CGT HONEYWELL

Calendario de pagos 2012

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 13 Jan 2012 20:20:00 +0000

Calendario laboral semanal 2012

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Wed, 28 Dec 2011 01:20:00 +0000

Amianto "Diguem no"

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 02 Dec 2011 17:46:00 +0000

El pasado 21 de noviembre acabaron en Turín las vistas de un macrojuicio, en relación al mayor desastre industrial de nuestra época, denominado “el juicio del siglo”. Quedó visto para sentencia, que tendrá lugar el próximo 13 de febrero. Como se habrá podido sospechar, es el juicio del amianto contra Stephan Schmidheiny, presidente de AVINA, y de otro inculpado.
Dada la magnitud del crimen, se podría invocar ante los tribunales contra Schmidheiny la presunción de delitos contra la humanidad o de genocidio. De acuerdo con el estatuto de la Corte penal Internacional, los crímenes contra la humanidad se refieren a “actos inhumanos que causen grandes sufrimientos o atenten gravemente contra la integridad física o la salud mental o física’…”. Y el delito de genocidio hace referencia al “sometimiento intencional del grupo a condiciones de existencia que hayan de acarrear su destrucción física, total o parcial”, según la Convención para la Prevención y Sanción del Delito de Genocidio [1] .
No ha sido todavía el caso. En el juicio de Turín el fiscal le acusa de desastre ambiental doloso (intencionado) permanente y omisión de las medidas de seguridad en el trabajo, siendo los demandantes unas seis mil personas entre fallecidas y afectadas, por lo que ha pedido 20 años de cárcel para cada uno de los dos imputados y cinco mil millones de euros de indemnizaciones. Pero en sus conclusiones finales, el fiscal ha declarado que se trata de “un desastre inmenso y terrible”, y ha añadido que “ volví a leer las sentencias del Tribunal Supremo en los casos más graves de desastres y muertes y me di cuenta de que no había nada comparable con el desastre que se revive en el curso de este juicio”.
Como se ve las acusaciones se van aproximando a aquellas de genocidio, si tenemos en cuenta que esta familia Schmidheiny fue durante casi todo el siglo XX una de las más poderosas en este negocio del amianto y que para su prosperidad tuvo que colaborar con el régimen nazi y el apartheid sudafricano, amén de con muchas de las dictaduras latinoamericanas, incluida la española.
Coinciden en esto las asociaciones defensoras de las víctimas que han declarado, a raíz de las conclusiones finales del fiscal, que durante el proceso se ha visto que los imputados han actuado de forma fría y sistemática: no sólo sabían que estaban sometiendo a los trabajadores y a los ciudadanos a un riesgo gravísimo, sino que actuaban de forma calculada para negar los riesgos y garantizar la continuidad del uso de un material tan altamente nocivo y cancerígeno como el amianto. [2]
Como el presunto genocida lo sabe, antes de que se dicte la sentencia ha tenido dos actuaciones extrajudiciales de enorme trascendencia. La primera se conoció en el juicio, el pasado verano: el propio fiscal había sido “espionado” y se supo que el magnate, entre 2001 y 2005 había pagado un millón de euros a la agencia MS&L Bellodi de Milán para que organizase una red de informadores capaces de manipular información sobre el amianto. E igualmente, un periodista pagado por Bellodi había estado durante 16 años participando activamente en la asociación de víctimas de Casale Monferrato.
La segunda se acaba de descubrir. Al finalizar el juicio, el pasado 21 de noviembre, se ha sabido que Schmidheiny ha ofrecido 20 millones de euros al Ayuntamiento de Casale a cambio de que se retire de este proceso y de los próximos en los que pudiera estar implicado.
Casale Monferrato es un pueblo de la región de Turín con unos 37.000 habitantes. Allí se instaló en 1906 una fábrica de amianto cemento que ha permanecido hasta su cierre en 1986. Desde 1973 la familia Schmidheiny es la accionista mayoritaria en la empresa Eternit de Casale y desde poco después Stephan es presidente del grupo de amianto Eternit, en todo el mundo. En el juicio se ha podido saber de forma fehaciente, por las declaraciones, entre otros, del ex directivo de Eternit Silvano Benitti, que 60 lugares en todo el mundo seguían las instrucciones dadas desde Suiza, sede del holding del amianto, dirigido por el inculpado Stephan Schmidheiny. En Casale, después de 25 años de cerrada la fábrica, muere una persona cada semana víctima del amianto.
Pero la ciudad de Casale ha dicho ¡no! al ofrecimiento del inculpado. El alcalde ha declarado que propuestas de esta índole no pueden ser de ninguna manera consideradas y que sería intolerable, en la ciudad símbolo de la lucha mundial contra el amianto, ciudad mártir con más de 1800 víctimas entre trabajadores y ciudadanos, transformar el sufrimiento en una fuente de ingresos. De hecho el abandono del proceso significaría la renuncia de la institución más significativa para seguir exigiendo justicia, habida cuenta de que va a perdurar este exterminio tan dramático, como prueba la calificación del fiscal del delito como “ desastre ambiental doloso (intencionado) permanente”. Y es que no solo parte de la fábrica sigue en pié, no ha podido ser desamiantada, sino que era práctica de la empresa (como lo ha sido por parte de Uralita en Cerdanyola y en Getafe, por ejemplo) la de regalar los restos de la fabricación a los vecinos con los que “asfaltaban” calles y patios y se fabricaban objeto de uso cotidiano. El polvo de amianto sigue por todas partes, veinticinco años después, causando sus efectos letales.

