CAMPULUNG MOLDOVENESC - SINDICATUL CADRELOR MILITARE DISPONIBILIZATE

Proiect de lege reparatorie

2013-03-07T18:07:00.003+02:00

                                                       PARLAMENTUL ROMANIEI

SENATUL ROMANIEI                                                                        CAMERA DEPUTATILOR

                                                                        LEGE
                privind stabilirea unor masurl in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti
                                      din sistemul de aparare, ordine publica ~isiguranta nationals

Parlamentul Romanlei adopta prezenta lege:
Art. 1 - (l) Pensiile recalculate sau revizuite, conform prevederilor Legii nr. 119/2010, privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor si ale QUG nr. 1/2011, privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, aprobata prin Legea nr. 165/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, ale carer cuantumuri sunt mai rnici decat cele stabilite si cuvenite pentru luna decembrie 2010, se platesc in cuantumul avut in luna decembrie 2010.
(2) In cazul pensiilor prevazute la alin (1), punctajul mediu anual se calculeaza prin raportarea
cuantumului din luna decembrie 2010 la valoarea punctului de pensie din luna respectiva (Decembrie 2010 = 732,81ei).
(3) Masura indexarii pensiilor cu 4% stabilita prin QUG nr.1/22.01.2013 se aplica corespunzator si acestor pensii rezultate in urma calculului prevazut la alin (2).
(4) Perioadele de munca efectuate dupa data pensionarii, se valorifica tara aafecta cuantumul pensiei stabilit conform alin. 1-3.
(5) Cuantumul pensiilor stabilit potrivit alin 1-3 se mentine in plata pana cand cuantumul pensiei rezultat din inmultirea valorii punctului de pensie cu punctajul mediu anual acordat ca urmare a recalcularii sau revizuirii conform prevederilor legii nr. 119/2010 si QUG nr. 112011 este mai mare decat cuantumul cuvenit pentru luna decembrie 2010.
Art. 2 - Militarilor in rezerva sau retragere din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala nu le sunt opozabile prevederile Cap. IV din Legea nr. 239/2009, privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International.
Art. 3 - Cheltuielile pentru aplicarea prezentei legi, inclusiv cele corespunzatoare restantelor, se efectueaza in limita alocatiilor bugetare aprobate prevazute ministerelor si structurilor de
resort care au in subordine case sectoriale de pensii.
Art. 4 - Pe data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga orice dispozitie contrara.

Bucuresti,
Nr.

2013-02-17T13:12:00.000+02:00

In baza initiativei colegilor din Filiala SCMD Craiova, in ziua de vineri 15 februarie, a avut loc o intalnire cu domnul preşedinte Corneliu DOBRIȚOIU și cu reprezentanţi ai ministerelor care au ca obiect de activitate problematica pensiilor militare - secretari de stat de la Ministerul Muncii, Ministerul Apărării Naţionale, MAI, SRI. Rezultatul discutiilor sunt postate mai jos.

In Link-ul alaturat se poate audia cuvantul presedintelui Filialei SCMD Craiova: http://www.youtube.com/watch?v=D5MWbO-sO-I&feature=youtu.be

Comunicat

cu privire la întâlnirea dintre o parte a reprezentanţilor filialelor SCMD care au semnat protocoale de colaborare cu filiale ale USL şi Domnul Preşedinte al Comisiei pentru Apărare Ordine Publică şi Siguranţă Naţională a Senatului domnul Corneliu DOBRIȚOIU

Sindicaliştii filialelor menţionate s-au întâlnit cu domnul preşedinte Corneliu DOBRIȚOIU și cu reprezentanţi ai ministerelor care au ca obiect de activitate problematica pensiilor militare - secretari de stat de la Ministerul Muncii, Ministerul Apărării Naţionale, MAI, SRI. Discuţiile s-au purtat pe parcursul a aproximativ două ore având ca obiect principal intenţiile actualei conduceri în ceea ce priveşte pensiile militarilor.

De la bun început trebuie menţionat faptul că din partea sindicaliştilor ideea principală a fost nu atât rezolvarea imediată a situaţiei pensiilor militare care prin prisma ultimelor declaraţii ale Avocatului Poporului, Ministrului Duşa şi doamnei ministru Câmpeanu, ca şi ale domnului general Dobriţoiu în ceea ce priveşte unele fapte penale comise în procesul de revizuire a pensiilor, a devenit explozivă, cât obţinerea unui răspuns tranşant în ceea ce priveşte intenţiile actualei conduceri politice şi guvernamentale în ceea ce priveşte rezolvarea acestor aspecte pe care chiar primul ministru Ponta le-a numit încă din 2011, drept „categorică încălcare a legii şi un abuz fără precedent împotriva unei categorii sociale”.

Deşi toţi cei prezenţi au căzut de acord asupra necesităţii rezolvării acestor aspecte care prin concluziile Auditului de la M.Ap.N. se adeveresc a fi penale, nici unul dintre reprezentanţii ministerelor menţionate nu a putut sau nu a fost mandatat să dea un răspuns tranşant în ceea ce priveşte elaborarea unei ordonanţe de urgenţă. Toţi însă au fost de acord şi au menţionat că există preocupări pentru emiterea unei legi a pensiilor militare în spiritul legilor existente în covârşitoarea majoritate a ţărilor europene democrate. Mai mult, domnul Vasile Costea, secretar de stat la M.Ap.N. a menţionat că aşteaptă sprijin din partea sindicaliştilor, cerând ca săptămâna ce vine să fie înaintate propuneri cu rezervişti care au lucrat în domeniul financiar sau juridic pentru a se alătura membrilor M.Ap.N. pentru a lucra la noua lege a pensiilor.

Reprezentanţii pensionarilor militari au înaintat un documentar amplu care cuprindea atât aspecte privind necesitatea revenirii la sistemul de pensii ocupaţionale cât şi alte aspecte privind reformele în armată şi readucerea Apărării la nivelul cerinţelor.

A fost înaintat un set de propuneri cu măsuri ce ar trebui luate în acest an şi anume :

În regim de urgenţă: ( maxim două săptămâni pentru punctele 1 şi 3, imediat pentru punctul 2)

1. Emiterea de către conducerea politică aflată la putere a unui comunicat prin care să exprime clar, fără dubii, fără vorbe goale, fără promisiuni deşarte punctul de vedere şi intenţiile faţă de aspectul pensiilor militare cu termene şi etape de îndeplinire, atât în ceea ce priveşte obiectivele pe termen scurt cât şi cele pe termen mediu şi lung, cu date şi încadrări în timp concrete cu responsabilităţi specifice şi responsabili;

2. Sistarea emiterii altor decizii de pensie până la încheierea auditului şi stabilirea întregii imagini a pagubelor, abuzurilor, încălcării legilor şi nedreptăţilor comise;

3. Emiterea unei Ordonanţe de Urgenţă sau Hotărâri de Guvern care până la apariţia unei noi legi bazate pe Constituţie, Declaraţia Universală a drepturilor Omului, legile şi instrucţiunile europene în domeniu, să redea (celor cărora le-au fost diminuate pensiile printr-o lege ILEGALĂ) cuantumul pe care îl primeau până la apariţia şi punerea în aplicare a acestei legi.

4. Emiterea unui act legislativ (care a mai fost de altfel iniţiat şi există chiar un proiect în acest sens) pentru anularea cap IV din Legea 329 privind cumulul pensie-salariu lege ce constituie o îngrădire a dreptului fundamental la muncă şi de asemenea reprezintă o discriminare faţă de cei care lucrează în sistemul privat, o măsură populistă la vremea ei dar care nu respectă principiul valorii şi competenţei ci pe al unei griji faţă de agramaţii care nu se pot angaja din cauza valorilor.

Pe termen mediu: (imediat pentru punctul 2 ca finalitate, 60 de zile pentru punctul 1)

1. Continuarea auditului şi determinarea întregului prejudiciu adus atât interesului public cât şi personal aşa cum reiese din concluziile preliminare, prezentarea concluziilor într-un document elaborat fără părtinire, care să nu se constituie nici într-o vânătoare de vrăjitoare dar nici într-o acţiune de acoperire a faptelor unuia sau altuia sau găsirea unor acari Păun care să plătească pentru ordinele date de alţii. Luarea măsurilor ce se cuvin în funcţie de natura şi dimensiunea infracţiunii sau greşelii, celor ce au comis abuzuri, inclusiv pentru încălcarea Art. 246. CP sau Art. 8, punctul b, alin. 3 din Legea nr. 80/1995. În acest sens să se aibă în vedere inclusiv anularea pe părţi sau integral a unor ordine, norme şi metodologii interne de aplicare a legii, norme sau metodologii care au fost emise împotriva principiilor de drept, inclusiv a legii în sine, sau au restrâns abuziv aplicarea unei dispoziţii din interese obscure. Să se ia măsurile de rigoare împotriva celor ce se fac vinovaţi de astfel de acte de-a dreptul ILEGALE.

2. Dacă este posibil, având în vedere că cei prejudiciaţi sunt în speţă pensionarii militari, pentru o mai mare transparenţă a actului de audit să fie cooptaţi în comisia de audit şi pensionari militari care au executat astfel de activităţi în perioada cât au fost activi, selecţionaţi şi apoi avizaţi de către specialişti din MApN, care îi cunosc şi le cunosc calificarea, competenţa şi imparţialitatea;

Pe termen lung: ( actuala sesiune parlamentară, aşa cum a declarat domnul ministru Duşa deci până în luna Iulie)

1. Elaborarea unei noi legi a pensiilor militare şi ale celor din Sistemul Naţional de Apărare care lucrează în sistem militarizat, poartă grade militare şi se supun unor obligaţii, rigurozităţi, privaţiuni şi restricţii deosebite, care ţin de interzicerea unor drepturi civile garantate Constituţie şi de Declaraţia Universală a Drepturilor Omului, interziceri şi privaţiuni asumate prin natura profesiei. Am dori ca noua lege să nu mai conţină discriminări, să respecte întrutotul prevederile Constituţionale şi principiile de drept, prevederile legislaţiei europene, să se aplice tuturor pensionarilor indiferent de momentul ieşirii la pensie (acest lucru este posibil dacă la finele legii se specifică expres acest lucru) pentru a evita diferenţele de pensii dintre cei ieşiţi la pensie cu o lege sau alta. În felul acesta ar dispărea actualele discriminări sau nedreptăţi care ţin cont de vechime fără a ţine cont de gradul, pregătirea, responsabilităţile şi importanţa socială a activităţii pensionarului. De asemenea în calculul pensiei să se ţină cont de toată legislaţia în vigoare inclusiv aşa zisele legi secretizate (este cazul HG1019-2010), ceea ce impune desecretizarea acestora şi punerea lor la dispoziţia celor interesaţi. Realizarea şi prezentarea unui plan de acţiune şi punere în aplicare a procesului de realizare a acestei legi, care să cuprindă CU TERMENE CLARE :

• Realizarea proiectului. Propunem (pentru scurtarea perioadei) consultarea şi chiar completarea proiectului început de comisia doamnei Simona Sîrbu având în vedere că reprezintă punctul de vedere al coaliţiei, prevăzut în programul de guvernare al USL, a fost realizat cu concursul reprezentanţilor ministerelor interesate ca şi al reprezentanţilor ministerelor muncii şi finanţelor şi ai asociaţiilor şi sindicatelor pensionarilor sau militarilor activi care au fost anunţate şi au dorit să participe la elaborarea proiectului.

• Consultarea acestuia de către cei interesaţi, atât cei din rezervă cât şi activi;

• Revederea şi revizuirea în funcţie de amendamentele sau propunerile făcute;

• Discutarea şi aprobarea în guvern;

• Inaintarea spre analiză şi aviz în comisiile camerelor parlamentului;

• Supunerea aprobării camerei decizionale;

• Înaintarea spre promulgare - termen 20 de zile înainte de terminarea sesiunii parlamentare.

În concluzie în urma discuţiilor s-au reţinut următoarele:

1. Realizarea unei comisii comune care va lucra în regim de urgenţă la un proiect de lege a pensiilor, comisie în care filialele prezente la discuţii îşi vor desemna reprezentanţii. Din comisie vor face parte şi reprezentanţi ai M.A.I. şi S.R.I., ca şi în comisia Sîrbu;

2. Conform celor spuse de domnul Vasile Costea, Secretar de Stat în M.Ap.N., există trei variante de lege în discuţie, varianta finală fiind decisă de Comisia ce va lucra la elaborarea legii;

3. Va fi analizată şi varianta legii la care a lucrat Comisia Sîrbu;

4. Domnul secretar de stat Vasile Costea a mai menţionat că este totuşi pregătită şi o Ordonanţă de Urgenţă sau Hotărâre de Guvern care să fie introdusă până la apariţia legii, în varianta în care decizia politică va fi luată pe această idee;

5. A fost acceptată ideea formării unui calendar al lucrărilor comisiei şi un time-line pentru fiecare fază procesului ;

6. Analizarea în cadrul comisiei a prevederilor HG-S 1019/2010 asupra cărora au fost puncte de vedere diferite atât în ceea ce priveşte aplicabilitatea cât şi dacă a fost folosită sau nu în revizuirea pensiilor ;

7. Conform declaraţiilor domnului colonel Cornel Luca, şeful Casei de pensii a M.Ap.N.,se vor emite noi decizii de pensie pentru acele pensii asupra cărora auditul s-a pronunţat că au fost au fost calculate eronat sau fraudulos, pentru repararea greşelilor. În baza celor spuse de domnul colonel, Auditul şi-a încheiat activitatea, urmând a se înainta documentul final.

