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	<title>Blog Administração Virtual</title>
	
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	<description>Finanças, Administração e RH</description>
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		<title>Carreira: 8 passos para garantir seu espaço no mercado</title>
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		<pubDate>Tue, 08 May 2012 00:10:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description> Algumas ações podem ser fundamentais para o sucesso: antes, durante e depois do ingresso na tão sonhada carreira profissional Por Elaine Lombardi &amp;#160;   &amp;#160;   &amp;#160; O Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, durante um Congresso Socialista em Paris, para representar a greve geral que ocorreu em 1º de maio de 1886, em Chicago. &amp;#160; No Brasil, as comemorações do 1º de maio continuam relacionadas à luta [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/t5xBqgF_Bp0IIKEp3eUhcrTQya4/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/t5xBqgF_Bp0IIKEp3eUhcrTQya4/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/t5xBqgF_Bp0IIKEp3eUhcrTQya4/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/t5xBqgF_Bp0IIKEp3eUhcrTQya4/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Lidar com números: difícil para uns, essencial para todos</title>
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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 23:57:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description> Os dilemas e a inegável importância das disciplinas exatas para o estudante e o profissional de Administração &amp;#160; Por Mayara Emmily         Primeiro período. É o segundo dia de aula no curso quando Anna Valéria recebe a ementa e já sabe quais disciplinas irá cursar no semestre. Duas em especial chamam sua atenção: Matemática I e Contabilidade. Como nunca teve tanto domínio de cálculo, Anna fica receosa [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9s2OIcuq99lIkpSmv0gFXFv1Lk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9s2OIcuq99lIkpSmv0gFXFv1Lk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9s2OIcuq99lIkpSmv0gFXFv1Lk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9s2OIcuq99lIkpSmv0gFXFv1Lk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Nenhum líder é formado em salas de aula</title>
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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 23:49:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description> Ensino de técnicas de gestão dissociado da experiência de trabalho produziu uma geração de administradores ruins &amp;#160; Por Henry Mintzberg &amp;#160;   &amp;#160; Quem nos colocou nessa situação? Os responsáveis pela crise financeira não são somente economistas irresponsáveis e credores gananciosos. Os líderes também tiveram o seu papel, afastando-se da administração de suas companhias e dos seus eventos do dia-a-dia. E por trás disso está um processo educacional que encoraja [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/OMe3ECRxsQXvvq9M4yMIAAMlhpw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/OMe3ECRxsQXvvq9M4yMIAAMlhpw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/OMe3ECRxsQXvvq9M4yMIAAMlhpw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/OMe3ECRxsQXvvq9M4yMIAAMlhpw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Como preparar uma apresentação encantadora?</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 23:02:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>Se você está precisando apresentar algo na universidade ou no seu trabalho, é bom ficar atento a algumas dicas para surpreender seu público Por Fábio Bandeira de Mello   &amp;#160; Apresentação. Por mais que essa palavrinha cause verdadeiros calafrios em algumas pessoas, todas, independente da área, precisam apresentar algum trabalho em um momento de suas vidas. &amp;#160; Quando estamos na universidade ou atuando em determinadas áreas profissionais, fazer uma apresentação [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TojtfiW9cQNV8pUyrlPYYTuTO4E/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TojtfiW9cQNV8pUyrlPYYTuTO4E/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TojtfiW9cQNV8pUyrlPYYTuTO4E/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TojtfiW9cQNV8pUyrlPYYTuTO4E/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Qual a maneira mais adequada de agir quando se recebe uma bronca ou um elogio?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/qual-a-maneira-mais-adequada-de-agir-quando-se-recebe-uma-bronca-ou-um-elogio</link>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 22:50:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>Para especialista, reagir de maneira adequada, nas horas boas e ruins, mostra maturidade do profissional &amp;#160; Infomoney &amp;#160; O elogio e a bronca são comuns no mundo corporativo. Mas nem todos os profissionais sabem agir corretamente quando recebem uma crítica ou quando tem o seu desempenho reconhecido. &amp;#160; Com certeza, receber um elogio é muito mais fácil do que uma bronca, mas, para que o sucesso e o reconhecimento não [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/gQsm-Fo3RdPhQIPT3-0x-qNMMpU/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/gQsm-Fo3RdPhQIPT3-0x-qNMMpU/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/gQsm-Fo3RdPhQIPT3-0x-qNMMpU/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/gQsm-Fo3RdPhQIPT3-0x-qNMMpU/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Sim, você pode ser um gênio no que faz</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 22:39:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description> Michael Hall, Ph.D.em Psicologia Cognitivo-Comportamental, fala com exclusividade ao Administradores sobre como um profissional pode se superar naquilo que faz e acessar seu gênio pessoal. Por Fábio Bandeira de Mello     Poucas pessoas recebem o status de gênio. Geralmente são aqueles que fogem ao padrão comum, capazes de executarem determinada tarefa com maestria e encanto. Nas artes, Picasso e Michelangelo se tornaram ícones no decorrer da história. Assim como [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Lr28YY_xI_4aAQCAvjGOue5hRJg/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Lr28YY_xI_4aAQCAvjGOue5hRJg/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Lr28YY_xI_4aAQCAvjGOue5hRJg/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Lr28YY_xI_4aAQCAvjGOue5hRJg/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Você sabe o que é prioridade na sua empresa?</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 23:25:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>É papel do líder ajudar o time a definir o que deve ser feito primeiro e o que deve ser feito depois. &amp;#160; Por Christian Barbosa Ao escrever este artigo minha intenção é justamente colocar o tema na pauta de todo empreendedor, diretor e CEO. Um dos maiores problemas de produtividade que enfrento em consultoria para empresas de qualquer porte e estágio de desenvolvimento é a falta clara de estratégias [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aEFBzxOB5qs0XRNjrJRF4z0Ezsk/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aEFBzxOB5qs0XRNjrJRF4z0Ezsk/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aEFBzxOB5qs0XRNjrJRF4z0Ezsk/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/aEFBzxOB5qs0XRNjrJRF4z0Ezsk/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Marco Stefanini: o empreendedor que não tem medo de crises</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 23:14:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>Fundador e presidente da Stefanini IT Solutions conta como criou, desenvolveu e consolidou a companhia como uma das mais importantes do Brasil no mundo, tendo sucesso mesmo em tempos de crise. Por Simão Mairins Com o crescimento econômico do Brasil, uma série de companhias nacionais tem conseguido nos últimos anos ocupar espaços cada vez mais importantes no mercado internacional. A Stefanini, multinacional brasileiro do setor de tecnologias da comunicação e [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qKtAxTTWU7Uh0c6TweyID40eQTE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qKtAxTTWU7Uh0c6TweyID40eQTE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qKtAxTTWU7Uh0c6TweyID40eQTE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/qKtAxTTWU7Uh0c6TweyID40eQTE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Competitividade caricata começa nos bancos das universidades</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 23:05:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>Alunos que querem atropelar colegas a qualquer custo com o objetivo de se destacarem podem se dar mal; competitividade é necessária, mas de uma maneira que a pessoa possa entender os próprios limites, lembra psicólogo. Por Eber Freitas Amigos até que a competitividade exagerada os separe. Após seis períodos, a encarregada de compras e recém-formadaem Administração Paola Marcelinotou que alguns colegas, que estavam com ela na jornada desde o início [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AfqrAbX9G7RRaxE4_azmlKu6yv0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AfqrAbX9G7RRaxE4_azmlKu6yv0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AfqrAbX9G7RRaxE4_azmlKu6yv0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AfqrAbX9G7RRaxE4_azmlKu6yv0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Como lidar com o excesso de informações</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/como-lidar-com-o-excesso-de-informacoes</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 22:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<category><![CDATA[tempo]]></category>

