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	<title>Bulletins de Paie 2026</title>
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	<description>Conseil et fiche de salaire format excel, pdf et word</description>
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		<title>Comment la convention collective Métallurgie encadre la mobilité interne en 2026 ?</title>
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		<pubDate>Mon, 11 May 2026 16:17:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Paie: Chiffres utiles]]></category>
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					<description><![CDATA[La mobilité interne occupe aujourd’hui une place centrale dans les entreprises industrielles. Dans la métallurgie, les restructurations, l’évolution des métiers techniques, la digitalisation des usines et les nouveaux besoins en compétences poussent les employeurs à déplacer plus régulièrement les salariés d’un service à un autre, d’un atelier à un autre ou parfois d’un site industriel [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Cotisation chômage-intempéries 2026 sur le bulletin de paie : taux, calcul et traitement paie</title>
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		<dc:creator><![CDATA[AHS CONSEIL]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 May 2026 14:43:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Paie: Chiffres utiles]]></category>
		<category><![CDATA[bulletin de paie]]></category>
		<category><![CDATA[paie]]></category>
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					<description><![CDATA[La cotisation chômage-intempéries 2026 fait partie des cotisations spécifiques au secteur du bâtiment et des travaux publics. Beaucoup d’entreprises du BTP se posent des questions sur son fonctionnement, son calcul, son impact sur le bulletin de paie et les obligations déclaratives associées. Cette cotisation permet de financer l’indemnisation des salariés lorsque les conditions climatiques rendent [&#8230;]]]></description>
		
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		<title>Bulletin de paie : Fiche 1 – Identification des parties, les obligations</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bulletin de paie 2025]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 May 2026 14:41:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Paie: Chiffres utiles]]></category>
		<category><![CDATA[bulletin de paie]]></category>
		<category><![CDATA[cotisations sociales]]></category>
		<category><![CDATA[droit du travail]]></category>
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					<description><![CDATA[Le bulletin de paie représente un document obligatoire remis au salarié lors du paiement de sa rémunération. Derrière ce document se cachent plusieurs obligations légales imposées à l’employeur. Parmi les premières obligations figure l’identification des parties. Cette partie du bulletin de paie paraît simple au premier regard, mais elle joue un rôle essentiel dans la [&#8230;]]]></description>
		
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