Ingesa, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de Ceuta, ha abierto el plazo de inscripción a las bolsas de empleo en el sector sanitario, concretamente para médicos de urgencias, especialistas, atención primaria y emergencias. Hay que darse prisa en reunir la documentación y presentarla, ya que como suele pasar en estos casos el plazo para registrarse es bastante breve, ya que comenzó el pasado 11 de junio y finaliza el próximo día 21, que además cae en domingo.

Hay cuatro lugares en los que podemos recoger y entregar la documentación para inscribirse: la Dirección Territorial del Ingesa y las Gerencias de Atención Primaria (ambas en la Avenida de Otero sin número) y Atención Especializada (Urbanización Loma Colmenar sin número); además de las centrales sindicales. Otra posibilidad es descargarse los anexos de la página web del Área Sanitaria de Ceuta. Los interesados en apuntarse en estas listas de empleo deberán presentar las dos solicitudes oficiales (la hoja de solicitud y el autobaremo) y la Tarjeta de Demanda de empleo o de mejora de empleo, que se expide en el Servicio Público de Empleo, el antiguo INEM.

En este enlace podemos consultar las bases de la convocatoria, donde encontramos información como las plazas que se convocan y sus especialidades, tanto en personal sanitario como para el no sanitario (telefonistas, fontaneros, celadores, psicólogos…). Al tratarse de una bolsa de empleo, en ningún caso de trata de plazas que el candidato seleccionado vaya a quedarse en propiedad, sino que tendrá un contrato temporal. Los requisitos para cada puesto también se pueden comprobar en las bases.

Uno de los aspectos clave será el del autobaremo, identificado como el “Anexo II”. Para realizarlo -y la posterior comprobación- valdrán todos los documentos aportados obtenidos hasta el primer día de plazo de presentación de la documentación (11 de junio), y deben ir acompañados de fotocopias compulsadas. Esta autobaremación la harán la Administración y los sindicatos presentes en la Mesa de Contratación delante del candidato. El calendario lo establece la propia Mesa de Contratación.

En la convocatoria de la bolsa de empleo se establece que toda la documentación que aporten los candidatos será considerada como “Documento Público”, y en el hipotético caso de que se trate de documentación falsa el interesado será expulsado de la bolsa de empleo siguiendo las Bases de la Mesa de Contratación de Personal Estatutario del INGESA. Además de la expulsión, también tendrá que hacer frente a una sanción de un año sin poder presentarse a una oferta de empleo similar.

Foto: sergis blog

Ceuta abre bolsas de empleo en sanidad es un post de BuscarEmpleo.es

Pese a que la mayoría de empresas sufren de forma atroz las consecuencias de la crisis, todavía encontramos compañías que no solo consiguen salir adelante, sino que lo hacen creciendo y generando empleo. Uno de estos ejemplos es el de Casa Ametller, una empresa catalana de productos alimentarios cuyo presidente y fundador, Josep Ametller, ha concedido una entrevista a Europa Press donde ha desvelado los planes de futuro más inmediatos de la empresa, que pasan por la creación de puestos de empleo y por la apertura de nuevas tiendas.

Ametller ha explicado que el objetivo de la compañía es mantener el crecimiento sostenido entre un 20 y un 25% este año, lo que le permitirá abrir una treintena de nuevas tiendas entre lo que queda de 2013 y 2014, para las que tendría que contratar a cerca de 300 nuevos trabajadores. Ametller confía en poder inaugurar de 15 a 18 establecimientos de aquí a diciembre, y una cifra similar en 2014, por lo que cada año debería aumentar la plantilla en 150 nuevos empleados.

Si los planes de su presidente salen adelante, Casa Ametller llegará a las 100 tiendas -por ahora cuenta con 70-. Ametller no concretó dónde se abrirán los nuevos establecimientos, aunque adelantó que se trataría de localidades de más de 20.000 habitantes, de las que una parte importante están en el área metropolitana de Barcelona. Por ahora, solo se conoce el emplazamiento de dos de las tiendas, una en el barrio de Sant Andreu de Barcelona -la 12ª tienda en la ciudad condal- y otra en Girona, la primera en la ciudad, que abrirá sus puertas este verano.

Casa Ametller, que tiene su sede en Olèrdola (Barcelona) cuenta con unos 700 trabajadores en sus tiendas, pero la plantilla llega a los 1.000 trabajadores, ya que controla todas las fases del proceso, desde la cosecha hasta la venta al público. En cada tienda se emplea a siete u ocho personas, a la s que hay que sumar los trabajadores del área logística y a los de la planta de elaboración de Olèrdola.

En la página web de la empresa tenemos una sección de empleo, en la que podemos consultar las ofertas que hay. De momento, los planes de Casa Ametller se limitan a continuar creciendo en Catalunya, pero su presidente deja abierta la puerta a un futuro salto a otros lugares como el País Vasco o las Islas Baleares de cara a 2015. Eso si, la zona de cultivo no se limita a Catalunya, también tiene plantaciones en Murcia y en la provincia de Almería.

Foto: @casaametller

Casa Ametller espera crear 300 empleos en 2 años es un post de BuscarEmpleo.es

El Ayuntamiento de Cáceres tiene preparadas dos nuevas bolsas de empleo, una  para mecánico-conductor y otra para conductores de grúa. Aunque todavía no ha oficializado las convocatorias de los dos primeros, si que se saben los requisitos necesarios para incorporarse a esta lista de espera que servirán para hacer contrataciones temporales o nombramientos interinos; además del proceso que se seguirá para confeccionarlas. Además, el ayuntamiento de Fuente del Maestre, en la provincia de Badajoz, también ha abierto otra para estudiantes.

Para incorporarse a las bolsas de empleo de mecánico-conductor y conductor de grúa, los candidatos deberán enfrentarse a dos ejercicios eliminatorios. El primero consiste en una prueba tipo test compuesta por 40 preguntas con distintas respuestas; y los que superen esta prime fase se enfrentarán a la teórica práctica. En ella, se evaluarán sus conocimientos, el manejo y las destrezas que tienen con las funciones que implican los puestos a los que aspiren. los resultados de estas pruebas servirán para constituir la bolsa de empleo y el orden que seguirá a al hora de cubrir plazas.

Los requisitos para poder participar en las pruebas de selección son tener el graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y tener los permisos de conducir tipo C1 y E. Cuando la convocatoria se publique en el Boletín Oficial de la Provincia, empezará un plazo de 20 días naturales para presentar en el Registro General del consistorio cacereño las instancias. En este enlace encontramos información sobre esta y otras convocatorias de empleo del Ayuntamiento de Cáceres.

Por otra parte, el Ayuntamiento de Fuente del Maestre ha abierto la bolsa de empleo que todos los años realiza para contratar estudiantes durante dos semanas en los meses de julio y agosto. Hay cuatro niveles de preferencia, primero los estudiantes que vivan fuera de la ciudad y no tengan beca, preferentemente universitarios; segundo los que tengan una beca de hasta 3.001 euros, en tercer lugar los que tengan una beca superior a esa cantidad y finalmente el resto de estudiantes. Las solicitudes se pueden de lunes a jueves de 12 a 14 horas en los Servicios Sociales del municipio, que gestionan la bolsa de empleo.

En los últimos días se han publicado distintas convocatorias de empleo público en Extremadura. La primera fue la de la Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, con 10 plazas para vigilantes, mantenimiento, programadores y técnicos de desarrollo en el Medio Natural, y más tarde se anunció la convocatoria de más de 1.500 plazas para el Servicio Extremeño de Salud.

Foto: Gonmi

Cáceres convoca una bolsa de empleo de conductor es un post de BuscarEmpleo.es

El pasado 30 de mayo el Castell de Alaquàs junto a la alcaldesa del municipio, Elvira García Campos, acogió la presentación de la Coordinadora de Plataformas en Defensa de la Comunidad Valenciana. ¿Qué es? Se trata de una entidad nueva que contiene varias plataformas sociales que ofrecen derechos y oportunidades laborales a personas desempleadas. Con estas plataformas se pretende establecer buenas relaciones de colaboración con empresas reconocidas en su sector.