La Asociación de víctimas y los sindicatos que luchan en Casale han declarado que “ las indemnizaciones son importantes y nos son debidas, y aunque seamos conscientes de la dificultad para obtenerlas, en primer lugar debe estar la Justicia. Nada impide al Sr. Schmidheiny de hacer ofrecimientos “filantrópicos” sin pedir nada a cambio”.
La ley del mundo, “ la sangre que solo hace sangre” ha sido quebrada con un ¡no¡ rotundo.
¿Por qué siendo cerca de 6 mil los personados en el juicio de Turín contra Schmidheiny, éste solo se ha dirigido a uno de ellos para pagarle su silencio ahora y de por vida? A decir verdad se ha dirigido por lo menos a dos; el otro ha sido el Alcalde de otra ciudad afectada y cercana Cavagnolo, de 2.500 habitantes, que éste sí ha aceptado la oferta. Casale Monferrato de 37.000 habitantes no lo ha hecho.
La explicación posible es que pudiendo comprar al actor más cualificado en el juicio y en las futuras demandas (se prepara ya un Eternit-bis, o segundo juicio contra el magnate), se rompe la unidad que durante 25 años ha mantenido el ayuntamiento con las asociaciones de afectados y sindicatos, que tan buenos resultados les está dando.
Schidheiny es un especialista en romper resistencias. A través de su fundación sedicente filantrópica denominada AVINA, se ha dedicado, so capa de capitalismo verde, a penetrar a los movimientos sociales de resistencia de España y Latinoamérica. Hay que decir que está teniendo un gran éxito y que apenas ahora, 17 años desde su fundación, empieza a encontrar serias resistencias internas, no sin provocar conflictos y malos entendidos por doquier. Ha querido extrapolar el método, que tan buen resultado le está dando con los movimientos sociales, a las víctimas del amianto, pero le va a resultar más difícil, habida cuenta de la indignación en que éstas se encuentran sumidas. A quien le quepan dudas puede ilustrarse viendo el reciente documental sobre amianto pasado por la TV2, y cuyo enlace facilito:

http://www.rtve.es/alacarta/videos/la-noche-tematica/noche-tematica-trama-del-amianto/1259259/
Mucha gente que está en la lucha del amianto en el mundo, se ha unido a este gesto de resistencia y ha expresado lo que todos sentimos en estos casos. Fernanda Giannisi, una luchadora brasileña histórica, sometida a amenazas de muerte, a querellas y a marginación en su trabajo como inspectora pública de salud laboral, lo ha expresado por todos. Ha felicitado a los compañeros de Casale Monferrato diciéndoles:
“Bravísimo, querido Bruno... La justicia debe estar antes que cualquier oferta económica… La vida no tiene precio. Extiende la felicitación a todo Casale por esta brava decisión que repercutirá en todo el mundo. Un abrazo y mi reconocimiento a toda la gente de Casale, en especial a la querida Romana”.
Con Casale, Romana Blasotti es el símbolo de la resistencia en el mundo contra Schmidheiny y contra los crímenes con amianto. A sus 83 años preside la Asociación de Víctimas de Casale ( AFEVA), con toda la indignación y toda la legitimidad moral que le concede el haber perdido a 5 de sus familiares en los últimos 25 años, todos ellos víctimas del amianto de Schmidheiny, alguno de los cuales ni siquiera había trabajado en Eternit.
Paco Puche

La edad de jubilación se podrá bajar en las profesiones peligrosas

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Mon, 14 Nov 2011 17:35:00 +0000

Sindicatos, empresarios y gobierno trabajan en una primera lista de profesiones que podrían acogerse a los coeficientes reductores en la edad de jubilación para los oficios de más riesgo.

El real decreto que regulará el procedimiento para que las profesiones de más riesgo puedan contemplar una edad de jubilación más temprana está ya listo y a punto de aprobarse. Según fuentes conocedoras del texto, su aprobación podría producirse el 18 de noviembre, el último Consejo de Ministros antes de las elecciones generales.

El texto cumple con lo pactado por el gobierno y los agentes sociales en el acuerdo sobre pensiones en 2006: establecer un procedimiento claro y único por el que distintos colectivos sometidos a condiciones laborales peligrosas, tóxicas, insalubres o de difícil realización puedan ver sometida a estudio, y en su caso aprobada, su petición para que se reduzca la edad de jubilación.

Hasta ahora, sólo un puñado de colectivos cuenta con coeficientes reductores de la edad de jubilación o edades mínimas más bajas para acceder a la pensión, entre ellos los mineros, el personal de vuelo, los ertzainas o los bomberos al servicio de administraciones u organismos públicos. Con el texto que está ahora pendiente de aprobación, todo colectivo que crea merecer también este tipo de medidas podrá acogerse a un procedimiento cierto y reglado para que se analice su caso.

Procedimiento El texto establece que se pueda iniciar el estudio bien de oficio por la Seguridad Social, bien a petición de sindicatos, empresarios o asociaciones de autónomos (las empresas y los trabajadores individualmente considerados no podrán solicitar el análisis).
Se abrirá entonces un periodo de petición de documentación y estudios, abierto a alegaciones por los agentes sociales, que deberá concluir con una decisión por parte del gobierno en un periodo máximo de seis meses. Cuando sea posible evitar los efectos nocivos de la profesión mediante cambios en las condiciones de trabajo, habrá que optar por esta vía. En caso de que esto no sea posible, podrán establecerse coeficientes reductores en la edad de jubilación, o bien fijar una edad mínima de acceso a la pensión. Con la luz verde ya de la Seguridad Social para establecer coeficientes o fijar edades mínimas de acceso a la pensión para un colectivo determinado, el ministerio de Trabajo será el que entre en el detalle de qué ocupaciones en concreto gozarán de coeficientes reductores. En todo caso, para que los trabajadores puedan aplicárselos tendrán que haber desempeñado un trabajo efectivo en esas actividades peligrosas durante un tiempo equivalente al periodo mínimo de cotización necesario para acceder a pensión de jubilación (nunca, en todo caso, más de 15 años).

Por último, y para que el sistema no pierda dinero, cuando se establezan coeficientes reductores se impodrá también una cotización mayor a las actividades así beneficiadas. Es decir, los trabajadores podrán jubilarse antes, pero durante su vida laboral habrá que cotizar más para ello. Este aumento de la cotización lo compartirán la empresa y los trabajadores.
Lista de actividades Además de la regulación del procedimiento, gobierno, sindicatos y empresarios trabajan ya en una primera lista de profesiones peligrosas que podrían ser sometidas a estudio para analizar si se les aplican coeficientes reductores. Según fuentes conocedoras del proceso, todavía no hay acuerdo en este campo, porque el ejecutivo propone una lista inicial de 12 ocupaciones, mientras que los sindicatos quieren que sean más. Entre las profesiones que se están barajando como de estudio inmediato están, entre otros, la construcción de puentes y túneles, el corte y tallado de piedra o las obras hidráulicas. Estas mismas fuentes señalan que, por las discrepancias en el número de profesiones a estudiar en primer lugar, es muy probable que esa lista no sea aprobada en el mismo Consejo de Ministros que regule el procedimiento, sino que tarde más.

