CAPACIDADES E TALENTOS

Estudo sistematizado

2010-10-02T11:46:00.000-07:00

Acompanhem aqui no blog a partir da próxima segunda (4 de outubro) a publicação de um estudo sistematizado onde serão abordados os seguintes temas:
Identificação.
Organização pedagógica.
Ação pedagógica (plano individual de trabalho).
Grupos de interesse.

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A criança que calou o mundo por 6 minutos

2010-10-02T11:35:00.000-07:00

Crianças Canadenses de 12 e 13 anos.

Assista o vídeo...

...dispensa comentários.

Modelo DMGT 2.0

2010-09-21T12:09:00.000-07:00

Colorido e em português.

Só consegui colocar porque o Hélio ajudou...

Modelo DMGT 2.0

2010-09-21T11:32:00.000-07:00

Para quem não conhece e ficou curioso, veja a imagem abaixo.

Prometo em breve colocar uma imagem em cores e traduzida.

Dúvidas, favor entrar em contato, é só deixar o seu comentário.

Em breve DVD do encontro

2010-09-21T11:19:00.000-07:00

Em breve teremos um DVD com as palestras do Encontro Internacional, aguardem...

Por hora mais fotos...

Todos os dias serão colocadas fotos novas no blog, e em breve estudos do modelo DMGT.

Fotos dos participantes

Mais fotos da abertura

2010-09-21T11:00:00.000-07:00

Mais da abertura do evento

Roberta, João Otávio, Maria Helena, Etiene,
Dra. Zenita, Carlos Henrique

Convidados

Da esquerda para a direita: Kátia, João Otávio, Ana Lúcia, Maria Helena, Roberta, Etiene, Hélio, Greice,
Rosa, Dra. Zenita, Wesley, Carlos Henrique

2010-09-19T07:04:00.000-07:00

Abertura do evento realizada nas Thermas Antônio Carlos.

Professor Wesley e Professor Gagné na abertura do evento

Grupo de flautas do conservatório
acompanhados pela professora Daniela

Personalidades presentes
na abertura do evento

Professora Maria Helena Braga, secretária de Educação

de Poços de Caldas, abrindo o evento

Convidados

O encontro em Poços foi um sucesso!

2010-09-19T06:11:00.000-07:00

Aconteceu neste final de semana em Poços de Caldas o VII encontro internacional para dotados e talentosos e contamos com a presença ilustre do professor Françoys Gagné que abrilhantou o evento com sua simpatia e simplicidade cativantes.
A partir de terça-feira confira aqui as imagens deste belíssimo encontro.

2010-08-27T08:02:00.000-07:00

VII ENCONTRO INTERNACIONAL
DE EDUCADORES DO
CEDET/ASPAT

17 e 18 de Setembro de 2010
Poços de Caldas-MG

TEMA:CAMINHOS PARA DESENVOLVER POTENCIAL E TALENTO

CEDET - Centro para o Desenvolvimento do Potencial e Talento
ASPAT - Associação de Pais e Amigos para Apoio ao Talento

CONFERENCISTAS INTERNACIONAIS ESPECIALMENTE CONVIDADOS
Professor Françoys Gagné, Ph.D.Université du Québec à Montreal, Canada

Professor Joan Freeman,University of Middlesex Inglaterra

Certificados de participação pela PUC-Poços de Caldas

INSCRIÇÕES AO VII ENCONTRO DE EDUCADORES
Inscrições on-line: www.dotadosetalentosos.com.br
Por telefone 35 3715-3047 (CEDET) - 35 3721-2865 (Criativa Idade)
ou no CEDET - Rua Itabira, 101 - Poços de Caldas
(Taxa de Inscrição para estudantes e professores:R$ 20,00 até dia 10 de Setembro, depois R$ 50,00)

Informações:
cedetpocosdecaldas@gmail.com
cedetlavras@hotmail.com
aspatlavras1@gmail.com
zeguen@def.ufla.br
vcarvalho82@hotmail.com
dotadosetalentosos@gmail.com

Não percam é uma oportunidade única!!
Amanhã posto a programação.

