tag:blogger.com,1999:blog-17677219976530934812026-08-06T14:10:55.352+02:00Este blog nace con la idea de ser en un lugar de encuentro e intercambio. Pretende reunir información y consejos sobre el mejor uso de las herramientas que la web 2.0 pone a nuestra disposición para encontrar empleo, cambiar de empresa o impulsar tu carrera profesional. Participa, comparte, aprende. ¡Bienvenid@ a tu casa!Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-40803068155483917832026-08-06T14:10:55.351+02:002026-08-06T14:10:55.352+02:00

Cuando este blog nació en 2009, hablar de empleo 2.0 todavía sonaba novedoso. LinkedIn comenzaba a abrirse paso como red profesional, los blogs eran una de las principales herramientas para construir una marca personal y muchas empresas apenas empezaban a entender que internet podía ser mucho más que un escaparate corporativo.Este espacio surgió precisamente como un proyecto personal de

Unknownnoreply@blogger.com0España40.463667000000008 -3.74922-10.883054075200413 -74.06172 90 66.56328tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-81239800907670260252011-05-20T14:40:00.000+02:002011-05-20T14:40:40.426+02:00

p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 20.0px Helvetica; color: #ffffff} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; color: #ffffff} p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 11.0px Helvetica; color: #ffffff} Via email, he recibido un archivo pdf que contiene un texto con el que no podría estar mas de acuerdo, por lo que he decidido reproducirlo en el

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-91411518939027514722010-05-11T16:23:00.000+02:002010-05-11T16:23:55.157+02:00

En mi post anterior os relataba una mala experiencia personal como cliente en un punto de venta de una conocida marca de ropa (concretamente en el Centro Comercial de Príncipe Pío en Madrid). Al tratarse de una gran cadena es prácticamente imposible que los superiores del autentico responsable puedan enterarse y la ausencia total de una explicación en el punto de venta unida a la sensación de

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-15340824375511305712010-03-30T18:13:00.000+02:002010-03-30T18:13:42.914+02:00

El networking es el conjunto de contactos y referencias de terceros con las que contamos para presentarnos y promocionarnos social y profesionalmente, tanto en el mundo real como en el virtual. Por tanto el boca-oreja es la esencia del networking, independientemente de que se desarrolle off line o en una red social. Por otro lado, actualmente la identidad digital se evalúa en todos los procesos

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-64611149075401557092010-03-08T09:29:00.000+01:002010-03-08T09:29:39.217+01:00

Consumer Eroski ha realizado una prueba práctica de las redes sociales profesionales más populares desde la perspectiva de un usuario medio para determinar las ventajas e inconvenientes de cada una. Os resumo lo mas interesante aunque os recomiendo que lo leáis entero en la fuente original. Características comunes Estas plataformas se caracterizan por la gestión y organización del perfil, así

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-23400436569489660752010-01-19T23:31:00.000+01:002010-01-19T23:31:43.704+01:00

Pilar Jericó ha publicado en su blog un post muy interesante sobre las 10 tendencias que marcaran el desarrollo del área de RRHH en 2010. Me ha llamado la atención el impacto sobre estas diez tendencias que la autora atribuye la web 2.0 ya que, de las diez, dos llevan la coletilla 2.0 y otras seis están directa o indirectamente relacionadas con la web social y las herramientas colaborativas. El

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-62711545026153884352010-01-17T20:19:00.000+01:002010-01-17T20:19:00.260+01:00

Hoy vamos a hablar de la “fauna” autóctona de las redes sociales, es decir, de los tipos de usuarios de estas redes según su forma de interactuar con el resto. Las cuatro categorías de las que hablo se mencionan en  un post de Sean Nelson, autor del blog Social Media Sonar y de tres eBooks sobre LinkedIn, publicado en Community Marketing. Nelson identifica cuatro tipos de usuarios: El

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com7tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-90512860631331548862010-01-15T12:03:00.001+01:002010-01-17T14:06:50.707+01:00

