Překážky v práci (pracovní volno)

Zaměstnanci mají nárok nad rámec čtyř týdnů placené dovolené na pracovní volno. Pracovní volno se označuje jako „jiné důležité překážky v práci“. Pracovní volno může být placené či neplacené. V případech stanovených zákonem musí zaměstnavatel pracovní volno proplatit. Podrobnosti ukládá nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které v příloze uvádí, že za důležité osobní překážky v práci je považováno vyšetření nebo ošetření, pracovnělékařská prohlídka, vyšetření nebo očkování související s výkonem práce, přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků, znemožnění cesty do zaměstnání, svatba. Dle nařízení se „pracovní volno poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče.“

Dále lze čerpat pracovní placené volno při narození dítěte, pokud otec veze svou manželku a nastávající matku do porodnice, úmrtí, jako doprovod (manžela, druha, rodičů, dítěte k lékaři). Placené volno na jeden den mohou obdržet také dárci krve (v ojedinělých případech lze prodloužit na 48 až 96 hodin). Náhrada mzdy se počítá stejně jako náhrada mzdy za dovolenou. Pro mzdu (v soukromé sféře) fungují stejné podmínky jako pro plat (ve veřejné sféře).

Pokud jste doma s nemocným dítětem, čerpáte ošetřovné, což je dávka nemocenského pojištění, nikoli placená překážka v práci. Nedostanete tedy stoprocentní náhradu mzdy, ale pouze náhradu mzdy ve výši 60 %.

Náhradní volno

Kdy máte nárok na náhradní volno? Dostanete jej za práci přes čas nebo za ty dny, kdy jste byli v práci, například ve státní svátek, a měli jste být doma. Zaměstnavatel může zaměstnanci nařídit ročně maximálně 150 hodin práce přesčas za jeden kalendářní rok. Na dalších přesčasových hodinách se musí zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout. Práci přesčas zaměstnanci může proplatit, nebo zaměstnanec může čerpat náhradní volno.

Neplacené volno

Na neplacené volno máte nárok dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které specifikuje výše uvedené placené překážky v práci a také možnost čerpat neplacené volno, tedy překážky v práci bez náhrady mzdy. Neplacené volno má zaměstnavatel povinnost udělit při vlastní svatbě, kdy zaměstnanec může žádat o dva dny volna, jeden den je placený, druhý neplacený. Pokud jde zaměstnanec na svatbu rodiče, má nárok na den neplaceného volna. Podrobněji jsme se touto problematikou zabývali výše. Neplacené volno lze udělit také na dobu porodu manželky, tedy přesněji: „ Pracovní volno se poskytne na nezbytně nutnou dobu a) s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět, b) bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky).“

Dále máte nárok na neplacené volno při stěhování, pokud doprovázíte člena širší rodiny k lékaři, při doprovodu dítěte do poradny, pokud hledáte novou práci (maximálně půlden týdně), a pokud vám zaměstnavatel dává výpověď, máte nárok při hledání práce na volno placené.

Zaměstnavatel musí dále udělit neplacené volno zaměstnanci, který koná ve veřejném nebo obecném zájmu. Jedná se například o výkon funkce poslance, senátora, člena zastupitelstva (až dvacet dnů za rok). Dle § 200 zákoníku práce: „Zaměstnanci od zaměstnavatele přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. Náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele v těchto případech nepřísluší, není-li dále v tomto zákoně stanoveno jinak, nebo není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem stanoveno jinak. Zvláštní právní předpisy upravující překážky v práci z důvodu obecného zájmu tím nejsou dotčeny.“

Ostatní případy či rodinné situace jsou na zvážení a stojí na domluvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel nemusí neplacené volno udělit. Není to jeho povinnost. Nejčastěji jej poskytuje při delší nemoci člena rodiny nebo při cestování.

Neplacené volno a povinné odvody

Při neplaceném volnu zaměstnanec nedostane mzdu a ani náhradu mzdy, neodvádí daně z příjmu a ani nemusíte odvádět sociální pojištění. Jestliže čerpáte neplacené volno dlouhodobě, může to mít negativní vliv na výši starobního důchodu. Pokud nejste státní pojištěnec, musíte odvádět každý měsíc minimální platbu za zdravotní pojištění, která činí 13,5 % z minimální mzdy (v roce 2021 je platba stanovena na 2052 Kč měsíčně). Jestliže budete čerpat neplacené volno pouze část měsíce a zároveň bude minimální vyměřovací základ ve výši minimální mzdy, odvede se z tohoto základu zákonem stanovené zdravotní pojištění. Bude-li vyměřovací základ menší, odvede se zdravotní pojištění z této mzdy a zároveň je potřeba uhradit doplatek za zdravotní pojištění do zákonem stanovené výše.

Nezapomeňte, že při čerpání neplaceného volna nemáte nárok na dávky z nemocenského pojištění a ani na náhradu mzdy.

Pokud potřebujete podrobnější informace o výši odvodů, informujte se na účetním oddělení ve firmě, ve které pracujete a kde čerpáte neplacené volno. Je vždy lepší se s nimi domluvit dopředu.

Hledáte přivýdělek k práci?

Na Domelie.cz najdete zajímavé pracovní nabídky z oblasti úklidu domácností, hlídání dětí, kutilství, kosmetiky, kadeřnictví i péče o seniory a ZTP osoby. Zaregistrujte se, vyplňte svůj profil a vydělejte si prací, kterou najdete ve svém blízkém okolí. Využít můžete členství zdarma nebo prémiové členství, se kterým získáte výhody oproti ostatním, a které vás bude stát měsíčně jako šálek kávy.

Jak začít s výzdobou ložnice: krok za krokem

Ložnice je místem klidu. Místem, kde by se vám mělo především snadno relaxovat a odpočívat na oblíbené posteli nebo křesle. Velmi záleží na výběru nábytku i dekorací. Dodržujte proto následující pravidla, abyste docílili ložnice, ve které se vám bude krásně odpočívat.

1. Vybírejte tlumené barvy

Ložnice není zrovna to pravé místo pro divoké barvy. Pro odpočinek jsou nejvíce vhodné právě neutrální barvy jako je béžová, šedá nebo bílá klasika, kterou rozhodně nikdy nic nepokazíte. Pokud si nechcete odepřít barvy, zvolte jejich tlumené verze. Jako milovnice fialové barvy tedy zvolte do ložnice odstín lila, pokud zbožňujete zelenou, zvolte jemný hráškový odstín.

2. Strop je v ložnici nepřehlédnutelný

V jaké jiné místnosti je strop tak důležitý a viditelný jako právě v ložnici? Nebojte se tedy strop trošku vyzdobit. A to třeba jemným vzorem nebo tlumenou barvou.

3. Přizpůsobte nábytek velikosti prostoru

Do malé ložnice zvolte nábytek menších rozměrů. Naopak do velké místnosti volte větší kusy nábytku a doplňků. Malé kousky ve velké ložnici by mohly působit ztraceně. Pokud například místnost oplývá vysokými stropy, můžete si dovolit postel s vysokým čelem. To výšku stropu opticky sníží.

4. Žádné zbytečnosti

Ložnice by také měla být čistá a jednoduchá bez zbytečných dekorací. Nechejte si dostatek místa na průchod mezi jednotlivými kusy nábytku. Myslete na to, že tato místnost by měla být dostatečně vzdušná.

10 nejoblíbenějších stylů do ložnice

Při zařizování ložnice se nesnažte za každou cenu držet aktuálních trendů. Vybírejte primárně takové vybavení, ve kterém se budete cítit příjemně. Přinášíme vám několik tipů na zařízení ložnice v různých stylech. Tak který bude pro vás ten pravý?

Skandinávský styl

Pokud máte rádi tlumené barvy, jednoduché linie a minimalismus, bude pro vás skandinávský styl vybavení tím pravým. Vaše ložnice bude čistá, světlá, jednoduchá a hlavně vzdušná. Docílíte toho tak, že se budete držet palety neutrálních barev jako je šedá, béžová, krémová a samozřejmě bílá. Zvolte postel ze světlého dřeva a doplňte ji nočními stolky na typicky skandinávských dřevěných nožkách. Doplňte jednoduchými obrázky v severském stylu a zvolte k tomu i vhodné povlečení

Boho styl

Styl pro umělecké duše plný barev a divokých vzorů. Když se pustíte do zařizování pokoje v boho stylu, nikdy vlastně nevíte, co z toho nakonec vznikne. A to je to kouzlo. Zkombinujte nové a staré předměty, které jste nasbírali na svých cestách. Nebojte se kombinovat více pestrých barev a vzorů dohromady. Na stěnu pověste macrame nebo oblíbený klobouk. Ano, to je boho. Doplnit můžete závěsnými rostlinami a ratanovými prvky.

