C’est grâce aux risques que l’on prend que la vie devient vivable.

[Charlotte Rampling]

La meilleur façon de prédire l’avenir, c’est de le créer.

[Peter Drucker]

La soirée c’est déroulée au sein de la boutique O&CO, au Grand Central Terminal (Lexington Passage), qui est spécialisée dans les produits Méditerranéens et plus particulièrement en huile d’olive.

Animé par Férdéri Pignon le fondateur de la société Evinence,  la découverte de grands vins et la dégustations de mets originaires du terroir français à permis de créer une ambiance chaleureuse et conviviale.

 Un vrai leader n’a aps besoin de conduire. Il suffit qu’il montre le chemin.

[Henry Miller]

Ceux qui se taisent disent parfois plus de chose que ceux qui parlent tout le temps

[Octave Mirabeau]

Cette conférence a permit de réunir des entrepreneurs français et américains dans le but de développer les échanges entre les acteurs de ces deux pays. L’objectif était de leurs donner une approche globale des opportunités et de l’environnement favorable au développement des entreprises sur le territoire.

Marketae International était présente lors de cette seconde édition et a présenté son nouvel outil de Networking : Universe ! Cette plateforme dédiée exclusivement aux membres de la communauté FACE a facilité et amélioré la communication.

FASE-Universe a permis d’animer les relations entre les participants à la conférence, en leur permettant de se retrouver sur un espace dédié au sein duquel ils pouvaient discuter entre professionnels. Universe a permis de chercher des informations sur les profils de chacun, de société et de projets.

Pour l’occasion, Marketae International avait créé un espace dédié à des interviews, permettant d’enregistrer des vidéo de participants, qui ensuite étaient visibles sur leur profil au sein de FASE-Universe.

Marketae International lance sa nouvelle solution clé en main de réseau social pour les entreprises et les communautés : Universe

Les Réseaux Sociaux Professionnels (RSP) sont déjà le présent de la communication en entreprise. L’éclatement organisationnel et la mondialisation imposent des outils sécurisés  fiables qui vont aider, faciliter et accélérer la demande et l’accès à l’information. Pour preuve, avec l’essor des réseaux en ligne, toute la “génération Y” utilise naturellement les outils sociaux et collaboratifs à titre personnel. Aujourd’hui, Universe vous permet de révolutionner la manière de travailler en entreprise, en groupe ou en association à travers une interface graphique unique et un logiciel de type SaaS (Software as a service).

Universe est un outil global de communication et de collaboration Web 2 business. Il permet de créer un véritable réseau social privatif dédié à la gestion et à l’animation de communauté professionnelle. L’identification de contacts, la concentration de savoir et savoir-faire permet de gérer des relations business et de dynamiser des groupes d’intérêts communs.

Des performances accrues:

-     Accroit la productivité individuelle et collective

-     Mutualise la connaissance informelle

-     Identifie les talents

-     Rentabilise les échanges personnels et inter-entreprises

-     Protège les informations et les relations

Une facilité d’utilisation :

-            Solution Web hébergée SaaS dons sans installation

-            Ergonomie graphique naturelle et pérenne

-            Evolutivité modulaire large

-            Support client dédié et personnalisé

-            Prestation d’animation / gestion et rentabilisation possible

Universe apporte de nombreux avantages pour les administrateurs. Il  permet d’avoir une gestion maitrisée de leur communauté et de proposer une offre complète d’outils communicants simples et rapides pour ses membres.

Universe permet d’optimiser sa notoriété, son image, son leadership et l’activité business est rentabilisée.

Pour en savoir plus, téléchargez la  Présentation Universe.

Un vrai leader n’a pas besoin de conduire. Il suffit qu’il montre le chemin.
[Henry Miller]

« Tout type de soutien dans le domaine du numérique contribuera dans la durée à l’amélioration de la performance des entreprises et donc à l’économie. Bâtir un système d’information vise avant tout à accroître cette performance, et ainsi à créer de la valeur, notamment par l’innovation » insiste Vincent de Poret, vice président du comité éditeurs de Syntec Informatique - et également directeur des applications financières de SAP France.

« Les Trente Glorieuses ont été permises par le progrès technique et l’innovation, générateurs de gains de productivité. L’économie numérique représente ce réservoir d’innovation. Il faut soutenir le développement du numérique pour que secteurs publics comme privés soient mieux équipés et gagnent en performance » exhorte le délégué général de l’Afdel, Loïc Rivière.

Le logiciel libre est lui aussi partie prenante du débat autour de la relance. « Un plan de relance doit permettre, certes de sauver les entreprises en difficultés, mais aussi d’anticiper sur l’avenir et de favoriser l’innovation. Le logiciel libre est un vecteur d’innovation pour l’informatique grâce à deux leviers que sont la mutualisation des connaissances et la gratuité des licences, deux facteurs importants en temps de crise » argumente le vice-président de l’April, Tangui Morlier.

