les offres d'emploi en côte d'ivoire

Importante Institution financière de la place, recherche Un Chef d'Agence Confirmé

2012-02-16T08:26:00.003-08:00

Vous aurez comme mission principale le maintien et le développement du portefeuille existant.
Cette mission devra être menée dans un contexte de risque maîtrise.

Profil : BAC +5 avec 3 années d'expérience bancaire à un poste similaire.

Les candidatures masculines sont à encourager.

Merci de bien vouloir déposer vos offres à Fraternité Matin au service Commercial sous n°OP 56242 au plus tard le mardi 21 février 2012.

Conseiller financier junior : produits financiers et assurance

2012-02-16T08:26:00.000-08:00

Sous l'autorité du Chef d'équipe région Abidjan, vous aurez pour principales missions de :
- conseiller les clients sur nos produits financiers,
- aider les professionnels et les particuliers à gérer leur argent,
- gérer un portefeuille clients le fidéliser et le développer
- analyser le patrimoine et les revenus des clients
- informer et conseiller la clientèle sur les placements financiers
- adapter l'offre à la situation financière des clients d'analyser les besoins des clients et trouver des solutions adéquates.
- conseille les clients sur les meilleurs produits financiers
de chercher de nouveaux prospects.
- être à l'écoute du client pour leur assurer les meilleurs placements.
- Proche de ses clients, il doit pouvoir leur apporter des solutions d'investissement adaptées à leur besoin,
- travaille dans le respect de la confidentialité,
- il est le responsable des actions engagées auprès des clients

De formation BAC+ 2/5 Ecole de commerce, Gestion, Commerce, Finance ou équivalent.
des déplacements dans des villes de l'intérieur et parfois dans un secteur géographique plus étendu.
Vous serez formés pour votre intégration.

Qualités requises :

- doit faire preuve d'un sens de l'écoute et de capacités d'analyses.
- doit avoir des capacités à prendre du recul, une aisance relationnelle, et un goût du terrain.
- comprendre les besoins des clients et adapter l'opération financière au profil de l'investisseur
- vous possédez une véritable fibre commerciale.
Vous disposez d'une première expérience : stage dans le secteur des banques, assurances ou la distribution
- De bonnes connaissances en matière de finance ou d'assurance seraient fortement appréciées.

NB : POSTE BASES A ABIDJAN,
COCODY, PLATEAU, MARCORY, YOPOUGON ZONE INDUSTRIEL, ZONE PORTUAIRE, VRIDI, ABOBO, ADJAME, BINGERVILLE, KOUMASSI, DABOU, ANYAMA, YOPOUGON, TREICHVILLE,

Etre résident de la commune serait fortement apprécié
Merci d'envoyer ou déposer de toute urgence votre CV à : recrut.financialadvisor@yahoo.fr avec l'intitulé dans l'objet : Recrutement de conseiller financier intérieur et précisé la commune.

IMPORTANTE SOCIETE RECHERCHE 4 COMMERCIAUX STAGIAIRES

2012-02-16T03:39:00.002-08:00

Votre mission

Prospecter des clients potentiels
Assurer la promotion de nos produits/services
Visiter régulièrement la clientèle actuelle pour mieux connaitre leurs besoins
Participer aux études de marché et aux traitements statistiques des données d'enquêtes
Collecter des données et assurer un reporting régulier de vos activités

Profil exigé

Ivoirien (ne) titulaire d'un BTS gestion commerciale/communication
Vous êtes pugnace, rigoureux, dynamique, organisé.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles
Vous êtes un bon communicateur ayant le sens de l'écoute, de l'observation, de l'anticipation et de l'initiative.
Vous êtes capable de travailler sous pression
Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique.

Candidature

Le dossier de candidature devra être composé de :

Une lettre de motivation pour le profil demandé,
Un curriculum vitae à jour

Candidature à : recrutementbtob2012@gmail.com / kgkouassi@yahoo.co.uk / guimkouassi@gmail.com avant le mercredi 22 février 2012.

CONSULTANT INDIVIDUEL

2012-02-16T03:38:00.002-08:00

DIRECTION GENERALE DE LA CONSTRUCTION, DE L’ASSAINISSEMENT,

DE LA MAINTENANCE ET DE L’ARCHITECTURE

UNITE DE GESTION DU PROJET

RECRUTE

CONSULTANT INDIVIDUEL

(PROJET DE GESTION INTEGREE DU BASSIN VERSANT DU GOUROU – PHASE D’URGENCE)

Assainissement

Référence de l'accord de financement: DON FAD N°2100155019669
N" d'Identification du Projet: P-CI-EOO-002

La République de Côte d'Ivoire a reçu un don du Fonds Africain de Développement afin de couvrir le coût du Projet de Gestion Intégrée du Bassin Versant du Gourou - Phase d'Urgence à Abidjan, et a l'intention d'utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don, pour financer les contrats des prestations de services d'un (1) Expert hydraulicien (Eau et Assainissement), Chef de l'Unité de Gestion du Projet (UGP). L'Avis général d'appel d'offres de ce projet.a été publié le 18 octobre 2011 sur le site de la BAD.et celui d'United Nations Développent Business (UNDB) online.