Vía: Cadena Ser

Propuesta para el reconocimiento de los trabajadores expuestos al amianto

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Mon, 07 Nov 2011 20:23:00 +0000

ASOCIACIÓN PLATAFORMA AFECTADOS POR EL AMIANTO EN EL PRAT (APAAP)

PROPUESTA PARA EL RECONOCIMIENTO DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES EXPUESTOS AL AMIANTO, PARA EL ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA.

INTRODUCCIÓN:

El Gobierno del Estado español, a propuesta del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN, es competente para adelantar la edad mínima pensionable u ordinaria de 67 años (modificada desde hace unos meses), para acceder a la pensión de jubilación en supuestos en los que existe desgaste físico del trabajador, mediante la aplicación de coeficientes reductores de la edad en función de la actividad excepcionalmente peligrosa, penosa o insalubre, que realicen determinados colectivos y categorías profesionales de trabajadores.

Se sabe por parte del MINISTERIO DE TRABAJO, que hay una serie de colectivos de trabajadores, que cuentan actualmente con una normativa concreta que les reconoce el acceso a la jubilación anticipada con coeficientes reductores por parte del INSTITUTO DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS), tales como los empleados de trabajos aéreos, transporte de pasajeros y mercancías, la minería, trabajadores ferroviarios, artistas, personal taurino y trabajadores del campo.

En nuestro caso como trabajadores del Amianto, para poder equipararnos sería el caso de la minería del carbón, a los cuales tienen una extensa normativa en donde les permite el acceso a la jubilación anticipada con coeficientes reductores de edad por sufrir, entre otras, la enfermedad profesional de la silicosis, neumoconiosis prácticamente idéntica a la que sufren los trabajadores expuestos al amianto, la asbestosis. Ambas patologías son neumoconiosis idénticas y solo se diferencian en el diagnóstico dependiendo de si el trabajador ha estado expuesto a sílices de la mina (silicosis) o al asbesto (asbestosis).

Esté colectivo de trabajadores de la minería del carbón cuenta con una rebaja de la edad mínima de jubilación, en aplicación del artículo 161 bis del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, mediante la aplicación de un coeficiente determinado al período de tiempo efectivamente trabajado en actividades excepcionalmente penosa, peligrosa o insalubre.

Hay también múltiples colectivos de trabajadores que llevan a cabo actividades menos penosas, peligrosas o insalubres que los trabajadores expuestos al amianto cuentan con esta jubilación anticipada. Por poner un ejemplo, el colectivo de trabajadores ferroviarios cuenta con una rebaja de la edad mínima de jubilación.

No hay ninguna explicación lógica que pueda explicar porque los trabajadores expuestos al amianto no pueden acogerse al igual que los trabajadores de la minería del carbón.

También hay que destacar ningún precepto legal determina que sea necesario instaurarse un régimen propio de la Seguridad Social.

La historia de la exposición laboral al amianto en el estado español es la historia de un verdadero genocidio laboral. Miles de trabajadores han visto afectada gravemente la salud por una sustancia de la que ya constaba como causante de asbestosis en el Cuadro de Enfermedades Profesionales de 1974. Dentro de este cuadro de enfermedades profesionales es causante de, entre otras patologías: ASBESTOSIS, CÁNCER DE PULMÓN Y BRONQUIOS, MESOTELIOMA, PLACAS PLEURALES, CANCER DE LARINGE, CANCER DE LENGUA.

Muchas de estas patologías han causado la muerte de miles de trabajadores en el Estado español.

TASAS DE MORTALIDAD RELACIONADAS CON LA EXPOSICION AL AMIANTO EN EL ESTADO ESPAÑOL

Rigurosos estudios comparativos demuestran que existe una relación entre las tasas de cáncer de pulmón y la cantidad de amianto importado y consumido por habitante y país.

Esto nos permite hacer las siguientes estimaciones. Hasta el 2010 se producirán unas 1.500 muertes anuales de personas expuestas al amianto entre 1960-1975. Del 2010 al 2025 esta tasa aumentará hasta 2.300 muertes por año entre la población expuesta hasta 1990. Del 2025 al 2040 empezará a decrecer situándose en 700 muertes por año entre población expuesta a partir de los 90, sobre todo en los procesos de demolición y reparación de estructuras y edificios.

Añadiendo a estas estimaciones las de otros estudios epidemiológicos, podemos afirmar que en los próximos 30 años se producirán unas 50.000 muertes por cáncer de pleura y pulmón directamente relacionados con la exposición al amianto.

CONCLUSIÓN FINAL:

Solicitamos al MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN:

- Estudio detallado de las actividades peligrosas, penosas y insalubres que han realizado las diferentes categorías profesionales de los trabajadores al amianto, a través de los correspondientes informes imparciales y especializados de la INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL y del INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

- Que se publiquen los resultados de dichos informes de las unidades especializadas que han realizado diferentes categorías profesionales de los trabajadores que han trabajado expuestos al amianto.

- Una vez obtenido los resultados del informe imparcial, se presente por parte del MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN propuesta al gobierno del Estado español para adelantar la edad mínima pensionable u ordinaria actual para acceder a la pensión de jubilación en cada una de las categorías profesionales de los trabajadores que han estado expuestos al amianto.

- Entendemos que es procedente que las Cortes lleven a cabo la aprobación mediante la normativa que el ejecutivo crea conveniente que reconozca el adelanto de la edad mínima pensionable u ordinaria actual.