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		<description>A tecnologia enlouqueceu nossa vida com a facilidade de acesso a milhões de fontes sobre o mesmo assunto, mas também pode ser nosso salvador da pátria. Por Christian Barbosa Gostamos e necessitamos de informações, quanto mais variadas forem, com qualidade e dentro de temas que nos interessem, contribuem para nossa formação intelectual, para nossa criatividade e uma vida mais sociável. No entanto, informações em excesso e sem controle podem se [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UXB11r6HPKvZrsKbQQ3OWZJ67ws/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UXB11r6HPKvZrsKbQQ3OWZJ67ws/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UXB11r6HPKvZrsKbQQ3OWZJ67ws/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UXB11r6HPKvZrsKbQQ3OWZJ67ws/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Aposentar-se, e depois?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/aposentar-se-e-depois</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 00:07:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<description>Vejo muitas pessoas que imaginam que aposentar-se significa não fazer nada, ficar olhando o tempo passar e preparar-se para a morte. Hoje, pode ser o ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode ser emocionante. Nossa expectativa de vida aumentou e muito. Por Sonia Jordão Se hoje você tem vontade de mudar de profissão, de seguir uma segunda carreira, é hora de se preparar [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x0wjGKSQabooPXtYXoorTOfy7mM/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x0wjGKSQabooPXtYXoorTOfy7mM/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x0wjGKSQabooPXtYXoorTOfy7mM/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x0wjGKSQabooPXtYXoorTOfy7mM/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Deixar os profissionais livres no trabalho pode estimular a criatividade e ainda ampliar os lucros de uma corporação</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/deixar-os-profissionais-livres-no-trabalho-pode-estimular-a-criatividade-e-ainda-ampliar-os-lucros-de-uma-corporacao</link>
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		<pubDate>Tue, 17 Apr 2012 00:00:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[autonomia]]></category>
		<category><![CDATA[profissionais]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>

