cool Ruler)
Cómo empezar a cambiar tu reputación en el trabajo
Algunos consejos sencillos para mejorar tu reputación profesional. Si necesitas cambiar tu reputación empieza por abajo, demuéstrate que puedes ponerte en movimiento. Hay una serie de comportamientos menores que forman parte de una etiqueta básica a respetar en el trabajo. (McCormick y Asociados)

En medios de comunicación:

Ocho de cada diez directores de recursos humanos acuden a sus propios contactos para buscar candidatos
Un 45% utiliza las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o candidatos a un puesto de trabajo, y el 80% señala que los candidatos con un máster o posgrado cuentan con ventaja a la hora de conseguir un puesto. (Expansión)
No es causa de despido dejar de confirmar la baja
Un tribunal declara improcedente el despido de un trabajador que no entregó a la empresa los partes que prolongaban su situación de incapacidad temporal. (El Mundo)
Las entrevistas por Skype cambian las reglas en la búsqueda de trabajo
Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0 cambian el escenario, los modelos y usos de la selección. El video en tiempo real que establece una relación bidireccional entre el candidato y el empleador implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo. Algunas herramientas como Skype cambian radicalmente el momento crucial de ponerse frente al entrevistador. (Expansión)
El Gobierno destinará 900 millones para la formación de ocupados en 2011.
En un comunicado, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, informó esta semana que con esta inversión se mejorará la formación de unos 3,7 millones de trabajadores. (El Economista)
Cuatro de cada diez trabajadores temporales encadena contratos
El Gobierno ha apostado por la idea de que es mejor un empleo temporal que un parado. Para ello ha dado barra libre al encadenamiento ilimitado de contratos. ¿Servirá esto para crear más empleo? Los datos indican que, pese a ser un colectivo importante (41,3%; 1,6 millones), aún son mayoría los temporales que no encadenan contratos. A pesar de ello, los expertos creen que eliminar el tope al encadenamiento sí ha sido una buena opción. (Cinco Días)
Ser licenciado mejora el sueldo, tener un máster lo sube más de 8.000 euros
El sueldo medio de los españoles de entre 40 y 50 años oscila de los 27.700 euros a los 70.500, una diferencia que la marca el nivel de estudios y que aumenta con la edad. (Expansión)
Un impulso global contra los malos humos en el trabajo
Conseguir que nadie tenga que trabajar en un ambiente lleno de humo. Ese es el objetivo de una nueva iniciativa con la que se han comprometido gobiernos, compañías y organizaciones de todos los sectores en el marco de la 'Clinton Global Initiative' que se celebra estos días en Nueva York. Sólo el 11% de la población mundial está protegida por leyes antitabaco. (El Mundo)

Perlas cultivadas en Twitter (50)

admin — Sun, 18 Sep 2011 22:56:00 +0100

Os dejamos la 50ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@alejodorowsky
Si no tienes el talento, no estudies eso. Aunque un pedazo de madera dure años en el agua, no se cambia en pez.
@virginiog
Hay dos tipos de personas: las que trabajan por dinero y las que quieren hacer un trabajo e intentan cobrar por ello.
@McCormickyAs
Si sólo te dedicas a ser lo que eres, te morirás siéndolo. Si dedicas un rato cada día a lo que puedes ser, igual llegas a serlo.
@rands
Meeting rule #27: if more than half the people in the room have their laptops open, it's not a meeting.
@schuschny
"No hay nada más habitual en el mundo que gente sin éxito pero con talento." ~ Banksy
@ifilosofia
Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos.
@cvesania
Práctica "normal": enviar cv completo con tus datos personales en autocandidatura. ¿Desesperación?¿Desconocimiento? #LOPDparaquétequiero!
@alejandrosuarez
Si no trabajas, estorba; lo importante es participar.
@vorpalina
Cada vez q compruebo q seguimos yendo a la capital a buscar trabajo me pregunto x q en el s.XXI en red el trabajo no va a buscarles a ellos

Conversaciones sobre empleo en la Red (72)

admin — Sun, 18 Sep 2011 19:14:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 72ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

El título universitario no basta
“Un título universitario ya no da seguridad económica”. Un argumento bien conocido, pero que conviene recordar con frecuencia a una sociedad que, a pesar de la crisis, sigue pensando que todo lo que tiene que hacer con sus hijos es mandarlos a la Universidad. (IESE, Blog de Antonio Argandoña)
LA PLANIFICACIÓN REGULAR DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Juan Martinez de Salinas analiza cómo cada vez más es muy importante que las personas que buscn un empleo se enfoquen con los objetivos claros de qué tipo de trabajo buscáis y de cuáles son las vías adecuadas para poderlo lograr lo antes posible. (Blog de RRHH)
Errores más comunes al contratar personal
Juan Macías analiza con detalle el proceso de contratación de nuevo personal y los errores que, a su criterio, ha cometido cuando ha incorporado empleados en su empresa. Todo un ejercicio de transparencia. (El Blog ecommerce de Juan Macías)
Desarrollar competencias en la productividad personal
Jeroen Sangers nos habla de las etapas de desarrollo de competencias y su aplicación en la productividad personal. La manera de alcanzar el nivel de competencias es la combinación de clases guiadas y muchas horas de experiencia. (El Canasto)
RR.HH. de imitación
En muchas organizaciones el departamento de RR.HH. tiene fama de “ir por libre”. Una reputación que en ocasiones es merecida y que, en parte, es culpa de cierta obsesión entre los profesionales del área por el “benchmarking” y las “mejores prácticas”. (El blog de Santi García)

