O Blog da Colheita!

O Momento da Despedida!

2019-12-12T11:58:00.000-03:00

A Tua Última Oportunidade:

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Millionaire Minds Pro

2019-09-21T12:36:00.000-03:00

Millionaire Minds Pro é o negócio do século. Um Super sistema de Marketing atuando com moedas criptografadas. Negócio 100% garantido e com certificação na "Abranetwork". cadastre-se para conhecer melhor e ganhar muito dinheiro. O Melhor Negócio do Século!🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆🏆

É Só Por Isso Que Você Ainda É Pobre

2019-09-03T14:11:00.001-03:00

https://www.equipemaissaude.com/programa-lc-3-cmescass/?ref=R13041660D

https://www.uitech.com.br/?mw_aref=1590fe3ae32ddb6f07ba05e9efd3d82e

2019-06-18T12:22:00.001-03:00

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Apartamento com excelente localização

2019-06-07T08:46:00.000-03:00

Vendo Apartamento com 2 dormitórios, sala, cozinha, área de serviço, banheiro social, uma vaga de garagem demarcada, AT=44m2. O condomínio possui: salão de festas com churrasqueira e forno para pizza, piscina, academia, brinquedoteca, quadra esportiva e parquinho. Elevadores e portões automatizados.

Região tranquila e próximo de diversos comércios como padaria, mercado, farmácia, terminais de ônibus e metrô e ainda próximo estação da CPTM. Fácil acesso ás avenidas João Dias, Santo Amaro, Vereador José Diniz e Nações Unidas (Marginal Pinheiros).

Valor: R$ 350.000,00

Condomínio: R$ 600,00

IPTU; R$ 700,00

Contato: Luiz Antonio

Cel.: (11) 97119-4925 (Whatsapp)

Mineração

Aprenda a ser um bom profissional Administrativo.

2019-05-31T11:41:00.000-03:00

No Curso de Auxiliar Administrativo você irá se preparar para entrar no mercado de trabalho e atuar no setor administrativo. São várias aulas que ensinarão sobre fundamentos administrativos e profissionais. Além disso, você terá acesso a noções de contabilidade e o ebook gratuito "Faça da sua carreira um sucesso". Curso de Auxiliar Administrativo

2019-05-28T12:22:00.001-03:00

Mineradora de moedas criptografadas

Mineração de moedas criptografadas

Cadastre-se e siga as orientações passo a passo para poder ganhar dinheiro com bitcoin e outra ...

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304 BRL

Data:
27-05-2019

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2019-05-27T12:21:00.001-03:00

Programa de Afiliados Com Comissão em 5 (cinco) Níveis de Indicação

Programa de Afiliados Comissão em 5 (cinco) Níveis de Indicação. Sem Investimento. * C ...

Preço:
-

Data:
27-05-2019

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Novidades - Imagem Folheados

2019-04-10T10:15:00.001-03:00

Novidades - Imagem Folheados

Vendo em Interlagos Próximo ao Autódromo

2018-10-13T12:23:00.000-03:00

Região nobre de Interlagos e próximo ao Autódromo de Interlagos Vendo um lindo Sobrado com 04 dormitórios sendo um suite, sala de TV, escritório no sótão. Embaixo: Banheiro social, sala de jantar, sala de musica, sala de visita com vista para a piscina, suite, cozinha grande, amplo terraço com churrasqueira, quintal gramado, árvores frutíferas, horta, oficina e garagem para vários carros. Documentação ok. Preço de venda: R$ 1.950.000,00 (Estudamos Propostas)

http://www.facebook.com/lantoconsultoria

Como Emagrecer em 21 Dias

2018-09-28T12:39:00.001-03:00

Olá amigos, Tudo Bem!

Espero que sim! Você já se imaginou perdendo seu excesso de peso em apenas 21 dias..... sim isso mesmo, em apenas 21 dias.

Veja nesse link a orientação de como funciona esse tratamento para perda de peso em 21 dias. https://goo.gl/gJZZXJ

Agora, finalmente você pode perder queimar gordura, reduzir a sua cintura, acelerar seu metabolismo, ter um cabelo, pele e unhas mais saudáveis, melhorar o seu tônus muscular, aumentar a sua energia, reduzir a celulite, melhorar os níveis de colesterol e desfrutar de muitos outros benefícios seguindo o método passo a passo da dieta de 21 dias.

Acesse o link a seguir e faça bom proveito com seu e-book: https://goo.gl/KxSp2u

Thomazinho, Luiz A

Tel.: (11) 97119-4925 (whatsApp)

Email.: lantoagora@gmail.com

http://goo.gl/j5YV1p

Caso você não queira mais receber nossas newsletters por gentileza clique aqui e mencione a palavra REMOVER.

Auto Ajuda Financeira

2017-08-09T14:06:00.002-03:00

AUTO-AJUDA FINANCEIRA

LEVANTE UM DINHEIRO FÁCIL E RÁPIDO

Se você for uma pessoa inteligente leia até o final e com certeza vai ficar feliz por ter recebido este convite.

Olá, o PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA, realiza o sonho da estabilidade financeira de milhares de pessoas em todo o mundo.