Sin duda, el principal objetivo es publicar nuevas ofertas de empleo a personas desempleadas, además, de ofrecer e informar sobre los nuevos derechos laborales. La Coordinadora de Plataformas en Defensa de la Comunidad Valenciana exigió que todas aquellas personas desempleadas tengan una prestación, un trabajo digno, una renta básica universal y una ayuda económica mientras están en el paro. No hay lugar a dudas que es una gran ayuda para todas aquellas personas que están en situación de desempleo.

El proceso de intermediación se lleva a cabo a través de organizaciones y empresas privadas de la Comunidad Valenciana. Las personas, de esta forma, pueden encontrar diferentes ofertas de empleo mediante la Agencia de Colocación de la Coordinadora.

En la actualidad, esta Agencia de Colocación está formada por varias plataformas como es el caso de Alaquàs, Aldaia, Mancomunidad del Barrio del Cristo y Llíria y la Pobla de Vallbona de Camp de Turia. No obstante, hay varias plataformas que están pendientes de ser adheridas a esta gran plataforma social donde el único objetivo es encontrar trabajo para personas desempleadas.

En este sentido, las futuras plataformas que conformarían la Agencia de Colocación serían la Marina, Baix Vinalopó, l’Alacantí, Quart de Poblet, Castellón, Ribarroja, Torrent, Horno de Alcedo y los Serranos.

En un futuro cercano también se añadirán: Tavernes de la Valldigna, Moncada, Patraix, la Plataforma de Parados y Paradas de Camp de Morvedre y la Plataforma d’Aturats d’Orriols. Una gran plataforma social cuyo principal objetivo es la búsqueda de empleo.

La Plataforma en Defensa de la Comunidad Valenciana es una gran oportunidad para todas aquellas personas en situación de desempleo y que tienen una única meta: encontrar un trabajo estable y con unas condiciones óptimas de trabajo. La nueva entidad tiene un fin claramente social ya que publica los principales derechos que tienen los ciudadanos y las ofertas laborales más novedosas y más actuales que ofrecen empresas de reconocido nivel.

Una gran iniciativa que ha llevado a cabo el Castell d’Alaquàs (Valencia). En tiempos de crisis cualquier ofertas de empleo es buena.

FUENTE/ hortanoticias

FOTO/ sukiweb

Castell d’Alaquàs presenta una Plataforma en Defensa de las Personas Desempleadas es un post de BuscarEmpleo.es

A medida que se acerca el verano, los trabajos temporales aumentan. A través de la agencia de colocación suiza, WorksShop Solutions Ag, se conoce una nueva oferta de empleo muy suculenta y llamativa. La oportunidad laboral de la que hablamos se trata de trabajar en una compañía de cruceros que viaja por ríos de Europa y Asia en cualquier categoría laboral y es que se necesita personal de todo tipo: desde chef, hasta recepcionista pasando por animador/es nocturnos.

Encontrar una oferta de empleo para trabajar en un crucero no es una tarea sencilla, por eso cuando nos llega una a la redacción tenemos que hacerla pública de forma casi inmediata. En este sentido, se buscan personas que tengan un alto nivel de inglés, formación en la actividad que vayan a desarrollar y experiencia profesional. Obviamente, todos los puestos vacantes son remunerados. El salario supera los mil euros, aunque depende de la categoría profesional que uno escoja.

Trabajar en un crucero puede ser una gran experiencia personal y profesional. No todos los días se publican ofertas de empleo relacionadas con cruceros. En este caso, se ofrecen varios puestos vacantes como:

• Chef de Partie. Se requiere ser graduado en aprendizaje como cocinero, dos años de experiencia en este campo y un alto nivel de inglés.
• Chef de Rang. Es necesario tener un graduado en hostelería , dos años de experiencia como chef en funcionamiento con 4 o 5 estrellas y un lato conocimiento sobre vino y otras bebidas. Para ocupar este puesto es necesario tener entre 20 y 40 años.
• Camarero de barra (Bar Waiter)
• Camarero de cabina (Cabin Steward)
• Comisión de cocina (Commis de Cuisine)
• Personal de conserjería (Concierge)
• Auditor de noche (Night Auditor)
• Recepcionista (Recepcionist). Para este puesto de trabajo se exige un diploma en turismo u hosteleria y una experiencia laboral de al menos dos años en un crucero internacional o nacional.

FUENTE/ portalparados

Una compañía de cruceros busca personal para este verano es un post de BuscarEmpleo.es

Hoy nos hacemos eco de una nueva oferta de empleo dirigida a profesores de español para extranjeros, aunque a diferencia de otras de las que hemos hablado en Buscar Empleo esta no es para trabajar en ninguna universidad estadounidense, ni en países como Argelia; sino que el lugar de empleo está en Barcelona. Se trata de 25 plazas para profesores de español que la empresa valenciana Hispania ofrece para dar clase a estudiantes italianos que llegan a Barcelona para aprender español.

Detrás de la oferta se esconde un tour operador italiano que ha ganado el concurso para ofrecer las becas de enseñanza lingüística destinada a estudiantes del país transalpino. El tour operador italiano ha elegido al grupo valenciano a través de un intermediario para que se encargue de enseñar español, y ya ha cubierto todas las plazas de profesor de español como lengua extranjera en todas las ciudades en las que podía excepto en Barcelona. Todos los interesados en esta oferta pueden enviar su currículum a vicky.sanahuja@hispania-valencia.com.

Además de no tener que desplazarse a otro país para dar clase, esta oferta guarda más diferencias importantes respecto a otras ofertas para profesores de español como lengua extranjera. Por ejemplo, la experiencia, que siempre suele ser uno de los requisitos que echa atrás más candidaturas, no lo hará en esta ocasión, ya que no se pide experiencia previa como docente. Tampoco se pide a los candidatos que tengan ningún máster en español como lengua extranjera, sino que basta con que hayan obtenido el Graduado en Filología Hispánica. En cuanto a nivel educativo, la oferta especifica “escuela de idiomas”.

En la página web de EducaSpain, dirigida a profesores de español de todo el mundo, encontramos esta y otras ofertas para docentes, además de una bolsa de empleo para profesores de español como lengua extranjera. Una de las últimas en publicarse  es para el Liceo Experimental de Saint-Nazaire, en Nantes (Francia), aunque no buscan exactamente un profesor de español, sino que debe ocuparse de la preparación de los alumnos para el Bac (bachiller) en español con literatura española; además de otro que haga lo propio con alemán y literatura alemana y uno de francés con letras.

Se puede contactar con el instituto a través del correo electrónico ce.0442286w@ac-nantes.fr, y para esta oferta tampoco se requiere experiencia previa en el mundo de la docencia. Igual que pasaba con los profesores de Barcelona, la única titulación que se solicita a los candidatos es ser graduados.

Foto: Adam Iron Worker

Nueva oferta para profesores de español es un post de BuscarEmpleo.es

¿Te gusta aprender? Este es el lema del nuevo programa de BMW Group España en el que 25 jóvenes españoles desempleados (entre 18 y 30 años) tendrán la oportunidad de formarse en una gran compañía automovilística. BMW Group España ha puesto en marcha un proyecto de doce meses de duración donde 25 jóvenes recibirán una formación en las instalaciones de Alemania, gracias a la Fundación Universidad-Empresa. El último día para inscribirte es el próximo 31 de agosto.

Se trata de una serie de becas remuneradas, donde se incluye el billete de avión, las clases de alemán y ayudas en el alojamiento y en el transporte. El perfil de los candidatos son jóvenes españoles desempleados, tanto de Formación Profesional como titulados universitarios. No hay ningún tipo de discriminación en cuanto a los estudios que uno haya cursado. Este programa se dirige a jóvenes con conocimientos sobre automovilística y que estén en el paro.

El principal motivo de escoger a un público joven para este programa es, sin duda, por las altas tasas de paro juvenil que cada día se disparan y originan la llamada ‘fuga de cerebros‘. Es más que habitual ver como jóvenes con carreras y estudios superiores se marchan de España en busca de una oportunidad laboral. El destino es lo que menos importa, lo verdaderamente importante es encontrar un trabajo. No obstante, Alemania está ofreciendo muchos puestos vacantes para españoles desempleados y es uno de los destinos más habituales por los españoles que buscan nuevos empleos.

