Call For Work (Job Seeker)

PT Bank Tabungan Negara, Tbk

2012-10-08T14:37:00.005-07:00

Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan.

PT Bank Tabungan Negara, Tbk membutuhkan karyawan untuk berbagai posisi berikut :

Officer Development Program (ODP)
General Banking Staff (GBS)

http://callforwork.blogspot.com/

Kualifiikasi :

- Laki-laki/wanita, usia 22 - 27thn (khusus GBS --25 tahun)
- Tinggi badan : laki-laki min. 160cm, perempuan min. 155cm
- Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
- Pendidikan S1/S2 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan
dari jurusan :
a. Hukum (perdata, pidana)
b. Ekonomi (perbankan, akuntansi, studi pembangunan)
c. Ilmu komputer / manajemen informatika/ tehnik informatika
d. Tehnik (sipil, arsitektur, elektro, industri dan pertanian)
e. Psikologi
f. Kehumasan (Pblic Relation)
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
- Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun (khusus GBS -3th)
- Bersedia ditemptkan di seluruh wilayah Indonesia
- bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
- Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawa Bank BTN
- Status Karyawan : TETAP
- Tidak dipungut biaya apapun

Bila anda tertarik, bawa CV lengkap anda (Resume, fotokopui KTP, Pasfoto 4x6 baru, Surat Keterangan Kerja (bila ada), fotokopi Ijasah, transkrip nillai, Sertifikat lainnya) dan silakan mengikuti Walking Interview :

PT Sumber Daya Prima Indonesia
Gedung Habibie Center Lt. Dasar
Jl. Kemang Selatan no. 98
Jakarta Selatan 12560
Ph. +62 21 7883 2525
e-mail : ayuelia@sumberdayaprima.com
or all application please emailed to : lab@universalab.com

Lowongan Kerja / Job Vacancy at Standard Chartered Bank

2012-10-08T13:57:00.000-07:00

http://callforwork.blogspot.com/

Lowongan Kerja / Job Vacancy at Standard Chartered Bank

Standard Chartered PLC is a British multinational banking and financial services company headquartered in London, United Kingdom. It operates a network of over 1,700 branches and outlets (including subsidiaries, associates and joint ventures) across more than 70 countries and employs around 87,000 people. It is a universal bank with operations in consumer, corporate and institutional banking, and treasury services.

Specialist Functions Management Trainee Programme

Finance, Group Technology & Operations (GTO) and Risk are specialist functions. They are at the heart of the risk management, operational effectiveness, financial management and control architecture of Standard Chartered.

They maintain strong partnerships with the business and frontline teams, whilst ensuring alignment with the Bank’s strategic intent. The leading role they play in these areas has been a key factor in the success of the Bank.

The Indonesia Specialist Functions Management Trainee Programme is a 24 month programme designed to equip you with the fundamentals to accelerate your career and attain a leadership position within one of our Specialist Functions, Finance, GTO or Risk

Requirement:

Undergraduate or post graduate qualification in any discipline, though related disciplines are preferred (e.g. Business, Economics, Engineering, Finance or Computer Science)
Legal to work in Indonesia
No more than two year’s work experience
Fluency in English; second language is considered beneficial

If you're interested, please apply directly to www.standardchartered.com/ExploreYou

and Forward your appllication to : ruspolina-delila.yuliarta@sc.com

Lowongan Kerja Toyota Boshoku Indonesia

2012-10-08T13:48:00.004-07:00

http://callforwork.blogspot.com/

Lowongan kerja / Job Vancancy at
Toyota Boshoku Indonesia, PT is a growing company and concern in Design & Manufacturing of Seat & Interior car. Invite young,dynamic and smart people to join our team and grow with us.

Engineering ( Mechanical Engineer ).

Qualifications

Male, 21 - 25 years old
Single
University graduate (D3 – S1) that major in Mechanical Engineering
Computer programmer will be privilege.
Fresh graduate or Process 1 year of experience in the manufacturing company as engineering specialis in injection process, jig & dies design manufacturing.
Knowledge electrical.
Knowledge PFMEA, QCPC, TQM, ISOTS & ISO 90001
Familiar with knowledge of manufacturing process, production system and quality system.
Motivation Fit.
Good Personality and able to work in a team.
Willing to work hard and under pressure.
Fluent in English both spoken and written.
Applicants must be willing to work in Cibitung or Cikarang Barat, Bekasi.

Quality Engineering

Qualifications

Male, 21 - 25 years old
Single
University graduate (D3 – S1) that major in Mechanical Engineering
Computer programmer will be privilege.
Fresh graduate or Process 1 year of experience in the manufacturing company as engineering specialys in injection process, jig & dies design manufacturing.
Knowledge electrical.
Knowledge PFMEA, QCPC, TQM, ISOTS & ISO 90001
Familiar with knowledge of manufacturing process, production system and quality system.
Motivation Fit.
Good Personality and able to work in a team.
Willing to work hard and under pressure.
Fluent in English both spoken and written.
Applicants must be willing to work in Cibitung or Cikarang Barat, Bekasi.

Marketing & Purchasing

Qualifications

Male, 21 - 25 years old
Single
University graduate (D3 – S1) that major in Industrial Engineering, Mechanical Engineering
Computer programmer will be privilege.
Fresh graduate or Process 1 year of experience in the manufacturing company as Marketing and Purchasing.
Knowledge PFMEA, QCPC, TQM, ISOTS & ISO 90001
Familiar with knowledge of manufacturing process, production system and quality system.
Motivation Fit.
Good Personality and able to work in a team.
Willing to work hard and under pressure.
Fluent in English both spoken and written.
Applicants must be willing to work in Cibitung or Cikarang Barat, Bekasi.

Please forward your applications with the latest photograph ( data maximal 1 MB ) until November 2012, to : recruitment@tbina.co.id

Kaltim Prima Coal

2012-05-27T04:54:00.000-07:00

http://callforwork.blogspot.com/

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sangatta East Kalimantan and is one of the largest export coal mines. Opportunities exist for New Graduates (year of graduation: 2010-2012) to join KPC for the Following positions :

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM

GRADUATE – MINING ENGINEERING (Code : GDP MINE) S1 Mining Engineering
GRADUATE – MECHANICAL ENGINEERING (Code : GDP MECHANICAL) S1 Mechanical Engineering
GRADUATE – PUBLIC HEALTH (Code : GDP PUBLIC HEALTH) S1 Medicine/ Pharmacy
GRADUATE – ELECTRICAL ENGINEERING (Code : GDP ELECTRICAL) S1 Electrical Engineering
GRADUATE – CONTROL SYSTEM ( Code : GDP CONTROL) S1 Physics Science/ Electrical Engineering/ Instrumentation
GRADUATE – PROCESS ENGINEERING ( Code : GDP-PROCESS) S1 Metallurgy
GRADUATE – ENVIRONMENTAL ENGINEERING (Code : GDP ENVIRO) S1 Environmental/ Agriculture – Soil Science

Requirements :

Hold an S1/S2 degree in the disciplines indicated above.
Not older than 25 years (for S1) or 28 years (for S2) of age in the year of admittance.
Possess a minimum cumulative GPA of 3.0 on a 4.0 grade scale (for S1) or 3.25 on a 4.0 grade scale (for S2) Proficient in English (minimum at Intermediate level).

Those waiting for graduation in JULY 2012 are welcome to apply Write CODE on top right corner of envelope.

Send your resume, copy of S1 certificate and copy of academic transcript to: HRD - PT Kaltim Prima Coal M1 Building PT KPC Sangatta, Kutai Timur Kalimantan Timur Or Email to : Recruitment@kpc.co.id

http://callforwork.blogspot.com/

PT. JAVA PEPPERS INDUSTRIES

2011-09-18T18:23:00.000-07:00

We are fast growing international standard company specialized in producing preserved
food, seeking for high potential candidate to join our team as:

1. ENGINEERING & UTILITY (ENG)

Male, max. 35 years old.
Bachelor degree in Engineering or Electrical from reputable university with min. GPA 3.00.
Skillful in maintenance and trouble shooting mechanical, electrical and utility problem with
experiences min. 3 years.
Min. 2 years experience in boiler, generator and machinery automation (PLC, PID, pneumatic and hydraulic system, etc).
Min. 2 years experience in construction (civil and piping).
Able to develop and organize preventive schedule.
Understand about ISO 22000, GMP, HACCP.
Experienced in Food and Beverage Industry preferable.
English and computer proficiency.
Good Attitude, team leadership, problem solving, responsible and quick learner.
Able to work under pressure and based on target, excellent team work, no color blind.
Willing to work shift.

2. FINANCE & ACCOUNTING STAFF (FA)

Female, max. 28 years old.
Bachelor degree in Accounting or Finance from reputable university with min. GPA 3.00.
English and computer proficiency.
Posses good comprehension in Accounting system.
Strong knowledge of function of costing, tax, etc.
Accurate preparation of profit & loss account, balance sheet standard and special management reports, ensure internal and legal compliances.
Honest, good attitude and interpersonal skill.
Smart, self-motivated, responsible, able to work under pressure and commit to deadline.
Fresh Graduates are welcome.

3. MARKETING (MA)

Male / Female, max. 35 years old.
Min. D3 of any diciplines.
Min. 2 years experience in consumer goods.
Have worked as sales and marketing in food industry preferable.
Good interaction with people, team player with strong creativity and result oriented.
Dynamic presentation and communication skills, both in Indonesian and English.
English and computer skill is a must.
Good Attitude, team leadership, hard working, responsible and quick learner. • High Self Motivated and able to work under pressure.
Having Own Car/ Motorcycle.

4. PRODUCTION SUPERVISOR (PS)

Male, max. 35 years old.
Bachelor degree in Engineering or Electrical from reputable university with min. GPA 3.00.
Skillful in maintenance and trouble shooting mechanical and electrical problem with experiences min. 2 years.
Strong knowledge in ISO 22000, GMP, HACCP.
Experienced in Food and Beverage Industry preferable.
English and computer proficiency.
Good Attitude, team leadership, problem solving, responsible and quick learner.
Able to work under pressure and based on target, excellent team work, no color blind.
Willing to work shift.

5. QA / QC ( QA )

Male / Female, max. 35 years old.
Bachelor degree in Chemical or Food Tech from reputable university with min. GPA 3.00.
Min. 2 years experience in QA / QC in food industries.
Qualified in ISO 9001, ISO 22000, GMP, dan HACCP.
Familiar to do chemical and microbiology analysis.
Understand about production flow, tools and machinery.
English and computer proficiency, no color blind.
Good Attitude, good leadership, problem solving, responsible and quick learner.
Able to work under pressure and based on target, excellent team work.

6. RESEARCH & DEVELOPMENT (R&D)

Male / Female, max. 35 years old.
Bachelor degree in Chemical or Food Tech from reputable university with min. GPA 3.00.
Min. 2 years experience as R&D in food industries.
Qualified in ISO 9001, ISO 22000, GMP, dan HACCP.
Familiar to do chemical and microbiology analysis.
Likes to do experiments, creative, innovative, and have strong analytical power.
English and computer proficiency, no color blind.
Good Attitude, good leadership, problem solving, responsible and quick learner.
Able to work under pressure and based on target, excellent team work.

7. FARM MANAGER ASSISTANT (FMA)

Male / Female, max. 35 years old.
Bachelor Degree in Agriculture (majoring in Agronomy or Plant Protection/Plant Pests and Diseases) from reputable University with min. GPA 3.00.• Strong leadership, expert in field job and deep knowledge about chili / paprica with field experience min. 2 years.
Strong analysis to identify and treat the symptoms of plant pests and diseases.
Capable to develop, manage, and evaluate a farm system; likes to do experiments.
Know well about farming circle of process (from seeding to post-harvesting) and fertilizer formulation.
Good attitude, hardworker, responsible, excellent team player and able to work base on target.

