Caf Patronato Acli Rossano

LEGGE DI BILANCIO 2019: COSA PREVEDE LA MANOVRA SULLE PENSIONI?

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 09 Nov 2018 11:17:00 +0000

Il Consiglio dei Ministri ha approvato la legge di Bilancio 2019: cosa prevede il testo definitivo della manovra economica in tema di pensioni?

Un capitolo molto importante è dedicato a questo tema e, in base a notizie circolate sulla stampa, sappiamo che di pensioni si tratterà anche in uno specifico provvedimento normativo collegato alla manovra finanziaria, che verrà approvato entro Natale. L’obiettivo della legge è garantire la possibilità di accedere alla pensione in anticipo rispetto ai requisiti attualmente vigenti. La Quota “100”, come è stata chiamata nel documento, permetterebbe l’uscita dal mondo del lavoro con un minimo di 38 anni di contribuzione e 62 anni di età anagrafica.
Saranno quattro all’anno le finestre di accesso alla pensione e con molta probabilità tale uscita pensionistica non permetterà di cumulare la pensione con un’attività lavorativa successiva alla stessa. Anche questo tema però è in attesa di una definizione.
Ciò che risulta altamente incerto è la tempistica di queste operazioni, che sicuramente non scatteranno dal primo gennaio.
Ad oggi, nel testo presentato, ci si limita ad istituire un apposito fondo con un determinato limite di spesa, denominato “Fondo per la revisione del sistema pensionistico attraverso l’introduzione di ulteriori forme di pensionamento anticipato e misure per incentivare l’assunzione di lavoratori giovani”, che ha una dotazione di 6.700 milioni di euro per l’anno 2019 e di 7.000 milioni di euro annui a decorrere dal 2020.
Tuttavia viene demandata a successivi provvedimenti normativi l’attuazione delle finalità a cui il fondo è destinato.
Sempre in tema di previdenza, si disporrebbe anche la proroga dell’”Opzione donna”, oggi ancora in vigore per le donne che hanno maturato il requisito contributivo e anagrafico entro il 31/12/2015. Tale norma permetterebbe di avere accesso alla pensione alle lavoratrici dipendenti di 58 anni e a quelle autonome di 59, che abbiano raggiunto 35 anni di contribuzione.
Noi di Patronato Acli rimaniamo in attesa dell’approvazione finale della legge e dei provvedimenti ad essa collegati. Seguiteci, nei prossimi giorni vi daremo ulteriori aggiornamenti.

Katia Marazzina

Fonte Articolo da Sito ufficiale Nazionale Acli Patronato. CLICCA QUI E VISITA IL SITO ACLI NAZIONALE

Convegno "Lotta alla Povertà" | L'intervento della Dott.ssa Matilde Ferraro

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Wed, 11 Apr 2018 16:00:00 +0000

Convegno " Lotta alla Povertà" | L'intervento di Don Pino Straface

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Wed, 11 Apr 2018 13:30:00 +0000

#Convegno sulla Lotta alla Povertà, 7 Aprile 2018 Palazzo San Bernardino Rossano, #CoriglianoRossano

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 23 Mar 2018 17:24:00 +0000

Con l'occasione della nascita di Corigliano Rossano città unica, il Circolo ACLI "Santi Nilo e Bartolomeo" vuole da subito porre l'attenzione sul problema della Povertà che affligge anche il nostro territorio. Gli ospiti Relatori ci illusrteranno un analisi dettagliata e daranno indicazioni come orientarsi per il futuro. Il Presidente del circolo l'avv. Alfonso Rago ha voluto fortemente che i relatori fossere degli esperti che potessero mettere a disposizione i loro studi e ricerche abbracciando tutti i settori Socio Culturali, Socio Economici, Socio Politici e Religiosi.

Clicca qui e partecipa all'evento

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Per il 730, torna a casa

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Tue, 13 Mar 2018 17:29:00 +0000

Aggiornate da INPS anche le tabelle relative i contributi previdenziali dedicati ai lavoratori domestici.

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Tue, 13 Mar 2018 17:23:00 +0000

Aggiornate da INPS anche le tabelle relative i contributi previdenziali dedicati ai lavoratori domestici.

Due le discriminanti: applicazione ai contratti a tempo indeterminato e per lavoratori a tempo determinato. Nel secondo caso il conteggio dei contributi è maggiore e si applica a tutti i contratti a scadenza, tranne nel caso di quelli stipulati per sostituzioni di lavoratori assenti per malattia, maternità o aspettativa.

Il versamento dei contributi è previsto con cadenza trimestrale: dal 1° al 10 aprile; dal 1° al 10 luglio; dal 1° al 10 ottobre e dal 1° al 12 gennaio 2019 il versamento per il 4° trimestre. Unica eccezione a queste scadenze è prevista per le cessazioni contrattuali anticipate. In questo caso, il pagamento dei contributi relativi al trimestre in corso va effettuato entro 10 giorni dalla cessazione del contratto.

Tabella contributi per lavoratori domestici a tempo INDETERMINATO

Orario settimanale	Retribuzione effettiva oraria		Contributo orario compresa CUAF	Contributo orario esclusa CUAF	Contributo orario dipendente
Orario settimanale	da	A	Contributo orario compresa CUAF	Contributo orario esclusa CUAF	Contributo orario dipendente
fino a 24 ore	0 (*)	7,97	1,41	1,42	0,35
	7,97	9,70	1,59	1,60	0,40
	9,71		1,94	1,95	0,49
superiori a 24 ore			1,02	1,03	0,26

Tabella contributi per lavoratori domestici a tempo DETERMINATO

Orario settimanale	Retribuzione effettiva oraria		Contributo orario compresa CUAF	Contributo orario esclusa CUAF	Contributo orario dipendente
Orario settimanale	da	A	Contributo orario compresa CUAF	Contributo orario esclusa CUAF	Contributo orario dipendente
fino a 24 ore	0	7,97	1,51	1,51	0,35
	7,97	9,70	1,70	1,71	0,40
	9,71		2,07	2,08	0,49
superiori a 24 ore			1,10	1,10	0,26

Riepiloghi retribuzioni minimali suddivise per casistiche ordinarie e straordinarie

	TABELLA A	TABELLA B	TABELLA C
	LAVORATORI CONVIVENTI (valori mensili)	LAVORATORI ART. 15, 2° CO. (valori mensili)	LAVORATORI NON CONVIVENTI (valori orari)
A	629,15		4,57
AS	743,55		5,39
B	800,74	571,96	5,72
BS	857,94	600,56	6,06
C	915,15	663,46	6,40
CS	972,33		6,74
D	1143,91* (+ 169,15)		7,78
DS	1201,11* (+ 169,15)		8,12

* A tali importi vanno aggiunti 169,15 euro a titolo di indennità

TABELLA D
ASSISTENZA NOTTURNA (valori mensili)
	AUTOSUFF.	NON AUTOSUFF.
BS	986,62
CS		1118,18
DS		1381,30
TABELLA E
PRESENZA NOTTURNA (valori mensili)
LIV. UNICO	660,61

TABELLA G
ASSISTENZA a persona NON AUTOSUFFICIENTE Con prestazioni limitate ai giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari)
CS	7,26
DS	8,75

INDENNITÀ

VITTO E ALLOGGIO CONVENZIONALE

Pranzo e/o colazione

cena

alloggio

Totale indennità giornaliera

Totale indennità mensile (per 26 gg)

ANNO 2018

1,93

1,67

5,53

143,78

Fonte Articolo Sito UfficialePatronato Acli Nazionale. Clicca qui e vai al sito.