No cabe la menor duda que es una oportunidad única. No todo el mundo puede formarse en una gran multinacional internacional como es BMW. El lema del nuevo programa ‘¿Te gusta aprender?’ parafrasea el lema publicitario de la compañía automovilística ‘¿Te gusta conducir?’. Es una forma más de seguir con la misma línea de siempre. A pesar de ser un nuevo programa, el producto y los conocimientos son los de siempre: una de las mayores multinacionales automovilísticas del mundo con carácter internacional.

Las personas interesadas en participar en este nuevo programa dedicado a los jóvenes españoles desempleados, han de inscribirse en la página web de BMW España en la sección de ¿Te gusta aprender?, antes del 31 de agosto o pinchando aquí.

Para afianzar y garantizar el éxito del programa, BMW Group España ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Universidad Empresa, como organismo independiente de asesoramiento. Además, al finalizar el curso cada participante recibirá el ‘Master in Professional Development’ por la Universidad de Alcalá.

FUENTE/ portalparados

FOTO/ Poco a poco

BMW ofrecerá una formación en Alemania a jóvenes españoles desempleados es un post de BuscarEmpleo.es

La Escuela Balear de Administración Pública ha convocado una bolsa de empleo para técnicos en ocupación y mercado de trabajo en Ibiza, Formentera y Menorca. Se trata de trabajos interinos, con carácter temporal en el que pueden participar todos los vecinos de estas tres localidades. La fecha límite para enviar las solicitudes finaliza el próximo 28 de junio de 2013.

Más concretamente, se necesita:

• Cuerpo facultativo técnico cuya especialidad sea ingeniero técnico industrial, en la Isla de Mallorca.
• Cuerpo facultativo técnico a escala humanística y ciencias sociales, cuya especialidad es técnico en ocupación y mercado de trabajos en la Isla de Menorca.
• Cuerpo facultativo técnico a escala humanística y ciencias sociales cuya especialidad sea técnico en ocupación y mercado de trabajo en las Islas de Ibiza y Formentera.

Para conseguir uno de estos puestos vacantes es necesario tener más de 16 años y estar en posesión del título académico de ingeniero técnico industrial o diplomatura en relaciones laborales, psicología, psicopedagogía, pedagogía o ciencias del trabajo. Para poder participar en la bolsa de empleo de Formentera, Ibiza y Menorca es más que necesario tener alguno de estos títulos académicos.

Además del título académico, también se valorará de forma positiva tener una experiencia laboral o profesional en entidades públicas, altos conocimientos orales y escritos de catalán y cursos o jornadas educativas. Eso sí, es necesario rellenar el número de horas cursadas y el tema de la jornada, el curso o la beca. Es decir, cuántos más méritos y experiencia se tenga, mejor.

Las personas interesadas en conseguir uno de estos puestos de trabajo han de presentar la correspondiente solicitud antes del 28 de junio de 2013 en la propia página web del Gobierno de las Islas Baleares. Junto a la solicitud es necesario adjuntar: una fotocopia del DNI, una fotocopia del título académico exigido para formar parte de la bolsa de empleo y el justificante del pago de la tasa por participar en esta bolsa de empleo. El importe de esta tasa es de 13,4 euros.

Una vez cerrado el plazo para presentar las solicitudes, la suerte estará echada para todos los participantes. Diez días después (sobre el 8 de julio) se publicarán en la misma web los nombres de los elegidos y los que trabajarán como técnicos en ocupación y mercado de trabajo. ¿Quieres formar parte de la bolsa de empleo de la Escuela Balear de la Administración Pública? El 28 de junio finaliza el plazo para presentar todas las solicitudes necesarias. Date prisa y rellena el formulario. Para más información, pincha aquí.

FOTO/ Hansen

Las Islas Baleares convocan una bolsa de empleo para técnicos en ocupación y mercado de trabajo es un post de BuscarEmpleo.es

Llega una noticia relacionada con el mundo de la moda. La cadena estadounidense Forever21, especializada en el sector de la moda, tiene previsto inaugurar tres nuevas tiendas en Madrid, Valencia y Zaragoza en 2014. Con estos tres establecimientos ya son cuatro las tiendas Forever21 que hay en España, la primera fue en Barcelona en 2011.

En este sentido, Forever21 inaugurará una nueva tienda en Valencia, más concretamente en el próximo centro comercial Oceánic (propiedad de Unabil-Rodamco), ubicado al lado de la nueva Fe. Con este complejo comercial se crearán cerca de 3.000 nuevos empleos en Valencia.

Además, Forever21 también creará una nueva tienda en Zaragoza, en el centro comercial Puerto Venecia, situado en el Barrio de La Luz con una superficie de 206.ooo metros cuadrados.

Asímismo, Madrid también tendrá su primera tienda Forever21. En esta ocasión, el lugar escogido aún no se sabe a ciencia cierta, puede ser en una tienda a pie de calle o en un centro comercial.

Tanto en Valencia como en Zaragoza, las nuevas inauguraciones serán en centros comerciales, lo mismo ocurre con la primera tienda creada en Barcelona. La ubicación es en el centro comercial La Maquinista y se inauguró en 2011. Desde ese momento la facturación de Forever21 no ha parado de crecer: nueve millones de euros en ventas.

Forever 21 es una cadena de moda internacional, tiene presencia tanto en Estados Unidos como en Europa. No obstante, la ropa es diferente en cada continente ajustandose a las tendencias y compartiendo colecciones exclusivas en cada una de sus tiendas.

Las personas interesadas en trabajar en esta cadena de moda internacional llamada Forever21 han de mandar el currículo a la página web de la compañía o pinchar aquí. Actualmente no aparece ninguna oferta de empleo para Valencia, Madrid o Zaragoza, pero no tardarán en publicar ofertas de empleo para estas tres nuevas tiendas. De momento tan sólo hay publicadas ofertas de empleo para Barcelona.

Si te gusta la moda y quieres trabajar en una cadena internacional textil, no dudes en presentar tu currículo en la página web de Forever21. En la actualidad tan sólo existe una tienda en toda España, pero en 2014 Forever21 se expandirá en tres ciudades españolas: Madrid, Valencia y Zaragoza. Una tienda exclusiva ubicada en las mejores zonas y ciudades españolas. UNa oportunidad que no llega todos los días.

Recuerda, aún no hay publicada ninguna oferta de empleo para trabajar en una de estas tres tiendas pero está previsto que en los próximos meses se haga publico.

FUENTE/ portalparado

FOTO/ Elvert Barnes

Forever21 inaugurará tres nuevas tiendas en Valencia, Madrid y Zaragoza en 2014 es un post de BuscarEmpleo.es

Cada vez son más los ayuntamientos los que optan por convocar bolsas de empleo destinadas a los vecinos desempleados. Ofrecen todo tipo de puestos vacantes en la localidad para las personas más necesitadas y que están, por desgracia, en situación de desempleo. En este sentido, el ayuntamiento de Cáceres ha seguido esta moda y ha creado una bolsa de empleo donde se ofrecen trabajos temporales como conductores de grúa y mecánico conductor. Dos categorías profesionales que tienen una gran demanda.

Las personas interesadas en cubrir alguno de estos puestos vacantes ya pueden presentarse en el Registro General del ayuntamiento de Cáceres, en horario de 09:00 a 14:00 horas. El plazo para presentar el currículo junto a los documentos exigidos finaliza a finales de este mes de junio.

Eso sí, todas las ofertas de empleo exigen unos requisitos, en este caso es imprescindible tener un Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Formación Profesional de Primer Grado. Además de contar con un permiso de conducir del tipo C1 y E.

Una vez finalizado el plazo para presentar todas las solicitudes comenzará el proceso de selección de personal. Se tratará de dos ejercicios obligados y eliminatorios: uno teórico y otro práctico. El primero consistirá en realizar un ejercicio teórico de 40 preguntas tipo test, mientras que el segundo se tratará de una prueba teórica-práctica donde se valorarán las habilidades, conocimientos y destrezas propias del puesto.