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		<description>Manter os funcionários sob marcação cerrada ou sob regras rígidas de trabalho, com a intenção de aumentar os lucros da empresa, há muito tempo virou algo do passado. Hoje, os profissionais precisam ser cada vez mais livres para criar e produzir com qualidade. Portanto, se você ainda não conferiu autonomia aos trabalhadores de sua empresa, é chegado o momento de rever seus conceitos. “No Brasil existem empresas rígidas e organizações [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xyqAYb73f3uQjDdctKEbh_2a7Jo/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xyqAYb73f3uQjDdctKEbh_2a7Jo/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xyqAYb73f3uQjDdctKEbh_2a7Jo/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xyqAYb73f3uQjDdctKEbh_2a7Jo/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Descanso e trabalho: o que diz a lei sobre férias, folgas ou feriados?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/descanso-e-trabalho-o-que-diz-a-lei-sobre-ferias-folgas-ou-feriados</link>
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		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 23:47:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[feriados]]></category>
		<category><![CDATA[férias]]></category>
		<category><![CDATA[folgas]]></category>

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		<description> Segundo advogada, as férias são um direito constitucional, adquirido após 12 meses de trabalho; elas devem ter o período de 30 dias. Há momentos na vida profissional que o trabalhador anseia por um momento de descanso. Entretanto, são poucas as pessoas que sabem o que diz a Lei sobre estes períodos. De acordo com a advogada especialista em Direito Trabalhista do escritório Ulisses Sousa Advogados, Gislaine Pinheiro, quando o assunto [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkcVNJ8v2rbf4hCsGh7s7SeSy1U/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkcVNJ8v2rbf4hCsGh7s7SeSy1U/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkcVNJ8v2rbf4hCsGh7s7SeSy1U/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/lkcVNJ8v2rbf4hCsGh7s7SeSy1U/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>“Eu fracassei” não pode se transformar em “eu sou um fracasso”</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/eu-fracassei-nao-pode-se-transformar-em-eu-sou-um-fracasso</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/eu-fracassei-nao-pode-se-transformar-em-eu-sou-um-fracasso#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 23:06:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[adaptação]]></category>
		<category><![CDATA[erro]]></category>
		<category><![CDATA[reação]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=3524</guid>
		<description>Jovem economista com estudos focados no comportamento humano, Tim Harford fala sobre a importância do erro e vários outros temas em entrevista ao Administradores.com Por Rodolfo Araújo Compartilhar ImprimirTim Harford é dos mais originais autores de uma nova geração de economistas que foca suas atenções no comportamento humano. Autor de &amp;#8220;O economista clandestino&amp;#8221; e &amp;#8220;A lógica da vida&amp;#8221;, lançou recentemente &amp;#8220;Adapt: why success always starts with failure&amp;#8221; (FSG, 2011 &amp;#8211; [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/skZ3RMoCNrxeRb7dsNkdkq1p9Zo/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/skZ3RMoCNrxeRb7dsNkdkq1p9Zo/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/skZ3RMoCNrxeRb7dsNkdkq1p9Zo/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/skZ3RMoCNrxeRb7dsNkdkq1p9Zo/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Direitos do consumidor: você sabe como garantir os seus?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/direitos-do-consumidor-voce-sabe-como-garantir-os-seus</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/direitos-do-consumidor-voce-sabe-como-garantir-os-seus#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 12:18:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[COMPORTAMENTO]]></category>
		<category><![CDATA[cultura]]></category>
		<category><![CDATA[educação]]></category>
		<category><![CDATA[direitos do consumidor]]></category>
		<category><![CDATA[reclamação]]></category>