Hai rinnovato l'ISEE ? | Inps, Caf Acli rinnovo isee 2018

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Tue, 13 Mar 2018 17:02:00 +0000

Le certificazioni ISEE 2017 sono scadute! Tutto pronto per la nuova DSU (Dichiarazione Sostitutiva Unica)? Un promemoria sintetico delle documentazioni da presentare ai CAF per richiedere ISEE 2018.

Dal 15 gennaio il vostro ISEE è scaduto, per continuare a usufruire delle agevolazioni tariffarie per i servizi pubblici e delle prestazioni sanitarie e socio assistenziali senza nessuna interruzione, è giunto il momento di preparare le carte e recarsi al CAF Acli più vicino a casa.

A cosa serve l’ISEE?

L’ISEE è rilasciato dall’INPS e serve per ottenere l’assegno alla nascita (bonus bebè), per accedere ai bonus elettrico, gas, telefonico per alcune compagnie, per fruire di tariffe agevolate delle mense scolastiche o dei servizi di scuolabus, per fruire del reddito di inclusione (REI) e per molte altre prestazioni e servizi a costo agevolato in base al reddito.

Come si ottiene l’ISEE?

Il primo passo è la compilazione della DSU, una dichiarazione sostitutiva unica dei dati anagrafici e di reddito, compresi i patrimoni mobiliari e immobiliari posseduti da te e da tutti i componenti del nucleo familiare. La puoi compilare personalmente o rivolgerti al CAF.

La DSU deve essere trasmessa all’INPS, che entro 10 giorni rilascia la certificazione ISEE. E fino al 15 gennaio 2019 non se ne parla più – se il nucleo o le condizioni dei suoi componenti non cambiano nel corso dell’anno!

Qualche indicazione sintetica delle tipologie di ISEE, dedicate alla richiesta di prestazioni particolari e alle condizioni del nucleo familiare

ISEE mini/ISEE ordinario	È quello standard, base, nel nucleo familiare non sono presenti disabili, studenti universitari, genitori non coniugati e non conviventi o quando non devono essere richieste prestazioni socio sanitarie
ISEE sociosanitario ISEE sociosanitario – residenze	È predisposto quando si debbano richiedere prestazioni di natura sociale e/o sanitaria, per un familiare disabile (ricoveri presso RSA, accesso a servizi di assistenza domiciliare, ecc.)
ISEE corrente	Al verificarsi di eventi negativi quali ad esempio un licenziamento, una cessazione del rapporto di lavoro, disoccupazione, è possibile chiedere l’aggiornamento della DSU a seguito della diminuzione di reddito. Ha una durata limitata a 2 mesi.
ISEE minorenni	È necessario nei casi in cui nel nucleo è presente 1 solo genitore figlio minore a carico, ovvero quando i genitori risultano non coniugati e né conviventi
ISEE università	È necessario per le famiglie che hanno figli studenti universitari, per fruire di prestazioni di diritto allo studio (salvo gli studenti non dimostrino di essere economicamente autosufficienti).

E questi i documenti che vanno presentati al CAF o che dovete reperire prima di iniziare la compilazione della DSU per ISEE ordinario:

DATI ANAGRAFICI

Documenti d’identità e codice fiscale di tutti i componenti del nucleo familiare
Visura catastale abitazione di residenza di proprietà ed eventuale capitale residuo del mutuo al 31.12.2017
Se il nucleo familiare risiede in abitazione in locazione occorre copia contratto di locazione registrato
Copia verbale riconoscimento invalidità / handicap recante numero certificato e data di rilascio

DATI REDDITI PRODOTTI NEL 2016 da tutti i componenti il nucleo

Dichiarazione dei redditi (Mod. Unico o 730 anno 2017 relativo ai redditi 2016)
Certificazione rilasciata dal/dai datore/i di lavoro (Mod. CUD anno 2017 relativo ai redditi 2016)
Certificazioni o documentazione relativa a redditi esenti (es: voucher Inps, borse di studio,…)

DATI PATRIMONIO IMMOBILIARE di tutti i componenti lo stato di famiglia

Visure catastali aggiornate degli immobili di proprietà posseduti in Italia.
Valore ai fini IVIE per gli immobili posseduti all’estero.

DATI PATRIMONIO MOBILIARE di tutti i componenti lo stato di famiglia

Estratto conto al 31 dicembre 2017 attestante il valore del saldo contabile attivo al netto degli interessi dei depositi e conti correnti postali e bancari di tutti i componenti lo stato di famiglia (Saldo al 31 dicembre 2017 , documento attestante la giacenza media dell’anno 2017 , codice fiscale dell’operatore finanziario, codice IBAN)
Saldo al 31/12/2017 dei libretti postali , numero libretto , la giacenza media annua 2017
Certificazione attestante il valore al 31.12.2017 dei titoli di Stato, obbligazioni, certificati di deposito e credito, buoni fruttiferi ed assimilati, assicurazioni sulla vita a capitalizzazione riscattabili, e recante numero del rapporto (es. n° polizza, n° del deposito titoli), codice fiscale e denominazione dell’intermediario
Carte prepagate e ricaricabili, saldo al 31 dicembre 2017 e giacenza media dell’anno 2017

DATI SU AUTOVEICOLI, MOTOVEICOLI E ALTRI MEZZI CON CILINDRATA SUPERIORE A 500CC di tutti i componenti lo stato di famiglia

Copia carta di circolazione

Fonte Articolo da Sito ufficiale Nazionale Acli Patronato. CLICCA QUI E VISITA IL SITO ACLI NAZIONALE

La #disoccupazione #agricola 2018

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Tue, 13 Feb 2018 11:22:00 +0000

La disoccupazione agricola è una particolare indennità a cui hanno diritto gli operai che lavorano in agricoltura iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli.

A CHI SPETTA

· operai agricoli a tempo determinato;

· piccoli coloni;

· compartecipanti familiari;

· piccoli coltivatori diretti che integrano fino a 51 le giornate di iscrizione negli elenchi nominativi mediante versamenti volontari;

· operai agricoli a tempo indeterminato che lavorano per parte dell'anno.