8. PROJECT ANALYST (PA)

Male / Female, max 35 years old.
Bachelor degree in Agriculture (Agronomy/ Plant Protection preferable) from reputable university with min. GPA 3.00.
Familiar to working with data and statistics, love to do both field and office job.
Good analytical thinking and problem solving skills.
English and computer proficiency (excel, statsitic, visio, etc).
Able to function effectively as an individual or team player, self-motivated and well-organized person.
Posses good comprehension in ERP / MRP System.
Responsible for project and farm plan based on forecast, resources, raw material and delivery schedule.
Stock management based on inventory and warehouse management principles.
Provide monthly report concerning all monitoring of project and farm planning & inventory control.

If you are confident to meet our requirements, please forward your complete application

(CV, certificates, ID card, licenses, and recent photograph)

with code of the position as subject of mail
not later than OCTOBER 28, 2011 to:

PT. JAVA PEPPERS INDUSTRIES
Jl. Raya Kebon Agung No.120
Malang 65161
Or alternatively, you can send your complete application by email
(not more than 600 kb) to :
jimz_hrd@javapeppers.com

callforwork.blogspot.com

PT. Wahana Wirawan Indomobil NISSAN

2011-09-18T17:36:00.000-07:00

Sehubungan dengan perkembangan dan ekspansi bisnis yang semakin meluas, Indomobil-Nissan , sebuah Perusahaan Nasional yang bergerak dalam bidang sales, service dan spare part mobil bermerk Nissan, membuka lowongan bagi putra putri terbaik negeri untuk bergabung bersama kami untuk posisi :

Management Trainee:

Workshop (MT-WS)
Finance and Accounting (MT-FA)
Sales (MT-Sales)
Service Advisor (SA)
Part Inventory Control (PIC)

Kualifikasi Untuk Semua Posisi :

Pendidikan Min. S1 Teknik Mesin, Otomotif, Elektro, Industri ; Pria (MT – WS)
S-1 Akuntansi : Pria / Wanita (MT –FA)
S-1 Semua Jurusan ; Pria (MT – Sales)
D-III / S1 Teknik Mesin / Otomotif ; Pria (SA)
D-III / S1 Teknik Mesin / Otomotif / Elektro / Industri; Pria (PIC)
IPK Min. 3.00 (MT), Min 2.75 (SA & PIC)
Fresh Graduate / Pengalaman kerja max. 2 th (MT)
Usia Max. 26 th
Memiliki jiwa kepemimpinan (MT)
Lulus Uji Kompetensi

Lamaran ditujukan kepada:
PT. Wahana Wirawan / HRD Indomobil – Nissan
Wisma Indomobil lt.8 , Jl. Let.Jend M.T Haryono Kav.8
Cawang, Jakarta Timur – 13330.
E-mail : recruitment@indomobil-nissandealer.com
Sebelum tanggal 21 September 2011

callforwork.blogspot.com

PT Astra Honda Motor

2011-09-18T17:26:00.000-07:00

PT Astra Honda Motor and Its Affiliate Companies have so many Vacancies for Bachelor Degree, the list below:

PROCESS ENGINEERING

Responsible for supporting production process include:

Counting capacity & cost / unit in production line
Designing basic concept of fixture / tools / equipment / inspection jig
Design efficiency program and production productivity

Requirement :

Bachelor Degree in Mechanical Engineering (S1)
Min GPA 2.75, Age max. 27 years old
Having good technical drawing skill
Having good knowledge in manufacturing process and quality requirement in each process, Having good knowledge in machine spec./jig/tools & equipments, good knowledge in material characteristic
Having good analytical thinking, teamwork, & managerial skill

ENGINEER QT
responsible for all Audit QA System and purpose the improvement

Requirement :

Bachelor Degree in Mecanical Engineering (S1)
Min GPA 2.75, Age max. 27 years old
having good technical drawing skill
having good technical drawing skill, good knowledge in calibration & measurement method
having good anlytical thinking, high initiative, fast learner, & hard worker

CONSUMER INSIGHT ANALYST
Responsible in market and product survey Honda motorcycle, include making plan until survey report. Analyze survey report as a base of strategic marketing plan.

Requirements :

Bachelor degree in Statistics (S1)
With min GPA 2.75, Age Max 27 years old
Have an experiences in market research min 2 years
High integrated, High motivation, interest and handy in outdoor activity, Having interest in manufacturing area especially motorcycle

PRODUCTION SECTION HEAD (PROD-MFG)

Responsible as Section Head in production process to:
Planning, reviewing design & schedule of temporary project per - area
Monitoring innovation and improvement with section
Make an innovation or modification in production support

Requirement :

Bachelor Degree in Mechanical Engineering (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
Having good communication skill & adaptability
Having good leadership & teamwork

PART PLANNING COST ENGINEER
Responsible in improvement & efficiency cost of part

Requirement :

Bachelor Degree in Mechanical Engineering (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
Having good technical drawing skill
Having good knowledge of production manufacture process
Having good knowledge of production management system

PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)

Responsible in testing motor cycle component or unit and analyzed testing result
Design measurement and component testing tools
Making improvement

Requirement

Bachelor Degree in Mechanical Engineering (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
Have technical competency product engineering
Having good knowledge in product testing
Interest in automotive especially motor cycle
having good knowledge in motorcycle components
having good technical drawing skill
hard worker, fast learner, highly motivated and initiative

ANALYST APPLICATION DEVELOPMENT (IT-APP DEV)
Analized IT system need and responsible in designing IT system until system working

Requirement

Bachelor Degree in Information Engineering/Computer Science/ (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
Having good analytical thinking & capable to design IT system
Having good knowledge of programming (Java, Net , ABAP), Having good knowledge
in operating system , database (RDBMS) , computer hardware / network
Capable to making plan (Project Management)

SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)

Analized product selling,competitor, and market condition
Responsible in improvement marketing program for increasing market sale includ
monitoring sales target and marketing program in each area

Requirement

Bachelor Degree in Industrial Engineering/Management/Marketing (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
Having good analytical thinking specialized marketing analysis
Having good interpersonal skill, communication skill & adaptability,having good
leadership & teamwork, innovative and creative

COST PLANNING

Responsible to count production capacity & motorcycle cost per unit and develop
program related to production efficiency and productivity

Requirement

Bachelor Degree Industrial Engineering (S1)
Min GPA 2.75
Age max. 27 years old
having good analytical thinking, good interpersonal skill, initiative, & teamwork

TAX OFFICER (ACC-TAX)
Responsible all action about tax include arrange tax payment, tax Reporting, Tax Planing , Tax Monitoring

Requirement

Bachelor Degree in Accounting (S1)
Min GPA 2.75, Age max. 27 years old
Having good knowledge in PSAK, TAX
Certified in Brevet A & B
Having good analytical thinking
Having good interpersonal skill, communication skill, adaptability, team work

EHS SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (GA-EHS)
Responsible in all action about management system and Health & Safety system in company.

Requirement

Bachelor Degree in Occupational Health & Safety (S1)
Min GPA 2.75, Age max. 27 years old
Having knowledge in SMK3 / OHSAS 18001 & ISO 14001
Capable to design Fire Protection System (FPS)
Having good knowledge in Contractor Safety Management System (CSMS)
Having good analytical thinking
Having good interpersonal skill, communication skill, adaptability, team work

DON’T MISS IT
WE WAIT YOU FOR APPLY

DROP YOUR COMPLETE CV, APPLICATION LETTER, LATEST TRANSCRIPT , COLOR PHOTOGRAPH
To Online application through
http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan
Sebelum tanggal 26 September 2011

callforwork.blogspot.com

PT Holcim Indonesia Tbk. : Cilacap

2011-09-18T17:21:00.000-07:00

PT Holcim Indonesia Tbk is a leading fully integrated producer of cement, ready mixed concrete and aggregates with a unique and expanding retail franchise offering the most complete end-to-end solution to home building, from building materials supply to design and speedy, safe construction. We seek high caliber professionals to join our team.

Electric Maintenance Team Leader - Cilacap
Responsibilities:
To ensure availability of electric equipment in Limestone Quarry, covering : operation, control of expense, maintenance and usage of electric power
Requirements:

Education: 3 with Electrical Background
Experience: 4 years experience at electrical system
Computer literacy
Language: Good command of written & spoken English
Be able to read parts book, service manual, electrical data’s
Has ability to analysed or trouble-shooter problem
Has ability to used special & diagnostic tools
Be able to operate computer system for paper work purposes
Has a leadership sign

Organizational Development Dept.
PT Holcim Indonesia Tbk
Recruitment-idn@holcim.com
(Please indicate position applied for on the subject field of your email)
Before September 22, 2011

callforwork.blogspot.com

Bank Syariah Mandiri : Salatiga

2011-09-18T16:52:00.000-07:00

Bank Syariah terbesar di Indonesia membutuhkan pegawai untuk penempatan di kota Salatiga dengan posisi jabatan sebagai berikut :

Teller (TL)
Customer Service (CS)

Persyaratan untuk posisi jabatan diatas adalah sebagai berikut :

Pendidikan minimal D3
IPK minimal 2,75 (short-listed candidate)
Memiliki akhlak yang baik
Mampu mengoperasikan komputer
Usia maksimal 27 tahun
Tinggi badan kandidat wanita minimal 160 cm
Tinggi badan kandidat pria minimal 165 cm
Berpenampilan menarik

Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dapat mengirim :

aplikasi lamaran pekerjaan
curriculum vitae
fotocopy identitas diri
fotocopy ijazah & transkrip nilai
fotocopy pendidikan non formal
foto berwarna ukuran 4x6 (2lembar)

dikirim ke :

PO.BOX H182 SALATIGA 50711

cantumkan kode posisi jabatan disebelah kiri amplop dan pada surat lamaran
lamaran diterima paling lambat 30 September 2011
Proser Recruitmen ini tidak dipungut biaya

callforwork.blogspot.com

PT Summarecon Agung

2011-09-18T16:33:00.000-07:00

PT. Summarecon Agung Tbk mengajak Anda untuk mengikuti : On Campus Recruitment

Kulifikasi :

S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen, T. Arsitektur, T. Sipil, T. Industri, Hukum,Desain Grafis
Pria/Wanita Maksimal Usia 24 tahun
Suka tantangan, memiliki isiatif tinggi, cepat belajar dan cepat beradaptasi dengan lingkungan
Mampu berkomunikasi dengan baik, mau bekerja keras dan mampu bekerjasama dengan tim
Menguasai komputer dengan baik (Ms. Word, Excel and Ms. Power Point)

Kandidat yang terpilih akan ditempatkan di bagian Leasing, Marketing, Operation, engineering, Finance dan Accounting, Legal, Human Resource, Design dan project sesuai dengan latar belakang pendidikan dan minat.

