Pusat Pencarian Lowongan Kerja Oktober 2017

Lowongan Kerja Bank Riau Kepri Oktober 2017

2017-10-18T11:38:00.001-07:00

lowongan kerja bank riau kepri oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja bank riau kepri. Sebelum admin memberikan persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari bank riau kepri.

Bank Pembangunan Daerah Riau Kepri didirikan sesuai dengan Undang-Undang No. 13 tahun 1962 tentang Bank Pembangunan Daerah. Terhitung tanggal 01 April 1966 secara resmi kegiatan Bank Pembangunan Daerah Riau dimulai dengan status sebagai Bank Milik Pemerintah Daerah Riau.

Dengan berbagai perubahan dan perkembangan kegiatan bank, sejak tahun 1975 status pendirian Bank Pembangunan Daerah Riau disesuaikan dengan Peraturan Daerah Provinsi Daerah Tingkat I Riau Nomor 10 Tahun 1975, yang kemudian diatur kembali dengan Peraturan Daerah Tingkat I Riau Nomor 18 tahun 1986 berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962.

Status pendirian Bank Pembangunan Daerah Riau diatur dan disesuaikan dengan Peraturan Daerah No. 14 tahun 1992 tentang Bank Pembangunan Daerah Riau berdasarkan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1992 tentang Perbankan. Terakhir dengan Peraturan Daerah Provinsi Daerah Tingkat I Riau Nomor 5 Tahun 1998 Tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Provinsi Daerah Tingkat I Riau Nomor 14 Tahun 1992 Tentang Bank Pembangunan Daerah Riau.

Selanjutnya Bank Pembangunan Daerah Riau disetujui berubah status dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) sesuai hasil Keputusan RUPS tanggal 26 Juni 2002 yang dibuat oleh notaris Ferry Bakti, SH dengan Akta Nomor 33, yang kemudian ditetapkan dengan Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 2002 tanggal 26 Agustus 2002 dan telah diundangkan dalam Lembaran Daerah Provinsi Riau Tahun 2002 Nomor 50.

Di bulan oktober 2017, bank riau kepri membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Teller
2. Customer Service
3. Relation Officer
4. Funding Officer

II. PERSYARATAN UMUM

1. Laki-laki /Perempuan, berpenampilan menarik

2. Kualifikasi Pendidikan:
- Pendidikan minimal D3 dengan jurusan yang berkorelasi dengan perbankan
- Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Swasta (PTS) dengan minimum akreditasi B.
- IPK minimum 3.00

3. Khusus untuk Funding Officer mempunyai pengalaman kerja dibidang yang sama selama 3 tahun

4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Ms. Office

5. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif

6. Tinggi minimal 155 cm untuk Wanita. 160 cm untuk Pria

7. Syarat umur per tanggal 01 Oktober 2017:
- Untuk Teller, Customer Service usia maksimal 25 tahun
- Untuk Relation Officer usia maksimal 27 tahun
- Untuk Funding Officer maksimal 33 tahun

8. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu kandung/tiri, dan/atau saudara kandung) di Bank Riau Kepri.

9. Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai Bank Riau Kepri dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir.

10. Sehat jasmani yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dokter.

11. Pemeriksaan medis bebas narkoba dan miras dari rumah sakit

12. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan surat dari Kepolisian

13. Memiliki KTP wilayah Riau dan sekitarnya

III. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran hanya dilakukan secara online dan hanya melalui WEBSITE
Lamaran berupa hardcopy maupun bentuk lainnya tidak akan proses.

2. Peserta melakukan unggah dokumen antaran lain:
- Pas Foto ukuran 3x4 format terbaru
- Foto formal ukuran postcard seluruh badan
- KTP yang masih berlaku.
- Kartu Keluarga
- Ijazah dan transkrip nilai D3/ S1
- Surat Keterangan Belum Menikah
- Surat Keternagan Berbadan Sehat
- Surat Keterangan Bebas Narkoba
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

3. Berkas tersebut discan dalam file JPG dengan maksimum ukuran 500 kb/file.

Lowongan Kerja BUMN PT. Pos Indonesia Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-17T15:03:00.001-07:00

lowongan kerja bumn pt. pos indonesia tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja bumn pt pos indonesia. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pos indonesia.

Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantor pos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.

Pada tahun 1875 dinas pos disatukan dengan dinas telegrap dengan status jawatan dengan nama POSTEN TELEGRAFDIENST. Pada tahun 1877 Sejak pemerintahan kolonial dinas pos pemerintahan Belanda sudah berhubungan dalam pengiriman surat dan barang secara internasional, sehingga tercatat sebagai anggota Union Postale Universelle (UPU).

Di bulan oktober 2017, pt pos indonesia membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Account Executive ( kode : AE )
Syarat:
- Pria / wanita
- Pendidikan minimal D3 diutamakan S1
- Usia maksimal 25 tahun
- Berpenampilan menarik, postur tubuh ideal
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berkelakuan baik
- Diutamakan telah memiliki pengalaman di bidang marketing

2. Petugas Loket ( kode : Petlok )
Syarat:
- Jenis kelamin wanita
- Pendidikan minimal D3 diutamakan S1
- Usia maksimal 25 tahun
- Berpenampilan menarik, postur tubuh ideal
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berkelakuan baik
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik

3. Staff Administrasi ( kode : Adm )
Syarat:
- Jenis kelamin pria
- Pendidikan minimal D3 diutamakan S1 ( diutamakan jurusan akuntansi )
- Usia maksimal 25 tahun
- Berpenampilan menarik, postur tubuh ideal
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berkelakuan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan

4. Staff Processing ( kode : Ops )
Syarat:
- Jenis kelamin pria
- Pendidikan minimal SMA / SMK
- Usia maksimal 27 tahun
- Mempunyai SIM A, diutamakan SIM B1
- Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpenampilan menarik. postur tubuh ideal
- Berkelakuan baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt pos indonesia dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka lamaran dikirim melalui POS EXPRESS paling lambat tanggal 21 oktober 2017 ke:

KEPALA KANTOR POS BENGKULU
JL. S. PARMAN NO. 111 BENGKULU

"Cantumkan kode lamaran yang dituju pada pojok kanan atas amplop"

Hanya kandidat terbaik yang akan di panggil mengikuti tes

Atau bagi warga surabaya dapat mendaftar dengan kualifikasi:
1. Laki-laki / perempuan
2. Usia maksimal 27 tahun
3. Ijasah minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 skala 4
4. Berpenampilan menarik
5. Memiliki fisik yang mendukung pelaksanaan tugas dengan baik sehat jasmani, rohani, berkelakuan baik (SKCK)
6. Memiliki kemampuan dan keterampilan khusus yang diperlukan ( komputer, komunikasi, Team-work)
7. Memiliki integritas dan kemauan belajar
8. Memiliki SIM C ( diutamakan SIM A)

Lamaran dikirim melalui KANTOR POS dengan layanan POS EXPRESS dan harus diterima paling lambat tanggal 24 oktober 2017 dikirim ke:
PT DAPENSI TRIO USAHA
up MANAGER SDM KANTOR POS SURABAYA 60000
Jl. KEBONROJO NO. 10 KREMBANGAN SELATAN SURABAYA 60175

SUMBER

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Bappenas Oktober 2017

2017-10-17T08:49:00.001-07:00

lowongan kerja kementerian bappenas oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat malam dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di malam hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang admin informasikan yaitu lowongan kerja kementerian bappenas. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kementerian bappenas.

Sejarah Bappenas dimulai sejak masa proklamasi kemerdekaan NKRI pada Agustus 1945. Menyusul proklamasi, Indonesia tidak serta-merta diakui kedaulatannya oleh dunia. Diperlukan berbagai perjuangan baik secara fisik maupun diplomasi untuk sampai kepada berdirinya Kabinet Republik Indonesia Serikat pada 23 Desember 1949 menyusul kesepakatan Konferensi Meja Bundar di Den Haag, Belanda.

Pada rentang waktu itu, diperlukan berbagai persiapan dalam menghadapi perundingan dengan Belanda serta adanya kebutuhan untuk menyelesaikan persoalan pembangunan negara. Adalah Menteri Kemakmuran AK Gani yang pada Kabinet Sjahrir III membentuk Badan Perancang Ekonomi yang bertugas merumuskan rencana pembangunan yang dikhususkan pada pembangunan ekonomi jangka dua sampai tiga tahun. Kemudian pada 12 April 1947, pemerintah menerbitkan Penetapan Presiden No. 3/1947 yang melahirkan Panitia Pemikir Siasat Ekonomi (PPSE). Panitia inilah yang menghasilkan dokumen perencanaan pertama dalam sejarah perencanaan pembangunan di Indonesia, yaitu dokumen “Dasar-dasar Pokok Daripada Plan Mengatur Ekonomi Indonesia.”

Kelembagaan badan perencanaan nasional kemudian mengalami perubahan seiring dengan dinamika nasional Indonesia. Akibat terbaginya fokus antara pelaksanaan tugas dan menghadapi Belanda melalui peperangan dan diplomasi, PPSE menjadi tidak dapat melaksanakan tugas sepenuhnya. Eksistensi pemikiran PPSE kemudian dilanjutkan oleh tiga kelembagaan yaitu Kepanitiaan pada Kementerian Perdagangan dan Industri, Dewan Perancang Negara dan Biro Perancang Negara, serta Dewan Perancang Nasional (Depernas).

Sidang Umum II pada tanggal 24 Desember 1963 kemudian menjadi tonggak Bappenas. Presiden Soekarno, yang ditugasi MPRS untuk menata kembali lembaga perencanaan pembangunan, melalui Ketetapan No. 12/1963 mengintegrasikan Depernas dan Badan Kerja Depernas ke dalam Kabinet Kerja, sekaligus membentuk Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas).

Kemudian pada era Orde Baru dibentuklah Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional dan pada 1980 dibentuklah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Tingkat Provinsi dan di setiap Kabupaten/Kota. Bappeda bertugas memadukan perencanaan nasional dan daerah mengikuti kebijakan mengenai otonomi daerah. Pada era ini pula disusun Pola Umum Pembangunan Jangka Panjang (PJP) I dan II, masing-masing mencakup waktu 25 tahun dan diimplementasikan dalam Rencana Pembangunan Lima Tahun (Repelita) I-X (1969–2019) yang sayangnya harus terhenti menjelang akhir Repelita VI. Krisis ekonomi, sosial, politik, dan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah berujung bubarnya Kabinet Pembangunan VII dan lengsernya Presiden Soeharto pada 21 Mei 1998.

Di bulan oktober 2017, kementerian bappenas membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Tenaga Ahli Knowledge Management Specialist kode: KMS
Kualifikasi :
- Minimal Sarjana Strata 1 dari jurusan sosial/ekonomi/teknik/ilmu alam
- Memiliki pengalaman kerja profesional selama 8 tahun
- Memiliki pengalaman kerja sebagai tenaga ahli/konsultan dibidang knowledge management dan/atau capacity building selama 5 kali
- Pernah memiliki pengalaman bekerja selama 5 tahun dalam kegiatan knowledge management dan/atau capacity building di bidang pembangunan perumahan dan permukiman
- Memiliki pengalaman bekerjasama selama selama 5 tahun dengan stakeholders terkait bidang perkim di Indonesia, seperti pemerintah, pemda, LSM, dan lembaga donor. Pengalaman di bidang perkim dan kemiskinan menjadi nilai tambah
- Memiliki pengetahuan tentang isu penanganan permukiman kumuh perkotaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan fasilitasi yang baik dengan berbagai stakeholders
- Mampu bekerja dalam tim, bersedia ditugaskan ke berbagai lokasi.