A CHI NON SPETTA

· ai lavoratori che presentino la domanda oltre il termine previsto;

· ai lavoratori iscritti in una delle Gestioni autonome o nella Gestione Separata per l’intero anno, ovvero per parte dell’anno, ma il numero delle giornate lavorative rientranti nel periodo di iscrizione è superiore a quelle di attività lavorativa dipendente;

· ai lavoratori già titolari di pensione diretta alla data del 1° gennaio dell'anno di competenza della prestazione. Nel caso di pensionamento in corso d’anno, il numero delle giornate indennizzate per disoccupazione agricola viene riproporzionato rispetto al numero di mesi antecedenti la decorrenza della pensione;

· ai lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale;

· ai lavoratori che si dimettono volontariamente, fanno eccezione:

o le lavoratrici madri che si dimettono nel corso del periodo di puerperio (o lavoratori padri);

o coloro che si dimettono per giusta causa.

QUANDO SPETTA

L’indennità di disoccupazione spetta ai lavoratori agricoli che abbiano:

· iscrizione negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli dipendenti, per l'anno cui si riferisce la domanda o un rapporto di lavoro agricolo a tempo indeterminato per parte dell'anno di competenza della prestazione;

· almeno due anni di anzianità nell’assicurazione contro la disoccupazione involontaria (mediante l'iscrizione negli elenchi agricoli per almeno due anni o in alternativa con l’iscrizione negli elenchi per l’anno di competenza della prestazione e l'accreditamento di un contributo contro la disoccupazione involontaria per attività dipendente non agricola precedente al biennio di riferimento della prestazione);

· almeno 102 contributi giornalieri nel biennio costituito dall'anno cui si riferisce l'indennità e dall'anno precedente (tale requisito può essere perfezionato mediante il cumulo con la contribuzione relativa ad attività dipendente non agricola purché l’attività agricola sia prevalente nell’anno o nel biennio di riferimento).

Possono essere utilizzati, per raggiungere i 102 contributi, anche quelli figurativi relativi a periodi di maternitàobbligatoria e congedo parentale, compresi nel biennio utile.

QUANTO SPETTA

L'indennità spetta:

· per un numero di giornate pari a quelle lavorate entro il limite massimo di 365 (366) giornate annue dalle quali si dovranno detrarre: le giornate di lavoro dipendente agricolo e non agricolo; le giornate di lavoro in proprio; le giornate indennizzate ad altro titolo, quali malattia, maternità infortunio etc.; e quelle non indennizzabili quali espatrio definitivo etc;

· nella misura del 40% della retribuzione di riferimento. Dall'importo spettante viene detratto il 9% per ogni giornata di indennità di disoccupazione erogata a titolo di contributo di solidarietà. Questa trattenuta viene effettuata per un numero massimo di 150 giorni.

N.B. Agli operai agricoli a tempo indeterminato l’indennità viene erogata per un importo pari al 30% della retribuzione effettiva. Non è applicata la trattenuta per contributo di solidarietà.

LA DOMANDA

La domanda di indennità di disoccupazione agricola deve essere presentata entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui si è verificata la disoccupazione, pena la decadenza dal diritto. Se tale data coincide con la domenica o con un giorno festivo la scadenza slitta al primo giorno lavorativo successivo. L’obbligo di conservazione della domanda cartacea e dei documenti in originale è in capo al cittadino richiedente la prestazione.

In caso di decesso dell’assicurato, la domanda può essere inoltrata dagli eredi entro la stessa data (31 marzo dell’anno successivo).

LE MODALITÀ DI PAGAMENTO

L'indennità viene pagata direttamente dall'Inps in un’unica soluzione.

L’interessato dovrà indicare sulla domanda una delle seguenti modalità:

· accredito su c/c bancario/postale, libretto postale o carta di pagamento prepagata dotata di IBAN (il richiedente deve essere intestatario dell’ IBAN);

· bonifico presso lo sportello di un qualsiasi Ufficio Postale del territorio nazionale localizzato per CAP (il pagamento in contanti è consentito solo per importi fino a 1.000 euro), previo accertamento dell’ identità del percettore, tramite:

o il documento di riconoscimento;

o il codice fiscale;

o la consegna dell’originale della lettera di avviso della disponibilità del pagamento inviata all’interessato via posta.

L’indennità non viene corrisposta se la domanda viene presentata oltre il termine di scadenza.

CONTRIBUZIONE FIGURATIVA

Il pagamento dell’indennità di disoccupazione agricola determina automaticamente l’accredito di contribuzione figurativa, calcolata detraendo dal parametro 270 (anno intero ai fini pensionistici) le giornate lavorate e quelle già indennizzate ad altro titolo. Le giornate accreditate figurativamente sono utili ai fini del diritto e della misura delle pensioni di vecchiaia, invalidità e superstiti.

Per coloro che, nell’anno di competenza della prestazione, sono iscritti negli elenchi nominativi per almeno 101 giornate o abbiano svolto attività lavorativa dipendente agricola ed eventualmente non agricola per più di 150 giorni, le prime 90 giornate di accredito figurativo sono valide ai fini del diritto alla pensione anticipata.

PRESTAZIONI ACCESSORIE

Contestualmente alla domanda di indennità di disoccupazione agricola può essere avanzata la richiesta dell’ANF (l’assegno al nucleo familiare) entro il limite della prescrizione retroattiva di 5 anni.

L’Inps eroga l’assegno per il nucleo familiare sull’indennità di disoccupazione spettante e, limitatamente agli operai agricoli a tempo determinato, sull’attività lavorativa prestata. I requisiti relativi al reddito ed alla composizione del nucleo familiare sono gli stessi previsti per la generalità dei lavoratori dipendenti. La percezione dell’assegno è, però, legata alla durata dell’attività lavorativa.

Agli operai agricoli a tempo determinato che svolgono nell'anno solare meno di 101 giornate di lavoro agricolo, l'assegno al nucleo familiare compete:

· per le giornate effettivamente lavorate, maggiorate della percentuale delle giornate spettanti a titolo di ferie e festività (13,78%);

· per tutte le giornate di disoccupazione coperte da contribuzione figurativa, detraendo dal parametro 270 le giornate lavorate e quelle indennizzate ad altro titolo fino ad un massimo di 180 giorni.

Agli operai agricoli a tempo determinato che svolgono nell'anno solare un numero pari o maggiore alle 101 giornate di lavoro agricolo, l'assegno al nucleo familiare compete per l'intero anno (312 giorni) sull’attività lavorativa.

L'assegno al nucleo familiare compete anche per le giornate di inattività, causata da infortunio o malattia professionale, malattia, gravidanza e puerperio, a condizione che il lavoratore agricolo:

· presenti la domanda tramite mod. AF4/AGR/SPEC (SR15);

· sia iscritto o abbia titolo all'iscrizione negli elenchi agricoli per un numero di giornate non inferiori a 51;

· abbia lavorato in agricoltura per almeno 6 giorni nei trenta giorni precedenti il verificarsi dell'evento.