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		<description> Com a popularização da internet e o desenvolvimento das tecnologias sociais de comunicação, bem como o aumento do nível de escolaridade das populações, o consumidor do século XXI é mais consciente. Mas nem sempre isso significa atitude. &amp;#160; Por Simão Mairins   Nesta quinta-feira (15) é celebrado no mundo todo o Dia dos Direitos do Consumidor. Órgãos de defesa e entidades independentes aproveitam a data para desenvolver uma série de [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2NEsF-bhgwWsh_j7SjoUXTFq0qE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2NEsF-bhgwWsh_j7SjoUXTFq0qE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2NEsF-bhgwWsh_j7SjoUXTFq0qE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/2NEsF-bhgwWsh_j7SjoUXTFq0qE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Veja 10 maneiras erradas de um gestor motivar sua equipe</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/veja-10-maneiras-erradas-de-um-gestor-motivar-sua-equipe</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/veja-10-maneiras-erradas-de-um-gestor-motivar-sua-equipe#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 12:10:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[equipe]]></category>
		<category><![CDATA[motivação]]></category>

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		<description> Para especialistas, gestores esquecem que os profissionais se motivam de formas diferentes, o que pode gerar efeito contrário. Infomoney     O que toda empresa quer é profissionais motivados, animados e interessados em fazer seu melhor. Para isso, porém, é preciso saber estimular esse comportamento, oferecendo promoções, novos desafios e mais autonomia, por exemplo. O problema é que nem todo gestor sabe que, muitas vezes, ao invés de estar motivando [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ioVe00uTie64aVwK-rrtPeI9SPE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ioVe00uTie64aVwK-rrtPeI9SPE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ioVe00uTie64aVwK-rrtPeI9SPE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ioVe00uTie64aVwK-rrtPeI9SPE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>A comoditização do talento</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/a-comoditizacao-do-talento</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/a-comoditizacao-do-talento#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 12:05:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[Cliente]]></category>
		<category><![CDATA[custo]]></category>
		<category><![CDATA[Fornecedor]]></category>
		<category><![CDATA[Preço]]></category>
		<category><![CDATA[tempo]]></category>
		<category><![CDATA[valor]]></category>

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		<description> Cobrar por hora prioriza o tempo entregue, em vez de o valor criado. Seu cliente não quer comprar esforço, ele quer a solução para um problema. Nesta relação, aliás, é o cliente quem assume todo o risco do negócio. Desde que me tornei autônomo vivo um dilema toda vez que tenho que enviar uma proposta comercial para um cliente: quanto cobrar?   Alguns serviços têm substitutos semelhantes no mercado e, [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UiQQgoM6U8EypD2TbSQYsz5GW3s/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/UiQQgoM6U8EypD2TbSQYsz5GW3s/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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		<item>
		<title>Estudar em universidades renomadas faz a diferença?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/estudar-em-universidades-renomadas-faz-a-diferenca</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/estudar-em-universidades-renomadas-faz-a-diferenca#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 11:56:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[universidade]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=3505</guid>
		<description> Provavelmente você já escutou por aí que os alunos de instituições de ensino superior renomadas conseguirão um emprego mais facilmente do que os estudantes de faculdades menos conceituadas. Será mesmo? Por Fábio Bandeira de Mello     Diferente de muitas pessoas que ficam com aquela dúvida sobre qual curso fazer, Tiago Vicari já sabe muito bem qual área vai seguir: Administração de Empresas. Apesar de ter 17 anos, ele já [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kSNhBtQibV5SryeAjLn50yJBcg8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kSNhBtQibV5SryeAjLn50yJBcg8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kSNhBtQibV5SryeAjLn50yJBcg8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kSNhBtQibV5SryeAjLn50yJBcg8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>O que é melhor: fazer o que se gosta ou o que paga mais?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/o-que-e-melhor-fazer-o-que-se-gosta-ou-o-que-paga-mais</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/o-que-e-melhor-fazer-o-que-se-gosta-ou-o-que-paga-mais#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2012 01:14:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[EMPREGO]]></category>
		<category><![CDATA[salário]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=3501</guid>
		<description> Em busca de um emprego que pague bem, profissionais buscam uma oportunidade que satisfaça suas necessidades e seus sonhos Infomoney   Ao procurar uma oportunidade no mercado de trabalho, a maioria dos candidatos parte em busca de um sonho: o de conseguir um emprego que não apenas satisfaça profissionalmente, mas que também atenda às suas necessidades financeiras. Contudo, nem sempre atender a ambos o requisitos é possível, o que torna [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o2Kqk-y-ZKKPBQScFT9Wvx9uFrE/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o2Kqk-y-ZKKPBQScFT9Wvx9uFrE/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o2Kqk-y-ZKKPBQScFT9Wvx9uFrE/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/o2Kqk-y-ZKKPBQScFT9Wvx9uFrE/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Por que você deve encarar o Google como maior ativo da sua empresa</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/por-que-voce-deve-encarar-o-google-como-maior-ativo-da-sua-empresa</link>
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		<pubDate>Sat, 10 Mar 2012 01:05:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[google]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing digital]]></category>
		<category><![CDATA[Pesquisa Google]]></category>