Tras las dos pruebas, el proceso de selección habrá finalizado y es aquí cuando se elige al personal que trabajará como mecánico conductor y conductor de grúa. ¿Cómo se elige al personal? Las llamadas se realizarán según el orden de las puntuaciones alcanzadas, por lo que es necesario y primordial tener una alta calificación en ambas pruebas.

Debido a las altas tasas de paro que tiene España, los ayuntamientos están creando bolsas de empleo para combatir el gran número de personas que están desempleadas. Y es que cualquier iniciativa es buena en estos tiempos de crisis y más si se trata de ofertas de empleo locales, realizadas por un ayuntamiento para las personas desempleadas del municipio. Una gran manera de combatir las altas tasas de paro que en Extremadura ronda el 35,6% de la población activa, según el primer trimestre de este 2013. En total, 181.600 extremeños en paro.

Si eres de Cáceres y estás buscando trabajo, acude diariamente a la página web del ayuntamiento de Cáceres para inscribirte en la bolsa de empleo y poder trabajar como conductor de grúa o mecánico conductor. El ayuntamiento aún no ha convocado esta bolsa de empleo, pero se espera que durante los próximos días esté disponible para todos los ciudadanos.

FUENTE/ extremaduradehoy

FOTO/ Amio Cajander

Cáceres convoca una bolsa de empleo para conductores de grúa y mecánico conductor es un post de BuscarEmpleo.es

Almería suele ser la provincia que se lleva la fama de la agricultura del plástico, pero hay muchos más lugares de la geografía española donde se implantan los invernaderos. Elche ha sido la última ciudad en anunciar la creación proyecto de este tipo, con 45.000 metros cuadrados de invernaderos. La semana pasada se produjo la presentación del proyecto de la mano del concejal de Infraestructuras y Ordenación Urbana, Vicente Granero, y el de Medio Rural, Sebastián Polo, junto al responsable de Soldive, la empresa que se instalará en los invernaderos.

El proyecto tiene prevista la construcción de 15 hectáreas de invernaderos y otras 45 al aire libre en una finca que hay entre Balseres y Torrellano Bajo, muy cerca de los terrenos donde se instalará el parque solar más grande de España, que dará empleo a medio millar de personas. Los invernaderos supondrán la creación de 46 empleos directos, además de 350 eventuales, según los cálculos de Thierry García, gerente de Soldive España. La intención de la empresa es que los trabajadores contratados sean ilicitanos, para lo que no descarta llegar a un acuerdo con el consistorio.

Destrás del proyecto, además de Soldive, está Vert Frais, que comercializa la marca Florette. Se trata de dos de las empresas agroalimentarias más importantes de Europa; y en los invernaderos de Elche se producirán lechugas y melones para todo el continente. La empresa calcula que cada semana saldrán entre 40 y 50 camiones con los productos de los invernaderos ilicitanos. El de Elche no es el primer proyecto de la compañía en la zona, ya que tiene otra zona de producción en Los Montesinos, también en Alicante, desde hace seis años.

Una de las razones que han decantado la balanza a favor de Elche en lugar de otras ubicaciones es que la ciudad cuenta con “un microclima estupendo“, y su agua es “de buena calidad”, algo muy importante para productos frágiles como las lechugas. Además, la calidad del agua evita que se reproduzcan hongos pese a que la empresa usa riego por aspersión, explicó García.

Los terrenos ya se han arrendado, y se han empezado a remover las tierras e instalar túneles con la idea de que los invernaderos funcionen a pleno rendimiento en otoño. El plazo de ejecución de las obras es de dos meses, y el concejal de Ordenación Urbana ilicitano cifró en 610.327’10 euros el presupuesto, aunque los trabajos de acondicionamiento harán que llegue al millón de euros. Los invernaderos se unen al parque solar y al nuevo parque comercial de la ciudad como fuentes de creación de empleo.

Fuente: Diario Información

Foto: Sustainable sanitation

46 empleos en invernaderos en Elche es un post de BuscarEmpleo.es

No es la primera vez que hablamos de trabajos temporales derivados de la época estival. Durante las vacaciones de verano son muchos los municipios los que crean y convocan bolsas de empleo ofreciendo trabajos como socorristas. Ahora es el municipio perteneciente a la provincia de Pontevedra llamado el Concello de Sanxenxo (Galicia) quien busca a 60 socorristas y sanitarios de playas, así como un coordinador del departamento para la época de verano. El plazo límite para presentar las solicitud es el lunes 17 de junio.

El municipio de Sanxenxo cuenta con un total de 14 banderas azules durante este año 2013, lo que significará una gran afluencia de turistas en estas cosas. Es por eso que Sanxenxo necesita un amplio personal de vigilancia en las playas. Hoy es el último día para presentar la solicitud en la Casa Consistorial, en horario de 09:00 a 14:00 horas, junto a 7,5€ por participar en el proceso de selección. Tan sólo están exentas las personas que presenten la tarjeta de demandante de empleo.

Además de la imprescindible solicitud, es necesario adjuntar una fotocopia del DNI, un certificado médico oficial que acredite no padecer ninguna enfermedad o minusvalía, el currículo con una fotografía reciente y una copia del título de socorrista.

El proceso de selección finaliza hoy y a partir del próximo viernes 21 de junio comenzarán las pruebas teóricas y físicas, a las que se ha de acudir con el DNI. Tanto los futuros sanitarios como socorristas han de superar dos tipos de pruebas, una teórica y otra física.

En este sentido, a las 09:00 de la mañana comenzarán las pruebas teóricas para los candidatos a socorristas. En ellas tendrán que demostrar sus conocimientos sobre primeros auxilios y salvamento acuático. Dos horas y media más tarde, a las 11:30, comenzarán las pruebas físicas, a las que tendrán que acudir con aletas, de forma obligada, y con traje de neopreno, si lo consideran oportuno.

Las pruebas físicas se llevarán a cabo en la playa de Montalvo y consistirán en recorrer 100 metros por la arena con las aletas y el flopi, entrar en el agua y nadar 200 metros hasta una boya. Luego tendrán que cerrar el flopi al maniquí, recorrer 200 metros con el flopi cerrado hasta la orilla y 100 metros más de carrera por la playa con las aletas y el flopi. Una larga y costosa prueba que puede ofrecer un suculento empleo.

Mientras que los candidatos a sanitarios playeros también tendrán que superar una prueba teórica, que consistirá en un test sobre primeros auxilios (pautas sobre un accidentado, valoración del accidentado, hemorragias, heridas, traumatismo, shock, cuadros convulsivos, asfixias, o transtorno por el calor, entre otros). La hora del examen teórico será a las 09:00 horas y a las 11:30 comenzará la prueba física: reanimación cardio-pulmonar.

FUENTE/ farodevigo

FOTO/ Jose Luis Cernadas Iglesias

Sanxenxo busca 60 socorristas y personal sanitario para sus playas es un post de BuscarEmpleo.es

Una semana dedicada al sector aeroespacial, siete días donde poder encontrar centenares de ofertas de empleo. Del 17 al 23 de junio se celebra el Paris Air Show 2013 en Paris (Francia), el mayor evento de aeronáutica del mundo. Altran Group formará parte de este gran show donde emitirá consejos sobre la captación del talento en riguroso directo, noticias sobre la empresa y presentará 600 vacantes de empleo en el sector de lo aeroespacial y de defensa.

Además, el Grupo Altran publicará en la propia web de la compañía o en la página oficial de Facebook toda la información y entrevistas exclusivas que se realicen durante la semana del Paris Air Show con nombres importantes del sector aeroespacial y de defensa. Pero no sólo es eso, sino que durante los siete días se ofrecerán 600 puestos vacantes.

En cuanto a los perfiles que el Grupo Altran está buscando se trata de personas de diferentes países, sobre todo de Italia, España, Francia, Reino Unido y Alemania. En concreto, se ofrecerán 600 nuevos puestos de trabajo en un año.

Más concretamente, durante la celebración del mayor evento aeroespacial del mundo, el Grupo Altran presentará nuevas tecnologías revolucionarias con soluciones innovadores diseñadas especialmente para tratar cualquier tema del sector aeroespacial, como es el caso del control del tráfico aéreo, la seguridad o la conectividad.

Durante el Air Show, el Grupo Altran emitirá programas de noticias con toda la información destacable del día a día para personas de todo el mundo desde el estudio de televisión integrado completamente en el stand. Por lo que se podrá ver en directo y diariamente en altran.tv.