Rustikální styl

Drsné neopracované materiály a v hlavní roli dřevo. I tak může znít definice rustikálního stylu. A jak jej promítnout do ložnice? Vybírejte postel z masivního dřeva a místnost ozvláštněte například posuvnými dveřmi ve stylu stodoly. V tomto stylu je běžně paleta odstínů spíše neutrální. Nic vám však nebrání být originální. Co třeba natřít jednu stěnu tmavě modrou barvou? Vytvoříte tak dokonalé pozadí pro neutrální odstíny, které jsou pro rustikální styl typické.

Venkovský styl

Nemusí vás budit slepice a není ani potřeba obstarávat obří hospodářství. Venkovský styl můžete klidně promítnout do ložnice ve vašem městském bytě. Využijte starobylé dekorace, nechejte si nainstalovat falešný krb nebo můžete obložit stěny dřevem nebo nalepit tapetu s lodním designem. To vše jsou prvky venkovského stylu. Dalším znakem tohoto stylu je i recyklace. Nebojte se tedy znovu použít například staré trámy. Co z nich třeba vytvořit čelo postele? Pokud chcete na stěny promítnout veselejší barvu, než jsou zemité tóny či bílá, zvolte jemnou žlutou.

Industriální styl

Ukažte pravou tvář materiálů, které v ložnici využijete. Neupravená cihlová zeď, viditelné potrubí a odhalené trámy jsou základními prvky industriálního stylu. Při zařizování ložnice v industriálním stylu zkuste využívat kontrasty, a to například v podobě holé bílé cihlové stěny v kontrastu s černou hladkou stěnou. Mnoho designérů při zařizování místností v tomto stylu využívá palety. Ano, využít palety můžete klidně i na postel. A nebojte, je to pohodlné.

Minimalismus

Žádné zbytečnosti navíc a jednoduché linie. To je vcelku přesná definice minimalismu. Jak je zakomponovat do ložnice? Vyhněte se nadýchaným postelím s baldachýny a volte raději jednoduchý elegantní vzhled. Upřednostněte také pouze nezbytné množství polštářů, ty dekorativní v tomto případě nejsou nutné. Také stěny by ideálně měly zůstat holé a vyvarovat byste se měli i divokým barevným kombinacím. Světlé neutrální barvy v kombinaci s tmavšími odstíny budou tou správnou volbou. Pokud zvolíte minimalistický styl vaší ložnice, bude na vás v místnosti dýchat klid. A to je přesně to, co přece od ložnice vyžadujeme.

Glamour

Máte rádi vše co se blyští? Pokud milujete pozlátko a luxus, tak čtěte dále, protože glamour styl vás jistě nadchne. Minimalisté by měli tuto část spíše přeskočit… Začneme tedy základními prvky, které by se měly v glamour ložnici objevit. Za prvé by se zde měl bezpochyby objevovat lesk, a to téměř všude. Nesmí chybět ani luxusní čalouněná postel a obrovské zrcadlo, to přece glamour hvězdy potřebují. Zařaďte také kovové akcenty, například v podobě lustru nebo zdobené tapety. Právě do tohoto stylu můžete zařadit i celozlatý či stříbrný dekor.

Moderní styl

Moderní styl lze definovat jako čistý, jednoduchý a funkční. Toužíte i vy po takovém stylu zařízení vaší ložnice? Zvolte jednoduchý nábytek s čistými liniemi a v místnosti ponechte, co nejvíce volného prostoru. Myslete primárně na funkčnost. To ale neznamená, že by nábytek v moderním měl být ošklivý. Jedná se o zajímavé stylové kousky, avšak bez zbytečných ozdob. I moderní styl se nejčastěji vyznačuje neutrální paletou barev a dřevěnými prvky. Neopomenutelnou součástí moderního stylu jsou však i prvky plastové.

Retro styl

Chcete se ve své ložnici vrátit v čase? Retro styl vám k tomu pomůže. Je to celkem jednoduché. Na stěny nalepte retro tapetu, a to třeba se vzory veverky, na trhu je i dostatečný výběr v oblasti retro nočních stolků či retro židlí a křesel.

Provensálský styl

Chcete, aby styl vaší ložnice představoval hloubku, vášeň a zároveň nadčasovost? Popřemýšlejte o zařízení ve francouzském provence stylu pomocí: elegantních úchytů pro skříňky a komody, stínidel, tapet a dalších drobností jako jsou úchytky na nábytek. Nabílené kamenné nebo dřevěné stěny jsou tím pravým, co pro takový prostor potřebujete. Zkuste zdůraznit dřevěné trámy – to dodá ložnici útulnou rustikální atmosféru. Krásné květinové textilie vám pomohou vytvořit tu pravou provence atmosféru. Květinový potisk zvolte na polštáře, přehozy, záclony a klidně i koberce. Pokud seženete krásnou vintage komodu, bude vaše ložnice přímo dokonalá!

Shrnutí

• Tak co, máte svého favorita ve stylech vaší ložnice? Na závěr si uvedeme menší shrnutí toho nejdůležitějšího, co jsme zmiňovali.
• Ložnice je vaším útočištěm a měla by být také vaší oblíbenou místností v domě. Jedná se o místo k omlazení a relaxaci. Je důležité zde vytvořit oázu, která po náročném dni vytvoří pocit klidu.
• Ať už začínáte od nuly, nebo investujete do několika klíčových kousků, které vaši ložnici vylepší, věříme, že jsme vám pomohli z této místnosti vytvořit právě tu zmiňovanou dokonalou oázu klidu.
• Při zařizování ložnice si vyberte styl, který je vám nejblíž. Nezapomeňte však, že by měl ladit i s ostatními místnostmi v domě. Jen tak dosáhnete harmonie v celém bytě.
• Velikost jednotlivých kusů nábytku přizpůsobte velikosti místnosti.
• A na závěr je třeba zdůraznit poslední, avšak důležitý bod. Ať už si vyberet do ložnice jakýkoliv styl, měli byste se zde držet pravidla méně je více. Tato místnost by měla být čistá a s minimem dekorací.

Chcete další tipy na výzdobu vašeho domova? Přečtěte si i naše další články, například inspirace pro osvětlení do vaší ložnice.

Zdroj fotografií: Westwing

Získání starobního důchodu: Dvě podmínky

Pro získání starobního důchodu je potřeba odpracovat 35 let, respektive po dobu 35 let být pojištěn, a také dosáhnout důchodového věku. Důchodový věk se postupně navyšoval a přesná pravidla navyšování důchodového věku stanoví zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v § 32. U ročníků narozených po roce 1971 činí důchodový věk 65 let bez ohledu na to, zda se jedná o muže či ženu. U ročníků narozených před tímto datem se důchodový věk stupňuje po měsících. Podrobnosti naleznete na webových stánkách České správy sociálního zabezpečení.

Zajímejte se už ve třiceti letech

I když si možná říkáte, že důchod je ještě daleko, zajímejte se již jako mladí o to, zda máte veškerou dokumentaci na ČSSZ řádně vedenou a založenou. Zkontrolujte si, zda za vás zaměstnavatel odvádí potřebné pojištění, nebo zda jste jako OSVČ správně vedeni. V informativním listu důchodového pojištění najdete doby pojištění, vyloučené doby a vyměřovací základy v jednotlivých letech. Novinkou pro rok 2021 je spuštění webových stránek, kde se můžete podívat na to, od kdy máte nárok na důchod, jaký je váš vyměřovací základ a také pravděpodobná výše důchodu. Podívejte se na informativní výpočet vašeho starobního důchodu na webu ČSSZ. Budete překvapeni.

Z čeho se skládá starobní důchod

Starobní důchod se skládá ze dvou částí. První je základní výměra, druhou je procentní výměra. Základní výměra starobního důchodu v roce 2021 činí 3 550 Kč a v porovnání s loňským rokem se zvýšila o 60 Kč. Základní výměra je pro všechny osoby, které mají na vyplacení nárok, stejná. Procentní výměra se odvíjí od dosažených příjmů a také od počtu odpracovaných let. Výši základní výměry stanovuje zákon o důchodovém pojištění. Procentní výměra je určena procentní sazbou z výpočtového základu podle získané doby pojištění.

Procentní výměra řádného a předčasného starobního důchodu

Za každý celý rok, tj. za 365 dní důchodového pojištění, až do doby než žadateli vznikne nárok na starobní penzi, náleží pro účely výpočtu starobní penze 1,5 % výpočtového základu. Jestliže vznikl nárok na důchod, avšak výdělečná činnost pokračuje i nadále a doposud není podaná žádost o důchod, navyšuje se důchod o 1,5 % za každých 90 kalendářních dnů výdělečné činnosti.