Atât domnul general(r) Corneliu Dobriţoiu, Preşedintele Comisiei pentru Apărare Ordine Publică şi Siguranţă Naţională a Senatului, cât şi ceilalţi reprezentanţi ai ministerelor au menţionat faptul că vor înainta spre informare Senatului, respectiv miniştrilor pe care îi reprezintă datele cuprinse în documentarul primit, cât şi concluziile discuţiilor purtate.

În încheierea discuţiilor domnul Preşedinte Dobriţoiu a ţinut să reitereze faptul că, aşa cum a promis, în ceea ce îl priveşte nu va precupeţi nici un efort pentru realizarea angajamentelor luate în primul rând în nume personal faţă de foştii colegi din armată. Întâlnirea, în afară de informarea reciprocă a avut darul de a arăta guvernanţilor că rezerviştii sunt dispuşi atât la discuţii cât şi la sprijin efectiv atunci când există disponibilitate şi voinţă din partea guvernanţilor.

Amănunte privind desfăşurarea discuţiilor şi punctele atinse se vor fi date sindicaliştilor de către reprezentanţii filialelor prezenţi la întâlnire.

Colonel (r) Ioan Mișu Naon Preşedintele filialei Craiova a SCMD

Colonel (r) Marian Tudor Preşedintele filialei Sect 6 a SCMD

Cuvantul Dlui. Col.(r) Ioan Misu Naon
http://www.youtube.com/watch?v=D5MWbO-sO-I&feature=youtu.be

Plan de masuri...dupa 111 zile

2013-02-15T12:38:00.004+02:00

Aprecieri si propuneri

referitoare la "Planul de masuri pentru indeplinirea hotararilor CNR,

Alba Iulia, 26-27.10.2012 (proiect)"

APRECIERI

Proiectul Planului de masuri este elaborat cu o intarziere inacceptabila pentru a corespunde unui management eficient, avand o intarziere de 3 luni si 18 zile pana la data cand trebuie finalizat.

Documentul este elaborat de neprofesionisti si constituie o dovada concreta ca, la nivel central superficialitatea este o caracteristica a modului si stilului de lucru.

In acest context este lesne de inteles slabele rezultate obtinute in justitie, in media si in relatia cu partenerii “electorali” din cele doua scrutinuri electorale. Mai mult decat atat, aceasta intarziere exagerata in elaborarea unui plan de masuri la CNR demonstreaza fara echivoc ca nu a existat activitate sindicala sau aceasta s-a desfasurat dupa alte principii de conducere, de care nu avem stiinta.

Intr-o stare de normalitate acest document de lucru era necesar sa se fi elaborat intr-o perioada relativ scurta de la C.N.R (max.30 zile cel mult) pentru ca activitatile stabilite sa poate fi rapid implementate prin proceduri si actiuni concrete si dinamice, inclusiv pe perioada ultimului scrutin electoral.

Aceasta intarziere, in elaborarea Planului de masuri reflecta lipsa notiunilor de baza in ce priveste managementul operational al SCMD care, in toata aceasta perioada a abundat doar in mesaje si comunicate “optimiste” fara nicio acoperire ori intentionat furnizate, ori in aparitii mass-media fara coerenta si pline de termeni isterici si neacademici, care au contribuit, alaturi de alte cauze, la insucceseul “Ordonantelor” mult asteptate.

Absenta oricarei conceptii coerente de actiune, a determinat o intensificare a initiativelor unor filiale si chiar membrii simpli de sindicat, de a aplica masuri proprii de comunicare si dialog cu diferiti factori politici pentru atingerea obiectivelor principale. Cum era de asteptat, lipsa unei conceptii unitare sau de coordonare a initiativelor, uneori disperate, a unor filiale a condus si va continua sa conduca la pierderea unei “initiative firave” infiripata anul trecut, cu multe sacrificii de imagine si pierderea unui numar apreciabil de membrii de sindicat. Toate acestea au facut ca “centrul de gravitate” sa fie prea dificil si prea departe de a fi atins, (aidoma unui “pod prea indepartat”) in absenta oricarei idei coerente de actiune tip “course of action” si in absenta “conceptiei de actiune” ce trebuia generata de “Eminenta cenusie” a SCMD cu mult timp inainte.

Orice fost ofiter de stat major stie si intelege ca, fara “conceptia comandantului” nu exista “centru de gravitate” si nici “variante de actiune ori planuri intocmite pe scenarii posibile)” pentru a face fata situatiilor.

Unul dintre principiile esentiale ale conducerii spre success este “celeritatea” deciziilor bazate pe anallize reale si coerente. Ce fel de rapiditate in decizii avem cand, pentru elaborarea unui proiect al Planului de masuri pentru indeplinirea hotararilor CNReste necesarr un termen de 111 de zile calendaristice.

Observatii punctuale:

1) Documentul nu face nici o referire la Comisia de lucru pentru actualizarea STATUTULUI si R.O.F.-ului, care trebuia sa functioneze dejar si sa prezinte in martie materialul la C.N.R-ul din aceasta luna. Sa intelegem ca nu mai are loc CDR in luna martie asa cum era stabilit?.

Din motive pe care nu le cunoastem, dar le putem imagina, si din informatiile obtinute de la colegii din alte filiale, Comisia sus amintita nu a desfasurat nicio activitate pana in present si avem pretentia ca stam in fata unui Plan de masuri serios.

2) Documentul nu face nicio referire concreta la demersurile pentru revenirea la cuantumul pensiilor din 2010 la cei care au pensile micsorate. Care este prioritatea de baza a actiunilor sindicale?

3) Analizind prioritatile puse de catre conducerea SCMD privind solicitarea aprobarii ordonantelor de urgent la pachet, apreciem ca nu a existat si nu exista o analiza solutiilor sau variantelor pentru a obtine ceva ma mult decat nimic. Consideram ca ar fi fost utila chiar si aplicarea unei politici a “pasilor marunti” pentru a obtine, pentru inceput, macar una dintre cele doua ordonante si pentru care nu era necesar niciun efort financiar.

4) Avand in vedere lipsa de transparenta si comunicare, in ce priveste tematica discutiilor in Comitetul Director, inclinam sa credem ca interesul conducerii de sindicat la inceput de an este deviat catre alte directii decat cele stabilite ca obiective principale ale activitatii sindicale. Ne referim in mod special la preocuparea nejustificat de aprofundata fata de aspectele financiare sau alte interne si al sprijinului unor initiative cetatenesti in defavoarea obtinerii celor doua ordonante.

5) In continuare suntem supusi presiunii mesajelor optimiste in timp ce toata lumea vede si simte degringolada in care ne aflam. Premierul spune una, ministrul apărării alta, presedintele SCMD are “ordonantele” chiar publicate in Monitorului official ori negociaza cu FMI-ul probabil despre aspecte ale “galaxiei”, in timp ce realitatea este clara pentru toti. Acest gen haotic de management a determinat o reducere drastica a numarului de membrii de sindicat in Filiala noastra si, suntem convinsi ca si in alte Filiale, majoritatea plecand atat datorita maririi pensiei dar cei mai multi din alte motive lesne de inteles adica, pierderea increderii in capacitatea SCMD de a rezolva problema pensiilor micsorate.

6) Constatam cu surprindere ca, la ultima intunire a CD, s-a elaborati un singur document privind interesele prioritare ale pensionarilor militari, iar celellate 10 sint de natura activitatii financiare interne. Din punctul nostrum de vedere complicam functionarea Filialelor cu proceduri numeroase si detaliate pe care unele filiale nu le pot aplica din simplu motiv ca nu au structuri specializate. Majoritatea activitatilor le desfasoara presedintii care fac munca voluntara. Conditionam achitarea cotizatiei pe acest an de publicarea cheltuielilor SCMD (valoric) in conformitate cu cele stabilite la CNR.

7) Constatam de asemenea cu surprindere ca se desfasoara sedinte ale CD fara a cunoaste problematica (de parca ar fi secreta) iar reprezentantii Zonelor voteaza fara a avea mandatul Filialelor din component Zonelor. La ultima sedinta a CD reprezentantul Zonei NE si-a dat votul in probleme in care nu a fost mandatat, in timp ce problematica principala la care ne-a cerut puncte de vedere nu a fost concretizata in masuri. Ne intrebam, de ce? Pentru evitarea, pe viitor, a acestor situatii va rog sa ne trimiteti atributiile si responsabilitatile statutare ale reprezentantului Zonei de Nord Est.

Daca aceste atributii nu exista atunci activitatea acestor reprezentanti de Zona in cadrul CD trebuie sa inceteze imediat.

PROPUNERI

"Planul de masuri”

Planul de masuri a fost intocmit in graba, fara o analiza temeinica si fara a avea un “inventar” al problematicii complexe generate de CNR din octombrie 2012. Redactarea acestui proiect s-a facut, probabil, de catre persone fara experienta necesara pentru ca altfel:

1) Nu ne explicam continutul capitolului III – Acordarea stimulentelor… care a avut termene in decembrie 2012 si tot in decembrie 2012 procedura a fost aprobata, probabil tacit, de catre CD, fara ca reprezentantul Zonal sa aiba si mandatul(scris) Filialei noastre.

Cum putem analiza, exprima un punct de vedere si aproba un proiect de Plan de masuri pana pe data de 15 februarie daca acesta contine masuri si proceduri dejar aprobate?.

2) In continutul Capitolului I, punctele 2 si 3 au aceleasi termene si se refera cam la acelasi lucru dar sunt repartizate la structuri diferite, ca responsabilitate. Pur si simplu nu intelegem logica ca, Vicepresedintele coordonator Departament Juridic strange si prelucreaza(ce prelucreaza???) propunerile Filialelor iar Secretarul general intocmeste si preda prevederile din Statut si ROF catre Comisia de armonizare. Era mai simplu si rapid de rezolvat acest aspect daca propunerile Filialelor erau trimise la structura care “INTOCMESTE” pentru simplu motiv ca nu poate intocmi ceva fara o prelucrare a informatiilor. In cazul relatat nu este normal ca altcineva sa prelucreze ceea ce EU trebuie elaborez.

3) Capitolul II,

- punctul (1) - Completarea cu personal presupune recrutarea sau angajarea de personal in vederea completarii structurilor. Poate gasim un ofiter sau subofiter dintre sindicalisti care a lucrat in domeniul resurselor umane si il rugam sa formuleze acest punct intr-o formula aplicabila.

- punctul(2) – verificarea activitatii filialelor nu este prevazuta de Statut si nici inlocuirea din functie a celor care au fost alesi prin vot dar…nu au desfasurat activitati in 6 luni sau care “au miscau in front”. Cine stabileste aceste proceduri si care sunt procedurile si cine are capacitatea si competenta sa constate aceste fapte?. Motivele de sanctionare a membrilor de sindicat sunt prevazute. De ce trebuie sa creem atributii unor personae care pot genera in abuzuri cand la mijloc sunt motive de ordin personal?.

4) Capitolul IV – Termenul pentru Intocmirea si aprobarea proiectului de buget este prea scurt. Acest proiect nu are asigurat timpul necesar pentru a fi supus dezbaterii, finalizat si aprobat in intervalul de timp ramas dupa aprobarea prezentului Plan de masuri (care va fi aprobat, probabil, dupa data de 15 februarie 2013). (mai raman aprox. 8 zile de dezbatut si finalizat).

5) Capitolul V – asteptam cu interes rezultatul “Studiului pentru sustinerea initiativei cetatenesti pentru ridicarea monumentului Unirii de la Alba Iulia.

Nu ne putem explica logica acestui “studiu” preconizat atat timp cat, prin prevederile punctului (4) din Capitolul X, se exprima necesitatea “Limitarii cheltuielilor aferente manifestatiilor publice”, singurele mijloace de lupta sindicala eficiente la indemana. Intrebare simpla: ce este mai important pentru activitatea sindicala, resurse financiare pentru actiuni sindicale sau cheltuirea banilor pe monumente…?.

6) Capitolul VI – trebuie eliminat – Constatam o incercare de transformare a SCMD in Societate comerciala aducatoare de venituri in timp ce obiectivele sindicale sunt prioritaren probabil, in alt context.

7) Capitolul VII – trebuie eliminat deoarece un grad militar se obtine in activitate pe baza rezultatelor muncii active si nu pe baze, de cele mai multe ori, subiective. Sunt numeroase cazuri cand au fost avansari in grad(in rezerva) cu toate ca, in perioada cat au fost activi, rezultatele muncii au fost mediocre sau generatoare de motive pentru trecerea in rezerva, cu sau fara Ordonanta 7. In aceasta situatie nu este normal ca cineva sa fie avansat doar ca vorbeste frumos in sedinte dar in realitate a fost trecut in rezerva ca incapabil de a conduce o activitate sau a comanda o structura militara.

8) Capitolul X punctul (2) – Continutul este formulat general si nu arata procedura sau caile de reducere a cheltuielilor de personal.