Waktu Pelaksanaan
Hari/Tanggal : kamis, 06 Oktober 2011
Pukul : 08.30 - selesai
Tempat : Ruang Sidang Biru, Jurusan Teknik Sipil Lingkungan lantai 3 Fakultas Teknik, Universitas Gadjah Mada
Acara : Presentation dan Recruitment

Informasi dan pendaftaran :
Pendaftaran paling lambat tanggal 03 Oktober 2011

informasi lengkap dapat di lihat disini : download

atau dapat mendaftar pada link di bawah ini :

DAFTAR

callforwork.blogspot.com

Pengadaan CPNS Kabupaten Banyumas

2010-11-12T23:28:00.000-08:00

BERDASARKAN :

Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 ;
Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 12 Tahun 2008 ;
Peraturan Pemerintah nomor 97 tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 54 tahun 2003 ;
Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002 ;
Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil ;
Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil ;
Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 ;
Surat Menteri Negara Pendayagunan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/1654/M.PAN-RB/7/2010 perihal Kebijakan Tambahan Alokasi Fromasi Untuk Pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2010 ;
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 243.F/M.PANRB/07/2010 tanggal 21 Juli 2010 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNSD Tahun 2010 ;
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor B/2233/M.PAN-RB/10/2010 tanggal 7 Oktober 2010 Perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2010 ;
Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 141/2010 tanggal 9 Nopember 2010 tentang Standar Operasional Prosedur Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dan Kabupaten/Kota di Jawa Tengah Formasi Tahun 2010 ;

maka dengan ini diumumkan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Pemerintah Kabupaten Banyumas Formasi Tahun 2010 sebagai berikut :

download dokumen

callforwork.blogspot.com

Pengadaan CPNS Daerah Provinsi Jawa Tengah Formasi Tahun 2010

2010-11-12T15:28:00.000-08:00

DASAR :

Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999.
Undang-undang nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Peraturan Pemerintah nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.
Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.
Keputusan Kepala BKN nomor 11 tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS sebagaimana telah diubah dengan PP 11 Tahun 2002.
Peraturan Kepala Badan Kepagawaian Negara nomor 30 tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negari Sipil. Dengan ini diberitahukan bahwa Pemerintah Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2010 dengan ketentuan

sebagai berikut :

download pengumuman

info selengkapnya dapat dilihat di : http://cpns.jatengprov.go.id/

callforwork.blogspot.com

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI LAPAN

2010-10-05T16:55:00.000-07:00

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL
TAHUN ANGGARAN 2009

Berdasarkan Hasil Seleksi Administrasi Penerimaan CPNS LAPAN Tahun Anggaran 2010, maka dengan ini ditetapkan Nomor Registrasi yang lulus (daftar nomor terlampir).

Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus Seleksi Administrasi dapat mengambil Tanda Peserta Ujian pada:

Hari, Tanggal : Rabu - Jumat, 6 - 8 Oktober 2010
Waktu : Pukul 09.00 s.d. 16.00 WIB
Tempat : Kantor LAPAN
Jl. Pemuda Persil No.1 Rawamangun.

Print out Formulir Pendaftaran yang telah dicetak pada waktu pendaftaran online dan ditandatangani.
Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf cetak/balok menggunakan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir), ditujukan kepada:

KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Fotokopi ijazah S1/DIII yang disyaratkan dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
Pas foto terbaru,berwarna, ukuran 4x6 cm, sebanyak 4 (empat) lembar (latar belakang merah, 70% tampilan wajah);
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli dan 2 (dua) lembar fotocopy yang dilegalisir;
Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat dengan ditulis Nomor Registrasi di pojok kiri atas dan Kode Jabatan di pojok kanan atas.

Pelaksanaan Test Tertulis akan dilaksanakan pada:
1. Hari, Tanggal : Sabtu, 9 Oktober 2010
2. Waktu : Pukul 09.00 s/d selesai.
3. Tempat : Gedung Grha Wira Bhakti Universitas Darma Persada
  Jl. Raden Inten II Pondok Kelapa Jakarta Timur.
4. Materi Ujian : TPA (Tes Potensi Akademik) dan Bahasa Inggris.
5. Catatan : 1). Membawa papan alas tulis.
  2). Membawa alat tulis pensil 2B (asli untuk komputer).
  3). Penghapus, peruncing pensil, dan ballpoint hitam.
  4). Berpakaian rapi dan sopan.
  5). Hadir 30 menit sebelum waku test dimulai.
Demikian untuk diketahui, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Lampiran 1.

Lampiran 2.

Lampiran 3.

Lampiran 4.

PENGADAAN CPNS LIPI 2010

2010-10-03T22:54:00.000-07:00

Registrasi CPNS LIPI telah dibuka pada tanggal 1 Oktober 2010 pk. 21:00 WIB ! Registrasi dibuka s/d 15 Oktober 2010 pk. 24:00 WIB. Baca kembali seluruh informasi yang tersedia dan persiapkan seluruh dokumen yang dipersyaratkan. Catatan :

Mulai tahun ini pelamar cukup mengunggah berkas dijital dari seluruh dokumen tanpa harus mengirimkan berkas fisik.

Terkait isu keamanan, tidak disarankan untuk memakai perambah Google Chrome untuk mengakses SIPC LIPI.

Untuk melihat Formasi yang disediakan : klik disini

Untuk mendaftar Online : klik disini

Untuk melihat status Lamaran : klik disini

Syarat CPNS LIPI

Syarat-syarat umum :

Warga Negara Republik Indonesia.

Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Tidak Berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri di instansi lain.

Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.

Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai swasta.

Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.

Berkelakuan baik.

Sehat jasmani dan rohani.F

Selain itu dikenakan juga beberapa syarat khusus untuk CPNS LIPI :

Mempunyai kompetensi yang diperlukan.

Usia minimal 18 tahun. Usia setinggi-tingginya 27 tahun bagi pelamar berpendidikan S0; 30 tahun bagi pelamar berpendidikan S1; dan 35 tahun bagi pelamar berpendidikan S2, dan 40 tahun bagi pelamar S3. Batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2010.

Umur ijasah terakhir setinggi-tingginya 4 tahun untuk ijasah S0; 6 tahun untuk ijasah S1, S2, dan S3.

Indeks Prestasi Kumulatif minimal bagi pelamar yang berpendidikan S1, S2, dan S3 adalah 2,75; bagi pelamar yang berpendidikan S0 adalah 2,70 dengan skala 4,00.

Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan :

Pada saat registrasi online :

Pasfoto.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Untuk proses penerimaan CPNS, dipersyaratkan Ijasah Pendidikan terakhir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU. Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti - Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.

Berkas pasfoto dalam format JPEG dengan ukuran kurang dari 30 KB. Sedangkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dipindai menjadi satu berkas dijital dalam format PDF dengan ukuran kurang dari 500 KB.

Pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis :

Kartu Peserta Ujian yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI.
Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir.
Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir.
KTP.

Berkas harus ditunjukkan pada petugas verifikator di lokasi.

Pada saat ujian wawancara :

Tugas akhir / tesis / disertasi.

Pilihan unit kerja di bawah LIPI

LIPI merupakan lembaga ilmu pengetahuan multi disiplin dengan 47 satuan kerja yang tersebar di seluruh Indonesia dan meliputi semua bidang kajian ilmu serta administrasi. Untuk itu, sebelum melakukan registrasi pastikan untuk mengetahui detail satuan kerja yang Anda minati melalui halaman FORMASI. Dalam registrasi lamaran, setiap pelamar diberi kesempatan untuk memilih maksimal 3 satuan kerja sesuai dengan urutan prioritas.

Satuan kerja dengan beberapa alamat lokasi menunjukkan bahwa satuan kerja tersebut memiliki beberapa lokasi yang terpisah.

Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum

Jumlah lowongan yang dibuka untuk tahun 2010 sebanyak 179 orang.

Secara umum IPK minimal untuk CPNS adalah 2,70 untuk S0, serta 2,75 untuk S1-S3 dengan skala 4,00. Namun untuk LIPI, akan dilakukan pemeringkatan pada tahap verifikasi administrasi untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Dari hasil pemeringkatan ujian tulis, untuk ujian psikotes dan wawancara akan dipanggil lebih kurang 5 kali jumlah formasi untuk setiap bidang kompetensi.

Kesesuaian bidang studi, profesi, tingkat pendidikan dan satuan kerja yang diminati

Perlu dipahami bahwa setiap satuan kerja membutuhkan personil untuk profesi peneliti, teknisi dan administrasi dari berbagai tingkat pendidikan (S0, S1, S2, S3) dengan berbagai latar belakang kajian ilmu, selain kajian ilmu utamanya. Untuk itu pastikan personil yang dibutuhkan satuan kerja pilihan Anda melalui halaman FORMASI. Perhatikan dan sesuaikan minat dengan spesifikasi khusus (bila ada) yang tertulis.

Meski demikian LIPI tidak menjamin bahwa setiap pelamar akan ditempatkan sesuai dengan formasi di satuan kerja dan / atau lokasi yang diinginkan. Dalam kasus perbedaan pilihan profesi serta posisi penempatan akan disampaikan dan ditanyakan langsung pada tahap ujian wawancara.

Khususnya untuk syarat tingkat pendidikan, tidak diharuskan melamar dengan tingkat pendidikan terakhir. Bila pelamar berminat pada formasi dengan tingkat pendidikan lebih rendah dari yang dimiliki, maka pada kolom PENDIDIKAN TERAKHIR harus dituliskan perguruan tinggi dan ijasah dari tingkat pendidikan formasi tersebut. Perlu diingat bahwa syarat usia dan tahun kelulusan mengikuti ijasah dari tingkat pendidikan yang dipakai untuk melamar !

Untuk pilihan bidang kompetensi, sesuai ketentuan dari BKN pastikan untuk memilih bidang kompetensi sesuai dengan nama jurusan yang tertulis di ijasah. Bagi pelamar yang memilih bidang kompetensi yang berbeda dengan yang tertulis di ijasah akan gugur di tahap verifikasi administrasi !

Perjanjian bagi pelamar

Poin-poin berikut merupakan perjanjian yang berlaku bagi seluruh pelamar CPNS LIPI 2010 :

Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI ini merupakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS LIPI.

Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs ini secara berkala.

Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar merupakan tanggung-jawab pelamar.

Panitia Penerimaan CPNS LIPI tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI.

Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.

Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi dan telah ditetapkan sebagai CPNS, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara yang besarnya akan diumumkan segera.

Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI

Tahapan dan batas waktu penerimaan CPNS LIPI adalah :

I.	Verifikasi administrasi :
	- Pengumuman resmi	:	1 Oktober 2010
	- Penerimaan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI	:	1 - 15 Oktober 2010
	- Verifikasi administrasi oleh Panitia	:	4 - 17 Oktober 2010
	- Pengumuman pelamar dipanggil ujian tulis	:	19 Oktober 2010
II.	Ujian tulis :
	- Verifikasi fisik pelamar dipanggil ujian tulis	:	22 - 24 Oktober 2010
	- Ujian tulis	:	26 Oktober 2010
	- Pengumuman pelamar dipanggil ujian psikotes dan wawancara	:	30 Oktober 2010
III.	Ujian psikotes dan wawancara :
	- Psikotes	:	3 November 2010
	- Wawancara	:	8 - 9 November 2010
IV.	Hasil final :
	- Pengumuman pelamar diterima	:	12 November 2010
	- Registrasi ulang dan penyerahan berkas pelamar diterima	:	15 - 19 November 2010
	- TMT/Pengangkatan CPNS	:	1 Desember 2010
	- Mulai bekerja	:	Awal 2011

PERHATIAN :

Jadwal diatas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kondisi ! Untuk itu pastikan bahwa Anda selalu melihat situs SIPC LIPI secara berkala.

Sesuai kesepakatan, ujian tulis untuk CPNS akan diselenggarakan pada tanggal yang sama untuk Kementerian Riset dan Teknologi serta beberapa LPNK di bawahnya. Untuk itu pastikan pilihan Anda sedini mungkin.

Persiapan sebelum mengajukan lamaran

Proses awal registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI merupakan tahapan paling krusial. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada ketidaklulusan pada tahap I.

Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :

Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).

Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir.

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir.

Berkas dijital pasfoto warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 30 KB.

Berkas dijital fotokopi ijasan dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi PDF) dan maksimal berukuran 500 KB.

Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.

Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi.

Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti - Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.

Proses dan prosedur lamaran

Persiapan data yang dipersyaratkan.
Siapkan seluruh data dan dokumen tersebut diatas.

Lakukan registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI (http://cpns.lipi.go.id) dengan meng-klik halaman LAMARAN.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas dijital pendukung yang telah diunggah akan mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi). Dalam proses pengisian hindari menekan tombol ENTER, sebaliknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke kolom yang diinginkan. Setelah selesai, tekan tombol KIRIM. Akan segera ditampilkan NOMOR LAMARAN dan KATA-SANDI Anda.

Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian unggah pasfoto dan fotokopi ijasah + transkrip, serta revisi isian lamaran bila ada kesalahan.
Bila sudah selesai, tekan tombol KIRIM.
Kebenaran isian serta berkas dijital yang diunggah akan dicek pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis. Ketidaksesuaian data akan mengakibatkan peserta digugurkan dan tidak diperkenankan mengikuti ujian tulis.

Pengecekan status lamaran

Segera setelah registrasi lamaran, setiap pelamar akan mendapatkan NOMOR LAMARAN yang unik. Simpan dengan baik nomor lamaran ini ! Dengan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, para pelamar bisa melakukan revisi atas formulir registrasi sebelum verifikasi administrasi atas lamaran tersebut dilakukan.

Seluruh proses Penerimaan CPNS LIPI bisa dipantau oleh pelamar dan publik secara waktu riil. Data detail proses lamaran (hasil verifikasi, nilai, dsb) bisa diakses hanya oleh pelamar yang bersangkutan melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Para pelamar diwajibkan memantau lamarannya melalui situs SIPC LIPI. LIPI tidak bertanggung-jawab atas aneka kesalahan yang diakibatkan oleh kelalaian para pelamar.

Publik bisa mengakses seluruh proses namun dengan pembatasan isi informasi lamaran untuk menjaga privasi para pelamar.

Tahap I : verifikasi administrasi

Proses verifikasi dilakukan langsung segera setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia. Verifikasi dilakukan untuk melihat kesesuaian data registrasi yang telah diisi oleh pelamar melalui situs SIPC LIPI dengan berkas elektronik yang telah diterima Panitia.

Pelamar bisa mengakses informasi detail hasil verifikasi melalui halaman pelamar yang bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Melalui halaman ini informasi verfikasi per-item bisa diketahui.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan dokumen fisik yang diserahkan, pelamar masih bisa mengunggah ulang dokumen yang kurang / salah selama batas waktu penyerahan dokumen fisik belum terlewati. Setelah mengunggah ulang, pastikan untuk menuliskan pesan di kolom KOMUNIKASI agar perubahan bisa diketahui oleh Panitia.

Apabila ada item isian yang tidak lolos verifikasi karena kesalahan pengisian oleh pelamar saat registrasi, pelamar masih dimungkinkan untuk melakukan registrasi ulang dan mengunggah kembali seluruh dokumen pendukung selama batas waktu registrasi dan penyerahan berkas belum terlewati.

Ingat bahwa LIPI TIDAK melayani tanya jawab dalam bentuk apapun terkait dengan lamaran !

Tahap II : ujian tulis

Tahap ujian tulis akan dilakukan sesuai dengan jadwal. Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanyak 15 kali jumlah setiap formasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

Sebelum tanggal pelaksanaan ujian tulis, seluruh pelamar yang dipanggil ujian tulis diwajibkan hadir di lokasi ujian tulis (yang akan ditentukan kemudian) untuk melakukan verifikasi fisik serta mendapatkan nomor kursi ujian tulis. Jadwal verifikasi fisik dibuka tanggal 22-24 Oktober 2010 (pk. 09:00 - 15:00 WIB). Saat verifikasi fisik, pelamar diwajibkan membawa KARTU PESERTA UJIAN yang dicetak langsung dari situs SIPC LIPI dan seluruh berkas fisik yang dipersyaratkan diatas. Kartu Peserta Ujian bisa dicetak dari halaman registrasi masing-masing pelamar setelah login memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki. Pada halaman registrasi pelamar yang lolos tahap I akan ditampilkan tautan CETAK KARTU PESERTA UJIAN.

Masa ujian tulis adalah 1 (satu) hari kerja bersama-sama untuk seluruh pelamar yang dipanggil.

Waktu pelaksanaan ujian tulis 08:00 - 15:00 WIB. Setiap peserta diwajibkan membawa :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Pensil 2B.

Penghapus pensil.

Alas untuk menulis.

Selain itu sangat disarankan untuk membawa bekal makanan dan minuman mengingat keterbatasan penjual makanan dan minuman di sekitar lokasi ujian. Peserta dianjurkan mempergunakan kendaraan umum untuk mencapai lokasi ujian tulis mengingat ketiadaan lahan parkir di sekitar lokasi.

Jenis dan materi ujian tulis :

Tes Kompetensi Dasar (TKD) :

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)

Tes Kompetensi Bidang (TKB) :

Bahasa Inggris
Pengetahuan Iptek

Setiap materi memiliki bobot : 20 persen (TPU), 20 persen (TBS), 30 persen (TSK), 15 persen (Bahasa Inggris) dan 15 persen (Pengetahuan Iptek) dalam total nilai.

Data nilai ujian tulis bisa diakses oleh pelamar yang bersangkutan. Halaman pelamar bisa diakses melalui jendela login di sebelah kiri dengan memasukkan nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki.

Lokasi ujian tulis yang direncanakan :

Gelora Senayan
Senayan, Jakarta

Tahap III : ujian psikotes dan wawancara

Psikotes akan diadakan sebelum ujian wawancara, dan setiap pelamar dipanggil ujian wawancara diwajibkan mengikutinya. Hasil psikotes tidak menentukan pelamar yang dipanggil ke tahap berikutnya, tetapi dipakai sebagai bahan referensi bagi pewawancara.

Psikotes tertulis dibagi menjadi 3 gelombang dengan waktu pelaksanaan yang berbeda : pk. 08:00-09:30 WIB, 09:30-11:00 WIB, 11:00-12:30 WIB. Jadwal psikotes tersedia di halaman e-BERKAS. Setiap peserta diwajibkan membawa :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Pensil 2B.

Penghapus pensil.

Alas untuk menulis.

Wawancara akan dilakukan secara bertahap dalam beberapa gelombang sesuai dengan jumlah pelamar yang akan dipanggil mengikuti wawancara. Jumlah pelamar diwawancara adalah 5 kali jumlah setiap formasi. Setiap pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian wawancara harus memperhatikan satuan kerja yang memanggil. Pelamar yang sama bisa dipanggil oleh lebih dari satu satuan kerja. Pada kasus ini, pelamar harus mengikuti seluruh ujian wawancara dari semua satuan kerja yang memanggil.

Lokasi ujian psikotes dan wawancara :

LIPI Pusat
Jl. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

Waktu ujian adalah pk. 08:00 - 18:00 WIB. Detail jadwal setiap satuan kerja dan pelamar yang dipanggil oleh satuan kerja akan ditempelkan di lokasi. Untuk itu setiap pelamar dimohon memastikan jadwalnya masing-masing pada hari pertama tersebut di LIPI Pusat, Jakarta.

Pada saat wawancara, peserta diwajibkan membawa dokumen :

Kartu Tanda Peserta Ujian yang sudah disahkan saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis.

Tugas Akhir / tesis / disertasi.

Registrasi ulang pelamar diterima CPNS LIPI

Segera setelah pelamar diterima diumumkan, seluruh kandidat CPNS LIPI diwajibkan melakukan registrasi ulang pada periode yang ditentukan diatas pk. 09:00 - 15:00 WIB di :

Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Gd. Sasana Widya Sarwono (lt. 8)
Jl. Jend. Gatot Subroto 10
Jakarta 12710

dengan membawa dokumen-dokumen :

Surat lamaran yang ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok, serta ditujukan kepada Kepala LIPI. Surat lamaran tertanggal pada saat pendaftaran CPNS LIPI dibuka (antara tanggal 1-17 Oktober 2010).

Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang (lihat kategori Pejabat yang berwenang di e-BERKAS) mulai dari SD sampai dengan pendidikan terakhir (masing-masing rangkap 2).

Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Daftar Riwayat Hidup (rangkap 2) dan Surat Pernyataan yang dilengkapi meterai Rp. 6.000,- memakai format yang bisa diambil di halaman e-BERKAS. Ditulis dengan tangan sendiri, menggunakan tinta hitam dan huruf kapital/balok.
Rangkap kedua Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan boleh difotokopi dengan syarat tanda tangan tetap asli. Pada Daftar Riwayat Hidup tidak boleh ada coretan / bekas dihapus !

Pasfoto berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 8 (delapan) lembar.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku sampai dengan tanggal 31 Desember 2010 yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Surat keterangan tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, precursor, dan zat adiktif lainnya dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/POLRI yang telah dilegalisir (rangkap 2, termasuk asli).

Bagi yang sudah pernah bekerja di instansi pemerintah/swasta dan telah mempunyai masa kerja minimal 1 tahun, jika ingin disesuaikan masa kerjanya dapat melampirkan:

Asli Surat pengangkatan kerja pertama di dalamnya tercantum nilai gaji yang diterima
Asli surat pemberhentian/pengunduran diri dilengkapi dengan nilai gaji terakhir.

Bukti- bukti point a dan b tentang pengalaman kerja diserahkan dalam rangkap 2 (dua) asli dan fotokopy yang telah dilegalisir oleh instansi/perusahaan lama.

Fotokopi Akta Nikah dan Akte Kelahiran anak bagi yang sudah menikah dan mempunyai anak (rangkap 2).

Seluruh berkas diatas dimasukkan dalam map :

Membuat dan memasukkan pasfoto dijital

Bagaimana mempersiapkan pasfoto dijital ?

Pasfoto dijital bisa dibuat dengan mengambil gambar Anda memakai kamera dijital, atau melakukan pemindaian foto konvensional dengan mesin pemindai.

Bagaimana mendapatkan pasfoto sesuai dengan dimensi (150 x 200 piksel) dan ukuran berkas (<>

Setelah mendapatkan berkas gambar, baik langsung dari kamera dijital ataupun hasil pemindaian, pakai perangkat lunak pengolah foto untuk menyesuaikan dimensi dengan melakukan pengecilan dimensi riil. Untuk mencapai ukuran berkas lebih kecil dari 30 KB, pastikan bahwa resolusi pasfoto Anda tidak lebih dari 100 dpi.

Bagaimana mendapatkan format JPEG ?

Setelah gambar siap dan sesuai dimensi yang dipersyaratkan, lakukan penyimpanan dalam format JPEG dengan nama ekstensi jpg. Setelah disimpan, pastikan bahwa ukuran berkas kurang dari 30 KB !

Bagaimana kalau ingin mengganti pasfoto yang telah diunggah sebelumnya ?

Selama proses verifikasi terhadap registrasi Anda belum dilakukan, pasfoto bisa diganti dengan melakukan unggah ulang.

Dengan proses diatas Anda akan siap mengunggah pasfoto Anda untuk melengkapi registrasi lamaran melalui situs SIPC LIPI. Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui toko cuci cetak foto yang menyediakan jasa pencetakan foto dijital, atau para penjaga warung internet terdekat.

Membuat dan memasukkan berkas fotokopi ijasah dan transkrip dijital

Bagaimana mempersiapkan fotokopi ijasah dan transkrip dijital ?

Fotokopi ijasah dan transkrip dijital bisa dibuat dengan memindai ijsaha dan transkrip memakai mesin pemindai.

Bagaimana mendapatkan fotokopi ijasah dn transkrip dijital dengan dimensi (A4) dan ukuran berkas (<>

Pada saat memindah pastikan untuk melakukan konfigurasi mesin pemindai yaitu ukuran pemindaian A4, resolusi 70-100 dpi dan format PDF. Umumnya perangkat lunak mesin pemindai bisa menjadikan beberapa halaman pemindaian menjadi satu berkas.
Apabila ukuran berkas masih terlalu besar, buka dan tampilkan berkas dan cetak ke berkas (print file) dengan format PDF. Umumnya berkas yang dihasilkan akan memiliki ukuran lebih kecil dari aslinya.
Bila masih juga belum berhasil, kurangi ukuran riil setiap halaman berkas menjadi A5 memakai aneka perangkat lunak pengolah grafis.

Bagaimana kalau ingin mengganti berkas yang telah diunggah sebelumnya ?