Sussistendo le precedenti condizioni, la durata dell'erogazione sarà:

· Nel caso di infortunio e malattia professionale:

o per tutto il periodo di inabilità temporanea assoluta riconosciuta dall'INAIL, fino ad un massimo di tre mesi.

· Nel caso di malattia:

o per tutto il periodo per il quale viene corrisposta l'indennità di malattia.

· Nel caso di gravidanza e puerperio:

o limitatamente al periodo di assenza obbligatoria dal lavoro stabilito dalla legge.

DIMISSIONI

Nel caso di lavoratrici madri che si dimettono durante il periodo in cui esiste il divieto di licenziamento (dalla data di gestazione - 300 giorni prima della data presunta del parto - fino al compimento del 1° anno di età del bambino) o di padri lavoratori che si dimettono durante la durata del congedo di paternità e fino al compimento del 1° anno di età del bambino, in presenza degli altri requisiti, le dimissioni non precludono il diritto all'indennità di disoccupazione.

Per quanto concerne i lavoratori che si dimettono per giusta causa, l'Inps ha accolto l'orientamento indicato nella sentenza 269/2002 della Corte Costituzionale, che prevede il pagamento dell'indennità ordinaria di disoccupazione anche quando vi siano state dimissioni "per giusta causa":

· mancato pagamento della retribuzione;

· aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro;

· modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative;

· mobbing, crollo dell'equilibrio psico-fisico del lavoratore a causa di comportamenti vessatori da parte dei superiori gerarchici o dei colleghi;

· notevoli variazioni delle condizioni di lavoro, a seguito di cessione ad altre persone (fisiche o giuridiche) dell'azienda;

· spostamento del lavoratore da una sede ad un'altra, senza che sussistano le "comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive";

· comportamento ingiurioso posto in essere dal superiore gerarchico nei confronti del dipendente.

Ad eccezione del caso in cui la dimissione sia determinata da mancato pagamento della retribuzione, nel presentare la domanda, il lavoratore deve allegare la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, da cui risulti la sua volontà di "difendersi in giudizio" nei confronti di un comportamento illecito del datore di lavoro, nonché altri documenti quali: diffide, esposti, denunce, citazioni, ricorsi d'urgenza ex art. 700 c.p.c., sentenze od ogni altro documento idoneo. Lo stesso, inoltre, deve impegnarsi a comunicare l'esito della controversia giudiziale o extragiudiziale.

Se l'esito della controversia non riconosce la giusta causa di dimissioni, l'Inps recupererà l'indennità di disoccupazione eventualmente corrisposta, così come già avviene nel caso in cui il lavoratore, a seguito di licenziamento giudicato illegittimo, viene reintegrato nel posto di lavoro.

Chiama i nostri uffici per le informazioni, clicca qui +390983513926

Nuovo #Regolamento per lo svolgimento delle #visite #fiscali dei #dipendenti delle #pubbliche #amministrazioni.

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 12 Jan 2018 11:35:00 +0000

Sabato 13 gennaio entra in vigore il nuovo Regolamento per lo svolgimento delle visite fiscali e per l’accertamento delle assenze dal servizio per malattia dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Cos’è la visita fiscale e chi decide se effettuarla

Il lavoratore malato si reca dal medico curante che predispone certificato medico telematico con indicate diagnosi e prognosi di guarigione.

È data facoltà di verifica di quanto certificato tramite le visite fiscali.

L’Amministrazione può chiedere all’INPS (telematicamente e sin dal 1° giorno di assenza) la visita fiscale ma potrà provvedervi d’ufficio anche l’INPS.

Fasce di reperibilità

Per consentire le visite fiscali la legge dispone che il lavoratore ammalato si trovi presso il domicilio indicato nel certificato in determinate fasce orarie, tutti i giorni compresi nel periodo di prognosi, siano essi feriali, festivi o prefestivi.

dalle ore 09.00 alle ore 13.00
dalle ore 15.00 alle ore 18.00.

Molti si aspettavano l’equiparazione delle fasce di reperibilità a quelle dei dipendenti del settore privato (10.00 – 12.00 e 15.00 – 17.00) ma questo non è avvenuto.

La variazione dell’indirizzo di reperibilità durante il periodo di prognosi deve essere preventivamente comunicata alla propria Amministrazione.

Esonerati dalle fasce di reperibilità

Non sono tenuti a rispettare le fasce di reperibilità i dipendenti pubblici la cui assenza è riconducibile a:

patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
causa di servizio riconosciuta che abbia dato luogo all’ascrivibilità della menomazione unica o plurima alle prime tre categorie della Tabella A allegata al DPR 834/1981, ovvero a patologie rientranti nella Tabella E del medesimo decreto;
stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta, pari o superiore al 67%.

Opposizione esito visita fiscale

Il lavoratore ammalato che non concorda con il parere del medico che effettua la visita fiscale deve dichiararlo immediatamente, il medico lo annoterà sul verbale che deve essere sottoscritto dal dipendente.

Il dipendente viene quindi invitato a sottoporsi a visita fiscale, nel primo giorno utile, presso l’Ufficio medico legale dell’INPS competente per territorio, per il giudizio definitivo.

Se il dipendente si rifiuta di firmare il verbale, il medico fiscale informa tempestivamente l’INPS e predispone apposito invito a visita ambulatoriale.

Assenza a visita fiscale

L’assenza al proprio domicilio per la visita fiscale viene immediatamente segnalata al datore di lavoro, il medico lascia invito a visita presso l’ufficio medico dell’INPS.

Il datore di lavoro laddove l’assenza risultasse ingiustificata mediante prove documentali, provvederà ad applicare sanzioni e/o i provvedimenti disciplinari

Guarigione anticipata

Se la guarigione avviene prima del termine indicato nel certificato, il dipendente pubblico può rientrare al lavoro ma è necessario che si rivolga al medico che ha predisposto il certificato con la prognosi che si intende ridurre affinchè invii un certificato sostitutivo del precedente.

Solo in caso di assenza o di impedimento assoluto del medico precedente ci si potrà rivolgere ad altro medico.

Fonte Acli Patronato

Rinnovo Isee 2018 | Dichiarazioni Sostitutive Uniche ( DSU) 2018 |

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 12 Jan 2018 10:35:00 +0000

Il 15 gennaio 2018 termina la validità delle Dichiarazioni Sostitutive Uniche ( DSU) presentate nell’anno 2017. Pertanto, per la richiesta di nuove prestazioni sociali agevolate o in alcuni casi per continuare a beneficiare delle stesse è necessario presentare una nuova DSU per ottenere il rilascio del nuovo ISEE per l’anno 2018.

La DSU è un documento che contiene i dati anagrafici, reddituali e patrimoniali di un nucleo familiare, e può essere presentata a uno dei seguenti soggetti: all’ente che eroga la prestazione sociale agevolata, al comune, a un Centro di Assistenza Fiscale, online all’INPS.