Pelamar agar mengirim berkas lamaran disertai dengan data pendukung, yang tediri dari :
- Dokumen Administrasi, Teknis dan Biaya (form terlampir)
- Copy ijazah dan transkip nilai
- Bukti pembayaran pajak
- Referensi/Bukti kontrak

Bagi pencari kerja yang memenuhi syarart dan berminat dapat mengirimkan data dukung tersebut paling lambat 19 Oktober 2017, dan ditujukan kepada :
Pokja IV Unit Layanan Pengadaan Gedung Madiun Lantai Basement, Ruang Sekretariat ULP
Jalan Taman Suropati No 2, Jakarta Pusat 10310, Indonesia
Phone: (021) 31936207 ext. 3551 Fax: 31931392
e-mail: ulp@bappenas.go.id
Informasi selengkapnya dapat anda lihat di SINI

Lowongan Kerja BUMN Kementerian Perhubungan Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-16T22:20:00.001-07:00

lowogan kerja kementerian perhubungan tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumn kementerian perhubungan. Sebelmum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah.

Dalam langkah Politeknik Pelayaran Surabaya (Poltek Pelayaran Surabaya) untuk memenuhi kebutuhan tenaga pelaut yang profesional khususnya Ahli Nautika, Ahli Teknika dan Ahli Elektro Pelayaran untuk Pelayaran Kapal Niaga, sejak tahun 1982 sampai Desember 2012 Poltek Pelayaran Surabaya telah meluluskan kurang lebih 72.500 pelaut dalam berbagai program dan jenjang Diklat Keahlian dan Diklat Keterampilan, khususnya Diklat Keterampilan Khusus Pelaut (DKKP).

Perkembangan Poltek Pelayaran Surabaya dimulai pada:

- Sejak tahun 1982 – 1990 , organisasi ini berafiliasi kepada BPLP Semarang (Sekarang PIP Semarang), yang menyelenggarakan progam pendidikan kepelautan untuk bidang teknika dan nautika (Strata A).

- Dari tahun 1990-2002, berubah menjadi Balai Pendidikan Dan Latihan Pelayaran Dasar (BPLPD), yang merubah tugas Utamanya untuk pendidikan perwira niaga pelayaranNusantara dan tenaga (CREW) pada tingkat dasar (Rating).

- Dari tahun2002-2013, menjadi Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Surabaya, Mendidik perwira niaga pelayaran nusantara (ANT,ATT-IV), Serta tenaga rating untuk bidang teknika dan nautika.

- Pada tahun 2013, BP2IP Surabaya Menjadi Politeknik Pelayaran Surabaya berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MENPAN) Nomor B/70/M.PAN-RB/1/2013, Surat Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 1487/E/T/2012 Tentang Persetujuan Pendirian Politeknik Pelayaran Surabaya dan Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM. 14 Tahun 2013 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Politeknik Pelayaran Surabaya.

Di bulan oktober 2017, kementerian perhubungan bekerja sama dengan politeknik pelayaran surabaya membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Lowongan Kerja LKPP Non PNS November 2017

2017-10-16T15:59:00.001-07:00

lowongan kerja lkpp non pns november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja non pns lkpp. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari lkpp.

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Kepala LKPP pertama pertam kali dijabat oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M. yang digantikan oleh Dr. Ir. Agus Prabowo, M.Eng yang sebelumnya menjabat sebagai Deputi Bidang Pengembangan dan Pembinaan Sumber Daya Manusia/Kepegawaian LKPP.

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, lkpp membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Staf IT Support (1 orang) Kode Lamaran: ITS01
Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:
- Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
- Fresh Graduate/ memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik informatika/Manajemen Informatika
- Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:
- Menangani permasalahan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing
- Memberikan pelatihan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing kepada penyedia barang/jasa dan pemesan barang/jasa Katalog Elektronik
- Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing
- Mengelola konten produk/informasi di Katalog Elektronik
- Membuat laporan bulanan
- Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:
1.Dokumen lamaran terdiri dari :
- Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
- Curriculum Vitae / Resume
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
- Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
- Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
- Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
- Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
- Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
Mengisi form lamaran di LAMAN

Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 4 November 2017, Pukul 23.59 WIB.

Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.
Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per November 2017

Lowongan Kerja BUMN Pegadaian Tingkat SMA / SMK Oktober 2017

2017-10-15T15:42:00.001-07:00

lowongan kerja bumn pegadaian tingkat sma / smk oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumn pegadaian. Sebelum admin memberikan persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pegadaian.

Pegadaian di Indonesia sudah lama terjadi bahkan sebelum Belanda datang ke Indonesia. Masyarakat di Indonesia ratusan tahun yang lalu sudah melakukan transaksi hutang dengan jaminan barang tidak bergerak berupa tanah atau melaksanakan gadai tanah. Di beberapa daerah, melakukan gadai tanah sudah terbiasa dilakukan oleh masyarakatnya dengan berdasarkan hukum adat yang berlaku dan sedikit berbeda dengan sejarah pegadaian yang disahkan oleh pemerintah..

Tujuan utama adanya pegadaian sebagai lembaga keuangan bukan bank adalah upaya khusus untuk menumpas segala macam praktek pinjam-meminjam yang tidak diinginkan seperti ijon, rentenir atau pihak lain yang memberikan pinjaman tidak wajar dengan bunga yang sangat tinggi dan merugikan rakyat kecil.

Kegiatan gadai pada sejarah peradaban manusia sudah terjadi di negara Cina pada tahun 3000 silam yang lalu. Sedangkan di benua Eropa dan kawasan laut tengah, gadai sudah dilaksanakan pada zaman Romawi. Awalnya bentuk gadai yang dilembagakan (pegadaian) secara formal berkembang di Italia yang kemudian dipraktekan di wilayah Eropa lainnya seperti di Inggris dan Belanda. Belanda yang datang ke Indonesia membawa konsep gadai melalui Vareenigde Oos Compagine (VOC).

Di bulan oktober 2017, pegadaian membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

BUMN PT PEGADAIN (PERSERO) Via PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA REKRUTMEN SMA/SMK BANGKALAN-MADURA

GAJI : 2.000.000 SD 4.000.000

Tanggung Jawab Pekerjaan :
Melakukan penawaran produk kita pada perusahaan /klien
Kemampuan berkomunikasi yang baik

Syarat Pengalaman :
Pengalaman Min.1 tahun di marketing

Keahlian :
- Bisa menggunakan komputer dan jaringan internet
- Komunikasi baik
- Siap kerja dengan tekanan

Kualifikasi :
- Pria/Wanita
- Memiliki kendaraan bermotor
- Sim C
- Lulusan SMK/ SMA Sederajat
- Berkeinginan kuat untuk bekerja dan belajar
- Disiplin bertanggung jawab dan ulet dalam bekerja
- Bisa mengetik dengan cepat
- Suka Berkomunikasi dengan orang lain
- Bisa menggunakan Microsoft office Dan Internet

Tunjangan :
- GAJI
- BPJS Ketenagakerjaan

Insentif :
- Insentif
- Uang lembur

Waktu Bekerja :
Office hour

Apabila anda ingin menjadi karyawan pegadaian dan sudah memenuhi persyaratan di atas maka anda dapat mendaftar di SINI

Lowongan Kerja AXA Mandiri Seluruh Indonesia Oktober 2017

2017-10-15T11:00:00.001-07:00

lowongan kerja axa mandiri seluruh indonesia oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja axa mandiri. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari axa mandiri.

AXA Mandiri Financial Services atau lebih dikenal sebagai AXA Mandiri adalah salah satu perusahaan Asuransi Jiwa yang berdiri sejak 1991,dan berkantor pusat di Jakarta. Saat ini lokasi kantor pusat berada di gedung AXA Mandiri, Jl. DR. Satrio Kuningan, Jakarta Selatan.

Perusahaan asuransi AXA Mandiri awalnya bernama Asuransi Jiwa Staco Raharja,sejak awal berdiri 1991 hingga tahun 2002. Pada 2002 hingga 2004, nama perusahaan menjadi Asuransi Jiwa Mandiri, dan pada tahun 2004 nama perusahaan berubah menjadi AXA Mandiri yang merupakan perusahaan patungan antara AXA dan Bank Mandiri.

AXA Mandiri Financial Service pada tahun 2015 berdasarkan Lembaga Riset Media Asuransi menduduki peringkat asuransi jiwa terbaik di Indonesia dengan kategori Best Life Insurance 20015 dengan kelompok ekuitas sebesar Rp 1,5 triliun keatas. Kemudian perusahaan asuransi AXA Mandiri juga mendapatkan peringkat pertama asuransi jiwa di Indonesia pada kelompok Best Life Insurance pada tahun yang sama dalam kelompok ekuitas Rp 500 miliar hingga Rp 1,5 triliun untuk layanan solusi keuangan di Indonesia.

PT AXA Mandiri Financial Services (AXA Mandiri) didukung oleh lebih dari 1.800 Financial Advisor di lebih dari 1.800 cabang Bank Mandiri dan 170 cabang Bank Syariah Mandiri di seluruh Indonesia. AXA Mandiri juga didukung oleh lebih dari 500 Telesales Officer yang memasarkan produk asuransi melalui jalur telemarketing. PT AXA Mandiri Financial Services terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Di bulan oktober 2017, axa mandiri membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Lowongan Kerja AXA Mandiri Tahun 2017
Closing Date: 29 Oktober 2017

Financial Advisor
Persyaratan:
- Pendidikan min D3 dari berbagai jurusan.
- Refresentatif
- Memiliki teknik komunikasi yang baik
- Tertarik dalam bidang Perbankan dan Insurance
- Fresh Graduate atau Memiliki pengalaman kerja (minimal 2 tahun pada bidang Sales dari Financial industry atau minmal 3 tahun pada bidang Sales Non Sales dari segala bidang industri
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah:
a. Palangkaraya
b. Kupang
c. Samarinda
d. Bali
e. Denpasar
f. Pekanbaru
g. Batam
h. Balikpapan
i. Manado
j. Aceh dan sekitarnya

Benefit:
- Tunjangan selama mengikuti pelatihan
- Tunjangan Bulanan
- Komisi Bulanan yang menjanjikan dan tidak terbatas
- Bonus Tahunan sesuai dengan pencapaian
- Tunjangan Posisi (Jabatan) untuk FA & 1 Tahun
- Management Development Program untuk FA 1 tahun yang memenuhi syarat perusahaan
- Tunjangan Kesehatan
- Adanya pelatihan dan pengembangan karir FA yang terpadu, menarik serta bersertifikat
- Bonus Jalan-Jalan Keluar Negeri

Setelah Anda memahami informasi dari Lowongan Kerja AXA Mandiri Terbaru bulan Oktober 2017 diatas, jika sekiranya kualifikasi tersebut cocok dengan kriteria Anda, maka segera siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapaun tata cara yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi. Permohonan dapat dilakukan secara ONLINE

Lowongan Kerja BUMN Sucofindo Oktober 2017

2017-10-14T13:12:00.001-07:00

lowongan kerja bumn sucofindo oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja bumn sucofindo. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari sucofindo.

SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).

SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.

Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Di bulan oktober 2017, sucofindo membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Surveyor (Kode : SUR - HMPM)
Persyaratan:
- Minimal D3 jurusan Teknik
- Diutamakan memiliki sertifikat AISI Liquid Cargo
- Lokasi penempatan: diseluruh wilayah kerja Sucofindo

Persyaratan Umum:
- Diutamakan minimal Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
- Diutamakan belum menikah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
- Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
- Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
- Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
- Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
- Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 20 Oktober 2017
- Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Apabila anda ingin menjadi karyawan sucofindo dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja di atas maka anda dapat melampirkan:
- Surat Lamaran
- Biodata Pribadi lengkap
- Foto terbaru ukuran Post Card (seluruh badan)
- Copy Akta Kelahiran
- Surat Keterangan sehat dari Dokter
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Copy KTP yang masih berlaku
- Copy Kartu Keluarga
- Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
- Copy Sertifikat lainnya yang mendukung

Surat lamaran ditujukan kepada:
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke:
yessiria@sucofindo.co.id
budir@sucofindo.co.id

Lowongan Kerja Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-13T14:47:00.001-07:00

lowongan kerja rumah sakit umum muhammadiyah metro tingkat sma / smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu lowongan kerja dari rumah sakit umum muhammadiyah metro. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rumah sakit umum muhammadiyah metro.