Exista o contradictie intre prevederile capitolului II pct.(1) care prevede completarea cu personal a departamentelor iar prin acest capitol se prevede reducera cheltuielilor – probabil prin reducerea personaluilui, in special a celui remunerat sau prin “revizuirea si recalcularea” actualelor salarii si care, va genera in mod sigur plecarea unei parti a acestei categorii de personal. Este putin probabul ca cineva sa accepte sa lucreze gratis intr-o structura unde alti colegi sunt remunerate.

9) Propunem introducerea unui capitol care sa se refere la procedura de retribuire a Presedintilor de Filiale si vecepresedintilor si secretarilor care desfasoara activitatea sindicala la domiciliu deoarece nu au sediu. Acestia platesc din buzunarul propriu accesul la serviciile internet, consumul de energie electrica, termica, apa canal si servicii publice de telefonie si salubritate. Cuantumul retributiei pentru acestia sa reprezinte 75-80% din retributia celor de la sediul central deoarece nimeni nu mai lucreaza in tara asta fara a fi remunerat. Justificam aceasta propunere prin faptul ca, atat timpcat exista atributii si responsabilitati remunerate la nivel central atunci, pentru aceeasi activitate desfasurata in filiale, cei care muncesc trebuie platiti, pentru a-si putea completa si acestia veniturile la pensia micsorata.

10) Publicarea pe pagina centrala a SCMD a situatiei generale(numeric si nominal) privind stadiul actiunilor in justitie pentru toti membrii de sindicat. Raspunde Consilierul Juridic al SCMD.

11) Eleborarea unui calendar al intalnirilor cu, ministrii ApN, MAI, si directorul SRI si stabilirea de masuri concrete si transparente in ce priveste perspective revenirii la cuantumul pensiilor din 2010 la cei carora li s-au redus pensile. Raspunde presedintele SCMD.

ALTE PROPUNERI DE MASURI CARE SA FIE INTRUDUSE IN PLAN

Elaborarea Strategiei de actiune a SCMD,avand ca termene de actiune rezolvarea, în regim de urgenţă(imediat), pe termen scurt (3 -12 luni) si mediu(1-4ani). In acest sens, apreciem ca este util se se desfasoare urmatoarele activitati:

1. Pe termen scurt

1.1. In regim de urgenţă:

a) Întâlnirea conducerii S.C.M.D. şi a reprezentantilor regionali cu ministrul Apararii Naţionale pentru a cunoaşte exact poziţia acestuia în problema pensionarilor militari(promovarea O.U. G. privind revenirea la cuantumul pensiei din decembrie 2010, conform propunerilor colegilor din Filiala1 Pitesti, anularea prevederilor legislative privind cumulul pensiei cu salariu, promovarea proiectului de lege cu referire la pensiile militare.

b) Solicitarea unei întalniri cu premierul Victor Ponta a delegaţiei prezentate mai sus alături de ministrul Apărării în urma careia să se emita un comunicat cu termenele exacte de rezolvare a promisiunilor avansate încă de anul trecut,

c) într-o perioada de maximum 3-4 zile de la luarea unei decizii in acest sens, presedintele SCMD sa formuleze conceptia de actiune imediata si, pe aceasta baza, fiecare filiala sa formuluze puncte de vedere proprii privind, centrul de gravitate, obiectivele complementare, cursul actiunilor pe directii de actiune si reperele pentru intocmirea planurilor in doua sau trei variante.

d) Coagularea propunerilor din filiale si formularea unui concept propriu privind actiunile imediate. Produsul acestui demers trebuie realizat in 2-3 zile de catre un colectiv format din ofiteri care au deprinderi stat majoristice de analiza si planificare activitati. Acestia trebuie sa lucreze impreuna si nu disparat astfel incat decidentul sa obtina cu celeritate adeziunea presedintilor de filiale si sustinerea proiectelor de Planuri in sedinta Comitetului Director.

f) Toate iesirile in public ale presedintelui si vecepresedintilor ori a presedintilor de filiale si zone sa fie precedate de o informarea prealabila membrilor si a populatiei asupra acestor aparitii in scopul cresterii cotei de audienta a SCMD si informarea corecta a oamenilor.

g) Stabilirea grupurilor de contact din cadrul sindicatului cu toate instituţiile statului, ministere, asociaţii sindicale, etc. în scopul consultării şi conlucrării pentru susţinerea demersurilor pe care urmează să le promovăm.

1.2. Pe termen scurt(3-12luni):

a) Stabilirea elementelor pentru elaborarea unor planuri tip “Contingency plann” astfel incat sa nu mai fim luati prin surprindere. In acest sens consider ca este necesar realizarea unei baze de date privind punctele de contact si alte conexiuni cu partenerii de dialog sau persoane si structuri politice locale, presa etc, mentinand astfel deschise canalele de comunicare cu potentialii aliati si parteneri de dialog si actiune.

b) La nivel central al sindicatului, in Bucuresti, sa se formeze “un stat major” sau un “centru operativ” pentru gestionarea oricarei crize, format din ofiteri de operatii cu deprinderi de planificatori” care sa lucreze ca un “Stat major interarme” avand la dispozitie informatiile in dinamica lor si resursele necesare.

c) Intocmirea si publicarea unui plan de masuri “de avarie” pe termen mediu privind actiunile SCMD, ca reactie la nerespectarea a prevederilor acordurilor, protocoalelor si promisiunilor Guvernului prin vocea Primului ministru.

d) Presedintele SCMD, dupa consultarea vicepresedintilor si sefilor de Departamente sa faca public personal motivele tuturor esecurilor in justitie si in relatia cu aliatii electorali fara a justifica cu invective la adresa unor colegi sau acte de tradare. Nu este normal ca, un Grup independent de colegi (Grupul de la Cluj) sa obtina succese in justitie si care au determinat modificari chiar si de moment ale legislatiei HG375 iar SCMD, prin casele de avocatura, sa nu obtina mai nimic in cea mai mare parte a cazurilor.

e) Dimensionarea ori construirea bugetului SCMD astfel ca principalul efort financiar sa fie indreptat catre organizarea activitatilor planificate sau prognozate. Acest lucru presupune stoparea imediata sau reducerea ori reesalonarea balantei de plati a cheltuielilor destinate, inclusiv reducerea retributiilor angajatilor “militari si civili” ai SCMD. In fond avem aceleasi interese si scopuri si desfasuram, in mare parte, aceleasi atributii fara ca cei din teritoriu sa fie remunerati.

f) Organizarea unui “camp de presiune” coerent, bazat pe un tipar stabilit de conducerea sindicatului si directionarea simultana a acestuia, in toate judetele, catre toti factorii politici si ai administratiei locale, inclusiv catrea aliatii din strainatate (daca exista) folosind toate canalele de comunicare si relatiile la dispozitie.

g) Intarirea legaturilor cu corpul de cadre activ si folosirea tuturor formelor de relatii si legaturi pentru sensibilizarea acestora fata de situatia rezervistilor militari.

h) Reluarea legaturilor si organizarea unor intalniri cu reprezentantii ANCMRR, Federatii si Organizatii ale militarilor, la toate nivelurile. Realizarea unor protocoale de colaborare pe domenii diverse si mai ales cel al interesu`lui comun cu aceste structuri legale. Este inadmisibil sa nu poti coabita in atingerea unor obiective asemanatoare dor pe motive bazate pe orgolii. Daca la nivel local acest lucru este posibil atunci exista, in mod sigur, destule oportunitati si la nivel central fie ele si de natura istorica, culturala, sportive sau ajutor reciproc in toate domeniile.

i) Realizarea unor canale de comunicare integrate intre filiale, intre filiale si sediul central si intre filialele din cadrul Zonelor astfel incat acele motive de confidentialitate, neintemeiate de cele mai multe ori, sa nu mai fie o bariera in calea comunicarii.

2. Pe termen mediu(1-3ani):

a) menţinerea în permanenţă a legăturii cu M.ApN, MAI si SRI. în scopul promovării iniţiativelor legislative referitoare la protecţia membrilor de sindicat, revendicărilor sindicale etc.

b) stabilirea si dezvoltarea contactelor şi realizarea acordurilor cu alte asociaţii sindicale, nationale si internaţionale.

c) menţinerea si dezvoltare contactelor si legaturilor cu partidele politice în scopul susţinerii argumentelor tuturor demersurilor sindicale,etc.

Revenim cu propunerea ca acest fel de documente sa fie concepute, redactate si promovate de oameni cu experienta de stat major la nivel cel putin Batalion, Divizion cu rang de unitate sau similar avand un minima experienta in domeniu.

Col(r) Marian DUMITRESCU

Presedinte, Filiala Campulung Moldovenesc

"TARA ARDE SI BABA SE PIAPTANA"

2013-02-12T11:55:00.001+02:00

“TARA ARDE SI BABA SE PIAPTANA”

ADICA

NOI CONTINUAM SA SUFERIM DUPA ORDONANTELE PIERDUTE IAR PRESEDINTELE ARE GRIJA SCUTULUI ANTI RACHETA DE LA DEVESELU

In timp ce tot mai multe Filiale ale SCMD se trezesc la realitate si, actioneaza fiecare dupa cum le dicteaza constiinta si dupa posibilitati, presedintele SCMD Col(r) Dogaru Mircea se ocupa de “Smenul Deveselu” de parca de asta ne doare pe noi acum cel mai mult.

Citez din editorialul presedintelui SCMD

“Presupunem ca, in final, putem afirma ca vom lupta hotarat, in continuare, pentru revenirea veniturilor noastre scazute, cel putin la nivelul din decembrie 2010, …”

Ce putem intelege din aceasta afirmatie “Presupunem ca, in final, putem afirma…”?.

Ori presupunem ori afirmam cu certitudine…nu?. De fapt, ceea ce pricep eu tot mai bine este ca, “presupunem” tot mai mult ca mai conducem acest sindicat si, “in final, putem afirma” ca SCMD traieste cu iluzii si sperante mult prea indepartate avand alte griji decat cele prioritare si fundamentale in acelasi timp.

Concluzia

Daca “vom lupta hotarat” ca si pana acum, fara o conceptie unitara rezultata si din propunerile si opiniile altor filiale sau membrii, fara a avea propriul “Stat major” care sa asigure comanda si controlul actiunilor, in mod sigur ne vom acoperii de Gloria eterna a unui ESEC major, aidoma stilului si modului de conducere actual al SCMD care “presupune ca vom lupta hotarat”. Dupa lecturarea editorialului presedintelui la adresa “Smenului Deveselu’ eu pot spune ca “presupun, ca pot afirma” ca toata munca desfasurata ca membru de sindicat din 2009 a fost degeaba si, ma gandesc serios, sa infiintez propria structura sindicala a militarilor rezervisti de toate categoriile daca se va continua pe stilul acesta de conducere haotica.

Audentes fortuna juvat!

Norocul surade celor indrazneti !

Col(r) Marian DUMITRESCU

Filiala Campulung Moldovenesc

2013-02-11T09:16:00.002+02:00

Trei luni trei saptamini si trei zile trebuie unei scroafe sa fete

Ne moare-ncet si sigur armata in picioare

2013-02-11T09:16:00.001+02:00

RECVIEM

Ne moare acum armata in picioare,
Si ciorile-n guverne cuib isi fac,
Istoria se stinge-n felinare,
Trompetele de alta data - tac!

Patrunde-n ziduri rece umezeala,
Iar tara e-mpanzita-n toti scaetii,
Se simte-n suflet truda, oboseala,
- Ce trista-i adunarea diminetii ! -

S-a transformat o viata in ruine,
[ ...Acesta-i pretul ce-l platim mereu ?...]
Si tot astept pe seful ce nu vine
Ca sa primeasca si onorul meu.

Sus pe cladire , in catarg, sub vanturi,
A mai ramas drapelul. De ce oare?
Nu mai rasuna muzici, ode, canturi,
Ne moare in surdina armata in picioare,

Raman statui pe socluri dezgolite,
E rolul lor istoric, inutil,
Depozitele toate -au fost golite,
De hrana, imbracaminte si trotil .

Iar peste-aceasta oarba Liturghie,
Nestingherit se-ntinde fara glas,
Un murmur ce se vrea "paranghelie",
Care-i de fapt un ultim parastas!

Pe valuri dusmanoase de inceput de drum,
Trezeste-te trompeta din visare !
Miroase-a pulbere si lovituri de tun ,
Ne moare-ncet si sigur armata in picioare !

Anonimus / Cronica mileniului 3

2013-02-06T00:43:00.000+02:00

Ambiţii şi viziune limitată contra unitate. O fi bine?!!

