Contador Argentino

SUSPENSIONES ART 223 BIS LCT PARA 06/2020

2020-06-20T18:33:00.000-03:00

¡Buenas lectores!, en éste articulo repasaremos la situación actual del estado de quienes aplicaron suspensiones por el Art. 223 BIS LCT.

Suspensión Art. 223 BIS

Quienes aplicaron suspensiones, debieron en primer lugar, haber presentado los acuerdos individuales por empresa ante el Ministerio de Trabajo bajo el marco del Acuerdo entre la GCT y la UIA, o bien bajo el marco de los acuerdos firmados con las diferentes entidades gremiales (como Comercio, UITCRA, UTEDYC, etc.), y la gran mayoría de los sectores, lo han hecho por los meses de abril y mayo 2020.

Es de destacar, que muchos acuerdos de suspensión presentados hace más de un mes, al día de hoy, todavía se encuentran en trámite en el Ministerio de Trabajo, siendo que los mismos los iban a homologar en forma "automática" si cumplían con todos los requisitos del marco acuerdo original.

Por lo tanto las empresas presentan los F.931 incorporando las suspensiones, mientras esperan la respectiva homologación del Ministerio de Trabajo.

Por otro lado, es importante destacar que, la Ley de Contrato de Trabajo, aplica a dichas suspensiones, limites temporales. Las suspensiones por fuerza mayor debidamente comprobadas podrán extenderse hasta un plazo máximo de setenta y cinco (75) días en el término de un (1) año.

Ahora bien, debido al marco de emergencia sanitaria que cursa a nuestro país, se ha dictado el Decreto 529/2020 que permite extender las suspensiones del art. 223 BIS por el lapso de lo que dure el aislamiento social preventivo y obligatorio.

A raíz de lo expuesto, los empleadores que necesiten continuar con las medidas de suspensión, deberían presentar nuevos acuerdos para los meses de junio en adelante.

📌 RESPUESTA A PREGUNTAS FRECUENTAS 📌

💡 Normativa reciente:

-Resolución 397/2020: Marco de presentación de acuerdos para personal en CCT. Caso contrario se tramita por SECLO.

-Acuerdo Marco CGT UIA

-Acuerdos gremiales por suspensiones

-Decreto 529/2020: permite extender las suspensiones por lo que dure el aislamiento

-Resolución 185/20 Ministerio de Trabajo Prov. de Bs As: que impone nuevas restricciones a los acuerdos de suspensiones que se presenten.

-Decreto 528/2020: prorroga por el plazo de 180 días, a partir del 10 de junio, la doble indemnización por despido sin causa , (prórroga del Decreto N° 34/19).

💡 ¿Las suspensiones del ART. 223 BIS devengan SAC?

En un principio general, según la Ley de Contrato de Trabajo, NO devenga SAC la prestación que se percibe durante la suspensión del art 223 BIS, ya que es un concepto no remunerativo.

El SAC se devenga en función al tiempo de servicio remunerado durante el semestre.

Por lo tanto, el SAC del primer semestre 2020, debería ser proporcional a los meses trabajados o remunerados, y no sobre las suspensiones.

Sin embargo, pueden llegar a realizarse acuerdos sindicales o bien alguna disposición nacional que permita devengar el SAC sobre las suspensiones. Al día de hoy (20/06/2020) todavía no existe.

💡 ¿Cómo declarar en el F. 931 la suspensión del artículo 223 bis?

Se incorporó el código de situación de revista 48 para informar las situaciones de suspensión del art.223 bis de la LCT.

El código 48 es para las suspensiones a tiempo total según Resolución 397/20 del Ministerio de Trabajo con aportes de obra social.

El monto de la Asignación No Remunerativa correspondiente al pago del sueldo durante la suspensión se deberá ingresar en el campo SUELDO dentro de datos complementarios en la DDJJ del F. 931.

Eligiendo el código 48 el sistema automáticamente calcula únicamente los aportes y contribuciones a la obra social.

Pasos:

1) Se ingresa en el perfil de cada trabajador, en situación: 48-suspendido Res. 397/2020 MTEySS c/aportes OS.

2) En los datos complementarios:

a) Se modifica la situación de revista del período colocando el código 48.

b) Se coloca en el ítem SUELDO, el monto de la asignación no remunerativa por suspensión.

VIDEO “Programa de asistencia de emergencia al trabajo yla producción - ATP”

2020-04-11T14:27:00.001-03:00

Hola colegas!, les comparto 2 videos tutoriales sobre el “Programa de asistencia de emergencia al trabajo y la producción – ATP”

Espero y les sirva:

👀VIDEO Nº1 - REGISTRO - “Programa de asistencia de emergencia al trabajo y la producción - ATP”

👀VIDEO Nº2 - CARGA DE ACTIVIDADES - “Programa de asistencia de emergencia al trabajo y la producción - ATP”

🌐LINKS DE INTERÉS

- MICROSITIO AFIP: CLIC ACÁ

- NOTA RESUMEN DECRETO 332/2020: CLIC ACÁ

- NOTA RESUMEN RG 4693 AFIP: CLIC ACÁ

- ABC CONSULTAS AFIP

EXPLICACIÓN Y RESUMEN - Resolución General 4693/2020 - PRIMERA REGLAMENTACIÓN DEL DECRETO 332/2020

2020-04-10T13:48:00.001-03:00

En el día de ayer conocimos la primera reglamentación del Decreto 332/2020.

Analizaremos en el presente, la Resolución General 4693/2020

💻 INSCRIPCIÓN: “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP”

A los fines de solicitar los beneficios del Decreto 332/2020, los empleadores deberán dar de alta el servicio web “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP” y registrarse.

La registración es super simple, una vez que ingresas al servicio, te va a aparecer un botón que dice "ACCEDER", al hacerle clic al botón, automáticamente te registraras y te genera un comprobante de adhesión.

Muy importante es verificar que el contribuyente tenga adherido el Domicilio Fiscal Electrónico y estar pendiente de cualquier notificación que te envíen.

PLAZOS PARA REGISTRARSE:

- Para inscribirse, el plazo es entre los días 9 y 15 de abril de 2020, ambos inclusive.

- Y después para cargar la información económica relativa a sus actividades, el plazo es entre los días 13 y 15 de abril de 2020, ambos inclusive. Una vez que completes la información solicitada, te pueden llegar a pedir datos extras, el aviso te lo darán a través del Domicilio Fiscal Electrónico.

VIDEO TUTORIAL REGISTRO EN ATP: CLIC ACÁ

🎁OBTENER EL 1º BENEFICIO: Contribuciones al SIPA de 03/2020.

Los sujetos cuya actividad principal se encuentre incluida en el 👉listado de actividades publicado por AFIP y hayan cumplido con la obligación de registración en el “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP”, gozarán del beneficio de postergación del vencimiento para el pago (y sólo para el PAGO) de ÚNICAMENTE las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino del período devengado marzo de 2020.

Las contribuciones al SIPA es la parte que figura como "Previsional" - base Remuneración 10 - (y si te corresponde la detracción de $10.000 del art. 23 de la L. 27541, los tenés que descontar de la base Rem. 10), dentro de las Contribuciones de Seguridad Social, es decir, que sólo una parte del código 351 que aparece en el F931 es lo que se prorroga.
El porcentaje es el 10,77% para PYMES con certificado al día y el 12,35% para empresas que no tengan el certificado PYME vigente.

IMPORTANTE: Según varios tributaristas, este beneficio NO te debería excluir de elegir por el perido fiscal abril 2020, la reducción o postergación de las contribuciones al SIPA del periodo 04/2020.

Es decir, que si calificas y obtenés la prórroga de las contribuciones del SIPA de marzo 2020, el mes que viene, podrías elegir entre la postergación de las contribuciones del SIPA de 04/2020 o bien la reducción del 95% de las contribuciones del SIPA de abril (o bien la AFIP tendría que definir como realizar la opción).

El "ABC consultas frecuentes" indica que los beneficios si son excluyentes, pero no aclara cómo elegirlos. Lo que sí es que hay que registrarse en el ATP y puede ser que ni siquiera el contribuyente lo pueda elegir, sino que directamente lo determine AFIP en futuras reglamentaciones.

ABC CONSULTAS AFIP

Entonces, si tramitas éste beneficio, SÓLO las contribuciones al SIPA de 03/2020, gozarán del beneficio de postergación del vencimiento para el pago, según el siguiente cronograma:

TERMINACIÓN CUIT: FECHA

0, 1, 2 y 3: 16/06/2020

4, 5 y 6: 17/06/2020

7, 8 y 9: 18/06/2020

Además, el sistema de AFIP te aplicará la caracterización en sistema registral “460 - Beneficio Dto. 332/2020”.

⏰PRÓRROGA PARA TODOS: Prórroga de las Cargas Sociales de 03/2020.

Se prorroga el vencimiento general de presentación y pago en general para todos los contribuyentes, del F.931 período devengado marzo de 2020 (es automático, no hay que hacer anda para este punto), conforme el siguiente cronograma:

TERMINACIÓN CUIT: FECHA

0, 1, 2 y 3: 16/04/2020

4, 5 y 6: 17/04/2020

7, 8 y 9: 20/04/2020

🌐LINKS DE INTERÉS

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- NOTA RESUMEN DECRETO 332/2020: CLIC ACÁ

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- ABC CONSULTAS AFIP

RESUMEN - Programa de Asistencia de Emergencia al y la Producción

2020-04-08T19:00:00.002-03:00

En el presente artículo, veremos un resumen de lo que conocemos hasta hoy del "Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción".

ATENCIÓN: Nota actualizada con la RG 4693/2020 publicada por AFIP el 09/04/2020.

Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción

📖NORMATIVA:

DECRETO 332/2020
DECRETO 347/2020
DECISIÓN ADMINISTRATIVA (JGM) 483/2020
RG 4693/2020

✅BENEFICIOS (SE PUEDEN ELEGIR 1 O MÁS):

✅a. BENEFICIO Contribuciones Patronales:

☑ Postergación del pago de las contribuciones patronales al SIPA de 03/2020:

En un principio se entendía (debido a la propia redacción del decreto 332/2020) que ésta opción comprendía los meses de 03/2020 y 04/2020 juntos en la elección, sin embargo, a raíz de la reglamentación RG 4963 AFIP, varios tributaristas interpretan que cada periodo aplicaría los beneficios por separado.

Entonces, la interpretación según la doctrina que se está indicando es que:
- según la reglamentación, se interpretaría (falta que AFIP determine si efectivamente es así o bien como se podrá hacer uso de la opción) que las contribuciones al SIPA el mes de marzo se prorrogarán para los sujetos cuya actividad principal se encuentre incluida en el listado de actividades publicado por la AFIP, y hayan cumplido con la obligación de registración en el servicio con clave fiscal “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP”. Sin la necesidad de que sea excluyente con la reducción del 95% del SIPA de abril.

Ahora bien, hoy 11/04/2020, salió en el "ABC consultas de AFIP" que la postergación o reducción si son excluyentes, pero no hace más aclaraciones al respecto.

Puede ser que hasta directamente la AFIP determine que contribuyentes postergan y quienes tendrán la reducción: LINK ABC CONSULTAS FRECUENTES

Si querés ver un resumen de la RG 4963 AFIP hace clic ACÁ.