A seguito dell’aggiornamento della DSU, il cittadino può richiedere il rilascio del nuovo ISEE.

L’indicatore della situazione economica equivalente ( ISEE) consente agli utenti di accedere, a condizioni agevolate, alle prestazioni sociali o ai servizi di pubblica utilità.

Fonte INPS Clicca qui, sito e portale ufficiale INPS

Chiama i nostri uffici per le informazioni, clicca qui +390983513926

Bonus Bebè | Quando arriva un figlio | bonus bebè a chi spetta | bonus bebè 2018 | Bonus Bebè Caf Patronato Acli Rossano

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Tue, 05 Dec 2017 18:10:00 +0000

Negli ultimi anni accanto alla tutela tradizionale dal punto di vista lavorativo e previdenziale della maternità, hanno visto la luce nuovi istituti, bonus e contributi, con l’obiettivo di aiutare la conciliazione dei tempi lavoro e famiglia e di fornire concreti aiuti economici.

Nel rapporto di lavoro

Divieto di licenziamento dal 1° giorno di gravidanza al compimento del 1° anno di vita del bambino
Necessità di convalida delle dimissioni volontarie della neomamma fino al compimento del 3° anno di vita del bambino
Salvaguardia del posto di lavoro e delle mansioni
Esonero dal preavviso in caso di dimissioni entro il compimento del 1° anno di vita del bambino

Istituti previdenziali

Congedo di maternità di 5 mesi durante i quali vige il divieto di adibizione al lavoro (2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo la nascita)
Congedo di maternità che può essere anticipato e/o prolungato per motivi di salute o di inidoneità dell’ambiente lavorativo, ma che può essere oggetto di flessibilità (inizio oltre la fine del 7° mese ma mai oltre il termine dell’8° mese) se le condizioni di salute di mamma e nascituro lo consentono
Riposi orari giornalieri: il cosiddetto allattamento fino al compimento del 1° anno di vita del bambino
Congedo parentale fino a 11 mesi tra mamma e papà fruibile in via continuativa ma anche frazionata a mesi, settimane, giorni, mezze giornate se non diversamente previsto dal CCNL e ore
Congedo per malattia del bambino che per i primi 3 anni di vita del bambino non ha durata limitata, mentre dai 3 agli 8 anni, per ciascun genitore, non può superare i 5 giorni l’anno
Congedo obbligatorio del neopapà da fruire entro 5 mesi dalla nascita: 2 giorni per i nati nel 2017 e 4 giorni per i nati nel 2018
Assegno al nucleo familiare: dalla nascita il nucleo familiare cambia, va verificato il diritto o la modifica della misura dell’assegno al nucleo

Gli altri bonus

Assegno di natalità (detto bonus bebè) per i figli nati/adottati/affidati tra il 2015 ed il 2017 (forse prorogato nel 2018) con ISEE minorenni <25.0000. Assegno di importo pari ad 80 euro mensili (160 euro se ISEE minorenni < 7.0000) erogato fino ad un massimo di 3 anni.

Voucher baby sitting/contributo servizi per l’infanzia introdotto per il triennio 2013/2015 e confermato per il biennio 2017/2018. È un assegno mensile alternativo al congedo parentale ed ha l’obiettivo di consentire un rientro anticipato al lavoro della lavoratrice madre.

Bonus asilo nido per i nati/adottati dal 2016 per il pagamento di rette relative alla frequenza di asili nido pubblici e privati, nonché per l’introduzione di forme di supporto a domicilio a favore dei bambini al di sotto dei tre anni, affetti da gravi patologie croniche. È attribuito, a partire dall’anno 2017, un buono di 1.000 euro. Non è cumulabile con la detrazione fiscale per spese di frequenza scolastica.

Le prestazioni sono diverse, diversi i diritti e gli istituti: per ognuno bisogna tenere conto del tipo di domanda che è necessario avanzare e del diverso termine di presentazione. Ai nostri sportelli troverai persone preparate e disponibili che sapranno consigliarti e aiutarti con le richieste e le scadenze. Rivolgiti con fiducia al Patronato Acli dove troverai professionalità e competenza.

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REI | Reddito di Inclusione | Sostegno Economico alle Famiglie | Politiche Sociali | ACLI E REI

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Thu, 30 Nov 2017 09:03:00 +0000

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Sulla #Tari #Gonfiata pende il #dubbio dei #rimborsi

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 20 Nov 2017 20:11:00 +0000

Sulla Tari gonfiata pende il dubbio dei rimborsi

Per i rimborsi Tari potrebbe anche essere sufficiente un modulo non preordinato. Quindi, di fatto, un’autocertificazione in carta semplice presentata dal contribuente per farsi restituire l’ormai famosa tariffa “gonfiata”. Ma perché gonfiata? La chiave per sciogliere il dubbio va cercata negli avvisi di pagamento recapitati dall’amministrazione comunale. Bisognerà comunque fare riferimento ai soli bollettini Tari, perché sulla Tarsu, tributo ormai decaduto che non prevedeva la distinzione fra quote fisse e quote variabili, il problema non si pone. In pratica quel che occorre controllare è se il Comune abbia o meno calcolato l’applicazione della quota variabile della tariffa sugli immobili pertinenziali. Se lo ha fatto, l’addebito dovrà per forza risultare dal sollecito di pagamento. Facciamo quindi un breve passo indietro per farci un’idea del problema. La Tari, in sostanza, viene calcolata su due variabili: metri quadrati dell'immobile (pertinenze comprese) e numero di persone che vi abitano.

Fin qui le premesse. Per quanto riguarda invece la strutturazione vera e propria della tariffa, quindi per così dire il “conto” finale che il residente si vede recapitare a casa, questa è comprensiva di due quote, una fissa e una variabile. La fissa è legata a fattori extra-domestici, cioè ai costi sostenuti per l'erogazione del servizio in sé ripartiti fra possessori e detentori di case. Per la quota variabile subentrano invece le caratteristiche dell’immobile e l’estensione del nucleo. È chiaro che un nucleo di quattro persone, residente in una casa di 100 metri quadrati, produrrà più rifiuti di una coppia convivente in un bilocale di 60 mq.

