<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>



<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
<title>Mijn reacties elders &#x2d; coComment Box 1</title>
<link>http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt</link>
<description>Mijn reacties elders &#x2d; coComment Box 1</description>
<copyright>Copyright 2006 coComment&#x2e;com</copyright>
<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 14:51:38 +0100</pubDate>
<lastBuildDate>Tue, 13 Mar 2012 14:51:38 +0100</lastBuildDate>
<image><url>http://www.cocomment.com/images/logo4rss.gif</url>
<title>coComment &#x2d; Clear conversation in the blogosphere</title>
<link>http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt</link></image>



<item><title>Spotlight Effect &#x2d; de communicatieblog van Nederland &#x28;Bloggen of schrijven op een blog&#x3f;&#x29;</title><author>Polledemaagt</author><link>http://www.spotlighteffect.nl/?p=856</link><guid isPermaLink="false">http://www.cocomment.com/BoxCustomized/20600039</guid><description>Gefeliciteerd dames en heren&#x21; Tot vanavond&#x21;</description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt">Polledemaagt</a> says: </p><p>Gefeliciteerd dames en heren&#x21; Tot vanavond&#x21;</p>]]></content:encoded><pubDate>Mon, 15 Oct 2007 11:52:51 +0200</pubDate></item> <item><title>Weer &#x40;bomega &#x28;Iamsterdam on Flickr &#x2d; Photo Sharing&#x21;&#x29;</title><author>Polledemaagt</author><link>http://www.flickr.com/photos/polledemaagt/1459429360/</link><guid isPermaLink="false">http://www.cocomment.com/BoxCustomized/19948399</guid><description>&#x40;marketingfacts Klopt&#x2c; stond in een Sprout ad in de Intermediair</description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt">Polledemaagt</a> says: </p><p>&#x40;marketingfacts Klopt&#x2c; stond in een Sprout ad in de Intermediair</p>]]></content:encoded><pubDate>Wed, 03 Oct 2007 12:38:07 +0200</pubDate></item> <item><title>Puur Op Het Gevoel &#x28;YouTube&#x29;</title><author>Polledemaagt</author><link>http://youtube.com/watch?v=GoitvsXaDFs</link><guid isPermaLink="false">http://www.cocomment.com/BoxCustomized/17163946</guid><description>Jee&#x2c; wat lang geleden dat ik deze clip zag&#x2e; Intro&#x2d;lied&#x2c; lijflied van de MA&#x2d;Tilburg M&#x2e;A&#x2e;N&#x2e;&#x2d;dag commissie en DE hit tijdens de cantus in De Schouw&#x2e; Dank Twan&#x2c; voor het delen&#x21;</description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt">Polledemaagt</a> says: </p><p>Jee&#x2c; wat lang geleden dat ik deze clip zag&#x2e; Intro&#x2d;lied&#x2c; lijflied van de MA&#x2d;Tilburg M&#x2e;A&#x2e;N&#x2e;&#x2d;dag commissie en DE hit tijdens de cantus in De Schouw&#x2e; Dank Twan&#x2c; voor het delen&#x21;</p>]]></content:encoded><pubDate>Sat, 14 Jul 2007 15:50:23 +0200</pubDate></item> <item><title>Recruitment hoe het niet moet &#x7c; HRlog&#x2e;nl &#x28;Vacaturesites houden vacatures teveel voor zichzelf at HRlog&#x2e;nl&#x29;</title><author>Polledemaagt</author><link>http://www.hrlog.nl/2007/07/06/recruitment-hoe-het-niet-moet/</link><guid isPermaLink="false">http://www.cocomment.com/BoxCustomized/16780287</guid><description>Dank Bas&#x21; Inmiddels ook een telefonisch gesprek gehad met de bewuste talent scout&#x2c; waardoor enkele zaken wat meer in perspectief kwamen&#x2e; De genoemde punten worden zeker mee genomen in volgende mails en werving en selectie rondes&#x2e; 

Ook hier geldt de basisregel&#x3a; behandel anderen zoals je zelf behandeld zou willen worden&#x2e; Met persoonlijke communicatie en goede aandacht ben ik al erg snel te paaien &#x3a;&#x29;

Gisteren overigens ook een erg goed gesprek gehad met HR&#x2d;blogger Gordon over deze materie&#x2e;</description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt">Polledemaagt</a> says: </p><p>Dank Bas&#x21; Inmiddels ook een telefonisch gesprek gehad met de bewuste talent scout&#x2c; waardoor enkele zaken wat meer in perspectief kwamen&#x2e; De genoemde punten worden zeker mee genomen in volgende mails en werving en selectie rondes&#x2e; <br /><br />Ook hier geldt de basisregel&#x3a; behandel anderen zoals je zelf behandeld zou willen worden&#x2e; Met persoonlijke communicatie en goede aandacht ben ik al erg snel te paaien &#x3a;&#x29;<br /><br />Gisteren overigens ook een erg goed gesprek gehad met HR&#x2d;blogger Gordon over deze materie&#x2e;</p>]]></content:encoded><pubDate>Fri, 06 Jul 2007 13:36:26 +0200</pubDate></item> <item><title>Freshheads Blog &#x28;Blog archief&#x29;</title><author>Polledemaagt</author><link>http://blog.freshheads.com/?p=49</link><guid isPermaLink="false">http://www.cocomment.com/BoxCustomized/15716444</guid><description>Meer dan verdiend&#x2c; heren&#x21;

Verjaardag is 2 september en wordt 1 september in een nader te bepalen kroeg gevierd&#x2e; Vanzelfsprekend zijn jullie welkom voor een biertje &#x3a;&#x29;</description><content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.cocomment.com/comments/Polledemaagt">Polledemaagt</a> says: </p><p>Meer dan verdiend&#x2c; heren&#x21;<br /><br />Verjaardag is 2 september en wordt 1 september in een nader te bepalen kroeg gevierd&#x2e; Vanzelfsprekend zijn jullie welkom voor een biertje &#x3a;&#x29;</p>]]></content:encoded><pubDate>Sat, 16 Jun 2007 17:45:21 +0200</pubDate></item> 


</channel> 
</rss> 

