• incontrare i referenti risorse umane
• scoprire le opportunità di stage e lavoro che le aziende stanno offrendo
• presentarsi
• lasciare il proprio cv
• in alcuni casi avere già un primo colloquio conoscitivo
• conoscere i master e corsi post laurea di prestigiosi enti di formazione (Fondazione Accademia di Comunicazione, Università Cattolica di Milano)

sono previsti workshop e presentazioni ed in particolare:

10:30/11:15 – InformaGiovani di Torino: Analisi dei canali per la ricerca attiva del lavoro e indicazioni per la stesura del CV.
11:30/12:15 – Moderna Comunicazione: Gestire l’emotività durante un colloquio di selezione.
12:30/14:00 – Tavola Rotonda:” C’è crisi… cosa fare?” un momento di riflessione sulla crisi globale e su come ” vincere la sfiducia, sfidare il pessimismo, vincere lo scoraggiamento e la disperazione”. Alla Tavola rotonda, moderata dal Prof. Letterio Gatto, interverranno:

•     Assessore al Lavoro Dott.ssa Claudia Porchietto
•     Vicepresidente del Consiglio Comunale di Torino Dott. Silvio Magliano
•     Segretario Provinciale UGL Torino Dott. Luca Pantanella
•     Consulente grafologa Dott.ssa Giuliana Giacovelli
•     Promoting Human Resources & Life Coaching Dott.ssa Emanuela Truzzi

Un’apposita area sarà inoltre dedicata alla ” palestra di Walk on Job“, una palestra per allenarsi, riflettere sul lavoro e sulle proprie caratteristiche, conoscere le proprie attitudini, i punti di forza ma anche le proprie debolezze in cui i  trainer sono i professionisti di alcune delle più importanti realtà aziendali.

Maggiori informazioni sulla manifestazione e sulle modalità di iscrizione alle diverse attività sono disponibili sul sito del Job Forum.

La London School of Business & Finance è uno dei pochi enti di formazione privati ad aver vinto questo premio e il Rettore e CEO della LSBF – Prof. Van Rooijen – ha dichiarato : “Siamo estremamente orgogliosi di aver ricevuto un premio così prestigioso. Alla LSBF crediamo fermamente che l’educazione superiore dovrebbe essere protagonista del processo di globalizzazione e quindi guidare una forma di collaborazione internazionale innovativa e costruttiva. Vincere questo premio conferito dalla Regina ci dà la sicurezza necessaria per continuare i nostri sforzi nelle operazioni accademiche ed aziendali su scala globale”.

La LSBF offre programmi orientati alla carriera a più di 25.000 studenti provenienti da oltre 150 nazioni.

Tra i master e corsi post laurea offerti da questa business school spiccano il Master in International Business, il Master in Fashion, Design and Luxury Management e il Msc in Finance

Se la passione professionale riguarda invece il settore moda, segnaliamo i corsi estivi di POLI.design, il Consorzio del Politecnico di Milano che forma, insieme alla Facoltà di Design del Politecnico di Milano e al Dipartimento di Industrial Design, delle Arti, della Comunicazione e della Moda, il Sistema Design del Politecnico. In particolare avranno inizio a giugno due nuovo percorsi dedicati rispettivamente al Fashion Dandy e alla Houte Couture, declinati in maniera molto pratica nella realizzazione di due capi “iconici”: la camicia da uomo e il corsetto. Per ulteriori dettagli si rimanda al sito di POLI.design.

Sempre in ambito moda, corsi estivi di Polimoda offrono 80 ore di full immersion tra Fashion, Design e Marketing a Firenze, una delle più belle città d’arte italiane. Si tratta di veri e propri momenti di accrescimento personale e formativo perchè grazie al favorevole mix che si viene a creare tra l’alta qualità formativa garantita Polimoda e l’humus proprio dell’estate si genera un ambiente di energia e quindi di massima creatività. Inoltre , l’incontro poi tra studenti provenienti da tutte le scuole del Mondo è un ulteriore valore aggiunto di questi summer courses. 

Emerging renewable energy conversion and storage è invece il titolo della summer school dell’Università Bicocca di Milano dedicata alle energie rinnovabili e i nuovi materiali che vanta  i maggiori esperti di energia rinnovabile provenienti da tutto il Mondo e che avrà come temi, tra gli altri, le batterie di prossima generazione, le caratteristiche delle celle a conversione foto-chimica e le prospettive della sostenibilità e del futuro dell’energia verde.  PEr iscriversi c’è tempo fino al 12 luglio perchè la summer school inizia a settembre: tutte le informazioni sono reperibili sul sito dedicato al Corso. Sempre in tema di energia e ambiente, segnaliamo un corso di perfezionamento sempre dell’ Università Bicocca dal titolo Energy and Environmental Risk Management (EERM): tenuto interamente in lingua inglese, questo corso mira a formare professionisti che operano nel settore energetico ma occupandosi del risk management. Al momento è già in corso l’edizione 2013  ma si possono richiedere maggiori informazioni per la prossima.