En medios de comunicación:

Un licenciado en España tiene menos ventajas laborales que en Europa
Los jóvenes con bajo nivel de estudios tienen más paro y menos salario. En España, las condiciones laborales de los licenciados están por debajo de la media de la OCDE. (Expansión)
"El empleado 2.0. ya no busca trabajo, sino que éste le encuentra a él"
Entrevista a Alfonso Alcántara donde explica cómo utilizar mejores técnicas para encontrar trabajo, algo en lo que las redes sociales como Twitter, Facebook o Linkedin pueden perfilarse como unos eficaces aliados y revertir los cauces convencionales de búsqueda de empleo. (ABC)
El coste medio de un trabajador es de 2600 euros, un 0,8% más
Los costes no salariales crecieron el 1,5 % y se situaron en 661,01 euros. La construcción fue el sector con mayor incremento del coste laboral. (20 Minutos)
Trabajo insta a empresarios a usar el contrato de formación por su bajo coste
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha hecho un llamamiento a los empresarios para que utilicen el nuevo contrato de formación para los jóvenes de hasta 30 años porque su coste a la Seguridad Social es cero y porque así demostrarían su compromiso de frenar el elevado desempleo juvenil. (El Mundo)
«¿Un empleo? Gracias, pero prefiero seguir cobrando la ayuda»
Lanbide desvela fraudes entre perceptores de la Renta de Garantía. Casi la mitad de personas que cobran la RGI en Bilbao o no está disponible o no le interesa trabajar, según un informe. (Diario Vasco)
¿Compensa ser un 'trabajador extremo'?
Jornadas laborales que superan las 70 horas semanales, flujos de actividad impredecible, viajes frecuentes... Son algunas condiciones de una especie profesional para la que el trabajo es una prioridad frente a las relaciones sociales, familiares o la propia salud. La situación económica, además, incrementa las exigencias por parte de las empresas. La inseguridad lleva a la resignación y a la sumisión. (Expansión y Empleo)

Perlas cultivadas en Twitter (49)

admin — Sun, 11 Sep 2011 22:27:00 +0100

Os dejamos la 49ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@Yoriento
El esfuerzo que exigiría intentar trabajar en lo que queremos es la excusa para resignarnos a trabajar en lo que no queremos.
@JesusEncinar
La empresa que sólo aspira a "mantenerse" no consigue ni eso
@mmorresig
En el #management la conjunción clave es la "y"; en la #estrategia, la "o"
@orientacionlab
El #currículum es como una #entrevista realizada a distancia y en tu ausencia. Debe ser claro, ya que no estás para explicar posibles dudas
@Guerraeterna
Aumentar la edad de jubilación estaría bien, pero rebajar la esperanza de vida sería aún mejor. #otromensajealosmercados
@martinvars
No hay mercado mas imperfecto que el laboral. La solucion para el emprendedor es entrevistar mucho y retener a los mejores.
@sandopen
Oido en la radio: "Creo en España. El otro dia un trabajador venia d la obra, en metro y saco 1 libro "Como sobrevivir en la alta direccion"
@benjami
Pago a la Administración el IVA y el IRPF de las facturas que no me paga la Administración. O multa. ¿Lo siguiente qué és? #fb

Conversaciones sobre empleo en la Red (71)

admin — Sun, 11 Sep 2011 22:17:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 71ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Los directivos ¿excluídos del marketing personal online?
¿Os habéis percatado de que los directivos a sueldo tienen casi vedado el marketing personal online? Es uno de los colectivos más criticado en los medios sociales por no aparecer en los medios sociales. Son los invitados que nunca llegan porque nunca les llega la invitación. (McCormick)
El manejo de las emociones en la entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo se pueden presentar decenas de emociones en forma simultanea, las cuales te podrán ayudar o perjudicar, dependiendo del manejo que les des. (Carrera Laboral)
Miles de puestos de trabajo sin cubrir en España
La situación laboral y económica desde el punto de vista de un empresario del sector Internet. (Juan Macias)
6 aspectos del salario emocional
El dinero no lo es todo, ni compra la felicidad ni los directivos de empresas consiguen retener al empleado únicamente a base de talonario. Existe un concepto de gran valor denominado salario emocional que consigue lo que a veces el dinero no puede comprar: la motivación. (IM Channel)
Linkedin y su rincón del vago para hacer C.V.
Si se te hacía cuesta arriba hacer un C.V., estás de enhorabuena. Linkedin transforma la información de tu perfil en un C.V. en tan sólo un click. (Historias de Cracks)
¿QUÉ HARÍAIS SI VUESTRA EMPRESA OS DIJESE QUE DEBÉIS CERRAR VUESTRO BLOG PARA EVITAROS PROBLEMAS?
Las empresas deberían estar orgullosas de tener personas en sus filas que brillan en lo profesional fuera de sus trabajos y que son reconocidos en su área o faceta con nombre propio. Sin embargo, tener este tipo de personas requiere personalizar sus condiciones dentro de lo posible para que pueda compatibilizar todas sus facetas profesionales y ser flexibles con ellos cuando lo precisen. (Blog de RRHH)