☑ Postergación o Reducción de las contribuciones patronales al SIPA de 04/2020:

Se deberá elegir entre la postergación o bien la reducción de hasta el 95% del pago de las contribuciones patronales al SIPA devengadas durante el mes de 04/2020.
La reducción es exclusiva para empresas que al 29 de febrero de 2020, no supere la cantidad de 60 trabajadores, o en caso de superarlo promuevan un Procedimiento Preventivo de Crisis.

✅b. BENEFICIO Asignación compensatoria al salario:

Asignación abonada por ANSES para todos los trabajadores en relación de dependencia: del sector privado comprendidos en CCT y para empresas de hasta 100 empleados.

El monto de la asignación se determinará de acuerdo a los siguientes parámetros:

☑ EMPRESAS CON HASTA 25 EMPLEADOS: el cien 100% del salario bruto, con un valor máximo de 1 salario mínimo vital y móvil vigente, es decir, un tope de $ 16.875,00.

☑ EMPRESAS CON DESDE 26 Y HASTA 60: el cien 100% del salario bruto, con un valor máximo del 75% salario mínimo vital y móvil vigente, es decir, un tope de $ 12.656,25

☑ EMPRESAS CON DESDE 61 Y HASTA 100: el cien 100% del salario bruto, con un valor máximo del 50% salario mínimo vital y móvil vigente, es decir, un tope de $8.437,50

La Asignación Compensatoria al Salario se considerará a cuenta del pago de las remuneraciones del personal afectado, debiendo los empleadores, abonar el saldo restante de aquellas hasta completar las mismas. Dicho saldo se considerará remuneración a todos los efectos legales y convencionales.

Al solicitar el beneficio, el empleador deberá retener la parte correspondiente a los aportes al SIPA, OBRA SOCIAL y INSSJP .

En caso que el empleador suspenda la prestación laboral (causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada - art 223 bis LCT-) el monto de la asignación se reducirá en un veinticinco por ciento (25%) y podrá ser considerada como parte de la prestación no remunerativa.

✅c. BENEFICIO REPRO

Asistencia por la emergencia sanitaria: suma no contributiva respecto al SIPA abonada por el Estado para las y los trabajadores en relación de dependencia del sector privado comprendidos en CCT y para empresas que superen los cien (100) trabajadores.

Consistirá en una asignación no contributiva respecto al SIPA de entre un mínimo de pesos seis mil ($ 6.000) y un máximo de pesos diez mil ($ 10.000) por cada trabajador.

✅d. BENEFICIO Sistema integral de prestaciones por desempleo:

Es para los trabajadores que reúnan los requisitos previstos en las leyes 24013 (Prestación Transitoria por Desempleo) y 25371 (Desempleo para los Trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional de la Industria de la Construcción) accederán a una prestación económica por desempleo.

Durante el período que establezca la Jefatura de Gabinete de Ministros, los montos de las prestaciones económicas por desempleo se incrementan a un mínimo de pesos seis mil ($ 6.000) y un máximo de pesos diez mil ($ 10.000).

📘REQUISITOS

Para los sujetos que quieran obtener los beneficios de las opciones: "a. Contribuciones Patronales" , o "b. Asignación compensatoria al salario" o " c. REPRO", deberán dar cumplimiento a uno o varios de los siguientes criterios:

☑ Actividades económicas afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan. Resultará de aplicación respecto de los resultados económicos de las empresas ocurridos entre el 20 de marzo y el 30 de abril de 2020, inclusive.

☑ Cantidad "relevante" (hay que ver que se entiende por "relevante") de trabajadores contagiados por el COVID-19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al COVID-19.

☑ Sustancial reducción (hay que ver que se entiende por "sustancial reducción") en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020. Resultará de aplicación respecto de los resultados económicos de las empresas ocurridos entre el 20 de marzo y el 30 de abril de 2020, inclusive.

❌EXCLUIDOS (PERO CON PROBABILIDAD DE INGRESAR):

Se encuentran excluidos de los beneficios:

☑ Aquellos sujetos que realizan actividades y servicios declarados esenciales en la emergencia sanitaria y cuyo personal haya sido exceptuado del cumplimiento del “aislamiento social preventivo y obligatorio” conforme las prescripciones del artículo 6 del decreto 297/2020, de la decisión administrativa 429/2020, de la decisión administrativa 450/2020 y sus eventuales ampliaciones.

Pero los excluidos pueden ingresar a los beneficios si:

☑ Atendiendo a especiales circunstancias que hubieran provocado alto impacto negativo en el desarrollo de su actividad o servicio, los referidos sujetos podrán presentar la solicitud para ser alcanzados por los beneficios previstos en el presente decreto, y el Jefe de Gabinete de Ministros, previo dictamen del Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción fundamentado en criterios técnicos, podrá aceptar o negar tales pedidos.

🔎EVALUACIÓN Y CONTROL

Ante la AFIP se deberá acreditar (pendiente de reglamentar):

☑ la nómina del personal alcanzado

☑ su afectación a las actividades alcanzadas.

Ante el Ministerio de , Empleo y Seguridad Social:

☑ Considerará la información y documentación remitidas por la empresa.

☑ Podrá relevar datos adicionales que permitan ampliar y/o verificar los aportados inicialmente y solicitar la documentación que estime necesaria.

☑ Podrá disponer la realización de visitas de evaluación a la sede del establecimiento, a efectos de ratificar y/o rectificar conclusiones.

El Jefe de Gabinete de Ministros:

☑ Decidirá respecto de la procedencia y alcance de los pedidos que se realicen para acogerse a los beneficios, previo dictamen fundamentado con base en criterios técnicos del Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa de Asistencia de Emergencia al y la Producción.

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Coronavirus: Cronología Normativa Argentina del 01/03/2020 al 06/04/2020

2020-04-06T20:32:00.000-03:00

¡Hola a todos!. Algo de lo que no pensé mientras estábamos pasando la navidad en familia, era que dentro de 3 meses, nuestros país se iba a poner de cabeza por un virus generado por nuestra propia negligencia como seres humanos.

El coronavirus o COVID-19 nos ha cambiado la vida a todos, y como Contadores Públicos tenemos una ardua tarea por delante. Podremos no estar al frente de batalla como la policía o personal de la sanidad, pero nuestro trabajo es y será fundamental para la planificación y mantenimiento de las PYMES, los motores de la economía, en el país.

A continuación, les comparto un resumen cronológico de las algunas de las innumerables normas y leyes que se emitieron del 01/03/2020 al 06/04/2020, las cuales que consideró principales.

👾 Saldo al inicio en Argentina: Casos confirmados 0, Muertes 0, Recuperados 0.

⌚ 02/03/2020:

📌 ARBA: DECRETO 100/2020 se establecen los requisitos para quienes deseen acceder al el plan de pagos para PYMES del art. 9 L (Bs As) 15165 para deudas vencidas hasta el 31/12/2019.

📌 ARBA: RN ARBA 8/2020 Se establece que desde el 02/03/2020 y hasta el 31/05/2020 se podrán adherir las PYMES al plan. Se dispone como requisito que los contribuyentes que deseen adherir al mismo deberán encontrarse inscriptos en el “Programa Buenos Aires ActiBA” o en el “Agro Registro MiPyMES”.

📌 ARBA: RN ARBA 9/2020 Para los agentes de recaudación de ingresos brutos en la Provincia de Buenos Aires, se establecen nuevos parámetros que rigen desde el 01/03/2020.

📌AGIP: RESOLUCIÓN 890/2020 remplaza el régimen de facilidades de pago de carácter permanente.

👾 03/03/2020: se registra el primer caso de COVID-19 en Argentina.

⌚ 03/03/2020:

📌 MINISTERIO DE TRABAJO: RESOLUCIÓN 139/2020 Se utilizará el RIPTE para actualizar trimestralmente a partir del 1 de marzo de 2020, las rentas de referencia de los trabajadores autónomos y los montos mínimos y máximos de los haberes jubilatorios; y otros.

⌚ 06/03/2020:

📌 CONSEJO PROFESIONAL DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES: RESOLUCIÓN 3114/2020 Se modifica la normativa sobre el Ajuste por Inflación en relación a los EECC, como también se modifican los modelos.

👾 07/03/2020: se registra el primer fallecido de COVID-19 en Argentina.

⌚ 09/03/2020:

📌 AGIP: Se drogan Planes de Pagos: RESOLUCIÓN 97/2020 se deroga el régimen de facilidades de pago por obligaciones vencidas al 1 de enero del año en que se efectúa el acogimiento (249/2008) y el régimen de regularización de obligaciones tributarias en instancia de cobro judicial (250/2008).

⌚ 10/03/2020:

📌MINISTERIO DE TRABAJO: RESOLUCIÓN 178/2020 Se establece una licencia excepcional remunerada para trabajadores que regresen de países del exterior con brote de Coronavirus.

📌 AFIP: RG 4681 Actualización del aplicativo SICOSS, el cual permitirá presentar el F. 931 a partir del período enero 2020. Las rectificativas, tanto por la sumas solidarias del decreto 14/2020 como por la detracción de $ 10.000 para empleadores con hasta 25 trabajadores, podrán realizarse hasta el 31 de mayo de 2020.

⌚ 11/03/2020:

📌MINISTERIO DE TRABAJO: RESOLUCIÓN 179/2020 Se determina que no podrán ser utilizados por el empleador, para la acreditación de remuneraciones, los dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos.

⌚ 12/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: DECRETO 260/2020 se amplia por 1 año la emergencia sanitaria en motivo del COVID-19 y se establece aislamiento obligatorio para determinadas personas.

📌GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES: Decreto 132/2020 se decreta emergencia sanitaria por 6 meses a partir del 12/03/2020 en motivo del COVID-19. Además se suspenden eventos culturales y de reunión masiva de personas.

👾14/03/2020: Cierre de fronteras para extranjeros en Argentina.

⌚ 14/03/2020:

📌MINISTERIO DE TRABAJO: RESOLUCIÓN 202/2020 Se suspende el deber de asistencia a trabajadores a sus puestos de trabajo a aquellos trabajadores alcanzados por las personas que hayan regresado de zonas afectadas por la pandemia.

👾15/03/2020: Se suspenden las clases

⌚ 17/03/2020:

📌 JUSTICIA DE LA NACIÓN: La Corte Suprema de Justicia de la Nación por medio de la Acordada 4/2020 declara inhábiles los días 16/03/2020 al 31/03/2020.

📌 MINISTERIO DE TRABAJO : RESOLUCIÓN 207/2020 Se suspende el deber de asistencia con goce integro de remuneraciones durante 14 días a trabajadores mayores de 60 años, trabajadoras embarazadas, trabajadores incluidos en grupos de riesgo; y además la justificación de faltas por cuidado de menores mientras las escuelas se encuentren cerradas.

📌SRT: RESOLUCIÓN 21/2020 En caso de teletrabajo, se deberán informar los empleados a la ART.

⌚ 18/03/2020:

📌 AFIP: se establece desde el 18/03/2020 hasta el 31/03/2020, ambas fechas inclusive, un período de feria fiscal extraordinario.

📌TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN: declaran feria extraordinaria desde el martes 17/03/2020 y hasta el 31/03/2020 inclusive en el ámbito del TFN.

