Esta vez, desde Onestic, hemos querido dar voz a varias de nuestras compañeras para conocer, de primera mano, su experiencia en un sector que empezó siendo muy masculino pero que, afortunadamente, cada vez se va equiparando más. Nuestro objetivo es conseguir un equipo lleno de talento y motivación, con independencia del género. Nos importa el valor que cada persona aporta y es por ello que queremos poner el foco en las experiencias y esperanzas para el futuro.

Roles y valores de las mujeres que forman parte de Onestic

Hemos hablado con mujeres que forman parte de nuestro equipo, las cuales llevan de media más de 3 años trabajando en Onestic, y que se dedican a diferentes roles en nuestra empresa. Todas ellas coinciden en tres valores clave a la hora de desempeñar su trabajo, independientemente del puesto que ocupe: eficiencia, organización y esmero. Mantener el estándar de calidad y que se vea reflejado es algo que, sin duda, cobra una gran importancia en su día a día. 

Destacan la cultura empresarial y el buen ambiente de trabajo

Cuando hablamos del ambiente de trabajo en un sector mayoritariamente masculino, nos cuentan que todas se sienten cómodas y disfrutan de una buena relación con sus compañeros. En sus propias palabras:

“El ambiente cercano y la cercanía de los socios tanto con empleados como con clientes, la profesionalidad, la organización y el metodismo, la eficiencia en las soluciones.”

“Me siento muy cómoda con todo el equipo, es muy fácil trabajar conjuntamente y a pesar de la distancia física (muchos teletrabajamos), siempre están para dar una mano.”

“Lo que más me gusta de la empresa, es su ambiente y la gente que forma parte de ella.”

“El ambiente laboral, mis compañeros, los objetivos definidos y comunicados. Eso da claridad y tranquilidad.”

En un sector tan masculino…

La mayoría no tuvieron dudas a la hora de dedicarse a un sector en el que habitualmente sus compañeros de trabajo son hombres y esto es algo que con los años nunca les ha supuesto un problema. Una de ellas nos comenta que “desde bien pequeña quise demostrar que podía llegar a ser lo que quisiera ser. Crecí con el ideal de que puedo llegar hasta donde yo quiera”. 

En el pasado, muchas de ellas se han sentido…

Cuestionadas por ser mujer. 

Han encontrado algunas piedras en el camino con clientes que pedían hablar con “el jefe” o tu “superior” para que les explicara lo mismo que yo, ya que, al parecer, hay gente que valora o le dan más veracidad a un hombre”. 

Otras han sentido miedo y dudas a la no contratación por el hecho de quedarse embarazada. 

Para el futuro…

Todas ellas hacen hincapié en virar la conciencia colectiva a través de la educación, “no se trata de hacer un día en el que las protagonistas seamos nosotras, sino tomárselo como un día en el que se invite a la reflexión colectiva”

Desde Onestic, queremos dar las gracias a todas las compañeras que han querido aportar su reflexión y compartir su experiencia para que sigamos poniendo el foco en la igualdad, y reivindicar con más ahínco algo que nos afecta a todos: los cargos no definen a las personas. El respeto debe ser siempre bidireccional, desprovisto de jerarquías y géneros.

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Sin duda el repartidor sabía que nos acababa de entregar el libro que nuestros amigos Nacho Somalo y Pablo Renaud acababan de sacar del horno. Vender con éxito en amazon. Las vísceras del gigante del ecommerce sintetizadas en 206 páginas con un lenguaje ameno y didáctico.
Tras la lectura del libro y sin la intención de hacer ningún tipo de spoiler, nos encontramos dos partes. La primera ofrece una visión general sobre el concepto marketplace; qué retos son necesarios acometer y las posibilidades que ofrecen para poder tener una mejor perspectiva a la hora de tomar la decisión final de intentar la venta a través de Marketplaces o simplemente descartar esta opción. El modelo de operaciones o la madurez tecnológica pueden ser factores determinantes, así como los propios criterios de estrategia y sus implicaciones con el nuevo escenario omnicanal, o como preferimos llamarlo en Onestic, unicanal. El cliente es el canal y por ende la gestión del customer experience debe estar perfectamente coordinada dentro de la organización.
En la segunda parte del libro se aborda la manera de afrontar el reto con éxito, mediante una serie de secciones faseadas que incluyen desde la propia alta y configuración de la cuenta hasta el posicionamiento y la visibilidad. En esta parte resultan de especial interés las secciones de conversión y de rentabilidad, fases fundamentales del proceso que muy pocos comparten en publicaciones similares.
Si estos argumentos no fuesen suficientes para captar la atención del lector, algo inconcebible por otro lado, el libro cuenta con Gustavo García Brusilovsky como prologuista, y con José Carlos Cortizo en el epílogo. Creemos que con padrinos de semejantes cicatrices, no es necesario ahondar en las virtudes del libro.
Tras la lectura, solo nos queda la sensación de empatía con aquel repartidor y su incertidumbre generada por los secretos desvelados en un libro cuya imagen de portada – una caja de Amazon – juega incluso con la metáfora de desembalar su contenido literario.