El amianto y el Valle de la muerte

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sun, 06 Nov 2011 17:13:00 +0000

Nathalie Arthaud

A finales de octubre los dirigentes de Honeywell en Condé-sur-Noireau, a 40 km. de Caen, anunciaron el cierre de la fábrica para 2013, condenando al paro a los 326 trabajadores. Esto ha suscitadoen la región una fuerte conmoción. Hay que decir que la historia de esta fábrica se confunde con la historia del amianto en Condé-sur-Noireau, como cuenta mi camarada Pierre Casevitz.

“Condé, conocida por sus tejidos, Vio instalarse los primeros talleres textiles de amianto en los años 1890. Los industriales se reconvertían del algodón al amianto, lo que marchaba muy bien. Se trituraba el amianto para desenredar las fibras, se metía todo en las maquinas tejedoras, todo ello sin mascaras ni protección por supuesto. En una de las primeras fábricas, sin ninguna ventilación, murieron en 5 años una cincuentena de obreros.

Un inspector de trabado de Caen, alarmado por este caso, redactó el primer informe en Francia sobre la peligrosidad del amianto en 1906.El señor Auribault fue incapaz de convencer a los industriales, y la actividad continuó desarrollándose.

El valle entre Condé-sur-Noireau y Flers, a 20 km al sur, iba a ser denominado el “Valle de la muerte”.

Ninguna familia de la zona va a escapar de las enfermedades del amianto. Extraído veces a cielo abierto, el polvo de amianto estaba por todas partes, en las calles, sobre los vestidos en las casas.

En cuanto a la fábrica Honeywell, fue construida en 1927, por la empresa Ferodo. Era la ubicación perfecta ya que se trataba de producir pastillas de freno para el automóvil, y el amianto era el aislamiento térmico utilizado. En los años 1960, la empresa empleará a 2.700 personas.

A partir de la postguerra en 1945, los peligros del amianto eran muy conocidos por los obreros y habitantes de la región, donde los fallecimientos continuaban, pero también por los poderes públicos ya que se producían situaciones similares en muchas empresas de otras regiones: minas de amianto en Córcega, SNCF, etc.

El amianto fue la causa de una dura huelga en 1956 en la fábrica: el empleado que barría los talleres pilló un cabreo, negándose a limpiar durante las horas de trabajo en medio de otros trabajadores, consciente de que la polvareda levantada intoxicaba a todo el mundo. Fue despedido inmediatamente. Robveille, un sindicalista de la CFTC de la fábrica, recorrió los talleres de la región para denunciar este despido, siendo el mismo despedido. Esto hizo estallar el conflicto, la huelga arrastró casi al 100% de los trabajadores de Ferodo, pero también a otras cinco fábricas del valle.Sin embargo tras tres semanas de huelga el patrón no cedió.

La fábrica ha cambiado muchas veces de propietario y todos conocían bien la situación. Año tras año, patrón tras patrón, dirigentes interesados exclusivamente en el beneficio han envenenado a sabiendasa los trabajadores, cuando éstos se rebelaban, utilizando mentiras el resto del tiempo.Fue necesario esperar a los años 1990 y a que el amianto fuese oficialmente prohibido en 1997 para que ellos dejaran de utilizarlo.”

Los patronos que durante décadas han condenado a los trabajadores a la muerte lenta ofreciéndoles sólo este trabajo para ganarse la vida, les condenan hoy al paro, hay razones para estar indignado.

Traducción de F.P.

http://www.lutte-ouvriere.org

Movilización fuerte en Caen contra el cierre de Honeywell en Condé-sur-Noireau

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sun, 30 Oct 2011 22:11:00 +0000

Imagenes de la movilización contra el cierre de la fábrica de Condé-sur-Noireau.

Más de 600 personas, empleados, así como elegido Condé sector y los pensionistas, estaban a la puerta de la prefectura de Caen, donde esta tarde celebró una mesa redonda sobre el futuro de los negocios de Honeywell Condé-sur-Noireau. El miércoles pasado, el grupo de EE.UU. anunció el cierre del sitio en junio de 2013 con el despido de 323 personas. Durante la mesa redonda de las propuestas, para desarrollar el sitio o la propiedad de soluciones se hicieron de nuevo a los representantes de la planta. Un grupo de trabajo se reunirá mañana para avanzar en esta dirección. Lado de la empresa, "no ha habido propuestas concretas sino promesas", dijo François Serizay, Director de Asuntos Sociales de Honeywell. Un comité de empresa, que se celebrará mañana por la mañana en el Conde de iniciar el procedimiento de un plan para proteger el empleo. Los funcionarios electos y los sindicatos han pedido su suspensión.
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell: elegidos y sindicatos se concentran ante la mesa redonda

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 28 Oct 2011 16:54:00 +0000

Sindicatos y elegidos, el lunes por la tarde, en el ayuntamiento de Condé-sur-Noireau.

Varios elegidos del Boscaje y de los sindicalistas de Honeywell se encontraron, este lunes por la tarde, al ayuntamiento de Condé-sur-Noireau. Esta entrevista estuvo destinada a preparar la mesa redonda que se efectuará este martes, a las 15 horas, a, la prefectura de Caen, con la dirección de la empresa.

En signo de solidaridad, los comercios y las administraciones de Condé-sur-Noireau cerrarán sus puertas, de las 15 horas a las 16 horas.

Alianzas son también previstas delante de la prefectura.
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell: ola de frío de Condé-sur-Noireau

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sun, 23 Oct 2011 09:06:00 +0000

En el mercado, la noticia estaba en boca de todos. La ciudad se despertó un poco mareado ayer tras el anuncio del cierre de la fábrica de pastillas de freno y la pérdida de 323 puestos de trabajo.

Informe

Ambiente sombrío y temperaturas bajo cero ayer en el mercado de los pasillos Condé-sur-Noireau. "Desde esta mañana, todo el mundo habla sólo sobre el cierre de Honeywell, dice Alain Lebergy, propietario de la Posada del mercado durante 28 años . Es muy triste. Cuando esto sucede en otros, es un hecho diferente, pero cuando llega a la ciudad, no es diferente. "

Los troncos se colocan en el bullicio de venta libre y con volantes de la máquina de café es continua. Honeywell está en boca de todos en este bar en el corazón del mercado. Los líderes del proveedor automotriz estadounidense anunció el miércoles que el condéen lugar cercano, en junio de 2013 (véase elOuest-France de ayer). 323 personas perderán sus empleos.