U předčasného důchodu je základní výměra stejná jako u řádného starobního důchodu, ale krátí se procentní výměra. Když do předčasného důchodu odejdete dříve než 360 dní před jeho začátkem, krátí se procentní výměra více. Výše procentní výměry se sníží za každých i započatých 90 kalendářních dnů od toho dne, kdy je dotyčnému přiznán důchod až do dosažení důchodového věku. Sazba se sníží o 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 kalendářních dnů, dále o 1,2 % za období od 361. kalendářního dne do 720. kalendářního dne a o 1,5 % za období od 721. kalendářního dne.

Roční vyměřovací základ

Pro výpočet důchodu je rozhodující roční vyměřovací základ. Po 31.12.1995 se jako vyměřovací základ počítá vyměřovací základ pro stanovení pojistného na sociální pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, před tímto datem se jako vyměřovací základ počítá hrubý výdělek stanovený pro účely důchodového zabezpečení. Z tohoto základu se vypočítá měsíční starobní důchod, avšak při vyšším vyměřovacím základu se přistupuje k redukci penze (tzv. redukce osobního vyměřovacího základu).

V roce 2021 nastala změna redukčních hranic.

• První redukční hranice: Vyměřovací základ ve výši 100 % se počítá do 15 595 Kč.
• Druhá redukční hranice: Vyměřovací základ se počítá z 26 % od 15 595 Kč do 141 764 Kč.
• Třetí redukční hranice: Od 141 764 Kč se k vyměřovacímu základu nepřihlíží a počítá se 0 %.
• Na částku nad druhou redukční hranici (141 764 Kč) se již nepřihlíží.

Co se započítává do doby pojištění a co nikoli

Do doby pojištění pro výpočet starobního důchodu se započítávají také náhradní doby pojištění (například péče o dítě). Studium bylo do doby pojištění započítáváno do roku 2010. Jestliže máte v měsíci souběh příjmů, například jste zaměstnáni na hlavní pracovní poměr a zároveň máte DPČ, bude se tento měsíc do odpracované doby pojištění počítat pouze jednou, ale má pozitivní vliv na výši důchodu. Na starobní důchod mají vliv pouze ty příjmy, ze kterých je odváděno pojištění. Máte-li například příjem z pronájmu, ze kterého se pojištění neplatí, nemají tyto příjmy vliv na výši důchodu. Jestliže jste OSVČ a v určitém období si neplatíte sociální pojištění (máte například souběh činností), nebude se tento výdělek započítávat do výše důchodu. Pamatujte však, že se do rozhodného období počítá 35 let zpětně, ne více. U důchodu, který bude přiznán v roce 2021, se budou hodnotit příjmy v letech 1986 až 2020, ze kterých bylo odvedeno důchodové pojištění. Dle § 18 zákona o důchodovém pojištění č. 155/1995 Sb. (hlava druhá, výpočtový základ): „Rozhodným obdobím pro stanovení osobního vyměřovacího základu je období, které začíná kalendářním rokem bezprostředně následujícím po roce, v němž pojištěnec dosáhl 18 let věku, a končí kalendářním rokem, který bezprostředně předchází roku přiznání důchodu, pokud se dále nestanoví jinak.“

Pojištěné osoby

Pro účely starobního důchodu dle § 5 zákona o důchodovém pojištění č. 155/1995 Sb jsou pojištěnými osobami zaměstnanci, OSVČ, které odvádí pojištění, vládní činitelé, dobrovolní pracovníci pečovatelské služby, evidovaní pěstouni. Dále osoby, které jsou „vedené v evidenci Úřadu práce České republiky – krajské pobočky, popřípadě pobočky pro hlavní město Prahu jako uchazeči o zaměstnání po dobu, po kterou jim náleží podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci, a v rozsahu nejvýše 3 let též po dobu, po kterou jim tato podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáleží, s tím, že tato doba 3 let se zjišťuje zpětně ode dne vzniku nároku na důchod, doba, po kterou podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáležela před dosažením věku 55 let, se do ní započítává v rozsahu nejvýše 1 roku, a nezapočítává se do ní jiná náhradní doba pojištění nebo doba pojištění, které se kryjí s dobou, po kterou je osoba vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání; za dobu, po kterou náleží podpora v nezaměstnanosti, se přitom považuje též doba, po kterou se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje z důvodu, že osobě vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání přísluší odstupné, odbytné nebo odchodné,“ osoby se zdravotním postižením, rodič na mateřské a rodičovské dovolené, osoby, které pečují o závislé osoby (blíže specifikuje zákon) a invalidé.

Kde najít přivýdělek?

Jestli hledáte přivýdělek, ať už ke starobní penzi nebo ke mzdě, najdete jej na Domelie.cz. Podívejte se na inzeráty a vyberte si práci, která vás bude bavit. Na Domelii najdete inzeráty z oblasti hlídání dětí, úklidu domácnosti, péče o seniory a ZTP osoby, můžete být domácím kutilem, kadeřnicí či osobním trenérem. Stačí, když se zaregistrujete, vyplníte osobní profil, časový harmonogram a můžete odpovídat na nabídky práce ve vašem blízkém okolí.

Výše nemocenského pojištění pro OSVČ

Nemocenské pojištění je pro OSVČ dobrovolné. Jinými slovy, není potřeba jej platit, ale v případě, že jej neodvádíte, nemáte nárok na žádnou dávku z nemocenského pojištění. Ztrácíte nárok na PPM, otcovskou, nemocenskou i dlouhodobé ošetřovné. Pozor! Nepleťte si nemocenské a zdravotní pojištění. Zdravotní pojištění je pro všechny OSVČ (stejně jako zaměstnance) povinné a je určeno na zdravotní péči.

Výše nemocenského za jeden kalendářní den je stanovena na „a) 60 % denního vyměřovacího základu od 15. do 30. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény, b) 66 % denního vyměřovacího základu od 31. do 60. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény, c) 72 % denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény. Výše PPM a otcovské za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu. Výše dlouhodobého ošetřovného za kalendářní den činí 60 % denního vyměřovacího základu.“ V případě čerpání nemocenské získáváte nárok na tuto dávku až od 15. kalendářního dne nemoci.

Jaké jsou podmínky nároku nemocenské?

Účast na nemocenském pojištění OSVČ musí trvat alespoň tři měsíce bezprostředně předcházejících dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti (případně karantény). OSVČ nebude po dobu dočasné pracovní neschopnosti (karantény) vykonávat osobně samostatnou výdělečnou činnost. Nemocenská bude vyplacena té OSVČ, která má potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti, nebo která má nařízenou karanténu delší než 14 dní.

Jaké jsou podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství?

Zaměstnanci i OSVČ mají stejné podmínky. Kromě podmínky trvání účasti na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, musí účast na nemocenském pojištění OSVČ trvat minimálně 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. To se započte do celkové délky 270 dnů. Při pobírání PPM nesmí OSVČ osobně vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Tiskopis najdete na stránkách ČSSZ zde.

Jaké jsou podmínky nároku na otcovskou?

Dávku je možné čerpat maximálně 1 týden. Nástup na otcovskou si otec určí sám v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče (maximálně u dítěte do 7 let věku). Účast na nemocenském pojištění OSVČ musí před čerpáním otcovské dovolené trvat minimálně tři měsíce. Stejně jako u PPM nesmí OSVČ vykonávat během otcovské osobně samostatnou výdělečnou činnost.

Jaké jsou podmínky nároku na dlouhodobé ošetřovné?

Dávku může získat ošetřující osoba, která pečovala o osobu blízkou. Dávku lze čerpat pouze 90 kalendářních dní a pouze v případě, že účast na nemocenském pojištění OSVČ trvala minimálně po dobu tří měsíců před podáním žádosti o dlouhodobé ošetřovné. OSVČ nesmí osobně vykonávat po dobu pobírání dávky výdělečnou činnost (ani zaměstnání).

Jak se vypočítá výše dávek z nemocenského pojištění?

Z rozhodného období se zjistí vyměřovací základ, který se vydělí počtem dní připadajících na rozhodné období. Nezapočítávají se vyloučené dny, tedy dny, za které OSVČ neplatí nemocenské pojištění. Rozhodným obdobím bývá 12 měsíců před kalendářním měsícem, v němž událost vznikla. Vyměřovacím základem pro pojistné na nemocenské pojištění v roce 2020 je minimálně 7 000 Kč a měsíční pojistné ve výši 2,1 % činí nejméně 147 Kč. Podrobnější informace o výpočtu výše dávek je uvedeno v podrobném článku na webových stránkách ČSSZ.