En medios de comunicación:

El paro subió en 51.185 personas en el mes de agosto
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar agosto en 4.130.927 millones de personas, tras subir en 51.185 desempleados (1,25%), informó este viernes el Ministerio de Trabajo e Inmigración. (El Economista)
Mujeres cualificadas, con trabas para cobrar 100.000 euros
Según un exhaustivo estudio sobre este colectivo elaborado por la Secretaría de Estado de Igualdad y el Consejo Superior de Cámaras. (Cinco Días)
Las empresas valoran más la iniciativa que la técnica
Un joven necesita saber idiomas y demostrar sus habilidades sociales para encontrar trabajo. Las multinacionales prefieren licenciados sin experiencia para darles su formación. (El País)
Los trabajos de voluntariado también cuentan en el currículum
La experiencia en causas humanitarias o haber trabajado en una ONG puede ser un valor añadido clave a la hora de encontrar un nuevo trabajo. (20 Minutos)
El ministro de Trabajo señala los tres grandes problemas del mercado laboral español
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha señalado esta semana los tres grandes problemas del mercado laboral español: "Falta de estabilidad laboral, desequilibrio en el modelo de flexibilidad y dificultades laborales de los jóvenes, en especial de aquellos con un menor nivel de formación". (RRHH Press)
El 89% de las empresas norteamericanas utiliza las redes sociales para buscar trabajadores
Las empresas están diversificando la forma de buscar trabajadores y se adaptan a las características del web 2.0., herramientas utilizadas frecuentemente por los ciudadanos. Según un análisis de la empresa de orientación norteamericana Career Enlightment, el 89% de las compañías encuestadas acuden a las redes sociales durante sus procesos de selección de personal. (EducaWeb)

Vacaciones en el blog de Quiero empleo

admin — Fri, 29 Jul 2011 12:13:00 +0100

Un año más llega Agosto, el momento de las vacaciones estivales.

Siempre es gratificante (y necesario) tomarse un descanso, despejar nuestra mente, disfrutar con actividades de ocio, viajar y tomarnos las cosas con mayor calma!
Lo que realmente importa de este período de descanso es volver a cargar las pilas, y para ello recuerda que es importante desconectar del trabajo durante estos períodos de descanso.

Nos vemos de nuevo por aquí en unas pocas semanas, con más noticias y actualidad sobre empleo. ¡Disfrutad!

Perlas cultivadas en Twitter (48)

admin — Sun, 17 Jul 2011 16:39:00 +0100

Os dejamos la 48ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@ElGatsby
El paro es una imperfección del sistema industrial, ninguna sociedad agrícola conoció el paro. Las sociedades imperfectas desaparecen :-/
@Yoriento
Un empleado al que impides tuitear evitará trabajar de otras formas. Mejora la motivación y deja la prohibición
@javiersolana
Cuando en UK se estableció la edad de jubilación 65 años la esperanza de vida era 66 años. Milliband
@HanibalDexter
Cada 12 años de vacaciones dedico 1 a trabajar, como marca la ley. #meloexplicaronmal
@schuschny
“Los MBA forman a la gente equivocada con métodos equivocados y traen consecuencias equivocadas”. ~ Henry Mintzberg
@marcapersonal
#marcapersonal es lo que te identifica. #brandingpersonal es lo que haces para que se te identifique
@umairh
Start small. Dream big. Fear little. Love much.
@MartaRiveraCruz
Belén Esteban gana 100.000 € al mes. Un periodista con suerte, 1.600. Ahora explica a un quinceañero por qué debe estudiar.
@JuventudDeAhora
El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene.

Conversaciones sobre empleo en la Red (70)

admin — Sun, 17 Jul 2011 16:34:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 70ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

RETOMANDO LOS 100 CONSEJOS PARA GENTE CON GANAS DE TRABAJAR
100 consejos para gente con ganas de trabajar, muy inspiradores. (InnSelder)
¿Cómo sería el despido libre en España?
Hoy sólo un poco de humor... que no tiene desperdicio. (Francisco Alcaide)
Ingeniosa idea para conseguir trabajo vía Twitter
Dado que la mayoría de los directores creativos pasan mucho tiempo en Twitter, a dos estudiantes de publicidad holandeses se les ocurrió una brillante idea para, a través de Twitter, captar su atención con el fin de ser contratados. (The Cool Ruler)
¿SÓLO ERES LO QUE HACES EN TU PUESTO?
¿De qué eres capaz? ¿Eres consciente de lo que vales y para qué? Con un ejemplo, Elena Méndez hace un análisis de cómo enfocar tu carrera profesional mediante el desarrollo de tu empleabilidad y el aprovechamiento de tus competencias y habilidades. (Blog Human Resources del Instituo de Empresa)
¿Eres un negociador culturalmente efectivo?
Astrid Moix analiza los factores que nos ayudan a entender las distintas formas en que puede ser abordado un mismo proceso negociador, con sus diversas prioridades, objetivos e intereses en juego. (Gestión Global)
GTD y la matriz de Eisenhower para priorizar tareas
Jero Sánchez analiza la necesidad de diferenciar entre lo urgente y lo importante a la hora de priorizar nuestras tareas. Con demasiada frecuencia caemos en el error de gestionar las próximas acciones urgentes como si fueran importantes, y aún peor, asimilamos una interrupción como si fuera una urgencia. Consecuencia: terminamos haciendo el trabajo según llega, en lugar de atacar primero las próximas acciones que son prioritarias. (El Gachupas)