Urmare la postarea de catre Filiala Ploiesti a articolului colegului Codita Dumitru

Domnule Col(r) Dumitru Codita

Va multumesc pentru "reusita" aprecierilor facute la adresa mea si a activitatii Filialei noastre, fara sa cunoasteti mare lucru despre noi. M-am declarat personal un invins al momentului ordonantelor dar nu si mort al idealurilor. Ar fi fost frumos sa sesizati esenta mesajului de moment si nu sa va angajati in scenarii ale tradarii. Faptul ca am criticat pe presedintele SCMD sau Conducerea centrala nu inseamna ca sunt tradator si nu va face cinste apelativul de "pitigoi" adresat colegilor din filiala Campulun Moldovenesc, pentru simplul motiv ca am scris in nume personal si nu am implicat filiala. Sunt convins ca stiati dar ati ascuns intentionat acest amanunt. Am explicat, in mare, de ce ma simt invins, insa este lesne de inteles pentru foarte multi dintre cei care mi-au scris opusul aprecierilor dumneavoastra, fara sa cer acest lucru, ca stilul de conducere, lipsa de comunicare, pierderea initiativei in relatia cu aliatii electorali si, nu in cele din urma, esecul majoritar, pe multi bani, in justitie m-au determinat sa fiu vocal. Suntem o Filiala mica dar asta nu inseamna ca trebuie sa fim mai putin guralivi si galagiosi ca multi alti "pitigoi din cete capitale de judet", si nici nu mi-am propus sa pierd timpul cu colportorii ce se cred detinatorii absoluti ai adevarului. Cum nu exista doi oameni la fel pe pamant de ce aveti impresia ca toti trebuie sa fim asa cum vrei dumneata? Noi lucram in cadrul Zonei de NE si nu individual. Nu nu am mers si nu merg la Bucuresti pentru ca avem reprezentant Zonal care, a avut de fiecare data mandatul nostru si, tot de atatea ori s-a intamplat...nimic. Credeti ca eu aveam mai multe sanse? Sa presupunem ca da, ca sa va fac pe plac. Intrati pe pagina filialei noastre cititi cate ceva pe acolo si apoi puteti sa faceti aprecieri. Sesizez chiar si o usoara afinitate fata de presedintele Dogaru altfel nu imi explic stilul ironic,insistent si chiar nervos in a pedepsi pe cei care" misca in front". Eu m-am cam saturat de acelasi stil nedemocratic de a nu avea opinii sau a gandi diferit conform principiului stalinist "cine nu este cu noi este impotriva noastra". In loc sa incercam sa intelegem omul care-i suparat, sa ne punem intrebari despre motivele acestor nemultumiri si sa incercam sa gasim solutii, sa comunicam cu acestia si sa lamurim lucrurile preferam, aidoma dumneavoastra sa aruncam cu noroi in colegii, folosid termeni neacademici care nu-i mai sperie pe nimeni precum, scindare, tradare, basisti, dezbinare etc. Atitudinea dumneavoastra de a ma "infiera cu fierul rosu" a dat apa la moara, pe bloguri, impartind si mai mult parerile de parca ati fi turnat benzina in foc. Ca sa nu fiu eu cel care amplifica, sa zicem "Criza de imagine", nu vreau acum pentru ca nu este momentul sa va fac dovada ca, inclusiv in interiorul conducerii SCMD, sunt probleme de comunicare si, am dovada acestei afirmatii. Si atunci ma intreb ca un om simplu fara aroganta celor care se cred Dumnezeii adevarului, este bine sa sau nu "sa misc uneori infront"?. Uite ca am miscat si am sa misc in front de atate aori pana am sa ma fac auzit si de "Baba Novac" in mormant atat timp cat mai pot avea opinii. Presedinntele Dogaru nu intelege ca are la-ndemana o "armata" de mii, fosti ofiteri de stat major, dar nu o foloseste. Are informatii, are relatii are curaj dar nu are pregatire de stat majorist si, asta-i trebuie unui bun comandant sau sef. Daca o sa continuam sa stam cuminti si sa "aplaudam" zecile de mesaje trecute si viitoare care prezic "succesul obiectivelor noastre importante" in mod precis, ne v-om umple tolbele de, "succesurile" lui EBA. Va reamintesc numai mesajul referitor la publicarea in Monitorul Oficial al celor 2 Ordonante si care a creat o mare bucurie urmata de scarba pentru batjocura la care am fost supusi....de catre cine?...asta doar sa inchida gura unui colonel care a avut tupeul sa critice prestatia conducerii SCMD. Sa fie clar, SCMD nu inseamna Dogaru. SCMD inseamna mii de oameni iar acestia trebuie respectati si nu pusi la zidul infamiei doar pentru au puterea sa gandeasca altfel. Hotul intodeauna striga, primul, prindeti hotul...parca asa spune o zicala a noastra. Asta si cred eu ca ati facut prin materialul postat cu adresa, si la "Scrisoarea mea de om invins". In final, o ultima remarca. Sunt satul de analize si prelegeri copiate din carti pentru a ne explica ce inseamna a fi loial si bun conducator ori tradator si dezbinator de idealuri. Intamplator sau nu, am facut si noi cat de cat o scoala(nu de tampiti) si am ocupat functii importante chiar si fara titlul de doctor iar faptul ca inca mai pot gandi si vorbi in scris, inseamna ca traiesc ca un invins al momentului dar nu am murit inca.

Va multumesc, in incheiere, pentru pledoaria plina de isterie proletara la adresa mea. Am fost 7 ani expert in gestionarea crizelor in cadrul structurilor SMG si, credeti-ma ca stiu cate ceva despre aceasta. De aceea nu am sa va mai bag in seama, pana la primul succes. Atunci am sa scriu, in nume propriu "O scrisoare de succes".

Audantes Fortuna Iuvat!

Col(r) Marian DUMITRESCU

Presedinte, Filiala Campulung Moldovenesc

2013-02-04T17:13:00.000+02:00

PROPUNERI DIN PARTEA FILIALEI CAMPULUNG MOLDOVENESC

pentru sedinta comitetului director din data de 5 februarie 2013

Apreciem ca este necesar revitalizarea urgenta si din temelie a activitatii sindicale in contextul situatiei actuale printr-o analiza aprofundata a realitatii, planificand toate actiunile necesare in functie de dinamica vietii politice si economice si pozitia factorilor politici.

Pentru a putea identifica cele mai viabile solutii in activitatea sindicala si pentru atingerea intereselor noastre actuale propunem:

1. Convocarea in regim de urgenta a Consiliului National al Reprezentantilor pentru a stabili Strategia de actiune imediata si pe temen mediu. Acest lucru este posibil fara cheltuieli mari legate de cazare sau logistica daca aceasta activitate este pregatita temeinic din timp. La activitate sa se vina cu “lectia invatata” si argumentata, stabilita de comun acord in cadrul Zonelor geografice. Evitam astfel discutiile in contradictoriu si irosirea timpului. Sunt convins ca putem incepe si termina activitatea in 6-8 ore astfel incat reprezentantii sa se poata prezenta si deplasa de la si la resedinte in aceeasi zi.

2. Elaborarea Strategiei de actiune a SCMD,avand ca termene de actiune rezolvarea, în regim de urgenţă(imediat), pe termen scurt (3 -12 luni) si mediu(2-4ani). In acest sens, apreciem ca este util se se desfasoare urmatoarele activitati:

2.1. In regim de urgenţă:

c) într-o perioada de maximum 3-4 zile de la luarea unei decizii in acest sens, fiecare filiala sa formuluze puncte de vedere proprii privind, centrul de gravitate, obiectivele complementare, cursul actiunilor pe directii de actiune si reperele pentru intocmirea planurilor in doua sau trei variante.

d) Coagularea propunerilor din filiale si formularea unui concept propriu al Zonei de reprezentare. Produsul acestui demers trebuie realizat in 2-3 zile de catre un “colectiv Zonal” format din ofiteri care au deprinderi stat majoristice de analiza si planificare activitati. Acestia trebuie sa lucreze impreuna si nu disparat astfel incat liderul de Zona sa obtina cu celeritate adeziunea presedintilor de filiale si sustinerea proiectelor de Planuri in sedinta Comitetului Director.

e) Stabilirea sau nominalizarea unui Purtator de cuvant al SCMD, prin persoana unui vicepresedinte sau o persoana cu abilitati de comunicare si interzicerea, sub aspectul sanctiunii, oricarei interventii in presa sau public, a altor persoane, la nivel central. Fiecare departament sau secretariat sa se limiteze strict la atributiile specifice. Numeroasele interventii si comentarii publice ale Lt.col(r) Rinciog Dumitru, inclusiv la adresa unor presedinti de filiale sau membrii de sindicat, a alimentat de multe ori o polemica ce a condus in majoritatea situatiilor la afectarea imaginii noastre si crearea unei stari de nemultumire din partea mea si a unui numar important de membrii. Tot acest coleg, Rinciog Dumitru a indus in eroare a membrii de sindicat cu mesaje ce fac referire la unele propuneri legislative, care nu au susţinere legală, publicate pe blogul S.C.M.D.sau telefonic, de genul “sunt pe punctul de a fi aprobate”, “s-au publicat în Monitorul Oficial”, “nu pot fi date publicităţii”, “s-au discutat la ceas de taină,” etc. au dus la incitarea membrilor de sindicat care se consideră manipulaţi şi acest lucru nu-l mai putem tolera. Numeroasele si interminabilele postari sub forma de forum ale unor opinii al caror continut, uneori, nu ne onoreaza, nu a fac altceva dacat sa conduca la scindare sau sa bucure pe altii. Un fapt de viata evident arata ca un sef de promotie intr-o scoala nu este neaparat si sef de promotie in arta gestionarii Crizelor sau a Conflictelor.

g) In cadrul aparitiilor televizate sau radiodifuzate ori in presa scrisa, sa se renunte la formulari de fraze si texte care contin invective, amenintari si alte atitudini care deranjeaza, atitudini care nu au nimic comun cu modul civilizat de dialog. Se poate fixa o tinta mediatica si atinge scopul interventiei numai pe comentarii civilizate, argumentate si scurte. Am observat ca, de cele mai multe ori, inerlocutori ca, presedintele SCMD Mircea Dogaru sau vicepresedintele Valeriu Pricina sunt intrerupti de moderatori pentru ca, esenta mesajului in loc sa fie prima evidentiata este lasata catre un final care, de multe nu mai exista

h) Stabilirea grupurilor de contact din cadrul sindicatului cu toate instituţiile statului, ministere, asociaţii sindicale, etc. în scopul consultării şi conlucrării pentru susţinerea demersurilor pe care urmează să le promovăm.

2.2. Pe termen scurt(3-12luni):

b) La nivel central al sindicatului, in Bucuresti, sa se formeze “un stat major” pentru gestionarea crizei ordonantelor si nu numai, format din ofiteri de operatii cu deprinderi de planificatori” care sa lucreze ca un “Stat major interarme” avand la dispozitie informatiile in dinamica lor si resursele necesare.

d) Presedintele SCMD, dupa consultarea vicepresedintilor si sefilor de Departamente sa faca public personal motivele tuturor esecurilor in justitie si in relatia cu aliatii electorali fara a justifica cu invective la adresa unor colegi sau acte de tradare ale unor personaje de tip basist, oprist sau seitanist etc, mod de atitudine mult prea cunoscut. Nu este normal ca, un Grup independent de colegi (Grupul de la Cluj) sa obtina succese in justitie si care au determinat modificari chiar si de moment ale legislatiei HG375 iar SCMD, prin casele de avocatura, sa nu obtina mai nimic in cea mai mare parte a cazurilor.

g) Intarirea legaturilor cu corpul de cadre activ si folosirea tuturor formelor de relatii si legaturi pentru sensibilizarea acestora fata de situatia rezervistilor militari.

2.3. Pe termen mediu(1-3ani):

a) menţinerea în permanenţă a legăturii cu M.ApN, MAI si SRI. în scopul promovării iniţiativelor legislative referitoare la protecţia membrilor de sindicat, revendicărilor sindicale etc.

b) stabilirea si dezvoltarea contactelor şi realizarea acordurilor cu alte asociaţii sindicale, nationale si internaţionale.

c) menţinerea si dezvoltare contactelor si legaturilor cu partidele politice în scopul susţinerii argumentelor tuturor demersurilor sindicale,etc.

Col(r) Marian DUMITRESCU

Presedinte, Filiala Campulung Moldovenesc

"Scrisoare de la un om invins"

2013-02-01T19:27:00.000+02:00

Stimati colegi,

Va rog sa aveti rabdarea si sa reflectati la mesajul meu de mai jos. Il sustin din calitatea de membru al SCMD si nu de presedinte al Filialei Campulung Moldovenesc pe care nu doresc sa o implic deoarece nu am asentimentul lor.

Cu putin timp in urma presedintele SCMD ne anunta cu extaz:

"La nivel central suntem pe cale de a obtine, in discutiile permanente cu factorii de decizie si, mai nou, cu responsabilii FMI pentru Romania, ceea ce ne-am propus ca obiective imediate. Din considerente lesne de inteles, nu facem publice toate demersurile,...

Ne-am umplut de extaz si de "glorie eterna" dupa atatea "discutii permanente" cu factorii de decizie in "invazii extraterestre". Decizia s-a luat de putin timp la Craiova iar discutiile cu decizionalii si responsabilii FMI sunt "praf in ochii".

Dupa numeroasele "succese" obtinute de casele de avocatura si avocati in a ne "usura" de 5 miliarde lei vechi, dupa atatea mesaje linistitoare venite din partea presedintelui SCMD ca situatia este sub control si nu putem face publice demersurile "desfasurate in secret" cu factori de decizie(care factori???), , iata ca adevarul a iesit la suprafata azi, la Craiova. Esec pe mai toate fronturile. Mai concret si la obiect, ministrul Dusa a spus clar ce are in agenda Ministerul Apararii Nationale, in privinta noastra. Ma intreb ca prostu' unde sunt rezultatele numeroaselor "intalniri de taina" si succese fantastice inregistrate de unele filiale date ca exemplu?. A mai ramas frontul de batalie al Legii pensiilor militare care, probabil, va fi finalizat, cu aceleasi succes ca si pana acum, in preajma alegerilor prezidentiale de la anul si se va termina cu acelasi rezultat ca si al OUG mult visate, tot "la anul si la multi ani".