La plupart des aides dont le CIR Crédit impôts recherche portent presque exclusivement sur la R&D, ce qui n’est pas suffisant pour les éditeurs de logiciels. « Le critère de la R&D est assez restrictif et peu adapté à l’activité des éditeurs. Cette définition ne tient pas compte par exemple de l’assurance qualité, du portage des applications sur différentes plate-formes ou de la commercialisation grâce à des stratégie de vente sur Internet » précise Franck Delorme, vice-président de l’Afdel et PDG de l’éditeur Sparus.

le temps est la mesure des affaires comme l’argent l’est des marchandises.

[Francis Bacon]

Pensée. Fleur à cinq pétales qui pousse parfois dans la tête des Hommes.

• Qu’est-ce que l’entreprise 2.0?
• Comment va évoluer le monde du travail?
• Comment percevoir ces changements aujourd’hui?
• Les dirigeants sont-ils prêts à intégrer la participation des salariés?

Visionner les réponses de Richard Collin en vidéo ci-dessous :

Leur révolution n’en est qu’à ces début, « Les opportunités d’innovation sont plus fortes que jamais »a t-il déclaré lors d’une conférence privée chez Microsoft avec quelque uns des hommes les plus puissants de la planète.

Steve Ballmer, présent lors de cette entrevue, à précisé que malgré  la conjoncture les dépenses en R&D ne devrait pas diminuer pour autant, “Je ne connais personne dans notre industrie qui réduise ses investissement de R&D…”. Ainsi Microsoft prévois de consacrer 9 milliards de Dollars en R&D cette année.

 David M Ogilvy

Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours.

[Mohandas Karamchand Gandhi].

Qui parle sème ; qui écoute récolte

Pythagore

On ne reçoit pas la sagesse, il faut la découvrir.

[Marcel Proust]

Une employée de la National Suisse prévient son patron qu’elle ne pourras se rendre à son travail car elle a une migraine et qu’elle ne peut rester devant un écran. Au cour de la journée, elle décide de mettre à jour, via son téléphone portable équipé d’internet, son profil Facebook. Elle sera convoquée, une semaine après, par sa direction qui lui annonce son licenciement. Le motif invoqué est que “si elle a pu se connecter sur Facebook, elle aurait également pu venir travailler sur un ordinateur”.

L’histoire parait aberrante, mais la justice Suisse n’a pas débouté la décision de l’entreprise. Et la jeune femme se demande encore comment son entreprise a su qu’elle était connectée à Facebook alors qu’elle était en arrêt maladie ?…

Internet sera à l’économie du 21ème siècle ce que l’essence fut au 20ème siècle.

[Craig Barret].

Je ne veux pas uniquement quelque chose où investir. Je veux quelque chose à laquelle je puisse croire.

anita-roddick

En effet, divers supports sont utilisés pour sortir du cadre traditionnel du curriculum vitae papier :

- Tout d’abord, il y a la mise en ligne de son CV sur différents réseaux sociaux professionnels, de type Viadéo, Linkedin,… Cette utilisation permet de diffuser son profil auprès d’un grand nombre de personnes, cependant cela ne suffit plus pour se démarquer, puisque c’est pratique est maintenant très répandue.

-Vous pouvez ensuite créer votre CV Vidéo ! C’est un moyen original qui permet de mettre en avant votre créativité et de mieux vous vendre. Mais attention, cette pratique peut avoir des effets discriminants (bien plus prononcés que la polémique autour d’une simple photo sur un CV traditionnel). Le CV Vidéo est conseillé surtout dans les secteurs suivants : Communication/Vente/Création/Graphisme/Journalisme/informatique. ex : CV vidéo

-Il est aussi possible de créer son propre CV Web. Un site est spécialement créé autour de votre profil, les onglets et le menu de navigation regroupent toutes les informations vous concernant. Ainsi vous pouvez personnaliser l’environnement à votre image. ex : CV Web

-Votre CV peut aussi utiliser des technologies du Web 2.0 (Flash, etc…), ce qui permet de vous vendre avec un style original et de montrer vos compétences dans ces technologies. ex : CV Web 2.0

-Enfin vous pouvez créer votre propre blog, mais faites attention à rester professionnel dans votre démarche. ex : CV blog

Ces moyens peuvent permettre de vous différencier lors de la recherche d’un emploi. Votre profil est mis en avant avec des outils technologiques du moment. Le futur employeur pourra détecter votre motivation et un réel investissement de votre part. Vous décrocherez peut être ainsi un nouveau poste…

Il n’ y a pas “un” caractère d’entrepreneur. Mais il faut “du” caractère pour l’être. [Peter Drucker]

L’évolution ne connait pas la marche arrière.
Boris Cyrulnik

22 millions d’internautes français se sont connectés sur un réseau social en décembre dernier. Pourtant selon une étude Forrester Research, seuls 5 % des cadres exploitent ces réseaux sur le plan professionnel pour collaborer.