Você pode comprar a casa e o carro dos seus sonhos!

Leia o depoimento de JOSÉ FERNANDO MAIS DE R$ 500.000,00 em sua 1º tentativa de experimentar o PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA).

Eu era designer de uma gráfica pequena na cidade de Fortaleza. Trabalhava o dia inteiro atrás de uma mesa de escritório... Em 2007, tive vários problemas financeiros e acabei ficando muito endividado, tanto que achei que não teria como contornar a situação pois meu salário era só para cobrir as necessidades do dia-a-dia e não estava mais dando para sobreviver naquele lugar onde eu morava, foi então que eu recebi o "PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA' pelo correio eletrônico. Não pedi por isto. Simplesmente alguém que não conheço pegou meu nome em alguma mala direta e enviou no meu e-mail. AGRADEÇO A DEUS POR ISSO! Após ler esta carta várias vezes para ter certeza que estava lendo corretamente não pude acreditar nos meus olhos. Diante de mim estava uma FANTÁSTICA OPORTUNIDADE de realizar todos os meus desejos financeiros, e melhor sem muito trabalho! Logo eu não me endividaria mais, pois neste MARAVILHOSO PROJETO R$ 14,00 é o que se precisa para participar. Após conferir os cálculos concluí que teria no mínimo o meu dinheiro de volta. Então pensei. PORQUE NÃO PARTICIPAR DO PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA? Pior do que estava eu não iria ficar investindo APENAS R$ 14,00. Segui as instruções corretamente, e o dinheiro começou a chegar. Vagarosamente no inicio! Mas após 3 semanas eu estava recebendo mais depósitos do que eu poderia imaginar. Após mais ou menos 3 meses o dinheiro e os depósitos pararam de chegar. Contei os depósitos e o dinheiro recebido TOTALIZAVA R$ 598.494,00. Isso mesmo, prezado leitor, Quinhentos e noventa e oito mil quatrocentos e noventa e quatro reais. Tudo em depósitos de R$ 2,00 que recebi. Paguei minhas dívidas, COMPREI UM CARRO NOVO E UMA BELA CASA. Estou sempre participando deste programa, pois ele foi a solução mais fácil que encontrei em toda a minha vida para as minhas finanças. Por favor, leia com atenção as instruções. O PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA pode realizar o seu mais legítimo desejo financeiro. Siga exatamente as simples instruções e em 3 meses você receberá mais dinheiro em depósitos de R$ 2,00 que jamais você imaginou na sua vida. Por que no PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA, quando você ajuda você e milhares de vezes ajudadado.

OBS: Por ser um trabalho autônomo tem como base a honestidade e integridade dos participantes que desejam uma vida mais próspera e desfrutar de mais conforto através do poder da ajuda e sem sacrifícios.

INSTRUÇÕES DE COMO FUNCIONA ESTE PROJETO EFICAZ

PASSO 1. Alegremente deposite R$ 2,00 para cada uma das sete pessoas de lista abaixo.

PASSO 2. Após ter depositado R$ 2,00 para cada uma das sete pessoas, modifique a lista de participantes da seguinte forma: tire fora o número 1 e mude os nomes restantes da seguinte forma: o número 2 passa a ser o 1, o 3 passa a ser 2, o 4 passa a ser 3, o 5 passa a ser o 4, o 6 passa a ser o 5, o 7 passa a ser o 6 e o 7 você..Você coloca o número de sua conta bancária em 7º. Não mude a sequência dos nomes para não fugir do resultado real, você entenderá que isso é crucial para que você e o resto das pessoas que estarão neste apoio seriam prejudicadas se a ordem fosse alterada de forma errada.

PASSO 3. Quando você tiver formatado a carta, divulgue em 250 fóruns , redes de mensagens e sites de classificados gratuitos, envie paras os e-mails que você tiver, etc.

OBS: O PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA é um programa 100% legal, de acordo com a legislação que diz que todo dinheiro recebido deve ser trocado por um serviço ou produto. Esse é serviço; Que seu nome seja incluído na lista dos participantes do PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA

Se comprometa com este PROJETO se você tem um sonho a realizar.

Envie R$ 2,00 imediatamente a cada um, o certo é, assim que ler esta carta anotar os nomes e se empenhar em enviar R$ 2,00 a cada um e o mesmo deverá acontecer com você. Pois este é o plano.
Afinal o que significará R$ 14,00 quando você estiver de saída como o número 1 desta lista? Veja este programa como um privilégio dado a você em poder de realizar um sonho.
Tenha você como um gênio entre os milhares que ainda virão para atender seu próprio pedido!
Esta é a reação de pessoas a quem você deve agora mesmo atender com R$ 2,00 e começar a fazer parte do PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA.
Observe que tem gente de todas as partes que fizeram seus pedidos. Coloque o seu também e participe desta corrente de realizações!

Não coloque seu nome na conta basta apenas o número tais como Agência, conta corrente ou poupança, é importante você se manter anônimo, não é preciso se expor. Esse anonimato é proposital. Tem a finalidade de preservar as pessoas e ao mesmo tempo cumprir a corrente de várias pessoas espirituais:

"FAZER O BEM SEM OLHAR A QUEM" faça o mesmo com seu nome.