¿Quieres conocer qué opina el piloto de Solar-Impulso, Bertrand Piccard, sobre el avión solar que realizará un vuelo trans-americano sin combustible? Recuerda esta fecha, el 17 de junio el Grupo Altran entrevistará a este gran piloto en directo desde Washington en Estados Unidos.

¿Quieres encontrar un empleo dedicado al mundo de lo aeroespacial? ¿Estás en situación de desempleo y quieres formar una nueva vida laboral? La oportunidad está en París, recuerda. La ciudad del amor será la cuna de la aeronáutica y de la defensa del 17 al 23 de junio. Una gran oportunidad para encontrar trabajo en un sector muy castigado por la crisis. El Grupo Altran ofrece todo tipo de posibilidades para encontrar el trabajo perfecto.

Recuerda que el Grupo Altran busca a 600 nuevos profesionales de diferentes países, entre los que se encuentra España. No dudes en informarte y estar al tanto de toda la información que se publique en la página web de la compañía.

FUENTE/ EuropaPress

FOTO/ Altran

Altran estará presente en el Paris Air Show y creará 600 nuevos empleos es un post de BuscarEmpleo.es

Mientras el curso académico se acaba, las universidades empiezan a prepararse para el próximo año y a definir sus plantillas. Esto es lo que está haciendo la Coastal Carolina University, una pequeña universidad de Conway, en los Estados Unidos, situada en el estado de Carolina del Sur. El Departamento de Comunicación, Lenguas y Cultura de esta universidad busca un nuevo profesor de español para el curso 2013-2014, que empezaría a trabajar a partir del mes de agosto.

El único requisito que pide es tener un doctorado o M.A. en español, y añade que la experiencia como profesor universitario en Estados Unidos es una ventaja. La oferta añade que los candidatos que además de español estén capacitados para dar clases de otras materias, preferentemente de italiano o alemán, tendrán prioridad a la hora de hacerse con esa plaza.

Cada semestre, tendrán una carga lectiva de cinco grupos de iniciación y/o nivel intermedio. Además, al profesor se le podrían asignar cursos nocturnos. Además, deberá ocuparse de todo relacionado con la gestión y presentación de informes de los cursos que imparte y en los que participe de su departamento, facultad o de la vida universitaria. La oferta dice que el año de contrato se puede renovar, y añade que se incluyen beneficios, aunque no los especifica.

Si estáis interesados en esta plaza, las candidaturas se presentan electrónicamente en http://jobs.coastal.edu. Hay que adjuntar una carta de presentación, nuestro currículum, cartas de recomendación y tres referencias profesionales con las que la Coastal Carolina University pueda contactar. Las candidaturas se evalúan a medida que llegan hasta cubrir la plaza.

Otra posibilidad de trabajar como profesor de español en una universidad de los Estados Unidos es hacerlo a través de una beca Fulbright, cuyo plazo de solicitud sigue abierto hasta el próximo 20 de junio. Hay convocadas 14 plazas para el curso 2014-2015 para un periodo de nueve meses. Además de hacer de profesor, los becados pueden participar en actividades extracurriculares y realizar estudios universitarios.

Las becas Fulbright tienen una dotación de 4.000 dólares (algo más de 3.000 euros) en concepto de gastos de viaje, además de la cantidad aportada por la universidad estadounidense, entro los 250 y los 500 dólares al mes (de 188 a 376 euros). Además, suelen alojar a los becados en el campus, donde también reciben la manutención. Para participar, además de tener la nacionalidad y residir en un país de la Unión Europea, se necesitan un título superior y una experiencia laboral acreditada enseñando inglés y un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, que podamos demostrar.

Foto: LeafLanguages

La Coastal Carolina University necesita un profesor de español es un post de BuscarEmpleo.es

Mayo se ha convertido en el mejor mes en la lucha contra el desempleo en los últimos años. Algo más de 98.000 personas dejaron de estar inscritas en las oficinas del SEPE (Servicio Público de Empleo) como demandantes de empleo, aunque muchas de ellas con contratos temporales o contratos indefinidos a tiempo parcial, un buen ejemplo del camino hacia la precariedad que sigue el mercado laboral español. Todo ello, sin olvidar que a medida que se acerca el verano baja el paro, cosas del turismo. Los tres meses consecutivos de descenso del paro registrado en el SEPE nos lleva a preguntarnos qué empleos son los más demandados en España.

Los últimos datos que se conocen son los de abril -entonces el desempleo bajó en 46.050 personas-, y las estadísticas del SEPE no pueden ser más claras: el 25% de contratos firmados en abril fueron para camareros, peones agrícolas o albañiles. Traducido al idioma laboral, se trata de profesiones que se caracterizan por tener una fuerte estacionalidad y, en cierto modo, un punto de precariedad. Si miramos hacia abajo el panorama no cambia mucho, ya que aparecen cocineros, pinches de cocina y monitores de tiempo libre, tres profesionales estrechamente ligados al sector servicios, especialmente al turismo. Junto a ellos, encontramos a los camioneros.

Uno de los datos más sorprendentes es el auge del sector cultural si nos fijamos en las profesiones que más crecen porcentualmente y no en bruto. El Observatorio de las Ocupaciones del Ministerio de Empleo dice que en abril se realizaron un 35% más de contratos a músicos, compositores y cantentes; y también han crecido de forma considerable las contrataciones de actores y directores de teatro o cine. El caso de los contratos a artistas plásticos y visuales es especial, ya que aunque se han duplicado partían de cifras muy bajas. Se trata de un nuevo nicho de mercado sorprendente, más teniendo en cuenta la “crisis de la cultura” casi permanente que parece vivir el sector.

Más allá de la cultura, logopedas, profesores particulares de idiomas y educadores ambientales son perfiles profesionales que también están empezando a tener cierto éxito junto a otros dos un poco más sorprendentes: encuadernadores y recaudadores de máquinas recreativas. Según los datos aportados por el SEPE, también parecen estar viviendo una segunda juventud los oficios de toda la vida, como zapateros, albañiles, pescadores, agricultores o vinicultores, que poco a poco ven como las cifras de contratación suben en sus negocios.

Fuente: La Información

Foto: casaroger

¿Qué empleos están creciendo en España? es un post de BuscarEmpleo.es

Grandes iniciativas para pequeños grandes profesionales. El programa de ‘Renault Experience’ permite que los estudiantes de ingeniería de la Universidad de Valladolid (UVA) puedan realizar prácticas en esta empresa automovilística, pero ahora va más allá. Para el próximo curso, Renault tiene previsto incluir a los estudiantes de Formación Profesional de Grado Superior a su plantilla de prácticas, por lo que en total acogerá a 70 alumnos de Valladolid, Palencia o Sevilla. El plazo para presentar las solicitudes está abierto.

Aunque se desconocen los detalles de esta iniciativa pensada única y exclusivamente para los pequeños grandes profesionales, los nuevos estudiantes de Formación Profesional se integrarán en la plantilla de la multinacional francesa como técnicos, personal de mantenimiento o matriceros. Lo mismo sucede con los universitarios de Valladolid.

Para una mayor formación en el campo del automovilismo, Renault pondrá en marcha una Escuela de Formación que estará ubicada en las diferentes plantas que la multinacional automovilística tiene repartidas por España como es el caso de Valladolid, Palencia y Sevilla. La formación será necesaria para todos los nuevos estudiantes de FP que se incorporen a la plantilla de Renault para realizar sus prácticas.

En total, 24 alumnos de la Universidad de Valladolid participaran en la parte lectiva, de ellos, 20 universitarios realizarán prácticas remuneradas en la empresa automovilística y un 40% se integrarán de forma definitiva en la plantilla de Renault. Una forma sencilla de conseguir un puesto de trabajo en una multinacional internacional comenzando con la realización de prácticas.

Las personas interesadas en formar parte de Renault con un contrato de prácticas pueden inscribirse desde ahora mismo en la propia página web de Renault, ya que el plazo de presentación de las candidaturas ya está abierto. El mes de octubre comenzará el proceso de selección.