Upaya pendirian RS Muhammadiyah Metro telah dimulai sejak tahun 1967. Pada tahun itu, Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kabupaten Lampung Tengah di Metro telah memiliki izin operasional Rumah Sakit Penolong Kesengsaraan Oemat (RS-PKO) Muhammadiyah dari Ikes Propinsi Lampung yang ditandatangani oleh dr. Enjun sebagai Kepala Ikes Provinsi Lampung.

Namun, pada perkembangan selanjutnya Pimpinan Cabang Muhammadiyah Kabupaten Lampung Tengah lebih terkonsentrasi pada upaya penyelamatan Universitas Muhammadiyah Lampung di Metro cabang dari Jakarta sehingga upaya-upaya pengembangan RS PKO Muhammadiyah menjadi tidak maksimal.

Pada tahun 1980-an PCM Lampung Tengah berkembang menjadi PDM Lampung Tengah dengan Metro sebagai pusat gerakan dakwah. Oleh Majelis PKS PDM Lampung Tengah bersama-sama dengan PCM Metro Raya, PCM Hadimulyo serta PDA Metro didirikan Balai Pengobatan Muhammadiyah dan Rumah Bersalin Aisyiyah yang berlokasi di Kompleks SMP Muhammadiyah 3 Metro. Untuk menanggulangi biaya operasional BP Muhammadiyah dan RB Aisyiyah ini, dikembangkan sistem dana sehat, yaitu upaya pembiayaan kesehatan bagi siswa dilingkungan sekolah Muhammadiyah dan TK ABA dengan sistem prabayar. Namun karena jauhnya jangkauan pelayanan, sistem pelayanan kesehatan ini kurang mendapat sambutan dari pengelola sekolah. Al hasil BP Muhammadiyah berjalan dengan lamban, bahkan RB Aisyiah gulung tikar terlebih dahulu.

Di bulan oktober 2017, rumah sakit umum muhammadiyah metro membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

- Dokter Umum
- Perawat
- Bidan
- Penata Anastesi
- Radiografer
- Pendaftaran
- Loundry
- Juru Masak
- Pengantar Orang Sakit (POS)
- Teknisi
- Logistik

B. Tahapan Seleksi
1. Pengumuman Penerimaan : 09 Oktober 2017
2. Pendaftaran : 09 - 14 Oktober 2017
3. Seleksi Berkas : 09- 16 Oktober 2017
4. Pengumuman Seleksi Berkas : 17 Oktober 2017
5. Registrasi Tes Tertulis : 18 - 20 Oktober 2017
6. Tes Tertulis : 22 Oktober 2017
7. Pengumuman Tes Tertulis : 23 Oktober 2017
8. Tes Kompetensi dan Wawancara : 25 & 26 Oktober 2017
9. Pengumuman Tes Kompetensi dan Wawancara : 28 Oktober 2017
10. Tes Kesehatan : 30 – 31 Oktober 2017
11. Pengumuman Akhir : 01 November 2017
12. Mulai Masuk (Orientasi Umum) : 24 - 25 November 2017

C. Persyaratan Umum
1. Beragama Islam
2. Sehat jasmani maupun rohani
3. Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun terhitung tanggal 26 November 2017
4. Membuat surat lamaran dengan lampiran sebagai berikut :
a. Daftar riwayat hidup/biodata
b. Foto Copy KTP
c. Foto Copy Ijazah
d. Foto Copy Transkrip nilai
e. Pas Photo terbaru berwarna ukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing 5 lembar

D. Persyaratan Khusus
1. Dokter umum :
Profesi Dokter dan memiliki STR yang masih berlaku minimal 3 bulan dari tanggal 26 Oktober 2017
(Bukan surat keterangan dalam proses)

2. Perawat :
D3 Keperawatan dan memiliki STR yang masih berlaku minimal 3 bulan dari tanggal 26 Oktober 2017 (Bukan surat keterangan dalam proses)

3. Bidan :
D3 Kebidanan dan memiliki STR yang masih berlaku minimal 3 bulan dari tanggal 26 Oktober 2017
(Bukan surat keterangan dalam proses)

4. Penata Anastesi :
D3 Penata Anastesi dan memiliki STR yang masih berlaku minimal 3 bulan dari tanggal 26 Oktober 2017 (Bukan surat keterangan dalam proses)

5. Radiografer :
D3 Radiologi dan memiliki STR yang masih berlaku minimal 3 bulan dari tanggal 26 Oktober 2017
(Bukan surat keterangan dalam proses)

6. Pendaftaran : SMA Sederajat

7. Laundry : SMA Sederajat

8. Juru Masak : SMK Tata Boga

9. Pengantar Orang Sakit : SMA Sederajat

10. Teknisi : SMK Teknik Pendingin/ Teknik Mesin

11. Logistik : SMA Sederajat, laki-laki

E. Ketentuan Tambahan
1. Nilai kelulusan tes Tertulis minimal 61 (enam puluh satu).
2. Bagi calon pegawai yang lulus seluruh tahapan seleksi, diwajibkan membawa surat
keterangan hasil Medical Check Up dan surat keterangan sedang tidak hamil (bagi
perempuan).
3. Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan diatas tidak akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN Angkasa Pura Supports Tingkat SMA / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-13T12:32:00.001-07:00

lowongan kerja bumn angkasa pura supports tingkat sma / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumn angkasa pura supports. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari angkasa pura supports.

Angkasa Pura Supports merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports bergerak di bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

Angkasa Pura Supports membidik Segment Pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk yaitu PT. Angkasa Pura I (Persero) dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

Di bulan oktober 2017, angkasa pura supports membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada and untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

A. FIRE FIGHTING RESCUE OFFICER - SOLO
( KODE : 00001-PC374-SOC )

PERSYARATAN
1.Berjenis kelamin laki-laki
2.Usia 18 - 25 Tahun
3.Belum menikah
4.Tinggi Badan min. 170 cm dan berat badan proporsional
5.Tidak bertindik dan bertato
6. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian
7.Pendidikan minimal SMA Jurusan IPA
8.Sehat Jasmani & rohani dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari RS Pemerintah
9. Tidak Terlibat Narkoba dan Obat-Obatan Terlarang dengan Bukti Surat Bebas Narkoba

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU. Pendaftaran di SINI.
Pendaftaran paling lambat tanggal 31 oktober 2017

B. BARISTA AP RETAIL - BALIKPAPAN
( KODE : 00032-PC906-BPN )

PERSYARATAN
- Pendidikan minimal SLTA semua jurusan
- Usia 18 - 25 Tahun
- Berjenis kelamin pria/ wanita
- Tidak bertindik dan bertato
- Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
- Berpenampilan menarik, menjaga tata tertib, sopan santun dalam melaksanakan tugas
- Diutamakan yang memiliki keterampilan di bidangnya, rajin dan jujur
- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian
- Sehat jasmani ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU. Pendaftaran di SINI.
Pendaftaran paling lambat tanggal 18 oktober 2017

Perhatian :
- Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
- Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
- Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT

Lowongan Kerja Bank Bukopin Tingkat SMA / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-12T20:07:00.001-07:00

lowongan kerja bank bukopin tingkat sma / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari yang cerah, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin informasikan yaitu lowongan kerja bank bukopin. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari bank bukopin.

Bank Bukopin berdiri pada tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel. Operasional Bank Bukopin kini didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro.

Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebut ditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Di bulan oktober 2017, bank bukopin membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

MAGANG BINA BUKOPIN

Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan transaksional baik tunai dan non tunai kepada nasabah internal/eksternal dalam mata uang rupiah. Melakukan aktivitas pekerjaan akhir hari (closing) dan fungsi kontrol.

Penempatan: Jabodetabek

Kualifikasi:
- Usia maksimal 25 Tahun
- Pendidikan minimal SMU/Sederajat atau Lulusan Diploma (D1 s/d D3)
- IPK minimal 2,6
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik

Persyaratan Umum:
- Bertanggung jawab.
- Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
- Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
- Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
- Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
- Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
- Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke: email : rekrutmen@bukopin.co.id dengan subjek sesuai dengan posisi yang dilamar

SUMBER

Lowongan Kerja BUMD Jamkrida Tingkat SMA / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-12T12:41:00.001-07:00

lowongan kerja bumd jamkrida tingkat sma / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumd jamkrida. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari jamkrida.

PT Penjaminan Kredit Daerah Jakarta (PT Jamkrida Jakarta) adalah Badan Usaha Perseroan Terbatas Milik Pemprov DKI Jakarta yang melaksanakan kegiatan usaha dibidang penjaminan kredit bagi Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi (UMKMK).

Sebagai lembaga keuangan yang menunjang program pemerintah di bidang pengembangan bagi Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan Koperasi khususnya di DKI Jakarta dengan cara melakukan kegiatan usaha penjaminan kredit yang diberikan oleh lembaga keuangan perbankan atau lembaga bukan perbankan atau badan usaha lain serta bantuan konsultasi manajemen dan melakukan kegiatan usaha lain yang dapat menunjang pencapaian tujuan perusahaan.

Di bulan oktober 2017, jamkrida membuka lowongan kerja bumd dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Posisi Tersedia :

1. Manajer Penjaminan Syariah
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman di bidang keuangan syariah dalam level manajerial minimal 3 tahun

2. Pemimpin Cabang
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman memimpin cabang atau pernah dalam level manajerial di perusahaan keuangan minimal 3 tahun

3. Manajer SDM & Adm. Umum
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman di bidang SDM & administrasi umum dalam level manajerial minimal 3 tahun

4. Manajer Kerjasama Usaha, Klaim & subrogasi, Klaim & Subrogasi
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman di bidang kerjasama usaha, klaim & subrogasi dalam level manajerial minimal 3 tahun

5. Staf Konsultasi Manajemen dan Pengembangan Bisnis
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman di bidang Konsultasi Manajemen dan Pengembangan Bisnis Keuangan minimal 2 tahun

6. Staf Penjaminan Bisnis Bank
- Pendidikan minimal S1
- Berpengalaman di bidang Penjaminan Bisnis Bank minimal 2 tahun

7. Sekretaris Direksi
- Pendidikan minimal D3
- Maksimal berusia 27 tahun
- Berpengalaman 2 tahun sebagai Sekretaris Direksi
- Memiliki kemampuan berbahasa asing menjadi nilai tambah
- Berpenampilan Menarik
- Tinggi badan minimal 165cm

8. Magang / Internship
- Pendidikan minimal SMA
- Berpengalaman sebagai sales promotion
- Tinggi badan minimal 165cm, berat ideal, perempuan

Bagi pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan Kirim CV, surat lamaran lengkap ke rekrutmen@jamkrida-jakarta.co.id

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun

Semoga bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia

Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan Oktober 2017

2017-10-12T11:09:00.001-07:00

lowongan kerja bumn bpjs ketenagakerjaan oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumn bpjs ketenagakerjaan. Sebelum admin memberikan persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari bpjs ketenagakerjaan.

Penyelenggaraan program jaminan sosial merupakan salah satu tangung jawab dan kewajiban Negara untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Sesuai dengan kondisi kemampuan keuangan Negara. Indonesia seperti halnya negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.

Sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.

Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.

Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.

