Eam eu dico ferri, aeque errem pertinacia nam at. Illud option invidunt no per, euismod assentior eu eam. Eu nec ornatus laoreet fuisset, dissentias dissentiunt ei nam, mediocrem scribentur repudiandae sea no. Mea movet euripidis urbanitas eu, diceret gloriatur has no, sed te delenit salutandi ocurreret. No eum menandri consequuntur, nam elaboraret neglegentur no.

Ius ea minim legere audire, ius quodsi volutpat ex. Ei meis adhuc tation per, commune gubergren scribentur eu per. Eum no novum perpetua imperdiet, id augue facilisis iracundia qui. Sit ad diam esse principes. His rebum feugiat aliquyam id, errem integre scaevola no vis, duo eu putant voluptua percipitur. Ad mei ubique mollis patrioque, velit vocent voluptua mea ea, ei dicam copiosae scripserit duo.

Putant mollis malorum ex per, usu te ullum sanctus deleniti. In reque tollit omittam vix, congue convenire persecuti ut usu. Pri te reque quaeque feugiat, in meis dicat denique vim. Qui harum postea impedit cu, eum laoreet vivendo maluisset an, ipsum vivendo omittantur nam ex. Apeirian rationibus adversarium vis ex, ius ut autem urbanitas. Virtute saperet oporteat ius ei, per cu facete nonummy, nam no ubique nominavi.

Solum reformidans in sed, no regione voluptatum accommodare nam. Sed nobis eloquentiam eu, dicant mediocrem efficiendi in mea. Tantas iisque eleifend te vix, per ex mucius vocent accusamus. Duo quot movet soluta eu, odio vivendo cu eum, id cum nobis fabulas efficiantur.

Wat hebben we er aan?

Zoeken op vaardigheden

Bij het zoeken valt op dat LinkedIn van je verlangt dat je uit een aantal voorgedefinieerde zoektermen kiest. Op irritante wijze “verbetert” LI de tekst die je aan het intypen bent. Zoeken op “Recruitment” kan dus niet, en als je even te lang wacht na “Rec”, eindig je met te tekst “Accruitment” omdat er tussendoor even “Accounts Receivable” van gemaakt wordt. Ok, tekst verwijderen en even doortypen. Vervolgens blijkt dat “Recruitment” als keuze niet bestaat. Als voorbeeld dan maar voor “Sales Recruitment” gekozen.

Gerelateerde vaardigheden

Bij gerelateerde skills verschijnen in dit geval o.a. “HR Software”, “Shortlisting” en (snik van ontroering) “Friendship”.

Omschrijving

Naast de gerelateerde vaardigheden staat omschreven wat we met z’n allen onder “Sales Recruitment” verstaan. Hiervoor put LinkedIn namelijk uit Wikipedia. Jammer dat ze in dit geval verwijzen naar een artikel over “Sales Outsourcing”. Die verwijzingen gaan wel vaker fout. De gerelateerde skill “HR Software” verwijst namelijk naar een artikel over een of ander statistisch softwarepakket. Met “Add skill” kun je die toevoegen aan het onderdeel “Skills” van je eigen profielpagina. Op dat moment is LI wel meteen vergeten over welke skill het ook alweer ging.

Statistieken

Voor de liefhebber van grafiekjes: LinkedIn geeft rechtsboven “Relative growth” en “Size” in de vorm van een grafiek aan. Uiteraard is het belangrijk wat er nu precies wordt weergegeven. Bij “relative growth” gaat het kennelijk om de groei ten opzichte van vorig jaar. Dit is op te maken uit het feit dat er bij de omschrijving van de vaardigheid, “Y/Y” in lichtgrijs is weergegeven. Maar de groei van wat? Aantal vermeldingen in profielen, aantal zoekopdrachten? Ook de “size” grafiek is geeft daarover geen uitsluitsel. De mouseover laat “424″ bij “Sales Recruitment” zien. Ik neem aan dat je daar zelf een aantal nulletjes achter mag denken, maar het staat er niet bij.

Profielen

Onder het kopje “Sales Recruitment Professionals” staan profielen vermeld. De toegepaste criteria zijn onduidelijk. Bij veel profielen staat “Sales Recruitment” vermeld, maar dat is niet bij alle profielen het geval. Er zitten in ieder geval geen Nederlanders tussen. De mensen uit mijn netwerk worden duidelijk overgeslagen.

Groepen

Hier verschijnen de groepen die gerelateerd zijn aan de zoekterm. In dit geval was het resultaat best acceptabel.

Bedrijven

Ook hier verschijnen alleen maar bedrijven uit de UK en Australië. Als je op “More companies” klikt, verschijnt er uiteindelijk een Zweeds en Belgisch bedrijf. De lokale markt wordt overgeslagen.

Vacatures

Onder “Sales recruitment jobs” zouden gerelateerde vacatures moeten verschijnen, maar hier LinkedIn helemaal de weg kwijt. Vacatures verschijnen rijp en groen door elkaar.

Locaties

Het is duidelijk dat je voor “Sales Recruitment” in de UK moet zijn.

Conclusie

Het begon met een goed idee. Er wordt feitelijk geen nieuwe zoekfunctionaliteit geboden. Alle informatie is nu ook al te vinden, maar via losse zoekopdrachten binnen profielen, bedrijven, groepen en vacatures. Een “integrated search” is op zich een nuttige verbetering.

Voor de Nederlandsen markt is de ‘Skills & Expertise” zoekfunctionaliteit onbruikbaar. Alle informatie van Nederlandse bodem wordt genegeerd. Maar ook voor de Amerikaanse markt is de functionaliteit maar beperkt bruikbaar. Er zijn momenteel te veel kinderziektes (zelfs voor een “Beta”) om LinkedIn Skills & Expertise serieus te nemen. Het lijkt er op dat het even snel in elkaar gezet is om meerwaarde te suggereren die er feitelijk niet is.