Výše uhrazených záloh na důchodové pojištění neovlivní výši měsíčního základu nemocenského pojištění ani výši ročního vyměřovacího základu. Jestliže OSVČ uhradí platbu pojistného na nemocenské pojištění ve vyšší výši, nebude se při výpočtu dávky nemocenského pojištění přihlížet k částce přesahující její maximální měsíční základ.

Jak požádat o nemocenskou?

Ošetřující lékař napíše dočasnou pracovní neschopnost. Lékař zašle na OSSZ tiskopisy k nemoci a žádost o dávku nemocenského elektronicky přímo ČSSZ. OSVČ musí dodržovat čas vycházek, který jí lékař stanoví a také termín příští kontroly u lékaře. OSVČ o nemocenskou dávku nežádá a proces uplatňování dávky v případě nemoci je automatizovaný. Dávka bude zaslána na účet, ze kterého je hrazeno pojistné na nemocenské pojištění OSVČ nebo na adresu, kterou eviduje OSSZ v souvislosti s vyplácením dávek, respektive na adresu trvalého bydliště. Podobně se postupuje při uplatnění nároku na nemocenské z důvodu karantény.

V případě, že pracovní neschopnost trvá déle než 14 kalendářních dnů, ošetřující lékař potvrdí trvání pracovní neschopnosti alespoň jednou měsíčně v den kontroly pacienta. Lékař odesílá elektronicky jak prodloužení, tak ukončení pracovní neschopnosti.

OSVČ má povinnost ohlásit den, ve kterém začala vykonávat samostatnou výdělečnou činnosti po ukončení dočasné pracovní neschopnosti. OSVČ musí tiskopis podat vždy, jinak nebude možné vyplatit poslední dávku nemocenské. Online formulář najdete zde.

Pojištění u soukromých zdravotních pojišťoven

Před dlouhodobou nemocí se můžete pojistit také u soukromých pojišťoven. Pojištění lze uzavřít v několika variantách: 1) od 15. dne (karenční doba 14 dní), 2) od 29. dne (karenční doba 28 dní), 3) individuálně. Po uzavření pojistné smlouvy se uplatňuje tříměsíční čekací doba (může se lišit v závislosti na pojišťovně). Jestliže onemocníte během této doby, nebudou vám vyplaceny dávky, vyjma pracovní neschopnosti následkem úrazu. Maximální doba výplaty pojistného plnění při pojistné události je 52 týdnů. V souvislosti s těhotenstvím je pojistné plnění vypláceno maximálně za 14 dnů pro každé těhotenství (čekací doba je 9 měsíců).

Denní dávka se odvíjí od výše vašeho příjmu. Pojišťovna v případě pojistné události bude chtít vidět váš příjem. Pojišťovna vám sice sjedná denní dávku v jakékoli výši, ale to neznamená, že vám ji v případě pojistné události vyplatí. Denní dávka se odvíjí vždy od výše vašeho příjmu.

Kdy platit nemocenské pojištění?

Nemocenské pojištění by si měli platit podnikatelé, kteří v případě dlouhodobé nemoci nebudou moci vykonávat výdělečnou činnost. Dále se vyplatí ženám, které plánují otěhotnět a chtějí nastoupit na mateřskou, a poté rodičovskou dovolenou. Pokud plánujete potomka, jste OSVČ a neplatíte zdravotní pojištění, je vhodné jej začít odvádět co nejdříve, jelikož na pobírání PPM se vztahují výše uvedené limity, tj. platit pojištění minimálně 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, celkově ale 270 dní v posledních dvou letech. O PPM se žádá 6 až 8 týdnů před porodem a toto datum nelze posunout. Je vhodné začít platit nemocenské pojištění ještě před otěhotněním.

Jak najít příjemný přivýdělek na živnostenský list?

Vydělávejte úklidem, hlídejte děti, doučujte matematiku nebo cizí jazyky. Můžete také pečovat o seniory, být lektorem, kadeřnicí, kosmetičkou či domácím kutilem. Na Domelie.cz najdete zajímavé nabídky práce, které zadávají domácnosti (rodiny) v místě vašeho bydliště. Jak si zde najít přivýdělek? Je to snadné. Zaregistrujte se, vyplňte svůj profil pomocníka a najděte si práci. Můžete sami odpovídat na inzeráty, nebo počkat, až vás kontaktuje rodina z vašeho blízkého okolí.

Jak vybrat barvu do místnosti?

Malý prostor vymalujte bílou barvou. Bílá barva a obecně světlé tóny zvětší opticky místnost, provzdušní ji a odlehčí. Barvy vybírejte podle toho, jakou místnost budete malovat. Do pracovny a ložnice se více hodí studené tóny, do jídelny, kuchyně a na chodbu je vhodnější použít teplé barvy.

Malujete využívané a namáhané místo? Zkuste omyvatelné barvy. Omyvatelné barvy jsou drahé, ale poměrně dobře se udržují. Aplikace těchto barev se hodí do obývacích pokojů, chodeb, dětských pokojů, jídelen nebo kuchyní. Ze stěny lze lehkými a jemnými pohyby hadrem a vodou odstranit drobné skvrny od jídla, pastelky i šmouhy od bláta.

Jak spočítat, kolik potřebujete barvy?

Nejprve dobře spočítejte výměru natírané plochy. Na obale s barvou je uvedeno, kolik metrů plochy lze vymalovat litrem barvy. Z těchto údajů vypočtete, kolik litrů barvy budete potřebovat. Při výpočtu berte také v úvahu zrnitost povrchu. Čím je povrch hrubší, tím více barvy bude potřeba. U hrubé omítky nebo u více zrnitého materiálu může být vydatnost barvy až o 2m² na jeden litr menší než u hladké stěny ze sádrokartonu. Nezapomeňte na druhý nátěr. Barvy je potřeba při prvním nátěru více než při nátěru druhém. Veškeré poměry na ředění jsou vždy uvedeny na obale dané barvy.

Ještě než začnete malovat, zakryjte plochy

Před malováním je vhodné nábytek odstranit, případně přesunout doprostřed místnosti a zakrýt fólií. Dále je vhodné odmontovat lustry, nebo je zakrýt tak, aby se neumazaly. Zakrytí všech ploch i nábytku je nezbytně nutné. Nepodceňujte jej. Pokud budete natírat kvalitními disperzními barvami či penetrací, mohou tyto barvy a penetrace zanechat trvalé skvrny na nábytku, podlaze i sklech. Jinými slovy, můžete si zničit kvalitní dřevěnou podlahu i designový nábytek. V případě, že povrch nezakryjete nebo barva nechtěně ukápne tam, kam nemá, je potřeba barvu rychle setřít ještě před zaschnutím. Podlahové lišty, zásuvky, vypínače nebo okraje futer zakryjte malířskou lepicí páskou. Ta se aplikuje snadno a dobře ji lze také odstranit. Nezanechává na zakrytém prostoru žádné stopy lepidla. Podlahu je možné přikrýt zbytky krabic, vlnitou lepenkou, textilní zakrývací folií, nábytek se zase přikrývá folií na malování nebo igelitem.

Jak poznáte, že je potřeba zeď oškrábat?

Namočte váleček do barvy a několikrát s ním přejeďte po stěně. Pokud se nátěr na váleček nalepí, bude potřeba stěnu oškrábat. Zkušený profesionál může poznat, zda je potřeba stěnu oškrábat, na první pohled.

Spravte všechny nerovnosti

Před nanesením barvy je potřeba vyspravit nerovnosti na zdi. K tomu vám pomůže práškový tmel, vnitřní stěrka nebo akrylátový tmel. Akrylátový tmel je vhodný také na opravu prasklin v omítkách na stěnách u oken a dveří i mezi sádrokartonem.

Penetrace: ANO nebo NE

Savost podkladu sjednotí penetrace. Díky ní se zpevní různé povrchy, zvýší se přilnavost k nátěrům a barva bude lépe krýt. Penetrace se využívá vždy, když malujete nové ještě nenatřené povrchy (povrchy po štukování, oškrábané malby). Nový povrch je potřeba natřít univerzální penetraci, problematické povrchy hloubkovou penetraci. Tam, kde se vyskytuje plíseň, se používá fungicidní penetrace.

Jak vymalovat místnost?

Štětcem natírejte rohy místností, stěny kolem kuchyňské linky, u zásuvek, vypínačů, lišt a další drobné plochy. Na velké plochy je vhodnější použít váleček. Začněte se stropem, stěny přijdou na řadu až po vymalování stropu. Začíná se z rohu místnosti a pokračuje se dále po směru hodinových ručiček. Nejprve se natřou detaily štětcem, a poté přijde na řadu váleček, kterým natřete všechny velké plochy. Pokud budete natírat jednu místnost vícero barvami, počkejte, až zaschne jeden odstín. Teprve po zaschnutí jednoho odstínu je možné natírat místnost druhým odstínem.