Nº 1 Banco Santander -Agência -1047 conta corrente - 01.001.336-8
Nº 2 Caixa Econômica -Agência - 0395 - Op. 013 Conta poupança - 00214727-1
Nº 3 Banco Bradesco - Agência -3269-7 conta corrente - 0039521-8
Nº 4 Caixa Econômica- Agência - 0628 Op. 13 Conta p. - 009004-9

Nº 5 Banco Itaú- Agência- 6093- conta corrente- 11259-4

Nº 6 Caixa Econômica- Agência-1245- Op. 013 Conta poupança- 00007161-4
No.7 Caixa Econômica Federal – Agencia 1598-013-16737-9 Conta Poupança

OBS: Quando você repassar a propaganda, você estará em 7º...6º...em 5º e assim por diante, não se esqueça de fazer sua modificações para repassar e não se esqueça de não enviar a propaganda e anexo pois poucas pessoas abrem os anexos, enviar como texto.

O porque de ganhar tanto dinheiro quando você ajuda no PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA.

Descubra agora quanto em dinheiro o Nº 1 já deve ter recebido.

"Digamos que você tenha 3% de retorno dos e-mails publicados, o que é uma estimativa bastante tímida, devido a milhares de visitas que a Internet recebe por dia".

1. Quando você divulga em 250 fóruns, redes de mensagens e site classificados gratuitos, e e-mails, (3%) é igual a 7 pessoas que lhe enviarão R$ 2,00 e você receberá R$ 14,00 com seu nome em 7º.

2. Essas 7 pessoas divulgando em 250 fóruns, redes de mensagens , site de classificados e e-mails, cada um, e 49 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 98,00 com seu nome em 6º.

3. Essas 49 pessoas divulgam em 250 cada uma, e 343 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 686,00 com seu nome em 5º.

4. Essas 343 pessoas divulgam em 250 cada uma, e 2.401 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 4.802,00 com seu nome em 4º.

5. Essas 2.401 pessoas divulgam em 250 cada uma, e 16.807 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 33.614,00 com seu nome em 3º.

6. Essas 16.807 pessoas divulgam em 250 cada uma , e 117.649 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 235.298,00 com seu nome em 2º.

7. Essas 117.649 pessoas divulgam em 250 cada uma, e 823.543 pessoas lhe enviarão R$ 2,00 e você recebe R$ 1.921.598,00 com seu nome em 1º.

Neste ponto, o seu nome sairá da lista, mas você terá recebido a bagatela de R$ 1.921.598,00 do PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA. É muito bom quando estão todos num só propósito. Acredite! Há de dar certo para você também.

OBS: Confira os cálculos você mesmo. Tenha certeza de que estão corretos. É válido lembrar que você investiu apenas R$ 14,00.

Orientações importantes

1. Não é necessário divulgar em 250 fóruns, redes de mensagens, em uma semana, sites grátis,e-mails, é claro que não. A pressa de retorno é sua. Quanto antes divulgar os 250, tão logo começará a receber dinheiro.

2. Lembre-se de que você decide em quantos quer divulgar. Quanto mais, melhores serão os resultados que você terá.

OBS: Quanto tempo você teria que trabalhar para ganhar até mais de R$ 500.000,00? Pense nisto! Para divulgar esta mensagem você vai gastar apenas algumas horas e apenas R$ 14,00, Com qualquer objeto de sonho em pouco tempo. Dê a você mesmo a honra de ajudar alguém e ser altamente gratificado por isto! Permita que outras pessoas possam ter essa mesma oportunidade. Divulgue este PROJETO! Transforme R$ 14,00 em mais de R$ 500.000,00 enviando R$ 2,00 a cada um dos sete e o próximo irá fazer o mesmo quando esta estiver com a sua conta na lista. Lembre-se, o projeto funciona por que as pessoas lhe enviam R$ 2,00. Na verdade não precisaria deste texto imenso senão só dizer envie R$ 2,00 a cada um dos sete e o projeto se realizaria, pois este é o segredo do PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA: Invista R$ 14,00 e realize o seu desejo. tenha absoluta certeza que milhares de "PESSOAS" lerão sua mensagem e responderão a seu pedido. Pense pelos que estão na sua lista agora, eles já enviarão e o mesmo irá acontecer para você. Eu sei que você implora pelo seu bem, então....

Você tem R$ 14,00 para investir no PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA, ajudando vidas de várias partes do mundo e tão logo fazê-lo ter uma enxurrada de depósitos na sua conta, e todos de R$ 2,00 Que lhe proporcionará o mesmo que o Nº 1 já desfruta.

Ótimo! Copie esta boa noticia agora mesmo para o seu editor de texto e tenha certeza de que o sucesso aqui é garantido e muito mais fácil.

Nossa filosofia:"AJUDE OUTRAS PESSOAS COM SUA RIQUEZA"! Pague mais pela mão da obra humana! Dê mais oportunidade!

"O HOMEM GENEROSO SERÁ RECOMPENSADO". Provérbios do Rei Salomão.