Conceituação de Dotação e Talento

2010-08-26T09:45:00.000-07:00

Em todas as épocas houve acentuado interesse por indivíduos com inteligência acima da média, justamente por serem considerados pessoas altamente capazes e talentosas diferenciando-se do grupo a que pertencem, e esse interesse vem crescendo nas ultimas décadas, basta uma rápida olhada em programas de televisão (Qual o seu talento?; Ídolos ) , internet e jornais, para constatar tal fato. É por essa razão que muitos pesquisadores tem apontado um aumento de investimentos em programas especiais relacionados ao desenvolvimento do potencial desses indivíduos ( Fleith, 2001; Virgolin, 1997; Winner, 1998, 2000).
Mesmo com o crescente avanço nos investimentos e pesquisas a respeito de dotação e talento ainda convivemos permeados por mitos e concepções elitistas que provocam reações contraditórias, as quais vão do fascínio ao antagonismo. Assim como seu conceito também tem mudado através do tempo, assumindo diferentes conotações dependendo da cultura a que pertence (Solow, 2001). Sua terminologia possui uma variedade de conceitos e definições que somadas aos mitos e idéias preconceituosas constitui uma das dificuldades para o estudo do tema e para a ampliação de um atendimento adequado ao “educando”, apesar dos notáveis avanços na área nas ultimas décadas (Fleith e Alencar 2007).
“(...)Roeper (citado em May, 2000) associa dotação com maior consciência, sensibilidade e habilidade superior para entender e transformar percepções e experiências, enquanto Locherd (citado em May, 2000) apresenta algumas características de indivíduos superdotados, como habilidade de pensamento divergente, excitabilidade, sensibilidade, percepção aguçada e capacidade de transformação de idéias e objetos. Para Sternberg e Davidson (1985), possui outras cinco características excepcionais: capacidade específica e inteligência geral, capacidade para fazer simultaneamente muitas atividades diferentes, habilidade de modificar e adaptar o ambiente do modo que lhe seja adequado, habilidade para solucionar problemas e para conceber relações incomuns.” (Alencar e Fleith, 2007)
Termos utilizados usualmente como o termo superdotado a meu ver parecem que causam não apenas divergências no meio acadêmico como também constrangimentos entre os próprios alunos por serem termos freqüentemente usados no sentido pejorativo. Embora haja uma grande abundancia de concepções, que contradizem umas às outras, os estudiosos seguem numa linha que direciona quase sempre para o construto dotação.
Podemos conceituar Dotação como sendo: posse e uso de capacidade natural notável, em pelo menos um domínio de capacidade, a um grau que coloca o indivíduo entre pelo menos os 10% superiores no grupo de pares etários. E Talento designa notável superioridade em competências sistematicamente desenvolvidas (conhecimentos e habilidades), em pelo menos um campo da atividade humana, a um grau que coloca o indivíduo entre pelo menos os 10% superiores no grupo de pares etários que são, ou já foram, ativos naquele campo, ou áreas.(Guenther,2008).
Gagné citado por Guenther aponta para quatro amplos domínios de dotação:
1.Inteligência e capacidade intelectual;
2.Criatividade e pensamento criador;
3.Capacidade sócio-afetiva;
4.Habilidades sensório-motoras.
Segundo Guenther três conjuntos de fatores influenciam a posição do educador em relação ao desempenho superior observado em seus alunos: 1. Meio familiar e comunidade onde a criança vive; 2. Ideologia que dita os valores culturais dominantes; 3. Potencial e características observáveis no aluno.
Com relação à legislação podemos encontrar em nossa história, nos vários níveis oficiais, as bases necessárias para prover um trabalho educacional para alunos mais capazes e talentosos, porém segundo Guenther ficando na maioria das vezes subentendidas em alusões a “necessidades” e “características” dos alunos, feitas por todo o corpo da legislação que trata de educação”. Vale lembrar que os sistemas de educação estaduais e municipais tem autonomia para tratarem desse e de outros temas referentes à educação.

Referências bibliográficas
Alencar, E. M. L.S.; FLEITH, D. S. Desenvolvimento de talentos e Altaas Habilidades: orientação a pais e professores. Porto alegre: Artmed, 2007.
Guenther, Zenita C. Coleção Debutante. Volume 3. Lavras – 2008.
Guenther, Zenita C. Desenvolver Capacidades e Talentos: Um conceito de inclusão.Petrópolis: Vozes, 2006.
Guenther, Zenita C. Capacidade e Talento: um programa para a escola. São Paulo: EPU, 2006.
Solow, R. Parent’s conception of giftedness. Gifted child today, v.24, p.14-22, 2001.
Virgolim, A. M. R. O indivíduo superdotado: história, concepção e identidade. Psicologia, teoria e pesquisa, v.13, p.173-183, 1997.
Winner, E. Crianças superdotadas: mitos e realidades. Porto alegre: Artmed, 1998.

O objetivo da vida

2009-04-30T05:36:00.000-07:00

Certa vez me perguntaram qual o objetivo da vida, a princípio uma pergunta simples, mas com uma diversidade de respostas que transcende um simples "viver". E até hoje - passados vários anos - me pego recordando e refletindo um pouco sobre o sentido da vida.

A primeira conclusão a que podemos chegar é que o nosso objetivo de vida não é o mesmo durante toda a vida, e também pode não seer igual ao de outras pessoas, além de sofrer severas modificações dependendo do nosso humor. Poderíamos até mesmo num momento de raiva ter como objetivo de vida a vingança; ou ainda profissionalmente falando nosso objetivo pode ser vencer na vida, sendo bem sucedido nos negócios ou acumulando riquezas; outros porém buscam objetivos considerados mais nobres como por exemplo dedicar a vida a ajudar pessoas, seja trabalhando e dando o seu tempo ou mesmo seus recursos financeiros.

Assim podemos chegar a conclusão de que se estamos felizes podemos ter objetivos mais nobres e elevados do que os que teríamos em estados de tristeza e melancolia.

E é por isso que podemos concluir que o objetivo de vida de todo ser humano deve ser encontrar a sua felicidade. Porém, felicidade existem muitas, cabendo a cada indivíduo encontrar a sua, e o melhor lugar para iniciar a busca pela felicidade é o GLA - Grande Laborário da Aprendizagem, um lugar onde podemos aprender a nos relacionar uns com os outros, a respeitar e conviver observando as diferenças e valores que cada indivíduo compartilha com o outro.

Este tão conhecido Laboratório pode também ser chamado pelo apelido carinhoso de "Escola", o nosso Grande Laboratório da "Vida".