📌 GOBIERNO NACIONAL: DECRETO 287/2020 se garantiza el abastecimiento de productos de higiene y protección de la salud.

📌 AGIP: RESOLUCIÓN 139/2020 no se computaran, respecto de los plazos procedimentales, los días hábiles administrativos comprendidos en el período previsto entre los días 16 y 31 de marzo de 2020, ambas fechas inclusive.

👾 19/03/2020: Con un saldo acumulado de 128 contagiados, 3 muertos y 22 recuperados, el presidente argentino Alberto Fernández, anuncia en cadena nacional, el "Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio" en todo el país.

⌚ 20/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: DECRETO 297/2020 Se decreta el aislamiento social obligatorio desde el 20/03/2020 hasta el 31/03/2020. Los trabajadores tendrán derecho al goce íntegro de sus ingresos habituales. El feriado del jueves 2 de abril se adelanta al martes 31 de marzo. Se establecen suspensiones de actividades y las actividades esenciales.

📌 MINISTERIO DE TRABAJO: se reglamenta la forma en la que percibirán sus haberes quienes realicen actividades esenciales, quienes no y quienes presenten sus servicios a través de teletrabajo. DECRETO 219/2020 (terminó siendo derogada el 01/04/2020)

📌 AFIP: RG 4683 prorrogan hasta el 30/06/2020 los beneficios del plan de pagos permamente.

📌 AFIP: RG 4684 se extiende hasta el 30/04/2020 la suspensión de embargos y otras medidas cautelares para PYMES.

📌 AGIP: Se modifica la Ley Tarifaría - LEY 6298

📌 ANSES: Se suspende el deber de tramitar la actualización de fe de vida RESOLUCIÓN 79/2020

📌 COMISIÓN ARBITRAL: RG 1/2020 - Se declaran inhábiles los días 18 al 31 de marzo de 2020, a los fines del cómputo de los plazos procesales.

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se suspenden plazos procedimentales administrativos, excepto los que se relacionen con la emergencia santiaria DECRETO 298/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: DECRETO 300/2020 - Se establece una reducción del 95% de las contribuciones patronales que se destinan al SIPA por un plazo de 90 días para los empleadores pertenecientes a los servicios, establecimientos e instituciones relacionadas con la salud. Además se les reduce el procentaje del impuesto débito crédito.

📌 COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES: Se homologa un nuevo acuerdo salarial para el personal de casas particulares, con vigencia desde 03/2020 RESOLUCIÓN 1/20

⌚ 21/03/2020:

📌 ARBA: Se establece, por el plazo de 15 días contados a partir del 12/03/2020, la suspensión de los procedimientos y plazos administrativos. DECRETO 166/2020

📌 SRT: Se establece que las ART deberán proveer a sus afiliados, un modelo digital de afiche informativo sobre el COVID-19. RESOLUCIÓN 29/2020

⌚ 23/03/2020:

📌 MINISTERIO DE TRABAJO: Se establece a los encargados de edificio actividad esencial. RESOLUCIÓN 233/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se otorga un subsidio extraordinario por un monto máximo de PESOS TRES MIL ($3.000) que se abonará por única vez en el mes de abril de 2020, a determinados beneficiarios del sistema previsional. DECRETO 309/2020

⌚ 24/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se oficializa el "Ingreso Familiar de Emergencia" para personas desocupadas, Monotributistas Sociales, Monotributistas Categoría A y B, trabajadores informales y empleadas/os de casas particulares. DECRETO 310/2020 (posteriormente se reglamenta con la RESOLUCIÓN 84/2020 y la RESOLUCIÓN 8/2020)

📌 BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA: Se establecen precisiones en relación con las cuentas especiales para la repatriación de fondos del exterior. COMUNICACIÓN A 6941

📌 BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA: Se dispone que entre el 20 de marzo y el 31 de marzo: El cierre de sucursales de entidades financieras y cambiarias, prórroga hasta el 1 de abril de los vencimientos de las financiaciones y negociación remota de las bolsas de valores y mercados. Comunicación A 6942, A6943 y A6944.

📌 COMISIÓN ARBITRAL: RG 3/2020 - Se prorroga al 01/06/2020 la entrada en vigencia del Registro Único Tributario - Padrón Federal para quienes tributan por normas del CM que poseen jurisdicción sede en las Provincias de Buenos Aires, Córdoba, Chaco, Chubut, La Rioja, Mendoza y Santa Fe.

📌 AGIP: Se modifica el plan de facilidades de pagos 249/2020 permitiendo incluir las obligaciones en mora que hubieran vencido con anterioridad al 01/03/2020. R. 141/2020

⌚ 25/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: deja sin efecto, hasta el 30 de abril, las multas y las inhabilitaciones de las cuentas bancarias por cheques sin fondos DECRETO 312/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: se determina que las prestadoras de servicios de energía eléctrica, gas por redes, agua corriente, telefonía fija o móvil, Internet y televisión por cable no podrán suspender los servicios por mora o falta de pago durante 180 días únicamente a sectores considerados "vulnerables". DECRETO 311/2020

📌 AGIP: Se prorroga, hasta el día 31/07/2020 el “Registro de Empleadores Online” correspondiente al ejercicio fiscal 2019. RESOLUCIÓN 713/2020

⌚ 26/03/2020:

📌 AGIP: Se prorroga, hasta el día 15/04/2020, el plazo para el pago de las cuotas de los planes de facilidades de pago cuya cancelación solo se efectúa de modo presencial, vencidas entre el 20/03/2020 y el 14/04/2020. RESOLUCIÓN 143/2020

📌 ENACOM: Durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” se establecen nuevas formas de notificaciones Resolución 304/2020

📌 BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA: Se establecen incentivos a las entidades financieras para que potencien la línea de crédito a las PYMES para pagar los sueldos de sus empleados. COMUNICACIÓN “A” 6946

⌚ 27/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: se establece una asignación estímulo de 5000 pesos para los trabajadores de la salud DECRETO 315/2020

📌 MINISTERIO DE TRANSPORTE: se establece un permiso web para los transportistas Resolución 78/2020

📌 IGJ: se habilita, en tanto dure la emergencia sanitaria, la celebración de reuniones a distancia para sociedades RESOLUCIÓN 11/2020

⌚ 28/03/2020:

📌 AFIP/ GOBIERNO NACIONAL: se prorroga la moratoria para PYMES hasta el 30/06/2020. DECRETO 316/2020 RESOLUCIÓN 4690/2020

⌚ 29/03/2020:

📌 MINISTERIO DEL INTERIOR: se implementa el “Certificado Único Habilitante para Circulación – Emergencia COVID-19” para toda persona que encuadre en los supuestos de las excepciones al “aislamiento social, preventivo y obligatorio” que en el futuro se establezcan. Resolución 48/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se congelan las hipotecas y los créditos UVA hasta el 30/09/2020. DECRETO 319/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se congelan los alquileres hasta el 30/09/2020. DECRETO 320/2020

⌚ 31/03/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se prorroga el “aislamiento social preventivo y obligatorio” hasta el 12/04/2020 DECRETO 325/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se prohíben, hasta el 30 de mayo de 2020, los despidos sin justa causa y los despidos y/o suspensiones por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. DECRETO 329/2020

⌚ 01/04/2020:

📌 MINISTERIO DE TRABAJO: Se modifican las pautas sobre remuneraciones de los trabajadores durante el aislamiento social obligatorio y preventivo. En tal sentido se liquidaran de forma habitual. Se dispensa durante el lapso del aislamiento, a los trabajadores del deber de asistencia, excepto a las actividades esenciales. RESOLUCIÓN 279/2020

📌JEFATURA DE GABINETE: Se exceptúan y ajustan algunas actividades esenciales en relación a emitir el “Certificado Único Habilitante para Circulación - Emergencia COVID-19”. DA 446/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Créase el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y empleadoras, y trabajadores y trabajadoras afectados por la emergencia sanitaria. DECRETO 332/2020 (posteriormente se modifica una parte con el DECRETO 347/2020)

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se suspende, hasta el 12/04/2020, el curso de los plazos en el ámbito de los procedimientos administrativos DECRETO 327/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se instruye al Comité de Fondo de Garantías Argentino (FoGAr) a constituir un fondo de afectación específica para PYMES. Dichas garantías podrán cubrir hasta el 100% del préstamo tomado. DECRETO 326/2020

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se prorroga hasta el 30/04/2020 la fecha prevista para realizar la repatriación de bienes por el periodo fiscal 2019. DECRETO 320/2020

📌 ARBA: Se prorroga el anticipo 3/2020 de IIBB y la DDJJ Anual 2019. RN 16/2020

⌚ 02/04/2020:

📌 SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD: Las obras sociales y empresas de medicina prepaga deberán contar con un servicio de teleasistencia y/o teleconsulta RESOLUCIÓN 282/2020

📌 AFIP: Se extiende al 12 de abril la feria fiscal extraordinaria. RESOLUCIÓN 4692/2020

📌 AFIP: Se prorroga al 06/05/2020 el plazo para ingresar el pago a cuenta del impuesto sobre los bienes personales a sujetos con bienes en el exterior. RESOLUCIÓN 4691/2020

⌚ 03/04/2020:

📌 JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS: Se amplían las actividades esenciales. DA 450/2020

⌚ 05/04/2020:

📌 MINISTERIO DEL INTERIOR: Se modifica a un nuevo certificado para circular para transportistas. RESOLUCIÓN 84/2020

⌚ 06/04/2020:

📌 GOBIERNO NACIONAL: Se modifica el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción del decreto 332/20. DECRETO 347/2020

👾 Saldo al cierre en Argentina: Casos confirmados 1628, Muertes 53, Recuperados 325.

Como ver el Pago a Cuenta 2019 de Sujetos con Bienes en el Exterior

2020-03-10T21:28:00.000-03:00

La Resolución General 4673/2020 de AFIP estableció para los periodos 2019 y 2020 un un pago a cuenta del impuesto sobre los bienes personales que deberán ingresar las personas humanas y las sucesiones indivisas que posean en los períodos fiscales 2018 y 2019, respectivamente, bienes en el exterior sujetos a impuesto.

Ver Pago a Cuenta Bienes en el Exterior AFIP

Ahora bien, según la norma, el pago a cuenta se podrá visualizar en el Sistema de Cuentas Tributarias de acuerdo al siguiente cronograma:

- Período fiscal 2019: a partir del 04/03/2020.

- Período fiscal 2020: a partir de la presentación de la declaración jurada del período fiscal 2019.

Para corroborar el valor calculado por AFIP del pago a cuenta:

PRIMERA:
Dentro del Sistema Cuentas Tributarias, en el estado de cumplimiento. Se debe realizar la búsqueda por “Impuesto sobre los Bienes Personales” y en el período ingresar: “Desde 20190000 - Hasta: 20190000”.