Todos nós que já fazemos parte do PROGRAMA AUTO-AJUDA FINANCEIRA, te temos como bem vindo a esta família de realizações, e tenha certeza que oportunidade como esta você só encontra no AUTO-AJUDA FINANCEIRA.

Observação : Se algumas contas não funcionarem deposite apenas nas que você conseguir.

Conheça também: http://goo.gl/O5KsUf

PROGRAMA DE AFILADOS COM GANHOS EM 5 NÍVEIS.

2017-07-21T11:34:00.003-03:00

Programa de Afiliados Com Comissão em 5 (cinco) Níveis de Indicação

Programa de Afiliados Comissão em 5 (cinco) Níveis de Indicação.

Sem Investimento.

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Data:
21-07-2017

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2016-11-03T10:25:00.001-02:00

Olá Tudo bem?

Estive afastado alguns dias porque uma coisa inusitada aconteceu comigo.

http://goo.gl/nrbPTH

Parece impossível, mas comecei a ganhar dinheiro da internet, Incrivel!

Entrei para um sistema onde aprendi a criar blogs tanto amador como

profissional e ainda diversas maneiras de ganharonline.

Se você entrar para este sistema inusitadoa gente se fala mais por lá.

Aqui está o endereço.

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Um forte abraço

Luiz A. Thomazinho

E.mail.: lantosgda@gmail.com

Skype.: luiz.antonio.thomazinho

Tel.: (11) 5925-6520

Cel.: (11) 97119-4925

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Obs.: Não Somos Esquema de Ganhos Rápidos/Pirâmide/Investimentos. Não

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Rua Pomerânia, 81 – Interlagos – São Paulo – SP – CEP 04783-120.

Alugo Pela Melhor Oferta e Projeto de Reforma.

2016-11-03T09:52:00.001-02:00

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Sobrado e Galpão juntos mais de 500 m2 de área construída.

Estudamos propostas para venda, direto com proprietários:

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Localização: Rua João Alfredo, Santo Amaro - Zona Sul de São Paulo - SP. Próximo ao Largo 13 de Maio. Muito bem servido de condução: para todos os cantos da Cidade de São Paulo. Ônibus, trens da cptm, Metrô, etc....

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2016-04-03T12:58:00.002-03:00

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Por esse motivo, peço encarecidamente que acesse o endereço abaixo e veja minha apresentação!

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Obrigado e Sucesso!

Atenciosamente,

Luiz Antonio Thomazinho

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Tels.: (11) 5925-6520 // 97119-4925

Skype.: luiz.antonio.thomazinho

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Vendo ou Alugo !

2016-01-25T09:18:00.000-02:00

http://blogdolanto.blogspot.com.br/2016/01/vendo-apartamento-na-vila-andrade.html

Vendo ou Alugo Prédio Inteiro Na Capital de São Paulo.

Rua João Alfredo

Vendo ou Alugo - Prédio Inteiro em Santo Amaro nesta Capital de São Paulo. Terreno com 420 m2 totalmente construído sendo, 177m2 em Sobrado e 330 m2 em galpão.

Localização: Próximo ao Largo 13 de Maio com muita condução (Ônibus, trens e metro).

Preço de Venda: R$ 2.600.000,00

Preço para locação: R$ 13.000,00

Obs.: Entre em Contato com a gente pois gostamos de negociar.

Contato: Luiz Antonio
Tel.: (11) 59256520
Cel. (11) 971194925
Email.: thomazinhoimoveis@ig.com.br
Skype: luis.antonio.thomazinho

Mais Fotos:
Banheiro Na parte superior do sobrado

Mictórios no galpão

Corredor entre o sobrado e o galpão

Escada que leva ao andar superior

Parte do Galpão

Outra vista do galpão

Outra parte do galpão

Vista para o telhado do galpão

Porta balcão vista do terraço

Rua João Alfredo (lado contrário do prédio)

Rua João Alfredo

Porta balcão (vista do dormitório principal)

Como Se Motivar de Uma Vez Por Todas, Garantido!

2014-09-30T11:06:00.001-03:00

Excelente vídeo com super dicas de como você se motivar para ter sucesso em sua vida! http://sete7reais.com.br/user/?ref=thomazinho

Como Escolher o Seu Nicho De Mercado LUCRATIVO De Uma Vez por Todas!

2014-09-30T09:28:00.001-03:00

Esse vídeo é muito esclarecedor, Assista Agora! http://sete7reais.com.br/user/?ref=thomazinho

Vamos Aprender Como Ter Cuidados com os Macaquinhos.

2014-07-19T12:14:00.003-03:00

Na qualidade de estabelecer melhor a analogia na nossa istoria entre o macaquinho e os processos que atribui e controla tarefas, devemos voltar urgentemente a programação ou agenda de compromissos do administrador, onde ele determina as regras objetivas que regulamenta os "tratamento e a alimentação dos macaquinhos". Na violação dessas regras o tempo discricionário será prejudicado.