El promedio de edad de 42

Sentado frente a una media de dos clientes retiró recordar los buenos tiempos de la planta. "En la década de 1970, que estaba en pleno apogeo, con un millar de personas, dice este ex Valeo y Ferlam, acogió a la jubilación, prevista para principios de amianto. Esta es otra habilidad que se va al extranjero. Cómo permitir que esto suceda ? Los accionistas siempre quieren más. "

La producción de pastillas de freno deben trasladarse a Rumania. Mientras tanto, una zona de captación que se golpea. Flers en Vassy o Athis de l'Orne Clécy. "Yo tengo dos hijas 33 y 36 años de trabajo en la fábrica. Tienen dos hijos cada uno. ¿Qué va a pasar con sus familias ? " Carlos Ferrera, se observa un Condéen. Con la jubilación anticipada debido a problemas de asbesto, el número de Honeywell rejuvenecido. Los empleados con una edad media de 42 años.

"Nada está excluido"

"¿Qué van a hacer ? , " pregunta Nelly Chenel, Vendedora de ropa usada en el mercado desde hace 16 años. "La actividad de los vendedores ambulantes y los comerciantes se verán afectados por este cierre. " No se puede evitar el tema en los pasillos del mercado. "Todos conocemos a alguien que trabaja allí. Se trata de un golpe en la región ", lanza Aschour Dahmouni, las vías de la vuelta Inter-.

Los comisarios han distribuido documentos para informar al público. Hacen un llamamiento a protestar frente a la Prefectura de Caen el próximo martes a 15 am en la Mesa Redonda del prefecto, los funcionarios electos, representantes y dirigentes de Honeywell.

"Los empleados regresaron a trabajar la cabeza hacia abajo. Para algunos era la ducha fría, explica Daniel Poupinet, 21 de casilla, representante de la CGT. Muchos no esperaban que el cierre. Esto es demasiado frío para considerar la acción.Vamos a ver las decisiones de la Comisión Interamericana pasar y cómo las negociaciones de plan social, el 26 de octubre. Lo que es seguro es que no va a dejarlo ir. No se excluye nada. "

Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Cierre de Honeywell: Operación "ciudad muerta" el martes en Condé

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 21 Oct 2011 15:18:00 +0000

Dos días después del anuncio del cierre de la planta de Honeywell Condé-sur-Noireau (14), los sindicatos se han centrado en la reunión que se celebrará el martes a 15 am en la Prefectura de Caen, con los líderes de Honeywell, funcionarios electos y los representantes del personal. Ellos quieren "trabajar juntos" con los funcionarios electos a "presentar un proyecto viable para preservar el lugar y el empleo" . La convocatoria para una reunión de Inter en el marco de la reunión. Los operadores también se condéens juntos. Van a cerrar sus tiendas el martes entre 15 am y las 16, para una operación de "ciudad muerta".
Diario digital: Ouest France
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Cierre de Honeywell en Condé-sur-Noireau en 2013: los sindicatos " preparados a llevar acciones para salvar los 323 empleos "

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Thu, 20 Oct 2011 16:05:00 +0000

Los representantes sindicales de Honeywell, en Condé-sur-Noireau (calvados), salieron atónitos del comité de empresa extraordinario que acaba de cogerse. La noticia temida ha sido confirmada: el fabricante de equipos de automóviles automóvil cerrará su sitio del Calvados en junio de 2013. El subcontratista, repetido por estadounidenses, le emplea a 323 asalariados a Condé-sur-Noireau. Reunidos actualmente en el restaurante de empresa con los asalariados, los enlaces sindicales les explican las intenciones de la dirección del grupo. Los sindicalistas se dicen " préstamos que llevan acciones para garantizar la supervivencia del sitio ".
Una primera reunión de negociaciones sociales está prevista el miércoles, 26 de octubre, entre los representantes de los asalariados y la dirección.
Diario digital: Ouest France.
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Honeywell anuncia el cierre de la planta de fricción en Condé-sur-Noireau (Francia)

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Thu, 20 Oct 2011 15:03:00 +0000

El personal en estado de shock, así lo informa el diario digital Ouest France.

Los aspectos graves, los asalariados de Honeywell, el fabricante de equipos de automóviles automóvil de Condé-sur-Noireau, salieron de la fábrica en estado de shock después del anuncio del cierre de la empresa el 30 de junio de 2013. " ¿ Qué vamos a hacernos? No hay trabajo en la esquina. Hay que negar todas estas deslocalizaciones. Me pregunto bien quién va a querer venir para trabajar hasta 2013 ", lanza una asalariada originaria de Flers. Pérdidas recurrentes, tecnología obsoleta, sitio más adaptado. He aquí los motivos invocados por la dirección. El personal tiene bien en todo caso la intención de pelearse. Por ahora, ninguna acción ha sido decidida, pero Olivier Gaugain de Force obrero previene: " tenemos frente a nosotros golfos, reaccionaremos pues como golfos. "
Nota: esta noticia ha sido traducida literalmente desde el traductor de El Mundo.

Cursos de formación 2011-2012

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sat, 10 Sep 2011 19:46:00 +0000

Organizados por la Confederación General del Trabajo de Cataluña y el Consorciopara la Formación Continua de Cataluña.
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN A LOS CURSOS Trabajadores / as en activo que trabajen como laborales o autónomos en empresas de los siguientes sectores:Artes gráficas, papel, editoriales, publicidad, prensa, radio, televisión, agencias de noticias, cine, teatro y espectáculos. También podrán participar trabajadores / as en paro hasta un máximo del 40% del curso. INSCRIPCIONES:
http://www.ceslbcn.org/

Lotería de Navidad

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Mon, 05 Sep 2011 13:26:00 +0000

Se ha reservado la Lotería de Navidad, jugando 26000 euros al numero 19474, el numero ha sido reservado en la administración de la Plaça de la Vila (en la plaza del ayuntamiento del Prat).

Salud y suerte.