Mission

Sous l'autorité du Directeur Général de la Construction, de l'Assainissement, de la Construction et de l'Architecture (DGCAMA), Coordonnateur du Projet, vous serez chargé de l'organisation et de la coordination du travail de chaque membre de l'équipe de l'Unité de Gestion du Projet (UGP), de la relecture et de la finalisation des rapports produits, des relations avec les titulaires des marchés, les structures institutionnelles gouvernementales et autres partenaires internationaux, de la mise en œuvre des recommandations et orientations de la BAD et du Comité de Pilotage du projet, du suivi de la gestion financière du projet et du respect des délais contractuels, de l'élaboration en concertation avec chaque expert de l'UGP, d'une fiche de formation des homologues et de leur suivi, des la préparation des rapports qui seront discutés lors des séances de réunions du comité de Pilotage, et de la transmission des rapports d'étapes et du rapport final de l'étude global à l'ensemble des bailleurs de fonds du secteur. Vous rendrez compte au Coordonnateur du projet.

Durée de la mission : 36 mois

Profil

Le titulaire devra posséder au moins un diplôme (Bac+5) en Hydraulique ou dans un domaine similaire. En outre, le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée d'au moins dix (10) ans dans le domaine de l'eau et de "assainissement, et cinq (05) d'expérience avérée dans la fonction similaire. Une expérience des institutions financières multilatérales ou des agences bilatérales ou grands organismes semblables serait un atout.

Le dossier complet d'appel à candidature peut être obtenu en adressant une demande par écrit au Projet de Gestion Intégrée du Bassin du Gourou à l'adresse e-mail ci-dessous.

La DGCAMA invite les consultants à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité, etc.)

Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l'utilisation des Consultants JI de la Banque Africaine de Développement, Edition 2008, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l'adresse : http://www.afdb,org. L'intérêt manifesté par un consultant n'implique aucune obligation de la part du donataire de le retenir sur la liste restreinte.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d'ouverture de bureaux suivantes: matinée, de 07 heures 30 minutes à 12heures 30 minutes; après midi, de 13 heures 30 minutes à 16 heures30 minutes (GMT).

Les expressions d'intérêt doivent être composées d'une lettre d'offres de services, d'un Curriculum Vitae et des copies certifiées des diplômes conformes aux originaux, sous pli fermé doivent être déposées à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard, le jeudi 1"' mars 2012 à 10 heures 00 et porter expressément la mention «Candidature au poste d'Expert concerné pour le Projet de Gestion Intégrée du Bassin Versant du Gourou - Phase d'Urgence à Abidjan» ou par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessous:

Direction Générale de la Construction, de l'Assainissement, de la Maintenance et de l'Architecture 1 Unité dé Gestion du Projet (UGP), Cité Administrative Plateau

(Abidjan), Tour D 6^ème Etage, Porte 42

À l'attention: Monsieur BAMBA Anzoumana, Coordonnateur du Projet
BP V 153 Abidjan 01, Côte d'Ivoire

Tel: (225) 20 21 0706

Fax: (225) 20 21 06 99

E-mail: bassingourou_pu@yahoo.fr

RMO JOB CENTER RECRUTE DIRECTEUR COMMERCIAL BILINGUE ( H/F )

2012-02-16T03:37:00.003-08:00

le Poste

Sous la responsabilité du Responsable de la zone Afrique Française & Océan Indien, votre mission principale sera de gérer et développer la performance globale du portefeuille de produits actuels et futurs en Afrique française & Océan Indien. A ce titre, vous aurez à :

· maximiser les ventes avec les budgets de dépenses convenues grâce à une gestion optimale des ressources ;

· atteindre les objectifs organisationnels arrêtés en réunion, grâce à un leadership efficace des ventes;

· superviser la mise en œuvre des plans de ventes opérationnels avec les Responsables de Ventes;

· participer à la définition de la stratégie globale, à long terme et à court terme, du département marketing, en termes d'allocation des ressources, de priorités du portefeuille et de changement d'organisation;

· s'assurer que l'équipe marketing identifie sur le terrain, les facteurs critiques de succès et faire le reporting.