SEGUNDA:

1) Ingresar al Sistema de Cuentas Tributarias

2) En el menú de la izquierda ir a la sección TRANSACCIONES

3) A continuación elegir EXIMICIÓN PAGO A CUENTA

En la pantalla podremos visualizar:

- El valor del pago a cuenta calculado por AFIP del 2019 (arriba a la derecha)

- La opción de declarar que se repatriaron los fondos (sólo si corresponde, sino no hacer nada)

- la opción de declarar que la persona ya no tiene bienes en el exterior (sólo si corresponde, sino no hacer nada)

Sistema de Cuentas Tributarias Pago a Cuenta Bienes en el Exterior

El valor del pago a cuenta se calcula según el art. 2 de la Resolución General 4673/2020 y los códigos para generar el VEP están establecidos en el art. 3 de la misma norma.

MONOTRIBUTO 2020 - Precio Máximo Unitario de Venta

2020-03-03T21:23:00.002-03:00

En los últimos tiempos, el precio máximo unitario de venta para los monotributistas ha variado significativamente.

Máximos Históricos:
Hasta Mayo 2018: el tope era de $2.500,00

Desde Junio 2018: el tope era de $15.000,00

Desde Enero 2019: el nuevo tope pasó a ser de $19.269,14

Desde Enero 2020: el nuevo tope pasó a ser de $29.119,16

Éste nuevo valor, ya ha sido oficializado por la AFIP:

ID 23919231
¿Cuál es el precio máximo unitario de venta?
02/01/2020 12:00:00 a.m.
El precio máximo unitario de venta -sólo en los casos de venta de cosas muebles- es de $29.119,56.
Fuente: Art 149 Ley 27.430

RESUMEN CARGAS SOCIALES 02/2020

2020-03-02T23:39:00.004-03:00

¡Buenas colegas y lectores!, repasemos algunas de las noticias más destacadas para la liquidación de las cargas sociales (aportes y contribuciones) de febrero 2020.

CARGAS SOCIALES 02/2020

1) 🔔 Detracción Normal (art. 22 L. 27.541):

Hay que continuar a aplicando los valores habituales de detracción, cuyo importe a jornada completa es de $7.003,68.

Recordemos que, aplica una detracción incrementada para los sectores de textiles, calzado y marroquinería, para el sector agrícola primario e industrial (👉 MICROSITIO), para el sector de la salud y para servicios públicos.

Anteriormente esta detracción se regía por la Ley 27430/18 y el D.814/01, sin embargo, el valor se congeló a partir del periodo fiscal 12/2019 y se rige actualmente por la Ley 27.541 de Emergencia Económica.

2) 🔔 Detracción Adicional (art. 23 L. 27.541):

Adicionalmente a la detracción indicada en el punto anterior, los empleadores que tengan una nómina de hasta veinticinco (25) empleados gozarán de una detracción de pesos diez mil ($ 10.000) mensual, aplicable sobre la totalidad de la base imponible de contribuciones de seguridad social.

No genera saldos a favor.

El sistema Declaración en Línea calculará el importe en forma automática, no hace falta completar ningún campo especial para esta detracción adicional (en general la detracción generará una disminución a pagar de $1.800 para las PYMES, ya que es el 18% de contribuciones de seguridad social sobre $10.000 totales de detracción).

3) 🔔 Nuevas Alícuotas de Contribuciones de Seguridad Social:

🏢 Empresas que no cuenten Certificado PYME vigente, o bien superen los máximos de ventas:

- Jubilación 12,35%
- PAMI: 1,58%
- AAFF: 5,40%
- FNE: 1,07%

Total de contribuciones de seguridad social 20,40%

🏢 Empresas que si cuenten Certificado PYME vigente:

- Jubilación 10,77%
- PAMI: 1,59%
- AAFF: 4,70%
- FNE: 0,94%

Total de contribuciones de seguridad social 18,00%

4) 🔔 Nueva Versión del Aplicativo SICOSS:

A partir del periodo fiscal 02/2020, se habilita la nueva versión 42.0 Release 0 del SICOSS, para aplicar las nuevas detracciones y porcentajes establecidos por la Ley 27541.

Además, se habilita el casillero "Incremento Salarial" para declarar el INCREMENTO SOLIDARIO establecido en el Decreto 14/2020. Recordemos que, si la empresa cuenta con el Certificado PYME vigente o es una entidad sin fines de lucro, no abonará contribuciones patronales al SIPA (el % de jubilación) por el valor del incremento solidario.

También, para Declaración en Línea, se crea la Remuneración Imponible 11 que verán a los fines de exposición en el aplicativo, el cual muestra como base imponible el incremento solidario declarado por separado al resto de las remuneraciones (ya que éste como comenté en el párrafo anterior, no abona contribuciones al SIPA, pero si al PAMI, FNE y AAFF).

Como los nuevos valores rigen desde el periodo fiscal 12/2019, y la AFIP recién publica la nueva actualización del aplicativo a partir del periodo fiscal 02/2020, hay tiempo hasta el 31/05/2020 para rectificar los F931 de 12/2019 y 01/2020, para posteriormente, re imputar los saldos a favor que se originen (RG 4681 AFIP del 10/03/2020)

AUTORRETENCIÓN FACTURAS M

2020-03-01T19:00:00.000-03:00

¡Buenas colegas y lectores! ya arrancamos un 2020 bien cargado de novedades impositivas.

AUTORRETENCIÓN FACTURA M

En éste caso les traigo una consulta frecuente que me han hecho varios colegas:

🔎En el caso de cobrar una venta realizada mediante factura "M", y en el supuesto de que el adquirente, locatario o prestatario no le aplicara ni las retenciones de IVA ni de Ganancias correspondientes, ¿debo practicar autorretenciones?.

A la fecha de publicación de éste artículo, esta vigente la nueva Resolución General N° 4627/2019 de AFIP, la cual modifica la RG 1575/03 sobre el régimen de emisión de comprobantes.

Ahora bien, mi criterio, basado en el principio de literalidad de ley, es que en el supuesto que el adquirente, locatario o prestatario no practique la retención al recibir la factura “M” dispuesta por la RG 1575/03, el emisor deberá autoretenerse solamente en concepto de Impuesto a las Ganancias, puesto que la citada norma dispone que se aplica supletoriamente la RG 830/00:

"ARTICULO 33 — Las normas dispuestas por las Resoluciones Generales N° 100, sus modificatorias y complementarias, N° 738, sus modificatorias y complementarias, N° 830, su modificatoria y complementarias y N° 1415, sus modificatorias y complementaria, serán de aplicación supletoria en todos aquellos aspectos no reglados por la presente y en la medida en que no se opongan a ésta."

Por el contrario, en el texto normativo, no se contemplan las autorretenciones para el Impuesto al Valor Agregado.

Coeficientes Convenio Multilateral 2019 - NUEVA FORMA DE APLICACIÓN

2019-11-25T21:48:00.001-03:00

Hola colegas y lectores!, como estamos ya casi preparándonos para las fiestas y planeando vacaciones, la Comisión Arbitral no se podía quedar atrás y ya nos trajo un regalito de navidad 🎁.

A través de la RESOLUCIÓN GENERAL (Com. Arbitral Convenio Multilateral) 10/2019, publicada en el boletín oficial el 22/11/2019, se establece que la utilización provisoria de los coeficientes unificados del año anterior para determinar la distribución de la base imponible de los anticipos de enero, febrero y marzo de cada año, SÓLO SE APLICARÁ en aquellos casos en los que no fuera posible contar con el nuevo coeficiente unificado a la fecha de determinación de los citados anticipos.

Es decir que, si al vencimiento de la DDJJ de Enero de cada año, ya contás con la información para determinar el nuevo coeficiente unificado, lo deberás de calcular y aplicar desde Enero en adelante.

En cambio, si no tenes la información al vencimiento de la DDJJ de Enero, deberás usar los coeficientes anteriores durante enero, febrero y marzo, y luego desde abril aplicar el nuevo en forma retroactiva, como siempre.

A continuación les dejo la consulta realizada a la Comisión Arbitral:

[Ticket#2019112210002525]

🔎Pregunta:

"...La consulta es, ¿a partir de qué mes de cierre de balance Uds. consideran que se cuenta con la información para calcular los coeficientes unificados?..."

📝Respuesta:

"Estimado/a C.P. :

Si poseen la información para utilizarla en febrero (vencimiento de enero) ya pueden utilizar los nuevos coeficientes desde enero, sino deberán aguardar a abril (vencimiento en mayo) para aplicarlos con el ajuste de bases imponibles de enero a marzo dentro de abril.

Atte.

SUM@ - Sistema Unificado de Mesa de Ayuda

Comision Arbitral del Convenio Multilateral"

Factura de crédito electrónica MiPyME - Afip

2019-10-30T22:11:00.000-03:00

¡Hola lectores!, en esta nota vamos a ver algunos puntos importantes relacionados con la Factura de crédito electrónica MiPyME de AFIP.

Factura de Crédito Electrónica MiPyME

El objetivo principal es el impulso al financiamiento de las PYMES. Su finalidad es desarrollar un mecanismo que mejore las condiciones de financiación de dichas empresas, mediante el cobro anticipado de los créditos y de los documentos por cobrar emitidos a sus clientes y/o deudores, con los que hubieran celebrado una venta de bienes, locación de cosas muebles u obras o prestación de servicios a plazo.

🔎 1º- ¿Es diferente la definición de PYME según la norma de FCE MiPyME y la de PYME general?:

Si las definiciones son diferentes.

Para ser considerada una pequeña empresa a los fines de emitir FCE se debe tener en cuenta lo siguiente:

Una PYME es toda empresa que no esté en el listado de gran empresa, independientemente si posee el certificado PYME vigente.

El estar vinculada con otras empresas tampoco se aplica para determinar si sos PYME o no a los fines exclusivos de emitir FCE MiPyME (cosa que no pasa para el certificado de AFIP PYME).

Por ejemplo:

La empresa "MUY GRANDE" SA está en el listado de grandes empresas (es una empresa multinacional) y a su vez, está vinculada con "MUY PEQUEÑA" SA (empresa local) la cual no está en el listado.

MUY PEQUEÑA SA a los fines del certificado PYME AFIP no alcanza los parámetros para obtener los beneficios por estar vinculada con una gran empresa, sin embargo, a para emitir Factura de Crédito Electrónica si categoriza como "PYME" sólo por no estar en el listado de grandes empresas, por lo que sí, MUY PEQUEÑA SA le hace una factura a MUY GRANDE SA, ésta deberá ser obligatoriamente Factura de Crédito Electrónica MiPyME.

Este concepto también aplica a Monotributistas y/o personas humanas Responsables Inscriptos, es decir, no importa la condición frente al IVA y no importa que estén con el certificado de beneficios vigente PYME de AFIP.

El listado de las grandes empresas lo publica AFIP anualmente.

Lo podrán verificar en el MICROSITIO DE FACTURA DE CRÉDITO ELECTRÓNICA MIPYME

🔎 2º- ¿Es obligatoria de aplicar?

Si es obligatoria de aplicar SIEMPRE que corresponda, es decir, si una pequeña empresa le emite una factura por los montos establecidos en el cronograma a una gran empresa o bien, a una PYME adherida voluntariamente a recibir FCE.

🔎 3º- ¿Desde cuándo son obligatorias?

El cronograma de implementación fue publicado por la AFIP y varía por mes y monto de facturación:

https://www.afip.gob.ar/facturadecreditoelectronica/documentos/CRONOGRAMA-FCE.pdf

Ya desde noviembre 2019, la mayoría de las facturas que le realicen las pequeñas empresas a las grandes empresas cuyo montos sean iguales o superiores a $100.000 deberán utilizar FCE.