Di bulan oktober 2017, bpjs ketenagakerjaan membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

AUDITOR (ADT)

Tugas dan Tanggung Jawab :
- Menyusun usulan kebijakan, sistem, pedoman kegiatan pemeriksaan
- Menjalankan peran sebagai auditor
- Audit operasional
- Audit investigatif
- Audit tujuan tertentu
- Melaksanakan kegiatan non audit
- Asistensi dan konsultasi
- Peer review
- Counterpart auditor eksternal
- Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal

Persyaratan :
- Lulusan pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika
- Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan
- Memiliki IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
- Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017
- Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/ Assistant manager auditor
- Memiliki sertifikasi QIA /CIA/ CFIA/CMRI atau sertifikasi dari lembaga pemerintah.
- Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
- Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, mampu berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan memiliki interpersonal skill yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Hanya kandidat shortlisted yang dapat dilanjutkan ke tahap berikutnya

Persyaratan berkas lamaran :
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip nilai pendidikan terakhir
- Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR)
- CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta referensi yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi
- Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV
- Sertifikasi yang dimiliki (QIA /CIA/ CFIA/CMRI)

Ketentuan unggah dokumen :
- SCAN dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip (maksimal 10 MB)
- SCAN bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB)
- Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ketika melakukan pendaftaran.
- Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak dapat diubah ketika sudah apply lowongan.

Benefit :
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran secara ONLINE

Catatan :
Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
Usia Pensiun 56 Tahun
Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan,
BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

Lowongan Kerja BUMN Commuter Line Oktober 2017

2017-10-11T21:52:00.001-07:00

lowongan kerja bumn commuter line oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di siang hari ini, admin memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang admin informasikan yaitu lowongan kerja bumn commuter line. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari commuter line.

Wacana elektrifikasi jalur kereta api sudah didengungkan sejak 1917 oleh perusahaan kereta api milik pemerintah Hindia Belanda Staats Spoorwegen (SS). Saat itu, elektrifikasi jalur kereta api diprediksi akan menguntungkan secara ekonomi. Elektrifikasi jalur kereta api kemudian dilakukan dari Tanjung Priuk sampai dengan Meester Cornelis (Jatinegara) dimulai pada tahun 1923. Pembangunan ini selesai pada 24 Desember 1924.

Proyek elektrifikasi terus berlanjut. Jalur lingkar Jakarta selesai dielektrifikasi pada 1 Mei 1927 dan pada 1930, elektrifikasi jalur Jakarta - Bogor sudah mulai dioperasikan. Kereta yang digunakan ialah lokomotif listrik seri 3000 buatan pabrik SLM–BBC (Swiss Locomotive & Machine works - Brown Baverie Cie), lokomotif listrik seri 3100 buatan pabrik AEG (Allgemaine Electricitat Geselischaft) Jerman, lokomotif listrik seri 3200 buatan pabrik Werkspoor Belanda serta kereta listrik buatan pabrik Westinghouse dan kereta listrik buatan pabrik General Electric.

Pada tahun 1960-an, transportasi di Jakarta berada di titik nadir. Soekarno memerintahkan Gubernur Sudiro untuk menghapus trem listrik karena dianggap menyebabkan kemacetan. Akhirnya pada tahun 1960, trem sepenuhnya berhenti beroperasi di Jakarta. Kereta listrik pun ikut dihentikan operasinya akhir 1965. Selanjutnya pada November 1966, seluruh pengangkutan kereta api jurusan Manggarai - Jakarta Kota dibatasi.[6] Hal ini berkaitan dengan merosot tajamnya jumlah penumpang dan kondisi umum kota Jakarta yang tidak kondusif. Biro Pusat Statistik mencatat, jumlah penumpang lokal yang dilayani PN Kereta Api (PNKA) tahun 1965 merosot 47 persen dibandingkan 1963. Tahun 1965, hanya 16.092 penumpang per hari yang memakai kereta lokal.

Di bulan oktober 2017, commuter line membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Risk Management Manager Assistant
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree (S1) in related field.
- Minimum 3 years of experience in or knowledge of risk management.
- Have a good knowledge of risk management framework.
- Possess certification in the risk management area.
- Strong analytical thinking and good problem solving skill.
- Good communication and presentation skills.
- Good English language skills – Oral and Written.

2. Legal and Compliance Assistant Manager
Requirements :
- Minimum Bachelor Degree (S1) majoring in Law.
- Minimum 3 years of experience as Assistant Manager.
- Previous experience in corporate legal, legal drafting, legal review, legal permit and compliance.
- Good health and physical fitness.
- Strong leadership, have high integrity, detail oriented and strong sense of analytical thinking.
- Good communication and presentation skills.
- Good English language skills – Oral and Written.

How to apply

Please send your detailed resume including recent photograph to following email address :

hrd@krl.co.id

Notes :

Application in Microsoft Word or PDF format with a file size not more than 350kb
Please write the desire position on the email subject.
All applications are appreciated and will be treated confidentially.
Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.

Job open ended 31 oktober 2017

Lowongan Kerja BUMN Lembaga Kantor Berita Antara November 2017

2017-10-11T19:52:00.001-07:00

lowongan kerja bumn lembaga kantor berita antara november 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin kembali memberikan informasi. Informasi yang admin berikan yaitu informasi lowongan kerja bumn lembaga kantor berita antara. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari lembaga kantor berita antara.

Kantor Berita ANTARA didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Keberhasilan ANTARA menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia adalah wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.

Selama lebih dari setengah abad, ANTARA sebagai salah satu kantor berita terbesar di dunia bertekad untuk selalu menghadirkan berita dan foto mengenai peristiwa-peristiwa penting dan mutakhir secara cepat dan lengkap ke seluruh dunia. Didukung teknologi informasi terkini, ANTARA memiliki jaringan komunikasi yang menjangkau berbagai pelosok tanah air dan dunia. ANTARA memiliki biro di setiap propinsi serta perwakilan di beberapa kotamadya/kabupaten. Agar dapat menyajikan berita luar negeri dengan persepsi nasional, ANTARA mengendalikan biro/perwakilan di New York, Canberra, Kuala Lumpur, Kairo dan Sana’a.

Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap informasi global, ANTARA juga menjalin kerjasama, baik secara komersial maupun non-komersial, dengan kantor-kantor berita di seluruh dunia, seperti AAP (Australia), Reuters (Inggris), AFP (Perancis), DPA (Jerman), Kyodo (Jepang), Bernama (Malaysia), Xinhua (PR China), CIC (Columbia), NAMPA (Namibia) dan lain-lainnya.
ANTARA aktif dalam berbagai organisasi regional dan international, seperti ANEX (ASEAN News Exchange), OANA (Organization of Asia Pacific News Agencies) dan NANAP (Non-Aligned News Agencies Pool).

Di bulan oktober 2017 sampai november 2017, lembaga kantor berita antara membuka lowongan kerja bumn dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Dibutuhkan IT Support (Bloomberg) untuk ditempatkan pada bagian Field Service atau Technical Support dengan persyaratan :

- Pendidikan S1 Komputer hardware atau software dengan IP min. 3.
- Umur Max. 27 tahun.
- Memiliki Pengalaman 1 - 2 tahun di industri Telekomunikasi atau aplikasi.
- Mengerti tentang server Symantec Ghost Multicasting, masalah keamanan router, pengetahuan perangkat keras PC, Microsoft Windows, Word dan Excel.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik terutama dalam bahasa Inggris dan sikap kerja yang proaktif.
- Kemampuan untuk belajar dan bekerja dengan teknologi baru.
- Mampu belajar mandiri bila dilengkapi dengan on line training.
- Bersedia bekerja lembur bila dibutuhkan.
- Mampu berbahasa Inggris Aktif.

Bagi pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke :
recruitment-sdm@antara.net.id subject : IT SUPPORT

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 november 2017

Lowongan Kerja Non PNS RSUP Dr Hasan Sadikin Bandung Oktober 2017

2017-10-11T18:08:00.002-07:00

lowongan kerja non pns rsup dr hasan sadikin bandung oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan informasikan yaitu lowongan kerja non pns rsup dr hasan sadikin bandung. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsup dr hasan sadikin bandung.

Pada tahun 1920, rumah sakit ini dibangun dengan kapasitas 300 tempat tidur oleh pemerintah Belanda dan selesai tahun 1923. Pada tanggal 15 Oktober 1923 diresmikan dan diberi nama Met Algemeene Bandoengsche Ziekenhui. Lima tahun kemudian, tepatnya tanggal 30 April 1927, namanya berubah menjadi Gemeente Ziekenhuis Juliana. Tenaga dokter pada waktu itu hanya ada 6 dokter berkebangsaan BeLanda dan 2 orang dokter berkebangsaan Indonesia, yaitu dr. Tjokro Hadidjojo dan dr. Djundjunan Setiakusumah. Diantara ke enam dokter Belanda itu ada seorang ahli bedah yang tidak bekerja penuh.

Pada tahun 1942, pecah Perang Paslflk dan rumah sakit ini oleh Belanda dijadikan rumah sakit militer yang pengelolaannya diselenggarakan oleh Dinas Kesehatan Militer. Kemudian, masih di tahun 1942 bala tentara Jepang menduduki Pulau Jawa, fasilitas rumah sakit dijadikan rumah sakit militer Jepang dan diberi nama menjadi Rigukun byoin sampai tahun 1945.

Setelah Jepang menyerah kepada Sekutu, pada tanggal 17 Agustus 1945 Bung Karno rnemproklamasikan kemerdekaan Indonesia, namun rumah sakit masih tetap dikuasai oleh Belanda sebagai rumah sakit militer dibawah pimpinan WJ. van Thiel. Pada tahun 1948, fungsi rumah sakit diubah kembali menjadi peruntukan bagi kalangan umum.

Dalam perkembangan selanjutnya, rumah sakit masuk ke dalam naungan Kotapraja Bandung dan diberi nama Rumah Sakit Rantja Badak (RSRB), sesuai dengan sebutan nama kampung lokasi berdirinya rumah sakit ini yaitu Rantja Badak. Pimpinan masih tetap oleh W. J. van Thiel sampai tahun 1949, Setelah itu rumah sakit dipimpin oleh Dr Paryono Suriodipuro sampai tahun 1953.

Pada tahun 1954, oleh Menteri Kesehatan, RSRB ditetapkan menjadi RS Propinsi dan langsung di bawah Departemen Kesehatan. Pada tahun 1956, RSRB ditetapkan menjadi Rumah Sakit Umum Pusat dengan kapasitas perawatan meningkat menjadi 600 tempat tidur. Pada tanggal 8 Oktober 1967, RSRB berganti nama menjadi Rumah Sakit Dr. Hasan Sadikin sebagai penghormatan terhadap almarhum Direktur Rumah Sakit yang meninggal dunia pada tanggal 16 Juli 1967 sewaktu masih menjabat sebagai Direktur dan Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran (UNPAD).