Nuevas pastillas Jurid para vehículos comerciales compatibles con frenos SN7

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Tue, 16 Aug 2011 12:29:00 +0000

El especialista en fricción Honeywell ha presentado una nueva pastilla de freno de disco y de alta calidad para vehículos comerciales equipados con frenos SN7. Honeywell, único fabricante de pastillas que incorpora el sistema de unión patentado Metlock®, ofrece así a los profesionales la posibilidad de obtener en el mercado de recambio pastillas para el nuevo modelo de Mercedes-Benz Actros, así como para versiones anteriores y otros vehículos comerciales compatibles con frenos SN7.

El diseño de la nueva pastilla de freno es compatible con todas las aplicaciones de freno de disco neumático del mercado. Las siguientes son hasta la fecha las aplicaciones de vehículos comerciales más importantes para la pastilla de freno JURID 29 253 0 539 0 de calidad original: Mercedes (Actros, Atego, Axor), MAN (TG-A), DAF (CF/XF), SCANIA (Serie 4), IVECO (EuroCargo), SCHMITZ (SN7) y SAF (SN7).

Desde hoy, la pastilla de freno JURID con calidad de equipo original no solo está disponible como equipamiento original de serie en el nuevo Mercedes-Benz Actros, sino que también podrá adquirirse como pieza de recambio para modelos Actros más antiguos y otros vehículos comerciales que dispongan de frenos SN7. La nueva pastilla JURID 29 253 0 539 0, que reemplaza a la antigua JURID 29 108 1 539 0, establece nuevos parámetros de referencia en materia de seguridad. Se prevé retirar del mercado las antiguas pastillas para frenos SN7 a finales de 2011.

El Dr. Heribert Schumacher, vicepresidente de Ingeniería Global de la unidad de materiales de fricción de Honeywell (Honeywell Friction Materials), afirmó que “el éxito de nuestras pastillas de freno radica en una estrecha colaboración entre los fabricantes de vehículos y de sistemas de frenos. Este éxito afianza cada día nuestra excelente reputación como proveedor clave de equipos originales para camiones pesados. Con esta nueva pastilla, adaptamos los conocimientos y la calidad que caracterizan a nuestros productos JURID como equipos originales, al sector de los recambios, para que los talleres independientes puedan ofrecer a sus clientes las mejores pastillas de freno de su categoría para vehículos comerciales”.

Fácil instalación gracias al sistema de retención de pastillas ProTec S®

El sistema de retención ProTec S®, desarrollado por Knorr Bremse, mejora el rendimiento general de los frenos. Esta tecnología incorpora, por primera vez, una cubierta soldada en el muelle, que impide la extracción de éste y que lo fija a la placa de sujeción.
Este diseño impide que se reutilicen muelles antiguos en pastillas de freno nuevas, práctica que conlleva riesgos de seguridad. De esta forma, esta tecnología recientemente patentada hace que el cambio de pastillas sea más seguro y rápido para todos los frenos SN7.

Excelente resistencia al cizallamiento con el sistema de unión patentado Metlock®

Honeywell es el único fabricante del mundo que emplea el proceso Metlock®, de diseño y patente propios, para responder a las exigencias de rendimiento específicas de las aplicaciones de frenado de los vehículos comerciales. Honeywell ha conseguido por primera vez aplicar la tecnología Metlock® relativa a las placas de sujeción de hierro fundido a esta pastilla de freno para aplicaciones SN7. Esta tecnología incorpora un revestimiento especial sinterizado-fusionado con la placa de sujeción, capaz de unir firmemente el material de fricción con la placa de sujeción, incluso a temperaturas extremas (hasta 900ºC). A esta capacidad y estabilidad a temperaturas extremadamente altas debemos sumarle el hecho de que se ha duplicado la superficie de contacto, lo que mejora considerablemente el rendimiento de las pastillas de freno.

Total garantía frente a productos de baja calidad con el código matriz de datos

Las nuevas pastillas para frenos SN7 están provistas de un código de datos inviolable cuya finalidad es asegurar que los clientes del mercado de recambios adquieran productos JURID auténticos. Este código se compone de una matriz de datos codificados que no solo garantiza la calidad original de las pastillas sino que rastrea el proceso completo de producción y ayuda a los responsables de los talleres a diferenciarlas de los productos falsificados de baja calidad.

Calendario laboral 2011 fin de semana 32 horas

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sun, 27 Feb 2011 16:00:00 +0000

Se realiza el cálculo de la jornada anual de trabajo efectivo para los contratos de 32 horas semanales, haciendo simulaciones de las horas de trabajo mensuales y trimestrales.

Tras un debate se acuerda realizar un calendario Laboral provisional de Fin de Semana del año 2011, y que en el caso de que se vuelvan a contratar temporales, con anterioridad a la incorporación de estos trabajadores, la Comisión de Calendario, se reunirá de nuevo para definir las jornadas de trabajo.

Igualmente se acuerda que se entregará una copia del calendario Laboral junto con el contrato de trabajo.

Calendario laboral semanal 2011

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Sun, 27 Feb 2011 15:47:00 +0000

Calendario de pagos 2011

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Wed, 16 Feb 2011 21:07:00 +0000

Documental expuestos al amianto

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Mon, 14 Feb 2011 14:50:00 +0000

El reportaje Expuestos al amianto muestra que, ocho años después de prohibir su uso, aunque hoy hay un desconocimiento profundo de donde se encuentra y, sobre todo, de cuánta gente puede estar expuesta al amianto.

"Expuestos al amianto", este domingo en '30 minuts'

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 11 Feb 2011 15:29:00 +0000

TV3 dedica su programa a un reportaje sobre este gran descubrimiento industrial del siglo XX que devino en un gran problema de salud por su carácter cancerígeno

Barcelona. (Redacción).- El amianto fue uno de los grandes descubrimientos industriales del siglo XX, pero se ha convertido en un grave problema de salud pública y de gestión de residuos, ya que es un material del que vivimos rodeado que es altamente cancerígeno. Se calcula que, en los próximos veinte años, será el causante de 60.000 muertos en España y 500.000 en Europa.