Dov’è sorto quindi il problema delle tariffe gonfiate? In pratica molti Comuni, tra cui figurano anche nomi “blasonati” di capoluoghi quali Milano, Genova, Ancora, Napoli, Catanzaro o Cagliari, hanno erroneamente applicato la quota variabile della Tari, che di norma andrebbe associata alla sola abitazione, anche alle pertinenze, e questo – si è detto – per un’errata interpretazione della norma. Cioè: il principio corretto è quello di applicare la quota variabile della tariffa sull’immobile dove il nucleo vive e dove di fatto produce rifiuti. Il calcolo, dunque, di questa quota anche sui garage o sulle cantine ha provocato i famosi rincari indebiti che adesso i cittadini potranno richiedere a rimborso, salvo che i Comuni – potendo decidere diversamente – non scelgano di risolvere tramite lo scomputo, a posteriori, sulle tariffe dell’anno prossimo. È ovvio, comunque, che il problema sussiste soltanto per quelle famiglie che abbiano pertinenze accatastate distintamente rispetto all’abitazione. Laddove, al contrario, abitazione e pertinenze siano accatastate unitariamente, l’addebito è da considerarsi corretto non essendo appunto possibile distinguere, dal punto di vista della metratura, le due unità immobiliari.

Detto questo, cosa va fatto concretamente per avere i soldi indietro? Al momento non esistono risposte certe, e la fase di approvazione tutt’ora in corso su Decreto Fiscale e Legge di Bilancio non aiuta a capire. Questo perché il Dl Fiscale allegato alla Finanziaria 2018 potrebbe essere la sede ideale dove collocare una norma di ripiego per risolvere il problema (come sbloccare i rimborsi e con quali fondi?). Chiaramente la cosa più auspicabile sarebbe quella di vedere per primi i Comuni investiti della responsabilità di restituire direttamente le somme versate in eccesso senza che sia il contribuente a farne richiesta. Per l’Imu o la Tasi il discorso è diverso: in questi casi il calcolo se lo fa il cittadino – da solo o facendosi aiutare –, quindi è normale che se scappa un errore l’istanza di rimborso debba partire dal cittadino stesso. Per la Tari invece l’autoliquidazione non c’è, è il Comune infatti che ne gestisce il calcolo comunicando poi al cittadino la tariffa dovuta. Di conseguenza, secondo logica, sarebbe altrettanto normale se fossero i Comuni a rimediare autonomamente senza accollare ai cittadini l’onere dell’istanza di rimborso.

Altra questione sarà capire con quali soldi verranno effettuati i rimborsi. Il problema è più cavilloso che sostanziale. Visto che la normativa Tari vincola i Comuni a utilizzare i fondi della tariffa esclusivamente per l’erogazione del servizio di raccolta, i sindaci, per voce dell’Anci, hanno lamentato sostanzialmente di avere le mani legate, cioè di non poter restituire le quote indebitamente raccolte dal momento che trattasi comunque di fondi Tari. La soluzione più logica, allora, a meno di non introdurre una deroga straordinaria sulla destinazione dei fondi, sarebbe quella di impiegare risorse “terze”, attingendole ad esempio dalle addizionali comunali. La soluzione, invece, di scomputare dalla Tari dell’anno prossimo una quota pari all’importo pagato in eccesso, pur restando fattibile, sarebbe comunque troppo lontana nel tempo per chi, invece, potrebbe aver bisogno di quei soldi nell’immediato.

Luca Napolitano
fonte Sito Ufficiale CAF ACLI

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LA #DONAZIONE TUTELA I FUTURI #EREDI

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 13 Nov 2017 19:41:00 +0000

Fiscalmente parlando la donazione è un meccanismo che va di pari passo alla successione. Non certo da un punto di vista dichiarativo, ma da un punto di vista degli effetti tributari sì, cioè degli effetti economici sulle tasche dei soggetti che vi sono coinvolti. Parliamo ovviamente di un donatore e un donatario, qualcuno, in pratica, che “regala” qualcosa a qualcun altro a puro titolo di liberalità, gratuitamente, senza alcuna implicazione commerciale o professionale, o senza aspettarsi nulla in cambio. Agli occhi della legge la donazione viene considerata un “anticipo di successione”, tant’è vero che l’analogia con l’evento successorio si esplica anche nel fatto che tanto le donazioni quanto le successioni sono soggette a determinati paletti normativi che impediscono di fatto al donante di ledere il diritto di altri eventuali ereditandi. Ovvero: non è detto che si possa donare qualunque cosa a chiunque, se tale donazione dovesse violare il diritto di qualcun altro.

In altre parole, se facendo una donazione a una data persona comprometto il diritto di un’altra che un domani sarà mia erede legittima (si pensi ad esempio a un padre con due figli), devo per forza ridurre la pretesa della mia donazione. È in pratica lo stesso principio normativo che limita l’autonomia testamentaria del de cuius a tutela di altri eventuali eredi non nominati che sono comunque legittimati, per legge, a godere dell’attivo ereditario. È pacifico che chi dona debba essere nel pieno delle sue facoltà fisiche e mentali, pertanto il donante non potrà mai essere un minore, un interdetto o un inabilitato. Viceversa non è detto che tale condizione di integrità psico-fisica debba riferirsi necessariamente al donatario. Ad esempio possono figurare tra i donatari anche i nascituri, concepiti o addirittura non concepiti (questi ultimi a condizione che siano figli, ovviamente futuri/ipotetici, di una determinata persona vivente al momento della donazione: nel senso che non posso designare come beneficiario un futuro nipote se ancora non ho figli). Ma cosa si dona? I casi sono tanti. Attraverso una donazione è infatti possibile trasferire delle proprietà o dei diritti reali, cedere un credito o costituire ex novo un diritto reale su di un bene che resterà comunque nella proprietà del donante (è il caso ad esempio dell’usufrutto).

Venendo quindi al regime fiscale cui sono assoggettate le donazioni, questo coincide in tutto e per tutto alla griglia di regole già valide sulle successioni. Sostanzialmente le aliquote dell’imposta sulle donazioni variano a seconda della linea e del grado di parentela che intercorrono tra il donante e il donatario. Quindi bisogna considerare per le donazioni a vantaggio di coniugi, figli o genitori un’aliquota del 4% sul valore eccedente il milione di euro; se invece i donatari sono fratelli e sorelle l’aliquota sale al 6% sul valore eccedente la franchigia da 100.000 euro. Non vi è invece nessuna franchigia per gli altri parenti beneficiari, che sconteranno un’aliquota pari al 6%. Per tutti gli altri soggetti l’aliquota sale all’8%, sempre senza franchigia. Un trattamento di riguardo viene infine riservato ai soggetti con handicap, che a seconda del rapporto di parentela sconteranno un’aliquota del 4, 6 oppure 8 per cento sulle quote di valore eccedenti la franchigia di un milione e mezzo.
Fonte Sito Ufficiale Acli

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CONGEDO DI #MATERNITÀ | #PARTO FORTEMENTE #PREMATURO

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 13 Nov 2017 18:38:00 +0000

CONGEDO DI MATERNITÀ IN CASO DI PARTO FORTEMENTE PREMATURO

Ho partorito il 23 settembre con molto anticipo rispetto alla data presunta del parto prevista per il 10 dicembre. Vorrei sapere se il congedo di maternità ha, comunque, una durata di 5 mesi o in casi simili è prevista una deroga.