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		<description>Sites de busca, assim como as mídias sociais, estão moldando a nova forma das pessoas conhecerem, escolherem e comprarem Por Silvio Tanabe   A última versão do estudo &amp;#8220;O Raio-X do e-Commerce &amp;#8211; Quem é quem na mente do consumidor&amp;#8221; divulgada recentemente revelou que mais de 93% dos 3.854 participantes faz suas pesquisas de produtos e preços através do Google, enquanto a preferência por Yahoo!, Bing, Buscapé e outros não [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wyxqGP6F6rxcGD-yF-pCArxS50I/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wyxqGP6F6rxcGD-yF-pCArxS50I/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wyxqGP6F6rxcGD-yF-pCArxS50I/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wyxqGP6F6rxcGD-yF-pCArxS50I/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Modelos sustentáveis transformam resíduos em energia e lucros</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/modelos-sustentaveis-transformam-residuos-em-energia-e-lucros</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/modelos-sustentaveis-transformam-residuos-em-energia-e-lucros#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2012 00:56:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[energia]]></category>
		<category><![CDATA[LUCROS]]></category>
		<category><![CDATA[modelos]]></category>
		<category><![CDATA[Sustentabilidade]]></category>

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		<description>Empresas exploram modelos lucrativos de agroenergia pensando na sustentabilidade e em bons negócios Por Fábio Bandeira de Mello  &amp;#160; Nas últimas décadas, houve uma ampla mobilização entre os países por práticas e soluções que pudessem melhorar a relação do ser humano com o meio ambiente. Desde reuniões, como as realizadas em Copenhague, e até assinaturas de termos, como o protocolo de Kioto, boa parte das nações começou a pensar sobre [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4gafEqPX5rUXdRp67hl82NUUtx8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4gafEqPX5rUXdRp67hl82NUUtx8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4gafEqPX5rUXdRp67hl82NUUtx8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4gafEqPX5rUXdRp67hl82NUUtx8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Lições da Disney: como diferenciar seu produto e garantir espaço no mercado?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/licoes-da-disney-como-diferenciar-seu-produto-e-garantir-espaco-no-mercado</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/licoes-da-disney-como-diferenciar-seu-produto-e-garantir-espaco-no-mercado#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 23:44:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
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		<category><![CDATA[commodity]]></category>
		<category><![CDATA[disney]]></category>
		<category><![CDATA[estratégia]]></category>
		<category><![CDATA[imd]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.administracaovirtual.com/blog/?p=3487</guid>
		<description>Em artigo exclusivo para o Administradores, professor do IMD (Suíça) explica por que as empresas precisam repensar suas estratégias se quiserem escapar da comoditização Por Howard Yu, IMD   Em todos os setores há empresas que lutam para diferenciar seus produtos de tudo que está no mercado. Sendo assim, é muito comum ouvir de altos executivos: &amp;#8220;Meu produto está se tornando uma commodity. Tem saída?&amp;#8221; Primeiro, uma boa notícia: executivos [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QWgy2EavZWpYP9W4Q3mpuMPKps8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QWgy2EavZWpYP9W4Q3mpuMPKps8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QWgy2EavZWpYP9W4Q3mpuMPKps8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QWgy2EavZWpYP9W4Q3mpuMPKps8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Reconhecimento: será que ele não existe ou você que não está enxergando?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/reconhecimento-sera-que-ele-nao-existe-ou-voce-que-nao-esta-enxergando</link>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 23:32:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[EMPREGO]]></category>
		<category><![CDATA[reconhecimento]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>