El reportaje "Expuestos al amianto" (TV3, domingo) muestra la problemática en torno a este material sobre el que, ocho años después de prohibirse su uso, hay un desconocimiento profundo a cerca de donde se encuentra y, sobre todo, de cuánta gente puede estar expuesta a él. No se trata sólo de las placas y bajantes de fibrocemento, la popular Uralita, también los miles de edificios, públicos y privados, que tienen amianto friable, el más peligroso.

La ley obliga a tomar grandes precauciones a la hora del desamiantado de un edificio -el reportaje ha grabado uno de estos trabajos dentro de una burbuja aislante- sin embargo, no protege a la población que, indirectamente, pueda estar expuesta. Además, a todo ellos se suma que no existe un registro oficial de edificios con amianto, como sí ocurre en países vecinos.

Los neumólogos y los oncólogos consultados para el reportaje tienen muy claro que inhalar fibras de amianto, aunque sea una sola vez, puede ser suficiente para desarrollar un cáncer de pulmón o de pleura-mortal- que no aparecerá hasta después de 30 o 40 años.

La plaza de la musica, documental historias del amianto

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Wed, 22 Dec 2010 06:24:00 +0000

La Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi ASVIAMIE presentará en el 58 Festival Internacional de Cine de San Sebastián, que arranca este viernes, la película documental 'La plaza de la música' dirigida por el cineasta guipuzcoano Juan Miguel Gutiérrez, de la productora Zazpi t'erdi.

En un comunicado, ASVIAMIE ha explicado que este film aborda durante algo más de una hora, y partir del testimonio de afectados, "el drama que está ocasionando el amianto entre los trabajadores, sus familias y por los afectados mediambientales, enfermos por el simple hecho de vivir cerca de fábricas que han utilizado el citado material, como es el caso de Paisa de Renteria, o de Uralita de Barcelona".

Este documental "narra con realismo las dificultades de los trabajadores, mostrando el rostro de las víctimas, de la muerte dolorosa e irremediable de quienes padecen de abestosis o mesotelioma, enfermedades provocadas por el contacto de este material, prohibido en el Estado desde 2002".

Además, ha recordado que EE.UU. prohibió el empleo del amianto en 1969 pero, hoy en día, las minas de amianto de Canadá continúan extrayendo y exportando este mineral a países del tercer mundo.

En cuanto a 'La plaza de la música' ha indicado que la película tiene su origen en la citada plaza de Errenteria (Gipuzkoa) donde hace más de 35 años se levantaba la fábrica Paisa, desmantelada en 1975, en la que se trabajaba con amianto.

"En frente, a ocho metros de los extractores que expulsaban continuamente el maldito mineral, Araceli, miembro de la familia Gutierrez, contrajo un mesotelioma pleural y murió hace 30 años", ha relatado.

La Asociación ha destacado que durante esos años el hijo de Araceli pensó que su madre había muerto de cáncer de pulmón, pero hace seis meses su hermano, quien también firma el guión de la película, le aseguró que había fallecido de mesotelioma pleural.

A partir de ahí "descubrieron todos los dramáticos aspectos que se derivan de haber mantenido contacto con amianto, aunque en este caso solo fuera contacto ambiental", ha añadido.

La película recoge las voces también de familiares de ex trabajadoras de Paisa fallecidas como consecuencia del amianto, de Rafael Alustiza, ex trabajador de Patricio Echeverria que falleció el pasado mes de junio, y Patxi Kortazar, portavoz de ASVIAMIE, entre otros.

Elecciones sindicales en Honeywell Barcelona

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Thu, 16 Dec 2010 22:39:00 +0000

Cgt Honeywell logra unos buenos resultados en las elecciones 2010, obteniendo por primera vez desde que tiene representación en la empresa, candidatura y representación en el colegio de técnicos administrativos.

Colegio Especialistas: CGT 113 votos = 5 delegados.
                          UGT   59 votos = 3 delegados.
                       CCOO 57 votos = 2 delegados.

Colegio Técnico:    CGT 8     votos = 1 delegado.
                      UGT 21 votos = 1 delegado.
                       CCOO 15 votos = 1 delegado.

Honeywell ya busca plan industrial

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Fri, 26 Nov 2010 19:09:00 +0000

ALCALÁ DE HENARES, 26 Nov. (Diario de Alcalá)

La dirección de la factoría, con 157 trabajadores, trabaja en un proyecto de viabilidad similar al de Electrolux.

El alcalde de Alcalá, Bartolomé González, y la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Marta Viñuelas, se reunieron ayer con la dirección de la planta complutense de Honeywell Fricción España. Sobre la mesa, en la que dos días antes se sentaron los representantes del comité de empresa, estaba el futuro de los 157 trabajadores de la fábrica, cuyo cierre está previsto para finales de 2011.

Aunque desde el cuartel general de la multinacional dejaron claro, el pasado lunes, que no había otra “alternativa" que el cese de la actividad de esta factoría de pastillas de freno, lo cierto es que en la jornada de ayer Bartolomé González y Marta Viñuelas obtuvieron una noticia, en parte positiva: la apuesta por un posible proyecto industrial que garantice el empleo de la plantilla actual de Honeywell Fricción España.

Durante el encuentro, el primer edil complutense y la edil de Empleo defendieron el mantenimiento de los 157 puestos de trabajo de Honeywell en la ciudad complutense. Bien mediante el mantenimiento de la fábrica, bien mediante un nuevo socio inversor. Y la respuesta de la dirección de la compañía fue en esta misma línea.

Tal y como explicó a Diario de Alcalá Marta Viñuelas, “la empresa nos ha comunicado su intención de trabajar en colaboración con los sindicatos y con los trabajadores para que pueda haber un nuevo proyecto industrial, de una forma similar a la realizada en el caso del cierre de Electrolux. De hecho, Honeywell se han puesto en contacto con la misma compañía que ha trabajado para Electrolux”.

Es decir, la dirección de la factoría pondrá el futuro de sus todavía empleados en manos de la consultora de recursos humanos Moa BPI.