Profil du candidat
Titulaire d'un BAC + 4/5 en pharmacie ou en commerce, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans dans la vente ou le marketing, dans le domaine de la santé des consommateurs ou de l'industrie pharmaceutique. Vous êtes orienté résultats et avez un leadership avéré ainsi q'une grande capacité à gérer une équipe avec des collaborateurs multiculturels. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com

structure (ORIBAT) recherche de toutes urgence un Responsable Technique

2012-02-16T00:38:00.000-08:00

structure (ORIBAT) recherche de toutes urgence un Responsable Technique.

Niveau démandé: INGENIEUR en genie civil / bâtiment/

adressez CV à l'adresse suivante

blandine.assan@gmail.com

Multinationale grande consommation recherche un (1) "Regional Sales Manager"

2012-02-16T00:37:00.002-08:00

Multinationale grande consommation recherche un (1) "Regional Sales Manager".

conditions : avoir entre 4 et 6 ans d'expériences.

Envoyer CV avant le Lundi 20 Février 2012 à 18hà l'adresse suivante : 

danielackah@yahoo.fr

Schlumberger recherche en ce moment un "Procurement Specialist" pour Abidjan

2012-02-16T00:36:00.005-08:00

Je viens d'etre informe de ce que Schlumberger recherche en ce moment un "Procurement Specialist" pour Abidjan.

Ci-dessous le lien du Cabinet charge du recrutement.

Postulat en ANGLAIS .

http://www.hiredcapital.com/jobs/procurement-specialist-55.htm

poste de COMMERCIAL MANAGER pour une entreprise qui est dans l'industrie Pharmaceutique

2012-02-16T00:36:00.002-08:00

CV pour le poste de COMMERCIAL MANAGER pour une entreprise qui est dans l'industrie Pharmaceutique.

les missions:

- maximiser les ventes avec les budgets de dépenses convenues grâce à une gestion optimale des ressources ;

- atteindre les objectifs organisationnels arrêtés en réunion, grâce à un leadership efficace des ventes;

-superviser la mise en œuvre des plans de ventes opérationnels avec les Responsables de Ventes;

- participer à la définition de la stratégie globale, à long terme et à court terme, du département marketing, en termes d'allocation des ressources, de priorités du portefeuille et de changement d’organisation;

- s'assurer que l'équipe marketing identifie sur le terrain, les facteurs critiques de succès et faire le reporting.

le profil:

Titulaire d'un BAC + 4/5 en pharmacie ou en commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans dans la vente ou le marketing, dans le domaine de la santé des consommateurs ou de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes orienté résultats et avez un leadership avéré ainsi q’une grande capacité à gérer une équipe avec des collaborateurs multiculturels. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Merci de faire parvenir les CV à l'adresse en mettant l'intitulé du poste en objet:

mariefrance@rmo.ci

delai jeudi 16/02/2012 à 16h00

FILTISAC SA RECRUTE UN TECHNICIEN EN ELECTRONIQUE

2012-02-15T09:19:00.003-08:00

Rattachement hiérarchique : Ingénieur Maintenance

Charges :

· Organiser et piloter l'exécution de la maintenance électronique des équipements de l'usine

· Assurer une assistance technique auprès des équipes de mécaniciens, électriciens et conducteurs de machines

· Assurer l'installation et la maintenance corrective et préventive des systèmes à forte composantes électroniques

· (Automatisme, informatique industrielle, commande numérique, électronique de puissance..)

· Améliorer les performances des machines en vue d'optimiser leurs rendements

· Gérer les dossiers machines et la documentation

· Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité pendant les interventions

Profil

· Etre titulaire d'un diplôme DUT/ BTS en Electronique ou équivalent ;

· Justifier d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste similaire et/ou d'excellentes connaissances en Electronique acquises chez un prestataire ou dans une structure d'électronique ;

· Avoir des connaissances du milieu industriel et des outils d'amélioration continue ;

· Etre méthodique, disponible, réactif

· Pouvoir résister au stress et avoir la passion de la haute technologie.

Dernier delai: lundi 20 février 2012 à 10 heures

Adresse électronique : drh.reponse@filtisac.com

SECRETAIRE-CAISSIERE

2012-02-15T09:19:00.000-08:00

Important Business center situé au quartier "Mahou-Angré" recherche urgemment une jeune SECRETAIRE-CAISSIERE.

Profil : Niveau terminale, bonne présentation, maîtrise de l'outil informatique

Disponibilité : Immédiate

Contacts: 40746086

RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

2012-02-15T00:18:00.002-08:00

RMO JOB CENTER

RECRUTE

DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE ( H/F )

Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez à intervenir sur cinq principaux volets qui sont : la comptabilité, les finances, la fiscalité, le contrôle de gestion et la gestion du parc informatique.

