김동준의 블로그입니다.김동준의 블로그입니다.

Creative thinking by T Academy, 121023 & 24

innoCat — Mon, 29 Oct 2012 01:26:57 +0000

SK에서 운영하는 T Academy에서
아이폰, 안드로이드, 기획 & 디자이너와 함께
재미있는 2일을 보냈다.
간만에 협업팀과의 즐거운 작업 내용은 아래에서 ^^

*?우리가 배운 것

* 팀별 작업
- 삼분쇼
- ABO
- T다방
- 행쇼

* 우리들의 모습

innoCatalyst 한글 발음과 이메일 주소는?

innoCat — Sat, 20 Oct 2012 04:22:05 +0000

최근 종종 받는 질문이다.

“innoCatalyst 한글 발음과 이메일 주소는 어떻게 되나요?”

그래서 구글과 네이버에 찾아 봤더니,

innoCatalyst 한글 발음이 3가지로 표현되고 있었다.

이노캐털리스트, 이노캐탈리스트, 이노카탈리스트

어떤 것으로 통일해야 되나? 그냥 부르는 대로 둬야 하나?

나는 내비두자는 주의인데,

그러다보니 메일 주소를 찾는 사람들이 어렵다고 한다.

나를 찾는 사람들은 알고 찾을 거라 생각했는데,

가끔 잡지 등에서 봤는데, 메일 주소가 없어서 인터넷에서 어렵게 찾았다며 연락이 온다.

그래서 인터넷에서 찾기 쉽게 해야 한다고들 하신다.

어떡하지?

김동준(caterpillar@innoCatalyst.com)은 이노캐털리스트, 이노캐탈리스트, 이노카탈리스.라고 어떻게 알릴 수 있을까?

좋은 아이디어 계신 분 의견 주세요.

나도 모르는 사이 이런 기사도 실렸었네 ^^

innoCat — Tue, 16 Oct 2012 13:11:21 +0000

■ 금주의 You Tube 동영상

스마트 시대 세상을 바꾸려면

삼성전자 VIP센터 출신의 김동준 이노캐털리스트 대표는 청년들이 가장 가고 싶어하는 기업 1위인 삼성을 떠났다는 이유로 큰 주목을 받은 적이 있다. 그는 `세상을 바꾸는 시간, 15분`에서 `스마트 시대` 시리즈 강연을 맡아 융ㆍ복합의 스마트 시대와 혁신에 대해 혁신의 필수 요소인 3P(People, Product, Process)를 바탕으로 강연을 펼친다. 그는 강의 시작과 함께 스마트 시대가 과연 `스마트하게 진화했다`라는 의미에도 부합하는가 하는 의문을 제기한다. 기술적, 도구적, 기기적 관점에서는 스마트한 발전을 했음에 틀림없다. 하지만 인간적인 측면에서도 과연 그럴까? 이 점에 대해 그렇다라고 확언하기 어렵다. 기기가 스마트해질수록 사람의 몸이 둔해지고 게을러지는 것도 사실이기 때문이다. 그렇다면 기술의 발전이 인간들에게 어떠한 영향을 주었는지 되짚어볼 필요가 있다.

근ㆍ현대인들은 기술의 발전이 인간의 삶을 편리하게 하지만 인간적 성숙에는 부정적인 영향으로 귀결될 수 있음을 학습했다. 덕분에 스마트 시대를 맞이한 우리들은 과거 기계문명에서 인간적 좌절을 맛본 선배들의 시행착오를 반복하지 않을 수 있게 된다. 지금 시대는 기계가 인간에 적응하고 인간은 그 혜택을 완전하게 누리고 있다. 김동준 대표가 우리가 살고 있는 지금 시대를 `스마트한 시대`라고 부르는 이유다.

그렇다면 시대를 바꾼 `혁신` 자체는 어떻게 진화해 왔을까? 김동준 대표는 전통적인 경영학적 이론들과 달리 3P로 혁신의 과정을 정리한다. 초기 혁신의 단계에는 3P 중 과정(Process)에 집중되는 경향을 보였고, 이후 시대에는 제품(Product) 중심의 혁신이 이루어졌다고 전한다. 앞으로 우리가 맞이할 혁신의 새로운 세대는 사람(People)이 가장 중요해질 것이라는 설명도 덧붙인다. 창조성이 중요한 시대를 `누가` 이끄는가에 따라 혁신의 진화 여부가 결정될 것이라는 것이다.