El cementerio de 'los curros olvidados'

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Wed, 24 Nov 2010 19:00:00 +0000

ALCALÁ DE HENARES, 24 Nov. (Diario de Alcalá)La plantilla de Honeywell improvisa un camposanto de protesta en el jardín trasero de la fábrica, que cerrará sus puertas a finales de 2011

Desde hace varias semanas, los empleados de Honeywell, cuya dirección anunció el cierre de la planta para finales del año próximo iniciaron una movilización silenciosa que la de los últimos días, convirtiendo el jardín trasero de la planta en un improvisado cementerio.

La entrada al camposanto se realiza desde la puerta trasera de la factoría. De ella pende un cartel con una cifra. Todo apunta que será variable, en virtud de como evolucione el conflicto laboral: “Ya somos 94 los caídos en combate, dándolo todo por Honeywell y ellos nos pagan así…"

Frente al portón se yerguen, sobre el jardín, más de 60 cruces. Quieren simbolizar, tal y como explicó el presidente del comité de empresa, Antonio Moya, “que Honeywell entierra nuestras economías y nuestras vidas”.

La mayoría están hechas de trozos de palés de madera. Otro operario tuvo la paciencia
de labrarse, una lápida de cartón piedra, que es del material del que se sienten ahora los miembros de una plantilla que no entienden cómo si “la empresa va bien", les van a dejar en la estacada, “para marcharse a China o India".

Y como en todo cementerio que se precie, no podían faltar los epitafios. En su tumba, José lo deja claro: “Siempre sufriendo"; en la del guerrero Mati, hay un mensaje con tintes anarquistas: “Del 18-10-98 aki y asta ke estos cabrones kieran. Descanse en paz (sic)"; El Barbas, se inclina por la poesía: “Toda la vida hincando el lomo…Y ahora, ni vivo, ni bebo, ni como".

Entre tantas aspas fúnebres, cobra protagonismo un muñeco crucificado, vestido con mono azul. Y, sobre todo, el ataúd abierto que los trabajadores han dedicado al presidente de Honeywell Friction Materials, Rainer Bostel. Bajo su foto, en blanco y negro, un epitafio no apto para espíritus amantes del buen gusto.

Por otra parte, el alcalde tiene previsto hoy reunirse con los representantes de la empresa con el objetivo de llegar a una solución. El alcalde reiteró ayer el compromiso con los trabajadores al tiempo que indicó que estará a su lado en las revindicaciones que emprendan. El alcalde espera que se llegue a una solución como la de Electrolux.

La plantilla de Honeywell pide al alcalde que medie contra el cierre

noreply@blogger.com (CGT HONEYWELL) — Tue, 23 Nov 2010 18:55:00 +0000

ALCALÁ DE HENARES, 23 Nov. (Diario de Alcalá)
Bartolomé González les trasmite que el empleo es una “cuestion de ciudad” y por eso defenderá sus puestos de trabajo al máximo nivel institucional

El comité de empresa de Honeywell Fricción España trasmitió ayer al alcalde, Bartolomé González, su “preocupación” por el cierre de la planta, previsto para finales del año próximo y que amenaza el futuro de 157 familias de Alcalá. Le pidieron la intermediación del Ayuntamiento para evitarlo con un plan de viabilidad para salvar la factoría o bien con un nuevo proyecto productivo y, si la multinacional no da marcha atrás en sus planes de deslocalizar su producción, que las salidas de los trabajadores se realicen de la forma "más digna posible".

A la reunión de los representantes de la plantilla de Honeywell con el regidor, celebrada en la sala de juntas del Ejecutivo local, también asistió la edil de Desarrollo Económico, Marta Viñuelas. Asimismo se sumó el secretario comarcal de CC OO, Santiago Clemente.
Fuentes del Ayuntamiento señalaron a Diario de Alcalá que el regidor ratificó a los trabajadores, como lo hizo en días anteriores, todo su apoyo y les dijo que podrán contar con él cuando y donde le necesiten para defender sus derechos. Además les informó de que, dado que el empleo es para el Ejecutivo Local una “cuestión de ciudad” él mismo (además de Viñuelas) se reunirá mañana con la dirección de la empresa para que la defensa de la plantilla de Honeywell, se realice “al máximo nivel” institucional, pues la situación afecta a ciudadanos de Alcalá.

Al término del encuentro, que se prolongó durante más de media hora, el propio Clemente calificó de “positiva" esta iniciativa de Bartolomé González de mediar para evitar que el nombre de Honeywell pase a formar parte de los desastres industriales de Alcalá a lo largo de 2010.

“Hemos planteado al alcalde nuestra apuesta por el mantenimiento de los puestos de trabajo o, en su defecto, la posibilidad de que el empleo que se perderá con la marcha de Honeywell se pueda reponer con un nuevo proyecto industrial", declaró Santiago Clemente a Diario de Alcalá.

Por su parte, el presidente del comité de empresa de esta fábrica de pastillas de freno, Antonio Moya, denunció que la dirección de la empresa “apuesta por el cierre total, cuando estamos convencidos de que el mantenimiento de la planta es viable. Tiene futuro. No se trata de un cierre objetivo, puesto que se disponen a trasladar la producción a países emergentes como China e India".

En este sentido, Moya recordó las propias palabras de la dirección de la compañía, que en un comunicado explicó que el cese de la fábrica obedece a su intención de contar en el futuro “con proveedores externos".

“20 días por año”. Moya desveló algunos de los aspectos de la negociación que mantiene el comité de empresa con la dirección de Honeywell Fricción España. “Se quieren centrar en el plan social de acompañamiento al Expediente de Regulación de Empleo. Ellos quieren aplicar la legislación de la nueva reforma laboral. Eso supone una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Y nosotros queremos que se ponga en marcha un plan de viabilidad. Y, si al final ,tenemos que irnos, lo hagamos de una manera digna".

El representante de los trabajadores explicó, en este sentido, que los 157 trabajadores de la planta complutense de Honeywell, “una veintena pasarían a ser prejubilados. Pero en el resto de la plantilla es joven, con una media de edad de 45 años".
Moya precisó que el próximo 3 de diciembre acaba el plazo legal para negociar las condiciones del ERE, ya que Honeywell presentó el expediente el pasado 4 de noviembre: “Espero que si todavía no hemos llegado a un acuerdo, la empresa lo retire para poder alargar las negociaciones", añadió.