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Tamara Carrillo, Operation Manager de Onestic, acaba de finalizar el programa “Lidereses” organizado por Valencia Activa, el CEV y Ana Carrau de upBeats Modus. Esta iniciativa es un paso más en la normalización del acceso de la mujer a los puestos de alta dirección. Pero este fenómeno hay que verlo desde una perspectiva radicalmente diferente a la que se nos tiene acostumbrados desde los medios de comunicación y de los sistemas de dirección. No se trata de que las empresas tengan que permitir la entrada de la mujer a posiciones de primera responsabilidad sino justamente lo contrario: Las empresas necesitan liderazgo femenino en vena y es urgente. Para ganar en sensatez, en claridad, en resolución y en eficacia.

Tamara, como profesional con acreditada experiencia en dirección de proyectos y equipos fue recomendada por Onestic y ha sido una de las treinta lideresas que han participado con éxito en las cuatro sesiones de mentoring personal a cargo de directivos especializados en identificar y resolver problemas; gestión del cambio, entrenamiento en habilidades y competencias; marca personal y relaciones de networking y herramientas para el análisis de tareas y resultados.

El mensaje que transmite el programa “Lidereses” es muy claro: La captación de talento femenino no es algo que las empresas se deban plantear como una concesión o una generosidad social sino como una inversión urgente y necesaria para optimizar el crecimiento de una compañía.    

Contra el exceso de testosterona directiva, más lideresas, por favor.

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Los próximos días 27 y 28 de noviembre se celebra en el Instituto Tecnológico de Informática, en Valencia, el VLC Testing 2019. Estamos seguros de que el evento se convertirá en una catarsis de ideas, experiencias, éxitos, fracasos, respuestas y preguntas acerca del rol del QA en las compañías de software. Onestic es uno de los sponsors de VLC Testing 2019 porque precisamente ese es un asunto que seguimos muy de cerca. Para contar lo que estamos haciendo, y también lo que vamos a hacer, estará nuestro QA Engineer, Jose Martínez.
Esto es un adelanto de lo que dirá nuestro ingeniero en el Cubo Rojo del Auditorio del Instituto el segundo día del VLC Testing: “En Onestic, hemos cambiado la filosofía de trabajo, y lo que antes era un equipo de QA especializado en crear los tests con selenium para realizar pruebas sobre la web, ahora es un equipo que se encarga de realizar un framework de pruebas para los desarrolladores.
A la hora de realizar este framework sentíamos que teníamos una serie de requisitos funcionales indispensables.
Pensamos que este framework tendría que tener una curva de aprendizaje lo más pequeña posible, que debía ser escalable y que el flujo de desarrollo debía de ser ligero. Todo esto, con la finalidad de que integrar a los desarrolladores en el flujo de trabajo fuera lo más sencillo y cómodo posible.
Consideramos que la mejor forma de realizar este framework era encapsular los métodos de selenium en funciones mucho más legibles para figuras no técnicas, y así pasar de funciones como driver.get(“ejemplo.com”) a NavigateTo(“ejemplo.com”).  A partir de ahí, hablaremos.

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Ahora, ante la inminente llegada del Black Friday y el Cibermonday la ansiedad de los clientes también es espectacular y, de nuevo, internet seguirá aumentando su importancia en cuanto al método de compra elegido por el público. Es verdad que las calles de las principales ciudades del mundo serán otra vez el escenario de una gran fiesta social y consumista, pero en la red esa fiesta se convertirá, con toda seguridad, en una orgía desenfrenada. Felices days para todos.

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La reunión anual de Magento celebrada el pasado 28 de Octubre en Madrid fue tan interesante como todos esperábamos, y las charlas de los ponentes volvieron a responder  con claridad a las nuevas y urgentes preguntas que surgen constantemente en nuestro sector y, por supuesto, reforzó una vez más a la comunidad de especialistas en Magento. Pero nosotros queremos destacar la participación de nuestro CTO, David Bolufer, porque su conferencia sobre cómo perder el miedo a desplegar en viernes logró justamente su propósito y produjo un nuevo centenar de valientes de diferentes nacionalidades y estilos.

El stand de Onestic, además, dedicó una parte de su espacio a la distensión y el juego entre colegas con un par de retos que proporcionaron unas cuantas risas y unos magníficos teclados obsequio de nuestros amigos de Dygma.

Don’t stop typing. Por favor.   

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Fabio, Daniel y David expusieron nuestro caso de éxito de Lladró y destacaron toda la experiencia que están acumulando ante el reto de crear un producto reusable sobre todos los proyectos Magento.

Al mismo tiempo seguimos muy de cerca las conferencias que hablaban sobre PWA (Progressive Web Apps) para el desarrollo de sus proyectos. Y sí, parece ser que las compañías europeas más relevantes de comercio online estamos yendo en la misma dirección, incluso hay quien dice que Onestic va un par de millas por delante de algunas de las empresas de más renombre. Es posible.