Di bulan oktober 2017, rsup dr hasan sadikin bandung membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

- D3 farmasi
- S1 biologi
- D3 analis kesehatan
- D3 gizi / D3 tata boga
- D3 teknik gizi
- D3 terapi wicara
- D3 teknik kardiovaskuler
- S1 SKM peminatan kesehatan keselamatan kerja
- S1 SKM peminatan biostatistik / epidemiologi
- Ners
- D3 perawat
- D3 bidan
- D3 radiologi / D4 radioterapi

3. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia
2. Lati-laki/Perempuan
3. Sehat Jasmani dan Rohani
4. Berpenampilan menarik dan memiliki kompetensi sesuai dengan persyatatan jabatan
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS
6. Tidak memiliki ketergantungan terhadap Narkoba, Psikotropika dan zat adiktif lainnya yang telah ditetapkan oleh Pemerintah RI ( surat keterangan beban NAPZA dan Tes HIV dari RSHS, wajib dilengkapi setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi)
7. Tidak merokok

Persyaratan Khusus:
1.Usia paling rendah 21 tahun dan maksimal 30 tahun pada saat pendaftaran online
2. Berijarzah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dan telah terakreditasi minimal B
3. Bersedia bekerja full time dan bekerja shift
4. Nilai IPK minimal 2,75
5. Surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah (minimal diterbitkan 1 oktober 2017)
6. Surat keterangan Catatan Kepolisien (SKCK) yang telah di legalisir
7. Pas foto Berwarna 3 x 4 sebanyak 2 lembar
8. Untuk tenaga kesehatan harus memiliki STR / STRTTK / SIP vang masih berlaku ( minimal 3 bulan pada saat pendaftaran online
9. Mempunyai Pengalaman kerja sesuai kompetensi
10. Mempunyai sertifikat sesuai kompetensi
11. Tidak sedang mengikuti pendidikan ( form dapat didownload dari http://karir.rshs.or.id/

4. WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARAN

Pendaftaran Calon Pegawai Tetap Non PNS BLU tahun 2017 dilaksanakan secara online melalui internet dengan website http://karir.rshs.or.id/ mulai tanggal 12 - 16 oktober 2017 dan ditutup pukul 16.00 WIB

5. TAHAPAN PENDAFTARAN
1. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui website http://karir.rshs.or.id/ mulai tanggal 12- 16 oktober 2017
2. Melakukan registiasi online yang dapat diakses dalam website dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidak sesuaian dengan dokumen pendukung mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi adminstrasi
3. Mencetak hasil registrasi online, menempel I (satu) lembar pas foto berwarna yang terbaru ukuran 4 x 6 dan menandatangani print out registrasi online tersebut
4. Registrasi online baru akan diproses setelah berkas lamaran di terima panitia melalui Bagian SDM

6. MEKANISME PENDAFTARAN
a. Berkas pendaftaran disampaikan langsung melalui Bagian SDM
b. Panitia hanya menerima berkas yang langsung diserahkan melalui Bagian SDM mulai tanggal 16 oktober 2017 dan diterima selambat-lambatnya tanggal 20 oktober 2017. Berkas yang diterima Bagian SDM setelah tanggal 20 oktober 2017 pukul 16.00 wib tidak akan diproses
c. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 ( satu ) berkas pendaftaran dan berkas yang sudah dikirimkan menjadi hak milik Panitia yang tidak dapat diminta kembali
d. Berkas yang dikirimkan sebelum tanggal 16 oktober 2017 dianggap tidak berlaku.
e. Berkas pendaftaran I (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut:
- Asli print out registrasi online (ditandai dengan barcode) yang telah ditanda tangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna yang terbaru ukuran 4 x 6
- Surat lamaran yang ditulis tangan, jelas, rapi dengan menggunakan tinta hitam, bertanggal sesuai dengan tanggal registrasi on line dan ditujukan kepada- Direktur Utama RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung
- Foto copy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir cap basah oleh pejabat yang berwenang ( Direktur atau Pembantu Direktur I Bidang Akademik, Dekan / Pembantu Dekan I Bidang Akdemik )
- Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
- Foto copy Surat keterangan Catatan Kepolosian (SKCK) yang telah dilegalisir cap basah dan masih berlakuk
- Pas foto berwarna 3 x 4 sebanyak 2 lembar
- Foto copy sertifikat pelatihan kompetensi dan masih berlaku
- Foto copy surat keterangan pengalaman kerja dari institusi sebelumnya
- Foto copy surat keterangan akreditasi dari BAN PT atau LAM-PTkes ( Bagi pelamar yang berasal dari lnstitusi Pendidikan Swasta )
- Surat pernyataan tidak sedang mengikuti pendidikan
- Foto copy STR/STRITK/SIP yang masih berlaku
- Seluruh dokumen disusun dan dimasukkan dalam satu map kertas. Warna map adalah sebagai berikut:

Warna map hijau untuk Ners, D3 Perawat
Warna map biru untuk : D3 Kebidanan
Warna map kuning untuk : SKM (Epidemiologi, Biostatistik dan K3), S1 Biologi
Warna map merah untuk: D3 Farmasi, D3 Analis Kesehatan, D3 Tehnik Gizi, D3 Audiometri, D3 Terapi wicara, D3 Tehnik Kardiovaskiller, D3 Radioterapi, D3 Cizi/Tata Boga
Pada sampul map tersebut ditulis:

- Nama Peserta
- Nomor Pendaftaran
- Kualifikasi Pendidikan

7.PELAKSANAAN SELEKSI
- Seleksi dilaksanakan dengan 5 tahap meliputi:
a. SeleksiAdministrasi
b. UJI CAT TKD & TKB
c. Psikotes
d. Wawancara dan Test Kompetensi
e. Tes Kesehatan

8. Pengumuman kelulusan Seleksi Admiristtasi tanggal 26 oktober 2017 dapat diakses melalui website http://karir.rshs.or.id/ atau Bagian SDM RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung

9. Jadwal tahapan seleksi berikutnya akan ditentukan kemudian oleh Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Non PNS BLU RSUP Dr' Hasan Sadikin Bandung

Basi pelamar yang telah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi dan diangkat sebagai calon Pegawai Non PNS BLU RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung, efektif terhitung mulai tanggal I Desember 2017.

Jangan lupa di share ya ^_^

Lowongan Kerja BUMN PT PLN Besar Besaran Oktober 2017 Seluruh Indonesia

2017-10-10T18:08:00.001-07:00

lowongan kerja bumn pt pln besar besaran oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari yang cerah ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja pln. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pln.

Sejarah Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkit tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik tersebut berkembang menjadi untuk kepentingan umum, diawali dengan perusahaan swasta Belanda yaitu NV. NIGM yang memperluas usahanya dari hanya di bidang gas ke bidang tenaga listrik.

Selama Perang Dunia II berlangsung, perusahaan-perusahaan listrik tersebut dikuasai oleh Jepang dan setelah kemerdekaan Indonesia, tanggal 17 Agustus 1945, perusahaan-perusahaan listrik tersebut direbut oleh pemuda-pemuda Indonesia pada bulan September 1945 dan diserahkan kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada tanggal 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas, dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik hanya sebesar 157,5 MW.

Tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas. Tanggal 1 Januari 1965, BPU-PLN dibubarkan dan dibentuk 2 perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang mengelola tenaga listrik dan Perusahaan Gas Negara (PGN) yang mengelola gas.

Saat itu kapasitas pembangkit tenaga listrik PLN sebesar 300 MW. Tahun 1972, Pemerintah Indonesia menetapkan status Perusahaan Listrik Negara sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara (PLN). Tahun 1990 melalui Peraturan Pemerintah No. 17, PLN ditetapkan sebagai pemegang kuasa usaha ketenagalistrikan.Tahun 1992, pemerintah memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan tenaga listrik. Sejalan dengan kebijakan di atas, pada bulan Juni 1994 status PLN dialihkan dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).

Di bulan oktober 2017, pt pln membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

A. FRESH GRADUATE :
1. Central control room operation reserved individuals
2. Steam Turbine Equipment Engineer
3. Boiler Equipment Engineer
4. Primary Electric Engineer
5. Dust, Sulfur, Chemistry Equipment Engineer
6. Thermal Control Maintenance Technician
7. Secondary Electric Maintenance Technician
8. Chemical Operation Analyst

KUALIFIKASI :
– Lulusan dari ilmu dan teknik
– Minimal D3
– Lancar berbahasa indonesia dan inggris
– Lebih diutamakan bisa berbahasa China

B. BERPENGALAMAN
1. Administration department assistant manager
2. Finance & Accounting department assistant manager
3. Operation plan & statistics supervisor
4. Central control room operation supervisor
5. Central control operation vice supervisor
6. Fuel equipment engineer
7. Special equipment supervisor
8. Steam turbine equipment engineer
9. Primary electric engineer
10 Dust sulfur chemistry equipment engineer
11 Secondary electric maintenance technician
12 Thermal control maintenance technician
13 Integrated service supervisor

KUALIFIKASI :
– Berusia tidak lebih dari 35 tahun
– 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama
– Lancar bahasa inggris dan indonesia , bahasa china akan menjadi nilai tambah
– Lebih diutamakan yang memiliki sertifikat SKTTK

PENDAFTARAN :
Kirim dokumen :
– Foto berwarna
– Sertifikat ijazah dan transkrip
– KTP
– Sertifikat TOEFL/TOEIC

Via Email : cdcftuiloker@eng.ui.ac.id
dengan subjek : GHPJB_Nama Lengkap
BATAS WAKTU : 18 Oktober 2017

Lowongan Kerja RSU Anwar Medika Tingkat SMK / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-10T09:56:00.002-07:00

lowongan kerja rsu anwar medika tingkat smk / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat malam dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Malam hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin informasikan yaitu lowongan kerja rumah sakit umum atau rsu anwar medika. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsu anwar medika.

RS Anwar Medika yakni salah satu RS milik Organisasi Sosial Sidoarjo yang berbentuk RSU, dinaungi oleh Pemda Kabupaten Perorangan dan termuat kedalam Rumah Sakit Tipe C. RS ini telah terdaftar sejak 18/08/2010 dengan Nomor Surat ijin 551.41/267/404.3.2/2010 dan Tanggal Surat ijin 00/00/0000 dari DinKes Sidoarjo dengan Sifat Perpanjang, dan berlaku sampai 5 tahun. Setelah melaksanakan Proses AKREDITASI Rumah sakit Seluruh Indonesia dengan proses Pentahapan I ( 5 Pelayanan) akhirnya ditetapkan status Lulus Akreditasi Rumah Sakit. RSU ini berlokasi di Dsn. Semawut RT.10/RW.04, Ds Balongbendo Kec.Balongbendo, Sidoarjo, Sidoarjo, Indonesia.

Di bulan oktober 2017 rumah sakit umum atau rsu anwar medika membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Perawat
- Memiliki STR
- Pendidikan min. D3 Keperawatan
- Bersertifikat BLS / BTCLS / PPGD

2. Juru Masak
- Pendidikan minimal SMK Tata Boga
- Berpengalaman di bidang kuliner minimal 1 tahun

3. Staff IT
- Pendidikan minimal SMK Teknik Komputer & Jaringan
- Mengerti dan menguasai mikrotik dan setting jaringan
- Menguasai instalasi hardware & software
- Berpengalaman minimal 2 tahun

Persyaratan Umum :
a. IPK :
- Minimal 2.75 untuk lulusan PTN
- Minimal 3.00 untuk lulusan PTS

b. Usia :
- Maksimal 40 tahun untuk S2 per 30 Juni 2017
- Maksimal 35 tahun untuk Profesi per 30 Juni 2017

c. Berkas Pelamar :
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup
- Foto copy KTP
- Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Sekolah / Universitas/ Perguruan Tinggi (bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan Surat Keterangan Tanda Lulus)
- Foto copy transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
- Foto copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, apabila sudah pernah bekerja
- Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) atau kelakuan baik.

Info Rekrutmen :
1. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui telepon/SMS
2. Jumlah pelamar yang lulus disesuaikan dengan kebutuhan RSU Anwar Medika.
3. Pelamar datang dengan berpakaian Formal (tidak diperkenankan memakai baju kaos, celana jeans, dan sandal)
4. Keputusan tim kredensi adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Apabila anda ingin menjadi karyawan rumah sakit anwar medika dan sudah memenuhi kualifikasi dari persyaratan di atas maka anda dapat mengantarkan lamaran langsung ke alamat:

RSU Anwar Medika
Jl. Raya Bypass Krian KM. 33 Balongbedo – Sidoarjo
Telp. (031) 8972052 / 8974943

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan Besar Besaran Seluruh Indonesia Oktober 2017

2017-10-10T03:28:00.002-07:00

lowongan kerja kementerian kesehatan besar besaran seluruh indonesia oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat sore dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di sore hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin informasikan yaitu lowongan kerja kementerian kesehatan nusantara sehat. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari nusantara sehat.

Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer.

Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer.

Penguatan yankes primer mencakup tiga hal:
Fisik (pembenahan infrastruktur)
Sarana (pembenahan fasilitas)
Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan selain dokter).

Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.

Penguatan yankes primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif atau pencegahan penyakit secara luas termasuk melalui pendidikan kesehatan, konseling serta screaning (penapisan).