Comptabilité :

· S'assurer de la fiabilité et de la réalité des comptes de la société.

· Faire établir l'ensemble des déclarations comptables (comptes sociaux) ou à caractère économique demandées à la société, dans le respect des délais légaux. Et suivre l'évolution de la législation comptable

· Gestion de la paie ;

· Facturation et recouvrement client en liaison avec le service commercial

Finance :

· Assister la direction générale dans le choix des banques.

· Gérer et superviser la trésorerie de la société dans le cadre du plan annuel de trésorerie. Ainsi que le contrôle de la caisse de la société.

· Valider le tableau de bord financier périodique. En assurer le suivi, notamment des effets.

Juridique et Fiscal ;

· Calcul et paiement des impôts mensuels et annuels

· Gestion des relations avec l’administration fiscale et suivi l'évolution de la législation et des règlements fiscaux. Veiller à leur application.

Contrôle de gestion –planification

· Superviser les travaux produits par le Contrôleur de Gestion.

· Assurer le suivi des inventaires, contrôler le bouclage des stocks.

· Effectuer ou faire réaliser toutes les analyses de coûts utiles à la DG.

· Veillez au respect du calendrier d'établissement des budgets et du plan.

· Assurer le suivi de l'évolution des résultats par activités ou par lignes de produits, par rapport aux plans, budgets et objectifs. Identifier les écarts et en rechercher les causes. Alerter la direction générale au besoin.

· Contrôler les bilans, autres états financiers, autres reportings établis dans le cadre des sessions budgétaires pour validation par la DG.

· Faire établir les plans d'investissements, de financement, de trésorerie, de la société, pour présentation et validation par la direction générale.

· Faire valider tout investissement en appliquant la procédure d'investissement de l'Institution.

· Préparation des rapports d’activités du Conseil d’Administration et les AG

La gestion des systèmes informatiques existants et le parc d'ordinateurs,

Assister en permanence les utilisateurs et développer les programmes à la demande.

Profil du candidat
Titulaire d'un bac+5 en Ecole supérieure de commerce option Gestion- Finance ou équivalent ; vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un même poste avec une expérience préalable en Cabinet d'Audit.
La maitrise du SYSCOHADA et de maîtrise de logiciels comptable, ainsi que de Word et Excel ;

Postulez en ligne sur http://www.rmo-jobcenter.com/

CONTROLEUR DE GESTION SENIOR

2012-02-14T02:50:00.002-08:00

FILIALE D’UNE MULTINATIONALE

RECRUTE

CONTROLEUR DE GESTION SENIOR

Rattaché au Directeur Financier, vous organisez et supervisez l'ensemble des missions relatives au Contrôle de Gestion, avec pour objectif l'amélioration des performances de notre entreprise.

À ce titre, vous:

· Définissez et améliorez les instruments de pilotage:

· Etablissez un rapport de gestion périodique pour la Direction Générale;

· Analysez les écarts et faites des recommandations pertinentes:

· Supervisez le travail de vos collaborateurs.

De formation Bac+5 Finance, Gestion ou équivalent, vous avez à votre actif une expérience d'au moins 5 ans acquise, idéalement, en cabinet d'audit et/ ou en entreprise.

Ouverture d'esprit, capacité d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie, rigueur et capacités d'encadrement sont nécessaires pour réussir.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

PME recherche UNE ASSISTANTE (BTS) GESTION PME/PMI

2012-02-14T02:49:00.006-08:00

PME recherche UNE ASSISTANTE (BTS) GESTION PME/PMI avec première expérience maitrisant Excel et Access et ayant de bonnes connaissances de comptabilité.

Prière de faire parvenir cv avec photo à zemogo@chamco-ci.org avant le jeudi 16 février 16h00.

DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

2012-02-14T02:49:00.003-08:00

TRES IMPORTANTE SOCIETE FILIALE D'UNE MULTINATIONALE

RECRUTE

DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

Rattaché au Directeur Général, vous assurez la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'activité commerciale et marketing de l'entreprise, sur un marché concurrentiel, avec pour objectif de garantir l'évolution de notre Chiffre d'Affaires et de notre part de marché.

À ce titre, vous :

Définissez et mettez en place une politique des prix, une politique promotionnelle et de communication adaptées aux exigences du marché ;
Assurez l'animation et le développement de notre réseau commercial ;
Analysez les résultats commerciaux, élaborez et optimisez les actions sur le terrain ;
Animez et motivez l'ensemble de la force de vente ;
Gérez et optimisez les budgets.

De formation Bac+4/5 école Supérieure de Commerce ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 7 à 10 ans minimum dont 5 ans dans une fonction de management.