Nátěr aplikujte ve dvou vrstvách. Po zaschnutí jedné vrstvy, což trvá okolo dvou až osmi hodin, naneste druhou vrstvu. Doba zaschnutí se odvíjí od toho, jaký nátěr použijete. Pokud se bojíte flekaté stěny, natřete ji nejprve penetrací. Ta se musí do podkladu dobře vsáknout. Poznáte to tak, že povrch není lesklý. Barva by měla být rozetřena rovnoměrně a při malování se napojí na nezaschnutou barvu do stejnoměrně rozložené vrstvy po celé ploše, kterou natíráte.

Pokud budete malovat sami, myslete na to, že vám malování bytu zabere poměrně dost času. Profesionální malíři ve více lidech zvládnou vymalovat jedním nátěrem celý byt za jedno odpoledne.

Kolik stojí vymalovat celý byt?

Ceny se velmi odlišují v závislosti na místě vašeho bydliště (v Praze bývají služby zpravidla dražší), na způsobu malování a opravy stěn (penetrace, oprava prasklin) a také použití barev. Zatímco malování barvou Primalex Standard vyjde okolo 25 až 30 Kč za m², malování omyvatelnými barvami se pohybuje okolo 100 Kč za m². K malování musíte u některých firem připočíst dopravu do bytu, materiál a práci se zakrytím nábytku a ploch, úklid a také další práce, mezi které patří právě již zmíněná penetrace, oprava prasklin, škrábání či štukování.

Například vymalování bytu v Praze obyčejnou bílou barvou, který má 70m² se zakrytím nábytku a případnými minimálními opravami nerovností stěn nebo prasklin (běžné opravy) může stát přibližně 12 000 Kč.

Jak sehnat malíře pokojů

Jestli se vám do malování pokojů nechce, necítíte se na to, nebo nemáte čas, sežeňte malíře, který vám byt či dům vymaluje. Na Domelie.cz můžete zadat inzerát se všemi požadavky, které na danou zakázku budete mít, a najděte pro vás vhodného malíře pokojů za příznivou cenu. Domelie.cz je portál, který se zaměřuje na sousedskou výpomoc. Profesionální řemeslníci z místa vašeho bydliště vás budou kontaktovat, domluvíte se s nimi na termínu i ceně. A jestli nechcete čekat na jejich odpověď, podívejte se už dnes na profily pomocníků v místě vašeho bydliště a vyberte si pomocníka sami.

Mateřské školy

Školky navštěvují děti od tří do šesti let. Avšak pokud to školka umožňuje, mohou do ní chodit i dvouleté děti. Pokud dítě navštěvuje v mateřské škole třídu, ve které se vzdělávají děti od 2 do 3 let, měla by mít třída nejméně 12 dětí a maximálně 16 dětí. Toto je upraveno v § 2, odst. 4 dle vyhlášky ze dne 30. července 2018, kterou se mění vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání: „Třída, ve které se vzdělávají pouze děti od 2 do 3 let, má nejméně 12 dětí a naplňuje se do počtu 16 dětí. Mateřská škola, která má 3 a více tříd, v případě odpovídajícího počtu dětí podle věty první vždy upřednostňuje zřízení samostatné třídy.“

Do jedné třídy lze zařadit děti různého věku, avšak mateřské školy mívají zpravidla více tříd, do kterých jsou děti umístěny podle věku. V jedné třídě může být na 24 dětí starších tři roky, ve výjimečných případech až 28 dětí. Pokud má třída celodenní provoz, musí v ní být přítomné dvě učitelky nebo učitelé, jejichž úvazek při péči o děti se po dobu náročných činností překrývá. Každá mateřská školka si sama zpracovává vzdělávací program.

Od září 2017 bylo zavedeno povinné předškolní vzdělávání pro děti od 5 let věku. Děti jsou do školky přijímány dle věku. Děti od čtyř let věku mají nárok na přednostní přijetí před tříletými dětmi. Mateřské školy jsou nejčastěji zřizovány obcí, krajem, státem nebo svazkem obcí. Mohou být zřizovány i soukromými subjekty, církvemi a církevními společnostmi. V mateřských školách se platí školné. Ve veřejných mateřských školách je vzdělávání poskytováno bezúplatně od počátku školního roku, který následuje po dni, ve kterém dítě dosáhlo pátého roku věku, stejně tak se poskytuje bezplatně v případě odkladu školní docházky.

Jesle

V dnešní době jsou jesle prozatím zrušeny. Dříve bývaly zdravotnickým zařízením, do nějž se umísťovaly děti do tří let věku. Jesle zanikly a ty, které zůstaly, se přeměnily v dětské skupiny.

Živnost péče o děti

Soukromé školky, chůvy pro děti, fungují jako podnikatelské činnosti v režimu vázané, nebo volné, živnosti péče o děti. Živnost vázaná vyžaduje splnění požadované kvalifikace osob, které o děti pečují. U volné živnosti tyto podmínky nejsou.

Dětská skupina

Zařízení sloužící k pravidelné péči o děti od jednoho roku až do zahájení školní docházky se nazývá dětská skupina. V kolektivu je maximálně 24 dětí, velmi často jsou skupinky po 12 dětech. Počet osob, které pečují o děti z dětské skupiny, vymezuje zákon. Tyto osoby mají odbornou kvalifikaci danou zákonem. Jedná se především o pedagogické, sociální či zdravotnické profese. Dětská skupina musí být otevřena všechny pracovní dny v týdnu alespoň po dobu 6 hodin. Založit dětskou skupinu je jednodušší, než založit mateřskou školu. Dítě může do dětské skupiny nastoupit kdykoli v průběhu roku. Zařízení dětské skupiny je často provozováno zaměstnavatelem a nebývají v něm děti rozděleny dle věku. V dětské skupině může pracovat zaměstnanec z pedagogické oblasti, ze zdravotnické oblasti, sociální oblasti, lékařské oblasti, nebo zde mohou pracovat osoby s profesní kvalifikací chůvy. Více o dětské skupině se dozvíte na webových stránkách MPSV.

Mikrojesle

Mikrojesle nabízí pravidelnou péči o děti od šesti měsíců do čtyř let věku dítěte. Na jednu dospělou pečující osobu zde připadají čtyři děti. Péče by se měla přizpůsobit potřebám dítěte. Provoz musí být zajištěn alespoň 5 dní v týdnu minimálně 8 hodin denně. Zřizovatelem může být obec, příspěvková organizace obce, neziskové organizace nebo právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení v partnerství s obcí. Mikrojesle může provozovat i pečující osoba ve vlastní domácnosti, kde se může současně starat o dvě vlastní děti.

Rodičovský příspěvek a hlídání děti

Pokud umístíte do dětské skupiny či mikrojeslí dítě, kterému ještě nebyly 2 roky, a chcete pobírat rodičovský příspěvek, neměli byste jej umístit na více než 92 hodin měsíčně. Tento limit platí od 1.1.2020 a byl k tomuto datu navýšen ze 46 hodin měsíčně. U dítěte nad 2 roky se docházka nesleduje.

Konkrétně dle zákona č. 117/1995 Sb., zákon o státní sociální podpoře, § 31 odst. 3) „Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 92 hodin v kalendářním měsíci.“

Co dělat, když se dítě nedostane do školky?

Najděte si hlídání. Na Domelie.cz můžete zveřejnit zdarma nebo za drobný poplatek inzerát, skrze který najdete vhodnou paní na hlídání pro vaše děti. Je to snadné a rychlé. Jestli nechcete čekat na odpovědi, vyberte si vhodnou paní na hlídání dle profilů pomocníků. Do vyhledávání zadejte vámi požadované schopnosti, které by měla paní na hlídání mít (anglický jazyk, nekuřák, počet hlídaných dětí, celodenní hlídání), vyberte si nejlepší pomocnice a oslovte je. U každého pomocníka uvidíte kalendář pracovní dostupnosti.

Pořídit analogovou nebo digitální chůvičku

Dětské chůvičky umožňují rodičům snadnou kontrolu malého miminka, zatímco dítě spí. Chůvička je zařízení, které má v podstatě podobu vysílačky schopné přenášet zvuk.

Každý chůvička se tak skládá z vysílače a přijímače. Vysílač zůstává v blízkosti dítěte, přijímač má rodič u sebe. Standardně je tudíž chůvička tvořena dvěma jednotkami, vybrané modely však nabízejí i více rodičovských jednotek.