Es importante destacar que, si corresponde que utilices una FCE, cuando generes una factura electrónica normal, el propio sistema te lo va a alertar.

🔎 4º- ¿Soy monotributista o autónomo, también estoy obligado?

Si, ya que son considerados pequeñas empresas.

🔎 5º- ¿Para qué sirve la Factura de Crédito Electrónica?

La Factura de Crédito Electrónica transcurridos 30 días corridos de la recepción de la factura, si la misma no fue cancelada o rechazada se considerará que fue aceptada tácitamente si la gran empresa no hace nada transcurrido dicho lapso. Otra cosa que puede suceder es que la gran empresa puede aceptarla expresamente.

Una vez aceptada la factura (tácita o expresamente), la factura se transforma en un Título Ejecutivo (como un cheque). Las PYMES podrán descontar el documento en el mercado de capitales o a través de plataforma, para recibir en forma adelantada el valor de la factura, menos los costos por comisiones.

🔎 6º- ¿Una vez emitida la FCE, qué debo hacer?

Se debe de poner a disposición la FCE hasta las 24hs del día siguiente de emisión.

🔎 7º- ¿Qué debo tener en cuenta en relación a los remitos?

Se podrán vincular hasta 5 remitos a una factura, pero no podrá vincular 1 mismo remito a varias facturas.

La fecha del remito debe de coincidir con el mes de emisión de la FCE obligatoriamente.

🔎 8º- ¿Qué comprobantes están excluidos del sistema FCE MiPyME?

Están excluidas:

- Las facturas tipo "M"

- Las facturas tipo "E"

- Liquidaciones y similares

🔎 9º- ¿Qué se debe indicar en el casillero "Referencia Comercial" que figura al confeccionar la FCE?

No es un campo obligatorio, la referencia comercial es un dato que pueden fijar las partes para que figure en la factura, por ejemplo, número de contrato, número de pedido, órdenes de pago, etc.

🔎 10º- En el caso de querer adherirme voluntariamente para RECIBIR Facturas de Crédito, ¿se puede, y de que me serviría?

Si se puede adherir una PYME voluntariamente para receptar FCE.

Le serviviría a una empresa que desea demostrar un buen comportamiento financiero. Dicha trayectoria será tomada en cuenta en el Mercado de Valores, lo que afectará la cotización de las facturas de la PYME que se negocien.

💡 PUNTOS INTERESANTES A DESTACAR:

- Si la FCE se cancela antes de los 30 días, la factura NO se transforma en Título Ejecutivo.

- La FCE cuyo vencimiento sea inferior a 30 días no se convertirá en un título ejecutivo, excepto que la empresa grande no informe a la AFIP que se haya cancelado.

- Se debe habilitar el servicio con clave fiscal "Registro de Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs", cuyo objetivo es el de un servicio de gestión y consultas sobre el Registro de Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs.

Además, este servicio permite verificar en la opción "CONSULTA RECEPTORES FCE" si el CUIT a facturar corresponde aplicar o no FCE

- En el caso de que una empresa grande reciba una FCE, la cual no rechazó, pero si la abonó y no informó el pagó la AFIP, la FCE se transformará en un título ejecutivo.

En este caso no hay forma de resolver el problema, la FCE quedará convertida en título ejecutivo y la empresa grande deberá ponerse en contacto con la pequeña para que ésta última no la ejecute.

- Las FCE se pueden negociar con los bancos a través de los oficiales de cuentas o bien a través del Mercado de Valores o plataformas para licitarlas.

- El costo de la custodia de la FCE no tiene costo en caso de querer negociarla.

- Las ND y NC ajustarán el valor negociable de la FCE hasta la fecha de aceptación de la factura, pero nunca modificarán el vencimiento original.

- Las Sociedades de Garantía Recíproca podrán avalar las FCE de las PYMES adheridas voluntariamente al régimen.

💹 Enlaces de Interés:

Video Tutorial del Ministerio

MICROSITIO DE AFIP

Contacto: FACTURADECREDITO@PRODUCCION.GOB.AR

CARGAS SOCIALES AFIP JULIO 2019

2019-08-07T22:46:00.000-03:00

¡Buenas colegas y lectores!, en el día de hoy repasaremos algunas de las noticias más destacadas para la liquidación de las cargas sociales (aportes y contribuciones) de julio 2019 📖.

CARGAS SOCIALES AFIP JULIO 2019

1) 🔔 Detracción Normal:

Hay que volver a aplicar los valores habituales de detracción, cuyo importe a jornada completa es de $7.003,68 (el mes pasado junio 2019, al abonarse el SAC, la detracción aumentaba en +50%).

Recordemos que hay excepciones para el Sector de textiles, calzado y marroquinería (👉hace clic acá.); y para el sector agrícola primario e industrial (👉 MICROSITIO).

2) 🔔 CABA. Nuevo Manual de Usuario para la rúbrica digital:

Se publicó una nueva versión del “Manual del Usuario” que explica el procedimiento para llevar a cabo la rúbrica digital de la documentación laboral en C.A.B.A.

👉 LINK PÁGINA GENERAL

👉 NUEVO MANUAL

3) 🔔 Vencimiento DDJJ Informativa de Ganancias y Bs. Ps 2018:

El 24 de julio venció el plazo para la presentación de las declaraciones juradas informativas de ganancias para empleados en relación de dependencia, jubilados y pensionados que hayan superado durante el año 2018 la suma de $ 1.500.000 brutos, RG 4506 AFIP.

4) 🔔 Libro Sueldos Digital AFIP - Ahora se podrá adherir en forma voluntaria:

A partir del 29 de julio de 2019, se habilita la adhesión voluntaria al sistema “Libro de Sueldos Digital” de AFIP. (RG 4535).

Recordemos que anteriormente sólo aquellos contribuyentes notificados por la administración tributaria podían utilizar el sistema.

A prepararse que se viene el sistema en forma masiva.

5) 🔔 Algunas novedades del mes anterior:

- Nuevo Relese del aplicativo SICOSS

- Nuevas Bases Mínimas y Máximas Imponibles SIPA

⌛Clic Acá para ver las novedades de Junio 2019

AGIP VINCULACIÓN DE PERSONA JURÍDICA

2019-07-27T21:59:00.000-03:00

Hace un tiempo ya, la AGIP habilitó un sistema web para vincular a una persona jurídica al administrador de relaciones, sin la necesidad de concurrir personalmente a ninguna dependencia de rentas ni presentar documentación.

No siempre funciona, pero he tenido éxito con varias empresas.

AGIP vinculación persona jurídica

✅ Los pasos son los siguientes:

1) Ingresa a https://clusterapw.agip.gob.ar/claveciudad/

2) Accede utilizando la CUIT y clave ciudad de la persona humana, que, a su vez, sea el único administrador de relaciones en AFIP.

3) Una vez dentro, digite al módulo "Administración y Subadministración".

4) En la sección de "Administradores" hacer clic al símbolo "+" de agregar y aparecerá una ventana que dirá "Ingrese CUIT/CUIL del representado", ahí deberás ingresar la CUIT de la persona jurídica (sin guiones) y hacer clic en "Buscar".

5) El sistema verificará que la CUIT del administrador y de la persona jurídica estén vinculadas en AFIP, y en caso de que esté todo bien, aparecerá la subadministración otorgada para que la confirmen.

📖 Clic ACÁ para ir al LINK del tutorial PDF de AGIP.

CARGAS SOCIALES AFIP JUNIO 2019

2019-06-29T14:56:00.000-03:00

¡Buenas colegas y lectores!, en el día de hoy repasaremos algunos de los puntos más destacados para la liquidación de las cargas sociales (aportes y contribuciones) de junio 2019 📖.

1) 🔔 Aumento de la Detracción +50%:

Recordemos que el ARTÍCULO 167 del TÍTULO VI de la Ley 27.430 (Reforma Tributaria) indica que:

"De la base imponible considerada para el cálculo de las contribuciones correspondientes a cada cuota semestral del sueldo anual complementario, se detraerá un importe equivalente al cincuenta por ciento (50%) del que resulte de las disposiciones previstas en los párrafos anteriores. En el caso de liquidaciones proporcionales del sueldo anual complementario y de las vacaciones no gozadas, la detracción a considerar para el cálculo de las contribuciones por dichos conceptos deberá proporcionarse de acuerdo con el tiempo por el que corresponda su pago."

Ésto significa que al valor de detracción mensual que le aplicábamos a los empleados mensualmente para el cálculo de contribuciones de seguridad social, deberemos aumentarlo en un 50% o bien, aumentarlo en la proporción que se calcule el SAC de junio 2019.

Por ejemplo:

a) Para un empleado que trabaja jornada completa, el importe a detraer será de $7.003,68 + $3.501,84 = Total a detraer en 06/2019 $10.505,52.

b) Para un empleado que trabaja jornada completa del sector Textil, Calzado, Marroquinería o Primario que haya tramitado el Beneficio del 100% de detracción, el importe a detraer será de $17.509,20 + $8.754,60 = Total a detraer en 06/2019 $26.263,80.

Si querés saber más sobre el tema 👉hace clic acá.

2) 🔔 Nuevo Relese del aplicativo SICOSS:

La AFIP publicó el "release" 6 de la versión 41 del programa aplicativo SICOSS.

En el mismo se actualizan:

- Las tablas de junio de 2019 de productores en convenios de corresponsabilidad gremial.

- Los nuevos topes de las bases mínimas y máximas del período junio de 2019.

Para baja la nueva versión 👉hace clic acá.

3) 🔔 Nuevas Bases Mínimas y Máximas Imponibles SIPA:

A través de la 👉resolución (ANSeS) 139/2019 se fijaron nuevos topes de las bases mínimas y máximas desde el período devengado junio de 2019 para la aplicación de aportes y contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino :

Mínima: PESOS CUATRO MIL NUEVE CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS ($ 4.009,94.-)

Máxima: PESOS CIENTO TREINTA MIL TRESCIENTOS VEINTIÚN CON CINCUENTA Y DOS CENTAVOS ($ 130.321,52.-).

Cosas a tener en cuenta: Cs. Sociales de 05/2019

2019-06-02T01:23:00.001-03:00

Mes con varias novedades en materia de liquidación de sueldos y cargas sociales.

En la presente nota, haremos un resumen de alguno de los puntos más importantes a considerar para mayo 2019.

1) 🔔 CCT 130/75 COMERCIO - NUEVO ACUERDO FIRMADO:

Voy a hacer mención especial éste mes, al nuevo acuerdo de comercio firmado recientemente debido a la cantidad de controversia que ha surgido.

El nuevo acuerdo de comercio es de carácter anual, y abarca los períodos desde abril 2019 a marzo 2020. Durante dicho lapso, la escala prevé tanto sumas remunerativas como no remunerativas.

El aumento es de un total del 30%.