Khusus untuk berkas fotokopi ijasah dan transkrip, unggah ulang bisa dilakukan selama registrasi Anda belum lolos verifikasi administrasi. Sehingga bila registrasi Anda tidak lolos verifikasi karena kekurangan berkas, Anda masih bisa memperbaiki dengan mengunggah ulang. Setelah mengunggah ulang, pastikan untuk menuliskan pesan di kolom KOMUNIKASI agar perubahan bisa diketahui oleh Panitia.

Bila Anda masih mengalami kesulitan, silahkan meminta bantuan ke orang-orang di sekitar Anda. Umumnya Anda bisa mendapatkan bantuan dengan mudah melalui warung internet yang menyediakan jasa pemindaian.

Mencetak Berkas Lamaran dan Kartu Peserta Ujian

Berkas Lamaran bisa dicetak setelah data registrasi disimpan. Pastikan bahwa seluruh data dan pasfoto Anda sudah diisikan dengan benar. Setelah login kembali memakai nomor lamaran dan kata-sandi yang dimiliki, klik tautan CETAK BERKAS LAMARAN. Akan ditampilkan halaman siap cetak untuk surat lamaran. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran A4.

Untuk Kartu Peserta Ujian, tautan CETAK KARTU UJIAN akan ditampilkan setelah proses verifikasi dan penentuan peserta yang dipanggil selesai. Setelah memastikan bahwa data diri, pasfoto dan kode bar ditampilkan dengan benar, silahkan cetak memakai mesin pencetak berwarna pada kertas warna putih ukuran bebas (selama seluruh bagian Kartu Peserta Ujian tercetak).

Apabila hasil cetakan terlalu besar / kecil dari ukuran kertas A4, lakukan perubahan ukuran font pada perambah yang dipakai !

Latar belakang SIPC LIPI

Terkait dengan perubahan proses penerimaan CPNS secara umum oleh MenPAN / BAKN sejak 2004, LIPI sebagai salah satu lembaga pemerintah mendukung penuh sistem baru tersentralisasi yang diberlakukan. Sistem ini ditujukan untuk meningkatkan transparansi proses guna mendapatkan insan-insan muda Indonesia terbaik sebagai abdi pelayan masyarakat di masa depan.

Khususnya untuk LIPI, SIPC sangat relevan terkait dengan status LIPI sebagai lembaga ilmu pengetahuan utama di Indonesia. Sehingga kemampuan memakai sistem informasi semacam ini bagi para pelamar merupakan syarat mutlak di era informasi ini.

Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI

Guna mencapai tujuan diatas, LIPI menganggap perlu untuk mengimplementasikan Sistem Informasi Penerimaan CPNS LIPI - SIPC LIPI berbasis web. Sistem ini memungkinkan seluruh proses dilakukan secara online dan transparan bagi semua pihak terkait (pelamar, panitia dan masyarakat). Untuk itu, sejak proses pengembangan sampai implementasi dipegang beberapa prinsip dasar utama :

Mudah dipakai dan dipelihara oleh seluruh pihak terkait (pelamar, panitia, LIPI).

Berbasis web dinamis.

Permanen : sistem yang bisa dipakai sepanjang tahun.

Transparan : memungkinkan kontrol internal yang ketat dan pencekan ulang antar bagian dan level.

Sekuriti akses di setiap level.

Penanggung-jawab SIPC LIPI

SIPC LIPI dimiliki oleh LIPI dan dikelola oleh Panitia Penerimaan CPNS LIPI. Secara teknis SIPC LIPI dikelola oleh Pengelola Layanan dari Tim Gabungan Jaringan LIPI.

Penanggung-jawab	:	Sekretaris Utama LIPI
Ketua Pelaksana	:	Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian LIPI
Teknis SIPC LIPI	:	- Pelaksana Penanggung-jawab Harian TGJ LIPI - Pengelola Layanan TGJ LIPI

callforwork.blogspot.com

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI

2010-10-03T19:30:00.000-07:00

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI

TAHUN 2010

I. PERSYARATAN UMUM :

· Warga Negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

· Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.

· Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

· Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.

· Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.

· Bersedia ditempatkan di DKI Jakarta.

· Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

II. PERSYARATAN KHUSUS :

· Berijazah Diploma/Sarjana Muda (D III), Sarjana (S1), dan Magister (S2) sesuai formasi yang ditetapkan (terlampir).

· Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:

* DIII : 2,70 (PT. Negeri)

3,00 (PT. Swasta)

* S1 : 2,80 (PT. Negeri)

3,00 (PT. Swasta)

* S2 : 3,10 (PT. Negeri)

3,30 (PT. Swasta)

· Batasan Usia Maksimum:

* D III : 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1985)

* S1 : 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1982)

* S2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1975)

III. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran/registrasi online mulai dibuka tanggal 1 Oktober 2010 .dan ditutup pada tanggal 18 Oktober 2010 jam 17.00 WIB, melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns .

2. Pelamar yang telah memiliki ID dan Password wajib melakukan pengisian LAMARAN.

Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada isian Anda. Ketidaksesuaian antara isian dengan berkas lamaran yang diunggah akan berakibat pada gagalnya lamaran.

Data yang harus disiapkan :

* Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).

* Nomor Ijasah pendidikan terakhir dan Tahun Kelulusan.

* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pendidikan terakhir.

* Pasfoto berwarna digital background merah berukuran maksimal 15 kb.

* Hasil scan ijazah pendidikan terakhir berukuran maksimal 100kb.

* Hasil scan transkrip nilai pendidikan terakhir berukuran maksimal 100kb.

* Alamat email aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. (Informasi khusus akan disampaikan melalui email)

* Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Kemdiknas.

3. Pengumuman Seleksi Administrasi dan pemanggilan Pelamar yang dinyatakan lulus untuk mengikuti Tes Tulis akan dimumkan melalui website http://sdm.ristek.go.id/cpns .

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Pada seleksi admisnistrasi akan dilakukan pemeringkatan untuk menentukan pelamar yang dipanggil untuk mengikuti ujian tulis sampai sebanyak lebih kurang 15 kali jumlah formasi. Sehingga tidak semua pelamar dengan IPK diatas IPK minimum akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.

1.1. Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan dinyatakan lulus dalam tahapan Seleksi Administrasi. Hasil Seleksi Administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 21 Oktober 2010 melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns .

1.2. Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahapan Seleksi Administrasi diwajibkan untuk mengambil sendiri Kartu Tanda Peserta Ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, Legalisir sah Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai Bidang Pendidikan yang dilamar. Apabila Pelamar mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermaterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Pelamar dan Penerima Kuasa, serta menyertakan fotokopi kartu identitas dimaksud.

1.3. Jadwal dan Tempat Pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian akan diumumkan melalui situs http://sdm.ristek.go.id/cpns .

2. Tes Tertulis

Tes Tertulis terdiri dari :

A. Tes Kompetensi Dasar (TKD)

· Tes Pengetahuan Umum (TPU)

· Tes Bakat Skolastik (TBS)

· Tes Skala Kematangan (TSK)

B. Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Hanya Pelamar yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi yang akan dipanggil untuk

mengikuti Tes Tertulis.

Tes Tertulis dijadwalkan akan dilaksanakan pada:

Hari : Selasa, 26 Oktober 2010

Waktu : Pkl. 08.30 – 13.00 WIB

Tempat : Istora– Senayan

Peralatan yang harus dibawa :

· Kartu Tanda Peserta Ujian

· Pensil 2 B

· Penghapus Pensil

· Papan Alas Untuk Menulis

3. Tes Minat dan Bakat (Talent mapping)

Tes minat dan bakat akan diadakan sebelum tes wawancara, dan setiap pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis (perbandingan formasi jabatan yang ditawarkan terhadap jumlah yang lulus yakni 1:3) diwajibkan mengikutinya. Adapun jadwal dan tempat pelaksanaan akan diumumkan bersamaan dengan pengumuman hasil ujian tertulis melalui website http://sdm.ristek.go.id/cpns

Peralatan yang harus dibawa :

· Kartu Tanda Peserta Ujian

· Pensil 2 B

· Penghapus Pensil

· Papan Alas Untuk Menulis

4. Wawancara

Wawancara merupakan tahap terakhir dari seleksi. Hanya Pelamar yang dinyatakan Lulus Tes Tertulis dan mengikuti tes talent mapping yang akan dipanggil untuk mengikuti Wawancara.

Catatan :

1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar.

2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku.

3. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal. Kementerian Riset dan Teknologi akan memanggil Pelamar yang menempati peringkat selanjutnya untuk Formasi jabatan tersebut.

4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Riset dan Teknologi, Kementerian Riset dan Teknologi berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Riset dan Teknologi dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

5. Biaya transportasi & akomodasi selama seleksi ditanggung peserta dan antara Panitia dan pelamar tidak diadakan surat menyurat.

6. Informasi resmi yang terkait dengan Penerimaan CPNS KRT 2010 hanya dapat dilihat dalam situs http://sdm.ristek.go.id/cpns/atau http://www.ristek.go.id .

7. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak bisa diganggu gugat. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan.

callforwork.blogspot.com

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2010

2010-09-30T23:51:00.000-07:00

Kementerian Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-I/D-III/D-IV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan Tahun 2010 yang akan ditempatkan di Kantor Pusat dan seluruh Unit Pelaksana Teknis milik Kementerian Kesehatan di seluruh Indonesia (daerah).

informasi lengkap : download disini
susunan formasi yang tersedia : klik disini

callforwork.blogspot.com

Career Days UGM VII (JobFair)

2010-09-30T23:36:00.000-07:00

ECC UGM kembali menggelar Career Days UGM untuk ketujuh kalinya. Event Job Fair akbar yang merupakan agenda rutin ECC UGM tersebut, kali ini mengambil tagline Break Every Boundary.

Sesuai dengan visi ECC UGM untuk menjadi pusat pengembangan karir yang terpercaya, Career Days merupakan salah satu upaya ECC UGM untuk lebih mendekatkan perusahaan dengan pihak universitas dan lulusannya sebagai calon karyawan.

Career Days UGM VII 2010 akan diselenggarakan pada hari Rabu dan Kamis, 12 dan 13 Oktober 2010 dan dimulai pada pukul 08.30 hingga 16.30 WIB, bertempat di Lantai 2 Gedung Grha Sabha Pramana UGM.

Gratis Untuk Pengunjung

Seperti event sebelumnya, Career Days UGM VII mendatang sama sekali tidak memungut biaya tiket masuk kepada pengunjung.
Untuk mengantisipasi penumpukan pengunjung di dalam gedung, panitia ECC UGM berhak mengatur lalu lintas pengunjung yang masuk dengan mempertimbangkan faktor keselamatan.

The Great Companies

Thank you for all great companies who had taken part of this biggest career event in town. We believe you will get excellent new talents and experiences in here.
Here they are :

Sponsor Mega Platinum

Bank BRI

Sponsor Platinum PAMA Persada

Sponsor Gold

Danone Indonesia (PT. Sari Husada)

PT. Kalimantan Prima Persada

China National Offshore Oil Corporation

PT. Astra Otoparts, Tbk

PT. Telkomsel Tbk.