Para el fin de semana os dejo un documental sobre las redes sociales y sus múltiples funcionalidades que he localizado a través del blog de Isabel González. Fue emitido en cuatro hace algún tiempo y es bastante completo, por lo que constituye una buena introducción para los recién llegados. Los mas familiarizados con el social media también podéis descubrir algún caso de éxito poco conocido,

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-78618904196451074202010-01-13T14:30:00.002+01:002010-01-13T14:36:23.576+01:00

¿Aun no incluyes las redes sociales en tu estrategia de búsqueda de empleo? Rebuscando en la web me he encontrado una explicación breve, concisa y atinada sobre la utilidad y posibilidades de las redes sociales para potenciar nuestra carrera profesional y encontrar empleo. Se trata de un post de Senior Manager publicado en buscarempleo.es en el que cita 7 razones por las que es recomendable

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-73051399793937591442010-01-05T15:29:00.003+01:002010-01-07T16:28:13.380+01:00

2009 ha sido una montaña rusa, llena de altibajos, emociones encontradas y mucha adrenalina.   El año comenzó dos meses después de mi regreso a España, tras un año muy intenso  y enriquecedor en Estados Unidos. Disfrutaba de familia y amigos tras 12 meses de ausencia e iniciaba una nueva etapa profesional que prometía ser exitosa y prolongada…   Como otros muchos, hombres y

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com13tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-9476924970949205192009-12-21T20:53:00.002+01:002009-12-21T21:05:43.932+01:00

Tras el primer post introductorio y los múltiples comentarios que ha generado, seguimos profundizando en el Video CV, concretamente en su utilización en España tanto en el Sector Publico como en el privado. Desde el mundo académico, diversos centros educativos promueven iniciativas que contribuyen a su difusión. Por ejemplo en el "II Foro de Empleo" organizado por la Universidad Rey Juan Carlos

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-40566707348687297952009-12-16T01:50:00.000+01:002009-12-16T01:50:46.566+01:00

Este post es el primero de una pequeña serie y constituye una introducción para no iniciados en el video currículum, una de las herramientas 2.0 que mayor crecimiento están experimentando y que mas potencial tiene para favorecer nuestra búsqueda de trabajo. Como su nombre indica, en un vídeo currículum el candidato realiza una breve  presentación de si mismo frente a una cámara para atraer

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-65914409151037170652009-12-14T16:07:00.000+01:002009-12-14T16:07:18.816+01:00

Tras una semana de ausencia obligada para atender otros compromisos y con las pilas cargadas tras las muestras de apoyo y ánimos recibidos a través de vuestros comentarios y e-mails, ahora que conocemos el potencial de las redes sociales y los beneficios de contar con un perfil en ellas, volvemos a la carga con una breve guía para diferenciar vuestro perfil y darle visibilidad. Para ello es

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-54368965540350312422009-11-30T11:44:00.000+01:002009-11-30T11:44:18.924+01:00

Para crear una identidad digital profesional eficaz es necesario organizar nuestros perfiles en Internet, aunque debido a la gran proliferación de redes sociales puede ser una labor complicada. Tras varios años conviviendo con el fenómeno de las redes sociales muchos de nosotros tenemos perfiles inactivos en diferentes redes (Hi5, WAYN, Tagged …) creados hace años y que, debido a la falta de uso,

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-5107171406489054292009-11-29T13:39:00.001+01:002009-11-29T13:40:30.658+01:00

Tras presentaros Twitter y su uso como herramienta para encontrar empleo haremos un "back to basics" dedicado a los menos familiarizados con las redes sociales profesionales. Os dejo un par de vídeos introductorios y muy sencillos para comprender en menos de 5 minutos el funcionamiento y la importancia del networking profesional 2.0 en tu búsqueda de empleo. El primero (Social Networking in