[황미리 연구원]

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2012&no=213425

애플이 차를 만들면 끄지 않아도 될까

innoCat — Sun, 09 Sep 2012 15:19:52 +0000

애플이 차를 만들면 끄지 않아도 될까

DBR(동아비즈니스리뷰)에 실린 글 제목이다.

내가 들었을 때도 재미 있었듯이, 잡지에 실리는 글 제목으로도 괜찮은 듯 ^^

아래 그리으로 글이 시작된다.

더 자세한 내용은 여기에

VI & NPD for SDS MOT, 120908

innoCat — Sun, 09 Sep 2012 15:14:58 +0000

Day 2.

Creative Problem Solving Process를 알아보기 위해?The Wallet Case를 다뤘다.

시간이 짧아 Problem Statement까지 했지만,?다른 데서는 다루지 않은 Case 다룬 날.

역시 기대만큼 재미 있었고, 역시 기대만큼 CPS는 Powerful 했다.

좋은 Objective Finding과 좋은 Problem Finding을 해냈기 때문에

다음 주에 다룰 D.School Crash Course와 비교가 기대된다.

실습과 설명 사진은 여기에

산기협 창의&혁신 워크샵, 120905~07

innoCat — Sun, 09 Sep 2012 12:13:23 +0000

3일간의 길다면 길고 짧다면 짧은?창의&혁신 여정.

전체 모습 사진은 여기에,

전체 과정 내용은 여기에,

각조 사진은 아래 링크에,

1조, 2조, 3조, 4조

Idea Tanker 3기

innoCat — Sun, 02 Sep 2012 07:14:16 +0000

WK마케팅 그룹의 Idea Tanker 3기

작년에 시작했는데 벌써 3기,

년말에 1주년엔 4기 할 것 같군 ^^

더 많은 사진은 여기에

VI & NPD for SDS MOT, 120831

innoCat — Sun, 02 Sep 2012 03:35:50 +0000

SDS의 핵심인재를 위한 MOT(Management of Technology) 과정 중

VI(Value Innovation, 가치혁신) & NPD(New Product Management, 신상품개발) 모듈

지난 봄부터 시작한 KAIST 교수님들의 모든 강의가 끝나고,

마지막 모듈의 시작.

KAIST 교수님들과 SDS의 핵심 인재들과 함께할 수 있는 영광을 누릴 수 있음에 감사하며

? ?? ?

보다 많은 사진은 아래 사이트에서 ^^

전체 진행,?다홍치마,?사합지졸,?한가운대

WS for Co-Lab’s Community Mapping, 120825

innoCat — Sun, 26 Aug 2012 14:55:15 +0000

5년(?)만에 부산에 내려갔다.

부산 청년 실업가가 운영하는 부산 지역을 위한 모임 때문에

모임 이름은 Co-Lab이고 Design thinking을 활용해서

Community mapping을 첫 번째 프로젝트로 한다고 한다.

단기적으로 좋은 결과가 나오길,

장기적으로는 오랫 동안 재미있는 모임이 지속되기를 기도한다.

간만에 Brain Color

innoCat — Thu, 23 Aug 2012 03:03:02 +0000

Brain Color 4F

클릭하시면 원본 이미지 사이트로 이동합니다^^

Brain Color 그룹 분포

5년전 즈음 처음으로 Brain Color를 만났었다.

재미 있었다.

특히 한국 것이라고 얘기 들었기에 더욱

좌뇌와 우뇌로 주로 얘기되는 대뇌피질만 다루는 것이 아니라

변연계도 다루는 것이 특징이라고 했었던 것 같다.

어제 그 Brain Color를 다시 해 봤다.

그리고 20여명에 대한 Top2 분포도 만들어 보았다.

브랜드 & 디자인 회사임에도 20여명 정도 모이니까

균형을 이루는 재미있고 당연한 현상이 나타났다.

삼성전자 다닐 때는 우리 팀을 했었는데,

사람이 적어서 편향되었었는데 ^^

그 때나 지금이나 난 여전히 Feeling이 부족해 @.@

우측 사진은 내가 찍은 거 >.<

참고 도서는 “홀 브레인 리더십”이라고 한다. 관심 있으신 분들을 위해 ^^