En medios de comunicación:

El paro se mantuvo en el 8,1 por ciento en mayo en la OCDE y subió de nuevo en España
El índice de desempleo se mantuvo en mayo en el conjunto de la OCDE en el 8,1 por ciento de la población activa, una tendencia estable o decreciente en la mayoría de los países miembros de la que España se diferenció con un aumento de dos décimas. (Qué)
Educación ligará la aprobación de nuevos títulos universitarios a su adecuación al empleo
El Ministerio de Educación busca fomentar la empleabilidad de los jóvenes. Algunas de las medidas serán aumentar las prácticas laborales entre los estudiantes o permitir a los universitarios alternar estudio y trabajo. (20 Minutos)
El Gobierno podría prorrogar la ayuda de 400 euros a parados seis meses más
La actual expira el próximo 16 de agosto y podría ampliarse hasta febrero de 2012. (El Economista)
Los 500.000 puestos de trabajo que ofreció Merkel a españoles se han quedado en 20
En dos meses, el Servicio Público de Empleo Estatal del país germano recibió más de 9.000 curriculums. (Equipos y Talento)
Consejos para una búsqueda de empleo efectiva en verano
Optimizar el uso de las redes sociales, realizar contactos en actividades estivales o poner al día conocimientos con lecturas profesionales, son algunos de los consejos que se destacan desde Atesora para aprovechar la época estival a la hora de encontrar un nuevo empleo. (Expansión)
De la multinacional al autoempleo
Profesionales que han cambiado la seguridad de un sueldo por la incertidumbre de crear una compañía. (Cinco Días)
Expertos alemanes recomiendan incorporar la siesta en las empresas
Dicen que mantiene el rendimiento, la creatividad y la motivación del empleado y que se aplica con éxito en otros países (La Vanguardia)

Perlas cultivadas en Twitter (47)

admin — Sun, 10 Jul 2011 19:42:00 +0100

Os dejamos la 47ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@marcapersonal
Todos los trabajos o empleos (por malos que te parezcan) son buenos si forman parte de tu estrategia a largo plazo
@dava22
El departamento con más recursos de mi empresa es el departamento de recortes #mileurista
@Yoriento
Le puedes dar todas las vueltas q quieras pero emprender es 'vender'
@Retiario
Personas humanas que calculan el tiempo que llevan trabajando por el número de tuits sin leer en su timeline. Esas personas humanas.
@carlosbarrabes
No es que haya que hacer innovación, es que la innovación es la única manera de hacer las cosas hoy
@sevillajordi
Utopia del día: construir una sociedad en la q ganar dinero sea medida d éxito para algunas cosas practicas,pero no el único objetivo d todo
@oliverserrano
Eva Levy: "En los departamentos de #rrhh de USA te preguntan primero ¿En qué has tenido éxito? y luego ¿Has estudiado algo?"
@EnriquedeMulder
La estabilidad en el empleo consiste en ser empleable en un mundo en el que desaprender y adaptarse es la clave.
@PilarJerico
Una de las principales parálisis en las empresas es la búsqueda del consenso #lider
@davfernandez
Supongo q la becaria autora de la #mujerdepalencia no querrá darse a conocer para no matar su carrera. Pero yo lo pondría en el CV, en serio.

Conversaciones sobre empleo en la Red (69)

admin — Sun, 10 Jul 2011 12:47:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 69ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Repensar el trabajo y la empresa
Un análisis del libro "Rework", que pone voz a los pensamientos de millones de personas que no comparten el modelo aún vigente de organización de las empresas y del trabajo. (Blog de Juan Pina)
Metabuscadores de empleo
Un metabuscador es una clase de buscador que carece de base de datos propia y, en su lugar, usa las de otros buscadores y muestra una combinación de las mejores páginas que ha devuelto cada buscador. Coloquialmente un metabuscador es un buscador de buscadores. INAEmpleo recoge un listado de los mayores metabuscadores. (INAEmpleo)
La ventaja competitiva
Muchas veces parece que tener una ventaja competitiva es algo que resulta complicado y no es cierto. Casi todas las pymes pueden tener una ventaja competitiva, pero debe existir una disposición natural para potenciarla. Lo que sucede es que se puede producir una reducción inicial del mercado al que podemos dirigirnos y debemos asumirlo. (JaviSagan)
La brecha entre nativos e inmigrantes digitales
Son muchísimas las diferencias “nativos digitales” y los “inmigrantes digitales”. Eduard Punset se plantea si podrán convivir juntos y si lograrán entenderse. (Eduard Punset)
Internet, ¿ ha cambiado el perfil del trabajador?
Sin duda, Internet ha generado innumerables cambios. Ha cambiado la forma de entender la relación con clientes, candidatos, conceptos, hábitos y formas de trabajar. Muchas empresas han otorgado un papel relevante a blogs, wikis, podcast, redes sociales y profesionales, en la estrategia corporativa, tratando con clientes y también con candidatos. La red sirve para atraer talento por lo que, ¿podríamos decir que Internet ha cambiado el perfil del trabajador? (Reclutando)
You Get What You Expect From Performance Assessment
Aplicando procesos de gestión de RRHH: ¿realmente se obtiene lo que se espera de la Evaluación del Desempeño? (HBR, en inglés)