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Tweet, RT, twitters, followers, DM... Si toda esta jerga sigue sonándote a chino te recomiendo echarle un vistazo a estwitter.com  en general y a los post titulados ¿Qué es Twitter? y glosario de términos sobre Twitter en particular. Si después de leerlo finalmente te animas, también te explican como registrarse en Twitter paso a paso. Una vez registrado y para empezar a desenvolverte en

Victorhttp://www.blogger.com/profile/14909415121106580166noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1767721997653093481.post-57957808456664777132009-11-27T03:18:00.002+01:002009-11-27T03:19:48.713+01:00

Encontrar trabajo en Twitter es posible. Aunque a algunos aun os suene a ciencia-ficción, hoy en día muchas personas son conscientes de que el microblogging y el real time web han supuesto una revolución en la comunicación tal y como la conocíamos, y Twitter es el máximo exponente de este fenómeno. Twitter te permitirá localizar todo aquello de lo que se esta hablando AHORA sobre cualquier tema,

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Identidad digital… ¡otra vez! Hoy me encontrado con un articulo en CNNExpansión.com que puede interesaros a todos los seguidores de este blog. Se trata de 9 consejos para protegerte de fraudes e intromisiones en tu privacidad cuando participas en redes sociales. Son los siguientes: •    No caigas en la desesperación: No busques ayuda publicando información personal en cualquier

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Para continuar profundizando en el concepto e importancia de la identidad digital, hoy vamos a comentar el estudio realizado por la consultora Global Market Insite para la empresa de alojamiento de dominios 1&1, según el cual España es el país europeo en el que más empresas, antes de contratar a un nuevo empleado, rastrean su perfil en Internet. El informe analiza la percepción y repercusión

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Como siempre y de acuerdo a la motivación de este blog (echaros una mano y compartir información interesante), os dejo los consejos que LinkedIn ha divulgado para conseguir empleo a través de su red: 1.    Crea una red antes de que la necesites: Contar con una red sólida es una buena forma de seguridad laboral. No esperes a que las cosas se pongan difíciles para nutrir tu red. 2.&

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Hoy os traigo otra presentación sobre búsqueda de empleo 2.0, y como siempre os resumo lo más destacable: 1.    Desventajas de los modelos de búsqueda tradicionales • No se sabe a dónde va a parar el currículo. • No se sabe si fue visto por la persona correcta. • A menos de que nos llamen, nunca sabremos que pasó. • La única estrategia es la esperanza. 2.   

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Después de estos días de paréntesis para atender otras obligaciones y cargar las pilas, y ya sin la presión de la nota (Gracias a vuestro apoyo creo que será muy buena!) volvemos a la carga con un post que hace que me alegre de haber apostado por este tema. Soy consciente de que al iniciar esta aventura mas de uno creía que estaba hablando de ciencia ficción  y que aun faltan años para que

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Quisiera empezar este post dando las gracias a todos: -    Todos los que me habéis animado a empezar este proyecto, -    Todos los que me habéis dado una oportunidad y habéis visitado el blog, -    Todos los que habéis regresado una o mas veces para ver si había algo nuevo, -   Todos los que, en persona y por teléfono (casi nunca dejando

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Tras acercarnos a las políticas de las empresas hacia las redes sociales hoy hablaremos sobre como las utilizan los headhunters. Este post esta basado en la presentación que encontrareis mas abajo, titulada “Headhunting y redes sociales profesionales”. Concluye que las redes sociales profesionales son ÚTILES en la IDENTIFICACIÓN de CANDIDATOS dentro de un proceso global de búsqueda y trata tres

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En la siguiente presentación podréis ver como algunas grandes empresas españolas como BBVA utilizan las herramientas que ofrece la web 2.0 en sus procesos de selección.  Entre lo más destacable: Porque utiliza las redes sociales en sus procesos de selección: - Promoción del Employer Branding proyectando una imagen homogénea como empleador. - Realizar búsquedas de candidatos identificando

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