Spesial Participants

PT. Astra International
ExxonMobil
PT. Bank Permata Tbk

Other Participants

PT. ECOGreen Oleo Chemicals	PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
OCBC NISP	PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk.
Pura Group	BlueBird
PT. Gramedia Printing	PT. Intraco Penta Tbk
PT. Federal International Finance	PT Sayap Mas Utama (WINGS GROUP)
Asuransi Astra Buana	PT SatyaRaya Keramindo Indah
sinarmas pulp and paper	PT Bank Central Asia Tbk
PT. Dharma Polimetal	Bentoel Group
PT. Adhimix Precast Indonesia

callforwork.blogspot.com

Lowongan Kerja CPNS KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2010

2010-09-29T22:43:00.000-07:00

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2010

Kejaksaan Republik Indonesia membuka pendaftaran Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2010 untuk mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI yang akan ditempatkan di Kejaksaan seluruh Indonesia sebanyak 1.583, dengan perincian sebagai berikut :

NO	JABATAN	GOL	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	JUMLAH
1	2	3	4	5
I	Calon Jaksa	III/a	§ S.1 Hukum ( Ilmu Hukum / Hukum : Perdata, Pidana, Tata Negara, Administrasi Negara, Internasional dan Bisnis / Ekonomi)	150
II	Operator Komputer	II/c	§ Diploma III Komputer	142
	Verifikasi Keuangan	II/c	§ Diploma III Akuntansi / Manajemen / Pajak / Perbankan	110
	Pengadministrasi Perkara	II/c	§ Diploma III Administrasi / Perkantoran / Niaga / Negara / Kepegawaian / Sekretaris / Hukum	40
	Pranata Humas	II/c	§ Diploma III Komunikasi	31
III	Pengaman Tahanan dan Barang Bukti	II/a	§ SMU atau sederajat plus keahlian Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengaman	650
III	Pengemudi Kendaraan Tahanan	II/a	§ SMU atau sederajat plus keahlian Mengemudi § Untuk Laki-Laki	460

I. PERSYARATAN

A. Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;
Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana dan/atau tidak dalam proses peradilan perkara pidana;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
Berkelakuan baik;
Sehat jasmani dan rohani;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
Bersedia melepaskan dari Jabatan Pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
Lulus penyaringan yang diselenggarakan oleh Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus.

1. Pelamar Sarjana (S.1)

Berusia setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun pada saat lamaran diajukan.
Belum pernah menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm;
Berijazah komputer pada program Microsoft Office dan pengoperasian internet.
Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai TOEFL minimal 400 atau IELTS minimal 5;
Telah memiliki Ijazah S.1 sesuai formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh lima).
Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B, kecuali untuk propinsi tertentu yang akan ditetapkan oleh Jaksa Agung RI.
Untuk menguji kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai huruf d dan e harus dilakukan oleh Lembaga Independen dan terakreditasi.

2. Pelamar Diploma III

Berusia setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun pada saat lamaran diajukan.
Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm;
Berijazah computer pada program microscoft office.
Telah memiliki Ijazah D.III sesuai formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh lima).
Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
Untuk menguji kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai huruf d dan e harus dilakukan oleh Lembaga Independen dan terakreditasi.

3. Pelamar Lulusan Sekolah Menengah Umum atau sederajat

Berusia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 April 2011.
Tidak buta warna, tidak cacat fisik dan mental, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 155 cm.
Memiliki Sertifikat ketrampilan Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan bagi pelamar Pengaman Tahanan dan Barang Bukti atau Surat Ijin Mengemudi (SIM) minimal A bagi pelamar Pengemudi Kendaraan Tahanan;
Memiliki nilai dalam Ijazah minimal rata-rata 7,00 (tujuh koma nol nol) atau Nilai Rata-Rata Ujian Nasional ( NEM/NUN/UAN) minimal 5,00 (lima koma nol nol).
Khusus untuk Formasi Pengemudi Kendaraan Tahanan hanya menerima pelamar laki-laki.

4. Bagi pelamar S.1 (Sarjana Hukum) pada persyaratan Khusus harus berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B, kecuali untuk perguruan tinggi asal propinsi ( Kejaksaan Tinggi ) tertentu yang ditetapkan oleh Jaksa Agung (terakreditasi minimal C) dan mendaftar di Kejaksaan Tinggi setempat adalah sebagai berikut :

Kejaksaan Tinggi Papua
Kejaksaan Tinggi Maluku Utara
Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur
Kejaksaan Tinggi Kalimantan Timur
Kejaksaan Tinggi Sulawesi Tenggara
Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah
Kejaksaan Tinggi Gorontalo

5. Bagi pelamar selain Sarjana Hukum bersedia menyatakan tidak akan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) dan tidak diangkat menjadi Jaksa selama menjadi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI, dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani oleh yang bersangkutan diatas materai dan dilampirkan dalam berkas pada saat mengajukan lamaran.

6. Bagi pelamar Sarjana Hukum (calon jaksa) apabila diterima sebagai CPNS Kejaksaan RI tidak otomatis dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) tetapi harus lulus seleksi sebagai peserta Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa sesuai persyaratan dan ketentuan yang berlaku.

II. BERKAS LAMARAN

A. Setiap pelamar harus mendaftar sendiri (tidak dapat diwakilkan), dengan menyerahkan 2 (dua) berkas lamaran, yang terdiri dari :

1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri dan ditujukan kepada Jaksa Agung Muda Pembinaan U.p. Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI

2. Daftar Riwayat Hidup singkat, ditulis tangan sendiri

3. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir sesuai ketentuan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bagi pelamar S.I, D.III dan SMU atau sederajat sebagai berikut :

Universitas oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik
Sekolah Tinggi oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik
Akademi dan Politeknik oleh Direktur dan Pembantu Direktur Bidang Akademik
SMU atau sederajat oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan ( bagi lulusan SMU atau sederajat Negeri ), oleh Kepala Sekolah dan Kabid / Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan dan Kantor Depag Kab / Kota ( bagi lulusan SMU atau sederajat Swasta ).

4. Foto copy sertifikat / Ijazah komputer (bagi pelamar S.1 dan D.III), Sertifikat Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan atau Surat Ijin Mengemudi (SIM) minimal A (bagi pelamar SMU atau sederajat ) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.

5. Foto copy sertifikat / Ijazah TOEFL bahasa Inggris yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan (bagi pelamar S.1)

6. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari POLRI yang telah dilegalisir yang berlaku pada saat melamar.

7. Foto copy Kartu Tanda Peduduk (KTP) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.

8. Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah (asli dan foto copy)

9. Surat Keterangan belum menikah dari Lurah / Kepala Desa (asli dan foto copy) bagi pelamar S.1 dan D.III.

10. Pas foto terbaru hitam putih ukuran 3 cm x 4 cm sebanyak 10 lembar (laki-laki tidak berambut panjang)

11. Kecuali pelamar S.1 Hukum (calon Jaksa) membuat Surat Pernyataan bersedia tidak akan mengikuti Pendididkan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) dan tidak diangkat menjadi Jaksa selama menjadi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI.

12. Surat pernyataan bersedia di tempatkan dikantor Kejaksaan seluruh Indonesia

B. Masing-masing berkas lamaran dimasukan dalam stopmap sesuai tingkat kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

S.1 Hukum (Calon Jaksa) warna merah
D.III Komputer warna hijau
D.III Akuntansi / Manajemen / Pajak / Perbankan warna kuning
D.III Administrasi / Perkantoran / Niaga / Negara / Kepegawaian / Sekretaris / Hukum warna putih
D.III Komunikasi warna coklat
SMU atau sederajat plus keahlian Bela Diri / Pelatiahan Satuan Pengaman dan Mengemudi warna biru

III. PENDAFTARAN

A. Tempat pendaftaran :

Bertempat di Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta

a. Kejaksaan Agung di Jakartamenerima pendaftaran pelamar yang memiliki KTP DKI Jakarta.

b. Kejaksaan Tinggi di seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta menerima pendaftaran bagi pelamar yang memiliki KTP di wilayah Kejaksaan Tinggi setempat,

B. Waktu Pendaftaran :

Hari : Selasa s/d Kamis

tanggal : 5 s/d 7 Oktober 2010

Jam : pukul 08.00 s/d 12.00 dan 13.00 s/d 15.00 waktu setempat.

C. Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) :

Bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan diberikan Kartu Tanda Peserta Ujian ( KTPU ) dan ditandatangani oleh peserta yang bersangkutan untuk disesuaikan dengan Tanda tangan peserta saat mengikuti ujian.

IV. UJIAN PENYARINGAN

A. Peserta Ujian

Pendaftar yang telah memperoleh KTPU (Kartu Tanda Peserta Ujian) berhak mengikuti Ujian Penyaringan.

B. Pelaksanaan Ujian

Ujian penyaringan dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap dengan system gugur, sebagai berikut :

1. Ujian Tahap I (Ujian Akademik) yaitu :

1.1. Tempat Ujian

Tempat ujian bertempat di Kejaksaan Agung RI dan masing-masing Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia tempat peserta mendaftar.

1.2. Mata Ujian Tingkat S.1 dan D.III yaitu :

a. Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Tes Pengetahuan Akademik

1.3. Mata Ujian Tingkat SMU atau sederajat yaitu :

Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)

1.4. Jadual pelaksanaan ujian sebagai berikut :

NO.	MATA UJIAN	WAKTU PELAKSA-NAAN	WAKTU INDONESIA BARAT		WAKTU INDONESIA TENGAH		WAKTU INDONESIA TIMUR		KET.
NO.	MATA UJIAN	WAKTU PELAKSA-NAAN	PERSI- APAN	WAKTU UJIAN	PERSI- APAN	WAKTU UJIAN	PERSI- APAN	WAKTU UJIAN	KET.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
			S.1. DAN DIII
1.	Tes Kompetensi Dasar (TKD) tingkat S.1 dan D.III	Hari, Selasa Tanggal 12 Oktober 2010	06.45 s/d 07.00	07.00 s/d 08.30	07.45 s/d 08.00	08.00 s/d 09.30	08.45 s/d 09.00	09.00 s/d 10.30	TPU, TBS dan TSK Pengetahuan Akademik
2.	Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai dengan jurusan	Hari, Selasa Tanggal 12 Oktober 2010	08.30 s/d 08.45	08.45 s/d 10.15	09.30 s/d 09.45	09.45 s/d 11.15	10.30 s/d 10.45	10.45 s/d 12.15	TPU, TBS dan TSK Pengetahuan Akademik
			SMU DAN SEDERAJAT
3	Tes Kompetensi Dasar (TKD) tingkat SMU atau sederajat		12.15 s/d 12.30	12.30 s/d 14.00	13.15 s/d 13.30	13.30 s/d 15.00	14.15 s/d 14.30	14.30 s/d 16.00	TPU, TBS dan TSK

1.5. Peserta yang dinyatakan lulus ujian tahap I berhak mengikuti ujian tahap II.

2. Ujian / test tahap II :

2.1. Peserta Ujian

Peserta yang dapat mengikuti ujian tahap II adalah peserta seleksi yang dinyatakan lulus seleksi tahap I.

2.2. Jenis ujian tahap II meliputi :

a. Bagi pelamar tingkat S.1 meliputi :

Psikotest
Kesehatan
Wawancara

b. Bagi pelamar D.III meliputi :

Kesehatan
Wawancara
Ketrampilan / Keahlian

c. Bagi pelamar SMU atau sederajat meliputi :

Kesehatan
Wawancara
Ketrampilan / Keahlian

2.3. Waktu dan tempat ujian Tahap II

a. Untuk pelamar D.III dan SMU atau sederajat dilaksanakan di Kejaksaan Agung bagi peserta dari Kejaksaan Agung dan di Kejaksaan Tinggi bagi peserta dari masing-masing Kejaksaan Tinggi.

b. Untuk pelamar S.1 pelaksanaan ujian tahap II bertempat di 6 sentra sebagai berikut :

1. Kejaksaan Agung bagi peserta yang mendaftar dari :

Kejati Jawa Barat
Kejati Banten
Kejati Jawa Tengah
Kejati D.I Yogyakarta
Kejati Kalimantan Barat
Kejaksaan Agung

2. Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara bagi peserta yang mendaftar dari :

Kejati Aceh
Kejati Sumatera Utara
Kejati Sumatera Barat
Kejati Riau
Kejati Kepulauan Riau

3. Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan bagi peserta yang mendaftar dari :

Kejati Jambi
Kejati Sumatera Selatan
Kejati Bengkulu
Kejati Lampung
Kejati Kepulauan Bangka Belitung

4. Kejaksaan Tinggi Jawa Timur bagi peserta mendaftar dari :

Kejati Jawa Timur
Kejati Kalimantan Selatan
Kejati Kalimantan Tengah
Kejati Kalimantan Timur
Kejati Bali
Kejati Nusa Tenggara Barat
Kejati Nusa Tenggara Timur

5. Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan bagi peserta mendaftar dari :

Kejati Sulawesi Utara
Kejati Sulawesi Tengah
Kejati Sulawesi Tenggara
Kejati Sulawesi Selatan
Kejati Gorontalo
Kejati Maluku
Kejati Maluku Utara

6. Kejaksaan Tinggi Papua bagi peserta yang mendaftar dari Papua.

c. Penentuan lulus tahap I dan tahap II ditentukan oleh Rapat Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat Tahun Anggaran 2010.

d. Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap II diwajibkan mengikuti test bebas Narkoba.

e. Peserta yang dinyatakan tidak lulus test bebas Narkoba dinyatakan gugur dan hanya pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap I , tahap II dan lulus test bebas Narkoba yang akan diusulkan untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) di BKN

f. Apabila usul untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) ditolak oleh BKN karena tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BKN misalnya : usia, kualifikasi pendidikan, dan persyaratan keabsahan ijazah maka peserta yang bersangkutan kelulusannya dinyatakan gugur.

g. Pada waktu melamar dengan sengaja memberikan surat keterangan atau bukti yang tidak benar, yang seharusnya tidak memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, apabila telah memperoleh NIP dan diangkat menjadi CPNS, maka kelulusan dan pengangkatannya dinyatakan gugur / dibatalkan.