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		<description>Para especialista, não percepção do reconhecimento se dá quando este não acontece por meio de aumento de salário ou promoções Infomoney   A falta de reconhecimento é uma das principais queixas de profissionais que se sentem desmotivados em uma empresa. Entretanto, de acordo com a consultora sênior da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Emília Dias, muitas vezes, o reconhecimento existe, mas o profissional não sabe enxergá-lo. “A falta de reconhecimento existe. [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iv4ZF17nw8pt7f2U1c2yM9qFxoA/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iv4ZF17nw8pt7f2U1c2yM9qFxoA/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
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		<item>
		<title>Eu sou meu chefe: quem disse que é fácil?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/eu-sou-meu-chefe-quem-disse-que-e-facil</link>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 23:22:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[profissionais liberais]]></category>

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		<description> Muitas vezes sem formação específica em Administração, profissionais liberais precisam exercer suas profissões e, ao mesmo tempo, administrar seus negócios Por Simão Mairins  &amp;#160; A cultura do empreendedorismo tem ganhado cada vez mais força no Brasil, com o desenvolvimento da economia, a expansão das políticas de apoio e a diversificação dos modelos de tributação. Para se ter uma ideia, o país – que possui a maior taxa empreendedora do G20 [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/YjsYaekTsYSgIbUCWKPS0HW4Hdw/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/YjsYaekTsYSgIbUCWKPS0HW4Hdw/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/YjsYaekTsYSgIbUCWKPS0HW4Hdw/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/YjsYaekTsYSgIbUCWKPS0HW4Hdw/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Diretorias antenadas: focando nas partes interessadas de valor crítico</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/diretorias-antenadas-focando-nas-partes-interessadas-de-valor-critico</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/diretorias-antenadas-focando-nas-partes-interessadas-de-valor-critico#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 22:34:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administração]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[diretorias antenadas]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
		<category><![CDATA[valor crítico]]></category>

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		<description> Os conselhos têm de ir além dos analistas, consultores e funcionários públicos Por Paul Strebel     O fracasso repetido das diretorias em intervirem com antecedência suficiente para evitar desastres empresariais reflete um problema sério nas empresas que não pode simplesmente ser varrido para debaixo do tapete. As melhorias na governança empresarial, feitas depois de cada crise, não conseguiram solucionar uma falha fundamental: as diretorias muitas vezes não estão alerta [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_nHZr6yuuVmJXeAXeRJ4Q7DErP0/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_nHZr6yuuVmJXeAXeRJ4Q7DErP0/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_nHZr6yuuVmJXeAXeRJ4Q7DErP0/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/_nHZr6yuuVmJXeAXeRJ4Q7DErP0/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Líder: conheça os tipos mais comuns na empresa e saiba como lidar</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/lider-conheca-os-tipos-mais-comuns-na-empresa-e-saiba-como-lidar</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/lider-conheca-os-tipos-mais-comuns-na-empresa-e-saiba-como-lidar#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 21:46:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
		<category><![CDATA[LÍDER]]></category>
		<category><![CDATA[tipos]]></category>

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		<description> Entre eles, se destacam os profissionais competentes, mas acomodados, os infelizes e os proativos e motivados em excesso Infomoney   Não tem jeito. No ambiente de trabalho, existem tipos comuns que não passam despercebidos. Existem os motivados, competentes, proativos. Mas nem tudo são flores: também há os insatisfeitos e incompetentes. Para a Michael Page, conhecer melhor as características dos profissionais, é fundamental para que o gestor saiba como cobrar e [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Utn-RpkZUHSIJ8ICiSOLZw1aqEY/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Utn-RpkZUHSIJ8ICiSOLZw1aqEY/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Utn-RpkZUHSIJ8ICiSOLZw1aqEY/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Utn-RpkZUHSIJ8ICiSOLZw1aqEY/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		</item>
		<item>
		<title>Sete ações publicitárias bem criativas</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/7-acoes-publicitarias-bem-criativas</link>
		<comments>http://www.administracaovirtual.com/blog/7-acoes-publicitarias-bem-criativas#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 22:48:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<category><![CDATA[negócios]]></category>
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		<category><![CDATA[anúncio]]></category>
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		<category><![CDATA[publicidade]]></category>