Regra I - Nossos macaquinhos deverão ter morte a tiros ou ter bons tratamentos. Caso contrario eles morrem de fome e o Supervisor perderá seu valioso tempo devido as fúnebres cerimônias.

Regra 2 - O Supervisor tem capacidade de cuidar de apenas um determinado numero de macaquinhos, esse limite não deve ser excedido. Os subordinados estarão sempre criando quantos macaquinhos o supervisor tiver tempo para cuidar. O tempo para cuidar de cada macaquinho deve ser de mais ou menso 10 ou 15 minutos.

Regra 3 - A alimentação na base do "Deus nos Acuda" deve ser evitado, o administrador não deve cuidar que macacos que estejam morrendo.

Regra 4 - Os macacos não devem ser tratados nunca por escrito, devem sempre ser pessoalmente ou por telefone.

Regra 5 - Os macaquinhos devem serrem alimentados sempre com hora marcada bem como um grau de iniciativa. Eles devem ser revisados sempre, e de comum acordo, não devem nunca ser vagos ou indefinidos. Senão, o macaco morre de inanição ou termina nas costas do administrador.

Conclusão: Mantenha sempre o controle dos prazos e do tipo de ação que deve ser tomado. Esse conselho é um elemento válido para gerir tempo administrativo. Para diminuir o tempo imposto por seus subordinados o administrador deverá aumentar o seu tempo discricionário.

O administrador deve utilizar parte de seu tempo discricionário para assegurar que seus subordinados tenham a suficiente iniciativa sem a qual o administrador não pode exercer sua atividade, mas deve certificar-se que tal iniciativa deva ser tomada.

Deve também usar a outra parte de seu tempo discricionário, agora mais amplo, para controlar os prazos e as exigências de seus subordinados e ou da organização.

Por fim sabemos que o administrador terá aumentado sua influência pessoal, o que, por sua vez, terá a certeza de que aumente, sem limites teóricos, a importância de cada minuto de tempo que vai despender, organizando o seu tempo na administração.

Extraído da Biblioteca Harward de Administração de Empresas.

Como Transferir a Iniciativa!

2014-06-07T11:15:00.004-03:00

O que estivemos tentando fazer com esta analogia do "Macaquinho nas Costas" é transferir a iniciativa do Gerente para seus subordinados e mantê-la aí. Procuramos ressaltar um truísmo tão evidente quanto sutil. Ou seja, antes que um Gerente possa criar o senso de iniciativa em seus subordinados, deverá assegurar-se de que eles têm iniciativa. Se ele a tirar deles, não mais a terão e então ele pode perfeitamente dar adeus ao seu "Tempo Discricionário". Voltará, todo ele, a ser "Tempo Imposto pelos Subordinados". Também não é possível que ambos, Gerente e subordinado, tomem a mesma iniciativa ao mesmo tempo. O clássico inicio de conversa. "Chefe, temos um pequeno problema", dá a entender essa dualidade e apresenta, conforme já ressaltado anteriormente, que há um "Macaquinho" empoleirado nas costas de cada um, o que é uma forma muito ruim de abordar qualquer assunto. Por isso, tomemos alguns minutos para examinar o que preferimos chamar de "Anatomia de Iniciativa Administrativa".

Existem quatro graus de iniciativa que um Administrador pode exercer em relação ao Superior e á Organização:

1. Espere até ser chamado (Mínima iniciativa);
2. Pergunte o que deve fazer;
3. Recomende, depois tome a ação resultante;
4. Aja, mas informe normalmente (máxima iniciativa).

Evidentemente, o Administrador deve ser suficientemente profissional para não tomar as iniciativas 1 e 2, quer seja em relação aos Supervisores ou á Organização. Um Administrador que se vale da iniciativa 1 não pode controlar os prazos nem o tipo de aproveitamento do tempo imposto pelo supervisor ou pela organização.

Por conseguinte, ele abre mão de todo e qualquer direito de reclamar daquilo que lhe é mandado fazer ou da hora em que deve fazê-lo. O Gerente que toma a iniciativa 2 pode controlar os prazos, porém não o aproveitamento do tempo. As iniciativas 3 e 4 deixam o Administrador com condições de controlar ambas as coisas, sendo que o maior controle é o nível 4.

A função do Gerente, em relação ás iniciativas tomadas por seus subordinados, é dupla: primeiro, a de descartar o uso das iniciativas 1 e 2, forçando seus subordinados a aprenderem a dominar o "Trabalho em Equipe"; ou então para certificar-se de que para cada problema ou "Macaco" que sai de sua sala existe um nível estipulado de iniciativa que lhe é atribuído, além de prazo e local preestabelecido para a reunião posterior entre o Gerente e o subordinado. Isso deve ser devidamente anotado na agenda do Gerente.

Extraído do Ebook "Administração do Tempo de Fernando Augusto"

Como nos livrar doa Macaquinhos.

2014-05-31T11:32:00.000-03:00

O Gerente volta ao escritório, Segunda Feira de manhã, em tempo para permitir que seus quatro subordinados se reúnam na ante sala para vê-lo ás voltas com os "Macaquinhos" que lhe colocaram nas costas. Ele os chama á sua sala, um por vez. A finalidade de cada entrevista é a de pegar um macaquinho, colocá-lo jeitosamente sobre a mesa entre eles e, em conjunto, imaginar de que modo a providência seguinte poderá ficar por conta do subordinado. Em certos casos, isso pode ser uma tremenda dureza.