Jangan lupa Baca Juga Lowongan Kerja rsu di SINI

Di bulan oktober 2017, kementerian kesehatan membuka lowongan kerja nusantara sehat dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

a. Dokter
b. Dokter gigi
c. Tenaga Kesehatan Lingkungan
d. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
e. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

a. Warga Negara Indonesia (WNI)
b. Usia maksimal 40 tahun
c. Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak d. berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
d. Status sudah menikah atau belum menikah
e. Sehat jasmani rohani
f. Bebas narkoba
g. Berkelakuan baik
h. Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
i. Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
j. Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto

2. Scan Ijasah

3. Scan STR yang masih berlaku

4. Scan KTP

5. Scan Kartu Keluarga

6. Sertifikat pelatihan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

TATA CARA PENDAFTARAN

Dapat di unduh (download) pada menu Bantuan / Petunjuk Pendaftaran pada

website : nusantarasehat.kemkes.go.id

PENDAFTARAN

Jadwal Pendaftaran : 8 s/d 14 Oktober 2017

Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I : 16 Oktober 2017

Pelaksanaan Seleksi Tahap II : 18 s/d 19 Oktober 2017

Lokasi Seleksi Tahap II (4 regional) : Aceh, Palembang, Makassar, Kupang

Informasi Pendaftaran Melalui Website : www.nusantarasehat.kemkes.go.id

Lowongan Kerja Rumah Sakit Bhayangkara Padang Oktober 2017

2017-10-09T19:10:00.001-07:00

lowongan kerja rumah sakit bhayangkara padang oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan informasikan yaitu lowongan kerja dari rumah sakit bhayangkara. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rumah sakit bhayangkara.

Rumah Sakit RS Bhayangkara Padang Registrasi pada tanggal 25/06/2015 dengan kode Rumah Sakit 1371123 dengan kelas Rumah sakit D Jenis Rumah Sakit RSU terletak di Kota Padang dengan alamat Jl.Jati No.I Padang,kode pos 25129 telpon 0751-22397,fax 0751-22270 website-email rsbpadang@yahoo.com Telpon Humas 0751-22270 di pimpin oleh direktur Dr.TASRIF penyelenggara POLRIdata ini update terakhir pada tanggal 25/06/2015.

Rumah Sakit RS Bhayangkara Padang memiliki tenaga ahli sebagai berikut

Dokter Spesialis Anak: 1
Dokter Spesialis Obstetri & Ginekologi: 1
Dokter Spesialis Penyakit Dalam: 2
Dokter Spesialis Bedah: 1
Dokter Spesialis Radiologi: 1
Dokter Spesialis Rehabilitasi Medik:
Dokter Spesialis Anestesiologi dan Terapi Intensif: 2
Dokter Spesialis Jantung dan Pembuluh Darah:
Dokter Spesialis Mata: 1
Dokter Spesialis Telinga Hidung Tenggorok: 1
Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa atau Psikiatri: 1
Dokter Umum: 2
Dokter GIGI: 1
Dokter Spesialis GIGI:
Perawat: 17
Bidan: 8
Farmasi: 1

Luas Rumah Sakit RS Bhayangkara Padang dengan luas tanah 4814 m2 dan luas bangunan 2236 m2dengan No Surat Izin YM.02.04.3.1.1078 pada tanggal 26/02/2007 diputuskan oleh KEMENKES RI dengan sifat surat izin Tetap

Luas Tanah: 4814 m2
Luas Bangunan: 2236 m2
No Surat Izin: YM.02.04.3.1.1078
Tanggal Surat Izin: 26/02/2007
Surat Izin dari: KEMENKES RI
Sifat Surat Izin: Tetap

Di bulan oktober 2017, rumah sakit bhayangkara padang membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

APOTEKER (S1)
ASISTEN APOTEKER (D3)
PERAWAT (D3 DAN S1 + NERS)
LABORATORIUM (D3)
TATA BOGA (D3)
REKAM MEDIK (D3)
ATEM (D3)

Persyaratan :
- Surat Lamaran ditulis tangan
- Mempunyai STR
- Mempunyai sertifikat (PPGD/BCTLS khusus perawat)
- Minimal kampus akreditasi B
- Minimal IPK 2.75
- SKCK
- Fotokopi KTP
- Bisa komputer
- Maksimal usia 30 tahun
- Tinggi badan minimal 150cm
- Berat badan ideal

Apabila anda ingin menjadi karyawan rumah sakit bhayangkara padang dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan di atas maka anda dapat mengirimkan langsung lamaran ke alamat:

RS Bhayangkara (Urmin)
Padang, Sumatera Barat
Senin - Jumat (Jam kerja 07.30 - 14.30)

Pendaftaran paling lambat tanggal 13 oktober 2017

Lowongan Kerja BUMN Antam Oktober 2017

2017-10-09T16:34:00.002-07:00

lowongan kerja bumn antam oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Melalui wawancara kerja, setiap perusahaan akan mengetahui keahlian dan kemampuan setiap pelamar yang mereka Tuliskan pada berkas lamaran Apakah sesuai dengan kenyataan atau tidak. Karena pada saat wawancara kerja pewawancara akan menanyakan kepada para peserta beberapa pertanyaan yang sesuai ada di Tuliskan dalam curriculum vitae.

Karena banyak juga pelamar yang menggunakan cara-cara pintas tertentu agar bisa diterima di sebuah perusahaan. Mereka berusaha untuk melebih-lebihkan pengalaman dan keahlian yang mereka miliki tetapi pada saat dilakukan wawancara baru terlihat bahwa kemampuan dan keahlian mereka tidaklah sama Seperti yang dituliskan pada berkas lamaran. Apabila perusahaan melakukan seleksi karyawan lewat proses wawancara kerja.

Pelamar juga mendapatkan keuntungan dari proses wawancara kerja tersebut karena memberikan kesempatan besar bagi para pelamar untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di perusahaan tersebut. Kemudian tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan. Kesempatan mereka untuk memperlihatkan potensi dan keahlian serta kemampuan mereka hanya terbatas pada berkas lamaran kerja.

Selain itu dalam wawancara kerja juga berfungsi agar pelamar mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang mereka lapar dan juga tentang perusahaan tersebut. Pada saat wawancara kerja tidak hanya pewawancara Yang bertanya pelamar pun bisa bertanya saat pihak pewawancara mempersilakan untuk bertanya.

Dengan demikian pelamar bisa menanyakan poin-poin penting baik tentang bidang pekerjaan atau tentang perusahaan yang belum mereka pahami. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari perusahaan PT Aneka Tambang Persero Tbk tahun 2017. Dikabarkan PT Antam tentang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan Diploma untuk mengisi posisi jabatan sebagai supervisor.

PT Antam Persero Tbk atau lebih dikenal dengan kepanjangan PT Aneka Tambang merupakan salah satu badan usaha milik negara yang berkecimpung dalam bidang perusahaan pertambangan untuk produksi emas dan produk mineral lainnya. Perusahaan PT Aneka Tambang merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian sahamnya dikuasai oleh pemerintah Indonesia untuk melakukan kegiatan eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.

Kini penghasilan dari PT Antam merupakan dari Komoditas utama biji nikel kadar tinggi dan kadar rendah, emas, perak dan bauksit. Kini dibutuhkan kembali calon pegawai baru di lingkungan PT Antam untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja BUMN sebagai berikut:

a. COAL FIRING POWER PLANT Mechanical Maintenance Monitoring Supervisor
- Diploma of Mechanical Engineerin.
- Minimum 3 years of experience in Coal Fired Power Plant

b. COAL FIRING POWER PLANT Electrical Maintenance Monitoring Supervisor
- Diploma of Electrical Engineering.
- Minimum 3 years of experience in Coal Fired Power Plant

c. COAL FIRING POWER PLANT Instrument Maintenance Monitoring Supervisor
- Diploma of Electrical Engineering (Instrument)·
- Minimum 3 years of experience in Coal Fired Power Plan

Jika anda ingin menjadi karyawan pengawas pltu atau antam maka anda dapat mendaftarkan diri melalui ONLINE

- Hanya kandidat yang terpilih akan di panggil

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Sekayu Tingkat SMA / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-07T22:57:00.001-07:00

lowongan kerja non pns rsud sekayu tingkat sma / d3 / s1 oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang kembali di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di siang hari yang cerah ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin yaitu lowongan kerja non pns rsud sekayu. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari rsud sekayu.

RSUD Sekayu dibangun pada zaman Belanda yaitu tepatnya pada tahun 1937 yang berlokasi di Jalan Dr. Slamet Imam Santoso Sekayu.Kegiatan pelayanan kesehatan dirumah sakit pada waktu itu terfokus pada rawat jalan dan rawat inap dengan kapasitas 10 tempat tidur.Sedangkan dokter pertama yang bertugas di RSUD Sekayu adalah Dr. Slamet Imam Santoso. Untuk mengenang jasa-jasa beliau dalam memberikan pelayanan kesehatan pada masa perjuangan kemerdekaan, maka diabadikan menjadi nama jalan di depan gedung RSUD Sekayu (saat ini sudah berubah fungsi menjadi Puskesmas Kota Sekayu).

Pada tahun 1963 bersamaan dengan kepindahan Ibukota Kabupaten Musi Banyuasin dari Palembang ke Sekayu, RSUD Sekayu sedikit mengalami perkembangan dengan perubahan tipe menjadi Rumah Sakit Tipe D dengan kapasitas 42 tempat tidur.
Pada tahun 1970 dilakukan renovasi gedung RSUD Sekayu dengan penambahan gedung perawatan bertingkat. Gambaran RSUD Sekayu Kabupaten Musi Banyuasin kelas D sebagai berikut : RSUD Sekayu memiliki luas 2500 m2 dengan luas bangunan 1105 m2, terletak di pinggir Sungai Musi dan sering mengalami kebanjiran akibatnya rumah sakit terkesan kumuh dan tidak terawat, lokasi yang berada di lingkungan rumah penduduk serta area lahan terbatas sehingga tidak memungkinkan untuk dikembangkan. Kapasitas tempat tempat tidur sebanyak 42 tempat tidur.

Pada tahun 1996 Pemerintah Daerah merencanakan realokasi/pemindahan gedung RSUD Sekayu kelokasi baru yang terletak di jalan kol.Wahid Udin Lingkungan I Kayuara. Untuk merealisasikan rencana tersebut ± 6,7 ha. Kemudian dilakukan proses penimbunan terhadap lahan yang merupakan lahan persawahan/daerah rawa-rawa hingga menjadi lahan bebas banjir.