Personne de terrain, dynamique, réactif, pragmatique et rigoureux, vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un sens de l'organisation et savez mobiliser et impliquer des collaborateurs.

Discretion assurée.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

INGENIEUR DES TRANSPORTS - Bureau National du Burundi

2012-02-14T02:49:00.000-08:00

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Recrute

INGENIEUR DES TRANSPORTS -

Bureau National du Burundi

Titre du poste: Ingénieur des Transports - Bureau National du Burundi
Grade: LP- 5
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/031
Date de publication: 10/02/2012
Date de clôture: 11/03/2012

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision technique du chef de Division OIT.1 et la supervision administrative du Représentant Résident, le/la titulaire sera en charge de toutes les activités liées à la gestion de projets et l’administration de prêt en relation avec le développement de l’infrastructure des transports du portefeuille du Groupe de la Banque telles que définies dans les fonctions et responsabilités des Bureaux nationaux, y compris la coordination de programmes connexes devra entre autres, assumer les responsabilités suivantes :

Contribuer à la préparation et à l’évaluation des politiques et stratégies du secteur du transport de concert avec les organismes publics, les partenaires au développement et d'autres parties prenantes ;
Participer aux missions d’identification, de préparation et d’évaluation des projets/programmes d’infrastructures de transports et aux études effectuées par la Banque dans ce secteur et contribuer à la rédaction et à la revue des rapports ;
Participer aux missions de lancement, de supervision, de revue à mi-parcours des projets, d’achèvement de projet du secteur des transports et de revue de portefeuille et contribuer à l’élaboration des rapports ;
Appuyer en conseils et en expertise les responsables des organes d’exécution sur les questions et les priorités du secteur des transports, les aspects techniques des projets et les règles et procédures de la Banque, notamment en matière d’acquisition de biens et services, de procédure de décaissement ;
Apporter son expertise lors de l’examen des rapports d’évaluation des offres et mener l’évaluation des propositions techniques et financières pour les contrats liés à l’exécution des projets ;
Assurer le suivi des recommandations formulées dans les rapports de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et d’audit en accordant l’attention voulue au suivi/évaluation des projets ;
Effectuer un travail analytique et sectoriel pour informer et appuyer en aval l'intervention de la Banque dans la conception des projets et programmes du secteur du transport ;
Collaborer avec d'autres partenaires au développement en vue de l’harmonisation des approches, du partage des expériences, et de l’amélioration permanente des pratiques, et intégrer les engagements de la politique sectorielle du transport dans la gestion des projets ;
Préparer les fiches de projet de transports identifiés avec les emprunteurs en vue de leur inclusion dans le pipeline de projet.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire d'un DEA/DESS ou d’un diplôme équivalent dans une discipline liée au transport telle que la planification/génie des transports, ou en économie du transport et justifier en plus d'une formation en politique publique ou en administration publique;
De préférence au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente en politique et stratégie du transport, développement institutionnel et gouvernance sectorielle, réformes sectorielles, privatisation/ participation du secteur privé;
Avoir une expérience avérée dans la formulation des politiques et stratégies du transport, des programmes de développement du secteur du transport et la mise en œuvre des réformes du secteur du transport, notamment des réformes juridiques, réglementaires, institutionnelles, ainsi qu’en matière de privatisation;
Capacité à conduire un dialogue sectoriel sur les questions liées à la politique générale du transport (réforme du secteur public, de la finance publique, de la participation du secteur privé et de la réglementation) et de la capacité analytique d'intégrer des aspects politiques et de développement institutionnel dans un large éventail de questions liées au secteur du transport;
Avoir une bonne maîtrise des méthodologies et techniques d'analyse, de planification et de programmation, du secteur du transport, de la réglementation des tarifs, économique et de la sécurité, ainsi que des questions de gouvernance sectorielle et des impacts du changement climatique;
Aptitude avérée à conduire un groupe d’experts pour une exécution des projets et une mise en œuvre des programmes de manière efficace;
Être capable d’utiliser le système ERP, de préférence le système SAP et les logiciels standards de MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint);
Avoir de grandes capacités à négocier et à communiquer oralement et par écrit en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l'autre langue.

Conditions et durée du contrat d'emploi

La Banque offre un contrat à durée déterminée de trois (03) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance de l’employé (e).

Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui indiqué dans l'avis de vacance de poste.