A próxima providência, por parte do subordinado, poderá ser definida de maneira tão vaga e indecifrável por este que o Gerente resolva - pelo menos por enquanto - deixar 0 macaquinho passar a noite nas costas do subordinado, fazendo com que este o traga de volta no dia seguinte, a uma determinada hora, para continuarem a discussão em conjunto, e só então seja tomada uma deliberação mais concreta por parte do subordinado.

É bom que se diga que os macacos costumam dormir tão bem nas costas ou nos ombros dos subordinados quanto nas costas de seus superiores.

Á medida que os subordinados vão deixando a sala, o Gerente é recompensado pela visão dos macaquinhos saindo de seu escritório, montados nas costas de cada subordinado. Durante as 24 horas seguintes, o subordinado não ficará esperando, mas sim o Gerente é que estará aguardando o subalterno.

Mais tarde, como se fosse para lembrar-se de que não existe nenhuma lei que o proíba de dedicar-se a um exercício saudável e útil nesse meio tempo, o Gerente passa pelas salas de seus subordinados, dá uma espiadinha pela porta e, jovialmente, pergunta: "Como vai a coisa, rapazes?"

O tempo gasto com isso é Discricionário para o Gerente e imposto pelo supervisor para o subordinado (parece que algumas coisas estão começando a entrar nos eixos...)

Quando o subordinado (com o "macaco" ás costas e o Gerente se reúnem á hora aprazada do dia seguinte, o Gerente explica quais são os regulamentos, mais ou menos assim: "De maneira alguma, enquanto eu o estiver ajudando nesta ou em qualquer outra questão, o seu problema se tornará meu problema. No momento em que o seu problema se tornar meu, você não mais terá um problema em suas mãos. E eu não posso ajudar quem não tem problemas, certo? Portanto, quando esta reunião se encerrar, o problema seirá desta sala exatamente da mesma forma como entrou - nos seus ombros. Você poderá pedir a minha ajuda a qualquer momento e nós tomaremos uma decisão conjunta sobre qual será a próxima providência a ser tomada e qual dos dois a tomará".

Nos raros casos em que a providência seguinte couber a mim, você e eu estabeleceremos isso de comum acordo. Portanto, fica entendido que eu não tomarei nenhuma providência sozinho!

O Gerente segue esta mesma linha de pensamento com cada um de seus subordinados até que lá pelas 11 horas da manhã percebe que não precisa mais manter a porta fechada. Seus "macaquinhos' desapareceram quase todos. Eles poderão voltar - mas somente com hora marcada. Sua agenda de compromissos vai cuidar disso, doravante.

Artigo extraído do ebook "Administração do Tempo" de Fernando Augusto

Quem trabalha para quem afinal!

2014-05-25T11:59:00.001-03:00

Para tornar o que se segue mais verossímil, admitamos que estes quatro subordinados sejam tão ciosos como o tempo do Gerente que se esforcem a fim de que não mais de três "Macaquinhos" pulem das costas de cada um para as do chefe num mesmo dia de trabalho. Em uma semana de cinco dias, então, o Gerente terá ficado com sessenta "macaquinhos" esganiçados - o que é demais para que o coitado possa tratar de todos eles, um de cada vez. Portanto, o Gerente gasta o "tempo imposto por seus subordinados" jogando pra lá e pra cá com suas "Prioridades".

Na Sexta-feira á tardinha o Gerente encontra-se em sua sala, com a porta fechada para poder ter o necessário sossego e poder pensar na situação, enquanto seus subordinados aguardam, do outro lado, por uma última chance de lembrar-lhe, antes do fim da semana, que ele deverá "assobiar e chupar cana".

Imagine só o que estão dizendo, um ao outro, enquanto esperam para dar aquela palavrinha com o Gerente: "Que chateação... O homem não é capaz de tomar uma decisão... Como é que alguém consegue chegar aquela posição na empresa sem capacidade de decidir coisa alguma. É o que ninguém entende..."

O pior de tudo é que a razão pela qual o Gerente não pode tomar nenhuma decisão das "providências do "big boss" ou da própria organização. Para poder controlar tais exigências, ele precisa de tempo discricionário que, por sua vez, lhe é negado quando está ás voltas com todos casos "macaquinhos", Enfim, o Gerente fica preso a um verdadeiro circulo vicioso.

Mas o tempo está sendo perdido (o que não é bem verdade).

O Gerente administrativo chama a secretária pelo interfone e a instrui a dizer a seus subordinados que não poderá vê-los até segunda-feira pela manhã. Às 8 horas da noite ele vai para casa, com firme propósito de voltar ao escritório no dia seguinte e passar o fim de semana trabalhando. Retorna ao escritório bem disposto na manhã de sábado apenas para ver, no campinho de futebol que fica do outro lado da rua e que pode ser visto da janela de seu escritório, adivinhe quem está batendo uma bolinha e tomando umas cervejas?