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		<description>De outdoors que espirram sangue a bolas de futebol gigantes que derrubam prédios, veja do que a Publicidade é capaz &amp;#160; Por Fábio Bandeira de Mello    Dia 1º de fevereiro. Dia do publicitário. Esse profissional é figura certa na maioria das campanhas de marketing das empresas. Geralmente, é o responsável pelo brilho e pela criatividade daqueles anúncios que vimos na televisão, na internet, no outdoor, atrás do ônibus e [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/80Nvhp3p9G-c7Qkwx8JLd19V1hI/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/80Nvhp3p9G-c7Qkwx8JLd19V1hI/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/80Nvhp3p9G-c7Qkwx8JLd19V1hI/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/80Nvhp3p9G-c7Qkwx8JLd19V1hI/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<title>Você sabe o que é competência?</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/voce-sabe-o-que-e-competencia</link>
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		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 22:02:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
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		<description>Uma dica importante é não ficar preso apenas àquilo em que você é bom; vá mais longe e assuma desafios &amp;#160; Por Carlos Hilsdorf &amp;#160;   &amp;#160; O termo competência, na esfera da gestão em RH, surgiu na de cada de 1970, ampliou-se nos anos oitenta e passou a fazer parte cotidiana do jargão corporativo em meados de 1990.   Embora sujeito a diferentes abordagens e teorizações (o que dificulta [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O1wHY4MgRvHqvbC3r7k6J2uKbf8/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O1wHY4MgRvHqvbC3r7k6J2uKbf8/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O1wHY4MgRvHqvbC3r7k6J2uKbf8/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/O1wHY4MgRvHqvbC3r7k6J2uKbf8/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Caiu na rede, mas nem sempre é peixe!</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/caiu-na-rede-mas-nem-sempre-e-peixe</link>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 23:41:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
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		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[empresas]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[marketing de relacionamento]]></category>

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		<description> Saiba quais são os desafios do marketing de relacionamento na interação empresa-cliente nas redes sociais Por Mayara Emmily   Quer ver uma promoção inacreditável ou um pequeno deslize de uma empresa estourar e ficar na boca do povo? Acredito que, mesmo que não tivéssemos uma pista na pergunta, saberíamos onde encontrar a resposta: é só colocar no Twitter. Esse é apenas um exemplo da influência e da proliferação viral de [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ybkp_p9h3r3okta_n4huy4Kao5E/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ybkp_p9h3r3okta_n4huy4Kao5E/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ybkp_p9h3r3okta_n4huy4Kao5E/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Ybkp_p9h3r3okta_n4huy4Kao5E/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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		<item>
		<title>Trabalho novo? Confira 10 dicas que ajudarão a causar boa impressão aos colegas</title>
		<link>http://www.administracaovirtual.com/blog/trabalho-novo-confira-10-dicas-que-ajudarao-a-causar-boa-impressao-aos-colegas</link>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 23:33:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Flavia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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		<category><![CDATA[dicas]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>

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		<description>Na ansiedade de causar uma boa impressão, o profissional pode agir de maneira inadequada e não ser bem visto logo na chegada   Infomoney     O “friozinho na barriga” é comum para quem está iniciando em uma nova empresa. Afinal, é tudo novo: o espaço físico, o jeito da empresa atuar, o chefe e os colegas de trabalho. Na ansiedade de causar uma boa impressão com os outros integrantes [...]
&lt;p&gt;&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QIDPEDH5RieLvr8eOSgLsAotLVc/0/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QIDPEDH5RieLvr8eOSgLsAotLVc/0/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;
&lt;a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QIDPEDH5RieLvr8eOSgLsAotLVc/1/da"&gt;&lt;img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/QIDPEDH5RieLvr8eOSgLsAotLVc/1/di" border="0" ismap="true"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
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