La Banque africaine de développement offre l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les candidats(es) désirant faire acte de candidature doivent être de nationalité Burundaise ou des ressortissants des pays membres de la Banque résidents au Burundi et, munis d’un permis de séjour et de travail régulier.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs

SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL - Bureau National du Burundi

2012-02-14T02:48:00.002-08:00

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Recrute

SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT SOCIAL -

Bureau National du Burundi

Titre du poste: Spécialiste en Développement Social - Bureau National du Burundi
Grade: LP- 5
Poste N°: NA
Référence: ADB/12/032
Date de publication: 10/02/2012
Date de clôture: 11/03/2012

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Représentante Résident, et en consultation avec les Chefs de Division du Département de Développement Humain ainsi qu’avec les tasks managers (chargés de projets) au Siège de la Banque, le/la Spécialiste en Développement Social assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

Contribuer à la préparation et l’évaluation des stratégies et politiques concernant le développement des secteurs sociaux, à savoir notamment : la santé, l’éducation, la population, le genre, etc.;
Participer à la préparation des termes de référence et au suivi des études sectorielles intéressant les secteurs sociaux et contribuer à la rédaction, à l’examen et à la revue des rapports d’études ;
Participer aux missions d’identification, de préparation et d’évaluation des projets/programmes des secteurs sociaux ou toutes autres opérations ayant un volet social ;
Apporter son expertise lors de l'examen des rapports d'évaluation des offres reçus à l’issue des appels d’offres et effectuer l'évaluation des propositions techniques et financières pour les marchés relatifs à l'exécution des projets/programmes sociaux ;
Conseiller et apporter son expertise aux responsables des agences d'exécution des projets sur les questions et les priorités des secteurs sociaux, les aspects techniques des projets et les règles et procédures de la Banque, notamment en matière d'acquisition des biens, travaux et services et des procédures de décaissement ;
Participer aux missions de lancement, de supervision, de revue à mi-parcours, de revue du portefeuille et d’achèvement des projets/programmes sociaux et contribuer à l’élaboration des rapports ;
Assurer le suivi des recommandations formulées à l’issue des missions de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et d'audit des comptes des projets/programmes sociaux, en accordant l'attention voulue au suivi/évaluation des projets ;
Contribuer au renforcement de la coordination et au dialogue avec les autres partenaires techniques et financiers qui interviennent sur les projets/programmes des secteurs sociaux ; représenter la Banque dans les séminaires, conférences et ateliers nationaux et participer aux rencontres et réunions des bailleurs de fonds, qui permettront de guider le Représentant Résident et la Direction de la Banque sur les questions stratégiques dans les secteurs sociaux;
Contribuer au suivi et à l’évaluation de l’impact des projets sur le développement économique et social au Burundi en coordination avec la Direction nationale des affaires sociales et les structures de planification des départements techniques;
Rassembler, analyser et transmettre au siège les informations et documents sectoriels pertinents.
Assurer toute autre tâche pertinente jugée nécessaire dans le secteur du développement humain

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Au moins un DESS, DEA ou équivalent en Sciences sociales, économie, développement social, les sciences de l’éducation et de la santé, l’économie sociale, la planification des secteurs sociaux, l’analyse de la pauvreté.
Le candidat doit avoir au minimum 5 années d'expérience professionnelle de préférence dans une institution financière multilatérale ou dans une organisation analogue.
Une expérience dans la préparation, l’évaluation et la gestion de l’exécution des projets financés par les donateurs sera un avantage.
Il/Elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés à la Banque (Word, Excel, Outlook, Power-Point).
La connaissance du logiciel COSTAB et la maîtrise du SAP sont un avantage.
Le candidat doit posséder des capacités d'organisation, de planification, de conception, de recherche et d’analyse.
Il/Elle doit avoir l’aptitude à communiquer efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance de l'autre langue.

Conditions et durée du contrat d'emploi

La Banque offre un contrat à durée déterminée de trois (03) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance de l’employé (e).

La Banque africaine de développement offre l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

INGENIEUR INFORMATICIEN SECURITÉ RÉSEAUX

2012-02-13T02:19:00.001-08:00

LA BANQUE CENTRALE DES ÉTATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST (BCEAO)

RECRUTE

INGENIEUR INFORMATICIEN SECURITÉ RÉSEAUX

La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est un établissement public international constitué entre les huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) qui sont le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Son Siège est situé à Dakar, au Sénégal.

La BCEAO est investie des missions fondamentales suivantes :

définir et mettre en œuvre la politique monétaire au sein de l'UMOA ;
veiller à la stabilité du système bancaire de l'UMOA ;
promouvoir le bon fonctionnement et assurer la supervision et la sécurité des systèmes de paiement dans l'UMOA ;
mettre en œuvre la politique de change de l'UMOA dans les conditions arrêtées par le Conseil des Ministres ;
gérer les réserves officielles de change des États membres de l'UMOA.

Les postulants doivent être ressortissants de l'un des huit (8) États membres de l'UMOA précités et être âgés de 40 ans au plus.