Era só o que faltava! Agora ele ficou sabendo quem realmente trabalha para quem. Além do mais, agora entende que, se conseguir realizar neste fim de semana tudo aquilo que veio decidido a fazer, a moral de seus subordinados se elevará tanto que eles aumentarão tranquilamente o número de "macaquinhos" que no futuro deixarão saltar para as costas do Gerente. Em suma, ele compreende agora, com a nitidez de uma revelação num monte sagrado, que quanto mais se aprofundar no trabalho mais e mais ficará atrasado no atendimento dos problemas. Ele então deixa o escritório com a pressa de quem vai tirar o pai da forca.

O que pretende? Envolver-se de corpo e alma em algo que há muitos anos não tem tido tempo de fazer : passar um fim de semana inteirinho com a família (esta é uma das muitas alternativas de utilização do "tempo discricionário").

Na noite de Domingo ele assiste ao "Sai de Baixo" sem culpa e permite-se aproveitar 8 horas de sono tranquilo e imperturbável, porque já tem planos bem definidos para segunda feira. Resolveu livrar-se do !Tempo imposto por seus subordinados". Em troca, vai conseguir o equivalente em "tempo discricionário", parte do qual passará com seus subordinados para que estes aprendam a difícil, porém compensadora, arte de "Como Cuidar de Macacos".

O Gerente também terá bastante tempo discricionário á sua disposição para controlar o cronograma e a espécie não só do tempo que lhe é exigido pelo "big boss", mas também do tempo que lhe é exigido pela empresa. Tudo isso poderá levar vários meses; porém, quando comparado com a maneira como as coisas iam antes, as compensações são enormes. O seu objetivo final é o de gerir seu próprio tempo administrativo.

Afinal Onde está o Macaquinho?

2014-05-17T11:24:00.002-03:00

Vamos imaginar que o administrador esteja atravessando o corredor e nota que um de seus subordinados, o Sr. Fulano, vem vindo em sentido contrário. Quando os dois se cruzam, o Sr. Fulano cumprimenta amavelmente o Gerente, dizendo: "Bom dia!... A propósito, temos um pequeno problema. Sabe como é..."

À medida que o Sr. Fulano vai falando, o Gerente descobre nesse problema os mesmos dois aspectos fundamentais que caracterizam todas as questões que seus subordinados graciosamente lhe trazem á atenção. Isto é:

Ele já sabe de sobra o que acontece para compreender a situação mas... Não sabe o suficiente para tomar uma decisão ali mesmo, o que seria a atitude esperada dele. Após algum tempo, o Gerente diz: "Foi bom você ter trazido isso ao meu conhecimento. Só que estou com muita pressa no momento. Deixe-me pensar um pouco no assunto e eu o aviso em seguida". Cada qual segue seu rumo.

Analisemos o que acaba de ocorrer. Antes de os dois se encontrarem, com quem estava o "Macaquinho"? Com o subordinado, é claro. Mas, depois que se separaram, com quem ficou? Com o Gerente. Portanto, o "tempo imposto pelo subordinado" começa no momento em que o "Macaquinho" consegue pular das costas do subordinado para as costas do seu supervisor, e o pior é que não termina enquanto o "Macaco" não voltar ao seu dono para ser tratado e devidamente alimentado.

Ao aceitar o "Macaco" nas costas, o Gerente, voluntariamente, assume a posição de subordinado do seu subordinado. Ou seja, ele permite que o Sr. Fulano o faça de seu próprio subordinado ao realizar duas coisas que um subordinado geralmente deve fazer para seu chefe - o administrador tirou a responsabilidade das costas de seu auxiliar e prometeu-lhe que faria um relatório sobre as providências cabíveis.

O subordinado, para certificar-se de que o Gerente não deixou de compreender tudo direitinho, dará um pulo a sala e cordialmente lhe indagará: "Então, como vai a coisa, chefe?" (a isso se chama supervisão...).

Ou então, imaginemos que, ao encerrar-se uma reuinião de rotina com um outro subordinado, Sr. Beltrano, o Gerente administrativo lhe diga: "Ótimo. Mande-me um memorando sobre isso aí"

Analisemos este caso. O "macaco" está nesse dado momento nas costas do subordinado porque a próxima providência é dele. Porém, o ágil "Macaquinho" já está preparando o pulo... Olhe só que danado! O Sr. Beltrano obedientemente elabora o memorando solicitado e o coloca em sua caixa de saída. Pouco depois, o Gerente o retira de sua caixa de entrada e o lê com atenção. De quem é a vez agora? Do Gerente administrativo, é claro! Se ele não tomar uma providência logo mais, receberá um outro "memo" de seu subordinado, cobrando a coisa (essa é uma outra forma de supervisão). E quanto mais o Gerente demorar em responder, tanto mais frustrado ficará seu subordinado (este ficará "dando tratos a bola") e mais culpado o Gerente se sentirá (seu atraso no "tempo imposto pelos subordinados" estará aumentando cada vez mais).