Di bulan oktober 2017, rumah sakit umum daerah atau rsud sekayu membuka lowongan kerja non pns dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. S I Keperawatan (Ners) 20 Orang
2. D III Keperawatan 18 Orang
3. DIII Anastesi 2 Orang
4. DIII Analis Kesehatan 6 Orang
5. DIII Kebidanan 2 Orang
6. D IV Kebidanan Klinis 4 Orang
7. D IV Gizi/ S 1 Gizi 4 Orang
8. DIII Gizi 12 Orang
9. D III Radiografer 10 Orang
10. S2 Farmasi Klinis 2 Orang
11. Apoteker 6 Orang
12. D III Farmasi 10 Orang
13. DIII Okupasi Terapi 1 Orang
14. DIII Fisioterafis 4 Orang
15. DIII Kesehatan Lingkungan 2 Orang
16. DIII Rekam Medis 6 Orang
17. D III Teknik Elektro medis 2 Orang
18. DIII Elektronika Arus Lemah 2 Orang
19. DIII / S1 Komputer 4 Orang
20. S1 Akuntansi 2 Orang
21. Tenaga Humas 2 Orang
22. SMA (Satpam) 5 Orang
23. SMA (Sopir) 5 Orang
24. SMA (Kamar Jenazah) 2 Orang
25. SMA (Tata Boga) 5 orang

PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Republik Indonesia

b. Sehat jasmani dan rohani dari Rumah Sakit Pemerintah (untuk sehat jasmani melampirkan surat keterangan sehat dari dokter Rumah Sakit Pemerintah dan untuk dinyatakan sehat rohani dengan melampirkan surat keterangan dari Tim Psikologi Rumah Sakit)

c. Tidak bertindik (khusus laki-laki) dan tidak bertato (laki-laki/perempuan)

d. Tidak terlibat aktifitas kerja dengan instansi/lembaga lain

e. Tidak pernah terlibat tindakan kriminal (surat keterangan dari kepolisian/SKCK)

f. Tidak mengunakan Narkoba dan penyalagunaan Narkoba (surat keterangan dari Rumah Sakit Pemerintah)

g. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di rumah sakit sesuai keahlian di bidangnya minimal 1 tahun (dengan melampirkan surat pengalaman kerja)

h. Bersedia bekerja shift sesuai kebutuhan rumah sakit

i. Dapat bekerja dalam tim

j. Dapat berkomunikasi dengan baik

k. Berperilaku dan memiliki motivasi kerja yang baik

l. Diutamakan ada serifikat bahasa inggris

m. Mampu mengoperasikan komputer dengan melampirkan sertifikat Komputer (untuk tenaga Profesi)

n. Akreditasi Jurusan B dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) yang masih berlaku saat ijazah diterbitkan

2. PERSYARATAN KHUSUS
A. CALON PEGAWAI NON PNS BLUD

a. S1 Keperawatan Ners
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan Profesi Ners*
3. Umur 23 s/d 35 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
6. Pelatihan BTCLS

b. D III Keperawatan
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Keperawatan*
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri 2,75
6. Pelatihan BTCLS
7. Diutamakan ada Sertifikat Wound Care

c. D III Perawat Anastesi
1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan D III Perawat Anastesi *
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri 2,75
6. Pelatihan BTCLS

d. D III Analis Kesehatan
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan Diploma III Analis Kesehatan*
3. umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0, Negeri, 2,75

e. D III Kebidanan
1. Perempuan
2. Pendidikan D III Kebidanan*
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri 2,75
6. Pelatihan APN

f. D IV Kebidanan Klinis
1. Perempuan
2. Pendidikan D IV Bidan Klinis*
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri 2,75
6. Pelatihan APN
7. Diutamakan ada serifikat PPGDON

g. D III Gizi
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Gizi*
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
6. Menguasai minimal NCP Basic

h. D IV Gizi/S 1 Gizi
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D IV Gizi/ S1 Gizi *
3. Umur 23 s/d 35 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
6. Menguasai minimal NCP Basic

i. D III Radiografer
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan Diploma III Radiologi*
3. Umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

j. S2 Farmasi Klinis
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan S2 Farmasi Klinis*
3. umur 23 s/d 35 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STRA* yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
6. Fhoto Copy SIPA yang masih berlaku
7. Fhoto Copy Uji Kompetensi

k. Apoteker
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan Profesi Apoteker*
3. umur 23 s/d 35 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STRA* yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
6. Fhoto Copy SIPA yang masih berlaku
7. Fhoto Copy Uji Kompetensi

l. D III Farmasi (Teknik Tenaga Kefarmasian)
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Farmasi (Teknik Tenaga Kefarmasian)*
3. Umur 20 s/d 30 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STTRK* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

m. D III Okupasi Terapi
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Okupasi Terapi*
3. Umur 23 s/d 35 Tahun per 1 september 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

n. D III Fisioterapis
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Fisoterapis*
3. umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

o. D III Kesehatan Lingkungan
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D IIIKesehatan Lingkungan *
3. umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

p. D III Rekam Medik
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III Rekam Medik*
3. umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

q. D III Teknik Elektromedis
1. Laki-laki/perempuan
2. pendidikan Diploma III Teknik Elektromedik*
3. umur Maksimal 35 tahun per 1 September 2017
4. Memiliki STR* yang dikeluarkan oleh MTKI
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

r. D III/S 1 Elektronika (Arus Lemah)
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III/S 1 Elektronika *
3. umur 20 s/d 30 tahun per 1 September 2017
4. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

s. Teknologi Informasi
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan D III / S1 Komputer*
3. Umur 23 s/d 35 Tahun per 1 september 2017
4. Pengalaman yang relevan : di utamakan yang pernah bekerja sebagai teknisi jaringan
5. Menguasai jaringan (LAN& WAN, router, switch, cabling, Wifi)
6. Menguasai OS, Linux, danjaringan (LAN & WAN, router, switch, cabling, Wifi), memiliki
kemampuan trouble shooting hardware & software
7. Menguasai ERD, SQL dan desain data base secara mendalam
8. Menguasai berbagai teknikoptimalisasi / tuning, back up dan maintain data base
9. Menguasai teknologi server, storage, operating system yang berkaitan dengan implementasi data base
10. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
11. Diutamakan yang berpengalaman Programmer

t. S 1 Akuntansi
1. Di utamakan laki-laki
2. Pendidikan S1 Akuntansi*
3. Umur maksimal 30 tahun per 1 September 2017
4. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75
5. Diutamakan sertifikat brevet

u. Tenaga Humas
1. Laki-laki/perempuan
2. Pendidikan S 1 atau D III Manajemen Pemasaran/ilmu Komunikasi*
3. Umur Maksimal 27 Tahun
4. Menguasai Publik Speaking menguasai Adobe photoshop, menguasai Corel Draw
(dengan melampirkan Sertifikat),
5. IPK Minimal Swasta 3.0 Negeri, 2,75

v. SMA / SEDERAJAT (Security)
1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan paling rendah Sekolah Menegah Atas (SMA) atau sederajat
3. Berusia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh) tahun Pada tanggal 1 September 2017
4. Tinggi badan untuk Laki-laki 165 cm , Perempuan 160 cm
5. Memiliki Serifikat Pelatihan Diksar Satuan Pengamanan
6. Diutamakan memiliki Sertifikat Bela diri
7. Diutamakan memiliki Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai Satpam

w. SMA / SEDERAJAT (Sopir Ambulance)
1. Laki-laki
2. Pendidikan paling rendah Sekolah Menegah Atas (SMA) atau sederajat
3. Berusia paling rendah 25 (dua puluh lima) tahundan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun Pada tanggal 1 September 2017
4. Memiliki SIM B

x. SMA / SEDERAJAT (Kamar Jenazah)
1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan paling rendah Sekolah Menegah Atas (SMA) atau sederajat
3. Berusia paling rendah 25 (dua puluh lima) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun Pada tanggal 1 September 2017
4. Memiliki SIM A
5. Bisa memandikan, mengafankan dan mensholatkan Jenazah

y. SMK (Tata Boga)
1. Laki-laki/Perempuan
2. Pendidikan paling rendah Sekolah Menegah Kejuruan (SMK Tata Boga)
3. Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun Pada tanggal 1 September 2017

4. PENERIMAAN BERKAS PENDAFTARAN
1. Berkas pendaftaran diantar langsung ke RSUD Sekayu (bertempat di Aula lantai 2), dengan
jadwal sebagai berikut

2. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas pendaftaran dan berkas
yang sudah dikirimkan menjadi hak milik panitia yang tidak dapat diminta kembali. Pelamar
yang diketahui mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas akan langsung didiskualifikasi

3. Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun rapi dengan urutan sebagai berikut :
a. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf balok yang ditujukan kepada Direktur Utama RSUD Sekayu (harus sesuai contoh)
b. Fotocopy KTP / Fotocopy KTP sementara dilegalisir instansi berwenang (dalam selembar kertas A4/F4, jangan dipotong)

3. Pas Foto Ukuran 3x4 = 2 Lemar dan 4x6 = 2 Lembar

4. Fotocopy kartu keluarga

5. Daftar Riwayat Hidup Singkat

6. Fotocopy ijazah terakhir (dilegalisir) dan transkip Nilai ( dilegalisir) / surat keterangan kelulusan tidak berlaku.

7. Fotocopy sertifikat Akreditasi Perguruan Tinggi sesuai dengan tahun kelulusan pada ijazah (surat keterangan pergurusan akreditasi tidak berlaku)

8. Fotocopy STR (surat keterangan pergurusan STR tidak berlaku)

9. Sertifikat pelatihan komputer (khusus administrasi)

10. 1 (satu) lembar Surat Pernyataan asli ditulis tangan dengan huruf balok yang
ditandatangani diatas materai 6000 yang berisi : (harus sesuai contoh).
a. Tidak pernah di hukum penjara ataupun terlibat perbuatan kriminal
b. Tidak terlibat penggunaan dan pengedaran narkoba
c. Tidak terkait dengan instansi ataupun lembaga lain
d. Bersedia mentaati seluruh ketentuan dan peraturan yang ditetapkan RSUD Sekayu
e. Bersedia bekerja shift secara bergantian

4. Susun rapi dan staples seluruh dokumen sesuai urutan butir 4 diatas dan masukkan ke dalam
map kertas, pada map tersebut ditulis :
a. Nama peserta
b. Jenis tenaga yang dilamar beserta kode jenis tenaga yang dilamar

5. Map tersebut dimasukan ke dalam amplop warna coklat, pada amplop ditulis

dan pada sudut kanan atas bagian depan amplop ditulis Jenis Tenaga yang dilamar dan Kode jenis tenaga yang dilamar.

6. Seleksi memakai sistem gugur

7. Kami informasikan kepada seluruh calon pelamar bahwa seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun, bila ada pihak yang tidak bertanggungjawab mengatas namakan Pejabat ataupun Panitia Penerimaan untuk membantu kelulusan agar tidak diindahkan

8. Keputusan panitia tidak dapat di ganggu gugat.

Lowongan Kerja PT Adaro Desember 2017

2017-10-07T21:05:00.001-07:00

lowongan kerja pt adaro desember 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi. Informasi yang akan admin berikan yaitu informasi lowongan kerja pt adaro. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari adaro.

Dari tiga lokasi penambangan di provinsi Kalimantan Selatan, Adaro memproduksi salah satu batubara terbersih di dunia yang dikenal dengan nama Envirocoal. Batubara ini merupakan batubara jenis subbituminus dengan nilai kalori sedang dan kandungan sulfur, abu dan NOx yang sangat rendah.

Adaro dapat berbangga dengan catatan pertumbuhan yang berkelanjutan dalam sejarah penambangannya di Kalimantan yang telah berjalan lebih dari dua dekade, dan pada tahun 2015 Adaro berencana untuk menambang batubara dengan skala produksi 56-58 juta ton.

Sebagian besar batubara Adaro dijual kepada perusahaan pembangkit listrik, dan secara rata-rata, 25% penjualan batubara Adaro adalah untuk konsumen domestik di Indonesia dan 75% untuk konsumen luar negeri yang sebagian besar berada di wilayah Asia.

Dalam tiga tahun terakhir ini, Adaro telah mengakuisisi kepemilikan atas lima properti batubara di Sumatera dan Kalimantan, yang saat ini tengah dipersiapkan untuk penambangan dan akan memproduksi batubara dengan kualitas ramah lingkungan yang serupa dengan Envirocoal.

Dengan adanya konsesi-konsesi baru tersebut serta tambang utamanya yang berada di Tabalong, Adaro sebagai kontraktor pemerintah Indonesia memiliki kendali atau opsi terhadap 12.8 miliar ton sumber daya batubara termal (berdasarkan kajian JORC). Dari sumber daya tersebut, 1,1 miliar ton batubaranya merupakan cadangan terbukti menurut JORC.

Di bulan oktober 2017, pt adaro membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Domestic Marketing Contract & Compliance Section Head
Job Responsibilities
To ensure the accurate and timely issuance of Term Sheets and Coal Sales Agreements in accordance with the prevailing internal and external regulations and to ensure that all supporting documents are
well managed and are readily accessible.

- To supervise the Marketing Contracts Administration Officer in drafting and reviewing Term Sheets, in coordination with the Responsible Marketing Officer, for the Marketing Director’s review.
- To supervise the Marketing Contracts Administration Officer in drafting Coal Sales Agreements and their supporting documents in coordination with the Responsible Marketing Officer and other Marketing Departments, other internal Departments and customers to ensure the Coal Sales Agreement are in line with the prevailing internal and external regulations regulations .