Es la primera vez que Renault incluye a estudiantes de Formación Profesional en sus cursos de prácticas, en cambio es la segunda vez que ingresa a universitarios de la Universidad de Valladolid. Los participantes de la primera edición han explicado los conocimientos aprendidos tanto teóricos como prácticos. Además, han reconocido haber trabajo en el diseño y rediseño de piezas para mejorar el funcionamiento del nuevo modelo Captur. De esta manera, también se abaratan costes de producción.

Recuerda que el plazo para enviar las solicitudes ya está abierto. Si has estudiado una Formación Profesional de Grado Superior relacionado con el mundo del automovilismo, ésta puede ser tu gran oportunidad. Renault no sólo ofrece prácticas para universitarios, sino para estudiantes de FP.

FUENTE/ portalparados

FOTO/ Overlaet

Renault ofrece prácticas a universitarios y a estudiantes de FP es un post de BuscarEmpleo.es

¿Eres de Valencia y estás en el paro? ¿Tienes experiencia en el campo de la sanidad? ¿Quieres trabajar en uno de los hospitales más importantes a nivel autonómico? Sigue leyendo porque ésta podría ser tu gran oportunidad. El Hospital General Universitario de Valencia ha convocado una bolsa de empleo donde se ofrecerán 25 plazas de oposiciones para enfermeros, de las que 15 son para la modalidad de Acceso Libre y 10 para Promoción Interna.

Las personas interesadas en conseguir uno de estos 25 puestos de enfermeria han de presentar sus solicitudes antes del 24 de junio en la página web del propio hospital  y cumplir una serie de requisitos como tener la nacionalidad española y el título de grado en Enfermeria, la diplomatura en enfermeria o el título de Ayudante Técnico Sanitario. Para trabajar en el Hospital General de Valencia es necesario contar con un título de enfermeria, éste es imprescindible.

Además, antes de formar parte de este hospital se pasará por un proceso de selección que se divide en dos partes: una de oposición y otra de concurso. Eso sí, las dos son eliminatorias.

La primera fase se trata de realizar dos ejercicios, uno teórico y otro práctico. En este sentido, el primer ejercicio será un examen sobre los conocimientos del temario con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será verdadera. Las personas que entren por el turno de promoción interna estarán exentas de realizar el cuestionario sobre el primer bloque, en total un 15% de las preguntas.

Por otra parte, el segundo ejercicio consistirá en desarrollar dos supuestos casos prácticos relacionados con el mundo de la sanidad. En esta prueba se valorará las aptitudes, destrezas y capacidades resolutivas de todos los aspirantes.

La segunda parte del proceso de selección se trata de un concurso donde el jurado valorará los documentos y méritos obtenidos por parte de cada aspirante. Además de los requisitos formales y temporales que se exigen a lo largo del proceso de selección. Queda claro que formar parte del Hospital General Universitario de Valencia no es una tarea sencilla pero todo esfuerzo tiene su recompensa.

Recuerda que el próximo 24 de junio finaliza el plazo para presentar todas las solicitudes. Es más que necesario tener un título universitario en enfermeria o el título de Ayudante Técnico Sanitario. Para formar parte de esta gran familia sanitaria es imprescindible contar con este título y aprobar una serie de prubas teóricas y prácticas en el proceso de selección. No olvides que todo esfuerzo tiene su recompensa.

FUENTE/ topinformaciones

FOTO/ fundacionfadei

El Hospital General Universitario de Valencia ofrece 25 puestos vacantes es un post de BuscarEmpleo.es

La vida profesional de los deportistas es muy corta. Excepto en algunos deportes, es muy difícil que un deportista de élite aguante al máximo nivel más allá de los 40 años, y si tenemos en cuenta que la esperanza de vida de los españoles es de 82’2 años, todavía les queda más de la mitad de vida por delante. Para facilitar el acceso a la vida laboral una vez abandonado el deporte, la Asociaicón de Deportistas Españoles (ADE) lanzará el 18 de junio una página web de empleo para deportistas y exdeportistas.

Así lo ha anunciado el presidente de la ADE, Cayetano Martínez de Irujo; quien ha explicado que el portal nacerá “para que este colectivo tenga futuro tras acabar su carrera”. El jinete afirmó que “muchas empresas ven en ellos a gente con capacidad de superación y lo que les puede dar en el futuro, que esperemos que sea más claro que el actual”. De momento, la iniciativa cuenta con el apoyo de unas 70 empresas que colaboran con el programa PROAD del Consejo Superior de Deportes (CSD), según Jesús Díaz Peramos, uno de sus vicepresidentes. La búsqueda de empresas continúa.

Martínez de Irujo no adelantó mucho sobre el contenido ni el funcionamiento de la página web, aunque se sabe que habrá unos tutores encargados de realizar el seguimiento a los deportistas para facilitar sus “trabajos y la reinserción laboral”. Uno de los objetivos es que, una vez finalizada su trayectoria, puedan desempeñar “cargos importantes en federaciones, el COE [Comité Olímpico Español] o ayuntamientos” en lugar de “políticos disfrazados de técnicos”, añadió.

Igual que pasa en el conjunto de la sociedad, el mundo del deporte no escapa de la crisis, que se hace notar en forme de pérdida de patrocinadores y reducción de inversiones realizadas por las instituciones públicas. Martínez de Irujo destacó que a día de hoy hay un 80% de deportistas que “lo pasan mal”, aunque se muestra convencido de dar con la fórmula que permita superar este mal momento.

Uno de estos caminos puede ser la Ley del Deporte, que debe encargarse de la reorganización del deporte español y en la que la ADE participará en su redacción, según dijo su presidente. Otra posibilidad es la Ley de Mecenazgo, también en camino, que debe aportar ” fórmulas que permitan que el dinero privado vaya a la promoción deportiva”, en palabras de Pipe Gómez, presidente de la Asociación de Ciclistas Profesionales. Mientras estas leyes se convierten en realidad, federaciones y equipos continúan haciendo malabares para poder competir o, en caso de los deportistas y entrenadores de élite,  para poder vivir del deporte.

Fuente: Europa Press, Marca

Foto: jbarcena

Vida más allá de la retirada deportiva es un post de BuscarEmpleo.es

No todas las carreras universitarias tienen el mismo futuro laboral. En estos tiempos, tener una carrera superior no es un privilegio o un plus a la hora de ser contratados. Las mayores ofertas de empleo que actualmente se ofrecen a los titulados universitarios son para titulaciones jurídico-sociales, titulaciones técnicas, titulaciones científico-sanitarias y titulaciones de humanidades.

En términos más concretos, las carreras relacionadas con el área jurídico-social han incrementado su volumen en un 36%. ¿El motivo? Muchos jóvenes han decidido estudiar Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales y Derecho. Todas estas carreras han dado un paso de gigante, ya que hasta hace unos años la tendencia era negativa y eran muy pocos los universitarios que escogían estas carreras.

En este sentido, las carreras relacionadas con la economía y empresa son las que más futuro laboral tienen. La tendencia negativa que sufría desde hacía seis años ha desaparecido.

Por otra parte, las titulaciones técnicas están relacionadas con las carreras de ingeniería y engloban cuatro tipo de carreras: ingeniería industrial, ingeniería especializada, ingeniería afín al sector de la construcción y las ingenierías relacionadas con las tecnologías de la información. A pesar que las ofertas de trabajo relacionadas con estas titulaciones técnicas requieren altos conocimientos y experiencia en el sector, son una de las más afortunadas en términos laborales. Ingenieros industriales, navales, de caminos, arquitectos, ingenieros en informática o de telecomunicaciones son los puestos de trabajo más demandados por las empresas.

De las cuatro titulaciones, las carreras del área TIC son las que más crecieron durante el año pasado (del 4% pasó al 13% de empleo), a diferencia de las titulaciones relacionadas con el sector de la construcción y las especializadas que cayeron drásticamente.

A pesar de la caída de ofertas de trabajo para las titulaciones relacionadas con el ámbito científico y sanitario, sigue siendo una de las carreras con más futuro laboral. En esta rama se encuentran carreras como Medicina, Farmacia, Biología o Matemáticas.