En medios de comunicación:

La UE estudia financiar los servicios de búsqueda de empleo según los resultados
Los países de la Unión Europea pretenden fomentar la competencia entre los servicios públicos y privados para la búsqueda de empleo. Una de las medidas a tomar sería condicionar la financiación estatal que se les otorga a los resultados que obtengan. (20 Minutos)
Experiencia y adaptación, las dos condiciones para conseguir un buen empleo
Si está buscando un trabajo, la experiencia y la adaptación al entorno son sus valores estrella y aquellos que están demandando los empresarios. Sin embargo, los recién titulados están optando por la formación como alternativa a la escasez laboral, una incoherencia grave que amenaza el futuro laboral. (Expansión)
Las agencias privadas no podrán empezar a recolocar a parados al menos hasta 2012
Hasta ahora, el Ministerio de Trabajo, ha autorizado a tres agencias de colocación para colaborar con los servicios públicos de empleo, pero los trámites para ponerse en marcha son tantos que no esperan empezar a interactuar con personas desempleadas antes de 2012, según las agencias consultadas. (El Economista)
El mal dato de empleo crea dudas sobre la recuperación de EE UU
La economía generó solo 18.000 puestos de trabajo en junio. (El País)
La tasa de paro entre titulados universitarios se duplica
La tasa de paro entre las personas con un título universitario ha pasado del 3,1% en 2008 al 7,6% este año. Las carreras más afectadas por la crisis son la rama de Arquitectura y las carreras agrícolas. Química, Medicina y Odontología son las que menos. (20 Minutos)
Trabajo insiste en gravar más los sueldos "obscenos" de los directivos
El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, mantiene su propuesta de aumentar la fiscalidad a los "obscenos" salarios de altos directivos de la banca y de otros sectores. (Cinco Días)
Los profesionales liberales podrán cobrar pensión y trabajar
El Gobierno deberá ahora publicar una nueva orden que derogue la anterior, que hacía incompatible la jubilación y la actividad laboral. (La Razón)

Perlas cultivadas en Twitter (46)

admin — Sun, 03 Jul 2011 21:18:00 +0100

Os dejamos la 46ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@nodosenlared
Los rasgos que te permiten llegar a ser seleccionado rara vez coinciden con los que te permitirán hacer bien la tarea asociada al puesto.
@Yoriento
"Los demás encuentran empleo por enchufe; yo siempre por contactos."
@Intermediadores
En tu búsqueda de #empleo defínete como "producto", es decir, como una solución a las necesidades laborales de una empresa
@PilarJerico
Franc Ponti: "Más del 60% de las personas en las empresas se aburren en su trabajo"
@elbaronrojo
Mi jefe no necesita un microondas, le basta con meterle prisa al horno.
@JesusEncinar
¿Es normal que en España alguien que termina una carrera universitaria sea incapaz de hacer una simple factura para prestar un servicio?
@marcapersonal
No tienes que inventar tu #marcapersonal. Limítate a decir la verdad, a decir lo que piensas y se creará sola
@fernand0
Se busca experto o experta en google + para impartir seminario y lo que surja :)
@peluche
Un comité es una forma de vida con seis o más piernas y sin ningún cerebro
@lamiquiz
¿Pedir #innovacion a los jóvenes que salen de nuestras universidades? ¿Tras vivir media vida en el sistema más trasnochado y obsoleto?

Conversaciones sobre empleo en la Red (68)

