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5 Vorsätze für das neue Jahr, die Sie und Ihr Business voran treiben

Melanie Rothenwolle — Thu, 20 Oct 2011 09:52:06 +0200

Der Beginn des neuen Jahres ist oft der Zeitpunkt an dem sich viele Menschen mit Vorsätzen quälen. An sich ist das ja keine schlechte Absicht, nur wie steht es mit dem Durchhaltevermögen? Oft ist es sehr schwierig die neuen Vorsätze auch tatsächlich über das Jahr beizubehalten. Schon der Beginn des Jahres kann sehr stressig sein. Hier ein paar Vorschläge, mit denen Sie Ihr Unternehmen oder sich selbst voran bringen können: Ziele setzen Planloses Umherirren bringt nichts.

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Absolventen ist Geld nicht mehr so wichtig

Melanie Rothenwolle — Thu, 20 Oct 2011 09:52:06 +0200

Berufseinsteiger legen bei der Arbeitgeberwahl vor allem Wert auf Perspektive. Die Vergütung ist Absolventen nicht ganz so wichtig. Das geht aus der Absolventen-Studie 2009/2010 der Managementberatung Kienbaum hervor, für die 353 Absolventen verschiedener Fachrichtungen befragt wurden, größtenteils jedoch Absolventen der Wirtschaftswissenschaften.

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Mit Arbeitgeber-PR gegen den Fachkräftemangel

Melanie Rothenwolle — Thu, 20 Oct 2011 09:52:06 +0200

Fachkräftemangel ist heute kein Trend mehr, er ist Realität. Nicht nur die viel zitierten Ingenieure und IT-Fachleute fehlen. In den meisten Bereichen stellen die Personaler fest, dass die Rückläufe auf Stellen-Anzeigen immer geringer werden und dass die Qualität der Bewerber abnimmt.

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Abläufe verbessern: So senken Sie Vertriebskosten

Melanie Rothenwolle — Sun, 02 Oct 2011 00:00:00 +0200

Auch der Vertrieb muss in schwierigen Zeiten sparen, denn er bringt nicht nur den Umsatz, sondern kostet auch Geld. Allerdings sollte man sinnvoll sparen und Kosten nachhaltig und mit möglichst geringen negativen Wirkungen auf die Umsätze reduzieren. Unnötige Kommunikation vermeiden Unnötiger Aufwand entsteht, wenn Ihr Kunde Ihre Mitteilungen nicht versteht und zurück fragen muss.

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Schnittstelle zur Kundenbetreuung vor Ort - Interview in Der Verkaufsprofi aktuell

Melanie Rothenwolle — Sat, 13 Aug 2011 00:00:00 +0200

Außendienst versus Innendienst: "Man darf den Vertrieb gedanklich nicht splitten!"Zwischen Mitarbeitern, die Kunden vor Ort betreuen, und den Kontaktpersonen im Unternehmen besteht häufig ein Spannungsverhältnis. Das muss keineswegs schädlich sein, meint die Vertriebsexpertin Melanie Rothenwolle. Voraussetzung für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist dabei vor allem, dass alle auf ein gemeinsames Ziel eingeschworen sind.

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Gute Geschäfte mit gestressten Kunden!

Melanie Rothenwolle — Sun, 03 Jul 2011 00:00:00 +0200

Viele Ansprechpartner bei Kundenunternehmen fühlen sich gestresst und reagieren auf eine Kontaktaufnahme häufig abweisend. Für Ihren Erfolg ist es entscheidend, dass Sie diesen Stress nicht vergrößern, sondern im Gegenteil vermindern. Reduzieren Sie den Auswahlstress „Darf es ein Glas Champagner sein", lautet die erste Frage nach dem Aperitif im französischen Restaurant "Les Cuisiniers" in München. Diese Empfehlung lohnt sich sowohl für die Gäste als auch für das Restaurant.

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Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter

Melanie Rothenwolle — Sun, 22 May 2011 00:00:00 +0200

Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigt, aber das Angebot sinkt. Dieser Fachkräftemangel erfordert ein Umdenken in den Personalabteilungen. Eine Studie von Adecco belegt: Unternehmen befinden sich in einem immer stärker werdenden Wettbewerb um die besten Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sie zu halten und ihre Fähigkeiten laufend weiterzuentwickeln, wird in Zukunft die Kernaufgabe von Personalabteilungen sein.

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Soziale Netzwerke: Social Media ist in der Geschäftswelt angekommen

Melanie Rothenwolle — Sat, 09 Apr 2011 00:00:00 +0200

Über drei Viertel der Unternehmen in Deutschland räumen der Meinungsbildung in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter oder Xing eine wesentliche Bedeutung für ihr eigenes Geschäft ein. Zu dieser Schlussfolgerung gelangt der Software-Initiative Deutschland e.V. (SID) und das Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT in einer Studie.

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Mitarbeiterbefragung: Warum die Wirkung vieler Engagement-Befragungen verpufft

Melanie Rothenwolle — Sun, 13 Mar 2011 00:00:00 +0100

Das Mitarbeiter-Engagement lässt zunehmend nach. Laut einer Studie von Hewitt konnten lediglich 16 Prozent der Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiter steigern. Obwohl immerhin 85 Prozent der Unternehmen ihre Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren befragt haben und somit die Möglichkeit gehabt hätten, gezielt aktiv zu werden. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Mitarbeiterbefragungen erfolgreich nutzen und das Engagement der Mitarbeiter steigern können.

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Infografiken gestalten: Worauf Sie bei der Präsentation von Zahlen achten sollten

Melanie Rothenwolle — Tue, 15 Feb 2011 00:00:00 +0100

Wer Zahlen, Daten und Fakten in Präsentationen richtig vermittelt, wirkt auf seine Zuhörer und Leser überzeugend. Voraussetzung ist, dass die Daten stimmen, die Zahlen richtig berechnet sind, Grafiken und Diagramme ansprechend gestaltet sind und die Kernbotschaft rüberkommt. Zahlen, Daten und Fakten sind oft wichtige Elemente einer Powerpoint-Präsentation. Doch viele Anwender basteln aus ihren nackten Zahlen nur mit viel Mühe eine übersichtliche Tabelle oder ein aussagekräftiges Diagramm.

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