Daca la sfarsitul anului 2012 eram 37 de membri in filiala SCMD Campulung Moldovenesc dupa rezultatele negocierilor "fructoase' desfasurate de SCMD cu toti factorii politici cu influenta, spre finele anului trecut din filiala noastra 10 membrii au plecat. Poate ca atunci era momentul apelurilor lacrimogene catre cei multi care sunt multumiti de pensie dar speriati de "succesele" SCMD prea mult asteptate. In cursul zilei de azi s-au mai retras 8 membrii iar maine, dupa sedinta adunarii generale, probabil ca o sa cer dizolvarea Filialei din lipse de "cvorum" la apel. Chiar nu vrea sa se trezeasca la realitate conducerea SCMD, in special presedintele? Eu unul m-am cam saturat de aceleasi tip mesaje care nu le mai citeste nimeni pentru ca au limbaj, uneori, suburban si contaminat de "bascita sau spionita". Dupa aparitia ultimului mesaj apel al colonelului Dogaru au mai plecat 2 membrii din filiala noastra iar alti 2 inca nu s-au decis. Oamenii s-au saturat de lozinci si for fapte obtinute in mod civilizat. La ce folos sa-l tot bestelim pe Basescu cand stim bine cat de mult bine poate face oricui. Si-a batut jos de 8 milioane de oameni si cred cineva ca nu mai poate de frica noastra. Pana si Ponta s-a dat de partea lui. Si-atunci...noi cu cine am votat?

Ma astept ca, dupa finalizarea auditului la Casa de pensii sectoriala a MApN, sa ploua iar cu cereri de inscriere in SCMD, venite din partea celor carora li se va micsora pensiile obtinute prin frauda. Acestia nu mai trebuie primiti printre noi altfel ne desconsideram ca oameni acceptand lasii si tradatorii printre noi. Pana atunci, presedintele nostru ne cere sa tacem in continuare malc, ca sa nu ne auda Basescu secretele, in schimb sa le impartasim lui tatuca Ponta care, are la dreapta sa pe Iuda politicii romanesti de la UNPR iar la stanga, pactul de neagresiune al premierului semnat la Cotroceni cu demolatorul credintei noastre de neam binecuvantat de Dumnezeu.

Va supun atentiei dumneavosatra urmatoarea intrebare:a "ce se naste din pisica tot soareci mananca"?. Sunt convins ca stiti raspunsul numai cinele stie pe toane nu a auzit de aceasta zicala proverbiala. Aceasta este prestatia politicienilor nostrii cand ajung la putere. M-am declarat de anul trecut pesimist in ce priveste soarta ordonantelor de urgenta, inca de la primele derapaje controlate ale lui Ponta. Liderul nostru pentru Zonei Nord Est poate confirma spusele mele. De asemenea, consiliera ministrului apararii la acea data -dl. gral.Dobritoiu=ne-a spus clar, la intalnirea cu noi desfasurata la Suceava...citez"daca OUG nu se promoveaza pana la sfarsitul lui octombrie nu se vor mai promova niciodata". Sa nu fi stiut sefii nostrii de aceast amanunt important?...ma indoiesc. Ma intreb atunci si intreb stimabila conducere sindicala de ce naiba am mai perdut timpul sustinand campania USL fara a tine cont de acest aspect ori fara sa fi cerut "un cec in alb"?. Nu trebuie sa fi doctor in "arte" fie ele si martiale ca sa-ti fi dat seama de inceputul apusului victoriei noastre inca de la primele "mofturi" nevinovate, unse cu miere in fata presei, ale primului ministru. Imi pare rau ca m-am luat dupa recomandarile linistitoare ale presedintelui SCMD si nu am "sunat goarnal" inca de la primele semne ale tradarii. Ne place unora sa ne laudam ca suntem mari profesori si analisti, ne dam cu pumnul in piept ca detinatori absoluti ai adevarului in loc sa gestionam corect o criza a noastra, dupa standardele NATO. A citit oare cineva din conducerea SCMD manualul NATO de gestionare a crizelor?. Probabil ca nu, ne conducem dupa canoanele istorice ale greselilor inaintasilor nostrii fara a invata ceva din greselile lor. Initial m-am bucurat, ulterior am realizat ca m-a pacalit si pe mine presedintele SCMD, cand a dat sfoara'n tara ca ordonantele au fost dejar publicate in Monitorul Oficial Am realizat ulterior ca a vrut sa inchida gura unui guraliv ca mine si a reusit, probabil, A reusit sa ma ameteasca cu intalnirile de taina la care noi nu avem acces si de la care a obtinut toate asigurarile dar nu ne-a spus si ce fel de asigureri....probabil de deces al... citez... "obiectivelor noastre intemeiate"..

Imi pun intrebarea acum la ceas de cumpana intre zi si noapte daca nu cumva aceasta este o lucratura smechera ca sa ne desfiintam ca sindicat ori a ne pierde credibilitatea in fata oamenilor devenind astfel o masa inocenta de oameni care nu mai constituie nicio "forta a treia" si nicio amenintare pentru ocarmuitori.

Sper sa nu aiba tupeul si indrazneala stimabilul presedinte sa ma faca basist. Stiu zicala precum ca, "cine nu este cu noi este impotriva noastra" cum spunea un cunoscut personaj stalinist dar, in aceasta situatie, cand un comandat nu obtine victorii pe campul de lupta este inlocuit sau pleaca singur ori se sinucide. Pierderile sunt prea mari ca sa mai poata cineva sa ierte. Numai Dumnezeu este de neinlocuit si sper sa nu se confunde ca el.

Nu complotesc si nu vreau functia nimanui. Fac munca voluntara ca cei mai multi dintre sindicalisti si imi place sa fiu simplu si modest. Dar cand vad cati bani s-au aruncat in toate directiile fara a obtine ceva care sa ne bucure pe cei multi, parca nu imi vine sa tac Aici sunt si banii din pensia mea stirbita.

In concluzie, avand in vedere situatia nou creata, prin "pierderea luptelor" pe mai toate teatrele de operatii ale activitatii sindicale, apreciez ca este momentul ca noi sa ne gandim bine pe cine mai alegem sa ne conduca iar cei ce ne conduc acum sa se gandeasca bine daca sunt in stare sa ne conduca pe drumul spre insuccesul "...discutiilor permanente cu factorii de decizie"..

Daca se confirma informatiile primite azi, dupa intalnirea de la Craiova a ministrului Apararii Nationale cu colegii nostrii din Dolj, eu vreau sa fiu primul care cer demisia, fie ea si de onoare a presedintelui SCMD. Nu are decat sa se ocupe de Forta a treia a societatii civile sau saptea din Palestina dar sa lase comanda militara a sindicatului unui fost militar de cariera care a comandat in viata sa macar un soldat.

Cu stima si speranta pentru cei suparati ca mine,

Col(r) Marian DUMITRESCU

Membru SCMD - Filiala Campulung Moldovenesc

Urmarea la mesajul public adresat subsemnatului de catre dl. Rinciog Dumitru

Stimate domnule coleg, Lt.col(r) Rincog Dumitru,

In mod sigur nu sunteti indreptatit sa constatati ca observatiile mele din “Scrisoare unui om invins”, la adresa presedintelui SCMD sunt grasite. In mod sigur nu aveti in fisa postului atributii avocatesti si nici nu am nevoie de opinia dumneavoastra fata de “durerile mele”, ca om invins. Chiar ma simt jignit de abilitatile dumneavoastra de a identifica greselile altora. Ati facut-o destul de des cu altii si m-a dranjat mereu. Sa nu credeti cumva ca ma sperii usor sau ca veti reusii sa ma puneti la colt. De cand am scapat nevatamat din Irak cand am “cazut” cu elicopterul nu mie teama decat de Dumnezeu Eu va recomand sa va vadeti de raspunderile dumneavoastra pe linia Secretariatului General si atat.

Sunteti singurul, dintre cei multi, care mi-au raspuns prin email-uri, luand apararea presedintelui SCMD vis a vis de Scrisoarea mea, fara sa cer sau sa astept aceste raspunsuri de la nimeni. Atat Scrisoarea cat si Mesajul anterior acesteia le-am lconceput ca semnale de atentionare si atat. Le-am scris pentru ca asa am simtit si pentru ca nu mi-a pasat de reactia permanent nervoasa a presedintelui SCMD la adresa unor colegi care si-au permis sa-l critice. De cele mai multe ori le-ati raspuns chiar dumneavoastra pe ton ironic si asta nu mi-a placut niciodata.

Este normal sa-i luati apararea presedintelui, ca "subordonat direct", dar nu este normal sa o faceti dumneavoastra in numele acestuia. Lasati-l pe dumnealui sa o faca in fata noastra a tuturor si sa justifice esecurile obtinute pana acum....poate intelegem. Sunt in Sindicat din anul 2009 si, sincer,constat ca nu am castigat nici macar experienta necesara sa purtam un dialog, ca sa nu mai spun de experienta in activitatea sindicala.

Nu pun la indoiala meritul col Dogaru care a infiintat, alaturi de alti camarazi, acest sindicat dar critic modul anarhic de conducere fara sa inteleaga ca are alaturi o "armata" de stat majoristi" care au gandit, realizat si aplicat planuri de campanii la toate esaloanele. Eu unul nu am stiinta de niciun plan conceput de SCMD, iar daca exista acesta este tinut la secret tocmai noua care aveam acces la toate nivelurile de confidentialitate. Am lucrat 3 ani in structuri multinationale in mai toate teatrele de operatii militare. Am lucrat in SMG ca specialist si expert in gestionarea crizelor. Am fost comandant de unitate 8 ani si nu am fost intrebat odata daca am un punct de vedere, macar ca lider sindical local. Daca mai retineti cateva dintre principiile luptei armate o sa va dati seama ca nu am aplicat nimic din experienta celor care le-au creat si suntem victimile propriilor noastre principii si ma refer in special la "Unitatea de comanda". Va rog sa analizati mai atent mesajele mele si o sa vedeti ca fac remarci si la conducerea sindicatului in general nu numai la presedinte. Toti cei implicati direct in aceste esecuri trebuie sa lase locul liber. Numai ca acestia nu sunt prea multi pentru ca presedintele SCMD a lucrat singur. Imi sta marturie opinia unuia dintre presedinti care este de accord cu mine, si atunci, cine este vinovat direct sau indirect de managementul defectuos al Sindicatului?. Col. Dogaru poate sa ramana presedinte onorofic - putem infiinta aceasta functie, poate ramane vicepresedinte, poate fi si un simplu membru daca are incredere in SCMD dar eu apreciez ca este depasit de moment in ce priveste stilul de conduce.

Nu am fost la Alba Iulia la sedinta CNR dar m-am informat si am aflat ca s-a incercat sa se spuna si altfel de adevar insa initiativele unor colegi au fost inlaturate cu dibacie. Repet, sunt in sindicat din 2009. Pana acum am inregistrat numai "pirederi" care au culminat cu marea pierdere a ordonantelor. Sunt departe de Bucuresti dar asta nu inseamna ca nu sunt informat si tin legatura cu multi colegi din tara si cunosc cat de cat realitatea. Parerile acestora, in majoritatea lor coincide cu ce am scris eu in Scrisoare si simt ca mine. De mai bine de un an de zile suntem intoxicati cu mesaje de incurajare si "certitudini", ca totul este sub control si pe un fagas bun. Vreti sa vi le pun intr-un attashament?...sunt zeci de mesaje. Am fost primii care a finalizat un protocul cu USL si dat model la Filiale. Am fost primii aici la Suceava care am incheiat protocoale cu USL. Am stricat o portavoce strigand lozinci impotriva lui Basescu pe timpul suspendarii. Am crezut in zecile de mesaje optimiste trimise de conducerea SCMD ca sa inteleg, la final, ca de fapt acestia erau departe de realitate, laudative si optimiste. Trebuia sa-mi dau seama ca nu sunt decat lozinci fara sustinere analitica si bazate pe prietenii electorale. Unde este puterea declarata de analiza si prognoza? In aceeasi zi,daca nu ma insel, in timp ce ministrul Dusa spunea clar, la Craiova, care este perspectiva pensiilor si ca nu-i plac "carpelile" cu Ordonante, comunicatul SCMD, prin vocea presedintelui, ne dadea sperante in perspectiva intalnirii cu reprezentantii FMI si alti factori de raspundere, avand sperante mari in indeplinirea Obiectivelor noastre importante. Ce management este acesta si ce sa mai intelegi din aiureala asta. Asta este conducere? Urmariti activitatea Filialelor, in special cele mai active. La ce folos am infiintat Zone cand fiecare face ce crede ca este mai bine fara a avea o conexiune pe plan regional sau zonal si a ne sprijinii reciproc. Este normal sa faca fiecare ce crede si ce poate, uneori fara resursele necesare?. Din cate imi amintesc, COOPERAREA era una dintre activitatile finale ale unui Plan de actiune sau Conceptia unei operatii militare. Unde a disparut aceasta cooperare?Activam, multi dintre noi neplatiti pentru munca desfasurata, fara sedii, fara comunicatii, fara supplay, fara asigurarea conditiilor minime de functionare si doar cu dorinta de dreptate si speranta ne mai tine "steagul sus". Dar cand speranta moare atunci noi ce trebuia sa facem?...sa tacem sau sa identificam cauzele esecului si sa reparam graselile?. Ne-am faramitat eforturile, nu le-a coordonat nimeni, nu a centralizat nimeni rezultatele si invatamintele, nu a analizat nimeni situatia pentru a se lua decizia optima. Sunt convins ca Planificarea unei activitati nu este cunoscuta bine la nivelul conducerii Sindicatului nostru. Toti am auzit sau aplicat "Planul B sau C " in caz ca, Planul "A sau B" nu reuseste.. Avem un Plan de rezerva in acest moment cum ar fi, un "Contingency Plann" sau Plan "B" la acest ultim esec? Daca da, trimiteti si mie o copie pentru a putea da un punct de vedre. Ma astept sa-mi spuneti ca este SECRET.