Důležitý je tak především přenos signálu. Chůvičky lze rozlišit na analogové a digitální. Vybrat si vhodné zařízení musíte s ohledem na podmínky, v nichž se právě nacházíte. Analogový signál spíše projde překážkami.

Digitální přístroje naproti tomu disponují menším dosahem, přenos signálu však spíše nebude narušen. Tato zařízení totiž pracují na vyšších frekvencích a s vyšším počtem kanálů. Vyšší počet kanálu uvítáte hlavně v panelákovém bytě, kde může být chod chůvičky narušen. Přístroj proto jednoduše přeladíte jinam. Detailněji jsou popsány parametry odlišující oba druhy například v tomto samostatném článku s výběrem nejlepších modelů chůviček.

Zvolit audio nebo video chůvičku

Nejlepší chůvičky mají až 300 kanálů. Jestliže vám ale například v rodinném domě žádné rušení nehrozí, pořiďte si klidně variantu pouze se 2 až 4 kanály.

Běžný dosah těchto zařízení bývá v interiéru kolem 50 metrů. Jestliže na přístroji najdete vyšší hodnotu, zpravidla to znamená dosah ve vnějším prostoru. Pak se udává hodnota kolem 300 metrů. Nejlepší modely slibují dosah až 3 000 metrů ve volném prostranství.

Výhodou takovýchto základních audio chůviček je jednodušší obsluha. Potěší též nižší pořizovací náklady. Zpravidla mají tyto chůvičky i lepší kvalitu signálu.

V tom se liší od video chůviček, což je druhá rozsáhlá kategorie zařízení. Tyto přístroje jsou schopny přenášet také obraz. Určitou „daní“ za tyto možnosti je pak ale právě slabší kvalita signálu.

Pokročilé funkce dětských chůviček

Podobnými zařízeními jsou monitory dechu. Upotřebí je například rodiče nedonošených dětí. Monitor dechu funguje na bázi speciálních senzorů, které se umístí pod matraci a snímají dech dítěte. Specifickou kategorií chůviček tak jsou ty, které jsou s monitorem dechu zkombinovány.

Kromě základní funkce přenosu zvuku či obrazu mohou být pokročilé modely vybaveny různě nadstandardně. Mnohdy mívají dětské chůvičky již integrovanou světelnou signalizací či oboustranný přenos zvuku, některé mají i noční vidění. Dokonce mohou zvládnout dítěti přehrát i ukolébavku.

Pokročilé smart chůvičky využívají jako přijímač mobilní telefon či tablet. Signál přenášejí jednoduše přes internet. Vysílat se jejich prostřednictvím dá obraz i zvuk. Jelikož chytrý telefon dnes již vlastní téměř každý, jedná se o velmi rozšířený segment.

Zajímat by vás taktéž měl při výběru dostatečně velký displej, který zobrazí důležité informace, jako je například ukazatel baterie. Některá zařízení mohou být též vybavena akustickým signálem, který dokáže včas dát uživateli na vědomí, že se již baterie vybila.

Novinky ve zdanění pro rok 2021

Od roku 2021 se daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti, tj. z práce na pracovní smlouvu, počítá z hrubé, nikoli ze superhrubé, mzdy. Sazba zůstává 15 %. Osoby, které mají nadprůměrně vysoké příjmy a v minulosti by platili solidární daň, nyní zaplatí 23% daň. Do částky 141 764 Kč měsíčně se bude danit mzda 15 %, nad tuto částku bude mzda zdaněna 23 %. Pokud budou mít OSVČ roční zisk více než 1 701 168 Kč, od této částky zaplatí také daň ve výši 23 %.

Současně se zvýší základní sleva na poplatníka na 27 840 Kč ročně (na 2 320 Kč měsíčně). Tato sleva se týká všech pracujících osob – zaměstnanců, OSVČ, pracujících na DPP i na DPČ. Dále došlo ke zrušení stropu daňového bonusu, což ocení pracující rodiny s více dětmi. V minulosti byla roční částka zastropovaná na 60 300 Kč.

Zdravotní pojištění při práci na poloviční úvazek

Sazba zdravotního pojištění je stejná jako při plném úvazku a činí 13,5 % ze mzdy. Zaměstnanec ze své mzdy platí 4,5 %, zaměstnavatel odvádí 9 %. Pro rok 2021 se počítá minimální platba na zdravotní pojištění z minimální mzdy 15 200 Kč a činí 2052 Kč měsíčně. Pokud mzda ze zkráceného úvazku nepokrývá minimální měsíční mzdu a pokud není zaměstnanec státním pojištěncem, musí zaměstnanec na zdravotní pojištění doplatit rozdíl mezi stanovenou zálohou a povinnou minimální platbou. Jinými slovy, pokud je měsíční mzda na poloviční úvazek menší než 15 200 Kč (minimální mzda 2021), budete doplácet na zdravotní pojištění. Jestliže pracuje zaměstnanec na dva zkrácené úvazky, které jsou na pracovní smlouvu, musí z každého pracovního úvazku odvést zdravotní pojištění. V každém z úvazků se odvádí 13,5 % z vyměřovacího základu.

Sociální pojištění při práci na poloviční úvazek

U sociálního pojištění se odvádí zálohy ze skutečné mzdy. Zaměstnavatel za zaměstnance odvádí sociální pojištění, do kterého patří pojistné na nemocenské pojištění, pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Zaměstnanec ze své mzdy odvede 6,5 %, zaměstnavatel 24,8 % – z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění, 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. Pokud zaměstnanec pracuje na dva zkrácené úvazky, které má na zkrácený pracovní poměr, musí z každého zaplatit sociální pojištění, úhrnem 31,5 % z vyměřovacího základu. Podrobné výše sazeb jsou uvedeny na webových stránkách ČSSZ.

Poloviční úvazek a důchod

Zkrácený úvazek na pracovní smlouvu nebo DPČ se počítá pro účely důchodu stejně jako plný úvazek. Pro výpočet starobního důchodu je samozřejmě klíčová také výše mzdy. Práce na částečný úvazek se započítává pro důchodové účely v plném rozsahu, stejně jako zaměstnancům pracujícím na plný úvazek. Výši důchodu ovlivňují příjmy, ze kterých se platí sociální pojištění.

Dovolená

Nárok na dovolenou vzniká stejně jako u plného úvazku, avšak dovolená je krácena. Dle § 213 zákoníku práce, odst. „(1) Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru. (5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby.“

Dle § 216 zákoníku práce, odst. „(4) Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to platí i pro účely krácení dovolené, s výjimkou neomluvené nepřítomnosti v práci. (5) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.“

Jak se nově od roku 2021 počítá dovolená? Každý zaměstnanec má nárok dle novely Zákoníku práce na dovolenou v hodinách. Při plném úvazku, který je 40 hodin týdně a při nároku na dovolenou, která je 4 týdny v roce, se výše hodinové dovolené spočítá jako 40 (hodin týdně) x 4 (týdny dovolené). Celkem to je 160 hodin dovolené ročně. Pokud má zaměstnanec nárok na 5 týdnů dovolené ročně, je to 200 hodin, u 8 týdnů to je 320 hodin. Při kráceném úvazku ve výši 30 hodin týdně má nárok na dovolenou ve výši 120 hodin (4 týdny), na 150 hodin (5 týdnů), 240 hodin (8 týdnů). Při úvazku na 20 hodin týdně to je 80 hodin/100 hodin/160 hodin (dovolená 4/5/8 týdnů) a při úvazku 10 hodin týdně to je 40/50/80 hodin (dovolená 4/5/8 týdnů).

Živnost při práci na poloviční úvazek

Pro OSVČ platí minimální zálohy v roce 2021 na sociální pojištění 2 588 Kč, na zdravotní pojištění 2 393 Kč. Pokud máte poloviční úvazek na pracovní smlouvu nebo na DPČ, odvádíte zálohy na sociální a zdravotní pojištění, a zároveň jste živnostník, je vaše živnost vedena jako vedlejší.

OSVČ na vedlejší činnost mají stanovenou minimální zálohu na sociální pojištění ve výši 1 036 Kč měsíčně pro rok 2021, a to pouze v případě, že jejich rozhodná částka zakládá platbu na sociální pojištění. Pokud pracujete, odvádíte minimální zálohy na sociální pojištění u zaměstnavatele, máte živnostenský list na vedlejší činnost, a rozhodná částka dle vašich příjmů je nižší než 2,4násobku průměrné mzdy za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, za který se posuzuje účast na pojištění, nemusíte platit minimální zálohy na sociální pojištění. Pro rok 2021 tato rozhodná částka vychází na 85 058 Kč.