Por último, las titulaciones relacionadas con el mundo de humanidades ha crecido de manera paulatina hasta un 4,7%. En las titulaciones de humanidades se encuentran carreras como Filología Inglesa (con un 0,6% de ofertas de empleo), Traducción e Interpretación y Bellas Artes, ambas con un 0,3% de empleo.

No sabes qué estudiar, las titulaciones jurídico-sociales, titulaciones técnicas, titulaciones científico-sanitarias y titulaciones de humanidades, son las que más ofertas de empleo ofrecen en la actualidad. Si eres licenciado o graduado en una de estas titulaciones, no dudes en buscar bolsas de empleo relacionadas con tu campo.

FUENTE/ salamanca24horas

FOTO/ Karkeixa

¿Qué carreras publican más ofertas de trabajo? es un post de BuscarEmpleo.es

La bajada del tramo autonómico del IRPF ha sido el gran titular que dejó el inicio del Debate Sobre el Estado de la Región que empezó el pasado martes en el Parlamento de Extremadura, pero no ha sido la única medida interesante que puso sobre la mesa José Antonio Monago. El presidente extremeño también anunció que este año se iban a convocar oposiciones para cubrir 1.541 plazas de un Servicio Extremeño de Salud que, en palabras del propio Monago, “necesita más batas y menos corbatas”.

Aunque Monago no concretó la fecha de la convocatoria, si sabemos que los exámenes de estas oposiciones comenzarán el mes de octubre y se prolongarán hasta marzo de 2014. Las más de 1.500 plazas de esta oferta pública de empleo se dividen en 1.061 para el turno libre, 344 destinadas a la promoción interna y las 136 que quedan se destinarán a personas que tengan alguna discapacidad.

Las oposiciones están abiertas para 77 especialidades diferentes, y según el presidente extremeño la convocatoria servirá para “garantizar la correcta atención de los ciudadanos”, algo que a su parecer se ha recuperado “con la austeridad”. Aunque todavía no se ha hecho pública toda la información sobre las oposiciones, podemos seguir el apartado dedicado al empleo de la página web del Servicio Extremeño de Salud, donde encontramos información sobre los procesos de selección que se siguen o las bolsas de empleo y también aparecen los distintos formularios y solicitudes que hay que rellenar para presentarse como candidato a las ofertas de empleo público.

Estas 1.541 plazas en el sistema sanitario público extremeño no ha sido la única medida anunciada por el Gobierno de Extremadura en los últimos días, ya que también ha presentado el Programa de Empleo Experiencia, destinado a los desempleados menores de 30 años, que tendrán prioridad a la hora de ser contratados. Esta medida para atajar el problema del desempleo juvenil incluye ayudas para la contratación que deberán otorgar los ayuntamientos de Extremadura.

Además de favorecer la contratación, este programa cuenta con un apartado de formación dirigido a que los jóvenes logren una cualificación específica con la que puedan optar a empleos de calidad. El plan cuenta con cuatro grupos de prioridad. En la primera categoría, se incluyen los jóvenes en busca de su primer empleo; en el grupo dos, estarán los demandantes de empleo que superen los 30 años; en el tres, el resto de demandantes de empleo menores de 30 años; y en el cuarto estarán los demandantes de empleo mayores de 30 años que tengan experiencia laboral.

Foto: Fotos GOVBA

Oposiciones en la sanidad pública extremeña es un post de BuscarEmpleo.es

ISS Facility Services y su filial española han anunciado que en los próximos meses pondrán en marcha un nuevo sistema de colocación de sus trabajadores, tanto cualificados como no cualificados, entre España, Noruega y Alemania. Joaquín Borrás, presidente ejecutivo de ISS España, calcula que esta iniciativa podría empezar a funcionar a partir del mes de septiembre, y explicó que se  realizarán bolsas de trabajo en las universidades donde la empresa se encarga de servicios como la limpieza, el mantenimiento, la seguridad o la restauración.

De momento es pronto para formar parte de estas bolsas de trabajo, pero mientras esperamos a que se pongan en marcha si que podemos acercarnos a la sección de empleo de la página web de ISS y consultar las ofertas que hay. En ella existe la posibilidad de consultar las últimas ofertas de empleo que han aparecido, buscarlas por provincias, sectores, etc. o darnos de alta como candidatos, lo que además de permitirnos inscribirnos en las ofertas de la compañía hará que nos lleguen las ofertas que más se adaptan a nuestro perfil o que nos tengan en cuenta para procesos de selección en el futuro.

Borras situó el número de clientes de ISS en España el año pasado en unos 22.000. La plantilla de la empresa la forman cerca de 30.000 empleados, y tiene un volumen de facturación de 600 millones de euros al año. Según los datos de su presidente, la crisis no está teniendo especial incidencia en la empresa, que tiene números positivos. De hecho, 2010 fue el mejor año de su historia, después de registrar un crecimiento del 1’5%.

En este sentido, Borrás explicó que la estabilidad de ISS contrasta con la reducción “entre un 7 y un 12% cada año del resto de empresas del sector. “Para nosotros la crisis ya no es crisis, es lo que tenemos, y va a durar cinco o diez años”, vaticinó. Según el responsable de ISS en nuestro país, “las empresas que van bien van a sobrevivir y las que van mal es una tontería mantenerlas artificialmente”.

A juicio de Borrás, la apuesta por la subcontratación es una de las fórmulas que deben servir a España para ser más productiva y mejorar la situación económica. “La subcontratación ha caído en España con motivo de la crisis, y eso es antiproductivo. Por ejemplo, un hospital es experto en curar pacientes, no en cocinar para ellos”, explicó el máximo responsable de ISS España. La subcontratación es un método de “racionalización”, afirmó, para unas empresas que pueden “optimizar servicios o cerrar”.

Fuente: Portlaparados

Foto: Raymondo166

Oportunidades de empleo de ISS en Alemania y Noruega es un post de BuscarEmpleo.es

El ayuntamiento de Elche ha anunciado que a finales de este año 2013 comenzarán las obras para crear el mayor parque solar de España que dará empleo a unas 500 personas a través del acuerdo entre la empresa ilicitana Himin, la empresa china Hareon Solar y el propio ayuntamiento. La inversión del proyecto es de cien millones de euros.

A pesar que la ubicación del nuevo parque solar aún está por determinar, todo apunta a que se construirá dentro del municipio y todas las apuestas vaticinan que será en la partida municipal de Balsares sobre un gran terreno rústico no urbanizable con una superficie de 300 hectáreas.

La construcción del mayor parque solar de España no sólo trae consigo centenares de nuevos puestos de trabajo que ofrecerán empleo en Elche sino que generará 150 millones de kilovatios por hora, es decir, que este parque solar podría abastecer a 40.000 hogares de Elche. La instalación de la primera fase será de 550.000 paneles de última tecnología que evitarán que se emitan a la atmósfera 60.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2) al año.

Pero no sólo es eso, además de generar empleo y abastecer a una parte de la población, la construcción y la posterior puesta en marcha del mayor parque solar de España atraería a nuevas empresas de nuevos sectores. Se ofrecerían más facilidades para que las sociedades inviertan en Elche.

Actualmente el proyecto, que se enmarca dentro de la estrategia del consistorio ilicitano de atraer empresas de fuera para que se instalen en el municipio alicantino, se encuentra en fase de trámites administrativos pero será a finales de año cuando comiencen las obras para esta gran construcción.

Elche es una ciudad alicantina que creció a pasos agigantados de los años sesenta hasta los noventa. Fue aquí cuando la evolución demográfica, a pesar que seguía ascendiendo, lo hacía de una manera más paulatina. El registro de 2012 demuestra que durante ese año Elche alcanzó los 230.587  habitantes. Con la creación del nuevo parque solar, la cifra de habitantes irá en aumento ya que se ofrecerán 500 puestos vacantes.

En principio, la planta solar más grande de España que se instalará en Elche creará 500 nuevos empleos durante su construcción y 30 nuevos puestos de trabajo de forma permanente durante los 40 años que durará el proyecto.

El ayuntamiento de Elche no ha creado ninguna bolsa de empleo donde poder inscribirse, sin embargo si quieres trabajar en este municipio puedes acudir a su página web y encontrar las diferentes ofertas de trabajo que hay disponibles.