Les candidats retenus seront engagés sous des contrats de travail à durée indéterminée, assortis d'une période d'essai d'un (1) an.

Le détail des postes proposés et la fiche de candidature sont disponibles en cliquant sur ce lien : fiche de candidature.

Le présent avis de recrutement et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de la BCEAO, à l'adresse susmentionnée. Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire précité sur la période du 6 au 26 février 2012.
Aucune candidature ne sera reçue après la date limite indiquée ci-dessus.

Seules les candidatures enregistrées en ligne seront examinées.

A ce titre, les candidats qui avaient postulé dans le cadre des recrutements lancés par la BCEAO en 2010 et qui seraient toujours intéressés par le présent avis, devront renouveler leur candidature en s'inscrivant à l'adresse susvisée.

La BCEAO se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

STAGE DE PERFECTIONNEMENT

2012-02-11T01:17:00.001-08:00

Stage purement pratique

· Formation pratique

· travail en équipe sur des projets de stage

· aide à la rédaction de votre rapport de stage.

Les filières dans lesquelles s'effectuerons les stages :

INFORMATIQUE INDUSTRIELLE ET MAINTENANCE	INFORMATIQUE DE GESTION
INFORMATIQUE DEVELOPPEUR D'APPLICATION WEB	COMMUNICATION D'ENTREPRISE
INFOGRAPHIE MULTIMEDIA	FINANCE COMPTA

NB : Nombre de stagiaire par filière : 4

Début de stage : 20 Février 2012

DUREE DU STAGE : 2 mois + 1 mois de suivi et de rédaction de rapport

COUT : 60.000 FCFA payable en 2 mensualités.

CONTACT : 23 01 20 49 / 45 30 11 35 / 02 53 79 77

REF : SESSION JANVIER-MARS 2012

IVOIRESOFT TECHNOLOGIE

YOPOUGON ANANERAIE IMMEUBLE COOPEC 2e ETAGE
R.C : CI-YOP-2010-A-156 / C.C: 1000760P

Site internet: www.ivoiresoft.net

Email : info@ivoiresoft.net

WEB COMPANY RECRUTE 01 DEVELOPPEUR WEB FREE LANCE

2012-02-10T08:23:00.003-08:00

Portail Internet souhaite recruter un développeur free lance pour l’implémentation de nouveaux modules à incorporer sur sa plateforme web.

Description du poste :

Passionné de développement web, vous serez staffé sur le développement de modules sociaux et d’applications innovantes à incorporer dans notre plateforme, suivant les standards de codes et langages de développement web.

Profil du candidat :

De formation bac +2/5 avec des expériences significatives, vous avez travaillé en agence web ou déjà développé des applications web majeures.

Vous avez une bonne connaissance des outils de développement web pour la réalisation de sites sous différents CMS ou grâce aux langages usuels.

Vous avez également de très bonnes notions en PHP/MySQL ainsi qu'en référencement naturel.

Vous êtes réactif, motivé, rigoureux et créatif, capable de travailler en équipe et sous pression.

Vous disposez de votre outil informatique, jouissez d’une grande autonomie et savez tenir vos délais d’exécution de projet.

Merci d'envoyer : Lettre de Motivation et CV avec photo + Book de création

à l'adresse : ci@educarriere.net

au plus tard le Mercredi 15 Février 2012

PRICEWATERHOUSECOOPERS RECRUTE RESPONSABLE REGIONAL SURETE AFRIQUE FRANCOPHONE COTE D’IVOIRE

2012-02-10T08:23:00.001-08:00

PwC, organisation internationale spécialisée dans l’audit et le conseil et acteur majeur

en Afrique de l’Ouest et Centrale, recherche son Responsable Régional Sureté

pour ses activités en Afrique francophone.

Ce poste sera placé sous l’autorité directe de son Président en Afrique francophone

et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Sûreté France.

Responsabilités

· Sécurisation des activités de PwC en Afrique francophone sur l’ensemble de son périmètre géographique de compétence

· Mise en application des normes de sûreté du réseau

· Gestion de la sûreté des collaborateurs dans le cadre de leurs activités professionnelles

· Conseil et assistance aux collaborateurs du réseau en déplacement professionnelen Afrique francophone

· Sensibilisation du personnel aux problématiques de sûreté

Profil et compétences

· Candidat issu de l’administration, de l’armée ou du secteur privé de la sûreté

· Expérience de 5 à 10 ans dans la sûreté - protection des personnes et des biens

· Nécessaire et indispensable expérience de l’Afrique ; connaissances des réalités africaines et des particularismes sociologiques.