Suponhamos, por outro lado, que numa reunião com o Sr. Sicrano, o Gerente concorde em fornecer-lhe todo apoio num plano de relações públicas que acaba de solicitar-lhe. As palavras finais do Gerente ao Sr. Sicrano são: "Avise-me de que forma posso ajudá-lo nisso, está bem?"

Agora examinemos a situação. Neste caso o "macaquinho" inicialmente encontra-se nas costas do subordinado. Mas, por quanto tempo? O Sr. Sicrano entende perfeitamente que não pode desenvolver o plano até que a sua proposta receba a aprovação do Gerente. E, por experiência própria, também sabe que sua proposta com certeza ficará arquivada na pasta do Gerente por várias semanas, aguardando que o chefe, com tempo, chegue até lá. Quem é que realmente está com o "Macaquinho", então? Quem estará cobrando de quem? Haverá muita "fundição de cuca" e novo atraso nas providências, uma vez mais.

Outro subordinado, o Sr. De Tal, acaba de ser transferido de um outro departamento, a fim de lançar e posteriormente administrar um projeto recém-criado. O Gerente disse-lhe que deveriam reunir-se logo mais, a fim de estabelecer uma série de objetivos para o cargo, e que "farei um esforço inicial para discutirmos então a questão"

Ora, analisemos este caso também. O subordinado assume o novo cargo (por nomeação efetiva) e toma a si toda a responsabilidade (por delegação efetiva), só que a providência seguinte cabe ao Gerente administrativo. Enquanto ele não a tomar, estará com o "Macaquinho" nas costas e o subordinado ficará de braços cruzados...

Mas porque as coisas são assim? Porque em cada um dos casos o Gerente e o subordinado entendem logo de cara, consciente ou inconscientemente, que o tema em questão é um problema conjunto. O "macaco" em cada caso começa montado habilmente nas costas de ambos. Tudo o que tem a fazer agora é mexer a perna errada e pronto! o subordinado habilmente tira o corpo fora. O Gerente fica, assim, com mais um bicho em sua coleção. Claro que macacos podem ser ensinados a não movimentar a perna errada. Mas é bem mais fácil evitar que ele suba nas costas , para inicio de conversa.

Extraido do Ebook "Administração do Tempo" de Fernando Augusto.

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Biorritmo

De Quem é a culpa?

2014-05-11T10:37:00.000-03:00

Esta é uma parte da "Estória dos macaquinhos", ou seja, da delegação PARA CIMA, PARA O LADO ou PARA BAIXO, para sua reflexão. Este artigo foi cedido a muitos anos atrás pelo consultor e amigo Renato Bernhoeft.

Observe, em seu dia-a-dia nas próximas 4 (quatro) semanas, quantos e quais simpáticos macaquinhos você está carregando e reflita por que nunca parece haver tempo suficiente para realizar tudo o que necessita ser feito.

Porque razão os administradores não têm tempo para nada, enquanto seus subordinados nada têm a fazer? Neste artigo vamos analisar a fundo o significado do tempo na administração, no que tange ao inter-relacionamento do administrador com seu "Big boss" (como chamaremos o chefe maior) e com seus subordinados.

Mais especificamente, vamos tratar aqui de três tipos diversos de tempo do administrador, a saber:

O tempo imposto pelo superior - para execução das atividades exigidas pelo superior e que o administrador não pode menosprezar sem sofrer uma admoestação direta e imediata.

O tempo imposto pela organização - para atender aos pedidos formulados ao administrador, para um apoio efetivo aos seus colegas. Essa ajuda também deve ser proporcionada, sob pena de ocorrerem admoestações, embora nem sempre diretas e imediatas.

O tempo imposto por ele mesmo - para realizar aquilo que o administrador criar ou resolver por conta própria. Uma parte deste tipo de tempo, porém, será tomada por seus subordinados e é chamada de "tempo imposto pelo subordinados". O tempo restante será todo seu e é chamado "tempo discricionário", imposto por seu livre arbítrio. O tempo autoimposto não está sujeito a nenhuma imposição externa, pois nem o "big boss" nem a organização podem repreender o administrador por não fazer o que eles nem sabiam que ele tencionava realizar.

A perfeita administração do tempo exige que o administrador tenha controle da programação ou cronograma de suas funções. Uma vez que aquilo que o "big boss" e a organização lhe impõem está apoiado nos regulamentos internos, ele não pode brincar com tais exigências. Portanto, o tempo que ele impõe a si próprio se torna seu principal motivo de preocupação.

A estratégia do administrador será. por conseguinte, a de aumentar o componente "discricionário" do tempo autoimposto, minimizando ou eliminando o componente "subordinado". Ele se valerá, então, do incremento adicional a fim de manter um controle mais efetivo das atividades que lhe são impostas pelo "big boss" e pela organização. A maioria dos Gerentes despendem muito mais do "tempo imposto pelo subordinado" do que podem imaginar.

Assim sendo, vamos utilizar aqui a analogia do "macaquinho" 9isto é, o problema) para analisar de que forma surge o tempo imposto pelos subordinados e o que o administrador pode fazer no sentido de evitá-lo.

Extraído do ebook: Administração do Tempo de Fernando Augusto.