Nel suo caso, il congedo viene ampliato di 16 giorni, che vanno dal giorno successivo al parto (24 settembre) fino al giorno precedente la data di inizio del congedo ante parto (9 ottobre). Vediamo insieme perché.

Il D.lgs. 80/2015 ha modificato la disciplina del congedo obbligatorio di maternità in caso di parto prematuro.

L’INPS, nel dare istruzioni alle proprie sedi, ha chiarito che la riforma interessa soltanto i casi di parto “fortemente” prematuro, intendendo come tale la nascita che si verifichi prima dei 2 mesi antecedenti alla data presunta del parto, cioè prima del normale inizio del congedo di maternità.

In questa ipotesi, la legge prevede che il congedo abbia una durata complessiva maggiore dei 5 mesi normalmente previsti, potendo aggiungere ad essi tutti i giorni compresi tra la data del parto fortemente prematuro e l’inizio del congedo di maternità calcolato secondo la data presunta del parto.

Articolo tratto da Sito ufficiale Acli

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#APE #PensioneSociale #Anticipata

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 13 Nov 2017 18:11:00 +0000

Più dei 2/3 delle domande presentate di #APesociale e #pensione#anticipata #precoci sono state respinte, ma in questi giorni si susseguono le novità interpretative che vengono annunciate.
Sulla base di alcune novità l’INPS provvederà d’ufficio al riesame di alcune domande mentre per altre si rende necessaria e opportuna una specifica nuova richiesta per non rimanere privi di un diritto...

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I NOSTRI SERVIZI

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 10 Nov 2017 11:35:00 +0000

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Indetto #concorso #pubblico per funzionari #INPS

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 10 Nov 2017 09:49:00 +0000

È stata adottata dal Presidente dell'INPS la determinazione che indice un concorso pubblico, per titoli ed esami, a 365 posti di analista di processo-consulente professionale, area C, posizione economica C1. Con questa procedura concorsuale, il cui bando sarà pubblicato prossimamente sulla Gazzetta Ufficiale, si avvia il reclutamento di 365 funzionari su tutto il territorio nazionale, ma presso i Ministeri competenti sono in corso le procedure che potranno consentire l’ampliamento dei posti a disposizione fino a oltre mille.

Tra i requisiti per l'ammissione al concorso è prevista la laurea magistrale/specialistica nelle discipline previste dal bando: scienze dell’economia, scienze economico-aziendali, ingegneria gestionale, scienze dell’amministrazione, giurisprudenza e teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (ovvero diploma di laurea secondo il vecchio ordinamento corrispondente a una di tali lauree magistrali).

È richiesta inoltre la certificazione, in corso di validità, di conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo, rilasciata da uno degli enti certificatori di cui al decreto 28 febbraio 2017, n. 118 del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. La scheda allegata (pdf 52KB) fornisce ulteriori informazioni sulla certificazione. Si noti che ai fini della certificazione della lingua inglese, che sarà autodichiarata nella domanda di partecipazione al concorso, è sufficiente avere sostenuto la prova e avere ricevuto conferma dell'avvenuto conseguimento della certificazione.

I termini previsti dal bando decorreranno dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale; la procedura informatica sarà rilasciata in tempo utile.

Di seguito il Link

https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=51358

#Pensionamento per #lavoro #usurante

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 30 Oct 2017 09:37:00 +0000

Lavoro usurante solo per maestre d’infanzia, pensione a 67 anni
PATRONATO ACLI

Il Governo ha individuato undici mestieri gravosi, per cui si svolgono attività pesanti, che potrebbero vedersi scontata l’età pensionabile, e non arrivare a 67 anni, come previsto dal 2019.
Il congelamento è stato già applicato, con la precedente manovra, ai lavori usuranti (in miniera, galleria, altoforno). Ora l’Ape social potrebbe essere utile anche per:
1. Addetti alla concia di pelli e pellicce
2. Addetti ai servizi di pulizia
3. Addetti spostamento merci e facchini
4. Conducenti di camion o mezzi pesanti
5. Macchinisti e personale viaggiante
6. Guidatori di gru o macchinari di perforazione nei cantieri
7. Infermieri o ostetriche che operano su turni
8. Maestre/i di asilo nido e scuola dell’infanzia
9. Operai edili
10. Operatori ecologici
11. Personale che accudisce i non autosufficienti

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#REDDITO DI #INCLUSIONE | Assegno mensile per Nucleo famigliare Fino a € 490,00

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Fri, 29 Sep 2017 18:53:00 +0000

#REDDITO DI #INCLUSIONE
Assegno mensile per Nucleo famigliare Fino a € 490,00
COME OTTENERLO ?
PRESSO IL NOSTRO #CAF #PATRONATO TUTTE LE INFORMAZIONI
via F.Salvatore, 46- Contrada Tramonti- Rossano - tel. 0983 513926

Dal primo gennaio 2018 anche l’Italia avrà uno strumento unico nazionale di contrasto alla #povertà e all’esclusione sociale.
Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo della legge delega sulla povertà che introduce appunto il #Rei #RedditodiInclusione per quelle persone che si trovano nell’impossibilità di disporre dell’insieme dei beni e dei servizi necessari a condurre un livello di vita dignitoso.
1 settembre 2017
Dal primo gennaio 2018 anche l’Italia avrà uno strumento unico nazionale di contrasto alla povertà e all’esclusione sociale.
Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il decreto attuativo della legge delega sulla povertà che introduce appunto il Rei(Reddito di Inclusione) per quelle persone che si trovano nell’impossibilità di disporre dell’insieme dei beni e dei servizi necessari a condurre un livello di vita dignitoso.
Cos’è il REI e a chi è destinato
Inizialmente, a causa delle risorse limitate, riguarderà meno del 40% delle persone in condizione di povertà assoluta. Sarà destinato prioritariamente a nuclei familiari con figli minorenni o disabili, donne in gravidanza, disoccupati ultra50enni.
Successivamente dovrà essere estesa a un maggior numero di nuclei familiari, attraverso un Piano nazionale di lotta alla povertà.
Viene riconosciuto alle famiglie con un valore dell’Isee, l’indicatore della situazione economica familiare, non superiore a 6 mila euro e un valore del patrimonio immobiliare, diverso dalla casa di abitazione, al massimo di 20 mila euro.
Il Rei è un assegno variabile mensile accompagnato da un progetto di reinserimento sociale e lavorativo. L’erogazione sarà strettamente legata alla sottoscrizione, rispetto e realizzazione del Progetto personalizzato volto al superamento della condizione di povertà del nucleo familiare.
Importi
Gli importi varieranno a seconda del numero dei componenti del nucleo familiare e andranno da un minimo di 190 euro (per chi è solo) ad un massimo di 490 euro (nuclei con 5 componenti).
Rimaniamo in attesa della pubblicazione della norma e delle circolari applicative. Si sa al momento che le domande per ottenerlo si potranno presentare, dal primo dicembre, presso il Comune di residenza che le trasmetterà all’Inps.
Fino a gennaio sono ancora attive ASDI (assegno di disoccupazione che spetta per un massimo di sei mesi a chi ha terminato di fruire dell’indennità Naspi ) e la carta SIA ma in seguito verranno sostituite dal Reddito di Inclusione.