Ma non solo. In quanto Ente accreditato presso la Regione Lombardia e Associato Asfor, la Business School del Sole 24 ORE rientra nei bandi regionali per l’assegnazione delle Borse di studio per la frequenza ai master post laurea. Sul sito del Sole 24 Ore sono disponibili maggiori informazioni su tutte le opportunità di finanziamento dei master: è stata infatti anche stipulata una convenzione con la Banca Sella per la concessione di prestiti bancari agevolati – senza garanzie reali o personali di terzi – e con pagamento delle prima rata sei mesi dopo la fine del master.

Tra i relatori del workshop era presente anche Joakim Lundquist, fondatore dell’omonima società che ha realizzato da poco la seconda edizione del “Lundquist Employer Branding online Awards Italy 100″ il premio dedicato alle 100 migliori aziende in termini di attività online dedicate appunto all’employer branding: Il Dott. Lundquist ha sottolineato come l’Italia sia indietro rispetto alle altre nazioni europee in termini di attenzione alle risorse umane e soprattutto come sia ancora inesplorato il territorio dei social media da parte delle funzioni HR: ai primi posti di questa classifica si trovano infatti  il Gruppo HERA , Telecom Italia e Eni ma la media italiana risulta essere di quasi 20 punti inferiore rispetto alla media europea.

Il Dott. Lunquist ha dichiarato che la maggior parte delle aziende italiane “è legata ad un concetto tradizione di recruitment che viene dal mondo offline. Fare employer branding non significa solo pubblicare eventuali posizioni aperte, ma creare un valore duraturo per tutta l’azienda comunicando che cosa significa lavorare per quella società, utilizzando tutti gli strumenti messi a disposizione dai media digitali”.

Risulta quindi fondamentale per i giovani e laureati che si stanno affacciando al mondo del lavoro, prendere in considerazione innanzitutto le realtà aziendali che hanno al loro interno una politica di employer branding chiara e definita e che vantano un iter di selezione in pieno spirito 2.0.

Gli altri relatori del workshop sono stati Silvia Zanella di Adecco Italia, Matteo Cocciardo di Intervieweb, Pamela Simonotto di Banca IFIS e Francesco Cardamone di Telecom Italia. Sul sito del Digital Festival sono disponibili maggiori informazioni su tutte le manifestazioni legate del Festival, di cui MasterIN.it è web partner.

• Riccarda Zezza
•  Alessandro Rimassa
•  Donne al Volante
•  Marco Masella

Dalle 12:45 fino alla pausa pranzo, i partecipanti potranno partecipare a Workshop tenuti da aziende, lavorando e confrontandosi con esse su tematiche quali: innovazione, sostenibilità ambientale, alimentazione e diversità.

Alle ore 15:00 si riprende con quattro Open Space in cui gli studenti potranno presentare le loro migliori idee e trasformarle in idee imprenditoriali con il supporto delle aziende presenti.

Alle ore 16:15, durante la cerimonia di chiusura, le aziende premieranno le migliori idee impegnandosi a sostenere la loro futura realizzazione.

Tra le aziende partecipanti, Bureau Van Dijk, Danone, UniCredit, McKinsey&Company, KPMG, PwC, Cesvi e LinkedIN.

A dare un saluto ai partecipanti interverrano poi il Sindaco della Città di Torino Piero Fassino e l’ex Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca Francesco Profumo.

MasterIN.it è media partner di questa manifestazione in quanto rappresenta un’opportunità per giovani e laureati di presentare le proprie idee imprenditoriali e magari trovare un supporto strategico e operativo per la realizzzazione.

Maggiori informazioni sull’evento sono disponibili sul sito di AIESEC.

Sempre legato ai temi del management ma questa volta rivolto alla cultura è il Doppio Master in Management dei Beni e delle Attività Culturali (MaBAC) dell’Univesità Ca’ Foscari di Venezia in collaborazione con l’ESCP Europe di Parigi: si tratta di un master di secondo livello per futuri professionisti dei nuovi business legati ad arte e cultura che offre l’opportunità di conseguire due titoli Master dalle due istituzioni con una sola frequenza e accedere al mercato del lavoro a livello europeo dopo un’esperienza didattica e formativa in due capitali mondiali della cultura. Le lezioni saranno tenute interamente in lingua inglese: la prossima edizione avrà inizio a settembre, ma le iscrizioni chiudono il 03 giugno.

Anche le risorse umane richiedono conoscenze e competenze manageriali molto spiccate: il Master in Human Resources Development di Make it so – Formazione e Consulenza  mira proprio a sviluppare negli allievi le abilità professionali necessarie per lavorare efficacemente in ambito risorse umane: dalla valutazione alla selezione del personale sino ai processi di consulenza, formazione e sviluppo del personale mixando pratiche di psicologia (comunicazione, gruppi, organizzazione e relazioni) a quelle legate al management e allo sviluppo dei processi di gestione organizzativa e favorendo al tempo stesso nei partecipanti lo sviluppo delle skills comportamentali trasversali oggi necessarie e richieste per le posizioni di management in azienda.  La prossima edizione ,che avrà inizio il 18 Maggio, prevederà “2 sedute di coaching personalizzate per la focalizzazione e il raggiungimento dei propri obiettivi professionali e il checkup delle competenze con assessment center per mettersi in gioco e far luce sulle “aree cieche” della propria personalità raggiungendo la piena consapevolezza di sé e dei propri talenti.”  E’ inoltre prevista l’assegnazione di borse di studio a copertura parziale e di agevolazioni per i fuori sede.