Jestliže máte pracovní smlouvu nebo DPČ a odvádíte minimální zálohy na zdravotní pojištění, nemusíte platit jako OSVČ měsíční zálohy na zdravotní pojištění. Pokud jste pouze státní pojištěnec, neodvádíte minimální zálohy na zdravotní pojištění ze zaměstnání, musíte platit minimální zálohy na zdravotní pojištění i v případě, že jste například na mateřské či rodičovské dovolené (platí také pro seniory a studenty).

OSVČ se od roku 2021 mohou přihlásit k paušální dani. Za jeden měsíc zaplatí 5 469 Kč. V této částce je zahrnuto zdravotní pojištění ve výši 2 393 Kč, daň z příjmů 100 Kč a sociální pojištění ve výši 2 976 Kč. V roce 2021 bylo možné se k této dani přihlásit do 11.1. 2021. Při práci na poloviční úvazek paušální daň s největší pravděpodobností nevyužijete. Tento způsob odvádění daně se nevyplatí každému podnikateli.

Výhody práce na zkrácený úvazek (na pracovní smlouvu)

• Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit práci přesčas.
• Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce a platí dvouměsíční výpovědní lhůta (neplatí pro DPČ a DPP).
• Lze si přivydělávat i v důchodu (nikoli předčasném) i při rodičovské dovolené.
• Pokud pracujete místo plného úvazku na částečný úvazek a odvádíte řádně sociální pojištění, počítají se vám plně dopracované roky pro vznik nároku na starobní důchod.
• I při práci na částečný úvazek má zaměstnanec nárok na plnou roční slevu na poplatníka, která pro rok 2021 činí 27 840 Kč ročně.
• Pokud pracujete na poloviční úvazek, odvádíte sociální pojištění, máte nárok na nemocenské dávky – mateřskou, otcovskou, nemocenskou, ošetřovné (neplatí pro DPČ a DPP).

Na jakou smlouvu pracovat? Podívejte se na náš článek: Jaký je rozdíl mezi DPP, DPČ, HPP a na jakou smlouvu pracovat?

Jak najít přivýdělek k práci na částečný úvazek?

Snadno. Zaregistrujte se zdarma na Domelie.cz a najděte si přivýdělek v místě svého bydliště. Domelie.cz nabízí sousedskou výpomoc v oblasti hlídání dětí, péče o seniory i doučování. Vybrat si můžete také z inzerátů z oblasti úklidu domácnosti, přivydělat si můžete jako osobní trenér, kutil, kadeřnice, kadeřník i kosmetička. Podívejte se na Domelie.cz, zaregistrujte se, vyplňte profil a najděte si přivýdělek, který vás bude bavit.

Přivýdělek při registraci na úřadu práce

Jste-li registrovaní na úřadu práce, můžete si přivydělat v roce 2021 maximálně 7 600 Kč měsíčně (polovina minimální mzdy). Má to svá pravidla. Jste-li nezaměstnaní, můžete na příslušném úřadu práce požádat o zprostředkování zaměstnání a o podporu v nezaměstnanosti, budete-li na ni mít nárok. Jste-li evidovaní jako uchazeč o zaměstnání, můžete si přivydělat v rámci nekolidujícího zaměstnání. To znamená, že můžete pracovat na pracovní nebo služební poměr, nebo na dohodu o pracovní činnosti, pokud výdělek dosahuje do poloviny průměrné mzdy, která je v daném roce stanovena.

Není možné pracovat na základě dohody o provedení práce a zároveň být evidován na úřadu práce. Přivýdělek je brán jako souběh se setrváním na úřadu práce. Stejně tak není možné souběžně podnikat. Je potřeba, aby uchazeč o zaměstnání oznámil výkon této činnosti při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti. Je také nutné  doložit výši měsíčního výdělku nebo odměny. Zároveň ale není možné pobírat podporu v nezaměstnanosti. Podpora bude pozastavena a bude vyplacena až po skončení nekolidujícího zaměstnání. Pokud jste evidováni na úřadu práce a máte příjem z nekolidujícího zaměstnání, nebude se z něj strhávat vysoké měsíční zdravotní pojištění jako by tomu bylo v případě, kdyby jedinec na úřadu práce evidovaný nebyl. Jednou z výhod evidence na úřadu práce je to, že za uchazeče o zaměstnání je hrazeno zdravotní pojištění. Pojistné se odvede ze skutečného výdělku, nikoli z minimálního základu.

Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, odstavce tři: „Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání

1. a)výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
2. b)výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Uchazeč o zaměstnání je povinen krajské pobočce Úřadu práce výkon této činnosti bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, a ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.“

Pokud si vyděláte měsíčně až do 3499 Kč v roce 2021 na DPČ, neplatíte sociální ani zdravotní pojištění. U zaměstnavatele můžete také podepsat prohlášení poplatníka o dani z příjmu a na svůj výdělek uplatíte slevu na poplatníka. Prohlášení je možné podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci.

Přivýdělek pro invalidní důchodce

Rozlišují se tři stupně invalidity. První stupeň značí pokles pracovní schopnosti alespoň o 35 %, druhý stupeň pokles pracovní schopnosti o 50 % a více a třetí stupeň invalidity značí pokles pracovní schopnosti alespoň o 70 %. Lidé pobírající invalidní důchod mohou souběžně pracovat a to tak, jak jim jejich zdravotní stav dovolí. Pravděpodobně se bude jednat o formu zkráceného pracovního úvazku či DPČ. Doba pobírání invalidního důchodu 1. a 2. stupně se nepočítá do doby pojištění pro nárok na starobní důchod. Do této doby se počítá pouze pobírání invalidního důchodu 3. stupně. Pokud osoba, která pobírá invalidní důchod 1. nebo 2. stupně nepracuje, měla by se zaregistrovat na úřadu práce, jelikož právě doba evidence u úřadu práce se eviduje jako náhradní doba pojištění a počítá se na starobní důchod. Do potřebné doby pro získání důchodu se počítá až třetí stupeň invalidity.

Přivýdělek při předčasném důchodu

Pokud pobíráte předčasný důchod, můžete si přivydělávat až do dosažení důchodového věku pouze tak, aby se z vašeho výdělku nezakládala účast na důchodovém pojištění. Z vydělaných peněz nesmí být povinnost odvádět sociální pojištění. V případě dohody o provedení práce je potřeba splnit veškeré formální náležitosti dohody a zároveň pobírat měsíčně maximálně do 10 000 Kč. Pokud máte podepsanou dohodu o pracovní činnosti, lze si na tuto smlouvu vydělat maximálně do 3499 Kč za jeden měsíc. Není možné, abyste měli pracovní smlouvu.

Pokud nastoupíte do zaměstnání a budete mít podepsanou pracovní smlouvu na plný nebo zkrácený úvazek, případně DPČ, která bude vyšší než 3499 Kč měsíčně, je vaší povinností oznámit tuto skutečnost České správě sociálního zabezpečení a ona přeruší výplatu starobního důchodu. Pokud budete podnikat jako OSVČ lze výkon této činnosti provádět opět s omezením. Vaše příjmy nesmí zakládat účasti na důchodovém pojištění a v roce 2021 si můžete přivydělat do 85 058 Kč úhrnem za celý kalendářní rok. Vaše činnost bude brána jako vedlejší.

Přivýdělek v případě pobírání řádné starobní penze

Pokud pobíráte řádnou starobní penzi, můžete si přivydělávat bez omezení. Můžete být zaměstnanec na pracovní smlouvu na plný i částečný úvazek, mít DPČ nad 3500 Kč. Pokud budete podnikat jako OSVČ, musíte platit zálohy na pojistné. Výše výdělku není v žádném z uvedených případů nijak omezena. Nejste povinni dodržet minimální vyměřovací základ, protože jste současně státní pojištěnec. Pokud pracujete při řádné starobní penzi, můžete si zažádat o přepočet výše důchodu.

Přivýdělek při mateřské a rodičovské dovolené

Také při mateřské a rodičovské dovolené si můžete přivydělat. Má to ovšem jistá omezení. Při mateřské dovolené můžete pracovat a zároveň pobírat peněžitou pomoc v mateřství v případě, že jde o jiné zaměstnání, než ze kterého je tato dávka vyplácena. Pokud jste OSVČ a je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství z nemocenského pojištění OSVČ, nemusíte v době pobírání dávky přerušovat nebo ukončovat činnost. Samostatnou výdělečnou činnost nelze vykonávat osobně, ale může být vykonávána prostřednictvím zaměstnanců nebo spolupracujících osob.

Při pobírání rodičovského příspěvku může zaměstnanec pracovat v podstatě neomezeně, avšak musí splnit podmínku osobní celodenní a řádné péče o dítě. Péči poskytne rodič sám nebo si zajistí paní na hlídání či babičku. Jestliže dítě mladší dvou let navštěvuje jesle, platí zde limit maximálně 46 hodin za kalendářní měsíc. Od dvou let věku dítěte není docházka omezena.