Bonus Arredi e Giovani Coppie non cumulabili

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Mon, 29 May 2017 18:55:00 +0000

Nel 2015 una giovane coppia ha effettuato degli interventi di ristrutturazione su un immobile di proprietà beneficiando altresì, per lo stesso immobile, della detrazione per ristrutturazione edilizia e di quella per acquisto di mobili e grandi elettrodomestici destinati al suo arredo. Nel 2016 la stessa coppia ha acquistato un appartamento da destinare a propria abitazione principale e ha sostenuto spese per acquistare mobili da destinare al suo arredo. In tal caso, viene chiesto, è possibile continuare a beneficiare della detrazione relativa all’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici inerenti l’immobile ristrutturato nel 2015 e beneficiare al tempo stesso, nel rispetto dei requisiti previsti dalla norma, anche del bonus mobili per le giovani coppie?

Nel caso specifico la risposta è positiva, nel senso che i due bonus sono applicabili simultaneamente sull’acquisto di arredi destinati a immobili differenti. Laddove invece gli arredi fossero destinati al medesimo immobile, il Bonus arredi standard e il Bonus alle giovani coppie sarebbero non cumulabili. A chiarirlo è stata l’Agenzia delle Entrate nella Circolare 7/E dello scorso 4 aprile, nella quale, appunto, viene specificato che il bonus arredi declinato nella sua formula classica, ovvero quella legata alle ristrutturazioni o alle manutenzioni straordinarie, “non è cumulabile con quella prevista (…) per l’acquisto di mobili destinati all’arredo dell’unità immobiliare da adibire ad abitazione principale acquistata dalle giovani coppie (tra l’altro valida solo per le spese effettuate sino al 31-12-2016 in quanto non prorogata per il 2017, ndr)”.

Le giovani coppie, infatti, costituenti un nucleo familiare composto da coniugi o da conviventi more uxorio che abbiano costituito nucleo da almeno tre anni, in cui almeno uno dei due componenti non abbia superato i trentacinque anni, acquirenti di unità immobiliare da adibire ad abitazione principale, beneficiano di una detrazione dall’imposta lorda, fino a concorrenza del suo ammontare, per le spese documentate sostenute per l’acquisto di mobili ad arredo della medesima unità abitativa.

Di conseguenza, ai fini della richiesta del beneficio è necessario che:

il vincolo matrimoniale risulti nel 2016, non rilevando il requisito di durata;
in presenza di una coppia convivente more uxorio la convivenza deve durare da almeno tre anni;
non aver superato, almeno da parte di uno dei componenti la giovane coppia, i 35 anni di età.
essere acquirenti di un’unità immobiliare da adibire ad abitazione principale della giovane coppia.

Rifacendoci allora a quanto indicato dall’Agenzia delle Entrate, l’incumulabilità delle detrazioni – bonus mobili classico e bonus arredi giovani coppie – si verifica solo in relazione agli arredi destinati alla medesima unità abitativa. Ciò significa che la coppia, o uno solo dei componenti, se beneficia, anche parzialmente, del bonus mobili e grandi elettrodomestici per acquisti effettuati dal 6 giugno 2013 al 31 dicembre 2016 a seguito di interventi di ristrutturazione o manutenzione straordinaria, non potrà altresì beneficiare del bonus mobili giovani coppie per l’arredo del medesimo immobile. Contrariamente, come nel caso su esposto, è possibile beneficiare di entrambe le agevolazioni, nel rispetto delle relative prescrizioni, se i mobili acquistati sono destinati all’arredo di unità abitative diverse.

#aclirossano #bonusmamma #documentibonusmamma #passeggini #inps #bonusbebe #caf #rossano

noreply@blogger.com (Patronato Acli Rossano) — Sat, 06 May 2017 10:26:00 +0000

Per le mamme è arrivato il #bonusmamma

Caf Patronato Acli Rossano

LEGGE DI BILANCIO 2019: COSA PREVEDE LA MANOVRA SULLE PENSIONI?

Katia Marazzina Fonte Articolo da Sito ufficiale Nazionale Acli Patronato. CLICCA QUI E VISITA IL SITO ACLI NAZIONALE

Convegno "Lotta alla Povertà" | L'intervento della Dott.ssa Matilde Ferraro

Convegno " Lotta alla Povertà" | L'intervento di Don Pino Straface

#Convegno sulla Lotta alla Povertà, 7 Aprile 2018 Palazzo San Bernardino Rossano, #CoriglianoRossano

Per il 730, torna a casa

Aggiornate da INPS anche le tabelle relative i contributi previdenziali dedicati ai lavoratori domestici.

Tabella contributi per lavoratori domestici a tempo INDETERMINATO

Tabella contributi per lavoratori domestici a tempo DETERMINATO

Riepiloghi retribuzioni minimali suddivise per casistiche ordinarie e straordinarie

Hai rinnovato l'ISEE ? | Inps, Caf Acli rinnovo isee 2018

A cosa serve l’ISEE?

Come si ottiene l’ISEE?

Qualche indicazione sintetica delle tipologie di ISEE, dedicate alla richiesta di prestazioni particolari e alle condizioni del nucleo familiare

E questi i documenti che vanno presentati al CAF o che dovete reperire prima di iniziare la compilazione della DSU per ISEE ordinario:

La #disoccupazione #agricola 2018

Nuovo #Regolamento per lo svolgimento delle #visite #fiscali dei #dipendenti delle #pubbliche #amministrazioni.

Cos’è la visita fiscale e chi decide se effettuarla

Fasce di reperibilità

Esonerati dalle fasce di reperibilità

Opposizione esito visita fiscale

Assenza a visita fiscale

Guarigione anticipata

Rinnovo Isee 2018 | Dichiarazioni Sostitutive Uniche ( DSU) 2018 |

Bonus Bebè | Quando arriva un figlio | bonus bebè a chi spetta | bonus bebè 2018 | Bonus Bebè Caf Patronato Acli Rossano

Nel rapporto di lavoro

Istituti previdenziali

Gli altri bonus

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REI | Reddito di Inclusione | Sostegno Economico alle Famiglie | Politiche Sociali | ACLI E REI

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Sulla #Tari #Gonfiata pende il #dubbio dei #rimborsi

Sulla Tari gonfiata pende il dubbio dei rimborsi

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LA #DONAZIONE TUTELA I FUTURI #EREDI

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CONGEDO DI #MATERNITÀ | #PARTO FORTEMENTE #PREMATURO

CONGEDO DI MATERNITÀ IN CASO DI PARTO FORTEMENTE PREMATURO

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#APE #PensioneSociale #Anticipata

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