A continuación, se exponen algunos de los puntos a considerar a la hora de liquidar el complejo acuerdo:

🔎PORCENTAJES DEL AUMENTO: Si bien hay que considerar que se pactaron "asignaciones extraordinarias no remunerativas" la realidad, es que el aumento está pensado exclusivamente para evitar una parte de las cargas sociales..., los porcentajes netos de cada tramo serían:

Desde mayo 2019: +4,5%

Desde julio 2019: +4,5%

Desde septiembre 2019: +4,5%

Desde noviembre 2019: +4,5%

Desde enero 2020: +4,5%

Desde marzo 2020: +7,5%

Total: 30%

🔎SUMAS REMUNERATIVAS Y SUMAS NO REMUNERATIVA - PROPORCIÓN: deberá liquidarse en forma proporcional a la jornada de trabajo.

🔎SUMAS NO REMUNERATIVA - RUBROS:

Las "asignaciones extraordinarias" que se paguen, deberán ser tenidas en cuenta para liquidar los siguientes items:

- Adicional por presentismo y adicionales fijos del CCT 130/75.

- Enfermedades inculpables,

- Licencias por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,

- Vacaciones devengadas desde 04/2019,

- Horas extras y feriados nacionales,

- SAC del primer y segundo semestre (proporcional),

- Licencia por maternidad (a los efectos del cálculo de la licencia por maternidad, las sumas no remunerativas deberán tomarse como remunerativas durante el lapso de la licencia),

- Indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo,

- Aportes y contribuciones para OSECAC. Por la lectura del acuerdo, que aquellos trabajadores de la actividad, que no posean la obra social OSECAC no tendrían obligación de aportar ni la empresa de contribuir sobre las sumas no remunerativas.

- Aportes obligatorios y voluntarios al Sindicato, el FAECYS e INACAP.

🔎EXPOSICIÓN:

El acuerdo indica que la suma no remunerativa deberá exponerse en el recibo de haberes como "Asignación Extraordinaria No remunerativa - Acuerdo 2019".

Mientras que el acuerdo se encuentre pendiente de homologación, se permite su pago adelantado bajo la leyenda "pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2019".

🔎ADICIONAL DE $100 A OSECAC:

El aporte de $ 100, rige desde mayo 2019 nuevamente (es decir, no correspondía el descuento del aporte en 04/2019).

Ahora bien, de forma involuntaria o voluntaria (ya no sé qué pensar del sindicato), se puede interpretar que todos los trabajadores de la actividad de comercio (CCT 130/75) deben realizar el aporte de los $100,00 con destino a OSECAC; mientras que anteriormente sólo lo hacían los encuadrados en el CCT y que, además, estuviesen afiliado en OSECAC.

Para mi, ésto es un error de redacción, el cual espero que próximamente aclaren.

🔎DISMINUCIÓN DEL SEGURO LA ESTRELLA:

A través de un acuerdo complementario. se prevé la disminución de la alícuota del Seguro de Retiro La Estrella del 3,5% al 2,5%, en forma retroactiva desde el mes de enero de 2019. Recordemos que, a la fecha, el acuerdo no está homologado.

2) 🔔 SIRADIG 2018 - FORMULARIO 1357:

Ya está disponible para descargar, el formulario F. 1.357 de AFIP (liquidación anual 2018 de 4ta categoría), el mismo podrá ser obtenido desde el Servicio "SiRADIG – Trabajador".

Recordemos que también mediante la RESOLUCIÓN GENERAL 4493 AFIP, publicada el 23/05/2019, se incrementó desde el período fiscal 2018, a $ 1.500.000 el importe de las rentas brutas percibidas anualmente a partir del cual resulta obligatorio que los trabajadores presenten la declaración jurada patrimonial informativa ante la AFIP.

También, indirectamente, se incrementó desde el período fiscal 2018, a $ 1.500.000 el importe de las rentas brutas percibidas anualmente a partir del cual resulta obligatorio que el empleador presente el F.1357 de los empleados. Esta obligación, originalmente, por el periodo 2018, venció el 17/05/2019, sin embargo, la resolución no hace mención alguna sobre el tema.

3) 🔔 NUEVAS TABLAS DE SICOSS:

Se han actualizado las tablas de la versión VERSIÓN: 41.0 RELEASE 5 del SICOSS

4) 🔔 NOVEDADES DEL MES ANTERIOR

📌 DETRACCIÓN ESPECIAL PARA LOS EMPLEADORES DEL SECTOR AGRÍCOLA PRIMARIO E INDUSTRIALES:

El 29/04/2019 la AFIP junto con el Ministerio de Producción, publicaron la 👉RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 4469, la cual establece requisitos y formalidades que deberán cumplimentar los empleadores del sector primario agrícola o industrial a fin de acreditar la actividad principal incluida en el Anexo del decreto 128/2019, sólo en el caso de haberla declarado en forma retroactiva o con posterioridad al 31/12/2018, para aplicar la detracción total sobre las contribuciones patronales.

📌DETRACCIÓN ESPECIAL PARA CALZADO Y MARROQUINERÍA:

Desde el período fiscal 11/2018, se encuentra vigente toda una normativa especial para éste sector, que permite computarse el 100% de la detracción por cada trabajador, es decir, $12.000 para el 2018 y de $17.509,20 para el 2019.

Si tuviste altas en tu nómina, deberás realizar el trámite TAD nuevamente (sólo por ese empleado), para obtener el beneficio sobre el nuevo trabajador.

Si querés saber más sobre el tema, 👉hace clic acá.

CABA - Beneficios y Descuentos 2019 por débito automático

2019-05-26T11:17:00.001-03:00

La ciudad de Buenos Aires ha publicado una serie de nuevos beneficios a contribuyentes cumplidores para los impuestos Inmobiliario/ABL y Patentes por el 2019.

Los requisitos para acceder son:

📌 Poner los impuestos en débito automático,

📌 Estar al día con el pago de tus impuestos (si se tenía deuda durante el 2019 se regularizó hasta el 31/03/2019, también entra),

📌 Ser personas humanas (no empresas),

📌 Las partidas o dominios estén correctamente titularizados.

Si se cumplen con las condiciones expuestas, sólo por este año, se podrán acceder a estos beneficios.

✅Beneficio 1) Un 10% de descuento por estar al día, y por estar adherido a débito automático se te bonificará la última cuota del año en Inmobiliario/ABL

✅Beneficio 2) y el 50% de la última cuota en Patentes.

Otros Beneficios:

DESCUENTOS POR PAGO ADELANTADO

Obtené un 15% de descuento con el pago anual de tu impuesto Inmobiliario/ABL, más un 5% extra si te adherís a débito automático.

Obtené un 10% de descuento con el pago anual de tu Patente, más un 5% extra si te adherís a débito automático.

LOS DESCUENTOS POR BUEN CUMPLIDOR Y POR PAGO ADELANTADO NO SON ACUMULABLES.

🔔 IMPORTANTE:

Los contribuyentes podrán hacer adherirse al beneficio hasta el 30 de junio de 2019.

Links de interés:

https://www.agip.gob.ar/tramites/6

https://www.agip.gob.ar/campanas/con-debito-automatico-tenes-mas-descuentos-en-inmobiliarioabl-y-patentes

https://www.agip.gob.ar/campanas/paga-casi-un-20-menos-si-sos-buen-cumplidor

Monotributo precio unitario 2019

2019-05-25T11:35:00.001-03:00

En los últimos tiempos, el precio máximo unitario de venta para los monotributistas ha variado significativamente.

Hasta Mayo 2018: el tope era de $2.500,00

Desde Junio 2018: el tope era de $15.000,00

Desde Enero 2019: el nuevo tope pasó a ser de $19.269,14

Éste nuevo valor, no había sido oficializado por la AFIP cuando dieron a conocer las nuevas tablas 2019. Después durante el año, al querer realizar algún tramite de inscripción al régimen simplificado, si aparecía el nuevo precio máximo unitario de venta como valor de referencia.

⏳Actualización de la web de AFIP:

Ahora el nuevo importe es oficialmente relajado a través de la actualización de una consulta frecuente en ABC Consultas de AFIP con fecha 29/04/2019:

ID 176136

¿En qué situaciones se producirá la exclusión del Monotributo?

Fecha de actualización 29/04/2019 12:00:00 a.m.

Quedará excluido cuando:

a) La suma de los ingresos brutos obtenidos de las actividades incluidas, en los últimos doce meses inmediatos anteriores a la obtención de cada nuevo ingreso bruto -considerando al mismo- exceda el límite máximo establecido.

b) Los parámetros físicos o el monto de los alquileres devengados superen los máximos establecidos.

c) El precio máximo unitario de venta, en el caso de contribuyentes que efectúen venta de cosas muebles, supere $ 19.269,14

d) Adquieran bienes o realicen gastos, de índole personal, por un valor incompatible con los ingresos declarados y en tanto aquellos no se encuentren debidamente justificados por el contribuyente;

e) Registren depósitos bancarios, debidamente depurados, por un importe igual o superior al monto de los ingresos brutos anuales máximos admitidos para la categoría en la cual estén encuadrados;

f) Hayan perdido su calidad de Monotributistas o hayan realizado importaciones de cosas muebles y/o de servicios para su posterior comercialización, durante los últimos 12 meses del año calendario;

g) Realicen más de tres actividades simultáneas o posean más de tres unidades de explotación;

h) Realizando locaciones y/o prestaciones de servicios, se hubieran categorizado como si realizaran venta de cosas muebles;

i) Sus operaciones no se encuentren respaldadas por las respectivas facturas o documentos equivalentes correspondientes a las compras, locaciones o prestaciones aplicadas a la actividad, o a sus ventas, locaciones y/o prestaciones de servicios;

j) El importe de las compras más los gastos inherentes al desarrollo de la actividad de que se trate, efectuados durante los últimos doce meses, totalicen una suma igual o superior al 80% de los ingresos brutos máximos establecidos para la categoría K en el caso de venta de productos, ó al 40% de los ingresos brutos establecidos para la categoría H cuando se trate de prestación de servicios.

k) Resulte incluido en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) desde que adquiera firmeza la sanción aplicada en su condición de reincidente.

Del total de compras se detraerán los importes correspondientes a las adquisiciones de bienes que tengan para el pequeño contribuyente el carácter de bienes de uso, respecto de las cuales se demuestre que han sido pagadas con ingresos adicionales a los obtenidos por las actividades incluidas en el Régimen de Monotributo, que resulten compatibles con el mismo.

Fuente: Art. 20 Ley 26.565

Link de la consulta frecuente

Tope de Honorarios al Directorio - Nueva Fórmula desde el 01/01/2018

2019-05-12T14:23:00.001-03:00

La Reforma Tributaria implementada a través de la ley 27.430, entre muchas modificaciones, también trajo indirectamente, un cambio en la fórmula del límite deducible por la asignación de honorarios al directorio.

💡 LO QUE DICE LA NORMA

Recordemos que el inc. j) del art. 89 de la LIG quedó de la siguiente forma:

"j) Las sumas que se destinen al pago de honorarios a directores, síndicos o miembros de consejos de vigilancia y las acordadas a los socios administradores -con las limitaciones que se establecen en el presente inciso- por parte de los contribuyentes comprendidos en el inciso a) del artículo 69.