FUENTE/ elmundo

FOTO/ sustentator

Elche acogerá el mayor parque solar de España y creará 500 nuevos puestos de trabajo es un post de BuscarEmpleo.es

Si eres deportista o exdeportista, apunta esta fecha en tu calendario: 18 de junio. El presidente de la Asociación de Deportistas Españoles, Cayetano Martinez de Irujo, ha confirmado que en menos de una semana, concretamente el próximo 18 de junio, se abrirá una bolsa de empleo dedicada exclusivamente a deportistas y exdeportistas con el objetivo de tener un mejor futuro una vez acabada la carrera.

Según Cayetano Martinez de Irujo, la mayoría de las empresas creen que este colectivo de deportistas tiene una gran capacidad de superación y un punto a favor para encontrar trabajo. Sin embargo, tanto los deportistas que actualmente están en activo como los exdeportistas no ven una clara salida laboral. Es por ello que la ADE va a llevar a cabo una gran iniciativa: crear un portal de empleo para deportistas y exdeportistas.

Más concretamente, la bolsa de empleo para deportistas estará formada por tutores que harán un seguimiento de cada uno de los deportistas para facilitar posibles trabajos y la inserción en el mundo laboral. Además, el vicepresidente del proyecto, Jesús Días Peramos, estipuló que a priori cerca de 70 empresas formarían parte de esta bolsa de empleo.

¿Qué trabajos se podrán encontrar? Aún se desconoce qué tipos de trabajos se ofrecerán, pero la idea es que los deportistas trabajen en federaciones, en el Comité Olímpico Español o en los ayuntamientos, puestos que actualmente ocupan muchos políticos. La formación de los deportistas es asombrosa y es por ello que no se entiende cómo algunos cargos o puestos de trabajo están siendo ocupados por políticos que no tienen vocación deportiva. Trabajar por y para el deporte es el lema principal de esta bolsa de empleo.

¿Quiénes se pueden inscribir? Cualquier persona que sea deportista o lo haya sido en un pasado. El afiliado más reciente es el actual campeón de Roland Garros, Rafael Nadal, pero la bolsa de empleo ya cuenta con 8.000 afiliados y eso que aún no se ha abierto. Cada trabajo tiene su profesional, una persona que ha estudiado para ello y que tiene una gran experiencia en un campo determinado. Un periodista no podría actuar como médico, ni un médico como abogado. Entonces, ¿por qué un político si puede ostentar un cargo que tendría que ser para un deportista? Bajo mi punto de vista no es justo y la bolsa de empleo que ha creado la ADE es una gran iniciativa para ubicar a cada persona en el lugar laboral que le corresponde.

FUENTE/ EuropaPress

FOTO/ talcahuanofotos

El 18 de junio se abrirá un portal de empleo para deportistas y exdeportistas es un post de BuscarEmpleo.es

¿Te gusta la moda? ¿Quieres trabajar en una firma textil internacional? ¿Estás sin trabajo y quieres comenzar una nueva vida laboral? La firma sueca de ropa Hennes & Mauritz (H&M) ha confirmado que este próximo otoño abrirá tres nuevas tiendas ubicadas en Valencia, Badalona y Huelva. Esto supondrá la creación de nuevos puestos de trabajo.

La cadena textil no ha confirmado el número de puestos vacantes que se ofrecerán para estos tres nuevos establecimientos, pero lo que si que se conoce es la ubicación de éstos. Las nuevas tiendas estarán ubicadas en el centro comercial Aqua Multiespacio en Valencia, en Màgic en Badalona y en el centro comercial Holea de Huelva. Estas tres nuevas tiendas están previstas que se inauguren el próximo mes de noviembre.

A pesar que se conoce a ciencia cierta la creación de tres nuevas tiendas, la página web de H&M no ha abierto ninguna bolsa de empleo para las personas interesadas en trabajar en uno de estos tres establecimientos. No obstante, si que aparecen ofertas disponibles para otras localidades españolas, como es el caso de Murcia, Cartagena o Alicante.

Además de las aperturas confirmadas, la firma H&M ha confirmado que tiene idea de renovar la tienda ubicada en el Parc Central de Tarragona donde tiene previsto incluir nuevas colecciones y algún nuevo puesto de trabajo.

La firma sueca H&M inauguró sus primeras tiendas en Dinamarca, Noruega, Alemania y Reino Unido en los años 60, 70 y 80, pero no fue hasta los noventa cuando comenzó su verdadera expansión internacional. En el 2000 llegó a España y en diez años ha creado e inaugurado 147 tiendas, además de las seis tiendas de la marca COS y una de &Other Stories en Barcelona.

H&M no es una cadena textil más, se diferencia por sus precios bajos y por las exclusivas colecciones que se ofrecen en sus tiendas. El precio de las prendas no es excesivamente caro, sin embargo cuando llegan colecciones de diseñadores de prestigio los precios aumentan consideradamente pero siempre a un precio mucho menor que las altas firmas y marcas internacionales. En este sentido, Viktor & Rolf en 2006, Roberto Cavali en 2007, Comme des Garçons en 2008, Jimmy Choo en 2009, Lanvin en 2010 y Versace en 2011.

Si quieres formar parte de esta familia textil, esta es una gran oportunidad. El próximo otoño se inaugurarán tres nuevas tiendas ubicadas en diferentes ciudades de España. Para trabajar en una de ellas tan sólo has de acudir a la página web de la firma sueca e inscribirte en la ofertas de empleo que más se ajuste a tu lugar de residencia.

FUENTE/ europapress

FOTO/ Magrealthkoo

H&M inaugurará tres nuevas tiendas en Valencia, Badalona y Huelva el próximo otoño es un post de BuscarEmpleo.es

Uno de los perfiles profesionales españoles más preciado en el exterior es el de enfermero, como demuestran la gran cantidad de ofertas de empleo para estos trabajadores de la sanidad que aparecen en la Red Eures. En esta ocasión Finlandia es el país que se ha fijado en los enfermeros españoles para uno de sus hospitales, concretamente para centros públicos de Osthrobotnia del Sur, una región costera situada al oeste del país, para el que busca 18 profesionales.

Alicante es la ciudad en la que han puesto sus ojos los finlandeses, ya que en ella se realizarán las entrevistas de empleo y el curso previo de finés. Las entrevistas se harán el 25 y 26 de junio, aunque el plazo de preinscripcion finaliza el día 16. Además de ser diplomados en enfermería, los interesados en esta oferta deben dominar el inglés. Junto a su currículum -en inglés- deben enviar dos cartas de recomendación a adelante@llky.fi, indicando su especialidad y la experiencia profesional que tienen.

Los trabajadores que resulten seleccionados tendrán un horario de 35 a 40 horas a la semana. El sueldo depende de la posición y la experiencia del trabajador, aunque el mínimo son 2.236 euros al mes; además, tendrán seguro médico. Estos enfermeros también recibirán un curso intensivo de finés para conseguir un nivel suficiente para trabajar en el país, que se impartirá en Alicante a partir se septiembre. El curso durará cinco meses, y cuando los 18 enfermeros se incorporen a su puesto de empleo podrán seguir mejorando su nivel de finés ya en Finlandia.

A parte del curso, la oferta especifica que se ayudará a los trabajadores seleccionados a desplazarse a Finlandia, encontrar casa y coche, a buscar colegio para los niños si deciden trasladarse con la familia, a conocer la ciudad y a realizar todas las gestiones necesarias con las autoridades como el pago de impuestos. Además, están obligados a realizar un curso de formación en el que aprenderán cómo funciona el sistema sanitario de Finlandia.

Esta oferta se une a otra aparecida recientemente también en la Red Eures para trabajar en Bélgica. En este caso también se realizarán entrevistas a los candidatos, los días 19 y 20 de julio en Madrid. Se trata de cinco empresas belgas que buscan 32 enfermeros para diferentes centro de trabajo de las regiones de Flandes y Valonia, además de otra en Bruselas. En la oferta belga también hay disponible una para fisioterapeutas, aunque no se especifica el número de plazas que tienen para ellos.

Fuente: 20 minutos

Foto: Pontificia Universidad Católica de Chile

Finlandia hará pruebas a enfermeros españoles es un post de BuscarEmpleo.es