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David Bolufer es experto en resolver y prevenir los problemas de manera transversal y por eso cree que el último día de la semana laboral también puede ser tan adecuado como cualquier otro para acometer un cambio, una actualización o incluso una nueva funcionalidad en una web. El CTO de Onestic es magentero certificado, con larga experiencia en frontend, backend, sysadmin o devops, y desarrolla proyectos de ecommerce desde 2004. Fue uno de los speakers invitados en el Meet Magento del pasado 28 de octubre en Madrid. Allí también estuvo presente Onestic, con un stand propio donde retó a todos aquellos desarrolladores que se acercaron a hablar de futuro, de ideas y de trabajo. Y también para jugar. La cita fue imprescindible. No fue viernes pero no importa.

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Los “tarugos” son una comunidad muy heterogénea que se ha aglutinado alrededor de esa, también “awesómica”, newsletter semanal sobre emprendimiento tecnológico escrita por David Bonilla. Ellos son quienes han provocado la creación de esta serie de conferencias anuales, dirigidas muy especialmente a un tipo de gente que hace, o intenta hacer, cosas “maravillosamente raras” alrededor del software, la innovación tecnológica e internet. Es decir, diseñadores, inversores, programadores, comerciales, gente de marketing o soporte, administradores de sistemas, recruiters… y demás fauna.

Alguien ha dicho que Tarugoconf es “una hostia de realidad muy bien dada” porque “te sube a una órbita lo suficientemente alta como para poder ver las cosas con la mayor claridad y objetividad posible”. Pues eso. Se abordan retos y problemas reales con sus correspondientes soluciones.
Las Tarugoconf son divertidas porque solo con diversión es como se llega antes y mejor al trabajo bien hecho.
La Tarugoconf Valencia 2019 se celebra en Madrid el día 25 de octubre. ¿Qué? Exacto. Se retransmite en directo, y con cerveza, en el nuevo GoHub de Valencia, en la calle Álvaro de Bazán, 10 y las entradas se obtienen aquí

¿Quienes nos darán este año esa hostia de realidad? Nueve bestias:

Marta Beltrán

DOCTORA EN INFORMÁTICA

Coordinadora del Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad en Universidad Rey Juan Carlos, institución de la que es profesora desde hace más de 17 años. Tiene más de 60 publicaciones nacionales e internacionales y está involucrada siempre en multitud de proyectos y colaboraciones con otros grupos y empresas.

Manuel Recena

INGENIERO EN ZARA.COM

Ingeniero Senior en Zara.com, donde se encarga de que el departamento técnico interno y los proveedores externos desarrollen software como un único equipo, persiguiendo los más altos patrones de calidad y buenas prácticas.

María Jesús Espinosa de los Monteros

DIRECTORA DE PODIUM PODCAST

Responsable de la red de podcasts del Grupo PRISA y de Podium Studios, donde se ocupa de la gestión, edición y producción ejecutiva de los diferentes programas, así como del brand podcasting y el audiobranding.

Raúl Rubio Munárriz

CEO Y DIRECTOR CREATIVO DE TEQUILA WORKS

Tequila Works es una boutique studio independiente de videojuegos en Madrid, creado por veteranos de varias industrias que han parido juegazos como The Invisible Hours y en el que ha dirigido otros éxitos como Deadlight, RiME, o Groundhog Day: Like Father Like Son, siempre bajo el lema “Creando con Gusto”.

Andrea Barber

FUNDADORA Y CEO DE RATED POWER

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III con un Máster en Comercio Exterior. Fundadora y CEO de Rated Power.

Joan Viñallonga

ASESOR DE INNOVACIÓN DE PRODUCTOS PARA UNILEVER Y HELADOS ALACANT

Director de I+D en Frigo, Farggi y Helados Alacant. Actualmente trabaja como asesor de innovación de productos.

Luz Sancho

CHAIRWOMAN Y COFUNDADORA EN TEQUILA WORKS

Fue en 2009 cuando inició su exitoso periplo por el panorama español de la industria del Videojuego fundando TEQUILA WORKS junto a Raúl Rubio. Ambos reunieron a un grupo de veteranos desarrolladores venidos de Pyro, Blizzard, Green y otros emblemáticos estudios para crear esta Boutique de juegos.

Antonio Molins

CHIEF DATA SCIENTIST EN CLARITY

Doctor en Ingeniería Médica y Electrónica por Harvard/MIT división for Health Sciences and Technology. Tiene un master en Ingeniería electrónica e informática del MIT y es ingeniero superior de telecomunicaciones por la UPM.

Christian Van Der Henst

CO-FUNDADOR Y COO DE PLATZI

Profesor y emprendedor. Lleva en Internet desde antes de que fuera mainstream. Ha fundado y creado varias empresas online, entre otras Maestros del Web, y hoy Platzi, donde trabaja como COO.

¿Quien patrocina esta hostia?

Tarugoconf Valencia 2019 está organizada por Onestic, que junto con DevOpenSourc, DekaLab y Cactus, patrocinan el evento.

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