Las sumas a deducir en concepto de honorarios de directores y miembros de consejos de vigilancia y de retribuciones a los socios administradores por su desempeño como tales, no podrán exceder el VEINTICINCO POR CIENTO (25 %) de las utilidades contables del ejercicio, o hasta la que resulte de computar DOCE MIL QUINIENTOS PESOS ($ 12.500) por cada uno de los perceptores de dichos conceptos, la que resulte mayor, siempre que se asignen dentro del plazo previsto para la presentación de la declaración jurada anual del año fiscal por el cual se paguen. En el caso de asignarse con posterioridad a dicho plazo, el importe que resulte computable de acuerdo con lo dispuesto precedentemente será deducible en el ejercicio en que se asigne.

Las sumas que superen el límite indicado tendrán para el beneficiario el tratamiento de no computables para la determinación del gravamen, siempre que el balance impositivo de la sociedad arroje impuesto determinado en el ejercicio por el cual se pagan las retribuciones."

Entonces, los límites son los siguientes:

a) El 25% de las utilidades contables del ejercicio, o bien

b) El valor de $ 12.500 por c/u de los perceptores de los conceptos.

- El mayor de ambos

💡 FÓRMULA DEL LÍMITE HASTA EL 31/12/2017

El cálculo para el límite deducible era el siguiente.

Datos para armar la fórmula:

0,25 x Utilidad Contable – 0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 35%).

___________________________________________

0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 35%).

📌Fórmula final al 31/12/2017:

0,25 x Utilidad Contable – 0,0875 x Utilidad Impositiva

___________________________________________

0,9125

💡 FÓRMULA DEL LÍMITE PARA EJERCICIOS QUE INICIEN DESDE EL 01/01/2018

Replicamos el mismo procedimiento, sólo que le cambios el valor de la tasa del 35% al 30%.

Datos para armar la fórmula:

0,25 x Utilidad Contable – 0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 30%).

___________________________________________

0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 30%).

📌Fórmula final para ejercicios que inicien desde el 01/01/2018:

0,25 x Utilidad Contable – 0,075 x Utilidad Impositiva

___________________________________________

0,925

💡 FÓRMULA DEL LÍMITE PARA EJERCICIOS QUE INICIEN DESDE EL 01/01/2020

Replicamos el mismo procedimiento, sólo que le cambios el valor de la tasa del 30% al 25%.

Datos para armar la fórmula:

0,25 x Utilidad Contable – 0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 25%).

___________________________________________

0,25 x (Utilidad Impositiva x Tasa IG 25%).

📌Fórmula final para ejercicios que inicien desde el 01/01/2020:

0,25 x Utilidad Contable – 0,0625 x Utilidad Impositiva

___________________________________________

0,9375

🌟 Tips Sueldo Empleada Doméstica 04/2019 (+15% Aumento)

2019-05-04T13:42:00.000-03:00

¡Buenos días liquidadores de sueldo y lectores!, en esta oportunidad vamos a repasar algunos puntos principales a la hora de realizar la liquidación del personal de casas particulares de abril 2019. También mostraré un ejemplo práctico de cómo aplicar el retroactivo.

Debido al nuevo aumento acordado, si bien en marzo 2019 ya hubo un aumento del 3%, ahora se suma otro nuevo aumento del 15% también desde marzo 2019, por lo que habrá que calcular el sueldo retroactivo de marzo y aplicar el nuevo valor desde abril 2019.

a) 💲AUMENTO EN LA ESCALA SALARIAL

A partir del 01/03/2019 (nuevos valores retroactivos) rigen nuevos valores de salarios básicos :

1) Supervisor/a

Personal con retiro:

- Hora: $ 124,50

- Mensual: $ 15.584,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 136

- Mensual: $ 17.359,50

2) Personal para tareas específicas

Personal con retiro:

- Hora: $ 117,50

- Mensual: $ 14.478,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 129

- Mensual: $16.117

3) Caseros

- Hora: $ 110,50

- Mensual: $ 14.126

4) Asistencia Y cuidado de personas

Personal con retiro:

- Hora: $ 110,50

- Mensual: $ 14.126

Personal sin retiro

- Hora: $ 124,50

- Mensual: $ 15.742,50

5) Personal para tareas generales

Personal con retiro:

- Hora: $ 103

- Mensual: $ 12.703,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 110,50

- Mensual: $ 14.126

📃Clic Acá para ver la escala completa CNTCP N°1/19

b) 📚Ejemplo práctico retroactivo + Recibo de haberes 04/2019

Por ejemplo, tenemos una empleada que trabaja 4 horas diarias de lunes a viernes en casa.

- En marzo 2019 no trabajó ningún feriado.

- Día Gremial: el 03/04/2019 la empleada fue a trabajar, por lo que se le deberá abonar dicho día al 100%.

- Aparte del día gremial, la empelada no prestó servicio durante el resto de los feriados del mes.

- La categoría es la 5º Personal para tareas generales con retiro.

📄 LIQUIDACIÓN ORIGINAL REALIZADA EN 03/2019

Sueldo Básico: $6.802,00

[19 días hábiles x 4hs x $89,50]

Feriados No Trabajados: $716,00

[2 días x 4hs x $89,50]

✅ Total sueldo bruto de 03/2019: $7.518,00

📄 LIQUIDACIÓN A REALIZAR EN 04/2019

Sueldo Básico: $7.828,00

[19 días hábiles x 4hs x $103,00]

Feriados No Trabajados: $824,00

[2 días x 4hs x $103,00]

Día Gremial Trabajado: $824,00

[1 días x 4hs x $103,00 x2]

Retroactivo 03/2019: $1.134,00

[ (21 días x 4hs x $103,00) - (21 días x 4hs x $89,50) ]

✅ Total sueldo bruto de 04/2019: $10.610,00

Cosas a tener en cuenta: Cs. Sociales de 04/2019

2019-05-04T12:18:00.000-03:00

Hola colegas! muy buenos días lectores, en el día de hoy veremos algunos puntos a considerar bastante recientes para liquidar el F.931 de 04/2019 💪.

🔔 1) DETRACCIÓN ESPECIAL PARA LOS EMPLEADORES DEL SECTOR AGRÍCOLA PRIMARIO E INDUSTRIALES:

🔔 2) DETRACCIÓN ESPECIAL PARA LOS SECTORES DEL ÁREA TEXTIL, CALZADO Y MARROQUINERÍA:

Si querés saber más sobre el tema, 👉hace clic acá.

🔔 3) RESUMEN DE CAMBIOS GENERADOS EN 03/2019:

🔎 Mínimo y máximo para la aplicación de aportes y contribuciones:

Mínimo: $3.621,04
Máximo: $117.682,47

🔎 SMV: pasó a $12.500,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744; y a $62,50 por hora para los trabajadores jornalizados.

🔎 SVO:

NUEVO VALOR DE LA PRIMA POR CADA TRABAJADOR: $14.09

NUEVA SUMA ASEGURADA: $68.750,00

🔔 4) PRÓRROGA PARA PRESENTAR EL SIRADIG 2018 Y APLICAR LA LIQUIDACIÓN ANUAL:

Recordamos que, conforme lo establece la resolución general (AFIP) 4003-E, los empleadores tenían tiempo hasta el último día hábil de abril para realizar la determinación anual del período 2018 de la renta de cuarta categoría de sus empleados, debiendo retener o reintegrar el impuesto correspondiente hasta el 31 de mayo.

Ahora bien, a través de la 👉RESOLUCIÓN GENERAL 4470, se extiende por única vez, hasta el 30/4/2019, la posibilidad de los trabajadores en relación de dependencia, actores y otros de presentar, el F. 572 Web SIRADIG.

Por por otro lado, los agentes de retención realizarán la liquidación anual correspondiente al aludido período hasta el 17 de mayo de 2019, inclusive.

El importe determinado en dicha liquidación anual será retenido o, en su caso, reintegrado, cuando se efectúe el primer pago posterior o en los siguientes si no fuera suficiente, y hasta el 10 de junio de 2019, inclusive.

La retención o devolución anual, deberá ser informado a través del SICORE en el período mayo de 2019 y consignando como fecha de retención el 31 de mayo de 2019.

Entes Pequeños - Impuesto Diferido y el Ajuste por Inflación - C.A.B.A.

2019-04-16T20:07:00.001-03:00

Recientemente el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires emitió la 👉 Resolución M. D. Nº 11/2019.

¿Pero entre las nuevas dispensas que incorpora, cuál es la más importante?

Recordemos que en C.A.B.A. el impuesto diferido era obligatorio para todas las empresas, sean que apliquen la RT 17 o RT 41.

En el resto de las jurisdicciones, si se aplicaba la RT 41, el impuesto diferido era optativo.

Con ésta nueva resolución, en C.A.B.A. el impuesto diferido también pasa a ser optativo para los entes pequeños que apliquen la RT 41. Un gran alivio para muchos colegas:

"....Art. 2°.-Eliminar el segundo párrafo del apartado 4.4.4. “Impuesto a las ganancias” de la segunda parte de la Resolución Técnica N° 41, modificación que da como resultado que un ente pequeño pueda reconocer el impuesto a las ganancias sobre la base del impuesto determinado correspondiente al ejercicio (método del impuesto a pagar), admitiendo su reconocimiento por el método del impuesto a las ganancias diferido...."

Otras dispensas relevantes de la resolución son (resumidas):

- Sólo en el balance que se aplique por primera vez el ajuste por inflación en una empresa de C.A.B.A. (inclusive si el cierre operó de julio a noviembre 2018 y se dejo el ajuste para el próximo ejercicio), no es necesaria la información comparativa de los Estados de Resultados, Flujo de Efectivo y Evolución de Patrimonio Neto.

- La simplificación vigente del Estado de Flujo de Efectivo por el método directo para entes pequeños (que permite presentar por totales, es decir, sin discriminar en la actividad operativa cuanto se cobró y pagó), se amplio para todas las empresas.

Cosas a tener en cuenta para la liquidación de las Cs. Sociales de 03/2019

2019-04-03T22:23:00.000-03:00

¿Qué cosas debemos tener en cuenta los profesionales al momento de realizar la liquidación de 03/2019?

1) VALORES VIGENTES:

Ya lo he comentado en artículos anteriores, pero puede ser que, con tantas actualizaciones, todavía no te hayas enterado. Ya se encuentran vigentes desde el 01/01/2019, los nuevos porcentajes de contribuciones de la Seguridad Social que pasaron del 17,5% al 18%; y que, al mismo tiempo, se actualizó el valor de la detracción a jornada completa, que paso de $2.400,00 a $7.003,68.

2) DETRACCIÓN ESPECIAL PARA LOS SECTORES DEL ÁREA TEXTIL, CALZADO Y MARROQUINERÍA:

Si querés saber más sobre el tema, 👉hace clic acá.

3) DETRACCIÓN ESPECIAL PARA LOS EMPLEADORES DEL SECTOR AGRÍCOLA PRIMARIO E INDUSTRIALES:

A través del 👉DECRETO 128/19 y la 👉Resolución General 4440/2019 AFIP, - 👉 MICROSITIO - se amplia el universo a nuevos empleadores para que utilicen el 100% de detracción, con vigencia a partir del periodo devengado de marzo 2019.

Por tal motivo, con fecha 20 de marzo de 2019, AFIP puso a disposición de los sujetos empleadores, el 👉release 5 de la versión 41 del mencionado programa aplicativo.