Kde sehnat přivýdělek

Ať už hledáte přivýdělek k důchodu nebo k řádnému zaměstnání, najdete jej na Domelie.cz. Internetový portál Domelie nabízí možnost přivýdělku v oblasti úklidu, péče o seniory, hlídání dětí, doučování. Přivydělat si můžete také v oblasti zdraví a krásy nebo jako domácí kutil. Na Domelii se můžete zdarma zaregistrovat, vyplnit si profil jako pomocník a odpovídat na pracovní nabídky. Zadavatelé, kterými jsou domácnosti, si mohou váš profil zobrazit a mohou vás samy kontaktovat. Podívejte se na Domelie.cz a zaregistrujte se ještě dnes.

Dlouhodobé ošetřovné

V minulosti dlouhodobé ošetřovné o závislou osobu neexistovalo. Nová dávka začala platit od 1. černa 2018 a jedná se o dávku ze systému nemocenského pojištění. Dlouhodobé ošetřovné je určeno pro rodinné příslušníky, kteří pečují o závislou osobu. Tuto dávku můžete využít, když propustí prarodiče (rodiče) z nemocnice a vy se o něj potřebujete dočasně postarat. Tato dávka nemá trvalejší charakter, přesto vám může významně pomoci.

Čerpat můžete až 90 kalendářních dní pracovního volna s náhradou příjmů, která je stanovena na 60 % denního vyměřovacího základu.

Proč využít dlouhodobé ošetřovné

Pokud si platíte nemocenské pojištění a budete se starat o závislou osobu, nabízí se využít dlouhodobé ošetřovné. V případě péče o seniora získáte prostor na to, abyste zařídili organizační věci. Senioři mohou potřebovat velmi intenzivní péči (například po operaci nebo po úraze) a následnou pravidelnou péči či pomoc například s oblékáním, doprovod ven, pomoc s nákupem. Dlouhodobé ošetřovné zajistí pečující osobě jistotu, že nepřijde o zaměstnání, dostane 60 % denního vyměřovacího základu a navíc jí poskytne čas na to, aby mohla vyřešit péči o seniora do budoucna. Kombinace náhrady příjmu a ochrany pracovního místa může být pro pečující osobu zásadní. Senior se buď uzdraví, v opačném případě máte 90 dní na to, abyste zajistili, kdo se o něj bude nadále starat a také vyřídili příspěvek na péči.

Máte na dávku nárok?

Na dávku mají nárok osoby, které si platili nemocenské pojištění. Jste-li zaměstnaní, zaměstnavatel za vás nemocenské pojištění odvádí. Na tento příspěvek má nárok také OSVČ, kteří si platí nemocenské pojištění a nemohou vykonávat činnost z důvodu domácí péče o závislou osobu. Podmínkou je, že o osobu bude pečováno v domácím prostředí (nevztahuje se na to, když je senior v nemocnici, ale až po propuštění domů). Rodina si může zvolit, kdo se o nemocného bude starat. Díky tomu se mohou posílit i mezigenerační vazby.

Zákoník práce v souvislosti s dlouhodobým ošetřovným stanoví zaměstnavateli povinnost omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče. Zároveň má zaměstnavatel povinnost zařadit zaměstnance po skončení ošetřovného na jeho původní práci a pracoviště. V době, kdy zaměstnanec pobírá dlouhodobé ošetřovné, nesmí dostat výpověď. Doba poskytování dlouhodobého ošetřovného se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce. Podrobné informace najdete na webových stránkách ČSSZ.

Jak požádat o dlouhodobé ošetřovné a kdy vznikne nárok

O ošetřovné může požádat osoba, která je pojištěná (viz výše) a bude pečovat o závislou osobu, která byla alespoň 7 dní hospitalizována a zároveň stav této osoby vyžaduje dlouhodobou péči alespoň 30 kalendářních dnů. Potvrzení o stavu osoby vydává ošetřující lékař na lůžkovém oddělení v nemocnici. Na webových stránkách ČSSZ si najdete žádost o dlouhodobé ošetřovné, kterou vyplníte a připojíte k ní tiskopis od ošetřujícího lékaře. Dále je potřeba přidat písemný souhlas ošetřované osoby, v němž bude souhlasit, aby o ní pečovala osoba žádající o dlouhodobé ošetřovné. Zaměstnavatel zašle dokumenty na okresní (Pražskou) správu sociálního zabezpečení. V případě, že doba ošetřovného již pominula, oznámí zaměstnanec tuto skutečnost zaměstnavateli a nastoupí zpět na své pracovní místo. Rozhodnutí se bude odesílat na okresní (Pražskou) správu sociálního zabezpečení.

Souběh dávek

U některých dávek není možné o ošetřovné žádat. Například, pokud pobíráte peněžitou pomoc v mateřství nebo otcovskou, nemáte nárok na dlouhodobé ošetřovné. Dlouhodobé ošetřovné má přednost před nemocenskou a ošetřovným, ale ani zde není povolen souběh dávek. Při dlouhodobém ošetřovném můžete dávky státní sociální podpory, dávky pěstounské péče, pomoc v hmotné nouzi, máte-li na ně nárok.

Příspěvek na péči

O příspěvek na péči žádá vždy osoba, o kterou je pečováno (na rozdíl například od dlouhodobého ošetřovného). Nárok na příspěvek má osoba, která kvůli dlouhodobě nepříznivému zdravotnímu stavu potřebuje pomoc jiné fyzické osoby, aby mohla zvládat základní životní potřeby. Tento příspěvek je upraven v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění.

Aby mohla osoba, příspěvek dostat, posuzují se schopnosti zvládat základní životní potřeby. Dle toho, jak žadatel tyto životní potřeby zvládne, je rozhodnuto o stupni závislosti. Při žádosti o příspěvek se posuzuje mobilita, orientace, komunikace, stravování, oblékání a obouvání, tělesná hygiena, výkon fyziologické potřeby, péče o zdraví, osobní aktivity a péče o domácnost. Zvládání životních potřeb je specifikován ve vyhlášce č. 505/2006 Sb.

Měsíční výše příspěvku pro osoby starší 18 let činí „880 Kč, jde-li o stupeň I (lehká závislost), 4400 Kč, jde-li o stupeň II (středně těžká závislost), jde-li o stupeň III (těžká závislost), 8 800 Kč, pokud osobě poskytuje pomoc poskytovatel pobytových sociálních služeb podle § 48, 49, 50, 51, 52 nebo dětský domov anebo speciální lůžkové zdravotnické zařízení hospicového typu, 12 800 Kč v ostatních případech. Jde-li o stupeň IV (úplná závislost),

13200 Kč, pokud osobě poskytuje pomoc poskytovatel pobytových sociálních služeb podle § 48, 49, 50, 51, 52 nebo dětský domov anebo speciální lůžkové zdravotnické zařízení hospicového typu, 19 200 Kč v ostatních případech.“

O příspěvku rozhoduje krajská pobočka Úřadu práce.

Podrobný návod na to, jak požádat o příspěvek na péči jsme sepsali do článku Příspěvek na péči: Vše, co potřebujete vědět před podáním žádosti.

Co vám proplatí zdravotní pojišťovna

Zdravotní pojišťovna může ze zdravotního pojištění dle zákona č. 48/1997 Sb. hradit indikovanou zdravotní péči sledující léčebné účely pouze se smluvním lékařem. Mezi zdravotní péči, která je hrazená z veřejného zdravotního pojištění patří domácí zdravotní péče poskytovaná na základě doporučení registrujícího praktického lékaře (například péče zdravotních sester). Jinými slovy: zdravotní pojišťovna hradí v rámci domácí péče výkony, které předepsal registrující praktický lékař a které mají charakter zdravotní péče (pravidelné injekce, infuze, rehabilitace či jiná odborná ošetření, cévkování). Ze zdravotního pojištění se nehradí sociální pomoc (pomoc při osobní hygieně, zajištění obědů, úklidu).

I takováto informace pro vás může být užitečná, přínosná a může vám pomoci. Příchod sestry vám ušetří náročnou cestu do města.

Najděte vhodnou pomoc

Hledáte-li pečovatelku, která by vám pomohla postarat se o seniora, využijte všechny možné inzertní portály, na kterých můžete vhodnou pomoc najít. Vložte inzerát také na Domelie.cz a vyberte si vhodnou pomoc v péči o seniora. Do textu uvedete vaše konkrétní požadavky, vzdělání nebo zkušenosti, které by měla osoba mít, a vhodní kandidáti se vám sami ozvou. Pokud nechcete čekat, vyberte si sami dle vložených profilů pomocníků.