Culmea este ca au castigat colegii care au mers in justitie individual sau pe grupuri si nu pe mana SCMD care a platit 5 miliarde de lei la casele de avocatura in timp ce noi la Filiale facem munca voluntara. Este de notorietate succesul emiterii HG735 care s-a datorat grupului de la Cluj si nu a SCMD. De aceea sunt suparat. In urma cu 2 sau 3 ani parerea mea era alta....acum nu. Se vede clar ca la Centru nu se stie sa se gestioneze o criza. Sa vorbeste peste tot de diplomatie iar SCMD, prin vocea presedintelui si a dumneavoastra promoveaza mesaje cu un limbaj, uneori, care nu ne face cinste si vrem rezultate favorabile.

Aduceti-va aminte de mesajul prin care ati comuncat faptul ca Ordonantele au fost publicate in Monitorul Oficial. Am sesizat atunci ca prin aceasta ati dorit sa inchideti gura unui coleg al nostru mai vocal. Recunosc ca si eu am fost pacalit de dumneavoastra ca multi dintre noi. Am aflat ulterior, din alte surse ca acel comunicat a fost unul FALS, trimis de dumneavoastra cu asentimentul presedintelui. Intreb iar...asta este conducerea care ne trebuie? Ne mintim camarazii iar cand unul ca mine se plange de insuccesul bataliei este aratat cu degetul sau este facut unealta lui Basescu. Eu unul m-am saturat de acest vocabular vulgar. Asta nu este diplomatie, este caprarie si ma deranjeqaza cand se practica cu colegii din sindicat.

In acest moment, apreciez ca trebuie sa schimbam din radacini actuala conducere, dar sunt convins ca foarte multi responsabili de departamente sunt valorosi si trebuie sa-si desfasoare activitatea in aceeasi formula, cu insarcinari flexibile si integrate intr-un sistem. Nu ei sunt aceeia care au condus direct activitatea spre esec.

Nu va impartasesc ideea ca doar col. Dogaru este solutia.

Doar Ceausescu si, mai nou Basescu, au tinut si tin de scaune. Unul a plecat huiduit altul este huiduit. Nu vreau si nu doresc ca cineva din SCMD sa pateasca la fel. Ma repet si, in mod sigur imi dati dreptate, "Nmeni nu este de neinlocuit". Nici macar eu sau dumneavoastra si nici presedintele SCMD pentru ca nu suntem Dumnezei pe pamant.

Ca o coincidenta, Presedintele. fondator al Partidului Conservator - Dan Voiculescu - a fost contestat la un moment dat si nu a fost de neinlocuit. Ba chiar s-a retras singur din mai multe functii cu toate ca era "o personalitate marcanta". Acum, parca PC merge mai bine. Diferenta este ca Dan Diaconescu a plecat de buna voie dar a ramas in partid, chiar daca este eminenta cenusie a acestuia. Eu sunt membru PNl din 2007 asa ca nu aveti motive sa ma faceti partizanul lui Dan Voiculescu.

Astept rezultatul intalnirii de marti si, in functie de acesta am sa-mi reformulz intentiile si pozitia.

Cu stima si respect pentru sinceritate,

Col(r) Marian Dumitrescu

Presedinte, Filiala Campulung Moldovenesc

(Sunt si eu un biet ofiter care a commandant de trupe de toate esaloanele militare, de-a lungul carierei smele, atat in tara cat si in strainatate, in conditii de OPCON si OPCOM, si care apreciaza ca SCMD are la dispozitie o uriasa resursa umana cu persoane (nu neaparat marcante), multi dintre noi sunt doctori in stiinte militare (eu nu sunt) sau au comandat U si MU, inclusiv in teatrele de operatii militare deci, NIMENI NU ESTE DE NEINLOCUIT).

In atentia tuturor membrilor din conducerea centrala a SCMD, Comitet director si nu in cele din urma a tuturor filialelor SCMD din tara

2013-01-30T12:47:00.001+02:00

Stimati colegi,

Urmare a solicitarii transmise prin nota nr.51 din 22.01.2013 privind situatia cu membrii de sindicat, platitori de cotizatie si scosi din evidenta la 31.01.2013 va informez ca am identificat o stare generala de nemultumire vis a vis de prestatia conducerii Sindicatului in relatia cu puterea politica instaurata din luna mai 2012 si reconfirmata la alegerile parlamentare din decembrie 2012, in ce priveste soarta celor doua OUG. Tot ce am obtinut au fost numeroasele promisiuni si minciuni obtinute in urma unui management defectuos sau lipsei de transparenta in gestionarea acestei situatii. Daca una dintre OUG referitoare la modificarea legii pensiilor este oarecum dificil de abordat, nu intelegem de ce nu am solicitat insistent rezolvarea, in prima instanta, problemei cumului pensiei cu salariul care nu presupune niciun efort financiar si nici aprobari speciale ale FMI – care, dealtfel, nu are nici o implicatie in problema pensiilor militare, doar ca este folosit ca scuza sau motiv de amanari repatate din partea primului ministru.

Avand in vedere aceasta situatie precum si tacerea inexplicabila a presedintelui SCMD si adjunctilor care nu mai sunt activi si vocali in sustinerea drepturilor care ni s-au furat, tocmai acum cand se dezbate bugetul tarii, precum si acceptarea continua a tergiversarilor si amanarilor nemotivate pentru luarea unei decizii de catre primul ministru, genereaza tot mai multa neincredere si, mai mult, suspiciunea de “santaj acceptat” de catre conducerea centrala a SCMD.

Obesrv ca tot mai multi membrii de sindicat si chiar filiale considera ca jocul dea “alba neagra“ practicat de guvernul USL trebuie sa inceteze deoarece a atins apogeul si, ca urmare, doresc un raspuns transant si urgent din partea ministrului apararii si primului ministru privind soarta pensiilor micsorate. In functie de acest raspuns majoritatea dintre membrii de sindicat ai filialei noastre vor decide ramanerea lor, in continuare, ca membri de sindicat, platitori de cotizatie. Dupa cum a evoluat si evolueaza situatia, apreciez ca este posibil ca, la "apelul" pentru identificarea membrilor de sindicat platitori de cotizatie, sa raspunda un numar insuficient de militari rezervisti pentru a face functionala filiala noastra. Din aceste considerente apreciez ca este urgent si necesar revitalizarea activitatii sindicale, "re-aprinderea motoarelor" actiunii sindicale luand toate formele de lupta sindicala, inclusiv actiuni de protest in strada. Starea de latenta a SCMD manifestata din luna mai 2012 (dupa alegerile locale) coroborata cu confuzia generata de primul ministru care a inceput sa devina penibil in a asigura sau promite, celor afectati de reducerea pensiei, rezolvarea situatiei afirmand ca a discutat cu “Mircea Dusa” iar mai nou va discuta cu FMI la sfarsitul primaverii 2013” sau la “pastele cailor”, genereaza o tot mai mare neincredere ca acest gen de management a activitatii sindicale in urma caruia s-a obtinut, in afara de promisiuni desarte, prea putin in comparatie cu ce s-a dorit. Acest lucru nu mai poate continua in acest mod si, de aceea, trebuie coagulate toate eforturile filialelor pentru identificarea solutiilor si masurilor cele mai viabile si aplicabile imediat.

Nu in ultimul rand doresc sa scot in evidenta faptul ca, nou ministrul apararii dl. Mircea Dusa, declara ca a prevazut in Bugetul MAN sumele respective insa stim bine ca este, fie numai propaganda cu scopul de a linisti oamenii fie a trecut la etapa de a ne familiariza cu ideea “existentei si vizitele extraterestrilor”. Stim bine ca auditul desfasurat la Casa de pensii sectoriala a MApN a scos in evident numeroase abuzuri si falsuri prin care s-au marit pensile, cel putin la Bucuresti si Ilfov. Aceste pensii sunt platite in continuare in timp ce, aplicarea retroactiva, contrar prevederilor Constitutiei, a unei legi a pensiilor controversata, ne mentine la multi pensile reduse.

Avand in vedere aceste considerente propunem:

1. Convocarea in regim de urgenta a Consiliului National al Reprezentantilor pentru a stabili Strategia de actiune imediata. Pana atunci etse absolute necesar organizarea unei intâlniri de urgenta a conducerii S.C.M.D. şi a reprezentantilor regionali cu ministrul Apararii Naţionale pentru a cunoaşte exact poziţia acestuia în problema pensionarilor militari,

2. Solicitarea şi întalnirea cu premierul Victor Ponta (tot în regim de urgenţă) a delegaţiei prezentate mai sus alături de ministrul Apărării în urma careia să se emita un comunicat cu termenele exacte de rezolvare a promisiunilor avansate încă de anul trecut. Nu trebuie sa mai acceptam promisiunea rezolvarii acestei situatii prin elaborarea Legii speciale sau ocupationale pentru ca aceasta va fi ingropata” in acest an si dezgropata, probabil, la anul cu ocazia alegerilor prezidentiale si pentru Parlamentul Europei.

3. Intocmirea si publicarea unui plan de masuri pe termen scurt si mediu privind actiunile SCMD ca reactie la nerespectarea prevederilor discutate în urma întâlnirii cu prim-ministrul Ponta şi a acordurilor, protocoalelor si Dumnezeu mai stie de planur de colaborare ori alte documente s-au mai intocmit cu USL. Cred ca suntem destul de curajosi si vocali chiar si pentru “manifestari spontane” de protest in Piata Universitatii asa cum au facut civilii anul trecut,

4. Dimensionarea ori construirea bugetului/2013 al SCMD astfel ca principalul efort financiar sa fie indreptat catre organizarea tuturor formelor de protest inclusiv desfasurarea unor manifestatii de protest in strada (greve nu avem cum) de atentionare a guvernului si a primului ministru in special asupra jocului periculos cu aliatii electorali,

5. In sensul celor mentionate la punctul nr.4, stoparea imediata a cheltuielilor destinate avocatilor si caselor de avocatura care nu au facut mai nimic in sprijinul demersurilor noastre, si a altor cheltuieli de salarizre ori diminiarea acestora pentru a asigura resursa financiara aducerii la Bucuresti a tuturor filialelor din tara .

6. Obtinerea aprobarilor pentru desfasurarea actiunilor de protest din timp si organizarea acestor actiuni nu cu scopuld e a inlatura un guvern ci cu scopul de a trezi guvernul si pe premier la realitatea problemelor noastre si indeplinirea promisiunilor.

In concluzie, atragem atentia ca liderul PSD si sef al Guvernului joaca un joc periculos si duplicitar atat timp cat a fost in stare sa faca pact cu ‘diavolul” de la Cotroceni si cu tradatorul Oprea de la UNPR, fost PSD.

Avand in vedere ca situatia sociala din tara este ametita de promisiuni si scandaluri legate de fosta guvernare este tot mai clar ca asteptarea sau amanarea oricarui tip de reactie sau actiune va fi in defavoarea intereselor noastre iar dupa aprobarea bugetului va prea tarziu pentru a mai face ceva. De aceea este necasar sa tinem “motoarele la cald” si catarea pe guvern si mai ales pe primul ministru care, dupa parerea mea ne considera prosti si nu suficienti de multi ori pierderi colaterale ale societatii, ca sa fim o amenintare.

In incheiere doresc sa mentionez acest document a fost agreat, pana in acest moment, de catre filialele din Zona de Nord Est astfel: Campulung Moldovenesc, Suceava, Iasi, Radauti, Falticeni. Nu doresc si nici nu mai este timp de drepturi la replica si nici infierari ale initiativei noastre din partea detinatorilor adevarului absolut. Suntem destul de maturi sa ne mai ascundem dupa vorbe frumoase sau sa ne facem ca nu vedem ceea ce este evident.

In speranta ca si alte filial ala SCMD vor agreea aceasta initiative va adresez rugamintea de a transmite conducerii contrale a SCMD aplicarea de urgenta a masurilor mentionate in acest document, amendate sau completate cu alte masuri pe care le considerate necesare.

