MANDAT GÉNÉRAL
Sous la responsabilité de la direction générale de la Table et en collaboration avec la coordination du volet Environnement, Aménagement et Revitalisation, l’agent-e de concertation aura à collaborer à la réalisation d’un ensemble de tâches pertinentes au bon déroulement des travaux des grands comités de concertation concernés, des démarches et projets en environnement et aménagement du territoire dont la démarche de Revitalisation Urbaine Intégrée (RUI) et plus globalement en lien avec la mission et les structures de Solidarité Mercier-Est.

CONTEXTE
L’agent-e de concertation se joindra à une équipe de travail dynamique qui œuvre à regrouper, mobiliser, consulter et concerter les différents acteurs du quartier Mercier-Est dans l’objectif de développer le quartier et la qualité de vie des citoyens en lien avec les orientations de développement local issues du dernier Forum, du plan directeur de la R.U.I., du plan de Quartier vert, actif et en santé 2010, de la planification stratégique Enfance-Famille 2010-2013 et de la planification stratégique Saines habitudes de vie 2011-2014.

SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Suscite une mobilisation active et constante des différentes organisations, des intervenants et citoyens intéressés par les enjeux du quartier et les projets de développement qui s’y rattachent.
• Alimente des échanges avec les acteurs de la concertation sur des enjeux locaux prioritaires et fait avancer les dossiers de la concertation.
• Participe et coordonne avec dynamisme les rencontres de certains grands comités de concertation et comités d’action ou de travail.
• Supporte l’équipe du volet Environnement, Aménagement et Revitalisation dans le déploiement du plan directeur de revitalisation de la portion sud du quartier (RUI), du plan de Quartier vert, actif et en santé et du projet Quartier 21 de Solidarité Mercier-Est.
• Valorise et favorise la prise en charge du milieu, par exemple, travaille à recruter des représentants des comités de concertation.
• Organise des activités de mobilisation, de conscientisation et de consultation telles que des formations, des assemblées publiques, des consultations, des cafés urbains, des rendez-vous de la revitalisation, etc.
• Contribue, au besoin, à la préparation de demandes de subvention et de différents rapports sur les projets.
• Participe à la collecte des données et à la réalisation des différents portraits et plans de quartier nécessaires aux demandes de financement et à la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds.
• Effectue des relevés terrains (mesures, photographies, comptages, questionnaires, etc.).
• Effectue, en collaboration avec l’équipe, différentes tâches de communication : rubriques publicitaires et promotionnelles, réalisation/mise à jour d’outils de communication tels le site web et le bulletin de liaison de la Table, préparation de présentations Powerpoint, de fiches techniques, rédaction de communiqués de presse, etc.
• Représente Solidarité Mercier-Est auprès de certaines instances locales, sous-régionales et régionales.
• Toute autre tâche en lien avec le mandat.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation universitaire ou collégiale en lien avec le développement social local.
• Expérience de travail dans un domaine relié à l’emploi.
• Expérience en animation communautaire.
• Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonnes aptitudes en relations humaines et publiques.
• Facilité à rassembler et à mobiliser.
• Maîtrise les fonctions d’animation de petits et de grands groupes ainsi que la gestion et l’organisation de réunions.
• Dynamisme, initiative, autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Ouvert, à l’écoute des gens, des idées et des critiques.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Connaissance en graphisme et traitement cartographique (un atout).
• Doit être disponible certains soirs et la fin de semaine occasionnellement.

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS
Temps partiel (environ l’équivalent de 2 jours/sem. À discuter.) Horaire de jour et de soir.
Salaire de départ de 18,59$/l’heure, horaire varié et flexible.
Entrée en fonction dès que possible. Contrat jusqu’au 31 mars 2013 avec possibilité de prolongation (conditionnelle au financement).
Avantages sociaux intéressants (cotisation à un régime de retraite, congés mobiles, vacances, etc.)

Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre d’intention en précisant *CONCOURS TEMPS PARTIEL* à :
Comité de sélection Solidarité Mercier-Est au plus tard le 16 février 2012 à 16h00
Par courriel : accueil@solidaritemercierest.com
Par la poste : 8613, rue Sainte-Claire, Montréal (Qc), H1L 1Y1

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les organismes ont jusqu’au 31 mars 2012 pour soumettre leur dossier.