admin — Sun, 03 Jul 2011 21:04:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 68ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Las habilidades del futuro
Estudio que realizan los expertos del Institute for the Future (IFTF) en el que indagan acerca de cuáles deberían ser las habilidades que se necesitarían tener en el futuro para desempeñarse en el mundo laboral. (Humanismo y Conectividad)
¿CÓMO CONSTRUIR LA REPUTACIÓN ONLINE?
Juan Martinez de Salinas aborda como construir una reputación online de forma adecuada: ¿Por qué queréis estar en la red? ¿Cómo queréis que os vean los demás? Y por último ¿Cómo os ven ya las personas que están en la red? Porque no olvidemos que todo lo que hagáis genera una opinión en los demás. (Blog de RRHH)
Los pequeños detalles hacen la Marca Personal
Andrés ortega analiza como la Marca Personal se desarrolla y fortalece por los pequeños detalles, por cosas aparentemente sin importancia e incluso por acciones que no va a conocer nadie más que quien las ejecuta. (Marca Propia)
Reforma laboral: adiós al modelo Austríaco
El modelo austríaco de indemnización por despido es una buena idea, ya que quita incentivos extraños para el inmovilismo laboral, pero ¿quién debe pagar dicho fondo? Pues bien, un año después de aprobar la reforma laboral el Gobierno ha decidido descartar la parte estrella, la fundamental del cambio de modelo laboral. No habrá modelo austríaco de indemnización por despido. (El Blog Salmón)
Cuando tu trabajo es buscar empleo
Uno de los mayores impedimentos a la hora de buscar trabajo es el desanimo y pocas cosas pueden destruir más la moral que no contar con una planificación para lograr nuestras metas. Por esto es importante sentarnos y pensar una estrategia. Sí que tenemos trabajo: buscar empleo. Muchas personas están en el desempleo pero tenemos que esforzarnos por mantener una actitud positiva partiendo del análisis individual de nuestras fortalezas y debilidades ya que posiblemente la búsqueda debe partir de la mejora de los puntos débiles de nuestro curriculum. (ActiBVA)
Cómo gestionar el trabajo de tus colaboradores
Trabajar desde la comodidad de nuestro hogar no es ya una tendencia de futuro, sino una realidad bien asentada. Como gestores de nuestra empresa, ¿qué podemos hacer para optimizar esta nueva realidad laboral? (Muy PYMEs)
¿Tienen sitio los nativos digitales en las Administraciones Públicas?
Análisis de los problemas que vamos a tener en unas AAPP incapaces de hacer atractivo su entorno como lugar de trabajo de los nativos digitales. (Apuntes Electrónicos)

En medios de comunicación:

El paro se mantiene en el 9,9% en la Eurozona y en el 9,3% en la UE
El índice de desempleo se mantuvo estable en mayo respecto al mes anterior tanto en la zona euro, donde se situó en el 9,9%, como en el conjunto de la Unión Europea (UE), donde permaneció en el 9,3%, según los datos publicados por Eurostat. (Expansión)
Aumenta un 30% la búsqueda de empleo a través de Internet para la temporada de verano
La búsqueda de empleo a través de Internet para puestos de trabajo de temporada de verano ha aumentado un 30% en 2011 con respecto al mismo periodo del año anterior, según un estudio elaborado por Trovit. (El Economista)
El 24,9% de los contratos en España son temporales, solo Polonia lo supera en Europa
Los españoles trabajan 40,4 horas a la semana, algo menos que alemanes (40,6) y británicos (42,2) pero igual que la media de la UE, según el Eurostat. (20 minutos)
La reforma laboral, un año después
La reforma no ha afectado a la tasa de temporalidad, que se mantiene en el 25%. Sindicatos y Gobierno coinciden en que el empleo no lo crea una normativa y unas instituciones, si la economía no funciona, mientras que los empresarios reclaman reformas más profundas que las abordadas para disponer de mejores herramientas a la hora de competir. (Diario de Navarra)
¿Conviene que mostremos nuestras emociones en el trabajo?
En la medida en la que la vida personal, con sus complicaciones, queda inevitablemente entrelazada con lo que vivimos en nuestro lugar de trabajo, la manera en la que podemos demostrar nuestras emociones en el entorno laboral también cambia. (Expansión y Empleo)
España es el país de la OCDE donde menos empresas se crean
En comparación con los máximos previos a la crisis | El Estado español es el segundo país con más restricciones para crear una empresa, tras Grecia. (La Vanguardia)
Las empresas optan ahora por reducir la jornada contra la crisis
Los expedientes de regulación de empleo que quitan horas para no despedir se han triplicado en un año. (20 minutos)

Perlas cultivadas en Twitter (45)

admin — Sun, 26 Jun 2011 22:48:00 +0100

Os dejamos la 45ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@ifilosofia
Las personas que dicen "no puedo hacerlo" no deberían interrumpir a aquellos que lo están haciendo..
@marcapersonal
En eventos sectoriales como los dospuntocero ves amigos y colegas. Si quieres clientes debes ir donde están quienes toman decisiones
@Yoriento
Trabajar basándose sólo en lo que sucedió antes es como conducir mirando sólo al espejo retrovisor. Vía @felixpeinado
@SeniorManager
Si trabajas con gente que "nunca" comete un error. Comprueba si realmente están trabajando. #rrhh #empleo
@SalvaFigueros
#twittemprendedor Comparte tus planes con otros y métete presión positiva para cumplirlos.
@EnriquedeMulder
Ser global es soñar en global. Reflexion para pymes españolas. Las barreras son mentales.
@LadyMireille
¿Quién quiere ser mileurista? #programasdecrisis
@AlfonsoDiaz
Es mejor un solo tipo de contrato con una indemnización = media europea que rigidez actual. By Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo
@mark_ellul
Job security is gone. The driving force of a career must come from the individual. ~ E. Nightingale
@SergiXaudiera
Primera charla en ingles, los hombres con corbata se visten tb con el traductor, brecha #forumimpulsa