Cu stima,

Col(r)Marian DUMITRESCU

Presedinte, Filiala Campulung Moldovenesc

Scrisoare deschisa

2012-11-28T17:28:00.002+02:00

PRIMULUI MINISTRU AL ROMÂNIEI

EXCELENŢA SA DOMNUL VICTOR PONTA,

Cadrele militare în rezervă, membri ai filialei Sindicatului Cadrelor Militare Disponibilizate din Campulung Moldovenesc judeţul Suceava, vă adresează aceste rânduri, animaţi de cele mai bune sentimente de respect şi consideratie pentru bunele dumneavoastră intenţii şi, nu în ultimul rând, pentru felul cum încercaţi să îndreptaţi nedreptăţile care s-au comis asupra unor categorii socio-profesionale, inclusiv a militarilor, o categorie aparte aflata toata viaţa sub jurământ de credinţă faţă de ţară şi popor. Acest legamânt de suflet cu ţara şi poporul ei precum şi numeroasele exemple de fapte de-a lungul istoriei a facut sa avem de partea noastră încrederea deosebita a populatiei alături de încrederea acordată bisericii.

Domnule Prim-Ministru al Romaniei, suntem la curent cu dinamica vieţii politice si sociale, cunoaştem şi apreciem eforturile cabinetul domniei voastre pentru rezolvarea prin ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ a situaţiei camarazilor noştri cărora li s-au diminuat pensiile printr-o lege nedreaptă şi abuzivă. Cunoaştem, de asemenea, deschiderea către dialog şi intenţia domniei voastre de a promova o Lege a Pensiilor Militare de Stat în cursul anului 2013, lege care să ne redea Onoarea şi Demnitatea pe care, anormala şi iresponsabila politica dusă de PDL cu aliaţii lor susţinuţi de preşedinte ni le-au confiscat, dar nu putem să înţelegem domnule Prim–ministru de ce nu dati curs real intenţiilor dumneavoastra afirmate în mai multe ocazii.

Cunoastem domnule Prim-Ministru că eforturile financiare necesare coreţiei acestor nedreptaţi nu ar fi imposibil de realizat în comparatie cu urmările nefericite suferite de mulţi dintre colegii care aşteaptă cu speranţă aplicarea măsurilor reparatorii pe care le-aţi delarat în repetate rânduri. Ca urmare, suntem încrezatori că ordonanţa de Urgenţă referitoare la revenirea la cuantumul pensiilor aflate în plată in anul 2010 este în atentia dumneavoastra spre rezolvare cât mai urgentă, odată cu repararea unei alte nedreptaţi referitoare la interzicerea cumulului pensiei cu salariul, stabilită prin Legea 329 din anul 2009. Această ultimă reparaţie nu presupune nicio implicare financiară a statului dar în schimb poate contribui, in cazul angajarii unora dintre noi pe functiile din care am fost îndepărtaţi abuziv, atât la creşterea moralului cât şi la o posibilă crestere a randamentului unor structuri ale administraţiei centrale şi locale prin dinamizarea activitaţilor şi cresterea calitativă a acestora.

Este păcat domnule Prim- Ministru că, de la o lună la alta, tot mai mulţi colegi care au sperat şi speră în continuare să li se facă dreptate nu mai apucă să vadă cu ochii lor îndreptarea măsurilor iresponsabile ale guvernului Boc de reducere a pensiilor, aceştia părăsind această viaţă mai repede decât este normal şi prin contribuţia stresului datorat diminuării pensiilor. Atunci când am beneficiat de drepturile legale acordate odată cu ieşirea la pensie fiecare dintre noi am contat şi am avut siguranţa achitării datoriilor pe care le-am făcut, în special la bănci, acum suntem puşi în situaţii umilitoare faţă de creditori, unii dintre noi fiind in imposibilitatea achitării acestora.

Suntem convinşi că sunteţi la curent şi cu situatia creată în justitie ca urmare a faptului ca zeci de mii de dosare, prin care colegii nostri s-au adresat instantelor pentru a li se face dreptate, asteaptă sa fie rezolvate, fiind purtati pe drumuri lună de lună şi sperând sa le fie rezolvate nedreptatile facute de vechiul guvern Boc. Toate aceste situatii nedrepte ne răresc randurile zi de zi.

Stimate domnule Prim–Ministru, ca cetăţeni oneşti ai acestei ţări care ne-am făcut şi ne facem datoria faţă de ţară, ne-am sacrificat tinereţea şi viaţa familiilor noastre pentru binele acestei ţări, de multe ori cu preţul vieţii. Vă asigurăm că nu vom accepta niciodată jocurile unor politicieni lipsiţi de onoare, care ne-au trădat interesele şi ne-au terfelit imaginea lovind în valorile supreme ale calităţii de militar şi anume CINSTEA, DEMNITATEA şi ONOAREA.

Asigurându-vă de prețuirea și sprijinul nostru, rămânând consecvenți angajamentului nostru de a sprijini U.S.L. până la victoria, sperăm noi definitivă, împotriva imoralitaţii PDL-iste vă rugăm domnule Prim-Ministru să dați dovadă de fermitate în luarea deciziilor hotărâtoare pentru destinul și viața unor oameni care au facut multe sacrificii pe timpul carierii militare. Totodată vă rugăm să nu uitați că astăzi, mai mult ca oricând, militarii de toate gradele, indiferent de poziția în care se află (în activitate, în rezervă și retragere), sunt hotărâți să-și apere onoarea şi demnitatea, spiritul de corp și imaginea instituției militare, neacceptând în fruntea acesteia decât reprezentanţi de elită ai armatei și societății românești, și nu carieriști, traseiști, reevaluaţi sau parveniţi politici.

Cu speranța că Dumnezeu vă va da înţelepciunea şi puterea să înfăptuiți tot ceea ce aveți în plan pentru ţară și cetățenii ei, vă asigurăm domnule Prim-Ministru că v-om veghea alături de dumneavoastră la binele acestui popor.

Am onoarea sa vă salut!

Cu respect și considerație,

Colonel (r) Marian DUMITRESCU

Presedintele Filialei SCMD Campulung Moldovenesc

Ministrului Apararii Nationale

2012-05-29T09:59:00.001+03:00

Domnul gl.mr(r) Corneliu DOBRITOIU

Domnule ministru,

In primul rand va rog sa-mi permiteti sa va adresez respectoasa urare din nordul Bucovinei " Hristos s-a Inaltat !"

Ma adresez dumneavoastra in numele celor 39 de cadre militare in rezerva, membre ale Sindicatului cadrelor Militare Disponibilizate, filiala Campulung Moldovenesc. In filiala noastra se regasesc militari apartinand tuturor structurilor componente ale Sistemului de aparare, ordine publica si siguranta nationala din garnizoanele Campulung Moldovenesc si Vatra Dornei. Dintre acestia un procent de 80% provenim din cadrul Ministerului Apararii Nationale.

Ca urmare a politicii iresponsabile promovate de guvernele coalitiei PDL sub conducerea fostului premier Boc prin adoptarea, fara discernamant uneori, a unor acte normative care ne-au afectat si chiar scurtat viata unora dintre noi, prin efectele produse de incalcarea Constitutiei privind principiul neretroactivitatii legilor, multi dintre noi am resimtit din plin consecintele nefaste ale acestor greseli politice. Reducerea consistenta a cuantumului pensiilor noastre a dat peste cap intraga viata a noastra si familiilor noastre cu repercursiuni de neimaginat asupra duratei de viata a celor mai in varsta pensionari militari. La momentul abrogarii legii 164/2001 privind pensiile militare de stat majoritatea dintre noi aveam contractate credite bancare care sa ne "aseze" la casa noastra, alta decat cazarma. Dupa aplicarea noii legi unice a pensiilor, principiul contributivitatii a facut ca la 27 de foste cadre militare din cei 39 membrii de sindicat sa li se diminueze veniturile cu pana la 37% astfel incat multora dintre noi ne este foarte greu sa ne asiguram un nivel de viata decent. Chiar daca nu imi face placere va raportez ca unii camarazi au trebuit sa vanda din bunurile din casa pentru a putea face fata datoriilor. Traim un sentiment de tradare din partea statului caruia i-am jurat credinta si am fost prezenti mereu la datorie. Pe timpul misiunilor desfasurate in teatrele de operatiuni militare si la exercitii internationale de tip CMX, uneori in echipa cu dumneavoastra, am fost apreciati chiar si cu apelative de tip "cei mai buni ambasadori ai unei tari si armate". In schimb, statul roman, prin vocea fostului prim ministru Boc, ne-a prezentat ca asistati sociali ori beneficiari ai unor pensii nesimtite. Cu demnitatea stirbita, profund marcati de imaturitatea politica a multor reprezentanti nedemni ai statului din fosta guvernare PDL-ista a trebuit sa ne cautam dreptatea in justitie, fapt ce nu este normal intr-o tara normala atunci cand cetatenii se judeca cu statul pentru drepturi castigate, de multe ori cu sacrificii.

Va rog domnule ministru ca prin pozitia dumneavostra sa faceti tot posibilul pentru repararea a tot ce a stricat guvernele Boc in ce priveste, statutul militarilor, a drepturilor castigate dupa o viata afectata de numeroase privatiuni a unor drepturi cetatenesti, fiind la dispozitia statului zi si noapte in zone de conflict militar sau in situatii de urgenta.

Noi, cadrele militare in rezerva din Filiala Campulung Moldovenesc a Sindicatului Cadrelor Militare Disponibilizate suntem alaturi de dumneavoastra si va sustinem neconditionat in demersurile pe care le veti intreprinde pentru ca statutul nostru de "rezervist" militar sa nu mai fie supus efectelor nocive ale atitudinilor si declaratiilor unor iresponsabili mediatici sau politici precum si, totodata, la recastigarea drepturilor pierdute si care ne afecteaza crunt viata . Ma refer la perspectiva revenirii la un sistem de pensii speciale si mentinerea cuantumului pensiei la nivelul anului 2010 pentru cei carora li s-au diminuat pensile.

Cu deosebita stima si consideratie,

Honor et Patria! Vae victis!

Col.(r)

Marian DUMITRESCU

Presedinte Filiala SCMD Campulung Moldovenesc

DEMNITATE ŞI CURAJ

2012-01-26T15:08:00.002+02:00

Privind în istoria acestui popor nu pot să nu observ că în mai toate perioadele de deznadejde a celor napăstuiţi a apărut o idee, un om cu dragoste de neam care a îmbracat “cămaşa morţii” doar pentru a susţine demnitatea acestui popor aflat în suferinţă. S-a întâmplat în seara zile de 23 ianuarie să am împlinit visul şi dorinţa de a apuca ziua în care un brav ostaş precum cel de la Câmpia Turzii să apară în faţa naţiunii ca apărător al demnitătii şi care, cu un curaj şi demnitate aidoma unui domnitor cu dragoste de ţară, a arătat tuturor că armata nu doarme în papucii statului ci suferă tăcută alături de popor. Locotenentul Gheorghe Alexandru din cadrul Flotilei 71 Aeriana din Câmpia Turzii mi-a demonstrat mie că demnitatea şi curajul acestui om bărbat în haina militară sunt mai presus decât armata de generali şi colonei înşurubaţi politic şi cărora tremură vipuşca de teama îngustării ei. Blamat de un contraamiral fară flotilă, acest brav ofiţer mi-a răscolit deznădejdea şi mi-a arătat că speranţa nu a murit ultima şi nici nu va muri curând. Este un proverb pe care ar trebui ca toţi sa il aibă ca principiu de viaţă… “Nu mor caii când vor câinii”.

Pe când lucram ca ofiţer existau şi atunci promovări în funcţii şi avansări în grad pe bază de afinităţi sau scopuri ştiute doar de “instelaţii promovaţi politic” dar nu aşa de multe şi de iraţionale ca acum. Spuneam atunci că acestor profitori le-a luat-o gradul înaintea minţii. În acest fel mulţi dintre aceştia au ajuns acum amirali fără flotilă, sau generali fără trupe. Să nu mai mire atunci pe nimeni că nici un general sau amiral nu a a luat atitudine şi nu a mişcat în front. Probail că îşi freacă bucuroşi palmele că un locotenent le-a luat-o înainte scutindu-i de un risc pe care oricum nu si-l asumau.

Pot număra pe degete 2 sau 3 generali care mai au o anume demnitate şi priză la oamenii din subordine. Rog pe aceştia să se întoarcă cu faţa către oamenii din subordine, să-i iubească şi să le asculte of-ul din sufletele lor suferinde, iar dacă mai au un dram de conştiinţă să-i aducă la realitate pe cei debusolaţi de haimanalele politice.

În cazul ofiţerului din Câmpia Turzii, purtatorul de vorbe al Ministerului Apărării Naţionale, domnul Frăţilă fără flotilă, îi place să bată toba cu prevederi din Legea 80(Statutul cadrelor militare) pe motiv ca s-a autosesizat în timp ce muncea pe brânci uitându-se la televizor. Îl intreb pe acest contraamiral de ce nu s-a autosesizat şi în cazul numeroaselor avansari in grad, inclusiv la gradul de general, a unor impostori politici. De ce, domnule Fraţilă, nu te-ai autosesizat şi in cazul primarului Onţanu de la Sectorul 2 al Capitalei şi a altora ca acesta, care au fost avansaţi generali în afara cadrului legal al aceluiaşi Statut al cadrelor militare. Unde este, domnule Fraţilă, incadrat la mobilizare acest general pentru a putea beneficia de gradul de general? Ce studii militare are acest primar domnule Frăţilă? Cum de nu v-aţi autosesizat de la televizor domnule purtător de cuvânt de folosirea aeronavelor militare în interes electoral? Şi am multe întrebări despre felul în care nu vă prea autosesizaţi domnule, însa nu-mi permite spaţiul alocat, domnule Fraţilă fără flotilă.