Pour connaître les modalités, cliquez ici.

Mandat
Sous la responsabilité de la direction de la Table de développement social (TDS), l’agent(e) est responsable de soutenir les initiatives citoyennes de la communauté laSalloise, mais aussi plus particulièrement dans le quartier Airlie, où un projet de revitalisation urbaine intégrée est en cours.

Description des tâches
Tâches en lien avec le projet de Revitalisation urbaine intégrée Airlie :
- Soutenir et favoriser la participation et l’engagement citoyen.
- Alimenter des échanges avec les citoyens sur les enjeux locaux prioritaires, particulièrement autour de la sécurité alimentaire.
- Supporter les actions du comité Vie de quartier (comité citoyen) du quartier Airlie.
- Participer à la planification et la réalisation des activités citoyennes du quartier Airlie.
- Rencontrer et informer les citoyens (incluant du travail sur le terrain) et les partenaires.

Tâches en lien avec les activités et projets de la TDS LaSalle :
- Favoriser l’émergence de projets issus des citoyens et l’implication citoyenne dans les projets portés par la TDS.
- Effectuer certains mandats de recherche et de rédaction en lien avec l’engagement citoyen.
- Toute autre tâche en lien avec le mandat.

Exigences du poste
Expérience en animation communautaire.
Expérience du travail en contexte multiculturel.
Formation universitaire ou collégiale en lien avec le développement social local et/ou en intervention sociale.
Dynamisme, initiative, autonomie, esprit d’équipe, sens des responsabilités.
Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
Accès à une voiture nécessaire.

Conditions
ENTREVUE : ETRE DISPONIBLE LE 14 FÉVRIER EN AVANT-MIDI POUR UNE ENTREVUE.
Entrée en poste : Février 2012
Durée : Conditionnelle au financement
Horaire : 28 à 35 heures par semaine.  Horaire de jour et de soir, week-end au besoin.
Salaire : Selon expérience.
Lieu de travail : 9160M, rue Airlie, LaSalle.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard lundi le 13 février 2012 au :
Comité de sélection
Table de développement social de LaSalle
info@tdslasalle.org

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

La consultation publique portant sur ce secteur est en cours. Pour en savoir plus, cliquez ici.

L’assemblée se déroulera à l’Écomusée du Fier monde, situé au 2050 rue Amherst.

Confirmation de présence requise
Catherine Aubry
catherine@ecologieurbaine.net
Tél. (514) 282-8378 poste 222

Déroulement

• 18h: Accueil et goûter. Présentation des projets  et échange avec l’équipe du Centre.
• 18h45 à 19h: Assemblée spéciale sur la modification aux lettres patentes
• 19h à 20h30: Assemblée générale annuelle portant notamment sur le rapport d’activités, les perpectives pour l’année, le bilan financier et les élections au conseil d’administration

La personne sélectionnée aura essentiellement à travailler sur l’actualisation du plan d’action qui s’articule autour des quatre objectifs suivants :

- Favoriser le développement et le réseautage d’une communauté de pratiques;
- Faire la promotion de la revitalisation intégrée auprès des instances gouvernementales et
politiques pour assurer une reconnaissance, notamment financière;
- Documenter les revitalisations intégrées et contribuer à une recherche-action dans le contexte
québécois;
- Doter le réseau de ressources dédiées à la mise en œuvre du plan d’action et au soutien des
membres;
- Elle devra aussi assurer un lien avec les Vibrant Communities et le réseau canadien Cities Reducing Poverty.

Description des tâches :
- Développer des mécanismes pour assurer la liaison avec et entre les membres;
- Recruter de nouveaux membres;
- Animer une plateforme interactive;
- Mener des représentations politiques auprès des différents paliers gouvernementaux;
- Effectuer des représentations auprès des bailleurs de fonds;
- Documenter les revitalisations intégrées existantes;
- Contribuer à la diversification et à la consolidation du financement du RQRI;
- Collaborer à l’organisation d’un colloque national.

Compétences et exigences du poste :
- Baccalauréat en sciences humaines ou expérience pertinente;
- Connaissance des démarches de revitalisation intégrée (un atout);
- Expérience en concertation multisectorielle (un atout);
- Autonomie;
- Esprit d’équipe;
- Excellente communication orale et écrite;
- Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise de logiciels d’usage courant (Word, Excel, Powerpoint);
- Disponible pour des déplacements en région.