Conversaciones sobre empleo en la Red (67)

admin — Sun, 26 Jun 2011 22:27:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 67ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Preguntas que consolidan el hábito de buscar empleo
¿Cómo se establecen técnicas concretas para la visualización, para optimizar el repertorio conductal en la búsqueda de empleo? ¿Crees en el poder de las preguntas? ¿Lo has usado alguna vez? ¿Lo han usado contigo? (Idea Emocional)
¿CUÁNTAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS USAN ESTA HERRAMIENTA PARA SELECCIONAR NUEVO TALENTO?
Juan Martínez analiza la selección a través de portales frente a las redes socials.
Está claro que si uno necesita un trabajo de forma inmediata, el sitio para encontrarlo no son las redes profesionales como regla general. ¿Cuantas personas han encontrado trabajo a la semana de darse de alta en una red profesional por este medio? Es mucho más factible encontrarlo de forma más rápida en un portal de empleo porque las empresas insertan las ofertas porque precisan cubrir la misma ya (aunque siempre existen ofertas fantasmas y más en estos días). Eso sí, se deben probar todas las herramientas al alcance en la búsqueda de empleo porque cuanto más diversifiquéis más posibilidades de éxito. (Blog de RRHH)
Profesionales del futuro
Julen Iturbe analiza un experimento de la EOI en su mediateca preguntando a unos cuantos alumnos de postgrado por las características del “empleado del futuro“. Los argumentos se repiten: flexibilidad, capacidad emprendedora, mercados internacionales, capacidad para asumir riesgos, habilidad en el manejo de las tecnologías de información y comunicación. Esta es la definición del trabajador del conocimiento, un moderno referente de lo que debemos ser. (Consultoría Artesana en Red)
Química personal y diversidad en el trabajo
Celebrar las virtudes del buen feeling o la “química” en el trabajo es casi una obviedad. Así que Amalio Rey habla de lo que nos perdemos por darle a la química demasiada importancia, que es de esas neuras silenciosas que más perjudican a la gestión del cambio y a los equipos de proyectos. Porque el juego de la diversidad no prospera instalados en la cómoda afinidad de talantes. (Blog de Amalio Rey)

En medios de comunicación:

El ministro de Trabajo apuesta por los contratos a tiempo parcial y quiere hacerlos "preferibles"
En España un 15% de la población tiene estos contratos: en Alemania afecta al 25% y en Holanda al 45%. (20 minutos)
Las recetas del FMI para impulsar el empleo en España
El Fondo Monetario Internacional reclamó ayer al Gobierno español que profundice de forma "valiente" en las reformas en el mercado laboral para reducir sustancialmente el desempleo y propuso, entre otras medidas, flexibilizar la negociación colectiva, desligar los salarios del IPC y rebajar las indemnizaciones en los despidos. (Cinco Días)
El Gobierno renuncia a aplicar uno de los pilares de la reforma laboral
El Ministerio de Trabajo abandona la idea de crear un fondo para financiar despidos ante la débil situación de la economía. (El País)
Tu imagen puede valer más que el currículo
Las oficinas de empleo francesas promueven el cambio de aspecto físico como factor determinante cuando se trata de conseguir un contrato. Se trata de fomentar el potencial de la apariencia para triunfar en los difíciles y decisivos primeros minutos de la entrevista. (Expansión)
La UE allana el camino para cubrir la falta de titulados
La Comisión Europea trabaja con la previsión de que en 2020 harán falta 16 millones más de profesionales cualificados en el continente. Parte de estas necesidades podrán cubrirse con trabajadores procedentes de fuera de Europa, pero esta opción se topa con las dificultades para la convalidación de títulos en la UE. ¿Qué solución existe? Bruselas trabaja en la modernización de la Directiva de Cualificaciones Profesionales, una tarea que Bruselas quiere tener terminada en 2012 y que busca agilizar al máximo la movilidad entre profesionales en Europa. (Cinco Días)

Perlas cultivadas en Twitter (44)

admin — Sun, 19 Jun 2011 23:41:00 +0100

Os dejamos la 44ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@encuentrosPOR
"Desde el momento en que los padres enseñan a buscar un trabajo seguro y a ser funcionario, algo no funciona", Carlota Mateos #PORelfuturo
@JoseMRomero
José Luis Sampedro: "Porque trabajar en lo que uno le gusta no es trabajo, es dignidad"
@MAlvite
'En España, para cualquier puesto de trabajo te piden nivel inglés alto, menos para ser Presidente' @pau #LRI11
@ifilosofia
Teniendo una actitud positiva, tus problemas se vuelven retos, los obstáculos enseñanzas y las penas parte de la vida.
@dariocollado
Trabaja siempre orientado a ‘que nunca llegue el día que ayer temías’ #rrhh
@alberpavon
#soy15m No estoy en el paro, no soy estudiante, no tengo hipoteca, pero #soy15m porque soy 1 ciudadano con derechos que me quieren quitar
@Culturizando
La "Ergofobia" es el miedo al trabajo.
@goloviarte
Cuando de pequeño te dicen que seas Médico para tener un buen trabajo y no para sanar a la gente,dice mucho de lo que es la sociedad
@JessiHughes
Don't be afraid to make mistakes. You're human. Just make sure you recover & press on!
@antnovo
Inteligencia comercial = inteligencia de clientes + int. Emocional + int. Competitiva @carlosbarrabes #eoi

Conversaciones sobre empleo en la Red (66)

admin — Sun, 19 Jun 2011 23:22:00 +0100

Una semana más volvemos a recoger las noticias más interesantes de la última semana en relación con el empleo y el desarrollo personal, tanto en diarios y medios tradicionales como en blogs y redes sociales.