· Disponibilité - déplacements réguliers dans les pays de la zone de compétence territoriale en Afrique francophone

· Aisance dans les relations humaines et aptitude à communiquer à l’écrit comme à l’oral

· Maitrise indispensable de l’anglais

· Localisation : Abidjan - Côte d’Ivoire

Merci de nous adresser votre dossier de candidature comprenant - lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 29 février 2012 par courrier électronique à

pascale.lohier@fr.pwc.com

adresser un dossier de candidature complet à l’adresse suivante : PricewaterhouseCoopers Afrique - 63, rue de Villiers, 92208 Neuilly-

AXES MARKETING recrute des Commerciaux en free lance

2012-02-10T03:56:00.001-08:00

AXES MARKETING recrute des Commerciaux en free lance (Femme/Homme) PROFIL REQUIS : - Une formation commerciale, marketing, minimum Bac+2 à Bac

+5 Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans un des domaines suivants - (1) Assurance, Banque, sécurité - (2) BTP, Distribution de matériaux de construction, Architecture et Décoration … Age : de 30 à 40 ans EXIGENCES PARTICULIERES : - Avoir un portefeuille client - Capacité d'adaptation - Dynamisme - Sens du relationnel et du contact - Sens des responsabilités - Esprit de collaboration - Développement de relations extérieures -Disposer d’un véhicule Envoyez vos CV à : axesmarketing@aviso.ci / fantadiabate@axesmarketing.ci NB : Rémunération Fixe + Commission Cordialement,Lewis EKRA0022509350134lewisekra@yahoo.fr

ORGANISME SOCIO MARKETING SPECIALISE DANS LA GRANDE CONSOMMATION RECRUTE DES CONSEILLERS CONSOMMATEURS

2012-02-10T00:49:00.001-08:00

Dans le cadre de l'extension de ses activités et de la dynamisation de son service marketing, importante structure recrute : DES CONSEILLERS CONSOMMATEURS,

De niveau BTS et + en commerce, marketing, communication ou autre avec ou sans expérience.

Vous êtes une personne dynamique, doté d'un bon relationnel et d'un tempérament commercial, vous possédez un sens de l'écoute et du conseil ainsi qu'un esprit d'équipe.

Votre mission principale sera de développer les ventes, assurer la prospection de clients et répondre aux besoins spécifiques des clients.

Faites parvenir votre CV avec photo et une lettre de motivation adressé au Responsable Marketing avant le 17 FEVRIER à l'adresse suivante : jobabidjan@yahoo.fr

CANDIDATURE FEMININE ENCOURAGEE

Contact: 02886029 M. KRISTIAN

LE CABINET CIFIP RECHERCHE DES INGENIEURS INDUSTRIELS DEBUTANTS

2012-02-10T00:48:00.003-08:00

Après une période de formation à notre processus de production et nos méthodes de travail, votre mission principale consistera à assurer la conduite de nos installations techniques, dans le respect des objectifs de production et des normes de sécurité.

Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Industriel (Électromécanique, Électrotechnique, Énergétique ou équivalent), vous souhaitez intégrer une entreprise à la pointe de la technologie qui vous permettra de développer de réelles compétences techniques.
Ouverture d’esprit, curiosité, sens de la méthode, rigueur, sens des responsabilités, affirmation de soi, esprit d’équipe et capacité de travail seront vos atouts pour réussir.

LE CIFIP relance cette offre car il y a encore des postes à pourvoir. Ne sont concernés que ceux qui n'ont pas encore été rencontrés dans ce cadre depuis décembre 2011. Les Promotions vont de 2008 à 2011. Il faut avoir soutenu et obtenu son diplôme.

Merci d'adresser CV, lettre de motivation et photo d'identité à au Cabinet

CIFIP

Plateau Résidence Atta Tour A 4ème étage
Tél: 20 21 28 14 / 20 21 77 33

cifip_ci@yahoo.fr ou cifip@aviso.ci

RMO JOB CENTER RECRUTE pour importante société de service CHEF COMPTABLE

2012-02-10T00:48:00.001-08:00

Mission : Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes le responsable du service comptabilité de l'entreprise. A ce titre, vous aurez à :

· assurer la production des situations comptables périodiques à adresser, à la Direction Générale dans les délais requis,

· maîtriser les risques comptables et les déclarations fiscales,

· assurer l'élaboration des états financiers,

· gérer la comptabilisation des opérations des autres services du Groupe,

· assurer la cohérence des schémas comptables et leur évolution.

Profil : BAC +5 en finance comptabilité ou, équivalent +5 ans minimum d'expérience à une fonction similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, intègre, méticuleux, fin manager, avec des connaissances en audit et en sciences juridiques et financières.

La maîtrise des logiciels de gestion comptable est indispensable.

POSTE BASE A ABIDJAN

Postulez en ligne sur www.rmo-jobcenter.com