V. LAIN-LAIN

Bagi peserta yang mengikuti seleksi, biaya yang timbul untuk pemeriksaan psikotest, kesehatan, test bebas Narkoba dan biaya perjalanan, penginapan, akomodasi lain keperluan peserta selama mengikuti tes ditanggung masing-masing peserta.
Lamaran harus dibawa langsung oleh yang bersangkutan pada waktu pembukaan penerimaan lamaran untuk dilakukan seleksi persyaratan lamaran.
Surat lamaran yang tidak memenuhi persyaratan akan dikembalikan kepada yang bersangkutan.
Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan, telah lulus dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI untuk arsip Kejaksaan Agung RI dan yang tidak lulus berkas lamaran tidak dapat diambil kembali.
Apabila peserta mengundurkan diri, tidak bersedia mengikuti ujian atau telah dinyatakan lulus tetapi tidak bersedia diangkat menjadi CPNS Kejaksaan RI, yang bersangkutan harus membuat surat pernyataan pengunduran diri secara tertulis dan disampaikan kepada Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI
Para pelamar diharapkan tidak memenuhi atau tidak tergiur dengan bujuk rayu atau janji yang dapat meluluskan dengan imbalan tertentu dari siapapun.

callforwork.blogspot.com

Greased Lightbox

→←+-↻

Loading image

Click anywhere to cancel

Image unavailable

Lowongan Kerja CPNS BADAN NARKOTIKA NASIONAL

2010-09-29T22:33:00.000-07:00

Pendaftaran dilaksanakan melalui Pos dengan Stempel Pos di kirimkan kepada Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Narkotika Nasional Biro Kepegawaian dan Organisasi Settama BNN TA. 2010 Gedung BNN Lt. 7, Jl. MT. Haryono No.11 Cawang – Jakarta Timur 13630.

info lebih lengkap : download disini

callforwork.blogspot.com

Lowongan Kerja CPNS Kementrian Perhubungan Republik Indonesia

2010-09-29T21:32:00.000-07:00

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
TINGKAT SARJANA (D.IV, S1, S2) FORMASI TAHUN ANGGARAN 2010

Kementerian Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan D.IV, S1, dan S2 atau yang disetarakan untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Formasi Tahun Anggaran 2010.

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia;
Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010;
Berijazah D.IV, S1, S2 atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi;
Untuk Ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab menyelenggarakan Pendidikan Nasional;
Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI;
Berkelakuan Baik;
Sehat Jasmani dan Rohani;
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

II. PERSYARATAN KHUSUS

Untuk Formasi Pelaut D.IV. Nautika + ANT III atau Strata B Nautika diwajibkan memiliki sertifikat ANT II sedangkan untuk formasi D.IV Teknika + ATT III atau Strata B Teknika diwajibkan memiliki sertifikat ATT II;
Untuk Formasi Sarjana Hukum Internasional, diwajibkan memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 500 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
Kualifikasi Pendidikan Penerbang, Pelaut D-IV Nautika + ANT I atau ANT II, D-IV Teknika + ATT I atau ATT II dan S1 Teknik Elektronika Penerbangan usia dapat lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun pada tanggal 01 Desember 2010, dengan persyaratan memiliki pengalaman kerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum paling kurang 13 tahun pada tanggal 17 April 2010 dan masih melaksanakan tugas pada instansi/lembaga swasta tersebut;
Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh lima).
Catatan : Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK tertinggi sesuai dengan kebutuhan jabatan dan kompetensi untuk menentukan jumlah peserta ujian, apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan dengan ratio formasi dengan pelamar 1:20.

III. KETENTUAN PENDAFTARAN

Pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui website Kementerian Perhubungan dengan alamat: www.dephub.go.id, dimulai sejak tanggal 27 September s.d. 11 Oktober 2010, dan mencetak serta mengirimkan Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE;
Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan melalui PO BOX yang telah ditetapkan beserta Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE selambat-lambatnya diterima tanggal 16 Oktober 2010 (Cap Pos);
Jika ada pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum pengumuman ini maka dinyatakan tidak berlaku;
Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran yang harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar yang ditujukan kepada:
MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
Up. Tim Pengadaan CPNS Tingkat Sarjana
Kementerian Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2010
b. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Cetakan (Print Out) Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE;
d. Foto Copy Sertifikat TOEFL bagi Kualifikasi Hukum Internasional;
e. Bagi Pelamar Kualifikasi Pendidikan Penerbang, Pelaut D-IV Nautika+ANT I atau ANT II, D-IV Teknika+ATT I atau ATT II dan S1 Teknik Elektronika Penerbangan yang usianya lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun, harus melampirkan foto copy sah Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum paling kurang 13 tahun pada tanggal 17 April 2010 dan masih melaksanakan tugas pada instansi/lembaga swasta tersebut;
Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan ke:
PO BOX 4667 JKP 10046, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Jakarta
PO BOX 8050 / SMEL SEMARANG, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Semarang
PO BOX 4080/SBS/60400 ATKP SURABAYA, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Surabaya
PO BOX 1090 MDN, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Medan
PO BOX 3000 MAKASSAR 90000, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Makassar
PO BOX 3381 DENPASAR, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Denpasar
Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan untuk 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia;
Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kode Lamaran yang ditulis pada Bagian Kanan Atas Amplop dan Stop Map;
Kode Lamaran dapat dilihat pada Lampiran I di bawah ini (Daftar Jenis Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, Jumlah Formasi, Penempatan dan Kode Lamaran);
Apabila Berkas Administrasi Lamaran yang diterima panitia tidak lengkap dan tidak sesuai persyaratan dinyatakan TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI.

IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
a. Hasil seleksi Administrasi direncanakan diumumkan pada tanggal 22 Oktober 2010;
b. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi diberikan Tanda Peserta Seleksi direncanakan dibagikan pada tanggal 25 s.d. 28 Oktober 2010. Tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi diumumkan melalui website Kementerian Perhubungan dengan alamat: www.dephub.go.id.
Catatan : Pengambilan Tanda Peserta Seleksi tidak dapat diwakilkan dan pelamar wajib membawa identitas diri dan pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar dengan menuliskan nama dan kode lamaran di balik pas foto.
c. Seleksi Tertulis, berupa TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) Perhubungan direncanakan pada tanggal 04 November 2010;
d. Seleksi Keahlian dan Keterampilan (Wawancara, Psikotes dan Focus Group Discussion) bagi peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Tertulis Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) direncanakan pada tanggal 15-21 November 2010.
Nama Peserta Yang Lulus Tiap Tahapan Seleksi akan diumumkan melalui WEBSITE KEMENTERIAN PERHUBUNGAN dengan alamat www.dephub.go.id dan papan pengumuman yang ditunjuk pada kota/lokasi:
- Jakarta
  Balai Besar Pendidikan Penyegaran dan Peningkatan Ilmu Pelayaran (BP3IP) Sunter
  Jl. Danau Sunter Utara Blok - G, Sunter Podomoro Jakarta 14350
- Semarang
  Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang
  Jl. Singosari 2.A, Semarang
- Surabaya
  Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Surabaya
  Jl. Jemur Andayani I No 73 Wonocolo. Surabaya –Jawa Timur
- Medan
  Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Medan
  Jl. Penerbangan No. 85, Jamin Ginting KM. 8,5 Padang Bulan, Medan
- Makassar
  Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makassar
  Jl. Tentara Pelajar No. 173, Makassar 90172
- Denpasar
  Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat (BPPTD) Bali
  Jl. Batuyang No. 109 X , Batu Bulan Sokowati, Gianyar - Bali

V. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Pelamar wajib menyerahkan kelengkapan administrasi berupa:

Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam serta mencantumkan kode lamaran;
Salinan / Foto Copy Ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai (Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku);
Daftar Riwayat Hidup;
Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dengan mencantumkan nama dan kode lamaran dibalik pas foto;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
Surat Keterangan Sehat dari dokter yang dilengkapi hasil check-up lengkap kesehatan;
Surat Keterangan Bebas Narkoba;
Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan;
Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja / Instansi Lain, minimal 5 (lima) tahun terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai CPNS ditulis tangan dengan huruf balok dan tinta hitam serta dibubuhi materai Rp. 6.000,00.

VI. KETENTUAN LAIN-LAIN

Berkas Administrasi Lamaran yang diproses hanya yang dikirim melalui PO BOX yang telah ditentukan;
Seleksi Pengadaan CPNS tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun juga;
Setiap perkembangan informasi Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Tahun Anggaran 2010 akan disampaikan melalui website Kementerian Perhubungan dengan alamat: www.dephub.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
Bagi peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus akhir, wajib mendaftar ulang dan melengkapi berkas administrasi untuk pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak diumumkan. Kelalaian dalam memenuhi ketentuan batas waktu dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan oleh peserta pada ranking nilai di bawahnya;
Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes/ujian, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perhubungan, maka Kementerian Perhubungan berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perhubungan;
Apabila terdapat kekurangan atau kelebihan pelamar pada jabatan atau lokasi tertentu maka Panitia berhak mengubah penempatan dalam jabatan ataupun lokasi bagi pelamar yang dinyatakan lulus;
Keputusan Panitia Seleksi Pengadaan CPNS bersifat mutlak dan tidak dapat diganggugugat.

VII. DAFTAR RINCIAN JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, JUMLAH FORMASI, PENEMPATAN DAN KODE LAMARAN

DAFTAR DAPAT DIDOWNLOAD DISINI

PENGUMUMAN SELENGKAPNYA DAPAT DIDOWNLOAD DISINI

callforwork.blogspot.com

Chevron Job Vacancy

2010-09-27T18:25:00.000-07:00

Chevron Corporation is an American multinational energy corporation. Headquartered in San Ramon, California, and active in more than 180 countries, it is engaged in every aspect of the oil, gas, and geothermal energy industries, including exploration and production; refining, marketing and transport; chemicals manufacturing and sales; and power generation. Chevron is one of the world's six "supermajor" oil companies.

Corporate Tax Accountant for Experienced
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Preparing periodical (monthly or quarterly) calculation for income tax liability for Chevron companies in Indonesia, including oil and gas, geothermal and service companies. Also responsible for the preparation of the annual corporate income tax reports.
Preparing monthly reconciliation of the related accounts.
Supporting audit group by providing data and answering questions related to his/her job scope whenever necessary

Requirements:

Educational discipline from Accounting or Finance
At least 5 years experience in handling accounting and tax in a company, including, minimal, 2 years experience in preparation of corporate income tax returns. In addition to the experience in the preparation of the corporate income tax return, experience in the preparation of financial reports is preferable.
Knowledge or familiarity with Indonesian income tax issues. Knowledge in Oil and Gas or Geothermal tax issues is a plus.
Good communication & presentation skills.
Fluent in both written & spoken English and Bahasa Indonesia.
SP or other enterprise software experience.
Experience in MS Office.
Strong in Excel.