• Bag & Accessories Design
• Drawing & Illustration
• Fashion Design
• Footwear Design
• Brand Management
• Fashion Marketing
• Luxury & Lifestyle
• Fashion Writing
• Fashion Communication
• Contemporary Fashion Studies
• Trend Forecasting

Non sono previsti esami di ammissione ma è richiesto l’invio del cv, per verfiicare il livello di preparazione e motivazione dei partecipanti . Per maggiori informazioni sui corsi estivi e su tutti i master e corsi di alta formazione offerti da Polimoda, segnaliamo l’Orientation Day che si svolgerà il 3 giugno 2013 presso la Villa Favard  di Firenze.

Dal fashion al Project Management

Anche la LUISS Business School offre corsi formativi in estate, puntando anche sulla formula weekend: il Percorso in Project Management Basic si svolgerà infatti dal 04 al 13 luglio: si tratta di un corso dedicato a tutti coloro che vogliano operare in contesti organizzati pubblici o privati occupandosi della gestione e coordinamento di iniziative progettuali . Oltre ad essere introdotti ai principi metodologici del Project Management, gli allievi potranno ottenere un accreditamento riconosciuto a livello nazionale attraverso la certificazione ISIPM-Base. Il corso si compone di 2 moduli, per una durata complessiva di 4 giornate. Al termine del percorso verrà rilasciato  – a tutti  i partecipanti che avranno svolto l’80% delle attività didattiche – l’attestato di frequenza.

Sempre targata  LUISS Business School  è la Summer School in Art & Cultural Heritage in Italy, un corso intensivo per fornire ai partecipanti una full immersion nell’arte italiana a Roma, Firenze e Venezia con alternanza di lezioni frontali a visite presso musei, gallerie d’arte, chiese e monumenti. La Summer School prevede due edizioni: una che si svolgerà dal 08 al 20 luglio e l’altra dal 22 luglio al 03 agosto.

venerdì 03 maggio: Social HR

• Tavola Rotonda presieduta da Marco Minghetti – autore del volume “Intelligenza Collettiva. Verso la Social Organization” e Direttore Scientifico per il management 2.0 di GSO – sui temi del “Social HR“, “Social Learning” e “Dalla Intranet 1.0 al Social Portal”
• una serie di conferenze gestite dall’Agenzia Piemonte Lavoro, incentrate sulla ‘Mobilità dei Talenti’, “Social HR” e sull’’Alta Professionalita’.
• 4 workshop mirati, a numero chiuso ed a pagamento dedicati a ‘Employer branding e Recruitment 2.0’, ‘Dalla Intranet 1.0 al Social Portal’, ‘Social Learning’, ‘Performance management 2.0’.

sabato 04 maggio: OrientaTO

• Elevator Pitch – Aziende in cerca di talenti
• Autoimprenditorialità e Start Up
• Orientamento al lavoro e alle professioni del digitale
• Jobstorytelling: le professioni si raccontano
• Donne e professioni digitali
• 2 workship a numero chiuso e a pagamento su “Linked In to Stand Out”  e “Career Management”

MasterIN.it ha scelto di siglare un accordo di web partnership con questa manifestazione in quanto ritiene rappresenti un importante momento di confronto sulle opportunità di lavoro, carriera e formazione che il digitale può offrire a giovani e laureati. Maggiori dettagli sugli eventi legati al Digital for Job li trovate sul sito dell’evento.

Anche Quality Evolution Consulting, agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, offre 5 borse di studio del valore di 1.500 € per il Master in Direzione Amministrativa, Controllo di Gestione e Finanza Aziendale, un Master dedicato alle tematiche della gestione del cash flow aziendale, dei rapporti tra impresa e istituti bancari e dei sistemi di valutazione ed erogazione del credito.

16 sono invece le borse di studio messe a disposizione dall’INPS ex gestione  INPDAP a copertura totale della quota di partecipazione al Master in Sicurezza Informatica e Digital Forensics dell’ Università degli studi del Molise: questo master di primo livello erogato in formula weekend intende formare esperti di procedure e protocolli per la difesa, il mantenimento e il ripristino dei sistemi informatici e telematici.

Per gli studenti europei è offerta la frequenza interamente gratuita anche del Master School EIT ICT Labs organizzato da Università di Trento e Trentorise: si tratta di un progetto europeo di formazione post laurea focalizzato su tecnologie, informazione, comunicazione di cui l’Università di Trento è l’ateneo italiano di riferimento. Gli studenti di questo Master of Science frequenteranno i due anni di didattica in due differenti Università Europee e otterranno un dual degree e una certificazione EIT.