- To ensure the accurate and timely drafting of other Marketing Agreements such as Contracts of Affreightment, Stevedoring Agreements etc, in line with the prevailing internal and external regulation by coordinating with the related Marketing Department

- To submit and discuss with Adaro’s Legal Counsel, the drafts of Coal Sales Agreements, Addendums, and other documents that are being produced by the Marketing Contracts & Compliance Department, including following up Adaro Legal Counsel’s recommendations.

- To develop and maintain a daily, weekly and monthly reporting system regarding the status of Contracts Sales Agreements, Addendums, and other documents that are being drafted and processed through the Marketing Contracts & Compliance Department.

- To provide necessary advice, support and assistance to the Marketing Administration Department and to oversee the preparation of Index Price Calculation sheets, referring to the related CSA and addendums (if any), for invoicing purpose to the customer.

- To ensre that delivery performance reports against the Coal Sales Agreements for domestic sales are provided in an accurate and timely manner, and ensure that the amount delivered is in compliance with the quantity as mentioned on the Coal Sales Agreement.

Job Requirements
- Min Bachelor Degree in Law / Mining Engineering / Business / Accounting / Finance and other relevant education.
- Have at least min 4 years experience as Contract Officer / Contract Administrator / Coal Operations
- Strong competencies in Managing Legal Documentation, Legal Compliance, Documentation Management, Marketing Management, and Marketing Planning
- Good communication and detail oriented
- Good command in English both oral and written

Work location DKI Jakarta
Closing date 30 november 2017
Apply

Welder
Job Responbilities:
- Melaksanakan perbaikan unit kapal yang berhubungan dengan pengelasan steel agar unit kapal dapat beroperasi dengan kapal

Persyaratan:
- Pria
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal smk
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Penempatan di kalimantan selatan
Pendaftaran paling lambat tanggal 29 desember 2017
Apply

Apabila anda ingin mengetahui posisi pekerjaan dari pt adaro klik saja di SINI

Lowongan Kerja Kementerian Sosial Tingkat SMA / D3 / S1 Oktober 2017

2017-10-07T14:12:00.001-07:00

lowongan kerja kementerian sosial oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat pagi dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di pagi hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin informasikan yaitu lowongan kerja dari kementerian sosial. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari kementerian sosial.

Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) yang dulunya Departemen Sosial (disingkat Depsos) merupakan kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.

Menteri Sosial pertama pada masa awal kemerdekaan dipercayakan pada Mr. Iwa Kusuma Sumantri yang ada waktu itu membawahi kurang lebih 30 orang pegawai untuk Bagian Perburuhan dan Bagian Sosial. Hampir semua pegawai tersebut kurang/tidak berpengetahuan dan berpengalaman cukup mendalam dalam bidang perburuhan dan bidang sosial. Pada awalnya kantor Kementerian Sosial berlokasi di Jalan Cemara no. 5 Jakarta namun pada waktu Ibu kota Republik Indonesia pindah ke Yogyakarta, pada tanggal 10 Januari 1946 kantor Kementerian Sosial ikut pindah ke gedung Seminari di Jl. Code Yogyakarta. Kemudian ketika pemerintahan Republik Indonesia pindah kembali ke Jakarta, Kantor Kementerian Sosial menempati kantor di Jalan Ir.Juanda 36 Jakarta Pusat, dan mengalami perpindahan lokasi lagi ke Jalan Salemba Raya 28 Jakarta Pusat sampai sekarang.

Di bulan oktober 2017, kementerian sosial membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

1. Pekerja Sosial Supervisor ( 877 orang )
Persyaratan:
a. Minimal D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial

b. Diutamakan pengalaman menjadi pendamping sosial PKH dengan latar belakang pendidikan D.IV/S1 Ilmu Kesejahteraan Sosial/Pekerja Sosial

c. Mempunyai pengalaman praktek pekerjaan sosial

d. Menguasai MS Office

e. Usia maksimum 45 tahun

Penempatan di kabupaten atau kota setempat

2. Pendamping Sosial ( 12.214 orang )
Persyaratan:
a. Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Sarjana di bidang ilmu-ilmu sosial terapan, diutamakan mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di bidang pendampingan sosial/fasilitator pemberdayaan masyarakat, rehabilitasi sosial, perlindungan sosial, jaminan sosial, dan program penanggulangan kemiskinan lainnya

b. Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat
tinggal/domisili saat ini)

c. Menguasai MS Office.

d. Usia maksimum 35 tahun

Penempatan di kecamatan setempat

3. Pendamping Sosial PKH Akses ( 2013 orang )
Persyaratan:
a. Pendidikan minimal tingkat SMA, diutamakan lulusan Sekolah Menengah Kejuruan Pekerjaan Sosial (SMKPS), diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek
pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun

b. Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini)

c. Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat

d. Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.

e. Usia maksimum 45 tahun

Penempatan di kecamatan setempat

4. Asisten Pendamping Sosial ( 172 orang )
Persyaratan:
a. Pengalaman Kerja sebagai Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) minimal 1 (satu) tahun dan memiliki pendidikan minimal SMA/Sederajat

b. Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat
tinggal/domisili saat ini)

c. Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat

d. Usia maksimum 45 tahun

Penempatan di kecamatan setempat

5. Administrator Database Provinsi / Kabupaten / Kota ( 607 orang )
Persyaratan:
a. Pendidikan Diploma/Sarjana di bidang Ilmu Komputer/ Informatika/Statistika dan rumpun ilmu Sains dan Teknologi diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek di
bidang komputer/ pengolahan data dan internet

b. Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan di kabupaten/kota lokasi pelaksanaan PKH
(sesuai alamat tinggal/domisili saat ini)

c. Usia maksimum 35 tahun.

Penempatan di provinsi / kabupaten / kota setempat

6. Koordinator Regional ( 7 orang )
Persyaratan:
a. Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Wilayah PKH minimal 2 tahun

b. Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator Kab/Kota PKH minimal 4 tahun

c. Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH Provinsi/ Kab/Kota minimal 5 tahun

d. Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dari Dinas/Instansi Sosial Provinsi

e. Membuat surat pernyataan:
1) Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Regional yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga

2) Bersedia ditempatkan di seluruh regional

3) Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain

f. Berdomisili di lokasi yang membutuhkan Koordinator Regional

Penempatan di pulau sumatera, pulau jawa, pulau bali dan nusa tenggara, pulau kalimantan, pulau maluku, maluku utara, pulau papua ( papua dan papua barat ), pulau sulawesi

7. Koordinator Wilayah ( 9 orang )
Persyaratan:
a. Memiliki pengalaman kerja sebagai Koordinator kabupaten/Kota minimal selama 2 tahun.

b. Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.

c. Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator PKH minimal selama 5 tahun.

d. Membuat surat pernyataan:
1) Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Wilayah yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga

2) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah yang dibutuhkan

3) Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain

e. Memiliki hasil evaluasi kinerja baik dan mendapatkan rekomendasi dariDinas/Instansi Sosial
Provinsi dan Koordinator Wilayah

f. Berdomisili di wilayah kerja Koordinator Wilayah yang dibutuhkan.

Penempatan di provinsi jawa timur, provinsi nusa tenggara timur, provinsi sulawesi tenggara, provinsi sulawesi tengah, provinsi maluku utara, provinsi papua, provinsi sumatera utara

8. Koordinator Kabupaten / Kota ( 193 orang )
Persyaratan:
a. Memiliki pengalaman kerja sebagai Pendamping Sosial minimal selama 5 tahun.

b. Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator minimal selama 5 tahun.

c. Berkinerja baik berdasarkan penilaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten/Kota dan belum pernah mendapatkan Surat Peringatan (SP) dalam 4 (empat) bulan terakhir.

d. Membuat surat pernyataan:
1) Bersedia mengikuti proses seleksi Koordinator Kabupaten/kota yang diadakan oleh Direktorat Jaminan Sosial Keluarga

2) Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat pekerjaan dengan pihak lain

e. Mendapatkan rekomendasi dari Dinas Sosial Kabupaten/Kota.

f. Berdomisili di kabupaten/Kota yang dibutuhkan.

Penempatan di kabupaten atau kota setempat

B. PERSYARATAN PELAMAR
1. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI
2. Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time)
3. Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan)
4. Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
5. Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir
6. Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada bulan Oktober 2017
7. Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain
10. Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih
11. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran online dibuka pada tanggal 9 Oktober 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2017 pukul 23.59 WIB.

2. Pendaftaran dapat dilakukan melalui aplikasi berbasis android dengan nama Seleksi SDM PKH 2017 yang dapat diunduh di google play store.

3. Pelamar melakukan login pada aplikasi “Seleksi SDM PKH 2017” dengan menggunakan NIK.

4. Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
a. Data domisili
b. Data pendidikan terakhir
c. Data pengalaman kerja
d. Data sertifikat (bila ada)
e. Data penghargaan (bila ada)

5. Pelamar mengunggah:
a. Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
b. Foto ijazah asli terakhir.

D. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang
a. Seleksi Kompetensi Bidang bagi Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, dan Asisten Pendamping Sosial menggunakan metode tes tertulis.
b. Seleksi Kompetensi Bidang bagi Administrator Database menggunakan metode tes tertulis dan praktek komputer yang akan dilaksanakan di lokasi sesuai kebutuhan PKH Tahun 2017 dengan waktu dan tempat pelaksanaannya akan diinformasikan kemudian.

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B, khusus bagi Administrator Database & Administrator SPM diwajibkan juga membawa laptop saat pelaksanaan seleksi.

E. KETENTUAN KELULUSAN
a. Seleksi Administrasi
Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

b. Seleksi Kompetensi Bidang
Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN
1. Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.

2. Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah.

3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.

Catatan:
Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.

KETENTUAN LAIN
1. Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran

2. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017

3. Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap

4. Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak dipungut biaya apapun

5. Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017

6. Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi

7. Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar

8. Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2017 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Silahkan mendaftar dan jangan lupa di share ^_^

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Oktober 2017

2017-10-05T21:30:00.001-07:00

lowongan kerja bumn pertamina oktober 2017 - pusatkerja1.blogspot.com - Selamat siang dan selamat datang di pusat pencarian lowongan kerja oktober 2017. Di siang hari ini, admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja yang akan admin informasikan yaitu lowongan kerja bumn dari pt pertamina. Sebelum admin memberikan informasi persyaratan-persyaratannya, ada baiknya admin memberikan sedikit sejarah dari pt pertamina.

Sejarah Pertamina (PT Pertamina (Persero)) merupakan cerita yang mengasikkan untuk dibaca. Sebagai sumber pendapatan, peran Pertamina dari jaman penjajahan hingga kini sangat dominan. Jika Pertamina mengalami kesulitan keuangan, maka negara dan rakyat merasakan dampaknya. BUMN yang mengelola sumber daya alam berupa minyak dan gas bumi ini tidak bisa dipungkiri merupakan bagian dari sejarah Indonesia sejak Belanda hingga reformasi ini.

Pertamina merupakan BUMN terbesar di Indonesia. Tugas utama adalah mengelola pertambangan minyak dan gas bumi Indonesia. Selain itu, distribusi Bahan Bakar Minyak (BBM) keseluruh Inodnesia juga dikelola Pertamina. Tugas inilah yang membuat Pertamina memonopoli BBM di Indonesia. Monopoli Pertamina akhirnya dicabut dengan disahkannya Undang-Undang Minyak dan Gas Bumi No. 22 tahun 2001. Pada era gas rumah tangga, Pertamina juga bertugas mendistribusikan gas dalam tabung untuk rumah tangga ke seluruh Indonesia.

Di bulan oktober 2017, pt pertamina membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai:

Sekretaris

Deskripsi Pekerjaan:
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.

2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.

3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.

4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.

5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat dan kehadiran undangan.

Persyaratan:
- Pendidikan D3 / S1 jurusan sekretaris

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th

Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT

Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Apabila anda ingin menjadi karyawan pt pertamina dan sudah memenuhi kualifikasi di atas maka anda dapat mendaftar di SINI

Pendaftaran paling lambat tanggal 11 oktober 2017