La mondialisation de l’économie a eu un impact direct sur le développement des relations inter-entreprise dans diverses zones géographiques. Mais il existe encore une faible utilisation des outils du Web 2.0, au profit de moyens traditionnels (téléphone, courrier électronique). Les réseaux sociaux en intranet ne tendent donc pas à se développer rapidement. Cependant, la fréquentation des réseaux sociaux globaux a progressé de 45% en un an sur 2008, ce qui ne ferme pas la porte à d’autres type de réseaux.

Les cadres des entreprises européennes restent dans des comportements encore conventionnels, mais ils reconnaissent tous un besoin impérieux de collaborer plus en ligne. La demande est là, selon Jean-françois Ruiz cofondateur de PowerOn : « De plus en plus  d’entreprises se penchent sur des solutions leur permettant de s’informer,  de communiquer,  de travailler de manière collaborative, de passer de schémas d’organisation très verticaux à des modes de fonctionnement agile en réseau. ». Les outils et méthodes de collaboration sont utilisés pour l’instant  principalement par les habitués du web (graphistes, entrepreneurs, développeurs…).

Mais l’arrivée prochaine de solutions permettant d’accroître et de faciliter les relations inter-entreprises répondra à l’attente d’entreprises qui veulent optimiser leurs outils de communication et qui ont compris que le Social Web peut les y aider. L’avenir de la collaboration entre entreprises se développe surtout autour des réseaux Extranet, permettant d’optimiser les relations entre professionnels. Il y a encore un effort à faire pour les entreprises pour accompagner les utilisateurs dans leurs modes de fonctionnement. Il faut davantage mettre en avant les rapports qui pourront se tisser entre personnes de compétences égales ou complémentaires qui peuvent être éloignées géographiquement. L’idée étant de démontrer à tous que travailler avec des outils collaboratifs permet de favoriser les échanges, la productivité et la proximité.

Tout le monde est d’accord pour dire que la politique de Barack Obama est dite “participative”, que ce soit par son art d’organiser la conversation, de travailler son image ou encore de lutter contre les rumeurs sur Internet. L’agence SocialMedia8 publie une étude concernant l’utilisation des médias sociaux lors de sa campagne et l’utilisation qu’il en fera dans le futur, dans son rôle de président. Cette étude utilise plus de 250 sources d’informations.

Découvrez les façons dont Obama fut omniprésent dans les média sociaux durant sa campagne :

• Obama (avec son équipe) a réuni 5 millions de supporteurs dans les réseaux sociaux en dehors de son propre réseau social
• Obama a maintenu (et animé) un profil dans plus de 15 communautés en ligne, dont BlackPlanet, un MySpace pour la communauté afro-américaine, et Eons, un Facebook pour les babyboomers.
• Sur Facebook, plus de 3,2 millions de personnes lui ont apporté leur soutien. Un groupe, appelé ‘étudiant pour Obama’ a été créé en juillet 2007.
• Obama a été si efficace pour dynamiser les électeurs au sein des universités et des lycées que cette population s’est vue dédiée un programme spécifique au sein de l’équipe de campagne, prise en charge par les meilleurs et les plus expérimentés
• Les supporteurs de Facebook ont effectivement voté sur la page dédiée aux élections, qui affichait le numéro gratuit à appeler en cas de difficultés rencontrées à un bureau de vote. Plus de 5,4 millions d’utilisateurs ont cliqué le bouton “J’ai voté”, afin de faire savoir à leurs amis qu’ils avaient accompli leur devoir civique et pour les inciter à en faire autant.

Du coté du site de campagne de Barack Obama, le célèbre mybarackobama.com, on relève une multitude de chiffres intéressants :

• 2 millions de profils créés
• 200.000 évènements organisés
• 400.000 billets écrits sur la plateforme de blog
• 35.000 volontaires réunis à travers le site, avec 10.000 le jour où Obama a annoncé sa candidature

Le buzz sur les réseaux sociaux autour de sa candidature et les sommes importantes récoltées en ligne ont très tôt démontré la viabilité de la stratégie de cet outsider inattendu. Très tôt on a pu constater l’engouement des jeunes pour Barack Obama, qui s’est traduit par leur mobilisation via leurs outils de communication de prédilection : les blogs, Facebook ou Youtube. La mise à disposition des outils web 2.0 a permis d’en canaliser et d’en démultiplier les effets viraux.

Une belle leçon pour nos hommes politiques français?