4) CAMBIOS EN LOS MÁXIMOS Y MÍNIMOS PARA EL CÁLCULO DE APORTES Y CONTRIBUCIONES:

Mediante la Resolución 74/19, la ANSES estableció las modificaciones a los topes máximos y mínimos a utilizar para el cálculo de aportes y contribuciones patronales desde el devengado de Marzo 2019.

A partir de las Declaraciones Juradas de Marzo de 2019 serán aplicables los siguientes topes:

Mínimo: $3.621,04
Máximo: $117.682,47

5) AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL:

A partir de 03/2019, el Gobierno Nacional adelanto la actualización del SMVL conforme lo establece la Resolución Nº 1/2019 del Consejo Nacional del Empleo.

Se elevó el importe del SMVL a $12.500,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744; y a $62,50 por hora para los trabajadores jornalizados.

6) AUMENTO DEL SEGURO DE VIDA COLECTIVO

Atado al punto anterior, a partir de marzo 2019, se incrementa el importe del seguro colectivo de vida obligatorio (SCVO), tanto para el régimen general como para el régimen de trabajo agrario, en virtud de lo dispuesto por la resolución 39766/2016 (SSN) y la resolución 224-E/2017 (MF), que fijan el valor del SCVO en un monto equivalente a 5,5 salarios mínimos vitales y móviles (SMVM).

NUEVO VALOR DE LA PRIMA POR CADA TRABAJADOR: $14.09
NUEVA SUMA ASEGURADA: $68.750,00

🌟 Tips Recibo de Sueldo Empleada Doméstica 03/2019 (+3% Aumento)

2019-03-29T19:25:00.000-03:00

¡Buenos días liquidadores de sueldo!, en esta oportunidad vamos a repasar algunos puntos principales a la hora de realizar la liquidación del personal de casas particulares.

a) 💲AUMENTO EN LA ESCALA SALARIAL

A partir del 01/03/2019 rigen nuevos valores de salarios básicos :

1) Supervisor/a

Personal con retiro:

- Hora: $ 108

- Mensual: $ 13.551,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 118

- Mensual: $ 15.095

2) Personal para tareas específicas

Personal con retiro:

- Hora: $ 102

- Mensual: $ 12.590

Personal sin retiro

- Hora: $ 112

- Mensual: $ 14.014,50

3) Caseros

- Hora: $ 96

- Mensual: $ 12.283,50

4) Asistencia Y cuidado de personas

Personal con retiro:

- Hora: $ 96

- Mensual: $ 12.283,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 108

- Mensual: $ 13.689

5) Personal para tareas generales

Personal con retiro:

- Hora: $ 89,50

- Mensual: $ 11.046,50

Personal sin retiro

- Hora: $ 96

- Mensual: $ 12.283,50

📃Clic Acá para ver la escala completa CNTCP N°1/18

b) 🏄Vacaciones

Muchas empleadas domésticas les fueron asignadas las vacaciones durante enero. Es importante recordar que el valor a pagar de las vacaciones en el caso del personal de casas particulares , será el equivalente al que hubiesen pagado en el caso de haber trabajado en dichas fechas.

Si querés ver ejemplos prácticos y más haz clic ACÁ para ver la nota completa

c) 🔮Se viene el 3 de Abril 2019, Día del Personal de Casas Particulares

Avisale a tu cliente que el miércoles 3 de abril es el “Día del Personal de Casas Particulares”. Es no laborable, sin pérdida de remuneración.

En caso de prestar tareas en dicho día festivo, la remuneración del trabajador se paga doble.

-Resolución N° 3/2015, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.-

Cambios en el Impuesto sobre los Débitos y Créditos desde el 01/2018

2019-03-20T14:08:00.000-03:00

Desde fines del 2017 y hasta el presente año 2019, a los contadores nos han bombardeado con normativas, resoluciones, ajustes, aplicativos, etc.

Y puede ser que entre tantas modificaciones, se pase por desapercibido un cambio importante en relación al impuesto a las ganancias.

El 07/05/2018, el gobierno nacional publicó el 👉DECRETO 409/2018, modificando los porcentajes a computar del impuesto sobre los débitos y créditos bancarios por transacciones financieras.

Por ende, nos hacemos la pregunta clave:

¿Al final cómo quedan los porcentajes a computar y desde cuándo?.

📆 Hasta el 31/12/2017:

💠Computable General: 34% sobre el impuesto a los créditos.

💠Trabajadores en relación de dependencia: 34% sobre el impuesto a los créditos.

💠PYMES Tramo 1: 50% sobre el impuesto a los débitos y créditos. Siendo trasladable el 34% de los créditos.

💠PYMES Micro y Pequeña empresa: 100% sobre el impuesto a los débitos y créditos. Siendo trasladable el 34% de los créditos.

📆 Para los períodos desde el 01/01/2018:

💠Computable General: 33% sobre los impuestos a los débitos y créditos.

💠Trabajadores en relación de dependencia: 33% sobre los impuestos a los débitos y créditos.

💠PYMES Tramo 1: 60% sobre el impuesto a los débitos y créditos. Siendo trasladable el 33% de los impuestos sobre los débitos y créditos.

💠PYMES Micro y Pequeña empresa: 100% sobre el impuesto a los débitos y créditos. Siendo trasladable el 33% de los impuestos sobre los débitos y créditos.

📝ESPACIO DE DIÁLOGO DE LA AFIP CON PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS

Finalmente cabe destacar, el punto 23 del 👉Acta 26 de fecha 23/08/2018 del ESPACIO DE DIÁLOGO DE LA AFIP CON PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS, el cual se trata sobre el tema.

PREGUNTA:
"Con respecto al Decreto Nº 709/18, en su artículo 3º, ¿cómo se debe interpretar la aplicación del mayor recupero del impuesto a los débitos? Desde el 01/01/18 o desde que empiece el nuevo período fiscal? Concretamente una cooperativa que cierra el 31/08, podrá computar el impuesto al débito a partir del 01/09/18 o desde el 1º de enero de 2018?"

RESPUESTA DE AFIP:
"En relación a lo establecido en el Decreto Nº 409/18, las modificaciones en el cómputo del pago a cuenta originado en el Impuesto a los Débitos y Créditos se podrá afectar a períodos fiscales que se inicien a partir del 01/01/2018 por los créditos originados en hechos imponibles perfeccionados desde la mencionada fecha, es decir desde el 01/01/2018."

¿Qué Tratamientos Fiscales aplicar en SIFERE Web para la DDJJ IIBB?

2019-03-10T10:23:00.002-03:00

Repasemos. La Comisión Arbitral junto a las provincias, vienen modificando ya hace unos meses, el sistema de liquidación del Impuesto sobre los Ingresos Brutos Sifere Web.

Algunos contribuyentes ya les ha tocado liquidar las retenciones y percepciones mediante el nuevo mecanismo de caga (👉NOTA SOBRE EL TEMA AQUÍ)

Nótese que, Córdoba y la Provincia de Buenos Aires no permiten ingresar manualmente las alícuotas, sino que deben seleccionarse de las opciones 0 a 9 (👉NOTA SOBRE EDITAR ALÍCUOTAS IIBB SIFERE ACÁ).

En éste artículo abordaremos algunos puntos a considerar sobre que Tratamientos Fiscales seleccionar según cada actividad del contribuyente en las jurisdicciones mencionadas.

📌PROVINCIA DE CÓRDOBA:

La Provincia de Córdoba ya ha legislado en base a como deben exponerse los "Tratamientos Fiscales" en el aplicativo según cada actividad. La norma es la RESOLUCIÓN NORMATIVA (DGR Cba.) 1/2017, el cual es un re ordenamiento de la reglamentación tributaria de la jurisdicción.

Destaco principalmente 2 artículos actualizados de la resolución, aunque se recomienda su lectura completa:

✅ Art. 369.3 - Los contribuyentes a fin de realizar la declaración jurada en los distintos sistemas y/o aplicativos, deberán considerar cuando corresponda tratamientos fiscales especiales, los que se detallan en la columna ‘Concepto a declarar en la DDJJ’ de la Tabla ‘Códigos NAES - Alícuotas - Tratamiento Fiscal - Conceptos a declarar en las DDJJ - Impuesto sobre los ingresos brutos (art. 275 RN 1/2017)’ que se encuentra publicada en la página web de la Dirección.

👉Clic acá para ver las tablas publicadas por la Dirección de Rentas de Córdoba 2018 y 2019.

✅ Art. 369.5 - A los fines de aplicar las alícuotas reducidas o agravadas previstas en la ley impositiva anual vigente, conforme los ingresos del año anterior, los contribuyentes que tributan por el Régimen del Convenio Multilateral deberán declarar sus ingresos en el sistema SIFERE Web indicando los siguientes tratamientos fiscales según corresponda:

- Alícuota reducida: tratamiento fiscal “8 - Otros Tratamientos - 6”.

- Alícuota agravada: tratamiento fiscal “9 - Otros Tratamientos - 7”.

Por último y muy importante, es que el sistema SIFERE WEB, informa que:
Cuando las alícuotas de la Ley Tarifaría 2019 de Córdoba tengan 3 decimales y el sistema arroje 2, la diferencia resultante de considerar la alícuota correcta, deberá declararse en el concepto OTROS de Otros Débitos o DIFERENCIA REDONDEO de Otros Créditos, según corresponda.
-Dato Actualizado al 20/03/2019-

📌PROVINCIA DE BUENOS AIRES:

Ahora la Provincia de Buenos Aires también lo ha hecho mediante la 👉RESOLUCIÓN NORMATIVA N° 5/19 de fecha 05/02/2019.

**Actualización: con fecha 08/03/2019, ARBA publicó mediante la 👉Resolución Normativa 8/2019, que se incorporan a la Resol. Norm. 5/19, nuevos códigos a considerar.

En la misma, la norma establece una tabla de equivalencias entre la códigos del Nomenclador de Actividades del Impuesto sobre los Ingresos Brutos 👉NAIIB-18 y el 👉NAES actual en relación a que tratamiento fiscal aplicar.

Por ejemplo, una actividad frecuente son la de los alquileres residenciales:

Según la Resol. 5/19 ARBA, la misma expone la siguiente equivalencia a considerar para aplicar en el SIFERE:

Código NAIIB-18 681096 = Servicios inmobiliarios para uso residencial por cuenta propia, con bienes propios o arrendados n.c.p.

Ese código es equivalente actualmente con el NAES 681098 = Servicios inmobiliarios realizados por cuenta propia, con bienes urbanos propios o arrendados n.c.p.

Si la actividad entonces es alquiler de inmuebles para uso residencial, se debería utilizar el Tratamiento Fiscal Nº 3, el cual arroja una alícuota del 3,5% (alícuota base que es coincidente según la ley tarifaría 2019 de ARBA para dicha actividad con ingresos inferiores de $650.000,00).

Finalmente la norma aclara que a los fines del cálculo de alícuotas aplicables a los Regímenes de Percepción y Retención del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, en el caso de haber tratamientos diferenciales o actividades exentas, estás serán consideraras por la Dirección de Rentas siempre que el contribuyente haya declarado los ingresos provenientes de dichas actividades bajo el código de actividad que corresponda de acuerdo al nomenclador “NAES - Nomenclador de actividades económicas del Sistema Federal de Recaudación”, indicando el tratamiento fiscal “Otros Tratamientos” (códigos 3 a 9).