Conditions de travail :
Lieu de travail : Trois-Rivières (Possibilité de Montréal à confirmer : pourrait être déterminé selon la
provenance du candidat choisi)
Poste permanent, d’une durée minimale de trois ans.
32 heures/semaine. Horaire de travail flexible. 23$/heure

Entrée en fonction prévue : Fin février 2012

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel mp.leblanc@ecof.qc.ca à l’attention du conseil d’administration du RQRI au plus tard le 3 février
2012. Seul les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s.

Les membres du Conseil des Montréalaises sont choisies sur la base de la diversité d’expériences personnelles et
professionnelles, de la diversité socioéconomique et géographique. Elles sont nommées par le conseil municipal, sur recommandation d’un comité de sélection. Les mandats des membres sont d’une durée maximale de 3 ans, renouvelables une seule fois.

Toute femme intéressée à devenir membre du Conseil des Montréalaises doit soumettre son curriculum vitae rédigé en français accompagné d’une lettre d’une page dactylographiée (en français ou en anglais) expliquant les raisons pour lesquelles elle souhaite le devenir.

Critères de sélection
Pour devenir membre du Conseil des Montréalaises, la candidate doit :
1. manifester de l’intérêt et posséder de l’expérience en matière de condition féminine et
d’égalité entre les femmes et les hommes;
2. avoir une connaissance des enjeux municipaux;
3. avoir participé activement à un ou des secteurs suivants de la vie montréalaise :
économique, culturel, scientifique, syndical, social, communautaire ou éducationnel;
4. faire preuve de disponibilité afin de participer aux assemblées du conseil (8 à 10 par
année) et aux réunions de ses comités spéciaux chargés d’étudier des questions
particulières;
5. résider dans l’un des 19 arrondissements de la Ville de Montréal.

Veuillez soumettre votre candidature en indiquant sur le recto de l’enveloppe la mention « Candidature – Conseil des Montréalaises », au plus tard le 15 février 2012 à 16 h 30.

Par la poste :
Ville de Montréal, a/s de madame Michèle Lamy
Direction générale, Direction du greffe
275, rue Notre-Dame Est, R-134, Montréal (QC) H2Y 1C6
Par télécopieur : 514 872-4279
Par courriel : rh-directiongreffe@ville.montreal.qc.ca
Renseignements : Annie Chalifoux, téléphone: 514 872-6827

Consultez l’appel de candidates.

Pour plus d’informations sur le Conseil des Montréalaises.

Son objectif est d’accompagner la réflexion critique sur les pratiques, à partir des leçons issues de la recherche. La trousse veut permettre des échanges entre les acteurs sur sept thématiques au cœur du développement social: le territoire, le leadership, la concertation, la participation citoyenne, le rapport au politique, le rapport au savoir et la mobilisation.

Consultez la fiche promotionnelle.

Source: Observatoire estrien du développement des communautés

L’adoption de ce PPU fait suite aux recommandations émises par l’Office de consultation publique.

Plusieurs grands objectifs guideront son développement pour les prochaines années :
- Redynamiser le pôle Frontenac et les abords des stations de métro;
- Réaménager la rue Ontario;
- Créer de nouveaux espaces verts;
- Développer l’environnement piétonnier;
- Combler les terrains vacants.

Pour en savoir plus sur le Programme particulier d’urbanisme de Sainte-Marie.

Le quartier de Sainte-Marie fait aussi l’objet d’une démarche de revitalisation urbaine intégrée.

Pour en savoir plus sur la revitalisation urbaine intégrée.

Il existe plusieurs moyens d’apprendre le français à Montréal. Les connaissez-vous ?
Engagement jeunesse Montréal vous donne l’occasion de découvrir différentes mesures de francisation en milieu scolaire, en milieu de travail et en milieu communautaire.

Cette rencontre aura lieu le jeudi 26 janvier 2012, de 8h45 à 12h, au 1550 rue Metcalfe, 14e étage, salle CE.

Événement à l’intention de professionnels œuvrant auprès de jeunes âgés de 16 à 24 ans.
Places limitées
Inscription requise : http://www.surveymonkey.com/s/apprendrelefrancais.
Pour plus d’informations, contactez le (514) 872-4310 poste 270.