Sr. Insurance Accountant for Experienced
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Coordinate regular Industrial and Non Industrial Asset declaration to BPMIGAS.
Handling tender process of Construction All Risk (Major Project Insurance).
Provide advice to the team related to Third Party Liabilities Insurance, Marine Cargo, Air Crew Personal Accident and Doctor Medical Malpractice.
Provide advice on claim processes for all type of Insurances.
Facilitate joint survey with BPMIGAS, Surveyor and Insurance Reps from Home Office.
Facilitate Risk Mgt Assessment to Operation team.
Coordinate Reporting required by BPMIGAS

Requirements:

Educational Discipline in Accounting or Insurance
At least 5 years experience in handling general insurance, claim and accounting in a company.
Knowledge in Risk Management is a plus.
Good communication & presentation skills.
Fluent in both written & spoken English and Bahasa Indonesia.
SP or other enterprise software experience.
Experience in MS Office.
Strong in Excel

For more information and how to apply, Please directly go into our website at www.chevron.formycareer.com not more than 30 September 2010.

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "

callforwork.blogspot.com

Lowongan Kerja CPNS LAPAN

2010-09-27T10:32:00.000-07:00

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan LAPAN.

I. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

A. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
Berusia minimum 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir sebelum 30 November 1992);
Berusia maksimum:

Berusia 30 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1980) untuk Tingkat Sarjana (S1);
Berusia 27 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1983) untuk Tingkat Sarjana Muda (D3);

Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. PERSYARATAN KHUSUS

Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara /Surat Keterangan LULUS UJIAN tidak kami terima);
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang TERAKREDITASI
dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) baik Tingkat Sarjana (S1) maupun Tingkat Sarjana Muda (D3);

II. PENDAFTARAN

Melakukan registrasi secara on-line pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/
Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 25 September 2010 dan ditutup tanggal 2 Oktober 2010 pada pukul 23.59 WIB.

III. TAHAPAN SELEKSI

Tahap I : SELEKSI ADMINISTRASI

Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/
Verifikasi Administrasi Pelamar dan Pengambilan Tanda Peserta Ujian
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Rabu - Kamis tanggal 6 - 7 Oktober 2010 dengan membawa:

Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:

KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220

dilampiri dengan

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

Tahap II : UJIAN TERTULIS.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Jakarta diselenggarakan tanggal 9 Oktober 2010

Tahap III : PSIKOTES.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

Tahap IV : WAWANCARA.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

Harap Diperhatikan:

Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/.
Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.

IV. LAIN-LAIN

Proses Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi atas biaya sendiri.
Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LAPAN dalam kaitannya dengan proses seleksi.
Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
Dalam proses penerimaan CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.
Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN 2010 hanya dapat dilihat melalui website http://www.lapan.go.id/cpns/. Para pelamar disarankan untuk terus memantau situs tersebut.

callforwork.blogspot.com

Lowongan Kerja PT Metro Batavia (Batavia Air)

2010-09-25T21:07:00.000-07:00

Batavia Air terus melakukan pengembangan dan salah satunya dengan mencari sumber daya manusia yang memiliki talenta dan bakat dari berbagai universitas dan institusi pendidikan dan industri. Untuk memenuhi tujuan kami tersebut, kami membutuhkan sumber daya manusia yang cerdas, memiliki motivasi yang tinggi untuk membangun bersama Batavia Air, untuk mencapai kesuksesan perusahaan dan kesuksesan anda secara professional.

Setelah bergabung dengan Batavia Air, anda akan memperoleh banyak kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan anda dan mencoba tantangan baru untuk mengasah potensi anda.

Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.

Staff HRD
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria /Wanita

Maksimal usia 28 tahun

Psikolog / S1 Psikologi

Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang Perekrutan Karyawan

Menguasai alat-alat tes Psikologi

Bersedia ditempatkan di Jakarta dan dinas ke luar kota

Jujur, tanggungjawab, memiliki komitmen serta dedikasi yang tinggi & bisa bekerja di bawah tekanan

Staff Exim
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria

Maksimal usia 30 tahun

Pendidikan D3/S1

Pengalaman min 2 tahun di bidang Export-Import

Jujur, tanggungjawab, memiliki komitmen serta dedikasi tinggi & bisa bekerja di bawah tekanan

Memiliki kendaraan bermotor

Purchasing Logistik
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria/Wanita

Maksimal usia 28 tahun

Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri

Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang Logistik / Fresh Graduate

Jujur, tanggungjawab, memiliki komitmen serta dedikasi tinggi & bisa bekerja di bawah tekanan

Bersedia ditempatkan di cengkareng.

Staff Administrasi
(Jakarta Raya)

Requirements:

Wanita

Maksimal usia 28 tahun

Pendidikan D3 Any Major

Berpenampilan Menarik

Menguasai Komputer

Memiliki pengalaman Admin / Fresh Graduate

Teliti, Cekatan dan Tanggung Jawab

Manajeman Trainee (MT)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria/Wanita

Minimal usia 30 tahun

S1 Universitas Terkemuka

Fresh Graduate / pengalaman di bidangnya min 1 tahun

Bersedia ditempatkan di kantor perwakilan di seluruh Indonesia & Cengkareng

Bahasa Inggris Aktif

Jujur, Tanggungjawab & memiliki Leadership, Pekerja keras

IT Programmer
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria / Wanita

Maksimal usia 30 tahun

Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika

Fresh Graduate / min 1 tahun pengalaman

IPK Min. 2.75

Bersedia untuk kerja shif & lembur

mengerti dan menguasai :

Java Script
PHP-Class
Oracle-Tuning
Konsep OOP Programing
Database MYSQL, Oracle

IT DBA

(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria / Wanita

Maksimal usia 30 tahun

Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika

Fresh Graduate / min 1 tahun pengalaman

IPK Min. 2.75

Bersedia untuk kerja shif & lembur

mengerti dan menguasai :

Oracle DBA (Backup/Restore, Perfomance Monitoring)
DBA Jobs, export / import
SQL Tuning
Oracle 10g, RAC, Data Guard (Not Esensial)
Oracle Entreprise Manager
TOAD / PL SQL, SQL Programming

IT Auditor
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria / Wanita

Maksimal usia 25 tahun

Pendidikan min D3/S1 Komputerisasi Akutansi

Fresh Graduate / min 1 tahun pengalaman

IPK Min. 2.75

Mampu mengoprasikan Oracle dan Mysql

Kirim Lamaran, CV lengkap & photo terbaru (tulis kode / subject lamaran di kiri atas amplop) ke:

hrd@batavia-air.co.id

callforwork.blogspot.com

PT Astra International Tbk (Toyota Sales Operation) Job Vacancy

2010-09-24T00:07:00.000-07:00

PT. Astra Intl Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO 2000), the Biggest Main Dealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia need opening vacancy as:

MT - After Sales/Service (MT-AS)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Maximum age 26 years old

Bachelor Degree, machinery or electronic engineering

Willing to be placed all over Auto2000 branches

Good teamwork & Excellent communication skill

MT - Finance & Administration (MT-FA)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Maximum age 26 years old

Bachelor Degree, Finance / Accounting major

Willing to be placed all over Auto2000 branches

Good teamwork & Excellent communication skill

MT - Organization Development (MT-OD)

(Jakarta Raya)

Requirements:

Maximum age 26 years old

Minimum Bachelor Degree, majoring Human Resources Management, (Preferably Master Degree)

Willing to be placed all over Auto2000 branches

Good teamwork & Excellent communication skill

In Charge of Organization Development (OD) in HRD

Mekanik
(Jakarta Raya)

Requirements:

Jika Anda:

If you are interested, please send:

Complete CV with your latest picture

Your previous & current JOB DESCRIPTION in English

subject : MT-FA, MT OD or mekanik as position you choose

Before 20 October 2010 to: recruitment@tso.astra.co.id

Or send your complete application and CV to :
Up : Ajeng HRD
Auto2000 Head Office
Jl. Gaya Motor III No. 3
Sunter 2, Jakarta Utara

callforwork.blogspot.com

PT SHARP SEMICONDUCTOR INDONESIA Job Vacancy

2010-09-23T23:57:00.000-07:00

PT SHARP SEMICONDUCTOR INDONESIA was founded by Sharp Corporation as a production base of Electronic Components. The main products are compound semiconductors such as hologram laser, and opto electronic device such as photo coupler, infra red detecting unit, etc. We will supply electronic components, firstly to Asia and all over the world We will play our role in creation of electronic components which contribute to digital network society shouldering 21st century. We are looking forward to you to accepting our challenging opportunities as:

Purchasing Officer
(Jawa Barat - Karawang)

Requirements:

Male

Age 23-27 Years Old

D3 Mechanical Engineering / Electrical Engineering

Fresh Graduate

Fluent in English

Discipline, Honest and Responsible

Team Worker, Hard Worker, and Highly Motivated.

Raw Material Knowledge

Understand Drawing ( Mechanical / Electrical )

Auto CAD

Willing To Be Placed in Karawang

MIS Officer / Staff
(Jawa Barat - karawang)

Requirements:

General Requirement:

Male
Maximum 26 years old.
Willing to work in Karawang
Bersedia Bekerja di Wilayah Karawang.
Discipline, honest and Responsible
Team Worker, Hard Worker, High Motivated and under pressure Adaptable.

Specific Requirements:

Diploma (D3) Degree
Informatics Management
Technique informatics
Computer Science
GPA Minimum 2.75
Able to Operating Computer Programs
Fluent English
Leadership Ability
Strong Analysis

If you meet the above qualification,
Please send your resume to :

HRD Department PT. Sharp Semiconductor Indonesia
Kawasan Industri KIIC Lot F – 3
Jl. Tol Jakarta – Cikampek Km. 47
Karawang Barat

Or Email to:

hrd_ssi@ssi.sharp-world.com
rosyied_ssi@ssi.sharp-world.com

callforwork.blogspot.com

Call For Work (Job Seeker)

PT Bank Tabungan Negara, Tbk

Officer Development Program (ODP)General Banking Staff (GBS)

Kualifiikasi :

Lowongan Kerja / Job Vacancy at Standard Chartered Bank

Specialist Functions Management Trainee Programme

Requirement:

Lowongan Kerja Toyota Boshoku Indonesia

Engineering ( Mechanical Engineer ).

Qualifications

Quality Engineering

Qualifications

Marketing & Purchasing

Qualifications

Kaltim Prima Coal

PT. JAVA PEPPERS INDUSTRIES

PT. Wahana Wirawan Indomobil NISSAN

PT Astra Honda Motor

PT Holcim Indonesia Tbk. : Cilacap

Bank Syariah Mandiri : Salatiga

PT Summarecon Agung

Pengadaan CPNS Kabupaten Banyumas

Pengadaan CPNS Daerah Provinsi Jawa Tengah Formasi Tahun 2010

HASIL SELEKSI ADMINISTRASI LAPAN

PENGADAAN CPNS LIPI 2010

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2010

Career Days UGM VII (JobFair)

Gratis Untuk Pengunjung

The Great Companies

Lowongan Kerja CPNS KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2010

Lowongan Kerja CPNS BADAN NARKOTIKA NASIONAL

Lowongan Kerja CPNS Kementrian Perhubungan Republik Indonesia

Chevron Job Vacancy

Lowongan Kerja CPNS LAPAN

KEPALA LAPAN JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN JAKARTA 13220

Lowongan Kerja PT Metro Batavia (Batavia Air)

PT Astra International Tbk (Toyota Sales Operation) Job Vacancy

PT SHARP SEMICONDUCTOR INDONESIA Job Vacancy

Officer Development Program (ODP)
General Banking Staff (GBS)

KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220