Demnitatea şi curajul bietului locotenent de infanterie Gheorghe Alexandru ar trebui să-ţi fie exemplu de viaţă. Acceptarea de către acest ofiţer a oricăror consecinţe de ordin disciplinar, inclusiv al statutului de “ciumpalac” sau “vierme” atribuit celor care protestează, este de pe acum de notorietate şi reprezintă, de fapt, ceea ce nici un general sau contraamiral din MApN nu are, in acest moment crucial al ţării, demnitate şi curaj, de a se revolta pentru demnitatea călcată în picioare. Sunt convins că au fost prezenţi la manifestaţie şi rude ai militarilor, fraţi, surori, copii, parinţi, cumnaţi sau oricare alt gen de rudenie. Sunt acei oameni nişte viermi, domnilor cu demnitatea pierdută din toate structurile de forţă ale ţării?

Versurile lui George Coşbuc, pe care vi le aduc acum aminte, sunt mesajul meu catre dumneavoastră şi sunt de actualitate.

Decebal către popor

Viaţa asta-i bun pierdut

Când n-o trăieşti cum ai fi vrut!

Şi-acum ar vrea un neam călău

S-arunce jug în gâtul tău:

E rău destul că ne-am născut,

Mai vrem şi-al doilea rău?

Din zei de-am fi scoborâtori,

C-o moarte tot suntem datori!

Totuna e dac-ai murit

Flăcău ori moş îngârbovit;

Dar nu-i totuna leu să mori

Ori câine-nlănţuit.

Şi-acum, bărbaţi, un fier şi-un scut!

E rău destul că ne-am născut:

Dar cui i-e frică de război

E liber de-a pleca napoi,

Iar cine-i vânzător vândut

Să iasă dintre noi!

Intalnirea promotiei 1976

2011-06-08T15:00:00.002+03:00

PROGRAMUL PENTRU INTALNIREA OCAZIONATA DE IMPLINIREA A 35 ANI DE LA ABSOLVIREA LICEULUI MILITAR “STEFAN CEL MARE”

PROMOTIA 1976

1. Data (perioada) de defasurare: 29-31 iulie 2011

2. Locul de desfasurare: Colegiul Liceal Militar Stefan cel Mare din Campulung Moldovenesc jud Suceava

3. Programul activitatilor:

a. 29.07.2011 pana la ora 18.00 - Sosirea si cazarea participantilor –. Cazarea se face, pe raspunderea fiecarui participant, la:

– Liceul Militar in limita locurilor puse la dispozitie

– Hotelurile Zimbru, Bucovina si Eden

– Pensiunile din zona. Recomand pensiunile: Vila Roma, Dor de Munte, Royal si Dor de Bucovina pentru care am obtinut un pret preferentiat pentru promotia noastra. In acest sens, Pana la sfarsitul lunii mai 2011 cei care doresc sa se cazeze in aceste locatii trebuie sa-mi faca confirmarea le nr.telefon 0722345899 sau 0230313387 si sa plateasca minimum de 30% din costurile de cazare (aprox. 40(50) lei/persoana pe noapte). Banii trebuie virati pana la sfarsitul lunii iunie 2011 in contul IBAN RO81CECESV0208RON0471010 deschis la CEC Bank SA Campulung Moldovenesc pe numele Dumitrescu Marian Dumitrescu Marian CNP 1570112400055 cu mentiunea de a se mentiona numele si prenumele depunatorului, sau direct prin contactarea acestor locatii.

b. 29.07.2011 - Petrecere de bun sosit incepand cu ora 18.00 in incinta Liceului Militar Stefan cel Mare. In functie de starea vremii petrecerea se va desfasura in aer liber.

c. 30.07.2011

- 08.00-10.00 – micul dejun la sala de mase a Liceului Militar Stefan cel Mare;

- 10.00-10.30 – slujba religioasa;

- 10.30-11.00 – apelul promotiei;

- 11.00-13.00 – intalnirea in sala de festivitati – luari de cuvant si strigarea cataloagelor la/pe clase;

- 13.00-14.00 – vizitarea liceului, poze de grup, Montarea Plachetei memoriale a promotiei si sadirea bradului promotiei etc;

- 14.00-19.00 timp liber. Participarea la festivalul “Intalniri Bucovinene”, etc;

- 19.00- masa festiva, spectacol ansamblu folloric, spectacol artificii etc.

d. 31.07.2011

– 08.00-10.00 - micul dejun la sala de mase a Liceului Militar Stefan cel Mare;

– 10.00 – timp liber la dispozitie, activitati organizate pe grupuri, deplasarea spre domiciliu.

4. Costul total al acestei activitati se ridica la aproximativ 320 lei/persoana perticipanta(640 lei familie 2 persoane). Cei interesati trebuie sa depuna banii in contul IBAN RO81CECESV0208RON0471010 deschis la CEC Bank SA Campulung Moldovenesc pe numele Dumitrescu Marian CNP 1570112400055 cu mentiunea de a se mentiona numele si prenumele depunatorului (participantului), pana la data 30.06.2011.

5. Punct de contact:

a. Dumitrescu Marian

tel.0722345899, 0756308939 sau 0230313387

Email: dumima@yahoo.com

b. Branduse Traian

Tel.0744641254, 0723559153

Email: traian.brinduse@yahoo.com

Procesul verbal de infiintare a Filialei Campulung Moldovenesc

2011-03-25T19:33:00.000+02:00

ALBA NEAGRA

2011-01-20T00:39:00.001+02:00

Cu foarte mult timp înainte ca “ciudaţii coloranţi” politici să emită un act normativ aberant care interzice cumulul pensiei cu salariu m-a fascinat indemanarea cu care, cei care practicau acest joc înşeletor, ne luau banii. Am încercat o mare perioadă de timp să înţeleg cum reuşesc aceşti “dibaci penali”să ascundă cartea aleasă, dar nu am reusit. Un prieten m-a lămurit simplu că încă nu am deprinderi penale şi m-a îndemnat să nu mai încerc pentru că nu o să reuşesc. Mare dreptate avea. Cu toate acestea parcă îmi pare rau că nu am aprofundat problema pentru ca acum ţara este plina de aceşti pungaşi care joaca “Alba Neagra” cu viaţa noastră si puteam acum sa ma pazesc mai bine. Mă refer la ROGVAIVUL politic şi în special la o anumită culoare politică aflată la guvernare. Calitatea actului politic care strâmbă legi sau adoptă legi strâmbe, un preşedinte de ţară care se crede actor de cinema şi “ciuruieşte” tot ce mişcă în front, el însuşi actor de „Alba Neagra” fiind parte într-un proces penal privind o flotă dispărută în ceaţă, mi-a dat toate argumentele ca sunt în faţa unei “ciume penale” care joacă “Alba Neagra” cu poporul român.

Pur şi simplu nu înţeleg de ce ciudaţii ăştia politici nu pricep că valoarea, calitatea şi competenţa nu sunt direct proporţionale cu partidul aflat la guvernare. Aşa percep eu viaţa din 1990 incoace dar mai neoameni coloraţi politici ca cei actuali nici în coşmarule mele nu am întâlnit.

Până şi orbii văd că toată ţara plânge şi fierbe de nervi, de necaz, de durere de alte lipsuri numai guvernanţii nu. Toţi tropăie şi bat toba pe cadenţa impusa de presedinte si guvern. Parcă sunt turbaţi. Nu poti formula o opinie proprie ca imediat te asurzesc cu aceeasi placa stricata de modernizare a statului sau de masurile exceptionale luate de ministrul apararii. Eu spun ca sunt exceptional de proaste. Mare dreptate avea anonimul care a inventat proverbul :cum e turcu si pistolul. Ue unul m-am saturat de si de purtatorul de cuvant Tiveriu Fratila care vorbeste ca la mahala scarbindune cu aceeasi placa uzata de masuri exceptionale. Sa fi disparut oare bunul simt si constiinta din oameni incat sa nu poata facă altceva decat sa repeta ca papagalii aceleasi aberatii de doi bani. Vă provoc la un exerciţiu simplu de imagine. Urmăriţi emisiunile de la televizor si o să vedeţi de cate ori reprezentanţii portocalii îşi indreaptă privirea pe telefoanele mobile pentru a repeta ca papagalii mesajul SMS trimis de “câinele de pază” sau cate similitudine au interventiile purtatorului de cuvânt al MapN de parca ne crede ca suntem un popor de tampiti.

Am jurat ca militar să-mi apăr ţara chiar cu preţul vieţii. Îm meţin jurământul, chiar dacă duşmanul este guvernarea actuală. Îmi voi darui toata priceperea şi energia de care dispun pentru ca eliminare definitivă din ROGVAIVUL politic a culorii portocalii.

„Fiecare pasăre pe limba ei piere” spune o zicală iar dacă nu piere am să o ajut eu să piară din mintea românilor şi a istoriei.

Mesaj poetic către guvernanţi,

N-avem puteri si chip de-acum
Sa mai traim cersind mereu,
Ca prea ne schingiuiesc cum vreu
Stapâni luati din drum!
Sa nu dea Dumnezeu cel sfânt,
Sa vrem noi sânge, nu pamânt!
Când nu vom mai putea rabda,
Când foamea ne va rascula,
Hristosi sa fiti, nu veti scapa
Nici în mormânt!

Col.(r) Marian Dumitrescu

Urgentare infintare filiala

2010-07-06T16:06:00.001+03:00

AM ONOAREA SA VA SALUT,

Va trimitem adresa la care poate fi accesata pagina de Internet asociata site-ului nostru, dedicata in exclusivitate cadrelor militare disponibilizate, in rezerva si in retragere din localitatea/judetul dumneavoastra precum si din localitatile invecinate, inscrise in SCMD:

http://scmdcampulungmold.blogspot.com/

Am trimis cu un alt e-mail si autorizarea de a administra aceasta pagina de Internet. Astfel veti putea posta sau sterge articole, anunturi, fotografii, link-uri, etc. Daca doriti ca si alte persoane sa aiba acces si sa poata publica pe acest site, este necesar sa ne transmiteti adresele lor de e-mail (pana la 100 de persoane). Detalii tehnice puteti gasi pe Internet la:

http://www.google.ro/support/accounts/bin/topic.py?hl=ro&topic=14123 (crearea si administrarea unui cont Google);
http://www.google.com/support/blogger/bin/static.py?page=faq.html&hl=ro (crearea si administrarea unui blog).

Speram ca acest instrument oferit de noua tehnologie sa va ajute in comunicarea cu cadrele militare in rezerva si retragere, dar si cu cele active, astfel incat viitoarea filiala a SCMD din localitatea/judetul dumneavoastra sa devina o organizatie puternica si cunoscuta atat pe plan local cat si national, si care sa contribuie substantial la indeplinirea obiectivului nostru comun:

“SCMD – cel mai puternic sindicat din Romania, incepand cu 2012”.

Demersurile si documentele care trebuiesc intocmite le puteti gasi accesand site-ul nostru la http://statutulcmd.blogspot.com .

Pentru planificarea adunarii generale de constituire a filialei, va rugam respectuos sa-l contactati personal pe domnul presedinte al SCMD, Col. (r) dr. Mircea Dogaru, la unul din telefoanele: 0728118094 sau 0722131655.

Pentru orice informatie suplimentara nu ezitati in a ne contacta.

Cu deosebit respect,

Emisiunea Realitatea zilei din 4 martie 2010

2010-03-04T22:36:00.000+02:00

Cine doreste sa urmareasca in reluare emisiunea Realitatea zile din 04.03.2010 poate accesa website-ul http://www.realitatea.net/emisiuni/realitateazilei

2010-02-23T21:52:00.000+02:00

Pentru cei intersati sa vizioneze inregistrarea emisiunii Realitatea zilei unde a fost invitat col(r) Valeriu Pricina puteti accesa website-ul http://webtv.realitatea.net/emisiuni/realitatea-zilei-23-02-2010_53_210201?autoPlay=1

2010-02-22T11:00:00.001+02:00

Membrii SCMD sunt rugati sa contribuie la organizarea filialelor in toate judetele tarii. Filialele SCMD se pot constitui in oricare localitate, singura conditionare fiind aceea de a cuprinde cel putin 15 membri. In acest scop atribuim fiecarui comitet de organizare o pagina de Internet, pagina pe care vom posta datele de contact (telefoane, adrese postale, e-mailuri) ale celor care pot si doresc sa se implice in organizarea unei anume filiale. Recomandam ca in comitetele de organizare si, ulterior, in birourile de conducere ale tuturor filialelor, sa fie alesi cel putin doi membri ai SCMD care pot comunica prin e-mail si pot folosi programele Word si Excel. Paginile de Internet vor fi gestionate de catre cei care accepta rolul de persoane de contact. Ne puteti transmite disponibilitatea de a participa la aceasta actiune si localitatea in care doriti sa constituiti o filiala la adresa secretariatscmd@yahoo.com