Ahí va la 66ª entrega, con las noticias más importantes de esta semana:

En blogs y redes sociales

Se buscan directivos dispuestos a añadir menos valor
Puede sonar raro, casi absurdo, pero en la organizaciones 2.0 las jerarquías pierden protagonismo. Los directivos deberán asumir que su influencia sobre el éxito o fracaso de sus empresas va a depender cada vez más de su capacidad de crear un contexto que favorezca el desarrollo de esa inteligencia colectiva. (Blog de Santi García)
Si te pierdes usa un “GPS” laboral
Herramienta de autodiagnóstico, relacionada con el autoconocimiento. Rápida, sencilla, no muy basada en la psicología para que cualquier orientador/a la pueda usar independientemente de su titulación… (orientta)
4 tipos de comunidades: nuevos territorios de innovación para gestores de personas e ideas
Las organizaciones que tengan personas más conectadas personal y profesionalmente tendrán mejores ideas innovadoras que las que no lo están. (Supervivencia Directiva)
La brecha de las competencias para la empleabilidad
Nos hemos despistado tanto tratando de tapar la brecha social y la brecha digital, que por el camino se nos ha abierto otra brecha aún peor: la brecha de las competencias para la empleabilidad. (La Pastilla Roja)
Estrategias fundamentales de Marketing personal para la búsqueda de empleo
Siempre es importante crear nuestra propia marca personal y aprender a vendernos en el mercado laboral para ser la opción preferente y ser elegidos a ocupar el puesto de trabajo vacante para el que nos hemos presentamos. (Puro Marketing)
Cobrar el paro desincentiva la búsqueda de empleo, según el Banco de España
El Banco de España advierte de que la prestación por paro perjudica la búsqueda de un empleo, “alargando su duración” y provocando que haya una mayor probabilidad de que ese desempleo se convierta en estructural. (Portal Parados)
Qué hacer para encontrar trabajo: una regla y seis preguntas
Si te has quedado sin trabajo, o crees que estás a punto de hacerlo, es recomendable echar una ojeada a estas preguntas. (Historias de Cracks)

En medios de comunicación:

Los desempleados tardaron 5,8 meses en recolocarse en 2010
El 65% de los candidatos que consiguieron recolocarse vieron reducido su salario. Los mayores de 45 años tienen mayores complicaciones en su reubicación, pues tardan una media de 6,9 meses en volver a encontrar un empleo. (20 Minutos)
La llave maestra para acceder a un trabajo
El título y un currículo brillante son papel mojado para el universitario que aspire a un empleo. Debe saber comunicar, demostrar que es el mejor trabajando en equipo y que puede ser el rey de la persuasión. Estas son las credenciales para conseguir su primer puesto. (Expansión)
El mercado laboral no aguanta: cada tres trabajadores hay dos personas subsidiadas.
La crisis está reduciendo el número de afiliados y está incrementando el de personas sin empleo, según un informe de AGETT. (La Vanguardia)
Decálogo para encontrar empleo a partir de los 45 años
La Fundación Adecco analiza las inquietudes y necesidades profesionales de los desempleados mayores de 45 años, (Equipos y Talento)
Los horarios flexibles favorecen la creación de empleo
Tener un horario flexible es beneficioso tanto para los empresarios como para los trabajadores, así lo afirma el estudio de la Comisión Europea, "Flexibilidad en el horario laboral e igualdad de género". A pesar de ello en España solo el 15 por ciento de los trabajadores tiene la posibilidad de acomodar su horario a sus necesidades personales. (Universia)
Cultura 2.0 y redes sociales en el entorno laboral
Aunque las redes sociales aún están lejos de convertirse en una herramienta fundamental para recursos humanos, su uso cada vez más extendido, especialmente entre los jóvenes, los llamados nativos digitales, obligará a las empresas a adaptarse a un nuevo entorno laboral de futuro, conocido como la revolución 2.0. (Expansión)

Perlas cultivadas en Twitter (43)

admin — Sun, 12 Jun 2011 20:49:00 +0100

Os dejamos la 43ª entrega de las perlas que hemos recogido esta semana en Twitter relacionadas con el mundo del empleo, las empresas, los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.

Ahí va la selección de esta semana:

@juancbarcelo
Los #adictos al #trabajo no son héroes.El verdadero #héroe ya está en casa porque ya descubrió cómo hacer las cosas más #rápido".
@marcapersonal
Cuando vendas tu trabajo, destaca tu nombre sobre el "producto". Community Managers, Coaches o Fontaneros hay muchos. Pero solo tú eres tú.
@SoniaAliasV
La clave para el exito individual sostenible es maximizar nuestras fortalezas y manejar nuestras debilidades dentro del margen 80/20
@pazgarde
"Nunca trates de enseñar a un cerdo a cantar, perderás tu tiempo y fastidiarás al cerdo" Proverbio ruso
@teruelano
La inversión mas rentable en conocimientos y habilidades,y viendo la caverna patria,un poco en cultura.
@AgusPiedrabuena
Material de oficina fungible: cartucho de tinta de la impresora. Folios. Tú.
@rrhhypersonas
180 cambios de un grado logran cambiar completamente un rumbo.
@kenblanchard
People are excited when they feel meaning in their work.